瞰建幸服

中共中央印發新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》），于2024年1月1日起施行。習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會作出部署，要以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機加強紀律教育，認真開展黨紀學習教育，著力解決對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握等問題。近日，中共中央辦公廳印發《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》，決定自2024年4月至7月，在全黨開展黨紀學習教育，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。為更好學習貫徹《條例》，中央紀委國家監委法規室負責人就《條例》修訂和貫徹落實等情況進行了解讀。

紀律是黨的生命線。作為規范黨組織和黨員行為的基礎性法規，《條例》在黨內法規體系中發揮著重要作用。黨的十八大以來，我黨先后于2015年、2018年、2023年3次修訂《條例》，就是要始終堅持嚴的基調，全面加強黨的紀律建設，在全鏈條全周期全覆蓋上持續用力，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

中央紀委國家監委法規室負責人介紹，本次修訂《條例》是促進全黨深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的必然要求，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動，是堅持問題導向、用嚴明的紀律管全黨治全黨的現實需要，是總結從嚴管黨治黨經驗、實現與時俱進的實踐要求。

黨的十九大以來，習近平總書記圍繞解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系、全面加強黨的紀律建設提出一系列新思想新觀點新論斷，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把紀律建設擺在更加突出位置。本次《條例》修訂，將習近平總書記相關重要論述轉化為紀律要求，用黨的創新理論的立場觀點方法引領紀律建設工作，為一刻不停推進全面從嚴治黨提供了堅強紀律保障。（下接第4頁）

綜合辦公室

韓朝、張靜雅、史欣平?

于志朋、趙紅梅、李佳

張靜雅

韓朝

雄安新區容東片區張市路57號

071799

0312-5616807

45207268@qq.com

2024年05月

《瞰建幸服》編委會

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2024年04月總第08期

黨建引領

06/雄安新區舉行健康中國傳播大廈等4個重點民生和疏解配套項目集中開業儀式

08/五位院士親臨，開園即上央視——雄安白塔幼兒園驚艷亮相

10/打造體育熱土，創造文化殿堂 雄安集團領導調研啟動區重點項目

11/加強黨紀學習教育 為推進高質量發展提供紀律保障

12/領悟會議精神，深刻反思自省，以“四個不”高質量、高標準推進各項工作開展

13/公服公司第一黨支部舉辦《中國共產黨紀律處分條例》學習研討會

項目建設

14/大河片區安置房及配套設施標段四項目開展2024年第一季度“三實三優”精致管理優秀項目觀摩交流活動

15/強化細節管理與質量把控，確保項目順利交付

16/公服公司在建項目4月建設進展

運營管理

18/共筑兒童友好城市 優肯國際籃球俱樂部入駐雄安新區

20/公共服務公司召開運營板塊調度會，客觀務實算好“經營賬”

21/公共服務公司項目宣傳推介會圓滿召開

22/公司運營板塊4月份開展多項活動，精彩紛呈

團隊建設

28/北大人民醫院雄安健康管理中心環境創設共創交流會：共創舒適健康新環境

30/凝“新”聚力、把好入職第一關?

31/集團“五四”青年工作會議喜報

33/月度之星參評員工風采

33/公司遷址公告

（上接第3頁）

本次修訂后的《條例》共158條，與2018年《條例》相比，新增16條，修改76條。

中央紀委國家監委法規室負責人表示，《條例》修訂堅持尊崇和維護黨章、堅持系統觀念、堅持嚴的基調、堅持科學立規，從黨章這個總源頭出發，與時俱進將黨章要求具體化為紀律規定。

在黨的各項紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關鍵。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。《條例》修訂堅決落實黨的二十大關于堅持和加強黨的全面領導和黨中央集中統一領導的各項部署要求，進一步嚴明政治紀律和政治規矩。

落實習近平總書記關于推進黨的自我革命、全面加強黨的紀律建設重要論述和黨的二十大報告要求，《條例》在總則第二條指導思想中增寫“堅持自我革命”、“推動解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系”、“為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供堅強紀律保障”等內容；在總則第四條工作原則中增寫“把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去”。

在政治紀律部分，完善保障黨中央政令暢通的紀律條款，增加對不顧黨和國家大局、搞部門或者地方保護主義行為的處分規定，將貫徹黨中央決策部署只表態不落實行為由違反工作紀律調整到違反政治紀律。

落實黨的二十大報告關于“加快構建新發展格局，著力推動高質量發展”的要求，充實黨員領導干部政績觀錯位，違背新發展理念、背離高質量發展要求的處分規定，將搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”行為由違反群眾紀律調整到違反政治紀律。同時，充實對黨不忠誠不老實、破壞黨的團結統一的處分條款，增加對搞政治攀附、結交政治騙子等行為的處分規定；針對執紀監督中發現的問題，增寫對私自閱看、瀏覽、收聽有嚴重政治問題報刊、書籍、音像制品、電子讀物、網絡資料，情節嚴重行為的處分規定，進一步完善對黨員信仰宗教、個人搞迷信活動行為的處理處分條款。

嚴明政治紀律，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面從嚴。如，組織紀律方面，充實對因私出國（境）中無正當理由超期未歸等行為的處分規定，引導黨員干部摒棄個人主義、自由主義，增強組織觀念；廉潔紀律方面，加強對黨員干部全方位管理和經常性監督，對離崗后和在職時一并提出嚴要求，完善對黨員干部離職或者退（離）休后違規從業行為，以及利用原職權或者職務上的影響為親友謀利行為的處分規定。

黨中央把紀律建設納入黨的建設總體布局，全面從嚴治黨成為新時代黨的建設的鮮明主題，管黨治黨寬松軟狀況得到根本扭轉。同時也應清醒認識到，一些問題仍需警惕（下接第5頁）

（上接第4頁）貫徹落實黨中央決策部署打折扣、搞變通的問題不容忽視，政治騙子仍有市場，特權思想和特權現象依然存在，違反國家財經紀律、統計造假時有發生。

以作風建設為例，新時代以來，黨中央持之以恒糾“四風”樹新風，取得顯著成效，同時從近年來監督執紀情況看，頂風違紀現象仍時有發生，隱形變異行為潛滋暗長。針對這一現象，《條例》在廉潔紀律方面，完善違反中央八項規定精神行為的處分規定，增寫以講課費、課題費、咨詢費等名義變相送禮的處分條款，充實對違規接待、濫發福利、未經批準租用借用辦公用房，以及擅自舉辦創建示范活動、違反會議活動管理規定等行為的處分規定。

針對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，《條例》在工作紀律方面增寫對“脫離實際，不作深入調查研究，搞隨意決策、機械執行”、“違反精文減會有關規定搞文山會海”、“在督查檢查考核等工作中搞層層加碼、過度留痕，增加基層工作負擔”等行為的處分規定；同時，為推動解決“新官不理舊賬”問題，增寫黨員領導干部對于到任前已經存在且屬于其職責范圍內的問題，消極回避、推卸責任，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的處分規定。

中央紀委國家監委法規室負責人表示，《條例》堅持靶向施治，聚焦執紀監督中的重點難點問題，進一步總結實踐經驗，充實違紀情形，細化處分規定，使管黨治黨的思路舉措更加科學嚴密有效，切實讓鐵紀“長牙”、發威，讓黨員干部重視、警醒、知止。

制度的生命力在于執行。《條例》頒布后，廣大黨員必須把學習貫徹新修訂的《條例》作為重要政治任務，切實把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入領會《條例》的重要內容和著力方向，強化自我約束，提高免疫能力，凝聚干事創業的精氣神。

《條例》完善了紀律處分運用規則，強化了紀法銜接，是黨組織執行和維護紀律的基本標尺。如，為促進執紀執法貫通、形成紀法合力，《條例》在總則第二十八條明確規定：“對違法犯罪的黨員，應當按照規定給予黨紀處分，做到適用紀律和適用法律有機融合，黨紀政務等處分相匹配。”同時，明確規定對有破壞社會主義市場經濟秩序、違反治安管理、違反國家財經紀律等違法行為的黨員視情節輕重給予黨紀處分，明確規定對有涉黃涉毒等喪失黨員條件、嚴重敗壞黨的形象行為的黨員應當開除黨籍。

中央紀委國家監委法規室負責人表示，抓好《條例》的貫徹執行，黨員領導干部要在服務黨和國家大局中學習領會《條例》，堅持黨性黨風黨紀一起抓，加強黨紀教育、增強遵規守紀自覺，還要敢于斗爭、善于斗爭，做到嚴格執紀、精準執紀。

“各級黨組織要把紀律挺在前面，堅持紀律面前人人平等、執行紀律沒有例外，對違反黨紀的問題，發現一起查處一起，切實維護紀律的剛性、嚴肅性。”該負責人說，同時，要堅持實事求是，準確運用“四種形態”，落實“三個區分開來”，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，提升全黨的創造力凝聚力戰斗力。（資料收集整理自網絡學習平臺）

2024年4月1日，雄安新區健康中國傳播大廈、北京大學人民醫院雄安健康管理中心、雄安新區未來健康傳播中心、雄安白塔幼兒園集中開業開園。河北省委常委，雄安新區黨工委書記、管委會主任張國華，中國工程院院士、中國中醫科學院名譽院長、天津中醫藥大學名譽校長張伯禮，中國工程院院士、中國醫師協會副會長、中國醫師協會健康傳播工作委員會主任委員詹啟敏，全國政協常委、中國工程院院士、北京大學人民醫院院長王俊，全國愛衛辦副主任、健康中國行動領導小組辦公室常務副主任、國家衛生健康委規劃發展與信息化司司長毛群安，中國兒童中心副主任楊彩霞出席活動并致辭。

中國工程院院士、北京大學人民醫院血液科主任、北京大學血液病研究所所長黃曉軍，中國工程院院士、北京大學博雅講席教授、中國醫學科學院學部委員張強，中央廣播電視總臺河北總站黨委書記、站長劉濤，國家衛生健康委宣傳司二級巡視員劉哲峰，北京大學人民醫院黨委書記兼副院長王建六，中國兒童中心原黨委書記叢中笑等嘉賓出席活動。雄安新區黨工委副書記、管委會常務副主任，雄安集團黨委書記、董事長田金昌宣布4個重點民生和疏解配套項目集中開業。雄安新區黨工委副書記、管委會副主任李濤主持集中開業儀式，并宣布首屆健康科普文化節正式啟動。

（上接第4頁）成為中醫藥文化與現代健康產業深度融合的橋頭堡。未來，我們將一道繼續發揚中醫藥文化的獨特優勢，不斷探索健康科普工作的新思路、新方法，為雄安新區乃至全國的健康事業貢獻更多力量。

