金寶島之聲
jinbaodao zhisheng?
主辦單位：山西金寶島基礎工程有限公司
部門：行政人事部
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目 錄
精誠合作，共創未來? 4?
疫情下的提升? 5
金寶島速度? 6
董事長對發工資的執念? 8
入職感受? 10
假期連夜送配件? 12
保證完成任務? 14
疫情下的凝聚力? 17
工地掠影? 18
招募令? 19
主辦 | 山西金寶島基礎
? ? ? ?工程有限公司
部門 | 行政人事部
主編 | 文 麗
編輯 | 楊海鷹
設計 | 楊海鷹
金寶島之聲
山西金寶島基礎工程有限公司成立于二〇〇七年，是國內最大的專業強夯公司之一。公司專業技術力量雄厚，機械設備配套齊全，可承接夯擊能1000-30000kN.m的各類強夯工程，經過多年的努力和發展，已具備相當的規模和實力。公司下設工程技術部、技術研發部、市場經營部、合約管理部、生產安全部、物資采供部、計劃財務部、行政人事部等部門和若干工程項目部。公司先后在內蒙古、寧夏、甘肅、陜西、新疆、貴州、福建、云南、柬埔寨等地設立了分支機構。現有員工300余人，其中各類專業技術人員50余人，擁有各種強夯施工機械設備180多臺（套）。
2012年，公司提出了“以夯代碾，以夯代樁”的理念。
2013年，公司通過了質量、環境、職業健康安全管理體系的認證。
2014年，公司本著“優勢互補、互利雙贏、共同發展”的原則，加強校企全面戰略合作，成為“山西財經大學總裁EMBA班學員企業參訪教學基地”。
2015年，公司成為中北大學“土木工程學科研究生聯合培養基地”及“產學研基地”，并設立“土木工程創新”獎學金，為莘莘學子助力加油。
2015年以來，公司先后參與了山西省工程建設地方準《濕陷性黃土場地勘察及地基處理技術規范》（DBJ04/T312-2015）、山西省地標《強夯地基處理技術規程》以及國家房協《建筑與市政地基基礎通用標準》的編寫工作。
公司足跡遍布全國二十多個省、市、自治區以及境外的吉爾吉斯坦、印度尼西亞、柬埔寨等國家，在機場、電力、水利、煤炭、化工、冶金、道路、碼頭、城建等領域完成了300多個工程項目。
公司秉承“忠誠、感恩、敬業、創新”的企業文化精神，積極為員工營造寬松自如的升值發展空間。
2022年6月
總第12期
4月2日，我公司與廣西自貿區中巖工程科技院在廣西省南寧市舉行掛牌儀式，宣告廣西南寧自貿區強夯事業部正式成立。我公司董事長文哲、駐貴陽分公司王保平與廣西自貿區中巖工程科技院法人陳宇柱、經理傅浩等共同出席了掛牌儀式。
文哲董事長首先對廣西自貿區中巖工程科技院選擇與我金寶島公司合作成立強夯事業部表示感謝，也對雙方成功合作表示祝賀。文董表示，雙方共同成立強夯事業部優勢很明顯，金寶島公司是國內從事強夯工程的標桿企業，技術專業性強，具有行業的品牌口碑等優勢；廣西自貿區中巖工程科技院具有雄厚的品牌資源和規范管理經驗，雙方進行資源整合，實現優勢互補，是實現合作雙贏的重要保證。
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到五鏟斗才能保持平衡，裝載機供應石料填夯坑、墊腿子力不從心，夯機等待填料的時間較長。經過大家的討論，認為可以加大門架腳板使腿子更好支撐平衡；也可以增加土方車，與挖機配合，專門給各個夯機填料，以提高夯機工作效率。
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4月，因疫情封控，項目部組織大家學習，既學公司的各項規章制度，又組織我們大家切磋技術，相互交流，探討問題。
