09期
淮南田家庵發電分公司工會委員會主辦
HUAI NAN TIAN JIA AN FA DIAN FEN GONG SI GONG HUI JIAN BAO
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?內部資料 僅供交流? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年1月、2月合刊
目? 錄
田電工會簡報
傳遞溫暖
1. 田家庵發電分公司試點經驗入選《2022年全國工會權益保障工作優秀案
? 例》
2. 田家庵發電分公司召開十屆一次職代會、九屆二次工代會暨檢修公司工
? 作會議
3. 淮南市領導春節前夕走訪慰問中潤熱電公司
4. 淮南市總工會領導到田電分公司開展兩節送溫暖
5. 鄭作禮慰問貴州鐘山野馬寨項目部
6. 田家庵發電分公司領導節前慰問青工代表
方寸溫度
1. 田家庵發電分公司工會開展“提升職工生活品質田電迎新春筆會”活動
2. 田家庵發電分公司迎春活動精彩紛呈
3. 田家庵發電分公司工會開展提升職工生活品質兔年元宵節游藝活動
4. 發電部開展文體活動喜迎新年
5. 檢修公司工會比選項目部職工春節慰問品提高性價比
6. 檢修公司工會春節前慰問困難職工
7. 馬鞍山當涂項目部分工會舉辦新春茶話會
8. 維護部多舉措持續做好提升職工生活品質工作
田電工會簡報
微光星海
1. 提升職工生活品質丨配備健康儀器，暖心服務獲點贊
2. 檢修公司工會春節前慰問住院職工
3. 檢修公司工會關心慰問回國休假海外市場職工
4. 馬鞍山當涂項目部分工會開展休閑健身活動
5. 提升職工生活品質 熱電在行動
媒體關注
1. 2023年1、2月份，田電提升職工生活品質工作宣傳報道在安徽省總工
? 會官網刊登1篇
2. 2023年1、2月份，田電提升職工生活品質工作宣傳報道在淮南市總工
? 會官網刊登5篇
聯動融合
1. 田家庵發電分公司以“導師帶徒”考評發揮人才遞增效應
目? 錄
one
01
part
傳遞溫暖
2022年以來，田家庵發電分公司積極提升職工生活品質，努力改善生產生活條件，探索開展試點工作，近日，其試點經驗入選《2022年全國工會權益保障工作優秀案例》。
2021年底，田家庵發電分公司被全國總工會確定為提升職工生活品質試點單位。在上級工會和田電黨委的正確領導下，田電工會編制了《提升職工生活品質三年發展規劃》和《年度工作實施方案》，堅持融入業務、融入一線、融入人心，每月召開月度專題推進例會，做到年有方案、月有計劃、周安排、日有落實。
田電工會簡報
田家庵發電分公司試點經驗入選
《2022年全國工會權益保障工作優秀案例》
融入業務搭建平臺，提升職工素質。搭建比武平臺，匯聚職工力量。緊扣生產經營中心工作，圍繞“二次創業有我”崗位建功活動主題，搭建各類比武、競賽平臺，組織開展發電量、供電煤耗、用電率、燃油等運行小指標競賽；設備維護消缺率勞動競賽；燃料“三大項目”系統報警消除率勞動競賽；蘆
竹種植勞動競賽；組織女職工開展行車起重、電氣儀表校驗、煤質化驗、計量操作勞動競賽。以楊昆勞模創新工作室為載體，借助地方工會力量，牽頭承辦淮南區域工匠聯盟企業焊工技術比武，充分發揮勞模工匠的專業優勢，田電分獲技術比武團體及個人一等獎。
搭設建言渠道，匯聚職工智慧。組織開展勞動保護專項巡視活動，發現問題14條，向相關部門反饋后立即進行整改；組織全體職工深入開展“我為保供增效獻一策”合理化建議征集活動，征集到建議73條，有效建議45條。
