卷首語
PREFACE
不確定才是世界本來的樣子
相信很多人都從高中的政治哲學課本上看到過這么一句話“人不可能兩次踏入同一條河流”，的確，世界在變，以你肉眼看不到的速度在變，每天升起的太陽都是全新的，晚上掛在樹梢的月亮也跟昨天的不一樣，世間萬物都是如此，那何況是由人組成的社會呢？
大風起勢，時代在迅速發展。2009年高中時候用的翻蓋手機，2019年已經被全面屏的智能手機所取代；2009年看到紅色的毛爺爺感覺很開心，2019年電子貨幣讓手中的質感變成了冰冷的數字；2009年產康行業剛剛起步，藍絲帶順勢而為，時勢造英雄，2019年今天，面對復雜多變的產后市場，唯有思辨和突圍，才能讓藍絲帶走的更遠，走的更好。
我們生活在安穩的時代里，卻注定要過不確定的生活，雖然我們內心會極度厭惡這種不確定的感覺，但是比起一眼就看到頭的生活，仿佛這種不確定性更能證明生命本身就存在的多姿多彩而不是黑白兩色。
不確定才是世界本來的樣子。
它給了我們奮斗拼搏的理由，它更給了我們追逐夢想的機會，在新時代的浪潮中，在擁擠的人海中，能抓住機遇，順勢而為的人才能造就英雄。
2019年已然過半，但面對瞬息萬變的產康行業，藍家人的朝氣并未減退半分，讓我們在這個不確定的世界里，打造出專屬于藍絲帶的一片天，一股勁，一起闖，一群人，一輩子，一件事！
Contents
目錄
藍家風云錄
2019藍絲帶嵩山峰會
引領產康行業突圍
06
樂途——員工天地
你真的會減肥嗎？
年輕寶媽也要留存一份美好
和20位員工一同談談藍絲帶企業文化
藍絲帶“樹洞”上線
我想對你說
15
18
21
23
團隊風采
慧眼識英才，走進“伯樂”部門
行政人事部
10
同舟共濟
才貌兼全
湖南分公司負責人——亞婷經理專訪
26
漫畫
公司那些事兒
29
人員采訪
“人中翹楚 ”
走進年輕有為的藍絲帶品牌營銷事業部經理的生活
35
華北企劃王博
藍絲帶企劃團隊小哥哥的日常
37
發行：淄博藍絲帶健康管理有限公司
主編：行政人事部
編輯：李皓月
美編：梅迎雪、侯騰
校對：行政人事部
采訪拍攝：李皓月
電話：0533-2310167
地址：山東省淄博市張店區柳泉路創業火炬廣場B座19樓
2019藍絲帶嵩山峰會
引領產康行業突圍
2019年7月23日，藍絲帶500位店經理齊聚嵩山腳下，共參峰會，共商產康行業突圍發展。
藍絲帶作為國內最具競爭力的產后恢復品牌，十年間，發展迅速，現集團已擁有1000家省級大型服務中心，遍布全國重點省份，南北兩地四家分公司，駐足華南、華北、華中等重點潛力市場，吸引人才資源，不斷壯大企業枝干，只為更好踐行“讓媽媽健康更美麗，讓員工生活更美好”的責任使命。
面對風口更迭不斷，機會頻頻涌現的當下，如何能找準產后恢復市場新動向新機會，更好更準確地服務于產后女性，并發揮品牌資源優勢，在未來的挑戰中做更好的布局與應對？一年兩度的加盟商百人峰會，以其前瞻的眼光洞察產康行業未來發展，與各位加盟商齊聚探討市場風云變化，探索專屬于產康行業的發展前景，迎接挑戰，把握當下，最終以領先的姿態傲立未來。
突圍競爭策略，聚焦客戶群體，實行個性化服務戰略，取長補短，促進產品創新。
突圍經營策略，與時俱進，勇于創新，實力踐行企業使命，領袖經營未來。
突圍場域策略，推動工作場域改變，打造狼性團隊文化，助力企業發展。
