12月
2022
主辦 | 廣東新元素集團
新·情報
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【總第52期】
2022年12月 總第52期
《新·情報》電子版期刊
主辦 | 廣東新元素集團
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2022年12月? 總第52期
企業文化
企業使命 ：
探索新建筑 、研創新材料 、引領新生活
企業愿景：
為人類構筑安全、綠色、和諧的生活未來
企業目標：成為新型板材領導品牌
核心價值觀：至信至美 共創共贏
核心理念 ：品牌發展為重? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 客戶利益為先? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 員工前途為大
?“三愛” ：愛國、愛企、愛人
?“三型” ：學習型、創新型、擔當型
新建筑 新材料 新元素
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2022年12月? ?總第52期
目? 錄
Contents
04
王者出征，榮耀滿貫 |?新元素海外女團以戰養兵創下輝煌時刻！
07
新元素板材入選《佛山市綠色建材目錄》
09
新元素板業被認定為廣東省“2022年創新型中小企業”
11
新元素集團技術創新中心課題研究論文被評為“2022年佛山市工程技術優秀學術論文”
14
消防比武展風采 |?
新元素團隊在鎮消防大比武活動中創下第四名佳績！
17
核聚灣區，能動世界 | 新元素工業安防板材亮相2022深圳核博會
18
新元素集團第一屆職工運動會超“燃”來襲！
23
知禮而行 賦能服務 | 新元素集團開展2022年商務禮儀培訓
25
全員參與，助力質量提升 | 新元素開展質量提升調查及培訓活動
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這是廣佛區域外貿企業的一次爭霸賽，由一群追風的外貿人組織和參與。
在挑戰與機遇疊加，變局與新局并存的世界里，他們用膽識和拼搏踏出一條創新之路，給世界亮出一份成績單。
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王者出征，榮耀滿貫?
新元素海外女團以戰養兵創下輝煌時刻！
企業榮譽
10月14日，廣佛區域九月采購節星際爭霸頒獎盛典在佛山圓滿落幕，從7月份的領袖啟航特訓至9月底的業務沖刺，整場活動歷時三個月，得到55家優秀廣佛企業、450位外貿戰士的支持和參與。
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活動通過借力阿里鐵軍文化和精神，組建5大戰隊以戰養兵，大家抱團成長，成功創下了2.9億傲人成績，并涌現出多個外貿英雄及精英。
作為高品質新型板材供應服務商，新元素海外女團在部門總監陳小英的帶領下，從眾多優秀外貿企業及精英中脫穎而出，創下輝煌的戰績，收獲了多個企業及個人的榮譽大滿貫，成功攬獲了“王牌戰隊”、“大滿貫企業”、“最佳帶貨主播”、“亮劍英雄”、“分享達人”，“百萬英雄”、“雙百萬英雄”等八大榮譽，讓人們看到了新元素板業的企業實力與海外女團的過人魅力！
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2022年12月? ?總第52期
歷經19年的品牌發展與沉淀，新元素一直堅持創新與蛻變，敏銳捕捉市場需求及動向，屢獲殊榮的背后，歸根到底是團隊努力與產品質量過硬的結果。
今次新元素海外女團出征，榮耀滿貫，這是新元素在海外市場綜合實力進一步提升的表現，更加堅定了新元素拓展海外市場的發展信心，為新元素海外市場的發展打下了堅實的基礎！
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作為綠色新型板材的倡導者和踐行者，廣東新元素板業有限公司生產的無石棉纖維增強硅酸鈣板/水泥平板成功入選《佛山市綠色建材目錄》，被授予相關證書。這標志著新元素企業在推行綠色低碳發展的道路上取得了較好的成效，并受到政府及行業的高度認可。
新元素板材入選《佛山市綠色建材目錄》
12月17日，以“綠色低碳·智建未來”為主題的2022中國（佛山）綠色建材與裝配式建筑展暨中國綠色建筑產業助推新型城鎮化建設百縣千企共行動對接大會在佛山順德順聯國際博覽中心正式舉辦。來自佛山市綠色建筑建材產業鏈的專家學者及行業精英齊聚現場，共同探討綠色低碳發展，謀求創新合作與共贏。
