目錄
求變求效
永續經營
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有人說月刊是企業的一件外衣，有人說月刊是企業的一面形象墻。企業最終是以贏利為目的的。無論是業績的直接發生部門，還是服務和保障的部門都是圍繞企業目標而展開工作，只是職能不同，政策和執行步驟不同而已。企業月刊作為企業文化的重要載體，除了記錄企業歷史、培育并傳播企業文化、品牌文化的責任外，要有服務企業目標的意識和能力，要有獨立的經營體制。
經過初期的摸索，月刊的價值體現可以從月刊承載的企業文化入手，主要有以下兩個方面：一是企業營運策略上月刊是企業文化的外化表現形式，是企業文化在企業內部上下貫徹的有效溝通平臺，是傳播品牌文化的重要載體，是企業管理和企業對外公關的有效工具。二是品牌影響上，我們發現，那些成功的企業越來越把自己的成功歸結于公司的文化，關于這些企業的優秀文化的報道也是層出不窮。
這些都是企業文化的優勢資原，通過企業文化推動企業形象的提升，增強企業的美譽度，這一方面不但可以為企業做很多免費的推廣，而且無形中可以為企業吸引更多優秀的人才。
綜而言之，月刊在企業的定位，必須為企業創造有形或無形的價值，才能在企業生存并發展。我們需要視月刊為一個獨立的生命體，以負責任的經營態度對待月刊，讓月刊成為企業的生產力而不是依附品。
刊首語
職場故事? ? ? ? ? ? ?12
人物專訪? ? ? ? ? ? ? 8
管理之窗? ? ? ? ? ? ? 5
刊首寄語? ? ? ? ? ? ? 2
員工天地? ? ? ? ? ? ?20
公司要聞? ? ? ? ? ? ? 3
旅途見聞? ? ? ? ? ? ?32
員工隨筆? ? ? ? ? ? ?34
女皇精神? ? ? ? ? ? ?16
春蕾響 萬物長
車場秒變綠洲
美好歸心 幸福始
春雷化雨 萬物新
時光又匆匆，于是懷念過去，
作暖還寒 溫差大
在此提醒您適時
增加衣物
塞納綠洲 至美至善
? ? ? ? 伴著陽光的照射下，我們在領導的帶領下來到停車場展開了車場變綠洲的工作，各部門分工明確：培土、修剪、栽種、澆水，各項工作有序進行，為了能讓工作順利快速的完成，楊總親自在現場參與并指導我們更好的完成工作。
? ? ? ? 此項工作我們將利用車場間隔空間、停車位面積進行草皮的栽種和種植，這不僅充分利用了停車場的非硬化面積，更加有效的提高了我們車場的品質及整體的綠化覆蓋率，更好的詮釋了我們項目的綠洲形象。
? ? ? ? 萬物生長，不復春光，在新的一年里我們的服務將會在廣大業主的監督和信任下做的更加專業細致。
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公司要聞
公司要聞
圖文/鑫夢皇物業
圖文/鑫夢皇物業
“領導是什么”
? ? ? ? 提到“領導”，不得不提一下員工。沒有員工的“領導”是光桿司令，是孤軍作戰，就好比【亮劍】中的孔德勝單刀匹馬，是注定要失敗的！
? ? ? ? 員工是公司的基礎，是公司人力資源的全部，更是重要的人力資本。只有將人力資本與公司的物質資本結合起來，公司才會創造財富，實現經濟效益和社會效益。
讀
....有感！
? ? ? ? 員工是公司成功的關鍵，現代經濟是知識經濟，如何擁有知識型、復合型員工，是公司在市場競爭中站穩腳跟、獲得成功的關鍵。
員工是公司發展的需要。
? ? ? ? 員工的素質與活力就是公司發展的動力。所以公司要發展壯大，就必須擁有一支訓練有素、執行力很強的員工隊伍。
? ? ? ? ?那么如何提高員工素質，調動員工積極性、主動性，是公司領導（經理）的責任。一個合格的領導會通過自己的影響力，通過自己的領導藝術，結合自己全面的崗位知識，培訓提高員工素質。適時授權，激勵開發員工的主觀能動性，提高工作效率。
合格的領導特征可總結為：
圖文/發展管理部
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管理之窗
