創新見未來

特色價值型黨建專刊

中電信息

內刊號：（粵B）L017010104

目? 錄

03 習近平：貫徹落實好新時代黨的組織路線 不斷把黨建設得更加堅強有力

11 毫不動搖堅持和加強黨對國有企業的全面領導

14 深入學習貫徹十九屆四中全會精神 落實《國有企業基層組織工作條例》

19 中電信息黨委推進全方位超常規創新若干措施

23 全面落實集團公司戰略 加快數字城市業務布局 中電信息黨委理論學習中心組開展專題學習

26 中電信息召開七一慶祝表彰大會?啟動“特色價值型黨建提升工程”

27 強化黨建賦能 ，推進深度融入，全力打造有特色價值型黨建——中電信息召開基層黨組織書

29 加快提升賦能水平 助力深化改革重組 ——中電信息召開總部專題學習會

30 這不是一個人的王者，而是團隊的榮耀！ ——中電信息舉辦“中電王者杯”電競系列活動

35 深圳中電黨委：同夢、同心、同行、同聲

36 深圳信息黨委：弘揚紅色文化，傳承革命精神

37 桑達股份黨委：以學促建、文化融入、砥礪初心

38 中電器材臨時黨委：重溫誓言、研討參觀、緊扣發展

48 中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例 （試行）

51 以高質量黨建推動國有企業高質量發展——中央組織部負責人就頒布《中國共產黨國有企業基

? 層組織工作條例（試行）》答記者問

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習近平：

貫徹落實好新時代黨的組織路線 不斷把黨建設得更加堅強有力

■ 組織建設是黨的建設的重要基礎。黨的組織路線是為黨的政治路線服務的。我們黨要長期執政、永葆活力，團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實現中華民族偉大復興，最重要的是把黨建設得更加堅強有力。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設提供了科學遵循，為增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力提供了重要保證。我們要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。

■ 我們要正確理解新時代黨的組織路線的科學內涵和實踐要求，堅持目標導向、問題導向、結果導向相統一，準確把握好貫徹落實黨的基本要求。要抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義，抓好用黨的科學理論武裝全黨，抓好黨的組織體系建設，抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設，抓好黨的組織制度建設。

中共中央政治局6月29日下午就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學習。中共中央總書記習近平在主持學習時強調，組織建設是黨的建設的重要基礎。黨的組織路線是為黨的政治路線服務的。我們黨要長期執政、永葆活力，團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實現中華民族偉大復興，最重要的是把黨建設得更加堅強有力。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設提供了科學遵循，為增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力提供了重要保證。我們要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。

習近平強調，黨的歷史表明，什么時候堅持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發展，黨的事業就順利推進；什么時候組織路線發生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業就出現挫折。黨的十八大以來，黨中央針對黨的組織建設中存在的突出問題，堅定不移全面從嚴治黨，在加強黨的全面領導、健全黨的組織體系、完善選人用人標準和工作機制、健全黨內政治生活和組織生活制度等方面采取了一系列重大舉措，并同強化黨的理論武裝、加強黨的作風建設、嚴肅黨的紀律、深入開展反腐敗斗爭等相協調，推動黨在革命性鍛造中更加堅強。黨的十九大之后，我們在總結歷史經驗特別是黨的十八大以來全面從嚴治黨成功經驗的基礎上，對新時代黨的組織路線進行了概括。我們要正確理解新時代黨的組織路線的科學內涵和實踐要求，堅持目標導向、問題導向、結

果導向相統一，準確把握好貫徹落實的基本要求。

習近平指出，要抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義。加強黨的組織建設，根本目的是堅持和加強黨的全面領導，為推進中國特色社會主義事業提供堅強保證。現在，第一個百年奮斗目標即將勝利實現，我們即將開啟全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標的新征程。面對復雜形勢和艱巨任務，我們要全面把握世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰略全局，有力應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現中華民族偉大復興，最根本的保證還是黨的領導。要教育引導全黨自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，保持堅強政治定力和正確前進方向，充分發揮各級黨委（黨組）、各領域基層黨組織的政治功能和組織功能，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民群眾廣泛凝聚起來，形成為奪取新時代中國特色社會主義新勝利而團結奮斗的強大力量。

習近平強調，要抓好用黨的科學理論武裝全黨。要加強馬克思主義特別是新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，使各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領導干部掌握馬克思主義理論武器，提高馬克思主義理論水平和運用能力，共同把黨的創新理論轉化為推進新時代中國特色社會主義偉大事業的實踐力量。各級黨委及其組織部門要自覺用黨的科學理論指導

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習近平指出，要抓好黨的組織制度建設。黨的十八大以來，黨中央先后制定和修訂了黨內政治生活若干準則、黨組工作條例、地方黨委工作條例、黨的工作機關條例、支部工作條例以及農村、國企、機關、高校基層黨組織工作條例等一系列組織建設方面的黨內法規。黨的十九屆四中全會把健全維護黨的集中統一的組織制度作為堅持和完善黨的領導制度體系的重要內容，納入國家制度和國家治理體系之中。中央相關部門、各級黨委（黨組）要結合實際，把黨內組織法規和黨中央提出的要求具體化，建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織制度體系，完善黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任的制度，并嚴格抓好執行，不斷提高黨的組織建設的制度化、規范化、科學化水平。

黨的組織建設，結合新的實際推進改革創新，使各項工作更好體現時代性、把握規律性、富于創造性，為實現新時代黨的歷史使命提供堅強組織保證。

設的重大任務，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。各級黨組織要嚴格把好政治關、廉潔關，嚴把素質能力關，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發現出來、任用起來。要加強干部教育培訓，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐。要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。要深化人才發展體制機制改革，破除人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，努力聚天下英才而用之。

習近平指出，要抓好黨的組織體系建設。嚴密的組織體系，是馬克思主義政黨的優勢所在、力量所在。黨的十八大以來，我們抓黨的建設，首先就抓中央委員會、中央政治局及其常委會的建設，制定的各項黨內法規都對中央領導同志提出更高標準，要求中央領導同志在守紀律講規矩、履行管黨治黨政治責任等方面為全黨同志立標桿、作表率。中央和國家機關是貫徹落實黨中央決策部署的“最初一公里”，要認真貫徹執行黨組工作條例和黨的工作機關條例，把中央和國家機關建設成為講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。地方黨委是貫徹落實黨中央決策部署的“中間段”，要認真貫徹執行地方黨委工作條例，把地方黨委建設成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴格、監督有力、班子團結、風氣純正的堅強組織。基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，要堅持大抓基層的鮮明導向，抓緊補齊基層黨組織領導基層治理的各種短板，把各領域基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，充分發揮廣大黨員在改革發展穩定中的先鋒模范作用。各級黨組織要提高政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。

（摘自：人民日報 2020年07月01日 01 版）

習近平強調，要抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建

中國電子：組織起來，創新黨建工作方法，培育黨建特色品牌

“組織起來”是基層黨建工作最便利、最合理、最有效率的方法論。中國電子黨組將“組織起來”這一核心方法論作為基層黨建工程的CPU，與集成電路圖這一極具產業特色的視覺元素，巧妙地運用到黨建創新實踐中，直觀形象地呈現黨建與主業深度融合，既是對中國電子黨建工作路線圖、任務書的力量延伸和工作拓展，更是對“組織起來”方法論的有效運用和實踐創新，彰顯了網信產業國家隊的使命與責任。近日，中國電子黨組印發《中國電子關于組織起來加強基層黨建工作創新的實施方案》，創新推出《組織起來——黨建創新實踐工作法》。

《組織起來——黨建創新實踐工作法》以“提升基層黨組織組織力、提高基層黨建質量”為主題，將全國200多個優秀基層黨組織創新案例和中國電子60多個黨建工作典型案例中的特色亮點、成熟經驗和優秀成果“組織起來”，從基層黨務工作者的工作特點和難點切入，形成了涵蓋思想教育、公司治理、兩個融入、先鋒模范、戰斗堡壘、組織生活、黨建考核、黨建責任制、數字黨建、群團建設等10個方面30例創新方法，對基層黨建的核心工作、基本任務、問題難點提出了實用、管用的具體方法，對創建中國電子黨建特色品牌，促進黨建資源有效利用，進而提升黨建的內在價值極具現實意義。

集團公司黨建

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《組織起來——黨建創新實踐工作法》選取的10類30例工作法，每一例都具有典型性、復制性和可操作性，對企業黨建工作有較強的指導作用。比如，面對新形勢下企業產權關系、組織結構、經營模式、用工方式等變化，對傳統基層黨組織設置模式、黨建管理模式帶來的新挑戰，給出了創新基層黨組織設置新模式、實施“紅色基因”工程，強化非公企業黨建工作模式創新、建立黨建指導員工作機制等方法；針對解決“兩張皮”問題、落實黨建工作責任制層層衰減等問題，給出了借鑒ISO9001質量管理體系、構建黨建工作與公司治理有機融合五項機制，建立黨建質量管理體系方法以及7招破解落實基層黨建責任制難點問題等方法，這些站在“制高點”、抓住“切入點”、聚焦“矛盾點”、把握“需求點”的做法，給企業極大的啟發和思考。