作為一個來公司大家庭十余年的老員工。工作中我對嘉源谷項目施工中的困難有了一定的認知與了解。目前施工過程中面臨的困難主要是：施工場地地形復雜，夯機工作施展不開，門架腿子支撐困難，一個腿子需墊石料三
近年來，廣西強夯市場日 益擴大，項目眾多，占有廣西市場是我公司發展戰略中的濃重一筆。此次廣西強夯事業部的成立不同于我公司以往成立的其他分支機構的模式，即由公司直接組建或派員管理，廣西強夯事業部運營模式采用與廣西本土企業聯合運營模式，雙方將秉著共同發展的理念，精誠合作，平臺整合，充分利用資源互補優勢實現合作共贏。廣西強夯事業部將以雙方的強勢資源為后盾，為未來發展提供無限可能。
我公司與廣西自貿區中巖工程科技院強強聯手，合作成立廣西強夯事業部，為我公司下一步開拓市場、吸引全國各地人才，進一步明確了方向，創新了渠道。（馮振甲）
忙；裝載機師傅會使夯坑的填料平整防止夯錘傾斜，還會針對腿子、履帶的下陷，墊不同大小的石料，保證夯機平衡。每位同事都對自己所在崗位的工作認真負責，即使困難重重也影響不了我們迎難而上的決心。
這次學習，我們夯機司機們在一起還重溫了夯機的安全操作規程、維護與保養、可能會遇到的問題與解決方案。大家踴躍發言，積極討論，使我受益匪淺。讓我更加深入理解了公司企業文化“忠誠，感恩，敬業，創新”的內涵。（王澤飛）
在項目施工過程中，技術員會及時對每個夯點校點，保證放點準確無誤；掛測和指揮會及時把腿子墊平，讓兩個門架支撐平衡，有時候司機也會下來幫
精誠合作，共創未來
疫情下的提升
金寶島速度
中午12：03，等待還是另派他人？經過與榆次嘉源谷項目部溝通，決定康經理繼續留在工地完成后續工作，另派項目部司機周師傅前往。12：08，通知周師傅去大連項目部送配件，爭取在中午13：00趕到公司與郝隊匯合。周師傅迅速從榆次項目部趕往太原公司總部，但因疫情防控，車輛檢測擁堵，周師傅一點多趕到公司。
下午13：30，配件裝車完畢。郝隊和周師傅前往做核酸檢測后，踏上了前往大連項目部的送貨之旅。1300多公里的行程，隨著時間一分鐘、一分鐘、一小時、兩小時......經過近十幾個小時的行駛，3月22日清晨六點十分，配件安全送達大連恒力石化項目部，確保了項目部生產工作的順利進行。既要遵守疫情防控的要求，又不耽誤后續的工作，配件交付完畢，郝隊和周師傅就踏上了返程。3月22日凌晨三點多他們回到了太原。這就是金寶島速度。
“時間就是金錢，效率就是生命。”這句在上世紀八十年代初響徹深圳的口號，在當今的『金寶島』仍然是全體員工的行動指南。為工作，放棄假日，放棄休息，放棄陪伴家人，放棄小家為大家早已是常態。“一切服務于第一線”，“一切為了效率”的理念，已深深地刻入到每一個『金寶島』人的大腦中。每一個『金寶島』人，都是不分晝夜、不分地域、不分崗位，只要有需要，毫不含糊，馬上行動。
金寶島速度，為甲方贏得了寶貴的時間；金寶島速度，鞭策著我們每一位員工努力向前；金寶島速度，是金寶島人奮斗精神的一個縮影；金寶島速度，是金寶島品牌價值的一個展現；金寶島速度為企業贏來了一次次機會。
『金寶島』成立十五年來，鍛造出一批特別能戰斗的員工隊伍。正是有這樣一支戰無不勝的員工隊伍，才造就了一個在中國強夯界小有影響的標桿企業。金寶島，速度；金寶島，力量；金寶島，向上昂揚！（文麗）
金寶島速度
目送車，回程經過北京，行程碼帶星。三個人，三種狀態，但任務還需完成。11：36，電話打給郝隊，正在家休息的郝隊接到電話，立馬響應，迅速來到公司，聽從安排。11：43，考慮到路途遙遠，從太原到大連一千多公里，怕一個人開車出現疲勞駕駛，決定派兩人前往，相互照應，保證安全。聯系采供部郭部長，郭部長18日從長沙出差歸來，今早就接到社區和防疫部門電話，長沙突發疫情，要求居家及核酸檢測，郭部長不能出行。11：48，聯系分管設備的康經理，正在榆次嘉源谷項目部進行設備維護與改造的工作，即使快速完成，也要幾個小時之后。