詹啟敏表示，近年來，中國醫師協會健康傳播工作委員會響應“健康中國”戰略，推進健康傳播創新，舉辦了《生命的微光》、科普網絡晚會、中國健康品牌大會等品牌活動，共建健康新生態。相信隨著雄安新區健康中國傳播大廈的啟用和科普文化節等品牌活動的開展，未來健康傳播產業將呈現出蓬勃向上的勢頭，創造出更多健康中國的“雄安樣本”，在雄安新區這片健康事業的廣闊天地中書寫更加絢麗的篇章。

王俊表示，去年11月20日，北京大學人民醫院雄安院區建設工程項目的正式開工建設，吹響了北京大學人民醫院服務雄安新區的總號角。今天，北京大學人民醫院雄安健康管理中心的開業啟用，則代表了北京大學人民醫院參與雄安新區衛生健康事業發展的先鋒隊順利抵達。北京大學人民醫院雄安健康管理中心是北京大學人民醫院攜手雄安集團創新醫療衛生服務模式的新探索，致力提供個性化、科學化、連續性的健康評估和診療服務，共同為雄安人民和疏解群體帶來專業、高品質健康管理。

毛群安表示，在新時代新征程上，愛國衛生運動作為推進健康中國建設的重要力量，肩負著光榮艱巨的歷史使命。我們始終牢記總書記的殷切囑托，不斷傳承和發揚優良傳統，豐富工作內涵，創新方式方法，努力讓“每個人都是自己健康的第一責任人”的理念深入人心。今天的集中開業儀式，無疑將為雄安新區健康產業發展注入新的強大動力。讓我們以此次集中開業為契機，持續推動雄安健康產業的創新發展，為人民群眾提供更加優質、高效的健康服務，共同繪就健康中國的美好畫卷。

楊彩霞表示，中國兒童中心深入貫徹落實習近平總書記致中國兒童中心成立40周年賀信精神，積極參與雄安新區的建設發展，指導支持新區建設兒童友好城市，推動學前教育、托育服務、家庭教育等多個領域兒童事業發展。雄安白塔幼兒園秉承中國兒童中心“共情潤心，雙格發展”的學前教育辦園理念，著力打造優質安全的學前教育品牌。我們將持續為白塔幼兒園提供高質量的技術支持，把優質的學前教育送到家門口，滿足人民群眾對“幼有所育”“幼有優育”的美好期盼，全方位、多層面推進雄安新區兒童友好城市建設。

隨后，雄安新區未來健康傳播中心、雄安集團城市發展公司與10家企業簽訂意向入駐協議。

張國華首先代表雄安新區黨工委、管委會對項目順利開業表示熱烈祝賀，向長期以來關心支持雄安新區建設發展的各位領導嘉賓表示衷心感謝。他指出，7年前的今天，黨中央、國務院宣布設立河北雄安新區。在這個重要的時間節點，4個重點民生和疏解配套項目集中開業，必將進一步帶動提升城市公共服務功能，為“謀創新、聚人氣、促疏解”注入新的動力活力，持續推進“未來之城”拔節生長。當前，新區正深入貫徹落實習近平總書記視察河北及雄安新區重要講話精神，堅持大規模建設與承接北京非首都功能疏解并重，高質量建設、高水平管理、高質量疏解發展并舉，加快集聚現代化城市建設的各類發展要素，進一步完善新區城市綜合功能、商業服務功能、公共服務功能，推動雄安新區建設發展再上新臺階。我們將始終堅持服務疏解、配套疏解，全面落實創新驅動發展戰略，高效推進疏解標志性項目落地建設，健全支持大健康產業等細分領域發展的政策措施，培育新質生產力，建設現代化公共服務體系，全力打造新時代宜業宜居的“人民之城”。

張伯禮表示，隨著健康中國戰略的深入推進，我們愈發深刻地認識到，健康科普工作是提升公眾健康素養、構筑健康防線的重要一環，中醫藥文化作為中華優秀傳統文化的重要組成部分，在健康科普領域具有不可替代的獨特價值和重要作用，為我們提供了全方位、多角度的健康指引。此次集中開業的4個重點民生和疏解配套項目，不僅為我們提供了更加寬廣的健康科普宣傳平臺、更加便捷的信息交流渠道、更加完善的科研創新環境，也將（下接第5頁）

活動期間，與會嘉賓實地參觀考察了雄安白塔幼兒園、北京大學人民醫院雄安健康管理中心和健康中國傳播大廈，詳細了解基礎設施建設、功能配套、運營管理等情況。

新區及雄安集團領導路立營、邊建國、王紀平、劉志亮、翟偉、李振伏，新區特聘專家趙鵬林、王亞雄參加有關活動。（圖文摘自雄安發布）

2024年4月1日，雄安白塔幼兒園等4個重點民生和疏解配套項目集中開業活動在雄安新區健康中國傳播大廈召開。張伯禮、詹啟敏、王俊、黃曉軍、張強五位院士，中國兒童中心原黨委書記、教授叢中笑，中國兒童中心副主任楊彩霞在內的近百名嘉賓與張國華、田金昌、路立營等新區和雄安集團領導一起出席活動。當晚，4個項目開業信息在央視《新聞聯播》和《晚間新聞》欄目中播出。

五位院士在田金昌同志陪同下來到雄安白塔幼兒園，了解到這里曾是因塔得名，擁有近千年歷史的白塔村土地，如今又在中國兒童中心大力支持下打造一所兒童友好、國際視野的高端幼兒園，希望能聯結起北京和雄安，讓孩子們在這里快樂成長。

