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2023年03月
瓷都翼家園
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守正創新同心同德奮斗為本務實擔當
瓷都翼家園
03
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公司要聞
1、貫徹落實省公司工作會精神：景德鎮分公司
2、景德鎮分公司召開巡察工作動員會
3、省公司徐廷芳總一行到景德鎮分公司調研指導
4、景德鎮分公司與中共景德鎮市機要保密局開展黨建翼聯活動
5、景德鎮分公司與景德鎮新聞傳媒集團簽訂戰略合作協議
6、景德鎮分公司召開警示教育大會
7、景德鎮分公司組織開展《國有企業管理人員處分條例》專題讀書班
8、2024年景德鎮通信運營商網絡運營協同二季度聯席會召開
9、景德鎮分公司舉辦黨紀學習教育專題讀書班
10、數字賦能 全民共享 | 景德鎮分公司承辦2024年全民數字素養與技能提升月會議
瓷都電信企業精神
守正創新同心同德奮斗為本務實擔當
瓷都電信企業精神
公司要聞
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2023年第2期
經驗分享
1、創優爭先、奮勇拼搏 ---珠山分局商客中心經驗分享
2、分公司紀委多舉措破解基層監督難題
守正創新
同心同德
奮斗為本
務實擔當
瓷都翼家園
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守正創新同心同德奮斗為本務實擔當
瓷都電信企業精神
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瓷都電信企業精神
目錄
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部門動態
1、浮梁核心機房歸并“瘦身變形記”
2、紀委組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組會
3、管控黨支部開展“七一”愛國主義教育主題黨日活動
4、樂平分公司攜手友商推進共維模式
5、珠山分局攜手瓷苑社區開展反詐宣傳活動
? ? ?第12期
出彩青春
1、青春聚力，向“新”而行---記科技型企業創建先進人物許香和
2、攻堅克難，勇當項目闖路人——記江西公司產品專業標兵劉正岱
企業文化
1、5G無人機護航龍舟，科技點燃傳統文化激情
2、全心全“翼”，不負所“托”——景德鎮分公司開辦第四期員工子女暑期托管班?
3、適老服務進社區 助力跨越“數字鴻溝”
4、為夏日酷暑“降”溫 讓愛心一起“升”溫
公司要聞
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守正創新
同心同德
奮斗為本
務實擔當
瓷都翼家園
貫徹落實省公司工作會精神：景德鎮分公司
省公司總經理座談會結束后，景德鎮分公司通過多種形式對會議精神進行傳達貫徹，聚焦問題導向，凝聚思想共識，謀劃落實舉措。
一是深入學習領會，多措并舉傳達座談會精神。8月13日上午，分公司組織各部門負責人召開黨委擴大會，系統全面傳達省公司總經理座談會議精神，分析研判企業面臨的形勢，重點對肖總提出的“六個強化、六個確保”要求，結合實際進行解讀。并按照市場、政企、后端三個條線，以問題為導向，就如何做好下半年工作進行研討。8月23日至24日，分公司召開2024年年中工作會，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，再次傳達省公司總經理座談會精神，總結不足分析差距，結合落實巡察整改工作，系統謀劃下半年重點任務。
二是統一思想認識，專題黨課凝聚全員發展共識。8月23日，黨委書記、總經理孫珂以《解放思想 堅定信心 迎難而上 接續奮斗 奮力推動企業高質量發展》為題講授專題黨課，帶領廣大黨員干部深入學習黨的二十屆三中全會精神。并結合巡察發現典型問題，深入剖析分公司在基礎業務、產數業務、戰新業務、客戶服務、云網運營、能力建設、從嚴治企等八個方面不足，號召廣大黨員干部從遵
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瓷都電信企業精神
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2023年第7期
經驗分享
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2024年第1期
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義會議精神中汲取改革發展的智慧和力量，堅持實事求是，直面問題，科學應變、主動應變、敢闖新路，堅決完成全年各項目標任務。
? ? ? ?三是明確工作重點，系統全面部署下步重點任務。圍繞全面完成全年各項目標任務，結合推進巡察問題高質量整改落實，分公司明確“六個好”的重點工作思路。即是構建精品“好網絡”，深入推進裝維條線整治工作，扎實開展移動、寬帶網品質提升專項行動。確保云網安全、網信安全事件“零”發生。打造口碑“好產品”，重點聚焦量子密信、云電腦、FTTR、視聯網等產品，深耕五大重點市場，做好產品融戰新升級、銷售場景化升級、營銷差異化升級、單品規模化升級等工作。全力推進“好營銷”，聚焦秋開秋促和雙節營銷，做到組織、政策、人員、激勵四個到位，通過高效的機制牽引驅動一線營銷動力能力。踐行卓越“好服務”，抓好低感知用戶修復工作，以“四真”為抓手推動觸點服務水平提升，全力推進支局品牌創優，進一步提升倒三角服務支撐能力。建設干事“好隊伍”，從內部人才培養、外部人才引進、激勵機制三方面加強人才隊伍培養。堅持嚴管厚愛，著力打造紀律嚴明、充滿活力的瓷都電信干部鐵軍。營造向上“好氛圍”，深化黨紀學習教育，強化黨建“四個結合”，同步推進巡察反饋問題高質量整改落實和深化七級糾治體系建設。聚集巡察發現的突出問題推進“3+4”專項整改，堅持全面整改不落空、標準整改不打折、限時整改不拖延、長效整改不放松，著力做好巡察“后半篇文章”。
（景德鎮分公司 熊李享、馮倩）
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景德鎮分公司召開巡察工作動員會
