砥礪深耕，雨后彩虹
OBU Story 向上的力量
朱佳：心中有目標 腦中有策略 行動有規劃
胡月：從寫代碼到做項目是一種怎樣的體驗
李玉佳：前浪后浪，始終澎湃赤子初心
OBU Fresh 萌新來了
2022屆OBU校招萌新閃亮出發
2022年新銳訓練營13班來啦
OBU Showtime 文化活動
同事你好，游泳健身了解一下
心聲bot首期問題解答
基層黨建“在云端”，黨員學習“不斷電”
OBUer七月生日趴
OBU三周年慶回顧
CONTENTS
目錄
大家好，在運營商事業部成立三周年的時刻，和大家說幾句心里話。
這三年，是成長的三年，是拼搏的三年。我們運營商事業部的經營規模和經營效能都在持續提升。過去三年，運營商事業部的年度綜合評價，在公司所有的經營單元中，也是名列前茅的。這個成績，離不開每位小伙伴的一點一滴、一步一個腳印的艱苦努力，我代表公司感謝你們，這三年大家辛苦了！
俗話說人無遠慮必有近憂，在看到成績的同時，我們要看到我們的短板和不足，我們要有勇氣面對困難和挑戰。當前我們運營商事業部有四大短板，我們的資源共享程度偏低，資源還鎖死在具體的業務單元里面。我們的產品和市場能力偏弱，我們從0到1的探索失敗率還比較高，我們過程化的營銷管理能力還處在初級的階段。我們貼近客戶的運營能力和運營效能還有很大的提升空間。我們團隊的能力目前是無法匹配事業部的發展和公司對我們的期待。
下一個3年，是我們運營商事業部苦練內功，真正提升核心能力的3年。要面對挑戰，完成使命，我們唯一可以依托的，就是“拼搏奮斗”這四個字
我想，我們事業部舞臺是我們大家一起拼搏奮斗出來的。總書記也說幸福是奮斗出來的。未來三年OBU會更好。我也將和大家一起奮斗！
砥礪深耕，雨后彩虹
2022年7月15日，科大訊飛運營商事業部舉辦“砥礪深耕 雨后彩虹” 三周年主題慶祝活動。出于疫情防控需要，本次活動采用線上線下相結合的方式開展，除了合肥、北京、廣州、成都、鄭州組織線下分會場，其他小伙伴們通過遠程接入集中觀看直播。
當日上午，運營商事業部總裁劉松林，集團EMT成員史峰、方健、朱家泉、賀曉光出席合肥分會場并發表講話。同時，現場邀請入職10年以上的老員工代表以及19年入職，司齡與BU同歲的校招生伙伴，一同見證這一意義非凡的時刻。
慶生會現場，事業部EMT成員為OBU送上祝福。
朱家泉：“希望小伙伴們越來越皮實、越來越健康，都能取得更大的成長和進步！”
方健：“過去的3年BU業務快速發展和沉淀之后，未來可期！”
賀曉光：“不經過磨礪，就看不見鋒芒；不經過風雨，就不會有彩虹。祝愿OBU基業長青，永遠年輕，祝大家三周年生日快樂！”
史峰：“感謝大家的辛勤工作，也感謝大家的家人對我們工作的支持，祝BU生日快樂，大家一起努力，BU加油！”
王慶林：“事業部的成績是一千多個日夜小伙伴們拼搏的結果，愿OBU日子越來越紅火，業績越來越高。”
EMT心里話
員工交流
現場，入職10年以上的老員工和與BU“同齡”的校招生代表們紛紛分享了他們見證BU發展、與BU共同成長的感受，用他們的成長歷程詮釋價值觀堅守的含義。
數智營服蔣春明：10年畢業后我進入訊飛，經歷了通信增值、消費者事業群再到現在的OBU，不管工作于哪個團隊，我都感受到那份簡單真誠的氛圍，未來希望OBU越來越好，我也能繼續奉獻自己的一份力量。
運作支持唐璇：剛剛在訊飛度過了我19周年的司齡紀念日。非常榮幸見證了OBU一步步的成長。OBU給我最大的感觸是：志求不易者成，事不避難者進。這么多年，大家進取的精神以及知難而進的氛圍一直伴隨著我工作的每一天，希望在BU向BG邁進的路上，大家共同進步。
智慧家庭王婷：加入訊飛已經14年了，有幸見證了數不清多少款產品的誕生，見證了OBU的成長，祝BU生日快樂，未來BU升BG！
運作支持吳淮軍：03年進入訊飛，一路走來，我堅信大家努力做好一件事，未來會越來越好。
浙江代表處崔曉蔓：今年是我入職的第17年，回首往事，一一段平凡而又充滿激情的畫面一直在我的腦海里，我覺得這是一段公司發展的歷史，也是OBU奮斗的歷史。身為OBU人我感到非常幸福，也希望在未來的5年10年，甚至20年，大家一起，手牽手肩并肩，擁抱彩虹。
智慧家庭孫廣成：今年司齡21年，21年來，最大的感受就是和大家在項目上并肩作戰，一起成長、一起收獲，一句話祝OBU生日快樂：2G到5G，BU升BG，我們還要干到6789G。
數智營服王婷：在訊飛12年了，希望至少未來10年我還在OBU大家庭，和大家一起過生日，一起見證OBU的發展
智慧家庭胡倩倩：今天是OBU的三周歲，也是我進入這里的三周年。這是我職業生涯的第一份工作，也讓我的工作能力和人生閱歷都得到很大提升和豐富，未來我也會更加努力，和OBU一起度過更多的三年。
運作支持陳麗：12年進入訊飛，我在20年9月來到OBU，還不足兩年的時間，但很感謝事業部的領導和小伙伴日常工作中的支持，讓我從后端走向業務前端。未來還要和大家一起把當前不完美的OBU建設得更加完美。
智慧家庭朱麗霞：有研究表明，寶寶教育最重要的是前三年。非常幸運，在我人生最重要的前三年能夠進入到OBU，和大家一起成長。回顧之前的三年，自己從對一切感到未知的校招萌新，成長為可以為團隊盡一份力做一些貢獻，很感謝智慧家庭，未來我也會繼續與大家共同進步。
數智營服沈麗萍：進入公司11年了，從萌新到現在能在一個方向上獨當一面，感受頗多。今天線上也有很多老員工到場，我們都真心祝愿OBU越來越好，盡快BU升BG。
數字內容李凱：今年是我來公司的第11年，我們經歷了OBU業務不斷豐富多元，產品真正深入千家萬戶，并且在目前的 AI賦能之下，我們業務的創新能力和動力越來越足。希望我們BU未來的業績也能像合肥的氣溫一樣：爆表！
智慧家庭李坤：來到訊飛13年了，我也很榮幸親歷了從通信增值到運營商事業部的這段歷程，看到整個部門發展越來越好，運營商的業務從原來的單一彩鈴到現在多元化的發展，我有兩個祝愿，第一個就是祝愿事業部三周歲生日快樂越來越好，第二個祝所有員工薪資翻倍。
數智營服卞真桂：今年是加入訊飛的第11年，從技術崗位到交付，再到現在的項目經理，一路走來非常感謝身邊的同事和伙伴，團隊簡單真誠、擔當奮進的氛圍讓我選擇一直留在訊飛。祝OBU扶搖直上鵬程萬里，祝各位同事工作順順利利、開開心心，家庭和和美美。
智慧家庭陸春亮：今年是進入公司的第10年，與我而言，自己參與了OBU的成長，OBU也成就了我的個人，感謝所有和我并肩作戰的小伙伴們，感謝大家對OBU、對智慧家庭以及對我個人的支持。最后祝愿OBU在未來越來越強大，BU升BG。
智慧云網徐林：加入訊飛16年了，訊飛是一個簡單真誠、自由開放的公司。在這里職業發展有一定的自由度，當你的能力得到大家認可，對職業發展有其他的規劃，在這里部門和領導都會給予機會，幫助你發展。
分會場回顧
精彩不止于此，北京、廣州、成都、鄭州的小伙伴同樣組織線下分會場，華南、陜渝、湘鄂等區域以及各業務部伙伴相聚云端共同為OBU送上生日祝福。
北京分會場
廣州分會場
鄭州分會場
成都分會場
湘鄂區域
云南代表處
湘鄂區域
華南區域
陜渝區域
陜渝區域
朱佳：心中有目標 腦中有策略 行動有規劃
有所為，有所不畏
如何讓目前自己所看管市場的合作更加深入，如何讓訊飛的產品和解決方案為客戶的發展帶來更多價值，是朱佳現階段工作上面對的挑戰。樂觀如她，困難只是成功路上的墊腳石，挑戰也總會伴隨著機遇。為解決目前面臨的問題，她理智分析后認為，自己需要深刻透徹地了解客戶的整體IT系統建設情況、AI能力以及業務發展等情況，這樣才能做到換位思考，想客戶所需。“行動派”的她立刻化挑戰為動力，有計劃、有目的、有路徑地去研究客戶業務以及了解訊飛內部的新技術新產品，沉下心來，不斷提高個人專業素養，為探索出新的合作空間和方向做努力。