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企業榮譽
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在倡導綠色低碳發展、直面碳足跡、碳中和考核的前提下，綠色低碳是企業實現可持續發展的戰略性選擇，體現了企業在社會責任方面的擔當與貢獻。
一直以來，新元素集團專注于新型環保建筑材料的自主創新，堅持綠色低碳發展路線，持續更新智能智造設備，不斷優化清潔生產技術和產品工藝技術，監控產品碳足跡，減少產品全生命周期的碳排放量，制定高于國家和行業要求的企業標準，先后取得了無生產廢水向外排放和空氣凈化的節能、減排環保等多項成果。
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11月22日，廣東省工業和信息化廳公布了“2022年創新型中小企業”名單，經過初審推薦、專家評審、網上公示等評審流程，新元素集團旗下廣東新元素板業有限公司憑借企業研發創新優勢，順利獲得廣東省“2022年創新型中小企業”認定。
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新元素板業被認定為
廣東省“2022年創新型中小企業”
企業榮譽
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關于廣東省“2022年創新型中小企業”評價工作
（一）近三年內獲得過國家級、省級科技獎勵。
（二）獲得高新技術企業、國家級技術創新示范企業、 知識產權優勢企業和知識產權示范企業等榮譽。
（三）擁有經認定的省部級以上研發機構。
（四）近三年新增股權融資總額（合格機構投資者的實繳額）500萬元以上。
“2022年創新型中小企業”是廣東省工業和信息化廳根據《優質中小企業梯度培育管理實施方案（2022年版）》的規定，經地市初審和廣東省工業和信息化廳復核評選出的企業。
“創新型中小企業”是指具有較高專業化水平、較強創新能力和發展潛力的優質中小企業，是企業創新能力的“認證”標志，是推動地區經濟高質量發展的重要驅動。它的評價標準包括創新能力、成長性、專業化三類六個指標，要求綜合評分達60分以上或要求滿足下列條件之一：
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新元素集團技術創新中心課題研究論文
被評為“2022年佛山市工程技術優秀學術論文”
11月12日，佛山市工程技術學術論文交流暨佛山市工程師協會第三屆會員代表會議在佛山南海隆重舉行，會議上公布了2022年佛山市工程技術學術論文評選結果，并進行了優秀論文宣讀及論文作者表彰。
新元素集團質量部經理郭隆、總工程師鄭日鏡撰寫的學術論文《聚丙烯酸酯共聚乳液提升壓蒸纖維水泥板性能的研究》被評為“2022年佛山市工程技術優秀學術論文”，目前該論文已被收錄于《2022年佛山市工程技術學術論文集》。同期，我司工藝技術部經理區堅勇撰寫的《高溫蒸壓養護與常溫蒸壓養護的纖維水泥棧道板性能改善》學術論文也被收錄其中。
企業榮譽
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本次論文征集活動由佛山市工程師協會及佛山市建材行業協會聯合舉辦，旨在收集佛山各行業專業技術人員的技術創新、節能減排、經驗總結等綜合成果，為廣大專業技術人員搭建交叉領域的學術交流平臺。
活動自4月份起，面向佛山市各行各業從事硅酸鹽、化工、食品、塑料制品、紡織化纖、電氣自動化、建筑家居等工程類專業的企業技術人員進行學術論文征集，歷時半年共推選出42篇入選論文，并成功推選出15篇優秀論文。
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在優秀論文宣讀環節上，作為優秀學術論文宣讀代表之一，新元素集團質量部經理郭隆結合企業平臺的日常工作經驗指出，學術的研究有賴于企業的重視與支持。新元素集團一直以來積極響應國家科技創新的政策，十分重視新型板材性能的研發和應用。
本次論文研究主要針對現有壓蒸纖維水泥板性能存在的不足，采用聚丙烯酸酯共聚乳液對壓蒸纖維水泥板進行改性試驗，通過試驗發現在壓蒸纖維水泥板的制坯過程中內摻一定量的聚丙烯酸酯共聚乳液對板材的性能有顯著的提升。
