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1.企業動態

2.企業文化

1.1情暖三八節 福利暖人心

1.2種一抹新綠 為春日充“植”

1.3關愛員工健康 體檢溫暖人心

1.4傾聽“新”聲 從“心”出發

1.5共建美麗廠區，我們在行動！

2.1身邊的匠人精神

2.2在企業文化中成長

2.3堅守敬業精神，做好食品安全的守護者

3.1十個必備軟技能 遇見更好的自己

3.2如何成為優秀的團隊合作者

3.3工位整理指南

4.1人生的畫布

4.2心里充滿陽光就不怕道阻且長

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情暖三八節? ? 福利暖人心

? ? ? ? 在“三八婦女節”來臨之際，為體現對女員工的關懷，感謝全體女員工的辛勤付出，肯定女性員工在公司發展中發揮“半邊天”的作用，集團總部人力行政中心、焦作基地與新鄭基地綜管部組織開展“情暖三八”福利慰問活動，以表達公司對廣大女員工的節日問候與美好祝福。

? ? ? ? 3月8日上午，各利潤主體綜管部相關工作人員將禮品發放到每一位女員工手中，大家有條不紊地領取節日福利，臉上都洋溢著喜悅之情。禮品捧在手中，甜蜜暖在心頭，紛紛合影留念，記錄幸福時刻。

? ? ? ? 春風拂枝吐新葉，植樹添綠正當時。3月12日植樹節，新鄭基地綜管部號召部門員工栽花播綠，手植春光，共添美色！

? ? ? ?當天一大早，綜管部牛部長拿上鐵鍬、水桶和月季花苗，帶領部門成員在廠區院子作業。大家齊心協力培土、添肥、澆水，每個環節都充滿歡聲笑語。在共同努力下，一顆顆月季苗整齊的扎根在沃土中，形成一道靚麗的風景線。

種一抹新綠? ?為春日充“植”

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? ? ? ?“婦女能頂半邊天”從不是虛言，在廣匯大家庭中，女性員工占多數，各部門女員工恪盡職守，在本崗位中默默奮斗，為公司發展發揮了不可或缺的力量。本次慰問活動不僅增強了女員工的歸屬感，也激發了大家巾幗不讓須眉的工作熱情，提升了員工的凝聚力與向心力。春風有你，花開有期，祝愿所有女員工在廣匯這個大家庭中綻放自芳華！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （新鄭基地綜管部-尹雅蘭）

關愛員工健康? ? ?體檢溫暖人心

? ? ? ? 員工是公司的強大基石，是公司發展的根本保障，關注員工身心健康是公司始終踐行的責任擔當。3月30日，廣匯食品集團新鄭基地綜管部牽頭組織了員工健康體檢活動，為廣大員工筑起健康壁壘。

? ? ? ? 新鄭基地綜管部結合員工上班的實際情況，制定了詳細的體檢實施方案，對體檢項目和體檢時間以及體檢次序等做了詳細安排。首先是對上夜班的員工優

? ? ? ? 一直以來，廣匯食品集團始終以實際行動讓員工切實感受到溫暖，確保每位員工能以充滿活力的精神狀態、健康的身體和積極的心態投入到工作當中，積極構造和諧、友愛、健康的工作環境，讓員工開心工作、快樂生活。? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （新鄭基地綜管部-李青）

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? ? ? ? 新增的一抹綠色，不僅美化了環境，更傳播生態文明理念。潔凈的水、干凈的土壤、清新的空氣、舒適的氣候、宜居的環境，讓我們每個人都能受益。我們不僅要養成愛綠護綠的責任意識，自覺成為綠化行動的參與者、踐行者，更要著力營造人人愛綠、植綠、護綠的文明風尚。

? ? ? ? 春風春雨春意濃，在這滿懷希望的季節里，讓我們每一個廣匯人伴隨著春光，帶著堅定的目標腳踏實地。長路浩蕩，萬事可期，讓我們共赴美好征程！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（新鄭基地綜管部-李青）