五位院士欣然在幼兒園開放活動簽到墻上寫下自己的名字，畫上一張張笑臉，并對幼兒園發展寄予美好的祝福，相信孩子們會在這里健康快樂、茁壯成長！

跟隨中國兒童中心派駐業務園長蓋羽新的講解，各位嘉賓詳細了解了按照“共情潤心，雙格發展”理念打造的閱讀長廊、活動教室、食育中心、藝術創意中心、兒童友好中心，并對充滿奇思的“科學探索館”贊嘆不已，充分肯定了幼兒園的辦園理念和教育目標、教育設計。

2024年4月1日下午，在眾多家庭的廣泛關注和踴躍報名下，白塔幼兒園開展了入園親子體驗活動。通過彩虹傘、音樂律動、肌理畫和波波球冰激凌等活動，突顯了幼兒園全方位、多層次、高標準、多元化的教育教學方式。家長和孩子們沉浸在活動樂趣中，意猶未盡，并且希望園所能夠繼續開展這樣豐富有趣的體驗活動。

中國兒童中心副主任楊彩霞表示，中國兒童中心深入貫徹落實習近平總書記致中國兒童中心成立40周年賀信精神，積極參與雄安新區的建設發展，指導支持新區建設兒童友好城市，推動學前教育、托育服務、家庭教育等多個領域兒童事業發展。雄安白塔幼兒園秉承中國兒童中心“共情潤心，雙格發展”的學前教育辦園理念，著力打造優質安全的學前教育品牌。我們將持續為白塔幼兒園提供高質量的技術支持，把優質的學前教育送到家門口，滿足人民群眾對“幼有所育”“幼有優育”的美好期盼，全方位、多層面推進雄安新區兒童友好城市建設。

美好期盼的實現需要大家攜手共進，雄安集團公共服務公司和中國兒童中心正在并肩前行，以雄安白塔幼兒園為基地，著力打造新區優質安全的學前教育品牌，共建兒童友好示范幼兒園，引領學前教育高質量發展，助力落實雄安新區非首都功能疏解、高質量發展及人才疏解保障，成為新區國內外兒童事業交流的窗口和基地。我們誠邀每一位家長和孩子咨詢預約，也請大家多多關注雄安白塔幼兒園的信息發布，園所會持續為大家帶來豐富的入園體驗課程。期待您的到來！

2024年4月23日，雄安集團黨委副書記、總經理路立營帶隊調研啟動區重點項目，并現場協調解決相關問題。

調研組一行先后到雄安體育中心、大學園圖書館項目調研項目建設進展和安全生產情況。調研組指出，要充分領會將雄安集團打造成為新型城市運營服務商的深刻內涵，堅持用戶思維，不斷擦亮雄安集團服務品牌；要緊繃安全生產這根弦，堅決守好底線，以“雄安質量”領航打造“三高并舉”優秀作品。

調研組強調，要優化空間設計。合理規劃體育中心與圖書館裝飾布局，堅持實用性與審美性統一，在路面設計、燈光裝飾、氛圍營造等方面下功夫，提升體育中心廣場布局禮序感，將大學院圖書館打造成富有書香氣息與文化沉淀的閱讀圣地；要加強交流學習。充分借鑒全國各地體育場館與圖書館優秀案例，結合新區實際情況，優化體育中心與大學院圖書館項目環境與道路設計，做到圍繞主題、簡繁結合，建設老百姓“愿意來、留得住”的啟動區特色項目；要守牢安全底線。堅持質量壓倒一切、安全重于泰山，深刻汲取近期安全生產事故慘痛教訓，全面加強項目建設現場安全管理，精準研判各類安全風險隱患，做好一線人員安全生產教育培訓，加大安全隱患排查力度，切實將各類風險隱患消除在萌芽階段，以“雄安質量”持續為打造新區“三高并舉”未來場景貢獻力量。

雄安新區黨工委委員、宣傳網信局局長邊建國，集團領導于俊紅，集團辦公室、城市運營部、建設統籌部、安全質量部、公共服務公司等相關負責人參加調研活動。

2024年4月15日，公共服務公司召開2024年第10次黨總支部委員會（擴大）會，啟動部署黨紀學習教育工作。公共服務公司領導班子成員，各部門負責人，黨務工作者約40人參加會議。公共服務公司黨總支副書記、總經理韓偉同志作總結講話并提出工作要求。

會上傳達學習了中央、省、新區、集團關于開展黨紀學習教育相關會議精神，研究通過了《公共服務管理有限公司關于開展黨紀學習教育的工作方案》。韓偉同志對照《條例》分享學習心得，指出部分容易忽視的條款，警醒各位黨員認真學習原文，進一步強化紀律意識，加強自我約束。韓偉同志指出，要提高政治站位，充分認識開展黨紀學習教育的必要性和重要性。

一是要求真學思。突出抓好《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）的學習貫徹，真正弄清楚黨的紀律規矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，真正讓遵規守紀刻印在心、內化為行為準則；

二是要認真領悟。深入思考為什么學、為什么現在學的問題，堅決反對形式主義，防止“低級紅”、“高級黑”；

三是要較真落實。要把開展黨紀學習教育作為重要政治任務抓緊抓好，壓緊壓實責任，落實要較真，保證不走樣。

下一步，公共服務公司將持續貫徹落實集團黨委的各項部署要求，切實提高政治站位，強化思想認識，增強紀律建設的責任感、使命感、緊迫感，把紀律建設擺在更加突出位置，全力抓好黨紀教育各項工作落地落實。

