企業如何做好自身提升

一、加強學習

我們在工作中獲得的是經驗，而理論學習賦予我們的是進一步實踐的有力武器。只有不斷地學習和更新知識，不斷地提高自身素質，才能適應工作的需要。同時，學習的根本目的在于運用，要做到學以致用，把學到的理論知識充分運用到工作中，提高分析和解決問題的能力，增強工作的預見性和創造性。通過不斷地學習，不斷地實踐積累，從而不斷地提高自身的管理能力。

二、樹立創新觀念

促進創新的最好方法是大張旗鼓的宣傳創新，激發創新，樹立創新觀念，使每一位組織成員都奮發向上，努力進取，躍躍欲試，大膽嘗試。要制造一種人人談創新，時時想創新，無處不創新的組織氛圍。企業管理是處在不斷變化的動態環境中，許多情況是無先例可循的，特別是要使每一位管理者認識到管理不僅僅是用既定的方式重復那些已經重復了許多次的操作，更重要的是要不斷去探索新方法，找出新程序，不斷提高管理質量。

三、良好的執行力

執行力體現在完成公司目標的程度上，管理者必須執行公司確立的目標，使目標清晰具體落實。落實執行力最基本的就是嚴格執行公司的既定目標與規章制度，按時完成各項工作，認真履行組織賦予的職責。除了集思廣益、博采眾長之外，還應不斷鍛煉對整個管理過程進行規劃發展、遠景展望的能力，不能停留在表面的工作點上，工作中必須有計劃，有總結，這樣才能保證執行的效果，執行過程中絕不能隨遇而安，想如何就如何，這樣只會影響管理質量。

四、培養勤思考的習慣

提高思考能力，要善于從全局上觀察和處理問題。“不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一城。”以寬廣的眼界去思考去觀察，從事物的不斷變化中掌握事物發展的內在規律，提高看問題的敏銳性，提高協調和處理各種矛盾的能力，真正做到在處理復雜問題時善于把握好“度”。在遇到問題時，不要簡單地急于處理，要勤于思考，對問題進行分析，把握好“度”，以最佳的方法去進行處理。作為管理者，只埋頭于事務性的工作，對企業發展全局性、重要性的工作不進行思考，是很難做好管理工作的。同時，在日常工作中要注意培養觀察問題和發現問題的能力，抓住管理工作的重點、熱點和難點，從中掌握問題的主要矛盾，及時給予處理。

五、善于溝通

溝通是企業管理中重要的組成部分。隨著社會的發展，“溝通決定 了管理”已經開始顯示它的生命力。在企業管理實踐中，越來越多的人認識到:在如今信息大爆發的社會，企業管理的本質和核心就是溝通，管理的難度和難題也就是溝通的難度和難題。許多大型企業和跨國公司，由于溝通的不足和失誤，普遍的存在管理溝通問題，據有關統計資料證明，企業中約有75%的工作停頓，發生問題都是因為溝通的問題，因而使企業有限的人力資源很其他資源無法實現最佳配置，不僅生產不了合力，反而互相牽制，嚴重影響了企業的正常的工作運行和前景發展。可以說，在現代企業里，離開溝通，我們就無法談發展。

一、加強學習

我們在工作中獲得的是經驗，而理論學習賦予我們的是進一步實踐的有力武器。只有不斷地學習和更新知識，不斷地提高自身素質，才能適應工作的需要。同時，學習的根本目的在于運用，要做到學以致用，把學到的理論知識充分運用到工作中，提高分析和解決問題的能力，增強工作的預見性和創造性。通過不斷地學習，不斷地實踐積累，從而不斷地提高自身的管理能力。

二、樹立創新觀念

促進創新的最好方法是大張旗鼓的宣傳創新，激發創新，樹立創新觀念，使每一位組織成員都奮發向上，努力進取，躍躍欲試，大膽嘗試。要制造一種人人談創新，時時想創新，無處不創新的組織氛圍。企業管理是處在不斷變化的動態環境中，許多情況是無先例可循的，特別是要使每一位管理者認識到管理不僅僅是用既定的方式重復那些已經重復了許多次的操作，更重要的是要不斷去探索新方法，找出新程序，不斷提高管理質量。

三、良好的執行力

執行力體現在完成公司目標的程度上，管理者必須執行公司確立的目標，使目標清晰具體落實。落實執行力最基本的就是嚴格執行公司的既定目標與規章制度，按時完成各項工作，認真履行組織賦予的職責。除了集思廣益、博采眾長之外，還應不斷鍛煉對整個管理過程進行規劃發展、遠景展望的能力，不能停留在表面的工作點上，工作中必須有計劃，有總結，這樣才能保證執行的效果，執行過程中絕不能隨遇而安，想如何就如何，這樣只會影響管理質量。

四、培養勤思考的習慣

提高思考能力，要善于從全局上觀察和處理問題。“不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一城。”以寬廣的眼界去思考去觀察，從事物的不斷變化中掌握事物發展的內在規律，提高看問題的敏銳性，提高協調和處理各種矛盾的能力，真正做到在處理復雜問題時善于把握好“度”。在遇到問題時，不要簡單地急于處理，要勤于思考，對問題進行分析，把握好“度”，以最佳的方法去進行處理。作為管理者，只埋頭于事務性的工作，對企業發展全局性、重要性的工作不進行思考，是很難做好管理工作的。同時，在日常工作中要注意培養觀察問題和發現問題的能力，抓住管理工作的重點、熱點和難點，從中掌握問題的主要矛盾，及時給予處理。

五、善于溝通

溝通是企業管理中重要的組成部分。隨著社會的發展，“溝通決定 了管理”已經開始顯示它的生命力。在企業管理實踐中，越來越多的人認識到:在如今信息大爆發的社會，企業管理的本質和核心就是溝通，管理的難度和難題也就是溝通的難度和難題。許多大型企業和跨國公司，由于溝通的不足和失誤，普遍的存在管理溝通問題，據有關統計資料證明，企業中約有75%的工作停頓，發生問題都是因為溝通的問題，因而使企業有限的人力資源很其他資源無法實現最佳配置，不僅生產不了合力，反而互相牽制，嚴重影響了企業的正常的工作運行和前景發展。可以說，在現代企業里，離開溝通，我們就無法談發展。

公司

資訊

2022年1月6日

GSA集團

舉辦迎新春乒乓球團體賽

2022年1月6日

周安區長到麗星倉儲調研

2022年1月13日

工會發放禮品

2022年1月26日

新春送祝福

情滿東法家

2022年1月17日

人力資源部召開

漲薪政策溝通說明會

2022年2月10日

GSA集團組織開展

“碳中和、碳達峰”政策解讀培訓

2022年2月23日

品質控制Team

金青云主任退休儀式

2022年3月29日

GSA集團開展

AEO高級認證培訓

2022年4月11日

GSA集團 舉辦王者榮耀爭霸賽?

2022年3月07日

麗東化工向黃島

二中/三中學子捐贈助學金

2022年3月25日

麗東化工向黃島邊防派出所

捐贈“公安民警優撫專項基金”

2022年3月30日

開發區工委委員

管委副主任訪問麗東化工

周安區長到麗星倉儲調研

1月6日，西海岸新區管委一行在管委主任、區長周安的帶領下來到麗星倉儲開展調研工作，張渡泳總經理等公司領導在倉儲接待了來訪客人。

張渡泳總經理首先對周安一行的到來表示歡迎，感謝區委、區政府領導一直以來對公司的關心和支持，并把公司情況向來訪客人做出一個簡單的介紹。周安表示，感謝GSA集團長期以來對政府部門工作的大力配合與支持，在區域內樹立起良好的企業形象，此次調研的主要目的是了解相關企業經營情況，協助解決困難問題。同時，針對春節即將到來，對關于麗星倉儲在安全生產方面做出的工作進行了大概的了解。隨后雙方就相互關心的話題進行了探討和溝通。

人力資源部召開漲薪政策溝通說明會

為了讓員工及時、準確的了解公司2022年漲薪政策，人力資源部于1月12日起分批次在餐廳召開溝通說明會。會上，金香花部長向參會同事詳細介紹了關于工資增長的有關問題并及時解答同事們的疑惑。

麗東化工嚴格按照國家法律法規召開溝通說明會，通過這種方式，極大地激發了職工工作積極性，有效促進勞動關系的和諧。

GSA集團組織開展

“碳中和、碳達峰”政策解讀培訓

2月10日，GSA集團組織開展了“碳中和、碳達峰”政策解讀培訓。邀請了雙碳研究領域的資深學者進行了現場講授。公司各部門負責人及各部門TF相關人員近30人參加了現場學習。

培訓會上，講師重點闡述了國家目前“碳中和、碳達峰”政策、碳交易市場情況以及企業在雙碳政策下面臨的機遇和挑戰等幾個議題。培訓過程中，學員積極提出自己在學習過程中的疑問，與授課講師進行了深入的互動交流。

2022年，GSA集團經營目標為“克服危機，持續成長”，并將“積極挖掘新成長動力”作為年度重要經營方針。公司希望通過開展“雙碳”政策解讀的培訓，開拓員工視野，賦能公司找到新的利潤增長點。

2月23號下午，品質控制Team、麗東工會為金青云主任舉辦了退休儀式，工會韓承斌主席為金主任送來光榮退休禮物及一份特別有意義的紀念禮，祝賀金主任退休并祝愿退休后生活開心美滿幸福。實驗室同事也向金姐送去祝福，祝愿金姐退休身體更加健康，退而不休，在自己喜愛的事業上做出更大的成績。

品質控制Team金青云主任退休儀式

2022年2月23日上午麗東化工生產本部早會上，文孝植本部長為金青云主任頒發了退休紀念獎牌和退休賀禮，感謝金主任17年為麗東做出的奉獻并祝金主任退休生活幸福。樸桓成部門長、李進雨部門長、孫來周總監及各部門負責人向金青云主任表達祝賀。

開發區工委委員、管委副主任袁迎春訪問麗東化工

GSA集團舉辦王者榮耀爭霸賽

3月30日上午，青島經濟技術開發區工委委員、管委副主任袁迎春一行到麗東化工調研企業的生產經營情況，張哲準常務、孫傳忠總監、李善武部長在A棟會議室接待了到訪客人。

張常務對客人的到來表示歡迎，并向袁迎春副主任詳細介紹了麗東化工的基本情況。袁副主任表示，麗東化工作為一家大型企業，為開發區的經濟建設做出了重要貢獻，區委、區政府定將盡全力協助麗東化工解決生產經營當中遇到的問題。隨后雙方針對當前行業所面臨的挑戰進行了詳細探討。

為了豐富疫情條件下員工的業余文化生活，體現集團活動立體多層次化，工會特將五四青年節活動提前，于4月11日在職工活動室舉辦王者榮耀爭霸賽，比賽以5V5的形式自行組隊開展團隊賽。

比賽現場，參賽選手們斗志昂揚，為戰隊的一腔熱血而浴血奮戰，經過一周的激烈角逐，于4月19日中午順利閉幕。以石永澤/郝增鑫/王家濤/趙計金/劉亞寧組成的戰隊獲得冠軍，王誠/程程/宋旭/李相哲/劉徐濤組成的戰隊獲得亞軍，高軍/冷友誼/陳志龍/左中語/初旭杰組成的戰隊獲得季軍。

文在炅常務副總和韓承斌主席為獲勝戰隊頒發獎品。韓主席對獲勝戰隊表示祝賀并表示會繼續為公司員工組織活動豐富大家的業余文化生活，創造良好的工作生活氛圍，希望得到大家一如既往的支持。

企

業

社會

責任

工會發放禮品

情滿東法家

麗東化工向黃島

二中/三中學子捐贈新學期助學金

麗東化工向黃島邊防派出所

捐贈“公安民警優撫專項基金”

新形勢下企業要切實履行社會責任

新形勢下企業要切實履行社會責任

作者單位：東南大學經濟管理學院

任何企業都存在于社會之中，都與社會緊密聯系，都是社會的企業。社會是企業發展的舞臺。只有積極承擔社會責任的企業才是最有競爭力和生命力的企業。真誠回報社會、自覺履行社會義務的企業，才能真正得到社會認可，才是符合時代發展要求的企業。當前，在保護主義上升、世界經濟低迷以及全球市場總體萎縮的外部環境下，企業自覺承擔社會責任、加快從"經濟人"向"經濟人+社會人"轉軌意義重大。

