寰宇·青島

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星星點燈

為什么宇宙中的天體會有固定軌道？

愛心安全“夫妻檔”：相輔相成的“雙子星”，愛在心間，守護平安幸福

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傾聽心語

用“心”抓好基層黨建工作

卓越班組建設是用心、用腦和用力

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——————2021年 十一月刊———————

主辦：寰宇東方國際集裝箱（青島）有限公司

編委：王良 馮海波 趙菁 周明才

主編：董旭

編輯：王帆 王思越

地址：山東省青島市黃島區茂山路373號

聯系電話：0532-86916888

出版日期：2021年12月14日

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公司冷箱生產部開展全員軍訓

上海寰宇青島箱廠2021青島制造業企業100強

這場比賽也太太太精彩了!

一線班長年度工作述職匯報

上海寰宇青島箱廠組織學習黨的十九屆六中全會精神

青島箱廠成立冷箱水性漆改造項目共產黨員突擊隊

我為群眾辦實事

平安守護

消防安全月系列活動

青島箱廠開展安全用電專項培訓

青島箱廠開展“百日安全大提升”活動啟動會

警企攜手，共助反詐防火墻，同建出行平安路

品質宣言

心在一藝，其藝必工

公司開展基層骨干員工“班組長角色認知及現場質量管理”專項培訓

黨旗飄揚

聚焦視線

風控致遠

公司財務管理部召開SAP系統、工會培訓、風控論壇學習交流分享會

風險防控 培訓先行

守紀律 講規矩 促執行

本期軍訓教官隊伍由生產一線的退伍軍人組成，通過對軍姿、稍息、立正、停止間轉法、列隊規范等軍事訓練，讓參訓人員充分感受到鐵一般的軍隊紀律和軍人作風，堅定鐵的信念、磨礪鐵的意志、加強鐵的團結、嚴明鐵的紀律，培育員工隊伍服從命令、聽從指揮、高效執行的內在素養和站有姿、坐有型、行有規的外在形象，進一步提升了隊伍精神面貌。通過軍訓把軍隊的優良作風融入到安全生產、班組建設、企業文化建設中，培養和造就一支作風硬、紀律嚴、工作實的一線隊伍，實現作風建設與經營管理有機融合。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，本次軍訓將提升員工的集體主義精神，增強員工的團隊意識、執行意識及紀律觀念，將軍人的優良作風融入到生產經營中，為實現青島箱廠的高質量發展夯實基礎。

公司冷箱生產部開展全員軍訓

為增強員工隊伍作風建設，提高員工綜合素養與團隊凝聚力，進一步樹立青島箱廠員工隊伍的良好形象。近日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠冷箱生產部開展了全員軍訓。

供稿|冷箱生產部 李澤浩

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聚焦視線

聚焦視線

為增強員工身體素質，豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力和向心力，11月23日，公司組織開展青島箱廠工會帶你一起“趣”運動特別活動跳繩比賽，來自公司各部門的17支隊伍參加比賽。

此次比賽為團體賽，一分鐘內五名隊員累計跳繩數最高的隊伍獲勝。參賽隊員們腳步輕快、認真專注、爭分奪秒，展示出不凡的實力，贏得陣陣歡呼喝彩，比賽現場緊張激烈又充滿歡聲笑語。

此次比賽，不僅為廣大員工提供展示自我風采的機會與平臺，更展示了青島箱廠員工“快樂工作，精彩生活”的良好精神風貌，也激勵著員工以充分飽滿的精神狀態投入日常工作和公司發展中。

供稿|綜合管理部 許詩婕

近日，青島市工業和信息化局會同市企業聯合會開展了2021青島制造業企業100強排序工作。經企業自主申報、各區市工業和信息化主管部門推薦，專家采用通行規則審核，研究公示，確定了2021青島制造業企業100強排序。

中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠榮登“2021青島制造業企業100強”榜單，也是我司第二年榮登青島制造業企業100強榜單。青島箱廠在百強榜單排名的上升，是社會及行業對我司深耕市場的充分肯定與認可。