此次面對的挑戰，讓她意識到自己必須從傳統銷售向咨詢賦能型銷售轉變，以應對變化中的市場環境，并為客戶創造更多價值。朱佳為今年的工作設下目標：讓市場開拓工作再上一個大臺階。
明確方向，行穩致遠
朱佳有著清晰的自我認知，她明白開拓型、進攻型是自己的銷售風格，也認為，只有知道自己的定位，了解自己要做什么才能進行下一步的準備工作。明確方向，做好充分準備永遠是朱佳行動前的第一步。為保障工作的順利進行，她喜歡做出詳細的規劃，并為這些計劃的實現尋找路徑，清晰的規劃會讓她后續的工作既有條理又高效。朱佳時常告誡自己，做好充分調研和準備再去行動也不遲。“千里之行，始于足下”，規劃得再多不去執行那么一切也都只是虛妄的“空中樓閣”，高效的執行力是朱佳工作上的另一把利器，目標感明確的她會將前期的充分準備一一付諸行動。
現在的朱佳能對自身、對工作有著深刻的認識，離不開她習慣性地自我復盤。從去年開始，她就有意識地培養自己復盤總結的工作習慣，不管項目順利與否，她都會總結經驗教訓，以局外人的角度，重新審視工作過程，以此優化工作方法和注意事項，在這樣一次次的總結復盤中提高自己的各項能力。
“目標明確、規劃清晰、高效執行、復盤總結”是朱佳對自己工作方法的總結。她希望通過分享工作經驗，與小伙伴們共同學習、共同進步，共同建設強有力的團隊。她深知團隊中每個人身上都有值得別人借鑒學習的優點，“和同事相處時，我尤其喜歡和技術同事溝通交流，希望從他們身上學習技術產品的相關知識，讓自己能夠更加專業地完成工作。”
心存希冀，追光前行
朱佳對自己在工作上取得的成績一直心懷感恩，“特別感謝慶林總，他給了我很大的勢能和工作上的信任與鼓勵，讓我燃起熊熊斗志，也感謝集團代表處的其他兄弟姐妹，我們經常在一起探討工作方法、遇到困難互相幫助交換意見，團結如一家人，一起努力一起拼搏。”除了為自己的工作受到公司和領導認可感到開心之外，朱佳也感受到了壓力與動力，面對未來，她希望自己繼續保持好的工作勢頭，可以承擔部門更多的責任，完成更大的業績，繼續向更高的目標攀登。她也希望集團代表處每個伙伴都提能力、漲工資，大家齊心協力，讓集團代表處業績更上一層樓，為公司和客戶創造更多的價值。朱佳相信，未來，訊飛在科技強國這條路上會走得更穩更遠。
現在的朱佳能對自身、對工作有著深刻的認識，離不開她習慣性地自我復盤。從去年開始，她就有意識地培養自己復盤總結的工作習慣，不管項目順利與否，她都會總結經驗教訓，以局外人的角度，重新審視工作過程，以此優化工作方法和注意事項，在這樣一次次的總結復盤中提高自己的各項能力。“目標明確、規劃清晰、高效執行、復盤總結”是朱佳對自己工作方法的總結。她希望通過分享工作經驗，與小伙伴們共同學習、共同進步，共同建設強有力的團隊。她深知團隊中每個人身上都有值得別人借鑒學習的優點，“和同事相處時，我尤其喜歡和技術同事溝通交流，希望從他們身上學習技術產品的相關知識，讓自己能夠更加專業地完成工作。”
胡月：從寫代碼到做項目是一種怎樣的體驗
寫代碼、查bug，是胡月18年入職訊飛以來從事研發工作時的日常。轉變發生在2021年底，隨著智慧家庭語音包項目的開展，他接手了交付項目經理的工作。
從寫代碼到做項目，這是一種怎樣的體驗？
除了心境的轉變，為了新產品的落地，胡月也整裝待發、蓄勢以備。在福建項目的落地過程中，胡月與團隊克服了很多突發情況和全新挑戰，光是牌照方資質審核前后測試了4次，耗時一個多月。這期間大家沒有畏懼挑戰，也沒有喪失信心，而是選擇摸著石頭過河，一步一個腳印，探索著新產品的落地路徑。最終，在團隊共同努力下，他們順利完成了產品的交付。
新產品落地路徑的探索經歷成為了胡月與團隊的一筆寶貴“財富”。之后，他繼續帶領大家進行梳理和復盤，總結經驗，為其他省份的產品上線提供借鑒。
新產品|摸著石頭過河
談到從研發到項目經理的轉變，胡月說了三次“心態更平和了”。
入職訊飛4年時間里，胡月已經積攢了較為豐富的研發經驗，然而作為項目經理，他明白自己還算是個小白。適應新職位、完成新挑戰需要時間和過程的積累。雖然起步時困難多多，但胡月隨時告訴自己心態要平和。他選擇沉下心來學習相關專業知識，為適應項目經理工作做努力。
在適應新崗位的過程中，他深切地感受到了一個新人在接受新項目時的不知所措，面對都是新人的項目組，胡月在指導的過程中心態更加平和了，從項目安排、研發環境，再到代碼的編寫，他耐心地給伙伴們進行講解，讓新人們也快速適應了自己的角色。
面對新項目中的方案預演、問題排查、材料編寫等等事項，即使有時候還沒有捋出頭緒，但胡月心態依舊平和，他知道，這是項目落地前不可避免的階段，另一方面，在這個過程中看到自己的成長，也讓自己對于未來發展的道路更加堅定。
新崗位|“心態更平和了”
閱讀原文
李玉佳：前浪后浪，始終澎湃赤子初心
從后浪小白到前浪舵手，她懷揣對產品的熱愛一路披荊斬棘。當時光的表盤回轉，心中的澎湃始終如一，每一次潮起潮落，聽見內心不屈的回響。
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2015年，土生土長的合肥人李玉佳從北京學成歸來，四年郵電學校的學習經驗讓這個女孩嚴謹且專業。不同于尋常姑娘，李玉佳的思維偏理科，比起嚼文嚼字，她更擅長邏輯與計算，也正是這樣的能力為她的產品經理之路埋下伏筆。“15年的時候，我校招進入訊飛，起初做的是產品運營崗。工作一周后，事業部召集校招生們進行了一次心得匯報，那次，我把自己當做一款產品，將初入職場比作產品發布、學習成長比作產品迭代，做了一次特別的匯報。”
初生牛犢不怕虎，正是這樣一次匯報，讓李玉佳發掘了自己的產品思維，并對產品經理這個崗位產生了濃厚興趣。“在產品運營崗位工作半年后，我發現這份工作與我的性格特質、職業規劃不太相符。我喜歡挑戰與攀登，想要開拓更廣闊的發展空間，而我的邏輯思維、創新能力、溝通能力也更適合產品經理崗位，于是我就轉型做了產品經理。”
16年，李玉佳初入產品經理行列，以一款成熟產品的產品經理身份開啟了全新的大冒險。在積累了一年的產品經驗后，李玉佳又觸發了打怪升級新關卡：
“17年，我開始擔任趣片的產品經理，這是一款自定義文字、挑選圖片聲音后就能自動生成視頻的軟件。當時這款產品我是從零到一做，所以碰到了不少瓶頸，也曾經迷茫過。”
從零到一做產品不同于之前成熟產品的生命周期管理，產品形態、產品功能等都需要產品經理自己一手搭建，工作難度提升了一個Level。那段時期，李玉佳逛遍了產品社區尋求解答，也翻閱了各類書籍充電學習，建思維導圖，梳理動作思路，最終在時間與汗水的見證下順利通關。
有時候，鼓勵我們成長和探索的，不是一帆風順的人生，而是充滿未知的戰斗，不拘于安逸的現狀，在上坡的路上，享受與自己的博弈。
后浪：以倔強模樣一躍入海
談到自己的團隊，胡月非常驕傲。但是他也坦言，在團隊創建的初期，面對全是新人的情況，他感到了“壓力山大”。“我當時真的很想要幾個老人”胡月笑著說。但很快，這支由新人組建成的團隊就在實戰中證明了自己：缺乏經驗就請教，對研發不熟悉就努力鉆研，面對客戶不斷提出的修改意見，小伙伴們也毫無怨言，努力完善直到對方滿意。
新團隊總會經歷一段磨合期。“有些新人的性格比較直接，剛開始有點小摩擦，我就在中間做平衡器”，日常，胡月會和每位小伙伴交流談心，有時是工作的事情，有時是生活中的事情。他坦言，“雖然大家有時會對工作中的事有不同看法，但是每個人態度都很積極，愿意學習，我們的團隊真的很棒。”在戰役中成長，在戰役中相互熟悉，在戰役中更加團結。胡月認為，自己與團隊成員不僅是一個戰壕里的戰友，更是關系親密的伙伴。
新團隊|做團隊的平衡器
從伏案寫代碼，到接手新項目，胡月付出了許多，也得到了更多。在適應項目經理角色的過程中，他在心態、溝通技巧、全局把控、組織協調等方面，都完成了一次蛻變；在新產品的落地上，他看到了團隊團結一致，積極向上的光芒，被感動過，也同樣被他們鼓舞著。胡月用心境、實干與團隊共同探索出新產品的落地路徑，闖出一片新天地。談到未來，他希望能夠跟小伙伴共同進步，一起打贏每一場戰役！
2020年中，李玉佳正式擔任產品線總監，從后浪小白升級轉身，展開了產品生涯新篇章。
“我一直相信一句話：客戶現場有神靈，所以作為產品線的火車頭，我有義務走在團隊小伙伴前頭，直面困難，深入前端市場進行調研，傾聽前方聲音。”
據團隊成員張文靜介紹，李玉佳在工作中行事干練，應變能力強，有困難總會第一個上，能夠主動調動資源幫團隊成員解決問題，幫助和引導成員把目標分解成一個個可執行的動作，讓目標清晰明確。
年初時，廣東電信萬號導航產品升級，客戶要求縮短工期，原先八個運營需要做五個月的工作，硬是被壓到了兩個月，而十人的運營團隊又要支撐全國性項目，這種情況對于產品線團隊來說是非常棘手的。李玉佳作為產品線負責人，沖在前方，快速反應，四處搜羅人手，拆分任務目標。在工作開展前期，由于跨團隊協作難提效以及進展報備未及時，客戶意見較大，李玉佳火速擔任起一線大項目經理職責，駐扎戰場，沖刺當月將周會改日會，讓客戶實時了解工作進展及困難需求，保障任務進展信息同步扁平化，有效提效。最終任務順利完成，并收獲了客戶的點贊好評。
除了自身首當攻堅，在產品線團隊日常工作中，李玉佳強調團隊成員要有主人翁意識、經營意識、履約意識，團隊內部小閉環，主動信息傳遞，倡行首位負責制。針對各崗位組長，組建了一個業務核心成員群，群內會及時同步月度/季度經營目標和重點項目攻堅目標，同時按周組織各團隊組長匯報和溝通工作進展及待辦事項；在成員能力提升上，會定期根據團隊情況，組織內部成員或跨部門的業務學習和經驗分享。
無畏：以驍勇姿態打好每一場仗
目前，智慧客服產品線服務項目100+，服務客戶數50+，涵蓋安徽、四川、湖南、廣東、江西等全國多地，項目客戶滿意度達95%以上。
“我認為的產品成功，首先要有用，要適用于固定場景并對于固定用戶產生價值；其次要好用，區別于市面其他同類產品；最后是盈利，完成商業成功。”
為實現產品成功的最終目標，李玉佳及她的產品線團隊依然在奮斗中。乘風破浪會有時，擊上巖石，熱愛不止，直到勝利的曙光點亮這一片海域。
從15年到22年，七次四季輪轉，兩千多個日日夜夜，時光飛逝一如白駒過隙，人們常用“七年之癢”意指愛的消亡，而她用七年證明熱愛的力量，當后浪進化為前浪，也能為更多后浪指引前進方向。提到李玉佳，運營商事業部副總經理方健這樣評價她：做事思路清晰，解決問題有韌性，深得小伙伴們認可！
邏輯思維、攻堅克難、溝通與協調能力……這些是李玉佳作為產品經理前浪所展現出的閃光點，也是她教給后浪小白們的第一課。用團隊成員孫琮鈞的話來說，智慧客服產品線團隊凝聚力和向心力很強，工作氛圍融洽，在這樣的大家庭中，李玉佳像個大家長，不僅掌舵引航，更傳授了新力量們寶貴的實戰經驗。“積土而為山，積水而為海”，這是李玉佳的座右銘，也是這句話時刻提醒著她耐下性子、持續學習。從后浪到前浪，李玉佳從最初“自己想學”，到思考“如何突圍”，再到致力“商業成功”，她的每一步都走的穩重扎實，每一次蛻變都奔向更好的自己。
不做城堡里的公主，披甲上陣的李玉佳以前浪之姿發起沖鋒，在實戰中積累經驗、反省吾身，全力打好每一仗。
前浪：攜嶄新力量拓達海域
汪洋般的世界，或許每一次吶喊都注定淹沒，每一朵浪花都歸于平淡，但我們總要留下些什么給這個世界，這是產品經理們的初心，也是永不言棄的拼搏勇氣。該上場，就上場，至于戰斗的結果：
聽，海已經回答了你的模樣……
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2022屆OBU校招萌新閃亮出發
綠樹蔭濃，又是新芽綻放時，一群來自五湖四海的新伙伴加入運營商事業部大家庭。7月20日，OBU以一場精彩紛呈的迎新會，歡迎2022屆校招萌的到來。
高管致辭
迎新會的開場，由運營商事業部副總經理方健進行致辭。方總向大家傳遞了BU對經過層層選拔、脫穎而出的優秀校招生的熱切期待和重視，也圍繞“健康、樂觀、皮實、主動、學習、復盤”這6個關鍵詞，對22屆新同學提出期許和建議。
一大波萌新來襲！
7月，運營商事業部大家庭迎來了許多新伙伴。萌新們的到來，為OBU注入了新鮮血液，豐富多樣的活動也成為他們的入職第一課，一起來認識新伙伴吧～
OBU整體介紹
智慧家庭業務部副總監舒翔從發展歷程、組織結構、業務產品、規劃策略這幾個維度，為大家詳細介紹了OBU的整體情況以及使命愿景。這是萌新進入運營商事業部的第一課。同學們認真聽講，積極提問，絕不落下一個知識點。
二級部門參觀
在班主任錢鵬飛的帶領下，萌新前往OBU大家庭的聚集地，熟悉工作環境，各部門領導向大家表示誠摯歡迎。新同學的青春能量也為OBU大家庭注入活力
破冰環節
經過前期展翼行動，萌新們彼此之間已經有了一定的了解。迎新會特設破冰環節——“我的四象限”加深大家之間的認識，小伙伴們根據抽到紙條上的關鍵詞，猜測紙條所屬主人，不斷爆發的掌聲、歡笑聲也將現場氛圍推上了一個小高潮。
師徒承諾簽約儀式
OBU為每位萌新匹配了一名導師，幫助大家盡快實現角色轉換，在未來的職業發展中獲取更好的成長。按照活動安排，師徒雙方先進行自由交流，熟悉彼此。最后進行承諾書簽約儀式，師徒互勉共前行。
師兄師姐面對面
2020年度OBU優秀新人李明濤作為校招學長代表，慷慨地和大家分享了自己在訊飛發展的心路歷程以及工作經驗。學長耐心解答萌新們的每個問題，消除大家心中的疑慮和困惑。最后，他祝愿各位在崗位上陽光盛開、各自燦爛。
迎新會步入尾聲，大家給未來的自己寫了一封信，并隨機抽取其他小伙伴的信封，成為對方的“守護者”。讓我們在OBU大家庭里共同成長、一起進步。定下一個誓約，與三年后的自己在紙上相見。
寫給三年后的自己
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2022年新銳訓練營13班來啦
新銳訓練營是OBU針對新員工進行的入職培訓活動。為了幫助新員工盡快適應新工作、新環境，加深對BU的認識，新銳訓練營培訓內容涉及運營商事業部整體介紹、費用報銷及收入確認、職業生涯發展與任職資格體系以及大咖分享等模塊。一起回顧新銳13班萌新培訓的精彩瞬間吧。
萌新來襲
13班課堂回顧
”
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在OBU，有這樣一群熱愛運動、熱愛生活的小伙伴。自律帶給他們自由，堅持讓他們遇見更好的自己。通過健身運動、飲食調整，他們成功完成減重目標，并向更多小伙伴分享了的收獲與心得。
原來，養成一個健康的生活方式比執著于達成某個目標更重要。當運動融入生活，慢慢的你就會發現自律與堅持的可貴：原來自己可以跑得更快、跳得更高，可以不斷突破，這也是一種“向上的力量”。
同事你好，游泳健身了解一下
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1、掃描下方二維碼，即可發聲
2、投遞郵箱：obu_wtfk@iflytek.com