融入一線宣傳引領，增強活動實效。圍繞身邊榜樣宣傳，強化勞模先進引領作用。開展一系列勞模先進特色宣傳工作，編制“勞模風采錄”掌上音畫電子書，全方位展示田電建國以來相繼涌現出的76位地市級及以上勞動模范、先進工作者和“五一”勞動獎章獲得者的先進事跡；在田電主頁開設“禮贊勞模精神 致敬田電領跑者”勞模電子專欄，制作勞模事跡展板，在公司微信進行轉載，充分發揮先進模范人物的示范引領作用。勞模宣傳月期間，征集攝影、詩歌、視頻作品14個，勞模建言獻策人數4人，跟著勞模去攻堅立項2項，參與活動職工人數600余人。結合“大唐皖電工匠”選樹活動開展“田電工匠”選樹，遵循德才兼備
田電工會簡報
田家庵發電分公司試點經驗入選
《2022年全國工會權益保障工作優秀案例》
好中選優、公開透明的推薦原則，推選出10名“田電工匠”，加強技術技能人才骨干培育。
融入人心關懷關愛，增強職工干勁。從“衣食住行”入手，深化“幸福大唐”建設。通過充分征求職工意見，從職工群眾反映最多、反響最大的問題入手，為發電部、維護部、燃料質檢部、后勤服務部等職工建設便捷衛生間、愛心休息驛站、更新難以修復的老舊空調、增設更衣柜、冰柜、洗衣機、文體用品等；為外部市場項目部配備凈水器、微波爐、文化體育器材、防疫用品、降溫背心等，疫情期間組織對外部項目部專項慰問；積極與地方銀行溝通，設計開發“幸福舌尖APP”職工掌上點餐系統，協助職工食堂更新消毒柜、蒸飯箱、烤箱，助力提升菜品質量，增設早點種類，讓職工用餐方便、吃的滿意。
困難時刻工會組織迅速行動關愛職工。在為期42天的企業全封閉防疫管理中，第一時間組織建立專項關愛組，想方設法籌集物資為駐企職工發放水果、副食品、防疫物資
及個人生活用品等，分三輪為全體駐廠職工發放了“時空伴隨包”“關愛品質草莓”“慰問洗漱包”共計1162份，為各分工會分發了理發工具，精準服務職工需求。疫情政策調整初期，想方設法籌集藥品，及時為職工提供防疫保障。實施“冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學、春送慰問”常態化暖心工程，以“四季送關愛”的方式，開展“安康溫暖包”“安康清涼包”服務關愛活動，服務一線職工。
文體活動聚人心。構建職工文化服務網絡，廣泛開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動。通過齊心拔河賽、征聯筆會、元宵游園會、女職工跳繩賽、鮮花送祝福、親子烘焙、書畫攝影展、羽毛球賽、環廠跑等文化活動，倡導積極、樂觀、健康、向上的生活風尚，營造良好的工作環境和輕松氛圍。
田電工會簡報
田家庵發電分公司召開十屆一次職代會、
九屆二次工代會暨檢修公司工作會議
1月19日，田電分公司召開十屆二次職代會、九屆二次工代會暨檢修公司工作會議，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實集團公司、省公司2023年工作會議部署要求，總結回顧2022年各項工作，分析面臨的形勢，確定2023年工作思路、奮斗目標及重點工作，動員公司全體干部職工團結奮斗，為實現省公司綠色低碳數字化轉型，助力集團公司建設“中國最好、世界一流”能源供應商作出新貢獻。
公司黨委書記、執行董事鄭作禮出席會議并講話，總經理、黨委副書記周剛作工作報告，紀委書記、工會主席作工會工作報告并主持會議，副總經理陳慶華傳達了集團公司、省公司2023工作會精神，副總經理夏赤斌宣讀了公司集體、個人2022年度獲得上級單位榮譽，副總經理胡鯤宣讀了公司2022年度各項先進表彰決定。
? ? 鄭作禮指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團公司“兩年打基礎、三年促發展”的轉折之年，更是田電公司轉型發展的關鍵之年。當前公司面臨的形勢較為嚴峻，但全體干部職工隊伍的精氣神以及干事創業能力給我們領導班子很大的底氣和信心，這股不服輸的干勁，彰顯出讓田電永遠年輕并不是一個口號，也是田電公司實現高質量轉型發展的基礎。今年公司工作的重點工作目標，一是提升公司職工收入，二是推進公司的轉型發展。