突圍時勢策略，時勢造英雄，借行業東風順勢而為。
突圍人性策略，找到人性利己突破口，經營人性規律，以提升人生價值。
突圍能量策略，實現能量賦能，以其領導的能量引導員工的夢想，共同成長。
2019年已然過半，但藍家人的朝氣并未減退半分，讓我們在這個不確定的世界里，打造出專屬于藍絲帶的一片天！
一股勁，一起闖，一群人，一輩子，一件事！
不謀萬世者，不足謀一時
不謀全局者，不足謀一域
《藍家人》每期都要采訪公司的一個部門，其實我一直想著什么時候才能輪到我們部門啊？畢竟這么多人，如果坐到一起采訪起來一定很熱鬧很過癮也很趣，沒想到在這一期就滿足了我這個愿望。
作為行政人事部的一員，雖然加入部門的時間并不是很長，14個兄弟姐妹里要論年齡，我可能是排在中游的位置，但要論藍絲帶工齡我就排在倒數第二了，也挺好的，起碼能當一回妹妹了（偷笑）。
行政人事部作為公司的后勤部門，要做的就是服務公司，服務員工，讓在外辛辛苦苦工作的藍家人們，在回到公司里的時候能感受到如家般的溫暖。讓員工滿意，一直都是行政人事部追求的目標。平日里，行政人事部的兄弟姐妹們工作都很繁瑣也很忙碌，但一想到能讓公司的家人們更舒心的工作，我們覺得這一切付出都是值得的。
慧眼識英才，走進“伯樂”部門
行政人事部
采訪 .
2019年已經過半，不知道你年初定下的小目標完成了多少？
無論完成的情況如何，下半年都已經悄然開始了。
讓我們聽聽行政人事部的小伙伴們下半年對自己的期許是什么吧。
三個“關于”
行政
快樂工作，快樂生活。這八個字在行政五人團隊里展現的是淋漓盡致，每個人都是行走的點子包，無論何時，小腦袋里都能迸發出一個好玩的梗，讓員工在辛苦工作的同時也能放松身心，當然啦，講笑話也不在話下來啦~
(友情提示：這不是什么正經笑話，點開就不要后悔~)
關于行政的兩個笑話
內訓一直都是個歡樂的團隊，雖然只有兩個人，但大部門笑點最多的兩個活寶都集中在內訓了，當英俊帥氣的營長遇到女漢子曉峰，從平常的“斗智斗勇”換到鏡頭上的耍寶斗嘴，無論是哪個他們，都擦出了不一樣的火花！內訓CP，簡直笑到停不下來！
內訓
關于內訓漢子之間的PK
人事
人事作為大部門里唯一一個沒有男人的團體，她們是雙魚、巨蟹和處女組成的神奇團隊，無論是雙魚座愛作愛幻想的彩旗，還是雙魚座慈母溫柔的林美，無論是巨蟹座萌萌噠的粱燁，還是睿智冷靜巨蟹主管邊爰，無論是處女座理智愛笑的榮越，還是沉穩大氣處女座劉佳，聚在一起，簡直是綻放出不一樣的花火！
關于人事的兩個問題
你真的會
減肥
嗎？
文 / 半夏泄心湯
減肥千萬條，健康第一條，節食不注意，腸胃兩行淚。
當一個小姐姐開始不滿足自己的身材開始減肥計劃時，往往非常在乎自己在體重秤上的變化。其實這也是大多數人的通病，減肥的人總是求快，第一天開始減肥計劃，恨不得第二天起來就是魔鬼身材，體重秤上數值小很多。但其實這種想法是不對的，“快快減”對身體的傷害相對是比較大的，就連很多權威的專家都是提倡“慢慢減”。一般來講，越大的人，在剛開始減肥的時候，掉秤的速度都是比較快的。
舉個例子，200斤的人一個月掉成20斤和140斤的人一個月掉秤，完全不是一個概念。但是對于大部分人來講，因為本身體重基數并不大，只需要減十斤左右，那么最理想的減肥速度，就是一個月減肥3斤。可能覺得三斤很少，但是不要小看這3斤，好的事情都是需要持之以恒的，如果能堅持半年每個月都能瘦3斤，那就是18斤，在外形上的改變是非常大的。