先進行體檢，其次是辦公室職能人員，最后是上白班的車間員工，公司員工在醫護人員及各部門負責人的引領下，依次有序的完成了各項檢查，做到工作、體檢兩不誤。

? ? ? ?關愛員工，健康先行。此次體檢涵蓋項目齊全，更是邀請到新鄭市中醫院老中醫專家對我們的員工進行現場把脈問診。待體檢結束后，體檢中心將會把體檢結果及時反饋給公司員工，并對員工進行健康指導，讓每位員工了解當前身體狀況，及時發現影響身體健康的不良因素，改正不良生活習慣，做到：早預防、早診斷、早治療，將疾病消滅在萌芽狀態，筑牢健康防線。

傾聽“新”聲? ? ?從“心”出發

? ? ? ?了解員工心聲，強化責任擔當。3月15日，新鄭基地綜管部牽頭生產車間舉辦年后新工座談會。新鄭基地輪值總經理張鵬程先生、綜管部牛部長、各車間主任及年后入職的全體新工出席本次座談會。

? ? ? ? 座談會上，新員工們積極主動介紹自己，大家互相認識消除彼此的陌生感，輕松和諧的氛圍使每位新員工都融入其中。隨后，綜管部的同事帶領大家共同學習公司的基本規章制度，為在場的每位員工樹立質量意識及安全生產意識。學習完畢，大家積極主動提出問題，綜管部的同事與車間主任們為現場員工答疑，幫助大家快速掌握安全生產的相關標準。

? ? ? ?最后，綜管部為每位新員工送上禮物，希望新員工們快速融入廣匯大家庭，與大家一起成長，共同進步，在自己擅長的領域里大放光彩！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（新鄭基地綜管部-李青）

共建美麗廠區，我們在行動！

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? ? ? ? 春來煥新顏，衛生在行動。為維護公司整潔、美觀、有序的環境，發揚全體員工以廠為家的精神，樹立良好企業形象。3月27日，焦作基地舉行兩地聯合檢查儀式，按照“全面覆蓋，不留死角”的工作要求有序分工，對各區域環境進行抽檢，監督整改，為共建美麗廠區做努力。

? ? ? ? 本次聯合檢查工作聚焦廠區衛生環境、辦公室衛生環境、食堂衛生環境、員工宿舍及生活區衛生環境等進行抽檢。在抽檢門衛室時，發現快遞亂堆亂放，雜亂無序，與保安員、快遞員溝通快遞擺放標準后便立即整改。另外，對于公共區域的衛生問題，綜管部部門成員主動承擔打掃任務，大家堅持高標準嚴要求，仔細對廠區綠化帶、草坪的枯草枯枝、飲料瓶、塑料、雜草等雜物進行清理，連同最容易被忽視的廠區外圍過道都一絲不茍地進行了清掃，切實消除衛生死角，為員工提供良好的工作生活環境。

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? ? ? ?通過此次兩地聯合檢查，焦作基地綜管部壓緊壓實衛生工作責任，將存在的問題及隱患對各部門、各區域負責人進行反饋，督促整改。這不但使我們收獲了一個干凈整潔的工作環境，更是在勞動過程中增強大家的環境衛生意識，充分調動員工的愛護環境的自覺性與主動性，帶動員工以實際行動做公司的守護者，共同營造一個干凈、整潔、舒適的工作環境！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （焦作基地綜管部-張江坤）

身邊的匠人精神

? ? ? ? “匠人精神”是什么？在我看來，它是對工作的執著、是對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。對于個人而言，是干一行、愛一行、專一行、精一行，務實肯干、堅持不懈的敬業精神。對于企業而言，是守專長、制精品、創技術、建標準，持之以恒、精益求精、開拓創新的企業文化。