鄭作禮指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團公司“兩年打基礎、三年促發展”的轉折之年，更是田電公司轉型發展的關鍵之年。當前公司面臨的形勢較為嚴峻，但全體干部職工隊伍的精氣神以及干事創業能力給我們領導班子很大的底氣和信心，這股不服輸的干勁，彰顯出讓田電永遠年輕并不是一個口號，也是田電公司實現高質量轉型發展的基礎。今年公司工作的重點工作目標，一是提升公司職工收入，二是推進公司的轉型發展。
鄭作禮強調，圍繞這兩個主要任務，提出以下具體措施：一是全力爭取電量轉移，充分協調好電力和燃料兩個市場平衡，以提高發電邊際為目標，對內與兄弟單位進行協調溝通、對外，積極聯系有長協煤保障的發電企業，爭取電量外轉實現效益最大化；二是推進煤炭長協全覆蓋，抓好省內長協煤增量供應，尋找優質煤炭企業簽訂聯合儲煤、銷售框架協議，力爭早簽合同、早落地，盡可能降低燃煤成本；三是推進多燃料耦合摻燒，確定技改方案，建立生物質燃料標準存儲中心，率先對一臺機組進行生物質耦合摻燒改造；四是加快生物質秸稈及能源農場摸排建設，充分調研周邊秸稈收儲信息，從采購價格、運輸成本等因素綜合考慮，探尋公司自主完成片區秸稈收購，為耦合摻燒打下“口糧”基礎；五是強化人力資源，深化外部市場拓展，全面樹立“工資是掙出來的”思想，以修訂外部市場創效考核實施辦法機制引導，讓全體職工能主動投身外部項目市場，同時深挖省內、省外檢修市場，積極爭取公司周邊及常維項目所在單位大、小修或臨時性搶修任務，增強外部市場活力，打響“田電檢修”這個品牌；六是改善多種經營方式，努力實現多經自給自足。
鄭作禮強調，要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，完整、準確、貫徹新發展理念，始終堅持黨的全面領導和全面從嚴治黨，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，推進黨建工作融入業務、融入一線、融入人心，為公司轉型發展提供堅強的政治保障和精神動力。
田電工會簡報
周剛作《創新謀發展 齊心譜新篇 為推動企業轉型發展而努力奮斗》工作報告。他指出，2022年，在集團公司、省公司的正確領導下，田電職工克服嚴峻復雜的疫情形勢和燃料成本價格飆升的困難局面，積極應對、頂住壓力，有力有序完成全年各項目標任務。
周剛強調，2023年，我們既要履職盡責做好當前生產、經營、發展工作，也要搶抓機遇，率先垂范，在公司轉型發展方面走深走實。對今年的總體要求和奮斗目標，提出五點工作要求。一是統籌推動安全生產管理與設備系統性整治；二是多措并舉，推動經營管理工作取得實效；三是明確發展路徑，激發內生動力；四是以時間換空間，推動外部創效；五是深入學習貫徹黨的二十大精神，以黨建引領促進企業發展。
王思成作《堅持“三個融入”服務發展大局 以黨的二十大精神引領工作工作新征程》工會工作報告。總結2022年工會工作，對2023年工會工作提出要求，一是學習貫徹黨的二十大精神，打造賡續傳承型企業；二是全力保障職工生命安全，打造本質安全型企業；三是建設高效服務團隊，打造團隊協作服務型企業；四是當有愛的職工娘家人，打造陽光溫度型企業；五是建設美麗溫馨家園，打造環境友好型企業。
田電工會簡報
王思成作《堅持“三個融入”服務發展大局 以黨的二十大精神引領工作工作新征程》工會工作報告。總結2022年工會工作，對2023年工會工作提出要求，一是學習貫徹黨的二十大精神，打造賡續傳承型企業；二是全力保障職工生命安全，打造本質安全型企業；三是建設高效服務團隊，打造團隊協作服務型企業；四是當有愛的職工娘家人，打造陽光溫度型企業；五是建設美麗溫馨家園，打造環境友好型企業。