《組織起來——黨建創新實踐工作法》旨在落實新時代黨的建設總要求，通過再學習、再實踐、再創新，創建一批具有可復制、能推廣、高質量的黨建工作創新成果，打造中國電子自己的黨建特色品牌，為加快推動黨建工作提質、增效、升級提供創新實踐。工作法堅持從問題出發，給思路、給方法、給建議，將“加強基層組織建設”的原則要求，化為一個個具體可操作的工作方法，不僅注重用鮮活的事實、生動的實踐，還有針對性地進行了分析探討，具有較強的實踐指導意義，讓基層黨務工作者學有所獲、拿來能用，在學習借鑒中獲得工作的靈感。

中國電子：“組織起來”統籌推進黨建創新和治理創新

7月1日上午，中國電子在京召開慶祝中國共產黨成立99周年大會。中國電子黨組書記、董事長芮曉武聚焦“堅持和鞏固中國特色社會主義制度”主題，以“統籌推進黨建創新和治理創新，加快把特殊制度優勢轉化為強化治理效能”為題，從“組織起來”推進黨建創新、“貫通起來”推進治理創新兩個方面發表了講話。中國電子黨組副書記、總經理張冬辰主持會議。

芮曉武指出，“組織起來”是我們黨歷來高度重視的重要工作方法論。中國電子黨組堅持做強網信產業必須“組織起來”，強調企業的“根本出路在于創新”，近年來集團公司改革發展所取得的成績，都與“組織起來”、持續創新密不可分。他在講話中指出，《組織起

來——黨建創新實踐工作法》聚焦貫徹落實新時代黨建工作總要求，應對企業產權關系、組織結構、經營模式、用工方式等新變化，在解決“兩張皮”問題、推動黨建工作與公司治理深入融合等新挑戰方面，給出了創新思路、創新模式和創新方法，體現了黨建與主業的深度融合，具有較強的實踐指導意義。

芮曉武強調，要“組織起來”推進黨建創新，加快提升特殊制度優勢。一是要深刻認識黨建創新的意義，是適應新時代企業黨建工作新變化的必然要求，是推動企業黨建工作高質量發展的重要路徑，是激發企業黨組織和黨員隊伍活力的有力抓手。二是要深刻剖析黨建創新的瓶頸，努力克服黨建創新意識不強、能力不足、品牌不響等方面問題。三是要深刻把握黨

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黨建創新的對策，著力創新黨建工作理念、工作制度、工作方法，打造黨建創新品牌，以高質量黨建引領和推動企業高質量發展。

芮曉武強調，要“貫通起來”推進治理創新，加快形成強大治理效能。一是要緊密結合黨的十九屆四中全會精神要義，深刻理解治理體系和治理能力現代化概念，要始終高舉中國特色社會主義制度大旗，以高質量的信息化支撐和保障國家高質量的現代化。二是要緊密結合中國電子面臨戰略機遇、治理體系變革、創新發展舉措等改革發展實踐，提出中國電子推進國家治理體系和治理能力現代化必須“理解到位”“落實到位”“支撐到位”。三是結合現代數字城市和網信工程，提出要始終堅持“組織起來”方法論，大力實施“數字CEC”重大信息化管理項目，發揮產業優勢力量，集聚核心技術能力，彌補關鍵領域短板，提升數字治理能力，持續培育新業態新動能，推動全方位超常規創新，共同打造國家網信產業核心力量和投資平臺。

業核心力量和投資平臺。

張冬辰在主持講話中，就貫徹落實好會議精神提出三點要求。一是搶抓行業新形勢，發揮黨組領導作用，以高質量黨建助力集團高質量發展。二是把握發展新機遇，打好控疫情、保增長雙線戰役。三是肩負網信新使命，把集團內外各方面優勢“組織起來”。他強調，中國電子要切實肩負起網信產業國家隊的職責使命，全面提升企業高質量信息化水平，以安全的、先進的信息化支撐國家現代化，要發揮資源集聚優勢、集成創新優勢、產業聚合優勢，為加快打造國家網信產業最強力量作出新貢獻，以優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮！

加強有特色價值型黨建

我理解，黨建工作，就是要在兩個“一以貫之”的總要求下，做好結合工作、融合工作、聚合工作。

結合：就是要有特色。黨建要結合企業實際，結合實際越緊密越有特色，不結合實際一定是“上下一般粗”、“千人一面”。中電信息的黨建，就是要結合中電信息的實際，結合人員實際、工作實際、業務實際。

融合：就是要有價值。黨建要和業務工作、經營工作、中心工作深度融合，解決“兩張皮”問題，不能自說自話、自彈自唱。黨建工作就是要圍繞、結合、融入中心工作。企業是要創造價值的，黨建工作一定要在企業創造價值過程中深入其中、發揮作用。

聚合：就是要聚人氣，要凝心聚力，從文化上把大家的積極性、創造性、活力、“精氣神”激發出來。

我想，如果我們在結合、融合、聚合上都做到了，就是中電信息的有特色價值型黨建。

中電信息黨委書記 董事長 劉桂林

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毫不動搖堅持和加強黨對國有企業的全面領導

中電信息黨委書記 董事長 劉桂林

7月1日，在中電信息召開的慶祝中國共產黨成立99周年暨“七一”表彰大會上，黨委書記、董事長劉桂林以《毫不動搖堅持和加強黨對國有企業的全面領導》為題講授專題黨課。

劉桂林指出，習近平總書記在2016年國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神為我們堅持和加強黨對國有企業的全面領導指明了方向，提供了根本遵循，歸結起來就是要堅持“兩個一以貫之”。要從國有企業的戰略地位、國有企業的重要作用、國有企業改革的客觀需要及國有企業發展的實踐經驗等方面深刻理解為什么要加強黨對國有企業的領導。劉桂林強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，要把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。要堅持新時代黨的建設總要求和總路線，切實加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以政治建設為統領，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭。同時，還要不斷加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設。

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深入學習貫徹十九屆四中全會精神

落實《國有企業基層組織工作條例》

中電信息黨委副書記 總經理 杜雨田

6月24日，中電信息黨委副書記、總經理杜雨田到珠海南方軟件園調研指導。調研期間，杜雨田出席了中電信息珠海企業黨組織共建交流活動，從“學習貫徹十九屆四中全會精神，提升能力、踐行使命；深入落實《國有企業基層組織工作條例》，激發活力、強化保障；始終堅持‘兩個一以貫之’，深化改革、推動發展”等三個方面，為廣大黨員講授了一堂精彩黨課。

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中電信息黨委推進全方位超常規創新若干措施

為貫徹落實集團公司黨組推進全方位超常規創新的決策部署，把集團公司2020年工作會各項要求落到實處，中電信息黨委結合公司改革發展實際，制定如下措施。

積極對接、主動融入、全面落實集團公司戰略，聚焦主責主業，成為全面承接集團公司現代數字城市業務主平臺，全力打造以現代數字城市為核心的信息服務專業子集團，助力城市治理體系和治理能力現代化。秉持業務先行、主動融入、深度協同、一體化推進等原則，全力推進“京深項目”落地實施。通過推進珠海網信（PK）生態谷、完善PK產業鏈布局（GPU項目并購）等具體舉措，積極推進PKS體系應用推廣，全力打造信息服務能力。

積極推進現代數字園區業務，在市場開拓、業務交付、服務保障方面與現代數字城市業務形成協同。在中電信息“一區八園”專業化整合的基礎上，積極推進“智安項目”落地，推動和集團公司園區業務在更高層面、更深程度上協同融合。在聚焦主責主業過程中，推動現代數字城市業務和數字園區產業同步發展，形成雙輪驅動、融合發展的良好格局。

積極發掘疫情前后的社區管理、基層治理等需求，統籌運用物聯網智能終端和系統集成技術，通過數字化、信息化、智能化等手段提升物業管理水平以及社區管理服務質量，打造鏈接幸福世界、數字信息惠民的數字社區，構建現代數字城市“點-線-面”立體構架、迭代發展的態勢。

創新見未來? 落實見行動

積極踐行國家戰略,主動扛起集團網信產業“防斷供”的職責使命。圍繞集團公司網信工程部署安排，強化供應鏈體系保障，拓展渠道和上游資源，提升關鍵核心部件戰略儲備能力，形成國家元器件戰略儲備重要力量。積極參與關鍵元器件技術攻關，打造元器件綜合服務平臺，充分集聚各方資源，為產業鏈安全、網信產業發展提供保障。

強化市場決定資源配置、戰略決定結構調整、利益決定態度變化的理念，創新人力資本要素資源參與激勵分配的渠道和模式，發揮考核指揮棒的導向作用，探索推進正向混改、反向混改、項目跟投、虛擬股權、超額利潤分享等靈活有效的利益驅動機制落地實施，構建持續發展源動力，激發創新創造新活力。

深化市場、行業研究，以業務規劃引領業務發展，圍繞主業打造業務單元專業化平臺，提升業務領域的核心競爭力。立足存量業務的細分領域行業基礎，著力在金融、交通、環保、安防、應急、城市照明等領域打造專業能力，提供專業化、信息化、數字化解決方案，在細分行業占據競爭優勢。充分運用集團公司在軌道交通領域的技術資源和集群效應，系統謀劃，有效整合,積極拓展業務，構建專業化的出行服務大數據運營平臺，打造集團公司智慧交通業務承載平臺。