有句話叫做“減肥三分靠運動，七分靠吃”，那么要如何吃，才能吃得開心又健康呢？
千萬不要選擇不吃主食的減肥方法。不吃主食確實是可以使人的體重在短時間內迅速下降，但是代價也是相當大的。
按照我們中國人的飲食習慣，主食提供的能量占總能量的一半以上，但是如果放棄主食，我們去吃蛋白質、脂肪類或者果蔬類的食物就會增多，并且這種飲食容易引發電解質紊亂、低血壓、容易疲倦、皮膚變差、頭發干枯脫落，出現營養素的缺乏，還會影響胰島素的分泌。減肥期間，確實要少吃主食，但是少吃并不等于不吃。建議想要減肥的藍家人，可以將自己吃的主食減量，并且可以多吃粗糧和薯類，比如燕麥、藜麥、玉米、地瓜、紫薯、山藥或者芋頭等等。
首先，我們可以對蔬菜進行一個簡單的分類：主食型蔬菜，比如土豆、山藥、藕、菱角等，這類蔬菜淀粉含量非常高，當吃這些蔬菜時，像饅頭、米飯就要少吃了；第二種就是耐餓型蔬菜，像各種蘑菇、海帶、菜花以及深綠色的蔬菜都屬于，這類蔬菜風寒膳食纖維并且營養素含量高，也是我們在減肥的時候比較推薦多吃的蔬菜；最后一種就是填充性的蔬菜，這類蔬菜無論是營養素還是膳食纖維含量都比較低，像黃瓜、冬瓜、西葫蘆、白菜、萵筍等就是這樣的蔬菜，在減肥的時候這些蔬菜也是比較推薦吃的。在簡單的分類之后，我們就可以對蔬菜進行一個搭配了，我們可以用主食型的蔬菜代替一半的米飯或者饅頭，搭配一兩種耐餓的蔬菜，再加上幾種填充型蔬菜。另外，蔬菜選對烹飪方式也很重要，在烹調的時候少油少鹽，蒸、煮、燉、白灼、涼拌都是很好的選擇。
講了這么多，最后簡單的做個一日食譜供大家做個參考吧。
希望所有藍家人都可以擁有健康且苗條的身材!
減肥，蔬菜吃對很重要。很多人在減肥的時候，往往很喜歡“吃草吃成沙拉精”，看中的就是蔬菜的熱量很低并且飽腹感強。大部分的蔬菜水分含量高達90%，富含維生素C、β-胡蘿卜素、葉酸、鉀、花青素等營養素，并且還富含可以幫助預防和改善便秘的膳食纖維。但是某些減肥方法，每天都是支持黃瓜或者蘋果的，就會造成營養素的缺乏，尤其是蛋白質嚴重攝入不足。那么蔬菜怎么吃，才能達到最好的瘦身效果呢？
24歲是個什么年紀呢？我大概能想到的形容詞是關于一切美好的：年輕，活力，青春，奮斗，美麗，嬌嫩，未知……這大概是容納了很多很多期許的年紀，以至于我們不單單把年輕就是資本來定義它，然而遇到她，卻改變了我對這個年紀的認知。
那天做活動，六月的驕陽像是能穿透地表一樣，一早就迫不及待的送來殷切的光芒。在量體室內剛剛結束了一個寶媽的接待，還沒來得及喝口水，她就被可愛的藍精靈帶進來了，怯怯的看了我一眼，有些害羞又有些生怕沖撞到我的謹慎，微笑著打完招呼后開始進入一本正經的量體環節。
衣服褪去的那一刻，我有些吃驚，略有些遲疑的輕聲問了她一下，"親愛的，你結婚了嗎？"
她害羞的用手遮擋胸前，點點頭說，我都兩個孩子了，大的兩歲半，小的一歲。
"那你今多大？"我有些失禮的脫口而出，又補充道，是因為看起來你很小，所以很想問問，總覺得你應該還沒結婚。
說完這話她倒是不好意思了，笑著說，"我24歲，結婚結的早，孩子來了就要了，連著生了倆孩子，也沒人教怎么喂奶，孩子一斷奶，胸就成這樣了。"我要怎么樣去形容這本該是少女的胸部呢？貧瘠，干癟，松垮，下垂甚至是不忍直視......