7月22日，景德鎮分公司組織召開中國電信江西公司黨委第一巡察組巡察景德鎮分公司黨委、樂平分公司黨組織、浮梁分公司黨組織工作動員會，省公司黨委第一巡察組組長江兆林作巡察工作動員部署，景德鎮分公司黨委書記孫珂代表班子作表態發言。
省公司黨委第一巡察組副組長李偉、張俊同志以及巡察組全體成員、景德鎮分公司領導班子成員、市公司本部中層領導人員，樂平、浮梁分公司主要負責人，員工代表參加會議，縣分公司相關人員通過視頻參加會議。
江兆林組長在講話時強調，開展企業巡察工作，是新形勢下對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨情況的一次全面政治體檢。一是要深刻認識開展巡察的重大意義。要深刻領會中央精神和習近平總書記的要求，充分認識對企業開展巡察的重大意義，全面貫徹發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展的巡視工作方針，確保巡察工作不偏向。體現巡察擔當，展現巡察作為，實現巡察價值。二是要緊盯政治責任，把握監督重點，堅定不移深化政治巡察。要不斷深化理解對新時代巡視巡察工作的政治要求，
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2023年第2期
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2023年第7期
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2024年第1期
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瓷都電信企業精神
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瓷都電信企業精神
緊盯政治責任、把握監督重點，把“兩個維護”作為根本任務，突出嚴的基調、強化嚴的氛圍、拿出嚴的措施，圍繞“四個落實”實施監督。三是要強化政治責任和政治擔當，共同完成好省公司黨委交給的巡察任務。巡察組要以更高的標準加強自身建設，打造巡察鐵軍；被巡察單位要提高政治站位，堅持同題共答，同向發力，相向而行，堅持“兩職”、“兩不”，共同完成巡察任務。
? ? ? ?景德鎮分公司黨委書記孫珂在表態發言時強調：一是堅決貫徹巡察工作要求，提高思想認識，以嚴的基調接受巡察監督。要深刻領會“九個以”的精神實質和實踐要求，深化落實“兩個一以貫之”，不斷提高“政治三力”，把嚴的基調貫穿始終，確保黨的二十大精神和黨中央重大決策部署在景德鎮分公司落實落地、見行見效。二是堅決服從巡察工作安排，全力支持配合，以嚴的要求做好服務保障。要把接受監督檢查作為一種政治擔當和行動自覺，嚴格按照巡察組要求、按照方案要求全力做好各項工作，保障巡察工作順利開展。三是堅決遵守巡察工作紀律，坦誠接受監督，以嚴的作風扎實開展工作。要旗幟鮮明地接受巡察監督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，嚴格遵守工作紀律，主動配合巡察組開展工作。四是堅決認領巡察反饋問題，持續同題共答，以嚴的舉措狠抓整改落實。要刀刃向內，一嚴到底狠抓整改。對巡察反饋的所有問題照單全收，對能夠及時解決的問題，即知即改、立行立改，對需要長期堅持的問題，舉一反三、建章立制，確保常態長效。五是堅決轉化巡察工作成果，高效統籌工作，以嚴的氛圍推動高質量發展。要統籌抓好巡察與黨紀學習教育、發展改革、安全生產等各項工作，合理分配時間和精力，將支持配合做好巡察工作與全力推進日常工作緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進、兩提升”。
? ? ? ?據悉，省公司黨委第一巡察組對將對市公司黨委、樂平縣公司和浮梁縣公司黨組織開展為期三周的現場巡察工作。巡察組主要受理反映景德鎮分公司黨委領導班子及其成員和重要崗位領導干部，樂平、浮梁縣分公司領導班子及其成員和重要崗位領導干部相關問題的來信來電來訪,重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的舉報和反映。
（辦公室馮倩）
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省公司徐廷芳總一行到景德鎮分公司調研指導
7月31日，省公司徐廷芳副總經理率云網運營部劉兵主任、省網優中心朱子副主任一行蒞臨景德鎮分公司，就安全生產、云網運營、產數支撐等方面開展調研指導，并代表省公司向一線員工表示親切慰問。徐總還分別與市公司后端部門負責人及骨干、樂平分公司領導班子及員工代表就運維體系建設、后端隊伍建設等問題進行深入座談交流。
在樂平分公司，徐總重點調研了機房安全、宗強班建設及產數發展情況。他實地查看油機房、新局機房，參觀了宗強班、數智化展廳及無人機方艙基地，詳細了解網絡設備運維現狀、產數支撐中心及后端團隊架構，強調要注意高溫天氣下的安全防范，對樂平公司宗強班創建取得的成效給予肯定。
在市公司，徐總對安全生產、綠色照明及社區營銷等進行實地調研。他詳細檢查了電力室、珠山核心機房、天翼云機房等關鍵機房，參觀了網絡安全創新實驗基地、三樓監控大廳、員工活動中
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心、瓷視聯文化傳媒中心、數智化展廳等，并前往接入機房整治自主施工和星河灣智慧社區營銷現場等地慰問指導。徐總詳細了解了機房負載、動環監控、電源隱患排查整治以及防高溫應急保障預案落實情況，強調機房整治與制冷冗余的重要性，對景德鎮分公司利用新風水簾冰蓄冷系統實現快速制冰的創新和智慧大屏綜合監控的探索表示肯定。徐總叮囑一線員工要注意防暑，抓好早晚營銷的高峰期，抓實規模發展。
? ? ? ?市縣公司座談會上，徐總分別認真聽取了市公司及樂平分公司員工代表和部門負責人的意見建議，并提出五點要求：一是要消除隱患，守住底線；二是要創新推動，激發活力；三是要夯實基礎，提質增效；四是要雙輪驅動，攻堅克難；五是要堅定信心，凝聚人心。徐總勉勵大家在企業困難時期，要上下一心，努力實現價值提升，為公司高質量發展共同奮斗。并指出，要將收集的建議帶回去，省公司專業部門針對這些建議要逐條答復和解決，真正支撐好一線，為基層減負。
（辦公室馮倩）
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景德鎮分公司與中共景德鎮市機要保密局開展黨建翼聯活動