會后，公司第一黨支部四個黨小組立即召開動員部署會，傳達部署相關工作安排。

?2024年4月26日，公服公司黨總支副書記、總經理韓偉主持召開公司黨總支委員會第12次（擴大）會。會議傳達了集團2024年第二季度安全生產委員會和第一季度農民工權益保障中心星級管理調度會會議精神，并對“五一”節前安全生產工作進行了部署。

韓偉同志指出，要深刻領悟集團會議精神，緊盯公司安全生產和信訪維穩，找差距、抓落實，堅決做到“四個不”。

一是精神狀態不松懈。要縱橫雙向對比，緊繃思想弦，強化標準意識，保持住工作狀態，加緊推進待交付項目的收邊收口和防汛籌劃工作，統籌考慮“五一”期間項目建設、場館活動安排，拿出標準、明確要求、做出成績。

二是工作作風不浮夸。要扎實工作作風，全面自我“體檢”，總結經驗、吸取教訓，不斷強化自身綜合能力，做“又能說又能干”的好手。

三是管理要求不湊合。堅決杜絕人浮于事、得過且過的不良思想，統籌好項目質量、安全文明施工、防汛籌備和工期進展，以“三實三優”為抓手，切實提高工程管理水平，同時突出工作重點，確保信訪工作實效，打造更多的“五星級農民工權益保障中心”項目。

四是處理問題不手軟。要進一步強心擴圈，強化管理措施、優化管理手段，主動擔當、敢于負責、勇于剖析、積極整改，籌劃建立明察暗訪機制和月度例會檢查報告制度，對工作失誤嚴肅追責問責，切實壓實各級責任。

2024年4月28日，公服公司第一黨支部第一、二黨小組組舉辦《中國共產黨紀律處分條例》學習研討會。全體逐條學習《條例》前四章以及《條例修訂條紋對照表，并進行交流研討，分享學習心得。

2024年4月17日，公服公司黨總支副書記、總經理韓偉同志帶隊到雄安體育中心、啟動區大學園圖書館項目開展現場辦公會，通過實地察看和現場問詢等形式，詳細了解當前項目建設進度和項目建設遇到的難點問題，重點針對雄安大學園圖書館項目的裝修裝飾、布局配置和雄安體育中心項目廣場地磚鋪設等優化提升問題進行解決并提出下一步工作要求。公司副總經理師建博同志、總經理助理石保恒同志及相關部門負責同志參加。韓偉同志指出：

一是要強化細節意識。綜合考慮車輛停放、人員進出、場地利用、使用安全等因素，突出邏輯性、整體性、美觀性，細致研究體育中心廣場地磚樣式、尺寸、搭配、鋪排方式等關鍵參數，多措并舉提升大學圖書館項目整體效果，確保實現處處體現濃厚文化氛圍的預期效果。

二是要強化責任意識。沉下心來總結反思，不斷錘煉硬本領、展現真擔當，學習借鑒雄安國際酒店、金湖公園、白洋淀碼頭廣場、綠博園南廣場、北京通州三大建筑、鳥巢等優秀項目經驗，拿出具體方案，高標準、高質量推進項目優化提升。

三是要強化節點意識。聚焦項目建設"生命線"，立足工作職責，細化工作舉措，制定節點任務，不等不拖、緊張快干，確保順利按期交付使用。

為全面落實雄安集團“三實三優”精致管理相關要求，打造高質量建設、高水平管理樣板標桿，2024年4月12日，大河片區安置房項目開展“中國雄安集團公共服務管理有限公司2024年第一季度三實三優精致管理優秀項目觀摩交流活動”，公服公司下轄21個在建項目項目經理、總監理工程師及三實三優經理參加了本次活動。活動具體內容如下：

一是大河四標項目三實三優總監周文軍進行項目“三實三優”管理匯報；

二是觀摩施工現場。項目三實三優總監及總工程師全程對“三實三優”精細化管理（瀝青路面、十牌四圖、動火作業動態管理、揚塵防控、基坑階段臨時坡道防大車轉彎碰撞措施、混凝土工程質量、鋼筋工程質量、安全通道設置等）和施工現場管理亮點進行詳細講解；

三是交流總結，由體育中心項目、人才公寓項目、北大人民醫院項目項目經理和監理總工程師進行經驗分享交流，

四是焦瀚生同志對本次觀摩進行總結發言：要求其他不同階段項目將“三實三優”精致管理、安全“雙控”機制落到實處，取長補短、精益求精，提高安全質量意識，提升精致管理措施。

大河片區安置房項目積極開展“三實三優”精致管理各項工作，獲得雄安集團2024年一季度“三實三優”精致管理優秀項目稱號，此次“三實三優”精致管理觀摩交流活動，不僅創造了一次交流學習的機會，也是對項目三實三優管理工作的一種鼓勵。接下來將繼續深入貫徹落實雄安集團“三實三優”管理理念，全面打造精致細膩、整潔有序的大河四標項目。

2024年4月20日，北京優肯國際籃球俱樂部正式入駐雄安新區容東綜合運動館，為這片承載著千年大計、國家大事的“未來之城”注入文體活力。此次入駐不僅是對雄安新區兒童友好城市建設的有力支持，更是為服務北京非首都功能疏解貢獻體育力量。