承擔社會責任有助于企業建立友好外部環境、形成良好品牌聲譽并贏得消費者的信任。企業家要發揮關鍵作用，帶領企業自覺履行各方面的社會責任，采取多種措施，積極踐行經濟、社會和環境三重責任底線。

要提高員工對企業社會責任重要性的認識。通過多種途徑，促進員工對企業社會責任重要意義的理解，強化社會責任觀念。努力形成履行社會責任的企業價值觀和企業文化，使各級管理者和員工能主動、積極地參與到企業社會責任行為中來。要將社會責任理念有效融入到企業戰略管理體系中，將履行社會責任提升到企業發展的戰略高度。要提高員工對企業社會責任重要性的認識。通過多種途徑，促進員工對企業社會責任重要意義的理解，強化社會責任觀念。努力形成

履行社會責任的企業價值觀和企業文化，使各級管理者和員工能主動、積極地參與到企業社會責任行為中來。要將社會責任理念有效融入到企業戰略管理體系中，將履行社會責任提升到企業發展的戰略高度。

工會發放禮品

要切實維護企業利益相關者的利益。通過不斷開發滿足客戶需求和符合客戶利益的優質產品，把物美價廉的產品充分地供應給客戶，為客戶創造更多的價值。同時，關愛員工也是企業社會責任的一個重要方面。當前疫情形勢下，要努力穩定就業崗位，關心員工健康，同員工攜手渡過難關。此外，要維護

社會公眾、合作伙伴及同業競爭者等的利益，營造良好社會氛圍。還要強化環境保護理念，注重保護生態環境。當然，企業還應主動履行慈善責任，積極投身公益事業。疫情防控期間，廣大企業家積極作為、主動擔當，帶領企業捐贈防疫物資，努力復工復產、創造就業、服務社區，充分體現了責任感和使命感。

要強化企業社會責任的系統化管理。明確企業社會責任理念，將其融入企業核心價值觀，作為企業文化建設的重要組成部分。明確企業社會責任管理的組織機構及工作職責，強化企業社會責任行為的全過程管理。建立企業社會責任的支撐保障機制，確保企業社會責任項目的人、財、物等資源落實到位。建立跨部門、跨單位的企業社會責任協作機制，強化企業與利益相關者之間的溝通。建立企業社會責任信息披露制度，定期編制并發布企業社會責任報告，主動回應社會公眾關切。由此，切實保障企業在經濟、社會與環境三方面責任行為的有效落實。

在春節來臨之際，為體現對大家的關愛和關心，感謝大家一年來為公司生產經營的辛勤付出，工會向全體員工發放了米、面、油等春節禮品。天氣雖然寒冷，但是福利分發現場熱火朝天，一箱箱承載著公司關懷的禮品傳遞到員工手中，同時也代表著公司工會向每一位員工及員工家屬送去的真摯問候與春節祝福，發放現場洋溢著一片喜慶和諧的氛圍。

韓承斌主席表示，工會向工作在各個崗位的員工表示最衷心的祝福和誠摯的敬意，并致以節日的問候和美好的祝愿。

節日送祝福 情滿東法家

1月26日，新事業/對外部門 孫傳忠室長代表公司慰問王臺鎮東法家莊144名70歲以上空巢老人，與工信局領導及村書記一起，給老人們送去了慰問禮品及節日祝福。

東法家莊作為麗東化工定點慈善扶貧對象，近年來不斷進行慈善活動。此次慰問，孫室長及黃真處長一行來到空巢老人家中，送去新春慰問品并詳細詢問他們的家庭、身體狀況，了解他們的實際困難。同時，還鼓勵他們多鍛煉保持健康，讓他們切身感受企業對他們的關懷。

多年如一日，麗東化工不斷踐行企業社會責任。在做好自身生產經營和環保安全工作的同時，將繼續關注社會，盡最大能力回饋社會，為地區經濟發展和社會建設不斷做出新的貢獻。

初心不改，向光而行

不忘初心 守護安全

不忘初心 守護安全

初心不改，向光而行

文化/人才發展Team

銳意進取的安全/保健Team

初心不改，向光而行

初心不改，向光而行

文化/人才發展Team

優秀的企業，像一座碼頭，會在一次次蛻變的過程中，吸引越來越多同樣優質的航船靠岸，逐漸扎根在這里，共同將碼頭經營成為一座城市，并以更大能量容納越來越多的船只和旅客，成為市民，成為這座城市的一部分。

優秀的團隊，又像一艘船只，起初一個目標點燃一次航行的夢想，在發起人航行的途中，逐漸遇到同行的遠航者，聚攏資源、加固船艦，向著共同的目標航行。

團結是成功的秘密武器。

我們來自文化/人才發展Team，我們的主要工作是培訓體系構建和企業文化建設，目標是打造屬于我們的獨特的培訓與文化。工作中一絲不茍、生活中愛吃愛玩的我們是一個充滿朝氣的團隊。新奇的創意、有趣的玩法，一次次頭腦風暴、思想碰撞讓我們從同事變成了志同道合的朋友。我們積極創新，疫情以來開發了許多“為疫情而生”的項目；我們勇于嘗試，積極學習了解行業前沿信息資訊，并從中挖掘適合我們的最新動態。開放包容，與時俱進的初心我們從未改變。

互幫互助與積極主動是我們一直以來的優良習慣。堅守崗位有擔當，齊心協力共患難。團隊一起制定目標并能夠為了目標積極思考，積極尋找實現目標地最佳方案，實現效果與利益的最大化；遇到問題勇敢面對，共同思考解決方案，做到問題不過夜及時處理。項目實施完成后團隊共同討論下階段如何才能更上一個臺階的前進和努力，不忘初心，砥礪前行。

個人成長與公司發展是我們努力前行的奮斗目標。我們持續改進，定期開展回顧總結分析，審視當前項目中的有效部分并持續改善，通過不斷的嘗試、演進和提升實踐，識別重點改善項，為每一個改善項制定計劃和改進措施，積極推動項目升級。2021年新員工集中培訓項目是由文化/人才發展Team發起、獨立完成課程開發及改善、創新啟用內訓師并全力推進完成的培訓項目。該項目完成后得到了新員工的一致好評：“課程內容很全面，老師講的知識對我自己也很有啟發”；同時也為公司節省了近三萬元的培訓外包費用。

文化/人才發展Team全員秉承GSA價值觀，互促互補、團隊共同發展，借助大家的力量推動團隊共同成長。“與人為善就是與己為善”，待人友善是團隊之間的傳統美德。互相學習和理解而不是指責，團隊成員之間相互的支持和認可，與團隊共同進步，學會用更多視角看待問題，從而發現更多產生原因的問題；信息可視化、問題勇敢暴露，可見成長、好壞都分享，才能更清楚地看見團隊的進步與成就！

不忘初心 守護安全

不忘初心 守護安全

銳意進取的安全/保健Team

在我們的日常安全管理中，另一難點當屬承包商的管理。之所以難管，有以下幾方面的原因。其一，承包商人員更換頻繁不穩定，有時候剛剛上崗的承包商人員工作沒幾天就因為不遵守作業制度、不滿足薪酬待遇、不滿意作業時間等各種原因離崗。其二，承包商人員文化層次普遍偏低，這就導致他們對于安全法律法規以及公司的規章制度、作業制度理解存在偏差，實施就可能不到位，甚至出現違規操作的情況，增加了我們在日常工作中的教育難度。其三，許多承包商人員沒有從事化工行業的經驗，沒有受過化工安全培訓，化工生產作業安全意識淡薄，需要我們安全管理人員投入更多的精力和人力教育、檢查、糾正、再教育。本著化繁為簡的原則，提升團隊人員安全管理效率，2021年下半年安全/保健Team開發了承包商人員線上教育和管理程序，這一決定極大程度上使承包商人員的管理可視化、智能化、簡便化、規范化，并對樹立企業信譽和社會良好形象有積極正面的意義。

為了優化安全管理，調動生產一線員工參與安全管理的主人翁意識，提高安全防范意識，提升作業安全環境，更方便他們在日常工作中提交發現的未遂事故、STOP卡活動等，同時確保對每位員工提交的申請按年度保存，詳細記錄及實施積分量化統計，以便后續進行獎勵。2021年5月，安全保健Team決定將未遂事故、STOP卡、安全模范員工的評選活動申請和審批編入EHS系統內，實施線上評選和裁決。目前這一舉措實施良好，員工參與度高，收到各部門員工的一致好評，對公司安全生產管理起到了正向積極的促進作用。

我們安全保健人經常靈魂拷問我們自己，安全是什么？對于每一個個體來說，安全意味著生命；對于每一個家庭來說，安全意味著幸福；對于企業來說，安全意味著發展。在生產活動中，我們擁有著安全的時候經常感覺不到安全的重要，但是沒有安全，再健康的體魄也可能瞬間消逝，再先進的技術也可能瞬間貶值，再值錢的設備和工廠也可能瞬間毀滅！沒有安全作基石意味著一切都將崩塌！

我們安全保健人珍視每一個生命，堅守公司發展的安全防線。安全無僥幸，安全的防線就是生命的防線，只有安全才能實現公司的效益！安全的工作有起點，但沒有終點！我們的目標永遠都是更安全，為你、為廠、為社會堅守心中的信仰。

人的意識和行為受大腦支配，當遇到事情的時候，大腦會做出是否安全的提示，讓我們決定這件事做還是不做；如果要繼續做，大腦還會調集所有資源找到安全可行的解決方案。在生產型企業，企業的安全部門就好比一個大腦，安全管理人員就好比大腦的編程人員，我們將涉及到本行業本企業的相關法律、法規等編入，各部門在實際操作中遵照相應的安全標準執行，從而保障生產平穩運營，保障人員的生命安全，最終實現效益最大化。

作業票審批管理工作很難，我們化工行業涉及的作業種類比較多，危險性高，稍有偏差就會危及生命；作業管理每時每刻都需要我們安全管理人員投入大量的人力和物力，它更是政府安全檢查的必查內容，一不小心就會涉及處罰。如何管理好現場的各項作業，確保每項作業安全平穩地按計劃實施，保障作業人員的生命安全，是我們安全/保健Team每年工作的重點，也是我們全體成員日復一日努力達成的無事故目標。為了客觀嚴謹地實施作業票審批工作，避免發生作業票損壞、遺失、內容風化消失等情況，同時又符合公司生產管理的實際運營情況，2021年安全/保健Team開始探索電子化作業票審批。經過與IT部門幾個月的討論、改善，終于在2021年7月實現了作業票的電算化。

文化

為了幫助大家能更深入地理解集團的文化理念，文化/人才發展Team將歷年GSA之星先進事跡提煉成了漫畫故事。通過漫畫的形式，增強大家對公司企業文化的認知和理解。

百舸爭流、奮楫者先。案例漫畫中的主人公是千百個GSA奮斗者的真實寫照。多年來，GSA人持續奮斗、探索創新，創造了不凡業績，一個個質樸感人的身邊人身邊事，讓人感同深受；大家櫛風沐雨、共同奮斗的難忘場景在這一個個故事里不斷定格、回放。

GSA的發展，離不開地區以及客戶、合作伙伴的信賴與支持，離不開全體員工及其家屬的無私奉獻、默默付出。這些故事背后，展示的是GSA日新月異的巨變，體現的是“GSA文化”內化于心、外化于行的生動實踐。GSA人的故事，講述著昨天的奮斗歷程、昭示著今天的嶄新起點、指引著明天的美好藍圖。

案例漫畫共包含8個人物故事、分屬于熱情篇、信賴篇、協作篇及卓越篇4個單元，本次社刊發布的漫畫主人公是熱情篇的魏經理與謝主任，一起來看看吧！

GSA

案例

手冊

進入冬季，對二甲苯罐區的防凍凝

是運營Team工作的重中之重

每年運營T eam均會針對防凍凝工作進行討論研究，制定可行的應對措施

每年冬天他都通過觸摸法監控現場伴熱設備的安全，保證了產品生產

熱情篇——風雪夜“巡”人

事例介紹

即使低溫下雪天氣，魏經理也會觸摸每臺疏水器檢查是否正常運轉

2016年1月21日霸王級寒潮席卷我國大部，多地累計降溫幅度達12～18℃，局部超過18℃，狂風夾雜著大雪呼嘯而至，肆虐的雪花紛紛揚揚地飄落下來，凌冽的寒風一陣一陣地吹過，時任運營Team主任的魏經理當時正帶隊巡查運營Team負責區域內的儲罐，頂風冒雪、堅守一線對于魏經理來說已經是家常便飯。此次寒潮的到來，讓他最放心不下的是負責區域內僅有的4臺PX（對二甲苯，以下簡稱PX）儲罐。