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2023年第2期
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7月3日，中共景德鎮市機要保密局黨組書記、局長譚慧平率十余名黨員骨干蒞臨景德鎮分公司開展“銘記光輝歷史 傳承紅色基因”黨建翼聯活動，市公司黨委書記、總經理孫珂，黨委委員、副總經理曹國華陪同，政企客戶部黨支部、信產黨支部、天翼云分部黨支部黨員參加活動。
譚書記一行首先來到景德鎮分公司數智化展廳，觀看《紅色電信風華正茂》短片了解景德鎮電信的發展歷程，參觀數智化展廳了解景德鎮電信在建設數字中國網絡強國方面的應用場景和優秀案例。隨后來到天翼云機房及天翼云信創適配中心，了解中國電信天翼信創云底座、平臺、生態等能力和優勢以及信創適配中心建設情況。
在座談會上，天翼云科技有限公司江西分公司專家作信創能力介紹，市機要保密局專家作保密培訓。雙方圍繞信息化服務助力黨政軍、強化保密安全保障，推進地方信創產業規模應用進行了深入
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瓷都電信企業精神
深入交流。曹國華對譚慧平一行的到來表示熱烈歡迎，并表示景德鎮電信作為信創工委會云計算組副組長單位，將充分發揮云網融合優勢，積極服務黨委政府，主動融入地方高質量發展大局，努力提升黨政機關和關基行業數字化國產化轉型水平，構建網信安全防線，保障國家秘密安全，加速信創產業發展進程。譚慧平對景德鎮電信在信息化建設、保密安全保障、信息技術產業創新等方面做出的貢獻給予了高度評價，并表示通過此次黨建翼聯活動，進一步加強了雙方的溝通聯系；希望以此次交流為契機，高效利用信創適配中心的資源，加強保密信息化人才培養力度，提高地方信創產業水平，推動保密工作和信創工作邁上新臺階。
（云分部許香和、政企王紫玲）
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景德鎮分公司與景德鎮新聞傳媒集團簽訂戰略合作協議
7月18日，中國電信景德鎮分公司與景德鎮新聞傳媒集團成功舉辦了戰略合作簽約儀式，此次簽約標志著雙方在云計算、網絡安全及媒體融合領域的合作邁上了新的臺階。雙方承諾，將以此次合作為契機，進一步深化在云計算、大數據、人工智能等前沿科技領域的合作，共同推動景德鎮市乃至更廣泛區域的數字化轉型進程。
儀式前，雙方代表及嘉賓共同探訪了景德鎮分公司的云基地與網絡安全實驗室。在云基地，景德鎮分公司以其卓越的云計算能力為核心，展示了先進的基礎設施與平臺優勢，特別是IPV6改造的出色成效，彰顯了公司在推動網絡架構升級、拓寬網絡接入邊界、提升用戶體驗方面的堅定步伐。在網絡安全實驗室，分公司展示了憑借前沿的安全技術與解決方案構建的立體化安全防護網。通過實現網絡和機房安全維保的云端化，不僅提升了安全管理的智能化、自動化水平，更有效降低了潛在風險，確保了數據的安全無憂傳輸與存儲，為數字生態的健康發展筑起了堅實的防線。
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瓷都電信企業精神
2023年第7期
隨后，雙方在瓷視聯媒體中心簽署戰略合作協議，協議內容廣泛覆蓋云計算服務、網絡安全保障、媒體內容創新傳播等多個維度，旨在通過資源共享、優勢互補，促進雙方在技術、業務、市場等層面的深度融合，共同探索媒體融合發展的新藍海。
據悉，此次簽約已初步達成多個商機合作意向，如承接托管景德鎮新聞傳媒集團30余個合作網站IPV6改造升級項目；客戶單位管理層團購云PAD業務應用服務項目；開展電信ITV與本地電視臺節目、鄉村電視臺、酒店開機畫面深度合作，涉及近20萬的受眾面；以及電信基礎網絡、云、安全等方面的繼續深化合作。
（政企馮敏、辦公室馮倩）
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經營發展
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為堅持以案為鑒、以案促改，深入推進巡察整改，7月29日下午，景德鎮分公司召開警示教育大會，公司黨委書記孫珂同志出席會議并講話，黨委委員、紀委書記萬飛同志主持會議，黨委委員、副總經理何亮靚同志通報典型案例。
黨委書記、總經理孫珂同志在講話中強調，公司上下要深入學習貫徹習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，推動黨紀學習教育走深走實；要堅持以案為鑒、議案促改、議案促治，以身邊事教育身邊人，做到知敬畏、存戒懼、守底線。一是要提高政治站位，各級管理干部要正視企業發展中存在的挑戰與問題，深入剖析其根源所在，勇于擔當，堅決履行巡視整改的政治責任，確保整改工作不走過場、不打折扣。二是要堅持問題導向，對巡察組
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經營發展
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提出的意見、指出的問題主動認領、照單全收，對群眾身邊腐敗和不正之風相關問題嚴肅追責問責，全面深入核查發現問題，深化以案促教、以案促改、以案促治，以嚴的基調、嚴的措施和嚴的氛圍推動整改工作取得實效。三是要強化貫通融合，以本次巡察為契機，把落實巡察整改與加強黨風廉政建設、黨紀學習教育、推動改革發展有機結合起來強化貫通融合，深化成果運用，做實做細巡察整改“后半篇文章”。
? ? ? ?紀委書記萬飛同志在主持會議時指出，景德鎮分公司政治生態水平還需進一步提高，公司各級管理人員要把自己擺進去、把工作職責擺進去，認真檢視自身存在的問題；各涉案部門要開好專題黨支部大會，管理人員及相關人員要從七級糾治體系的執行上開展批評和自我批評；各部門要根據通報中涉及到的裝維經理、承包人、客戶經理等人員開展針對性警示教育；各部門要認真開展自查，舉一反三、優化流程、建章立制。
? ? ? ?黨委委員、副總經理何亮靚同志就第一巡察組進駐景德鎮分公司后發現的學習宣貫不深不實、違規過戶及侵占客戶預存款、企業管理存在寬松軟傾向、電費稽核體系缺失、侵占客戶利益、欠費管控不細、審計整改不到位等7個典型問題進行通報。
? ? ? ?市公司領導班子、總監助理及以上中層干部、縣公司中層管理人員、經營單元負責人（政企BD、支局長）、紀檢干部約85人現場參加會議，兩縣公司視頻參會。?