?會議期間，與會代表圍繞公司2023年工作報告、工會工作報告等進行了分組討論，會議主席團聽取了各組討論情況的匯報。
會議表彰了公司2022年度先進集體、先進個人、優秀班組、優秀項目經理、優秀項目部員工、優秀師徒、優秀中層干部和第一屆“田電工匠”，對公司2022年度經營業績考核有關情況進行了說明，簽訂了公司2023年度經營業績考核責任書。
公司領導、中層干部、分工會主席、各部門職工代表參加會議。(崔懷旗 魏明濤)
田電工會簡報
淮南市領導春節前夕走訪慰問中潤熱電公司
新春將至，歲寒情深。1月18日，淮南市政協主席蔡宜驊、淮南市委副書記汪謙慎、淮南市副市長晁友福等領導同志帶隊，親切慰問中潤熱電公司，并致以新春祝福和美好祝愿。
在中潤熱電公司，蔡宜驊詳細了解了中潤公司現階段的供熱情況，詢問公司經營遇到的困難和問題。希望熱電公司全體干部職工做好節假日期間值班值守和供暖保障等各項工作，以良好的精神狀態投入到下一階段的工作中。(宛楠)
為切實做好2023年“兩節”送溫暖工作，在田電工會主動匯報溝通下，1月10日，市總工會黨組書記、副主席梁廣賢，市總工會黨組成員、副主席魏洪偉一行蒞臨淮南田家庵發電分公司，慰問生產一線職工，并送上慰問金4萬元及慰問品。淮南田家庵發電分公司執行董事、黨委書記鄭作禮，總經理、黨委副書記周剛，紀委書記、工會主席王思成陪同慰問。
現場上，梁廣賢向田電工會贈送慰問金，魏洪偉向淮南市勞模代強同志送上慰問金，市總各位領導與職工代表親切握手，將新年“溫暖包”送到一線職工手中，向他們致以新春的祝福和問候，并送上組織上的關懷和溫暖。
梁廣賢在慰問中表示，田電作為安徽電力工業的“搖籃”,感謝田電對淮南市發展做出的貢獻，感謝一線員工春節期間堅守崗位，默默付出。同時要求，一是要做好春節期間安全生產工作；二是做好員工后勤保障，確保職工過一個溫暖祥和的春節，最后梁廣賢代表市總工會祝愿大家新春快樂。
田電工會簡報
提升職工生活品質丨淮南市總工會領導到田電分公司開展兩節送溫暖
田電工會簡報
公司執行董事、黨委書記鄭作禮代表公司全體職工感謝市總工會長期以來對田電及職工的關心和支持。他表示，田電將深入貫徹落實集團公司、省公司、淮南市總工作部署要求，弘揚偉大建黨精神，牢記“三個務必”，踔厲奮發、勇毅前行，攜手全公司廣大職工群眾緊跟總書記、奮進新征程、建功新時代，為助力企業高質量發展貢獻力量。
在場的職工深受鼓舞，紛紛表示將立足崗位，堅守初心，在新的一年踔厲奮發，勇于前行，為助力企業高質量發展貢獻新的力量。（王航）
2月22日，公司黨委書記、執行董事鄭作禮赴貴州鐘山野馬寨熱電公司項目部，并代表公司送上慰問。
田電工會簡報
鄭作禮慰問貴州鐘山野馬寨項目部
鄭作禮深入生產現場了解設備恢復狀況,到職工宿舍及辦公區域詳細了解職工生活及后勤保障情況,并與項目部負責人和職工代表開展座談。鄭董指出,項目部要堅持抓好風險防控，確保生產和生活安全；以黨建推動項目發展、扎實做好后勤服務，關心關愛職工，積極推進項目部文化建設，切實改善職工生產生活條件，確保項目部工作生活有序開展。
項目部負責人及職工代表紛紛感謝公司的慰問，表示一定會積極響應公司外部市場戰略，鼓足干勁，以飽滿的熱情和干勁投入到工作中，保安全、保生產，全力完成各項任務，打造精品項目部，樹立田電外部項目市場新標桿。
鄭作禮會見貴州鐘山野馬寨熱電公司董事長何曾先進行深入交流，何曾先詳細介紹熱電公司目前狀況，對田電嚴謹的工作作風和過硬的技術能力予以高度贊揚，對田電的全力支持表示感謝。鄭作禮表示，田電將全力支持項目部各項工作，項目部也將發揚優良傳統，克服困難，全力確保機組如期啟動。
項目部負責人，野馬寨熱電公司相關領導和部門主任出席會見。(江遠浩)
田電工會簡報
田家庵發電分公司領導節前慰問青工代表
1月10日，公司黨委書記、執行董事鄭作禮,公司紀委書記、工會主席王思成帶領團委等相關部門負責人專程來到青年公寓，向仍然堅守在崗位的青年員工送上大禮包，并帶去節日的關心和親切的問候，讓青年員工們真切地感受到了田電大家庭的溫暖。
在青年公寓，鄭作禮代表田電公司領導班子成員向大家表示節日的慰問并與青年職工代表親切交談，詳細了解青年職工生活、工作情況和日常需求，對青年職工的辛勤付出給予高度評價、對取得的成績表示充分肯定，并對青年職工提出三點要求：一是要求青年職工要發揚和繼續老前輩精神，敢于迎難而上，勇于創新；二是要增強緊迫感、責任感與使命感，充分發揮生力軍和青年先鋒作用；三是要求青年職工立足崗位，趁年輕多學習崗位知識，提高崗位資質。
田電工會簡報
田家庵發電分公司領導節前慰問青工代表
在青年公寓，鄭作禮代表田電公司領導班子成員向大家表示節日的慰問并與青年職工代表親切交談，詳細了解青年職工生活、工作情況和日常需求，對青年職工的辛勤付出給予高度評價、對取得的成績表示充分肯定，并對青年職工提出三點要求：一是要求青年職工要發揚和繼續老前輩精神，敢于迎難而上，勇于創新；二是要增強緊迫感、責任感與使命感，充分發揮生力軍和青年先鋒作用；三是要求青年職工立足崗位，趁年輕多學習崗位知識，提高崗位資質。
自去年3月底淮南疫情爆發以來，團員青年在該公司黨委以及團委的帶領下，主動承擔責任，積極發揮先鋒模范帶頭作用，以青春之力筑起疫情防控的堅固防線。發電部團支部40余名青年員工主動請纓駐廠待命，持續加強對運行參數調整和設備巡視力度；維護部團支部24名青年員工報名值守，奮戰在機組小修現場，對設備健康水平“把脈問診”；機關團支部團員青年堅守崗位，全力做好本職工作共同為公司安全運行保駕護航。
一句句飽含真情的話語，一聲聲傳遞祝福的問候，一份份洋溢著家人般的關懷，讓青年職工心中充滿了暖意。他們對公司領導的慰問和關懷深表感謝，他們定將不懈努力，勇于開拓創新，將公司關懷轉化成工作動力，以更加飽滿的熱情、以更加昂揚的斗志走好“二次創業”趕考之路。（魏明濤）
two
02
part
方寸溫度
田電工會簡報
田家庵發電分公司工會開展
“提升職工生活品質田電迎新春筆會”活動
“虎去兔回百業旺，疫消福到萬家歡。”為深入貫徹落實黨的二十大精神，弘揚中華傳統文化，進一步提升職工生活品質，烘托濃濃的新春氛圍，1月12日下午,田電公司職工俱樂部開展了“提升職工生活品質田電2023年迎春筆會”活動，6位來自不同崗位的書法愛好者揮毫潑墨，深受職工歡迎。
期間，公司工會領導來活動現場向大家握手問好，來回駐足觀賞各位老師的春聯作品，親切地與職工噓寒問曖、話新春，并同大家一起參與了迎新年、送祝福活動，增加了兔年到來的歡樂氣氛。一幅幅承載著吉祥如意的楹聯、一張張滿含美好祝愿的迎春“福”貼，用詩詞言語為風雨八十一載的田電祈福，祝愿“讓田電永遠年輕”的夢想成真，用紅紅火火的春聯為“一企多地”的職工送去平安快樂。
公司工會本次活動是擴大和延伸提高職工生活品質系列活動項目，以新氣象新作為奮力開創高質量發展新局面，為“二次創業”在攻堅克難中走深走實。同時還相繼開展了第34屆迎春征聯、慰問困難職工、困難黨員、勞模先進及外部項目部職工家人、特殊人群等一系列活動。此次開展的寫春聯活動，公司工會精心組織在職職工及原廠退休職工，發揮老師傅們余熱，傳承中國傳統文化，并組織部分基層工會主席采用寫春聯、送春聯、送福字等方式向廣大職工拜年問好，以新的精神面貌喜迎新的一年。(魏明濤）
田家庵發電分公司迎春活動精彩紛呈
2023年春節來臨之際，田電工會深入學習貫徹落實黨的二十大精神，結合崗位實際舉辦了“發揮闖與創精神 推進企業高質量發展”為主題的職工迎春活動，以喜慶祥和氛圍迎接兔年新春的到來。
