6月
2022
主辦 | 廣東新元素集團
新·情報
至/信/至/美? 共/創/共/贏
【總第50期】
2022年6月 總第50期
《新·情報》電子版期刊
主辦 | 廣東新元素集團
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2022年6月? 總第50期
企業文化
企業使命 ：
探索新建筑 、研創新材料 、引領新生活
企業愿景：
為人類構筑安全、綠色、和諧的生活未來
企業目標：成為新型板材領導品牌
核心價值觀：至信至美 共創共贏
核心理念 ：品牌發展為重? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 客戶利益為先? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 員工前途為大
?“三愛” ：愛國、愛企、愛人
?“三型” ：學習型、創新型、擔當型
新建筑 新材料 新元素
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2022年6月? ?總第50期
目? 錄
Contents
06
攜手抗疫，共度難關
新元素助力西樵核酸檢測工作
04
新元素獲“制造業高質量發展標桿企業”等三項政府榮譽表彰
08
西樵鎮“安全生產月”系列活動在新元素舉行
11
華南理工大學材料學院師生到新元素參觀考察
14
新元素6S管理進行時第一&第二季度驗收評比工作順利完成
18
青春有夢 志存高遠
新元素開展五四青年節主題登山活動
16
新官網 大不同 |?
新元素官網全新上線啦！
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3月底4月初，由南海區委政府、西樵鎮人民政府主辦的2022年企業家大會分別召開，會議上對2021年為行業高質量發展樹立良好示范和貢獻突出的企業進行了表彰，釋放區鎮政府致敬企業家、支持企業發展的強烈信號。
因2021年在綠色制造、產品創新、社會責任等方面取得的發展與成就，新元素企業受到了各級政府的肯定和認可，獲得了佛山市南海區經濟促進局頒發的2021年度“制造業高質量發展標桿企業”、西樵鎮人民政府頒發的2021年度”制造業高質量發展示范企業”及2021年度“納稅超1000萬元企業”三大榮譽表彰，發展征程再添榮光。
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企業榮譽
新元素獲“制造業高質量發展標桿企業”等
三項政府榮譽表彰
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過去的2021年，受疫情影響行業風險與機遇并存，但新元素集團依托經濟發展大局，抓住制造業轉型升級的機遇，深耕板材市場，積極創新、誠信經營，建立了完善的質量管理模式；著力營造企業創新生態，推進創新項目激勵機制，深耕產品研發及技術，實行產學研創新攻關；積極引進協同辦公(OA)系統項目，幫助實現信息互通與共享，提升部門工作效率及集團的管理效益，為集團的高質量發展提供了強大的支撐。
榮譽彰顯實力，夢想鞭笞前行。此次三大榮譽的獲得，表明了區鎮政府對新元素企業的肯定，讓廣大新元素員工備受鼓舞，也進一步堅定了企業持續創新、篤定前行的決心。
展望2022年企業發展，盡管機遇與挑戰并存，但我們珍惜每一個來之不易的榮譽與成就，不負各級政府的肯定和信任，將繼續高舉高質量發展的旗幟，堅持依法納稅、誠信經營；堅持持續創新、穩中求進；進一步發揮企業在地方經濟發展中的核心作用，為地區和行業高質量發展做出更大貢獻。
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4月初，一場由外來佛的貨車司機帶來的疫情風波，牽動著佛山市民的心。面對復雜的疫情形勢，各地相繼開展核酸檢測工作，全面排查疫情相關線索，奮力阻斷疫情傳播鏈條。
疫情當前，西樵鎮在佛山市新冠肺炎防控指揮辦的指導下，現已完成第二輪全員核酸檢測工作，部分村居、社區已完成第三次核酸檢測工作。
“新冠”無情，人間有情。作為西樵科技工業園區本土企業之一，廣東新元素板業有限公司黨支部、廣東新元素板業有限公司工會委員會積極配合工業園區核酸檢測工作，切實做好企業人員防疫防控宣貫，于4月9日組織向工業園區醫護人員及志愿者捐贈支援物資，助力核酸檢測服務工作。
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攜手抗疫，共度難關
新元素助力西樵核酸檢測工作
致敬
最美逆行者
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2022年6月? ?總第50期
眾志成城 共戰疫情
共同筑牢疫情防控屏障！
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南海區應急管理局四級調研員張光輝，西樵鎮總工會主席潘大柱，南海區應急管理局綜合減災救災股股長徐劍群，西樵鎮應急辦主任周鏡波，新元素集團總裁潘啟良，紡織產業基地副總經理潘佰其，以及西樵鎮安全生產委員會有關成員單位、紡織產業基地企業職工代表近百人出席參與本次活動。