（紀委辦劉丹鳳）
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7月29日下午，景德鎮分公司黨委組織開展《國有企業管理人員處分條例》專題讀書班，公司助理以上中層干部參加專題讀書班。
會上，黨委辦通報了巡察期間對各中層書面訪談的答卷情況，并帶領大家重溫江西公司落實習近平總書記重要講話精神制定的戰略目標以及“四條禁令”的具體內容，進一步鞏固景德鎮分公司黨員干部學習貫徹習近平總書記考察江西時重要講話精神。隨后，各黨員干部上臺逐章逐條領學《國有企業管理人員處分條例》并結合自己工作實際開展學習研討發言。
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會議要求，全體黨員干部要提高政治站位，主動將《國有企業管理人員處分條例》學習與黨紀學習教育相結合，增強政治自覺性和自我約束能力，深刻領悟《國有企業管理人員處分條例》出臺的重大意義；要堅持和加強黨對國有企業的全面領導，鑄牢國有企業的“根”和“魂”；要強化廉潔自律，以實際行動彰顯忠誠、純潔、擔當的精神風貌，營造風清氣正的國企形象。
（黨群吳玉潔）
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2024年7月10日，三家運營商齊聚景德鎮電信召開了“2024年景德鎮通信運營商網絡運營協同二季度聯席會”。本次會議旨在進一步加強各運營商之間的協同合作，持續推進行業共建共享，加強聯動，對外爭取行業最大利益、提升行業地位，共同打造高質量、健康、有序的網絡運營環境。景德鎮電信副總經理何亮靚，景德鎮移動副總經理鄒標明、景德鎮聯通副總經理劉道紀及三家運營商相關人員參加了會議。
會上，大家共同學習了《關于開展2024年全面深化三家后端合作專項行動暨勞動競賽活動的通知》，三家一致同意將嚴格按三家省公司要求，以政府補貼及優惠政策申請、聯合推進獨享站點/自留站點的共享整合工作、遷改賠補獲取、室內場景覆蓋增強、三網戶
2024年景德鎮通信運營商網絡運營協同二季度聯席會召開
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線工程共建共維共治、管道桿線工程共建共享、網絡資源合作聯合規劃、統一行動壓降轉供電高電價收費等重點工作任務推進為主線，按省公司模式成立本地工作專班，責任到人，加快落實。二是對2024年第一次聯席會議達成事項工作落實情況進行了通報，圍繞景德鎮電信牽頭的賠補共進退、室分共享，景德鎮移動牽頭的桿路管道共建、非強標小區寬帶，景德鎮聯通牽頭的四合一維護規范管理、應急保障聯合等工作內容落實情況做了詳細溝通。三是三家就各自本季度需要溝通的議題發言并現場溝通，共同討論了共近站點拆并信息及整合事宜，三家將按照省公司“鐵塔清查專班”核查整理出100米內的共近站址信息，成立景德鎮鐵塔工作專班，同時充分考慮搬遷、改造實施的可行性、便利性，兼顧各運營商降費均衡性和成本投入合理性，共同研究制定一套可執行落地的并站搬遷方案并組織實施達到降本增效的共同目標；明確樂平鸕鶿水利樞紐等遷改賠補項目三家共進退；并就共建共享國檢工作準備、共同推進景德鎮恒大新城室分共建等事宜達成共識。
? ? ? ?此次會議進一步增強了運營商間的相互信任，強化了協同機制，下一步三家專業部門將按會議要求成立相應工作專班，制訂詳細的目標計劃，壓實責任，共同加快推動各項工作落地建成效。
（云網運營部陶海）
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5月27日，景德鎮分公司黨委舉辦黨紀學習教育專題讀書班，集中學習《中國共產黨紀律處分條例》。黨委委員、副總經理柳科生主持開班，市、縣公司管理層、部門負責人、年輕干部、關鍵崗位員工、青馬班成員及入黨積極分子參加活動。
讀書班為期一日，融合集體自學、黨課講授、分組研討及集中交流等形式，聚焦《條例》學習與“六項紀律”遵守，分享見解與規劃。上午，集體自學《黨章》與《條例》后，紀委書記萬飛以《學條例、守黨紀、強問責、促發展》為題授課，強調了黨紀學習的重要性，解析新修訂條例，并結合實際案例深入剖析，強化警示教育。他指出，一是各級領導干部要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想有關國企論述，不要把它作為口號，要深刻理解“國有企業是黨領導下的完成政治任務的經濟組織”對國有企業的指導作用
景德鎮分公司舉辦黨紀學習教育專題讀書班
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二是各級領導干部要把落實“一崗雙責”作為戰略方針，破解黨建和發展“兩張皮”的現象，要以問責為基礎，保障“四個同步”（同部署、同落實、同檢查、同考核）落實到位，提升公司全員的內生動力；三是各級領導干部要以七級糾治體系建設為抓手，不要“教而不誅，不教而誅”，要充分的運用好“四種形態”，常態化開展批評和自我批評，做到先教后誅、言傳身教。
? ? ? ?下午，學員按條線分組討論，探討黨紀學習對加強紀律建設、推動全面從嚴治黨的重要性，以及對網絡強國、數字中國建設的積極作用。大家紛紛表示，將以此次學習為契機，深入領會《條例》精神實質，將學習成果轉化為工作動力，做到遵規守紀、勇于擔當，為企業改革發展貢獻自己的力量。
? ? ? ?分組討論結束后，市公司黨委領導班子成員依次上臺結合分管工作談學習體會，分享學習心得。
（黨群吳玉潔、紀委劉丹鳳）
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6月20日，中國電信股份有限公司景德鎮分公司攜手景德鎮市網信中心，在電信大樓成功舉辦了2024年景德鎮市全民數字素養與技能提升月工作推進會，此次會議旨在提升政府部門及企業的網絡安全意識，積極推進IPV6流量提升改造工作，市區及兩縣共70個政府機關單位網信工作負責人現場參會。
為確保會議的圓滿成功，景德鎮分公司在會前進行了周密的準備。積極與市網信中心溝通，深入了解會議的具體流程與培訓要求，確保會議培訓內容的專業性和實用性。主動聯系安全領域的專家，共同打磨課件，力求為參會者呈現最優質的培訓內容。此外，會前多次進行會場調試，確保各項設施完備，安排專人引導參會人員，為參會者帶來良好體驗。