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國家的發展有賴于企業的創新，企業的發展離不開人才的培養。新元素集團總工程師兼技術創新中心總監鄭日鏡表示，學術性試驗和研究對行業同類產品的生產制作將具有重要的參考和借鑒意義。企業要堅定走好研發創新之路，科技工作者要發揚刻苦耐勞的科研精神，運用知識技術的力量幫助振興民族品牌。
展望未來發展，新元素集團將繼續強化產品技術壁壘，以產品需求牽引技術創新，持續推動核心技術突破。
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為全面提升廣大職工的安全生產和消防意識，增強職工應對突發情況的自救互救能力，11月1日，由南海區總工會、西樵鎮人民政府主辦，鎮總工會、鎮應急管理辦公室聯合承辦的“安全同行 活力南海”2022年南海區職工安全生產大比武西樵鎮應急救援消防技能比武決賽在樵山文化中心成功舉行。
本次活動自5月啟動，先后組織開展了線上知識競賽、消防技能比武初賽、參觀消防體驗館等線上和線下競賽考核。
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消防比武展風采 |
新元素團隊在鎮消防大比武活動中創下第四名佳績！
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廣東新元素板業有限公司工會委員會參賽團隊一路過關斬將，從鎮內140家企事業參賽單位中突圍而出進入決賽，并經過激烈的角逐，成功從50支參賽隊伍中脫穎而出，順利拿下企業、機關后勤事業單位組的第四名佳績。
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決賽場上，秋日風勢雖勁，但毫不影響新元素參賽隊員的參賽熱情與狀態。隨著裁判“開始”指令的發出，新元素隊員們迅速投入“作戰”：著裝麻袋滅火、物資運輸、兩人三盤水帶連接，三大技能競賽項目逐一展開，大家爭分奪秒、默契配合，一氣呵成快速到達終點，并贏得了現場觀眾的陣陣喝彩。
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成功源于恒心和毅力。從去年排名第七到今年排名第四，成績攀升的背后是新元素企業對安全生產工作的堅守與努力，是對各參賽隊員日常學習和操練成果的一次全面檢驗。
以消防大比武比賽為契機，通過以賽代練、消防練兵，組織生產安全知識普及和消防演練活動，定期開展隱患排查工作，全面提高企業消防技能水平和應急處置能力，為安全生產形勢持續穩定打下了堅實的基礎！
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11月15日，2022中國核能高質量發展大會暨深圳國際核能產業創新博覽會（簡稱“深圳核博會”）于深圳國際會展中心正式啟幕！與此同時，第二十四屆中國國際高新技術成果交易會(高交會)全球清潔能源科技創新博覽會同場展出。
本屆核博會以“核聚灣區，能動世界”為主題，致力于打造具有全球影響力的的核能產業交流盛會。展出時間為11月15日-11月17日，參會展商超800家，展出面積超60000平方米，參展新品門類5000余種，是國內核能領域一次高標準、高規格、高規模的行業會展。
核聚灣區，能動世界
新元素工業安防板材亮相2022深圳核博會
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新元素板業 | 深圳核博會 8號館W18號?
作為國內新型板材領導品牌之一，新元素板業攜工業安防領域的防火、抗爆、泄爆等三大系列板材及其應用系統，重磅亮相2022深圳核博會8號館W18展位，以專業、優良的板材性能及應用系統，助力國家核電行業的安全發展！?
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為貫徹落實習近平總書記關于“推進健康中國建設”的重要指示精神，增進員工之間的溝通與了解，全面提升員工思想、文化和身體素質，更好凝聚企業向心力和集團榮譽感，12月3日，由新元素工會委員會、人力資源中心聯合舉辦的新元素集團第一屆職工運動會在總部超“燃”上演。
?運動·健康·快樂·團結
新元素集團第一屆職工運動會超“燃”來襲！
人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標志之一。黨的二十大報告提出，把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，完善人民健康促進政策。深入開展健康中國行動和愛國衛生運動，倡導文明健康生活方式。?