管理之窗
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人物專訪
人物專訪
精益求精
——王另貝同志人物專訪
臻于至善
王另貝同志擔任陜西女皇實業有限公司工程部經理，從事施工現場的施工管理工作，負責現場質量、進度、安全文明施工等施工管理工作，協調施工、設計、監理、政府等各職能部門的關系，跟進規劃、驗收、備案等工作。
走近工程部經理王另貝同志的辦公桌，首先看到的就是他忙碌的身影，聽到雄厚的聲音在與施工單位協調、交流，一回頭，身后電腦屏幕上顯示的是密密麻麻的施工圖紙。認真嚴謹的態度、張弛有度的節奏，這便是對他的第一印象。說起工程，說起塞納綠洲，他的沉穩中就立刻多了幾分激情，他告訴筆者，“塞納綠洲是他能力的彰顯項目，他會竭盡全力做好。”
21年工程施工經驗 ?專注建筑行業打拼
王另貝同志學的是工程管理，從1998年到現在，已經在建筑施工行業打拼了21個年頭，在此期間，他做過路橋項目、房地產項目、工業項目，也做過商住結合的寫字樓、公寓項目，有特大型項目的施工管理經驗。從大型的施工企業（乙方）轉到大型房地產公司（甲方），從最初的施工員到現在的工程部經理，通過不斷的積累和學習，他已經成長為能擔當重任的中高級管理型人才。如今，來到女皇，參與塞納綠洲的建筑，他表示是人生中重要的選擇，將會在其建筑人生中留下濃墨重彩的一筆，對其今后的職業生涯也會有重要影響，筆者也能體會出他為項目付出的心血和熱情。
? ? 專業為先責任為本 ?能吃苦善溝通
在十余年建筑工程的摸爬滾打中，王另貝同志形成了自己的一套管理經驗和要求，在他看來，要成為一名合格的施工管理人員，專業過硬、溝通協調、前瞻性、預判能力、危機處理、責任心、吃苦耐勞是其中的關鍵詞。
?“做我們這一行，自身專業技術要過硬，擁有專業的技術素養是作為管理者最基本的要求。比如，看圖紙時你要知道施工關鍵點在哪里、重點難點在哪里，這樣你在現場的時候，才知道要注意這些關鍵
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人物專訪
人物專訪
點、重點、難點；再比如在現場檢查某項工作時，我們需要知道國家規范對這項工作有要求，規范的具體要求可以回辦公室去查找，但是如果你根本就不知道規范對這項工作有要求這回事，那么你很可能就會忽略，會犯錯。” 王另貝同志告訴筆者。
“在工作中我們會遇到各種類型的人，無論是施工單位、監理單位還是政府各職能部門，都需要我們擁有良好的溝通、協調能力，才能使得工作能順利展開和進行。此外，現場施工管理需要我們對工作要有一定的前瞻性，能預先做好各種準備工作，待工作具備條件時能馬上展開；對現場可能發生的情況有一定的預判能力，能根據規范、施工方案以及自己的經驗常識，判斷出工地可能會出現的問題、可能的危險源在哪里，從而在問題、危險出現之前加以處理；另外，我們還需要有危機處理能力，對工地上可能出現的突發狀況能及時有效的進行處理，防止事態進一步擴大。”
他還特別強調，做工程最重要的就是要有責任心和能吃苦。“像我們做施工管理，接觸的專業多，工作內容復雜，很多工作都是一環扣一環，上一工序完成后，下一工序才能進行。如果沒有責任心，采取推脫責任的做法：認為這項工作與我無關、那
項工作與我無關、這是土建負責或電氣負責或設計負責或某某人負責都是不行的，我認為工地上的事，沒有任何事可以說與自己無關，因為我們是一個整體，是一個團隊，我們需要把問題及時反應給具體負責的同事，然后協助其解決。另外，工地上風吹日曬雨淋，工作常常需要加班，如果不能吃苦，也是做不好事情的。”
?困難一直都存在 重點是如何解決問題
? ? “工程由各個工序組成的，如果各工序銜接順暢，施工起來就會比較順，如果某一個環節出錯或延期，很容易打亂整個施工進度，影響整體的工期。”對于以上難點，他也有了相應的辦法，“利用總包、監理多方的力量來開展管理工作，另外我們自己也需要投入更多的時間和精力，進行有效溝通、協調管理等。在施工過程中，肯定會遇到各種各樣的問題和困難，但我們要相信辦法總比問題多，只要我們竭盡所能一定能解決問題，推動整個項目順利向前走，從而達到公司的目標和要求。”