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今年6月是第21個全國“安全生產月”，主題是“遵守安全生產法，當好第一責任人”。6月16日是全國安全宣傳咨詢日，為深入貫徹落實全國“安全生產月”活動總體部署，提高企業安全生產主體責任，增強全民安全生產意識，有效預防和減少安全生產事故，由西樵鎮安全生產委員會主辦的2022年安全生產月系列活動之案例大家談主題活動，在新元素集團總部隆重舉行。
安全生產月 ??責任重于泰山
遵守安全生產法，當好第一責任人
西樵鎮“安全生產月”系列活動在新元素舉行
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活動中，西樵鎮安全生產委員會有關成員單位工作人員通過設置咨詢臺、宣傳展板和懸掛橫幅，現場向參會人員派發各類安全知識宣傳資料，并進行場答疑和自救互救演示，向企業職工代表宣傳講解安全生產、防災減災和應急常識，助力提升企業職工的安全生產意識。
隨著活動序幕的拉開，西樵鎮安委辦主任、應急辦主任周鏡波在致辭中談到，安全生產責任重于泰山，需要長期的教育、排查、監管、嚴防和堅守；開展好安全生產月，關系到各行各業、關系到千家萬戶，必須依靠全社會的廣泛參與。他呼吁大家行動起來，筑牢安全發展理念，夯實安全生產根基，為“締造美好生活在西樵”提供安全保障。
活動過程中，為推動企業樹牢安全發展理念，提高員工安全生產意識，通過網絡直播與現場專家訪談相結合的形式，對新安法及三個涉及安全生產的典型案例（有限空間、高空作業、粉塵涉爆）進行視頻觀看及問答講解，用生動的情景模擬，讓大家各抒己見；西樵鎮應急辦副主任黎永佳帶來的分析講解，仿佛給大家上了一堂精彩的安全生產教育課，進一步深化了員工對新安法及安全生產的理解和認識。
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活動最后，南海區應急管理局四級調研員張光輝對安全生產主題活動提出了深切寄望，他希望企業相關負責人及員工，充分發揮安全生產第一責任人的作用，從自身做起，對自己負責、對企業負責，為我們的安全生產保駕護航。
通過此次培訓，有力增強了企業各級主管領導及員工的安全生產意識和法制觀念，充分調動了主要負責人落實安全生產責任的主動性和自覺性；在日后的企業發展與安全生產中，我們要切實擔起安全生產“第一責任人”的責任，把安全生產作為一條不可逾越的紅線，努力形成堅決遏制重特大安全生產事故發生的合力，為推動企業高質量發展創造良好的安全生產環境。
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7月6日，為實現高校教育與企業產學研用的高度對接，推動校企間的雙向聯動交流，華南理工大學材料學院林堅欽老師帶領學院師生一行共100余人走進廣東新元素集團總部，展開校企合作學習交流活動。
新元素集團特別顧問伍國瑞、集團副總裁區玉標、集團系統及配件公司總經理賈劍、人力資源中心總監張力力等領導出席講解并熱情接待。
華南理工大學與新元素板業展開的校企交流合作，其實有著深厚的發展淵源，從最初的項目合作，到現在的人才培養交流，目前已成功走過十個發展年頭。今年是華南理工大學材料學院師生蒞臨新元素總部參觀交流的第四年，在這期間通過校企雙方的努力與堅持，已多次成功組織學院師生到新元素進行深入交流考察。
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2022年度 校企交流合作
華南理工大學材料學院師生到新元素參觀考察
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在培訓室里，新元素集團特別顧問伍國瑞先生對師生們的到來表示熱烈歡迎，對華南理工大學一直以來對新元素的關注和支持表示感謝。他希望校企雙方繼續緊密合作，為高校人才培養發揮更大的作用。
隨后，集團副總裁區玉標全面介紹了新元素集團發展情況及相關品牌實力；集團系統及配件公司總經理賈劍，圍繞“無石棉”纖維增強硅酸鈣板的生產工藝、物理性能及產品應用系統等產品知識展開深入講解；而人力資源中心總監張力力，則結合近年來的人才招聘情況作了語重心長的叮囑和告誡。
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與此同時，華南理工大學師生分批實地參觀了新元素研發中心及生產車間，在各個主管的專業帶領下，從成品的應用與展示到產品的研發與制造，學生們深入到科研大樓及車間一線的各個環節實地參觀，通過望聞問切，將平日課堂上學到的理論知識加以深化和理解，對新元素生產車間的自動化生產線及“無石棉”纖維增強硅酸鈣板流漿法的工藝流程有了全面而深刻的認識。
“一年一度”的參觀交流，逐步成為華南理工大學師生與新元素板業的共識。通過校企間的學習交流，一方面讓學生增長了見識、豐富了視野，提前做好融入社會的準備；另一方面，通過人才與技術的互融互通，探索校企共建共育的新模式，促進校企產學研用的深度融合，共同推動人才培養和行業技術發展。
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為落實責任本體，激勵各部門員工積極參與到6S管理項目，確保6S管理理念在集團內部持續推進，4月&6月，新元素集團分別進行了2022年第一&第二季度6S驗收評比工作。
由新元素集團總裁潘啟良、副總裁區玉標、人力資源中心總監張力力、生產部經理張儉宜、總裁辦秘書郭玉峰組成的6S管理評審小組，以公平公開公正的原則，從整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全六個方面，分別對人資中心、財務管理中心、品牌戰略中心等10個辦公區域單位，以及倉儲物流部、烘干車間等5個生產作業區域進行全面檢查驗收，重點從物品擺放、標簽規范、衛生狀況等方面進行評分考核，并最終順利產生第一季度和第二季度的驗收評比結果。