“那，沒有想過改善一下嘛？這么年輕，確實是……嗯，可能會有些影響美觀。畢竟你不打算要孩子了，自己的身材也是蠻重要的，畢竟……畢竟……你們還年輕。"我盡可能的不帶情感傾向的陳述事實，心理確是有股怪異的感覺不知道要怎么表述。
"可以改善嗎？真的還可以嗎？我當然是想回到之前的狀態，喂了個奶，感覺胸都完全是個工具了，脫下衣服來的時候我也會很嫌棄自己"我一邊引導她量體，她一遍開始和我說，“不過我婆婆說，孩子能吃飽就好了”
我邊聽她聊家里的寶寶邊量好了尺碼，拿來了適合的內衣順便幫她穿好，挑撥好后讓她看了下鏡子里的自己。她有些驚喜又難以置信，這份美好似乎已經很久沒有感受過了。
“感覺自己美嘛”我對著鏡子里的她說，她點點頭，有些臉紅。身邊的工作人員也走上前把這次活動介紹了一下，當她聽到198這個價格的時候。明顯的遲疑了。轉身對我們說，“我身上連10塊錢都沒有，所有的錢都在婆婆那，我每天要幫婆婆做早點，錢都是她收，我們需要錢的時候婆婆再給我”我并不覺得這是在敷衍，她眼里的渴望是我很久都不曾被觸動的波瀾。
年輕寶媽也要存留一份美好
文 / 寧語
我忘了她是怎么離開的了，我只記得離開前的不舍和盡力去保留那十幾分鐘美好的渴望。這個24歲，2個孩子的寶媽，每天的日常就是幫助婆婆打理自家的早餐店，收拾家務，帶孩子，這樣日復一日的不斷重復。我不理解是什么樣的愛可以讓一個花樣年華的姑娘放棄這么多本來可以屬于自己的美好去心甘情愿的給予一個人，給予一個家庭，那天，她帶著無限的渴望和不舍離開后，我心里五味陳雜。
最后還是沒能給到她一個遇見美好的機會，她也沒有給自己爭取到一個可以接近美好的理由，我能想象她回家后發生的一切，但我無法想象那種落空的心情。
我沒有資格去評價別人的生活方式，我也沒有資格站在什么高點上去談所謂的獨立自主。如果是在同樣的處境中，我甚至可能要比她狼狽一百倍。
但是，我還是很想和這些女孩說，媽媽是個身份，是個職業，是個付出可能要遠遠大于收獲，甚至付出短時間看不到收獲的投資。在你邁入它之前，希望你真的能好好的想清楚你到底想要什么。我希望生活的柴米油鹽把你浸潤的面目全非之前，你還能保留那么一份美好，保留那么一份可以有底氣和生活對話的自由，保留一份你自己。
??