當前正值“十四五”規劃開局之年，青島箱廠將繼續發揮央企責任擔當，秉承上海寰宇“三二一”發展戰略，以“卓越·共享”文化體系為引領，發揮自身優勢，以市場為導向，為航運強國建設貢獻力量。

這場比賽也太太太精彩了！

上海寰宇青島箱廠

2021青島制造業企業100強

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聚焦視線

聚焦視線

供稿|干箱生產部 丁強

年度工作述職匯報

為全面盤點生產一線基層管理人員2021年度各項工作經驗與成果，在總結與分享中查找不足并反思提升，2021年11月25日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠以“總結與展望”為主題組織干箱生產部全體一線班長開展年度工作述職匯報，公司領導班子及生產部、安環部、品質管理部、設備管理部主要領導組成評委團，進行現場評比及提問。 此次年度工作述職以全程脫稿的形式開展，并以抽簽形式決定各述職人員登臺演講順序。常規述職環節包含了年度工作總結、班組管理不足反思、后續改善方案等主要內容，并在常規述職環節外增加了即興答辯項目，評委團從團隊建設、安全管理、企業文化落地、卓越班組建設、提質增效等多方面進行現場提問，述職人員結合班組實際及自己的理解即興答辯，有力促進了班長思維拓展，有效提升了述職答辯的含金量。

各位述職人員以整潔的衣著、飽滿的精神、清晰的思路展現出了基層管理人員綜合素質能力的提升，大家圍繞“保安全、提質量、挖潛能、增效益”的重要工作分享過去一年中本班組的管理思路及工作方法，對其他班組的管理起到了一定的啟發意義，同時也深刻反思了自身不足，制定了詳實的改善計劃，體現了對崗位工作的深刻認識。評委團從匯報的完整性、現狀分析的透徹性、工作計劃的可行性等方面進行客觀點評，有效助力更系統性地改善提升。

供稿|冷箱生產部 李澤浩

青島箱廠召開

冷箱生產部2021年度

一線班長述職會

為加強一線管理隊伍建設，打造高素質的一線管理隊伍，11月30日，中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠組織開展冷箱生產部2021年度一線班長述職會，公司領導、中層干部、冷箱生產部一線班長參加會議。

會上，各班長圍繞愛心安全、卓越品質、卓越班組建設、企業文化建設等方面對一年來的工作進行總結與反思，也分享了年度零違章、質量提升、家廠共建模范夫妻等工作亮點，并隨機抽取即興答辯題目進行回答。整場述職會，一線班長能夠分享工作亮點、直面不足之處，展現出了一線管理隊伍良好的精神面貌。

本次述職，不僅鍛煉了一線管理隊伍的語言表達能力與邏輯能力，更讓優秀的工作經驗得以分享，對于一線班長完善自我、取長補短有著積極的促進意義。在上海寰宇“卓越·共享”企業文化體系的指導下，一線管理隊伍將以創新發展為基礎，以強化“四力”為方向，以打造“兩個特色”為目標，緊密圍繞上海寰宇“三二一”發展戰略，積極推動青島箱廠高質量發展。

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上海寰宇青島箱廠組織學習

黨的十九屆六中全會精神

11月12日上午，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠組織公司全體黨員、入黨積極分子、中層以上領導干部以及職工群眾集中觀看黨的十九屆六中全會新聞發布會，設置兩個學習會場，認真學習黨的十九屆六中全會精神。

學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，是全黨的一件大事，也是黨史學習教育的一項重要內容。廣大黨員干部紛紛表示：黨的十九屆六中全會全面總結了黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，為我們凝聚了不竭動力，指明了前進方向，后續工作中，要認真學習習近平總書記關于十條寶貴歷史經驗“十個堅持”的重要論述，更加自覺踐行初心使命，堅持黨的領導、站穩人民立場，立足本職崗位，扎實工作，為公司生產經營工作高質量發展作出更大的貢獻。