會上，景德鎮分公司對常見的網絡安全威脅及防范策略進行了詳細講解，通過對當前網絡安全領域的熱點問題進行生動具體的分
數字賦能 全民共享 | 景德鎮分公司承辦2024年全民數字素養與技能提升月會議
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析，使參會者深刻認識到網絡安全的重要性。開展IPV6流量提升改造的工作培訓，強調了IPV6作為新一代互聯網協議的優勢，如地址資源豐富、安全性高等特點，使大家充分認識到IPV6改造的必要性和緊迫性。同時，我們還詳細講解了改造方式注意事項及電信改造的優勢，為各單位的IPV6改造工作提供了寶貴的參考和借鑒。
? ? ? ?會后，景德鎮分公司各戰區客戶經理迅速行動，積極與客戶對接，深入溝通了解需求，為客戶提供專業的解決方案和技術支持。此次會議不僅推動了景德鎮市IPV6流量改造工作的進展，也為景德鎮分公司帶來了新的業務增長點。接下來，我們將繼續以優質的服務和專業的技術為客戶創造價值，為景德鎮市信息化建設貢獻電信力量。
（云分部周鑫）
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【致敬·獻禮七月】他的名字叫“老機房”，2024年7月2日上午，浮梁核心老機房總電開關正式下電，光榮服務30多年的浮梁通信核心老機房完成了歷史的使命，他正式光榮“退休”了。他見證了從分局到分公司的壯大,也見證了從2G到5G的進步。歷經三個月的奮戰，五批次凌晨業務的割接，四十余人次的參與，終于實現老機房業務歸并新機房的“瘦身盤活”計劃，解決了多年來想解決的隱患問題。致敬“老機房”，獻禮“建黨月”！
【變形前的困擾】浮梁新老核心機房長期并存，分處新老大樓，承擔著縣域全部有線無線網絡中心匯聚功能。老機房地板“陷阱”、纜線凌亂、老舊設備多、設備無法復用、電源保障同址多套、空調能耗大等“老毛病”，每次面臨上級機房檢查時都不自覺的“遮遮掩掩”。新機房又空間不足，無法承載歸并的業務，進退兩難。
【變形中的磨礪】強攻堅體現在浮梁大后端成立三人臨時黨小組，黨員帶頭熬夜割接，引導全專業多兵種會戰；強支撐體現在市
浮梁核心機房歸并“瘦身變形記”
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公司后端各部門大力支持，比如立項采購、技術支撐、方案審定等無縫支援；強謀劃體現在制定戰前行動方案、落實周例會和成效復盤制度，比如騰空縣網絡部辦公室空間與新機房打通以擴充新機房，既解決了新機房空間不足問題，又安排網絡部與縣通服合署辦公提升主實業溝通效率。歷經整整89天，多批次凌晨割接，全過程實現了割接零失誤、用戶零投訴，最終實現順利“關電”。
? ? ? ?【變形后的清爽】他的圓滿“退休”關電，實現外圍光路連接簡化，老機房安全隱患消除，部分老舊設備退網；騰空建筑面積約150平方，盤活空調兩臺、1500安時蓄電池兩組等電源配套，拆除廢舊纜線設施預估可處置近萬元，預計每年節約用電能耗10萬元左右。也為浮梁公司今后拆舊樓建設新綜合大樓提供了便利和準備。
? ? ? ?在最后一次總結例會上，攻堅團隊成員一致表示，這次歸并瘦身戰役是一份有意義的工作任務，也是一份若干年后值得回憶的奮斗體驗。
（浮梁分公司胡祖勤 ）
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6月28日，分公司紀委召開2024年第2次黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組會議，進一步深入推動七級糾治體系建設及監督風險清單等相關工作，紀委書記萬飛同志出席并講話。市公司各部門主任、兼職紀檢員、縣分公司紀檢委員、紀委辦人員等參加會議。
? ? 會上，市場部、政企客戶部、云網運營部、財務部、辦公室、信產公司等部門聚焦監督清單、廉潔風險事項清單、新興業務領域風險清單的落實情況、存在問題及工作計劃進行了匯報；紀委辦對開展整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動的工作要求和工作重點進行宣貫，并對各部門監督清單再監督檢查的情況進行通報，同時就相關情況與各部門進行了溝通。
紀委組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組會
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萬飛同志就相關工作提出了具體要求：一是去年的重點是監督清單的建立，今年的重點是監督清單的執行，要體現越往后越嚴格并責任落實到人。二是要以七級糾治體系為抓手，提高日常工作中主動發現問題的能力，以問責為基礎保障“四個同步”落實到位。三是要將監督清單、廉潔風險事項、新興業務領域風險工作結合起來開展，將廉潔風險事項、新興業務領域風險事項納入到監督清單，紀委辦要分等分級對重點事項開展再監督。四是要將開展批評和自我批評融入各黨支部日常，聚集專題工作將學習與生產結合起來，破解黨建與發展“兩張皮”的現象。五是要落實“嚴”“實”“快”工作作風，力戒形式主義、官僚主義，會議匯報時要挑出重點、突出問題，提高工作效率。
會后，紀委書記萬飛與兩縣分公司紀檢委員開展座談，對兩縣公司監督工作的開展進行討論。紀委書記強調兩縣公司紀檢委員要履行好監督職責，加強對縣公司領導班子的監督提醒；要提高政治領悟力，從日常繁多的各項工作中總結出重點，并加大對下面人員的監督提醒；要加強警示教育，每年至少組織1次全員警示教育，不定期利用日晨會、周例會、月經營會等分領域開展常態化警示教育。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （紀委辦公室 劉丹鳳）
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在激烈的市場競爭中，各大運營商長期以來各展所長，競相綻放。然而，隨著網絡基礎設施共享趨勢的加速，共同維護這一共享資源已成為擺在所有運營商面前的共同課題。為了破解樂平地區強標小區與老舊小區中復雜的四合一纜線維護難題，6月20日，樂平分公司主動牽頭，誠邀樂平移動公司、樂平聯通公司齊聚一堂，共商寬帶網絡協同維護的大計，并攜手制定了共維試行方案草案。