對二甲苯是公司的當家產品，由于PX凝點較高，進入10月份就需要投伴熱，任何一條管線的伴熱不暢都可能導致發生凍凝事故。尤其是進入冬季，PX罐區的防凍凝就成了運營Team工作的重中之重。

隨著天色變暗，室外溫度持續下降，地面閃著寒冷的銀光，PX儲罐的疏水器需加緊巡查，否則會有凍凝的危險。

“巡查人員必須在崗待命，小組內分區域巡查，不落下任何一根疏水管……”魏經理輕車熟路地完成了惡劣天氣的巡查工作部署。

愛崗敬業，追求卓越，點滴小事見證了魏經理對工作的熱情。

“魏經理，這邊的輸水管好像不太正常啊。”對講機里傳來不確定的詢問聲。

“繼續監測，如確認疏水器異常立即報告控制室”魏經理對著對講機說道。魏經理手里的檢查工作也沒停下：仔細觸摸每臺疏水器的水管，感覺到疏水器是熱的才放心。有的水管帶著手套無法感覺到溫度，魏經理便從手套中抽出溫熱的手來觸摸檢查冰冷的疏水管，檢查疏水器是否正常運作。

每年冬天他都堅持用這種觸摸法監控現場伴熱設備的安全，正是這樣一雙溫暖的手、正是這樣一個熱情的人通過一次又一次、一年又一年的認真檢查保證了130臺疏水器的平穩運行，負責區域內沒有發生過發生一起凍凝事故，也保證了PX的產品質量。

事例點評

事例啟示

答：

①　“每年冬天即使低溫下雪天氣魏經理堅持每天對該區域130臺疏水器逐一檢查”體現了魏經理的主人翁態度：對指定的工作以主人翁態度即使碰到問題也不放棄盡最大努力完成任務；

②　“每年冬天他都堅持用這種觸摸法監控現場伴熱設備的安全，保證了130臺疏水器的平穩運行，沒有發生過發生一起凍凝事故，也保證了PX的產品質量”體現了魏經理的積極的態度：以積極的態度對自已持續地賦予動機， 為了更好地結果自發的挑戰。

1. 你從魏經理身上看到了哪些與核心價值相關的行為？

2. 魏經理的事例對你有什么啟發？

謝主任在設備維修作業中發現TT VRU管線電動閥V- 407顯示窗有較多水珠，有進水的可能

因不及時處理可能造成電動閥故障，謝主任積極聯案運營T eam取得了作業許可證

謝主任不放過一絲隱患的專業態度保證了VRU油氣回收系統的正常運行

熱情篇—

? ? ? ? —電氣設備的“老中醫”

事例介紹

謝主任立即對故障設備進行了仔細檢查，徹底排除了潛在的故隱患

豐富的職業素養和多年的工作經驗鍛煉出謝主任的一雙“火眼金睛”，幾乎不會放過任何一個設備故障或隱患。

120K-113設備是TT VPU油氣回收系統中吸附塔的脫附裝置，將產品中揮發的油氣回收利用，在某次120K-113設備的維修作業過程中謝主任發現：TT VRU管線電動閥的顯示窗有較多水珠，謝主任立即聯想到電動閥有進水的可能：由于電動閥內部有多塊電子線路板及電氣控制元件，如不及時處理可能會造成電動閥故障、動作異常或損壞影響VRU裝置的正常運轉，為不影響VPU油氣回收系統的正常運轉，謝主任立即采取了應急措施。

謝主任立即聯系了運營Team相關設備的負責同事說明了120K-113設備的電動閥可能進水情況，并在相關負責單位及領導同意后取得了設備的作業許可證，對設備進行了徹底檢查。最終，排除了設備故障的隱患。

工作熱情認真、充分運用自己的專業技能，展現核心價值。

謝主任嚴謹認真、一絲不茍的工作態度保證了VRU油氣回收系統的正常運行，為公司的安全及環保工作做出了貢獻。

事例點評

事例啟示

1. 你從謝主任身上看到了哪些與核心價值相關的行為？

2. 謝主任的事例對你有什么啟發？

①　“發現TT VRU管線電動閥V-407顯示窗有較多水珠，有進水可能，如不及時處理可造成電動閥故障、動作異常或損壞，為不影響VPU油氣回收系統的正常運轉，謝主任立即采取了應急措施”體現了謝主任的影響力，幸福，成長：協調個人和組織的愿景從而發揮所希望的影響力， 同時追求個人的幸福和組織的成長。

②　“謝主任嚴謹認真、一絲不茍的工作態度保證了VRU油氣回收系統的正常運行，為公司的安全及環保工作做出了貢獻”體現了謝主任的夢想，自信感：對想實現的事情有強烈的夢想和希望， 具有強烈的信念。

文化如水、浸潤無聲，貫通著一個企業的過去、現在和未來。GSA文化既堅守本心又不斷與時俱進，培育了共同的情感和精神。

悠悠歲月里，總有一種精神，激勵我們前行。總有一個故事，觸動我們心靈。每一個GSA人，都是書寫故事的主角。我們從一個個故事中走來，又因這一個個故事而繼續。

有些人或許并不廣為人知，有些事或許并不驚天動地，但他們都是閃耀的星辰，共同織就蒼穹的浩瀚，承載著GSA征程的印記和驕傲。

走進“初見?初建”，了解我們自己的歷史記憶。

講述部分轉自GSA文化公眾號

※ 在劈風斬浪中開拓前進

2006年的麗星碼頭是國內第一座業主碼頭—相對于國家、政府建設的港口，由企業、個人自己建設的碼頭。由于原料供應及產品生產運輸的海運需求大，我們公司果斷決定建設自己的碼頭，實現自產自輸。建成后的麗星碼頭進行了為期三個多月的試運營，于06年底正式投入使用。11月26日白楊號裝載著麗東的純苯緩緩駛離了碼頭，這也是麗星碼頭投產以來裝運的第一船麗東生產的純苯產品。

※ 在披荊斬棘中開辟天地

※ 在攻堅克難中開創業績

自碼頭投產后一忙就是兩年多。2006年底至2007年底麗星碼頭年吞吐量270萬噸，其中1號泊位150萬噸。到08年后夜間作業船只減少，但白天船只數量劇增，我們很好地做到了靠泊船只“早上來、晚上走”，5000噸船舶作業時間更是只有9小時。

要說累也確實是累，每天連軸轉地工作，現場的倒班同事下班時以為我們也就下班了，結果他們回來交班時我們倆還在現場。而且也沒什么休息時間。但那會兒每天都是干勁兒十足，每天凌晨看著一點點升起來的太陽，看著那一艘艘從我們的碼頭安全平穩地開出去的船，心里很滿足。我們最自豪跟最驕傲的是：我們的碼頭從來沒有發生過安全事故。雖然我們人手不多，在大家的共同努力下，我們做到了！

講述人：碼頭運營Team 王付余

講述人：營銷2Team 尹曉紅

【題記】

人間萬事出艱辛，一代代GSA人不忘初心、砥礪前行，把“奮斗”二字寫在同心筑夢的頑強拼搏里，寫在走向發展的凱歌行進中。

雖然碼頭新建成不久，由于麗東貿易量大，再加上即將召開的北京奧運會對于海運貿易的限制，導致來往船只多、作業量大，1號、2號兩個泊位幾乎是二十四小時不空位。現場的實操人員雖是三班倒作業，我與管工是這里僅有的兩位工程師，必須二十四小時無休地工作。那時的我還是意氣風發的年輕小伙，懷著一腔熱血來到了麗星碼頭。

當時的船大多數是靠1號泊位的小量級的船，裝載量不多，但流程繁瑣，因此工作量也就大。晚上十一點剛裝完，半夜一點接著就有船要來；或者1號泊位正裝著呢，2號又來了新船，實在是走不開。為了方便，公司在附近給我們安排了員工宿舍，但基本上一周也回不了一次，更不要說是回家了。累了就在小辦公桌上趴會兒，或者把兩把椅子一拼躺著歇會兒。那時候都是吃住在碼頭，這兒也算得上是海邊獨棟大別墅的家了。

2005年初畢業實習期的我初來青島，對這個城市以及對未來的發展都充滿了好奇。當時麗東正在大量招聘員工，招聘簡介中的一句介紹語深深地吸引了我：山東省一次性投資規模最大的韓資企業，當時我就覺得這個公司是個非常不錯的選擇。接到面試通知的那天，我內心既緊張又激動：這次面試是我第一次接觸韓國企業的機會。第一次感受到韓企的工作氛圍，那種正規、嚴謹、注重禮儀的工作方式讓我對以后的工作產生了向往，我如愿以償地從這里開始了我的職業生涯。

建廠初期讓我最難忘的事情是07年5月我作為麗東十位代表之一去往韓國GSC總部參加GS Caltex 40周年紀念典禮。當時麗東剛剛成立，GSC總部非常關注和重視麗東的發展，為我們提供了很多交流學習的機會，其中就包括這次參加紀念典禮的機會。第一次出國、第一次去韓國總部，漲了很多見識。我們首先去麗水工廠參觀了解了GSC的發展歷程及工藝流程，感受到了大規模化工廠的氣勢，學到了很多新知識；后來又去了首爾總部參加了40周年紀念晚會，那次的行程真是收獲滿滿、感受頗多，內心的榮耀感非常強烈。那次參觀學習后，最大的感受就是要認真踏實對待我的工作，不辜負領導的厚愛，珍惜公司培養自己的每一個寶貴機會。

【總結】

時代為每個人都提供了廣闊的人生舞臺，而企業的發展讓人人都享有人生出彩的機會。唯有全力以赴、奮勇拼搏，方能不負韶華，與企業同心、與時代同行，高揚奮斗風帆、煥發昂揚斗志，我們必能實現自我夢想、推動企業發展。

【題記】

如今的麗星碼頭自投產以來走過了十六載，見證了一次次的日升日落，聆聽了一朵朵澎湃的浪花。通過這座碼頭我們聽到了建成初期那一艘艘靠泊船只的轟鳴，看到了以麗星物流初期員工為代表的同事們投身公司建設的拼搏躍動，感受到了GSA發展歷程中的一次又一次的時代脈動。

【總結】

經過近年來的優化改進，2016年底麗星碼頭實際吞吐量達到了410萬噸，較建成初期有了很大提升。這不僅得益于管理優化，更是全體碼頭同事們的共同努力的結果。麗星人的艱苦奮斗、奮發圖新精神定會在一批又一批的GSA人身上代代相傳，對于GSA而言，春天是播種的季節，有“春華”才會有“秋實”，讓我們激揚斗志、篤行不怠、不負韶華，齊心協力鑄造GSA更加美好的明天！? ?