2022年3月20日（周日）清晨八點，一道清亮的聲音打破了周末清晨的寧靜，大連恒力石化項目部車輛抱閘出現故障，需要維修。
設備管理及采供部人員緊急召開了視頻會議，詳細了解了設備情況，需更換配件。公司太原總部備有配件，可立馬聯系快遞發貨。
聯系順豐，因疫情防控，不確保派送到貨時間；聯系德邦物流，情況類似，接連多家都是如此，各種物流快運都不能保證貨運時間。
上午11：21，行政人事部接到此信息：大連需要配件，快遞走不了，該怎么辦？11：25，行政人事部了解了配件的大小、車程等基本信息后，決定派司機前往送貨，保證大連恒力石化項目部及時更換配件，不影響生產活動。11：30，大連恒力石化項目部財務經理蘇林駕車前往高速口，了解項目所在地對疫情防控的要求，掌握當地疫情防控第一手資料，并及時反饋回公司。11：33，公司總部的三位司機，范師傅跟著董事長在其他項目部；楊師傅前天頭暈血壓高，在家休息，不適合跑長途；車隊郝隊長前幾天給包頭項
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我們金寶島公司的項目遍布全國各地，設備和人員經常需要在各項目部之間調運轉場。這兩年，受新冠疫情的影響，全國各地的防疫政策也在不斷動態調整，這給我公司的設備調運、人員轉場造成了很大的困擾。公司領導需隨時根據各項目所在地的防疫政策調整已經計劃好的設備調運、人員轉場方案，盡量保證各項目部的正常施工。
近期，新冠疫情反復，國內多省市出現疫情，也包括我公司總部所在的山西省太原市。4月3日，清明假期第一天，太原市小店區突發疫情，正是公司總部所在地。為配合小店區防疫政策，公司行政人事部只能通知公司總部各部門全體員工居家辦公，線上辦公。
公司規定每個月5號是發工資的日子，遇節假日順延，所以清明節后的4月6日應該是發工資的日子。公司財務部門節前已經做好準備，節后上班即可正常發工資。可是現在公司人事部和財務部都不能正常上班，甚至銀行都不一定正常上班，大家都以為這次發工資肯定要推后了，至少得等到小店區解封公司總部員工正常上班后才能發工資。
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4月6日早上6：30文哲董事長在朋友圈的每日微文中寫道：“工資按時發”是承諾，更是信義，愿每個員工今天能收到工資到賬的短信。文董曾說過，任何理由都不能成為員工工資緩發不發的理由。現在是疫情客觀原因，文董還要兌現承諾？
原來，按文董指示，4月5日公司已安排兩名財務人員提前到崗，就是為4月6日發工資做準備。果不其然，持有招商銀行工資卡的員工陸續收到了工資到
董事長對發工資的執念
賬的短信，持有建設銀行工資卡的員工由于建設銀行系統問題，受疫情影響，銀行工作人員無法正常上班解決，暫時沒收到工資。公司財務部馬上安排項目部統計這部分員工是否有招商銀行卡，并報回公司財務部重新發工資，
沒有招商銀行卡的員工可聯系財務部借款解決個人緊急用錢的需要，待正常上班后發未發工資。
? ? ? ? 真是疫情無情,人間有愛。公司領導克服重重困難，保障大家能正? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 常領到工資，想大家所想，急大家所急，公司為員工著想，我們為公司盡職工作，為公司的發展貢獻自己的力量，這不正是公司的企業文化“忠誠、感恩、敬業、創新”的具體體現嗎？
? ? ? ?