? ? ? ? 一邁入焦作基地醬鹵車間，就會看到段素嶺師傅身著工作服，戴著口罩，全神貫注地挑選牛百葉原料中的雜質（牛毛與牛百葉黑色混為一體很難分辨），整個人透出一股嚴謹認真的氣質。段師傅仔細掃視著面前擺放的牛百葉，雙眸專注，用指尖輕輕翻動著每一片牛百葉。她的眼神如同顯微鏡一般精細入微，時而聚焦在牛百葉的褶皺間，時而又掃視光滑表面，不放過任何一個可能藏匿雜質的角落。每當發現一絲細小的雜質，便迅速而準確地挑出來，動作干凈利落，沒有絲毫猶豫。她的手指仿佛擁有一種魔力，能感知那些難以察覺的異物，確保送到消費者餐桌上的每一片牛百葉都是純凈無瑕的。整個過程雖然重復且耗時，但段師傅始終保持對工作的熱愛和對品質的執著。她深知每一環節的嚴謹對待都是對匠人精神的最佳詮釋，也是對每一位食客最誠摯的尊重和承諾。

? ? ? ? 車間里的楊文海師傅也是匠人精神的詮釋者。在接觸食材前，楊師傅嚴格按照洗手消毒流程進行消毒處理，在制作過程中，為避免交叉污染，每完成一道工序后，他都會立即清理工具和工作臺面，確保工作環境的清潔度。以精益求精的態度，專注于燒雞油炸，只見他手中的炸燒雞在油鍋中翻滾，逐漸由白轉黃，呈現出誘人的金黃色澤。外皮酥脆、內里嫩滑的背后是無數次對火候、油溫、時間的精準把握，用成品詮釋了匠人精神的內涵。

? ? ? ? 匠人精神不僅僅是一種工作態度和理念，更是一種追求卓越、精益求精的精神。只有像兩位師傅一樣用心去做好每一個細節，才能夠制作出高品質、美味的鹵肉產品，贏得消費者的認可和喜愛。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（焦作基地生產部-朱曉亮）

? ? ? ?俗話說得好：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，找一份適合自己且有發展前途的好工作卻并不那么容易，所以對于來之不易的好工作必須認真對待，勤奮務實堅持做好每一項工作任務。

? ? ? ?企業與員工既是命運共同體也是利益共同體，企業好比航海的船，船上的人齊心協力凝成一股繩，心往一處想、力往一處使，便能穩步快速抵達勝利輝煌的彼岸。企業不斷穩健發展，員工才有發揮才能的機會和平臺。于我而言，很珍惜在廣匯的工作機會，也很慶幸能在這樣的環境中工作。在廣匯大家庭里，每個人工作勤勤懇懇，做事腳踏實地。面對不好處理的工作難題，始終葆有積極向上，奮發進取樂觀的心態，將領導下發的任務按質按量按時認真的完成。愛崗敬業、團隊意識時刻牢記于心。

? ? ? ? 我認為，工作中營造的良好氛圍皆歸功于集團對于企業文化的重視。企業文化是一個包含企業行為準則、企業信念、企業價值觀的復合體。企業文化建設是實施企業發展戰略和提高企業經營管理水平的有效途徑，是激勵員工積極性和創造性的內在動力，是提高企業市場競爭力的重要法寶，是保證企業長盛不衰的核心力量，是塑造企業形象的有效手段。每個成功的企業，都有自己的企業文化。良好的企業文化既有利于公司的發展，也有利于員工個人的發展，能最大限度的激發員工的潛能，創造最大的經濟效益和社會效益。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （焦作基地綜管部-郝佳芝）

在企業文化中成長

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堅守敬業精神，做好食品安全的守護者

? ? ? ? 倉儲部還有這么一群敢于面對挑戰，始終默默奉獻的一幫人。無論酷暑嚴寒，還是疫情考驗，裝卸人員都能做到及時響應，他們積極協同各部門有效調配資源，確保食品供應鏈的穩定運行。3月25日，白糖到貨時間較晚，且當天裝卸量較大，為避免次日物料隔夜遇雨，裝卸人員連續工作18個小時，堅持卸完最后一車物料才下班。3月29日，在接到工廠直發車輛夜間到廠的通知，裝卸人員即刻出動，夜間裝車到近22點。為了保證調撥最優，裝卸人員常年保持凌晨4:00開始裝車，他們的勇擔責任、無私奉獻、積極協同，無疑是我們廣匯集團企業文化的踐行者，展現了倉儲工作者的敬業精神與責任感。

