湘建 · 湘慧
?2023年 06月 30 日 總第 14 期
湖南省通信建設有限公司
NO.14內部刊物
?2023 年 6? 月 30 日 總第 14 期
編委會主任：沈迎飛
副主任：孟偉中? ?彭其龍? ? 伍建勛? ?顏斌? ? 彭牧
主編：孟偉中
副主編:? ?尤敏? 胡鵬? ?
執行編輯：林嘉媛? 周靜思? 肖瑤
責任編輯： 彭發? 劉雅娜? ?唐姝
攝影編輯：李炎軍
主辦單位:湖南省通信建設有限公司
地址：湖南省長沙市開福區車站北路302號
郵編：410003
電話：0731-84221811
傳真：0731-84214213
執行設計：湖南省通信建設有限公司團委
湘建 · 湘慧
?2023年 6月 30 日 總第 14 期
湖南省通信建設有限公司
NO.14內部刊物
目
Contents
錄
黨建引領
01
公司動態
02
生產經營
技術交流
市場服務
員工天地
安全生產
03
04
工會活動
愛心驛站
員工隨筆
才藝展示
湘建 · 湘慧
0 1
黨建引領
建設公司召開
2023年全面從嚴治黨工作會議
5月29日，建設公司以現場和視頻方式召開2023年全面從嚴治黨工作會議，會議傳達了中國通服及湖南通服黨委2023年全面從嚴治黨工作會議精神、總結建設公司黨委2022年主要工作、部署2023年的重點任務、堅持不懈把建設公司全面從嚴治黨工作推向縱深，以實際行動推動黨的二十大精神在建設公司落地落實，以高質量的黨建引領保障企業高質量發展。黨委書記、總經理沈迎飛講話，黨委副書記孟偉中主持會議，紀委書記彭其龍作“堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作報告”，黨委班子成員、全體黨員、公司中層干部參加會議。
會議要求，一是提高政治站位，忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；二是強化思想建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續提高黨的創新理論武裝實效；三是強化責任落實，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，壓緊壓實兩個責任；四是堅持黨管人才，著力鍛造高素質專業化干部人才隊伍建設，發揮“頭雁”效應；五是注重作用發揮，增強基層黨組織政治功能和組織功能，持續夯實“三基建設”；六是涵養清正風氣，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以釘釘子精神糾治“四風”樹新風，推進作風建設常態化長效化。
? ? ?黨群部? ?
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黨建引領
0 2
公司黨委認真貫徹落實主題教育工作要求，緊扣理論學習專題內容，從公司轉型升級高質量發展實際出發，堅持讀原著學原文悟原理，堅持領導干部領學帶學促學，堅持全面學與重點學相結合，組織公司四崗以上領導干部專題學習，研究討論破解改革發展難題的措施辦法，達到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的效果，扎實推動主題教育走向深入。
公司黨委書記、總經理沈迎飛在主題教育讀書班中指出：一是要學深原文，悟透原理。要充分發揮表率作用，全面準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持學以致用、知行合一，在工作實踐中堅持走前列、做表率，在高質高效推進主題教育中履好職、帶好頭，以上率下壓實各級責任，進一步引導公司全體黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。二是要結合調查研究帶著問題學。堅持問題導向，把制約公司改革發展的“問題清單”變成可操作、可執行、可評估的“成效清單”，逐步推進管理數字化轉型、項目毛利提升、應收賬款清收、機關減員增效等切合實際，務實管用的政策舉措，真真正正把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行。三要切實把學習成果有效轉化。積極探索符合建設公司的經營模式和工作方法；通過網格化營銷、劃小經營單元改革、安全生產落實和交付能力提升等方式、不斷尋找破解公司重點難點工作的新舉措，延伸行業經營新長度，以新氣象、新作為推動建設公司高質量發展。
下一步，公司黨委將發揮主題教育讀書班培訓效力，持續鞏固學習成果，聚焦重點工作任務，勇于擔當，守正創新，破解難題，解決問題，推動各項工作取得新成效。
? ? ? ? 黨群部??
建設公司黨委舉辦讀書班
推動主題教育走深走實
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0 3
黨建引領
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黨建引領
0 4
為慶祝中國共產黨成立102周年，弘揚傳承偉大的建黨精神，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，6月30日建設公司黨委組織黨員及入黨積極分子代表前往田漢故居開展慶祝建黨102周年主題黨日活動。
本次主題黨日活動在國歌聲中拉開序幕。隨后在公司黨委書記的領誓下，在場所有黨員高舉右拳，面對鮮艷的黨旗莊嚴宣誓，鏗鏘地誓言，許下了對黨忠誠、永不叛黨的堅定承諾，表達了為黨的事業、為人民的幸福奮斗終生的堅定決心。在接下來的活動中，黨委書記、總經理沈迎飛同志以《深入學習調查研究的重要論述，推進建設公司黨建+生產的高質量發展》為題，為現場參加活動的黨員及入黨積極分子上了一堂精彩生動的黨課。在討論環節，大家紛紛表示，今天的黨課主題與我們的本職工作息息相關，要在今后的基礎管理和市場拓展中深入開展調查研究，助推公司高質量發展邁上新臺階。隨后，公司黨委對2022-2023年建設公司“兩優一先”代表進行表彰，14個支部向公司黨委遞交2023年度全面從嚴治黨責任書。活動最后公司黨員共同參觀了田漢故居、開展了唱紅歌，學黨史、搶答比賽。
此次主題黨日活動進一步激發了全體黨員干部的愛國愛黨熱情，增強了全體黨員干部隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力。全體黨員紛紛表示，在今后的工作中將以昂揚的精神狀態投入到各項工作中，用實際行動深入貫徹落實黨的二十大精神，為建黨102周年獻禮！
? ? ? ? 黨群部??
建設公司慶祝建黨102周年主題
黨日活動暨“七一”慶祝大會
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建設公司黨委理論學習中心組開展
安全生產專題學習
? ? ? ? ?黨群部?