? ? ? ?最后，希望我們一起配合國家的疫情防控政策抗擊疫情，早日打敗新冠病毒，回歸正常生活，祝金寶島不懼疫情影響，繼續蓬勃發展，蒸蒸日上！
（李千五）
董事長對發工資的執念
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入職感受
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2022年3月21日，我第一次來公司報道，穿過車水馬龍的塢城南路，走到榮軍南街，一棟白色小二樓吸引了我的注意，如同世外桃源一般讓人想一探究竟。我還不知道這棟小二樓的故事，也不知道我未來會和他有什么故事，這里就是位于山西省太原市的公司總部。
首先在行政人事部辦理入職手續，接受入職培訓、安全教育，然? 后在公司技術部學習強夯專業知識，像打怪升級一樣，先讓入門，再不斷深入學習。學習過程中我得知公司的厲害之處，公司還參與強夯技術規范的編寫，在我的認知里，像這樣寫書上的人是很有份量的，能在這樣的公司工作，我感到非常榮幸。
每天下午五點十五分，公司總部全體員工會在會議室開會匯報當天的工作內容及工作計劃，真是哨聲響，人滿堂。在公司總部的這十幾天，我感受到了公司的溫暖，同事間關懷備至，互幫互助，像家一樣的感覺；我感受到了公司的效率，辦公室像戰場一樣，全體員工隨時整裝待發，有任務立馬執行；我感受到了公司的實力，公司在國內外多地都設有辦事處，工程技術部的標書紛至沓來，源源不絕，公司的項目遍布全國各地。
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本打算清明節三天假期回家祭奠先祖，順便休息調整狀態，但在清明節放假前一天的中午接到通知，安排我去項目部工作。來到公司就得集體利益優先，個人利益排后。我的觀點是，國家利益大于集體利益，集體利益大于個人利益，三者相輔相成，在合理追求個人利益的時候，實現三者利益有機統一、和諧發展，達到互相促進的良好關系狀態。國家危難匹夫有責，在公司也是一樣的，我是公司一塊磚，哪里需要哪里搬。
4月2日下午，我來到了嘉源谷項目，先安排好住宿，然后到施工現場了解了一些基本情況。在技術負責人王越的細心指導下，我很快就可以熟練使用RTK儀器放點。
4月5日，我正式開始了跟班工作，我上的是下午班，兩點的太陽就像在頭頂，第一次和太陽如此親近。在施工現場，沒有樹蔭也沒有冰爽的汽水，放眼望去都是土和碎石。也有的地方有水，那是在強夯作用下擠壓上來的地下水，像一股股小泉水一樣咕嘟嘟的冒。我拿著儀器，穿梭在工地上，四處奔波，在老員工們一張張成熟老練的面孔前，感覺自己像個稚嫩的孩子。
夯機司機蘇杰師傅跟我講，公司的企業文化除了“忠誠、感恩、敬業、創新”外還有好多優秀的文化，比如還有傳承，新來的員工跟老員工學習，老員工向新員工傳授經驗，講技術，新老員工相互交流，共同進步。（田奮杰）
入職感受
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假期連夜送配件
今年的五一假期法定休5天，平時經常出差，這次終于可以在家好好陪陪家人了。5月2日晚上8點半左右，正在家陪孩子學習，一陣電話鈴聲響起，是企業微信中的緊急生產會議在召喚，我急忙按下綠色按鍵，進入會議。原來是翼城和鞏義兩個項目的設備因配件損壞被迫停歇，造成施工不前，生產受阻。會上，文董一錘定音
決定由公司派人連夜驅車去項目部送配件，保證生產的正常進行。我和公司司機楊全利臨危受命，接受了這個任務。
在疫情防控的特殊時期，我沒有絲毫猶豫，迅速收拾行裝，駕車前往公司取配件。同時，行政人事部文部長和在公司值班的馮總，已將項目部需要的其他勞保用品，工作服、四件套、刀旗等備好。行政人事部還專門為我們安排了商務車，讓我和楊師傅可以交替休息，不疲勞駕駛，保證安全。一切準備就緒，晚上10點，我們出發了！
5月3日凌晨2點多，我們到達了第一站翼城，和項目經理姚振旺以及燕晨祥簡單寒暄之后，放下配件等物資，就立馬繼續前往下一站河南鄭州鞏義項目了。凌晨4點左右，我們趕到了鞏義南高速口，接貨的張常洪經理已經早早在那里等待，一見我們下車，就迫不及待地趕過來，我知道我們帶來的東西對他們至關重要，猶如甘露降臨，可解燃眉之急。
