雷允上藥業集團有限公司
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新新之態
雷允上集團作為百年老字號藥企，自疫情爆發以來，就積極承擔社會責任，以必勝的決心和果敢的行動投入到疫情防控阻擊戰中。通過啟動老藥新用項目，先后對六神膠囊/丸與補肺活血膠囊兩種拳頭產品開展臨床研究。而補肺活血膠囊的臨床研究項目，是較早關注新冠康復期的病人的臨床研究項目，研究證據等級處于最高級別。
2020年4月30日，雷允上集團與廣州呼吸健康研究院鐘南山院士、王健教授為主要研究者，廣州醫科大學第一附屬醫院、武漢肺科醫院等5家醫院合作研究補肺活血膠囊的臨床研究項目——《補肺活血膠囊治療新型冠狀病毒肺炎（COVID-19）康復期患者的多中心、雙盲、隨機對照研究》成功立項，并于2021年1月31日在廣州成功結題，成為全球首個完成的針對新冠肺炎康復期的臨床研究。該研究再次證明，中醫藥在治療新冠肺炎整個病程中有明顯的效果，都能發揮積極作用。本次項目通過國際認可的方法，研究我們中國人自己的藥物對新冠患者的影響，做出中國人自己的成果，為新冠疫情貢獻中國智慧，提供中國方案。
本次論文的發表，說明補肺活血膠囊用于新冠肺炎康復期治療這一研究成果受到業界的認可，也標志著中國中醫藥領域的一次重大突破。
未來，雷允上集團將充分踐行中醫藥“傳承精華，守正創新”舉措，繼續加大研發力度，持續推進中醫藥的科學性研究，用“中國智慧”戰勝世界疫情。
圖文源自“雷允上”公眾號
新知新策之稅務政策
財政部關于制造業中小微企業延緩繳納2021年第四季度部分稅費有關事項的公告
國家稅務總局公告?2021年第30號
為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，支持制造業中小微企業發展，促進工業經濟平穩運行，現就制造業中小微企業（含個人獨資企業、合伙企業、個體工商戶，下同）延緩繳納2021年第四季度部分稅費有關事項公告如下：
一、本公告所稱制造業中小微企業是指國民經濟行業分類中行業門類為制造業，且年銷售額2000萬元以上（含2000萬元）4億元以下（不含4億元）的企業（以下稱制造業中型企業）和年銷售額2000萬元以下（不含2000萬元）的企業（以下稱制造業小微企業）。
銷售額是指應征增值稅銷售額，包括納稅申報銷售額、稽查查補銷售額、納稅評估調整銷售額。適用增值稅差額征稅政策的，以差額后的銷售額確定。
二、本公告所稱制造業中小微企業年銷售額按以下方式確定：
截至2021年9月30日成立滿一年的企業，按照所屬期為2020年10月至2021年9月的銷售額確定；
截至2021年9月30日成立不滿一年的企業，按照所屬期截至2021年9月30日的銷售額/實際經營月份×12個月的銷售額確定；
2021年10月1日及以后成立的企業，按照首個申報期銷售額/實際經營月份×12個月的銷售額確定。
三、延緩繳納的稅費包括所屬期為2021年10月、11月、12月（按月繳納）或者2021年第四季度（按季繳納）的企業所得稅、個人所得稅（代扣代繳除外）、國內增值稅、國內消費稅及附征的城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加，不包括向稅務機關申請代開發票時繳納的稅費。
新知新策之稅務政策
四、符合本公告規定條件的制造業中小微企業，在依法辦理納稅申報后，制造業中型企業可以延緩繳納本公告第三條規定的各項稅費金額的50%，制造業小微企業可以延緩繳納本公告第三條規定的全部稅費。延緩的期限為3個月。延緩期限屆滿，納稅人應依法繳納緩繳的稅費。
五、納稅人不符合本公告規定條件，騙取享受緩稅政策的，稅務機關將依照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則等有關規定處理。
六、本公告規定條件的制造業中小微企業，符合《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則規定可以申請延期繳納稅款的，仍然可以依法申請辦理延期繳納稅款。
七、本公告自2021年11月1日起施行。
特此公告。
國家稅務總局?財政部
2021年10月29日
Q1、《公告》是在什么背景下出臺的？
為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，支持制造業中小微企業發展，促進工業經濟平穩運行，穩定市場預期和就業，稅務總局聯合財政部出臺本《公告》，明確制造業中小微企業延緩繳納2021年第四季度部分稅費有關事項。
Q2、《公告》規定制造業中小微企業包括哪些？
《公告》所稱制造業中小微企業是指國民經濟行業分類中行業門類為制造業，且年銷售額2000萬元以上（含2000萬元）4億元以下（不含4億元）的企業和年銷售額2000萬元以下（不含2000萬元）的企業。?