供稿|綜合管理部 馬麒蕊

黨旗飄揚

黨旗飄揚

青島箱廠成立冷箱

水性漆改造項目

共產黨員突擊隊

為加快推進冷箱水性漆改造項目，確保項目保質保量順利完成，發揮共產黨員先鋒模范作用，中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠成立冷箱水性漆改造項目共產黨員突擊隊，并于11月29日召開啟動儀式。公司黨政領導、冷箱水性漆改造項目全體人員以及黨員突擊隊全體成員共同參加。 啟動儀式上，公司黨總支書記宣讀了《冷箱水性漆改造項目共產黨員突擊隊成立方案》，黨員突擊隊正式成立，黨總支書記為突擊隊授旗，黨員突擊隊隊長做表態發言。?

公司領導表示，黨員突擊隊要做好黨員先鋒模范作用，突出突擊隊的示范引領作用，擔責任、破難題、抓推進、促落實，嚴格落實工作要求，確保項目保質保量順利完成。相信在“黨員突擊隊”的模范帶動下，我們必將攻堅克難，在確保安全的前提下，保質保量，勝利完成冷箱油改水項目，進一步改善員工作業環境、保障員工職業健康，踐行“綠水青山就是金山銀山”的環保理念，切實履行好央企的社會責任與擔當。??

供稿|綜合管理部 馬麒蕊

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這場青年員工

團建拓展活動，愛了！

為進一步深化“我為群眾辦實事”實踐活動，搭建溝通平臺，團結凝聚青年，強化交流互動，11月11日，中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠工會、團支部聯合交通銀行、招商銀行、青島金光鴻等舉辦“交流促發展，青春正當時”青年員工團建拓展活動，來自各家單位約20余名青年參加了本次活動。

此次青年團建拓展交流活動的開展，為青年員工搭建了良好的互動交流平臺，通過活動為載體進一步深入聯系青年、凝聚青年、服務青年，很好地展現了青年員工們的良好精神風貌，讓青年們能夠在實踐活動中增長才干，在交流體驗中成長進步，立足崗位努力發揮星火之光，為公司高質量發展貢獻青春力量。

天氣漸寒，風聲蕭瑟。

在青島箱廠，

總有貼心的關愛與你相伴相依，

只為溫暖因夢想而出發的你。

★ “溫心驛站”上線啦！ ★

還記今年夏天火遍青島箱廠的“清涼驛站”么？寒潮來襲，冬天的“清涼驛站”變身“溫心驛站”，還是熟悉的造型，“配方”可大不相同！冬季熱飲、八寶粥等暖冬好物為同事們帶來最溫暖的關懷，加餐保溫功能更是為員工們帶去了貼心、便利的服務。

“溫心驛站”為員工打造了一個溫暖的港灣，是青島箱廠踐行“我為群眾辦實事”實踐活動的有效載體和生動實踐。青島箱廠將始終與大家一起，將關愛傳遞，將溫暖延續，以愛為名，為愛遠航。?

供稿|綜合管理部 馬麒蕊

供稿|綜合管理部 馬麒蕊

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黨旗飄揚

黨旗飄揚

青島箱廠通過開展上述各項活動，全面提升了公司消防工作水平，降低了火災風險，達到了消防月活動的總體預期效果。后續，青島箱廠會持續做好消防安全管理工作，保障職工生命健康安全和公司財產安全。

一、廣泛宣傳，

營造氛圍

二、知識培訓：

舉辦多內容、

多形式的消防知識培訓

三、應急演練：

開展多種形式的消防實

戰演練，強化應急建設

四、知識競賽：

舉行青島箱廠第二屆

消防安全知識競賽

六、隱患排查：

開展消防隱患排查

五、技能比武：

舉辦消防運動會

青島箱廠2021年“119消防宣傳月”系列活動綜述

根據國家、上級單位2021年消防宣傳月相關指示精神，圍繞“落實消防責任，防范安全風險”這一主題，進一步提高全員消防安全意識和消防技能，努力保持安全生產形勢的持續穩定，自11月1日起，中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠在全公司范圍內開展了為期一個月的“119消防宣傳月”系列活動。

平安守護

平安守護

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青島箱廠開展“百日安全大提升”活動啟動會

供稿|安全環保防范設計監督部 王元亮

為進一步貫徹落實愛心安全理念，穩定安全生產形勢，保障員工安全，守護家庭幸福，11月26日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠開展了“百日安全大提升”活動啟動會，公司領導班子、中層管理干部和一線員工共計1300余人參加活動。 安全環保防范設計監督部從全員普法教育、強化實施“反三違”、隱患排查治理信息化、常規化開展五遍法抽查、班組級安全改善課題發表平臺、持續開展危險源再辨識、樹立榜樣引導共同進步、上海寰宇“卓越·共享”企業文化體系以及卓越班組建設等文化再提升共八個方面詳細介紹了《“百日安全大提升”活動方案》，按照“人員全參與、內容全覆蓋、設計全過程”的標準，以全員通過閉卷考試為原則，要求各部門組織部門內全體員工進行深入學習和周密部署，希望通過一百天的活動，使安全工作達到質的提升，讓每一位員工都能平安工作、幸福生活。

公司領導對2021年已取得的成績給予了肯定、向付出努力的工友們表達了感謝、對提升方案全員責任制的框架進行了強調、對跨越春節的周期進行了解讀。最后，公司領導強調，一線班組要以排產調整為契機，以求真務實、雷厲風行的作風，切實提升班組自主管理，咬緊牙關，卯足勁頭，全力以赴，奪取百日安全大提升活動的全面勝利！

青島箱廠開展安全用電專項培訓

供稿|安全環保防范設計監督部 王元亮

為進一步落實“落實消防責任 防范安全風險”的消防宣傳月主題，提高一線管理人員冬季防火的安全意識和能力，11月20日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠組織一線掛職班長開展了安全用電專項培訓。

安全環保防范設計監督部首先以某工地電焊機觸電事故、某模具廠倒角機觸電事故為引，組織掛值班長自行交流討論，引導其自主分析事故原因并制定預防措施，然后從電流對人體的傷害、觸電的四種方式、相關標準規范的具體要求、排查生產線隱患的實際案例、觸電事故急救的方法等五個方面展開了詳細地講解。最后，安全環保防范設計監督部通報了近期行業內發生的工傷事故案例，為了員工的平安和家庭的幸福，希望各班組嚴格貫徹落實安全要求，齊抓共管，確保安全生產形勢穩定。

?“隱患險于明火，防范勝于救災”，此次安全用電專項培訓，幫助掛職班長們掌握了電氣危險源辨識和隱患排查的方法，提高了一線管理人員的用電安全意識和能力。

平安守護

平安守護

警企攜手，共助反詐防火墻，同建出行平安路

為提升員工防電信詐騙的警惕性與關注度，倡導守法規知禮讓、安全文明出行的交通風尚，11月19日下午，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠特邀西海岸新區交警大隊五中隊在清心世界進行反詐及交通安全培訓，公司各部門代表參加。

培訓會上，劉警官用通俗易懂的語言向大家講解防電信網絡詐騙知識，積極推廣下載安裝、注冊國家反詐中心APP，引導大家主動安裝，積極參與反詐宣傳。譚警官用生動形象的事例講解了酒駕、超速、疲勞駕駛、不佩戴安全帶等交通陋習及帶來的慘痛后果，尤其針對電動車的行駛及充電等特別警示；指導在交通事故發生后的應對方法及輕微交通事故的快速處理流程；最后觀看了《讓生命無憂》系列交通警示教育片，讓交通安全根植內心，時刻注意出行安全。