本次活動在省公司2023年工作會議精神的宣貫鼓舞下，公司工會向員工送去新春的美好祝福，各分工會組織活動精彩紛呈。公司本著關心關愛職工身體出發，各分工會活動相繼開展了慣蛋比賽、套圈、茶話會、大轉盤、砸金蛋、飛鏢、幸運大抽獎答題、安全知識競答、心有靈犀一點通等活動項目，既豐富了員工的精神文化生活，也鼓勁全體干部職工堅定信心、鼓舞干勁、奮進新征程，建功新時代，為實現省公司綠色低碳數字化轉型，田電人不怕吃苦，艱苦奮斗，用勤勞的雙手創造幸福，共同實現“讓田電永遠年輕”的美好愿景。(謝士偉)
田電工會簡報
田電工會簡報
田家庵發電分公司工會開展
提升職工生活品質 兔年元宵節游藝活動
“兔年好，兔年妙，元宵佳節快樂抱，元宵圓圓又香甜，萬事都會隨你愿。”2月2日，田家庵發電分公司工會開展了提升職工生活品質兔年元宵節游藝活動。
本次活動旨在深入貫徹落實黨的二十大精神，發展弘揚中華優秀傳統文化，進一步推動職工發揮“闖與創”精神，推進企業高質量發展，持續提升職工生活品質活動，讓廣大職工及職工家屬度過一個歡樂祥和的元宵佳節。
?游藝活動項目有：“兔”飛猛進吉兔送福、大展宏“兔”猜燈謎、前“兔”似錦貼鼻子、揚眉“兔”氣投飛鏢、“兔”出重圍套圉、“兔”來運轉幸運大轉盤等寓教于樂游藝活動。
田電工會簡報
游藝活動項目有：“兔”飛猛進吉兔送福、大展宏“兔”猜燈謎、前“兔”似錦貼鼻子、揚眉“兔”氣投飛鏢、“兔”出重圍套圉、“兔”來運轉幸運大轉盤等寓教于樂游藝活動。
據統計，公司職工及家屬兩百余人次參加了游藝活動，尤其是小朋友們興趣盎然、其樂融融，前來參加活動的職工家屬絡繹不絕， 大人小孩們手捧著豐厚的“戰利品”喜笑顏開，樓上樓下活動現場處處洋溢著歡聲笑語，充滿了溫馨祥和的節日氛圍。
? 元宵節在中國民間有“觀燈猜謎”的習俗，公司工會在繼承中國民間傳統文化的同時，每年與時俱進，不斷立意創新，將今年猜燈謎活動內容與安全生產、廉政建設相結合，以寓教于樂的形式引導職工領會省公司2023年工作會議精神和文化理念 。(魏明濤)
檢修公司工會比選
項目職工春節慰問品提高性價比
根據黨委、公司工作部署和工會工作安排， 2023年元月13日，檢修公司工會會同公司相關部門組織職工代表和有關職工公開、公平、公正比選項目職工春節慰問品，努力提高慰問品性價比，將實事辦好，好事辦實。
此次慰問品比選在公司紀委辦監督下進行，開始前該工會與公司相關人員擬定了“三公”比選采購方案和工作流程。在比選過程中，對規定時間內報名參加比選并符合要求的供應商慰問樣品采取聽介紹、看報價、近觀察和必要時品嘗、無記名投票等方法，確定最終供應商，春節前該工會將用此次勝選慰問品對項目職工進行慰問，把各級組織和領導的關懷和溫暖送到相關職工心坎上。（張德宏）
田電工會簡報
提升職工生活品質
檢修公司工會春節前慰問困難職工
在2023年新春佳節來臨之際，檢修公司工會根據黨委、公司工作部署和工會工作安排，深入困難職工家中對其進行親切看望慰問。
“祝您新春快樂、身體健康！我們來給您拜個早年。”一句句祝福溫暖人心，一聲聲問候傳遞真情，該公司工會把新春的祝福和關懷帶給了困難職工，同時給他們送去了慰問金和精心選購的春節慰問品，并祥細了解他們的生活情況、春節年貨準備情況和面臨的實際困難，傾聽他們的需求，囑咐他們要保重身體，有困難及時向組織反映，組織是職工的堅實后盾。困難職工對組織在物質上給予實實在在幫助和精神上的慰藉鼓勵表示感謝，將盡力做好本職工作，為公司綠色低碳高質量發展做出應有的積極貢獻。（張德宏）
田電工會簡報
正月初一，馬鞍山當涂項目部分工會舉辦新春茶話會，班組長以上人員參加，大家暢所欲言，總結項目部過去一年工作，展望充滿希望的今年發展前景。
會場桌上擺滿了水果、花生等，茶水飄散著誘人的清香，與會人員圍坐在一起，在這喜慶歡樂的氣氛中，邊吃邊聊，聊著去年項目部在公司領導下取得的喜人成就，開心快樂，其樂融融。表示今年將繼續關心和支持項目部工作，認真學習上級安全生產文件，吸取兄弟單位的事故教訓，執行“三講一落實”等制度措施，確保各項工作安全穩定開展。