為更好落實習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，5月22日下午，建設公司黨委理論學習中心組開展安全生產專題學習擴大會議，深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述、《全省重大事故隱患專項排查整治2023行動方案》和《2023年全省通信行業安全生產工作要點》以及集團公司，省公司關于安全生產工作的重要會議內容。會議由黨委書記沈迎飛主持，公司黨委理論學習中心組成員、各支部書記、部門負責人及相關安全生產管理人員以線上+線下的方式參加了本次學習活動。
通過學習，全體與會者再次深刻領悟了習近平總書記關于安全生產重要論述蘊含的真理力量，更加自覺地提高站位、傳導責任、抓好落實，全力做好防風險、保安全、護穩定各項工作。在研討交流環節公司安保部負責人就如何提升分包安全管理能力、如何提升全員的安全意識、如何加強能力建設，抓好施工現場安全管理進行了分析交流。
參加學習人員紛紛表示，將結合本次學習內容，認真落實安全生產工作要求，堅決扛起安全生產的主體責任，狠抓管理制度的執行力建設，切實增強安全生產工作的緊迫感、責任感，履職盡責、擔當作為、真抓實干，切實把安全生產各項工作落到實處，為建設公司高質量發展提供強有力的安全保障。
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黨建引領
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黨建引領
0 6
建設公司、省電信云網發展部
以及華為湖南代表處開展黨建翼聯活動
四支部 楊親寬
近日，湖南電信云網發展部黨支部云網基建辦黨小組、華為湖南代表處中南天翼云項目組與建設公司第四黨支部、第五黨支部共赴長沙縣青山鋪鎮劉少奇天華調查紀念館開展以“黨建翼聯聚合力，數據賦能促發展”為主題的黨建活動。
在黨建翼聯座談會上，各方黨員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、學習老一輩革命家和共產黨人實事求是、探求真理的調研方法以及各方參建的中南數據產業園數據中心機電項目交付協作內容進行了深入研討。
通過重溫入黨誓詞、參觀劉少奇天華調查紀念館、重走天華調查小道，廣大黨員進一步感悟了老一輩無產階級革命家始終堅持一切從實際出發、求真務實的精神品質以及始終堅守人民立場，心系群眾的為民情懷。黨員們紛紛表示，今后在實際工作中要努力用好調查研究這個傳家寶，繼續發揚求真務實的精神，直面困難和問題，深入實際，不斷提出真正解決問題的新理念、新思路、新辦法，為加快建設網絡強國數字中國展現黨員擔當。
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建設公司團委組織青年團員
開展團十九大精神學習
第六分公司 彭凌祎
中國共產主義青年團第十九次全國代表大會6月19日上午在人民大會堂開幕。中央政治局常委、中央書記處書記，北京市委書記蔡奇同志代表黨中央發表了題為《在強國建設民族復興新征程上書寫壯麗青春篇章》的致詞，蔡奇同志在致詞中說“事實證明，新時代的中國青年是值得信賴、堪當大任的一代新人，新時代的中國共青團不愧為黨的忠實助手和可靠后備軍。”黨中央的致詞充分體現了習近平總書記和黨中央對青年和共青團工作一以貫之的重視與關心。青春代表著創新和朝氣，青年承載著希望和未來。
團的十九大報告令人振奮、催人奮進，也更加堅定了我們青年人在新征程上與黨同心、跟黨奮斗的決心。作為青年團員，我們將認真學習好報告的精髓，在本職崗位上發揮好模范作用，和身邊的伙伴們一同堅定信念、腳踏實地，勤奮工作、服務社會，提升自身修養、增加底蘊，以良好的精神狀態和優異的工作成績，為新時代中國特色社會主義建設貢獻自己的力量！
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黨建引領
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黨建引領
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面對面? 談安全
紀委辦? 鄧勝春
安全生產是關系我們公司生死存亡的頭等大事，一旦發生嚴重的責任事故，企業將可能出現極其嚴重甚至是毀滅性的后果。
近期，為了督促一批管理不到位，部分問題突出，存在較大安全隱患的生產單元管理層和專職安全員履職盡責，加強改進安全生產管理工作，由公司紀委書記彭其龍牽頭，組織紀委辦、安保部，采用一對一的面談方式，對6家生產單元分別進行了約談，共指出存在的主要問題和隱患28項，提出下一步的整改要求23條。
通過本輪約談，進一步增強了生產單元對安全生產的重視，提高了各級管理人員的政治站位，督促他們以更高的要求來做好所轄領域的安全生產管理工作。
今后，公司紀委將繼續圍繞生產經營這個中心，服務于保安全謀發展這個大局，開展安全生產專項監督，為建設公司的行穩致遠保駕護航。
省公司領導及建設公司沈總、彭牧總一行
至海南分公司、廣西分公司慰問
2023年5月25日省公司黨委書記、總經理褚格林，省公司黨群部主任謝永東，建設公司黨委書記、總經理沈迎飛、建設公司黨委委員、副總經理彭牧一行蒞臨海南分公司慰問。
褚總等領導同志到海南分公司海口駐地受到了分公司廣大員工的熱烈歡迎，隨后褚總主持召開慰問座談會。海南分公司經理崔柳毅代表海南分公司向褚總等領導同志詳細匯報了自2013年以來海南分公司的業績、利潤以及整個分公司發展的規模和四小建設等情況，重點匯報了海南分公司集客業務的發展；褚總等領導同志對于海南分公司運營商業務、利潤和規模連年持續增長，特別是集客業務發展勢頭強勁表示充分肯定，并強調海南分公司作為建設公司的省外分公司，項目多而且復雜，想要做好這么多的項目實屬不易，大家長期駐外也很辛苦，同時褚總等領導同志親切詢問分公司每個員工分別來自哪里，在海南工作生活有沒有什么不適應的地方，有沒有存在什么困難。海南分公司廣大員工紛紛表示，非常感謝褚總等領導同志親自蒞臨海口慰問，在省公司黨委和建設公司黨委的正確領導下，大家今后會更加鼓足干勁，為海南分公司長期穩定發展添磚加瓦！為建設海南自由貿易港貢獻湖南通服力量！
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2023年5月17日省公司黨委委員、副總經理張才江率省公司市場部、黨群部及建設公司、咨詢公司相關負責人深入廣西聯絡處，聽取廣西聯絡處黨建工作、業務能力、安全生產、“四小建設”等工作匯報，進一步了解一線員工工作、生活及思想情況。
張才江副總經理代表省公司黨委對廣西聯絡處的工作給予肯定，并對下一步工作提出具體要求：一是加強一個黨支部建設，認真學習貫徹落實黨的二十大精神，高標準高質量開展主題教育，促進黨建與生產經營深度融合，做到一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟；二是堅持“ONE CCS”理念，圍繞“四個一”（一個黨支部、一個協同體、一個根據地、一個大家庭）做好各項工作；三是堅持以高質量發展為主題，注重質的有效提升和量的合理增長，穩定運營商市場，深耕集客市場，提升協同能力；四是統籌好發展與安全工作，壓實責任，做到“人人講安全、人人會應急”；五是做到以人為本，關心關愛員工，省公司、專業公司要給予省外聯絡處更多支持與關愛，切實提升員工獲得感、幸福感和安全感。
海南分公司? 楊芳言
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生產經營
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生產經營
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外（分）包單位約談暨安全生產
管理制度以及“雙黑名單”機制宣貫會
工程部? ?周玉鵬
為全面防范各類安全風險，全面提升本質安全水平，根據中國通服湘[2023]26號《關于印發中國通服湖南公司安全管理強化年行動實施方案的通知》要求，5月22日上午，工程部約談了全體外（分）包單位。共計64家外（分）包單位參會，其中湖南中通萬全信息技術服務有限公司、湖南中通錦名服務有限公司經開分公司、長沙耐思迪通信設備有限公司等13名代表現場參會，湖北中奕信息科技有限公司、陜西銳豐科技有限責任公司等51名代表采用矚目線上形式參會。
約談會議由工程部副主任宋斌彬主持，工程部技術經理周玉鵬、安保部劉柱宏，分別進行了“雙黑名單”機制和公司2023年安全生產管理制度的宣貫。會上，孟偉中副總經理對外（分）包單位提出以下三點要求：
1、各外（分）包單位在思想上要充分重視安全生產工作，要理解總包單位的相關要求。
2、各外（分）包單位要加強能力建設，相互借鑒，不斷提高危險源識別和應急救援處置的能力。
3、各外（分）包單位要切實抓好施工現場安全管理工作，堅持做好晨會交底和交付系統的使用，不斷提高現場危險源的管理能力。
與會的外（分）包單位代表紛紛表示一定認真研究和領會將本次約談會的要求，加強安全生產宣傳、教育和培訓，全面貫徹各項安全生產規章制度，確保本單位各項施工安全規范作業。
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建設公司舉辦2023年度“國有企業合規管理
與重大合規風險防控實務”專題培訓
風險部? 鐘熙蕾/祝聰??
為進一步提高公司全體員工合規意識，增強員工法治觀念，提升企業風險防范能力。建設公司風險管理部聯合湖南吟正律師事務所于6月13日上午9點在六樓會議室舉辦合規普法系列課程之“國有企業合規管理與重大合規風險防控實務”的專題培訓。
培訓采用了線下現場參會和線上矚目視頻的方式同時開展。建設公司領導沈迎飛、孟偉中、彭其龍、伍建勛、顏斌、彭牧出席，職能部室全體員工、在長沙的各生產單元經理、副經理及項目經理代表等共計123人現場參加了培訓，其他員工共計186人通過矚目會議參加培訓。
本次培訓由風險管理部主任易繁主持，副總經理孟偉中作開場白，特邀湖南吟正律師事務所王一夫律師、粟沙律師參加，由湖南通服法律顧問粟沙主講。培訓圍繞國有企業合規管理與重大合規風險防控展開，粟沙律師結合國家最新政策要求和正反面相關案例，對國有企業的合規管理和風險防控提出了針對性建議和可行性措施，舉案說法，深入淺出，對公司的合規建設和風險防控具有很強的指導意義。
合規管理是企業有效防范經營風險的重要舉措，是新形勢下完善公司治理體系、保障企業穩健發展的迫切需要，更是一場長期耕耘、久久為功的事業，廣大干部職工要強化合規風險意識，增強風險識別和防控能力,提高內控合規管理水平，不斷提升防范化解風險的能力,努力形成人人合規、事事合規的良好氛圍。
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1 1
生產經營
財務部? 陳之洲
為普及個人所得稅新政策，財務部、人力資源部邀請開福區稅務局進行個人所得稅綜合所得年度匯算專題培訓。個人所得稅匯算清繳關乎每位員工的切身利益， 各位公司同事、領導均積極參加。
講座上，開福區個稅專干陳蕾羽以樸實的語言、生動的案例詳細講解了個稅新政及個人所得稅APP操作方法，強調了納稅義務人和扣繳義務人的責任與義務，并就“新個稅”對個人的影響、“新個稅”的計算方法、專項附加扣除的標準及填寫、匯算清繳操作等四個方面對個稅有關政策進行了專項講解。本次講座，與會人員普遍感覺培訓及時、效果顯著，宣講的內容豐富實用，增長了見識，解決了個稅申報過程中的許多問題，受到了大家的熱烈歡迎。
通過這次個稅培訓講座，加深了大家對個人所得稅所涉及的扣除項目、申報方式等相關業務知識的認識，，進一步提高了個人所得稅方面的風險意識和納稅意識。
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技術交流
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個人所得稅綜合所得年度匯算專題培訓?