和20位員工談談藍絲帶的企業文化
很多的時候，我們說什么是企業文化？
企業文化是一個企業的軟支柱，是一家企業的核心龍骨，如果將企業比作一個人，那可能就是他的思想和信仰。
我們走近員工，切身體會并了解在他們心目中，企業文化究竟是什么模樣的？
做企業要擁有文化情懷。
藍絲帶是一個以公益品牌為命名，感恩文化為主題的產后恢復品牌，對于企業文化的打造，更應將社會效益與經濟效益相結合，以保證企業健康、持續有力地向前發展。每位員工來到藍絲帶都有各自的理由，但能留下的理由肯定有認同藍絲帶企業文化這一點，總的來說，藍絲帶的企業文化雖是軟實力，但一個公司的發展與壯大，不單單靠業績和數字就能成功的，也需要其深厚的文化底蘊，才可讓眾人周知，只有企業文化打造完美，才能保證企業朝著長久健康的方向發展。
有華人的地方就有藍絲帶，愿藍絲帶爭做民族品牌，為祖國爭光！
我想對你說
藍絲帶“樹洞”上線
曾經，“樹洞”一詞火熱網絡，它當然不是指簡單的樹木局部空心，而是指一個傾訴地，任何人均可以在樹洞發表自己的心聲，將平日里不想說，壓抑在心底或者是不敢說的話，都可以告訴樹洞，以達到釋放內心，輕松自我的目的。
Reminder
藍絲帶是由九零后組成的年輕團隊，是個充滿青春活力的奮斗公司，但隨著生活節奏逐漸加快，工作壓力也越來越大，公司的出差人員一個月有二十多天都在外地，生活與工作來回奔波，雖然時間變得充裕了起來，但家中的父母只能用網絡視頻聯系，妻子和兒女只能看照片思念，長期以往，無論是親情還是愛情都很難得到兩全。
藍絲帶本著讓員工快樂工作，快樂生活的宗旨，走近員工，為員工提供這么一個“樹洞”，自由舒適的表達環境，無論你是對父母還是朋友，或者是公司同事，這里都可以最大程度地容納你的心里話。
接下來，讓我們看看做客第一期“我想對你說”板塊的是哪些公司員工吧……
才貌兼全
湖南分公司負責人——亞婷經理專訪
湖南分公司負責人
具備長期一線銷售經驗，較強的市場開拓能力，對顧客的消費心理具有精準掌控，敏銳的洞察力和判斷能力，對公司的市場業績做出了突出的貢獻
成亞婷
1、湖南分公司成立多長時間了？能介紹一下現在分公司的現狀嗎？
? ? 湖南分公司成立于2017年4月18日。有兩大運營部門，服務于華南6大省份，主要負責市場的運營管理工作。職能部門有，行政人事，內訓，運營，企業大學，企劃。大項目運營與新門店運營一體。員工依然秉承公司干的文化，只要干不死就往死里干，在平時工作中大家以業績目標為主，再生活中的理念開心為本，工作生活兩不誤。
2.在全國眾城市中，您覺得藍絲帶為什么會選擇湖南長沙呢？是基于什么角度考慮的呢？
? ? 總部主要是從四個方面考慮，
? ? 一、更好的服務于附近的加盟商
? ? 二、吸引人才?
? ? 三、湖南是毛澤東的故鄉，借力于湘軍的力量。
3、在湖南分公司成立的這段時間，您對湖南這里的產康市場會做出什么樣的評價？
? ? 根據華南6省的分析，南方有很多新的概念，好的經驗，我們可以快速的學習和吸取，號的經驗大家一起去分享，整合資源，做到資源共享。
4、進入2019年以來，產康市場競爭激烈，那湖南長沙作為新一線城市，受到的影響會不會大一點？那面對競爭，湖南分公司將采用什么樣的戰略來應對？
? ? 2019年已經進入產后恢復行業的紅海時期受到地域性品牌的沖擊，全國市場都遇到同樣的問題，紅海時期即使給予又是挑戰，在這樣的環境中相信湖南分公司會利用南方的優勢在困難中抓住機遇，不斷前行，為我們藍絲帶共同的理想前進。
5、藍絲帶的總部在淄博，那作為分公司是怎樣協同總部發展的？
? ? 湖南分公司運用強大的公司系統支持，如：企業文化，內部培訓，梯隊建設，市場運營等系統對接南方新穎的管理運營方案，走出適合南方發展的道路。同時吸取南方市場中好的方法運用到公司總部，互相學習共同進步和成長。