此次培訓，讓員工更深層次地認識到防電信網絡詐騙和文明交通的重要性，切實提高各類電信詐騙及出行安全防范意識和守法意識。“心防”與“行防”都安全，“家”才會更溫暖平安。

百日安全大提升

供稿|安全環保防范設計監督部 張文榮

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平安守護

平安守護

責任源于認知，此次培訓強化了基層管理骨干員工對于自身崗位職責的認知程度，更加明確了班組長的管理責任和后續卓越班組建設工作的提升方向，對于更好地提升自身技能及優化現場管理必將起到積極效果。

供稿|特箱生產部 張文團

錢朋朋，來自山東省聊城市冠縣，是中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠特箱生產部總裝班組的一名普通焊工，2019年2月入職，當了解到車間缺少焊接人員時，錢朋朋主動提出要學焊接，并進入總裝班組。

當初錢朋朋選擇焊接工作是出于好奇。在培訓期間，真正實際焊接時，卻是狀況百出，不是焊接手法不對，就是擺槍速度和擺幅不對，焊道成型更是慘不忍睹。面對困難，錢朋朋并沒有打退堂鼓，而是更加堅定了從事焊接的決心，因為他知道，成就一件事情，不會輕而易舉，好的焊道令人賞心悅目，就像一個藝術品一樣。為了學好焊接，盡快到崗，錢朋朋積極向老員工請教焊接經驗，閑暇時，把老員工傳授的經驗在腦海回放、揣摩，找到廢料不斷練習。功夫不負有心人，短短一周時間，錢朋朋的焊接技能達到焊接質量要求，正式踏入焊接崗位。 在總裝臺，不僅要會焊接，還要會看圖紙，掌握總裝的工藝尺寸要求。沒有識圖經驗的錢朋朋又從零開始學習識圖，一點一滴，不斷積累，成為總裝臺的“技術工藝員”，在總裝班長眼中，總裝臺是他最放心的臺位。

對于一個集裝箱而言，漏光漏水，是集裝箱的質量大忌，下波焊質量提升也就成了總裝班組的攻堅項目。錢朋朋在剛調入下波焊時，并沒有急于焊接，而是先觀察存在的問題，研究焊接手法，調整焊槍角度，然后再調整焊接參數，并不斷嘗試，打開下波焊焊接密碼，最終完全掌握了下波焊焊接技巧。在他眼中，高質量意識、高質量要求自己，是質量保證的前提，每道工序都要做到自檢自查，力求質量做到最好，發現問題要琢磨，要大膽嘗試，把所有的工作都當成自家的事情一樣來對待，這不只是對自己的負責也是對公司負責，更是對客戶負責。

在閑暇時，和錢朋朋聊過一次，錢朋朋說，“青島箱廠的環境日新月異，工作環境與以往有著天壤之別，公司為員工在生活、工作環境等方面做出很多努力，并且一直在不斷改善，作為一名員工要知道感恩，要知道為公司做什么，客戶把訂單交給我們，我們就要為客戶負責，讓公司放心，讓客戶放心，作為一名員工，沒把手中工作做好，是失職。” “心在一藝，其藝必工，一心在一職，其職必舉”。青島箱廠有許許多多像錢朋朋一樣的年輕人，在自己的工作崗位上，兢兢業業、腳踏實地、揮灑青春，不斷提升自己的專業技能，用焊槍、噴槍描畫自己青春的色彩，為寰宇藍圖增加點點耀眼的星光。

為更好地促進基層管理骨干員工工作能力提升，進一步明確班組長管理的崗位職責要求，11月20日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠組織各一線部門基層骨干員工開展“班組長角色認知及現場質量管理”專項培訓，強化崗位職責認知，推進卓越班組建設工作繼續開展。

此次專項培訓學習分為班組長崗位職責認知和現場質量管理兩大環節。在班組長崗位職責認知部分，全體參會人員從班組長崗位要求、班組長管理類型、班組長必備的條件和能力要求等方面展開學習，詳細梳理了一線班組長在愛心安全、卓越品質、素質關愛、生產效率等方面的人文科學管理要求，強化了“管理無小事”的概念，并從溝通技巧、管理技巧等方面以實際案例激發參訓人員思考和互動，在溝通交流中強化了對崗位職責的認知。