倡導文明健康生活方式
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開幕式現場，新元素集團副總裁兼工會主席區玉標在致辭中表示，一直以來，新元素集團十分重視健康企業的建設，從歷屆羽毛球運動比賽到現在員工活動中心的建設與完善，始終堅持以人為本的發展理念，走綠色、健康、環保的企業發展路線。希望全體員工積極參與，賽出激情、友誼和水平。
本屆運動會集趣味性、娛樂性、競爭性于一體，共設置有桌球、乒乓球、五人跳繩、趣味排球、團隊拔河、籃球友誼賽六大競賽項目，并收到各生產車間及職能部門78位員工的報名和參與，成為新元素員工分享快樂、傳遞運動健康的精神舞臺。
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桌球競賽：健身兼健腦，修身兼具養性
高手過招從來不留痕跡，都是在舉手投足間殺敵一片。相比普通的體力競賽，桌球更考驗參賽者的腦力與修養，要求耐心與沉穩。
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乒乓球競賽：追求速度與激情?
作為眼部與手部的運動，乒乓球競賽看似簡單，卻不是一般人能招架得住，眼疾手快大概是對它的較好詮釋。
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五人跳繩：講究團結與協作?
每一隊比賽都是一次精彩的演出，隨著繩子的旋轉，有的隊員身輕如燕、全情投入，也有被絆倒跟不上節奏。大家同起同落，講究團隊步伐與協調的一致性，考驗著團隊協作的默契度。
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趣味排球：重在防守與接應
這是一場“公平”的男女混合排球賽，有全女隊、型男隊，也有“紅花綠葉”隊。整場比賽妙趣橫生，力量的懸殊不是競賽的重點，更考驗的是每支參賽隊伍的防守與接應能力。整個賽程，看得觀眾歡呼雀躍。
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團隊拔河：一場力量型的較量
競技拔河是一項力量與智慧完美結合的運動，更考驗團隊心理素質、忍耐力、觀察力、向心力及對機遇的把握；勁往一處使，心往一處想，哪怕前期居下，后期也能出奇制勝。
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籃球友誼賽：賽出友誼和水平
冬日的狂風阻擋不了型男的魅力，卸下工服，穿上戰衣，來一場企業間的籃球友誼賽——新元素VS亞紡紡織籃球友誼賽。這是本屆運動會的壓軸好戲，行走的荷爾蒙，在加油聲、歡呼聲中，燃爆了全場。
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經過激烈角逐，本屆新元素員工運動會最終產生了單人項目冠軍2個、團隊冠軍4個，他們分別是：
1、乒乓球競賽冠軍——周桂興（五金倉班長）2、桌球競賽冠軍——區文曠（倉儲物流部）3、五人跳繩競賽冠軍隊伍——周桂興代表團隊4、趣味排球競賽冠軍——紅花綠葉隊（后加工主管胡祖國帶隊）5、拔河競賽冠軍——烘干車間（烘干車間劉柱芳代表團隊）6、籃球友誼賽冠軍——新元素團隊
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2022年12月? ?總第52期
中華民族是禮儀之邦，自古崇尚投桃報李，禮尚往來。在商務活動中，商務禮儀是體現相互尊重的行為準則，是企業軟實力的重要組成部分，它是商務活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。作為新型板材領導品牌，新元素集團向來重視對員工的商務禮儀培訓。
11月11日，為更好樹立企業及個人的良好形象，提升員工的商務禮儀和人際交往技巧，打造一支尚禮崇德、至信至美的優秀營銷團隊，新元素集團總部特邀行業資深禮儀培訓顧問、佛山市子喬文化傳播有限公司創始人子喬老師做“商務禮儀”素養提升培訓。
本次培訓以行動教學為主，課程圍繞商務禮儀中的服務心態、個人形象氣質、舉止儀態以及對客服務中的常見情景禮儀展開，子喬老師通過組織學員進行情景模擬發現問題、展開分析和討論，逐一指正并親自示范，在寓教于樂的氛圍中，使學員迅速掌握了商務禮儀的規范和技巧。
知禮而行 賦能服務?