? ? ? 事業進入“長跑期” 掌握節奏持之以恒
? ? ?“從剛入行到現在，壓力一直是有的。早期就像在登山，每一步都要付出努力，才能走得扎實。要將所學的理論知識和實際工作結合，從學讀懂圖紙、懂規范，到指導施工。而現階段更像是長跑，關
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職場故事
那一年，大學畢業不久，我一個人去北京闖蕩，成為北漂一族。剛去的那些日子，開始找工作。不久，一所學校要面試我，我去那個學校見了主管人力資源的副校長，他帶我去實驗室找器材。
我們走過操場的時候，我腳上踢到了一個紙團，于是我走過去，把那個紙團撿起來，握在手中，等到遇到了垃圾桶，就把紙團扔進垃圾桶里。
那個副校長看了我一眼，沒說什么，等我試講完畢之后，在辦公室和他談話的時候，我問他，我會被錄用嗎？他對我說，你知道嗎，當你把那個紙團撿起來扔到垃圾桶時，你就已經就被錄用了。
他的話讓我無比興奮，也無比感動。很多年過去了，他的這句話一直影響著我，激勵著我，讓我知道，職場的成敗很大程度上取決于細節，我們是不是一個有耐心、細心、恒心的人。
這個故事聽起來像假的，但是的確發生在我身上，我給好多年輕人講過這個故事，我希望他們能夠從中領悟一些東西。
感悟：細節決定成敗，成為一個有素質有教養的人，會幫助你在職場上戰無不勝。
細節
圖文/行政中心
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人物專訪
鍵在于怎樣保持節奏，如何將經驗和知識進行總結和積累，如何對專業知識進行更深入的學習，如何更全面的發展自己、提升自己，從而實現自我價值的增值。
?王經理坦言，工作多年自己最大的心得體會就是誠信和擔當。“做人要誠信，做工程要有擔當，這就是我做人和做事的原則。”沒有華麗的辭藻，有的只是那份難得的篤定和斬釘截鐵。“和自己的團隊一起在所在的城市建設成為地標性的建筑，是我最大的職業夢想。”懷揣著這份憧憬，他和他的團隊一直都在努力奮斗著。
圖文/工程部
的故事
（動物的首領老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。
老虎頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！”
老虎的秘書狐貍對老虎說：“老板，驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是制造假象嗎？”
老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。
驢子勤勞毋庸置疑，而沒有功勞也有“苦勞”的結果，雖然讓人不便指責，卻讓人不禁嘆息。）寓意：
1、在公司，請不要“只問耕耘，不問收獲”，你忙不忙碌并不重要，你的老板看重的是你把工作做好了沒有。
2、與其滿負荷工作，不如靜下來思考工作的各個環節以提高效率。如果工作沒有收獲，你必須果斷改變自己的工作方式。
有一天，領導突然交給我一個任務，讓我帶領幾個學生，去參加市里的科技創新大賽。參加這次大賽，需要做好多準備工作，尤其是需要做一個高質量的PPT，而我當時的PPT技術為零。
但是我勇敢的承擔這次任務，開始真的很痛苦，因為我要一點一點的去學PPT制作，我用了一周時間就學會了，然后做出了一個一百多頁的精美PPT。
之后，帶著我的學生，去參加市級科技論壇大賽，居然奪得了一等獎，然后又去參加全國的科技創新大賽，獲得全國二等獎。
那次挑戰，不但讓我學會了PPT制作技術，還為我贏得了很多的榮譽和機會。后來因為這個原因，我參加了第三屆亞太經合組織青年科學節，成為科學節的輔導老師，學校和區教委還對我進行了重獎。
感悟：這個故事讓我發現，人要不斷的突破自己，挑戰自我，挖掘自己的潛能，你才能發現自己未知的力量和潛力。
