團隊有韌性，自有力量
團隊有韌性，自有力量
組織韌性就是企業在危機中重構組織資源、流程和關系，從危機中快速復原，并利用危機實現逆勢增長的能力。
一家企業擁有的組織韌性越強，越有助于其快速從危機中復原并獲得持續增長；反之，一個企業的組織能力脆弱，就會導致其在危機中越陷越深，最終被危機吞噬。每一家企業都想成為一家高韌性企業，但是組織韌性不是短期可以培養的。對于企業而言，任何時候都要有危機意識，要清楚地意識到：雖然現在陽光充沛，但是冬天畢竟會來臨。
分析很多高韌性企業我們會發現，它們其實都有一個很重要的特征，那就是它們有一個共同的經營哲學：防患于未然。
1.防患于未然
高韌性公司經常會做一些壓力測試，就像人體檢，假設危機來了，第一件事是先反思企業的現金流能撐多長時間。資本是企業在危機中抵御風險最重要的資源，它事關企業的生死存亡。
2. 強者既能奮進又不冒進
據對海爾、西南航空公司、樂高、微軟等幾家世界級企業成長速度的研究，我發現一個普遍的規律，從營業收入這一指標來看，這些卓越企業20多年的年復合增長速度都在15%~25%之間。
很多人不理解，為什么不能再增長快一些？實際上，高韌性企業不追求極速成長，而是追求韌性成長，它是要百年長跑而不百米沖刺。
組織韌性就是企業在危機中重構組織資源、流程和關系，從危機中快速復原，并利用危機實現逆勢增長的能力。
一家企業擁有的組織韌性越強，越有助于其快速從危機中復原并獲得持續增長；反之，一個企業的組織能力脆弱，就會導致其在危機中越陷越深，最終被危機吞噬。每一家企業都想成為一家高韌性企業，但是組織韌性不是短期可以培養的。對于企業而言，任何時候都要有危機意識，要清楚地意識到：雖然現在陽光充沛，但是冬天畢竟會來臨。
分析很多高韌性企業我們會發現，它們其實都有一個很重要的特征，那就是它們有一個共同的經營哲學：防患于未然。
1.防患于未然
高韌性公司經常會做一些壓力測試，就像人體檢，假設危機來了，第一件事是先反思企業的現金流能撐多長時間。資本是企業在危機中抵御風險最重要的資源，它事關企業的生死存亡。
2. 強者既能奮進又不冒進
據對海爾、西南航空公司、樂高、微軟等幾家世界級企業成長速度的研究，我發現一個普遍的規律，從營業收入這一指標來看，這些卓越企業20多年的年復合增長速度都在15%~25%之間。
很多人不理解，為什么不能再增長快一些？實際上，高韌性企業不追求極速成長，而是追求韌性成長，它是要百年長跑而不百米沖刺。
如何打造高韌性組織的核心能力？
1. 戰略聚焦
就是堅持自己的核心業務，把它做到極致。有很多企業戰略不聚焦，戰略定力不足，看見別人掙錢總是想去別的行業發展，去了以后賺錢也很難，從而在戰略上不斷搖擺，企業就不可能有競爭力，不可能有護城河。所以，首要任務就是提高戰略聚焦能力。
2. 提升數字化能力
數字是企業的重要資源，通過數據沉淀，企業能發現用戶的行為數據，并且通過數據為用戶提供個性化解決方案。因此，企業的數字化能力對于企業來說尤為重要。
3. 提升組織運營能力
組織能力對戰略的支撐作用是非常重要的。很多企業戰略特別宏大，但是組織能力跟不上，結果會大打折扣，或者反而給企業帶來很大的危機，戰略就變成了虛無的。 運營能力就是讓企業長期保持持續增長的能力。運營能力的提高，能保證企業走得更遠。
塑造組織韌性、積累韌性資產不是一蹴而就的事情，企業很難在危機到來時，臨時抱佛腳。打造高韌性企業是一個長期且艱難的過程，冬天來了，春天就不遠了，但你必須熬過冬天。
如何打造高韌性組織的核心能力？
1. 戰略聚焦
就是堅持自己的核心業務，把它做到極致。有很多企業戰略不聚焦，戰略定力不足，看見別人掙錢總是想去別的行業發展，去了以后賺錢也很難，從而在戰略上不斷搖擺，企業就不可能有競爭力，不可能有護城河。所以，首要任務就是提高戰略聚焦能力。
2. 提升數字化能力
數字是企業的重要資源，通過數據沉淀，企業能發現用戶的行為數據，并且通過數據為用戶提供個性化解決方案。因此，企業的數字化能力對于企業來說尤為重要。
3. 提升組織運營能力
組織能力對戰略的支撐作用是非常重要的。很多企業戰略特別宏大，但是組織能力跟不上，結果會大打折扣，或者反而給企業帶來很大的危機，戰略就變成了虛無的。 運營能力就是讓企業長期保持持續增長的能力。運營能力的提高，能保證企業走得更遠。
塑造組織韌性、積累韌性資產不是一蹴而就的事情，企業很難在危機到來時，臨時抱佛腳。打造高韌性企業是一個長期且艱難的過程，冬天來了，春天就不遠了，但你必須熬過冬天。
2021年
7月21日
GSA集團
夏季趣味斗地主比賽正式拉開帷幕
2021年
7月22日
走訪慰問困難戶 真情關愛暖人心
2021年
7月23日
麗東化工工會開展“送清涼”活動
2021年
7月24日
麗東化工受邀參加
第一屆“農行杯”籃球賽
2021年
7月27日
新區總工會
到麗東化工開展“夏送清涼”活動
2021年
7月27日
麗東化工工會開展“送清涼”活動
2021年
7月28日
麗東化工老年保健系列講座圓滿結束
2021年
8月1日
麗東化工志愿者參加無償獻血活動
2021年
8月4日
麗東化工慈善基金捐贈儀式
2021年
8月13日
GSA PIP取得階段性成果
2021年
9月3-31
GSA集團組織2021年度
大學習大培訓及實物模擬滅火演練
2021年
9月7日
麗東化工組織反恐應急演練
2021年
9月9日
麗東化工工會發放中秋節福利
2021年
9月10日
麗東化工贊助前灣社區居民活動
2021年
9月12日
GSA 2021年韓語課程第一期結業儀式
2021年
9月24日
西海岸新區工委常委尹來成訪問麗東化工
2021年
9月24日
總經理溝通計劃之三——Let's Talk
2021年
9月28日
麗東化工開展2021年度綜合應急演練
2021年
10月13日
慶重陽“麗東杯”第八屆
中老年人乒乓球邀請賽開幕
2021年
7月27日
區自然資源局客人訪問麗東化工
2021年
10月21-22
2021年度GSA集團新員工培訓
麗東化工受邀參加第一屆“農行杯”籃球賽
值此建黨100周年之際，為了增進政銀企合作的深度和廣度，2021年7月24日下午由農行青島西海岸新區分行主辦的第一屆“農行杯”籃球賽正式開幕，韓承斌主席列席參加。
本次賽事賽程一周，包含八個參賽單位，分別是青島麗東化工有限公司、中國人民銀行黃島支行、招商局、山東科技大學、城發投資集團有限公司、青島開發區投資建設集團有限公司、青島瑞源工程集團有限公司和農行。
總經理溝通計劃之三——Let's Talk
在各部門的積極配合以及文化/人才發展Team的精心準備下，9月24日周五下午，公司舉辦了總經理溝通活動之Let's Talk的第三期活動——“哥哥”的茶話會。本次活動共有來自不同部門的14位同事參加。
活動在輕松愉快的熱身游戲中拉開了帷幕，并且在愉快的交談、有趣的互動的氛圍中迅速升溫，“十年后的自己”環節更是讓大家敞開心扉、暢談未來。活動最終在總經理與各位同事的《十年》的暖心合唱中畫上了圓滿的句號。
熱烈祝賀GSA PIP 取得階段性成果
8月13日，在張渡泳總經理的主持下，歷時3個半月的GSA PIP（Profit Improvement Project，收益改善項目）階段性總結大會順利召開。
GSA集團于2021年4月29日啟動了PIP活動。該活動以總經理、生產本部長、對外/新事業部門長、人事/企劃部門長為Steering Committee，物流部門長為牽頭人，生產企劃、生產技術運營、生產支援、物流、采購、銷售、財務等Work Stream參與下，在公司業務全流程范圍內尋找并實施各項收益改善項目。
在整個活動過程中，各Work Stream積極參與、集思廣益，共提出170多個可改善項目，經過多方、多輪次的開會討論，最終確定60個公司層面擬推進的項目，經估算，這些PIP項目可為公司每年節約1.4億元人民幣。下一步，將由人事/企劃部門牽頭，對已確定的PIP項目的實際完成情況進行跟蹤，以便讓這些PIP項目不只停留在紙面上，而真正為公司績效改善帶來實實在在的效果。
張渡泳總經理在項目推進會議上多次提到，在現有市場劇變的大環境下，增強全員危機意識，開展這種增效挖潛的活動是企業得到生存進而發展的必要手段。希望以此作為契機，積極有效的開展此類活動，為GSA的再次輝煌做出貢獻！?
在本次會議中，根據PIP活動進行過程中的參與度、短期內的改善效果、PIP課題的新鮮度等要素，評選出最優秀獎，經過評審，生產企劃Work Stream被授予此殊榮,其它Work Stream獲得優秀獎。
GSA集團組織2021年度
大學習大培訓及實物模擬滅火演練
為進一步提高全體員工EHS理論水平和應急處置技能，增強自我保護意識及對突發事件的應急處置能力，以及滿足山東省應急管理廳“大學習、大培訓、大考試”的相關要求，GSA集團于9月3日至9月30日之間開展2021年度大學習大培訓及實物模擬滅火演練。由麗東化工EHS部分批次對GSA所有員工進行消防培訓和消防實戰訓練。
演練主要側重于人員急救、空呼器佩戴、油盆滅火等方面。通過本次消防演練，提高了員工處理異常情況和應急事故的能力，完善了應急預案，確保企業安全生產，達到了預期的目的。
新區總工會到麗東化工開展
“夏送清涼”活動?