《公告》所稱制造業中小微企業含個人獨資企業、合伙企業、個體工商戶。
新知新策之內控知識
不相容職務分離
小知識
（下）
不相容職務分離的運用前提?
很多單位雖然認識到不相容職務分離的價值，但在實際運用中并沒有完美的運用。如果所有企業都按照授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管和稽核檢查五類動作兩兩分離的基本原則實施不相容職務分離，那么企業的人員數量可能要翻上幾倍，人力資源成本將大幅上升。因此，很多企業考慮成本效益原則，對存在的不相容職務并沒有做到嚴格分離。我們認為判斷不相容職務是否需要嚴格分離的前提條件有兩個：
（1）不相容職務未分離的風險有多大。
內部控制并不是要防范所有業務流程中的風險，因為有些低風險的事項是企業可承受的，而且防范的措施成本會高于風險降低帶來的收益。同樣，不相容職務分離的程度也要考慮成本效益原則，要判斷風險的大小。在考慮企業不相容職務未分離的風險時要分析兩個方面的因素：一方面要考慮企業的業務規模，很多小企業的人員較少，管理幅度不大，業務簡單，業務的操作流程大家都一目了然，管理層既不可能通過增加人手來分離業務職責，也完全可以通過對具體人員的管理來解決職務未分離的風險，所以這個時候不需要完全的不相容職務分離；另一方面要考慮企業對關鍵崗位的信任程度，有些企業在管理模式上采用的是關鍵崗位的家族化管理，這時候對于這些職務未分離的崗位的人員是充分信任的，比如近親的家族人員擔任會計兼出納，那么這個時候也不需要對不相容職務進行嚴格的分離。
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新知新策之內控知識
（2）不相容職務未分離是否有替代措施。
企業有的時候會發現不相容職務未分離的風險不小，但是需要增加人手的成本也很高，那么在不相容職務未分離的情況下，考慮有沒有替代性的措施。如果有替代性的方法下，不相容職務也可以做到暫不分離。比如有企業財務人員數量有限但財務工作量較大，出納不得不也做賬務，同時還要領取對賬單，編制余額調節表，于是為了防范會計兼做出納的這個不相容職務未分離的情況，公司財務總監規定財務部的四名財務人員每人輪流做三個月出納，通過財務的輪崗這一替代性措施來解決不相容職務未分離的風險。
綜上，我們可以看到不相容職務并不是需要嚴格分離，在特定的條件下我們可以接受不相容職務不分離的現實。然而不管企業是不是嚴格分離不相容職務，對不相容職務的識別和分析則是需要嚴格執行的，只有如果哪些不相容職務沒有分離都沒有全面識別的話，企業是很難進行有效風險防范的。
在業務流程的實際操作中，為了能有效地識別不相容職務，更加靈活的運用和完善不相容職務的控制措施，有以下建議：?
（1）通過識別重要的信息及其流轉和沉淀的崗位來發現不相容職務未分離的情況。
很多內控實踐人員根據授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管和稽核檢查這五類動作屬性來識別不相容職責。然而，一方面對有些動作的屬性并不容易簡單判斷，另一方面企業的不相容職務會根據業務模式以及業務規模的不同而產生變化，所以這一原則的具體運用會遇到一些問題，同時教條的對照法規文本和書本知識來識別不相容職務可能會僵化而不全面。
我們認為，不相容職務分離的核心本質是“信息的跨崗位一致”，所以在識別和分析哪些職責是不相容職務時，較好的做法是首先對公司的各職能部門的重要業務信息進行識別，并分析其是否只是在單獨的崗位進行流傳和沉淀，以此判斷不相容職務未分離在企業實際的存在情況。
如何更好地運用不相容職務分離？
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新知新策之內控知識
（2）對不相容職務未分離的崗位進行定期的評估和監督。
當我們發現企業因為考慮了成本效益原則，對一些不相容職務存在未分離情況時，我們應該做好完整的記錄，并定期對這些不相容職務未分離的環境和原因進行評價，一旦發現環境和原因發生改變時要及時進行措施的調整。
（3）關注和建立職務代理中的不相容職務分離。
很多企業在日常的經營管理中對不相容職務的分離做了嚴格的規定，然而當有些崗位因為臨時性的請假，需要進行職務代理時，很多企業卻沒有嚴格規定代理的程序和要求。這個時候，企業的請假人員往往會根據自己和同事熟悉程度以及以往的操作慣例來選擇交接的崗位，從而出現不相容職務由一個人來操作的情形，而且由于是臨時性的交接，這種情況常常得不到管理人員的足夠重視，從而出現特定環境和時間下錯弊行為的發生。所以良性運轉的企業應該對職務代理時各個崗位的交接要求進行規范，明確哪些崗位可以臨時性的接手哪些職責，防止臨時性的不相容職務未分離的情況的出現。
（4）不相容職務與崗位說明書的有機融合。
不相容職務針對的是特定崗位的具體操作要求，為了讓每個崗位能夠更好意識到自己的操作禁區，在整理不相容職務分離的說明時，最好與人力資源部門編制的崗位說明書進行融合，即在崗位說明書中就直接標注清楚該崗位不可以接觸的職責，從而從崗位設定到崗位招聘再到崗位培訓時就不斷地給崗位操作人員灌輸不相容的理念，也幫助公司的各層級管理人員建立不相容職務分離的意識。
新知新策之資金知識
喵同汪講票據小課堂
—貼現利率影響因素之信貸規模篇
----源自“遇見寧行票據”公眾號
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新知新策之信息知識
軟件日常維護
1、刪除系統中不需要的軟件
試用過的軟件或覺得不好用的軟件要使用其卸載程序刪除，發現無用軟件可隨時清理。右下角駐留的程序過多不僅浪費了硬盤的空間，而且影響了系統運行的速度，不需要的可以將其退出。
2、查病毒
?每天開機后做的第一件事。火絨安全軟件可以勝任，（如果你裝的其他殺毒軟件也可以）。系統沒有漏洞可防止被入侵。注意：打好補丁后要看軟件給出的提示是否全部成功，有不成功的可重試直至安裝成功。全部安裝成功后要根據提示立即重新啟動電腦，以便新安裝的補丁生效。
3、防木馬、清理惡意程序
在計算機的軟件維護中，除了防病毒以外，我們還應該加強防范的是木馬和惡意程序，它們的危害一點也不亞于病毒，容易泄露個人隱私和重要資料。關于系統防護，第一是要及時更新升級系統補丁，第二是安裝殺毒軟件和殺木馬軟件，第三是盡量不測覽陌生網站。這里推薦的軟件是卡巴斯基和火絨安全個人版對當前流行的惡意軟件和木馬都有很強的查殺能力。
新知新策之信息知識
軟件日常維護
4、清理垃圾文件
人們在頻繁的安裝卸載軟件和瀏覽網頁過程中，會產生大量垃圾文件，且對于這些垃圾文件Windows無法自動清除，它不僅占用大量磁盤空間，還會拖慢系統，使系統的運行速度變慢，所以這些垃圾文件必須清除。
5、定期進行磁盤碎片整理
系統使用長了會產生大量的文件碎片，磁盤碎片的產生是因為文件被分別保存在整個磁盤的不同地方，而不是連續地保存在磁盤中形成的。碎片過多的話，系統在讀文件時來回進行尋址，就會引起系統性能的下降，可能會導致文件丟失，嚴重的還會縮短硬盤的壽命。因此，要定期對磁盤碎片進行整理，以保證系統正常穩定地運行，我們可以用系統自帶的“磁盤碎片整理程序”來整理磁盤碎片，一般三個月整理一次為宜。
6、備份數據
俗話說：有備無患，重要數據要定期進行備份。備份方法有：網盤備份或發送至Web郵箱、拷貝到其他機器硬盤、拷貝至移動硬盤。視情況而定何時進行。軟件、數據是電腦的靈魂，因此保證數據完整、安全是每個用計算機的人義不容辭的事情。操作系統備份也應該定期進行，以確保備份的操作系統具有一定的更新。
專題會專欄
專題會
主題：
戰
時間：
11月20日
培訓專欄
骨干訓練營三期培訓
本月培訓內容：
1、稅務檢查程序新規宣導與溝通
2、資金管理
財務負責人融入培訓
11月18日
11月26日
員工風采
張水娣
廣東雷允上?
銷售會計
李衛校
商業公司
總賬會計
愛好：跑步、打籃球、聽音樂、五子棋、看書。
性格特點：內斂率真，樂于助人，責任心強，踏實肯干。?
最近一項開心工作：公司GMP安全知識競賽活動，任財務部學習委員，督促大家競賽期間每日抽空刷題，與其他部門PK，為團隊的榮耀貢獻自己的力量！
高兵
營銷財務
財務專員
周茹霜
養生公司
出納
近期新人
期待攜手并進 ，共創佳績
員工風采
心情大好
??出去走走??碧海藍天吹吹風
--11月13日營銷財務團體活動
聚餐? ? ? 天平山
員工風采
業財管理部
營銷BP
工業BP
總監：李健
營銷財務部
曲璐
劉宇
陳菊香
原常熟財務負責人
北京岐黃財務總監
沈偉達
原廣東雷允上財務經理
常熟財務負責人
陳秋燕
原健康養生財務副經理
營銷BP（經理）
曲璐
經理
主管
經理
人員變動
經營分析及研發BP
胥繼蘭
副經理
原健康養生財務主管
健康養生財務副經理
程麗梅
第04期
十二月
收官2021
開局2022
傲不可長，
欲不可縱，
樂不可極，
志不可滿。
? ??
? ---魏徵
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