37期
2023.08.02
CONTENTS
目錄
03
公司新聞
04
黨建引領
07
09
02
公司榮譽
05
01
卷首語
04
05
生產運營
08
最美笑臉
12
22
06
文化生活
18
07
員工來稿
20
01
堅持不懈用習近平新時代
中國特色社會主義思想凝心鑄魂
卷首語
01
? ? ? 理論的威力，只有付諸實踐才能顯現；學習的成果，要靠實踐成效加以檢驗。實踐性是馬克思主義理論區別于其他理論的顯著特征。7月5日至7日，習近平總書記在江蘇考察時圍繞“以學促干”提出明確要求，強調“各級黨組織要教育引導黨員、干部落實‘重實踐’要求，堅持學思用貫通、知信行統一，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，在以學促干上取得實實在在的成效”。當代中國正在經歷人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新，改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、治國理政考驗之大都前所未有。越是偉大的事業，越充滿艱難險阻，越需要廣大黨員、干部樹牢造福人民的政績觀，堅持以人民為中心的發展思想，堅持高質量發展，不搞貪大求洋、盲目蠻干、嘩眾取寵；堅持出實招求實效，不搞華而不實、投機取巧、數據造假；堅持打基礎利長遠，不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財。鼓足干事創業的精氣神，恪盡職守、擔當作為，迎難而上、敢于斗爭，嚴肅整治拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等消極現象，完善擔當作為激勵和保護機制。形成狠抓落實的好局面，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，積極主動抓落實，聚合眾力抓落實，以釘釘子精神抓落實，聚焦實際問題抓落實，在抓落實上取得新實效，努力創造經得起歷史和人民檢驗的實績。
創新發展? 專注品質? 追求卓越? 再創輝煌
02
公司榮譽
02
客戶第一 服務第一 效率第一
把習近平新時代中國特色社會主義思想
轉化為指導實踐、推動工作的強大力量
龍蓬公司黨支部
榮獲“五星級黨組織”榮譽稱號
? ? 近日，喜訊傳來，龍蓬公司黨支部被中共龍口市委組織部授予“五星級基層黨組織”榮譽稱號。
? ? 近年來，龍蓬公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，扎實開展黨史學習教育，完善黨建工作格局，認真履行管黨治黨政治責任，高質量推進黨建業務融合發展。
? ? 取得本次榮譽稱號，既是對龍蓬公司黨支部工作的認可和肯定，更為下一步黨建工作指明了奮斗方向。公司黨支部將以此次星級評定為新起點，繼續深化黨建引領，持續鞏固“五星級黨組織”創建成果，創新黨建形式和方法，強化各項任務落實，持續增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。
公司榮譽
02
創新發展? 專注品質? 追求卓越? 再創輝煌
公司新聞
03
客戶第一 服務第一 效率第一
龍蓬公司穩步實施推進
合規文化建設相關工作
? ? ?按照集團公司《合規體系建設強化年實施方案》的任務目標，龍蓬公司積極開展相關工作，7月20日，組織公司經理層，管理崗位人員、車間工段長以上人員集體學習《合規倡議書》，簽訂《合規承諾書》，并于各班組、各科室及現場主要宣傳陣地張貼《合規倡議書》，并在班組內向員工進行宣貫，廣大員工熟悉并了解了合規文化是合規體系建設的重要方面，合規意識不斷增強，今后會在工作中積極踐行“合規從我做起、合規人人有責”的價值理念。對于中高層管理人員承擔合規管理責任提出了更高的要求，在工作中要自覺學習合規管理知識，不斷提升合規履職能力，要積極踐行合規承諾，全面履行合規義務，能識別各類風險，堅守“三道防線”，能自覺抵制違規行為，堅決不越底線、不踩紅線、不碰高壓線，做到誠實守信、廉潔從業。打造合規行動將作為公司長期考核目標，指正糾偏航向，為公司健康持續發展提供堅強保障！
龍蓬工業設計中心順利通過復核
? ? ?5月30日，煙臺市工業和信息化局官網公布了第三批煙臺市工業設計中心認定和第一批煙臺市工業設計中心復核通過企業名單，我公司名字依然在列。龍蓬工業設計中心作為煙臺市首屆工業設計中心，按照《煙臺市工業設計中心認定管理辦法》要求，市級工業設計中心實施動態管理，每2年組織一次復核，今年4月份我中心按照復核流程重新進行申報，經區市工信主管部門審核、專家評審等最終通過復審公示并下發榮譽證書。
? ? ?6月5日南京金典公司總經理徐總一行到訪龍蓬公司，受到公司黨支部書記、總經理王正堂，公司副總代吉偉等相關人員的熱情接待。
? ? 首先，公司副總代吉偉介紹了龍蓬公司的發展歷程及未來市場規劃，對公司產品情況及控制要點進行了詳解，雙方就未來市場走勢及新品開發交換意見。南京金典客戶是一家從事通用設備制造為主的名牌企業，公司成立20余載，對產品精度要求極高。公司發展理念與龍蓬公司秉承的高質量發展理念情投意合。隨后，公司領導帶領客戶參觀了工廠及實驗室，徐總等一行對龍蓬公司生產工藝、設備及高精度產品給予高度評價。對雙方后續進一步合作給予肯定，為我公司發展優質客戶奠定了良好的基礎。
03
公司新聞
客戶第一 服務第一 效率第一
南京金典客戶蒞臨龍蓬公司參觀考察
04
黨建引領
龍蓬公司黨支部
深入推進新時代清廉文化建設活動
? ? 在集團公司開展第十七個“倡廉活動月“活動之際，龍蓬公司5月8日召開會議積極部署，認真貫徹落實集團精神，深入推進新時代廉潔文化建設，充分發揮廉潔文化教育人、引導人、塑造人，全面提升公司廉潔文化的引領力、傳播力和感染力，促進黨員干部把崇德尚廉內化為精神追求，凝聚公司內部反腐倡廉的強大合力。
? ? ?龍蓬公司積極行動，充分利用文化宣傳陣地、企業公眾號、主題黨日、三會一課等形式加強學習宣傳教育。通過開展“廉潔微宣講”、“廉視頻、廉書法創作”、“觀看視頻警示教育”等活動，把倡廉活動與落實中央八項規定精神相結合，與集團改革發展、清廉國企建設相結合，與集團公司開展的作風建設、內控體系合規建設相結合，使我們每一位黨員干部把握好自己的人生航程，在黨風廉政方面開好頭、起好步、走正路，做一名能力過強，作風過硬的優秀黨員干部。
04
黨建引領
客戶第一 服務第一 效率第一
? ? 龍蓬公司黨支部開展各種形式黨建活動
成果豐碩
黨建引領
? ? ?2023年5月6日，龍蓬公司黨支部積極開展廉潔文化作品征集活動，其中廉視頻《貪腐如墨》、廉書法《廉潔自律》兩部作品分別報送集團獲一等獎、三等獎。
? ? 2023年5月22日，龍蓬公司黨支部，開展“倡廉月話清廉”微宣講主題黨日活動。公司全體黨員、入黨積極分子、班子管理人員共計18人參加了此次活動，公司副總代吉偉同志也參與了廉潔微宣講比賽中。活動通過唱紅色歌曲、鄭重宣誓、宣講說廉、學廉思廉、座談話廉五個環節，將廉潔文化建設和廉潔工作作風同推進、同部署，教育引導黨員干部保持清正廉潔，清廉做人、清廉做事。
? ? 23年5月龍蓬公司組織黨員、管理人員開展了廉潔從業承諾書簽訂活動，共簽訂《金龍集團黨員干部廉潔從業承諾書》25份；簽訂《金龍集團干部職工八小時以外行為規范承諾書》25份；發送《金龍集團黨員干部家屬廉潔倡議書》25份。活動開展使黨員干部堅定理想信念，筑牢思想防線，以實際行動和工作業績回報集團公司的信任與重托。
? ? 為慶祝中國共產黨成立102周年，我公司黨支部積極組織全體黨員，入黨積極分子、各管理人員參與集團黨委舉辦的黨建知識答題競賽活動，他們運用平日的黨員理論學習和深刻領悟的二十大精神為依托，拼知識面，拼速度，在此次競賽活動中榮獲一等獎2名，二等獎5名，三等獎1名，優秀獎1名的好成績，龍蓬黨支部榮獲優秀組織獎 。
迎“七一”黨建答題競賽中我司成績突出
龍口市“中國夢新時代新使命”百姓宣講比賽
我司選手喜獲二等獎
? ? 2023年5月18日，由中共龍口市委宣傳部主辦的“中國夢新時代新使命”百姓宣講比賽中，我公司選手代亭亭經過充分準備，緊扣主題，為觀眾傾情演繹“我的80后班組長殷守川”的先進故事。以小切口展現奮斗在一線的基層管理者是如何以身作則，勇于擔當，善于創新的感人故事。通過選手的真摯感情流露，深深打動了各位評委和觀眾，最終我公司選手代亭亭榮獲二等獎的好成績，進一步展現公司良好風貌，激發廣大黨員干部群眾投身新時代社會主義現代化企業建設的熱情和干勁起到積極作用。
05
2023年二季度產量完成情況
? ? ?2023年，在集團黨委、領導班子的正確領導下，龍蓬公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，堅持穩中求進的工作總基調，緊緊圍繞生產經營目標，多措并舉，推動公司全面高質量發展。
? ? ?產量情況：上半年完成入庫產量22999噸，同比增加1803噸，增長8.5%，完成全年指標的53.3%，其中3月份入庫產量4447噸，創龍蓬單月入庫歷史新高。
? ??
生產運營
客戶第一 服務第一 效率第一
開拓思路保銷量
2023年上半年銷量完成情況
? ? 上半年，銷售工作重心由維護老客戶的同時，更加注重及時補充新的客戶群體，進一步調整龍蓬公司的市場結構，加大新領域(壓縮機、太陽能及空氣能市場）、新客戶的開發力度，上半年自營新增客戶14家，新增銷量212噸，老客戶新增銷量2222噸。二是年初新增聯合拉拔設備安裝完畢，上半年同比增加直管銷量1008噸。三是管控超期庫存，修訂超期庫存考核辦法，加大超期庫存考核力度，減少資金占用。
? ? 上半年完成自產銷量22939噸，同比增加2143噸，增長10.7%，完成全年指標的53.2%。考核利潤941萬元，完成全年指標的58%。
青島海爾膠州空調組織供應商
進行線上有害物質培訓
生產運營
05
? ? ?5月30日上午9:00-11:40，青島海爾膠州空調組織供應商進行了海爾環保物質要求及新版環保物質培訓。培訓主要結合新版國內外環保法規變化要求，結合海爾實際需求對各供應商供貨物資環保檢測項目、檢測方式、檢測機構的選擇進行講解。并且培訓結束后采取線上答題的方式對各供應商的受訓情況進行考核。我公司技術辦積極組織各部門有關人員參與培訓，整體培訓效果良好，線上考試取得較高成績。
技術創新提品質
? ? ?上半年，技術部加大技術攻關和新品開發創新，同時在知識產權等項目申報情況上，收獲頗豐。技術攻關方面采用生產、銷售、技術相結合，針對現場瓶頸共6項問題開展立項公關。減少精整斜碰傷報廢項目、盤拉下料橘皮紋項目、鑄坯內部組織深度研究三項進展順利，整體效果良好。同時減少直管內壁殘油、提升單套軋輥使用壽命、成型模具科學化管理項目還在進行持續改善當中。新品開發方面：上半年共接收新品規格690個，其中常規規格681個，非常規規格9個。非常規新品開發以薄壁光管，醫療用管為主，重點開發沈陽雨澤薄壁管及英瑞醫療用管共計6個規格，目前沈陽雨澤已實現小批量供貨，醫療用管經第三方檢測殘碳量符合標準要求，已完成客戶送樣。知識產權及項目方面：2023年申報專利8件，其中發明專利3件，實用新型專利5件，現階段已提交部分專利交底書。公司現有有效發明專利7件，實用新型26件。上半年完成煙臺市工業設計中心復審。6月14日完成2022年度研發費用補助申報工作。
? ? 為響應國家及地方能源管控號召，同時也為降低企業經營成本，經公司管理層決定公司引進能源管理體系并通過貫標認證。按照工作計劃要求，6月8日公司技術辦組織各部門在二樓會議室進行了能源管理體系標準的貫標培訓，培訓參加人員涉及設備、生產、采購、財務等近20人，培訓講師結合公司實際情況對標準各條款進行解讀，并詳細講解各條款在實際中如何應用，同時對接下來的能源管理推進工作進行了部署。通過本次培訓，各部門對接下來的工作開展有了明確的目標，培訓效果整體效果良好。
設備改造忙，降本增效保訂單
龍蓬公司進行能源管理體系貫標培訓
客戶第一 服務第一 效率第一
? ? ?為實現公司產能的增加和效率的提升，制造部于2023年第二季度進行了部分設備的安裝和改造，為公司的提產增效工作奠定了堅實的基礎。
? ? ? 3月22日，中科金龍工程師到龍蓬公司開始進行第二臺硬態大散盤設備調試，4月12日具備正常生產條件。自此，龍蓬公司兩臺硬態大散盤設備全部投入使用，本項目的完成既是集團新項目的重大突破也為龍蓬公司產量的提升提供了有力的保障。
? ? ?6月21日，龍蓬公司制造部利用端午假期時間對第二臺自動組摞裝置進行了安裝和調試，6月24日安裝調試完成，具備正常生產條件。該項目的完工，進一步降低了工人的勞動強度和壓縮了人員的使用。
? ? ?2023年6月1日，龍蓬公司召開2023年“安全生產月”活動動員大會。公司黨政領導班子及中層干部參加會議。會議由副總經理代吉偉主持并作動員講話，龍蓬公司安全生產與安環部門負責人宣讀《龍口市龍蓬精密銅管有限公司2023年安全生產月活動方案》。
? ? ?2023年6月14-21日，龍蓬公司應急救援演練在公司各部門同步開展。此次演練從實戰角度出發，演練模擬各類事故（危險化學品、車輛傷害、中度窒息、觸電等等），公司組織協調多方力量密切配合精準救援，在各部門的全力協作下，圓滿完成應急救援任務。
? ? ?2023年6月21日，公司組織龍口市安全學校針對意外傷害及創傷救護開展了專題講座。此次應急救護培訓具有較強的現實針對性，能夠在出現意外時，及時有效地開展自救互救，守護自己以及他人的生命健康、安全。
生產運營
05
龍蓬公司2023年“安全生產月”系列活動
? ? ?多年來，雖然公司高度重視安全工作，但重復的違章行為屢禁不止、重復的事故隱患重復出現，致使企業安全生產形勢一直處于嚴峻的被動狀態，員工的生命安全與健康還未能從根本上得到保障，企業的良好社會形象還沒有真正的樹立起來，零傷害之夢的實現還是舉步維艱。
? ? 基于以上背景，利用兩個月時間（4-5月份），龍蓬公司按照“管安全就要管風險”和“管事故就要切斷事故鏈”的思想，結合幫扶安全服務機構人員共同編制“零傷害”保命體系，即用“安全三區”、“安全紅區”管控“災難性”作業風險，消除較大、重特大事故隱患；用“保命條款”管控“致命性”作業風險，消除“致命性”事故隱患；用“零傷害條款”管控“輕重傷”風險，消除“非致命性”事故隱患。
? ? 龍蓬公司零傷害保命體系，在管控思想和管控手段上“顛覆了”多年來企業完全靠制度和標準管控安全風險的傳統方式，其管控方法更加符合企業安全管理實際，容易落地并形成員工的行為習慣，能夠解決當前企業安全管理的諸多問題。
? ? 龍蓬公司通過體系建設，實現“控險消患”，最終實現“零傷害”之目的。
客戶第一 服務第一 效率第一
用“保命條款”管控企業安全
06
龍蓬支部“七一”參觀紅色教育基地活動
文化生活