此次茶話會，既增進了項目職工之間的溝通，拉近了相互之間的距離，更讓項目職工享受到過年的韻味，體會到大家庭的溫暖，激發了職工干事創業的信心和熱情，增強了凝聚力，為實現年度各項目標任務奠定了良好的基礎。（張德宏 柯紅兵）
田電工會簡報
馬鞍山當涂項目部分工會舉辦新春茶話會
維護部多舉措持續做好提升職工生活品質工作
維護部為進一步加強人才隊伍培養，圍繞貴州野馬寨電廠維護、當涂電廠1號機組中修技術人員及班組骨干人員的需求，持續提升教育培訓工作，以增強人才培養的系統性、針對性、連續性，全面提升全員綜合素質與業務技能水平。
與此同時，維護部深推“導師帶徒”活動，充分發揮優秀骨干人才“傳、幫、帶”作用，挑選品德好、作風優、業務精湛、經驗豐富的業務骨干作為導師，與青年員工結成師徒，既達到提升技能、共同進步的積極作用，更營造出言傳身教、比學趕超的良好學習氛圍。
為了確保部門職工的身體健康,激發職工工作熱情,增強企業凝聚力,構建和諧的內部環境,維護部響應公司工會組織按班組分發溫暖包，共計100多份，大家深切地感受到部門對所有職工的關愛,體現了部門以人為本、關愛員工，提升大唐幸福感的觀念，我們將帶著這份關愛積極投身到今后的工作中。
田電工會簡報
萬眾一心
? ? ? ? ?堅決維護職工利益
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聯動融合
為完善青年人才培養機制，加強人才隊伍建設，促進青年員工早日成長，進一步將導師帶徒工作落到實處。近日，田家庵發電分公司組織開展2022年度導師帶徒考評工作。
該公司不斷完善考評制度和激勵機制，結合“三定”后人員崗位變動情況，梳理公司近五年新進職工以及各部門重點培養人員，開展導師帶徒簽訂工作。2022年組織簽訂師徒合同39對，通過明確培訓目標，制定針對性培訓方案，采取一對一的言傳身教，快速提升專業技能，適應崗位需求。
? ? 此次考試將基礎業務內容作為重點，旨在以考試的方式為抓手真正實現“以考促學、以考促用、以考促改、以考促行”的目的。考試過程中，學員們全神貫注、認真答題，考試過程考風嚴肅，秩序井然。
? ? 該公司導師帶徒工作組將根據本次考試結果分析各單位學員工作中的薄弱環節，為員工的下一步發展制定更為具體高效的幫扶指導措施，使導師帶徒工作充分發揮人才遞增效應，為企業的發展持續提供源源不斷的能量。（周文亞）
田電工會簡報
田家庵發電分公司以“導師帶徒”
考評發揮人才遞增效應
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微光星海
“真是太好了，有了這些儀器之后，我們能隨時測量自己的身體數據，提前排查自己的健康狀態，咱們工會真是太暖心了。”在收到健康檢測儀器之后，田家庵發電分公司外部項目部的職工紛紛這樣說。
近日，田家庵發電分公司赴貴州野馬寨項目的職工已分批陸續抵達駐地。為做好職工健康指標檢測工作，提高職工生活品質，在田家庵發電分公司工會的關心關懷下，特為其購買了新的血壓儀和血氧儀，讓遠在外地職工在工作之余，不僅能夠隨時測量血壓血氧，掌握自己的身體健康程度，提前預防相關疾病，確實做到外部項目拓展到哪里，工會組織就建設到哪里，關心關愛職工就覆蓋到哪里。
公司工會通過這一實實在在的舉措，使職工感受到了企業大家庭的溫暖，一臺臺健康檢測儀器，拉進企業與職工的距離，讓心與心貼的更近，讓“小家”與“大家”的距離更近。貴州野馬寨項目作為我公司今年新開拓的長維項目，后續工會將時刻跟蹤項目部職工動態，不斷改善其工作休息環境，促進職工體面舒心工作，增強職工的獲得感、幸福感、安全感。（王航）
田電工會簡報
