?2020年第 6 期（總第42期）

張克立主任在人民銀行銀川中心支行機關七屆一次專題職工代表大會上的工會工作報告

張克立主任在人民銀行文聯寧夏分會二屆一次會員大會上的工作報告

人行銀川中支職工健康狀況調查

人民銀行民主管理工作的實踐與思考

淺談新時期運用工會審計結果 促進工會組織黨風廉政建設

目錄

青春與央行

/ 李亞茹

12……

09……

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?2020年第 6 期（總第42期）

/ 銀川中支工會辦課題組

/ 銀川中支工會辦課題組

/ 石嘴山市中支課題組

/?法律事務處

團結協作 共譜法治央行建設新篇章??齊創金融消保為民新局面

勤勉盡職? 展示風采??扎實推進女職工文明示范崗創建工作

強化使命擔當 貢獻巾幗力量

凝聚文創真情 彰顯巾幗風范

展巾幗風采 建文明科室

柔肩挑重綠銀苑 巾幗芳華追夢行

/ 吳忠市中支

/ 固原市中支

/ 中衛市中支

/ 張芮

/ 崔清華

/ 賀嫻

/ 崔清華

/吳靜?

/ 趙春

用微光照亮扶貧之路 用行動踐行責任與擔當

目錄

吳忠市中支女職工開展禮贊黃河詩歌朗誦活動

固原市中支成功舉辦全市金融助力脫貧攻堅成果網絡直播活動

固原市中支隆重舉辦“迎國慶中秋佳節 創文明模范機關”職工運動會

中衛市中支成功舉辦“情暖中秋 悅動國慶”職工運動會

人行平羅縣支行組織開展慶“八一”再進軍營擁軍慰問活動

/ 馬燕

/ 焦闖

/ 王亞紅

/ 燕卓奇

/ 宋社亮

?/ 張琦

/ 韓茹意

/ 馬蓉

/ 楊慧芬

“窮”媽媽

和我一起讀杜甫

老屋--永久的精神圖騰

秋風所過五谷飄香

生活小記

素衣紅袖 為爾添香

為愛堅持

目錄

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人民銀行文聯寧夏分會二屆一次會員大會圓滿召開

銀川中支舉辦寧夏轄區工會財務經審培訓班

銀川中支組織開展“運動演繹精彩 健康成就未來 ”健步行活動

石嘴山市中支組織開展“讓國家名片更靚麗，讓人民群眾更滿意”—“迎中秋 慶國慶”人民幣知識宣傳活動

踐行文明單位社會責任 創建讓人民群眾滿意的機關

傳承革命精神 牢記初心使命-《紅色家書》讀后感

讀《這里是中國》有感

家—讀《我們仨》有感

馬克思主義哲學與《這里是中國》

我的老爸

閱讀中的成長二三事

/虎文娟

/ 趙倩

/ 俞凡

/ 楊攀

/ 馬明霞

/ 包文婷

/ 王續凱

目錄

/ 吳靜

/ 崔悅

/ 金忠祥

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我是央行“光盤俠”

巍巍賀蘭山下

綻放

春意盎然

01

莎士比亞說“青春是短暫的美夢”；雨果說“青春是生命的春天”；臺灣詩人席慕容說“我不得不承認，青春是一本太倉促的書”。那么，青春就是如此的短暫，稍縱即逝嗎？不！今天要說的是：青春是常青的，是永恒的，因為它與央行事業為伴。

20多歲的青春,美在年輕、活力無限。辦公室里正有著這樣四位正值花信年華的年輕員工，個個開朗、活潑，但是他們的美，絕不僅僅是年輕的臉龐、時尚的服飾，還有滿腔熱血、奮發向上的進取精神，更有對事業的自我加壓、努力追求。

50多歲的青春,美在淡泊名利、睿智淵博。主任已近花甲之年，可是一說起工作，她甚至比小伙子還要神采飛揚，下鄉調研、統籌工作，樣樣沖到第一線，以寶貴經驗不斷教導著我們，更以甘于平凡、任勞任怨的奉獻感化著我們。

青春并不是一段年華，而是一種心境。如果我們有年輕的心境，就會精神飽滿、懷揣夢想，即使在烏云密布的日子里，依然會抓住瞬間閃過的金色陽光。青春更是一種精神、一種激情，一種踏踏實實的工作精神，一種為央行事業拼博的激情。央行這片沃土，讓我們的青春熠熠生輝，而年輕的精神和激情，讓央行的發展更具生機。保持激揚的青春，與青春的央行共同奮進。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （校對 郭潔）

01

涇源縣支行? ?李亞茹

02

凝聚力量 思想鑄魂 雙向發力同步推進

大家上午好！我受銀川中支機關第六屆工會工作委員會委托，向大會作工會工作報告，請各位代表審議，并請列席代表提出意見。

六屆三次職代會以來，在總行工會和銀川中支黨委的正確領導下，機關工會按照“加強政治引領、服務央行大局、深化民主管理、強化職工保障”的總體思路和“抓黨建、促發展、強監管、防風險”的工作要求，有效作為、全面履職，各項工作取得了優異成績，2019年度，銀川中支工會在總行工會綜合考核中排名第18位，在銀川中心支行綜合考核中排名第4位。

（一）強化黨對工會的領導，以務實興工建。明確人民銀行首先是政治機關，堅持黨對工會的統一領導，堅持圍繞中心、服務大局，嚴格落實工會重大事項請示、重大問題報告以及黨委研究決定制度。以“爭先進位”為目標，大力開展調查研究，推動工會工作面向一線、深入基層，引導職工求真務實，上半年共上報稿件156篇，被總行采用59篇，其中專題調研報告8篇，采稿率同比增長151.83%。

（二）深化職工民主管理，健全民主監督機制。一是推進職代會制度建設。圍繞“一級工會、一級職代會、一級三委會”原則，規范代表和“三委會”選舉，嚴格職代會議程，讓工會工作固本強基、行穩致遠。總行黨委書記郭樹清在《關于人民銀行系統職工代表大會制度執行情況的調研報告》中，對銀川中支召開省級系統職代會的做法給予了重點批示，并對《職工代表大會工作規程》、《職工代表大會實施細則》等制度給予了充分肯定。二是拓寬職工民主管理方式。通過職工代表大會、公示公告等渠道，積極配合行務公開，重視落實職工代表提案與職工合理化建議，六屆三次職代會共14條提案，均實現了“條條有落實，件件有回應”，提案落實率達到100%。三是及時批復6家基層行召開職代會申請，認真指導轄區基層工會召開2020年職工代表（會員）大會，進一步拓展民主管理渠道。

（三）打造四維疫情防護網，保障職工身心健康。一是建設疫情物資防護網。在春節期間防疫物資緊張的情況下積極行動，設立專項防控資金，為全行職工購置醫用外科口罩上萬只，及時為一線崗位人員配發KF94口罩，全力做好物資保障供應。二是建立疫情知識普及網。發布《關于抗擊新型肺炎疫情倡議書》和《關于抗擊新型肺炎疫情貢獻半邊天力量的倡議書》，被總行工會宣傳報道。編制《新冠肺炎防控知識最新手冊》《孕產婦如何防范新冠肺炎手冊》，以微課堂形式做好防疫知識和心理減壓普及宣傳，教育引導科學防控。三是創辦抗疫事跡宣傳網。創辦“守望相助?共抗疫情”電子動態專刊4期，挖掘涌現的優秀職工和先進集體，宣傳典型先進事跡100余篇；匯聚“以行助力 以文抗疫”正能量文藝作品，其中6篇優秀抗疫原創音樂、詩詞及書法作品被總行刊物采用，整體宣傳工作在《金融時報》上報道。四是創建疫情心態調整網。開展心理健康狀況問卷調查，及時了解職工心理健康狀況，幫助職工心理減壓，助力打好心理防疫戰，調研報告也被總行《工會工作通訊》采用。

（四）發揮互聯網優勢，探索文體活動和業務競賽新模式。發揮“互聯網+工會”的優勢“不打烊”，“3+N”工作模式和刊物工作分別被《金融時報》報道宣傳。一是運用“互聯網+”創新文化活動。開展“云”上“三八”節聯誼慶祝活動，匯總各類才藝展示作品140多個，被“中國金融網”宣傳報道。線上線下一體化開展“紅五月?最美央行人風采展”，展示女職工先進事跡，載體創建工作圓滿成功。二是開展“互聯網+”健步行活動，一改往日現場健步行“定時間、定場地、定人員”模式，實現了舉辦健步行活動以來，參加人數最多、活動時間最長、行走公里數最多的群眾性體育活動。三是積極探索智慧工會新業態。通過即時美篇、電子動態專刊、《塞上央行工會之聲》電子期刊等形式，全面提升線上“云”質量，深化“互聯網+”普惠服務，為會員努力打造“指尖上的職工之家”“指尖上的文化之家”。四是開展ACS業務競賽，將線上競賽、線下學習相結合，以競賽促業務，業務正確率已達到99.85%。

（五）踐行讓人心暖起來，著力加大職工幫扶力度。一是寧夏文聯骨干深入貧困縣開展慰問演出，發揮文化助力扶貧作用，受到總行文聯的感謝與表揚。二是召開寧夏轄區職工保障體系電視電話會議，積極參加總行職工大病醫療幫扶、特殊群體職工服務保障機制，制定《寧夏轄區困難職工幫扶慰問實施細則》，為干部職工提供普惠性精準性服務。三是組織開展寧夏轄區“雙節”送溫暖活動和日常慰問工作，銀川中支行領導分別帶隊深入轄區地市中心支行和縣支行為18人、25人次困難職工送上11.4萬元慰問金，同時還贈送了書法作品12幅，為基層職工送上寶貴的精神食糧。上半年慰問機關職工25人次、慰問金額近5萬元，及時送去黨委的關心和關懷。四是做好職工健康體檢工作，完成了568名職工的體檢。

（六）凝聚巾幗之力，創建長效女工品牌。一是注重提素建功。組織召開女職工創建工作推進會，開展寧夏轄區“女職工文明示范崗”“巾幗建功標兵”創建選樹工作，激發女職工敬業奉獻、積極進取的工作熱情；聚焦熱點問題、亮點工作，加大調查研究信息宣傳力度，上半年女職工稿件被總行工會刊物采用15篇，其中專題調研報告4篇。二是強化維權關愛。開展關愛女職工知識網上問答活動，邀請專家以婦女兒童權益保護視角解讀民法典，以慰問信方式關心關愛患病、生育女職工，銀川中支被推薦申報“與總行共建女職工關愛室”單位，成為確定的全國六家單位之一。三是深化家風文化。被邀請協助總行工會開展讀書征文活動，制作女職工微課堂9期，培養濃厚讀書氛圍，引導女職工主動培塑好家風。

（七）加強工會自身建設，提高工會工作水平。一是強化工會財務經審管理。制定《寧夏轄區基層工會經費收支管理實施細則》，完成集中式財務管理軟件成功上線，進一步規范財務行為。對轄區各級工會經費預算和資產管理情況現場審計，實現下審一級100%全覆蓋，遠超總行要求的33%，經審工作被總行提名申報“優秀審計項目”。二是加大培訓力度。舉辦轄區工會財務經審培訓班，開展觀摩學習和現場交流討論，有效提高工會財務會計規范化標準化水平。三是加強女工干部能力建設。建立轄區各級行女工委輪流講座、領學機制，召開轄區女工工作會議，舉辦轄區女職工干部培訓班，對《民法典》《女職工權益保障法》《女職工工作條例》等進行培訓，進一步提高女職工綜合能力。

2020年模范機關創建工作關鍵而又迫切，工會工作面臨新要求、新挑戰，對照工會工作新要求、干部職工對工會工作新期望，緊密圍繞創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”目標，下一階段重點做好以下工作：

機關工會要按照習近平總書記“只有高標準才有高質量”的要求，以模范機關創建為契機，充分發揮“黨建帶工建、工建促黨建”的政治任務，用創建工作的實際成效持續推動黨建工作與工會工作同頻共振、雙輪驅動，促進黨建和工建循環上升。

（二）以領導批示為助力，鞏固擴大系統職代會成果。按照郭樹清書記對開好省級人民銀行系統職工代表大會的批示精神，認真總結寧夏轄區系統職代會的好做法、好經驗、好效果，守正創新，銳意進取，組織召開寧夏系統職工代表大會，努力打造職工民主管理工作新亮點。

（三）以服務職工為導向，緊貼需求暖人心。一是深入了解職工具體情況，切實掌握職工的需求和困難，統籌整合不同需求，真正達到送溫暖、送慰問的目的。二是指導西吉縣支行和鹽池縣支行兩家單位，積極申報總行工會與基層工會共建“職工之家”項目，解決建家資金不足困難。

（四）以“做精做深”為方向，持續興盛調研之風。一是開展調研培訓，科學調查方法，拓寬研究方式，提高數據分析能力，促進調研報告向“深、實、細、準、效”方向邁進，更好地為黨委決策服務。二是整合優勢，成立聯合調研小組，向全轄工會推廣應用SPSS軟件，提高數據處理能力，確保調研數量和質量，提升調查研究工作的水平。

（五）以“爭先進位”為目標，全面完成工會工作任務。一是發揮文聯作用創新文體活動方式。召開文聯寧夏分會二屆一次會員大會，做好換屆選舉工作。舉辦轄區“脫貧攻堅 你我同行”主題攝影展，展現轄區各級人民銀行在脫貧攻堅中取得的成效。組織職工參加“網聚央行正能量 爭做中國好網民”作品征集活動，引導職工弘揚網絡正能量。二是根據疫情變化，擬舉辦寧夏轄區職工乒乓球比賽等文體活動，豐富職工業余生活。三是加強經審工作梳理，及時上報總行“優秀審計項目”各項資料，完成申報工作，促進經審工作邁向更高臺階。四是認真組織開展“女職工文明示范崗”“巾幗建功標兵”選樹工作，開展“閱動央行?巾幗建功新時代”讀書活動，選送優秀征文，促進征文成果轉化運用。