※ 對目標要有“咬定青山不放松”的韌勁

后來經領導研究決定要嚴格管理，嚴懲這種不良風氣：違反規定的人罰，遵守規定的人獎，勢必要把安全做實做好。發現違反規定不戴安全帽的人當場記錄并向施工單位收取罰金，收繳的罰金用于獎勵嚴格遵守安全規定的人員及施工單位，在每月召開的全體施工單位及人員安全會議上發放獎勵。漸漸地不戴安全帽的人少了，大家都自覺地戴好安全帽，大家的安全也就有了保障。這其實也體現了我們的領導乃至公司對于安全的重視。雖然工廠尚在建設，但我們的安全已經深深扎根在每個人的腦子里了。

【總結】

我們要正確認識到：講安全、抓安全，為的是全體員工的安全。要真正把自己當作守護安全的一員，把安全相關的事當作自己的事。我們要把安全放在首位，堅持安全環保第一的經營方針，以“咬定青山不放松”的韌勁，以“不破樓蘭終不還”的闖勁，抓住時機、精準發力，為實現GSA的持續發展而不懈奮斗！

講述人：安全/保健Team 薛善友

05年我入社時，負責的是麗東施工現場的建設安全管理。當時的施工現場僅國內知名的建設企業承包商就有十幾家，現場施工人員更是有幾千人，管理難度非常大。對于施工現場來說，戴好安全帽是最基本的安全要求。但我們到施工現場逛一圈就會發現到處都是不帶安全帽的作業人員，有的人遠遠看見檢查人員過來趕緊戴上，等走遠了就又摘下來了。這樣的現象屢禁不止，非常讓人頭疼。

生產安全是化工企業的生命線和根本原則，是企業永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶。做好安全工作是企業的基本功，任何時候都不能丟。練好這個基本功，必須筑牢安全生產理念根基，培養全體員工的安全意識，更好樹立安全無小事的安全觀念。

【題記】

講述人：品質控制Team 王濟哲

05年我在網上看到了麗東的招聘簡訊，那時候的我已經在國企化工廠里工作十幾年了。懷揣著學習國外先進化工技術的初心，我投了簡歷，沒幾天便收到了面試邀請。當時公司的態度非常誠懇，考慮到我距離比較遠，給我報銷面試往返的路費，我也就放心地去面試了。面試時領導問我對于薪資有什么要求，我說聽公司安排，我相信公司會根據我自身的情況給我最合理的待遇。因為我覺得既然是來學習的那就要有學習的態度。最后初試復試我都順利通過了。我回去就辭了那邊的工作來報到了。

※ 對任務要有“不破樓蘭終不還”的決心

工廠建設完成后，我被調去負責工廠的現場安全管理。工廠建設完成后的頭等大事就是制定現場作業許可，現場作業事關重大必須嚴格管理，這也體現了公司領導們自上而下的對安全的重視。我們以原有的韓國GS的作業許可規定為基礎，對照中國的法律法規，一字一句逐條斟酌、修改，確保萬無一失。就這樣，既符合法律規定又適用于麗東的作業許可誕生了。作業許可實施以后，跟現場的同事們經常開碰頭會：同一個字或者同一個詞語從不同的角度理解有不同的含義，因此經常討論研究這個意思應該怎么說，這個說法怎么說最合適；法律規定變了或者是作業情況增加了，我們也要不斷的修訂完善我們的作業許可，因此任務還是很艱巨的。雖然只是一張小小的作業許可，但它有著重大的意義：公司領導、部門領導們一如既往地重視安全，那我們作為安全主管部門就要把一點一滴的安全抓好了做實了，只有這樣才能把我們的安全真真正正地落實好。

作業許可程序由CIMS系統管理，是涵蓋了180多個程序指南的EHS綜合管理體系中重要的一部分。它的修訂原則是發現問題隨時修訂，每年統一修訂一次，各相關部門參與；全部程序指南的修訂原則是每三年進行一次修訂。極大地保障了現場安全，是保障生產安全的重要手段。

※ 舍我其誰挑重擔，為觀奇景上高山

我們入職時實驗室正在緊鑼密鼓的建設中。我們同批入職的幾位有工作經驗的老實驗員對于實驗室的線路管道鋪設也比較熟悉，經常結伴去施工現場查看施工情況并給出改善建議，幾乎每天都要去看一遍才放心。既然這些東西我們都懂，那我們就多看多想多做點，讓大家能用的順手、公司能用的放心。實驗室是我們這些人看著它一點一點建起來的，對我們來說就像是自己的孩子一樣。

※春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干

實驗室完工后我們就開始了實驗室內部的培訓學習。由我們這幾位有經驗的老同事牽頭，帶著新人們學習產品檢測、數據分析等工作流程：產品檢測后地數據高說明什么問題、數據低可能是哪里不對等等，仔仔細細、手把手地把這些知識教給他們，幫他們積攢點經驗，也為開工打下基礎。

進入開工期后我們全部緊鑼密鼓地進行著樣品檢測、數據分析，絲毫不敢怠慢。畢竟是開工的大事兒，誰也不敢掉以輕心。新兵們也都派上了用場，也多虧有了他們，我們的工作能保質保量地完成，為生產部門提供最可靠的數據分析，配合好他們的開工工作。我們當時只用了一個周左右就完成了開工，這對于當時的化工企業來說是非常厲害的事情了。

※紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行

開工結束后進入了正式的產品生產運營，實驗室的工作并沒有減少。每天天不亮就來，晚上八九點才走是常有的事兒。當時的分管領導也陪著我們一起。有一次連續加班好幾天后凌晨四點我又來做實驗，做完實驗后在座位上睡著了。后來領導來了同事想叫醒我，領導跟他說’別叫他，他累了。’以前的公司產量不高實驗員不少，每天混一混時間也就過去了。我們的實驗室里大家自覺地高質量高標準完成工作，遇見問題一起討論解決。一直以來大家都是鉚足了勁兒一起干，勁兒往一處使、擰成一股繩，覺得沒有什么做不成的事兒。工作雖然多但是心里甜。

十七年前，懷著“我與麗東共發展”的堅定信念，第一批實驗員們來到這里，用他們的技術與經驗填補了實驗室的空白，為實驗室保駕護航。在開工一線晝夜鏖戰、在技術革新中勇挑重擔、在平凡崗位上艱苦奮斗……正是無數實驗員們的嚴謹認真，我們的產品品質才有了堅定的保障。重溫建廠初期的歷史，更感使命光榮、責任重大。

【題記】

各位建廠初期的老員工們在助力公司發展這個沒有硝煙的戰場上嘔心瀝血、頑強拼搏，激發了全體GSA人奮發向上的精氣神。當前，正值企業轉型與尋找新的發展點的關鍵時期，廣闊天地有待各位同事在崗位上大展作為。近年來，一批又一批的新鮮血液注入GSA，用青春點燃了奮斗激情。作為GSA的一員，我們要從過往成功經驗中汲取智慧、總結經驗、開拓思維，我們定能在挖掘新成長動力的火熱實踐中再創佳績！

【總結】

GSA的征程是屬于大家的時代，每一個人都是GSA征程中的追夢者、開創者、建設者；每一位GSA人用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，唱響GSA的奮斗之歌。

【題記】

2005年麗東成立初期，為了與現有業務相匹配，人事部門走遍青島周邊各大學校、企業，招錄了一大批專業人才。他們來自天南海北，有的已經是工作時間不短的“老人”；而有的卻是初入職場的“萌新”，侯主任與李主任便是這其中的一員。

※ 侯主任：點亮理想之燈

我在學校里參加了麗東的招聘會后便當即決定來入職。與其他學校結伴入職的同事們不同，我是一個人從濟南帶著行李來到麗東，決定入職的原因主要是當時覺得青島這個地方還不錯，公司承諾提供的各方面福利待遇也比其他公司好很多，而且公司還說能幫忙落戶。

那時的石化區比較荒涼，麗東正在建設中，只有一大片填海后施工中的空地，到了石化區后，我找了半天也沒找到公司位置，后來問了石化區保安才找到位置辦理報到。入職后的第二天公司就給解決了落戶的問題，當時就覺得這公司挺靠譜。

※? 李主任：篤立鴻鵠之志

入職后我們集中在辦公區進行設備、工藝流程、安全等方面的培訓學習。為了豐富大家的業余生活，公司給我們準備了籃球、排球場地，培訓結束后大家會約著一起打打籃球，或者到附近逛逛。當時的老黃島比較繁華，算得上是開發區的“區中心”。我們這些剛畢業的學生們也很快就適應了這種輕松愜意的職場生活。

入職員工中的大多數同事都不是本地人，有一部分同事是跟我一樣在黃島這邊上學畢業后來到麗東。我就是跟我的同學們一起加入了麗東。當初我們一起來的同學有十幾個，現在還有好幾個同事留在這兒。公司為我們準備了附近居民小區的員工宿舍，上下班都有班車接送，每個小區里都有不少的同事，大家一起上下班，相處地十分融洽。當時黃島都沒有幾家公司有班車的，我們公司不僅有班車而且特別氣派，車身上帶著大大的公司標志，當時的宿舍就在老黃島附近的這些小區，每次坐上班車在街上這么一跑，心里就覺得可自豪了！

※? 郭主任：恪守奮斗之責

在一百多人的新員工中，還有一部分人跟我一樣是帶著充足的工作經驗來的。我們入職后也跟”萌新“們一起接受了全員學習培訓，10月份公司還為我們組織了到韓國GS總部去觀摩學習。那時候GS總部的現場人員巡檢都是騎著小摩托車、拿著小平板，基本上是自動化巡檢。人家的巡檢、作業什么的都很先進，有很多值得我們學習的地方，看的我們心里也是很激動。從韓國回來后我們又去天津接受了7天的DCS操作系統的培訓。當時我們的DCS系統在國內來說都是首屈一指、非常先進的，即使是我們這些帶著工作經驗來的人也沒人用過。所以這是我們非常寶貴的一次學習機會，我們都很期待實際操作系統，想著要充分利用起來公司為我們提供的這么先進的設施設備。

凝重的年輪刻錄歷史的榮光。風雨十幾載，輝煌十幾載。十幾年來無數同事用團結奮斗書寫了輝煌歷史，作為新一代的GSA人，我們要以實現公司持續發展為己任，要把個人奮斗匯入實現公司發展的洪流，在公司建設作出更大貢獻中體現個人價值、成就精彩人生、開創美好未來。只要全體 GSA人始終手拉著手、心連著心一起向未來，我們就一定能在新的征程上克服一切艱難險阻、繼續創造令人刮目相看的又一個”黃金時代“。

【總結】

講述人：運營Team 侯顯明 李守超 郭團結

投稿人：機械Team 張楠

“盼望著，盼望著，東風來了，春天的腳步近了”，2022年的春天伴著新年結束的腳步也如期而至，今年三月春來時氣溫回升的很快，我以為是春等不及害的，結果它鬧脾氣帶來了一場倒春寒。

三月的藍天打了蠟般明亮，等陽關落滿初生的草地，連帶著這些草也油亮油亮的，廠房外的草地上小草都冒出新芽，今年春天回暖的太快，等我反應過來，這方天地似乎都醒了。洗掉冬的塵埃，山容再不復以往的清瘦，綠意內斂的山頭，撐不住的“雪”姑娘，噗嗤一聲把冷面笑成春色。春風含著春雨到來，嘶嘶的絕響著，它們從遠方的青山唱到這里矮矮的墻，它們唱過荒村，唱過孤嶺，唱入抽芽的泥地，唱入剛化開冰雪的河流，回響在天地間，為新生帶了份見面禮。

享受了幾天初春暖陽的溫暖，一聲雷，2022年的第一場春雨如約而來，望著窗外春雨連綿不休，似一位心情低落的婦人，絮叨著一肚子的幽怨，罐區里剛發芽的小草正貪婪地吸吮著滴落在它們身上的春雨，天氣預報說這幾天降溫，但氣溫絲毫沒對生機勃勃的小草、柳樹造成任何影響，它們爭先恐后的吐露“芯聲”。

記憶里島城的冬天如豪爽的東北漢子，手腳麻利從不拖泥帶水，說走就走。只是今年不知怎么變得像離別的婦人，左右徘徊，春已至、冬未走，似乎是在等待，像農人一般等到河流解凍，廠區門口的迎春花以露出金燦燦的笑臉迎接著每一位上班的員工。

微風細雨持續了幾天，一些不知名的小花開滿了動力脫鹽水房前的草地上，一眼望去，姹紫嫣紅、爭相竟放，風景無限美。嘰嘰喳喳的小鳥穿梭于樹枝之間，唿喚同伴一齊亮響它們的嗓子在高歌，門口粗壯的長青松樹，形成了一道特殊的風景線，而樹下掉落一地的松塔則是應了詩人惜春詩句“更能消幾番幾雨，匆匆春又歸去，惜春長怕花開早，何況落紅無數”。

春天大地一片生機勃勃，樹抽出新芽，各色的花朵似錦盛放，廠區的春天到處生機盎然，淅瀝的雨絲像那六弦琴，在春風撫弄下，叮叮咚咚環繞在公司上空，是那么動聽。斑駁的樹影，像夢的森林，引領我們走進五彩的神秘。那里滿是春的氣息，滿是花季的芬芳，滿是雨季的清新，因為那里是我們蓬勃向上的公司，那里是屬于我們GSA人的季節。

春天像星期天的早晨，春天像紫色的夢幻，春天像愛說話的眼睛，春天像我們GSA的未來，她擁抱著風，把雨絲灑向我們每位GSA人美麗的心靈，將我們清洗的灑脫，從此不會有煩惱，春風載滿了我們GSA人的笑聲，飛向大海、飛向藍天、飛向世界，把歡笑帶去，把理想放飛！

一起去看花季雨季，春天---我們可愛的季節，色彩滿天滿地，把春風聊成我們GSA人的話題。一起去看花季雨季，春天---我們可愛的季節，芬芳滿天滿地，閉上眼睛一起吮吸，伸出雙臂一起擁抱著春，擁抱著大自然。

