桂林燃機簡訊
GUILINRANJI NEWS
06
2023
桂林燃機簡訊
GUILINRANJI NEWS
SPEADING HUANENG WISDOM
DRIVING THE ENERGY FUTURE
2023年? 第6期
《桂林燃機簡訊》 編輯委員會
Editorial board of Guilinranji News
? ? ? ? ? ?Director 主? 任? 鄒? 東 Zou Dong
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 趙作讓 Zhao Zuorang
? ? Deputy director 副主任??劉海波 Liu Haibo
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 宋? 廳 Song Ting
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 韓宏孝 Han Hongxiao
? ? ? ? ? ? ?Member 委? 員? 呂? 陽 Lv Yang
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 張? 帆 Zhang Fan
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 梁? 濤 Liang Tao
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 郝云生 Hao Yunsheng
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 邱致猛 Qiu Zhimeng
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 牟忠慶 Mu Zhongqing
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 呂江陵 Lv Jiangling
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《桂林燃機簡訊》編輯部 桂林燃機人資黨建部
Editorial Department of Guilinranji News
主? 編：張? 帆
編? 輯：黃一丁
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提質增效
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2023年上半年公司實現利潤433萬元
文|牟忠慶
2023年上半年，桂林燃機貫徹落實廣西分公司決策部署，抓細抓實四個方面扭虧措施，扭虧工作取得成效，累計完成利潤433萬元，同比減虧2213萬元，經營效益創歷史同期最好水平。
一是政策爭取取得一定突破。推動并爭取到燃機含補貼電量入市交易政策，度電價格同比增加0.0743元/千瓦時；堅定信心，持續與政府部門溝通協調，經過10余月不懈努力，免除燃機2022年因天然氣供應緊缺導致未發完電量計劃的容量補貼核減，爭取到2022年電價直接補貼資金1193.03萬元；加強政策分析，合理安排機組運行方式，減免“兩個細則”電量偏差考核約275萬元。
二是市場營銷效益得到大幅提升。落實年度含補貼上網電量3.27億千瓦時，發電利用小時區域燃機對標第一；加強供熱銷售攻關，推行“氣汽聯動”結算機制，剔除燃料上漲因素，新的熱價結算機制熱價同比提高17.99元/噸，熱費收入增加約294萬元；在集團公司、分公司的大力支持下，積極協調中石油，多爭取長協天然氣量2053萬立方。
三是增收節支深入開展。強化資金保障和融資籌劃，上半年累計完成融資5.1億元，償還本金5.1億元，通過置換高利率貸款等方式節約財務費用約33萬元；爭取到2021年度房產土地稅退稅80萬元；爭取到醫保退費25.6萬元。
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提質增效
綜合要聞
四是節能降耗工作卓見成效。上半年，積極開展供熱北線管損治理工作，修后的供熱北線平均管損下降至10%以下；完成3號鍋爐尾部煙氣余熱利用項目建設和應用，鍋爐排煙溫度降低14℃，汽機負荷增加約0.2MW；完成3號燃機低負荷調試，3號燃機最低穩定負荷由20MW降至15MW，主汽流量下降2.5t/h，有效提高用熱低谷效率。
五是綠色發展積極推動。推動灌陽新圩140MW風電項目競配。積極與靈川縣相關政府部門對接，推動靈川縣60MW分散式風電項目申報納規。積極推進光伏項目開發，與周邊企業天馬鋼構、馳興電力、領益制造等公司初步達成屋頂光伏合作意向。
下半年桂林燃機將繼續發揚“三千精神”，以“真抓實干，馬上就辦，辦就辦好”的工作作風，敢想敢干、鍥而不舍的拼搏精神，堅決打贏桂林燃機扭虧為盈攻堅戰！
公司組織召開“兩優一先”表彰大會并
開展“黨建+安全”知識競賽
圖文|張? 帆
在中國共產黨成立102周年、全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，公司于2023年6月28日在415活動室組織召開“兩優一先”表彰大會并開展“黨建+安全”知識競賽，分公司安生部副主任賀超軍、公司領導班子成員、黨員、團員等40人參加。
“黨建+安全”知識競賽共有管理黨支部隊、運維黨支部一隊、運維黨支部二隊、團支部一隊、團支部二隊共5支隊伍，15名選手參賽。經過激烈角逐，管理黨支部隊獲得比賽一等獎，第一團支部隊獲得比賽二等獎，運維黨支部一隊獲得比賽三等獎。
“兩優一先”表彰大會由公司紀委書記劉海波主持，分公司總經理助理兼公司總經理鄒東、黨委書記趙作讓分別作講話。大會表彰了張帆、王智偉等2名優秀黨務工作者，羅勇、鄧欽元、莫荻、徐金遠、鄭東煊、曹櫻等6名優秀共產黨員。
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綜合要聞
會議要求，全體黨員干部職工要認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，切實把思想和行動統一到落實習近平總書記系列重要講話精神和黨中央決策部署要求上來，聚精會神抓好公司安全生產和經營發展各項工作；二是要營造“學習先進、爭做先進”的良好氛圍，向身邊人身邊事學習，鼓舞干勁，堅定目標和信心，用奮斗贏得光明未來；三是要提高全員安全生產意識，落實全員安全生產責任制，做到“人人講安全、個個會應急”，營造“安全生產人人有責”的濃厚氛圍，不斷夯實公司安全生產基礎，護航企業行穩致遠。
下一步，桂林燃機將繼續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，深入開展“黨建引領提質年”活動，充分發揮黨建引領作用，為推動公司中心工作全面深入開展而團結奮斗！
綜合要聞
6月1日，自治區發改委楊京凱一行蒞臨公司調研并在桂林燃機、市發改委分別召開座談會。自治區發改委、桂林市發改委、桂林市臨桂區政府和發改局、分公司副總經理胡瑛一行、桂林燃機領導班子和中層等21人在桂林燃機參加座談。分公司副總經理胡瑛、分公司總經理助理兼桂林燃機總經理鄒東、桂林燃機副總經理韓宏孝、桂林燃機經營部負責人牟忠慶到桂林市發改委參加座談。
楊京凱一行本次調研主要了解天然氣發電企業近年來運營情況，聽取相關意見及建議，進一步研究完善廣西天然氣發電相關政策。
在桂林燃機座談會上，華能廣西分公司總經理助理兼桂林公司總經理鄒東匯報了桂林燃機經營情況及燃機企業發電補貼資金嚴重不足、電價不能完全疏導、燃料價格持續上漲等經營困難，建議政府制定符合廣西燃機發電企業實際的“兩部制”電價政策，建立氣電運營市場長效機制，實行“氣電聯動”，增加保供熱電量，確保用熱企業正常生產。華能廣西分公司副總經理胡瑛就桂
圖文|牟忠慶
自治區發改委楊京凱一行到桂林燃機調研
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綜合要聞
綜合要聞
林燃機近年來的經營發展情況和未來生存發展需要的政策支持作了發言，希望自治區發改委能夠統籌謀劃，為自治區燃機行業健康可持續發展創造有利條件。楊京凱對桂林燃機近年來在電網調峰、能源保供方面做出的貢獻予以肯定，指出2023年6月1日起實行的第三監管周期輸配電價將取消燃機企業補貼資金，發改委將重點研究燃機企業如何生存發展、如何拓展燃機合理生存空間兩個方面問題。?
? ? ? ?在桂林市發改委座談會上，胡瑛、鄒東、韓宏孝就上述問題與楊京凱一行進行深入溝通探討。楊京凱在探討后表示，自治區發改委將根據調研情況及相關反饋意見，利用第三監管周期輸配電價政策出臺契機，研究完善廣西區域內燃氣發電相關政策，改善企業經營困境，共同推動區內燃機企業可持續發展。楊京凱要求，發改委成本調查監審處對燃機電廠的成本進行詳實核算，發改委價格處組織燃機企業到相關省份調研，燃機企業提報燃機氣電聯動可行性方案，為制訂燃機電價政策提供參考。?
楊京凱一行還參觀了桂林燃機集控室和廠區。
6月30日，公司2023年股東會暨第三屆董事會第四次會議、第三屆監事會第四次會議在臨桂喜來登酒店會議室順利召開。公司董事劉世偉受董事長李寶山委托主持召開股東會、董事會，公司監事會主席李希兵主持召開監事會。三金藥業股份有限公司股東代表王樹青、監事張國文，公司董事鄒東、呂陽，董事會秘書韓宏孝，公司職工監事呂江陵等出席會議。
會議審議并通過、批準了有關議案，參會人員圍繞公司生產經營情況進行了深入討論并提出建議。
劉世偉充分肯定過去一年公司經營班子克服重重困難取得的成績，分析了當前面臨的形勢，要求桂林燃機經營班子要以更實舉措落實股東會、董事會要求，明確扭虧目標，堅定扭虧信心，在政策扭虧、市場扭虧、管理扭虧及發展扭虧等方面抓好工作落實，奮力打好扭虧為贏攻堅戰。一是要扎實開展董事會履職評價工作，保障股東權益。二是要持續做好提質增效工作，推動自治區優化燃機輸配電價政策，積極拓展氣源并優化發電策略，推動供熱“氣汽聯動”疏導燃氣漲價成本，把新能源項目開發作為扭轉虧損根本性措施大力推進，進一步降本增效、開源節流。三是要持續強化安全生產工作，持續提升企業管理水平和黨建工作質量。
公司組織召開2023年三會
文|張海燕
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綜合要聞
圖|黃一丁 文|張? 帆
綜合要聞
劉世偉一行到公司督導扭虧并檢查安全生產工作
6月30日，分公司副總經理劉世偉一行到公司督導扭虧并檢查安全生產工作。
扭虧工作督導會上，分公司總經理助理、公司總經理鄒東重點匯報了年度績效目標責任書6項難點工作完成情況。劉世偉聽取匯報并作講話。
劉世偉指出，桂林公司全體要統一思想、提高認識，必須堅定扭虧的信心，下定扭虧的決心，鼓起扭虧的勇氣，擔起扭虧的責任，對照年度績效目標責任書6項重難點工作任務發力。一是在管理扭虧方面要樹立過“緊日子”的思想；二是在市場扭虧方面要綜合評估電、熱供應平衡，制定有利于扭虧的發電策略，在年初爭取額外天然氣量基礎上繼續攻關，爭取發完年度含補貼電量所需的缺口天然氣量；三是要繼續攻關政策爭取，創造機遇，爭取有利于燃機可持續發展的天然氣發電輸配電價政策；四是把發展作為扭虧的根本性措施來抓，發揚華能“三千”精神，爭取盡快在新能源項目獲取和開發上取得突破。
會后劉世偉一行深入集控室、生產車間、貨場、危化品倉庫等地點檢查了安全生產工作，對3#機檢修、物資倉庫和貨場整理整頓表示肯定，對機組檢修維護工作提出指導意見。
分公司財預部、安生部負責人，公司領導班子成員和各部門負責人參加督導會議，公司安全生產體系相關人員陪同參加現場安全檢查。
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綜合要聞
鄒東、李希兵拜會三金藥業股份有限公司
6月5日，華能廣西分公司總經理助理兼公司總經理鄒東、分公司財預部主任李希兵、公司副總經理韓宏孝拜會三金藥業股份有限公司相關領導。
鄒東首先感謝三金長期以來對我公司的大力支持，并匯報公司近年來采取的一系列扭虧措施及經營成效。李希兵就8.3億元能源保供特別債權益資金貸款合同及相關條款與其進行了深入交談。
三金對我方一行的到訪表示熱烈歡迎，對于我公司近年扭虧舉措表示贊同，希望雙方后續進一步加強溝通交流，促進合作共贏。
經營部財務負責人陪同參加。
綜合要聞
鄒東赴華能河南分公司、華能中原燃機調研
6月20日、21日，分公司總經理助理兼桂林燃機總經理鄒東、副總經理韓宏孝、經營部負責人至華能河南分公司、華能中原燃機電廠開展調研。
鄒東一行在調研中深入了解了河南省現貨市場交易、天然氣和熱力市場、燃機“兩部制”電價等政策方面內容，并邀請兄弟單位專業人員來桂交流。
鄒東表示，希望通過此次調研借鑒學習兄弟單位省份的先進經驗和成功做法，推進自治區出臺有利于天然氣發電行業可持續健康發展有利政策，為桂林燃機參加現貨市場交易做好準備，為配合自治區發改委修編第三輸配電價監管周期燃機補貼電價方案提供參考。
圖文|羅? 秋
圖文|牟忠慶、宋紅娟
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綜合要聞
綜合要聞
分公司人資部到公司開展人才培養調研
6月15日，分公司人資部到公司開展人才培養工作調研，分公司總經理助理、桂林燃機總經理鄒東，分公司人資部副主任熊淼、桂林燃機副總經理宋廳參加調研座談，分公司人資部魏星、桂林燃機人資黨建部、安生部、運維部職工等13人列席調研座談。
熊淼調研了桂林燃機《生產崗位培訓大綱》的實施情況、針對實施過程中出現的問題與不足和會人員進行了充分討論與交流，對桂林燃機進一步完善生產崗位人員培養選拔，為生產職工立足崗位成長成才搭建平臺提出了意見和建議。
調研還征集了桂林燃機領導干部和職工對分公司推進復合型人才培養工作的意見與建議。
圖|黃一丁? 文|徐金遠
公司機組黑啟動功能項目合同簽約
圖文|羅? 勇
6月4日，桂林燃機機組黑啟動功能項目合同簽約儀式在桂林燃機416會議室舉行。華能廣西分公司總經理助理兼桂林公司總經理鄒東、湖南華能長江環保科技有限公司負責人唐明華代表雙方公司簽約。
簽約儀式上，雙方均表示將竭盡全力，共同推動項目實施，確保項目在2023年11月30日投產。
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綜合要聞
綜合要聞
6月27日-29日，廣西分公司安生部副主任賀超軍、南方分公司評審專家組對公司環保管理標準化創建工作進行了現場驗收檢查，分公司總經理助理兼桂林燃機總經理鄒東、副總經理宋廳及相關部門、專業人員一同參與本次驗收。
專家組按照集團公司發布的環保管理標準化企業創建工作方案和火電企業環保管理手冊導圖開展驗收工作，認為公司環保組織結構明確，分工清晰，管理制度完善，各項臺賬齊全，實現閉環管理，符合集團公司火電企業環保標準化創建要求，以96.8高分通過專家組驗收評審。
通過本次創建工作，提高了全員生態環境保護認識，理順了環保管理流程，規范了公司環保管理制度體系等相關工作，全面提升了公司生態環境保護管理能力和管理水平，形成了獨具特色的環保標準化管理模式，為以后合法合規開展生態環境保護工作提供了保障。
為深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代檔案工作的重要指示批示精神，提高全員檔案意識，6月9-15日，在第16個國際檔案日到來之際，辦公室組織開展了以“奮進新征程 蘭臺譜新篇”為主題的2023年國際檔案日系列宣傳活動。
辦公室檔案管理人員對檔案機構職責、作用、管理、保密守則等知識以海報、視頻播放等形式進行宣傳。檔案是人類歷史最重要的載體，檔案工作存史資政育人，我們的初心、真理就蘊含在這些檔案之中。通過對檔案知識的宣傳，讓大家更加了解了檔案對個人的切身利益和對企業的長遠價值。期間，組織全員參加廣西分公司舉辦的2023年檔案知識競答活動，組織兼職檔案員等人員參加檔案日專題講座，弘揚檔案文化、普及檔案知識、人人參與檔案。
此次活動開展，使大家進一步認識到檔案長期保管和有效利用的必要性，營造了全員愛檔護檔的氛圍，促進檔案圍繞公司“扭虧為盈”工作發揮更加積極的作用。
圖文|陳? ?紅
辦公室組織開展2023年國際檔案日
系列宣傳活動
公司高標準通過“創建環保管理標準化
企業” 驗收工作
圖|張? 帆? 文|張金榮
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工程結算
機組檢修
公司完成主設備合同結算工作
圖文|張森浩
桂林燃機基建期主設備合同因存在結算爭議遲遲未完成結算，影響公司聚精會神抓生產經營工作。受合同執行時間跨度久、部分負責人員工作調動、部分基礎資料缺失等困難因素制約，結算工作一度陷入停滯。
為切實解決歷史遺留問題，輕裝上陣，公司高度重視，組織召開線上、線下結算專題研究會議10余次，針對結算難點逐項開展談判。結算人員發揚“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，挺膺擔當，認真研究合同相關條款，針對合同方不合理訴求據理力爭，切實維護公司利益的同時推動結算工作。
2023年5月16日，公司副總經理宋廳帶隊攜安生部及運維部相關人員赴南汽公司開展主設備合同結算工作。經多輪協商談判，合同雙方就主設備合同結算事宜達成一致意見，標志著此項工作老大難問題順利收官。
60天大干爭分奪秒，50項自修化繭成蝶
——桂林燃機3號機組D修后一次啟動成功！
圖文|陳俊伯
6月18日8點10分 ，桂林燃機3號燃機大修后一次啟動成功！機組運行各項參數正常，標志著3號機組正式恢復備用狀態。
3號機組檢修自4月15日開始，6月18日結束，歷時64天。檢修期間，公司按照“大干60天，全面提升設備可靠性”的目標要求，將正常工作模式切換至“5+2”、“白+黑”模式，各級人員精心組織，以時時放心不下的狀態，扭緊安全生產這根弦，依次開展了轉子吊出、公用系統檢修、轉子送修、#3機組D修、轉子回裝等檢修作業，期間還見縫插針組織開展了供熱北線管損消缺作業，并線開展了技改項目和科技創新項目實施工作，整個檢修期間“亮點”紛呈！