各位委員、各位代表，做好工會工作是黨委的重托、職工的期盼和我們應盡的職責，后期的工作任務還很艱巨繁重。讓我們以高度的責任感和使命感，進一步提高政治站位，開拓工作視野，深化工會履職，優化作用發揮，為中支創先爭優和央行各項事業發展再上新臺階加油助力！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （校對 郭潔）

?——張克立主任在人民銀行銀川中心支行機關

七屆一次專題職工代表大會上的工會工作報告

各位代表、同志們：

張克立主任在人民銀行文聯寧夏分會

二屆一次會員大會上的工作報告

大家好！根據2020年銀川中支工會工作安排，今天，我們召開人民銀行文聯寧夏分會二屆一次會員大會，主要任務是：總結回顧文聯寧夏分會自成立以來主要工作開展情況,安排部署下一階段工作，完成換屆選舉、章程修改、經驗交流等任務。

（一）堅定文化自信，勇擔時代責任。全區廣大文藝愛好者不斷提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,努力將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到文藝創作工作實踐中。堅持創造性轉化、創新性發展，精益求精、潛心磨礪，緊跟時代、貼近基層央行，不斷創作反映新時代主題的精品力作，開展了以紀念世界反法西斯戰爭暨中國人民抗日戰爭勝利70周年等多個重大活動為契機，以“弘揚主旋律、催生正能量”為主題的攝影展活動，8年來，共征集攝影作品近千幅，分別展出作品460多幅，用文化自信方式反映中國翻天覆地的變化。2020年5-8月，文聯寧夏分會組織開展了“網聚央行正能量 爭做中國好網民”主題活動，聚焦全面建成小康社會，基層央行助力寧夏脫貧攻堅成果展示等重點內容，在思想政治引領、網上輿論引導和營造清朗網絡等方面取得了較好的宣傳效果，本次活動歷時3個多月，共上報參展作品36個（部、首、幅），其中：上報網絡正能量微視頻2部，誦讀作品4部，攝影作品20余幅，微電影4部，歌曲4首，微課1個，互聯網+普惠服務優秀平臺1個。

（二）打造特色品牌，服務中心工作。為挖掘一線脫貧攻堅戰役中的先進事跡和先進人物，2020年7-8月，文聯寧夏分會舉辦了“脫貧攻堅你我同行”職工攝影網絡大賽，在征集的近百幅作品中，優先選出近50幅攝影作品以美篇形式進行了展播，共同用照片銘記歷史，用擔當彰顯初心使命，用堅守鑄就新的輝煌。開展正能量征文活動、攝影展活動等豐富多彩的文藝活動，把社會主義核心價值觀和央行文化理念傳播滲透到廣大職工的靈魂深處，進一步激勵廣大職工凝心聚力、擔當作為，為高效履職提供強大精神動力和思想保障。通過系列創建活動，營造模范機關的文化建設氛圍，推出一批弘揚主旋律、傳播正能量的文藝精品，打造具有寧夏地方特色的央行文藝品牌。銀川中支周占斌、馬福建創作的多首歌曲被中國音樂家協會、寧夏音樂家協會收錄，并出版了《央行飛歌》音樂作品集，打造出了銀川中支的音樂品牌。在全國同心協力支援武漢期間，馬福建創作的《一切都會好起來》和《愛的支點》兩首歌曲被寧夏音樂家協會收錄，銀川中支工會將其中的一首制作成音樂作品，通過音樂鼓勵全體職工戮力同心，共克難關。吳忠市中支李繼輝創作的書法作品、中衛市中支孟達創作的攝影作品多次在總行、分行及地方各級文聯組織的比賽中獲獎或被《央行文苑》刊登。

（三）堅持守正創新，提升思想境界。從總行的重大決策部署中找準創作的結合點，從職工普遍關心的熱點問題中找準創作的切入點，激發文藝創造力，創作出一批立得住，叫得響，傳得開，留得下的文藝新作品。在“紅五月”送文化下基層活動中，石嘴山市中支的吳玉琦，耗時三個多月的時間，用毛筆書寫了長達67米的“黨的十八大報告”長卷，總計28000余字，這份赤誠之心使大家肅然起敬、為之感嘆，為我們堅定信念作出了榜樣。守正創新需要實干，2020年8月，銀川中支工會聯合文聯寧夏分會共同舉辦了“閱動央行·巾幗建功新時代”讀書征文活動，共征集稿件43篇，有19篇獲獎，獲獎的文章已在“書香央行”微課堂中陸續展出。

（四）加強隊伍建設，創新宣傳模式。今年，文聯寧夏分會通過美篇制作的各類微課堂及攝影作品展播已有20期，通過新媒體加大正能量的宣傳力度，展基層央行風采。在文聯成立的8年多時間里，我們在總行文聯的各項工作也取得豐碩的成果。如中衛市中支王建春征文作品《從你的世界走過》及美術作品《風清氣正》分別榮獲兩個一等獎，平羅縣支行海濤錄制的音樂作品《追尋》榮獲二等獎，吳忠市中支楊曉婷的征文作品《你怎樣，你的中國就怎樣》榮獲二等獎，固原市中支王續凱、吳忠市中支韓曉麗設計的文聯LOGO作品分獲二等獎，另外還有20多部作品分獲三等獎和優秀獎。在總行《央行文苑》電子刊物的上報稿件中，被采用164篇，采稿率為37.36%。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，回首8年的工作，文聯寧夏分會在總行文聯和銀川中支黨委的正確領導下，在各市中支工會、各專業小組以及廣大文藝愛好者的共同努力下，團結奮進，積極進取，取得了可喜的成績，在此，我代表文聯寧夏分會向大家表示誠摯的敬意和衷心的感謝！同時，我們也應當清醒地認識到，文聯寧夏分會工作和總行文聯、各兄弟行文聯之間還存在很大差距，如：文聯組織宣傳工作的深度還有待于進一步提高，文藝人才隊伍自身建設仍需加強，文聯各小組活動形式、內容需進一步豐富，互聯網+文聯+協會模式有待于創新等等，以上不足之處，我們將高度重視，在今后的工作中不斷加以改進和提高。

（一）強化思想引領，明確文化發展方向。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于文藝工作的重要論述，切實把“四個自信”“四個意識”融入到文藝實踐中，引導基層央行文藝愛好者不斷提高理論素養，把思想和行動統一到黨中央的戰略部署上，自覺承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的光榮使命。

（二）唱響主旋律，構建文化建設高地。以“慶祝全面建成小康社會、慶祝建黨100周年”等重大事件為主線，組織開展職工書法、美術、攝影、文學、音樂等一系列主題鮮明、特色突出、影響較大的主題創作和紀念活動，努力推出一批弘揚社會主義核心價值觀和愛國主義精神的精品力作，擇優向總行文聯選送優秀文藝作品。目前，征文活動已經結束，脫貧攻堅攝影作品正在展播，還有“塞上江南 美麗寧夏”攝影作品征集活動正在進行中，希望大家提供更多更好的作品反應時代新風。

（三）滿足職工需求，深化文藝志愿服務。發揮文藝志愿者優勢，充分結合基層央行工作重點，深度融合文藝志愿服務與金融知識宣傳，精心策劃，豐富載體，持續推進“紅五月-送文化”下基層活動，不斷滿足基層職工對美好生活的需要。引導文藝志愿者充分運用微信平臺加強交流互動，促進典型經驗、做法、舉措的溝通借鑒，拓寬工作思路，提升工作水平。

（四）講好央行故事，助力央行文化傳播。充分發揮文藝在表現、展示、宣傳央行精神方面的特性和優勢，鼓勵職工將文藝融入日常工作生活，在業余時間以征文、舞蹈、歌曲、小品、朗誦、情景劇等多種形式展現基層央行職工風采，用文藝形式講好央行故事。希望各小組負責人一定要積極行動起來，集思廣益，主動作為，多挖掘身邊的先進事跡，讓央行人演央行事，讓央行人書寫央行人，使誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。2019年，征信管理處創作的小品《征信人的一天》就很有代表性。

（五）集聚發展力量，打造文藝人才隊伍。繼續擴容文藝人才庫，著力發展除了4個專業小組以外的文藝人才，機關各處室、各市中支工會要積極推薦文學創作、書法美術、音樂舞蹈、小品、收藏等方面的人才，為文聯寧夏分會各項工作的開展提供人才保障。通過邀請專家、邀請本單位特長會員來行講座、表演、交流作品等，加大青年文藝人才培養，打造一支有活力、有熱情、有擔當的文藝隊伍。

同志們，2020年是一個極其特殊的年份，站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上，面對國內外復雜嚴峻的形勢，各級行文聯組織要切實增強責任感、使命感和緊迫感，帶領廣大會員創造出更多更好的文藝精品，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力弘揚中華優秀傳統文化，大力發展社會主義先進文化，為時代代言，為勞動者畫像，“以文聚力”，引領廣大職工為央行改革發展做出新的更大貢獻！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （校對 郭潔）

03

各位理事、各位會員：

人行銀川中支職工健康狀況調查報告

為貫徹人行銀川中支“以人為本、關愛職工”的理念，充分了解銀川中支職工的健康狀況，掌握影響職工健康的主要因素，更好地為職工健康提供相關服務，中支工會在機關范圍內開展了職工身體體檢和健康狀況問卷調查，取得了一些價值信息，供領導和相關部門參考。

世界衛生組織（WHO）根據人的健康程度將人分為三類：健康、亞健康、非健康，全世界健康人口總的比例為5%，亞健康和非健康的比例分別為75%、20%。銀川中支在職職工健康狀況距世界平均水平尚有較大距離：銀川中支有3.90%、61.84%的在職職工分別處于健康、亞健康狀態，較世界平均水平分別低1.10個、13.16個百分點；另有非健康在職職工34.26%，較世界平均水平高出14.26個百分點。

（二）患病率較全國平均水平略高

把高血壓、糖尿病、結石癥、高尿酸血癥四項疾病列為對比疾病群，與國內平均患病率相比，來反映銀川中支職工的相對健康狀況。經調查，銀川中支四項疾病的患病率平均為15.24%，較國內平均水平高出3.34個百分點。從細項看，銀川中支職工四項疾病的患病率均高于全國平均水平，其中高尿酸血癥較為突出，患病率為22.12%，較全國平均水平高出8.82個百分點。

經篩選，確定2020年與2019年的體檢對比項目為7個（見表1），2020年平均檢出率為26.43%，較2019年高出1.70個百分點；另外，5個項目檢出率較上年度上升，另有2個項目略有下降。無論在變化幅度上，還是在覆蓋面上，都反映出2020年職工健康狀況較2019年有所下降。特別需要強調的是，這一狀況正處于銀川中支職工逐漸年青化的過程之中。

世界衛生組織公布了五大健康因素的影響力，與此相比，銀川中支在個別因素上存在較大差異，經調查：生活方式（60.72%）、社會環境（18.11%）、遺傳因素（8.08%）、自然環境（6.69%）、醫療因素（6.41%）。社會環境的位次較世界水平出現了越升，由第三位上升到第二位，其影響力高達18.11%，較世界平均水平高出8.11個百分點。

對于職工個人而言，影響其健康的社會環境集中體現在家庭環境和工作環境。調查顯示，在職職工對當前工作生活狀態表示“滿意”的比例只有43.45%，這一比例明顯不符合職工在當地的社會地位與經濟地位。

（二）心理困擾是生活方式中影響職工健康的首要因素，銀川中支困擾人數占比較大（見表2）

心態因素，本次調查以心理困擾情況來體現。隨著心理困擾程度的加深，在職職工健康擴散指數不斷降低，依次為59.30%、57.17%、53.85%、42.63%，兩者呈現明顯的負相關關系，r值（相關系數）為0.304，是生活方式各選項中的最大值；另外，心理困擾僅與健康二維交叉就反映出相關關系，說明其抗干擾能力較強。

主要特點：1、職工心理困擾人數占比較大，覆蓋面高達40.67%；2、困擾人群患病率較高。存在心理困擾的在職職工中，有41.78%患有不同程度的疾病，較非困擾人群高出12.90個百分點，“深受困擾”的在職職工患病比例更是高達58.33%；

這里以睡醒后的精神狀態（精神充沛、精神一般、依然很困）來反映在職職工的休息狀況。在精神狀態與健康狀況的兩維交叉中發現，兩者存在較強的正相關關系，r值為0.295。三維交叉中發現兩個干擾項：30歲以下人群和40-45歲人群（受人事凍結影響，樣本量過少導致的偶然性因素），說明睡眠質量對身體健康的影響從30歲才開始顯現。

（見表3）

銀川中支在職職工睡眠質量方面的主要特點：1、大多數在職職工睡眠質量一般，睡醒后“精神一般”的人數占比為60.17%；2、30-40歲人群睡眠質量較差。30-35歲、35-40歲人群的睡后精神指數分別為50.05%、58.50%，較平均值分別低3.59、11.59個百分點。

職工的飲食狀況以職工的對營養的注重程度來反映，分析方法與睡眠效果相同，進行二維交叉，確定存在正相關，相關系數為0.203。以年齡、飲食、健康組成的三維表排除干擾項三個：30歲以下、30-35歲、35-40歲，均為身體機能抵抗因素，從而確認飲食因素對健康的影響時間始于40歲。

?（見表4）

銀川中支在職職工在飲食方面的主要特點：1、飲食方面自律性較差，“根據個人喜好”飲食的比例為39.83%，居于第一位；2、系統、完整地讀過養生書籍的在職職工，對睡覺、飲食、運動的重視程度較高，其睡眠質量、營養飲食、運動頻次較高的比例分別為47.56%、46.34%、25.61%，高于均值16.64個、15.70個、12.24個百分點。