優化交付標準，打造行業品牌?
工程部? 李慧
為貫徹中國通服2023年工作會閆棟總經理講話精神，“把市場牢牢掌握在自己手里，把交付牢牢控制在自己手里”，以及打造湖南通服的差異化競爭優勢，形成“制定標準—落實執行—持續優化”的良性循環，我公司發布了《《湖南電信 2023 年天翼全流程工程安全和質量在線質檢的管理細則（補充修訂）暫行辦法》，同時積極參與修編《湖南通服工程建設全流程交付標準化手冊（升級版）》，成立了以工程部、戰略客戶部為主，生產單元為輔的15人交付標準團隊，承接了無線網、數據中心兩大專業的交付標準編制；歷經8個月的滾動編制和內部評審，在2023年6月通過了湖南通服專家的終審，該手冊在施工交付方面重點優化內容有:
①規范項目經理與施工隊長工作要求：明確交付流程和交付標準；
②加強現場作業安全管理：加強三級安全交底，規范勞保用品配備，建立安全風險臺賬，實施視頻抽檢；
③實施兩維三級安全/質量管控制度：生產單元（分公司經理，項目經理和安全員）實行現場檢查管理，公司（公司領導、工程部主任和工程管理人員）實行現場抽檢監督管理；
④規范文本資料，加快竣工結算：規范施工日計劃、施工組織計劃、設計變更、竣工資料模板；
⑤加強培訓與賦能，加快數字化適應速度：每個施工隊長2個系統賬號，規范拍照要求，每月培訓賦能，定期優化拍照示例照片，定期分析在線質檢的情況，指導生產單元改進；
⑥優化資源錄入標準、流程，提高資源錄入的效率：結合主業資源交付標準，梳理流程、標準，明確項目部完工后提交資源資料以及資源錄入人員資源錄入的時間要求，提高資源錄入的準確性，及時性。
通過規范化施工交付環節標準動作，夯實項目質量管理根基，力爭公司2023年在線質檢及全流程運營各項指標達標，且在全省服務單位排名第一，將標準化交付能力打造為助推企業高質量發展的新動能。
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施工標準化工作流程
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1 3
技術交流
一、EPC的涵義
EPC(Engineering Procurement Construction)即工程設計采購與施工總承包，現已成為國際通用項目總承包產業的統稱。在應用EPC管理模式期間，EPC總承包單位要嚴格按照既定的總承包合同協議相關條款約定，對項目設計、采購、施工等多個流程整體予以嚴密管理。
傳統建設模式，設計、采購、施工、分而治之，致使建設各階段脫節、拉長周期、降低效率，難以滿足建設單位越來越高的要求。現如今，工程項目越來越集成化、復雜化，EPC工程總承包模式通過適應建筑行業的發展趨勢，在市場需求中脫穎而出。
二、EPC的優勢
1、EPC管理模式在實施過程之中能較為有效的解決設計、采購、施工互相脫節、互相掣肘的矛盾，有利于參建各方工作的順利連接，進而加速工程項目建設，縮短工程項目的建設周期。
2、EPC管理模式強調設計方在整個工程項目建設過程中的主導作用，要求相關的工作人員將設計、采購、施工等各個環節有機地融合在一起，不斷優化工程項目建設整體方案。
3、EPC管理模式建設工程質量責任主體明確、權責界面單一、法律關系明晰，而且還賦予了工程總承包單位更多關于造價、成本管理方面的權限。
三、EPC的風險
1、在項目前期階段，建設單位對項目實施規模、功能、標準等難以具體把握，對能提供的基礎資料詳實程度也難以保證，初步設計如對主要關鍵部分存在設計不明確的情況，將會留有較大的漏洞。
2、在項目發承包階段，若合同起草未對項目實行精細化管理，未能充分明確合同雙方的權責、范圍及研討完整的合同條款和技術規范，則對項目整體風險較大。
3、在項目施工階段，若開工前未能充分進行相關準備，導致實施過程中分包商、供應商的交互協調互相拖滯，又或項目變成邊勘查、邊設計、邊施工的“三邊工程”等情況，也將導致投資控制難以為繼，造成隱患。
4、由于EPC模式在招標階段的基礎資料不全、設計方案不明確等不確定性因素，在招標控制價編制過程中容易產生錯漏項、費用考慮不足等現象，給EPC項目合同價的合理確定造成偏差；同時在施工過程中，索賠風險較大，容易引起爭議，給造價管理帶來較大難度。
四、結束語
? ? EPC項目管理模式已成為當今建筑行業發展的必然趨勢，是從政策引導、管理理念、管理制度、資源配置等方面進行全面改革。逐步推行EPC模式，需正確引導、科學管理，結合全國各省市實情，加以針對性、區域性研究，才能達到逐步改變傳統模式，迸發新生活力的目的。
EPC項目的優勢及風險
集客部? 焦輝金
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技術交流
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隨著人工智能技術的不斷發展，AI在通信領域中的應用也越來越廣泛。AI發展在通信及圍繞信息化領域可能帶來的影響和提升，包括以下幾個方面：
一、提高通信效率
AI技術可以通過自動化的方式處理大量的通信數據，從而提高通信效率。例如，在電話客服領域，AI技術可以通過自然語言處理和機器學習等技術，實現自動語音識別和智能客服等功能，從而提高了客戶服務的效率和質量。此外，AI技術還可以通過優化網絡資源分配和流量控制等方式，進一步提高通信效率。
二、優化通信質量
AI技術可以通過數據分析和預測等手段，提前發現和解決通信中的問題，從而優化通信質量。例如，在網絡優化領域，AI技術可以通過分析網絡數據和用戶行為等信息，實現精準的網絡優化和故障排除，從而提高了網絡的質量和穩定性。
三、提高用戶體驗
AI技術可以通過智能化的方式提供更加個性化的服務，從而提高用戶的體驗。例如，在移動應用領域，AI技術可以通過分析用戶的行為數據和偏好等信息，為用戶推薦更符合其需求的應用和服務，從而提高了用戶的滿意度和忠誠度。
四、促進數字化轉型
AI技術是數字化轉型的重要驅動力之一。通過引入AI技術，企業可以實現業務流程自動化、數據分析和預測等功能，從而加快數字化轉型的進程。例如，在金融領域，AI技術可以通過風險評估和投資建議等功能，為金融機構提供更加智能化的服務，從而推動金融業的數字化轉型。
五、優化辦公流程
通過AI對相關工作流程的分析，對管理流程和管理模型結構進行優化，幫助管理者獲得改善和提升，并且通過AI技術算法的自優化特性，增加流程自動化程度，改善工作時間和提前預知前置工作，以及管理預警。從合同草擬，開票，資料歸檔，通過AI識別自動歸檔和提交標簽，識別里程碑和識別外部輸入的風險。
六、創造新的商業模式
AI技術可以創造新的商業模式，為企業帶來更多的商業機會。例如在智慧家庭、智慧辦公環境控制方面通過語音識別、自然語言處理等技術，實現家居、辦公設備的智能控制和管理。例如，通過智能家居系統可以實現自動調節室內溫度、照明等功能，讓居住、辦公更加便利舒適。同時，提高能源利用呂、環境安全性得以提升。結合大數據可以不斷圍繞以個人，團隊和經營主體進行管理優化，流程和自動化的優化，從提升工作效率，提升工作生活體驗，創造更多的社會價值。
七、幫助團隊和經營者進行決策和風險預測，
AI技術可以更直觀的幫助決策者理解對企業內部和企業外部信息的大數據分析獲得的結果和可能帶來的商業影響。對公司的資源投入進行預測，同時，對于過去已有的可能存在風險的項目進行評審，獲得風險預測和解決方案。
總之，隨著GPT4等人工智能技術模型商用會極大的優化重復性工作，大數據工作，制式化工作的工作效率，減少人工干預的時間和成本，增加整體的效率。
但是AI技術的發展，也可能帶來以下的隱憂：