7月，OBU大家庭迎來了許多新伙伴。初來乍到，總有些小疑慮會冒出。心聲bot收集到一些小伙伴的提問，在此統一進行解答
Q：費用報銷有時效的限制嗎？
A：根據《員工報銷信用管理辦法》第7.1.4條款規定：員工應于發票開具之日起60天內提交報銷申請，如實際報銷申請日期超過發票開具日期60天，依據超期金額的九折核定，同時員工報銷信用分扣減1分。
小伙伴還可以點擊鏈接，了解電梯高峰時間與停靠樓層信息
//in.iflytek.com/essp-portal/forum/operationManage/qa/detail/f58d70f100ae4ee88a1f022c07dd353c
Q：聽說公司配有健身房，想了解具體該如何使用？
A：健身房具體位于訊飛總部A5樓-3F黨群活動中心。開放時間為：工作日11:40-13:30/17:30-22:00；周 末：10:00-21:00。以部門為單位，提前3天在飛飛共享平臺提交流程就可以完成預約哦~預約路徑：打開訊飛門戶—飛飛共享—員工共享服務—黨群模塊—黨群活動中心場地預定，員工個人使用在規定時間自行前往即可。
Q：能否出一個運營商BU總部樓層的電梯乘坐指南？
A：OBU總部小伙伴辦公分布以及電梯乘坐方法如下：
7F-數字內容、品牌市場部、安徽代表處，高峰期可乘坐觀光梯直達或1號電梯至臨近樓層，再走樓梯到達；
18F-運作支持部、技術平臺部，高峰期可乘坐1號電梯直達或2號、3號電梯至臨近樓層，再走樓梯到達；
19F-數智營服、智慧云網，高峰期可乘坐1號、2號、3號電梯至臨近樓層，再走樓梯到達；
22F-智慧家庭，高峰期可乘坐4號梯直達或1號、2號、5號電梯至臨近樓層，再走樓梯到達。
心聲bot
首期問題解答
為踐行“黨建和創”主題實踐活動，積極拓展基層黨組織功能，科大訊飛運營商事業部綜合黨支部與中移在線安徽分公司數字化服務支撐黨支部于2022年7月22日上午10點在線上召開了“百年黨史，科技興國”主題黨建活動，線上線下共計28位支部黨員參加會議。
黨建活動現場，全體支部黨員在線上觀看了《百年黨史，科技興國》紀錄片，回顧了新中國從成立到現在主要科技領域的技術發展和成果落地。從“兩彈一星”的研制成功、新中國農業科技發展，到中國載人航天歷程、量子通信技術突破……中國的科學技術發展從被國外“卡脖子”到國際領先地位，離不開一批批科技工作者前赴后繼的奮斗和貢獻。在場黨員紛紛表示，在自己今后的實際工作中一定要傳承創新堅守、擔當奮進的使命感。
交流分享環節，與會黨員發表學習感受。中移在線安徽分公司數字化服務支撐黨支部書記高建清表示，科技興國和黨的十九大工作要求結合，是在科技領域奮斗黨員的共同使命與責任。中移在線安徽分公司在智能交互層面與科大訊飛有長期合作并取得了良好的業務效果，希望雙方黨支部后期能做到兩個共同：一是共同合作，共同促進科學進步，二是共同維護網絡和系統的安全。
科大訊飛運營商事業部綜合黨支部書記王松松總結到，科大訊飛運營商事業部和中移在線安徽分公司在業務和黨建上都有很多互補性，雙方互相學習和可借鑒的經驗很多，特別是在智能客服、服務質檢有長期深入合作，希望可以組織線下業務交流，加強合作，共同促進發展。
其他黨員紛紛發表了觀看感想，表示科技是第一生產力，未來要將科學的思想運用到工作中，也希望黨建活動可以通過線下活動、跨支部組織等更豐富多樣的形式開展。
基層黨建“在云端”，黨員學習“不斷電”
OBUer7月生日趴
7月28日下午，OBU舉辦集體生日會，為本月“壽星”慶生。生日會現場好不熱鬧，大家相互介紹、組隊玩游戲，在歡樂的氣氛中，為彼此送上真誠的祝福。游戲過后，大家切下生日蛋糕，許下心愿，在歡聲笑語中，分享著美食，共同度過了一個溫馨而快樂的生日會
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