運動方面，將年齡、健康狀況、運動頻次進行三維交叉，呈現若干年齡段與鍛煉頻次存在明顯的相關關系，且鍛煉頻次與健康的關系既復雜又密切（見表5）。

銀川中支在職職工運動中存在的問題：1、35-40歲人群運動量嚴重不足，每周鍛煉5次以上的在職職工占比只有4.62%；2、50歲以上的在職職工鍛煉頻次過高，50-55歲、55-60歲人群每周鍛煉5次以上的占比分別為31.48%、32.00%，在各年齡段中位居前兩位。

綜上所述，生活方式對健康的影響力從大到小的排列順序是：心理困擾、睡眠質量、營養飲食、適量運動。銀川中支職工健康狀況較差的主要原因：1、心理困擾覆蓋面廣、患病率高；2、大多數在職職工睡眠質量一般；3、飲食方面自律性較差；4、50歲以上的在職職工鍛煉頻次過高；5、家庭與工作環境亟待改善。

測算常見疾病在年齡段中的高發期，對職工采取相應措施進行預防具有較強的現實意義，本文以發病率做為衡量疾病高發期的指標。

（見圖6、圖7）

當前銀川中支在職職工頸椎病與腰椎病的高發期，都在30歲之前，其中：頸椎病的高發期連續了兩個年齡段，30-35歲人群的患病率已高達57.14%；腰椎病的高發期持續了三個年齡段，35-40歲人群的患病率高達36.92%。引發頸椎病的主因或是手機的使用過度；腰椎病或是長期學習過程的不良坐姿造成的，同時具備了時代特征和職業性質的雙重屬性。

（見圖8、圖9）

銀川中支在職職工的職業病，以肩周炎和干眼癥較為突出，患病率分別為20.33%、23.96%。干眼癥的高發期集中在30-35歲，患病率高達30.36%。電腦已經是銀川中支辦公不可缺少的工具，長時間盯屏是導致干眼癥的主要原因。

肩周炎的高發期分散在兩個年齡段：30-35歲、55-60歲，發病率分別為15.59%、21.78%。30-35歲人群的主要病因是久坐不動、缺少運動造成的，據調查，該人群中患病者的每周鍛煉頻次指數為13.64，較非患者低9.7點。

1、將時代病和職業病的體檢項目惠及全部職工。時代病與職業病不僅具有嚴重性，而且存在年青化趨勢。建議一方面對所有時代病和職業病進行體檢，并惠及到全部職工，以便進行防治；另一方面，新員工入職時，崗前培訓中應增設時代病與職業病的防治知識和內容。

2、發揮管理者的心理疏導作用和推廣冥想運動。心理困擾是各項生活方式中對健康影響最大的因素，建議中支對副處級以上管理者進行心理學培訓，使之成為崗位技能，從而對職工的個人情緒問題或發展困惑進行疏泄或引導；在全行范圍內推廣冥想運動，不僅可以減少焦慮、對抗抑郁癥，而且可改善睡眠和不良習慣。

3、增加“互聯網+健步行”的活動頻率和時間。“互聯網+健步行”活動利用微信運動功能，具有不限時、不限場地的特點，可提高職工日常運動頻次。建議增加“互聯網+健步行”活動頻率、活動時間，并對不同年齡段的人群提出不同的活動要求。

4、引導職工系統、完整地了解健康養生知識。銀川中支在職職工中，系統、完整地讀過養生書籍的比例只有22.8%。建議選擇正規、全面的健康養生書籍向在職職工發放，必要時，以處室為單位舉辦健康知識競賽，督促職工掌握相關知識。

5、建議3-5年開展一次健康狀況問卷調查。健康狀況具有群體差異性和時代特征，必須進行持續跟蹤調查，才能真實、準確地反映健康狀況和變化情況，從而改進工作方法與工作措施，做到把握重點、精準服務。

? ? ? ? ? ? ? ?（特邀責任編輯：海彩虹）

人民銀行銀川中心支行工會辦課題組

表1

表2

表4

表5

表3

圖6

圖9

圖8

圖7

人民銀行民主管理工作的實踐與思考

加強人民銀行民主管理工作是貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，推進人民銀行民主政治建設的需要，也是各級單位改進內部管理方式，加快形成公開透明、廉潔高效的工作機制，推動和諧央行建設的需要。人民銀行黨委書記郭樹清同志對職工民主管理工作高度重視，作出了重要批示并提出了相關要求。

（一）職代會是民主管理工作的主要實現方式。調查顯示，人民銀行各省級分支機構及轄區單位以系統職代會、機關職代會和專題職代會為主要形式，建立了多層級的職代會工作機制。省級分支機構、轄區中心支行及縣支行職代會年均召開率超過90%。

（二）系統職代會工作探索展開，情況不一。截至2019年，除銀川中支、重慶營管部召開過一次本級系統職代會外，其他分支機構尚未召開省一級系統職代會。2020年，人民銀行以系統職代會的形式積極探索召開專題職代會，推動模范機關創建工作取得實效。

（三）專題職工代表會議成為年度職代會的有效補充形式。專題職工代表會議具有主題突出、舉辦靈活、解決答復問題迅速的特點。近5年，30家省級分支機構轄區召開專題職代會達396次，有效地解決了更多的現實問題。

（四）人民銀行各級行初步形成職代會工作制度、規則。圍繞《關于加強中國人民銀行分支機構職工民主管理工作的指導意見》要求，各級分支機構相繼出臺了相關的制度規范，對職工民主管理、職代會工作的基本原則、工作組織、監督保障等事項作出制度安排。另外，完善職代會相關操作、配套制度，對職工代表的選舉產生、職責作用發揮等進行了細化和規范。

（五）職工代表具有廣泛的代表性。人民銀行各級分支機構、直屬單位從性別、年齡、政治面貌、職務等多個維度考慮職工代表的構成，科學設置代表結構。有的單位還重點關注民主黨派人士、聘用制員工等群體的聲音。

一是民主管理工作缺乏深度。調研情況表明，目前職工代表大會按照規定流程，每年召開一次，形式、內容單一。基層職工主要通過各種形式的談話、座談，向行領導、部門負責人或職工代表反映意見和建議，占比為49.6%，職工代表借助各類職代會參與民主管理，占比為25.4%，新媒體在職工民主管理中限于個別微信交流，尚未得到充分應用。職工提案、意見建議反饋渠道傳統、較少，民主參與、民主監督更多地還是停留在職代會、行務公開、征求意見層面上。

二是行務公開的渠道不暢。根據調查，單位工資薪酬制度等涉及職工利益的重要事項，以及部門間可共同開展的工作，相當一部分職工表示不知悉，并希望清楚了解相關情況，維護自身權益。究其原因，部門信息碎片化，行務公開渠道分散，導致職工知情權、監督權受到損害。

三是職工代表結構變化帶來關注焦點偏移。調研發現，近年來各級行職工年齡結構出現明顯變化，青年職工隊伍逐步擴大，部分青年職工更多地關注自身成長發展，對本單位工作缺乏全面了解，尤其對基層黨政工作重要性認識不夠，存在重業務輕黨建現象。

一是職代會制度層次不齊。各分支機構、部門直屬單位雖然初步建立了職代會相關制度，但主要參照全國總工會、金融工會和地方工會相關制度依據，有關實施辦法和操作規程參差不齊，形式和內容不盡相同，操作程序缺乏科學性、嚴謹性，難以適應基層央行發展和改革新形勢。

二是職工民主管理工作需要進一步規范化、常態化。在職代會閉會期間，部分基層央行存在職工參與民主管理的渠道單一、方式不多、程序繁瑣且處理職工訴求問題效率低下的問題，導致民主管理缺乏足夠的有效性和吸引力，影響了職工參與民主管理工作的積極性，一定程度上造成民主管理流于形式。

三是民主管理機制不健全。部分基層行缺乏激勵制度，有的雖然制定了“職工代表聯席會議制度”等相應管理辦法，但針對性、激勵性不強;民主管理的形式、任務、目標不是十分明確，缺乏嚴肅性和統一性，沒有做到與中心工作同布置、同考核、同檢查、同獎懲，一定程度上削弱了民主管理工作服務央行中心工作的有效作用。

一是職工代表對民主管理重要性認識不到位。職工代表普遍對民主管理的基本原則、主要途徑、工作規范等了解不多，對代表職工行使民主管理的責、權、利認識不深，認為“位卑言輕”，只是“會議代表”“舉手委員”，會后參與民主管理、參政議政意識不強，沒有很好地發揮收集職工意見建議、及時反映問題、反饋職代會提案或者職工意見建議處理結果等作用。還有個別職工代表在民主管理上存在“三怕”心理：怕提建議領導聽不進；怕提不到點子上領導不采納；怕提不準給領導出難題。

二是職工代表參政議政能力水平有待提高。部分職工在參政議政過程中受制于站位的限制，缺乏全局意識和整體觀念。具體表現為對個人利益和生活福利的建議比較多，對與自己無關的提得少；更多地關注本部門業務，對基層央行履職的思考相對匱乏。職工建議、提案存在業務部門“自提自答”“誰提誰干”的情況。2017-2018年30家分支機構省本級機關職代會“內部管理”類提案平均占比高達74.08%，主要集中在福利待遇、后勤保障、本部門發展上，欠缺對央行整體建設、發展、履職的思考與建議。

建立健全完善黨委統一領導、分管部門具體負責、相關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的民主管理工作機制，形成規范運作、協調推進、高效有序的良性工作格局。各級黨組織和領導干部要在民主管理重要性的認識上統一思想，把加強民主管理工作作為黨建工作的基礎性工程，把民主管理列入議事日程，定期研究民主管理中的問題，推進深化基層民主管理水平。各級行工會組織要把堅持黨委統一領導作為開展職工民主管理的首要原則，建立完善基層央行民主管理工作領導機構；要充分發揮聯系職工群眾的紐帶作用，搭建平臺、拓寬渠道、開門問策、服務黨委、服務大局，保障民主管理工作有效開展。

一是建議總行參照全國總工會《工會會員代表大會暫行條例》，結合人民銀行實際，盡快出臺《人民銀行職工代表大會工作制度》，統籌考慮省級、地市中心支行、縣支行“三個層面”，以及系統職代會、機關職代會“兩種形式”，科學規劃職代會選舉、召開頻率、職責作用等。探索建立職代會閉會期間常設機構，做好審議年度工作報告、征集職工提案、議案協商處理、落實決定的措施等關鍵工作，不斷完善職代會操作程序。

二是探索建立職工民主管理工作考評監督制度。建立綜合評價職代會績效的相關制度，督促各部門扎實落實職代會各項決議及職工提案，堅決杜絕“走形式、走過場”。通過檢查、考評、指導等方法，督促各基層工會組織嚴格執行職代會各項規定和條例，創新求變，推動工作整體水平提高。同時，通過面談和資料評分相結合的方式，采取職工走訪、約談、民主測評等方式，建立起下情上達、民心共向、職工滿意、積極參與的民主管理工作格局。

一是加強職工代表培訓。加強對民主管理工作相關制度、操作流程、提案撰寫等方面的培訓，增強職工的主人翁意識，提高職工對民主管理工作的正確認識，調動職工參與民主管理的積極性。

二是加強方向引領。每年事先告知職工代表提案及合理化建議的主題和征集意向，從源頭上提高質量。引導干部職工在把握針對性、科學性、前瞻性前提下，依據金融方針政策、法律法規，圍繞中心工作，以職工關切、群眾反映強烈的問題為切入點，深入調查和分析，提出高質量的提案和意見建議。

一是建立民主管理“綠色通道”，解決職工參政議政的需求和職工代表大會召開次數相對較少的矛盾。通過行長信箱、行長接待日制度，借助“我與行長面對面”“青年論壇”等平臺，征集不同群體、不同層次、不同年齡的職工意見建議。運用“互聯網+”手段，建設新媒體等載體、平臺，為職代會、民主管理工作插上“科技翅膀”，實現多渠道、多角度的建議發布、反饋，使職工更加便利地參與民主管理。

二是增強行務公開意識。對涉及干部職工切身利益的重大事項、單位發展的重大決策、領導干部的廉潔自律等問題進行公開，保障廣大職工的知情、議政和監督權，切實落實職工的民主權利。整合部門資源，規范公開渠道，避免信息的碎片化，將各類信息及時有效傳遞給職工。

三是拓展職代會內涵和外延。依托“職代會+專題會”方式，征集專題提案，召開專題提案研討會，適當擴大參會范圍，匯聚金融機構、人民銀行各部門以及職工代表的智慧和才能，拓展職代會資政建言的功能，增強職代會的社會效益。2020年銀川中支召開“推動模范機關創建”專題職代會，并首次與全轄業務工作會議套開，征集的提案緊緊圍繞基層央行的建設和發展，為中支黨委決策提供了有益參考。

? ? ? ? ? ? ? ?（特邀責任編輯：海彩虹）

淺談新時期運用工會審計結果促進

工會組織黨風廉政建設

摘要：工會工作是黨的工作外延,工會經費審計是加強工會組織內部建設,提升履職能力的有效方式，實現工會審計成果的有效運用，是實現審計工作價值最大化的根本途徑，也是審計工作發展的方向和動力源。但在基層工會審計工作中，審計結果尚未得到充分利用，甚至存在重過程、輕結果的現象。本文對審計結果運用中存在的問題及其影響因素進行分析，并就如何進一步加強工會審計成果運用，促進工會組織黨風廉政建設提出建議。

一、前言

審計成果是審計部門和審計人員在審計發現的基礎上,經過提煉總結、綜合比較和專業分析而形成的、有使用價值的審計“產品”，它是審計過程的最終反映，體現了審計工作的直接價值。近年來，隨著工會經審各類政策文件及審計工作制度的不斷完善，工會審計工作已得到廣大會員的普遍認可，各級組織也更加重視工會審計結果的運用，工會經審組織采取整改、跟蹤督導、回頭看等有效措施不斷提升審計工作效能，使審計結果在為工會全局服務中的作用得以彰顯。但在實際工作中，仍然存在著一些不足，導致工會經審結果沒有得到有效運用，審計成果的價值未充分體現。

二、工會審計結果運用中的問題及其影響因素

工會審計結果的運用在工會工作中發揮著重要的作用，但在實際工作中一定程度上存在審計成果運用難、整改落實難等情況。主要體現在以下幾個方面：

（一）審計結果運用具有局限性。目前，工會審計結果主要用于向同級工會工作委員會報告。盡管新頒布的《中國工會審計條例》對審計結果運用的范圍有所擴大，但在實際運用中卻沒有顯現出來。與此同時，在實際工作中，在基層央行業績考核體系中，并未將審計結果納入領導干部考核、部門評先評優、工會負責人任免等考核范圍中去，使得審計結果沒有得到綜合運用，影響力受限。這一局限性致使一些人員對審計工作嚴肅性僅限表面認知，對審計成果的運用缺乏全局性的認識。

（二）審計結果的權威性不高。從目前基層央行人員配置情況來看，很多審計人員是兼職，很難做到審計獨立，而且工會審計是內部審計，審計人員存在著不敢審、不愿審的思想，由此造成工會審計出現以事后審為主、以查代審，避重就輕的局面。此外，經審組織和被審部門都存在著一定程度的重審計、輕整改現象。經審組織往往只在查找問題時下功夫，而督查整改時淡而化之，忽視審計后續監督，甚至出現審計意見束之高閣，不能有效落實整改。被審部門對審計整改避重就輕，大多采取選擇性整改，對現任領導任期內的問題積極整改，對前任領導遺留問題，卻置之不理。權威性不足以及認識上的偏差造成審計整改意見無法落實，存在“屢審屢犯、屢犯屢審”的現象。

（三）審計結果運用實效性較差。由于一些工會主要負責人甚至財務負責人對工會審計工作不重視，認為審計工作只是走走形式，使得審計結果的實施效果差強人意。除此之外，經審組織大多處于“單槍匹馬”的局勢，單位內各職能部門沒有協調配合意識，導致工會審計工作無法正常運行。工會審計結果運用的實效性差，導致工會經審組織的作用不能得到有效發揮，進而對工會組織的黨風廉政建設產生負面影響。

（四）審計結果透明度不夠。審計披露制度雖已歷經20多年，但是從目前實際情況來看，工會系統內部的審計披露明顯不足，甚至有些是零披露。工會審計結束后，大多工會未采用適當的方式向廣大會員公開經費審計報告，會員缺乏對工會經費收繳、管理和使用情況的了解，難以參與監督。另外，有些工會未將經費審計報告報送至上級工會和經審會、紀檢監察、組織人事等有關組織和部門。工會審計結果不公開、不報送，顯得其公開性不夠、透明度不夠。

三、加強和改進工會審計結果運用的建議

工會審計結果的運用是工會審計工作價值的體現，也是工會審計工作的落腳點。工會審計結果運用存在的問題暴露出當前工會經審工作中的不足，在一定程度上影響著工會審計的質量及工會審計結果的使用價值，進而在不同層面上制約著工會審計工作的發展。因此，基層央行工會應結合自身情況，采取有力措施加強審計成果運用，提高工會審計工作的質量，促進工會組織黨風廉政建設。

（一）加強隊伍建設，全面提升審計人員素質。堅持把加強內審隊伍建設放在重要位置，不斷改善、優化內審人才隊伍結構。一是吸納引進優秀人才。堅持以“依法、程序、素質、質量”為宗旨，吸納思想品德優秀、專業素質優良的專業人員到內審隊伍中來，為工會經審工作的可持續發展注入內生動力。二是建立健全目標激勵機制。審計成果作為審計工作的重要內容，應將其納入領導干部廉潔從政考核、部門評先評優、工會的黨風廉政建設及工會審計人員考核等范圍中去，根據各類考核內容制定相應的考核標準，細化落實責任，實行獎懲，充分調動經審組織人員開展審計工作的積極性。

（二）加強制度建設，完善審計結果的運用機制。一是健全完善問題整改機制。成立審計整改落實回訪小組，結合審計整改責任追究制度，采取有關部門聯合監督檢查的方式，對整改情況進行全方位跟蹤檢查，通過實地監督回訪，了解審計中發現的問題是否整改、審計效果是否明顯等情況，并對回訪中發現的問題再督促再整改，促使審計整改落到實處。設立審計電子臺賬，將審計中出現的所有問題以及所提出的審計建議，全部記錄到臺賬中去，安排相關人員跟蹤落實審計問題整改和審計建議采納情況，并采取“逐一銷號”的措施，促進被審計單位問題整改。建立整改問責機制，對于審計中發現的問題，按照職責權限制定或細化相應的問責或處理辦法，將責任落實到人。對不落實整改或不切實整改的，要實行責任追究。二是健全完善公開制度。采取在單位公開欄或干部職工會議上公開、向上級工會、本單位紀檢監察、組織人事等相關組織和部門報送等適當的方式公開審計結果，加強群眾監督。同時要加強宣傳，宣傳審計在服務各級工會中心工作，服務工會會員、困難職工，服務干部監督管理和預防腐敗等方面取得的豐富成果，以此激發審計人員的服務意識和工作熱情。

（三）強化結果分析，提高審計結果的運用能力。審計工作初步完成后，所有價值體現方式都是對審計結果的一種呈現。所以，應該在審計查實問題后，對審計結果進行定性、定量分析。對審計問題的分析要抓住問題的本質，去粗取精，去偽存真，提煉出最核心最本質的問題。對屢查屢犯的問題進行綜合分析，深入查找原因；對帶有普遍性、傾向性、規律性問題，提出有針對性的審計建議。

四、結語

審計工作的終點是審計結果的運用，審計結果的有效運用是審計工作價值的體現。近年來，國家不斷出臺新的審計政策和意見，對加強審計監督、促進審計結果運用提出了許多新的要求。但縱觀現今央行基層工會審計工作現狀，依然存在著不同程度的問題。央行基層工會審計工作若要得到更好的發展，需要采取一定的措施促進審計結果的運用。因此，在今后工會審計工作中，可采取加強審計人員隊伍建設、健全完善審計制度、加強審計結果數據分析等有效措施，以此切實促進工會審計結果的運用，使工會審計工作真正發揮監督作用，提高工會審計成效，進一步促進工會組織黨風廉政建設。

　　　課題組組長：王 捷

? ? ? ? ?成? 員：董俊儒 朱蓉 孫瑞（執筆）

? ? ? （特邀責任編輯：海彩虹）

人民銀行石嘴山市中心支行工會課題組

人民銀行銀川中心支行工會辦課題組

04

團結協作 共譜法治央行建設新篇章

齊創金融消保為民新局面

法律事務處(金融消保處)成立于2013年8月。目前，共有職工9人，其中女職工7人，占總人數的78%。女職工中，碩士研究生學歷6人，中共黨員5人，處室兩位負責人均為女性。在這個年輕的團隊中，女職工隊伍陣容強大，素質較高，充滿活力。面對繁重的工作任務，她們顧大局、講奉獻，挑重擔、求創新，有力地推進各項工作不斷取得新成效。法治央行建設工作被總行評定為優秀，排名全國第5；參加全國金融消費者投訴分類標準制定及試點工作，工作成效得到總行肯定。她們也分別獲得了總行、省級以及中支機關各類榮譽稱號，成為法律事務處(金融消保處)一道亮麗的風景線。

?成立以處室主要負責人任組長，全處女職工為成員的創建小組。開展“女職工文明示范崗”創建工作大討論，就為什么創建、如何創建進行深入座談交流，讓每位女職工都認識到創建“女職工文明示范崗”的價值與意義，統一思想認識。群策群力，開展“我為創建出點子”活動，發動全體女職工就如何謀劃年度創建工作，制定詳細、可行的創建規劃，制定合理工作目標提供思路。全體女職工從創建口號、總體規劃、創建臺賬、任務落實等各個方面提出了許多具有建設性的建議。不同智識的碰撞、融合，最終形成了法律事務處（金融消費權益保護處）“女職工文明示范崗”的創建規劃，并分解落實創建職責，確保各項工作落實到位。女職工們用實際行動詮釋“愛崗敬業、開拓創新”的精神，齊心協力推進“女職工文明示范崗”創建工作。

? ? ? ?激發活力 真抓實干提素質

把“女職工文明示范崗”創建工作與處室黨建、中支模范機關創建、文明單位創建相結合，提高創建工作的立意和對處室總體工作的推動價值，不斷激發女性職工的活力與潛力。一是充分發揮好“三會一課”制度平臺作用，通過“領學人”談感受、“學習促履職”專題討論會、通過學習找“短板”等方式，進一步提升女職工的政治素質。二是充分發揮“談心談話”制度凝聚人心的作用，在女職工工作中遇到問題、生活中遇到難題時，及時與她們談心談話，打開女職工心結、卸下心理包袱，創建輕松、自在、有愛的履職環境。三是強化處室績效考核、請銷假、工作臺賬式管理，傳導爭先競位壓力，不斷提升女職工的責任意識、自律意識。四是不斷壓擔子，激發女職工潛力。針對處室處女職工團隊學歷高、年紀輕、工作經驗相對較少的現狀，積極創造條件，通過給機會、下任務、放權力、壓擔子，給每位女職工創造獨當一面的鍛煉機會。用適當的工作壓力制造年輕女職工自我提升的動力，不斷提高業務水平和能力。

?面對法律事務這樣“剛性”十足的工作，女職工以勇于擔當的底氣、爭先進位的銳氣、真抓實干的風氣，實干、精干、巧干，推動金融法治工作提質增效。2019年在總行考核中較2018年進位9個名次。一是積極參與總行10多項法律制度的修訂；二是編制行政執法規范化手冊，為轄區各級行全面落實執法全過程記錄制度、做到執法全過程留痕提供規范的模板載體；三是創新推行行政執法可回溯管理，探索采取“法律咨詢+文書核查”實現對執法檢查的可回溯管理；四是持續推進全區行政執法巡查督查全覆蓋；五是創新推進行政執法資格集中管理及動態考核；六是全面加強民事合同管理，解決合同管理牽頭部門缺失、管控觸角不深等問題；七是建立完善行政執法隨機抽查監管機制；八是推動建立內外一體化的法律顧問工作機制，聘請專業律所擔任中心支行的外部法律顧問，發揮法律顧問在推進依法履職中的積極作用;九是積極開展金融法治調查研究，研究成果得到總行領導肯定性批示；十是響應總行號召，連續兩年參加全國法律宣傳微視頻競賽，并獲得三等獎。

面對金融消費權益保護這樣需要不斷“開疆拓土”的新工作，全處女職工在部門主要負責人帶領下，團結協作、銳意進取，不斷拓展金融消保工作的廣度與深度。一是主動對接自治區高院、積極推動建立金融糾紛多元化解機制落地實施；二是加強與自治區扶貧辦、財政廳等部門的協調溝通，推動完善 “普惠+特惠”金融服務聯動協調工作機制；三是主動對接自治區扶貧開發辦公室，組織開展全區精準脫貧金融培訓工作，助力脫貧攻堅；四是申請加入“寧夏整治虛假違法廣告工作機制”，扎實開展違法違規金融廣告治理工作；五是推動寧夏地區金融消費權益保護監管協作機制，金融消保工作領域不斷開拓。六是積極承擔總行金融消費權益保護環境評估、銀行業金融消費者投訴分類標準試點工作；七是致力于金融知識普及教育，精品宣傳內容被總行“成方三十二”、“絲路青融”、寧夏新聞網微信公眾號宣傳推廣，有關宣傳視頻榮獲全國三等獎。八是克服困難，確保疫情期間12363投訴咨詢渠道暢通，第一時間編寫并發布《疫情防控期金融服務之“十問十答”》，為社會公眾送上政策的“及時雨”。

法律處（金融消保處）全體女職工將以此次“女職工文明示范崗”建設為契機，團結協作，心系崗位、心系職責，多干事、敢干事、干實事、干好事，共譜法治央行建設新篇章、齊創金融消保為民新局面，成就一段燦爛年華！

——銀川中支法律事務處創建“女職工文明示范崗”先進事跡

勤勉盡職 展示風采

扎實推進女職工文明示范崗創建工作

目前，內審處共有職工11人，其中女職工8人，占比72.73%，平均年齡40歲，3名處室負責人均為女性。在這8名女職工中，黨員7人，本科學歷3人，研究生學歷5人。正是這樣一支團隊，秉持勤勞、文明、進取的價值理念，以防范風險和促進高效規范履職為目標，主動作為、能動履職，高效完成各項工作任務。

創建工作開展以來，內審處高度重視，積極采取措施，確保“女職工文明示范崗”創建工作落到實處。

以內審處黨支部為依托，組織女職工深入學習領會黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記對審計工作的重要指示精神，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。圍繞支部建設，組織女職工開展“巾幗心向黨”主題活動，以主題黨日、專題黨課等形式，進一步提高女職工的思想政治素養，引導女職工自覺踐行黨的根本宗旨，堅定信念、忠于職守、堅持原則、敢于擔當、認真履職。深化黨風廉政建設，加強女職工思想道德和黨紀國法行規教育，引導女職工自覺遵循紀律規矩，把紀律規矩轉化為日常習慣。

一是圍繞總行年度優秀審計報告，組織女職工廣泛開展對比分析，深入學習優秀報告的內容、構思以及寫作方法，借鑒好的經驗做法，提升女職工報告撰寫水平。二是認真組織女職工參加總行遠程業務培訓，緊跟最新的工作思路和方向，吸納成熟的方法和技巧，完善和提高自身業務水平。采用專題培訓、以審代訓和參加業務條線培訓等方式，拓寬女職工知識范圍。三是選派女職工到科技、會計財務等業務部門跟班學習，快速提升女職工審計業務素質。四是實行主審人AB角，做好傳幫帶，加大對年輕女職工的培養，增強梯隊建設，全面提升各年齡段女職工履職水平。

