2021年8月
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貴州安順銀城房地產開發有限公司行政管理部主辦
目錄
CONTENT
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寄? ? ? ?語
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員工風采
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新聞專欄
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企業文化
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企業動態
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廣告專欄
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 寄語
企業文化
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? ? ? ?促進人與自然和諧融合，我們致力于改善您的居住生活品質。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——李文康
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無限創造
建筑美好家園
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銀城使命
? 銀城愿景
銀城價值觀
? ? ? ? ? ? ? 企業動態
企業動態
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凝心聚力 砥礪前行 攜手共贏
——2021年銀城地產股權激勵發布大會
? ? ? ? 2021年8月20日，貴州安順銀城房地產開發有限公司召開了股權激勵發布大會。銀城集團董事長鄧成勇，銀城地產總經理王威東、工程副總經理李文康、開發副總經理張彩鋒以及銀城集團董事會成員、銀城地產各項目總經理、工程總監、營銷總監、開發總監、銷售經理，各職能管理部經理、副經理，及核心員工參加了本次發布大會。
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? ? ? ?會議進行了全程直播，不能親臨現場的員工可同步收看，并能感受到發布會的盛況。
? ? ? ?發布大會共有董事長致辭、股權激勵宣講、方案宣講、激勵對象感言、簽約、集體合影六個流程。
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? ? ? ?會議開始，銀城集團董事長鄧成勇發表了講話，鄧董回顧了十多年來銀城集團的成長歷程，并對集團開展激勵的重要意義進行了介紹。
? ? ? ? 接著董事會秘書李彩霞對股權激勵的目的和意義進行了宣講，讓大家對股權激勵有一定的了解；緊接著銀城地產總經理王威東宣貫了銀城地產153股權激勵方案，詳細給大家介紹了方案的內容，并宣布了激勵對象名單。
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? ? ? ? 隨后受激勵對象——鎮寧項目管理部總經理孫德平上臺分享自己獲得激勵的感想，同時代表受激勵對象表達了對公司、對各位領導、同事的感恩。
? ? ? ?最后進行了發布大會最激動人心的環節——股權激勵簽約儀式。獲激勵對象一一上臺簽約，并領取了股權證書。
? ? ? ? 銀城每一次的激勵改革，都是為了最大力度的激勵銀城集團所有人，讓每個銀城人都有一顆為自己打工，能自己做主的事業心，讓銀城人能認準方向，一路向前，在提升公司價值的同時，為員工提升價值利益，實現員工與公司共同發展，這也是銀城實施股權激勵的初心。
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齊心協力 沖刺全年目標任務
——銀城地產2021年半年總結計劃會
? ? ? ? 2021年8月27日，貴州安順銀城房地產開發有限公司召開了2021年半年工作總結計劃會。銀城集團董事長鄧成勇、銀城地產總經理王威東、工程副總經理李文康、開發副總經理張彩鋒、銀城集團董事會人員、銀城地產各項目總經理、工程總監、營銷總監、開發總監、銷售經理，各職能管理部經理、副經理及員工代表共計35人參加了會議。