配備健康儀器，暖心服務獲點贊
提升職工生活品質
檢修公司工會春節前慰問住院職工
2023年春節即將來臨，檢修公司工會根據黨委、公司工作部署和工會工作安排，深入市第一、第二人民醫院對生病住院職工進行親切看望慰問。
“祝早日康復，享受春節快樂和幸福生活！”一句句祝福溫暖人心，一聲聲問候傳遞真情，該工會把新春的祝福和關懷帶給了生病職工，給他們送去了精心選購的春節慰問品，并祥細了解他們的患病情況、治療情況、生活情況等，鼓勵他們和護理家屬樹立戰勝病魔的信心和勇氣，積極配合治療，爭取早日康復出院。生病住院職工對組織的關心關懷表示感謝，將盡力盡快治病，早日走出醫院大門，為公司綠色低碳高質量發展早日做出應有的積極貢獻。（張德宏）
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檢修公司工會關心慰問回國休假海外市場員工
檢修公司工會采取走訪、慰問、座談等方式，加強與海外市場回國休假員工的溝通聯系，幫助解決遇到的實際問題，將公司《關于進一步做好境外員工關心關愛工作的通知》落細落實。
受疫情影響，海外市場員工長時間工作在異國他鄉，檢修公司工會強化責任擔當，常態化督導疫情防控，指導其開展應急演練，有序處理身體不適突發問題，有力保障境外員工生命健康。疫情好轉，該公司工會與行政和相關公司溝通協調，制定員工回國休假計劃，對其家屬進行慰問，為海外員工解決后顧之憂。近日，公司工會與管理人員和相關員工舉行座談，聽取其境外工作情況匯報，對反映的休假時間等問題將通過與相關公司洽談方式予以解決。
田電工會簡報
提升職工生活品質熱電在行動
2月份以來，熱電公司工會圍繞中心工作，持續推進“提升職工生活品質”專項行動。
公司堅持每周三開展一次集體文明創建，日常時間各部室輪流值勤，共同搞好公司的文明生產，形成了良好的模式。
隨著公司員工生活水平的提高和工作壓力的增加“三高”患病率明顯上升，特別是患有高血壓、高血糖的人群越來越多。近幾年，中潤熱電公司職工通過每年的健康體檢結果顯示，職工中患有高血壓、高血糖的人數也在呈逐年遞增趨勢，且患者年齡在不斷提前，個別患者甚至沒有不舒服的感覺，等到有癥狀時為時已晚。高血壓、高血糖已成為嚴重威脅我們健康的殺手。
高血壓、高血糖的防治離不開經常性地對血壓、血糖進行檢測。分公司工會為了方便職工測量血壓血糖，提高自我防治的積極性，及時防治高血壓、高血糖病，特地購置了智能血壓計、血糖儀、電子體溫表、酒精棉球、紗布和常用藥片等，為職工開展測量血壓、血糖等服務，讓職工在第一時間掌握自己的當前健康水平，及時預防心腦血管疾病的形成和突發。
職工利益無小事，一枝一葉總關情。此次分公司工會為職工購置血壓計、血糖儀事雖小，卻辦到了職工心坎上，使公司職工真切的感受到了分公司工會的關懷與溫暖，極大的鼓舞了職工的工作熱情與戰斗意志，進一步增強了職工的健康意識，情暖職工心。（楊東）
田電工會簡報
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媒體關注
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一、2023年1、2月份，淮南田家庵發電分公司提升職工生活品質工作宣傳報道在安徽省總工會官網刊登3篇
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二、2023年1、2月份，淮南田家庵發電分公司提升職工生活品質工作宣傳報道在淮南市總工會官網刊登1篇
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提升職工生活品質
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