內審處從多個角度關懷、服務、促進女職工的發展，提升女職工的幸福指數。借助工會女工委女職工微課堂、“三八”婦女節主題活動、健步行活動等，豐富女職工業余文化生活。鼓勵女職工積極參加行內各類專題講座及征文活動，提高文化素養，全方位發展。疫情期間，通過處室微信群及時掌握女職工健康狀況，關心哺乳期女職工的工作、健康情況，切實提高對女職工的關懷程度。

內審處緊緊圍繞中心工作規劃創建工作，始終把履行好工作職責、爭創一流工作業績作為創建工作出發點和落腳點，貫穿于創建工作全過程。

2018年至2019年，圍繞總行內審工作計劃和銀川中支工作重心，抓好審計“全覆蓋”，持續對重點領域、重點單位、重點人員和“底線”“紅線”事項及“花錢”“用權”情況開展審計，共組織完成24項審計工作，有效促進相關單位和部門不斷完善治理結構，加強內部控制，提高管理水平。

建立健全審計發現問題整改機制，研究制定《銀川中心支行審計整改工作管理辦法（試行）》，完善審計整改工作制度，明確整改職責分工，確保整改工作有序開展。成立督導組，對審計發現問題整改落實情況進行現場督導，逐項、逐條核實整改落實情況。借力“大監督”機制共享審計結果，在“大監督”工作專題會議上，匯報內審監督工作進度及實施情況，并就相關審計發現問題進行反饋。分析匯總全年審計項目發現的典型性和普遍性問題，形成書面材料在全區工作會議上印發參閱，進行風險提示。

積極配合業務部門修訂完善行內各項內控制度，從審計視角提出意見和建議。全面參與安全保衛和貨幣發行檢查工作，配合完成查庫工作。協助辦公室、貨幣發行、人事、紀檢、法律事務、工會等部門完成業務檢查、行員錄用、黨建考核等工作。

緊密結合銀川中支“強調研、促履職”工作要求，把調查研究、綜合分析作為提高審計質量和審計效果的著力點，及時總結提煉審計實踐中的新問題、新思路，以多種形式固化調研成果，同時開設寧夏《內審工作動態》《內審工作簡報》，暢通各級內審人員信息溝通渠道。

積極采取措施，聚焦主責主業，內審處女職工以奮發有為的精神狀態和扎實的業務能力，在本職崗位上建功立業。近兩年來，2項由女職工擔任項目負責人的審計項目獲得總行年度優秀自選項目，1項由女職工擔任項目負責人的審計項目獲得總行年度優秀計劃項目，實現了從無到有的良好轉變。在上級行業績考核中，連續兩年考核排名靠前，在中支的考核中，連續兩年考核排名進入前6名。內審處黨支部被評為中國人民銀行銀川中心支行機關先進基層黨組織，1名女職工被評為優秀黨務工作者。同時，2名女職工被評為銀川中心支行青年崗位能手，2名女職工在工會、宣群等部門開展的征文比賽中獲獎。

通過開展創建工作，女職工綜合素質得到了全面提高，隊伍凝聚力得到了提升，在新的形勢下，內審處“女職工文明示范崗”創建工作將進一步推進，找準切入點，立足實際，建設一支業務精湛、紀律嚴明、道德高尚的女職工隊伍。

強化使命擔當 貢獻巾幗力量

人行石嘴山市中支辦公室現有女職工6人，占辦公室全體干部職工的50%。辦公室著力將“五個堅持”貫穿工作始終，緊緊圍繞黨委確定的“求實求新、提質提效、做精做優”工作目標，堅持“三服務”（服務發展、服務決策、服務落實）核心任務，用實際行動激發內生動力，有力地展現了央行女職工的卓越風采。2019年榮獲總行金融消費權益保護工作先進集體，2020年被銀川中支推薦為總行金融法治工作先進集體、連續10年被認定為總行級“青年文明號”，多次被評為西安分行先進信息報送單位，辦公室黨支部被評為2016-2018年、2019年中支級先進黨支部，榮獲各級各類集體榮譽10余項、個人榮譽30余項。

堅定理想信念，方能把穩思想之舵；牢記初心使命，方能矢志不渝。辦公室作為黨委的綜合辦事機構，堅持站位于“高”，堅持黨辦姓黨，始終將政治建設擺在首位。全科女同志以做深做實思想政治引領為己任，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，將習近平總書記視察中辦時提出的“五個堅持”要求貫穿工作全過程，帶頭引領全行女同志堅定聽黨話、感黨恩、跟黨走。辦公室黨支部班子成員3人，女支委2人，占比67%，在支部班子的示范帶動下，不斷創新理論學習方式，變“一人講”為“大家談”，把“小講臺”變成人人參與的“大講堂”，采取舉辦讀書會、理論宣講、聯合主題黨日、“三會一課”、專題研討等方式，通過集體學習、讀書研討會、撰寫心得等多種方式，加強理論學習的同時擴大學習影響力；發揮女同志力量，主動策劃以“黨員”作為黨建活動主角的主題黨日活動，充分調動黨員的積極性和創造性，先后以公文、黨性建設、依法行政為主題，開展特色鮮明的“主題黨日+”活動，取得了積極成效。

休言女子非英物。面對突如其來的新冠疫情，辦公室作為應急辦責任重大，女同志們主動請纓，放棄休息走上崗位，發揮崗位優勢、技能優勢，以巾幗不讓須眉之果敢和“誰說女子不如男”的勇毅，迅速行動，第一時間投入抗疫戰斗。疫情期間牽頭組織召開遠程疫情應對專題會議，成立疫情防控領導小組，下發《應對新冠肺炎疫情應急預案實施方案》，按時完成“日報告”“零報告”，轉發防疫提醒80余次，下發工作通知10余次，細化防疫措施20余項，編發《疫情防控簡報》30篇，推薦地方黨媒稿件10余篇，11人為中國青少年發展基金會愛心捐款；進入防控常態化階段，時刻關注外部環境變化，結合實際情況及時調整防控措施，根據上級行工作部署和政府防控要求，及時傳達疫情防控要求，壓實防控主體責任，緊盯重要環節和重要節日嚴格防控要求不放松，全力做好疫情防控。全科女同志沒有抱怨、沒有推脫，有的只是堅決打贏疫情防控阻擊戰的那份責任、那份堅韌、那份祈盼。

辦公室女同志主動擔負起職責使命，立足履職實際，找準切入點、結合點和著力點，在辦公室各項工作中發揮主觀能動作用，以“主動服務”做事業發展“助推器”。協助黨委落實上級行創建模范機關試點工作部署，印發創建工作通知，并在科室創建活動中積極謀劃，走在前、做表率；圍繞黨委以重點帶全局工作要求，協助黨委細化全年目標具體貫徹落實措施，研究提出18項重點（創新）工作；積極落實黨中央上級行決策部署，主動對接業務部門，召開基層減負工作調研座談會，廣泛征求3類15個問題，力戒形式主義和官僚主義，推動黨建部門發揮合力；女同志作為秘書主力軍，牢固樹立精品意識，緊扣新的形式、任務和要求起草文稿材料，做到反映工作成績恰如其分，反映問題真實準確，提出建議科學可行；積極參與調研信息，在合作中發揮寫作優勢帶隊伍，不斷提升調研信息轉化能力，辦公室多次獲得西安分行先進信息報送單位，2020年上半年，上級行采用140余篇，其中中辦、國辦采用兩期，總行采用10期。

習總書記說：“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。”辦公室女同志牢記習總書記囑托和上級黨委要求，以“俯首甘為孺子牛”的信念踐行金融為民理念，在各項工作中始終以人民滿不滿意作為根本出發點，做好該做的事，為履職貢獻巾幗力量。梳理完善會議流程圖，規范會議議題提報，開發運行無紙化會議系統，整合利用現有資源，無費用實現會議無紙化，節省了成本，提高了效率；在充分利用現有宣傳陣地的基礎上，開拓“非接觸式”宣傳渠道，共在包括彩票代售點、夜市廣告牌、《石嘴山日報》、廣播電視臺、微博、微信、抖音、客服熱線等渠道開展各類宣傳百余次，受眾預估十余萬人次；配合做好總行“普及金融知識 守住‘錢袋子’”優秀宣傳視頻征集評選活動，選送的短視頻被上級行采用3篇；聚焦老年、農民、少年兒童、務工人員等低凈值人群體，以他們的實際需求為導向，有的放矢開展針對性強、接地氣的宣傳；強化依法行政，扎實開展執法檢查案卷評查、非現場審核、綜合執法檢查等法律服務。金融消保和金融法治工作得到上級行充分肯定，獲得總行金融消費權益保護工作先進集體，被銀川中支推送為金融法治工作總行先進。

心向光明，步穩且堅。辦公室女同志將以更加積極的姿態、更加扎實的作風、更加有效的舉措，在“千帆競發、百舸爭流”中奮勇爭先，在“勇攀高峰、挑戰極限”中全力沖刺，以辛勤的耕耘和樂于奉獻的赤誠創造出更加燦爛的明天。

——石嘴山市中支辦公室創建“女職工文明示范崗”先進事跡

——銀川中支內審處創建創建“女職工文明示范崗”先進事跡

凝聚文創真情 彰顯巾幗風范

吳忠市中心支行支付結算科現有員工11人，其中女職工6人，兩名負責人是女性。近年來，部門女職工在支付結算業務種類繁多、業務涉及范圍廣泛的工作中，緊緊圍繞“抓黨建、強調研、促轉型、防風險”的工作思路，堅持“金融為民、支付為民”的工作方向、“政治求嚴、業務求精、工作求實”的工作態度、“零失誤、零違規、零差錯、零風險、零投訴”的工作精神，細心謹慎、開拓創新、積極進取，依法履行央行職能、提供良好金融服務，做到不忘“支付為民”初心，牢記“支付強國”使命。

奮戰在央行一線的工作崗位上，支付結算科始終積極踐行“支付為民”理念，女職工們更是銳意進取，在努力學習提升業務知識和能力的同時，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷加強黨性培養和修養，切實加深崗位人員對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵的理解，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動支付結算工作體質增效的實際能力。

支付結算業務涉及會計核算、支付系統、賬戶管理、支付機構管理等多項內容，女職工們結合實際工作中的難點和風險點，主動謀劃思路，積極開拓創新，各個工作環節處處留下她們的身影和風采：參加會計核算業務“零差錯”競賽活動，正確率居全區第一；率先在全區實現聯網取現業務銀行金融機構全覆蓋。

一是踴躍擔當扛責任。近年來，防范打擊治理電信網絡新型違法犯罪的形勢嚴峻，在中支黨委的正確領導下，組織建立全市銀行機構支付結算工作聯席會議制度，明確職責分工，細化重點任務，開展專題會議、座談會，分析研判形勢，安排部署宣傳引導、專項治理、可疑賬戶風險監測等工作，在寧夏金融服務平臺、微信工作群等及時向銀行機構通報公安警情、開展案例分析、進行風險提示，共享工作經驗、方法及成效，補足短板，整體發力，全面提升轄區工作質效。

二是奮勇爭先擔使命。以農村支付環境建設為載體，堅持立足普惠金融和“服務三農”宗旨，實施金融為民綜合服務站“標準化”工作機制，拓展“惠農金融+綜合繳費、輔幣兌換、鄉村國債、電子商務、金融宣傳”服務功能。實現辦理通訊話費繳費、交通罰款繳費和社保繳費等三大類5個功能，提出“六統一”“五標準”建設要求，切實提高了金融綜合服務站標準化程度，推進服務站高效化運作。創建移動支付便民合作示范點76個，彌補農村支付服務短板，促進移動支付向縣域及農村地區縱深發展，切實提高服務能力，提升金融綜合服務站便利化程度，真正實現金融為民便民惠民助民。

三是凝心聚力助發展。為深入貫徹落實習近平總書記視察寧夏重要講話精神及黨中央國務院“六穩”“六保”決策部署，積極踐行“金融為民”服務理念，促進地方消費恢復增長，多次開展市場調研，加強統籌協調，凝聚各方資源，會同市商務和投資促進局，積極協調中國銀聯寧夏分公司、郵儲銀行吳忠分行等金融機構，通過召開“動員會議+啟動儀式”雙會議，全面推進全市五縣市區“重振引擎、助商惠民、樂購吳忠”大型促銷費活動順利開展，一萬余商戶受益，進一步激發市民消費潛力，促進全市消費穩定增長。

四是創優服務提質效。認真落實“放管服”改革要求，始終堅持“兩個不減，兩個加強”的工作原則，嚴格按照銀川中支確定的總體要求和時間節點，主動向地方政府主要領導匯報取消銀行賬戶許可政策及工作進展情況，及時向金融工作局、市場監督管理局等政府相關部門宣傳取消賬戶許可對優化民營、小微企業營商環境的積極作用，順利完成吳忠轄區取消企業銀行賬戶許可工作，進一步提升轄區“支付為民”服務質效，為民營、小微企業營造更加高效、便捷、安全的金融環境。

近年來，支付結算科積極響應“建立‘知識型’科室，爭做‘知識型’員工”號召，強化學業務、學技能、強素質之風，“靠學習彌補差距，用知識提高能力”已成為科室全體員工的工作常態。特別是占科室總人數54.5%的女職工們，通過參加中央銀行會計核算數據集中系統業務培訓、移動支付便民工程遠程網絡培訓、“防范電信網絡詐騙 建設平安和諧寧夏”線上培訓等業務學習，已成為科室業務工作的主力軍。通過參加“花開新時代 巾幗展風采”花藝體驗、青年讀書、集體徒步、趣味運動會等活動，進一步加深了相互間的理解，共同營造出“群策群力--心往一處想，團結協作--勁往一處使”的愛崗敬業、健康向上的良好工作氛圍，科室兩名女職工先后獲得年度中支級優秀共青團員、西安分行優秀共青團員、西安分行“閱讀明星”等榮譽稱號。

人行固原市中支會計財務科是一個年輕的戰斗集體，是一支文化程度較高、專業知識較強、政治素質過硬、富有青春朝氣的隊伍。在科室6名員工中有女職工4人，占總人數的67%。她們團結協作、勇于進取、與時俱進、開拓創新，創造了輝煌業績，譜寫了一曲曲動人的文明之歌。2016年獲固原市中支“女職工文明示范崗”榮譽稱號，2017年被總行授予“會計財務工作先進集體”，2018年會計報表編報工作受到上級行通報表揚，2019年獲得固原市中支“目標量化考核A級單位”。同時，會計財務科的女職工們獲得個人榮譽十多次，有的獲得了“調研標兵”和“政務信息先進個人”、有的獲得“中心支行先進工作者”和“青年崗位能手”，有的獲得“最美家庭”和“優秀共產黨員”榮譽稱號，她們用細膩和忠誠在平凡的崗位上，展現著央行女職工職業之美、進取之美、活力之美、奉獻之美和追求卓越之美。

冰心說“假如生命是乏味的，我不愿有來生；假如生命是有趣的，今生已是足夠了”。會計財務科的女職工們正在用充實的今生，活出生命的色彩。每個年度加強財務預算管理、提升財務管理水平，她們做得細致耐心；完善會計財務制度、規范會計財務管理，她們考慮得全面縝密；加強基建項目管理、提高資金使用效益，她們精打細算把計劃項目撰寫得翔實有據；貫徹落實“八項規定”“約法三章”、嚴守政策底線、不踩政策“紅線”，她們執行得鐵面無私，對任何人絲毫都不開口子、不留情面；提高固定資產使用效益、完善集中采購管理，她們執行得堅決徹底，單位每一項決策，她們都落實得中規中距、善始善終；加大會計培訓力度、強化會計隊伍建設，她們積極參與認真部署，做得實實在在不走過場。

創新是提高履職能力、破解發展難題、提升工作績效的根本保證。會計財務科通過抓黨建促業務推進工作“雙融合”、發揮會計引領作用推進工作“規范化”、健全制度體系筑牢制度“鐵籠子”、開展輔導檢查念緊制度“緊箍咒”、規范食堂賬務推進建設“廉政灶”、落實審計整改建設內控“防火墻”、梳理清理不動產成功解決“老大難”等一系列創新措施，全面落實總行會計財務工作轉型工作要求，實現了“五個明顯改進”，即：保障履職和服務意識明顯改進，部門協調和協作關系明顯改進，進取精神和創新能力明顯改進，制度執行和廉潔自律明顯改進，履職績效和管理水平明顯改進。

會計財務科女職工大都承擔著工作和家庭的雙重壓力。為了豐富干部職工的業務生活,舒緩緊張的工作壓力,讓女職工時刻保持著活力,切實感受到集體的溫暖,提高集體的凝聚力、感召力,會計財務科開展了一些豐富多彩的活動。一是組織科室全體人員每天做好廣播體操和眼保健操,工作之余鼓勵職工去活動室參加乒乓球、臺球、撲克、健身鍛煉，同時鼓勵女職工參加本行、上級行、全市舉辦的各種體育運動比賽；二是以黨建活動為平臺組織科室人員開展聯學聯建、瞻仰參觀、警示教育等各類活動。這些活動增強了體質,拓展了視野,活躍了氣氛,增進了感情。

愛崗敬業、無私奉獻是會計財務科所有女職工的真實寫照。由于工作性質的特殊，加班加點成了會計財務科的家常便飯。特別是女同志，面對家庭和事業，會計財務科的“半邊天”毅然決然的將單位利益放在第一位，舍小家顧大家，為央行會計事業奮力拼搏。工作閑暇時，她們注重會計業務學習，努力把央行會計人的綜合素質提升到一個新的層次；年終決算日，她們徹夜工作，把賬表核軋得清清楚楚，把一年的效益算得明明白白；重大節日里，她們值守在空蕩蕩的辦公樓里，放棄與家人的歡聚，依然堅守在自己的工作崗位上。萬家燈火中，她們辦公室里的燈光顯得格外明亮；全家團聚時，她們燈光下的身影顯得分外孤單；年終表彰會上，她們的笑容顯得特別燦爛迷人。

一分付出，一分收獲，誰說女子不如男，巾幗何曾讓須眉。會計財務科的女職工們在工作中體現出高度的職業文明，創造了一流的業績。榮譽的取得是她們團結一致奮力拼搏的結果；榮譽的取得是她們提供優質高效服務，為履行央行職責做出貢獻的最好褒獎；榮譽的取得是她們無怨無悔，不懈追求所結出的豐碩的成果。榮譽只代表過去，未來的道路還很艱難曲折；榮譽只代表過去，鏗鏘玫瑰只有在頑強拼搏中才能贏得世人的尊敬；榮譽只代表過去，她們的風采只有在工作中才綻放的愈加美麗；榮譽只能代表過去，她們將繼續以往無前。她們堅定的認為，央行女性的風采只有在奮斗中展示，才會顯得更加絢麗、更加耀眼、更加奪目、更加璀璨！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （校對：馬蘭）

——吳忠市中支支付結算科創建“女職工文明示范崗”先進事跡

展巾幗風采 建文明科室

——固原市中支會計財務科創建“女職工文明示范崗”先進事跡

柔肩挑重綠銀苑 巾幗芳華追夢行

有這樣一支勇于擔當、善于創新、甘于奉獻的巾幗團隊——她們是中國人民銀行中衛市中心支行調查統計科。調查統計科現有職工9人，平均年齡30歲，其中女職工6人，占全體人員的66.67%。她們秉承“精心履職、精細管理、精準創新、精益求精”的“四精”工作理念，以銳意進取的精神，深化管理創新；以爭創一流業績的干勁，踐行“金融為民”服務宗旨，在履行基層央行職責、助推中衛市轄區經濟金融跨越發展中發揮了“半邊天”作用。

? ? 一、強素質樹形象，打造一流團隊

調查統計科女職工始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代從嚴治黨各項要求，堅持每月集中學習黨的理論知識，夯實科室黨建基礎，切實將學習成果轉化為指導實踐、推動工作的強大動力，形成黨建與業務工作有機融合、相互促進的新局面。提倡“終生學習”理念，堅持以“內強素質、外樹形象、打造一流團隊”為目標，促進女職工進步發展，提高女職工隊伍整體素質。鼓勵女職工參加學歷教育，每周堅持不少于2小時的業務知識學習討論，積極打造適應時代需要的“五型”團隊。

? ? 二、夯基礎抓落實，提升工作水平

在上級行和中心支行黨委的關心支持和精心打造下，調查統計科女職工團隊已成為中衛市中心支行的一道“靚麗風景線”，她們以優良的工作作風，任勞任怨、團結協作、踏實肯干；她們以飽滿的工作熱情，恪盡職守、擔當有為，開拓進取，在她們的辛勤工作下，調查統計科各項工作取得了長足的進步和發展。她們立足“征信為民”工作定位，把維護信息主體合法權益作為出發點和落腳點，將保障征信信息安全作為監管工作的核心和底線，不斷加大征信信息安全監管力度，建立了較為全面、分工明確、責任清晰的征信信息安全防控機制；以社會大眾為對象，以誠信宣傳為手段，以誠信教育為載體，通過現場宣傳、知識競賽、專家講座等豐富的宣傳形式和報紙雜志、電視廣播、網絡媒體等多樣的傳播渠道，大力倡導誠信道德規范，弘揚中華民族積極向善、誠實守信的傳統文化，宣傳現代市場經濟契約精神，推動形成崇尚誠信、踐行誠信的社會風尚，信用意識日漸深入人心。她們牢固樹立數據質量是統計工作生命線意識，發揮女職工細心特質，立足于做準數據，切實履行好統計職責，筑牢數據質量“零差錯”的堅實基礎，統計工作達到及時高效要求；立足于抓實源頭，通過各類經濟主體樣本調查數據的匯集、整理、加工，靈敏應對經濟運行中的苗頭性和傾向性問題，在把脈當前經濟、研判未來趨勢方面發揮參謀作用，調查工作確保精準高效；立足于用活資源，不懈努力、長期堅持、聚沙成塔，形成一系列具有鮮明調統特征和深入前瞻的分析研究報告，體現出分析研究成果的參考價值，提高了在服務上級行和地方黨政決策上的貢獻度。她們始終堅持金融研究服務工作、服務履職的定位，堅持從工作實際出發，從符合大局工作的方向出發，堅持從經驗價值中提取規律、從理論成果的轉化中發現政策價值，以“以課題帶隊伍”，緊緊圍繞區域經濟金融運行中的熱點、焦點和難點問題，開展各項調查研究，努力使研究成果有效轉化為應用性、指導性的工作成果。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。調查統計科女職工團隊以“服務地方經濟金融發展”為己任，以創一流工作業績、建一流團隊風貌為標尺，精誠團結、奮力進取，逐漸歷練成一支思想活躍、干勁十足、業務精湛、成績斐然的團隊。在統籌推進疫情防控和經濟金融發展過程中，調查統計科女職工不畏艱難、值守崗位、盡心盡責、無私奉獻、勇于擔當、快速反應，有效協調轄區金融機構、企業等部門高質量完成上級行安排的各項工作任務，取得了突出的成效，切實做到了履職不缺位、工作不耽誤、業務不遺漏、成效不降低。

調查統計科先后榮獲寧夏轄區統計業務知識競賽團體二等獎，銀川中支重點課題一等獎、二等獎，寧夏金融學會課題評選二等獎，西安分行青年文明號等多項榮譽。科室女職工撰寫的數10篇調研文章和信息先后被總行《金融參考》、《西部金融》、《寧夏金融》及地方黨政信息專報、總分行信息專報等刊物刊載。多人次獲得人民銀行西安分行、銀川中支、寧夏金融學會、中衛市級先進工作者、青年崗位能手、優秀通訊員、巾幗建功標兵等榮譽稱號。

在基層央行這片熱土上，中衛市中心支行調查統計科女職工默默無聞、任勞任怨，她們耕耘著、創造著、傳承著、奮斗著。追求永無止境，成績只代表過去，成績是前進道路上新的起點，在中心支行黨委的正確領導下，她們將以更加開拓進取、愛崗敬業的風貌譜寫更燦爛的巾幗樂章！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（校對：馬蘭）

——中衛市中支調查統計科創建“女職工文明示范崗”先進事跡

05

用微光照亮扶貧之路 用行動踐行責任擔當

800多個日夜，他用腳丈量了光聯村每一寸土地，熟知全部建檔立卡戶的基本情況，全面融入村民的日常生產生活。頂烈日、冒酷暑、走濘泥、披風霜，抓黨建、結對子、跑項目、促就業……他將青春與汗水揮灑在農村，用一腔熱血幫助村民擺脫貧窮，他就是人民銀行銀川中支派駐隆德縣沙塘鎮光聯村第一書記馬利軍。作為一名共產黨員，出生農村的他，憑著一份為民初心，一份跪乳之情，告別繁華都市，放棄安逸生活，揮別父母妻兒，遵循內心使命召喚，投身于脫貧攻堅的偉大事業，書寫了當代央行青年的責任與擔當。

2020年的春節少了點喧囂多了份寧靜，新冠病毒擾亂了一切計劃，人心惶惶……時刻牽掛著400公里外村民們的他接到上級通知，提前結束休假，配合“村兩委”緊急成立疫情防控小組，組織全體黨員參與疫情防控，申請資金協調企業購買防疫物資，全面摸排本村存量人口380戶1322人，采取有效措施緩解了群眾的恐慌情緒，及時解決了群眾的民生問題，確保了光聯村疫情防控的網織得又密又牢。一個多月的駐村防疫使原本陽光帥氣的他變的蓬頭垢面、胡子拉碴，面容憔悴、膚色黝黑，渾身散發餿味與霉味，但他沒有辜負組織與群眾的信任，出色完成了疫情防控任務，全村未發生一起感染，村內群眾的日常生活未受到顯著影響。

圖1.馬利軍同志參與新冠病毒疫情防控

想當初，皮膚白皙、文質彬彬，是他留給村民們的第一印象，有的村民曾用懷疑的眼光打量著這位“后生”書記，更有人略帶玩笑地說“馬書記，你從大城市來，農村條件差，自來水堿性大，廁所是旱廁，老鼠蒼蠅蜘蛛到處跑，還要自己做飯，你怕是呆不了多久啊”。為盡快適應環境、轉變角色、與村民打成一片，他帶領駐村工作隊走村入戶，了解村情民意，統計貧困戶家庭信息，繪制村民家庭住址路線圖，制定切實可行的幫扶方案……人之交在于誠，長時間與村民同吃同住，用心用情用行幫助村民解決實際困難，他最終贏得了村民們的信任與支持。

圖2.馬利軍同志日常走村入戶了解民情

基層黨組織是脫貧攻堅的“領頭雁”與“帶路人”，他堅持將定點扶貧同夯實村黨組織有機結合，嚴格落實“三會一課”制度，實施“三大三強”促脫貧富民行動，大力抓支部班子建設，強化日常管理，健全和完善村級各項管理制度，強化民主監督，把光聯村黨支部打造成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導群眾脫貧致富的戰斗堡壘。通過不懈努力，光聯村黨支部由軟弱渙散黨支部變身為三星級優秀黨支部，被評為縣級“優秀基層黨組織”，村民們紛紛表示要再加把勁，再上一個臺階！

