寰宇·青島
2021
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——————2021年 十月刊———————
主辦：寰宇東方國際集裝箱（青島）有限公司
編委：王良 馮海波 趙菁 周明才
主編：董旭
編輯：王帆 王思越
地址：山東省青島市黃島區茂山路373號
聯系電話：0532-86916888
出版日期：2021年11月8日
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目錄 Contents
寰宇總經理面對面 關愛促凝聚再提升——上海寰宇總經理面對面座談在青舉行|3
公司喜獲“2021年青島市新時代職工信賴的職工之家”榮譽稱號|4
寰市一心 再續輝煌|5
青島西海岸新區總工會在寰宇東方青島公司建立職工法律服務點|6
上海寰宇舉辦第六屆“東方杯”職工技能比武大賽|7
國慶頌·七十二年華誕感懷|9
清心世界組織開展家屬開放日活動|10
不忘初心，牢記使命——記青島箱廠第二黨支部黨員大會和專題黨課學習|11
青島箱廠黨總支組織全體黨員干部觀看《黨課開講啦》|12
第一黨支部開展“傳承發揚偉大抗美援朝精神”專題黨課教育學習|12
學習理解新安法，助力企業安全管理|13
檢查督導安全環保管理 落實全員安全生產責任——中遠海運發展安全環保監管部林為民總一行檢查青島箱廠安全環保管理工作|14
青島地區箱廠首次互信飛檢告捷|15
強化人才培養 筑牢提升力量——公司開展卓越班組建設基礎知識培訓|16
任你箱型轉換，堆場看我淡定哥|17
風控交流強化意識 風險防控行穩致遠 ——上海寰宇第三屆風控文化建設論壇在青島箱廠召開|18
風控為傘，勇往直前|19
“安全管理，我愿打頭陣”|20
總結 提煉 再出發|21
甩開“膀子”繼續干|23
激情自信是基礎 協作創新是方法|25
箱廠見秋風，樹樹皆秋色|27
聚焦視線
黨旗飄揚
平安守護
品質宣言
風控致遠
星星點燈
傾聽心語
寰宇總經理面對面 關愛促凝聚再提升
——上海寰宇總經理面對面座談在青舉行
為更好地傾聽一線員工心聲，向基層一線傳遞上海寰宇關心關愛的人本至上理念，進一步強化員工隊伍凝聚力以促進各項管理工作再提升，10月22日，上海寰宇總經理面對面座談會在中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠舉行，上海寰宇總經理李前敏、紀委書記顧向明等公司領導及青島箱廠領導班子、一線員工代表等參加座談。
座談會上，一線員工代表圍繞愛心安全、卓越品質、提質增效等工作展開交流，對百合花項目以來、尤其是青島箱廠自“420”以來在“卓越·共享”企業文化引領下的各項改變分享切身感受，充分展現了“激情自信，協作創新”的全新面貌，員工們紛紛表示將站在新的起點上再接再厲、再創佳績。
公司領導對一線員工隊伍凝心聚力實現青島箱廠持續向好發展的各項努力表示了高度認可，對青島箱廠“保安全、提質量、挖潛能、增效益”各項工作開展成績表示了充分肯定；同時要求各級管理人員繼續強化服務力，更好地為一線員工解決實際需求，加強廠容廠貌建設，真正將以人為本落到實處；秉承“三二一”發展戰略，充分發掘工藝裝備創新驅動力和產品研發創新驅動力，加強人才培養與儲備，持續發揮“卓越·共享”企業文化的引領力量，夯實卓越班組建設基礎，為青島箱廠實現高質量健康發展及特色打造提供強有力支持。
此次寰宇總經理面對面為青島箱廠的進一步發展指明了前行方向，充分彰顯了寰宇文化以人為本的管理理念，有力推動青島箱廠各部門凝心聚力向著“健康幸福，卓越寰宇，激情歡樂，魅力東方”的企業愿景不懈努力。
供稿|安全環保防范設計監督部 丁強
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聚焦視線
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聚焦視線
公司喜獲“2021年青島市
新時代職工信賴的職工之家”榮譽稱號
近日，青島各級工會廣泛開展了爭創職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的娘家人活動，經過廣泛推薦遴選，公司工會榮獲“2021年青島市新時代職工信賴的職工之家”榮譽稱號。
百合花融合以來，公司工會始終以為職工辦實事為落腳點，主動作為。在集團各級工會領導的關懷指導下，切實履行工會職能，以深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”為主線，積極開展各種活動。建立“清心世界”工作站和“愛·驛”工作站，走訪慰問職工及家屬，組織開展各項活動，多途徑加強公司宣傳力度，以消費扶貧方式履行央企擔當等，充分發揮廣大職工主力軍作用，較好促進了公司創新發展，較好維護了廣大職工合法權益。