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職場故事
挑戰自我
圖文/行政中心
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驢
圖文/行政中心
職場故事
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2019年4月29日19時，馮總在公司綜合會議室作了題為《唱響女皇主旋律，推進結果效益新思維》的重要講話。講話站在公司歷史和未來的高度，提出了新的重要思想，重要觀點，這就是女皇精神——“求變求效、永續經營”“以結果為導向、以效益為目的”。
一、馮總的講話站得高、看得遠
? ? ? ? ?馮總講話高屋建瓴、立意深遠，著眼公司長遠發 展，有很強
的思想性、戰略性、前瞻性、指導性，給 我們帶來了堅定的信念、
思想的力量、行動的方向和 奮斗激情，是我們公司目前乃至今后
相當長時期的工 作指導方針。
二、馮總的講話內涵豐富、博大精深
? ? ? ? “求變求效、永續經營”，“求變”就是求“贏”， 求“好”，求“新”；
“求效”就是求效益，求效益最大 化；“永續經營”就是企業可持續發
展，有較強的生命力。“以結果為導向”是一種逆向思維，是為了結
果而工作，而不是為了工作而工作；“以效益為目的”是指企業在經
營上的社會效益和經濟效益，社會效益是贏得好的聲譽，經濟效益
是獲取企業最大利潤，兩者是一脈相承的。
圖文/行政中心
學習馮總“4.29”重要講話精神的體會
女皇精神
女皇精神
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三、用馮總的講話精神武裝思想，轉變工作方式
? ? ? ?要用女皇精神“四句話”統攬工作全局，以此作為檢驗工? ? ? ? ?作的唯一標準。要切實解決以前在工作中存在的一些與效? ? ? ? ? ? ?益、結果不符的問題。立足本職，轉變工作方式，實干加巧? ? ? ? ?干，提高單位時間內工作效率，全面或超額完成領導布置的? ? ? ? ?各項任務。
四、以馮總講話精神為動力，增強緊迫感、責任感
? ? ? ?女皇是我家，工作靠大家。每個人工作成績的疊加，? ? ? ? ? 就是我們女皇整體結果的體現。我們每個人都要積極? ? ? ? ? ? ? ? 行動起來，增強責任感、緊迫感，從現在做起、從我做? ? ? ? ? ? ? 起，以優異的結果，獲得企業的最大效益。
女皇精神
女皇精神
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員工天地
員工天地
培養全方位人才，提升部門業務水平
裝飾裝修管理部
圖文 / 裝飾裝修管理部
——裝飾裝修管理中心開展部門培訓工作
為不斷提高我中心員工隊伍的整體素質，優化員工的知識結構，達到不斷適應公司戰略發展的目標，裝飾裝修管理中心于2019年4月15日開展為期一個月的部門培訓工作。我中心根據不同崗位的工作特點與部門需求，制定了共50個課時的培訓課程計劃，在不影響本職工作的情況下，利用早晚各一個小時的時間對部門全體員工進行系統的業務培訓，目的不僅是讓新入職員工對自身的薄弱環節有一個提升，更重要的是通過培訓讓不同崗位上的員工對其他部門的工作有所了解，進而達到相互配合、步調一致、目標統一的工作狀態。
大家都在認真進行培訓、學習
本次培訓從裝飾裝修管理中心的業務需求出發，共制定了五項培訓課目：一、CAD的快速看圖與制圖（20課時）；二、圖紙的標識與預審（10課時）；三、施工工藝的介紹、材料的分類與鑒別（10課時）；四、PPT制作經驗交流（5課時）；五、office軟件的熟練應用（5課時）。通過課上集中討論與課下自學相結合的方式，達到讓員工對本職工作精通，其他崗位及工種能簡單上手的培訓目標。
我中心工程資料員張冬梅同大家進行Office學習交流
裝飾裝修管理中心這一次的培訓，從培訓效果上就可以看出是非常有必要的。部門領導及培訓人員都做了很多準備，每一位培訓人員根據平時自身工作實踐與專業理論相結合，有針對性的對各專業進行了培訓。經過大家的集體討論，相互學習讓裝飾裝修管理中心的全體員工充分感受到了公司對員工的負責態度與良苦用心，讓我們融為一體，讓我們在未來的工作中端正心態，更加努力，更加自信！
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員工天地
員工天地
我中心規劃設計師楊妍為大家講解CAD的快速看圖及簡單制作
接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，理論與實踐更能加強我們的工作，提高履行崗位職責能力，提升我們的業務水平和綜合素質。
學習能讓人進步，工作能讓人自信。相信我們裝飾裝修管理中心全體人員在不斷的學習和進步中能以更加飽滿的工作熱情、專業的工作能力、昂揚的斗志、強烈的責任意識，開拓進取、扎實工作，保質保量的完成各項工作任務，努力成為女皇大家庭中最優秀的成員！
我中心行政主任溫含與大家分享、交流PPT的制作經驗與實用技巧
我中心質量監理師羅偉東為大家介紹施工工藝以及材料的種類及鑒別
我中心員工在張允強副總經理的指導下就圖紙的學習進行了熱烈討論
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員工天地
員工天地
圖文/工程部
一場雨，恰逢時節“谷雨”，讓昨天還悶熱的天氣一下涼快了許多。你們一定見過下雨時泥濘的塞納綠洲，卻從未見過因為一場雨變得如此美麗動人，宛若仙女似的塞納綠洲。
塞納綠洲東區綠化從2018年開始施工，那個時候種下的樹都是干枯枯的樹枝，毫無生氣，整個小區看起來亂糟糟，讓人看著很不舒服。而現在，大不相同。小區走到哪里都是綠色環繞，晚上還有噴泉可以看，有涼亭可以坐。
西區目前也剛剛簽了綠化施工合同，期待在不久的將來，我們也即將可以看到同樣如此美麗的“塞納綠洲”。
城市最后一片綠洲，在塞納。
渭城朝雨浥輕塵
客舍青青柳色新
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關于"一帶一路"的稅收新政策解讀
圖文/財務室
陜西女皇實業有限公司財務中心,在郭建明經理的領導之下,忙碌之際,利用中午空閑時間培訓新的稅收政策。擴大財務人員的知識面和與時俱進，跟上政策改革的腳步。國家稅務總局局長王軍參加第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇“貿易暢通”分論壇，并作了題為“持續深化稅收合作 攜手共促貿易暢通”的發言。他強調，“一帶一路”國家和地區要攜手推進“一帶一路”稅收合作向更大范圍、更寬領域、更高層次發展，以共同的智慧應對挑戰，進一步服務和推進“一帶一路”建設，實現互惠共贏。
王軍介紹，中國稅務部門大力推動“一帶一路”沿線國家和地區攜手開展務實合作，成功舉辦的第一屆“一帶一路”稅收征管合作論壇及建立的“一帶一路”稅收征管合作機制，透明度高、代表性廣、包容性好、務實性強，為第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇作出了稅收方面的貢獻。
王軍強調，“一帶一路”建設根植于歷史，但面向未來；源自中國，但屬于世界。中國稅務部門將一如既往做好工作，實施大規模減稅降費、加強稅收政策協商、深化國際稅收合作，使經貿環境更優化、開放之路更暢通、建設成果更豐碩，以更大努力、更實舉措和更優服務，支持貿易暢通，促進經濟高質量發展，為“一帶一路”建設作出新的貢獻。