介于AI技術的結果輸出是出于數學模型和信息條件以及原有信息訓練自生成的灰盒結果，對于該領域的使用和投資需要在早期就做出使用和不使用決策，不然后期使用，前期輸出的結果不一定可以輸出完全滿足預期的結果，如果使用公共AI公司模型進行訓練，還有信息泄露的風險。
云南分公司? 宋東潤
關于AI發展在通信領域及企業信息化領域
可能帶來的影響和提升的思考
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市場服務
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市場服務
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2023年5月份公司中標《鐵塔智聯技術有限公司湖南省分公司2023年湖南省噪聲能力提升設備安裝、維護及運營項目》，金額約230萬。該項目主要是湖南生態環境廳根據目前湖南鐵塔在現有的噪聲檢測網格中，依托最優的鐵塔的樓頂站、路燈塔、景觀塔等，通過共享該站址的電源、塔桅，配置物聯網卡，安裝一套自動檢測噪聲的系統來實現噪聲的自動監控。預計安裝157個噪聲自動監測設備且運維三年（校準、巡檢周期1次/月)。該項目是我司與鐵塔公司行拓部（鐵塔智聯技術有限公司湖南省分公司）的破冰項目，具有較重要的意義。
近年來，中國鐵塔立足資源共享，深化實施“一體兩翼”戰略，即以面向通信行業的運營商業務為“一體”，以面向社會的智聯業務和能源業務為“兩翼”，2022年開始“兩翼”業務為鐵塔公司重要增長點，如借助在森林的鐵塔，建立監控報警系統，實現森林防火的預警，從響應“十年禁漁”的政策，在河流附近的鐵塔上安裝監控、紅外系統，從而實現對違法捕撈的監控等。
目前中國鐵塔的“兩翼”業務無重點支撐單位，其需要有綜合能力較強、全省均有團隊的單位來支撐及合作。倡議在全方位做好本項目的同時，深耕鐵塔“兩翼”業務，加強互補互融，探索新業務領域合作，提升公司集客交付能力，實現與鐵塔公司的合作共贏。
市場部 汪勇
Market Services
依托鐵塔“兩翼”業務
提升建設公司集客能力
要客行業拓展總結
GUEST
集客部 蘇理
伴隨中國軍隊體制編制調整改革，為了適應軍隊信息化建設發展和軍事斗爭準備需要，提高通信基礎設施建設水平，規范通信基礎設施建設標準，確保通信設備安全穩定、可靠地運行,我們公司致力于要客業務發展（要客屬于集客業務分支），依據國家和軍隊有關要求加快通信基礎設施建設，積極投身于要客行業發展自身，拓寬業務。
本次培訓我們主要學習了以下三項內容：其一是商務禮儀的學習，讓我們提升了溝通的有效性，找到了讓我們獲得客戶好感和信任的方法；讓我們認識營銷工作不僅要解決客戶的具體問題，還要關注客戶的感受。其二是九型人格的學習，讓我們了解了百人千面根源，運用望聞問切四步法掌握客戶特征，使用營銷互動的方法達到有效溝通，實現我們的營銷目標。其三是通過九步法營銷策略的學習，我們應深入客戶業務場景，洞察內外因素對客戶造成的改變，通過對目標、形勢、角色、態度、影響、價值、資源、策略、竟爭的分析，按照識局、拆局、布局三個流程制定市場行動計劃，大大提高我們贏單的能力。
在行業拓展時，需要我們集思廣益、群策群力，人人集客助力我們建設公司發展新征程，創新求變、行穩致遠，開創要客新局面，軍民共筑強軍夢，邁向強國新征程！
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安全生產
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第八分公司 唐小強
為了做好通信工程意外傷害事故應急處置工作，確保施工人員的生命、財產安全，保證通信建設工程順利進行，做到有效預防、及時控制和消除事故危害，同時普及應急知識，提高公司員工風險防范意識和自救互救應對能力，最大限度減少人員傷亡和財產損失，提高施工人員安全意識。檢驗《2023年安全生產事故應急救援綜合預案》的適用性和可操作性，檢驗應急物資和裝備的儲備標準、管理使用水平，磨合各部門間的應急配合，鍛煉應急救援隊伍。根據中國通服湘建設〔2023〕14號《2023年安全生產事故應急救援綜合預案》文件規定，2023年5月31日，公司2023年安全生產事故應急救援綜合預案演練及安全生產規范作業實操在邵陽成功舉辦。
本次演練由公司安保部主辦、八公司承辦，在邵陽市區雙龍寶慶味前庭舉辦。本次演練活動邀請了邵陽電信分管建設與安全的黃總、中國鐵塔湖南公司綜合部分管安全的吳總、省通服綜合部分管安全的高主任蒞臨指導，公司主要負責人沈總、分管安全生產負責人伍副總，公司安保部等職能部室領導，生產單元經理或分管安全生產副經理、專職安全員，八公司全體管理人員和部分施工人員等120余人參加活動。伍副總闡述了演練活動的目的、意義和應該要取得的成效，沈總對演練活動作訓示，提出了具體的要求并宣布演練開始。整個演練活動歷時3個多小時，圓滿完成了演練目標任務、達成了活動目標效果。主要體現在以下幾個方面。
一是演練目標明確。公司要求通過應急救援綜合預案演練，有效提高施工班組的應急處置能力，達到保障施工人員的生命、財產安全，保證通信建設工程順利進行，做到有效預防、及時控制和消除事故危害，同時普及應急知識，提高施工人員安全意識，提高公司員工風險防范意識和自救互救應對能力，最大限度減少人員傷亡和財產損失的目標。
二是演練任務明確。根據公司應急救援演練目標要求，明確了演練場地要求、參與人員要求、演練時長要求，安保部作為主辦部門，提前二十多天開始部署演練準備工作，八公司作為承辦部門，協助安保部擬定演練方案、進行演練場地選址、布置和搭建演練場景、對演練科目進行排練和積極改進等。
三是演練效果明確。公司要求通過安全生產班前晨會交底展示和安全生產規范作業實操演練，統一各生產單元、各項目部、各生產班組的安全生產班前晨會交底的規定動作，糾正施工人員經驗主義、冒險主義、僥幸主義等不良作業習慣，改變各級人員重進度不重安全的不良安全行為，有效減少直到杜絕安全生產責任事故的發生。本次應急救援綜合預案演練及安全生產規范作業實操主要開展以下五個項目類別的演練。
一是有限空間中毒窒息事故應急救援預案演練和有限空間規范作業實操。該項目模擬了有限空間（人井）作業時，作業人員在未進行有限空間作業審批同意、未使用鼓風機輔助通風換氣、未使用氣體檢測儀進行有毒有害和缺氧檢測合格的前提下，違反安全生產規程下井作業，發生有毒氣體中毒窒息事故。項目演練了發生有限空間中毒窒息事故的應急處置和救援，施工班組長現場組織臨時應急處置救援小組，分工合作展開救援。
二是觸電、高墜事故應急預案演練。該項目模擬了登桿作業時，班組長進行現場勘察和識別危險源未歸、未組織召開班前晨會交底，作業人員未對桿路上的不明線纜進行是否帶電測試的前提下，違反安全生產規程上桿作業，接觸到不明線纜，發生觸電事故。項目演練了發生意外觸電事故的應急處置和救援，施工班組長現場組織臨時應急處置救援小組，分工合作展開救援。
三是登桿規范作業實操。施工班組到達施工現場后，班組長勘察現場和識別危險源，其他施工人員作準備。隨后，班組長召集施工人員，按照“三交三查”的要求進行安全生產班前晨會交底。
四是鐵塔登高規范作業實操。施工班組到達施工現場后，班組長勘察現場和識別危險源，其他施工人員作準備。隨后，班組長召集施工人員，按照“三交三查”的要求進行安全生產班前晨會交底。
五是火災事故應急處置、消防四個能力建設培訓、火災逃生和應急處置、滅火器規范使用方法和初期火災撲救演練。在演練準備的間隙，安保部黃志強作了消防四個能力建設的培訓，講解了火災逃生要點和應急處置方法、滅火器的規范使用方法和初期火災撲救要點及方法。醫護人員講解了燒傷、燙傷的應急處置方法和要點。演練總指揮沈總帶領觀摩人員和施工人員，進行了初期火災撲救學習成果展示。通過火災事故應急綜合預案的演練，加深了廣大員工對消防安全知識的理解和消防器材正確使用的實戰技能,強化了員工在火災中應急逃生的方法，提高了企業應對突發事件的指揮處置能力，取得了預期的演練效果。
演練結束后，公司安保部對演練活動進行了總結，公司分管安全生產負責人伍副總對演練活動進行了點評。伍副總指出，演練取得了圓滿成功,實現了演練的目標要求，為公司提高應對突發事件的應急處置能力起到了應有的作用。但演練過程仍不細致。一是部分參演人員動作不規范，仍有慣性思維和作業不良習慣，沒有對工器具進行有效測試，在對防墜器性能沒有掌握的情況下就實施登高作業。二是晨會安全交底仍只局限在概念層面，沒有真正落到實處、細處，只交待一些大套話，形式大于實質。三是安全生產規范作業實操解說不清晰，未將作業過程中應當注意和明確的要點、難點同步講清楚。四是觀摩人員思想松懈、行為松散，接電話、玩手機的現象仍不少見，大家未專注學習。希望安保部后續對應急救援綜合預案進行補充修正，使其更好的指導公司的應急救援工作，為公司減少和杜絕安全生產責任事故、保障施工人員生產財務安全、降低事故損失產生更大的作用。演練活動期間，總指揮沈總對演練活動進行了特別點評，對演練活動中不規范、不細致的地方提出了整改要求，要求各級各部門要抓緊將本次演練活動中學習的應急處置救援知識、安全操作規范要求逐級貫徹落實，特別是對一線的施工班組的培訓，要持之以恒，培訓效果要進一步加強，要做到人人講安全，個個會應急。
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安徽事業部 王嘉
安徽事業部在宣城順利舉辦
應急救援綜合預案演練
emergency
6月14日，為深入推進“人人講安全、個個會應急”安全生產月活動，持續增強一線員工的安全意識，提高全體員工的應急救援能力，湖南省通信建設有限公司安徽事業部攜手宣城市宛陵湖公園管理處在宛陵湖西北基站順利舉辦了“觸電事故”和“高墜事故”應急救援綜合預案演練，宣城移動李總及工程部全體人員到現場觀摩。
此次綜合應急救援綜合預案演練堅持“全要素模擬、全流程演練”，突出“真、全、快、實”，全面真實模擬了緊急情況的處理流程。為了切實提升全體員工的應急救援能力，本次應急演練特別邀請了宣城職業技術學院的兩名美麗的白衣天使現場講解急救知識并演示，通過本次演練，全體人員掌握了急救中難點和要點，增強了自救、互救技能。
宣城移動李總充分肯定了本次演練的效果，以練代訓、客觀真實，檢驗了應急預案的有效形式，完善了應急反應措施，增強了應對突發事件的處置能力。
建設公司2023年應急救援綜合
預案演練在邵陽成功舉辦
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電力分公司? 胡軍
為消除建設公司院落安全隱患，公司安委員會對公司辦公院落進行隱患排查，檢查發現建設公司配電機房存在如下隱患：1、環境溫濕度隱患;2、消防無自動滅火系統隱患；3、供配電三相不平衡隱患且不能實時監控各樓層能耗使用情況。
針對上述隱患，建設公司黨委會決定由電力分公司承接該配電房隱患整治。電力分公司2022年9月底接到相關任務后，立即針對上述隱患進行現場查勘，自主設計解決方案，經公司安委會多次方案論證，于2023年2月底完成配電房安防系統安裝調試，消防系統安裝調試，配電設施停電割接安裝調試，同時實現電腦端和手機端實時模塊化監控，樓層辦公，空調用電等實時查詢及監管，及時消除了上述隱患且實現了配電房信息化改造。
通過本次隱患整治，一是消除了公司配電房的安全隱患整治，完成了配電房信息化改造。二是鍛煉了電力分公司的一體化交付能力，信息化改造能力等。
安保部 劉柱宏
2023年6月21日，寧夏回族自治區銀川市興慶區富洋燒烤店液化石油氣泄漏引發爆炸，造成多人傷亡。為汲取事故教訓，進一步加強安全生產管理，結合安全管理強化年安全隱患排查整治督查行動，公司6月23號開展了燃氣使用專項排查整治行動，各部門全面梳理了燃氣使用場所，對所屬樓宇、辦公場所中涉及的燃氣使用場所進行梳理，特別是食堂、員工宿舍等使用燃氣的場所，明確責任部門和人員，建立了管理臺賬，安裝了燃氣泄漏報警裝置，設立了公示牌，包保責任人姓名、對應的安全包保職責及聯系方式，進一步強化了禁煙、違規使用大功率電器管理，突出做好使用動用明火管理；進一步加強樓宇消防安全隱患排查整治，嚴格落實“三禁”要求，樓宇內禁止燃香驅蚊、使用消殺品驅蟲等易燃易爆品；建立了問題隱患清單，明確整改責任單位和整改要求，堅持邊查邊改、立查立改，整治工作取得了初步成效。
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2023年6月燃氣使用
專項排查整治行動
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02
電力分公司完成建設公司配電機房安全隱患整治及信息化改造
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人人講安全、個個會應急
貴州分公司 陳鵬飛
假如有人問什么是幸福，可能會得到一百種、一千種甚至更多的答案：有人認為吃穿不愁是幸福;有人認為端著鐵飯碗是幸福;有人認為金榜題名時就是幸福;有人認花前月下是幸福……當然對于幸福的理解不同、經歷不同、地位不同，每個人都有自己的幸福觀。在這里我想說的是安全，安全的才是幸福的。
安全是一件在工作中時刻圍繞我們工作的主題，是企業發展的永恒主題。他關聯到企業的經濟效益，關聯著職工的健康與生命，因此，安全就成了當前企業、職工的首要任務。
今天當我們又一次提起它時，心里總是沉甸甸的，天天講安全，天天崗前進行安全宣誓，但截止今日，在我們的身邊仍有不安全隱患，時常有違反安全規章制度的事故發生，管理者的苦口婆心，班前會的再三提醒，使我們每一位職工都對安全肅然起敬，安全對我們的重大意義從我們身邊發生的一起起安全事故中得到了充分的認識和體會，誰都知道安全關系著我們千家萬戶的幸福與快樂，關系著國家財產的安危，但是在現在的工作中仍大量存在著思想麻痹，掉以輕心，習慣性違章操作的不良習慣，都會對我們安全生產釀成無法估計的損失和教訓。
為了認真落實關于加強安全生產應急管理工作的一系列部署，進一步提升安全生產安全意識及防范、處理突發事故災難的綜合能力，貴州分公司2023年5月31日在銅仁與中國電信銅仁分公司合辦舉行“2023安全管理強化年聯合技能競賽暨安全應急演練”活動，我們分公司在銅仁市印江縣進行了高空墜落、觸電、有限空間有毒氣體中毒等場景的安全應急演練。
本次演練采取了比賽形式，每組施工隊伍都參與了演練比賽，并且賽后對施工隊伍現場處置操作進行了點評，強化了施工隊伍的實際操作能力，對提高施工人員的安全意識和現場處置能力起到了明顯的作用。
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第九分公司 黃敏
當個安全小能手，做好應急保障人
今年6月是全國第22個安全生產月，今年的主題是“人人講安全，個個會應急”。這個主題可以說是非常的契合我們的安全管理，指明了我們安全管理工作的重點。
2023年5月31日，公司在邵陽舉行了今年的安全生產應急演練，沈總在演練過程中也著重強調了重點不在演而在練，要真正做到人人講安全、個個會應急，對此我深有感觸。作為一名安全員，施工現場的施工安全和項目部的安全隱患治理一直是我工作中重要的組成部分，在工作過程中也讓我更加認識到了安全的重要性以及事故的多樣性，一個小小的不規范動作都可能會導致嚴重的后果。認識到這一點之后，我在工作中不斷充實自身以外，在生活中也更加關注家人的生活安全，經常性的對家人講解一些諸如火災預防及逃生、心肺復蘇急救、海姆立克急救法、防中暑及救護措施、防溺水及救援等方面的知識，并教導小孩子如何撥打119、120等急救電話，避免出現突發險情家人卻不知所措。
今年5月20日晚上11點多，家里有人突然發生心臟驟停導致昏迷，我在外出差，家里老人因文化程度不高，一時間不知道該如何處理，情況十分緊急。令我欣慰的是小孩子站了出來，發現情況不對馬上撥打了120急救電話，病人被及時送往了醫院救治并脫離危險。此次事件讓我感觸頗深，讓我心有余悸，同時也讓我感到慶幸，幸好我反復和小孩子講過事故處理方法，也幸好小朋友有真正用心學習。
我始終告訴周圍的每一個人，多學一些救人的知識，也許你永遠都用不到，我也希望你永遠都用不到，但是關鍵時刻也許真的能挽救一條生命，挽救一個家庭。
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甘肅分公司 李金澤
王維一句膾炙人口的“獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親”，總是讓人在節日之時涌起深深的思念。在生命的長河里，時光荏苒，歲月變遷了滄海桑田。伴隨著初夏的灼熱，端午節像個俏皮的小孩悄悄的跑來，心中躁動不已又有些感慨萬千。
通信領域發展迅猛，如果讓人們選出近20年來發展速度最快的技術，恐怕是非通信技術莫屬。隨著通信與各種新技術結合的層出不窮，涉及的領域越來越廣泛，如電信、網絡、家電、金融、醫療、航空、工業等等。隨著涉及的領域及人員范圍的不斷擴大，預防事故發生的這件事任重而道遠。
無事勤提防，遇事穩如山。好的習慣的養成，在于思想上的重視。在安全問題上，存在僥幸心理或是冒險心理都是萬萬不行的，否則，就是一失萬物，得不償失。有一個真實的故事，在一個工地上，十人在廠房內平地上挖土，九人戴安全帽，一人不戴安全帽，其曰:東風吹，戰鼓擂，砸到誰誰遭殃，話音未落，一物飛來正中頭顱，血流滿面，抱頭哭泣，后悔莫及。即使天天都在檢查著施工現場，進行安全巡查，查看安全情況，還是會發現有不戴安全帽或者安全帽沒帶好的現象。老遠望見不戴安全帽的人，我們負責的安全員有時候都忍不住大喝一聲，再痛罵他一頓，用自己的方式給他敲響警鐘。畢竟作業期間的自我保護意識和有效監管是預防事故發生的重要因素。
?2022年某日15:47時，某公司員工沈某某在大唐電廠作業現場因人字鋁合金梯連接部位斷裂，從約0.75米高度處倒地，不幸頭枕(后腦)碰撞到水泥路牙，經搶救無效，于當日16:24 時停止心跳。
根據調查所知，當日下午沈某某帶著實習生宋某某到大唐電廠安裝寬帶。正好碰到旁邊-用戶的線路因為高度不足被過往車子絆斷，要求修復。現場情況:分纖箱在路西，用戶在路東，生活區房屋簡陋，不高(頂部約4米)，為使線路過路高度盡量達到規范要求，在房屋的墻上用竹竿撐高，使用用戶借來的人字鋁合金梯展開成一字梯后作 為登高工具，在沈某某第三次下梯過程中發生梯子連接處折斷。沈某某作業時未戴安全帽，摔倒時頭顱正好碰在水泥路邊(水泥路面高出輔道10公分)。
案例中的事故發生者使用不規范樓梯，高處作業不系安全帶，未帶安全帽，作業時無人扶梯，這些行為明顯說明其安全意識和自我保護意識淡薄，缺乏自覺性。
安全在心中，生命在手中。安全工作，當然首先應該是動之以情，曉之以理的。但總有一些人對安全生產的規章制度視而不見，聽而不聞，掉以輕心，視之兒戲，進入現場不戴安全帽、或戴而不正，正而不穩，高處作業不戴安全帶或戴而不系、系而不牢。管理人員每個月都去現場跑，無論東西南北，無論施工隊伍近在咫尺還是在百里之外，風雨兼程，不忽略每一個隊伍，月月查，月月培訓，人人上崗之前都培訓，重復的話講了一遍又一遍，保險也是檢查了一遍又一遍，不遺漏每一個老員工或新員工，給每個人盡可能的保障。而在不能現場看看施工人員的每一天，安全員或者是管理人員每天都通過視頻檢查每天要施工的隊伍，重復的話講了很多遍，舊的安全問題還是會出現，每次把發現的問題和施工人員認真的探討，就是為了施工人員的安全嘛。安全關系到員工的生命，家庭的幸福，企業的聲譽。一刻也不敢放松安全工作這根弦。一線員工工作的辛苦，領導們想到他們在基層的體驗也會理解和觸景生情，或者是發出感慨，但是安全規章制度，也要自覺遵守，安全員來了，就戴安全帽，不能安全員一走，就不戴安全帽。其實，安全帽是為自己而戴的，不是為了別人而戴的。如果因不戴安全帽而被拿來當典型，這既是安全事故的隱患更是對自己性命的挑釁。
安全是生產之本，違章是事故之源，做好安全工作。出發前檢查車輛車況是否良好；進入施工現場必須正確佩帶安全帽，高處作業必須系安全帶，帶安全帽，必須持有相關證件；下井作業必須有專人值守；上梯作業一定要有專人扶梯，梯上只能有一人施工，嚴禁二人及以上在同一梯上作業，施工現場不能使用金屬樓梯；上桿前要仔細檢查電桿有沒有斷裂，上桿后系好安全帶，高掛低用，用試電筆測試確認無電后在施工...這是制度，是基建企業員工最基本的安全常識，也是經驗和教訓，每一個員工都應養成正確使用個人勞動保護用品的好習慣。
防事故年年平安福滿門,講安全人人健康樂萬家。
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架空線路施工作業安全技術交底
班前安全技術交底（主要是做好三交三查工作）
交代本班主要生產任務、特點；（如：今天加掛24芯光纜2000米、人員分工）
交代當班施工中可能發生的危險與預防措施；（如：可能有觸電、高處墜落、物體打擊等危險）
交代作業安全注意事項；（如：工作場所設置安全警示標志，隨現場一起轉移；穿戴好安全防護用品，確保自己的安全防護合格；施工車輛停放不得影響其他車輛、行人通過；防止非工作人員進入施工現場；相互提醒，確保每個人的安全；發現問題立即報告，不擅自處理）
檢查作業人員的著裝；（著裝合格）
檢查作業人員的精神狀態；（精神狀態良好）
檢查作業人員的安全用具穿戴；（安全用具穿戴合格）
急救措施：檢查自己的安全防護措施；幫助傷者脫離危險區域；發生觸電必須先斷電；撥打120電話求救；做好現場警戒；
點評昨天安全生產情況；（如昨日施工安全情況良好，今天繼續發揚）
填寫班前活動記錄本，簽字按手印；
拍照：所有人員全身照一張，施工車輛全貌、班前活動記錄；將拍攝照片發分公司安全生產微信群，并發施工現場定位圖。
有限空間施工作業安全技術交底班前安全技術交底（主要是做好三交三查工作）
交代本班主要生產任務、特點；（如：今天布放24芯管道光纜2000米，人員分工）
交代當班施工中可能發生的危險與預防措施；（施工隊長：可能有中毒、物體打擊、車輛交通等危險。每個人孔必須進行氣體檢測、通風，下人孔人員必須隨身攜帶檢測儀，發現告警，立即離開人孔；路邊人孔必須按規定放置安全警示標志，XX負責拉繩監護，并指揮交通）
交代作業安全注意事項；（施工隊長：工作場所設置安全警示標志，隨現場一起轉移；穿戴好安全防護用品，確保自己的安全防護合格；施工車輛停放不得影響其他車輛、行人通過；防止非工作人員進入施工現場；相互提醒，確保每個人的安全；發現問題立即報告，不擅自處理。）
檢查作業人員的著裝；（施工隊長：著裝合格）
檢查作業人員的精神狀態；（施工隊長：精神狀態良好）
檢查作業人員的安全用具穿戴；（施工隊長：安全用具穿戴合格）
急救措施：檢查自己的安全防護措施；拖拽安全繩協助傷者脫離危險空間
不得隨意進入有限空間；撥打119、120電話求救；做好現場警戒；
點評昨天安全生產情況；昨日施工安全情況良好，今天繼續發揚）
填寫班前活動記錄本，簽字按手印；
拍照要求：所有人員全身照一張，施工車輛前貌、班前活動記錄；
將拍攝照片發分公司安全生產微信群，并發施工現場定位圖。
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安保部 黃志強
? 今日注意安全，節日合家團圓?