按照市場化選聘、契約化管理、結構化薪酬、競爭性退出的原則，積極探索“市場契約+組織契約”的有效實現形式，強激勵、硬約束、嚴考核，推動戰略型企業經營團隊職業化，全面提升戰術執行能力。通過股權激勵機制、市場化競爭機制、有效管用的考核機制，選賢用能，廣聚英才，構筑“不拘一格降人才”的選人用人環境。深化人才培養機制，大力推進發現培養選拔使用優秀年輕干部各項工作。

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持續筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，推進總部去機關化、去工作簡單化，打造務實高效工作作風，強化業績考核，形成“競爭傳遞壓力、壓力傳導動力、動力激發活力”機制。加快推進中電信息總部整體能力建設，優化總部人員結構，提升總部賦能水平，加快打造定位清晰、協同高效、支撐有力、價值突出的業務管控型總部。

構建“戰略管控-業務管控-業務單元”三級組織架構體系，壓縮管理層級、管理鏈條，整合共享管理資源，建設業務管控型總部。突出管方向、配班子、定規則、控風險作用，集中人力資源、審計監督、合規風控、資金調配、并購投融資等職能，垂直向業務單元穿透，聚集管理資源，提升管理專業化水平，強化業務管控作用發揮。推進中電信息總部與深圳中電本部的重組融合，促進組織架構扁平化，形成專業、高效、務實、敏捷的架構體系，提升中電信息業務有效管理、支撐保障和業務單元對市場機會的快速反應能力。

樹立精打細算的經營理念，強化成本控制和效益意識，全面弘揚、抓實抓細“務實高效、勤儉節約”工作作風的落地。推廣中電愛華精益管理成功經驗和有效做法，細化成本核算單元，切實減少浪費和無效費用開支，全方位推進降本增效。積極做好低效無效優質資產的經營盤活工作，加快推進興業等項目股權或資產轉讓，向核心主業聚集資源。

加快推進信息化體系建設，強化信息系統為戰略落地賦能，全面建設“中電智云”平臺，運用數據賦能、金融賦能、管理賦能等手段，強化風險防控與管理，提升業務盈利能力，推動管理重心向運營分析與價值創造轉變，推動傳統元器件業務向供應鏈平臺、集成電路綜合服務平臺轉型，推動傳統貿易業務向網信產業渠道商轉型，推動傳統制造向智能制造、精密制造轉型。

堅持把政治建設擺在首位，強化創新理論武裝，構建中電信息不忘初心、牢記使命的長效機制。以改革創新思維和舉措推動黨的領導融入公司治理，優化“三重一大”事項決策程序，明確治理主體權利和責任清單。提升基層黨組織的政治功能和組織力，打造有特色價值型黨建，持續推進黨建工作和生產經營深度融合。深入推進從嚴治黨，持續深化中央巡視整改，促進解決改革發展難題。

大力弘揚中國電子“海納百川，敢為人先”的創新文化，深入發掘“活力第一、創新至上、守住底線、集體奮斗”核心價值理念的內生動力，以融合、聚合、創新發展的企業文化，激發積極性創造性，打造全員全層次全體系創新的“動車組”凝心聚力,集體奮斗，讓干部員工成為創新活力的源泉，成為全方位超常規創新的實踐者、參與者和受益者，共同營造中電信息敢于擔當、勇于創新、攻堅克難的生動局面。

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全面落實集團公司戰略 加快數字城市業務布局

中電信息黨委理論學習中心組開展專題學習

4月23日上午，中電信息通過“現場+視頻”的形式召開黨委理論學習中心組學習擴大會議，深入學習貫徹習近平總書記在浙江考察時的重要講話精神，特別圍繞總書記關于城市治理體系治理能力現代化的重要講話精神進行專題學習。黨委書記、董事長劉桂林主持會議并作總結講話。黨委副書記、總經理杜雨田圍繞現代數字城市相關內容作主題交流發言。中電信息領導班子成員、總部中層以上干部、日常管理企業領導班子成員及相關業務骨干共約150人參加會議。

在導學習近平總書記重要講話精神時，劉桂林指出，要深入學習領會總書記關于“如何危中尋機”所給出的答案和法寶，深入分析、全面權衡、準確識變、科學應變、主動求變，從眼前的危機、眼前的困難中捕捉和創造機遇。中電信息要堅定不移的貫徹集團公司網信產業發展戰略，在“危中尋機”過程中進一步深化重組、加快轉型升級。劉桂林強調，數字城市是推動城市治理體系和治理能力現代化的必由之路，中電信息要加快落實集團公司黨組有關現代數字城市戰略布局，積極對接、主動融入、全面落實集團公司戰略，承接集團公司現代數字城市業務主平臺，全力打造信息服務核心主業，在聚焦主責主業過程中，加快推動現代數字城市、數字園區、數字社區等協同融合發展，全力打造以現代數字城市為核心的信息服務專業子集團，助力城市治理體系和治理能力現代化。

劉桂林強調，要加快落實中電信息年度工

從眼前的危機、眼前的困難中捕捉和創造機遇。中電信息要堅定不移的貫徹集團公司網信產業發展戰略，在“危中尋機”過程中進一步深化重組、加快轉型升級。劉桂林強調，數字城市是推動城市治理體系和治理能力現代化的必由之路，中電信息要加快落實集團公司黨組有關現代數字城市戰略布局，積極對接、主動融入、全面落實集團公司戰略，承接集團公司現代數字城市業務主平臺，全力打造信息服務核心主業，在聚焦主責主業過程中，加快推動現代數字城市、數字園區、數字社區等協同融合發展，全力打造以現代數字城市為核心的信息服務專業子集團，助力城市治理體系和治理能力現代化。

劉桂林強調，要加快落實中電信息年度工作會

作會議各項部署安排，進一步統一思想、加快深化重組改革步伐，進一步解放思想、加大全方位超常規創新力度，進一步轉變思想、強化時不我待的攻堅意志。同時，越是改革發展的關鍵時期，越是要充分發揮黨建引領作用，各級黨組織要切實在疫情防控、復工復產、改革轉型、保增長，特別是在真正解決“兩張皮”問題上出實招、見實效，在融合、聚合上有特色、有價值，在做好風險防控的同時，確保今年各項經營任務如期完成。

杜雨田結合對中國電子網信產業（PKS）戰略布局，特別是安全為先、需求牽引、數據賦能、迭代發展的現代數字城市架構體系的理解認識，圍繞業務布局、市場定位、能力體系、實施策略、模式創新等五個方面作主題交流發言

根據中電信息黨委安排，為進一步貫徹落實集團公司黨組推進全方位超常規創新有關決策部署，把集團公司2020年工作會各項要求落到實處，中電信息黨委結合公司改革發展實際，在年度務虛會充分研討基礎上形成并正式印發《中電信息黨委推進全方位超常規創新若干措施》，加快打造全方位超常規創新能力，營造中電信息敢于擔當、勇于創新、攻堅克難的生動局面。

言，全面深入解讀對現代數字城市業務的思考與體會，同時結合中國系統公司在現代數字城市業務領域的成功實踐案例，深刻剖析中電信息在強化頂層設計、打造核心能力、整合協同資源、構建有效機制、推動現代數字城市相關業務創新發展等方面的努力方向與目標。

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6月23日，中電信息黨委召開理論學習中心組（擴大）會議，深入貫徹集團公司網信產業決策部署，重點圍繞云計算、云服務、信創云等內容開展專題學習，中國系統副總裁、信創云總經理馬勁應邀作專題報告。中電信息黨委書記、董事長劉桂林出席會議，黨委副書記、總經理杜雨田主持會議。

馬勁曾參與打造全球首家以公有云架構打造的專有云產品，在云計算、云服務等相關技術領域具有非常豐富的專業積淀。在專題報告中，他結合部分知名企業的實例，分別解讀了云計算的基本特征、服務分層、部署模式相關內容，闡述了關于“中臺”的概念以及“中臺”面臨的挑戰和應對方式。同時，歸納了中國電子“信創云”的相關特點，通過加強“信創云”四大服務模式（私有云、公有云、混合云、行業云）建設，完善“信創云”三大技術平臺（以數據存儲為主的存儲型云平臺，以數據處理為主的計算型云平臺以及計算和數據存儲處理兼顧的綜合云計算平臺），為現代數字城市構建安全基石。

與會人員在學習交流過程中一致認為，近年來，云市場發展迅速，成為不少互聯網公司新的收入增長動力來源，特別是今年突如其來的疫情讓更多傳統企業認真反思其未來的經營策略，企業比以往任何時候都更加努力地提高效率并降低成本，云服務成了越來越多公司的選擇。當前，云計算領域的頭部企業正加大在云服務領域的投入，云服務的市場前景廣泛、熱度高漲。中電信息作為中國電子信息服務板塊的核心子企業，必須深入貫徹落實集團公司網信產業戰略布局，加快對云計算、云服務方面業務的了解、跟進甚至是局部突破，為全力打造集團公司信息服務專業子集團而奮力拼搏。

中電信息領導班子成員，副總師、總助、總法，總部中層以上干部、各黨支部書記、副書記，深圳地區及周邊日常管理二級企業領導班子成員，總部和各企業規劃、資產、信息化業務等團隊共計約130人參加會議。

中電信息黨委理論學習中心組開展專題學習

中電信息召開七一慶祝表彰大會

啟動“特色價值型黨建提升工程”

7月1日，中電信息召開慶祝中國共產黨成立99周年暨“七一”表彰大會，正式啟動“特色價值型黨建提升工程”。黨委書記、董事長劉桂林以《毫不動搖堅持和加強黨對國有企業的全面領導》為題講授專題黨課。黨委副書記、總經理杜雨田主持會議，黨委副書記張凱宣貫《中電信息特色價值型黨建提升工程工作方案》。中電信息領導班子成員、總部中層以上領導干部、團委負責人，日常管理企業負責人、黨辦主任等近100人分別在現場和視頻分會場參加會議。

劉桂林指出，習近平總書記在2016年國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神為我們堅持和加強黨對國有企業的全面領導指明了方向，提供了根本遵循，歸結起來就是要堅持“兩個一以貫之”。要從國有企業的戰略地位、國有企業的重要作用、國有企業改革的客觀需要及國有企業發展的實踐經驗等方面深刻理解為什么要加強黨對國有企業的領導。劉桂林強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，要把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。要堅持新時代黨的建設總要求和總路線，切實加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以政治建設為統領，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭。同時，還要不斷加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設。

在傳達學習集團公司黨組書記、董事長芮曉武講授的專題黨課精神時，劉桂林強調，“‘組織起來’推進黨建創新，‘貫通起來’推進治理創新”將成為中電信息今后一個時期改革發展、創新黨建的重要“方法論”。

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強化黨建賦能 ，推進深度融入，全力打造有特色價值型黨建——中電信息召開基層黨組織書記季度工作會

4月27下午，中電信息以現場加視頻形式召開基層黨組織書記季度工作會，會議深入貫徹《中電信息黨委全方位超常規創新若干措施》部署安排，傳達學習有關文件精神，推進C-E-C黨支部建設提升工程，總結一季度黨建工作，部署安排下階段重點任務。中電信息黨委副書記張凱出席會議并講話。

張凱強調，面對中電信息加快落實集團公司網信產業戰略布局的緊迫現實，各企業要聚焦主責主業，深化機制創新，構建持續發展源動力，激發創新創造新活力，推進全方位超常規創新，各基層黨組織要加快打造有特色價值型黨建，一是要提升黨建工作質量，推進黨建與業務的深度有機融合；二是要強化黨建賦能，推進標準、示范、特色黨組織建設；三是要激發活力，打造全體系創新的動車組，讓干部員工成為創新活力的源泉，成為全方位超常規創新的實施者、參與者和受益者。會上，桑達物業黨支部、南方軟件園黨支部、中電會展黨支部分別結合自身業務特點及年度重點工作，圍繞示范支部、特色支部打造進行交流。按照“全方位超常規創新”的發展理念，以組織引領、提高站位、因地制宜、突出特色為指引，開展移動式黨建宣傳陣地、黨建共建、主題黨日活動、黨員示范崗等方式，強化黨建引領，提高黨員參與度、提升黨員責任感與使命感，達到特色黨建引領業務發展，與業務深度有機融合的最終目標。

會議圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、《中國電子2020年黨員教育培訓工作安排》、《中國電子黨務公開工作實施細則》等文件精神開展學習交流。會議強調，各基層黨組織要切實落實主體責任，深入貫徹落實集團公司、中電信息黨委有關工作部署，著力抓好C-E-C黨支部建設提升工程，一對一溝通，摸清基層黨支部建設情況，發現優勢、掌握短板，結合企業實際細化清單、明確目標，以“實現標準、突出特色、體現先進”的工作路徑，嚴格按照40項創建清單完成率達90%以上的考核標準，加大對黨支部建設的指導力度，加強黨支部提升工程工作與推動業務發展工作深度融合，加大對示范黨支部和特色黨支部建設的培育督導，確保按期完成2020年黨支部建設提升工程推進目標任務。

會議由中電信息黨群工作部主任張紫都主持，總部各支部書記、副書記，日常管理企業黨組織書記、黨辦主任、黨務工作者50余人參加會議。

“走出去”學新知 “請進來”長本領?

——中電信息與中國振華聯合舉辦紀檢干部交流活動

7月9日，中電信息紀委與中國振華紀委聯合舉辦2020紀檢干部“走出去+請進來”交流活動。會議由振華深圳公司紀委承辦。本次活動以現場+視頻會議形式召開，共設立貴陽和深圳兩個會場。中電信息紀委書記孫秀麗率系統內紀委書記、紀檢部全體成員在振華深圳公司會場與中國振華總部視頻連線，交流紀檢工作經驗，熱烈探討紀檢工作改革創新及工作遇到的實際問題。

本次交流活動圍繞“同級監督落實見行動 紀業融合創新見未來”主題展開。孫秀麗作《做實同級監督》主題交流發言，從“為什么要進行同級監督”“同級監督主要做什么”“如何做實同級監督”三個層面全方位解析同級監督；提出了“八多四氣”學習工作方法：多讀書多學習提升本領強底氣、多參會多調研掌握情況接地氣、多談話多提醒抓早抓小樹風氣、多角度多方式精準監督揚正氣。交流發言結合工作實際豐富翔實，參與交流的人員屏氣凝神認真聽講。

中國振華紀委書記謝齊靜率隊在貴陽連線參加會議，對“走出去+請進來”的交流方式表示熱烈歡迎，對孫秀麗同志交流中提出的監督執紀中心全方位超常規創新給予高度肯定及殷切期待。謝齊靜指出，做好紀檢工作，同級監督是關鍵，紀業融合是基礎，創新是活的源泉。孫書記的精彩講座，有理論的深度，有政策的高度，有創新的維度，有實踐的溫度。謝齊靜要求中國振華全體紀檢干部要深入學習和借鑒，并希望以本次云端交流活動為契機，中國振華與中電信息紀檢系統干部線上線下全方位多角度互動交流，資源共通、經驗共享，協同構建紀檢工作共建共治共享新格局，著力提高監督執紀水平。

視頻交流結束后，孫秀麗一行應邀出席振華深圳公司2020年創新?融合紀檢交流研討會。會議由振華深圳公司紀委書記田金華主持。振華深圳公司黨委書記王海就紀檢工作如何融入中心工作推動企業健康發展作了精彩發言。振華深圳公司一線監督的同志們就日常監督中遇到的實際問題向孫秀麗書記一行“發難”，同志們現場支招，一來一往話紀檢工作家常，并在思想碰撞中更加深刻認識到“黨建工作是紀檢工作基礎”“體制機制上解決后顧之憂是保證紀檢干部敢說能說會說的前提”。

當天下午六點一刻，交流會議現場仍熱度不減，與會紀檢干部均表示意猶未盡而又收獲滿滿，期待建立常態化交流經驗共享機制，共同促進國有企業紀檢監察工作高質量發展。

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加快提升賦能水平 助力深化改革重組

——中電信息召開總部專題學習會

為進一步推進總部作風建設、能力建設，加快打造業務管控型總部，加快提升總部賦能水平，對中電信息深化改革重組進行再動員再部署，中電信息總部于5月8日召開專題學習會。會議深入學習中央和集團公司關于持續解決困擾基層的形式主義官僚主義有關文件精神，貫徹落實中電信息黨委推進全方位超常規創新部署安排。中電信息黨委副書記張凱、紀委書記孫秀麗出席會議并講話。

張凱指出，面對深化改革重組整合等各項艱巨繁重的任務，總部全體干部職工要深入學習貫徹中央和集團公司有關文件精神，全面深入整治形式主義官僚主義，充分調動基層廣大干部職工干事創業的積極性主動性創造性，萬眾一心、凝心聚力，奮力實現改革發展各項目標任務。張凱強調，總部干部職工要進一步統一思想、提高認識、提升站位，認真貫徹落實中電信息黨委關于推進全方位超常規創新的部署安排，抓實抓細有關任務措施的落地實施。要馬上行動起來，進入實戰狀態，充分理解認識中電信息黨委超常規布局，提振精氣神，提升快速反應能力。要提升賦能水平，發揮價值引導作用，為打造強大的新總部奮發有為、積極作為。

孫秀麗強調，召開專題學習會的形式很好，有助于切實營造學習氛圍、提升學習效果。總部干部職工既要真學真思，還要善于管點“閑事”，希望各部門進一步加強溝通、強化協同、相互補位、提升效率。紀委將對公司黨委、總部各部門及所屬企業會議決定的推動落實情況強化跟蹤監督，常態化對部門負責人及企業領導人員發放提醒函，督促各部門各企業切實把黨委和公司的各項任務落實落細。

會議圍繞《關于持續解決困擾基層的形式主義問題 為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》、《集團公司總部形式主義、官僚主義存在問題清單》、《中電信息推進全方位超常規創新若干措施》等文件進行學習研討。會議強調，總部中層干部要對照《集團公司總部形式主義、官僚主義存在問題清單》，對號入座，舉一反三，刀刃向內，認真剖析總部職能部門存在的形式主義、官僚主義的具體表現，列出問題清單和整改措施，切實帶動總部和管理團隊以更有針對性、更快速的反應及時跟進落實工作要求。

這不是一個人的王者，而是團隊的榮耀！

——中電信息舉辦“中電王者杯”電競系列活動

為激勵動員廣大團員青年繼承和發揚“五四”精神，持續深入宣貫落實公司年度工作會議要求，推進中電信息全方位超常規創新發展，打造充滿活力、團結協作、拼搏奮斗的青年員工文化陣地，并以電競系列活動為契機，吸引凝聚青年探索了解電競行業，用青年智慧力量助力公司業務發展，自4月份以來，中電信息團委與中電信息工會聯合會聯合策劃舉辦“中電王者杯”電競活動。

4月28日，電競賽事之“巔峰對決”活動在深圳舉辦，中電信息黨委書記、董事長劉桂林，黨委副書記張凱，副總經理陳雯海出席活動并為獲獎選手頒獎。中電創智公司電競產業總監兼旗下賽事運營公司CEO顧思佳應邀指導比賽并圍繞電競行業作專題交流。

“五四”青年節來臨之際，劉桂林代表黨委向廣大青年致以節日的祝福和問候，希望青年人珍惜寶貴青春，拼搏奮進，不負韶華。他強調，共青團和青年工作要圍繞中心、凝聚青年，本次電競活動很好的貫徹了公司在創新產業發展方面的意圖，充分體現了廣大青年青春活力、心系企業發展的精氣神。電競產業的商業模式和產業生態前景廣闊，青年人要緊跟時代變化，積極探索、敢于嘗試、用于創新、不斷積累經驗，參與到新的領域當中來，激發對新事物的了解與熱愛。廣大青年積極參與活動既體現了“這不是一個人的王者，而是團隊的榮耀”這一活動主題，也體現了中電信息“活力第一、創新至上、集體奮斗”的企業文化，各級團組織要進一步凝聚青年、服務青年，真正把廣大青年組織起來，為推進中電信息全方位超常規創新發展作出積極貢獻。

舉辦電競系列活動，既希望能夠進一步推動團青工作與公司經營及業務拓展的深度融合，把“活力第一”融入到青年員工文化陣地的建設當中，更希望隨著活動的不斷推進，中電信息的青年能夠在溝通交流與競技競爭中，強化團隊協同意識，由又→雙→叕，到人→從→眾，攜手同行，齊頭并進。

無論在企業改革發展、轉型升級的進程中，還是在青春奮斗的路途上，我們從來都不是一個人在戰斗，聚，才是一團熾熱的火。

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我們邀請到現中電創智公司電競產業總監兼旗下賽事運營公司CEO；前LPL（國內最頭部電競聯盟，沒有之一）賽事監制，直轉播總負責人，播出技術總負責人，節目內容總負責人，解說主持管理委員會總負責人--顧思佳老師來到現場開展了主題為“電競的世界——Welcome to the E-sports”的講座。顧老師從：1、什么是電競（10萬個人打一個游戲不是電競，10個人打一個游戲、10萬個人看，這才是電競）；2、電競產業鏈及市場環境；3、個體在電競行業內的定位與發展三個方面深入淺出，風趣幽默的為在場青年呈現了一場別具風格的電競小課堂。

隨著每年“五四”的到來，

我們總會思考，青春，是什么？

青春，是穿越夢想火焰山的鎧甲。

青春，是坐擁無限可能的小幸運。

青春，更是與伙伴并肩戰斗！

是永不放棄的勇敢，

青春，是好奇，是探索。

是開拓，是無所畏懼。

別辜負偉大的時代，

滾燙的青春，最好的我們！

中電信息工會聯合會召開專題 （擴大）會議

5月21日，中電信息工會聯合會召開專題（擴大）會議，會議傳達學習了全總、集團公司、中電信息黨委有關文件精神，部署安排貫徹落實中電信息黨委推進全方位超常規創新具體舉措，開展專題培訓以及降本增效合理化建議等專項工作交流研討。中電信息黨委副書記張凱出席會議并講話。會議以現場+視頻形式召開，中電信息工會聯合會全體委員、經審委員會委員、各基層工會主席、委員近90人參加會議。

張凱強調，今年是中電信息全面貫徹集團公司推進全方位超常規創新發展的關鍵之年，是中電信息聚焦主責主業，全力打造以現代數字城市為核心的信息服務專業子集團的攻堅之年。各基層工會組織要切實增強責任感和使命感，切實在融入中心、服務大局上下工夫。就如何做好工會工作，張凱要求各級工會組織要進一步提升站位，深入學習貫徹上級工會工作部署，切實增強做好新時期工會工作的責任感和使命感。要強化落實，團結凝聚廣大領職工為實現年度各項目標任務建功立業。要強化保障，著力加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力凝聚力。

會議傳達學習了全總十七屆三次執委會議精神和中國電子2020年扶貧工作會議精神，專題學習《中電信息黨委推進全方位超常規創新若干措施》文件精神。同時，為提升工會干部的理論素養和履職能力，加強各基層工會之間的工作交流，會議專門邀請深圳市總工會職工素質教育特聘講師、國暉律師事務所律師李桂梅作《勞動法規精解與運用》的專題講座。中電愛華、深圳中電和深圳信息三家基層工會圍繞開展降本增效、合理化建議等有關工作進行專題交流分享。

會議號召，中電信息各基層工會要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中電信息黨委全方位超常規創新工作部署，團結帶領全體職工圍繞中電信息“二三四三”戰略目標落地，踐行 “活力第一、創新至上、集體奮斗、守住底線”價值理念，激發干部職工的主動性、積極性和創造性，切實在圍繞中心、服務大局、降本增效、和諧穩定等方面發揮作用，為中電信息全方位超常規創新凝聚強大合力，為推動企業高質量發展做出積極貢獻。

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真情，在困難時刻，這些細小的行動應該是只有家人才會有的守望相助吧。

一封中電信息湖北地區臨時黨支部書記的來信

中電信息總部黨委：

3月3日，正在湖北居家隔離的我，接到中電信息總部黨委書記的電話：中電信息總部黨委研究決定成立中電信息湖北地區臨時黨支部，由趙新才擔任臨時黨支部書記，榮道雄、高陽任委員。電話中，總部黨委書記對湖北地區的疫情情況、員工的健康狀況進行詳細了解，就如何開展工作給予了詳細指導，并勉勵臨時黨支部做好相關工作。

接到任務后，我的第一感受，是濃濃的暖意！在困難時刻公司一直在關注和幫助湖北地區的員工，現在再次提升關懷力度，專門組建臨時組織幫助疫區員工解決實際問題，實屬不易。第二個感受是責任重大，我身在湖北疫區，對湖北地區發生的一切都有直觀的感受，我深知要把工作做好恐怕不會太容易。既倍感振奮，又深覺重任在肩，我對自己說，一定要積極主動作為，不負組織重托。

3月3日當天，我與支委另外兩位同志召開第一次支委電話會議，探討工作方案，明確職責分工。根據中電信息的指示并結合實際情況，我們明確臨時支部的工作重點以心理疏導、人文關懷為主。在中電信息黨群工作部的幫

幫助下，臨時支部迅速開展留守湖北地區的職工情況全面摸排，于3月4日建立人員花名冊，并同步建立“‘心連心’·中電信息湖北戰疫團”溝通群，將170余名湖北地區員工有效組織起來。

“趙書記，線上課程怎么報名？”“親們，健康碼怎么用，變綠有什么要求嗎？”……在臨時支部溝通群里，每當有新的情況后，大家都會第一時間進行溝通。有辟謠的、有詢問的、有分享經驗的。實時傳遞疫情防控動態，轉達相關企業的防疫及復工等有關信息，回應大家關心的熱點問題……在公司辦公室的大力協助下，支部還向部分同事寄送口罩、酒精、消毒水等防疫物資，切實幫助解決實際問題。這些工作很細微，但我想，患難見真

“來來來！‘心連心’戰疫團喊你宅家秀廚藝啦！”為疏導大家的心理，活躍氛圍，舒緩情緒，支委擬定《關于開展“戰疫”宅家文化線上展演活動方案》，在中電信息總部工會的全力協助下，支委組織開展了第一階段的“宅家秀廚藝（除疫）”活動。此外，支委還靈活機動地多次組織開展線上討論交流活動，同時配合人力資源部組織參與公司的線上培訓活動，防疫的同時，不忘記學習。在討論交流過程中，謠言被逐一戳破，科學防疫得到大力宣傳和執行。不少黨員和職工群眾，還能將我國取得的防疫成就和防疫中涌現的閃光事跡，與我國治理體系和治理能力的優越性結合起來分析討論，進一步堅定了黨員同志的“四個自信”，增強了大家戰“疫”必勝的信心，有力發揮了臨時黨支部組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的作用。