質量管理作為生產制造型企業的重要內容，也在今天的培訓課程上進行了專項講解。全體參訓人員再次重溫了“海爾砸冰箱”視頻，在思考與心得分享中再度加深了對卓越品質與市場競爭的認識，更強化了對“高品質、零缺陷”質量目標的理解。培訓從5M1E分析法及PDCA循環入手，分享查找質量缺陷的方法及解決質量問題的步驟，強化了全員AES步步檢意識，助力現場質量管理水平不斷提升。

公司開展基層骨干員工“班組長角色認知及現場質量管理”專項培訓

供稿|干箱生產部 丁強

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品質宣言

品質宣言

公司財務管理部召開SAP系統、工會培訓、風控論壇學習交流分享會

11月20日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠干箱品質管理部特邀請德威油漆專家對各生產部及品質管理部相關人員開展冬季水性漆施工技術培訓。

此次培訓主要針對即將來臨的降溫天氣如何做好油漆的正常施工，保證油漆施工后質量展開。對此，油漆專家用相關數據、試驗、案例等對冬季水性漆在性能、施工方面的變化、容易發生的質量問題及解決方法等進行了直觀的培訓交流。

本次培訓使我們能夠在降溫前，有針對性的提前做好生產策劃安排，把控風險，更好的保證產品整體質量。

供稿|干箱品質管理部 張來生

供稿|財務管理部 吳毓

11月5日上午，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠財務管理部召開SAP系統、工會培訓、風控論壇內部分享會，財務管理部全體員工參加此次會議。

會上，前期參與SAP系統及工會培訓的三位同事分別就SAP系統操作、工會會計制度、工會收支管理辦法等重點內容進行了分享。隨后，大家各自就在上海寰宇第三屆風控論壇中的所學所想，大家各抒己見，現場交流熱烈，學習氛圍濃厚。

同事間的交流分享，再次激發了財務管理部員工的學習熱情，會后我們會繼續加強SAP系統、工會知識與風險防控等方面的學習，不斷提升自身的業務能力，為后續工作更好地開展打下扎實基礎。

風險防控 培訓先行

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風控致遠

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雙子星，是指兩顆質量極其接近的星體，由于它們的萬有引力十分接近，所以彼此吸引對方，互相繞著對方旋轉不分離。

趙鐵柱和他的妻子就是我們身邊的“雙子星”，數十年的行業工作歷程使趙鐵柱具備豐富的管理經驗，他在平凡的崗位上日復一日不斷沉淀自己，他的家人也在背后為他提供了極大的支持于幫助，在青島箱廠融入上海寰宇后，全新的企業文化理念在青島箱廠落地生根，他對于新的企業文化充滿了學習的熱情。趙鐵柱學歷不高，學習時難免遇到許多困難，但他從未放棄，堅韌的態度帶動了他的妻子，夫妻二人每天都會一起學習公司的各項資料，從最初的32條企業文化理念，再到企業文化體系，二人逐一研讀學習，由最初的不理解到現在的透徹感悟，趙鐵柱的綜合素養得到了提升，妻子也增強了對公司的認知，更好地理解了丈夫的工作。視頻中趙鐵柱妻子的話語，直觀地講述了員工家屬對于企業文化的理解，趙鐵柱和他的妻子是公司職工家庭的楷模，為廣大職工樹立了良好的先鋒形象。

拿我們最熟知的太陽系來說，包括地球在內的八大行星都在圍繞著太陽公轉，做周期性運動，我們都知道地球圍著太陽轉是受到了太陽的引力作用，也就是遵循萬有引力定律，萬有引力定律是牛頓在1687年出版的《自然哲學的數學原理》一書中首先提出的。牛頓利用萬有引力定律不僅說明了行星運動規律，而且還指出木星、土星的衛星圍繞行星也有同樣的運動規律。簡單點講，地球與太陽之間就像是拴著一根繩，太陽這一端作為軸心，地球那端始終被“拽”著轉動，這就是地球公轉的原理。