? 安全技術交底?
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湘建 · 湘慧
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安全生產
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建設公司召開中高考慰問座談會
一年一度的中高考即將來臨，考試承載著莘莘學子的夢想，牽動著家長們的心。建設公司領導深知在這一特殊時期，家有中高考子女的職工既要照顧好子女的學習和生活，又要做好本職工作，壓力很大。6月1日上午，建設公司工會特別召開了“圓夢中高考——2023中高考慰問座談會”，慰問16名即將中高考的公司職工子女，了解他們當前的備考情況，囑咐以平常心態平穩度過最后階段。公司領導還親手送上助考慰問品：寓意“高中”的糕點、象征一舉奪魁的“定勝糕”和補充營養的牛奶給予祝福和鼓勵。
這次慰問活動是建設公司工會深入貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動要求，把對員工的關心關愛、對員工子女中高考學習成長的關切關懷落到實處。
多年來，建設公司工會持續開展職工中高考子女慰問這項傳統暖心工程，通過開展活動，營造了企業關懷的良好氛圍，讓公司員工感受到公司的深情關愛和鼓勵。
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工會? 宋晶瑩
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工會活動
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集客攻堅，凝聚戰力
建設公司電力分公司工會2023年度活動總結
2023年5月9日，電力分公司在暮云小院舉辦了工會活動，主題為“集客攻堅，凝聚戰力”。本次活動旨在通過經驗交流等方式，提升公司員工的綜合素質和業務能力，加強員工之間的凝聚力和向心力。
在活動中，我們邀請了擁有行業經驗和專業知識的專家進行了經驗分享，讓員工們對行業進行深入了解，提高自身素質和工作能力。在互動環節中，我們有趣的游戲、智力競賽等多樣化活動，讓同事們感受到團隊合作的力量，增進了彼此之間的交流和了解。
在這里，我們還要特別感謝各位員工的參與，感謝大家的積極配合和支持，讓這次活動取得了圓滿成功。在整個活動在歡聲笑語中落下帷幕，展現了公司員工的團結友愛和凝聚力。通過這次活動，大家更加熟悉了彼此，坦然面對工作和人生中的各種挑戰，相信之后的工作中，大家更能夠互相支持，共同進步。
電力分公司 姚揚
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愛心驛站
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第六分公司 陳貴良
近日，第六分公司陳貴良母親因疾病往進了湖南省第二人民醫院ICU病房, 支部書記了解情況后，組織開展了一項暖心關懷活動，以體現黨組織對職工的關懷和支持，讓他們感受到大家庭的溫暖，傳遞黨的溫情。
公司黨支部組織了一支由黨員志愿者組成的團隊，一同前往醫院看望員工的母親。這次特別安排讓活動更加凝聚力量，展現了黨組織對職工的高度重視，展現了黨組織的溫暖和關懷。他們身體力行，進入病房后親切地詢問患者的病情和治療進展，傾聽家屬們的困惑和擔憂。在交流中，鼓勵他們相信醫療團隊的專業能力，保持樂觀的心態。
此外，黨支部書記和志愿者們也為家屬們帶去了慰問品和實用物品，以緩解他們在陪護期間的生活困難。這些慰問品不僅是物質上的支持，更是黨組織對患者家屬的心靈慰藉。黨支部書記親自為每個家庭送上一份精心準備的慰問卡片，上面寫滿了關心和祝福的話語，讓患病員工的家屬感受到來自黨組織和同事們的溫情關懷。
這次活動不僅是對患病員工家屬的關懷，也是黨組織對全體職工的關愛和支持的具體體現。公司一直秉持著“以人為本，關愛員工”的理念，致力于打造一個溫馨和諧的工作環境。通過這次活動，體現了公司一直關心員工的生活和工作情況，并愿意為員工提供必要的幫助和支持。看望員工患病家屬的活動不僅讓他們感受到了溫暖和關懷，也激勵著其他員工關注身邊的困難，主動伸出援手。在活動后，許多員工紛紛表示要積極參與公司的各項公益活動，用自己的力量為社會做出更多貢獻。
在未來的工作中，我們將繼續堅持關心員工、服務員工的宗旨，為員工提供更好的發展機會和福利待遇，讓每一位員工都能感受到溫暖和關懷。讓我們攜手共進，為公司的發展和員工的幸福努力奮斗！
云南分公司? 危德志
云南分公司黨支部2022年和2023年持續在云南怒江蘭坪縣開展資助困難家庭活動，為困難家庭解決讀書的生活費難題，幫助其子女正常入學。
云南分公司在西南邊陲怒江傈僳族自治州扎根多年，本次受資助的家庭（歐金花家庭）為怒江移動公司對口幫扶的本地困難戶，該家庭四口人，家里無男性勞動力，女戶主體弱多病，三個孩子分別在讀大學、高中和小學，家庭收入微薄。通過對該家庭的實地走訪，我云南分公司黨支部委托怒江項目經理呂謙同志對接實施相關資助事宜，并鼓勵該家庭克服困難，在逆境中自強不息，以自強、自理、自勉的人生態度面對生活。
一滴水能反射出太陽的光輝，一份愛足以體現社會的溫暖。此次資助怒江困難家庭活動，是我公司重視人文關懷的體現，在愛心傳遞中積極履行了我公司的企業社會責任，營造了溫暖、和諧、團結、友誼的良好風尚，得到了當地村委會和怒江移動公司的一致好評，也讓受資助的家庭備受感動。
暖心善舉
云南分公司黨支部資助怒江困難家庭
情系職工 暖心關懷
湘建 · 湘慧
2? 9
愛心驛站
湘建 · 湘慧
員工隨筆
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春天的油菜花
第八分公司 趙博君
采一朵油菜花，她的葉子像一把把綠色的扇子，花蕾怒放著，像夢中的天使。油菜花給春姑娘帶來了金燦燦的世界。姐姐趙云馨和妹妹宋云萱小朋友在六一兒童節這天發揮著自己的特長，描繪著她們對美好景色的想象，這就是獨屬于小朋友的天真燦爛 !
?猜猜哪個是姐姐哪個是妹妹？
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捐書筑夢，共“童”成長
第三分公司? ?丁夢婕
公司團委根據省公司開展的捐書筑夢，共“童”成長主題活動，積極號召全體職工參與捐贈適合小學或者幼兒閱讀的讀物、文具等各類圖書，讓更多兒童能夠把經典圖書帶回家，營造良好的讀書氛圍，讓書香浸潤家庭，讓閱讀成為習慣，愿閱讀滋養孩子的童年用閱讀點亮孩子的中國夢!?