會議期間，三方運營商充分交換了意見，最終在原則上一致通過了針對樂平市強標小區及老舊小區量身定制的寬帶網絡協同維護方案。各方不僅就遷改工程中的協作機制、無線基站建設與維護中可能遭遇的阻礙達成了共識，形成了同舟共濟、共克時艱的堅定立場，還就破損四合一光纜交接箱的維護改造費用分擔、以及桿路管道維護中“誰產權、誰負責”的原則性安排進行了明確。
?這一共維模式的推出，標志著運營商間合作理念的深刻轉變，從以往的單打獨斗轉向協同作戰，有效打破了各自為政的局限，實現了資源的優化配置，避免了不必要的重復建設，從而顯著降低了維護成本。長遠來看，這不僅有助于提升網絡覆蓋的廣度和深度，還能進一步改善用戶服務體驗，推動樂平市乃至更廣泛區域邁向一個更加高效、便捷、智能的通信新時代。
（樂平分公司胡國軍）
樂平分公司攜手友商推進共維模式
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2024年6月27日，中國電信景德鎮分公司管控相關黨支部組織黨員前往景德鎮市地方志館開展“七一”愛國主義教育主題黨日活動。
景德鎮地方志館坐落于風景宜人的昌南湖畔，展館兩層設置有展覽區、館藏閱覽區和會議室。地方志館擁有豐富的地情資源，以保護、傳承、弘揚歷史文化為宗旨，為公眾讀志用志開展服務為職責，通過書籍、文字、圖照影相及聲光等手段，全方位、多角度、深層次地展示瓷都經濟、文化、社會發展的歷史脈絡和輝煌成就，是了解瓷都歷史、感受瓷都文化的重要窗口。景德鎮市地方志館通過圖文展示、實物陳列、視頻投放等方式把參觀人員帶回到曾經的歲月，大家不時駐足，觀看豐富珍貴的歷史圖片，全面了解景德鎮的發展歷程。
歷史因銘記而永恒，精神因傳承而不滅。參觀結束之際，大家紛紛表示開展愛國主義教育意義重大，要立足各自崗位，做好本職工作，繼續堅守“人民郵電為人民”的初心使命，以高度的責任感和使命感履職盡責，為企業高質量發展貢獻力量。
（辦公室金新權）
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管控黨支部開展“七一”愛國主義教育
主題黨日活動
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近日，中國電信景德鎮分公司珠山分局黨支部與景德鎮市珠山區新廠街道瓷苑社區黨委攜手并進，成功舉辦了以“黨建共建促宣傳，防詐反詐筑防線”為主題的系列活動。
活動現場，雙方黨員與“青花姐姐”巾幗志愿者、紀檢監督員并肩作戰，通過發放圖文并茂的宣傳資料、生動有趣的現場講解，為社區居民揭開了各類詐騙手法的神秘面紗，傳授了實用的防騙技巧，有效提升了居民的防詐意識。活動中，景德鎮分公司黨員們還精心準備了“免費手機貼膜”、“免費血壓測量”及“免費網絡檢測”等便民服務，讓居民在享受科技便利的同時，也感受到了來自企業的溫暖關懷。針對檢測結果，工作人員貼心地提供了個性化的健康建議和網絡優化方案，贏得了居民們的廣泛好評。
珠山分局攜手瓷苑社區開展反詐宣傳活動
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此次活動不僅是一場反詐知識的普及盛宴，更是一次社區與企業深度合作的典范。居民們紛紛表示，通過參與活動，不僅增強了自身的防騙能力，還深刻認識到保護個人信息和財產安全的重要性。他們對中國電信景德鎮分公司珠山分局黨支部和瓷苑社區黨委的辛勤付出表示衷心感謝，并期待未來能有更多類似的活動走進社區，為居民們帶來更多的實惠與安心。
? ?未來，珠山分局黨支部與瓷苑社區黨委將繼續攜手并進，以黨建為引領，深化反詐宣傳合作，不斷擴大宣傳覆蓋面和影響力。同時，雙方還將積極探索更多元化的服務模式，為社區居民提供更加全面、便捷、貼心的服務內容，共同營造一個幸福、平安、和諧的社區環境。
（珠山分局 胡天能、文慧芳）
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許香和，1998年7月出生，2020年8月參加工作，現任職景德鎮分公司天翼云分部解決方案經理。曾獲2022年度中國電信景德鎮分公司全業務發展支撐標兵、優秀青年崗位能手、奮斗者獎章，2023年度中國電信江西公司全業務發展先進個人、科技型企業創建先進人物。
立足崗位、付諸行動，做創新發掘、轉化的先驅者。在日常工作中，許香和善于觀察痛點難點問題，并積極參與崗位創新和研發項目申報工作。在核心網設備維護、客戶工程師、產品維護支撐等崗位時，他分別總結提煉出光纖自動切換、倉庫出入庫智能管理、無紙化辦公釘釘流程開發等改進舉措。其中光纖自動切換裝置經多輪優化，能使長途線路故障恢復時長由兩個小時縮短至幾秒鐘，相
青春聚力，向“新”而行---記科技型企業創建先進人物許香和
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關技術方案通過集團專利評審，現在國家專利局公示；行政用章申請釘釘審批流程被調用數千次，大大降低了用章審批時長。期間協同云網支、辦公室等多個部門了解其基礎工作存在的瓶頸問題，整合調用本地人員能力，佐以現代化工具及技控手段，賦能工作效率提升。
? ? ? 營造氛圍、引領風氣，做創新宣傳、普及的推介者。許香和認為科技創新不是空中樓閣，而是落在工作方方面面的實際舉措。一直以來，他深入學習推廣省市公司科技創新政策、先進做法，引導青年伙伴對科創的認識更加具體，更有方向。借助團委、創新工作室、青馬班等平臺，開展青馬巡講、青馬建言等主題系列活動，帶動青年群體深入一線交流，了解獲取經營發展一線遇到的程序性問題，并排期解決。他致力于吸納招募更多青年技術骨干，形成本地層面的創新力量，投入科技創新、研發項目攻堅等活動中。
? ? ? 近年來，企業圍繞七大戰新領域，將創新能力的培養和提升置于企業戰略的核心位置，在這場科技革新的大潮中，他積極探索，勇于嘗試，不斷為建設科技型企業貢獻自己的青春力量。
（云分部許香和）
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2023年第2期