公司工會將以此次榮譽為契機，繼續保持奮發有為的工作精神狀態，發揚真抓實干的工作作風，在工會工作上實現新的突破和進展，當好廣大職工的“娘家人”和“貼心人”。
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寰市一心 再續輝煌
供稿|市場服務部 薛楊
若要問青島一年中最美的季節是哪個？想必大家都會異口同聲答道:是碩果滿枝的金秋。而秋季中最美的月份當數碧空如洗、菊花競相怒放的十月。也恰是在這美好的日子里，上海寰宇總部市場部與各工廠市場服務部代表，一同相聚在青島箱廠，交流提升客戶服務。
“寰市服務”工作中要切實抓好三項工作。首先，要以“卓越·共享”企業文化為指引，將“三二一”發展戰略繼續深入內化到日常工作中，以獨特的文化魅力感染客戶，獲得他們的認同，助力DFIC品牌美譽度的不斷提升。其次，積極貫徹和落實中遠海運發展和上海寰宇關于企業高質量發展的工作要求，市場要發揚勇于拼搏的精神，始終沖鋒在前。通過發揮總部和工廠兩支隊伍的不同作用，互相配合，協同作戰，在共同服務好客戶的同時開辟新市場。第三，將“工匠精神”根植于崗位職責中、融入到高質量發展行動中，勇于創新，求真務實，以追求卓越工作品質和靜水流深的堅持去服務客戶、創造價值，爭做“最美造箱人”。
我們不僅有雷厲風行和責任擔當，更有快樂工作和精彩生活。當天下午，“有一種激情叫寰宇”主題團建活動在萬千期待中拉開帷幕。參加的全體人員在經過集裝箱知識及加工工藝培訓，并且在順利完成測試后，化身“造箱達人”上陣焊接。大家激情滿滿，摩拳擦掌，在齊心協力下共同完成了一臺特殊尺寸集裝箱的部裝焊接和總裝。本次實操體驗不僅僅是我們兌現爭做“最美造箱人”所邁出的新的一步，也是寰宇人精彩生活的生動描繪。大家通過造箱體驗，深刻感受到一線工人師傅的辛苦，也對集裝箱的生產工藝有了更真切的認知。
伴隨著振奮人心的《東方頌》歌曲，本次研討會和團建活動圓滿落下帷幕。我們堅信，有著“卓越·共享”企業文化的領航定向，有著寰宇人“干出樣、爭第一”的拼搏精神，寰市一心，必將再續輝煌！
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10月21日，寰宇東方青島公司職工法律服務點授牌儀式在上海寰宇青島箱廠“清心世界”工作站舉行。儀式由上海寰宇青島箱廠黨總支書記馮海波主持，青島西海岸新區總工會黨組成員、副主席朱俊堂，青島西海岸新區總工會法律部負責人臧東建出席授牌儀式。上海寰宇青島箱廠總部及各廠領導、職工代表共30余人參加活動。
授牌儀式上，區總工會黨組成員、副主席朱俊堂致辭：職工法律服務點，可以為職工提供法律咨詢、法律援助、勞動爭議調解、普法宣傳、用工指導等服務，對有效維護職工合法權益有著重要意義。同時，建立職工法律服務點也有利于構建和諧的勞動關系，營造良好的營商環境。
上海寰宇青島箱廠始終堅持以人為本的理念，將對職工的關心關愛放在首位，堅持源頭防控，勞動關系和諧穩定。此次職工法律服務點的成立，是對上海寰宇青島箱廠職工服務工作的充分肯定。希望寰宇東方青島公司職工法律服務點發揮示范引領作用，積極探索維護職工權益的新路子、新方法，真正為職工帶來便利，為職工辦實事解難題。
青島西海岸新區總工會
在寰宇東方青島公司建立職工法律服務點
供稿|青島西海岸新區總工會
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上海寰宇舉辦第六屆“東方杯”職工技能比武大賽
10月21日，上海寰宇第六屆“東方杯”職工競技比武大賽在青島箱廠拉開帷幕。集團工會副主席是錚、中遠海運人才發展院工會主席，副總會計師耿旭輝、中遠海運發展工會主席周媛媛出席開幕式，來自上海寰宇及浙江泛洋的7支隊伍共90余名職工選手參與競技。
圍繞集裝箱制造及生產保障實用技能，此次大賽共設焊接、封膠、電工、鉗工、叉車、起重行車和廚藝等七項比賽項目。參賽職工斗志昂揚、奮勇爭先，充分展現了新時代最美造箱人的過硬技藝和良好風貌。
供稿|綜合管理部 許詩婕
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上海寰宇舉辦第六屆“東方杯”職工技能比武大賽
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供稿|特箱生產部 王偉宗
國慶頌·七十二年華誕感懷
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七二華年斗轉長，中華崛起戰鼓響。