GSA的春天，彎著嘴角，無預警的向我們笑

GSA的春天，竟然先對我們這群可愛的“花朵”示好，噢！原來花開的燦爛需要春風、春雨的滋養，還需我們GSA人共同努力，共創屬于我們GSA人自己的春天。

投稿人：機械Team 馬吉海

日光荏苒如白駒過隙，轉眼之間我在麗東化工已工作有十五余載了，回想起這十五年所走過的風風雨雨。不禁感慨萬千。在公司發展和壯大的道路上，我也同時在不斷豐富自己的專業知識。并找到了屬于自己的人生舞臺，我在平凡的崗位上，盡職盡責用行動為公司的發展貢獻屬于我自己的力量。我來到麗東化工被分配到生產支援部機械科靜設備班組。這一干就是十五個年頭，盡心盡力地做好每一天的設備維修工作，嚴謹并認真去完成領導所交給我的每一項工作任務。伴隨著企業的發展與壯大，我也在不斷的學習來跟上公司發展的步伐。在一個團隊集體里，就應以團隊集體為家。堅持奉獻是至關重要的！什么叫堅持。堅即意志堅強、堅韌不拔、有耐性、堅持是意志的完美表現堅持常常是成功的代名詞。對于在麗東化工長期工作的我們來說，既然選擇以麗東為家，就應以“螺絲釘”精神為公司貢獻自己的力量，我們是麗東的一份子，這同時也是我們所應該做的。

我們生產支援部的幾個老員工一共一同經歷過四次大檢修、換熱器、塔罐、容器設備等每次我們幾個老員工都是現場主要負責人。每次檢修都是用最嚴謹最認真的態度去完成的。但在第三次檢修中，廠區外中石化管線意外發生意外爆炸，給我們檢修工作造成了很大的影響和財產損失。當時在鄭總指揮的領導下組織人員疏散，恢復檢修秩序，并且重新人員排查設備檢修狀態，穿上連體服帶上半面罩拿著手電筒在狹窄潮濕的塔盤通道里上下穿梭塔，罐內摻雜著難聞的氣味檢查維修更換損壞的每一個設備部件。同事們每天早上六七點鐘準時到崗，晚上七八點鐘才能下班，甚至有時大家要一同忙到后半夜才能下班回家，就在這種艱苦的環境中，我們麗東人用辛勤的汗水撰寫了屬于麗東人愛崗敬業新的篇章。

又是一個春天、麗東人又踏上新的征程、花鳥魚蟲又為麗東增添一份盎然的生機，他們感恩春雨的滋潤：夏天的大樹投下一片綠蔭，他們感恩土地的厚重；秋天，稻穗為金色的豐收垂下飽滿的顆粒，他們感謝農夫的辛勤工作；冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，他們感恩大自然豐腴所賜；而我，將用我拙劣的文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。心，早已與那支筆融為一體，語言的漿液化作我的思想，我的靈魂，我的一顆熱忱——感恩的心。

感恩麗東，風雨的十五年，伴我穿越夢想，催我進步，感恩領導投來的寬亮的眼神；感謝同事，給予的溫暖情誼，任時光荏苒，往事仍歷歷在目。

記·工作

GSA大家庭有你真好

生產1 Team·黃獻偉??

抗疫新篇

?碼頭運營Team·費衛東

我的退休儀式

?品質控制Team·金青云

真的勞模，好的榜樣

設備企劃Team·郭延江

交接工作是在完成正常業務的前提下進行的。為了盡快完成交接，每天只能正常業務和工作交接協調進行，工作處于緊張、繁忙的狀態。他為了更好的做好，不得不延時工作，多次工作到深夜，不記薪酬。

GSA大家庭有你真好

看到生產部同事辛苦忙碌了一天，現場回到PCB能夠洗上一個熱水澡，洗去一身的疲憊臉上露出笑容，由衷的替他們高興。生活無小事兒，同時為生活在GSA到處充滿愛的大家庭里而感到高興和自豪！感謝管理Team心系基層，認真做好后勤服務，有你們真好…辛苦了！?

工廠受到外部經濟環境的影響需要裝置停工止損，停工期間為降低外購蒸汽成本，經上級領導決定本次停工期間不使用外部低壓蒸汽。PCB生活熱水需要保留原流程的基礎上改造為電熱水器運行來保證整個PCB百十號人洗漱使用，此項工作涉及面大且面對內部原設備老化等眾多因素的影響，時間緊任務重，管理Team接到此任務后第一時間建立起微信工作群。在王蒙Team長的親自領導下快速行動，從3.28日承包商現場測量、熟悉原管路流程及改造方案的可行性等，PCB控制室在呂風舟部長和孫來周總監積極協調方案及可行性的建議商討等等，每一個細節都在有條不紊的積極有序推進。

真的勞模，好的榜樣

設備企劃Team·郭延江

2022年1月1日，張傳峰的職位從設備企劃Team的工具管理變到了設計資材Team的資材管理。

?2021年12月29日人事令發布后，他就開始做交接準備，因為他需要把數千項工具、業務、工作方法和規章制度、遺留問題以及后續工作交給接任者李國哲，還要接收李國哲負責的相關業務。

1月20日，周四。快下班了，張傳峰李國哲兩人仍在工具室交接，我問他們，周休是否加班，疲憊不堪的他們才想起此事，說：雖然沒有加班費了，工作交接也必須盡快完成。

?23日周日加班，他們戴著頭燈，拿著配件登記臺賬，爬上爬下、搬上搬下，清點壓縮機配件等。午餐晚餐，遲遲不見兩人來吃飯。12點，李國哲來吃時，他說：張哥是工作狂，不干到告一段落，停不下來。19點，張傳峰來吃晚餐時，我問他：為什么這么認真？他說：為了心中有數，遇事不慌。

他真的做到了麗東聚會的傳統口號：“為了麗東！”

?在設備企劃Team的辭舊迎新聚會上，大家談起張傳峰，李國哲說：工具室管理的井井有條，重點部位還做了紅色的圓圈標注；鄭錦植說：工具室管理水平是高檔次的；郭延江說：立下了一個標桿，是工作標準。是“真勞模，好榜樣”；金泰洙說：是我們學習的好榜樣…。

我想：他對工作盡心竭力，精益求精，與他有交集的同事和麗東，都受惠于此。

我應該、麗東應該，向他致敬。

他是，真的勞模，好的榜樣。

感謝管理Team為PCB熱水係統改造工作的大力支持！

生產1Team·黃獻偉

自從2019年新冠疫情的爆發，猶如在熱油鍋里放入一滴水，迅速在全世界蔓延開來，引起了軒然大波，影響了全世界各種事物的發展，各行各業都受到不可估量影響。我們公司為了發展和生存，同樣把抗疫防疫放在了首位，各種的防護措施，層出不窮，為了截斷同外輪的傳播鏈，把疫情傳播減少到最低化，在公司領導籌劃下，我們的“抗疫情專班”成立了。

“抗疫專班”目的是：先從我們國家說起，對于新冠疫情，可謂是從上到下，全國人民在黨中央領導下，對新冠疫情主要采取了“封、圍、斷”措施，其中“斷”就是斷開疫情傳播鏈，斷開從外國傳入國內新冠疫情，盡量少接觸疫情嚴重的國家人員，我的單位就是與外輪進行裝卸接觸，為了減少疫情可能傳播影響的范圍，暫時成立為專為外輪連接輸油臂的工作的小組“外輪專班”。

“抗疫專班”的工作方法：當我們了解到要靠泊外輪時，會提前把防疫物資放置到需要用的位置（即要靠泊外輪登船梯位置），主要有噴灑消毒液的用具（如噴壺，噴霧器等）灌滿消毒液，處于備用狀態，需要登輪用的個人防護用品（如防護服，面罩，手套，靴套等），警戒繩等，當外輪靠好后，穿好防護服等設施，做好登輪人員登記準備，等待檢疫人員全部檢查完，國檢人員檢查完，通關結束，聯系DCS人員后在做好個人防護后進行登輪連接輸油臂工作，結束及時通知DCS，準備完成后就可以正常裝卸。正常作業結束后再重復開始步驟，把連接輸油臂換成拆開輸油臂就可以下船，到指定位置進行7+7天的隔離，經過檢測后，一切正常后，才算是進行完一個作業流程。

“抗疫專班”從成立到現在，經歷了風風雨雨，但從不因自己的原因而影響公司正常運轉，把公司利益放在首位，同全國人民一樣，期待蔓延全世界的疫情快速結束，期待著公司奪得抗疫勝利，事業蓬勃發展，相信未來一定會更美好，公司一定會更上一層樓。

抗疫新篇

?碼頭運營Team·費衛東

?我的退休感言

尊敬的各位領導和同事們！非常感謝公司領導精心為我籌辦這次退休儀式！我此時的心情也非常激動。

人間三月，春歸大地，處處散發著勃勃生機！我在公司學習的這些年里，一直受到各級領導和同事的悉心關愛，在此表示感謝！在此期間，我曾經歷人生的低谷，是公司高層領導主動出手提攜，直至此時此刻，始終對我慷慨大方，在此我想給你們說一句：辛苦了！

我在公司學習的這些年里，公司領導和同事都給我留下了難以釋懷的美好回憶，在此表示感謝！最后預祝大家工作順利！公司發展的更好！

謝謝！

我的退休儀式

?品質控制Team·金青云

今天是二零二二年臨近驚蟄，孫總監提前一周給我發郵件通知今天公司要為我進行退休簡短儀式，接受高層領導的授禮。

清晨，我用徐部門長年會時贈送給我的名牌牙膏認真漱洗后，身著洛陽石化工程公司為我量身定做的藏藍色毛料西裝，手提部門歡送宴會上尹Team長贈送的名牌手提包。上午九點半鐘，我在尹TEAM長引領下到達PCB二樓，孫總監先將我引見給新上任的樸部門長。在生產本部最高殿堂，晨會開始前，孫總監做了簡短說明，大意是今天按計劃文本部長要為在實驗室工作的金主任進行簡短退休儀式，現在開始。接著文本部長親切地授予我書寫著“光榮退休”的質地考究的木質珍藏匣里面鑲嵌著可翻轉設計精美的銀牌和一個大大的紅包，（這枚銀牌是我贏得的第二枚銀牌，這兩枚銀牌都是麗東公司授予我的，第一枚是榮譽員工獎，我和丈夫費衛東組長分別贏得一枚）并和樸部門長、孫總監、尹Team長我們五人一起合影作為留念。隨后，孫總監又讓我做了簡短退休感言：我在公司工作的這些年里，一直受到各級領導和同事的悉心關愛，在此表示感謝！在這些年里，公司領導和同事都給我留下了難以釋懷的美好回憶，在此表示感謝！最后祝大家工作順利！公司發展的更好！謝謝！

下午，我們品質控制Team的餐廳背景墻上懸掛著“退休儀式”大紅標語，標語下方是杏黃色包裝紙捧著下方扎著書寫“諸事順利”紅色運符和絲帶的散逸出紅玫瑰、白百合（有的盛開，有的還是花苞）、康乃馨等芬芳鮮花香氛氣息的一大束鮮花，餐桌整齊擺放各樣香蕉、草莓、砂糖橘、火龍果等果盤和提拉米蘇等糕點裝盤。我知道這些都是尹Team長和蘇工的勞動成果。工會韓主席帶領趙干事和我們Team的成員一一招呼落座后，韓主席事先已經對我工作和生活進行摸排，用主席也是過來人的身份對我將來的生活做了規劃，我認真聽講并牢記于心；主席對因目前退休人數稀少未能在公司始務式隆重舉行光榮退休儀式表示歉意。事實上我對此毫無怨言并且心里已經非常滿意，所以我只微笑處之，并將我簡短的退休感言給主席和大家說了。談笑間，趙干事還代表工會組織邀請我參加即將舉行的三八節活動。韓主席將工會組織對我的關愛凝結在一個上面醒目的貼著紅底華文新魏體“光榮退休”四個黑色大字一個沉甸甸名牌禮品授予了我，這還不算，接下來的禮物是用紅色印花的包裝紙封裝好的，主席建議我當眾打開，是一幅比預料大兩倍的表現我工作神態的攝影作品，鑲嵌在暗紅色木制鏡框的漂亮擺臺，我的精神被凝結在這幅作品里，這不是普通的工作寫真，首先，這是在我和Team成員不知情的情況下創作的，這個是在場的所有Team成員的共識；這張攝影作品真神，沒有使用夸張，只是素描，人物突出，沒有拍攝工作狀態，而是用人物服裝和佩戴裝備表現工作狀態，人物目光平視前方，用自然內斂的笑意表達工作時安然的神韻，稍稍虛化的常態下的實驗室場景作為大背景，表現職業生涯的人物心靈，所有這些使我突然用大出正常音量至少廿分貝大喊一聲：要不要再拍一張，駭的處事不驚的大家的瞳孔迅爾擴大后又迅爾恢復，大家都愉快的交流著。空氣中彌漫著鮮花和新鮮水果的芬芳和大家的談笑聲。