? ? ? ?作為倉儲工作者，我們是食品背后的隱形守護者，為食品安全筑起堅實屏障。我們承諾始終以勤勉務實的工作態度、嚴謹高效的操作流程、無私忘我的奉獻精神為食品安全保駕護航。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（焦作基地倉儲部-李蕊）

? ? ? ? 在食品行業的龐大產業鏈中，倉儲環節看似低調卻至關重要，它是連接生產與消費的關鍵節點，更是食品安全鏈條上的重要守護者。焦作基地倉儲部的每一位員工都具備過硬的專業知識，忠于職守的敬業精神，默默的做好食品安全背后的守護者。

? ? ? ?倉儲人員每天都在與時間賽跑，要在相應的時間內及時做好物料收發、原料入庫、成品出庫、裝車等一系

列工作。即便忙碌但也始終嚴格執行分類存儲、定期盤點、先進先出等工作流程，確保食品在儲存期間的質量與安全。因為倉儲人深知，每一箱入庫的食品，都關系到千家萬戶的餐桌安全，因此，我們始終堅持嚴謹務實的工作態度，懷揣高度的責任心，用行動踐行食品安全準繩。不僅如此，倉儲團隊在推進信息化、智能化建設中也不遺余力，借助先進的倉儲管理系統，實現了庫存精準管理，大大提高了工作效率。我們勇于探索、敢于創新，緊跟集團發展步伐，為集團發展注入能量。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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企業文化

十個必備軟技能? ? 遇見更好的自己

? ? ? ? 無論你身處生活的何種階段，從事何種職業，專注于提升和優化自身的軟技能，都是適應當下和應對未來發展所不可或缺的。今天和大家分享一個實用的軟技能清單，每一次提升的開始，都能幫助我們遇見更好的自己。

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1.換位思考能力

大部分人遇到問題都會先照顧自己的情緒，困在自己的立場中，而難以感知別人的感受。這個時候就特別需要換位思考，站在對方的立場和視角，看到對方的利益、興趣以及合理性。所謂“勿我，勿固”，不執著于自身，眼里有他人，才能找到互惠共贏的辦法。

2.溝通能力

有效的溝通者，能增進自己與他人之間的信任關系，通過分享意見、想法，讓彼此感到自己的立場得到了關注和理解，有利于問題的化解和共同目標的實現。

3.表達能力

鍛煉自己清晰、簡潔、準確地表達想法的能力，包括書面和口頭表達。簡明扼要地說出自己的思路和意見，用客觀邏輯和事實支撐觀點，避免冗長和混淆的信息。這就要求我們在開口前，要提前想清楚自己的主題，圍繞它篩選信息、組織語言。

4.專注能力

專注的秘訣在于：排除干擾，一次只做一件事。用心踏實地做一件事，勝過敷衍地做很多事。不管是哪個領域的優秀者，往往都是非常專注的人，制定精準的目標，而后在這件事情上持續深耕，直至成為行家里手。

5.抗壓能力

抗壓能力是我們在逆境前所展現的能力，它意味著卓越的情緒調控、自我管理和心理韌性。每個人都會以各種方式度過壓力和挫折，但能在最困難的時刻，依舊保持冷靜、理智和鎮定，并以積極有效的方式應對和處理的人，才能真正脫穎而出。

6.適應能力

唯一不變的就是變化本身。面對新環境，高適應力的人，不會過度焦慮和畏縮，而是能夠保持冷靜和判斷，從新事物中抓住機遇，快速打開局面。適應能力越高的人，越容易掌握生活的主動權，在變化中創造人生的新可能。

7.決策能力

決策，是一個人的智慧、經驗和知識的綜合體現。它要求你能從眾多的決策方案中選取滿意方案，在危機時刻或緊要關頭當機立斷。培養決策力要克服自己的從眾心理，努力沖破思維定勢、大膽探索，培養自己的責任感和義務感。

8.自制能力

不少人遇到困難時，容易意志動搖，變得心浮氣躁。心不靜、志不定，難以成大事。一個自制力強的人，既善于激勵自己勇敢地去執行，又善于抑制那些不符合既定目的的愿望、動機、行為和情緒，條理清晰地實現目標。