紅船引路前程遠，北上長征路康莊。
遵義精神天下定，雪山草地不虛行。
井岡山上星星火，萬民擁護黨中央。
十四年抗戰揚威，人間正路道大光。
艱苦奮斗卓越路，共和開天辟輝煌。
橫刀立馬迎盛世，和平偉業幸福長。
國家富強民風正，人民富裕奔小康。
洪災疫情渾不怕，威威中華有擔當。
人民政黨人民愛，軍人同心保國域。
獵獵紅旗飄四海，江山萬代步鏗鏘。
一脈相承圓美夢，九州一家萬民昌。
豪情壯志在我胸，風華正茂志飛揚。
浩浩百川終歸海，民族振興競遠航。
同呼吸來共命運，揚眉吐氣挺脊梁。
砥礪奮進曲高奏，中華雄起滿華章。
五十六民族大團結，大國崛起更輝煌。
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清心世界組織開展家屬開放日活動
供稿|財務管理部 曹永凱
目前，中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠的生產一線外來務工人員較多，而員工住所附近的兒童娛樂設施相對較少，每逢節假日員工安排子女去處就成了一個小難題。了解到此情況后，為幫助解決員工“后顧之憂”，10月24日，公司“清心世界”工作站利用周末時間，組織開展家屬開放日活動，邀請部分帶孩子的家屬來工作站參觀交流。
在工作站的兒童樂園區，小朋友們玩得樂此不疲；員工家屬還帶來了捐贈衣物，奉獻了自己的一份愛心；在交流區，工作人員與員工家屬拉拉家常，聊聊工作。不知不覺中，半天時間已經過去，活動最后，工作室為每位小朋友贈送了禮物，在開心歡樂的氛圍中結束了本次交流活動。
青島箱廠持續貫徹落實以人為本管理理念，利用“清心世界”工作站為員工及家屬搭建交流平臺，持續開展多主題家屬開放日活動，豐富員工家屬文化生活，有效提升員工家屬工對公司企業文化的認同感、歸屬感、自豪感，將群眾的事兒放在心上，落在實處，助力公司高質量發展。
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第一黨支部開展“傳承發揚偉大抗美援朝精神”專題黨課教育學習
為持續開展黨史學習教育，深入宣傳中國共產黨人的精神譜系，10月9日下午，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠第一黨支部組織全體黨員召開“傳承發揚偉大抗美援朝精神”專題黨課。
專題黨課從抗美援朝大事記、抗美援朝的重要意義、革命先烈永垂不朽、傳承偉大抗美援朝精神四個方面，帶領大家一起回顧那段刻骨銘心的歷史，銘記先輩們為創建新中國付出的犧牲，進一步激發大家知史愛黨、知史愛國的熱情，使之成為我們守崗盡責，推動企業發展壯大的強大動力。
站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，我們肩負著實現偉大中國夢的使命，全體黨員要不負自己的初心和使命，不負黨和人民的重托，從學習偉大抗美援朝精神中汲取前行力量，主動積極作為，立足崗位切實為基層群眾辦實事解難題，推動公司高質量創新發展。
供稿|研發中心 林琳
不忘初心，牢記使命
我將無我，不負人民
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青島箱廠黨總支組織全體黨員干部觀看《黨課開講啦》
10月16日晚，上海寰宇青島箱廠的49名黨員、積極分子以集中觀看、自行觀看等方式，共同收看了《黨課開講啦》第一期《黨的光輝歷程》主題黨課。大家利用休息時間積極主動觀看黨課，在黨課中學習黨史、學好黨史，從黨的百年奮斗歷程中汲取繼續前進的力量與智慧。
課后，大家紛紛表示，此次黨課內容豐富，形式新穎，收獲頗豐。也將以此次黨課學習為契機，認真貫徹學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，感悟黨的初心使命，賡續紅色血脈，走好新時代長征路。
供稿|綜合管理部 許詩婕
記青島箱廠第二黨支部黨員大會和專題黨課學習
10月29日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠第二黨支部組織召開黨員大會，經過民主程序，選舉并產生了新的支部組織委員。
隨后，召開專題黨課。黨課學習中，支部書記司巖帶領大家分別從如何開展好黨建工作和強化黨員作風建設這兩個方面進行學習討論。通過觀看《做好黨建工作中的“加、減、乘、除”》視頻講座以及《正風反腐就在身邊》紀錄片第二集《守護民生》，在開闊基層黨建工作思路和途徑的同時重溫和感悟“全心全意為人民服務”宗旨中所蘊含的沉甸甸的分量。
會議最后強調，推動黨建工作邁上新臺階需要全體黨員的凝心聚力。大家要在日常工作和生活中樹立和提升系統意識、求解意識和斗爭意識，以踏實的肯干開新局、謀新篇和創新績。同時，要進一步堅定理想信念，弘揚優良作風，切實擰緊“總開關”，補足精神之“鈣”，不斷筑牢黨性之基，知敬畏、存戒懼和守底線，發揮模范帶頭作用，以身體力行助力青島箱廠風清氣正的政治生態和從業氛圍的夯實。
供稿|市場服務部 薛楊
學習理解新安法，助力企業安全管理
為及時貫徹落實國家對安全生產工作的重要指示精神，進一步提高各級管理人員，尤其是一線班組長的安全責任意識與法制意識，10月13日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠圍繞2021年9月1日正式實施的新《安全生產法》，結合兄弟箱廠實際案例以及員工感悟，邀請中遠海運發展安全環保監管部總經理林為民開展專題培訓。
本次培訓從新《安全生產法》總體要求、對企業的要求、對從業人員的要求、工會的權利與義務、員工的感悟、啟示等六個方面展開，并引入刑法修正案中關于安全生產的相關內容進行解讀。林總重點講解了新《安全生產法》對于安全生產責任的“三管三必須”原則，并對“全員安全生產責任制”等專業術語進行理解性的講述，同時引入了大量典型案例、員工建議和感悟幫助學員加深理解。
本次專題培訓以新《安全生產法》對我們的啟示為結語，為參訓人員明確了后續安全管理工作努力與提升方向，加深了公司員工對新《安全生產法》的理解認識，營造了全員學法、懂法、守法的良好氛圍。公司后續將針對不同層級的管理人員組織開展新《安全生產法》學習活動，認真落實全員安全生產責任制，為公司安全生產平穩運行奠定堅實基礎。
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平安守護
供稿|安全環保防范設計監督部 李偉
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為進一步貫徹落實全員安全生產責任制的工作要求，持續強化提升公司安全生產及生態環保工作管理水平，10月15日，中遠海運發展安全環保監管部總經理林為民、高級經理龔建瑾及上海寰宇安監生產部主管徐軍一行抵達青島箱廠，開展安全環保全面檢查指導。
林為民總一行在公司領導及安全環保防范設計監督部的全程陪同下對青島箱廠干箱廠區展開全面檢查，對環保設備運行、應急消防實施、外協施工管理、班組現場作業等展開細致檢查，指導崗位風險分級管控工作落實及員工安全合規作業情況，并結合檢查情況再次向全員強化宣貫安全生產責任“三管三必須”及全員安全生產責任制的要求，助力現場安全環保管理提升及各級管理人員安全意識的持續強化。
此次安全環保檢查對青島箱廠安全及環保工作的進一步提升發揮了積極的指導和推動意義，在對檢查發現的問題的整改過程中強化青島箱廠安全系數并確保環保合規，同時在舉一反三的自查中推動安全環保工作不斷深化完善。
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平安守護
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供稿|安全環保防范設計監督部 丁強
檢查督導安全環保管理 落實全員安全生產責任
中遠海運發展安全環保監管部林為民總一行
檢查青島箱廠安全環保管理工作
為建設集裝箱地板行業健康發展愿景，六大造箱企業與地板供應商經多輪討論，形成了規范地板使用的共同決議。同時，為監督決議的執行情況，集裝箱行業協會協商形成了互信飛檢制度---即分區域，由造箱企業/木地板生產企業專家組成巡檢小組，對各造箱廠的在庫地板進行隨機抽查。
青島地區三家干貨集裝箱生產廠根據地板質量互信飛檢的要求，由中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠品質管理部、青島中集干箱質控部、青島新華昌質控部和兩家地板廠專家組成了飛檢小組，從10月8日開始，展開了為期三天的飛檢工作，依次對上海寰宇青島箱廠、青島中集和青島新華昌三家集裝箱生產工廠，按照行業協會檢查程序及要求對庫存地板進行了標識及規范的對比檢查。
為期三天的檢查中，飛檢小組成員逐一對三家工廠進行了仔細的檢查，各箱廠積極配合開展相應外觀檢查及相關試驗，在檢查過程中，各盡其職、全力配合，為本次檢查的順利展開獻計獻策，最終青島地區互信互檢小組首次飛檢工作圓滿結束。在飛檢過程中，來自各方的專家就飛檢工作的更好開展進行了積極討論，互通有無，借鑒不同工廠的成熟方法，為公司發展助力。同時大家均表示，檢查不是目的，也不是終點，各環節之間要勤溝通、多交流，規范地板的使用行為，達到“向客戶承諾的是誠信，讓客戶體驗的是滿意”的企業質量價值觀。