最近，一名員工的舉動讓我想起了“萬有引力定律”，他叫徐開想，是干箱品質管理部的一名現場QC，某天早晨，他因為浪費了半個包子而被批評，下班后他便主動來到食堂收餐車前值班監督，用自己的實際行動來告知其他工友做好光盤行動，故事雖小，但值得思考。首先，他能夠知道浪費糧食是不可取的，這是光盤文化，其次，他在浪費食物之后能夠反思并直面錯誤，這是反思力，最后，他能勇敢的站在工友面前擔任“光盤大使”，這是想要做好的決心。

人犯錯不可怕，可怕的是犯錯之后找各種理由來搪塞逃避，人的一生不可能不犯錯誤，就像宇宙中圍著太陽轉動的行星，在軌道上時而也會有些許偏離，企業文化就像太陽，有一種無形的吸引力將我們凝聚在一起，讓我們犯錯時能夠有勇氣面對錯誤、改正錯誤，更重要的是我們能夠幫助更多的人不再犯錯，不僅光盤行動，安全、質量皆是如此。

為什么宇宙中的天體會有固定軌道

供稿|冷箱生產部 李澤浩

愛心安全“夫妻檔”：相輔相成的“雙子星”，愛在心間，守護平安幸福

供稿|冷箱生產部 李澤浩

星星點燈

星星點燈

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卓越班組建設是用心、用腦和用力

百合花開已兩年，人文科學在路上，在這兩年多的時間里，青島箱廠積極圍繞愛心安全、素質關愛、卓越品質三大科學管理工具進行班組管理學習與探索實踐。在實踐過程中我們也在不斷進行思考，卓越班組建設750工程內容龐雜，但細思起來，做好這項工作需要的就是用心、用腦和用力。

人文科學管理，“人文”在前，以人為本是用心。在過去的工作中，我們緊緊圍繞“企業以員工為本”開展工作，通過提升硬件基礎、豐富文化生活及表彰肯定個人與班組行動價值，收獲了“員工以企業為家”，眾志成城以良好勢頭投入到“保安全、提質量、挖潛能、增效益”各項工作中。結合這些工作方式并細思750各項要求，無不體現“用心”的重要性：班組文化是用心，以換位思考的將心比心做管理，互助互信形成班組向心力；愛心安全是用心，用愛心做好班組人與事的安全管理，悉心做好隱患排查治理，用安全來凝聚班組人心；卓越品質是用心，匠心提升技能，耐心傳承技能，細心做好步步檢……用心去體會750各項工作，都是在要求我們用心做基層管理，再秉持一顆信心和恒心，人文科學管理才是做到實處。

人文科學管理，“科學”居中，科學方法要用腦。750工程中蘊含著諸多的科學管理理念，如612點檢就是系統梳理班組日常管理確保無缺失項，合理用好583早會助力高效傳達管理指令，安全隱患排查除了調動參與積極性外更要培養起科學辨識的能力，質量問題的再發防止要通過深究缺陷根源連問5個“為什么”來實現，效率瓶頸要用線平衡工具來打通……這些科學方法應當是一名現代生產企業基層管理人員熟練掌握的工具，這些工具都在750工程要求之內，因此，做好卓越班組建設工作，要求我們必須做到解放思想、自我革新并接受科學管理理念和方法。