未來，容東綜合運動館將與優肯國際籃球俱樂部攜手，助力雄安新區兒童友好城市建設，與新區攜手共進，共同打造一座充滿活力、宜居宜業的兒童友好城市。同時，容東綜合運動館也將與優肯籃球繼續發揮自身在籃球教育領域的引領作用，與新區各級學校聯動，共同推進籃球進校園、公益示范課、各類籃球賽事和活動落地雄安新區，為更多孩子提供優質的籃球教育資源，營造濃厚的籃球文化氛圍，助力他們實現籃球夢想。此外，容東綜合運動館也將繼續引進更多優質資源，為北京非首都功能疏解提供有力支持，推動京津冀協同發展不斷取得新的更大成就。

此次活動不僅僅是一場籃球教學，更是對雄安新區建設“兒童友好城市”和服務非首都功能疏解的重要探索。容東綜合運動館通過引進國內知名籃球俱樂部和頂尖球員，不僅為孩子們提供了更多感受國際籃球教育氛圍的機會，也為新區兒童友好城市建設注入了新的活力。

優肯國際籃球俱樂部總教練、NBA獨行俠試訓隊員FOFANA作為本次活動的重量級嘉賓，于當日親臨現場教學。作為一位在籃球領域有著卓越成就的運動員，FOFANA以其精湛的籃球技藝和深厚的國際籃球理念，為雄安新區的孩子們帶來了一場難忘的教學體驗。

FOFANA教練首先耐心指導孩子們進行基礎訓練，從運球、傳球到投籃，每一個動作都細致入微地講解和示范。在教學過程中，FOFANA教練特別注重與孩子們的互動。他鼓勵孩子們積極提問，并一一解答他們的疑惑，通過幾個小游戲的設計，讓孩子們在輕松愉快的氛圍中學習籃球技巧，不僅提高了孩子們的參與度，也讓他們在玩樂中收獲了成長。

除此之外，FOFANA教練還巧妙地將英語教育融入籃球教學中。他在指導動作時，不時地用簡單的英語單詞或短語與孩子們交流，讓他們在學習籃球的同時，也鍛煉了英語口語能力。這種跨學科的教學方式讓孩子們在輕松愉快的氛圍中實現了雙倍成長。

2024年4月24日，公共服務公司黨總支副書記、總經理韓偉同志主持召開運營板塊調度會，加強公司經營分析工作，客觀務實地算好“經營賬”，為公司資源配置和經營決策提供有力數據支持，助力企業健康持續發展。公司領導班子成員、各運營事業部、經營發展部相關負責人參加會議。

會議肯定了各事業部取得的工作成績，共同探討如何更好地推動公司經營發展，各板塊負責人詳細介紹了整體運營情況、存在問題及改進措施，與會人員進行深入討論和交流。會議要求：

一是緊緊圍繞全年經營目標，站位全局、攻堅克難。制定詳細工作計劃，落實對接責任，加速推進落實雄安白塔幼兒園證照辦理相關事宜。

二是加強部門間的溝通與協作，樹立大局意識，形成工作合力。在面對復雜問題和重大任務時，要打破部門壁壘，共同解決問題。雄安健康管理中心要加快VIP區域工程收邊收口，提升環境創設品質，盡快上線信息系統，為正式體檢做好充分準備。

三是聚焦提升服務水平，創新探索服務模式。容東綜合運動館通過提升其他運動空間利用率，加強產品及營銷研究，培養客戶的運動習慣和消費習慣，提升場館整體收益。全面增強發展動能，為提升公司核心競爭力奠定堅實基礎。

2024年4月24日，公共服務公司聯合雄安工商銀行舉辦了雄安白塔幼兒園、北大人民醫院雄安健康管理中心、容東綜合運動館項目推介會。公司黨總支副書記、總經理韓偉、副總經理張巖磊同志，工商銀行雄安分行副行長于影，科創中心總經理陸明天，科創支行行長徐宇夫及中國移動、大唐、首汽等十余家央企、國企，和多家容城本地企業出席會議。

此次推介會匯聚了眾多企業，紛紛對雄安白塔幼兒園、北大人民醫院雄安健康管理中心、容東綜合運動館建設配套、活動運營情況有極大興趣，現場提問交流氛圍熱烈。

韓偉同志代表公司發表了熱情洋溢的致辭，對到場的單位及工商銀行的大力支持表示感謝，公共服務公司將緊緊圍繞“聚要素”的任務目標，導入優質資源，提升服務能力，打造多元化公共服務體系，為新區建設者締造美好生活貢獻了力量。

推介會后，與會人員實地參觀雄安白塔幼兒園、體檢中心項目，進一步深入了解了幼兒園先進的教育運營理念、管理模式以及教學環境，對幼兒園的未來發展充滿了期待。在健康管理中心考察中，詳細了解了中心的醫療設備和體檢環境，對中心的專業醫護團隊及服務紛紛表示認可。

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2024年4月12日是“世界宇航員日”又稱“世界航天日”。雄安白塔幼兒園在這一天開啟了主題日活動暨第二次入園體驗活動——小小宇航員訓練營。幼兒園結合“世界航天日”主題和孩子的興趣點，充分利用科學體驗探索館和藝術創意中心，將太空、宇航相關知識融入到體驗活動中，彰顯幼兒園“未來學習中心”以及“科技+”的特色。