?黨建引領，加強組織管理
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機組檢修
機組檢修
? ? ? ?3號燃機作為背壓機組，有著供熱調節能力強，機組能耗指標低的優勢，已成為桂林燃機主力運行機組，早一天完成檢修就多一份生產效益。公司高度重視檢修工作，成立3號燃機檢修組織機構、3號燃機檢修黨員突擊隊，加強到崗到位制度執行，嚴防死守安全風險點，確保安全、質量、進度受控。
?總結經驗，提升檢修工作效率
? ? ? 本次燃機檢修需要GE公司現場拆卸，將轉子送至南汽工廠維修，公司認真吸取去年#1燃機檢修經驗，監督GE公司制定優化措施6項，預防措施4項。指派專人全程押車和現場檢修監督，促進GE公司加快1號燃機轉子檢修速度，確保檢修質量。
? ? ? 在南汽工廠檢修設備故障導致工期滯后3天的情況下，公司每日組織召開檢修協調會，優化施工組織，加強各專業、外包單位、GE公司之間的協同配合，最終總工期較計劃工期提前1天。
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? ? ? 在GE公司因基建期設備結算款爭議導致檢修積極性不高的情況下，公司生產副總經理宋廳帶隊赴南京開展主設備合同談判，順利完成主設備合同結算工作，不僅促進了檢修進度也解決了一項遺留數年的基建期工程結算難題。
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? ? ? 通過精心組織和多次檢修協調工作，以最快速度消除了轉子T型螺母設計缺陷。
?自主檢修，高、快、好、省做好檢修作業
? ? ? 利用燃機檢修契機, 同步開展3號機組D修檢修,公司檢修部門嚴格按照檢修作業指導書要求，爭分奪秒，盡心盡力落實每一項檢修作業，本著能自主檢修則自主檢修，能省則省的原則，節省有限檢修費用。
? ? ? 本次檢修完成外委項目14項，自修項目51項。
? ? ? 主要項目包括：主汽聯合調閥解體檢修：主汽閥、調閥閥座與閥芯接觸不良調整;主汽閥油動機活塞桿表面多處銹蝕損傷修復；汽輪機#1瓦翻瓦，汽輪機#1瓦瓦溫接線磨損修復；燃機油箱加裝油位計；低位水箱改造；油動機和伺服閥解體檢修；廠用分支檢查及保護校驗、電氣預防性試驗等……
? ? ? 通過燃機自主運維和3號機組自修，減少外委費用約50萬元，既完成既定檢修項目，也消除新發現的設備缺陷，“望聞、問、切”全面施治，為3號機組長周期安全穩定運行夯實基礎。
? ? ? 3號機組檢修任務的圓滿完成，得益于全體領導干部職工的齊心協力，得益于現場揮灑汗水的檢修人員、在集控室精心操作的運行人員、在一線精心組織的管理人員、在后勤默默服務的管理人員的辛勤工作。
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物資整頓
?本次檢修，夯實了公司的安全生產基礎，錘煉了生產隊伍，提升了機組安全可靠性。
? ? ? 下階段，桂林燃機將按照一崗一標準一清單要求，落實部門各級人員安全生產責任，全面提升安全生產水平，確保機組以優良指標長周期“帶得穩、發得滿”，圓滿完成迎峰度夏和能源保供任務。
分公司安生部負責人賀超軍到公司
檢查物資倉儲及管理工作
圖|鄭東煊 文|馬文娜
6月28日，分公司安生部副主任賀超軍到公司檢查物資倉儲及管理工作，對南貨場整理整頓工作表示肯定。
桂林燃機近三個月通過對倉庫和南貨場進行進一步的規劃、整理，倉庫和南貨場物資管理更加規范，進一步提升了物資庫容庫貌。
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黨建工團
2023年6月是“安全生產月”，為了進一步提高生產人員的安全意識和安全素養，在安全月期間開展了一系列的安全活動，其中之一是知識競賽活動。6月27日下午在415會議室，公司工會、運維部組織開展2023年“安康杯”安全知識競賽活動。
公司紀委書記、工會主席劉海波到考場巡視。公司職工及外包維護隊伍共計26人報名參賽。競賽考試過程井然有序，參賽人員充分發揮所學安全知識。
本次“安康杯”安全知識競賽內容是圍繞今年安全生產月主題“人人講安全、個個會應急”和《防止電力生產事故的二十五項重點要求（2023版）》。本次安全知識競賽還結合“安全生產月”開展了“鏈工寶”網絡安全知識競賽答題活動。本次競賽旨在讓生產人員提高安全意識，了解掌握應急處置技能，提高防止事故發生的能力。
公司組織開展 2023年“安康杯”安全知識競賽活動
黨建工團
圖|黃一丁? 文|唐? 輝
公司科技項目獲2023電力行業設備管理
與技術創新成果二等獎
2023行業設備管理與技術創新成果交流大會于6月29日召開,公司科技項目《分布式聯合循環機組燃機進氣冷卻技術研究》榮獲2023電力行業設備管理與技術創新成果二等獎。
公司實現發明專利“零”突破
圖文|謝運明
近日，公司“一種電制冷式燃機進氣冷卻系統熱經濟性分析方法及系統”發明專利獲得國家知識產權局授權，實現發明專利“零”突破。
本發明以提升燃氣輪機夏季出力為導向，對電制冷設備制冷量進行優化計算，為燃氣輪機進氣冷卻系統最優化運行提供指導。
圖文|郝云生
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黨建工團
公司召開二屆一次職工代表（工會會員）大會
6月14日上午，華能桂林燃氣分布式能源有限責任公司二屆一次職工代表（工會會員）大會順利召開。大會由分公司總經理助理、公司總經理鄒東主持，公司領導、中層干部、公司職工共計56人參加。
大會選舉產生了39名第二屆職工代表，選舉產生了第二屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會，劉海波當選第二屆工會主席，羅勇當選第二屆工會經費審查委員會主任，王藝霏當選第二屆女職工委員會主任。
會議審議通過并簽訂了《集體勞動合同》。
圖文|黃一丁
黨建工團
公司組織開展二季度警示教育活動
圖|黃一丁? 文|鄭東煊
6月20日，公司組織開展二季度警示教育活動，公司領導班子成員、黨員和關鍵崗位人員共24人參加了活動。
本次活動學習了自治區《關于兩起違反中央八項規定精神典型問題的通報》，組織觀看了紀錄片《零容忍》第三集《懲前毖后》。
紀錄片中陳剛、劉國強、劉川生等人的懺悔發言，體現了查清問題、嚴肅懲處不是唯一目的，還要讓犯錯誤的黨員領導干部真正認識到自身的錯誤，使其相信組織、真心悔過，達到教育人、改造人、挽救人的目的，同時深入落實“三個區分開來”，對大膽履職卻受誣告陷害的干部予以澄清正名，體現了黨和國家堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸的方針政策。
黨委書記、副總經理趙作讓同志強調，一是要進一步提高思想認識，深刻認識到紀律的重要性，做到對黨忠誠、敢于擔當、清正廉潔；二是按照集團公司關于“微腐敗”專項治理工作的會議精神與安排部署，公司黨員干部要正確履職，正確行使手中的權利，維護企業合法利益；三是端午節期間，嚴格遵守廉潔過節的有關要求，嚴守中央八項規定精神。
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黨建工團
公司工會開展迎端午包粽子活動
在端午節來臨之際，為營造濃厚節日氛圍，弘揚中華民族傳統文化，豐富公司職工精神文化生活，6月21日，桂林燃機工會開展迎端午包粽子活動。公司黨委書記趙作讓、紀委書記劉海波與職工一起話端午，包粽子，分享勞動歡樂。
蜜棗滾圓，粽葉飄香，包粽子的必備材料整齊地擺放在食堂餐桌上。大家一起圍攏在桌子旁，折粽葉、舀糯米、放蜜棗……一顆顆玲瓏精巧的粽子傳承著千年的熟悉味道，大家用雙手把對生活的熱愛包進甜蜜清香的粽子里，聊端午、話家常，一起體驗勞動樂趣，分享勞動成果，其樂融融。不知不覺中，一片片清香的粽葉、一粒粒晶瑩的糯米，在一雙雙巧手下轉眼就變成有棱有角的飄香粽子。
此次活動，公司職工在互動、協作的過程中更加和諧融洽，現場包粽子更是營造了熱鬧的節日氛圍，增強了職工對民族文化的認同感和自豪感，弘揚了中華傳統節日文化。下一步，公司工會將開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活的同時，不斷提高職工的凝聚力。
圖文|黃一丁
隨著夏季高溫來襲，公司工會積極主動做好防暑降溫工作。6月9日上午，公司工會在集控室和檢修現場開展“炎炎夏日送清涼，全力檢修保安全”現場慰問活動，分公司總經理助理、公司總經理鄒東、黨委書記趙作讓、副總經理宋廳參加本次活動。
目前，3號燃機正在進行回裝工作，10kV III段開關五防正在進行改造，炎熱的天氣給奮戰在運行、檢修一線的職工帶來了不小考驗。在活動現場，鄒東對奮戰在一線的運行人員和檢修人員付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和衷心的感謝。
下一步，公司工會將持續開展“夏送清涼 冬送溫暖”活動，把小事做好，進一步增強職工的凝聚力、向心力，助力公司安全生產保持穩定。
公司工會開展“送清涼”慰問活動
黨建工團
圖文|黃一丁
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安全生產
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4.聚焦專項排查整治，企業負責人落實“五帶頭”。6月15日，廣西分公司總經理助理、公司總經理鄒東在南貨場現場講解干粉滅火器使用方法和注意事項。
5.為吸取寧夏銀川市興慶區富洋燒烤店發生燃氣爆炸事故教訓，6月23日，公司組織安生部、運維部開展燃氣、暴雨極端天氣和電氣安全專項檢查。
6.公司以“安全生產月”為契機，組織開展全員查找身邊的安全隱患活動，充分調動企業員工參與監督企業落實安全生產責任的主動性和自覺性。主要對廠區內天然氣調壓站、配電室、冷卻塔、生產綜合樓、宿舍樓和燃機檢修現場等進行了檢查。
公司深入開展2023年“安全生產月”活動
圖文|王? 銳
為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，推動公司安全生產形勢持續穩定向好，公司圍繞“人人講安全、個個會應急”開展了形式多樣的“安全生產月”系列活動。
1.管理黨支部、運維部組織開展習近平總書記關于安全生產重要論述宣貫，開展習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神的再學習、再領會。
2.運維部各班組開展安全生產“大家談”活動，根據學習新版《二十五項反措》結合工作實際談認識。
3.以“人人講安全、個個會應急”為主題，推動安全宣傳“五進”，開展安全知識宣教活動，組織開展現場“健康急救”專題講座。
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安全生產
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7.與在廠開展#3燃機檢修的GE公司聯合開展受限空間中暑暈倒應急演練。
8.開展“6·16安全宣傳咨詢日”活動。6月16日，管理黨支部開展6月主題黨日活動，活動緊緊圍繞安全生產月活動主題，集中觀看全國“安全宣傳咨詢日”活動網絡直播，并觀看了火災、地震應急綜合演練科普片，宣傳安全生產崗位責任、安全知識和避險逃生技能等科普知識，著力提升應急處置能力。
安全工作只有起點，沒有終點。桂林燃機以“安全生產月”活動為契機，抓深抓細安全生產各項工作，推動“人人講安全，個個會應急”的安全理念，切實將“安全就是信譽，安全就是效益，安全就是競爭力”的工作思路入腦入心，把安全生產責任扛在肩、踐于行，確保安全生產各項工作落到實處，為公司高質量發展貢獻力量。
公司開展“6.5世界環境日”宣傳活動
6月5日是第52個世界環境日，今年世界環境日主題為“建設人與自然和諧共生的現代化”。為引導動員廣大職工積極參加生態環境保護工作，形成人人參與環保的良好氛圍，運維部在公司綜合樓一層大廳開展了“建設人與自然和諧共生的現代化”主題宣傳活動。
通過此次宣傳活動，提高了大家參與生態環境保護的自覺性，倡導大家增強生態文明意識，共建生態美麗家園，讓“綠水青山就是金山銀山”的發展理念深入人心,堅持綠色可持續發展，共同關愛我們的地球家園。
圖文|韓嘉琳
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安全生產
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運維部熱控專業開展#3汽機潤滑油母管
壓力保護取樣管改造工作
圖文|秦黎陽
在6月#3機組檢修期間，運維部熱控專業開展了#3汽機潤滑油母管壓力保護取樣管改造工作。
由于之前3號機組汽輪機潤滑油壓力低跳閘的三個壓力開關取自同一取源管，不符合《防止電力生產事故的二十五項重點要求》（國能發安全〔2023〕22號）第9.2.4項“重要參數測點、參與機組或設備保護的測點應冗余配置，冗余I/O測點應分配在不同模件上，任一測點采集故障不應影響其它冗余測點采集。”的要求。故在此次改造中，需在潤滑油母管上重新開出兩個取樣孔，各增加一次手動截止閥，并在手動截止閥后敷設新的儀表管，分別接出兩個潤滑油壓力低低開關。實現3號機組汽輪機潤滑油壓力低跳閘的三個壓力開關取自不同取源管，達到冗余配置目的，消除了取樣管泄漏，引起保護誤動的風險。
運維部組織開展習近平總書記關于
安全生產重要論述宣貫會
圖文|唐? 輝
學習宣貫習近平總書記關于安全生產重要論述是2023年全國“安全生產月”活動的重要內容。6月8日下午，運維部組織開展了習近平總書記關于安全生產重要論述宣貫會，共計30人參加會議。
“安全紅線”警示我們：安全是發展的基礎，安全生產永遠在路上。要大力宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產特別是安全紅線的重要論述，認真落實黨中央國務院決策部署和華能集團安全生產工作會議要求，始終把安全生產擺在突出位置，把安全生產作為一條不可逾越的紅線，常抓不懈、久久為功，更好維護生命財產安全，為華能桂林燃機高質量發展提供有力保障。
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警鐘長鳴
警鐘長鳴
以案為鑒丨貪欲無度 “囚籠” 自筑
來源：廣西壯族自治區柳州市鹿寨縣紀委監委
接到法院判決書，廣西壯族自治區鹿寨縣原房地產管理所所長覃建生泣不成聲。1991年7月，覃建生剛參加工作時，工作認真敬業、任勞任怨。第一個五年內，他光榮加入了中國共產黨，第三個五年內，他當上了鹿寨縣房地產管理所所長。原以為這個職位是他一展抱負的起點，未曾想卻成了他腐化墮落的開端。
“自從我當上了房管所所長，權力大了，朋友也多了，房地產開發商更是不請自來，甚至稱兄道弟，有求必應。”覃建生說。
2009年，與覃建生相熟的柳州市某房開老板吳某聯系他，稱想購買某汽車站地塊，讓覃建生幫忙提供地塊出售相關信息，幫忙疏通與運輸公司的關系，待事成之后會感謝他。覃建生二話不說，為雙方搭上了線。事后，吳某送了20萬元現金給覃建生。
面對這一大筆“感謝費”，覃建生認為是兄弟就應該相互幫襯，拿點錢理所應當，心安理得地享受“回報”。貪欲的閥門一旦打開，別有用心的“圍獵”者就會一擁而上，覃建生卻甘愿淪為“獵物”，忘乎所以。
作為房管所所長，覃建生不僅能獲取全縣土地開發信息，還在辦理房產證上有很大的話語權，成為了房地產開發商競相追捧的“香餑餑”。他為自己大權在握而沾沾自喜，將權錢交易當作快速致富的門道。所謂“圈子”里的朋友、企業主們要求幫忙協調涉及本部門業務的事項，他都盡全力“幫忙”，甚至一些房地產開發商因特殊情況急需辦證時，他都大開綠燈。
? ? ? 2011年至2014年期間，某房地產公司老板莫某某開發的多處房地產項目需要盡快辦理業務登記，用于銀行抵押回籠資金。覃建生一收到莫某某的請托，便要求房管所工作人員“特事特辦”，在最短時間內幫助其辦好了房產證。為了答謝，莫某某送給覃建生15萬元現金及60萬元公司干股。
實權在握，請托幫忙的人多了，阿諛奉承的人多了，在與私營企業主往來中，覃建生沒有把握底線，只顧“親”而不管“清”。2006年至2018年，他先后為李某、宣某某等10名房地產開發商、房地產公司股東在房屋權屬登記變更、商品房預售審批、房屋過戶評估、房屋面積測繪等方面提供幫助，非法收受及伙同他人共同收受上述人員好處費共計216.53萬元，其個人所得為209.53萬元。
利益輸送、權錢交易……覃建生越陷越深。他熱衷于結交各路老板“朋友”，沉迷享樂難以自拔。與此同時，他作為單位“一把手”，抓黨風廉政建設重形式，走過場的政治理論、黨紀法規學習沒能讓他知止收手，他反而把精神寄托在求神拜佛上。
“每次收錢我都擔心東窗事發，希望神靈可以保佑我逢兇化吉、遇難成祥。”覃建生說，收錢收得越多，心里也就越害怕，就會尋求慰藉，拜佛懺悔。懺悔過后，他仍然心存僥幸，認為只要能得到“神佛”相助，就可躲過紀法嚴懲。一時僥幸“躲過一劫”，他便歸功于“神明保佑”。2021年2月26日元宵節當天，覃建生被采取留置措施。
作為有著將近30年黨齡的黨員領導干部，覃建生貪欲膨脹，精神缺“鈣”，完全喪失了一名共產黨員應有的信念和立場，最終從一個房管所所長走向“囚籠”。2021年5月，覃建生被開除黨籍和公職。9月，因犯受賄罪，覃建生被判處有期徒刑六年，并處罰金人民幣六十萬元。
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