品質控制Team上空回旋著《明天會更好》的旋律，我手捧鮮花和在崗所有Team成員合影留念，這是我到目前為止收到的第二束鮮花，第一束是二零一八年三八節公司組織女職員到“花兒胡同”插花。最后大家和我都揮臂道別，尹Team長還送我一個依依的擁抱。我手捧鮮花大步流星走向美好明天。

冰雪寒冬，溫情奧運

營銷1Team 李玲

一場始于春天的盛會

機械Team 邵光富

一起向未來

生產1Team 李源

冰雪寒冬，溫情奧運

營銷1Team 李玲

北京冬季奧運會開幕式當晚，一段二十四節氣的倒計時將冬奧會推向了萬眾矚目的焦點。?二十四節氣的中英文名稱和注解伴隨著全國各地不斷變換的錦繡河山，一步步拉開2022年冬奧會的序幕。扣人心弦的倒計時帶著神州大地之上雄偉壯觀的山川河流；帶著五千年沉淀下來深厚的歷史文化底蘊；踏著穩健的步伐，擲地有聲地將華夏文明的盛景呈現給世界各國人民。向世界宣示著這顆就被關鎖的明珠如今已經拭去塵埃，曾被掩藏的光芒再次照耀東方。而當由傳統煙花描繪出的巨幅迎客松點亮夜空的時候，正像是蘇醒的古國在向世界發出邀請。

在過去的體育賽事中，我國的雪上項目一直處于劣勢，然而在本次冬奧會中，谷愛凌和蘇翊鳴兩位00后運動員帶著他們耀眼的成績打破了這個持續已久的局面，完美地詮釋了“自古英雄出少年”這句話。他們年輕、自信，帶著少年應有的朝氣與驕傲，懷著一腔熱血與熱愛，在白雪皚皚的賽道上點亮了一抹鮮艷的中國紅。一時之間他們成為了深受世界矚目，當之無愧的頂流。人們不吝贊美地感慨著、欽佩著、自豪著。與此同時，令人欣慰的是大眾終于將視線從娛樂明星轉移到了這些血與汗水揮灑賽場，身披國旗為國爭光的運動員身上。

從去年夏天東京奧運會的國乒三劍客龍蟒獒、胖頭雨、夢莎棗鰻和三跳滿分的全紅嬋，再到冬奧會的谷愛凌、蘇翊鳴、短道速滑隊和花樣滑冰。人們似乎逐漸感受到了競技體育的魅力。短道速滑賽場上，我國運動員們并肩作戰、團結互助。他們不屑于賽場上的隊內競爭，而是攜手對外。他們的眼中不僅僅只有獎牌，還有團隊。

當站在賽場上的這一刻，便不分你我，你、我皆是我們。不論誰贏，只要中國贏了，那就是我贏了。這種真實流露出的團結和熱血，如同炙烈的火焰一般，令人在寒冬臘月依舊熱血沸騰。國人自古講究善始善終，好的開始便有好的結束。

冬奧會閉幕式的折柳送別更是呼應開幕式的迎客松。來時迎客松，走時送別柳。這一迎一送之間把中國人的浪漫展現的淋漓盡致。離別是悲傷的，而相識相知卻是歡樂的，閉幕式上各國運動員們歡聚一堂其樂融融，合照、歡呼、跳舞，就是遲遲不舍落座。閉幕式的暖心情節是花樣滑冰給予的，金博洋和羽生結弦這兩位花滑運動員在冰場上的默契跪滑、攜手飛馳。兩位少年在冰場上盡情舞蹈，宛若空中自由翱翔的飛鳥。

當冰墩墩意外摔倒在冰場，各國運動員立刻上前，協力將可愛的吉祥物扶起，那一刻，他們仿佛是雪地里嬉鬧的孩童，純粹又美好。

什么是體育精神無國界，我想大概這就是吧！熱血與拼殺之下，處處皆是溫情。

一曲離別終散盡，只是在謝幕之后依舊會回味這個與無數美好相遇的冬季，回味這個汗水與赤誠之心連同中華大地上最璀璨的文化一起破雪而出、大放異彩的冬季。

一場始于春天的盛會

機械Team 邵光富

一場始于春天的盛會

“北京”，當國際奧委會主席巴赫發出不太標準的讀音時，神州大地翹首以待的億萬中國人再次歡呼了。如同十四年前薩馬蘭奇在莫斯科宣布北京獲得2008年奧運會舉辦權一樣，中國人民在這一刻都沉浸在忘我的興奮狀態之中，北京成為世界上首個雙奧城市，北京秉承高興、感謝、承諾、敬意、歡迎八方來客。

奧運會不僅僅是一場簡單的體育競技比賽，而是一種永遠不變的信念。說起冰雪項目我更喜歡冰壺的比賽，我想冰壺中較難的應該就是投壺了,要是力度沒控制好,角度沒掌握好,那么將會輸掉整場比賽，真是十分困難。不過我十分敬佩投壺選手們的精神，在這種情況下選手們還得努力投好壺，盡量投出決定性的一壺，讓自己的隊伍占得上風。投壺固然重要，但沒有擦冰的人，球也不會很理想的到達指定區域。在刷子刷了之后球為什么可以滑得更遠呢，因為場地上撒了一些小顆粒，在刷子的摩擦之后就會變成水，光滑的壺面在有水的冰面上就能滑得更快，所以說擦冰人是冰壺的導航儀。隊長負責戰略，俗話說“動手動腦”嘛!打球也是這樣的，要有戰略。所以說隊長是個能文能武之人，既會投壺又懂謀略。投壺還要有始有終，無論前七個球打的有多好，對方最后一個球卻可以讓我方前功盡棄，所以說不到最后一刻誰都不要放棄。就是這樣，人生更像冰壺賽程，差之毫厘，繆以千里。

再來說一下我們的可萌可萌的吉祥物冰墩墩和雪容融。冰墩墩不僅是一個吉祥物，其實它還是一只象征純潔、堅強、敦厚、健康、活潑、可愛的熊貓。它的面紗是白色的，面罩的周圍有著五彩的線，它的外殼也是白色的。設計團隊最初的作品是“冰糖葫蘆”，“而糖葫蘆”外表的冰殼也與冰雪運動或多或少有些聯系。最終“冰殼”的創意得以保留，隨后又經過無數次的探索，修改重點終于逐漸明朗為被冰殼包裹的熊貓。這就是我們中國人豐富想象力的體現。

雪容融滿身都是紅色的，你看它的腦袋像不像燈籠呢?燈籠具有鮮明的中國文化特色，有著兩千多年悠久歷史，是世界公認的中國符號。它能渲染歡樂喜慶節日氣氛，有“瑞雪兆豐年”的美好寓意，表達了中國人共同參與共同努力共同享有的辦奧理念。燈籠代表著收獲、喜慶、溫暖和光眀，頂部的如意造型，象征吉祥幸福。和平鴿和天壇構成的連續圖案寓意著和平友誼，突出了我們中國作為舉辦地的特色。裝飾圖案融入了中國傳統剪紙藝術，面部的大雪塊，既代表了“瑞雪兆豐年”的寓意，又進行了擬人化的設計，大冰塊成為雪容融的漂亮臉蛋，凸顯吉祥物的可愛。雪容融的名字也很有寓意:雪----象征潔白、美麗，是冰雪運動的特點；容----意喻包容，寬容，交流互鑒；融---意喻融合、溫暖、相知相融。

奧運會是一次和平的偉大盛會，而我也十分有信心，中國人也一定能成功將奧運會舉辦的紅紅火火，奧運精神在奧林匹克的賽場上發揮得淋漓盡致，也緊緊刻著我們的心弦。我希望奧運精神能常駐人間，讓奧運精神在每個人的心中生根發芽，最后更希望我們中華奧運健兒們取得佳績。

一起向未來

生產1Team 李源

為了實現“更快、更高、更強”的目標，要年少做朝陽，不追光成為光。要勇于追逐夢想，不被輸贏定義。

努力的堅守者同樣值得尊敬。單板滑雪運動員劉佳宇:“最大的對手是我自己。武大靖：“只要身體允許，絕不認聳。范可新：“這塊金牌我等了12年了。葉勁光中國男子冰球隊隊長，37歲征戰東奧。巴西 越野滑雪項目 杰奎琳莫朗 46歲，8次征戰東奧。德國 速度滑冰 克勞迪婭 佩希施泰因 49歲，8次征戰東奧，她是史上年齡最大的女子東奧選手。艱苦的訓練十幾年如一日，血與淚的交融。榮耀與疾病的伴行讓他們頻繁高光后黯淡，然而也是他們刷新著人類的極限，突破更高的桎梏，使得無人之境成無有之境。

北京冬奧會雖然已經結束，但卻點燃了中華大地的冬奧精神，和冰雪運動熱情。讓我們拉近了與冰雪運動的距離，能夠實際感受冰雪運動的魅力，強健我們體魄，磨煉我們意志。也為家長培養兒女成才開發了新的賽道，這里強調的是教育要以人為本，為人父母要參與孩子成長，陪伴一起成長。老生暢談一下，父母是孩子最好的老師。

全世界不同的雪花匯聚在北京，成為一朵人類共同的雪花——團結一起向未來。

業務1 Team 于文斌家屬

女人花

EHS Team 宋云平

一份女神節祝福

設施 Team 張建

女人花

EHS Team 宋云平

業務1 Team 于文斌家屬

“女人花，搖曳在紅塵中，女人花，隨風輕輕擺動。”一首《女人花》，唱醉了多少人！

每一個女人都是落入凡塵的天使，每一朵花都是散在世間的精靈。女人與花，皆是人間最美的尤物。

每一個女人都是一朵花，浪漫多情。有女如桃花般美艷爛漫，亦有女如牡丹般雍容富貴；有女如曇花一現玉損，亦有女如薔薇清純可人；有女飄逸脫俗，如荷，積極樂觀，如葵，亦有女，孤傲如梅，淡雅如蘭。

陽春三月花如海，豈有玉英不爭春？在這個專屬于花的三月里，它們爭先恐后的涌出來，你爭我搶，你推我擠，在風中，搖曳舞蹈；在光里，競吐芬芳；在三月里，爭奇斗艷，好不熱鬧。

三月亦是專屬于女神的，這場春天的約會又怎么能少的了？花兒都知韶華易逝，不負春光，女神們又怎可不知？時光決定要走，我們拿什么挽留？花有千姿百態，女人則風情萬種，穿上你的長裙，打理好如絲的秀發，化上美美的妝容，走出去——你聞，迎面吹來的風，都是香的；你聽，空中的氧分子，在陽光下爆裂；你看，眼前的世界，五彩斑斕。

又或者，無需刻意的打扮，在三月里，明麗的陽光下，你一笑——就已經美艷如花了。

冬奧余韻中，三月春風里，“3.8女神節”如期而至。

新冠疫情仍未遠去，在祖國的得力防疫政策下，我們得以平安喜樂。美輪美奐的北京冬奧盡情展示了中國式浪漫，完美的詮釋了中華文化底蘊。拼搏于冰雪賽場的中華兒女，亦讓我們深深感動與自豪。本屆冬奧會女性選手比例創歷屆新高。天才少女谷愛凌，速滑健將范可欣，冰上公主隋文靜等一大批女性都是我們的驕傲。社會的不斷發展進步，女性的作用更不可或缺，女性的聲音越來越強。在這屬于所有女神們的節日中，大家又有何所感呢？

感恩社會和公司賦予我們女生獨有的權利，讓在屬于我們自己的美麗日子，放松心情，暢享生活。從大學畢業進入職場，再到結婚生子進入婚姻生活，我也從懵懂的少女轉變為妻子、媽媽。在以“別人的妻子、孩子的媽媽”為主的角色中，時常會忽略了曾幾何時的那個自己，忘記了去探尋自己的精彩所在。一日三餐，兩點一線，想想自己有多久沒去和閨蜜們逛街，有多久沒來一次屬于自己的旅行。在這特殊的日子里想對自己和所有的女神們說聲“辛苦了！”。