? ? ?為慶祝中國共產黨成立102周年，進一步深入開展革命的傳統教育和愛國主義教育，同時為扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導廣大黨員同志在學習中感悟初心、傳承使命、增強黨性，激發工作熱情，發揮黨員先鋒模范作用，龍蓬公司黨支部在“七一”來臨之際，組織黨員、干部、入黨積極分子赴長島海洋生態文明展覽館及老海島精神陳列館參觀學習活動，追尋先輩足跡，緬懷革命先烈，感受紅色文化，傳承海島精神，重溫入黨誓詞。
? ? 通過“重溫紅色記憶、弘揚老海島精神”黨員教育活動進一步深入開展革命的傳統教育和愛國主義教育，扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導廣大黨員同志在學習中感悟初心、傳承使命、增強黨性，激發工作熱情，發揮黨員先鋒模范作用。
客戶第一 服務第一 效率第一
統一思想，明確任務，堅定理想信念
龍蓬公司積極開展“黨的二十大精神”宣講工作
? ? ?為貫徹落實“集團深入學習貫徹黨的二十大精神工作方案”要求，龍蓬公司黨支部認真部署，廣泛宣傳，學習落地。利用“主題黨日”“三會一課”等平臺共組織“黨的二十大精神”宣講學習6次。特別是支部宣講深入員工一線，將黨的二十大精神送到員工身邊、傳到員工心里，切實把廣大黨員、干部、職工思想統一到黨的二十大精神上來。
07
員工來稿
論企業的規范化管理
? ? 2018年，金龍集團通過與萬州經開公司的戰略重組，完成了由民營所有制企業向國有控股混合所有制企業的體制改革。“開啟新征程，展現新作為，實現新發展”成為了金龍集團公司新一屆領導班子成員和全體員工的使命和責任。近年來龍蓬公司在領導班子的帶領下，通過公司全體員工的辛勤努力，在銷量、產量、質量和成本等方面做出了一系列突出業績，公司和各部門的規范化管理也有了大幅度提升。
? ? 企業的規范化管理是建立在企業管理規范的基礎之上，依照企業的運營流程或框架對組織體系進行建設和管理，通過這種規范化的建設，使企業常規事件納入制度化、數據化、流程化的管理，也就是集團強調的“管理制度化、制度流程化、流程信息化”內控理念，以此提高工作質量和工作效率，達到保障企業正常運營的目的。
? ? 我們現在所進行的國有企業改革中的公司治理、合規化管理、章程的修訂、各類規章制度的梳理制定都是企業規范化管理的具象表現，下面結合我們工作中的實際情況對涉及的幾個方面進行簡要闡述：
? ? 一、推動黨的領導和公司治理的深度融合。堅持黨對國有企業的領導是重大的政治原則必須一以貫之，建立現代企業制度是國企改革的方向必須一以貫之。這兩個一以貫之是國有企業改革的核心指導原則，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢，要把黨的領導融入公司治理各環節、全過程。公司“三重一大”重要文件的發布和實施，完善重大事項決策的權責清單和前置研究討論重大經營管理事項清單，通過黨支部研討重大問題的“前置程序”，充分發揮公司黨支部把方向、管大局、促落實的領導作用。
? ? 二、完善公司章程。公司章程又被稱為“公司憲法”，是公司治理的基本法，規定公司組織規則和活動規則，在公司治理中發揮著舉足輕重的作用。建立健全以公司章程為基礎的內部制度體系，將行權履職的要求具體化明晰化，保證治理行為的規范性、一致性。通過甘肅金昌水泥案例可以看出，金昌水泥股東會決議過程中，沒有經過黨委前置研究討論，違反了國家關于“三重一大”的有關規定，但是該公司并沒有將“三重一大”議事規則明確的寫入章程，所以造成該決議從法律角度來說依然合法有效，有悖于國企治理基本準則，所以制定具有可操作性、實用性且符合企業實際的公司章程，十分重要。集團公司此次對分公司的章程修訂，將黨組織設立、黨的基層組織、職工民主管理和勞動人事制度等內容寫入章程，明確了黨對企業的領導，清楚的界定了黨組織前置研究清單、董事會議事清單、總經理辦公會議事清單，逐步形成“權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡”的現代化國有控股企業，增強龍蓬公司的競爭力、創新力、抗風險能力，為公司做大做強提供有力支撐。
? ? 三、公司的合規化管理。前兩項講到是公司治理中黨“把方向、管大局、保落實”的領導作用和合法確立各層級議事流程，而合規化管理我們可以理解為各制度流程條款的制定和執行要規范合法，大到公司級規章制度的制定，小到是否按照工序作業指導書進行操作，涉及到公司業務開展的全范圍。管理制度是合規化管理的有效工具，可以對各個部門、崗位和員工的運行準則進行很好的界定，它能夠使整個公司的管理體系更加規范，使我們每個員工的行為受到合理的約束與激勵，做到“有規可依、有規必依、依歸有據、違規可糾、守歸可獎”。
? ? 制度的制定方面：首先我們公司及各部門規章制度的制定必須建立在國家或地方的各項法律法規的基礎之上，比如《勞動法》《公司法》《環境保護法》《稅法》《國有企業資產法》等等，任何與之有沖突的制度條款都是不被允許和承認的。其次，制度的公正透明性和可執行性不可或缺。企業的規章制度本身是用來規范部門或公司全體員工行為的，要發揮相應的作用，產生較為理想的執行效果，而可執行的前提是，員工認為制度既有公正性又有超前性，對企業和個人的成長有益而無害，能夠理解和執行。只有在公正的環境下，個人的成長和發展才能得到充分的保障，制度面前人人平等，不能超出制度的紅線。再次，制度是有局限性和時效性的，不是一成不變的，在企業的不同發展階段，在不同的國家政策的引導下，我們的制度也應該進行不斷的補充和完善，進行廢、立、改等工作，實行制度升級，使之能夠更好的為企業和員工進行服務。
? ? 制度的執行方面：再完善的制度，如果不能得到很好的執行，對推進企業和部門的規范化管理也是無濟于事，大到企業的年度目標的實現、小到企業日常工作的開展都需要制度執行力和執行效率來做強有力的保證。在制度制定后，要進行充分的宣傳和組織學習，提高執行意識，創造一個良好的執行環境。在執行各項制度的過程中，各部門的管理人員應樹立榜樣，帶頭執行，禁止出現“只準周官放火，不許百姓點燈”的情況，因為這樣極有可能導致整個部門的制度執行力下降，甚至使公司或部門制度成為一紙空文。其實在執行制度或流程過程中最重要的就是長久性，我們在日常工作中都會有這樣的感觸，在一個時間段內，一個問題出現的比較多，影響到我們企業的經營，可能我們各個部門在這段時間內就會對這一情況比較重視，相關的流程或制度執行的就比較好。幾個月過后，由于我們管理的松懈或者其他原因，這些問題就有可能重復出現。一個企業或部門應堅持一切管理活動只對制度和標準負責，做好制度面長久有效的運行。制度關鍵在于落實！執行是關鍵！！在制度的執行過程中，一是要做到規范優先，即：制度執行時，大家有意見也要等制度執行后再展開討論，避免扯皮，維護制度的嚴肅性。二是對于重復問題和典型問題，進行嚴格考核。三是加強日常的監督檢查和溝通，確保制度和流程規范執行的不間斷性。
? ? 在集團公司加強公司治理合規化建設的大方向指引下，龍蓬公司的規范化管理會邁出更加實際性的堅實的一大步，我們所有員工,特別是我們的管理人員，應該從自我做起，借助這次機會，提高我們自己。按規章制度辦事，按流程手冊操作，盡量減少因為我們個人原因對我們自己本職工作造成的不利影響，我們所有員工每人進步一小步，龍蓬就會前進一大步。
----刁慶輝
客戶第一 服務第一 效率第一
成長需要責任的陪伴