本次捐贈活動公司累計捐贈兒童書籍286本、學習物品9件，用行動傳遞知識、傳遞愛心，讓知識共享，讓愛心傳遞，讓渴望讀書的孩子們插上遨游的翅膀，希望小小善舉能給他們帶來美好的希望。
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員工隨筆
湘建 · 湘慧
員工隨筆
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第八分公司 劉雅娜
寫此心得，是希望我不成熟的經驗給今后考試的同事一點點啟發或者幫助。
我二建考的是建筑專業，看到公司激勵政策一建市政獎勵力度較大，于是報名了一級建造師市政專業。有幸一次備考通過了考試。
剛開始拿到書的時候非常崩潰，因為我無任何專業知識和施工經驗，沉甸甸的書本對我來說就和天書一樣，于是在B站找了視頻開始看，每門科目的老師有不少，大家可以選擇自己喜歡的講課方式來學習。現在我們不像學生時期有大把大把的時間來學習，并且工作日晚上休息較早的我并沒有多余時間學習，所以學習時間主要集中在周末；由于時間有限，為了加快速度，看學習視頻調成2倍速觀看，可以大大節約時間。
看視頻的時候我是沒有帶腦袋聽的，只是將老師說的重點和常考點標記，第一遍視頻看下來只有一個大概的印象。接下來就是看書，將標記的部分開始看，能理解的盡量去理解不要死記硬背。
首先是公共課三門，因為都是選擇題，基本上都是靠理解，特別是經濟科目計算較多，理解了大的方向就不會錯；視頻建議一遍就行，之后就是做之前的真題，萬變不離其宗，公共課的知識點來來去去就是那么多，將之前的真題做熟練，有多余的時間可以做幾套各種機構的模擬題，大概的模式就可以弄明白；特別是要將自己做錯的題多看多思考，帶著錯題去看書，能比無目的的看書效率提高很多。
實務可以說是一建最重要的一門，內容幾乎都是專業知識，考試內容也不全是書本上的知識，會有一些書本上沒有的技術規范，因為一建考試不要求高分，只要求及格，所以超綱的內容是不用特意花時間去掌握的。書本上的專業知識較多實在理解不了可以將一個個知識點在腦中形成空間思維再去理解記憶；看第一遍書的時候也許會很多東西都不懂，這個時候不要著急，只能一步一個腳印花時間學習，實務花費的時間和公共課三門加起來的時間差不多，可見這門考試的難易程度。對教材的內容有了一定了解之后就可以開始做歷年真題，由于現在一建二建考試內容重復的逐年增多，所以一二建的題目都要熟悉，特別是主觀題，熟悉考試的模式，第一遍不會寫沒關系，可以對著答案理解，到了第二遍第三遍做真題的時候就會培養出一種答題思路，因為改卷是找采分點，主要的關鍵詞掌握了，大的分就不會丟。培訓機構的歸納總結資料可以適當了解但是不能完全依賴，到了最后還是要回歸教材。
考試之前的狀態也很重要，保持良好的作息和生活習慣，飲食清淡，不要焦慮，才能發揮出自己的水平。考試中如果碰到難題不要緊張，可以做好標記先行跳過，等做完其他題目之后再回頭看，也許思路打開了，就不再是難題。實務碰到實在不會的題目也不能空著，把自己想到的有關題目的知識點寫上去，或多或少總能得一點分，也許就是一分兩分決定了是否通過。
備考是一件痛苦的事情，有些事不是看到了希望才去堅持，而是因為堅持了才會看到希望，備考沒有捷徑，只有付出才會有回報。
最后，希望大家在考試的路上都能得償所愿。
工程部 羅清明
結合自己在高中三年與孩子接觸時的所見所思所想，有些感悟，拋磚引玉，希望大家能從中提煉出自己的好想法。祝愿未來的參加高考的孩子們都能走進理想的大學，馬到功成，桃花朵朵開。
?一、態度:決定一切，與智力無關。
?“青春不是人生的一個時期，而是一種心態”，青春是頑強的心態，是壓不垮的的斗志，是摧不倒的信念。家長應多關注孩子的心態，隨時做好心理按摩的準備，家長與孩子在一起時可以談談心，聊聊天，避免過多說教，注意不要把自己的消極心態傳染給孩子。平時多鼓勵孩子，引導他們將熱情、希望、勇敢和執著注入高考全過程，每天斗志昂揚的走出家門，面帶微笑歸家來。
二、自律:通往理想之門的捷徑。
孩子們的自律和自覺是家長們最頭疼的問題，可以通過嚴格的日、周、月目標計劃等手段來逐步達成，一次實現一個小目標。應明確告訴孩子們，成功永遠沒有捷徑。只有自律，朝著目標努力,持之以恒，最終才能走進理想的大學。當碰到困難時，覺得熬不過去、撐不下去時，應直面困難，采取對策，排憂解難，早日解開其心結。相信風雨過后必有彩虹，這種歷練對家長和孩子都是一種極大的成長。
三、奮斗：為人為學，追求完美。
人生不能無夢， “夢”，即理想。有夢就有希望，有希望就有了追求的目標，有了向著目標前進的動力。應明確告訴孩子們，世界上躺贏的事情幾乎沒有，天上掉餡餅的只能在白日夢中實現。人的潛力是無限的，每個學生都應挑戰自我，努力拼搏! 青春的本質不是粉面桃腮，不是朱唇紅顏，也不是前衛的服飾，奢侈的消費，青春是頑強的心態，是執著的追求,是壓不垮的的斗志，摧不倒的信念。冰雪消融，化作萬頃碧波，書聲瑯瑯，鋪就錦繡前程。詩和遠方都很美麗，但必須用汗水去征服，衷心祝愿各位同事之天之驕子，圓夢高考，蟾宮折桂、金榜題名！
破繭成蝶 向陽而生
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一建考試心得體會
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貴州分公司 周偉
湘建 · 湘慧
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湘建 · 湘慧
員工隨筆
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員工隨筆
農家六月棉，皚皚天上懸。
欲作鸞鳳被，又恐秋夏炎。
閑時水面鏡，動若驚鴻翩。
隨風行萬里，飄渺似娥仙。
江心波濤涌，日下金鱗連。
才聞龍虎嘯，倏忽斗金蟾。
長安依舊在，樓蘭終不見。
炊煙侵古道，紅霞銜遠山。
鳥倦知歸林，花落與誰言？
云
詠
腳印
甘肅分公司 郭達林
所謂活著并不是單純的呼吸，心臟跳動，也不是腦電波，而是在這個世界上留下痕跡。要能看見自己一路走來的腳印，并確信那些都是自己留下的印記，這才叫活著。
時光荏苒，白駒過隙，不知不覺我來到公司已經三年的時間了，從剛進入公司那個懵懂無知只會追在領導屁股后面問這是什么的”學生“逐漸也成為了能夠讓領導信任，獨當一面的“員工”了；
在這條工作的道路上剛開始一直很迷茫，找不到自己的定位，懂得東西不如前輩們多，什么都要重新開始學習，這對剛步入社會夢想“仗劍走天涯”的少年來說是一個極大的打擊，想要對自己的公司與領導們做一些貢獻，但是因為知識面匱乏，導致做的并不理想，甚至還需要讓前輩們來幫忙擦屁股讓我一度感覺到很失落，心里一直在吶喊著“我不要這樣！”“我要做一個有用的人！”
當然吶喊是沒有用的，唯一有用的是更加努力的學習。
經過一番思考后跟經理提出了想要去自己親身跟甲方單位與施工隊伍接觸溝通與學習，脫離溫床去更多的學習一下現場的操作與流程。
那之后就是一段段看得到自己”腳印”的生活了,每天身邊都充斥著主管們的期望與指導，也有同事們的支持與幫助。在這個過程中，我逐漸發現自己的長處，并且不斷提升自己的技能和能力，完成了一些讓自己非常滿意的工作。而且，我也在這個過程中學到了一些重要的人生價值觀，比如堅持、努力、自尊、自信等等。這些人生價值觀是我在工作中所獲得的，它們成為了我人生道路上的重要財富。
但充分的準備工作，有時也會讓我在工作中不被認同，這時候就是考驗我在逆境中的情緒管理能力、面對復雜問題時的溝通協調能力、資源整合能力。做任何事情都應該做好相應的計劃，以至于發生意外時才不會手忙腳亂，能及時的拿出解決方案。當然也不排除會發生計劃外的事情，這時候就要靠團隊的力量與執行力了。古人有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。作為一名技術員崗位的員工，工作期間通過理論加實踐的培訓，我逐漸感受到這份工作是在平凡中不斷接受各種挑戰,不斷地體現工作的意義和價值。
我想說的是，每一個人都會有不順心的時候，遇到困難時也會有挫敗感。但是我們不能退縮，更不能停步不前。只有不斷地學習、努力，才能看到自己留下的痕跡，才能實現自己的人生價值。所以，保持一顆積極向上的心態，勇敢地面對生活中的各種困難，相信自己一定能夠戰勝它們，才能迎來屬于自己的人生。
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風險部? 鐘熙蕾
海南分公司? 楊芳言
集客部? 焦輝金
紀委辦? 鄧勝春
集客部? 肖瑤
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安徽事業部? 龍志品女兒
集客部? 唐姝
人力資源部? 張佳兒子
人力資源部? 張佳兒子
第六分公司? 葉延宗女兒
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