我們都是獨一無二的風景，有著強大的內心和堅韌的品格，工作中兢兢業業，生活中全身心投入。職場中，不乏有剛步入婚姻的女生，哺乳期內的媽媽，學生家長媽媽，不管何種角色我們都在自己生活軌道上努力向前，都在努力實現生活與工作的平衡，成為美好生活的創造者。讓我們一起為努力的自己喝彩。

從現在開始，做更精彩的自己，每天精致的妝容，得體的著裝；從現在開始，做更精彩的自己，每天兼顧家庭的同時，多讀書，多學習，努力找到屬于自己的天地；從現在開始，做更精彩的自己，與閨蜜的咖啡時間，良好的身材管理；從現在開始，做更精彩的自己，我是妻子，是媽媽，更是精彩的我自己。

一份女神節祝福

設施 Team 張建

春風搖曳，花兒綻放

在三月八日這個日子里

為所有女人送一份祝福

希望收到祝福的所有女神們

有個幸福和睦的家，有個疼她愛她的他

活的無憂，過的開心

愿美美春花為你帶來浪漫，愿暖暖春風為你吹走煩惱

愿思思春雨為你沖走疲憊，愿整個春天讓你心情愉悅

愿你人比花嬌、燦爛奪目，愿你芬芳四溢，夢想成真

在這個專屬女人的節日里，為所有女人送上漂亮的花

送你一束玫瑰花，祝你天天笑哈哈

送你一束百合花，祝你有個幸福家

送你一束太陽花，祝你天天有錢花

三八女人節

祝福所有的母親，身體健康，平平安安

祝福所有的妻子，婚姻甜蜜，永遠年輕

祝福所有的閨蜜，青春永駐，活的漂亮

女人如花，個個愛她

在這個溫馨有愛的節日里

把最美最真摯的祝福

送給全天下辛苦付出的女人

無論是母親、姐妹、還是妻子，

不管是已婚的、未婚的還是單身的

你們都是天底下最好最暖的人

祝愿你們在今后的日子里

生活富足，日子無憂

平安幸福，青春永駐

跑步帶給我的那些收獲?

我的大娘

幸福美滿一家親

醉美云南

清明露營小記

跟朋友閑聊起來，發現我去年三月份的一條朋友圈，那是跑團一次日常的十公里拉練賽。當時的我雖然已經斷斷續續跑了一段時間，但是一直停留在五公里就不少的階段，僅有的一次十公里體驗還是2020年10月份為了湊一個10.10慶國慶，才跑跑走走停停的勉強完成，那個時候的我，感慨“給我一年時間，我能不能也可以參加一次十公里的拉練呢？”提到這個，朋友打趣到“現在茹茹半馬都好多次了，十公里還算個啥”。

哈哈，一想果然是，不知不覺中，今年的我竟然比去年進步了很多呢。最起碼，我不再擔心十公里跑不下來的問題了。這份拿捏自如的自信絕對來自于日常的跑步。

借著春之始，年之初，總結下跑步帶給我的那些收獲。

2. 跑步帶給我挑戰所謂的困難的勇氣和不怕接受新挑戰的信心

從最開始跑步，第一次堅持跑完2公里，第一次成三公里，第一次不停歇的五公里，第一次完成十公里，無一例外的都是一次全新的挑戰，每一次的突破，都有一個自我懷疑自我鼓勵自我加油的過程。

去年的一月份，想起來真的是“披星戴月”的一個月。作為剛接手純苯貿易的新手，仍然清晰的記得沛姐和我在空蕩蕩的倉儲二樓梳理那些倉儲的明細單子還有船運車提費用以及各種采購和銷售的代理傭金。那會的感覺就是總是有做不完的單據、收發不完的發票以及整理完沉甸甸厚厚的好幾摞的憑證和出庫單。但是不懼挑戰，圓滿完成任務。

1. 跑步使我的身體素質越來越好

跑步這兩年以來，自我感覺最明顯的就是身體素質真的有所提升。最初開始跑步的我，基本還沒跑到500米，到現在已經可以抬腿輕松五公里，不懼十公里，偶然還可以來個半馬嘗試。之前秋入冬的時節，總是會有的鼻炎癥，而跑步之后，到了秋冬冷意之時，就沒有再有鼻塞的困擾。還有作為久坐的辦公室一族，我的左肩多年前總會有酸酸的感覺，而堅持跑步并

有瑜伽的這幾年，肩頸不適的感覺就減輕了很多。特別是去年，每到月底，因為結算來往單據發票合同特別多，月底會連續幾天久坐不起，我依舊可以坐的下來并保持頭腦清醒處理采購銷售費用倉儲操作等往來，這必須要感謝堅持跑步鍛煉。

3.跑步帶給我一份獨處的美好心情

在工作中，我們總有各種各樣的棘手問題，在生活中，我們也會有很多的情緒問題和溝通問題還有孩子家人相處交流的問題。當遇到這些問題時，總會莫名的心情低落，或者是感受到一些壓力無法排解。而跑步給我提供了一個機會，可以讓我擺脫很多不良情緒，因為跑起來的過程，可以看到周圍的風景，可以感受到自己的每次呼吸，可以聽到鳥叫，可以感受到風的溫度。有時候跑起來，可以什么都不想，只是單純的一步一步的向前跑。但是跑完之后，心情真的得以治愈，而且這一

天，而且這一天，也因為跑步的完成，而為自己而感到驕傲。理論上跑步會增加內啡肽，而內啡肽是可以讓人心情好的哦。

跑步帶給我的那些收獲?

跑步兩年，收獲頗多，前行之路，有春夏秋冬之美景，有積極向上的小伙伴，而這讓我更加享受我可以奔跑的過程。也希望自己可以在跑步的過程中，遇見更好的自己。共勉！

我的大娘

我的大娘，是一位地地道道的農村婦女，一生都在辛苦地忙碌著。她不曾享受真正幸福的時光，卻像蠟燭一樣燃燒自己，散發著全部的光亮。

我的大娘，個子不高，胖嘟嘟的身材，走起路來像一只可愛的企鵝，親朋好友喜歡稱她為 “大老胖”。雖然常年的風霜已經在她臉上留下深刻的痕跡，但是無論大事小情，她總是一副笑盈盈的模樣，不怨天，不怨地，總是呈現出滿滿的正能量。

然而，天不遂人愿，可親可敬的大娘，卻猝不及防地選擇在正月初五，永遠地離開了這個世界。熬過被病痛折磨的2021年的冬天，卻倒在了在2022年立春的第二天。在生命最后的日子里，一個人毫無意識的躺在ICU里，未曾給一墻之隔外的家屬留下只言片語。生前，那么喜歡滔滔不絕的講話，竟這樣悄無聲息的離開了。生前，那么艱苦樸素，一直秉承著“把錢花在刀刃上”的原則，而生命最后的關頭卻由一堆數不清的昂貴的儀器作為結尾。世事無常，造化弄人。

回顧大娘這一生，雖未曾干出一番驚天動地的大事業，但對自己小家的貢獻可謂居功至偉。一邊勤勤懇懇的奉行著老農民的職責——在田地里辛苦耕耘，一邊拉扯著三個孩子直至成家立業，又對孫輩繼續發光發熱。如今，最小的孫女都可以上幼兒園了，她的生命卻戛然而止了。左鄰右舍都在惋惜這位年僅61歲的大娘，平時一副健朗模樣，走時卻如此匆匆，令人驚愕。大娘的孩子們，痛苦得無以言喻，未能報答養育之恩，更未報答養育孫輩之恩，最后因為疫情的阻隔也未能在床前盡孝。可是，時不待人，這座世界上獨一無二的最溫暖的媽媽牌港灣已不復存在。

作為侄女，每次回老家探親，總是任性地因為各色各樣的煩惱不去大娘跟前嘮家常。最后，因為在異地上班，也未去送大娘最后一程。如今，我徹底失去了和大娘面對面的機會了。我已經記不清和大娘最后一次見面是什么時候，只記得小時候最喜歡吃大娘做的油炸江米條，只記得去年五一回家，聽別人描述大娘如何如何能干，一邊照顧孫輩，一邊還能徹夜搶水澆灌麥子地，這是大娘留在我心中最鮮活的記憶了。

子欲養而親不待，這一直是一句令我生畏的話。時間就是這樣冷酷與無情，錯過就是失去，不容商量與質疑。

開年大劇《人世間》有這樣一段話，說自古以來，孝順父母分兩種方式，“養口體”和“養心智”。“養口體”指的是能常常陪在父母身邊，給父母照顧生活起居；“養心智”就是遠在他鄉，出人頭地，讓父母臉上有光。

回想我自己，好像哪個都不沾邊。

三十多歲的人，功不成名不就。“養口體”不算達標，異地上班不能常伴父母左右，父母總是報喜不報憂，只能逢假期去看望他們，雖已成人，父母卻一直為我操心；“養心智”和我也不搭界，目前只是一名普通的公司職員。雖然我如此平凡，但父母還是很欣慰。其實，自己很慚愧。每逢心情沮喪，總能在父母那里汲取到無窮的力量，而我對父母的回報卻少得可憐。劇里的周秉昆對他媽媽說，“養口體”和“養心智”我一個人都包了。好羨慕他能有這樣的底氣，希望自己有朝一日也能成為家庭的脊梁，為父母遮風擋雨。

鮮活的生命驟然消失，轉眼就變成一堆黃土和一把灰，這是我們大多數人心理難以承受的，可是，這是一條必經的路，也是一條解脫的路。也許，我的大娘是欣慰的，自己終于擺脫病痛的折磨，也不再給家庭帶來經濟負擔，而且最起碼兩個孩子屬于“養口體”，自己也享受了含飴弄孫的天倫之樂。也許，我的大娘也是滿腹遺憾的，留下不善言談的大爺度過余生，也未將孫輩撫養成人，也未最后一次大顯身手給家人做一頓熱氣騰騰的春節大餐……

死者長已矣，生者當勉勵。感恩此時此刻，珍惜身邊人，孝順父母親。

清明露營小記

春暖花開，大概成為了這段時間我們心里最好的慰藉。島城這場突如其來的疫情似乎讓每個人的內心都多了層陰翳。終于在這個清明小長假來臨之際，青島動態清零了，迫不及待，招攬朋友，和一群有趣的人共赴一場戶外生活美學，用一種別樣的生活方式擁抱人間四月天。

要說現在最火的戶外運動是什么，毫無疑問，肯定是露營了，早在四年前便入了這個坑，野地里睡一覺的心思從冬天憋到了現在，裝備現成的，只需要備好食物，即刻出發，不必耗費時間去遠途奔赴，在假日的間隙，你就可以像電影中路邊搭車的主人公一樣，隨時隨地前往山林溪澗，又或者海邊，投進自然的懷抱，享受片刻的逃離。

一起露營吧，在這個春暖花開的日子里。

露營怎么能少得了音樂？

在戶外，“吃與喝”才是重要的事。

如同日劇《露營物語》所提到的，“泥土的味道，樹木以及生物與大自然交互的聲音，呼吸著無比清澈的空氣，品嘗著自己精心烹調的食物，這就是我的幸福。”

帶好各種豐富食材，按照自己的喜好打造專屬美味，盡情享受舌尖上的春天，對于咖啡黨來說，摩卡壺手沖咖啡壺這些，是一定要帶的裝備，沒有什么比在戶外來一杯手磨咖啡更愜意的了。悠然度過一下午，不知不覺，太陽日暮西山，映紅整片海面，遠處兩艘小船隨著潮水起伏，呆呆看著，什么都不想。

夜幕降臨后，晚風輕拂，準備好啤酒，一盞氛圍感十足的夜燈亮起，一邊享受，一邊開啟徹夜長聊模式，共渡一場靈魂的旅行吧。戶外的星空是如此讓人著迷，繁星點點，看久了仿佛置身其中，每一顆星都在訴說一段遠古的往事，你有多久沒有抬起頭看一看這片星空？

露營是一種生活方式，它能幫助我們短暫地停下來，享受生活，珍惜眼下。

這些關于露營的美好，是不是遠比你想得要多得多？

?(男，女，分別由家族中最小的侄子 和外甥女來表演)?