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品質宣言
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青島地區箱廠首次互信飛檢告捷
供稿|干箱品質管理部 郭楷文
強化人才培養 筑牢提升力量
——公司開展卓越班組建設基礎知識培訓
供稿|安全環保防范設計監督部 丁強
為進一步貫徹落實上海寰宇人才發展戰略規劃，以更優秀的管理素質為卓越班組建設筑牢基礎，10月30日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠組織卓越班組建設知識培訓，干箱、特箱、冷箱生產部及設備管理部各班組骨干力量參加培訓，共同強化提升力量。
此次培訓學習以卓越班組建設750工程為藍本，結合青島箱廠各項工作實際落實，班組建設研究員以圖文并茂的講解形式展示了各項工作的目的意義及開展方法，并鼓勵大家在現有思路基礎上進一步拓展創新，為班組建設工作注入新活力。參加培訓的學員抱著對班組建設的高度積極性參與到學習中，并在互動中進一步增強了對班組建設工作的理解。學習現場氣氛熱烈，與會人員收獲多多。
此次培訓有效加深一線同事對750各項工作的理解與認識，有力促進了基層員工的成長提升，為管理團隊能力強化充實基礎力量。
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品質宣言
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無論什么時候來到冷箱堆場，總是能看到一道身穿白色工作服的身影，左手手電筒，右手敲泡棍，在箱內敲敲看看仔細檢查，像馬達一樣不知疲倦。
莊海原，2018年入職，負責堆場的箱內檢驗工作，二十幾歲的臉上承載著與他年齡不符的閱歷和穩重，沉穩、淡定一直是他的代名詞，因此他也被周圍同事親切的稱為“淡定哥”，不管工作多忙、多繁瑣，他都會將自己當天的工作安排布置的井井有條。作為堆場箱內檢驗QC,責任重大可想而知，泡體質量、標貼、清潔、封膠、焊接等等，全部需要一一檢查，莊海原骨子里對質量有著一種“吹毛求疵”的極致和“咬定青山不放松”的韌勁，在他眼里，只有好或不好，沒有差不多。
堆場工作繁瑣，檢查工序多，這就要求堆場QC必須具備過硬的檢驗技能和一雙火眼金睛，熟知各項檢驗、維修流程，發現別人發現不了的問題。常年的檢驗工作使莊海原鉆研總結出了一套屬于自己的檢驗技巧，極大提高檢驗效率的同時，也能保證堆場箱的順利交驗，保證堆場的良好運轉，莊海原作為質量守門員，默默地守護著經過他交驗的每一臺箱子。
“向客戶承諾的是誠信，讓客戶體驗的是滿意”一直是莊海原的工作行為準則，實現對客戶的質量承諾，讓客戶體驗周到滿意的服務。他經常掛在嘴邊的一句話是“我這里作為檢驗的最后一道關卡，絕不允許出現任何紕漏，這是我的工作，也是我要肩負的責任，讓客戶放心、舒心、安心，就是我的目標”。也正是因為有無數像莊海原這樣的質量守門員的默默守護，才能讓一臺又一臺貼有DFIC標貼的集裝箱一路暢快的走出廠門、走出國門。
供稿|冷箱品質管理部 周勇
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品質宣言
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任你箱型轉換，堆場看我淡定哥
金秋十月，碩果累累，寰宇一家，齊聚青島。為總結分享上海寰宇各家箱廠風控工作成果和管理思路，助力風控管理水平再上新臺階以更好地護航企業健康發展，2021年10月21日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠為主會場，上海寰宇第三屆風控文化建設論壇拉開帷幕。上海寰宇及各廠領導班子，各廠風控文化建設工作相關人員共五十余人出席論壇，總部及各箱廠設視頻分會場。
論壇在寰宇總部及六廠總會計師配樂詩朗誦《風控為傘，勇往直前》中正式啟動，在詩歌中與大家共同回顧了從首屆上海寰宇風控文化建設論壇至百合花項目融合乃至“三個全面”指引下的寰宇風控文化建設成果，再次強化了風險防控、創造價值的理念。論壇上，總部及各廠宣講人員結合日常管理工作實際，從人員管理、生產經營、業務管理等十五個不同風險類別入手，對各自采取的風控舉措及成果進行了匯報，圍繞風險分析、量化評估、監督機制、防范措施等深入探討，分享了各自風險管理方面的經驗和亮點工作，助力其他箱廠進一步借鑒完善風控管理，筑牢風控防線。
寰宇及各箱廠領導參與的風控主題彩繪將此次風控文化建設論壇氣氛推向高潮，大家親手為企業風險防控理念“關愛為本 健康發展 風險防控 創造價值”描上金色，并在百合花六枚花瓣及花蕊上印刻下各廠及總部印章，象征著在“卓越·共享”文化引領下，各廠秉承“三二一”發展戰略，緊緊圍繞“三個全面”，凝聚寰宇智慧，打造卓越寰宇，共創美好未來。
此次風控文化建設論壇充分分享了百合花項目交割兩年以來風控文化建設工作的各項成果，為我們風控文化建設工作進一步豐富了方法、強化了信心。風險防控永遠在路上，我們將以此為契機，繼續強化風控合規意識，持續健全風險防控體系，讓風控文化建設為公司高質量發展保駕護航。
供稿|安全環保防范設計監督部 丁強
風控交流強化意識 風險防控行穩致遠
上海寰宇第三屆風控文化建設論壇在青島箱廠召開
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風控致遠
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風控為傘，勇往直前
2018年
在美麗祖國大陸的南端
聽
上海寰宇發出了廣州宣言
一粒風控的種子
迎著企業文化的陽光
生根，發芽
2019年
那是個碩果累累的秋天
嗅
是一朵百合花開的芬芳
風控的果實南北播撒
宏圖呈現驚艷八方
卓越，初現
在今天
藍天下我們的寰宇一家
看
那六廠齊進的百花爭艷
風控將我們全副武裝
劈波斬浪也無需驚慌
自信，堅強
我看見
那風控的種子長出嫩芽
“三二一”戰略指明方向
風控護航揚帆起航
斗志，昂揚
三個全面，風控為先
筑牢根基，昂首向前
防控風險于四面八方
前路無憂步伐才更堅
幸福生活得以實現
風險防控，創造價值
風控責任，牽手并肩
風險須被扼殺于搖籃
安全經營才后顧心安
筑牢堡壘你我共建
我不知道風來自何處
我該如何抵御風險？
風控就是那筑起的防風壁壘
為我們擋住狂風怒號
四季溫暖
我不知道雨在哪里落下
我該如何不受風險？
風控就是那展開的一把大傘
為我們遮去驟雨嚴寒
歲月安然
是任務，是保障
是清風，是暖陽
這一把風控的大傘
守護我們幸福安康
這一把風控的大傘
守護寰宇傲立東方
風控為傘，勇往直前！
供稿|安全環保防范設計監督部 丁強
我看見
那風控的嫩芽昂首向上
“三個全面”周全保障
風控相伴我心坦然
堅定，方向
我看見
那風控的大樹參天雄壯
“卓越·共享”遍灑陽光
風控守護生機蕩漾
幸福，希望
是文化，是戰略
是方向，是希望
這一顆風控的種子
在我們守護下茁壯成長
這一把風控的大傘
護我們堅定步伐走向前方
風控護航，行穩致遠！
時光如水，總是無言
從萌芽的種子走到今天
風控之樹早已葉茂枝繁
前路遠，征途漫
但風控護航
我們定能走得更遠
從北向南，寰宇發展
百合花開，新生呈現
六枚花瓣爭奇斗艷
未來路，攜手行
得風控守護
我們自信譜寫新篇
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風控致遠
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“安全管理，我愿打頭陣”
北斗七星的第七星稱為“搖光星”，又名“瑤光星”，這顆恰好位于勺柄位置的星距離地球約有102光年，而且其表面溫度極高，亮度相當于700個太陽的亮度。雖然位于北斗七星的末尾，但它的象征意義卻是打頭陣，所以搖光星還有一個霸氣的名字叫“破軍”。
秉承“三二一”發展戰略，高度重視工藝裝備創新的力量，青島箱廠充分利用國慶假期期間進行了大量的技改工作，工位重排、設備改造、新增工裝等工作如火如荼地進行著，生產部與設備管理部同事們協同進取，為了共同的卓越目標并肩戰斗著。在這熱鬧的生產場景中，一身鮮亮的黃色工作服穿梭其間，恰似搖光星那般耀眼奪目，用醒目而溫暖的亮色給人帶來警醒且安穩的力量——他便是方通，生產一線的一名普通安全員。
技改提升，安全為基。為確保技改期間的安全保障，方通的身影穿行在各個工位間，及時地規范提醒同事們的作業行為，無論是本公司施工還是外協單位作業，他都要去盯一盯，他說：“作業觀察是不分本公司還是外協的，安全是大家共同的需要”；轉崗安全培訓講到口干舌燥也還是不忘再多叮囑一句“別忘了等我們回家的家人”，這一句話讓安全管理變得溫暖許多；“技改完成一定要通知驗收！”他不厭其煩地叮囑各個施工工位，只有經過專業安全人員驗收合格后，他這才算是放下心來，寰宇愛心安全文化理念在他身上早已內化于心、外化于行。
“安全管理，我愿打頭陣”，方通堅定地說。其實每一名安全員都是在這場確保安全的戰斗中的先鋒大將，恰似蒼茫夜空中那閃亮的搖光星，這一抹耀眼的黃色以“破軍”之勢傳遞出戰無不勝的力量。
供稿|安全環保防范設計監督部 丁強
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星星點燈
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在此次的卓越班組建設論壇上，我們看到了大量的亮點工作，正所謂“時光不負有心人”，這些卓越班組建設方面的各項活動集合而成我們眼前的卓越寰宇、魅力東方。而且，依托“卓越·共享”企業文化平臺，這些成功的管理經驗將此次論壇的共享精神而播撒四方，在各家箱廠找到適合自己的空氣土壤，因地制宜扎根生長，結出我們卓越寰宇的豐碩果實，發揮出幾何倍數的成長效力，在凝聚寰宇智慧的過程中打造出更加卓越的寰宇，這也正是上海寰宇“卓越·共享”企業文化體系帶給我們取之不盡、用之不竭的巨大寶藏。
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傾聽心語
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總結 提煉 再出發
從煙花三月到秋近江南，我們從未停止追求卓越的腳步。2021年3月30日，上海寰宇召開年度第一次卓越班組建設論壇，那是對2020年度的回顧總結及對2021年度的整體展望與規劃，是種下卓越提升的信心和期許；在10月12日的年度第二次卓越班組建設論壇便是秋天的收獲，我們在此總結、提煉，從各廠卓越班組建設的亮點成績中見證一個百花齊放的寰宇，積蓄起再度出發的強勁力量。
供稿|安全環保防范設計監督部 丁強
過去的半年，也是青島箱廠奮力前行的半年，經過了百日目標的洗禮，青島箱廠人樹立了信心，我們發現自己身上的無限潛能，強化了“我能、我行、我做得到”的信念；我們親手打造了“420”一周年的卓越成績，青島箱廠廠容廠貌煥然一新，其實舊貌換新顏不只展現在工廠硬件基礎上，更展現在青島箱廠每個員工的臉上、心上。接下來就是我們向著“以兩年為期，實現青島箱廠卓越提升”的目標發起沖刺的時候了，我相信，我們每一名青島箱廠人都信心十足，斗志滿懷！
還記得上海寰宇企業文化傳播宣講會上青島箱廠會場全體人員揮舞著雙臂齊唱《夜空中最亮的星》的感動，誠然，青島箱廠在上海寰宇整體成績的光環下可能無法算的上最亮的那一顆，但我們已經有了信心，有了方法，更重要的是有了方向，那方向就是“卓越·共享”文化體系指引下日新月異的青島箱廠，是百花齊放姹紫嫣紅的寰宇一家。努力很重要，方向更重要，堅定寰宇文化引領的方向，我們就完全可以信心十足的前行并期待一天更比一天好。“你若珍惜自己存在的價值，將以創造價值而體現價值”，過去我們走了很多的路，未來的還有更長的路要走，但只要方向正確，我們的努力就必然會收獲成績，這個正確的方向就是寰宇文化指引的方向。
時光不語，卻回答了所有問題。站在百合花兩周年之際，站在今天卓越班組建設論壇的會場上，學習各廠匯報，感嘆累累碩果，我相信，每個人心中都應該有了答案。堅定文化自信，協作創新向前，我們有信心在上海寰宇的支持下，凝心聚力，打造出一個充滿特色、充滿活力、充滿溫情與愛的全新家園，以“兩個特色”為卓越寰宇宏偉藍圖獻上我們濃墨重彩的一筆！
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時光荏苒，歲月如梭，在逐夢前行中，那金色華年鐫刻著歲月的美好印記。駐足和思緒中，我們回首2021年走過的2/3路程，“激情自信，協作創新”的精神激發活力，“干就干出樣，爭就爭第一”的干勁鼓舞人心，“向客戶承諾的是誠信，讓客戶體驗的是滿意”的價值觀指引你我、領航前行。
再回首，清晰地記得，新年伊始便重磅來襲的青島箱廠“十大重點工作”為我們繪制了前進的美好藍圖，吹響了斗志昂揚的號角；再回首，清晰地記得，牛年新春之際的寰宇人“舍小家、為大家”，主動選擇就地過年，有著寰宇的關懷和溫暖，我們雖遠在他鄉，仍年味滿滿；再回首，清晰地記得，在桃花盛開的美好三月，“星星點燈”致敬星空，照亮我們的前行航程；
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甩開“膀子”繼續干
供稿|市場服務部 薛楊
再回首，清晰地記得，在楊柳依依和鳥語花香的欣欣然中，我們共同學習了《文化全方位，管理大提升——發揮文化是生產力在企業發展中的促進作用》的企業文化建設報告并重溫了青島箱廠“420”精神，共同感悟文化力量，引領前行方向；再回首，清晰地記得，清心世界正式上線，公司從對員工“身”的關愛延伸到“心”的關愛，致力提升員工的幸福感；再回首，清晰地記得，為積極響應上海寰宇近期重點工作部署會議精神，豐富多彩的企業文化和風控文化活動在緊鑼密鼓中拉開帷幕；再回首，清晰地記得，“深度融合，協同創新，卓越與共”上海寰宇企業文化傳播宣講在青島箱廠勝利舉行，在響徹宇際的歡呼聲、吶喊聲和掌聲中，我們更加堅定了傳播寰宇聲音的信念......