? ? ? ?會議首先聽取了營銷管理部經理安小俊、工程管理部經理謝宇對上半年對營銷指標和各項目工程節點完成情況的報告。接著各項目管理部總經理分別進行了總結匯報，各項目總對上半年的工作進行了認真的復盤，對不足的地方提出了解決思路，并對下半年的各項工作進行了整體鋪排。公司營銷管理部經理、工程副總經理、開發副總經理、總經理分別對工作報告進行了總結及點評，并對下半年的工作提出了要求。
? ? ? ? 下午的會議一開始，銀城集團董事長鄧董對各項目匯報的指標完成情況進行了點評，鄧董強調，工作必須要有計劃，凡事預則立，不預則廢。鄧董還講到，受經濟和市場供需結構性關系的影響，房地產行業仍處于比較低迷的市場局面，下半年更多的要思考去化方案，保障公司發展。
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? ? ? ?接著，各職能管理部經理匯報了部門的上半年總結和下半年計劃，分管副總、總經理要求各部門在完成好本職工作的同時，還需要更多的為項目賦能。
? ? ? ?會議最后，銀城地產總經理王總作了總結發言，他要求各部門要找出工作中的不足，在下半年的工作中加以改進，并希望大家齊心協力，為全年目標沖刺。
? ? ? ? ? ? 員工風采
員工風采
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沒 有 最 好? ? ?只 有 更 好
——紫云項目管理部銷售經理 王良湖
? ? ? ?王良湖，1992年出生，2015年大學畢業后便進入公司，至今已6年有余。
? ? ? ?從入職到2019年的四年時間里，他一直在總公司營銷部從事項目的營銷策劃工作，他愛崗敬業，誠信踏實，作為房地產行業營銷條線的一員，他明白地產行業的競爭日益激烈，只有通過不斷的努力，不斷的提升自己的專業技能和管理水平，才能與公司共同進步。四年來，他不斷學習業務知識，學習管理，學習帶團隊，只要公司組織學習，他從不缺席。
? ? ? ? 因為他的努力，2019年年底，他調任到紫云分公司，負責紫云銀城?雙城項目的具體銷售業務工作。進入分公司后，他開始嘗試帶領銷售團隊，他深知銷售的好壞與公司的未來發展有著密切的關系，為了更好的展示公司的形象和創造更好的銷售業績，王良湖始終嚴格要求自己和團隊人員，在銷售過程中，不僅要注意禮儀，更要一切以客戶為先；在公司舉行的各項營銷活動中，他根據樓盤、區位、客戶的實際情況，調整營銷方案，做好公司與客戶之間的溝通工作；在銷售業績上，他努力踏實，銷售業績名列前茅。
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員工風采
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? ? ? ? 要想完成好的銷售業績，一定離不開團隊每個人的努力與付出，為此，他通過一對一的專項內部激勵方案，在公司的支持和團隊的努力下，月度完成18、19號樓的庫存30余套的清盤去化；緊接著開始13棟的預售準備，在蓄客、認籌等一系列節點的鋪排累計下，7月份開盤即實現83%的轉化，9月份實現清盤銷售。在公司政策支持下，他帶領的銷售團隊通過不懈的努力，上半年亦突破近3年來的商業庫存銷售。
? ? ? ?2021年是公司去庫存的關鍵年份，相信在他的努力和項目團隊的協作下，紫云項目一定能為公司交出一份滿意的答卷，一定能實現自身應有的價值，因為他們相信，沒有最好，只有更好！
? ? ? ? ? ? 新聞專欄
新聞專欄
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協 會 走 進 企 業 之——走進“銀城集團”
? ? ? ? 2021年 8月24日，為加強企業間的溝通交流、增強企業間的凝聚力，共同推進安順市房地產業協會工作，實現房地產行業間優勢互補。市房協開展了走進“銀城集團”的行業交流會。
? ? ? ?會議前，東道主安順市房地產業協會會長、銀城集團董事長鄧成勇，陪同到會企業家參觀“安順市銀城集團.三合項目”及“安順市銀城集團.恒科建筑”并進行介紹。
? ? ? ?會議中，協會就近期“四網合一”、“城市旅居推介”等工作做匯。并對近期出現的行業共性問題進行了討論。
? ? ? ?最后，鄧會長在認真聽取各位與會代表發言后，面對各家企業發展共性問題上，表示將不斷的立足于協會與行業之間，充分發揮協會的職能，努力做好為行業及各會員單位服務。并表示各家企業要從市場營商環境及企業的實際發展情況出發，不斷的展開溝通交流，推動行業發展。
? ? ? ?這次會議在各位企業的積極參與中，圓滿完成了各項議程，為各家企業攜手并進、共同發展奠定了堅實的基礎。
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貴州安順銀城房地產開發有限公司
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