新元素集團開展2022年商務禮儀培訓
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一個會心的微笑，一句禮貌的用語，一個細節性的動作，傳遞的不止是文明和修養，更是個人與企業的溫度。子喬老師通過流暢的語言、豐富的表情及肢體語言，讓學員紛紛認識到了自己的禮儀短板，也感受到了規范的商務禮儀可以更好贏得客戶的尊重，為成功銷售加分，幫助塑造“相互尊重、彼此信任、友好合作”的企業形象。
學習商務禮儀是強化企業文化建設、樹立個人及企業良好形象的需要。通過此次培訓，各位新元素學員對商務禮儀方面的知識有了更深刻的了解和認識，相信在今后的服務工作中，會更加注重禮儀規范，提升綜合素養與形象，充分展現新元素人尚禮崇德、至信至美的良好服務氛圍！
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2022年12月? ?總第52期
每年9月是全國一年一度的“質量月”，伴隨著“金九銀十”旺季帶來的生產用工及發貨壓力，新元素集團堅持以客戶為中心，以高品質為生產目標，深入貫徹落實質量是立業之本、強國之基的發展理念，結合企業實際開展了“我為質量做貢獻，全員參與提質量”調查及培訓活動，活動為期一個月，內容涵蓋了線上調查、小組報告、結果評選、課件整理及培訓學習等多個環節。
活動現已圓滿結束，并得到了新元素生產一線員工的熱情參與與高度重視，對增強員工質量意識，提升員工質量技能，促進產品質量改善，充分調動全員參與的積極性和創造性起到了積極的推進作用，將極大提升客戶滿意度。
下面，我們一起回顧總結本次“質量月”活動。
全員參與，助力質量提升
?新元素開展質量提升調查及培訓活動
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01 組織線上調查問答
，提升全員質量意識
質量是企業的生命和市場競爭的核心，是企業活動的各個環節、各個部門全部工作的綜合反映。9月初，由品牌戰略中心、生產部、質量部聯合開展的“我為質量做貢獻，全員參與提質量”線上調查問答活動面向生產一線員工開展，綜合日常工作見聞，大家各抒己見，從個人參與調查到小組遞交報告，共回收到172份調查問卷和12份小組報告，活動得到了員工的廣泛參與，有利于提升生產員工的質量意識和技能。
02 整理學習課件
，組織員工培訓學習
質量管理與提升是一個系統性工程，關系到企業與個人的發展，有賴于全員的參與和努力。在調查中我們收獲了一些有價值的建議，同時挖掘了一些優秀的團隊及個人，經匯總整理成相關的質量培訓自學課件，并組織各車間小組成員進行培訓學習。
在調查中發現，在整理中學習；學以致用，用以促學，學用相長，知行合一，從而為新元素的質量管理與提升奠定了良好基礎。
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03 開展質量調查評選
，打造質量學習標桿
為挖掘更多優秀團隊及個人，推動企業高質量發展，本次活動成立了評審小組，從眾多調查參與者中順利評選出1個團隊價值貢獻獎及6名個人突出表現獎，并于10月份企業早會上進行了隆重頒獎。
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向優秀看齊，與榜樣為伍。在獲獎者的心得分享中，他們都有談到：提升質量意識，做好質量管理，需要從觀念、思維模式、行為方式和習慣的改變入手，消除本位主義、革除馬虎之心，加強標準化管理和質量文化建設。
為客戶提供更高品質的產品和更高效快捷的服務，是新元素開展各項工作的出發點，也是新元素集團永無止境的追求。
牢固樹立質量第一意識，持續推進技術創新，不斷提升產品質量效益，相信全員參與、改變和提升，定能成就更卓越的新元素品質，帶來更大的經濟效益和客戶滿意度！
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