9.時間管理能力

時間彌足珍貴，因此更需要聚焦到真正有價值意義的事情上。提高時間管理能力有很多策略和方法，如使用規劃時間表、劃分主線任務和支線任務、定期復盤等，通過提升做事效率，在工作與生活間取得更好的平衡。時間管理不是簡單的時間規劃，而是一種生活和思維方式。做與時間同行的朋友，而不是在時間白白流逝后追悔莫及。

10.保持耐心的能力

任何成功都無法一蹴而就，而是需要持續不斷的累積和努力。耐心意味著不急于求成，不盲目追求時效性和結果，任何事必作于細，也必成于實。在追逐夢想的路上，給予自己足夠時間去探索、體驗和完善，不斷修煉心性，培養堅定的意志。對成長耐心一點，它將回以無限溫柔和驚喜。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（新鄭基地計劃物控部-焦揚凱）

如何成為優秀的團隊合作者

? ? ? ? 在工作中我們的合作伙伴有很多，包括部門內部同事、公司內其他部門的同事、上級領導以及外部供應商。計劃物控部屬于一個信息中轉站，承接著內外部信息的反饋與傳遞。作為部門的一員，成為一個值得別人信賴并認可的合作伙伴是極其重要的一件事。

? ? ? ?想成為優秀的合作伙伴，需要做到：配合、尊重、高效，及時回復。

1、配合：合作是成就事業的基礎，單打獨斗是行不通的,只有團結協作才能克敵制勝。獨木不成林，個人的力量是有限的，想要達成目標，必須通過合作伙伴之間不斷的配合，凝心聚力，優勢互補，這樣才能發揮出整個團隊最大的能量，取得最終的勝利。

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2、尊重：每個人的受教育程度、經歷、性格都不盡相同，這才形成了一個多樣化的社會。我們不能帶著有色眼鏡去審視身邊的人，要學會包容尊重每一個個體，試著去接受他們的缺點，也要去欣賞他們的優點。尊敬是相互的，當你懷著尊敬、謙和的態度去對待我們的合作伙伴，相信你也會得到同樣的尊敬。??

3、高效：一個好的合作伙伴一定是一個有服務意識的人，一定是一位懷有利他之心的人。如果我們把合作伙伴看成是我們的客戶，那么當客戶提出問題時，我們要立即去處理，高效執行。短時間內給予客戶反饋，這樣提高了效率的同時也會得到客戶的信賴和認可，為我們的合作伙伴帶來滿意的結果。

4、及時回復：在生活中能經常做到及時回復信息的人一定是個靠譜且值得信賴的人，及時回復是一種修養，一種對別人的尊敬。細節決定成敗，及時回復也體現一個人內心積極主動。所以工作中一定要養成“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”的好習慣。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （新鄭基地計劃物控部-盛夢）

工位整理指南

? ? ? ? 你的辦公桌面是否整潔？找一份文件需要花多長時間？眾所周知，雜亂的辦公環境不但我們的影響心情，還會降低工作效率、增大壓力。清晰的思路源于一張整齊的辦公桌。接下來，我們將通過簡單易行的步驟簡化整理的過程，最終創造一個更有條理的高效工作空間，重拾內心的寧靜。

? ? ? ?辦公室整理最重要的一步就是分類，確保每一個空間都能明顯看出物品的類別。

1.清空所有的物品，并分成三大類：辦公用品、文件資料、私人物品三大類。

2.淘汰篩選，處理不需要的文件和物品。只保留必需的物品，過不持有的生活，才能更好地通往心靈自由之路。

3.文件分類：每天都要用的高頻文件可以放在桌面的文件盒。

4.物品歸位，并貼上標簽。各類文件可以用便利貼、貼紙等分類標記。為文件貼上明確的標簽，可以幫助你快速查找和拿取物品，節省時間，提高效率！

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? ? ? ?我們抽屜里放的東西常常又多又亂，每當要找一個小東西的時候，就要把整個抽屜翻個遍，會浪費很多時間。我們可以借助分割盒或分割板，把各類辦公用品在抽屜中分區擺放。剪刀、計算器、膠帶、各種筆都有了屬于自己的位置，尋找物品的時候再也不用亂翻。