(男) 打竹板真是響，感謝家人們來捧場，

? ? ? ?打竹板嘩啦啦，我倆來夸夸咱的家。

(女) 我的姥姥愛環保，能把廢品變成寶。

(男) 爺爺有個發財夢，東奔西走把錢掙。

(女) 大舅是個好領導，平易近人性格好。

(男) 大娘總是笑哈哈，護理技術頂呱呱。

(女) 二舅技術不得了，設備維護特別妙。

? ? ? ?二舅媽她會推拿，感冒發燒不算啥。

? ? ? ? 又推拿來又艾灸，健康生活樂悠悠。

?(男)三伯英俊又能干，扛起養家的重擔。

? ? ? ?三娘她是一枝花，年年看著都十八。

? ? ? ? 我的爸媽第一好，打著燈籠都難找。

?(女) 我的媽媽有點壯，脾氣暴躁賊拉胖。

?(合) 大哥哥你在國外，出門要把口罩戴。

? ? ? ? 管好自己記心頭，找個大嫂要加油。

? ? ? ? 薛哲哥哥特別酷，踏破鐵鞋無覓處。

? ? ? ? 明宇哥哥長的帥，翩翩公子惹人愛。

?(男) 明軒丁丁都是我，瀟灑活潑愛發火。

?(女) 咱們家里我最小，心靈手巧是個寶。

? (合)這正是，幸福美滿一家親，平安喜樂度光陰，

祈求祖上多保佑，健康快樂又長壽。

祝福偉大的祖國，國泰民安喜樂多！

幸福美滿一家親

醉美云南

“茶馬古道何處尋，彩云之南萬里情，蒼山洱海多少事，風霜雪月麗人行。時光流逝天亦老，赤縣神州夢追魚，山茶花開夢蝶舞，碧雞金馬出嬉戲”，云南，古人用“彩云南現”來遙指這片神秘的云嶺高原，云南此生必去一次的神圣之地，它地處我國的西南邊，是我國民族文化最為豐富的地區。

每個人心中都有一個云南夢，想去看云南最美的云，去大理感受悠閑地古鎮、神秘的廟宇，去麗江感受“私奔”的肆意，去西雙版納品嘗最新鮮的水果，去香格里拉體驗漂亮的民族服飾，去蒼山洱海體驗風花雪月，去玉龍雪山呼吸最美的天地之氣。

金秋十月，落地“春城”，云南我來了，初到云南，最吸引我的是天上的云，它就像你記憶深處的棉花糖，柔柔軟軟，沁出香甜的氣息。有時又像極散極輕的柳絮，舒張自在，飄過頭頂如夢如幻。當然云朵背后蔚藍的天空，才是心之所向，夢的歸宿。

大理古城是第一站，踏入古城撲面而來的是古色古香的氣息，清一色的青瓦屋，歷史悠久的古建筑，上面依然刻畫著昔日風貌，庭院里花木扶疏，鳥鳴聲聲。戶外是溪渠流水，在這里流連忘返。屋里屋外，漸成一道風景。在大理古城騎上一輛單車，伴著微風，你可以看到民風淳樸的村社，白墻青瓦的民居，鄉間路邊的花海，一路騎行到崇圣寺，去感受一下佛教文化的渲染。崇圣寺西對蒼山應樂峰，東對洱海，步入寺內，莊嚴肅立的感覺油然而生。寺前的千尋塔也是震撼古今的地標性建筑。

“水光萬頃開天鏡，山色四時環翠屏”一句優美的語句不足以表達出洱海的壯麗與美，洱海作為大理“風花雪月”四景之一，藍天綠水云淡風輕讓人流連忘返，四景之二的蒼山同樣值得駐足欣賞。

太多的美景用語言無法表達，印象最深的是玉龍雪山，玉龍雪山一共有13座連綿起伏山峰，以“險、奇、美、秀”聞名天下，山腳下是月牙形的山谷和一片汪藍的湖水，買上幾瓶氧氣乘坐纜車，你就可以到達海拔4506米的雪山上面，首先映入眼簾的是透亮的白雪，與天相接、美不勝收。最后一站是麗江古城，觀看了一場振奮人心的麗江千古情，感受到了茶馬文化的民俗文化，太多太多的美景美不勝收它們可以讓你忘卻煩惱，深陷其中。

醉美云南，心之所向。

福

我們自認為無所不能，卻偏偏抵不過歲月的放肆流淌，

忽而十年已逝，到了該說再見的時刻。

今天，我們來聊聊美食與生活的儀式感！

四季的儀式感

《小王子》里說“儀式感就是使某一天與其他日子不同，使某一個時刻與其他時刻不同”。與矯情無關，只關乎你對生活的熱愛和對幸福的敏感。將生活中看似無趣的事情營造出簡單又美好的時刻。讓平凡的日子也可以散發出光芒。

春夏秋冬，四季變幻，二十四節氣凝結了中國人的智慧，

“咬春”，在立春這一天，用五顏六色的春卷皮把春日里鮮嫩的蔬菜包裹進去，咬進嘴里，吃到肚中，仿佛就能或得春天的勃勃生機。（左圖）

越南春卷顏值相當高，與中國春卷不同，它是用稻米磨漿制成的米皮，使用方便，輕輕過一下涼白開就可以包各種食材，晶瑩透明，美的不忍下口。（右圖）

“清明”，江南人喜歡吃青團，用艾草的汁拌進糯米粉里，再包裹進豆沙餡兒，不甜不膩，帶有清淡卻悠長的清香。如果嫌麻煩，可以買青團預拌粉，一盒250克，加225克水、25克色拉油，上鍋一蒸就可以使用，紅豆提前一夜用電壓力鍋加水壓好，不粘鍋加黃油倒入煮爛的紅豆，糖，邊炒邊加，調到適合自己的甜度，蒸好的青團皮兒，趁熱包入自己炒的豆沙餡兒，一定要盯著小朋友偷吃純豆沙喲，自己炒的豆沙有香甜的顆粒感，邊包邊吃，控制不住！

“冬至”的餃子，自然不必多講，即使上班沒有時間也總能想盡辦法為了“冬天不凍掉耳朵”給自己安排一場“餃子宴。有時間的親們，會把餃子包各種顏色、各種形狀的餃子，雖然吃到嘴里是一個味兒，但同時又飽了眼福，不是嗎？心情也是不一樣的，而這一天與平日里因為飽腹而吃餃子也是不一樣的，這就是立冬的儀式感。

（左圖：網紅旗袍餃子）

是一種生活的美學，值得每個人去體驗和感知。

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

-2022-

孔麗萍

孔媽媽美食

* 特約編輯 *

這款“小牛”元宵是牛年制作的，其實很簡單，因為是工作日，不能花太多時間制作，所以買了成品大元宵，煮熟，準備兩小塊面團，一塊加竹炭粉，一塊加紫薯粉，如圖，耳朵和犄角用牙簽將造型好的小面團插到元宵里嘴巴是紫薯面團搟成片，切成需要開頭，鋪在元宵上，微波或烤箱略加熱即可。

＞＞＞＞＞＞＞＞＞

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

七夕、520是中國的情人節，情人節的儀式感不是只有鮮花與紅包喲！它也可是以一份簡單的美食，比如圣女果拼一顆心、用香腸和煎蛋組一顆心、用吐司和果醬制作一顆心……

用最普通的食材，比如黃瓜、水蘿卜、圣女果、桔子、草莓、火龍果……做一盤鮮花送給你心愛的人吧

如果你用心，沒有什么難的，用小四卷的配方，做一些蛋糕胚，配上奶油和水果，可以做出驚艷的數字蛋糕。

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

節日的儀式感。

中國人的節日，豐富多彩，每個傳統節日都對應著若干種美食，比如元宵節的元宵、端午的粽子、中秋的月餅……

花點心思，在節日的餐桌上布置上親手制作的傳統美食，

想來家人們也是滿心喜悅的。

日常生活的儀式感

日子可以千篇一律，但生活可以獨一無二，在日復一日的忙碌中，或許我們已經疲憊不堪，甚至淡忘了那一份生活的雅致，

我們需要的只是目光所及之處的小精致，讓我們千篇一律的生活變的精彩。

今年是虎年，小老虎元宵也是很簡單的，比如買一包大黃米湯圓，準備一點黑芝麻醬、番茄醬，芝士就可以制作出可愛的小老虎啦，很簡單，要不要試試呢？

生日是一個特別的日子，因為你的降臨，這一天成了一個美麗的日子，從此世界多了一抹誘人的色彩，生日的儀式感，不一定要有禮物，也不一定要有飯局，來一份炒飯，擺成心的形狀，兩個雞蛋攤成雞蛋餅，裁成心形蓋在炒飯上，買一朵玫瑰亦或花園里拾一朵月季，取下花瓣，裝飾一下，日常的口感，不一樣的滋味，一個驚艷的有儀式感的生日就是這么簡單。

· 一片簡單的吐司，刷點蜂蜜，烤箱烤5分鐘，變的酥香脆甜，

· 取一塊黑巧，放入小保鮮袋的一角，置于熱水杯中，瞬間就融化了，剪掉保鮮袋的一個小角就可以做“畫”啦，

· 在考試的早上晨，來一份有趣的早餐，緩解緊張的情緒，讓這樣一個日子變的有趣難忘！

開學日，放假日、考試日、畢業日……如果你有一個可愛的寶貝，那么每一天都是不一樣的情景，記住那些特別的時刻，讓這親子關系在平淡的生活里開出花來，變成充滿感動的細水長流。

送他（她）一份愛心華夫餅吧，松餅粉150克，雞蛋1個，紅曲粉5克，牛奶90克，松餅粉和雞蛋、牛奶混合均勻，三分之二裝入一個裱花袋，其余的加入紅曲粉裝入裱花袋混合均勻，然后如右圖所示，用熱壓三明治機的華夫餅模具制作出雙色愛心華夫餅。

結婚紀念日，結婚久了，生活的疲憊感會消磨彼此，容易忘記浪漫也忘記戀愛的感覺。所以有時候婚姻需要儀式感，這一天我們要認真約會彼此說我愛你。如果你說不出口，可以讓美食代替你表達。

//

儀式感不一定是他人給予，或許更多時候，也來源于我們自己。你既可以享受美好的一切，也可以坦然面對糟糕的一切。得意時不會忘形，失意時也不會潦倒。無論境況如何，生活都必須莊重。儀式感，會讓你在平凡又瑣碎的日子里，找到詩意的生活，找到繼續前進的微光，找到不愿將就的勇氣。

生活是自己的，不要隨隨便便過。

據青島海關統計，今年一季度，青島市外貿進出口總值1958.6億元，比去年同期增長9.6%。

一季度，山東港口青島港完成貨物吞吐量1.58億噸，同比增長2.9%；完成集裝箱吞吐量590萬標箱，超越廣州港，位居全國第四。

我市發布《關于開展制造業產業鏈重點企業培育工作的通知》，計劃在三年內，入庫培育產業鏈重點企業1000家。

工信部研究機構數據顯示，我國工業互聯網產業規模目前已邁過了萬億元大關，全國“5G+工業互聯網”在建項目總數達到2400個。

青島醫保新政日前發布，6月1日起，島城市民擇日住院相關門診費用將正式納入醫保報銷范圍。

國家統計局發布數據，一季度，國內生產總值（GDP）27萬0178億元，同比增長4.8%，開局總體平穩。

職業教育法修訂草案表明：事業單位招聘有職業技能等級要求的崗位可適當降低學歷要求。

日前，我市啟動國家級商貿流通標準化試點創建工作。到2025年，加快建立多層級標準配套銜接的青島商貿流通標準體系。

西海岸新區“全程電子化踏勘”掌上簽章功能正式上線，申請人可通過“青易辦”小程序完成相關業務。

只要用心生活，就會創意無限，不需要昂貴的食材，不需要購買模具，一樣的表達你的愛意，紅曲粉是由紅曲米粉碎而成，是一種非常安全的天然色素，所以可以放心食用，這個特別的結婚證就是普通的”蛋包飯“，雞蛋液加入紅曲粉烙成雞蛋餅，將任意的炒飯包裹起來，用沙拉醬寫上字，嘗試了一下畫國徽，失敗，只能用打印的來代替，雖然這款”結婚證“做的不夠逼真，但是趣味足矣，充滿愛意！

溫馨提示：

可以點擊放大圖片

或者打印出來思考哦

拼手速的時候到了，只選取前15名同學，加油哦！