體能挑戰：每個參與體能挑戰的小朋友，都以勇敢、堅定的眼神傳遞著信念與向往。

失重體驗：失重體驗為孩子揭曉其中的秘密，孩子們帶著好奇關注科學，帶著好奇了解科學，帶著好奇回到生活，也帶著好奇走向世界。

風力體驗：神奇的風帶來了神奇的力量，大氣層包裹著的地球有著與眾不同的能量，作為一個渴望探索太空的孩子，更應該了解腳下地球的獨特。

穿越挑戰：孩子們開著飛船穿越時空隧道，發現空間和自身形體的秘密，也鍛煉頭和四肢的協調力和控制力。

2024年4月15日-21日是第30個全國腫瘤防治宣傳周，北京大學人民醫院雄安健康管理中心特別舉辦了一場關于“科學體檢，守護健康”的講座活動。

此次講座由北京大學人民醫院健康管理中心主任王昱主講，通過對《健康體檢基本項目專家共識（2022）》的解讀，幫助大家更深入地了解各種體檢項目，從而能夠根據自身情況科學選擇體檢套餐，有效防治腫瘤風險。

每一個小朋友都在“世界航天日”收獲到了滿滿的知識力量和藝術熏陶。當然，每一組活動完成后的集章卡也給孩子們帶來了克服困難、勇往直前、攻克難關的動力。活動結束后的獎章卡讓孩子們收獲了太空探險家榮譽證書，是不是身體力行后令人振奮的精神鼓舞呀！今日的體驗活動結束了，但小朋友們探索世界的愿望一直都在。雄安白塔幼兒園希望對世界充滿好奇的每一位小朋友，都能夠勇敢探索宇宙奧秘，發現自身潛能，埋下理想與希望的種子，在日后的成長中，繼續向著星辰大海、宇宙太空邁進。

2024年4月19日晚，雄安白塔幼兒園招生宣講會在園內兒童劇場舉行，眾多家長通過預約報名，踴躍參與。宣講會上，業務園長蓋羽新詳細介紹了園所的教育理念、教學特色、師資力量以及課程設置等內容，家長們對于園所教育特色產生極大興趣。家長的疑問在現場都得到一一解答。

團隊建設‖TuanDuiJianShe

2024年4月12日，公共服務公司環境創設共創交流會在北京大學人民醫院雄安健康管理中心成功舉行。北京大學人民醫院健康管理中心主任王昱，集團人力資源部副部長李昕羿，公共服務公司副總經理張巖磊、總經理助理裴浩然同志出席會議。集團創新領導力學員、公共服務公司各部門員工代表、健康管理中心全體醫護人員參與共創活動。此次交流會旨在集思廣益，共同探討健康管理中心環境創設方案，以打造更加舒適、高端的體檢環境，提升客戶現場體驗感受。

交流會伊始，集團創新領導力學員楊瀟同志介紹了教練式領導力方法，引導學員運用工具共同為健康管理中心的環境創設貢獻智慧。隨后，與會人員圍繞環境創設的主題展開分組討論，通過“迪士尼模型”就具體的設計細節進行了深入的探討和交流。

來自城發公司、生態公司的創新領導力學員，以及健康管理中心的工作人員代表紛紛發言，分享自己的見解和經驗，如使用顏色進行區域劃分優化空間布局、改善環境燈光顏色、增加香氛、音樂等改善氛圍等。大家一致認為，健康管理中心的環境創設應注重功能性、舒適性和服務型設計，同時要充分考慮到客戶的心理需求，營造出溫馨、舒適的體檢氛圍。

此次交流會的成功舉辦，為北京大學人民醫院雄安健康管理中心的環境創設提供了寶貴的思路和建議，中心將繼續秉承“專業、高品質、值得信賴”的經營理念，不斷優化體檢環境，提升客戶滿意度，為廣大客戶提供更加優質、高效的醫療服務。

團隊建設‖TuanDuiJianShe

為加快推動新員工適應新環境，融入新區建設和公司發展，2024年4月18日，公共服務公司組織開展2024年度新員工培訓活動啟動會暨第一期培訓活動，公司黨總支副書記、總經理韓偉同志出席活動并做開班講話。公司紀檢委員王文同志、總經理助理裴浩然同志，全體新員工參加活動。

韓偉同志圍繞集團新型城市運營服務商服發展定位、公司的業務模式和發展方向、成立歷程及員工職業前景三個方面為新員工進行了重點介紹，并對新入職員工提出三點希望：

一是要把握快與慢的關系。快速熟悉環境，將四鐵四心文化與工作相結合，同時保持踏實穩重的工作作風；二是要專業價值與多面拓展相結合。不僅要注重專業能力提升，也要成為多面手，為職業生涯添彩；三是要專業能力與管理能力相結合。盡快進入崗位角色，從實踐出發了解項目進展、熟悉業務流程、強化理論學習，要多進行知識和技能上的儲備，拓展發展空間。

王文同志以廉潔雄安為題，圍繞新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》開展第一期新員工培訓，從修訂意義，主要條款及新增、修訂內容的解讀，如何抓好貫徹落實等方面進行詳細講解。同時通過觀看警示教育片，以身邊事教育身邊人，以案為鏡，教育員工樹立正確價值取向，以黨紀第一課啟動新員工培訓活動，引導新員工系好第一顆扣子，使員工更深刻認識到黨紀的嚴肅性、抵制誘惑的重要性、廉潔自律的必要性，達到警醒的效果。? ??