7月27日，區總工會領導帶領新區工會送清涼慰問組走訪麗東化工，給職工們送來了西瓜、礦泉水等防暑降溫物品。韓承斌主席接待了慰問組一行。
在走訪慰問中，區總工會慰問人員對麗東化工防暑降溫和安全生產工作非常贊賞，并對近年來工會工作提出表揚。韓承斌主席表示，麗東化工將再接再厲，積極配合區總工會的工作安排，并將繼續改善職工高溫勞動防護和飲食條件，使廣大職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。
麗東化工開展2021年度綜合應急演練
9月28日15時30分，麗東化工開展2021年度綜合應急演練， 本次演練以104E-101D1換熱器管程法蘭處HSR突然泄漏著火為背景，應急人員按照各自在應急體系中的角色，有序的履行各自的職責和開展應急救援工作。
演練主要包含報警、指令傳達、信息上報、現場處置、外部應對及應急結束等場景。通過此次演練，檢驗了各級應對體系人員平時對業務的熟練掌握以及妥善處置突發情況的優秀素養。提高了應急組織成員對職責和應急的認識，檢驗應急對應體系人員對應能力，發現并完善應急出動體系中的不足。
演練結束后，文孝植本部長強調，事故的發生是突然的，我們要建立健全應急體系，每個人應該牢記自己的崗位職責，在事故發生的第一時間內開展相應行動，同時要以人為本，務必確保現場人員安全。
麗東化工贊助前灣社區居民活動
慶重陽“麗東杯”第八屆
中老年人乒乓球邀請賽開幕
麗東化工慈善基金捐贈儀式
麗東化工老年保健系列講座圓滿結束
麗東化工志愿者參加無償獻血活動
麗東化工慈善基金捐贈儀式
8月4日上午，麗東化工向開發區慈善總會捐贈500萬元慈善基金簽字儀式在A棟會議室舉行。張渡泳總經理、張哲準常務出席簽字儀式。
區慈善總會張東光主席對麗東化工多年以來在慈善救助等方面做出的工作表示贊賞，并強調麗東化工作為駐黃島區外資企業中履行企業社會責任的標桿企業，要繼續努力，發揮好模范帶頭作用。張渡泳總經理對此表示，麗東化工將繼續奉獻社會回饋社會，為黃島區慈善事業的發展貢獻出一份力量。隨后，雙方簽訂捐贈協議。
本次捐贈活動是繼2012年、2015、2018年之后麗東化工向開發區慈善總會捐贈300萬元人民幣之后的又一次公益捐贈行動，作為一家積極履行企業社會責任的外資企業，一直將企業社會責任融入公司戰略。近十幾年來，在做好自身生產經營和環保安全工作的同時，也在一如既往地支持地區慈善事業的蓬勃發展。
麗東化工贊助前灣社區居民活動
慶重陽“麗東杯”第八屆
中老年人乒乓球邀請賽開幕
9月10日，麗東化工受邀參加前灣社區舉辦的慶中秋“陽光鄰里齊歡聚”活動，張哲準常務副總和孫傳忠總監出席了此次活動。
張哲準常務和孫傳忠總監首先向到場的居民致以節日的問候，并在社區書記的指引下參觀了社區的文化建設，在歡快的氣氛中，品嘗居民制作的月餅，并與社區領導進行細致的交談。
此次交流活動促進了企業與社區的溝通，并在社區共建上達成了共識，形成了資源共享、優勢互補、共建共筑的良好態勢。下一步我公司將加大與當地社區的溝通力度，切實履行好一個企業的社會責任。
10月12日，慶重陽“麗東杯”第八屆中老年人乒乓球邀請賽在區老年人體育培訓中心舉行。本次活動以促進老年體育事業發展為主題，由新區老年體協主辦，麗東化工協辦。張哲準常務副總經理、孫傳忠總監出席了此次活動。
本次參賽選手來自長江路、辛安、靈山衛、王臺街道等社區，經過一上午的激烈角逐，最終產生了個人組冠、亞、季軍各一人，團體組冠、亞、季軍各一組。隨后，張哲準常務副總、孫傳忠總監向獲獎人員頒發證書與紀念品。
張常務表示，中韓兩國作為一衣帶水的鄰居，深受儒家 “老吾老以及人之老”的思想熏陶，麗東化工作為一家積極履行企業社會責任的外資企業，也將一如既往地支持老年事業的發展，讓大家老有所安、老有所樂！
麗東化工老年保健系列講座圓滿結束
7月28日，由麗東化工贊助舉辦的黃島老年大學養生保健系列講座圓滿結束。
講座以飲食保健和身心健康為主題，從膳食結構、烹飪方法、個人情緒等幾個大方面出發，使老年朋友逐步意識到營養的膳食結構對于老年健康及生活具有極其重要的作用。飲食課題講座開班以來，受到當地老年朋友們的熱烈歡迎。老年大學領導以及老年代表們向麗東化工多年來的大力支持表示衷心的感謝。
麗東化工已經連續多年贊助黃島老年大學舉辦此類活動。作為一家肩負社會責任的企業，麗東化工還將一如既往地支持黃島老年大學舉辦此類活動，給轄區老年朋友提供了一個有針對性地了解和掌握養生知識的平臺，讓老人活得更健康長壽。
8月1日，由麗東志愿者發起的無償獻血活動在香江路利群購物中心愛心獻血車進行，來自GSA集團的32名熱心員工參加了此次獻血。韓承斌主席、孫傳忠總監到獻血現場對所有到場員工表示慰問并發放牛奶、能量棒等營養品。
為保障臨床用血需求，市中心血站號召各位愛心人士積極參與獻血。麗東志愿者們積極響應號召，加入無償獻血的行列。大家紛紛表示，參加公司組織的這次獻血活動很有意義，無償獻血既是一項利國、利民、利己的善舉，也是每個員工應盡的義務，通過無償捐獻自己的血液可以幫助那些急需救治的病人，為社會奉獻愛心。在此次無償獻血活動中，累計獻血量達11,400毫升。
麗東化工志愿者參加無償獻血活動
生產企劃Team 李茂森
眾人拾柴火焰高
生產企劃Team
管理Team 王蒙
竭誠為您服務
管理Team
管理Team 王蒙
竭誠為您服務
管理Team
作為公司行政管理的團隊，管理Team負責對公司事務的上情下達、下情上報、綜合協調工作。簡而言之，就是為公司、為員工提供良好服務的團隊。自2021年年初，管理Team在公司領導和員工的關心幫助和大力支持下，不斷強化內部管理，提高服務水平，做好綜合協調，圓滿完成了多項工作任務。
公司自3月底至4月底，生產本部進行了高強度的TA檢修作業，與此同時，管理Team自3月初就積極聯系生產各部門，在保證企業節儉成本的前提下，制定各項后勤服務保障方案。TA檢修實施過程中，積極配合生產本部 ，盡可能的滿足領導及員工提出的各項改善方案，確保檢修工作圓滿完成。
管理Team為促進各部門間業務交流，提高工作效率，降低公司運營成本，在年初提出了辦公集中化方案。4月底剛結束了TA檢修后勤服務工作。管理Team內兩名員工因身體及個人原因離職，此時管理Team僅剩兩名員工，在缺少人員的背景下，管理Team每天加班加點，展開對辦公區域的裝修，整整一個月沒有進行一天的休息，在原計劃的時間內完成了辦公室的裝修改造工作。保證辦公區員工在原定計劃內搬入了辦公區，辦公效率明顯得到改善！
管理Team雖然人少，但是開展的增強員工幸福感，提升工作效率的活動并沒有因此減少，如第二季DIY面食活動、三伏天參雞湯分享活動、健康知識小講座、每月一期E健康分享、女員工互助盒活動、綠色辦公之紅掌分享、衛生間環境提升行動、保潔衛生間清掃月活動和保潔擦玻璃周活動等等。同時為豐富公司員工的文化生活，創造和諧健康的工作環境，改善身體亞健康狀態，管理Team改善了活動室環境，增設了健身房和瑜伽室，雖然無法達到全部員工的滿意，但是他們為盡可能滿足員工需求竭盡全力，四個倒班班組，員工居住地比較分散，班車路線意見也是一直不斷，今年管理Team也積極收集各方意見，在倒班各位領導及員工的積極配合之下，制訂了每個班組更加便捷的班車路線。雖然比較艱難，但是他們從未放棄為員工提供更好的工作條件。
管理Team秉承著從點滴做起，從小事做起，將對員工的服務意識刻在日常工作中。一個水龍頭的更換，一次洗手間的疏通，一個門鎖的維修，一次又一次，不經意間，改善著員工工作的環境，如今他們也僅有三名員工，為接近五百名員工提供不間斷服務，工作中難免會有不足的地方，但他們積極的態度是同事們肉眼可見的！管理Team也表示將在今后的工作中持續創新，持續改善服務，為公司、為員工提供更加優質高效的服務！
生產企劃Team 李茂森
眾人拾柴火焰高
生產企劃Team
優秀的團隊是什么？它是一條有效的工作鏈。要營建一支優秀的團隊，培養協作精神，它一方面取決于組織者，另一方面取決于每一位團隊成員。在優秀的團隊內部不能忽視團隊中的任何人，要讓每位成員都能擁有自我發揮的空間，還要用心去破除個人主義，唯我才行、夜郎自大的傲慢心理。
在麗東有這么一個團隊：一群懂得感恩的人，一群志同道合的人，一群進取向上的人，一群互助互愛的人，一群有著共同目標的人，為著同一個目標不怕艱難險阻團結在一起合作的團隊——生產企劃Team。
2021年PX產品價格（FOBK）高漲，從1月669$/噸增長至6月862$/噸，提高PX產量可提高產品經濟性，而原料MX中 PX含量增加時可提高Parex單元中PX回收量。通過原料組分分析其產品經濟性，在經過多次與領導匯報，多部門協調溝通，多次修改計劃，最終決定采購FCFC的 MX，其中PX含量約30%，EB含量約25% ，其它指標中苯及非芳含量略高于進料標準，可通過一定比例混合合格后進料處理。通過本次FCFC的 MX處理，額外提高了PX產量約50噸/天，充分利用Parex單元吸附劑吸附負荷余量進行產品產量提高并增加了效益，與以往MX原料相比，FCFC的 MX 進料增加了產品經濟性約70萬/天，自7月截止9月底使用 FCFC的 MX 經濟收益增加約450萬人民幣。
另外，2021年苯產品價格（FOBK）漲幅較高，從1月655$/噸增長至7月1042$/噸，與之相比，甲苯產品價格從1月532 $/噸增長至7月758 $/噸，二者的價差高達285 $/噸，將甲苯轉換為純苯可極大提高產品收益，給公司帶來顯著經濟效益。為此，將歧化單元調整為純甲苯模式，提高了純苯產量。自7月截止9月底，經濟收益增加約360萬人民幣。
此外，今年首次采購EB含量50%的溶劑級MX，通過異構化單元處理增加純苯產量，以此提高產品經濟性。自7月底截至9月底經濟收益增加約80萬人民幣。
今年的夏天，生產企劃Team熱情高漲，為提高公司效益出謀劃策，一次又一次的溝通，一遍又一遍的試算，在多部門的協作下，最終取得了這些不錯的成績。
展望未來，市場多變并且經濟形式依然嚴峻，我們任重而道遠。今后，生產企劃Team依舊會持續緊跟市場行情變化，從經濟性上考慮生產調節，爭取為公司帶來更大的效益。麗東將來會更好，這是我們每個麗東人共同的心愿，這共同的愿望能激發出強大力量，從而真正組成一個高效的群體，把工作上相互聯系，相互依存的每個人團結起來，使之能夠產生1+1>2的合力，更有效地達成個人、部門和組織的目標。
眾人拾柴火焰高，讓我們大家一起努力，確保麗東這艘大船在芳烴市場的廣闊海洋上劈波斬浪乘長風，直掛云帆破萬里！
Team學習
? ? ? 優秀案例
Team Talk
? ? ? 優秀案例
新員工培訓
課題開展
課題篩選
部門評選
獎勵公告
11.24-11.26
10.25-11.19
10.18-10.20
03.08-10.15
各部門符合條件的課題小組自主報名參加
各部門內部根據評選標準進行評選
評選結果確定后報送文化/人才發展Team
由文化/人才發展Team篩選出各部門符合評選條件的課題名單
由文化/人才發展Team公告獲獎課題小組及獎勵
Team學習優秀案例
各課題小組選定課題后自行開展課題學習
課題概要
新VRU現場流程、堿洗過程、輸油吸附系統、輸氣吸附系統、現場操作系統和設備設施參數設定的學習。
學習總結
通過對新VRU設備的學習，認知到設備是生產工具，操作技術是關鍵因素，操作工是設備的第一監護人，使我們受益匪淺。
汲取經驗
通過培訓學習改變了以往設備管理工作的經驗，為擺正今后的工作重心進行了鋪墊和描繪。
啟發或反思
提升了我們每個人的專業技能，為工廠安全穩定的運行，進到我們應盡的責任。
?新VRU運行學習
Tank運營Team
動設備故障案例分析與MOC學習
機械Team
開展背景
新VRU設備與舊VRU設備在操作和系統管理上有很大的區別性，讓所有操作員在短時間內全部學會操作不太現實，只有讓白班操作人員先進行掌握操作，在后續使用維護上才能通過“以老帶新”“以新促老”的形式，充分發揮導學相長的作用。
開展背景
隨著機泵運行年限的增加，故障率會持續升高，進行常見故障案例的分析學習對日常工作來講具有指導意義。無級調節改造與CMS系統安裝作為今年動設備的兩大MOC，學習相關知識很有必要。
課題概要
·學習軸承使用中常見的故障類型；
·學習軸承故障曲線，故障發生四個階段的特點；
·學習機械密封失效分析原則與方法；
·學習磨損痕跡、熱負荷分析等密封失效分析方法；
·了解往復式壓縮機氣量調節的手段；
·了解往復式壓縮機工作過程及氣量控制點；
·了解余隙調節和氣閥調節兩種氣量調節方式；
·了解兩種調節方式所需要的部件；
·了解CMS系統（泵群監測系統），認識常見的幾種監測型式和各自優缺點；
·比較麗東現有模式與CMS監測模式，探討適用于麗東的特色設備監測方案；
學習總結
軸承、機封是旋轉設備最為重要的兩大部件，同時也是容易損壞的部件。學習其相關的故障分析與處理方法對于機械Team日常維保工作的開展是非常有幫助的。CMS系統提供了一種實時、便捷、智能化的設備監測與診斷方法，能夠促進維保工作的效率化。無級調節系統對于能夠節約成本，符合公司戰略方向。
汲取經驗
啟發或反思
麗東以往的維修模式偏重于實踐，而缺少理論支撐，在實際工作中，容易走彎路。通過學習相關理論知識，能夠彌補維修工人在知識層面的不足，促進工人舉一反三，快速提高自身水平。無級調節系統與CMS系統其它公司早已普及，平常需要眼界放開，開拓視野，多了解行業普及的應用方法與系統，學習借鑒，提升自身水平。
在學習軸承、機封故障分析過程中，結合實際情況與維修經驗，總結出符合麗東實際的處理方法，達到理論與實踐的統一結合，做好更為高效的維修工作。
Team Talk優秀案例
青春不散場 快樂不打烊??
會計Team
天氣：晴空萬里
心情：快樂加倍
一群人，一條路。
心懷感恩，所遇皆美好！
保持熱愛和浪漫，
未來必定是星辰大海！
活動目的
活動前期
活動中
活動后期
工作不止忙忙碌碌，
還有豐富多彩的團建活動。
為了此次拍照活動，我們提前定好拍照主題，每位成員都用心準備了服裝和道具，讓相機定格住我們的美麗！
工作時全力以赴，游玩時熱情奔放。快樂就是這么簡單，顏值和美味都在線的一天。
一下午的拍照活動圓滿結束啦~雖然很累，
但是我們大家都超級開心，
2021年度GSA集團新員工培訓
為促進新員工更好的適應工作環境、感悟企業文化、快速轉換角色、融入公司發展氛圍，公司于10月21日-22日開展了新員工入職集中培訓。此次培訓由文化/人才發展Team組織，2020年10月至今1年期內入職的員工參加了培訓。
人事室室長梁承煜對新員工的加入表示祝賀并做了重要分享。梁承煜室長與新員工分享了他的一些工作經驗和心得，告誡新員工要保持積極樂觀的心態，養成良好的興趣和習慣，保持一顆好奇心，并關注社會變化，及時作出改變。
本次新員工培訓課程完全由公司內部內訓師開發完成，內容包含：引導新員工再次全面、深刻的理解公司文化，學習如何踐行公司倡導的核心價值觀，并通過工廠參觀的形式讓新員工對公司的全貌有了更加全面、直觀的認識，最后公司內訓師們為新員工開發了職業生涯規劃課和溝通技巧課程，幫助新員工更好的適應職場生活，為未來發展最好準備。
入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道，公司為員工提供了發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共圓夢想！
不負秋日好時光！為了給我們的青春留下美好的回憶，趁秋風不燥，陽光正好，我們去唐島灣公園拍美照啦~這可是我們大家期待已久的日子！定好主題，選個空曠的公園草坪，準備好漂亮的衣服、水果、蛋糕，買幾束小花，帶上野餐布，我們出發了！這其中包含了我們大家巧妙的構思，每一處的精心打造都為了畫面中的每一位成為鏡頭前的焦點。
經過兩天的學習，對公司有了更深的了解，要一直保持著熱情之心，把公司當作一個大家庭，同事當作家人，產生信賴之心，工作中有一個更好的協作，讓自己變得更加的卓越，也希望公司可以越來越好。
——Tank運營Team 張紅毅
兩天的培訓轉眼結束，老師們準備的很充分，同事們很熱情。帶我們全面了解公司，引導完成了自己的職業規劃。希望以后還會有機會大家再次聚在一起。最后感謝各位老師的辛勤付出，您們辛苦了！
——Tank運營Team? 王立業
努力不是為了超越別人，而是給自己一個交待，美好的東西從不會輕易獲得，成功靠的不是豪言壯語，而是腳踏實地的努力！！！
——Tank運營Team 趙正臣
也許是命運安排，讓我在而立之年來到麗東，邂逅了一群善良有愛的人，一群積極向上的人。為了麗東！麗東！麗東！也是為了自己，我們一起腳踏實地、無所畏懼、勇往直前！
——生產企劃Team? 李茂森
——生產1Team? 宋書浩
兩天的新員工培訓，雖然時間不長，但從這兩天的培訓中，我感受到了公司對我們無微不至的關懷，同時也對集團的核心價值、企業文化有了更進一步的認識。祝愿公司越來越好，也希望自己能不斷提高。
——生產2Team 沈傳營
沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里力量才是無窮的。每個人一點點的進步帶來的都會是整個團隊的質的飛躍。
——生產2Team? 劉玉強
來到麗東充分感受到這個大家庭的友善與關愛，尤其是師傅對自己非常關心，無論是生活還是工作，不厭其煩的一點一點從頭教起，就像是自己的兄長。希望自己能與麗東共同發展，共同進步。
——動力Team? ?孫禹
此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的潛力和信心。
——動力Team? 曹朋飛
很榮幸成為咱們公司中的一員，開始了自己人生新的征程。此次培訓給我以后的工作指明了方向，受益匪淺，不僅個人素質得到了提升，還加強了自我認識，開闊了個人眼界。
——動力Team 李彥發
非常感謝公司組織的新員工培訓，公司的核心價值觀與理念，與同事的溝通方式，自己未來的職業規劃都非常豐富生動。通過這次培訓認識了很多同事，祝愿各位同事生活美滿，工作順利，身體健康。
——運營Team? 吳培玉
各位老師的課程都講的非常精彩，通過講解讓我們能更加充分的了解GSA核心價值觀，更好的融入GSA大家庭。
——管理Team? 陳碩
青春熱情的老師，陽光率真的同事，在歡聲笑語的氣氛中感受著來自集團對每一位新員工的關愛。我再一次肯定了自己的選擇。聚是一團火，散是滿天星，愿我們在各自崗位上付諸熱情，未來屬于GSA，也屬于我們。
——機械Team? 苗偉
路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索。能成為麗東的一員，我感到無比自豪，在工作中可能會有困惑，會有壓力，但我相信只要端正心態，就一定會取得成功。
入職之后，能夠每天以飽滿的精神狀態投入到工作當中去；服從領導安排。但是在生產工藝相關的技術儲備不足，今后對工藝流程相關的知識還要進一加強學習，不斷提高個人的綜合素質。
在未來的職業生涯規劃中，要勇于接受挑戰，逼迫自己做自己不樂意干和懶得干的事情。個人業務水平有待提高，要向優秀的職工看看齊，樹立長遠目標，爭取做到個人與公司一起進步，謀求更大的發展。
——生產企劃Team 李茂森
——Tank運營Team 王立業
從來到公司的第一天起，看到的每個人都是面帶微笑很和諧的樣子，就感覺大家很好相處，公司的氛圍很好。
班組中的每個人也都特好相處，為我們解答各種問題、講解以后的工作內容以及工作中有哪些需要注意的地方，哪些是最容犯錯的地方，把最好的經驗都分享給我們。
在工作中我已掌握工作中最基本的東西、還有更深入的知識需要日后更加努力的練習，從而更好地掌握，能為班組的業務分擔一部分也讓大家認識一個全新的自我。
——Tank運營Team 王立業
經過兩天老師們的付出,讓我對 GSA集團核心價值觀有了新的認識與理解。熱情就是以無比飽滿的精神狀態去迎接工作和生活的團難，既便認清了生活的本質也仍然需要熱愛生活；信賴是每個團隊相互信任、相互尊重，相信自己的團隊和隊友；協作是每個人都不可能單打獨斗，俗話說人心齊泰山移，是只要我們每一個人每一個團隊都團結協作就沒有克服不了的困難；卓越，我覺得是有一個長遠的目標.不滿于現狀，,不斷完善自我,超越自我，不斷的去尋找更好的自己。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，這就是我對于核心價值的理解。
——品質控制Team? ?韓林
十分感謝公司提供的這次機會，讓我對公司的核心價值熱情、信賴、協作、卓越有了更深層次的理解，收獲頗多，同時認識了更多的同事，為期兩天的希爾頓之行，過得十分充實。
——Tank運營Team 李志強?
一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，自己能盡快地融入團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我堅信，它值得我為之努力奮斗!
——Tank運營Team 王成
做為剛工作的職場小白，這兩天的培訓課程讓我受益匪淺，并讓我重新定義了我們GSA的核心價值觀。希望以后的工作和生活當中一直積極努力。道阻且長，行則將至。希望麗東越來越好，我們也越來越好。
——品質控制Team? ?韓林
通過培訓我充分了解了公司企業文化，意識到工作中要認同公司的企業文化和核心理念，熱情于己，熱情于生活，相信自己、相信團隊。卓越是建立在熱情、信賴和協作基礎之上，努力追求更好的自己。
——環境Team? 趙洪旭
通過兩天的新員工培訓，在各位同事的引導和配合下，更好的理解了公司的核心價值觀，熱情、信賴、協作、卓越，不止是口號也是我們日常工作生活中可以踐行的準則。
——原料采購Team? 薛鈺
這樣一群人
機械Team
邵光富
這樣一群人
機械Team
邵光富
有這樣一群人沒有華麗的語言來形容他們，因為他們既不美麗也不高大，但他們卻用自己的色彩，描繪出一副副生動的畫面，他們就是維修工人。他們從來就是以單位為主，不管自己在做什么，也不管事幾點幾分，只要是接到現場電話，就會第一時間趕到現場，在油污、粉塵中摸爬滾打，汗水如雨飄灑。在檢修任務中，迎日出、送晚霞，頂著嚴寒酷暑保生產抓效率。說句實話，誰不想穿的干干凈凈，裝扮的瀟瀟灑灑。可既然入了維修行業，就要不畏風吹日曬，汗水交加。為了心中共同的夢想，手套、工服伴隨春夏秋冬。為了公司的生產不敢絲毫怠慢，因為他們是設備的守護者。
有這樣一群人，他們熱愛這個崗位，因為他們明確自己的職責，他們是企業的維修人員，他們的職責就是配合現場生產人員保質保量的完成生產任務。他們正在與他們負責的設備談著一場轟轟烈烈的戀愛，不斷地摸索，不斷地了解，不斷地磨合。在設備操作員眼中，他們是醫生，急員工之所急，在設備出現故障時第一時間出現在現場，細致的診斷、分析，把故障原因認真的羅列，再分析解決。在遇到設備出現故障時，他們都是立刻深入到現場，不分晝夜的對設備進行維修，通宵基本就是家常便飯，很多時候坐著都能睡著。正是有了這種精氣神，現場的設備才能得以安全穩定的運行，他們是設備的守護神。
有這樣一群人，他們知道作為技術維修人員最基本的是要擁有熟練的維修技術，如果本質技術不過硬就不會得到認可，所以他們經常學習。首先就是自主開展內部培訓，互相學習，用相互講解的方式對平時遇到的問題進行解決。然后就是實地學習，機器每出一次故障，就是大家學習的機會，敢于學、勤于學、勇于學。每一次的維修都是認真做好記錄，對每一臺機器做一個案例庫，并分析出機器常見性故障，并對故障進行分析，然后請教老師傅或者查閱一下相關資料，最終進行改善，以杜絕常見性故障的再次發生。
有這樣一群人，熱衷于搞好內部團結，遇到不能解決的故障問題多向團隊內部經驗老道的同事請教，遇有不能解決的情況多向領導請示。除完成本職工作外，及時完成上級領導委派的其他任務并給與反饋。日常工作中做好設備定期的保養計劃，不定期檢查設備的運行狀況，提出整改方案和措施，在保證安全運行的前提下，力圖節省能耗，控制維修成本。認真制定出每個月的工作計劃并上報主管領導。及時排查隱患，確保各種設備的正常運裝。每日應對設備進行巡檢工作，做好要日常維修維護，對工作中出現的問題及時匯總上報，將事故扼殺在搖籃。
有這樣一群人，在2021年8月27日現場發現103K-102B壓縮機振動大，與生產DCS人員確認103VI-422B振動探頭頻繁高報，建議曲軸箱開蓋對十字頭和大頭瓦進行檢查。由于種種原因，工作必須連續干完，不能延遲，時間緊任務重。在這樣的前提下他們開始了長達一晝夜不間斷的冒雨作業，正是他們這24個小時的維修工作才得以時103K-102B恢復了正常運行。
就是這樣一群人，日日夜夜守護著麗東化工的設備，守護著安全生產，我們有什么理由不愛他們。
最美勞動者
機械Team
邵光富
成果革新Team
李龍美
炎炎夏日送清涼
絲絲關懷沁人心
永安期貨與麗東交流會議
營銷1Team
李玲
這個夏天，緣起籃球
金融Team
劉文文
小王先生
運營Team
魏海波
最美勞動者
機械Team
邵光富
呂傳濤經理自參加工作以來，遵章守紀，鉆研業務，曾先后多次被評為“麗東之星”、“GSA之星”等榮譽稱號。思想健康，具有優良的道德品質，牢固豎立正確的人生觀和價值觀，嚴以律已，寬以待人，作風過硬，在廣大員工心中享有很高的聲譽。在公司除了帶領和團結好機械team的一幫人，同時又與公司多個部門協同合作，在工作上取得了可喜的業績，多次受到公司領導層的夸獎。
呂傳濤經理于2005年10月份進入麗東化工有限公司機械team，在工作崗位上，認真學習虛心求教，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且熟知了各個系統的流程圖紙，并加以運用，還對多個生產設備故障問題發表了具有自己的真知灼見。特別是在離心壓縮機檢修工作上，2009和2013年設備大檢修期間，對于三臺離心壓縮機的檢修工作都是要高價聘請韓國專業維修團隊來做，這部分維修技術屬于完全被別人壟斷的。呂傳濤經理根本不信這個邪，從2013年開始組織大家學習、鉆研、實踐，直到2020年，七年的時間從未放棄過對離心壓縮機維修技能的鉆研。在沒有韓國專家指導的情況下，呂傳濤經理帶領大家在2020年8月份對109K-101，2021年4月對103K-101/107K-101三臺離心壓縮機組進行解體大檢修，并且保質保量的完成了此次檢修任務。做為機械team動設備負責任人，同時也作為關鍵崗位責任人，他深知自身所肩負的責任。不僅能夠充分考慮到現場設備的運行狀況，技術性能、運行成本及壽命，而且還能對下屬們提出的各種疑難問題作出詳細的講解和示范，在降低設備運行成本的前提下，為公司發展提供了保障，具有熱情協作，團結友善的道德風范。
呂傳濤經理現在是麗東化工機械 team動設備維修組長，扎根基層崗位工作已有近30年的時間，憑借自己刻苦鉆研、腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工特別是一線維修人員的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，通過言傳、身教幫助和提高了一線維修人員的設備維修技能。并運用所學的專業知識積極參與2009、2013、2017、2021四次設備大檢修，并置身投入到了103k-101、107k-101、109k-101三臺離心壓縮機的拆解、維修、調試的工作當中。為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻計，并提出自己的合理化建議。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。在呂傳濤經理看來設備平穩運行，現場安全生產才是對自己辛勞的最好回報。
革命導師馬克思說過：“勞動創造了世界，勞動創造了美。”呂傳濤經理在平凡的崗位上，在繁瑣的工作中，以責任之心塑敬業之美，以進取之心塑專業之美，以奉獻之心塑樂業之美，以愛崗敬業之心與麗東人一起塑造麗東之美。
成果革新Team
李龍美
炎炎夏日送清涼
絲絲關懷沁人心
永安期貨與麗東交流會議
營銷1Team
李玲
正值大暑，天氣非常炎熱，生產本部長心系一線工作的員工，特地買來大西瓜，給辛勤工作的我們解暑降溫，以表達慰問之情。
看著個頭碩大的西瓜，大家內心里別提多美了，感謝領導對我們的關心，那就開吃吧！新同事興奮地搶著切瓜任務，準備為大伙分瓜；本想手起刀落，瓜分兩半，誰知西瓜個頭較大，僅僅展露出部分瓜瓤，引得大家翹首期待。看樣子瓜熟的剛剛好，吃著肯定甜。
果然，瓤紅汁多；大家你一塊我一塊，吃到嘴里，甜在心里。這種心里甜，增加了工作的干勁；這種心里美，增加了工作的幸福感。酷暑時節，領導送來大西瓜，這是領導的關愛，它一定會化作絲絲清涼，走進員工心中。
其實三伏天里，無論是西瓜、冷飲，還是綠豆湯，傳遞的都是領導對員工的關心與關愛。領導的心意通過這甘甜的西瓜，傳遞到員工們的內心里，誰不歡欣鼓舞呢？因此，請領導放心，暑天再熱也絕不放松安全生產，這是我們的職責；熱情與協作，從來都是我們工作的標準，信賴與卓越一直是我們麗東人的目標。
謝謝領導的西瓜，謝謝領導的關愛！
2021年10月15日下午，永安期貨公司來到麗東與我司進行交流。銷售部門營銷1TEAM與財務部門會計TEAM參加了會議。
期貨交易具有的三大功能是套期保值功能、防止市場過度波動功能、節約商品流通費用功能 。在買進或賣出實貨的同時，在期貨市場上賣出或買進同等數量的期貨，經過一段時間，當價格變動使現貨買賣上出現盈虧時，可由期貨交易上的虧盈得到抵消或彌補。從而在“現”與“期”之間、近期和遠期之間建立一種對沖機制，以使價格風險降低到最低限度。
會議期間，我們對于期貨功能介紹、期貨軟件基本操作進行了學習。企業參與期貨首先是套期保值功能，鎖定采購和銷售的成本和價格；其次是增加購銷功能以及財務管理，因為期貨市場采用保證金的方式，可以使客戶得到很大的資金周轉率，利用期貨市場建立一個動態的虛擬庫存，節省企業的資金占用。如果企業生產自己的產品作為期貨交割品的話，那么對市場來說你這個產品的品牌已經得到了質量和市場的廣泛認可，對于這個企業來說可以起到品牌塑造的功能，這樣就可以使企業參與期貨市場有很大的好處和優勢。
麗東參與期貨交易市場，對于規避風險，鎖定生產成本，實現預期利潤以及持續發展具有重要意義。
說起籃球，我最初的印象就是：一群互不相識的陌生人，不約而同地相聚于球場，為了搶奪一個球權，大家跑來跑去，經過一番激烈的身體對抗，最后把球投擲到籃筐里而已。
雖然我是籃球門外漢，但是我的身邊不乏籃球迷。他們認為，圓圓的籃球在手中任你擺布，伴隨著瀟灑的動作，或運或傳或扣或投，既能鍛煉身體又能愉悅身心，而且小小籃球透射的人生哲學更是妙不可言。
也許，冥冥之中自有安排。在這個臨近奧運會的夏天，因為一場機緣巧合的賽事，讓我拉進了與籃球的距離。
正值建黨100周年之際，為了增進政銀企合作的深度和廣度，農行青島西海岸新區分行擬舉辦第一屆“農行杯”籃球賽。我司作為大客戶，受邀參加。本以為同事們無暇關注此類活動，結果就抱著試試看的心態，不曾想一經號召，竟有12名同事踴躍報名。既然隊員已募集成功，那就心動不如行動。
時隔多年，我又找到了大學時期組織活動的久違的感覺。作為農行和麗東參賽隊之間溝通的橋梁，我不僅要負責籃球服的購置、開閉幕嘉賓的確認、隊員的安全保障等細節，還要事無巨細的安排車輛出行、水源供給、活動簡餐等事宜，同時也得協調中班人員和夜班人員的替班問題。不過，功夫不負有心人，一切準備就緒，只待沙場相見。
俗話說，人外有人，天外有天。至今猶記得在開幕式暖場環節，曾經的CUBA得分王——山東科技大學15號球員李軍上演了逆天投籃絕技，只見他騰空躍起，在自己半場的三分線位置命中一記21米的超遠距離三分球。全場霎時一片歡呼聲，掌聲響遏行云。
鑒于對手是來自于山科大、瑞源集團、青島自貿區此類國企培植的專業籃球隊，我隊實力略顯單薄。然而，面對強敵，我隊也毫不示弱，竭盡所能，一分一分的去拼去博，不拋棄，不放棄。在球場上，大家秉承著“友誼第一，比賽第二”的原則，你爭我奪，頑強拼搏，攻守有序，進退得當。比賽中，宋旭穩定的中投，劉煒豪犀利的快攻，萬福子飄逸的三步上籃得分，張楠隊長兇悍的防守，王誠、張宇、沈傳營、邵光富等人精妙的傳球，都贏得了陣陣掌聲。雖然最終也沒能獲得靚眼的成績，但是全體隊員每個努力的瞬間都會被這個炎熱的夏天所鐫刻。
出于共同的籃球愛好，大家有緣相聚，舍棄了寶貴的閑暇時光，有的隊員甚至不顧下夜班的疲憊和趕夜班的匆忙，依然精神飽滿、斗志昂揚的對待每一場賽事。所以說，一如既往的堅持自己的熱愛，給千篇一律的生活注入點不一樣的滋味，何樂而不為呢。
通過這次活動，我不但補充了籃球比賽知識，也稍稍悟到籃球蘊含的人生哲學。雖然籃球僅是五個人的運動，但是球場上每一個人的作用都至關重要。五個人須像兄弟一樣，團結一致，默契配合，當機立斷，才有可能贏得比賽，所以無兄弟，不籃球。或許只需要三言兩語，球場上的你我就成為一輩子的摯友；或許比賽也沒有勝利，但能一起打球便是快樂的事情。
有時候，看著籃球場上熱火朝天的場面，就會聯想到最近搖擺不定的自己，一會想讀書來填充空虛的靈魂，一會又要瑜伽沉淀自己的浮躁，一會又要跳繩狂甩渾身的脂肪。若每日打卡成功，就會欣喜若狂；若哪天懶惰襲來，就趕忙安慰自己順其自然。看來，興趣的執行不是一蹴而就的，也不能總是咬牙切齒地前進，應該始終懷揣最真摯的熱忱，把三分鐘熱度變成一往無前的決心，把搖擺不定的“我愿意”變成清晰的“我會完成”。
這個夏天，緣起籃球，感恩遇見的人和事。希望往后的余生，如同籃球的宿命一般，經過一系列回轉騰挪，尋覓到“突圍”的機會，一鼓作氣地沖破層層防線，最后在空中劃了一條漂亮的弧線后，不偏不倚的落在筐內。
說起籃球，我最初的印象就是：一群互不相識的陌生人，不約而同地相聚于球場，為了搶奪一個球權，大家跑來跑去，經過一番激烈的身體對抗，最后把球投擲到籃筐里而已。
雖然我是籃球門外漢，但是我的身邊不乏籃球迷。他們認為，圓圓的籃球在手中任你擺布，伴隨著瀟灑的動作，或運或傳或扣或投，既能鍛煉身體又能愉悅身心，而且小小籃球透射的人生哲學更是妙不可言。
也許，冥冥之中自有安排。在這個臨近奧運會的夏天，因為一場機緣巧合的賽事，讓我拉進了與籃球的距離。
正值建黨100周年之際，為了增進政銀企合作的深度和廣度，農行青島西海岸新區分行擬舉辦第一屆“農行杯”籃球賽。我司作為大客戶，受邀參加。本以為同事們無暇關注此類活動，結果就抱著試試看的心態，不曾想一經號召，竟有12名同事踴躍報名。既然隊員已募集成功，那就心動不如行動。
時隔多年，我又找到了大學時期組織活動的久違的感覺。作為農行和麗東參賽隊之間溝通的橋梁，我不僅要負責籃球服的購置、開閉幕嘉賓的確認、隊員的安全保障等細節，還要事無巨細的安排車輛出行、水源供給、活動簡餐等事宜，同時也得協調中班人員和夜班人員的替班問題。不過，功夫不負有心人，一切準備就緒，只待沙場相見。
俗話說，人外有人，天外有天。至今猶記得在開幕式暖場環節，曾經的CUBA得分王——山東科技大學15號球員李軍上演了逆天投籃絕技，只見他騰空躍起，在自己半場的三分線位置命中一記21米的超遠距離三分球。全場霎時一片歡呼聲，掌聲響遏行云。
鑒于對手是來自于山科大、瑞源集團、青島自貿區此類國企培植的專業籃球隊，我隊實力略顯單薄。然而，面對強敵，我隊也毫不示弱，竭盡所能，一分一分的去拼去博，不拋棄，不放棄。在球場上，大家秉承著“友誼第一，比賽第二”的原則，你爭我奪，頑強拼搏，攻守有序，進退得當。比賽中，宋旭穩定的中投，劉煒豪犀利的快攻，萬福子飄逸的三步上籃得分，張楠隊長兇悍的防守，王誠、張宇、沈傳營、邵光富等人精妙的傳球，都贏得了陣陣掌聲。雖然最終也沒能獲得靚眼的成績，但是全體隊員每個努力的瞬間都會被這個炎熱的夏天所鐫刻。
出于共同的籃球愛好，大家有緣相聚，舍棄了寶貴的閑暇時光，有的隊員甚至不顧下夜班的疲憊和趕夜班的匆忙，依然精神飽滿、斗志昂揚的對待每一場賽事。所以說，一如既往的堅持自己的熱愛，給千篇一律的生活注入點不一樣的滋味，何樂而不為呢。
通過這次活動，我不但補充了籃球比賽知識，也稍稍悟到籃球蘊含的人生哲學。雖然籃球僅是五個人的運動，但是球場上每一個人的作用都至關重要。五個人須像兄弟一樣，團結一致，默契配合，當機立斷，才有可能贏得比賽，所以無兄弟，不籃球。或許只需要三言兩語，球場上的你我就成為一輩子的摯友；或許比賽也沒有勝利，但能一起打球便是快樂的事情。
有時候，看著籃球場上熱火朝天的場面，就會聯想到最近搖擺不定的自己，一會想讀書來填充空虛的靈魂，一會又要瑜伽沉淀自己的浮躁，一會又要跳繩狂甩渾身的脂肪。若每日打卡成功，就會欣喜若狂；若哪天懶惰襲來，就趕忙安慰自己順其自然。看來，興趣的執行不是一蹴而就的，也不能總是咬牙切齒地前進，應該始終懷揣最真摯的熱忱，把三分鐘熱度變成一往無前的決心，把搖擺不定的“我愿意”變成清晰的“我會完成”。
這個夏天，緣起籃球，感恩遇見的人和事。希望往后的余生，如同籃球的宿命一般，經過一系列回轉騰挪，尋覓到“突圍”的機會，一鼓作氣地沖破層層防線，最后在空中劃了一條漂亮的弧線后，不偏不倚的落在筐內。
這個夏天，緣起籃球
金融Team
劉文文
“小王先生”是運營Team A組DCS班長王琛的微信昵稱。因他工作努力、業務熟練、為人謙遜、穩重，私下里同事們都以“小王先生”稱呼他，其中也飽含著大家對他的喜愛和敬意。
王琛入職以來努力鉆研業務知識，愛崗敬業持之以恒，不怕苦，不怕累，踏踏實實一步一個腳印出色地完成各項操作指令。他經常犧牲休息時間去研究、解決工作上的問題，多次及時發現并正確處置運行設備突發問題，為保證安全生產做出了突出的貢獻。
7月17日17:15王琛對監控系統例行檢查時，發現正在回收卸船油氣的1#VRU B碳床脫附壓力居高不下，真空泵長時間滿負荷運行，立即將情況報告組長現場檢查。組長與操作員現場逐個閥門開關測試，最終判斷HV-803B氣動閥故障 （PLC畫面顯示狀態“開”，現場狀態是“關”）無法打開，導致B碳床脫附壓力降不下來，導致真空泵一直滿負荷運行，極易造成密封泄露、設備損壞。立即通知碼頭，1#VRU故障，暫停HSR卸船。經過儀表緊急搶修，20:40 1#VRU恢復正常運行，保證HSR船按時完成卸貨，準時離泊。
生產TA期間，運營Team辦公電腦進行了系統升級，提高了工作效率。正當大家為此感到欣喜的時候，發現經常做標識的刻字機與升級后的電腦無法識別，刻字機不能用了。當維修部門聯系刻字機生產廠家尋求解決方案時，售后電話已成空號，廠址也已物是人非。又聯系多家刻字機經銷商也沒有找到最終解決辦法。此時運營區域有大量的管道、設備需要重新標識，如果請廣告公司做模板需要支付大筆費用，若重新購買刻字機則需花費2000多元，而且沒有這筆預算。正當大家一籌莫展之際，王琛通過自己的努力，聯系上了北京的一家軟件公司，經過在QQ上反復溝通，對方被他的誠意感動，答應提供恢復刻字機解決方案。拿到解決方案后，經過王琛在反復調試，OCB這臺即將“退休”的刻字機又重新煥發了生機。
4月開工以來，運營Team全力配合生產滿負荷運行，原料和產品出入庫都創出歷史新高。各組在保證安全生產的前提下，加大了對新人的培養，使一批年輕人能力得到迅速提高，涌現出多名“小王先生”式的優秀員工。也正是有這么多“小王先生”的不懈努力和積極進取，促使運營Team的工作不斷邁向新的高度。
小王先生
運營Team
魏海波
家和國撞了個滿懷
機械Team 邵光富
動力Team 薛清發
我與姐姐共賞中秋月
品質控制Team 金青云
《故鄉情》
《同學情》
喜迎中秋 歡度國慶
機械Team 張楠
農歷八月十五是我國傳統的中秋節，也是我國僅次于春節的第二大節日，是我國漢族和大部分少數民族的傳統節日。中秋節賞月，吃月餅各種慶祝活動豐富多彩。月亮和我們生活文化有著密切的聯系，古人賦予了月亮很多的傳說，從月中蟾蜍到月兔搗藥，從吳剛伐桂到嫦娥奔月，豐富的想象力為月宮世界描繪了一幅幅斑駁陸離的盛景。
自漢至唐，文人墨客紛紛吟詠月亮及月中之事，經常以花好月圓來祝愿家庭和睦團結。八月十五月圓時成為抒發情感的極佳時刻，在我國封建社會，開科取士一直是統治者十分重視的一件大事，而三年一次的秋闈大比，恰好安排在八月里舉行。盛景與激情結合在一起，人們便將應試高中者譽為月中折桂之人。
在我們佛教里經常用月來比喻佛法，比如用千江有水千江月來比喻佛菩薩的真如本性在他人心地中的反應。伊斯蘭教也以新月象征開創人，人類文明的新時光，其象征含義時上升。中秋節是團圓節，中秋節到了大家都在百忙之中抽出時間，無論在哪里都想回家，跟家人、親人過一個和和美美的中秋節，而有一群可愛的人跟我們有同樣的愿望，但是他們不能回家，那些捍衛在國家邊防一線的國家戰士，只有國人安寧才是他們最希望的團圓日了，我們要永遠記住那些為我們美好生活做出無私奉獻的戰士，有的甚至用生命捍衛國家的安寧。
度過了愉快的中秋節，再過幾天就是大家期望已久的國慶節了，今年的十月一日是中華人民共和國72周年的大喜日子，五星紅旗依然漂浮在蔚藍的天空上，再看一眼五星紅旗吧，看著看著就熱淚盈眶了，紅旗是革命先烈用鮮血染紅的，大的五星是黨，四顆五角星是工農兵和小資產階級，四顆小的都環繞大的，代表四個階級都團結在黨的四面，一心向黨。五星紅旗是國人的驕傲與自豪，舉國同慶的日子到來了，國人為這一刻激動著、鼓舞著、興奮著，國家越來越安寧，越來越強盛，越來越昌盛。
迎國慶，我熱血沸騰，心潮澎湃。我國一天一天的強盛。我們這一代要樹立遠大理想，為振興中華當好接班人，做有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。讓五星紅旗一代又一代的傳承下去，為建設中國特色社會主義而努力。
迎國慶，我無限感慨百感交集，遠大的理想要實現，此刻作為工人階級的我們要努力工作，為祖國的建設奉獻自己的力量。
迎國慶，我心浪起伏，思潮滾滾，我一定要在黨的領導下積極工作，不拖勞動人民的后腿，用勤勤懇懇的工作去回饋公司，去報答國家對我們的厚愛。
中秋是團圓日，國慶是舉國同慶日。中秋遇國慶，國人同歡樂，國人同慶祝，祝福全天下的國人同胞們在這個中秋遇國慶的日子里永遠安康、永遠快樂。
喜迎中秋 歡度國慶
機械Team 張楠
滿街揚起了國旗和滿街飄香的月餅，國泰民安，合家團圓，國與家撞了個滿懷，中秋遇上國慶，簡稱“中國”。夜晚坐在門下吃著月餅過中秋。在這天，這個特殊的日子里，我們的國家一定會國泰民安，佳節團圓，想到一周以后就是國慶，到那天家里特別的繁忙，因為要過國慶，不過在國慶中的大家，合家團圓場面卻異常的祥和，過這樣的節日似乎讓我理解了一個國便是一個家這句話。
國家興衰，匹夫有責，新一輩的我們應該接過時代的接力棒，我們沒有理由推卸責任。回首昨天，我們的祖國走過了光輝的歷程，展望未來，我們的祖國正躋身于世界民族之林。虛榮的人注視著自己的名字，光榮的人注視著祖國的事業。我們每一個中華兒女更應為社會主義事業奮斗，用實際行動共筑中華民族偉大復興中國夢。我相信每一個華夏兒女都能十分肯定且自豪地說：“中國的閱兵式是最精致壯麗的，中國的軍人也是最英姿颯爽的，而中國的懷抱更是讓我們感到最安全有力的。”
在這次疫情仍然反復的情況下，也更讓我對當代的年輕人刮目相看。我們已不是祖國保護下的那朵羸弱的花了，我們也可以做保護祖國的那棵參天大樹了。在這次疫情中，那些最美的“逆行者”，他們明知道將要面臨嚴峻考驗，卻依然挺身而出，他們也是普通人，也有對死亡的恐懼，也有家人，但是他們沒有逃避，用自己的行動向我們展示了“最美的白衣天使”的風采。這次疫情還更讓我明白了為國家做貢獻不在于多少，而在于一個個看似微不足道的行動中。我看到了各個村子，呼吁人們不要聚餐不要外出，我看到了親戚們發的朋友圈，全是宅在家中。這些都包含了我們對國家戰勝疫情的盼望，也更是體現了中國人民為了祖國所作出的共同努力。
正是在這樣一群人的努力，全國上下一條心，造就了這樣安全的環境。看到滿街揚起的國旗，大家笑容滿面，在超市里，雖然吵鬧，但畫面依然很溫馨，有一家三口在討論著要買什么月餅，還有一家四口的，在征討著晚上要吃什么，還有情侶，他們有說有笑的挽著手，看到這些后，突然覺的沒有那么吵鬧了，覺得這些聲音是大家喜悅的聲音國與家抱在了一起，應該是最美好的，人人都笑如春風，以笑面對，以笑結尾，無論發生什么事都可以笑著解決，大家也都笑著坦然面對。驕陽正好，風過林梢，一切都是美好的，大家把煩惱、憂愁拋在了腦后，煩心事化為烏有，以前街上很冷清，而此時，有正好的驕陽，也有熱鬧的人們，令人心情愉快，人與人相互理解，相互包容，相互謙讓。
這是新時代健康環境下的我們，這是善良而又美好的我們。希望以后佳節團圓，國興，家庭和睦，太平盛世，這就是國與家撞個滿懷。
家和國撞了個滿懷
機械Team 邵光富
最是故鄉美，久別夢中情。
偶遇鄰村友，消我思鄉愁。
《故鄉情》
動力Team 薛清發
同學旅游經黃島，問我見面可否行？
二十整年未謀面，翹首企盼等待中。
急忙請示又安排，滴滴載我快馳騁，
哈喇啤酒配大蝦 ，推杯換盞話舊情。
無盡話兒說不夠， 他們匆匆又啟程，
山東吉林幾千里， 多待幾天中不中。
期盼來年再相聚， 歡聲笑語祝國慶，
感恩祖國變強大， 任爾東西南北風！
《同學情》
動力Team 薛清發
我與姐姐共賞中秋月
品質控制Team 金青云
師
機械Team 龐曉祥
為帥哥老師努力的日子
法務Team 趙瑋
我的高中語文老師
品質控制Team 金青云
致敬教師節
安全/保健Team 王麗
獻給我的導師
生產1Team 胡旭東
今年中秋，通過無線網絡，相隔千里之遙，我與姐姐共賞一輪明月。
這里所言的姐姐，不是時下一般人經常掛在口頭的諳與世故的稱呼，也不是稍稍沾親帶故世俗的姐姐，而是我的親姐姐。既是嫡親，無需言說，必是與我同姓，因我父親姓金，故而我姐姐亦是姓金。姐姐先來，學名素云，我后到廿載，不敢譖越，只好屈居，名曰青云。
姐姐曾經是中學教師，是從高級教師的位置上退休的。她退休后，熱度不減，坐鎮兩位玉女大后方，在她的鼎力支持下，大女兒持續努力在大學里已經是教授職稱，女婿出差去廣州做博士畢業論文；小女兒也由起初專科生，步步進階，本科畢業后，考入一家醫院擔任醫生。她還不休息，照顧大外孫女兒入小學學習入正軌后，繼續照顧小外孫。她知足，從不抱怨。從沒聽說她啥時候好好休息享受過，我猜想大概她年輕時工作之余編織毛衣就算是休息吧。那時我剛參加工作不久，從小只知埋頭學習，不曾摸過針線的我看到別人穿著自己編織的毛衣，甚是羨慕，便買了豆綠色的中粗毛線央求大姐也為我織一件開衫毛衣，姐姐毫不推辭，沒多久就把成品捎給我，羞于表達的我連一句感謝的話也不曾說過。及至我自己學習編織時，方知織一件毛衣之不易，何況還是成人毛衣。這件作品排針勻稱，未有絲毫凸凹之處，流暢如她平日不曾慍怒的言談。這件作品一直布展在我的腦海中。
不知姐姐是承繼了金鉅銘老師的血脈，還是將不滿化為辛勤勞作的力量，亦或是化作神使守護在女兒外孫輩身旁。總之，她總是溫潤的，也總是滿足的，總是透著洞察世事后的淡定。
姐姐是個惜福的人。本分，在家庭中恪守婦道，面對下一代總是給予，她用自燃的方式照亮了家庭，也暈染了上空的一方云彩。恢復高考是在姐姐工農兵大學畢業前，姐姐的師范大學，是我父親花了五年，年年求爺爺告奶奶爭取來的。她生活上繼承了父親簡樸的作風，一生從沒有穿過高級服裝，她并不是不懂衣飾，她青年時隨姐夫在北京呆過，大女兒就是在北京生的，她只是將自己埋在人群里罷了。她日常買水果只買幾個，現在生活水平提高了，我們到飯店，她吃不完的菜都親手打包回家。家里也沒有多余的擺設。
金素云老師承繼了金家勤、儉、善的門風，是金鉅銘老師的好女兒，也是我的好姐姐。
這個中秋，我和素云姐姐賞的這輪月亮格外明亮。
我的姑父是一名光榮的人民教師
動力Team 薛清發
師
機械Team 龐曉祥
一生無悔，教書育人，遍地桃李滿芬芳。
兩寸粉筆，答疑解惑，精析細捋出真章。
三尺講臺，迎來送往，諄諄教誨， 未忘。
四季輪回，草木依舊，腰漸僂， 鬢成霜。
師，教人者。師者，傳道，受業，解惑。
掰著指頭數了數，不算幼兒園我一共上了19年學，但遇到過多少老師卻是掰著指頭也數不過來的了。不過只要跟大家說起老師這個話題，一個身影就會浮現在眼前，這個人就是我初三時候的語文老師——呂老師。
在我讀書的時候，語文老師通常兼任班主任，所以呂老師既是語文老師又是我的班主任。這很平常的事情，要說我為什么對他印象深刻，那可能是因為我喜歡帥哥吧。在我的記憶里，呂老師執教我們的時候剛畢業，總喜歡穿淺色的褲子和同色系的襯衣，五官深邃卻又秀氣，整個人看起來溫柔而堅定。毫不夸張的說，呂老師那會兒可是男神級別的人物啊，或許至少在我心里是這樣的！而且作為年輕的老師，呂老師對付學生有自己一套獨特的方法。令我印象最深的一次是，兩個男同學上課吃黃瓜，這兩人也是很勇敢，黃瓜那清香的味道和清脆的聲音讓人想裝作不知道都不行。呂老師發現之后僅是制止了他們，并沒有任何懲罰措施，就在我們覺得此事到此為止的時候，后續來了。第二天的語文課，呂老師從家里帶了兩根黃瓜，讓這兩名同學比賽誰先吃完，先吃完只需要寫一下自己對這件事的感受，輸了的人則既要寫感受又要擦一個周的黑板。天知道對比那些只知道罰站和打手心的懲罰，這個別出心裁的懲罰多么新奇而有趣，少了一些屈辱感但卻擁有同樣的懲戒效果。經此一事呂老師在我心中不僅只是一個帥哥老師那么簡單了，對于教學他有自己的思考與想法。
喜歡一個人要怎么辦呢？當然是要引起他的注意了啊！同理，喜歡哪個老師當然就要學好他教的課程啊！從小到大我都只能算是一個聽話的孩子，雖然沒有很努力，但也沒有不學習，就是一直以同一步調在長大，很少會因為別人的言行而改變自己。說的好聽就是獨立有主見，直白一點就是固執不聽勸。就這樣一個固執的我為了得到老師的青睞，開始努力起來，上課不再消極，積極回答問題，給與老師最大的反饋；課后認真完成老師布置的作業，預習下節課要講的內容，在有余力的時候還會進行拓展練習，就為了上課的時候跟呂老師互動。現在想想那時的我也是笨拙的有些可愛。有沒有成為老師最喜歡的學生這個不確定，但是獲得了讀書那么多年來最好成績，成為了爸媽和親戚眼中熱愛學習的好孩子，而我自己也因好成績而獲得了快樂。就這樣,在快樂的努力中我的初中生活以一種積極向上的狀態和一份重點高中的錄取通知結束了。
無論是當時還是現在回想起來，我都很慶幸自己能夠在初中生活的尾聲遇見一個喜歡的老師，這促使我變得積極、變得努力、變成了更好的自己。學習是認真的，快樂是真實存在的，結果也是完美的。
為帥哥老師努力的日子
法務Team 趙瑋
為帥哥老師努力的日子
法務Team 趙瑋
我的高中生涯是在洛陽市第八中學完成的，在這三年里陳老師和胡老師都曾擔任我們班的語文教學，我這里尤其要提到的是他們不僅是有學科知識的老師，更是有文化涵養的老師，至少在這方面為我們的師表當之無愧。
教師的教學任務是極其繁重的，胡老師身材適中，模樣波瀾不驚，擔任文科班的班主任。早上陪大家早讀，他不只單純陪大家早讀和解答學生對此期學習過程出現的疑問點，他自己也是非常自律的，他有自己的學習計劃，他精進于學習，還和我們分享他的學習成果，如在課堂上會很平淡的將自己早晨早操完在校園樹蔭下隨感的小七言詩或五言絕句讀給我們聽，他的謙虛可見一斑；他深知高中語文不僅講了文章之理法，還可以洞悉世事之紛雜，誠如宋真宗詩云：書中自有千種粟，書中自有黃金屋。在日常解析課文的平常淡然之間讓我們自己思索做人有道，做女子在家面對丈夫、父母皆有道。他自己用溫文爾雅的待人處事之風為我們做出典范。
陳老師身材高挑，聲音疏朗，教學語言生動有趣，而不顯山露水，譬如他自嘲自己洛陽味兒的普通話時就用歇后語說是：關林會上的勺子----瓢了，意即撇著來的(把兒有點歪)。文科班同學聚會妙語連珠，我從來只有聽的份，再無插嘴的檔兒，他的功勞不容小覷。他讓同學們細心觀察我們洛陽的公共場所書法署名無外乎兩個人，他就是這樣不經意的給同學們種下學習興趣的種子等待日后發芽。
我的高中語文老師不論做人還是做事為我們學生做了表率。
老師 是什么
老師就是那一望無際的晴空，透藍透藍的，
那么的純凈，那么的純潔
它用那廣闊的胸懷包容著我們，愛護著我們
它用那深遠的知識影響著我們，指引著我們
老師 是什么
老師就是那無處不在卻又看不見摸不著的風，
時而無聲，細細地吹拂
時而有聲，諄諄地訴說
它柔柔的，輕輕的，暖暖的，肯定我們的每一次進步
它堅定的，持續的，有力的，推動我們的每一次成長
老師 是什么
老師就是那穿破烏云、劃開雷雨的彩虹
躬著身，托舉著，身體力行的在傳道
發著光，閃耀著，躬身前行的在授業
彎彎的，它在笑，世間的一切美好隨之而來，是希望啊
閃閃的，它在動，萬物生長的力量破空而來，是初心啊
老師
您是抬頭可見的晴空
您是四季常在的和風
您更是照亮我們理想的彩虹
親愛的老師，您辛苦了
致敬教師節
安全/保健Team 王麗
我的姑父是一名光榮的人民教師
動力Team 薛清發
姑姑從東北調到黃島繼續當小學老師。工作幾年后認識了同是教師的準姑父。他們結婚后的正月里去了東北。因為姑父是高個子，那個時代沒有如今網絡購物發達，買東西只能到實體店或者去趕集。當時沒買到適合他穿地棉鞋，還是我爸爸先從東北買了給他郵寄過來才成行。
冰天雪地的大東北，銀裝素裹，分外妖嬈羨煞了姑父！在那些日子里爸爸帶著他坐了牛拉爬犁（東北冬季使用的一種運輸工具）并由眾人協助他撿了一爬犁干燒火柴，回到家又是鋸又是劈在大家的共同努力下很快就劈成了一垛劈材扳子；品嘗了地道的殺豬菜和豬肉燉粉條等特色菜后贊不絕口，還說別人講東北的酸菜不好吃原來是作的方法不正確啊；穿了墊著干烏拉草的棉鞋雖然不好看但是實用暖和。
真正體驗了一把純正東北人的生活！之后他們返回黃島繼續工作生活。姑父還是做他的教師培訓工作。
1994年我也來到了黃島工作。閑暇之余也去幫姑父干點小活，他第一套房子的陽臺就是我們兩個貼的瓷磚。這在我的印象里特別深刻。我們買來瓷磚泡在水里，等吸飽了水用掰斷的鋼鋸條在背面按所需尺寸一劃掰開抹上水泥膏即可上墻。趁表面水泥未干透把多余的擦干凈。就這樣我們用了一上午鋪了整個陽臺的墻磚。
次年姑父搬了新家我倆又用人力三輪車分多次把家具大家電運到家，這個家從一樓到六樓有個專門的垃圾道不用下樓直接在各樓層從垃圾口扔入就會自動到達一樓，然后有專人定時清理。
后來姑父家又搬去了唐島灣。隨著國家重視教育強國的好政策，老師們的收入也是節節攀升！房子裝修不在用個人親力親為，找一家合適的裝修公司簽好合同就等到期住新房了！搬家也找專業的搬家公司！
前年，姑父受他們校長的重托又肩負起了他們學校的電腦維修和網絡建設運營管理工作。本來是電腦門外漢的他完全通過自學達到了現在的高水平。我有這方面的問題首先想到向姑父請教，只要他有時間百問不厭令人欽佩！實在搞不懂就麻煩他遠程操控處理！
隨著表妹的逐漸長大成人，姑父慢慢地也快到了退休年紀！
一語之師，一句話可能改變一生，
一日之師，也許只是一面之交，卻是相交恨晚。
一生之師，你可以稱之為師父之人，除了教你一輩子能有吃飯的技能，更如父母輩教你做人，一輩子相伴，勝似再生父母[合十]
祝全天下所有的老師們節日快樂[呲牙]！
愿他（她）們永遠健康、快樂、幸福！平安！
又到教師節了，從小學到大學到工作，有很多老師值得寫上一筆；但是今天要說的是我剛工作時，帶我的Mentor，她是一位美麗善良又嚴厲的師傅，從事化工行業三十幾年，唯獨她教導的那句話永遠不敢忘：“工作無小事，恪盡職守。”
那是1990年四月接到工廠通知到催化車間報道。興奮的一夜無眠，第二天早早的等到車間門口，得知被分到C組今天晚上上夜班。本來該回家好好睡一覺，可是感覺一點都不困，還有一點小興奮，幻想著工廠里面是什么樣子的；夜晚來到交接室，組長給我分到氫壓機跟宋師傅學習。那是一位年輕漂亮的女師傅，師傅先是大體介紹一下工藝設備，叮囑機房要做的衛生，設備要注意添加潤滑油的位置。因為第一天不知道有夜班飯沒帶飯盒，師傅說她減肥就把她的借給了我。
隨著時間的流逝上班快一個月了。那天發生了一件事讓師傅狠狠的批評了我；那天A機有雜音需維修要切換到B機運行，正好師傅不在，組長來通知切機，我就和組長一起切換了氫壓機，切換完也沒好好檢查就回操作間了。師傅回來后我向她表功一樣說:“師傅剛才巡檢聽到A機雜音，報給組長就切換到B機了，看你不在我和組長一起切換的。”可是師傅沒有說想象中表揚，而是到機房去認真仔細的檢查起來。檢查完后把我叫到機房說:“切換完壓縮機后你檢查了嗎？”我說檢查了啊，沒問題啊，師傅讓我再檢查一遍，我再檢查一遍時才發現氣缸冷卻水沒開大，備用機的冷卻水為了節約用水都關小，運行時再開大，如果不開大氣缸的溫度因為做功會不斷升高，嚴重時會炸缸。師傅批評我說:“我們是煉油廠，到處是易燃易爆的危險品，工作無小事，上班來就一定要恪盡職守。”三不傷害中的不傷害他人，就是工作要認真，不留隱患給他人，造成他人傷害。師傅還給我講了工廠里發生的一件事；那天晚上因分餾塔波動蠟油要改不合格罐，在外甩不合格罐時應該先經過冷卻器冷卻后再進罐，因為操作人員疏忽沒開冷卻水，熱蠟油進罐造成罐體爆炸，一塊鐵板飛出三十米，切中一個姓馮的師傅身后的臥罐，差幾厘米就傷到他，從此以后他變的沉默寡言了，因為被嚇到了。“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失。”以這個事為鑒，以后要做到知行合一。從那以后每到工作時，都謹記師傅那句話“工作無小事，恪盡職守。”
獻給我的導師
生產1Team 胡旭東
觀《上游》有感
法務Team 趙瑋
韓語學習隨想
法務Team 趙瑋
我的人間煙火
機械Team 龐曉祥
可時光啊，
不聽話催著人長大
會計Team 孫萌
參加安然幼兒園畢業典禮隨寫
EHS Team 郝海英家屬
如何提高全民素質
生產1 Team 胡旭東
如何提高全民素質
生產1 Team 胡旭東
今年我孩子上初三了，和妻子探討他能上哪個高中時，妻子說了一句話驚醒了我。
她說：“9年義務教育執行了這么多年，早已不再適合現在的社會發展，現在工廠的用工標準逐年提高，工人也要大專畢業才行；應該把高中納入義務教育范疇，這樣才能提高全民的文化素質。”基于此寫了這篇文章。
《中華人民共和國義務教育法》于1986年 4月頒布，2006年6月29日，中華人民共和國第十屆 全國人民代表大會常務委員會第二十二屆 全國人民代表大會常務委員會第二十二次 會議于2006年9月1日起施行。經過兩年的轉型，中國在2008年秋天實現了真正的義務教育。九年義務教育在2006年7月1號開始施行。九年義務教 育的時間是六年制小學和中學三年制，要求只要是擁有中華人民共和國國籍的所有適齡兒童和少年，都依 法享有平等接受義務教育的權利，并履行接受義務教 育的義務。9年義務教育的施行距今過去了13年，隨著國民生活水平的提高，國家科技水平的飛速發展，一個初中生是否能勝任今后的工作崗位。我們公司前年也開始要求工人必須達到大專水平，這也預示著今后用工單位的要求在逐年提高。
科學素質是國民素質的重要組成部分，是社會文明進步的基礎。當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業變革深入發展，國際環境不穩定性不確定性明顯增加，我國已轉向高質量發展階段，正在加快構建新發展格局。我國經濟社會發展和民生改善比過去任何 時候都更加需要科學技術解決方案，都更 加需要增強創新這個第一動力。要深刻認識到，科技創新、科學普及是實現創新 發展的兩翼，要把科學普及放在與科技創 新同等重要的位置。站在新的歷史起點上，開啟新的偉大征程，科學素質建設要 擔當更加重要的使命。提高全民科學素質服務高質量發展，為全面建設新的社會氛圍，構建政府、社會、市場等 協同推進的社會化科普大格局，破除制約科普高質量發展的體制機制障礙，開展更大范圍、更高水平、更加緊密的科學素質國際交流。
習近平總書記指出：“沒有全民科學素質普遍提高，就難以建立起宏大的高素質創新大軍，難以實現科技成果快速轉化。"在西方教育體系中，早就實現專科義務教育范疇，我國因為資源等問題還達不到那種水平，可是要保持科技水平的高速發展 ，提高全民科學素質是重中之重。全民科學素質又是制約科技發展的重要因素，在大中城市矛盾尤為突出，工廠找不到高素質的工人，另一方面中考的淘汰率達到50%，孩子早早結束學習去工作。這一部分孩子因為教育體系學習不完整，今后懂得學習的重要性，想再學習也很難，可是在他們的職業生涯還有四十多年，注定走不到盡頭。進行教育改革，提高全民科學素質已經迫在眉睫，在大中城市尤為迫切。
最常用“一個人的兵荒馬亂”來形容暗戀，乍看好像是非常矯情的一句話，但是細細想來確實少有比他貼切的了。當你暗戀的那個人不小心瞥了你一眼，你的心里已經衍生出一部情節跌宕的電視劇，然而于他來說只是余光所至，甚至看的并不是你。你在這邊兵荒馬亂，他在那邊歲月靜好。合理嗎？好像是合理的，因為對方并不知道你在偷偷喜歡他；甘心嗎？好像也不甘心，因為所有的喜歡都想要得到回應。《上游》這部劇講述的便是一個關于暗戀的故事。
這部劇中人物之間是一個什么關系呢，大概就像是田馥甄《LOVE》這首歌里所唱的那樣“我愛你，你愛她，她愛他，他愛她；你愛我，我愛他，他愛她，她愛他”，每個人都在單戀，都在暗戀，形成一個完美閉環。在暗戀的懵懂期，盡管會因為各自暗戀對象的行為、情緒而或喜或悲，但此時友情仍是基調，大家因此相安無事。隨著主人公們慢慢長大，暗戀情愫也變得愈加濃烈，那些自以為隱藏很好的小情緒也逐漸露出馬腳，感情的天平就此失衡。劇中女主不再滿足背后的追逐，她想要得到回應，想要站在男二的身旁，這種渴望使得男二那些普通的行為在女主眼中成為了對她的特殊對待，但在某些瞬間又會對此產生懷疑，于是總是在自我拉扯，內心一片兵荒馬亂。她試圖將暗戀發展成互相喜歡，但是男二喜歡的另有其人，女主的暗戀注定不會有結果。就在女主為男二努力的時候，在她的看不見的地方男主也在為靠近她而努力，在女主攢夠失望放棄男二的時候，男主適時出現最終得償所愿。
劇中女主是現實生活中大部分暗戀的人的投影，默默喜歡、小心試探、失望離開，不同的是他們身邊往往沒有一直在等她們的男主。不過這也才是真正的生活，沒有那么多的得償所愿，更多的是一些無關痛癢的遺憾。多年以后再次提起年少時暗戀的那個人，有的只是對青春的懷念和心臟某處可以忽略不計的小小塌陷。
該走的過場還是要走的，首先感謝公司提供了一個讓我們免費學習韓語的機會，其次感謝一直以來忙前忙后的負責人員，最后感謝不厭其煩幫助我學習的好心同事和不嫌棄我蹩腳發音的領導。愛大家！重要的事情說完了，下面我要說一下自己學習韓語的感受了。
參加公司組織的韓語學習的契機是周圍跟我一起玩的小伙伴都報名了，作為一個隨大流者怎么能不跟上大家的步伐呢？而且了解我的人也知道年少時的我最大愛好就是韓國歐巴，有這么一個跟歐巴們學習同種語言的機會我想必是要抓住的！當然最重要的是本次韓語學習及格者免費，于是我也就報了名。剛開始的時候我憑借著新鮮感學的興致勃勃，天天咿咿呀呀說著學過的中國人聽不懂，韓國人不理解的原創語言。但是時間一長我就有些堅持不了了，本來周六上午可以盡情的埋葬在青春的墳墓里，現在卻要早起上課，著實令人有些郁悶！想放棄的另一個原因是有的同事真的是具有極高的學習熱情，讓我十分有壓力，我明明只是想要培養一下自己的業余興趣愛好，現在卻好像是被蒙著眼睛的驢子不得不一直推磨。經過一小段時間的糾結之后，我還是決定繼續學習！因為我舍不得辜負一直幫助我學習的漂亮小姐姐，也舍不得辜負努力了幾個周的自己，當然最舍不得的還是自己承擔學習費用！就這樣三個月的韓語學習不知不覺過去了，結課考試也如約而至，最終我通過了考試，此時可以大喊一句“終于可以不用自己交錢了”！哈哈，其實這是開玩笑的，錢固然重要，但更重要的是為自己能夠克服懶惰，有了一丟丟小進步而高興。
韓語初級一結束之后，我又報了初級二，這次能不能堅持上完全部課程我無法保證，畢竟從小到大我便是著名理論“三分鐘熱度”的典型代表，捫心自問活了這18年，我感興趣的事情不少，但堅持下來的沒有！所以走一步看一步吧！趙瑋，干巴爹！哦不對，應該是：趙瑋，懷挺！
觀《上游》有感
法務Team 趙瑋
韓語學習隨想
韓語學習隨想
法務Team 趙瑋
可時光啊，
不聽話催著人長大
會計Team 孫萌
以前總聽別人說，一旦過了20歲，時間就像按下了快進鍵一樣，轉眼間就25歲，然后發現自己快要30歲。現在我也真切地感受到，過了20歲之后的人生，仿佛像是開啟加速鍵，還沒等緩過神來，已經二十好幾了。也在這時發現，原來已經走了這么遠，好像每天忙忙碌碌，可是又真的什么都沒做成。同時，心里頭那些不想去做沒有結果事情的想法，也開始變得越來越強烈了。甚至還感覺到身邊所有的一切，都在逼著自己快點長大。縱然是快樂少了，卻還要學會積極地生活著。但其實，內心不可避免的有時會感到難過。
曾看過這樣一句話“上班為了下班，下班為了第二天上班，日復一日慌慌張張，不過是為了碎銀幾兩。”話雖不長，可卻是當下生活的真實寫照。
前幾天，從學校門口走過。正好碰上放學的時候，學生們陸續的走出校門，或挽著胳膊，或是嘻笑打鬧的一前一后走著，或是成群的在小賣部門口買著各種零食和飲料。不經意間，還看到有學生快要走出校門時，怕被家長發現，而慌忙松開手裝作彼此是路人的“小情侶。”看著少年們青春無畏的模樣，真是讓人夢回學生時代。那時候夏天長得沒有盡頭，就像是十八歲永遠不會走。我們匆匆走出自己的青春，又看著你們正在經歷的青春，然后懷念自己的青春。并不是說現在這樣不好，只是再沒了那樣的時光，不急不緩、隨心而動。二十歲后的我們，告別了中學時代，走入大學時代，繼而到出來工作。其實，當部分選擇權、決定權，以及周圍都在催促你成長時，這時候，時間仿佛按下了加速鍵的感受，就變得更加明顯了。
仔細想想看還真是這樣，畢業之后的日子都是按天過得。尤其是工作日，一天里只剩下日出和日落。而也是從工作開始，一年三分之二的時間，都是在報表和完成各種大大小小的目標。我們也不經意間的從被叫做姐姐的年紀轉變成了小孩子口中的老阿姨，周圍的朋友們陸陸續續地戀愛結婚，甚至有些朋友開始生了寶寶，可我還是不慌不忙的過著。小時候，總在幻想長大了的生活會是什么樣子。長大后，發現過的和小時候想象的樣子，還是存在著很大的偏差，沒有成為很厲害的人。也深刻的體會到，二十歲以后的人生，就是這樣如同按了加速鍵般翻篇。我們好像變了很多，又好像一直沒有改變。經歷了職場生活后，自己剛出校園時眼睛里閃亮的光芒，變得有些許暗淡。不知從何時起，我們的開心和難過，只能留出一點時間，完了以后還要繼續面對生活。
不知道是我們的腳步太慢，還是這個時代的節奏太快，有時覺得還沒擁有和年齡段所匹配的東西，歲月和年齡的增長又開始了加速。就像歌詞里面唱到“可時光啊，不聽話，催著人長大。這一站到下一站旅途總是停不下，就慢慢的忘了吧，因為回不去啊”。既然時光回不去，就好好生活吧。畢竟時間很短，但人生很長，總要有活生生的人住進來，才能點亮整個夜晚。
我的人間煙火
機械Team 龐曉祥
期待著期待著，十一假期如約而至，并未消停的新冠疫情，讓我放棄了遠行的想法，（實則囊中羞澀），既然如此，買了好久的露營裝備倒是可以派上用場了，秋天的第一場露營雖晚必到。。。
于是乎招朋引伴后，這個來那個走的，最后確定了以我為首的五人露營“團伙兒”。這團伙有了，像樣的名字得有啊，抖音看到的一句“人間煙火氣最撫凡人心”完美詮釋了我們露營的目的。就這么隨便的，我們的營地名字有了—“人間煙火”，非正式組織，無固定營地，無固定人員，五個沒支過帳篷的露營小白，只期待更多的朋友加入我們。我們一起短暫逃離滿是鋼筋混凝土的城市，做一天山野閑人，借那一縷煙火，發現人間值得。。。。。
好吧，有點跑題了，追求完美的我，從團隊logo設計到定制胸章，再到營地裝飾，最后硬是把一場露營整成了搬家，從最初的輕奢，變成后來的重裝營地，吃喝拉撒睡全給安排個妥妥當當，兩量SUV沒把裝備拉完。
過程很艱辛，可同樣也是享受，五人通力合作，將光禿禿的沙灘變成可以長時間生存的營地，鍋碗瓢盆樣樣俱全，瓜果零食上桌，沙灘椅上一躺，海風拂面，風鈴叮叮作響，怎愜意二字能夠形容。
人間煙火得有煙有火才對，卡式爐打火，海鮮上鍋，嗯，瞬間有那味兒了，再來個沙灘火鍋，美食美景，有酒有肉有故事，簡直完美。
時間在吵吵鬧鬧，拍照臭美中飛逝，夜幕降臨，重要時刻來臨，俗話說生活要有儀式感，一個略顯倉促的開燈儀式后，點亮營地所有燈光，其實今天一整天就是為了這一刻，點點燈光照亮的不僅是這個營地，還有我們被凡塵俗事所遮蔽的心，突然，竟把自己感動了，能夠為身邊的朋友帶來一份滿足感，幸福感，是一件很酷的事情。
在朝九晚五中偷出一點空閑，嘗試一下不一樣的生活，或許僅僅只是三兩天，只需要三兩好友，哦，還有酒......
參加安然幼兒園畢業典禮隨寫
EHS Team 郝海英家屬
長久以來對安然幼兒園畢業典禮都非常期待，終于，2021年7月31日，我們懷著激動的心情如約來到了東方劍橋瑞海園2021屆大班畢業典禮現場。
第一部分：不一樣的開場 一樣的感動
畢業典禮的第一個環節，家庭開場秀。每一個畢業孩子的家庭從容自信地走上舞臺，喊出自己的家庭宣言，擺出精心設計的POSE。幸福是什么？幸福就是孩子還沒長大，我們還未變老，趁時光剛剛好，我們一家人走一場秀，走出我們的陽光、自信、美麗和帥氣。
第二部分：院長致辭 家長代表致辭
很榮幸，安然媽媽被選為家長代表在臺上發言。為此，安然媽媽熬至深夜精心準備了一份發言稿。這是一個媽媽為了能給自己的女兒做一個表率，更好的在女兒畢業典禮展示自己，義不容辭的付出。我為安然媽媽感到驕傲和自豪。當安然媽媽走上舞臺的那一刻，我看了一眼安然，安然調皮的拍了下自己的小腦袋，然后專注的聽著媽媽的發言，我知道，安然也同樣感到驕傲和自豪。
第三部分：畢業演出 主角光環
三年的幼兒園時光，離不開老師的陪伴、教導和辛勤付出。每一個幼兒園老師多才多藝，《溜溜的康定溜溜的情》老師們一起為大家奉獻了精彩的舞蹈。《我的老師是媽媽》是老師和孩子們共同表演的一個情景劇。這個節目展現了日常的幼兒園學習和生活，老師教會了孩子們跳繩、教會了孩子們打籃球、每一個中午輕輕拍著孩子午睡，老師像媽媽一樣在校園中陪伴著孩子三年的成長。節目中的音樂和老師孩子們深情的表演，帶我們重溫幼兒園時光，臺下媽媽們落下的淚水，是對老師的理解與感謝。
安然寶貝今天的表演同樣完美。在我看來，簡直是驚艷。今天我這個爸爸完全變成女兒的fans。《將復古進行到底》把整個畢業典禮推上高潮。回想安然為準備這支舞蹈，每天從幼兒園放學回家，不厭其煩一遍一遍練習，這是用自己的努力澆灌的從容自信。我想起了毛爺爺說的那句話：你們就是八九點鐘的太陽，世界是我們的，也是你們的，但終究是你們的。
第四部分：留下記憶 未來可期
今天，安然收到了人生的第一份畢業書，這不僅是一份畢業書，更是一份儀式，一份榮耀。從此，你的人生將踏上另一個征程。加油吧，小小少年，愿你赤誠善良，一路精彩。
第五部分：勇敢者之夜
今夜，孩子們離開爸爸媽媽的懷抱，在幼兒園度過一夜。我們把夜晚交付于孩子，把勇敢、獨立自信也交付于孩子。今夜，有熒光棒、手電筒、星光燈、燭光晚餐、探寶活動、觀看小影視、話離別。帶著好奇和探索，伴隨著夏夜的蟲鳴，今夜必定成為童年里難忘的記憶。
本欄目編輯
企業所得稅Team 孔麗萍
? ? ? ? 大家應該學會做菜。我們到菜市場挑選食材，就是遇見和重逢，翻炒就是感情的升溫，糖醋就是情感里的蜜意，做一碗面何嘗不是柔情。所以家廚里的感覺，就是愛。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——汪涵
? ? ? ?做一名家庭主婦N年，大部分時間都是自己做飯。做飯這件事，說來也不復雜，于我而言，手藝的好壞，很大程度上是由調料來決定的。所以本期想分享一些個人經常回購的調料，有“法器”你也可以秒變大廚喲
丘比沙拉汁焙煎芝麻口味
粉蒸排骨
做法
用料
做法
用料
1.肋排焯水后瀝干，加生抽、色拉油拌一下，腌30分鐘
2.取一只大碗，胡蘿卜切片墊在碗底
3.蒸肉米粉到在一個盤子里，將每塊排骨在米粉里滾一下，沾滿米粉后碼在大碗里
4.電壓力鍋放水、支架，將大碗放在上面，用“排骨檔”蒸熟即可。
丘比沙拉汁焙煎芝麻口味
1盒
白煮蛋 ?
1個
生菜球、紫甘藍
若干
隨意
圣女果、黃瓜 ?
排骨（肋排）
1斤
蒸肉米粉? ? ? ? ? ? ? ? ?
1袋
生抽
適量
色拉油或玉米油? ? ?
2大勺
1根
胡蘿卜
丘比沙拉汁焙煎芝麻口味
粉蒸排骨
水浸金槍魚罐頭
金槍魚罐頭用勺子擠壓倒去里面的水，加兩大勺焙煎芝麻沙拉汁，和切成小塊兒的雞蛋，撕碎的各種蔬菜拌在一起即可，不用加油、鹽等任何調料，一款很不錯的減脂餐喲~
鹵肉
用料
做法
腱子肉或腿骨 +李錦記鹵水汁
肉肉們焯水放入電壓力鍋，
按鹵水汁：水=1：3的比例兌好，沒過肉肉開燉即可
叉燒肉
用料
做法
豬肉或牛肉 +李錦記叉燒醬
肉肉們焯水放入叉燒醬，入冰箱冷藏腌漬一夜后用電壓力鍋蒸熟即可，可以做叉燒肉飯、叉燒包……
發糕、披薩餅底、佛卡夏面包
做法
用料
如圖①上述所有材料混合，攪拌至圖②的狀態，面粉的吸水性不同，先少加，用勺子攪拌，慢加到圖②的稀稠狀態，烤盤墊油紙，把面糊倒入，從一個高度往下倒會成一個圓，也可做方形，大概發面1小時，用180度烤20分鐘即可，直接吃就是發面餅，涂上披薩醬，鋪青椒火腿馬蘇里拉芝士就是披薩，發好的時候用洋蔥、圣女果、胡蘿卜等做畫就是驚艷的佛卡夏面包。
面粉?
200g
水
200g
酵母
30g
橄欖油
4g
意大利混合香辛料 若干
圖①
圖②
圖③
超簡單的鹽焗雞
做法
用料
1只
展藝鹽焗雞粉?
1袋
姜片? ? ? ? ? ? ? ? ?
若干
小公雞約750克? ? ??
把鹽焗粉抹在雞表面及里面、側面（不要忽略翅膀及腿與雞身子的夾縫）并充分按摩腌漬一會兒，電飯煲放點姜片墊低，放入腌好的雞，加蓋按下煮飯鍵，蒸好跳鍵后，把雞翻過來再次按下煮飯鍵，如此蒸兩次就好了
你知道答案了嗎？以迅雷不及掩耳盜鈴之勢發給我吧，前15名有驚喜哦！
國家公園研究院消息，國家公園將劃一定范圍對公眾開放，并建立門票預約制度。
銀保監會發文，“首月0元”“零首付”“免費保障”“抽獎獲取”等互聯網保險產品廣告存在誘導營銷、信息披露不當等問題，提醒消費者避免暗藏的陷阱和風險。
《青島市營商環境優化提升行動方案》發布，方案分為11部分、46條創新突破政策，助力營商環境迎考備評工作。
10月21日起，我市將在市本級（市南區、市北區、李滄區）推行存量房網簽電子合同，電子簽名。
國務院常務會議昨天召開，要求確保人民群眾安全溫暖過冬，保障供暖用煤生產和運輸，依法打擊煤炭市場炒作，合理控制城市夜景亮化，推動節約用能。
國資委發布數據，今年前三季度中央企業經累計實現營業收入26.2萬億元、凈利潤超1.5萬億元，同比分別增長23.9%和65.6%。
國家網信辦公布了最新版《互聯網新聞信息稿源單位名單》，名單共涵蓋1358家稿源單位，并首次將公眾賬號和應用程序納入。
青島市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議決定，從今年起，將每年的11月1日設立為“青島企業家日”。
市人社局介紹“金種子”人才培養計劃補貼標準：本科3000元、碩士5000元、博士10000元。市屬企事業單位引進35周歲及以下博士的，給予5萬元的培養經費補貼。
交通運輸部發布的最新數據顯示，在前三季度全國港口貨物、集裝箱吞吐量排名前20的兩大榜單中，山東港口集團青島港均位列第五名。
據青島海關統計，今年前三季度我市外貿進出口總值6225.9億元，比去年增長36.6%，占同期山東的29.4%。
市科技局昨天說，80家企業將納入2021年度高新技術企業上市培育庫：獲得年度最高300萬元獎勵、20萬元項目支持。
國際貨幣基金組織19日發布亞太地區經濟展望報告稱，受新冠疫情等因素影響，預計2021年亞太地區經濟增長6.5%。
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《期貨法（草案）》昨天提請全國人大常委會會議審議，建議將“期貨法”的名稱修改為“期貨和衍生品法”。
體育法修訂草案昨天首次提請審議，擬將每年8月8日確立為國家體育節。
據朝中社報道，朝鮮國防科學院10月19日進行了新型潛射彈道導彈試射。
近期，地鐵4號線多個節點接連完成，全線已開始鋪軌，計劃2022年底開通。
2022年，我國將全面進入空間站在軌建造階段，規劃了6次飛行任務，問天與夢天兩個實驗艙將于明年發射，神十四與神十五乘組將在軌輪換。
?2021年南方稻區雙季畝產1500公斤攻關測產驗收中，測得晚稻平均畝產為936.1公斤，加上此前測得的早稻平均畝產667.8公斤，由袁隆平團隊研發的雜交水稻雙季測產為1603.9公斤創造新紀錄。
世界銀行行長馬爾帕斯表示，新冠疫情導致全球在減貧方面倒退數年，目前疫情已經使近1億人陷入極端貧困。
海關總署發布數據，我國前三季度貨物貿易進出口總值28.33萬億元，外貿進出口已連續5個季度實現正增長。
青島市機場建設工作領導小組（指揮部）辦公室主任邢路正涉嫌嚴重違紀違法，正接受市紀委監委紀律審查和監察調查。
教育部等部門印發通知，高等學歷繼續教育廣告不得出現“快速取證”“免考包過”等承諾。
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