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新元素6S管理進行時
第一&第二季度驗收評比工作順利完成
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人力資源中心總監張力力在驗收評比中指出，6S管理是實施標準化、規范化、精細化管理的一個重要環節。自2021年新元素集團6S管理活動推行以來，在6S管理評審小組的推動、責任部門及單位的共同努力下，整體工作收到了一定成效，員工的6S意識得到提升,辦公室內環境及車間作業環境發生了較大變化，營造了干凈整潔、有序安全的辦公及作業環境，并夯實了企業衛生、安全管理的基礎。
新元素集團總裁潘啟良肯定了6S管理活動推行以來取得的成績，他指出開展6S的根本目的是借用科學的管理方法提升員工素養，促進企業產品質量持續改進，推動企業高質量發展。希望各部門、單位從“要我做”向“我要做”去改變，建立長效激勵及考核機制，在6S管理成果維持和企業優化提升方面繼續努力，將6S管理常態化，為企業高質量發展做出更大貢獻。
2022年6月? ?總第50期
6S管理活動初見成效
6S管理要做到常態化
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HI，您知道嗎？
新元素集團官網全新升級改版，目前已正式上線啦！新元素集團自2003年成立至今，陪伴大家走過了19年的發展歷程，感謝大家長期以來對新元素官網的關注和支持！
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新官網，大不同
新元素官網全新上線啦！
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為適應互聯網發展趨勢，加強品牌及產品對外宣傳形象，增強企業文化建設，本次官網升級改版從用戶體驗出發，運用了時下流行的網站設計元素，以簡潔、明了、高端、大氣的風格對網站進行了調整，從整體布局、頁面架構、視覺設計、網頁內容填充等方面進行全面升級；界面設計風格化、欄目設置簡便化、內容填充深度化，進一步提升了新元素集團在新型板材領域的精準定位。
新官網，大不同！想知道全新官網做了哪些升級、改版的地方？請認準新元素集團官方網址：www.newelement.com.cn
2022年6月? ?總第50期
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青春是一種蓬勃向上的拼搏力量，因為有夢想的驅使，敢于創新勇于創作，充滿著求知和奮斗的志向；從愛國、進步到懷抱青春夢想、勇于責任擔當、富有創新精神，時代的變遷賦予了五四精神新的內涵。
19歲的新元素正值青春年華最美好的時光，5月4日，為慶祝青年節的到來，激揚青春夢想，鼓勵員工志存高遠，營造積極向上的企業工作氛圍，廣東新元素板業有限公司黨支部、廣東新元素板業有限公司工會委員會、新元素管理學院組織員工開展了以“青春有夢，志存高遠”為主題的西樵山登山活動。
2022年6月? ?總第50期
青春有夢·志存高遠
新元素開展五四青年節主題登山活動
青春是一種力量
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五月的西樵山，微風不燥、陽光正好。新元素先鋒青年們相約在西樵山腳下的環山花海，經新元素環山花海棧道工程，往山南步行道登山，途徑九龍巖到達四方竹園。
在沉浸式的徒步登山過程中，沿路山路崎嶇、懸崖陡峭，新元素先鋒青年們對“五四”精神有了更深的理解，一邊堅定信念、勇于攀登，一邊欣賞沿途美景，與新時代同行，目光所及之處沿途的風光盡收眼底。
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青春是一次攀登
穿梭在山間小路，腳下是萬丈深淵，抬頭是仙境美景。其實，人生就是一個不斷攀登的過程。在攀登的過程中，除了團隊的時刻，很多時候我們都是在孤軍奮戰，每次感覺自己力所不及的時候，咬咬牙關又能戰勝自己、超越自己，最終成就一個又一個人生的高峰。
青春有夢，勇敢去拼。經歷過爬坡過坎、負重前行的磨礪后，在征途轉折處，迎來一碗清涼解渴的豆腐花，幫助卸去了每人身上的疲憊，此刻大家滿血復活。經過短暫而愉快的調整，大伙再次踏上新的征程。
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旅途中會有無限的挑戰，我們不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。攀登的意義不在于登上的山頂有多美，而在于攀登途中所遇到的磨礪。
新元素從2003年誕生至今，經過19年的攀登發展，取得了今天的成就。我們堅信無論遇到怎樣的挑戰，只要秉持新時代“五四精神”，磨就攻堅克難、百煉成鋼的本領，總能成就人生最鏗鏘的篇章！
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青春是一次磨礪
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