下一步，公共服務公司將繼續做好新員工入職培訓，持續開展“四鐵四心”企業文化、創新領導力、通識類課程培訓等內容，加快隊伍熔煉，打造高素質敢擔當的公服鐵軍隊伍。

恭喜董鵬、劉燁、閆旭、宗紫陽、莊琪等5名同志獲得集團團委評選的“青年崗位先鋒”榮譽

公共服務公司團支部獲得“優秀團支部”榮譽

丁欣康同志獲得“優秀團干部”榮譽

2024年4月26日，雄安集團組織召開2024年“五四”青年工作會議，總結了集團團委2023年工作，做出了2024工作謀劃，為集團廣大青年同志們的成長發展指明了方向目標，為做好新時期青年工作提供了前進動力，動員廣大青年干部以奮進新征程、建功新時代的不懈奮斗，為新區的高質量建設和集團的高質量發展作出新的更大貢獻。雄安集團黨委副書記、董事劉志亮出席會議。

會上，播放了集團團委匯報宣傳視頻，集團團委書記侯潤同志匯報了團委2023年工作總結和2024年工作謀劃，集團和新區參建企業3名優秀青年代表作了交流發言。會議對青年先鋒集體、青年崗位先鋒、優秀團支部、優秀團干部、十佳新青年進行了頒獎。

雄安集團數城公司任鍇、中鐵建雄安投資發展公司盧江寧、雄縣團委書記史潤夏3位青年代表表示，廣大青年同志將在雄安這片承載著夢想的熱土上，更加緊密的攜手一道，不忘初心，擔當作為，扎根雄安，奉獻雄安，為新區高質量發展貢獻青春力量。

2023年，在集團黨委和黨群工作部的堅強領導下，集團團委貫徹發揚金昌書記的“以青春之鐵心，錘煉青春之鐵軍！以青春之鐵軍，建設青春之雄安！”寄語精神。堅決落實“努力成為新區建設的生力軍，成為“四鐵四心”的先遣隊，成為雄安新青年的一面旗幟”的重要指示精神，堅持以“主題教育“為契機，以志愿服務為重點，以青年需求為導向，加強思想引領，提升服務大局，開展特色活動，為新區的高質量發展注入青春動力和活力。

2024年，集團團委在集團黨委、新區團工委和黨群工作部的堅強領導下，進一步加強思想政治引領，進一步提升服務大局水平，進一步推動青年成長成才，進一步強化從嚴治團建設，進一步發揮組織堡壘作用，義不容辭地肩負起新區建設發展的重任，為千年大計、國家大事貢獻蓬勃向上的青春力量!（下接38頁）

團隊建設‖TuanDuiJianShe

許曉，2022年5月入職公服公司項目建設事業部，任甲方代表。先后負責雄東片區B單元公服項目前期和容東片區教育設施小學、幼兒園項目的建設工作，2024年2月負責公服公司工程管理部的統籌工作。工作中，他認真踐行“四鐵四心”企業文化，把責任和熱愛化為工作的動力，扎根一線、攻堅克難，截止目前所負責的項目已基本完工正在進行交付工作，用實際行動和工作成果為新區和集團的高質量發展、高標準建設“添磚加瓦”。

（上接37頁）劉志亮同志在總結講話中肯定了集團團委過去一年的工作，肯定了青年同志新區設立7年來的付出和貢獻。集團各級黨委對青年工作高度重視，對青年發展寄語厚望。一是稱贊你們，在擔當實干中體現了價值。在你們身上，看到了當代雄安青年蓬勃向上的朝氣、昂揚進取的銳氣、自我超越的勇氣、自強不息的志氣，更看到了雄安的未來和希望。堅持黨旗所指就是團旗所向，做到“暮色蒼茫看勁松”“風雨不動安如山”，各項工作落到細小處、落到崗位上，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，實現人生價值，書寫青春華章。二是看好你們，在實現大我中實現小我。集團的青年干部有知識，有理想，有能力，有平臺，有業績，是一個非常有知識有力量的隊伍，都是為了建設雄安新區，為了實現中華民族的偉大復興的中國夢而努力奮斗，能力凸顯，德才兼備。青年要進一步提高“七種能力”和“政治三力”，在學思踐悟中擴大“責任圈”、畫好“同心圓”、學到“真本事”，好春光里更要苦干實干。三是相信你們，在創新迭代中成熟成長。學會用系統思維、邏輯思維和創新思維來做工作。堅持創新迭代，用好模型和工具，與實際工作相結合，找到破局點，交出創新學習的美好作品。相信集團廣大青年干部在“四鐵四心”的引領下，弘揚紅色文化、繼承傳統文化、培育創新文化、守好安康底線，一定能用青春力量助力集團打造新型城市運營服務商，讓集團持續做大做優做強，成為新區未來的中堅力量。四是希望你們，在正己守道中行穩致遠。堅持黨建引領，讓青年的思想和行動始終在黨的領導之下。堅持踏實進步，學會用系統思維。堅持創新迭代，用好模型和工具，與實際工作相結合，交出創新學習的美好作品。堅持靜氣修身，要內化于心、外化于行，以青年同志的新風正氣，帶動形成好的社風民風、家風學風。

習近平總書記講過，人生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。年輕優勢是相對優勢而不是絕對優勢，是一去不復返的優勢而不是一成不變的優勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，用拼搏的青春在雄安建功立業、出彩人生！（圖文摘自中國雄安集團官微）