圖3.馬利軍同志主持基層黨組織主題黨日學習

發展產業是實現脫貧的根本之策，為此他不怕受委屈、吃閉門羹，多方協調資源引進多項產業，不斷提升光聯村持續脫貧能力和發展后勁。他爭取幫扶資金42萬元，成立茂源養羊合作社，事業高峰期養殖規模達500余只；引導19名村民參與勞動實現增收；帶動8名貧困戶養羊120余只；帶動21名貧困戶開展飼草料種植350余畝……他根據光聯村“空巢村”現狀，建立“工作隊引導+企業投入+合作社帶動+行政村委監管+老人參與”五方聯動幫扶機制，募集社會幫扶資金15萬元，通過以獎代補的形式，組織動員老人發展養雞產業，38名老人參與養殖，戶均增收6000余元。他協助“村兩委”申請財政產業發展基金200萬元發展肉牛養殖產業，承包300畝土地用于種植青貯玉米，形成了上游種植、中游喂養、下游糞便有機處理的產業鏈條。2019年底肉牛養殖合作社累計集體分紅20萬元，解決5人就業，帶動17戶村民發展肉牛養殖產業，極大提高了村民的收入水平。“小馬書記，去年養雞你既給補貼又幫助銷售，養雞效益不錯，今年我想多養幾只，政策還能享受嗎”，村民李建華笑呵呵地問。李建華老伴臥床不起、藥不離口、生活拮據，養雞產業讓他找到了生活的些許樂趣，提高了收入，補充了營養，增加了對未來的希望。他常給村民說“閑也是閑著，養雞有補貼不擔心銷售，不用和兒女要錢，不給兒女添負擔，這是好事”。

圖4.光聯村留守老人積極參與產業發展

作為一名基層央行的職工，他深知金融是產業的“源頭活水”。因此，他充分發揮中央銀行優勢，積極與金融機構建立點對點貸款機制，村民“足不出村”就能完成貸款審批程序，大大激發了貧困戶發展生產的積極性。目前光聯村建檔立卡貧困戶貸款覆蓋率已達到95%，貸款余額420萬元，實現了應貸盡貸。除此之外，他大力開展金融知識宣傳和普及工作，充分運用微信等現代傳播媒介宣傳黨的金融惠民政策，協調銀川中支團委、金融機構等先后10余次赴光聯村開展金融知識宣傳，提高村民的金融素養和主動運用金融資源發展生產的意愿。他整合各類資源，將光聯村的金融綜合服務站打造成集物流、網上代買代銷、刷卡消費、小額取現、轉賬匯款、代理繳費、金融知識宣傳等多項功能為一體的樣板站，最大限度發揮服務站效用。

圖5.馬利軍同志積極與政府、金融機構、企業保持溝通

脫貧攻堅越到后面越是難啃的硬骨頭，越要補齊短板，重點關注弱勢群體。他堅持“以人民為中心”的發展思想，積極與當地政府、企業溝通協調，通過政府兜底、增設公益性崗位、就近上崗、公益募捐、結對幫扶、走訪慰問等形式，幫助25戶村民改善住房條件，51人納入社保，140余人享受各類獎補與補助。他積極對接市場用工需求，開展烹飪、飼養、家政、電焊、刺繡等技能培訓，累計培訓村民246人次，提升了村民的就業技能。他多次與當地企業接洽，爭取就業崗位，解決了43名村民的就業問題。他積極動員廣大青年、社會團體等捐款捐物12萬元，資助10名貧困學生，為“老年飯桌”28位老人提高伙食標準。趙淑琴老人作為他的重點幫扶對象，老伴、兩個兒子先后離世，孤苦伶仃一人生活，他看在眼里疼在心里，積極向上級反映相關情況，最終將其低保調至A檔500元/月，并經常幫她整理家務干農活，購買生活用品，日子久了，老人老淚縱橫地說“馬書記，我沒兒了，你就是我的半個兒啊”。

扶貧需要耐心與善心，出身于寧夏西海固的他，駐村期間主動作為，跑項目、學習考察、聯系政府與企業、了解并解決農民的現實問題，壓力、困難伴隨左右，閉門羹、冷言冷語成為常態。孩子尚在襁褓、對家人的思念、夜間獨守村部的孤獨、蜘蛛老鼠土蟲的入侵、村民的不理解、一日三餐的自理、農村旱廁的蛆蟲蚊蠅、高原紫外線的輻射、夏日的粘稠汗漬、回家往返路程的煎熬、無法保障的休假、艱巨的扶貧任務等等，他克服了各種困難，與民同吃同住，用心用情用行幫扶村民脫貧致富。800多個日夜，參與扶貧工作的他驅車行駛2.7萬公里，自掏經費3萬余元，長時間飲食不規律與營養失衡，造成他慢性胃炎加糜爛、反流性食管炎，但他無怨無悔、一如既往。他的兢兢業業、無私奉獻，最終贏得了各方的認可與肯定。人民銀行總行、自治區領導多次到村實地走訪調研，對光聯村的發展給予了高度肯定。《寧夏日報》《隆德廣電》《金融時報》等媒體報刊相繼對光聯村脫貧攻堅先進事跡進行了宣傳報道。光聯村榮獲寧夏回族自治區“文明村”及隆德縣“壯大村集體經濟先進集體”稱號，他個人也先后榮獲人民銀行總分行“定點幫扶先進個人”榮譽稱號，寧夏“脫貧攻堅之星”及隆德縣“優秀第一書記”等榮譽稱號。

——記人民銀行銀川中支扶貧干部馬利軍同志

人民銀行銀川中心支行? ?張芮

06

9月10日，人民銀行文聯寧夏分會二屆一次會員大會召開。本次大會采取電視電話會議形式進行，全區共計148名會員參加了會議。會議審議通過了《中國人民銀行文學藝術聯合會寧夏分會章程》（修訂稿），選舉產生了新一屆的理事、常務理事及領導機構人員，銀川中支張克立同志當選為新一屆文聯寧夏分會主席。

張克立主席在會上作了工作報告，全面概括總結了文聯寧夏分會自成立以來的主要工作，充分肯定了文聯寧夏分會積極發揮基層央行文聯優勢，圍繞中心、服務大局，多項工作所取得的突出成績。同時，張克立主席要求文聯寧夏分會要進一步提升文聯工作服務能力和水平，上下一盤棋，通過抓作品創作、抓人才培養、抓文藝活動、抓陣地建設、抓宣傳報道等工作，立足長遠，打造品牌，不斷增強文聯的凝聚力和向心力，助推寧夏轄區模范機關創建工作提質增效。會上，四個地市中支分管工會的行領導分別就本轄區特色文化作經驗交流，充分展現了各行豐富多彩的文化活動，鮮明的體現了基層央行文聯工作的政治性、先進性和群眾性，表明了轄區各級文聯組織在服務職工、服務各級行黨委、服務基層央行履職等方面切實發揮了積極作用。

下一步，人民銀行文聯寧夏分會將繼續以“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”為使命，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力弘揚中華優秀傳統文化，大力發展社會主義先進文化，為時代代言，為勞動者畫像，以文聚力，引領廣大職工為央行改革發展做出新的更大的貢獻！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （校對：馬新蘭）

人民銀行文聯寧夏分會召開二屆一次會員大會

06

人民銀行銀川中心支行? ?崔清華

06

6月30日，銀川中支舉辦人民銀行寧夏轄區工會財務經審培訓班，轄區各市中心支行、各縣（市）支行工會經審主任、財務經審干部近30人參加了培訓。

會議對各單位2019年度工會經費收支預算執行和資產管理的審查審計情況進行了通報，對存在的共性和個性問題進行逐一說明，要求抓好存在問題整改落實，以整改促規范，切實提高轄區工會財務管理水平。會議強調，一是轄區各級工會要發揮工會財務經審職能作用，做好關心服務職工群眾工作；二是要以嚴謹細致的態度做好財務經審工作，不斷提高工會財務規范化水平；三是要珍惜機會、認真學習，提高鞏固培訓成果運用。會議還對《中國人民銀行工會會計憑證規范化管理細則》、《中國人民銀行寧夏轄區基層工會經費收支管理實施細則》等制度進行了解讀，對《金融工會經費審計操作向導》進行了集中學習，并對下半年工會財務經審工作提出了具體要求。為進一步加強財務管理軟件的運行維護，會議還就工會集中式財務管理系統的操作進行了現場輔導，開展了觀摩學習和現場交流討論。

通過培訓，參訓人員不但掌握了工會財務經審工作的理論知識、明確了崗位應知應會內容與操作，也有效提升了經費審計的履職能力，為規范基層工會財務管理、提高寧夏轄區工會財務經審工作水平發揮了積極作用。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（校對：馬新蘭）

銀川中支舉辦寧夏轄區工會財務經審培訓班

06

人民銀行銀川中心支行? ?賀嫻

06

06

9月4日，銀川中支工會組織開展了“運動演繹精彩，健康成就未來”健步行活動，行領導及機關300多名職工參加了活動。活動在美麗的中山公園內進行。

活動中，行領導一馬當先走在隊伍的最前列，這也是閆先東行長來銀工作后參加的第一個全行性體育活動。大家興致高昂、闊步向前，在金秋暖陽的照耀下暫時忘卻工作的壓力，興致勃勃的行走在裝扮一新的健身跑道上。舉辦這次主題活動，就是希望廣大干部職工積極投身于全民健身活動之中，養成常態化行動的自覺性，實現“日行六千步，低碳健康身體好”的目標。

生命在于運動，健康成就未來。在今后的工作中，工會將繼續秉承“三服務”原則，發揮好傳統活動與特色活動的作用，持續推進全民健身活動，強身健體，凝心聚力，提振職工干事創業的精氣神，為推動模范機關創建和高效履行基層央行職責貢獻力量。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（校對：馬新蘭）

銀川中支組織開展“運動演繹精彩 健康成就

未來”健步行活動

人民銀行銀川中心支行? ?崔清華

06

9月25日，在中秋、國慶雙節到來之際，人民銀行石嘴山市中支堅守“人民幣發行為人民”的工作理念，以提高人民群眾“用現”滿意度為目標，組織轄內9家金融機構近40余名宣傳員在大武口區錦林社區早市開展宣傳活動，聯合大武口區人民路街道工人街社區開展“人民幣知識宣傳進社區”文藝匯演活動，旨在深入推進“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動，切實提高現金服務民生水平。中支黨委委員、副行長羅永軍，金融機構主管行領導親臨現場參加此次活動。活動現場發放各類宣傳資料2500余份，向民眾講解人民幣知識、接受群眾咨詢、現場兌換人民幣近1000余人次。

宣傳活動共分為兩部分：一是以“兌換殘損人民幣，提高流通中人民幣整潔度”為主題，聯合金融機構通過現場殘損幣兌換儀、硬幣回籠機對市民的殘損幣進行分類、清點、面額兌換和對硬幣進行回籠。二是以“讓國家名片更靚麗，讓人民群眾更滿意”為主題，開展文藝和金融知識匯演。活動在舞蹈《共圓中國夢》中拉開序幕，殘疾人表演的非洲鼓《點歌的人》讓群眾熱淚盈眶，《共守服務為民心，共擔金融發展使命》、《謹防人民幣收藏陷阱》和《拒收現金》等金融知識情景劇以最“接地氣”的方式向社區群眾普及了人民幣相關知識，真正把人民幣知識送到了最需要、最薄弱的群眾中去。最后，活動在舞蹈《十月是你的生日，我的中國》的溫馨氛圍中落下帷幕。

本次宣傳活動形式新穎多樣、內容豐富全面、意義深刻長遠，以人民幣圖樣管理、人民幣買賣管理、整治拒收現金、防偽與反假知識普及、新版5元人民幣宣傳、殘缺污損人民幣管理與兌換、喚醒沉睡硬幣等內容為主，為社區居民奉上了一堂豐富的金融知識普及課，贏得了社區居民的一致好評。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（校對：馬新蘭）

? ? 石嘴山市中支組織開展

“讓國家名片更靚麗，讓人民群眾更滿意”

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——“迎中秋 慶國慶”人民幣知識宣傳活動

人民銀行石嘴山市中心支行? ?吳靜

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為迎接石嘴山市創建文明城市復檢工作，并積極做好人民銀行惠農支行文明單位創建，自5月22日以來，人民銀行惠農支行聯合水韻名都社區，積極開展文明共建工作，組織員工積極參與志愿服務活動。

志愿者們身穿志愿者服裝，帶著鐵鍬、剪草器、垃圾袋等工具，對社區路段進行地毯式清理。大家熱情高漲，配合默契，共清理草坪200余處，清理煙頭、包裝袋等生活垃圾80余袋，鏟除樓道小廣告300余處，裝飾墻體8處，多次引導居民按指定區域停放車輛，避免亂停亂放，進而營造干凈整潔的社區環境。

大家紛紛表示，這樣的活動很有意義，作為社會大家庭的一員，通過自己的勞動，凈化家園，充分體現了公民的社會責任感，也獲得了市民的一致好評，很多市民也表示將一起攜手助力文明城市的創建。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （校對：馬新蘭）

惠農支行踐行文明單位社會責任

創建讓人民群眾滿意的機關

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人民銀行惠農支行? ?趙春

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為熱烈慶祝中國共產黨成立99周年，深入學習貫徹總書記視察寧夏重要講話精神，7月2日，吳忠中支支付結算科支部、征信管理科支部聯合開展“追隨總書記的足跡”--禮贊黃河詩歌朗誦活動，各支部女職工積極參加活動。

在吳忠濱河大道古城灣砌護段，活動在詩歌朗誦《祖國啊，我親愛的祖國》中拉開了序幕。女職工們深情朗誦了《黃河頌》、《清平樂?六盤山》、《黨旗頌》、《七月》、《黃河》、《我們是共產黨員》等詩歌，表達了對中國共產黨歷史的深切緬懷和“不忘初心、牢記使命”的堅定信念。最后，活動在氣勢磅礴的《保衛黃河》歌聲中落下帷幕。