? ? ? ?文件收納盒是桌面整理的必備“武器”，可以瞬間讓凌亂的文件、書籍找到合適的位置，不僅看起來整齊利落，而且也容易分門別類，找起來也方便，不會再為了找一份文件而翻開成堆的文件了。

? ? ? ? 整理完成后最重要的是養成隨手歸位的習慣。用完的物品立刻放回抽屜，每天工作產生的臨時文件，歸檔到專屬的文件夾，或者送入垃圾桶。讓每個文件都可以一秒“回家”，這樣就解決了文件堆積或凌亂的問題。享受潔凈高效的辦公空間，從個人工位整理做起。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（集團信息部-張博源）

人生的畫布

? ? ? ?初到這個世界，我們生活的那張畫布是潔白的，隨著我們的成長，這張畫布布滿多彩的顏色，有歡樂的，有悲傷的，有酸澀的，有幸福的....形成五顏六色的生活。

? ? ? ? 或許，你會覺得閱歷的增加，生活壓力的增大，使我們的畫布開始失控變得混亂不堪。但其實不然，我們如同徒步者，在生命的旅途中不論遇到風霜雪雨還是雷電交加，我們都要義無反顧的往前走，因為在這荊棘叢生的道路上，停止不前可能將會面臨死亡。

? ? ? ? 雨終會停，云終會散，太陽終會露出笑臉，只要你懂得堅持。當我們爬過一道道溝，越過一個個坎，我們也會變成那戰場上的勇士越戰越勇，所向披靡，到那時我們會突然發現，沒有困難可以把我們打倒，我們生就了一副鋼筋鐵骨。

? ? ? ? 當生命走過一程又一程時，我們再觀望生活這塊畫布，忽然發覺它凌亂不堪的表面下面竟然隱藏著一種別樣的色彩！那就是生活把我們的苦樂悲喜揉捏參雜在一起，將普通的畫布變成了一副色彩絢麗，充滿韻味的雋秀畫卷。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （新鄭基地財務部-張變衛）

心里充滿陽光就不怕道阻且長

? ? ? 樂觀是一種積極的人生態度，它會讓人在挫折面前更加豁達；樂觀是一道靚麗的人生風景線，它會讓人在困難面前更加勇于擔當。有了樂觀的心態，就有了坦蕩的胸襟、超然的氣質，即使粗茶淡飯，也甘之如飴，即便身陷黑暗，眼中依然有光。

? ? ? ?工作上也是如此，若沒有信心不積極的工作，那這份工作就沒有任何的意義，我們每天重復的這項工作將會變得枯燥無味。很多時候都會胡思亂想，常常想到，生命是什么，每次想到這個問題，我都會

感到頭疼，也感到很困惑，很無奈，這是個沒有答案的問題，每次越是想知道答案就越去想，越想越亂，越想越煩。隨著時間的推移，我慢慢體會到，我并不需要去知道生命是什么，我只需要知道要活得充實，內容充實的生活就是長久的生命，我們要以行為而不是以時間來衡量生命。誰能以深刻的內容充實每個瞬間，誰就是在無限地延長自己的生命。生命雖然只有一次，但我們如果能正確地使用它，一次足矣。

? ? ? ? 最喜歡的一句話是：積極的思考締造積極的人生，消極的思考制造消極的人生。生活需要的就是一種積極態度，沒有積極態度，就沒有目標，人生就如行尸走肉。我們要有明確的目標，找出好的方法，起身去做，觀察每個步驟的結果，不斷修正調整，以達到目標為止。對于工作，我們做好就行，不用理會其他人。無論過去做的多好，多成功，并不代表未來就一定成功；同樣，過去如果失敗了，也不代表將來不會成功，過去永遠不可能等于未來。沒有失敗，只有暫時沒有成功。所有的付出都是為了成功作鋪墊，每天的太陽都是新的，每天的付出都載滿希望，只要愿望足夠強烈，夢想定能成真。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （集團信息部-張博源）

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