? ? 我是一名工段長，負責在線退火、成型、精整三道工序，人員多，事情繁瑣，保證每位員工的人身安全、不折不扣地完成產量、質量目標是我的首要責任。在這期間無論是現場安全、5s、質量問題、設備故障、員工生病、產能不足、來料問題、下料問題、用戶投訴等等，凡是與我們工段有關系的所有問題，都是我所需肩負起的責任。而這其中任何一方面出現任何問題、產生任何后果，我都要以身作則，這是作為工段長要必須承擔的。當人員生病、突然請假，我和運行班長經常親自當主操，在任務多訂單急的情況下，中午員工吃飯時間不停機，我親自上陣幫助成型調車和精整纏繞；怕員工的情緒會影響生產效率，我經常親自找員工談心，傾聽他們的需求和建議，盡我最大的能力幫助他們……，有時雖然感覺是一些小事，但我認為這就是責任，這就是擔當！也讓我在履行責任的過程中慢慢成熟、成長起來。
? ? 面對競爭日趨激烈的 市場，低生產成本無疑是保持企業生命活力的“維他命”。23年倉庫內螺紋成型呆滯物資目前總金額為19.1萬，其中螺紋芯頭成本占90%以上，螺紋芯頭造成呆滯原因是：1、廠家切換規格和產品升級變成大螺旋角，2、與客戶不再產生供貨關系，3、建廠時老模具庫遺留的老芯頭；面對成本壓力和居高不下的呆滯物資，我的責任就是想盡一切辦法“變廢為寶”。
? ? 首先，我與各分公司溝通尋找物資互換的可能性，通過溝通我們將呆滯物資當中8套高速電機回轉套和連接套調撥至倉環公司，減少呆滯物資資金占用12000元；其次，與模具中心協調，嘗試“以舊換新”的模式。最終將倉庫呆滯的特殊規格和大螺旋淘汰下來的螺紋芯頭調換成我們正在生產使用的螺紋芯頭，23年1-6月與模具中心合計調換內螺紋芯頭38枚，減少呆滯物資資金占用15000元。以上兩種措施將成為處理呆滯物資常用方式，持續消耗呆滯的物資。
責任，是一個人對待工作的態度和完成工作的決心。只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責，追求完美時，才會做出優異的成績。缺乏責任的人是可悲的，試想一下，面對一個不愿承擔任何責任的人，有誰會去信任他和尊重他？失去了信任和尊重必將“寸步難行”難道不可悲嗎？為自己工作吧，拿出100%的責任，那時你就會發現，所有的機遇、成功和榮譽會和你不期而遇。
? ? ?作為一獨立的社會人，對父母要負贍養的責任，對子女要負養育的責任，對員工要負管理責任……等等不一而述。是的，責任是追隨每一個“人”與生俱來的使命，從我們在這個世界降生，直到離開，我們每時每刻都在履行自己的責任。人，一旦失去履行責任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個人履行各種責任的跳板。沒有工作，我們就會無所適從，而工作給我們每個人提供了施展自己才華的天地，我們同時在工作中得到了社會的認可，使家庭的責任、社會的責任等等一切責任得以實現。所以工作就是責任，就是對自己負責，對家庭負責，對社會負責。
----李松霖
08
用? 汗? 水? 澆? 灌? 青? 春
最美笑臉
讓? 奮? 斗? 成? 就? 夢? 想
習近平：努力在以學增智上見實效
客戶第一 服務第一 效率第一
? ? ? 開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育是今年黨的建設的重大任務，必須在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。習近平總書記指出：“以學增智，就是要從黨的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，把看家本領、興黨本領、強國本領學到手。”廣大黨員干部要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，努力把以學增智的實效體現到提升政治能力、思維能力、實踐能力上。
09
學習強國
Editor-in-Chief
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