“外出要縣級以上防控部門同意嗎？大家有沒什么方法聊一下？”“趙書記，我們市已經出文件可以出外省，公司允許我返回并開具接收證明嗎？”“看到你們當地有務工專線包車，能拜托您了解下包車是怎么操作的嗎，費用如何？手續怎么辦理？”3月下旬，隨著湖北各地陸續解封，滯留湖北的同事們迫切想要返回崗位工作，紛紛了解各地、各公司的接收政

政策。支委成員分工合作，對170余名黨員和職工群眾的返崗情況開展了逐一摸排確認。對于部分同事的返崗過程中的一些疑問，支委成員也通過各自對接的企業相關人員予以了解，努力幫助解決每一個問題。進入4月，除少部分人員外，絕大部分同事已經返回崗位工作，臨時黨支部的工作基本完成，工作即將告一段落。

回顧30天來臨時黨支部的工作，公司與疫區心連心，守望相助讓員工戰勝疫情的信心大增，攜手度過艱難時刻，很多同事還強烈要求臨時黨支部代為轉達對公司的感謝。但我想，中電信息所有員工是一家人，客氣的話不多說，我們唯有心懷感恩繼續前行。在此，我想特別向所有臨時黨支部的成員們倡議：讓我們按照中電信息的年度工作部署，發揮聰明才智，為公司全方位超常規創新貢獻力量；做好本職工作，全身心投入網信創新、深化改革、降本增效三大攻堅戰，一起建設好我們共同的大家庭！

中電信息湖北地區臨時黨支部書記：

趙新才

2020年4月10日

基層黨建

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深圳中電黨委：同夢、同心、同行、同聲

6月22日，深圳中電黨委印發《關于開展慶祝中國共產黨成立99周年系列活動的通知》，組織各基層黨組織開展慶祝活動。深圳中電黨委要求把慶祝建黨99周年活動與“深中電40年再出發”系列活動結合起來，充分展示深圳中電黨員干部在公司發展新的歷史起點上，改革創新、擔當作為的精神風貌，“同夢、同心、同行、同聲”，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風共赴新征程、共創新輝煌。

“七一”期間，為進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，增強公司廣大黨員干部廉潔自律意識，提高防腐拒變能力，深圳中電黨委開展集中觀看《叩問初心》警示教育片聯合黨日活動。以案明紀、以案為戒，號召黨員干部從初心蒙塵、信仰積垢、破紀違法的反面典型事例中汲取深刻教訓，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。直屬第五黨總支第二黨支部組織學習中電信息黨委書記、董事長劉桂林在中電信息深化改革重組宣貫會上的講話。直屬第三黨支部組織學習習近平總書記在浙江考察時的重要指示精神和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》。

“七一”期間，公司黨委組織開展“回望來路，不忘初心”深圳中電黨員活動，以上門走訪、發慰問信等形式慰問老黨員和生活有困難的黨員共計18余人，向他們送去慰問金和慰問品，傳遞中電信息整合重組和深圳中電商貿板塊專業化發展舉措，加強政策宣傳和輿論引導，并了解他們的工作、生活情況，幫助他們解決實際困難和問題，營造良好的服務關愛氛圍。

深圳信息黨委：弘揚紅色文化，傳承革命精神

深圳信息黨委根據中電信息《關于慶祝中國共產黨成立99周年系列活動的通知》，認真籌劃組織各項系列活動。

5月起先后在公司OA、郵箱、微信等平臺推送“跨越十年，我與公司共成長”的文章共十七篇，同時組織“7.1”推優評優活動，樹立先進標桿。7月18日組織深圳及周邊地區黨員及發展中人員參加主題黨日活動，活動以“跨越十年之《探尋紅色記憶 永葆初心使命》”為主題，弘揚紅色文化，傳承革命精神。

主題黨日活動邀請了中電信息專職董事、總法律顧問周庚申、法律事務部總經理李俊、黨群工作部孟楠等三位同志指導交流，先后參觀了土洋東縱司令部舊址、深圳地質公園、東縱北撤紀念公園，讓同志們走進紅色教育基地，近距離的感受中國的近代艱辛歷程，深入了解近代以來我們民族的深重災難和先輩的革命史實，深刻理解社會主義中國的歷史性進步和光明前途。

在參觀大鵬東江縱隊司令部舊址時，講解員全程陪同史實講解，使大家對革命史實有了更深的了解。在參觀完舊址紀念館后，同志們來到黨建墻列隊，進行莊重的《政治生日賀卡》派發儀式，各支部派發黨員的政治生日賀卡。這份賀卡提醒著每位黨員，謹記入黨誓言，不忘初心、牢記使命！隨后，兩名預備黨員在朗朗晴空下進行宣誓儀式，全體黨員在黨旗面前重溫入黨誓詞，集體感受入黨榮光。周庚申同志在儀式后現場給大家作了精彩的微黨課。

通過這次主題活動的開展，激勵和鼓舞黨員同志們堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步振奮精神，在2020年公司跨越十年的新起點上，有激情，敢擔當，腳踏實地，創新創效，全力以赴推動公司向高質量發展邁進。

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桑達股份黨委：以學促建、文化融入、砥礪初心

制作黨課，砥礪入黨初心。為激發黨員的熱情和斗志，鼓舞黨員以更加積極的心態面對工作和生活，桑達股份黨委制作并發布了題為《在疫情中領悟黨史，彰顯初心使命》的視頻黨課，各支部組織黨員積極學習，反響積極。

加強學習，提升業務水平。組織各黨支部書記及專職黨務工作者參加《國有企業基層黨務工作網絡培訓班》，進一步提升支部書記及黨務工作者的業務水平；組織黨員集體視頻學習《學習習近平總書記在全國兩會上的重要講話和全國兩會精神》專題講座，在培訓中提升意識觀念，不斷提高黨員政治素養。

編輯專刊，總結黨建成果。編輯制作《桑達股份所屬黨支部C-E-C黨支部建設提升工程考評驗收全紀錄》專刊。內容包括驗收前期工作，各支部亮點展示、考評點評意見以及下階段工作。通過印發專刊切實鞏固C-E-C黨支部建設提升工程創建成果。

中電器材臨時黨委：重溫誓言、研討參觀、緊扣發展

7月1日，中電器材臨時黨委舉行在京地區預備黨員入黨宣誓儀式。中電器材臨時黨委書記鮑培琴帶領宣誓、全體黨員合唱《中華人民共和國國歌》。參加宣誓的新黨員一致表示，入黨宣誓儀式是一次心靈洗禮，更是一次精神激勵，將會銘記入黨宣誓這一神圣時刻，激勵自己為共產主義奮斗終身！

7月1日，全體黨員參觀“沈陽二戰盟軍戰俘營舊址陳列館”，接受愛國主義教育。全體黨員表示要繼承和發揚中華民族優良傳統，不忘初心、勇往直前，立足自身工作實際，為推動中電信息高質量發展做出積極貢獻。

全體黨員表示新時代要繼承和發揚延安精神，全心全意為人民服務，在自己的工作崗位上履行好自己的初心和使命，為公司“目標不變、任務不減、要求更高”的保預算保增長目標全力以赴。

捷達黨支部結合工作實際，與全體黨員簽訂《承諾書》，監督黨員做到五個帶頭：帶頭加強學習、帶頭轉變作風、帶頭開拓創新、帶頭服務群眾、帶頭遵章守紀，支部還為每位黨員設立“黨員示范崗”標識，以此敦促黨員在工作和生活中切實發揮帶頭作用。

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走進中電信息先進基層黨組織

桑達物業支部通過把市場化轉型發展戰略工作任務分解作為支部工作的出發點和落腳點，用推動公司市場化轉型發展戰略的落地實施效果來檢驗支部工作成效，支部委員實現“一崗雙責”“交叉任職”全覆蓋，推動黨建工作與業務深度融合。疫情防控和復工復產期間，嚴格貫徹各項決策部署，累計排查6174戶商戶，發布防控信息4萬余條，防疫物資投入近70萬元，保證各項經營工作有序推進。

把中國電子聯合攻關珠海基地建設作為對接和融入集團公司戰略的重大舉措全力推進。珠海基地于2020年5月正式建成并投入使用，已經完成6個產品及應用的PK體系適配工作。數字園區已完成5大應用層面的建設，并通過運營指揮中心大屏完成數據的整合顯示。可視化運營管理平臺使用以來，實現綜合節能30%，數字園區實施后效益較同期大幅增長。助力南方軟件園連續第三年獲評“優秀（A類）國家級科技企業孵化器”。

一個組織就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。近日，桑達物業黨支部榮獲中國電子“示范黨支部”稱號，南方軟件園黨支部榮獲“特色黨支部”稱號，億安倉黨支部、桑達設備黨支部、桑達物業黨支部、京區第三黨支部被評為中電信息“先進基層黨組織”。讓我們走進這些優秀的黨組織，向標桿學習。

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京區第三支部從事進出口外貿業務，按照新時代黨支部建設要求，明確標準，加強隊伍建設；結合業務實際，抓住AEO海關高級認證的資質優勢，大力拓展業務廣度和深度，提升客戶服務質量和水平；主打品牌效應，特別是疫情期間，積極聯系海關獲取政策支持，線上完kr

成各項工作。同時抓住時機大力擴大、開發醫療產品相關業務，上半年出口量增長150萬美元，進口量同比增長500萬美元。京區第三黨支部以“創新、擔當”為己任，實現疫情期間逆勢增長。

桑達設備黨支部始終緊跟上級發展戰略，聚焦智慧產業，打造核心業務拓展能力，2019年取得“大豐智慧警務”“通州雪亮”工程等項目合同總計2.78億元。2020年新冠肺炎疫情爆發后，快速響應幫助徐州市開發“新型冠狀病毒疫情管控平臺”健康登記系統，為徐州市疫情防控工作提供有力保障。

在桑達股份的統一部署下，“徐州會戰”中成功中標徐州市公安局智能化社會治安防控體系項目一期，中標金額2.2億余元。

虎門億安倉黨支部堅持以創新打造特色，以教育創新高效學習，以服務創新高效保障，先后落實虎門倉智能立體庫、華東專項分布倉（南京倉）建設，及全國供應鏈創新與應用試點企業建設。2019年，該支部助力完成智慧倉儲升級、自動化流水線項目上線運行、倉儲條件整體優化、香港優倉增容，虎門倉儲中心每小時產能與年初環比提升24%。

2020年疫情發生后，支部黨員帶領全體員工戰疫情保供給，發揮協同配套優勢，春節期間，發貨30余批次，為7000余套儀器設備完成資源緊急拉動與協同配套，保障戰疫一線相關生產的連續進行。

榜樣力量

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走近中電信息優秀黨員、優秀黨務工作者

2019年以來，在推動中電信息“二三四三”發展戰略落地、全方位超常規創新、疫情防控與復工復產等各項工作中，中電信息廣大黨員始終發揮模范帶頭作用，沖鋒在前，為公司的創新發展注入先鋒力量。7月1日，中電信息召開慶祝中國共產黨成立99周年大會，對一批優秀黨員和黨務工作者代表進行表彰，分別授予“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”榮譽稱號。

過去一年，她主導完成公司關鍵崗的人才盤點，形成個人發展報告；制定三年人才發展規劃，調整人員結構，打造人才梯隊建設；完成E-HR信息化建設，降本增效。同時優化深中電人才培養在線“享學”平臺；激活組織活力，強化績效文化等工作，全力支持公司持續轉型升級。

他充分運用財務手段，落實“保增長”工作要求，推進重大會計政策變更執行到位，積極統籌資源，深入貫徹有關金融資產置換和合并股權增值等工作要求。2019年，他協助公司落實集團和中電信息保增長工作任務，協調貢獻超額利潤14.69億元。

她利用個人累積多年的業務經驗，配合部門半導體專業化戰略實施，深入挖掘半導體產業鏈的客戶需求，創造性地和上游的晶圓制造廠及下游的封裝廠建立牢固的合作關系。在業務模式上創新探索，在保持傳統的進出口代理外，還拓展服務范圍，直接幫助重要客戶在原廠測試封裝。2019年，她的業務量得到顯著提升，全年銷售額近6億人民幣。

作為風控專員，她熟知事業部近百個信用額度項目的情況，全程跟進各項目，及時發現并反饋異常信息，規避業務風險；時刻關注控貨業務產品的市場行情，輔助業務規避貨物貶值風險；逐步完善業務風控模型，對客戶進行初步畫像，輔助業務穩健開展，力求精準控制風險。

她積極配合公司完成轉型升級，完善人員配備，進行小組內相關業務流程培訓，每季度末與小組成員一起復盤過往，總結問題、分享經驗，逐步帶出一支“能干事、會干事”的業務支撐團隊。2019年，團隊成員中拿下商務支撐團隊中唯一明星員工，所支撐的業務單元分別拿下業務規模、開拓、團隊及質量等獎項。同時，協助業務員將每月進口額由100萬美元提升到500萬美元。

2019年，她帶領財務部門同事在提高資源使用效率、精細化管理方面有突出表現，突破核算分析及數據系統化等瓶頸。上半年統管財務會計部和資產管理，配合完成公司前海“總部企業”認證，為公司爭取到稅收返款及優惠政策。結合精細化理念及持續創新需求，優化財務系統，促進財業融合。配合完成關稅自動核算系統開發及應用、完成BI系統財務首期需求開發，為財務數據集成化、信息化提供管理分析工具。

2019年，他牽頭組織籌建專項工作小組，圍繞集團主責主業，服務重大專項工程建設，在短期內搭建完善的業務組織架構、制定滿足專項工作開展的業務流程，為2020年工作打下堅實基礎。同時，負責南區區域管理工作，帶頭深化落實公司經營方針，履職創效，圓滿完成2019年度業績指標。

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作為業務骨干，她充分分析市場、了解競爭對手，在市場競爭中爭取主動地位,帶領部門同事先后成功中標近十項大體量運輸業務。疫情期間她積極落實“四級防疫”政策，努力克服疫情影響，通過多項舉措增強客戶粘性，為公司的穩定發展做出突出貢獻。

在疫情最嚴重的時候她多方尋找防疫物資，為公司緊急采購儲備防護物資。疫情爆發以來，編寫疫情防控和復工情況日報121期、員工跨境流動和疫情動態信息116期，同時負責中國電子深圳、華東片區企業疫情防控統計并編寫應急預案及報告，慎終如始做好疫情防控工作。帶著初心和使命,她一步一個腳印，把本職工作做好，在平凡的崗位上，履行一名黨員的職責。

2019年下半年以來，他積極推進中國電子聯合攻關珠海基地的建設和運營，深度對接集團戰略布局，為集團公司網信產業發展做出自己的貢獻。目前珠海基地1000平米展廳和適配環境已搭建完成，已完成6家企業的基于PK體系的軟件適配遷移工作，完成針對珠海軟件協會、珠海各委辦局的相關培訓活動。

她是人力資源管理和企業文化建設骨干，出色完成公司人才梯隊建設工作，不斷優化企業績效管理及人資規劃。多次組織不同主題的活動及春節聯歡會，深受員工歡迎。作為黨員，她不斷提升自我，爭當模范先鋒，成功通過了國家人力資源二級（技師）考試，獲得桑達無線公司“最佳員工”榮譽稱號及集團優秀宣傳個人等榮譽。

2019年，她組織開展黨性錘煉培訓班及基層黨務工作者及紀檢干部業務培訓班，覆蓋約240名黨員；配合支撐中央巡視組下沉調研、巡視整改及巡察工作；全年完成16名預備黨員接收和14名預備黨員轉正，指導51個基層黨支部完成換屆工作；2020年，在打造特色、示范黨支部基礎上，開展黨建共建，探索有特色價值型黨建的新路徑新方式。

她配合團隊優化總部融資結構，全面啟動信用債發行工作，2020年上半年為公司節約財務費用1,375萬元；為加強公司兩金治理，全面開展應收賬款資產證券化工作，完成首期發行2.61億元；在疫情期間，與團隊配合，籌集低息應急資金超過10億元，通過直接提供資金支持、擔保等方式幫助成員企業渡過時艱。

2019年，面對生產場地不足情況，他擔起重任帶領基建團隊奮戰10個月，保質保量保進度，提前完成新場地建設。2020年，他帶領團隊完成馬鞍山項目勘察、設計、圖審等工作，項目于5月完成打樁開建，超預期的項目推進速度，得到公司、馬鞍山政府、安徽省政府領導的高度評價。

在今年的疫情防控工作中，他充分展現退役軍人的品質，帶頭沖鋒，始終堅守在第一線，積極疫情防控相關工作。同時，他還爭先付出，主動做好防疫一線同事的后勤保障工作，在共同努力下，園區未出現一例感染病例，他則憑借優良表現獲得公司2020年第一季度優秀員工稱號。

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他是南方信息公司的業務骨干，在項目新技術方案制定、新設備使用等重點、難點工作中敢于擔當，不畏堅難，做出突出貢獻；在公司面轉型升級的過程中，將網信產業的技術特點和業務特色與公司實際相結合，形成了南方信息網信業務的發展規劃，為公司在網信業務打開局面提供極大助力。

從自身的崗位職責出發，她對公司業務管理方面多次提出有效建議，極大的提高公司業務部門合同檔案的歸檔率；重新制定《進出口業務項目風險評估制度》、組織完成現有客戶及進出口業務的評審工作，進一步規范公司業務管理，有效地防控業務風險。

工作中，他嚴謹務實、勇于擔當。2019年因國家政策調整，使企業稅賦和離休人員補貼大幅增長，他直面困難、精準施策，最終實現企業凈利潤122萬元，超額完成上級下達的業績考核指標。疫情期間，他率先垂范，深入防疫一線，一手抓疫情防控，一手抓生產經營，帶領全體員工，統籌推進經營工作有效落實，充分發揮黨員領導干部先鋒模范作用。

他勤于政治理論學習，堅定理想信念，始終保持共產黨員的優秀品質，工作作風踏實、工作成效顯著，所管理的中電迪富大廈獲評2019年深圳市福田區物業管理先進項目。疫情期間，他堅守崗位，充分發揮黨員先鋒模范作用，筑起了防控疫情的堅強堡壘，得到廣大業主的充分肯定。

他主動擔當作為，在支部黨建工作中積極獻言獻策，為新同事分享工作方法、經驗技巧，在黨員群眾中有良好的形象和口碑。業務上，他積極作為，業績突出。疫情期間，帶領團隊積極策劃5G專題、第三代半導體、數據中心等專題系列講座及網絡直播，線上強化會展項目品牌影響力。

他求真務實、開拓進取，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，將黨建工作有機的融入到物業公司的經營發展中，建立學習型黨支部，完善基層組織建設、帶頭改進工作作風。在他帶領下，桑達物業黨支部被中國電子評為“示范黨支部”。

優秀黨務工作者

他工作中恪盡職守、竭誠奉獻，疫情期間尤顯擔當。年初逐一登門為老同志送“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章；堅持做好疫情防控期間老同志的宣傳工作、慰問走訪工作，圍繞中心，服務大局，解決老同志實際困難。

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她立足崗位增價值，全心全意強服務。2019年以來，組織10余次黨群團活動，注重在活動中導入企業文化，增強組織凝聚，激發員工活力。同時，采用沙畫/動畫微黨課、長圖、文化墻、活動室、專刊等多種方式創新開展黨建宣傳，為公司營造風清氣正的良好生態。

中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例

（試行）》

近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。

通知要求，各級黨委（黨組）要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，通過集中學習、專題研討等方式，使各級黨組織特別是國有企業黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定。中央組織部要會同有關部門加強督促指導，確保《條例》各項規定得到貫徹執行。各地區各部門在執行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。

中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）（摘編）

第一條 為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。

第三條 國有企業黨組織工作應當遵循以下原則：

（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；

（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；

（三）堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；

（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；

（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。

第十一條 國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。

第十二條 國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。

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她將黨的“兩個一百年”奮斗目標與公司“打造活108年好企業”的戰略相結合開展工作。在疫情期間，積極做好員工防護檢查和心理疏導工作，積極推進復工復產，帶領數據中心團隊克服阻力，迎難而上。經過努力，6月底，公司完成2020年全年銷售目標的90%，經營業績在同行中處于領先地位。

她積極探索支部工作與銷售業務深度融合，踐行雙培養機制，2019年至今新發展入黨申請人7名。同時，利用自身業務優勢實踐創新創效，帶領業務團隊，協同各部門黨員群眾加強客戶管理，助力公司獲得“優秀供應商”“最佳支持獎”等多個獎項。

政策法規

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第十三條 國有企業應當將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。

第十四條 堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委（黨組）。

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? 國有企業黨組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，進入董事會、監事會、經理層的黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定。

第十五條 國有企業重大經營管理事項必須經黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定。研究討論的事項主要包括：

（一）貫徹黨中央決策部署和落實國家發展戰略的重大舉措；

（二）企業發展戰略、中長期發展規劃，重要改革方案；

（三）企業資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題；

（四）企業組織架構設置和調整，重要規章制度的制定和修改；

（五）涉及企業安全生產、維護穩定、職工權益、社會責任等方面的重大事項；

第十八條 國有企業黨組織應當堅持集中教育和經常性教育相結合，采取集中輪訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講、在線學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和革命傳統教育，組織引導黨員認真學習黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制。

第十九條 嚴肅黨的組織生活，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等有效做法，落實黨員領導干部講黨課制度。

第二十三條 國有企業黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，擔負起黨的政治建設責任，提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

第二十五條 堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國有企業優良傳統和作風，培育家國情懷，增強應對挑戰的斗志，提升產業興國、實業報國的精氣神。深化文明單位創建，

組織開展崗位技能競賽，開展群眾性文化體育活動，弘揚勞模精神、工匠精神，大力宣傳、表彰先進典型，發揮示范引領作用，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代國有企業職工隊伍。

第二十八條 國有企業黨組織應當落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，暢通黨員參與黨內事務的途徑，推進黨務公開，建立健全黨員定期評議黨組織領導班子等制度。落實黨員代表大會代表任期制，健全代表聯系黨員群眾等制度，積極反映基層黨組織和黨員意見建議。

第二十九條 落實全面從嚴治黨責任，強化政治監督，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實的監督檢查。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強對制度執行的監督，加強對企業關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門和單位的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。問題嚴重的，應當及時向上級黨組織報告。

第三十條 落實黨內監督責任，建立健全黨內監督制度機制，強化日常管理和監督，充分發揮內設紀檢組織、黨委工作機構、基層黨組織和黨員的監督作用。加強對企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，通過巡視巡察、考察考核、調研督導、處理信訪舉報、抽查核實個人有關事項報告等方式，督促企業領導人員依規依法用權、廉潔履職。

? 善用企業監事會、審計、法律、財務等監督力量，發揮職工群眾監督、社會監督和輿論監督作用，推動各類監督有機貫通、相互協調，形成監督合力，提高監督效能。

第三十一條 國有企業內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，精準運用監督執紀“四種形態”，堅決懲治和預防腐敗。

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以高質量黨建推動國有企業高質量發展

——中央組織部負責人就頒布《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》答記者問

近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）。《條例》公開發布之際，中央組織部負責人就《條例》的制定印發和貫徹落實等問題，回答了記者的提問。

問：請您介紹一下《條例》制定的背景和過程，有什么重要意義？

答：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。各地各企業認真貫徹黨中央部署要求，扎實推進國有企業黨的建設，探索積累了許多好經驗好做法。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，很有必要。

《條例》是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。《條例》的制定實施，對于堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。

問：請您介紹一下《條例》的主要內容和特點。

答：《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。

問：《條例》明確，國有企業重大經營管理事項必須經黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定。請問在具體落實中如何把握？

答：國有企業黨委（黨組）對重大問題進行前置研究討論是落實“兩個一以貫之”要求、把黨的領導與公司治理統一起來的重要制度安排。《條例》明確規定，貫徹黨中央決策部署和落實國家發展戰略的重大舉措、企業發展戰略等6個方面的重大經營管理事項，必須經黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定。前置研究討論主要是看決策事項是否符合黨的路線方針政策，是否契合黨和國家的戰略部署，是否有利于提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值，是否有利于維護社會公眾利益和職工群眾合法權益。

實踐中，各企業要根據這6個方面的事項范圍，結合實際制定前置研究討論的事項清單，厘清黨委（黨組）和董事會、監事會、經理層等其他治理主體的權責，防止把黨委（黨組）會議當成“筐”，大事小事都往里裝。黨組織既要把好方向又不包辦代替，既不能缺位失位也不能越位錯位。借口建立現代企業制度否定或取消黨的領導無疑是錯誤的，但把黨組織直接作為企業生產經營的決策和指揮中心也不符合企業黨組織的功能定位。不同類型、不同層級的企業，前置研究的內容和重點應有所不同，不能搞一刀切。各地要加強對企業前置研究討論制度機制建設的具體指導，盡快制定本地區國有企業的前置研究討論事項清單示范文本。

問：關于健全國有企業黨的建設領導體制、落實黨建責任，《條例》提出了哪些要求？中央企業如何更好履行對直屬企業（單位）黨建工作的領導指導責任？

答：《條例》貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，加強頂層設計，按照管人管黨建相統一的原則，建立統一歸口、責任明晰、有機銜接的國有企業黨建工作領導體制。提出健全上下貫通、執行有力的嚴密體系，形成黨委統一領導、黨委組織部門牽頭抓總、國有資產監管部門黨組（黨委）具體指導和日常管理、有關部門密切配合、企業黨組織履職盡責的工作格局。此外，《條例》還明確，中管金融企業黨委垂直領導本系統的黨組織，負責抓好本系統黨建工作。

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中央企業直屬企業（單位）黨建工作，按照管人管黨建相統一的原則，以中央企業黨委（黨組）領導、指導為主，企業所在地的市地以上黨委協助。中央企業黨委（黨組）負責抓好直屬企業（單位）黨的建設工作的研究謀劃、部署推動、督促落實。直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人。地方黨委統籌抓好黨的關系在地方的中央企業直屬企業（單位）黨建工作，具體承擔黨員發展宏觀指導、黨內統計、黨費管理，以及參加全國和地方黨代會代表的推選、黨內表彰等工作的組織部署、督促檢查。

問：請談談如何抓好《條例》的貫徹落實。

答：學習宣傳、貫徹落實《條例》是各級黨組織的重要任務。按照黨中央要求，各級黨委（黨組）要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。要通過集中學習、專題研討等方式，使各級黨組織特別是國有企業黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定。要組織開展培訓，把《條例》納入黨委（黨組）理論學習中心組學習內容和黨校（行政學院）教育課程，對國有資產監管部門黨組織和國有企業黨組織負責人重點培訓，對國有企業黨務工作人員進行專題輪訓，提高運用《條例》推動國有企業黨的建設、提升國有企業黨建工作質量的本領。要加強監督檢查，及時解決《條例》貫徹落實中的有關問題。中央組織部將舉辦學習貫徹《條例》專題研討班，并會同有關部門加強督促指導，確保各項規定得到貫徹執行。

摘自：《 人民日報 》 2020年01月07日 06 版