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劉正岱，1998年11月出生，2021年8月加入景德鎮電信。現任樂平公司產數支撐中心解決方案團隊長。曾獲2024年江西電信“產數杯”解決方案技能競賽個人三等獎、2023年度江西電信聚合杯大賽團隊、個人二等獎，獲得“江西公司產品專業標兵”稱號、景德鎮分公司科技型企業建設先進人物、“江西公司產數專業標兵”稱號。自從2021年加入公司以來，他始終深耕于解決方案經理的角色之中，以滿腔熱忱投身于每一個項目的核心現場。
立足崗位，勤勉履職。在解決方案經理的崗位上，劉正岱從零開始，迅速掌握信息化項目招投標、方案策劃等關鍵技能。三年
攻堅克難，勇當項目闖路人——記江西公司產品專業標兵劉正岱
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內，他成功對接并主導了包括樂平市智慧園區、醫共體、智慧醫療項目以及人民醫院云災備在內的16項重大信息化工程。從初期的精心策劃到后期的精準實施，他始終秉持客戶至上的原則，積極與業主客戶溝通，高效協調各方資源，確保項目順利推進，贏得客戶信賴與好評，為縣公司產數業務的飛躍式增長貢獻了不可磨滅的力量。
云改數轉，勇立潮頭。自入職以來，他便順應公司戰略投身于云改數轉領域，工作期間與團隊總計完成了900余臺云電腦的開通交付。2023年，他更是深度參與多個DICT信息化項目，助力云資源價值實現高達300萬元的突破。在技能競賽的舞臺上，他也同樣大放異彩，獲得江西公司“聚合杯”自研產品推廣大賽個人及團隊二等獎及2024年景德鎮電信解決方案技能大賽一等獎。
學無止境，追求卓越。面對云轉數改領域的日新月異與層出不窮的新挑戰，劉正岱深知唯有不斷學習、勇于探索，方能穩固服務之本，推動創新之輪滾滾向前。他始終保持高度的學習熱情和敏銳的市場洞察力，以不懈的努力和堅定的信念，在數字化轉型的浪潮中乘風破浪，為公司的持續發展貢獻著自己的智慧與力量。
（樂平分公司劉正岱）
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珠山分局商客中心，結合近期業務發展中的短板，梳理根因，有針對性的開展業務培推賦能，以老帶新、強帶弱、師傅帶著徒弟干，一級干給一級看，來提升員工整體營銷能力及信心，通過實戰活動現身說法，指導員工將所學到的知識有效運用到實戰營銷中，進一步提升營銷產能，增強團隊戰斗力及凝聚力。夏促期間累計發展全新融合157套、寬帶156條，FTTR發展121套，價值積分45719分、7月份累計發展排名商客序列全區第三。
一、高度重視，穿透到位
分局分管行商客領導高度重視夏促活動，每周調度行商客主任和客戶經理的業務發展，對產品和套餐主推，激勵及獎懲規則多次在例會上進行穿透，針對新進員工，開展師徒結隊制，幫助新進員工快速進入角色，熟悉崗位所需。沖刺階段，進一步提高激勵及考核，層層進行宣貫，不定期溝通排名情況，對發展滯后的客戶經理分析原因和困難，及時進行督促指導，形成比學趕超的競爭氛圍。
創優爭先、奮勇拼搏? ---珠山分局商客中心經驗分享
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二、強化賦能，壓實走訪
組織了多次FTTR、戰新業務等專場培訓，讓一線營銷人員熟悉并掌握相關業務知識，人人成為產品推廣方面的專家，更加自信從容的對用戶進行專業化針對性的營銷。活動中要求按規定動作執行，市區商鋪店面100%走一遍，水果店、零食店、五金雜貨店、物流公司等幾大聚類市場100%走訪一遍、工業園區100%走訪一遍、目標客戶100%外呼營銷一遍。
三、聚焦產品，精準營銷
針對FTTR發展，新量有效提升FTTR同裝率，存量聚焦CPCP工單數據精準派發，全面開展有組織、有節奏、多頻次的營銷攻堅。FTTR存量派單數據，通過CRM和計費系統，查詢了解用戶主套餐、月繳費和套內語音流量使用情況，結合用戶需求，適配差異化針對性的主品推薦，突出FTTR產品價值和賣點，讓用戶感受到物超所值，裝維師傅協同上門，體驗網絡，比算資費，即裝即通，專業的服務，讓用戶信任度提升，有效實現營銷轉化。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（珠山分局黃鎮中、文慧芳）?
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為了破解基層監督難題，景德鎮分公司紀委堅持問題導向，以壓實責任、優化機制、加強監督等舉措強化監督力量、提升監督質效、落實監督效果，確保基層監督有實效，切實打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
壓實責任，強化監督力量。一是選優配強縣分公司紀檢委員，制定縣分公司紀檢委員考核辦法，對縣分公司紀檢委員監督內容及要求給予指導，并由紀委書記開展一對一政治談話，確保縣公司紀委委員監督責任有效發揮。二是建立兼職紀檢監察員隊伍，定期對其進行培訓，傳授日常檢查和監督的工作方法；制定兼職紀檢監察員工作考核評分細則，鼓勵其主動開展廉潔教育宣講、發現各類風
分公司紀委多舉措破解基層監督難題
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險問題。三是強化基層支部監督工作，下發的基層監督工作指引明晰各黨支部監督重點；推動各黨支部和縣分公司支委制定“一崗雙責”任務清單，確保責任落實具體化、機制化。
? ? ? ?優化機制，提升監督效能。一是打造本地特色監督體系，組織各部門梳理分管領域的風險問題形成一張監督清單，各部門按清單中監督頻次、內容和要求開展監督，紀委落實再監督的形式，建立“監督清單”制度，通過“監督清單”進一步夯實基層監督職責和風險防范水平。二是用好“深學習、實調研、抓落實”工作機制，持續壓實各級組織“兩個責任”，推動職能部門由單純的業務考核向執紀問責轉變，充分運用“第一種形態”，切實筑牢思想教育“第一道防線”。
? ? ? ?加強監督，落實監督效果。一是做實做細廉潔風險防控工作。梳理日常工作中容易發生的問題點，結合集團下發的廉潔風險點形成廉潔風險防控清單，組織各部門采用“點-線-面”的工作方法分析，通過各部門自評、專業部門評估、綜合部門評估的方式來落實落細基層監督的工作實效。二是突出重點分類監督。針對專項政治監督，如落實中央八項規定精神等，堅持以釘釘子精神抓牢抓實；針對關鍵少數監督，如“一把手”和年輕干部等，緊盯關鍵人、關鍵事并建立全周期監督臺賬；針對重要事項監督，如安全生產、網信安全等，堅持高目標牽引、分階段分步驟系統推進。
（紀委辦劉丹鳳）
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近日，在江西省樂平市舉辦的第二屆端午龍舟賽決賽中，中國電信江西景德鎮分公司運用“天翼星云”5G無人機應用平臺，以科技力量助力龍舟賽事圓滿舉行。
“天翼星云”作為中國電信100%自主研發的SaaS化云部署無人機平臺，集成了飛行管理、數據應用及增值服務等功能，具備航線規劃、全自動飛行、超視距遠程控制及AI智能輔助等先進特性。該平臺不僅實現了無人機與遙控器的解耦操作，還內置了多種AI識別算法，能夠精準識別人物、人臉、車輛及車牌等，廣泛應用于公共安全、應急救災、智慧警務等多個領域。
5G無人機護航龍舟，科技點燃傳統文化激情
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在7月中旬舉行的樂平市第二屆端午龍舟賽決賽中，中國電信江西景德鎮分公司充分發揮“天翼星云”平臺的優勢，部署無人機擔任“空中哨兵”，對比賽現場進行實時監控，并利用無人機搭載的喇叭進行安全喊話，有效保障了賽事的順利進行。同時，無人機搭載的高清攝像頭通過平臺實時傳輸比賽畫面至調度室，為觀眾提供了前所未有的高空視角觀賞體驗，展現了科技與傳統文化的完美融合，贏得了現場領導及觀眾的高度贊譽。
此次成功應用不僅體現了中國電信在無人機技術領域的深厚積累，也展示了其在推動科技與民生融合方面的積極探索。隨著“天翼星云”無人機平臺在更多場景中的廣泛應用，一個以科技為引領的低空經濟新時代正加速到來。
（樂平分公司方顯苗、辦公室馮倩）
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為了避免公共福利浪費的現象，公司繼續采取企業補貼+員工付費的方式。活動通知一經發布，就有43名員工主動為子女報名參加。2024年7月1日，景德鎮分公司第四期員工子女暑期托管班正式開班，在長達6周的托管班活動中，中心老師根據孩子年齡進行分班管理，指導作業，組織孩子開展手工實操、興趣培養、團隊游戲等活動，讓孩子們度過了一個愉快又難忘的假期。
點滴小事大民生，景德鎮分公司此次活動不僅幫助員工們減輕了家庭負擔與壓力，更是進一步拉近了電信企業與員工之間的距離，提升了電信員工的幸福感和對企業的歸屬感。
（工會付阿娜）
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隨著一年一度的暑假來臨，各家的小寶貝紛紛從學校、幼兒園回歸，許多家庭都面臨著幼兒無人照看的窘境。景德鎮分公司根據年初對員工進行的本年度辦實事調查問卷情況，將繼續開辦員工子女暑期托管班作為今年為員工辦實事的重點項目之一。
早在放暑假前，景德鎮分公司工會就開始著手準備托管班的相關工作。經多次走訪調研，工會匯集了公司附近有正規資質的社會培訓機構清單，并邀請3名員工家長代表一起考察相關機構，征詢大家意見后選擇了辦學合規、環境最優、師資最強的景德鎮佳諾智慧成長中心作為本次活動合作伙伴。
?全心全“翼”，不負所“托”
——景德鎮分公司開辦第四期員工子女暑期托管班??
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炎炎夏日，景德鎮分公司愛心翼站的青年志愿者們走進春天社區，開展了一場別開生面的信息無障礙建設志愿服務活動，旨在幫助老年人融入信息化智能新生活，跨越“數字鴻溝”。
活動現場，來自營業廳的營業員和手機操作指導員化身志愿者，不僅為老年人測量血壓，還細心講解智能手機的基本操作，涵蓋反詐知識、語言聊天、抖音觀看及微信好友添加等實用技能。面對老年人在使用智能手機時的困惑，志愿者們耐心解答，確保每位老人都能掌握新技能。
此外，志愿者們還向老人們發放了印有防詐、反詐警示標語的環保袋，既傳遞了安全上網的知識，又倡導了環保理念，獲得社區老年人的一致好評。此次適老化志愿活動不僅增強了老年人的信息化生活能力，也提升了他們的幸福感和生活品質，彰顯了企業社會責任與人文關懷。
（辦公室金新權、昌江分局陳丹丹）
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適老服務進社區 助力跨越“數字鴻溝”
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為夏日酷暑“降”溫? 讓愛心一起“升”溫
景德鎮分公司堅持讓戶外慰問活動直達社會各行業基層一線，向奮戰在一線的戶外勞動者致以崇高的敬意。近期，分公司組建“愛心翼站”持續開展“為夏日酷暑‘降’溫 讓愛心一起‘升’溫”系列慰問活動。
分公司“愛心翼站”“送清涼”團隊，攜帶消暑物資，分別走進景德鎮市消防救援支隊、昌江區消防救援大隊，為消防指戰員送上慰問物資，帶給對方酷暑中的清涼。此次的慰問活動，進一步促進了軍民融合。據悉，近年來分公司在消防部門的指導和協助之下，各類消防措施得到有力保障，消防應急設施齊全，消防演練應急能力大幅度提升。
珠山區石獅埠街道春天社區是分公司創建文明城市的共建單位，該區域的環衛工人在高溫酷暑環境中，依然揮灑汗水堅守在環衛作業第一線，志愿者送上60份冰糖、綠豆等防暑包以及1000瓶礦泉水，將防暑物資遞到春天社區環衛工人手中，營造了電信公司關愛環衛工人的良好氛圍。
截至目前，景德鎮分公司所屬各單位、各部門以不同形式為城管、交警、派出所民警等送去了清涼和愛心慰問，公司擔當務實、主動履責的作風，助力文明城市創建，提升了企業的社會形象。
（辦公室金新權）
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畢文婷? 胡麗娟? 盛道仁? 吳永忠鄧慶林? 黃? 睿? 孫? 珂? 嚴? 舞董紅燕? 黎清亮? 萬? 娜? 余建新方? 瑩? 李蕙晶? 汪健斌? 張衛國付建春? 李佳思? 汪夢瑋? 周季陽何欽景? 李躍春? 汪? 勝? 朱? 琳何? 羿? 劉明明? 王斌72? 胡晗瑜洪? 園? 羅正敏? 王美琴? 彭景安吳金根
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