會議期間，王軍在京會見了出席第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇的哈薩克斯坦國家收入委員會主席蘇爾丹卡季耶夫、柬埔寨稅務局局長關葳寶、塔吉克斯坦國家收入委員會主席達夫拉特佐達·努斯拉圖、波蘭稅務署署長馬里安·巴納斯、俄羅斯聯邦稅務局副局長阿列克斯·歐文楚克、奧地利財政部政策顧問克里斯托夫·皮梭、荷蘭國際財稅文獻局總裁揚·馬爾滕·斯拉格特等與會代表，就深化“一帶一路”稅收合作、加快稅收爭議解決、簡化稅收遵從等議題進行了深入交流。
通過以上的學習，更清晰明了了稅收方面的政策，和國家稅務總局對稅收的重視。在以后的工作中能更好的融合到實際當中去。
員工天地
員工天地
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區領導率榮華地產一行來項目考察
4月3日上午，區領導范副區長、司主任、劉局長、任局長、張局長等陪同西安榮華地產一行人來女皇·文體匯考察。
?女皇·文體匯位于咸陽市中心城區民生路與立信街交匯處，地處咸陽中心城區，交通優勢明顯，不僅如此，項目還與地鐵11號線出入站近在咫尺，而隨著地鐵網狀線路的相繼開通未來的前景愈加無法估量。其商業總建筑面積約6萬㎡，擁有6000㎡外商業廣場，地上4層地下2層，項目以占地約120畝的塞納綠洲社區為主要依托，輻射周邊眾多住宅區，匯集15所院校，以文體教育業態為主，零售，餐飲，休閑娛樂為輔的多元化商業，緊扣“社區商 業 — 女皇·文體匯”的經營需要和全面特征，將結合統一的商業文化和視覺形象系統，實現本項目的功能組合及其配比，更好的滿足更大范圍內的“一站式”消費需求，更好的服務塞納綠洲各業主及周邊人群，形成一個文體項目和教育資源最密集區域，意在打造咸陽首個文體教育項目聚集地。
圖文/裕祥商貿
員工天地
員工天地
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考察期間，榮華地產一行在區領導的陪同下先后到我項目進行實地參觀考察。每到一處，考察團一行聽介紹、問細節、觀效果，詳細了解女皇·文體匯項目的建設理念、功能定位、管理運營、品牌營銷。
裕祥商貿總經理表示女皇·文體匯項目強調的是商業定位的多元化組合形態，更是涵蓋諸多行業的“全業態”的優化組合，以市級地標性文體教育為切入點烘托項目品牌，側重的是“一站式”消費的有效滿足。同時，裕祥商貿將在滿足永續經營、持續發展的基礎上，對商業定位進行不斷的貫徹、調整和發展。
該項目工程充分考慮了與城市空間規劃的銜接，將在保留原有建筑風貌的基礎上，堅持整體設計為主、規劃合理、產業導入的原則。
區領導范展展首先對我公司精心的安排、周到的服務表示感謝。榮華劉總同時指出，這次專門來渭城區重點商業項目女皇·文體匯來考察，特別是在考察過程中強烈的責任意識，給我們留下了深刻印象。在渭城區政府的支持下，我們將堅持實事求是、達成合作、實現共贏的雙目標！
員工天地
員工天地
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旅途見聞
旅途見聞
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員工隨筆
攜手共進、創造輝煌
———銷售部工作紀實
團隊精神是新時期的集體主義的升華和集體主義內容的擴展，我們在工作的分工與合作離不開團隊精神的支撐。團隊精神就是新時期團結力和凝聚力的所在。
圖文/銷售部
員工隨筆
伸出我們的手掌，張開就是五個手指頭，但合起來就是一個拳頭，握緊拳頭出擊才有力量。團結一致，上下協作，精誠合作的團隊精神可以幫助我們更好的完成工作。
匯報分享會統一組織學習公司下發的文件及推文，使部門每個人不斷學習、不斷進步，達到改善員工精神面貌，創建組織學習文化,建立相互檢查、監督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業行為, 提高核心競爭力。
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增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |