桂林燃機簡訊
GUILINRANJI NEWS
02
2023
真抓實干 馬上就辦 辦就辦好
桂林燃機簡訊
GUILINRANJI NEWS
SPEADING HUANENG WISDOM
DRIVING THE ENERGY FUTURE
2023年? 第2期
《桂林燃機簡訊》 編輯委員會
Editorial board of Guilinranji News
? ? ? ? ? ?Director 主? 任? 鄒? 東 Zou Dong
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 趙作讓 Zhao Zuorang
? ? Deputy director 副主任? 劉海波 Wang Yasheng
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 宋? 廳 Song Ting
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 韓宏孝 Han Hongxiao
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 呂? 陽 Lv Yang
? ? ? ? ? ? ?Member 委? 員? 張? 帆 Zhang Fan
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 梁? 濤 Liang Tao
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 郝云生 Hao Yunsheng
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 邱致猛 Qiu Zhimeng
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 牟忠慶 Mu Zhongqing
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 呂江陵 Lv Jiangling
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《桂林燃機簡訊》編輯部 桂林燃機人資黨建部
Editorial Department of Guilinranji News
主? 編：張? 帆
編? 輯：黃一丁
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桂林燃機開展“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”
主題實踐活動
專題報道
專題報道
為全面落實集團公司、分公司和公司2023年年度工作會議和黨的建設工作會議精神，確保完成公司年度目標任務，公司印發《華能桂林燃氣分布式能源有限責任公司黨委“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”作風建設主題實踐活動實施方案》，公司上下積極落實。
公司部門積極表態：
安生部：在公司黨委統一領導下，服從公司總體工作安排部署，深入學習貫徹并落實集團公司、分公司安委會會議精神，深入開展安全性評價工作，6月30日前完成安全性評價；堅持“技術引領”，強化安全教育培訓，扎實開展“生產安全事故防范年”活動；強化技術創新能力提升，抓好節能環保工作，爭取機組評級成績不斷提升；按照推進建設工程項目的實施方案、工作計劃組織相關人員定期召開工程結算工作會議，持續推動各項具體結算工作。
經營部：時刻保持與公司工作主線“同頻”、與公司各部門“同拍”、與具體業務工作“共振”，不折不扣落實公司年度“五個牢牢把握”的工作要求，攻克在政策、市場中的堵點和難點，一是繼續穩固含補貼電量份額；二是向電力交易市場要效益；三是持續推動優化“氣電聯動”機制；四是擴大公司燃料供應多元化，降低公司燃料成本；五是著力鞏固業務優勢，市場開發持續發力；六是積極籌劃確保資金安全。
運維部：一是深刻吸取系統內外安全生產事故教訓，壓緊壓實各級人員安全生產責任，筑牢安全生產防線；二是持續抓好設備可靠性提升
和現場文明生產治理；三是加強運行精細化管理和設備節能改造，加強能耗指標的對標與分析，精細化運行參數調整，降低機組能量損耗；四是加強用熱調度，盡量減少發電計劃偏差考核，在運行調整、機組調峰和電力市場化交易等方面爭取好的政策，同時做好電量免考及機組備用容量補貼申請工作；五是加強人才隊伍建設和培訓管理；六是持續做好生產費用管控；七是不斷提升科技創新水平。
新能源項目專班：落實發展責任，加強項目專班人員力量，以結果為導向加大獎懲力度，積極推動新能源項目取得突破。風電方面，在前期摸排梳理桂林地區已投產運行、核準在建、競配入圍風電項目的基礎上，尋求重點突破項目，并力爭取得1-2個整縣分布式風電項目開發權；重點攻關灌陽縣新圩140MW風電項目，推動政府盡快解決二級公益林、生態功能負面清單問題，密切跟蹤河池天峨交麻嶺100MW風電項目，做到年內核準風電項目20萬千瓦，開工20萬千瓦。光伏方面，關注最新政策，積極推進兩江機場、廠區及周邊工業園區、校園屋頂光伏項目開發，積極推進重點村鎮屋頂分布式光伏項目，爭取在供熱區域與政府簽訂屋頂光伏開發協議。
? ? ? 人資黨建部：一是強化理論武裝和成果轉化，推動黨的二十大精神在公司落地見效；二是融入中心抓黨建，開展“黨建引領提質年”專項行動，深化“紅旗黨支部”創建，組織實施重點任務“揭榜掛帥”，優化調整“區崗隊組”設置；三是強化全面從嚴治黨，嚴格貫徹執行上級公司黨風廉政建設各項工作部署，加強廉潔提醒和警示教育，運用好監督執紀“四種形態”，進一步壓實責任，做到挺紀在前；四是加強干部隊伍作風建設；
文|黃一丁
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專題報道
五是深化和諧企業建設，持續加強職工之家建設，抓好精神文明建設，力爭取得市級精神文明單位榮譽。
? ? ? 辦公室：一是持續提升規范化管理水平，持續優化業務流程和管理流程，提升工作質量和效率。加強重點工作督辦，完善薪酬分配及考核機制；二是著力防范重大風險，全面落實集團公司“合規管理強化年”實施方案和經營業務合規風險排查工作要求，從源頭上防范風險，確保重大決策、重要制度和重要合同三項合規審核率達到100%，加強法律糾紛案件管理，高度重視熱網北線仲裁案等重大案件處理，做好法律分析和研判，維護企業利益。盡快完成工程項目結算。嚴防網絡安全、輿情、保密、信訪維穩等領域風險，牢牢守住不發生重大風險的底線。
? ? ? ? ?桂林燃機全體職工積極踐行“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”和“高嚴細實快”工作作風，為公司在“扭虧為盈”的關鍵之年開好頭、起好步打下基礎，為公司實現年度績效目標、分公司建設具有競爭力的區域一流企業貢獻力量。
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桂林燃機黨委召開2022年度領導班子
民主生活會
綜合要聞
2月21日，桂林燃機召開2022年度領導班子民主生活會。會議以“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署”為主題，領導班子及成員緊密聯系思想和工作實際，深入自查剖析，進行黨性分析并開展批評與自我批評。
廣西分公司黨委委員、副總經理胡瑛同志、分公司黨建部副主任盧元明到會督導，公司黨委書記趙作讓主持會議，分公司總經理助理、公司總經理、黨委副書記鄒東代表公司領導班子作表態發言，公司領導班子成員王亞生、宋廳、趙旭利參加會議，韓宏孝、人資黨建部負責人列席會議。
圖|黃一丁 文|莫紹歡
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綜合要聞
會前，公司領導班子緊扣民主生活會主題，采取集體研討、個人自學等方式，開展了領導班子民主生活會會前專題學習。領導班子深入學習了黨的二十大報告、習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時的講話、中共中央政治局第一次集體學習時的講話、在中共中央政治局召開民主生活會上的重要講話等講話精神，學習了習近平總書記關于能源安全戰略、“碳達峰、碳中和”、安全生產等重要論述，重溫了中國共產黨章程等內容，廣泛征求了黨員、干部和群眾的意見建議，班子成員之間深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，為此次民主生活會打牢基礎。
會上，黨委書記趙作讓通報上一年度民主生活會整改情況和本次民主生活會準備情況，鄒東代表領導班子作對照檢查并帶頭作對照檢查發言，班子成員依次作個人對照檢查發言，大家堅持問題導向，重點從6個方面深入查擺問題，深刻剖析原因，并提出針對性整改措施，嚴肅認真開展批評與自我批評，指出了差距和不足、提出了整改意見建議，彰顯了領導班子刀刃向內、自我革命的堅決態度。
分公司黨委委員、副總經理胡瑛對會議進行點評。胡瑛指出，桂林燃機黨委能夠嚴格落實民主生活會要求，聚焦主題開展學習研討，深入查擺問題不足，剖析問題根源，嚴肅開展批評和自我批評，提出具體可行的整改措施，達到了統一思想，增進團結，互相提醒，相互監督，共同提高的目的。同時，對桂林燃機2022年工作取得的成績給予肯定。
綜合要聞
胡瑛要求，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決捍衛“兩個確立”，堅決做到”兩個維護，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，自覺強化政治責任，提高政治能力，貫徹落實好黨中央綠色低碳清潔發展戰略部署，統籌發展和安全，努力把企業做強做優做大。要嚴格貫徹落實黨中央、集團公司和分公司決策部署，守正創新，圍繞綠色發展和提質增效兩個重點，樹立系統觀念和底線思維，打造廣西燃機標桿項目。要持續加強黨的建設，改進工作作風，嚴守中央八項規定精神，涵養風清氣正的政治生態，繼續發揚團結奮斗的工作作風，以本次民主生活會為新起點，進一步凝心鑄魂、堅定信心，落實各項工作措施，以飽滿的熱情為推動分公司高質量發展不懈奮斗。
鄒東在代表班子表態發言時表示，桂林燃機領導班子將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，加強學習，提高斗爭本領，扎實有效推進各項工作開展；抓好查擺問題整改落實，做好民主生活會“后半篇文章”；弘揚“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，做到“四個必須”，落實好分公司提出的“四個方面扭虧措施”的要求，全力以赴完成年度績效目標任務，為分公司高質量發展、集團公司全面領跑中國電力、爭創世界一流積極貢獻力量。
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綜合要聞
公司召開干部任職宣布大會
2月21日下午，公司召開干部任職宣布大會，分公司黨委委員、副總經理胡瑛，分公司黨建部副主任盧元明出席會議，公司領導班子、中層干部參加，公司黨委書記、副總經理趙作讓主持會議。
盧元明宣布了分公司的干部職務調整決定：劉海波同志任桂林燃機黨委委員、紀委書記；韓宏孝同志任桂林燃機黨委委員、副總經理；王亞生同志不再擔任桂林燃機黨委委員、紀委書記；趙旭利同志不再擔任桂林燃機黨委委員、副總經理。分公司總經理助理、公司總經理、黨委副書記鄒東代表公司領導班子作表態發言，熱烈歡迎劉海波、韓宏孝同志任職，并對王亞生同志和趙旭利同志任職期間的辛勤付出表示感謝。
圖|黃一丁 文|徐金遠
綜合要聞
? ? ? 分公司黨委委員、副總經理胡瑛對此次干部調整情況進行了介紹，對相關干部同志提出殷切希望，并對桂林燃機提出三點要求：一是干部員工要把思想統一到分公司黨委決策部署上來，桂林燃機領導班子加強政治理論和業務知識學習，提高政治站位，打開思想維度，拓展方式方法，增強干事本領，新領導班子加強磨合，團結一致推動工作開展；二是要擔當作為，面對目標任務，強化問題導向，堅定扭虧信心，迎難而上，挖掘每個人潛能，全面完成年度目標任務；三是要以上率下，抓好班子建設和干部建設，為職工隊伍樹立良好表率和行動標桿。
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圖|鐘? 冰 文|楊? 旭
鄒東拜訪桂林市發改委主任趙湘贛
2月28日，廣西分公司總經理助理兼公司總經理鄒東攜公司副總經理韓宏孝和項目前期專班成員拜訪桂林市發改委主任趙湘贛，就公司在桂林地區新能源項目開發事宜進行溝通協調。
會上，鄒東就整縣屋頂分布式光伏開發情況，分散式、集中式風電項目調研情況及遇到的問題進行溝通交流，希望政府在公司新能源項目開發上給予支持。
趙湘贛對我公司一行的到訪表示歡迎，肯定公司長期以來為桂林地區經濟發展做出的貢獻，表示將加快推進解決公司提出的合理訴求，大力支持華能在桂長期發展。
真抓實干之
綠色發展
真抓實干之
市場營銷
鄒東帶隊開展2023年度市場營銷工作
圖|羅俊然 文|楊俊梁
2月8日-9日，廣西分公司總經理助理、公司總經理鄒東攜趙旭利、韓宏孝和經營部負責人開展2023年度市場營銷工作，先后拜訪了自治區工業和信息化廳、國家能源局南方監管局廣西業務辦、中石油天然氣銷售廣西分公司，就公司2023年度含補貼上網電量爭取、2022年燃機剩余補貼資金合理分配及2023年度天然氣長協合同簽訂事宜進行溝通協調。
本次拜訪向自治區政府主管部門全力爭取公司2023年度含補貼上網電量指標，提出根據分布式能源項目熱電聯產特性延續“以熱定電”分配原則的合理建議，并對2022年燃機剩余補貼資金的分配比例充分表達我方訴求，就謀求廣西燃機良性健康發展等問題進行了深入探討。向氣源商詳細了解了當前國際、國內能源市場形勢，積極爭取在合理氣價條件下優先確保我公司年度天然氣合同量滿足生產需求，謀定而后動，竭力做好燃料“保量控價”工作。
本次工作開展，進一步完善并加強了市場營銷、前期發展組織機構、調整配強人員力量。公司積極踐行“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”精神，全力爭取自治區政府部門對我公司肩負電、熱雙重保供重任的理解與支持，為公司在“扭虧為盈”的關鍵之年開好頭、起好步打下基礎！
為全面落實集團公司、分公司和公司2023年年度工作會議和黨的建設工作會議精神，確保完成公司年度目標任務，?2月3日，分公司總經理助理、公司總經理鄒東、公司黨委書記趙作讓、總經理助理韓宏孝節后上班第一時間拜訪了桂林市政府負責發改和工信工作的副秘書長。
鄒東分別向兩位副秘書長匯報了公司2023年公司扭虧、發展的工作思路及面臨的困難，并懇請桂林市政府在新能源項目方面給予桂林燃機一定的支持。兩位副秘書長充分肯定了桂林燃機近年來為桂林地區經濟發展做出的積極貢獻，并表示大力支持公司在桂林地區開發建設新能源項目。
鄒東、趙作讓拜訪市政府副秘書長
文|汪? 強
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2月1日上午，公司副總經理趙旭利帶隊前往桂林市鼎盛新能源科技股份有限公司拜訪張文總經理及有關部門負責人，深入洽談電力交易合作事宜。
桂林市鼎盛新能源科技股份有限公司張文總經理對趙旭利一行人的到來表示熱烈歡迎，張文總經理希望今后能從多個領域開展合作，雙方就企業發展、互惠互利、長期合作等事項達成共識。
趙旭利拜訪桂林市鼎盛新能源科技
股份有限公司張文總經理
圖文|楊? 旭
2月28日，公司黨委書記趙作讓一行拜訪灌陽縣孫清洪縣長，雙方就新圩140MW風電項目核準事宜進行交流，在配合落實風電項目申報工作方面達成一致意見。
會上，孫縣長指示政府相關部門配合推動《負面清單》調整工作和風機機位涉及公益林的數據收集工作。
趙作讓一行還專門拜會了灌陽縣發改局局長戴大林、縣自然資源局局長蔣代忠，向兩位局長反映新圩風電項目前期工作存在的問題和困難。新能源項目專班成員參加上述活動。
趙作讓帶隊拜訪灌陽縣縣長孫清洪
湖南長江環保公司負責人到公司洽談
黑啟動能源項目
圖|羅? 勇 文|唐? 輝
2月17日，湖南長江環保公司負責人孟輝一行蒞臨公司調研，會同西安熱工院一起對黑啟動能源項目進行洽談。
公司副總經理宋廳代表公司對湖南長江環保公司孟總一行來訪表示歡迎，詳細介紹了公司生產情況，以及黑啟動項目有關情況，由熱工院電氣部工程研究所所長寇水潮對黑啟動項目及實施方案進行詳細介紹，雙方就黑啟動能源項目達成一致意向，并就項目盡快落地及合規推進進行周密部署。
運維部相關人員參加了上述活動。
真抓實干之
綠色發展
真抓實干之
提質增效
文|汪? 強
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宋廳拜訪南方監管局廣西能監辦李君處長
2月24日上午，公司副總經理宋廳帶隊前往國家能源局南方監管局廣西能監辦拜訪李君處長，針對#3背壓機組電量偏差考核事宜進行匯報交流。
宋廳詳細介紹了背壓機組電量偏差產生的客觀原因，提出了減免偏差考核的相關建議。李君處長針對我公司提出的訴求表示充分的理解，指導我公司調研借鑒南方電網、國家電網其他區域電廠背壓機組免考的案例經驗，積極聯系廣西中調推動供熱在線監控系統與負荷曲線系統連通，通過實時監測供熱量變化，及時修正負荷曲線。
圖|邱致猛 文|陳俊伯
公司積極與銀行溝通資金需求
2月9日至2月16日，桂林銀行文明路支行客戶經理石懷鵬，中國銀行客戶經理陸文斌，漓江農村合作銀行客戶經理廖執帥，民生銀行客戶經理謝薇先后來我公司進行拜訪，我公司也到工商銀行進行了洽談，經營部財務負責人對我公司的生產經營狀況、融資需求情況進行了介紹并在資金成本上也提出了期望。
各銀行就我公司的資金需求及融資方式進行了意見交換，并表示針對我公司的資金需求將做進一步的研究測算，盡力滿足我公司的要求，工行曾經理表示2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是疫情退卻后“狠抓快上”的一年，希望雙方今后加強交流溝通，實現共贏。
圖文|韋曉玲
真抓實干之
提質增效
真抓實干之
提質增效
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管理黨支部開展組織生活會專題學習
主題黨日活動
為扎實開好2022年度組織生活會，2月1日，管理黨支部組織全體黨員開展組織生活會專題學習主題黨日。會議認真再學習了《黨的二十大報告》《中國共產黨章程》，傳達了《關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，全體黨員深入交流學習體會。
?會議上，紀委書記王亞生指出，今年是學習貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是桂林燃機實現扭虧的決勝之年，同志們要結合公司發展實際，將學習貫徹黨的二十大精神成果落實到具體的工作和行動中。學習新《黨章》要深入全面，堅決執行新《黨章》的要求，在組織生活會中要對照新《黨章》深入檢視查擺問題，開展批評與自我批評。
黨委書記趙作讓在總結發言中強調，學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務、黨員同志們要貫徹落實黨中央、集團公司和廣西分公司關于學習宣傳貫徹黨的二十大精神部署和“三個全面”的要求，結合過去五年的工作和新時代十年的偉大變革學習，結合黨在新時代的面臨的任務形勢、結合公司實際情況以及2023年的年度工作目標來學習黨的二十大精神。2023年我們肩負的使命更加光榮、面臨的任務更加艱巨，全體黨員同志要有“逆水行舟慢進則退”的危機意識，要有“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，要有“起步即沖刺，開局即決戰”的奮斗姿態，做好“五個牢牢把握”，做到“四個必須”，凝心聚力，為分公司高質量發展、集團公司全力奮進領跑中國電力、爭創世界一流企業積極貢獻力量。
圖|黃一丁 文|莫紹歡
公司向臨桂區稅務局贈送錦旗
2月10日，為感謝長期以來的高效辦稅和暖心服務，公司向國家稅務總局桂林市臨桂區稅務局贈送錦旗。
2022年留抵退稅政策出臺后，臨桂區稅務局迅速行動，摸排企業增值稅留抵情況。在公司辦稅人員遞交退抵材料后，第一時間跟進落實。公司當月即收到留抵退稅額7228萬元，成為桂林市第一批享受到該政策稅收紅利的企業，節約年度資金使用成本150萬元。年終歲尾，雙方克服疫情影響，辦理完成以前年度土地稅、房產稅退稅工作，公司連續四年享受稅收減免返還共計321萬元。
下一步，公司將繼續配合好稅局工作，不斷提升企業經營管理水平。在新能源開發、扭虧為盈方面用好用足“稅動力”，輕裝快跑，實現服務地方經濟建設與企業自身高質量發展的雙贏。
圖文|呂怡
真抓實干之
提質增效
真抓實干之
黨建工團
公司榮獲臨桂區“文明單位”稱號
圖文|黃一丁
近日，臨桂區精神文明建設委員會辦公室向公司頒發了“文明單位”榮譽牌匾。
一年來，桂林燃機通過積極探索和創造更多貼近實際、貼近群眾、貼近生活的有效載體，使精神文明建設活動開展得有聲有色、富有實效。黨建活動開展、舉辦道德講堂系列活動、加強工會建設、創新團青工作建設、加強職工之家建設并獲得集團模范職工之家和市五一勞動獎狀、加強文化宣傳和志愿服務，多方位、多角度、多渠道，將精神文明成果以全體職工看得見、摸得著的方式呈現，全體黨員干部職工精神面貌更加昂揚奮發，有效助推公司各項工作持續開展。
珍惜榮譽再出發，砥礪奮進新征程。下一步，桂林燃機將提升文明單位創建工作融入分公司、公司高質量發展全過程，持續開展有廣度、有深度、有形式、有內涵的各項企業品牌創建活動，為公司實現年度績效目標、分公司建設具有競爭力的區域一流企業貢獻力量。
公司管理黨支部與桂林銀行桂林分行營業部
黨支部簽署結對共建協議
圖|黃一丁 文|呂? ?怡
為創新基層黨建工作載體，促進黨組織間的優勢互補，扎實推進高質量黨建， 2月9日，中共華能桂林燃氣分布式能源有限責任公司管理支部委員會與中共桂林銀行桂林分行營業部支部委員會簽署結對共建協議。
根據協議約定，雙方黨支部將本著“以習近平總書記視察廣西時的重要講話和重要批示精神為指導，持續開展黨史學習教育，落實鄉村振興”的原則，共建平臺、互通資源、交流經驗、共抓品牌，共同提升黨建工作水平，促進高質量發展。
儀式結束后，桂林銀行桂林分行黨支部成員在工作人員帶領下參觀了集控室，共同參與了鄉村振興部分成果展示活動。
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真抓實干之
黨建工團
真抓實干之
黨建工團
公司組織開展班組長崗位能力提升培訓
圖|莫紹歡、黃一丁 文|徐金遠
2月18日，桂林燃機組織生產部門、管理部門員工和優秀青年人才庫成員共計23名職工到桂林電子科技大學開展班組長崗位能力提升培訓，進一步加強以班組長為重點的管理人員綜合能力提升建設，著力夯實安全生產基礎。
本次培訓由廣東省應急中心應急預案評審專家、南方電網桂林培訓中心特邀講師唐和平授課。課程重點講授《以案講法—強化安全生產紅線意識和底線思維》《風險分級管控隱患排查治理雙重預防機制建設》2門課程，培訓時間7個學時。
《以案講法—強化安全生產紅線意識和底線思維》，圍繞《新安全生產法》，講述了企業和各級人員安全生產責任，結合安全生產事故案例講述了生產安全刑事罪名及處罰標準。《風險分級管控隱患排查治理雙重預防機制建設》講述了雙重預防機制的意義以及開展雙重預防機制建設的路徑和方法。通過課程講述和互動，深化了學員對全員安全生產責任制的理解和認識，對指導公司如何開展好雙重預防機制建設有重要的實踐指導意義。
2月25日，桂林燃機舉辦班組長崗位能力提升培訓班第五期培訓，23名職工參加活動。本期培訓是公司本屆班組長崗位能力提升培訓班最后一期培訓活動。
根據班組長崗位能力提升培訓班工作計劃，本次培訓邀請廣西自治區一流課程負責人、桂林電子科技大學MBA導師蔣滿霖博士，開展題為《重構數字管理思維，賦能時間目標管理》的專題授課。蔣教授圍繞“目標管理和時間管理”主題，從管理者應具備的基本素質出發，對不同層面的目標管理進行規范，并利用OKR目標管理法，號召大家從目標、能力、態度、行動四方面加強能力提升，從而在時間維度上實現個人和企業共同發展。
班組長崗位能力提升培訓班分期開展了《高績效團隊打造與執行力提升》《風險分級管控隱患排查治理雙重預防機制建設》《以案講法—強化安全生產紅線意識和底線思維》《禮儀與工作溝通協調》《重構數字管理思維，賦能時間目標管理》等課程，通過送教上門和赴高校培訓結合的形式，對公司基層管理人員和生產班組長開展了共計25課時的培訓，提升了基層管理人員和班組長的責任意識、管理意識和管理技能，為桂林燃機建設高素質專業化干部人才隊伍進一步夯實了基礎，為企業持續健康發展增添了活力。
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真抓實干之
黨建工團
真抓實干之
黨建工團
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公司舉行年度安規、兩票三種人資格考試
2月2日下午，公司舉行年度安規、兩票三種人和單獨巡視高壓電氣設備資格人員考試，考試分兩場舉行。安生部、運維部、新洋電力公司外包單位人員參加考試。
開考前，公司副總經理宋廳到場，提出了嚴格考試紀律的有關要求，考試人員手機全部上交。考試全程開啟監控錄像，安監人員嚴格監考。
本次考試從安生部春節期間編制的2023年安規考試題庫中出題，90分以上方可及格。試題共分三類，工作票簽發人、負責人、檢修人員考維護類試題，工作許可人、操作票操作票、監護人、值班負責人、運行人員考運行類試題，其他人員考其他類試題。
圖文|王? 銳
2月2日，公司副總經理宋廳代表公司與臨桂區工信和商貿局代表駱勤華股長簽訂《桂林市臨桂區工信和商貿局安全生產目標管理及疫情防控責任書》。
宋廳和駱勤華就企業管理、安全生產、政企互動等方面問題進行了交流。
宋廳與臨桂區工信局簽訂安全生產目標管理
及疫情防控責任書
圖文|黃建賓
真抓實干之
安全生產
真抓實干之
安全生產
運行一值積極排查三號機組疏水閥門內漏情況
2月6日，運維部按照工作安排啟動三號背壓機組，2月7日運維部運行一值中班，按照“高、嚴、細、實、快”的工作作風要求，主動開展閥門內漏檢查工作。
運行一值接班后，針對現階段三號機組啟動后多個疏水氣動門前手動門需要關閉的情況，值長安排了疏水閥門內漏檢查工作。為了確保檢查的準確性，一值接班后按照現場檢查卡將現有關閉的手動門開啟一定開度。若電(氣)動門存在內漏，在手動門開啟后，電(氣)動門前、后溫度會有較明顯的變化。值長提前聯系機務專業安排值班人員配合檢查工作，并細心地為配合檢查的機務楊師傅準備了愛心工作餐。在檢查過程中，工作人員細心地逐一進行測量，不方便測量的閥門拆開保溫進行檢查并恢復完整，測量結束兼顧安全的前提下，關閉了內漏較嚴重相關手動門并做了詳細記錄。
運行一值工作認真仔細，工作安排細致周到，通過本次檢查，為后續機組的跑冒滴漏治理提供了數據支撐，為公司提質增效工作做出了應有的貢獻。
圖|莫舒程 文|張全龍
運行一值踐行“真抓實干”工作作風
2月6日，運維部運行一值學習班，值長陳超帶領班組成員對熱水改造系統進行仔細檢查和學習，在現場對改造的背景做了相關講解，本次改造將三號機組熱水加熱器進行了管道連接，目的是吸收尾煙的熱量，降低排煙熱損失，提高機組熱效率。班組成員在檢查過程中，結合2月6日熱態沖洗的操作過程，對系統投運步驟，投運注意事項進行了充分討論。檢查結束后，一值又對系統圖進行完善，提出了修改意見，為系統的安全投運奠定了基礎。
今年是公司提質增效的關鍵年，運行一值全體成員積極行動，踐行“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，用實際行動去做好基礎工作，發揚班組“傳、幫、帶”的優良傳統，有效提升了班組成員的技能水平。
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圖|曹傳宏 文|莫舒程
真抓實干之
安全生產
真抓實干之
安全生產
精心操作顯責任，精細調整顯擔當
2023年是公司提質增效的關鍵年，運行人員作為電廠設備的主人，熟知設備特性，在工作中要做到精心操作、精細調整，確保安全生產。
2月11日運維部一值夜班，#3機組負荷23MW、供熱量47噸/小時左右，主汽供熱減溫減壓器前電動門開啟狀態。02:30值班員張全龍匯報現供熱量比較穩定，可以關閉該電動門，值長陳超查閱曲線后交待關閉。02:55值班員張全龍在DCS關閉#3機組主汽供熱減溫減壓器前電動門，巡檢就地檢查供熱系統無異常。
#3機組主汽供熱減溫減壓器前電動門關閉后，通過減溫減壓器漏流的主蒸汽進入汽輪機做功，#32發電機負荷明顯升高，負荷由2.7MW升高至3.3MW（漲幅約22.2%），為確保發電負荷不超過計劃曲線的3%，燃機發電機預選負荷由20.8MW調整至20.2MW，經此調整后機組總負荷升由23.14MW升高23.3MW，天然氣耗量由8694立方米/小時降低至8600立方米/小時，同等負荷工況下，增效降耗費用約350元/時，效果明顯。
精心操作是運行人員的職責所在，精細調整是節能降耗的關鍵，運維部一值時刻謹記“省一分錢比賺一分錢容易”的這一理念，在工作中積極發揚主人翁意識，對運行中的機組做到精細化調整，為完成公司的年度目標貢獻力量。
圖|文 陳? 超
運維部開展強化培訓工作
為貫徹集團公司、分公司及公司2023年第一次安委會精神，做好運行人員2023年技術培訓，提高運行人員技能水平，運維部自2月22日開展一系列的知識技能強化培訓工作。
此次培訓工作以人才隊伍建設質量持續提升為宗旨，以生產培訓大綱為指引，以生產實際操作為基礎，針對機組啟停操作、電氣倒閘操作、事故處理以及技能競賽的特點、重點和技巧，開展專項強化培訓。通過一系列強化培訓，旨在提高運行人員的知識和技能水平，更好的保障機組的安全經濟運行，并為自治區技能競賽準備工作打下堅實基礎。
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圖|唐? 輝 文|張全龍
熱控專業開展2號機汽封加熱器入口電動門
硬接線改造工作
由于汽機汽封加熱器入口電動門容易受現場動力電纜信號干擾導致自動關閉，誤動會導致機組異常停運，嚴重威脅到機組的安全運行。2月23日，運維部熱控專業開展2號汽機汽封加熱器入口電動門改造工作。專業通過重新敷設電纜，更換原電動執行裝置控制主板，修改DCS控制邏輯，將該電動門由原來的總線制電動門改為硬接線電動門，最后進行了現場調試，避免了現場其他設備運行信號的干擾，保證了該電動執行機構的可靠性。
圖文|秦黎陽
真抓實干之
安全生產
真抓實干之
安全生產
熱控專業開展安全學習活動
2月24日，運維部熱控專業開展安全學習活動，運維部副主任牟忠慶參加本次安全學習活動。活動主要學習了《關于“3?15”案有關情況的通報》、《關于嚴禁裝置設備帶“病”運行和嚴禁承壓設備帶壓堵漏的工作提示》等內容。在學習中，大家結合案例和我廠實際生產情況，從安全生產責任制落實、班組安全管理、反違章工作等方面詳細分析事故原因和經過，開展了熱烈的發言討論。
牟忠慶結合學習內容，向專業提出了四點要求：一是要加強思想政治學習、提高政治站位，對安全生產工作予以足夠的重視；二是要充分吸取事故教訓，嚴格落實全員安全生產責任制，切實執行兩票三制；三是專業要增強廉潔從業的意識，按照規定的采購流程嚴格進行物資采購；四是要做好兩會期間的保電工作。
圖文|秦黎陽
公司成功消除2號汽輪機組軸瓦振動超標隱患
公司自2017年投運以來，2號汽輪機組一直存在振動異常問題，其中#3、#4瓦振動值長期保持在高幅區間并達到報警值，最大超標數值達239μm，接近機組跳機值254μm，嚴重影響機組的安全穩定運行。對此南京汽輪機廠、西安熱工院等專家和技術人員先后對2號機組軸系振動異常情況進行分析、處理，但振動情況始終未得到明顯改善。
2023年伊始，公司運維部機務專業積極收集近幾年機組振動數據、對照各次振動參數、分析振動機理，結合技術監督提出的問題，積極謀劃并獨立完成2號汽輪機組貓爪墊塊脫出檢修工作，同時對汽輪機本體前箱角銷間隙做重新調整。2月16日，2號機組啟動后，檢修效果明顯，運行各項參數正常，汽輪機軸系振動恢復正常。
公司生產技術人員善于總結、勇于擔當，積極尋找解決辦法，通過自主檢修成功解決了汽缸與前箱膨脹不暢的問題，消除了長期困擾公司的2號汽輪機組軸瓦振動超標的隱患。
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文|張? 巖
真抓實干之
安全生產
警鐘長鳴
“微腐敗”典型案例
江蘇省無錫市惠山區安全生產監察大隊原大隊長丁錫鋒利用職務便利為他人謀取利益并收受賄賂問題。2018年至2022年，丁錫鋒任惠山區安全生產監察大隊副大隊長、大隊長期間，利用負責安全生產監督檢查、化工（危險化學品）安全生產監督管理等職務便利，為多家企業和個人在業務承接、項目審批、執法檢查等方面提供幫助，并多次非法收受他人財物共計50.9萬余元。丁錫鋒另有其他違紀違法問題。2022年11月，丁錫鋒被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴，相關違紀款項予以收繳。
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