鞏義項目是我公司今年的重要項目之一，業主要求的工時短，所以從一開始的施工方案設計、人員配置到設備入場，我們都力求穩中有快，保證項目不停工、不停產，積極推進施工進度，確保項目部基礎設施建設“不減速”，為甲方單位提供穩定優質的服務。
時間就是效率，效率就是金錢，公司的質量年、效率年、人才年......一年一個專題，鼓舞著我們奮力向前。去年是我們公司的“效率年”，每個崗位都在努力提高工作效率，相信每個金寶島人遇到這種不分晝夜，需要連續作戰的時刻都會毫不猶豫，勇往直前，時刻踐行“忠誠、感恩、敬業、創新”的金寶島核心價值觀。
企業的發展離不開員工，同樣員工的收入離不開企業的發展，這是一個相輔相成環環相扣的過程。我們公司有很多夫妻工、父子工、兄弟工，我就是夫妻工，我們家庭的收入就是我們夫妻倆的收入，而我們夫妻的收入來源于公司。我深刻感悟到我個人家庭生活質量的提高，離不開公司的發展，當然，公司的強盛也離不開每一位員工的付出，公司與員工彼此忠誠，相互感恩，員工精心工作，創新工作，才能一起創造輝煌。
就如董事長說的那樣，金寶島是全體員工的家，金寶島公司從成立到現在已經十五年了，金寶島公司這十五年的發展離不開每一位敬業的員工，我們要讓每一位員工共享企業發展的紅利，從而實現共同富裕。正是這共同謀發展，打造最具競爭力的強夯企業的愿景，將我們凝聚在金寶島這個大家庭中，公司現在有很多十幾年工齡的老員工，讓我們繼續攜手奮進，為公司的發展添磚加瓦，為公司創造輝煌！（郭秀軍）
假期連夜送配件
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五月初，即將入夏，湖北已經陰陰沉沉地下了好幾次的雨，大量的降雨嚴重影響了正常施工。因為無法滿足滿負荷工作，我在項目上只留下了馮帥和何紅鎖兩個人，心想著這特殊的情況下，能干一點是一點吧。
3日中午，正準備從現場下班的3人，忽然接到了公司總調何總的電話會議，“小段，康部長正在聯系拖車，你看好時間，明天去咸寧拆宇通400，我知道你那現在只有三個人，讓兄弟們克服下困難，明天必須全部裝車，你提前做準備工作。”猶豫片刻，還沒來得及發愁的我，本能地回應道：“好的何總，保證完成任務，午飯后我們就出發。”退出會議難免有些不安，最大的問題其實不是人少，而是咸寧的項目現場可能沒有一片合適的拆卸場地，我對馮帥說道：“你來考慮如何拆車的問題，我來解決拆卸場地和吊車的問題，剩下的事情到了現場再說吧。哪怕明天干到凌晨半夜，任務必須完成。”
經過三個半小時的行程，下午六點，我們出現在咸寧項目的現場門口。原本計劃早點到場，可以提前確定好合適的拆車場地，為第二天的工作節省時間，卻因為臨行前的核酸檢測還未出結果而被拒之門外，現場管理人員也借口下班拒絕見面溝通，“明早六點半上班了再說吧。”
無計可施的我，苦笑地看著副駕的馮帥，他說道：“接下來你聽我的，反正現在不讓進，咱們先回出租房，今晚把宿舍的東西收拾完，明天可以直接裝車，至于現場，你聯系好吊車，明天進去了再說。”
“出師不利啊，先填飽肚子再說吧！”
整理完宿舍的物資，已經十一點了，一整夜都聽見那倆人的動靜，心里有事，誰都睡不踏實啊！
解決第一個問題：
4日早六點，我們進入現場后發現，場地后門外有一大片空地，正適合，甲方的聯系人七點多才晃悠著過來，罵罵咧咧嫌這嫌那，好在他同意了我們的訴求。接下來的事，馮帥和老何負責把夯機開出現場，我則需要對外圍的道路進行勘查一番，如果拖車進不來，場地再合適也沒用。還不錯，除了進場方向有個小短坡可能會影響主機拖車，其它的路段都還不錯。
“好辦，裝完附件，最后把主機開出去。”馮帥肯定地說道。
解決第二個問題：
早八點十分左右，正當我準備領著拖車進場的時候，馮帥的電話來了：“夯機陷車了，趕緊聯系挖機。”著急忙慌的趕回去一看，夯機出了大門，正前方有一根電線，夯機需要在特定的位置拐彎，結果道路有硬有軟，一條履帶陷到泥里，夯機大梁托底，前不能前，后不能后，此時有一臺挖機幫忙是最合適的。
“哪里有挖機？”
“現場！進現場，打電話，找甲方幫忙！”
得到最無奈的答復：
“忙著呢，你自己聯系吧，要么等到中午十二點。”
“聯系這邊之前的負責人，從外頭找挖機。”
“我已經聯系過了，他說去現場看看情況，你直接跟他溝通吧。”
就這樣不停地打電話，等消息。
期間有被夯機堵著出不來的土方車司機罵罵咧咧地吵，有進場后無所事事的拖車司機蹲在陰涼處看熱鬧的，也有事不關己的吊車司機在旁偶爾出謀劃策。
設備租賃的老板倒是一直在打電話：“臨時外頭調車有點麻煩哦！費用有點高哦！”
最發愁的還是我們自己：“這樣拖下去不是辦法，費用高就高點吧，關鍵是要快，您抓緊安排吧。”
挖機是十點多到的，夯機是十一點開始爬桿的，從進場到夯機進入拆解，消耗了五個多小時。
解決第三個問題：
夯機拆解的過程還是很順利的，源于作為夯機司機的馮帥妥當的安排。
“老何，你去拆扁擔銷，段經理，你去拆門架螺絲。”
保證完成任務
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2022年4月7日，我項目部所在紅馬營社區緊急要求人員封控管理，項目領導決定在封控期間開展各類學習活動，學習內容包括疫情防控注意事項、企業文化、公司規章制度、施工安全注意事項、各類機械設備的操作與保養等，項目部全體員工參加了本次培訓活動。
在本次培訓期間，項目經理張守明首先強調了疫情防控注意事項，然后介紹了公司的發展歷程、公司概況以及公司的人事管理相關制度，鼓勵大家積極以文字或圖片的形式表達自己的所見所感，傳遞正能量，宣傳企業文化，樹立企業形象；財務經理路軍主要講解了公司車輛管理相關規定、財務報銷制度以及項目部員工伙食費標準等；技術負責人王越強調了施工現場安全注意事項；夯機司機蘇杰、張銳與裝載機司機賈守強，輪流講述了夯機及裝載機的操作規程以及安全操作的重要性，并帶著我們一塊了解了夯機各部分運行多長時間進行保養和維修；新員工田奮杰（技術員）與大家交流了自己初入項目部施工現場的感想。
本次培訓以理論講解+實例分析相結合的形式，大家互相交流探討，正所謂“三人行，必有我師焉”，交流就是集眾家之所長，補齊自己的短板，每個人都收獲滿滿。
現在，疫情防控解封，此次學習交流活動也告一段落，這次活動既加強了員工的安全意識，提升了員工的職業技能，同時還宣傳了企業文化，增強了同事之間的凝聚力。（孫楠）
保證完成任務
凝
聚
疫情下的
力
一根直徑36的鋼絲繩，單單用大錘砸斷是很不容易的，三人輪番掄大錘，前后砸了大概半個小時，直砸的老何沒了說話的力氣，砸的馮帥肚子抽了筋，砸的我兩眼冒了金星，直砸的吊車司機也上手幫了忙。烈日炎炎的大中午，一個個癱坐在地上，喘著粗氣，一口喝掉了一整瓶的礦泉水。?
總體的進度比想象中的要快很多，下午五點不到，兩車附件和一車主機全部上了板車。我們互相對視，長舒了一口氣，剩下的事，就是把宿舍的生活和辦公用品全部拉到拖車上，也就是多跑幾趟，再沒有難題。
即便是辛苦了一整天，為了不耽誤宜昌項目的施工，在咸寧飽餐一頓后，我們還是立即返程，于4日晚十一點安全返回了宜昌項目，圓滿地完成了這項任務。路上我跟馮帥和老何開玩笑：“就咱仨這一趟，能吹半年的牛。”
其實我知道，金寶島的員工，無論這次換作是誰，都是可以完成這次任務，因為金寶島人有信念。
這項任務中，馮帥作為夯機司機是合格的，他做到了在夯機拆解吊裝過程中，合理地分配人員和恰當地拆解流程，是整個過程中的主心骨；何紅鎖作為機組人員也是合格的，他做到了對機械構件的了解和對司機安排的全力配合；我在整個過程中起到的作用，主要是解決外圍的困難，在拆解的過程中分擔了小部分的工作量。
為兩位兄弟點贊，也為我自己點贊！（段一京）
“老何，夯錘上板，段經理，這邊的鐵絲全部拆掉。”
所有的步驟全部聽從馮帥的安排，有條不紊。
期間出現了一個小插曲，跑繩接頭的瓜子銷因為長時間的使用，一直取不出來。
“怎么辦？”
“砸斷鋼絲繩吧！”
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工地掠影
¤ 聯系電話 ：0351-7962868
¤ 公司地址 ：山西省太原市小店區塢城南路
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 榮軍南街59號
¤ 公司網址 ：//www.sxjbdjc.com/
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |