集團期刊
2022年
第2期
12
誠信/和諧/創新/共贏/傳承
本期封面人物：曹家銘
佳弘至尚集團運營總經理
（分管無錫區域）
無錫奧斯卡執行總經理
曹家銘
Outstanding Group Executive
集團優秀高管
Interview in this issue
本期訪談
佳弘至尚集團
集團期刊
? ?從畢業后接觸并從事了娛樂行業，2015年初加入企業，在無錫奧斯卡店于客服板塊工作，一路由基層晉升至高層管理崗位。2018年根據公司發展戰略需求，擔任無錫奧斯卡酒吧執行總經理。作為一個傳統的無錫人，帶領品牌發展至今，融合與無錫本土人文文化習慣，將無錫奧斯卡打造成為全國娛樂文化超一線的代表性品牌。無錫區域的穩定發展也得到了集團的大力認可，同時也榮獲了集團年度“王牌門店，王牌店長”等一系列的榮譽稱號。? ?“梅花香自苦寒來，寶劍鋒出磨礪出”。沒有天生孔武有力、下海擒龍、上山打虎的英雄，誰也不是天然稟賦的意外存在，而是歷經篳路藍縷的痛楚與披荊斬棘的流血，在激流和浪濤中磨洗涅槃而煥發異彩。——這是他一直所秉承的人生信條，也正是因為這樣的人生信條，加之十余年的磨礪學習提升，才造就了有今日的輝煌成果。? ?現有形勢下，曹家銘先生全方位多層次給予我們展現了行業思想的豐富性與多樣性：宏觀上解析市場經濟走勢及娛樂行業態勢，全面陳述分析夜店具體環節的運作方法和應變技巧，捕捉新的信息及借鑒行業外的成功策劃案例，并尋找新的突破方向。? ?曹家銘先生把握時代脈搏，突出娛樂行業特色，倡導行業正能量，將創新融入到思維中，融入到工作中，以新思維、新方式解析目前市場行業內形勢，打造酒吧新商務模式，塑造有生命力的榜樣門店，“從勝利不斷走向新的勝利”，持續為佳弘至尚集團高質量發展貢獻自己的力量。
集團期刊
佳弘至尚集團
集團期刊
佳弘至尚集團
集團要聞
集團117文化節酒會
02
無錫赤道LIVE HOUSE開業
04
鹽城FIRST加入佳弘至尚集團
03
集團118周年慶
01
區域要聞
江陰區域---十二獸龍店開業
02
泰州區域---FIRST啟動、LUNA六周年慶
04
揚州區域---奧斯卡四周年慶
03
無錫區域---奧斯卡店慶
01
contents
目錄
企宣動態
宜興區域--區域團建、活動
05
行政儲備干部（第一期）培訓班舉行
02
宿遷區域--區域會議、活動
06
榜樣人物-戴凱（洛陽區域）
01
《集團期刊》編委會
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顧? ? ? ? ? 問
主任
編委
主編
執行主編
策劃
吳? ?彬? ? ?
范亞利
錢? ?彬
行政辦公室
企宣部
宋? ?磊
宋? ?磊
唐園園
?
二零二二年? 第2期
集團期刊
佳弘至尚集團
主 編：宋 磊
2022年11月7日品牌聯盟23周年慶暨集團118文化節酒會在無錫舉辦
品牌聯盟23周年慶暨118文化節酒會
集團期刊
佳弘至尚集團
集團期刊
佳弘至尚集團
集團11·8文化節
?1999年11月8日，集團第一家酒吧開業，確定了這個屬于我們自己的周年慶典日“11·8”，并把1999年作為周年慶的起點年。對于企業來說，11月7日晚上是除夕，而11月8號是大年初一，這也就意味著企業在該年的11月8號就開始了新的一年征程。
企業上下非常看重“11·8慶典”，每年在11月7日晚上，舉行盛大的11·7酒會，11月8日進行升旗和授旗儀式。
每年的11月8號到11月28號這段時間，各管理公司及各門店都會舉行屬于自己的慶典活動 ——“11·8文化節”。
宜興區域團隊
無錫區域團隊
江陰區域團隊
揚州區域團隊
宿遷區域團隊
泰州區域團隊
品牌聯盟23周年慶暨118文化節酒會
集團季刊
佳弘至尚集團
傳承與榮耀
集團十年優秀員工
集團十年優秀員工
集團十五年優秀員工
集團二十年優秀員工
集團十年優秀員工
優秀員工代表
優秀員工代表
優秀員工代表
品牌聯盟23周年慶暨118文化節酒會
集團季刊
集團要聞
佳弘至尚集團
歡迎鹽城FIRST的家人們
鹽城FIRST的加入
根據經營需要，經企業管理委員會研究決定：
11月24日將鹽城FIRST酒吧劃歸佳弘至尚公司管理。
火光沖天的音樂現場
打造你身邊的超級演唱會??
赤道LIVE HOUSE 開業
集團季刊
集團要聞
佳弘至尚集團
期待大家的到來...
集團季刊
無錫區域-無錫
佳弘至尚集團
嘉賓嘿人李逵
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雙聲即刻奏響 煥新玩樂形態
七周年店慶-雙聲之旅?
江陰十二獸旗艦龍店試音盛典
? 2022年11月25日，世界級·中國造，全國首家十二獸品牌旗艦龍店在江陰正式開啟試音盛典。龍吟江陰，破霧而來。
? 全球首個創新融合中國圖騰文化、電子音樂元素娛樂品牌，主張：文化、匠心、純粹、娛樂。以中國文化為根基，捕捉全球電音生命力，以世界級·中國造為愿景，打造全球最尖端的中國娛樂品牌。
? 十二獸將以時尚為核心關鍵詞為中大型夜店產品重新注入能量，聚集行業最前沿的創意團隊，共同打造一家具有前端性、包容性、多元性的時尚夜店。
? 十二獸作為江陰新一代超級玩樂綜合體，將會不斷嘗試探索，打造一個滿足不同需求的、具有包容性的時尚玩樂聚集地。
集團季刊
江陰區域-江陰
佳弘至尚集團
集團季刊
佳弘至尚集團
江陰十二獸精彩現場
江陰區域-江陰
集團季刊
江陰區域-江陰
佳弘至尚集團
再見啦PANDA，曾經大家為之努力辛苦奮斗的地方！這個承載著8年青春的崗位，雖有不舍、終須一別，這一次告別是新的開始，每段經歷都是一次成長，感恩遇見，感謝陪伴、熱愛一如既往，山河來日方長！無論在哪里，我們依舊赤誠善良，十二獸見，未來可期！
再見江陰PANDA、我們江陰十二獸見！
? ? ? ? ??--?陳昌洋（二子）
集團118文化節授旗儀式
總結大會
團隊拓展
新合規部會議
集團季刊
江陰區域-鎮江
佳弘至尚集團
團建天臺燒烤
科學防疫
集團11.8文化節
揚州分會場
? ? ?歲月如歌，風雨砥礪，我們迎來了集團11.8文化節開幕式授旗儀式，迄今為止集團已經經歷了二十三年的風風雨雨。數年薪火相傳，數載英才輩出，在娛樂版圖上盡情揮毫潑墨，用實力書寫著奇跡。 二十三年的奮戰，乘風踏浪，一起繼續攜手前行!
? ? ?佳弘至尚集團運營總經理陳(鵬羽)先生上臺接旗，陳總接揚州奧斯卡旗，帶領大家高喊揚州奧斯卡口號:用熱愛詮釋堅持、用拼搏實現理想、精英齊聚、飛凌萬里、揚州奧斯卡、我們并肩前行!
? ? ?揚州奧斯卡常務副總林(正雍)總帶領全體員工合唱《真心英雄》，感謝你們，正因為你們的付出，集團今天才能如此絢麗、給我們集團的明天的發展奠實了基礎、希望在未來取得更大的進步，讓我們集團的明天將更加美好!
集團季刊
揚州區域-揚州
佳弘至尚集團
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揚州區域-揚州
佳弘至尚集團
揚州奧斯卡四周年慶典
打破娛樂枷鎖，突破時空次元的壁壘，沉浸其中的靈魂升華，開創全新時代，這場娛樂基因覺醒將繁衍每個角落。以電子音樂賦能，猶如諦聽平行宇宙中的囈語；創造音樂與情緒的同頻共振，讓慶典夜晚的玩樂注入革新載體。
世界杯活動
我們將用音樂陪伴比賽,在玩樂大師觀球，為熱愛加冕，一起見證這場傳奇賽事！大屏幕看球＋喝酒喝到爽＋氣氛嗨到爆+足球寶貝互動制燥，更準備全套應援球隊裝備，超多驚喜好禮為我們的熱愛加持！
奧斯卡“粉X之夜”
10月14日玩樂大師在夜色降臨中被粉色包裹，X-Rated代表年輕、活力、少女動人的音符，微醺被舌尖享受，饕鬄的盛宴拉開序幕。埃可絲?冰粉紅攜手DJ ULA&MC $IMBA WHO與你一同掉入甜蜜的美酒漩渦，解鎖厲于 “x”的無限之境！
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泰州區域-泰州
佳弘至尚集團
泰州FIRST正式啟動
泰州區域
FIRST的品牌理念：是針對于追求品質和藝術感的消費群體而推出的夜店品牌。我們將專業、自由、藝術、文化融入品牌理念，去滿足消費者多樣化和個性化的需求。
FIRST由中國大陸、臺北、香港三地娛樂大咖聯手打造。通過對娛樂元素的重新排列與形態組合，完成了對常規酒吧模式的顛覆和創新。
發布會現場
泰州LUNA11.18
六周年店慶
2016-2022
?承載無數的輝煌與榮耀，
經歷了無數的風雨與挑戰，
一直在創造奇跡、
駕馭服務品質與娛樂精神，
依然堅持娛樂至上，
輸出高品質的娛樂項目，
打造獨特的泰州夜文化。
集團季刊
泰州區域-泰州
佳弘至尚集團
戴? ? 凱
? ? 面對如今市場環境下的挑戰，在做好夯實店內日常管理的同時，戴凱先生也始終保持著以務實、創新的精神，堅持積極探索的創新思路。加強自我及團隊能力提升的同時，將創新融入到思維中，融入到工作中，以新思維、新方式解析目前市場行業內形勢，解決每一個出現的情況問題，安心于實干。以高度的責任心、飽滿的熱情和求實創新的精神，做到管理更細，業務更精，服務更優，思路更新；以更加奮發有為的精神狀態，為集團發展增光添彩，持續為集團高質量決策發展貢獻力量。
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佳弘至尚集團
Role Models in this Issue
本期榜樣人物---戴凱
? ? ?青春當奮進，實干正當時，把“工作”當成事業干，不忘初心，務實于當下！這是他一直所秉承的人生信條，也正是因為這樣的人生信條，加之十余年的磨礪學習提升，才造就了今日的進步成果。
集團十年優秀員工
集團年度優秀執總
集團區域先進執總
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運營總經理。
（分管洛陽區域）
品牌聯盟榮譽員工
集團榜樣人物
集團11·8文化節
11月8日，門店舉辦了品牌聯盟23周年慶典暨集團“118”文化節，首先宜興區域總經理劉東海先生帶領全體員工學習分享了佳弘至尚11月7日授旗儀式視頻，展示了集團強大與領導風采，緊接著按照流程授予門店及各版塊旗幟，所有員工高亢激昂的喊響各自口號，向著統一目標吹響奮戰的號角！
“燃情世界杯”有看點
11月21-12月18日，卡塔爾世界杯激情而至，宜興FIRST大屏轉播，制定相關游戲，讓客戶積極參與競猜活動，每一個夜晚都充滿激動與驚喜！
高管一家親活動