8、能不能推薦一下湖南那邊有什么好玩的景點？
? ? 作為一個不太專業的導游給大家推薦一下湖南好玩的地方。
? ? 首先，鳳凰古鎮的天門山玻璃棧道，上午在天門山玩過后就去了鳳凰古鎮了，晚上住在沱江邊上景色超級棒！而且白天的鳳凰古鎮比夜晚的寧靜很多，可以在古鎮的石板橋走一走，嘗嘗特色小吃就回家了。
? ? 然后還有橘子洲頭，毛澤東在沁園春中曾經提到過它，而橘子洲更像是一幀展示風情的畫，它以岳麓山為鄰，與湘江水作伴，風光美不勝收，形成了“一面青山一面城”的獨特景觀。
最后，我在湖南歡迎大家！
一陣星座風來襲
從星盤就可以看出你的運勢如何
可這星盤真的管用嗎？
劇情正在加載中，請耐心等待
21世紀是品牌全球化的競爭時代，品牌更是變為企業的戰略性資產和核心競爭力，對于企業來說，靠品牌來快速占領產品在市場上的份額，樹立良好的企業形象，是企業競爭的有效手段，更是成為企業成功與否的重要標志。
藍絲帶是一個以公益品牌為命名，感恩文化為主題的產后恢復品牌，一直秉承“讓媽媽健康更美麗，讓員工生活更美好”的企業使命，爭做民族品牌，也一直都是藍絲帶對未來的美好期許，但在面對風口更迭不斷，機會頻頻涌現的當下，如何能找準產后恢復市場新動向新機會，更好更準確地服務于產后女性，并發揮品牌資源優勢，在未來的挑戰中做更好的布局與應對？這又是一個值得考慮的問題。以上種種，我們很有幸采訪到了品牌營銷事業部的翹楚經理，來深入了解對于藍絲帶這個品牌，未來該如何打造和推廣？
“人中翹楚”
走進年輕有為的藍絲帶品牌營銷事業部經理的生活
"人中翹楚 "
走進年輕有為的藍絲帶品牌營銷事業部經理的生活
? ? ? ? ? ? ? ? 品牌營銷事業部經理
? ? 2015年進入藍絲帶企劃與品牌營銷領域，結合多年藍絲帶一線市場經驗，以傳媒人的理念和新聞人的視角為藍絲帶品牌事業的發展做出了突出貢獻。
張翹楚
采訪視頻
正經的問題進行完了，四個問題，小編錄了整整二十分鐘，翹楚經理也是一個特別有想法和能說的人，由點到面，面面俱到，回答地很全面也很具體，那接下來，就是常規的不正經環節了……
“誠實和勇敢”五選三，翹楚經理該如何選擇的？
視頻最后有彩蛋
史上大放送！！！
翹楚經理的“私人秘密”！！
藍絲帶企劃團隊
小哥哥的日常
?——華北企劃王博
藍絲帶企劃部門一直是公司標準扶持門店的重要一環，他們主要負責門店活動策劃，啟動和推廣，可有效幫助門店快速拓客和業績提升，并實現盈利。
作為公司經常出差的部門，企劃部門的工作日常又是特別吸引人的，今天我們有幸采訪到了華北企劃王博老師。
對于王博老師的第一印象是話比較多且風趣幽默，也是工作性質的原因，下店溝通，做活動需要這么一個既懂得專業知識又懂得說話討喜的男人，之前聯系王博老師的時候，心情還是有點忐忑的，畢竟小編進公司的時間不長，就是個“小學生”，王博老師又常常在外出差，所以在公司的交集并不是很多，但當提出采訪請求之后，王博老師很爽快就答應了下來，并且很細心周到，前期跟我交流了不少他做企劃所遇到的一些新奇事，有搞笑的，也有艱辛的。
在采訪過程中，王博老師很耐心地將每個問題都回答的面面俱到，正經中又不乏幽默，無論是對公司，對部門再或者對自己的期許都有一個很明確的定位和目標，真的是個很暖心的小哥哥。
至于拆標簽環節，王博老師又再次放飛了自我，emmmm，至于怎么放飛了自我，各位看官請點開這個視頻，細細觀看哦~
關愛媽媽健康，呵護寶寶成長
雅婄
淄博藍絲帶健康管理有限公司
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電話：0533-2310167
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