當然，回首一幅幅令人感動的寰宇故事畫面是為了更好地前行。放眼2021年剩余1/3的路程，我們自信滿滿。在重溫文化之路上，我們繼續加強報告學習，講好故事、做好細節，從文化中汲取力量，為工作找方法；在卓越班組建設之路上，我們繼續將班組建設滲透到每一項工作之中，進一步激發員工的創新力和學習力，進一步引導和釋放員工的無限潛力，為實現高品質最美集裝箱這一目標不斷創造動能；在愛心安全之路上，我們繼續借力新《安全生產法》生效和實施的東風，營造濃厚的“我要安全，我懂安全，我會安全”氛圍，打造“平安青島”；在風險防控之路上，我們繼續將全面風險管理嵌入到各項業務管理活動之中，在確保公司運營質量、合規和效率的同時為有擔當的做事者提供更能施展自我的舞臺；在素質關愛之路上，我們繼續提升員工的綜合素質，爭做最美造箱人。
不忘來時的路，自豪和驕傲溢于言表；放眼遠方的詩和美酒，自信昂揚寫滿面龐。有著“卓越·共享”企業文化所帶來的人文關懷和真情溫暖，我們定會披荊斬棘，再接再厲，走好2021年剩余的征途，用最精彩的故事為2021年畫上完美句號。
甩開“膀子”繼續干，加油！
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供稿|安全環保防范設計監督部 丁強
自420以來，在上海寰宇大力支持下，在公司領導班子帶領下，青島箱廠迅速投入到緊鑼密鼓的各項行動中，如安全治理方面的千人一周治隱患，品質提升方面的質量明星、免檢臺位評選表彰，環境改善方面的花園工廠建設、車間美化亮化、食堂浴室翻新等民生項目，以及諸如紀念“一二九”合唱比賽、員工運動會、“互尊感恩 守信愛崗”主題演講等文化建設活動，青島箱廠在這些行動中煥發出全新的光彩。尤其以“百日目標”為集中體現，公司各部門秉承“以百日為期，讓青島廠出現較大轉變”的主旨精神，以充分的自主對部門各項管理工作發起了全面的整改提升，既主動進取、盡力而為，又尊重客觀、量力而行，在百日之期后，均向公司交上了一份滿意的答卷。
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“以百日為期，讓青島廠出現較大轉變”
激情自信是基礎 協作創新是方法
“我想要做什么、
我能做成什么、
我做成了什么”
保安全、提質量、
挖潛能、增效益
更重要的是，對這份答卷最滿意的其實是自己，因為這“試卷”本身就是自己出的，是全體人員向自己發起的任務挑戰，用一百天的時間來告訴大家“我想要做什么、我能做成什么、我做成了什么”。一項項具體的工作成果體現著行動的價值，證明了我們有改變現狀的實力，而相較于這些具體成果，“樹立信心”更價值連城。經過420，我們發現寰宇文化不僅是一種文化概念，更是一種實際的工作方法，從豐富物質條件和充實精神生活的行動中體現出“企業以員工為本”，員工在一點一滴中真正感受到了文化的魅力和意義，從而自覺自發地行動起來以“員工以企業為家”為回饋，窺一斑而見全豹，32條企業文化理念皆如此，樹立起寰宇文化自信的我們比以往任何一個時刻都渴望以行動證明自己“我能、我行、我做得到”。
“激情自信”帶來行動動力，“保安全、提質量、挖潛能、增效益”各項工作如火如荼地開展起來，而且更具意義的是，這其中的很多項工作都是協同開展起來的。作為生產制造型企業，文化建設、安全管理、效率管理等各項目標的最終落腳點都是在生產一線，促進一線班組卓越是公司各部門的共同責任，這樣協作創新是二線部門與一線部門的“結對提升，共創卓越”，二線部門參與到光盤服務、583早會中，有效促進二線部門與一線班組的融合理解；安全幫扶也是重要內容，安環、設備和生產人員組成幫扶小組，持續開展作業觀察等有效減少事故發生。二線部門的管理智慧找到生產一線的豐沃土壤，服務力也得到進一步鍛煉提升；一線班組在追求卓越的道路上收獲更直接助力，更有信心、更有方法，“個人因團隊的卓越而成功，團隊因目標的一致而卓越”，在協作創新中向著卓越青島箱廠邁進。
激情自信是基礎，協作創新是方法，激情自信的青島箱廠人將走進新的歷史時期，以協作創新的工作方法迎接全新的挑戰，積極傳遞青島聲音，為打造“兩個特色”的全新青島箱廠不懈努力。
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箱廠見秋風，樹樹皆秋色
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