人文科學管理，重在“管理”，落實需全力以赴。《上海寰宇卓越班組建設指導建議》為我們從7大項、50個小項（V2.0版本升級至65小項）工作中給予方向和方法指導，在公司自上而下推進基礎上，2021年卓越班組建設自主管理提升也開啟了自下而上主動行動的新模式。班組員工自覺自發參與到750各項基礎工作中并凝聚智慧開展創新，如“標兵身邊無違章”反三違一對一結對幫扶、“網絡家屬面對面”愛心安全網絡對話、“左右自我對標”質量提升競賽等，為班組安全、質量、效率管理進一步豐富了方法和思路，使卓越班組建設迸發出新的活力。優秀的管理思路需要普及落實才能顯示出更強大的生命力，而有效落實就要靠我們的堅定不移和持之以恒發力了，唯有全力以赴，才能讓管理思想落到實處，讓管理智慧發揮更大效果。

卓越班組建設是一線班組管理模式規范化、系統化的統一指導，它高屋建瓴卻并非高不可攀，只要在工作中做到用心去做細、用腦去做對、用力去做實，卓越將并不遙遠。

供稿|干箱生產部 丁強

初心如磐、使命在肩，只有保持永遠在路上的堅守和執著，才能綿綿用力繪藍圖、久久為功筑夢想，無論是工作還是生活皆應如此。近期參加了青島箱廠第二黨支部組織召開的專題黨課，讓我對這句話有了更加深刻的理解，學習中，我們共同觀看了夏成樓老師所作《做好黨建工作中的“加、減、乘、除”》視頻講座，不僅強化了我對做好基層黨建重要性的真切認知和深度把握，而且還提供了行之有效的方法論指導，極大地開拓了工作思路。

說起基層黨組織，習近平總書記的組織工作金句中有這么一段描述，“黨的基層組織是黨的肌體的‘神經末梢’，要發揮好戰斗堡壘作用。落地才能生根，根深才能葉茂。加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。”所以，作為推動青島箱廠生產經營和前行發展的有力抓手之一,如何進一步煥發和釋放黨建于其中的活力，就需要“心”的秉持和護航。

不忘初心，我是黨員

中國共產黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，而黨的工作最堅實的力量支撐是在基層,但同時最突出的矛盾也在基層。所以，我們要時刻繃緊將抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉這根弦，統一思想認識，讓基層黨組織成為凝聚黨員和群眾的“主心骨”。不忘初心，黨員干部需要以黨建為引領，時刻發揮帶頭模范作用，沖鋒在前，切實做好“領頭羊”。

黨的根基在群眾，血脈在群眾，力量在群眾，所以我們的黨建說到底也是為了更好的服務群眾。因此，充分發揮黨建的作用，就是要匯黨民一心，積極動員群眾，于潛移默化中鑄就一支具有執行力的“生力軍”。“江山就是人民，人民就是江山”，我們要堅持把服務群眾作為根本的價值取向，戮力同心打造服務型黨組織和服務型黨員隊伍。

在上海寰宇的統籌部署下，青島箱廠傳承匠心精神，精益求精，向著卓越昂首闊步。學習工匠們的“匠心精神”是時代的呼喚，而黨建工作中注入“匠心精神”也是“題中應有之義”。在堅持問題導向、目標導向的基礎上而“智”造“作戰圖”則是我們邁出的第一步。緊隨其后，就需要我們小微創新，從點滴做起，緊盯當前工作和群眾心中的痛點、難點并以此為著力點，努力實現群眾的每一個小期盼，邁好每一步。

正所謂，“基礎不牢，地動山搖”。抓好基層黨建工作需要用心，而這個心是不忘初心。我是黨員，牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；抓好基層黨建工作需要用心，而這個心是凝聚民心。攜手同行，弘揚“支部建在連上”的優良傳統，黨和人民心連心；抓好基層黨建工作需要用心，而這個心是“智”造匠心。不斷超越，我們務實創新高效，讓各項工作看得到、接地氣和可執行，實現以點帶面和點面結合，最終提升我們黨建建設的質量和實踐價值。黨建重心“沉下去”，人人參與“跟上來”，我們共謀新篇，譜寫最美寰宇青島故事。

用“心”抓好基層黨建工作

供稿|市場服務部 薛楊

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