11月26日，宜興FIRST高管歡聚于太湖石窟，舉辦了一場別開生面的一家親活動，常務副總于浩先生邀請了高管家屬及小朋友一同參加，現場燃起了熊熊篝火，大家繞著篝火載歌載舞，做了充滿趣味的互動游戲，享用可口美味的自助晚餐，每位家屬都收獲了一份精美的禮品，這一刻，放下了緊張的工作，一起陪伴家人，享受自然，流連忘返。
萬圣節活動
10月28-31日，宜興FIRST開啟了一場刺激驚魂的萬圣節派對，所有人員化上最驚悚的萬圣節裝扮，員工與客戶一起沉浸其中，感受一年一次的尖叫之夜！
集團季刊
宜興區域-宜興
佳弘至尚集團
集團期刊
宜興區域-溧陽
佳弘至尚集團
集團11·8文化節
品牌聯盟二十三周年慶典暨118文化節｜不忘初心，再創輝煌，溧陽FIRST將娛樂進行到底！開幕式圓滿召開！從未放棄探索和創新，秉持“將娛樂進行到底”的奮斗精神，每一步都走的那么鏗鏘有力，未來，我們也將一直在路上！
“燃情世界杯”主題活動
力量、技術、速度與激情，11.21—12.18狂歡！體育競技的絕對魅力，是來自人類基因的戰斗天性，是不可抗拒的勝負欲，每一次超越極限的突破，都在瘋狂催化內咖肽，讓所以人都為此熱血沸騰。
十月收官活動
金九銀十誓師大會，過去的歲月里我們有成長，成功伴隨著艱辛，夢想激勵著我們前行，10月我們一同奮斗面對接下來要走的路。
First club liyang
溧陽FIRST
宿遷區域
閱盡繁華見證不凡，
續寫青春光榮與夢想！
睢寧百樂門全員拓展
宿遷區域經營擴大會議
嘉賓周依涵
集團季刊
宿遷區域-宿遷-睢寧
佳弘至尚集團
周年蛋糕
區域月度會議
睢寧百樂門一周年慶
培訓科目
集團期刊
企宣部-教育培訓
佳弘至尚集團
行政儲備干部（第一期）培訓班
為加強行政干部梯隊建設，滿足發展要求，進一步提升行政系統綜合能力。佳弘至尚集團行政儲備干部（第一期）培訓班于11月27日至11月30日在佳弘至尚集團總部（無錫）開班。
行政管理干部的素質修養、知識水平、管理能力與行業更新迭代速度息息相關。本次培訓整合內部專家、領域精英等師資資源，綜合運用多種教學方式，旨在深入貫徹圍繞著戰略支持經營服務、管理監督并重的方針要求，培養和造就一支高素質的行政管理干部隊伍。
企業文化
安全生產
法務講解
稅務知識
人力資源
財務數據
行政辦公
消防安全
參訓學員（20名）：金文俊?時榮坡?李? ? 涵?陶? ? 琦?楊黨員? 李運濤 羅愛民?劉? ?亮 安? ?礦? 王? ?興?
張甜甜?劉亞勤?盛冬冬?韓曉輝?張冰雪? ?張子敏?張佳文?吳? ?俊?羅思泉?姚沛沛
? ?此次培訓給我最大的感觸就是除了專業技能上的學習與提升。對另外一方面就是讓我看到了企業的發展、不斷壯大。使我工作上有了更強大的動力。就像培訓老師講的一句話：三年疫情使得我們到了最低點的時候，低的不能再低了，那么以后我的路必定是要往上走。相信集團會越做越好，越來越大。此次培訓也是在對未來集團發展作好人才儲備。同時也相信自己未來在平臺上有更好的機遇在等著我挑戰。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 學員:? 陶琦
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ?感謝公司提供的好平臺、感謝領導的賞識、感謝各位老師的專業知識培訓這幾天的培訓讓我受益匪淺收獲頗多。在現在這個法律健全的社會靠以前蠻力是不行的，只有通過非常專業的知識業務技能才能更好的給公司創造業績。才可以更好的服務我們的客戶、以及應對各式各樣的突發事件處理時候能做到游刃有余。活到老學到老在以后的工作中我會邊工作邊學習，從每天的突發事件以及隊伍管理中總結經驗為以后的管理更上一層樓打基礎。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?學員：王興
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