通過參加此次活動，女職工們深刻感悟到習近平總書記的家國情懷和使命擔當，體會到總書記對寧夏發展的殷切希望和對寧夏黨員干部的深情囑托。大家紛紛表示，要認真學習貫徹習總書記視察寧夏重要講話精神，強化責任感和使命感，堅定擔當新使命，奮力展現新作為。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（校對：虎和希）

吳忠市中支女職工積極參加“追隨總書記的足跡”

——禮贊黃河詩歌朗誦活動

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銀川中支吳忠市中支? ?馬燕

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黨的十八大以來，黨中央把脫貧攻堅作為全面建成小康社會的底線任務和標志性指標，作出了一系列重大部署。固原市是六盤山集中連片貧困地區，是寧夏乃至全國脫貧攻堅的主戰場之一，做好金融扶貧工作意義重大。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年。為深入推進“讓黨中央放心 讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動，全面總結、宣傳、展示固原市各銀行業金融機構助力脫貧攻堅成果，進一步提高社會各界和貧困群眾對扶貧政策、工作成效的知曉度和滿意度，9月29日上午10點，人民銀行固原市中心支行聯合固原市新聞傳媒中心及轄內10家銀行業金融機構，齊聚六盤山下清水河畔的原州區馬園村，成功舉辦了以“助力脫貧攻堅，金融一路向前”為主題的固原市金融助力脫貧攻堅網絡直播活動，首次以在線直播這種形式，積極展示了固原市銀行業金融機構的良好形象和金融助力脫貧攻堅的強勁力量。

直播活動共設一個主會場和西吉、隆德、彭陽、涇源四個分會場。固原市政府副秘書長王成錄現場介紹了固原市金融助力脫貧攻堅情況，高度評價了銀行業金融機構為固原市脫貧攻堅作出的重要貢獻，同時，希望各銀行業金融機構進一步聚焦深度貧困地區，繼續加大扶持力度。人民銀行固原市中心支行黨委書記、行長梁非哲通過數據和案例，全面總結了人民銀行在發揮貨幣信貸政策導向作用、構建金融精準政策體系等方面所做的工作，探索出的新路子，取得的新成效。參加主會場活動的各銀行業金融機構負責人分別從金融精準扶貧、普惠金融發展、金融支持鄉村振興戰略、金融與產業融合發展等方面，詳細介紹和展示了各銀行業金融機構在脫貧攻堅中的新做法、新模式和新成果。直播過程中，在分會場的西吉農商行、涇源農商行、彭陽農商行和隆德縣信用聯社等4家銀行業金融機構以插播視頻的形式，全景回顧了西吉縣馬蓮鄉馬蹄溝村精準扶貧建檔立卡戶依托扶貧惠農貸款、實現脫貧致富的艱難歷程，以及彭陽縣的“丁崗堡模式”、涇源縣的“銀政聯手”、隆德縣的“融資融智”金融惠民舉措。各銀行業金融機構同步設置現場咨詢點，為群眾咨詢辦理業務。本次直播活動，由新華“現場云”、“央視新聞”移動網、“今日固原”客戶端、固原日報微信公眾號以及各家銀行新媒體平臺同步呈現，宣傳受眾廣泛，宣傳效果良好，為講好“固原金融精準扶貧”故事，提升全行業社會認可度提供了有利時機。據初步統計，在線活躍網民5.2萬人，現場咨詢群眾近1500人。

下一步，人民銀行固原市中心支行將積極引導各銀行業金融機構，進一步深入貫徹習近平總書記來寧視察重要講話精神，聚焦目標任務，緊盯尚未脫貧“摘帽”的西吉縣和剩余貧困人口，加大金融精準扶貧力度，助力固原打贏脫貧攻堅戰。同時，繼續強化金融扶貧與產業扶貧融合，鞏固提升金融扶貧成效，并與金融服務鄉村振興有效銜接，支持建設繁榮昌盛的美麗新固原。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（校對：虎和希）

固原市中支成功舉辦全市金融助力

脫貧攻堅成果網絡直播活動

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人民銀行固原市中心支行? ?焦闖

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為進一步豐富職工精神文化生活，9月17日上午，在中秋、國慶雙節之際，固原市中支“迎國慶中秋佳節 創文明模范機關”職工運動會隆重開幕，全行130多名干部職工參加了開幕式。

運動會在集體跳繩項目中拉開賽程。場上選手們比體能、比協作、比水平、比友誼，你揮我跳、爭先亮技。隨后的定點投籃和氣排球比賽則讓大家盡情欣賞到了體育的力量之美、技術之美和健康之美。賽場氣氛熱烈，掌聲加油聲助威聲此起彼伏，一片歡聲笑語......

為最大限度地體現職工運動會的普惠性、廣泛性和群眾性，兼顧體育比賽的競爭性、協作性和趣味性，固原市中支倡導“文明、健康、節儉”的辦會理念和風格，在運動會項目的設置上力求貼近職工、貼近一線、貼近需求，安排了為期7天、多個時間段、多個項目的賽事內容。既有氣排球、集體跳繩、定點投籃等室外團體賽，又有乒乓球、國標臺球、雙扣、跳棋等項目的室內個人技能賽，力爭專業與趣味相融、團隊和個人兼顧，得到了職工的踴躍參與和支持，7個項目共有153名報名參賽，是近年來較為大型的職工體育賽。

運動會為職工們搭建了展示才華、增進友誼、磨礪意志的平臺，展現了干部職工健康、團結、向上的精神風貌，彰顯了固原市中支文明、和諧、高效的模范機關形象，為中支的建設和發展進一步匯集了履職智慧，凝聚了前進動力。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （校對：虎和希）

? ?固原市中支隆重舉辦

“迎國慶中秋佳節 創文明模范機關”職工運動會

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人民銀行固原市中心支行? ?王亞紅

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在喜迎中秋、國慶雙節之際，中衛市中支隆重舉辦了“情暖中秋 悅動國慶”職工運動會，全行干部職工參加了系列比賽活動。

本次運動會共設置三人籃球、氣排球、拔河三項團體項目和乒乓球、羽毛球、跳繩、五子棋、象棋五項個人項目。運動會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。動感活潑的開場青春舞表演，展現新時代央行青年風采。中、青年代表隊集體跳繩表演為運動會增添了色彩。

? ? 三人籃球賽場上，隊員們立如松、動如風，拼搶激烈；氣排球賽中，隊員們配合默契，戰術靈活，精彩的場面贏得陣陣喝彩與掌聲，將比賽引入高潮；拔河比賽上，隊員們齊力團結，展現出不服輸的拼搏精神。跳繩比賽上，有的穩如游魚，有的急如飛燕，似躍動的五線音符；象棋比賽中，雙方橫馬跳卒、車攻炮轟，斗得難解難分；乒羽賽上，隊員們時而疾步輕挑，時而大力扣殺，展現出運動的精彩魅力。

開展系列體育運動，豐富了職工的業余文體生活，陶冶了情操，增強了體能，切實推動了全民健身運動事業發展。職工在比賽中比出了風格，賽出了水平，凝聚了力量，充分展現了干部職工團結協作、拼搏進取、勇攀高峰的良好精神風貌，進一步推進了中心支行精神文明和模范機關創建工作。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （校對：虎和希）

中衛市中支成功舉辦“情暖中秋 悅動國慶”

職工運動會

人民銀行中衛市中心支行? ?燕卓奇

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為紀念中國人民解放軍建軍93周年，大力弘揚愛國擁軍的良好風尚，在“八一”建軍節來臨之際，人行平羅縣支行組織全體復轉軍人來到平羅縣武警中隊慰問武警官兵。此次慰問活動，在烈日酷暑為全體官兵送去了消暑慰問品，為武警官兵送去了支行全體干部職工的美好祝愿和節日祝福，表達了對人民子弟兵的深情厚誼。平羅縣武警中隊對支行本次到來表示了熱烈歡迎。

? ? 當日，正值平羅縣退役軍人事務局組織的“送文化進軍營”活動，大家共同觀看了地方藝術學校、社區文藝愛好者獻上的精彩文藝演出。由武警中隊官兵自編自演的腰鼓《東方紅》和《警棍盾牌操》將現場掀起了高潮。綠軍裝下，青春與信念交織，力量與文化結合，盡顯新時代軍人的風采。

? 隨后，在武警官兵的帶領下，支行退伍老兵們走進營區參觀了平羅縣武警中隊榮譽室、內務室、訓練場地，不時談論著曾經所在部隊的趣聞軼事，分享著作為一名軍人的驕傲和自豪之情，支行退伍老兵們仿佛又回到了當年的軍營，想起了當年的自己。

此次活動，讓支行“老兵”們重溫軍旅生活，感受新時代軍營風貌，永不忘火熱的干事創業初心和保家衛國的使命擔當。大家紛紛表示，將在今后的工作中，繼續發揚軍隊不怕苦、不怕累、敢打硬仗的光榮傳統和優良作風，發揮黨員示范帶動作用，不忘初心，牢記使命，立足崗位，忠于職守，為支行發展貢獻力量。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （ 校對：虎和希）

再進軍營憶初心 擁軍慰問情誼深

06

——人行平羅縣支行組織開展慶“八一”再進軍營擁軍慰問活動

人民銀行平羅縣支行? ?宋社亮

06

07

母親是一名普通的家庭主婦，她總說，“沒什么能夠給你，要是我也像別人的媽媽一樣有體面的工作就好了，你想要的我都能給你”。

從我記事起，每天放學回家的時間，走到能看到自家窗戶的地方，母親總是站在那里向我揮手。這個習慣一直保持到現在，母親總是準確的知道我幾點幾分會到家，所以她總是在陽臺上張望，知道我出現在她視線范圍內，仿佛這樣她才安心。剛學會開車那會，正好遇上下雪天，早上出門的時候還好好的天氣，到了下午就開始下雪，我是新手，又碰上路滑，所以開的特別心驚膽戰，平時40分鐘就能到家的路程，那天我硬是走了1個多小時，回到家母親就嘮叨，“飯都放涼了，我還拖著時間來著，這種天氣，你就不要開車，打的或者坐公交就好了啊”。后來父親才說，母親那次心里擔心的要命，又不敢打電話，怕我開車慌了手腳，就一直來來回回的踱步，一次又一次的在陽臺張望，希望能看到我的影子。母親總是默默擔心著，卻又不說出來，“窮”表達。

母親意外的善良，盡管她沒有學到論語的推己及人，但卻總是身體力行的做著。“餓了么”、“美團外賣”這些外賣軟件的興起，對于母親來說必然是新鮮的。母親感嘆，“現在太方便了，不出家門就能吃到想吃的東西”。母親酷愛涼皮，幾乎用外賣吃遍了小城所有的涼皮店。記得有一天天氣特別不好，風雨交加，我想叫外賣。母親阻止了我，“人家也是爹生娘養的，天氣這么不好，別叫了”。我反駁：“我不叫外賣，他們怎么賺錢，而且我不叫也會有別人叫啊。”母親：“別人叫是別人，反正你不許叫外賣！”自此養成習慣，壞天氣里不叫外賣。

也許因為她是一個母親，所以對別的孩子也能感同身受，那些別人感受不到、看不到的細節，母親總能看到。她沒有給我富裕的物質享受，總說自己窮，可她卻把自己最珍貴的東西全部給了我，教會我善良、熱情、感恩、自愛......母親很平凡，母親的一生也很平凡，她一直是一位精神富翁，牽著我的手，教我做更好的人。

因為疫情的影響，有一段時間突然覺得自己有大把的時間可以用，忽然想起網上很流行的一句話：生活不只眼前的茍且，還有詩和遠方。于是我有了一次和杜甫深入地相逢。對杜甫詩的喜歡，源于他的詩意境畫面生動活潑，律音節奏過目難忘，思想情感情真意切。印象中那是我剛上初中，有一天下午，一個極富磁性的聲音傳入我的耳膜：“好雨知時節，當春仍發生，隨風潛入夜，潤物細無聲”。那是中央人民廣播電臺播出的一檔節目，不知是那個好聽的聲音吸引了我，還是那首美妙的詩打動了我，亦或是二者兼而有之。總之，那個下午是我人生中一個美好的下午。我第一次有了非常美的感覺。雨，這個生活中稀松平常司空見慣的自然現象，因為杜甫的詩，因為方明的朗誦，讓我對雨產生了無限美好的遐想……原來雨還有這般細膩、溫柔、美好的一面。由此，杜甫在我心中播下了美好的種子，想來我對詩詞的喜歡，大概也是因為那個下午的那段朗誦，那首詩里的美好意境，還有作者恬靜細膩的情感。

? ? ?后來，接觸了更多杜甫的詩，對杜詩的喜歡也更多了一份歷史的厚重和對生活的體味。杜甫一生可謂艱難坎坷，飽經憂患，他經歷了開元盛世到安史之亂的劇變，顛沛流離，漂泊不定，從官場小吏到鄉野流民，個中滋味他有體會、有感悟、有思考，而這些都被他用詩的語言記錄了下來。他一生寫下了兩千多首詩，詩中有民間疾苦、有社會時弊、有山川風月、有親情友情，他豐富的人生經歷和憂國憂民的深沉情感，通過詩的語言，讓后人敬仰、感懷、欣賞、體味……

? ? 二十八歲時，他筆下的壯麗山河是《望岳》：“岱宗夫如何？齊魯青未了。造化鐘神秀，陰陽割昏曉。蕩胸生曾云，決眥入歸鳥。會當凌絕頂，一覽眾山下。”那時的他意氣風發，大自然的壯麗在眼里，個人壯志在筆下。四十歲以后，經歷了社會的大變革，時代背景與個人命運交織，顛沛流離與人情冷暖雜陳。他揭露政風腐敗，控訴邊疆戰爭，反映人民疾苦。《兵車行》真實地再現了當時人民的生活：“車轔轔，馬蕭蕭，行人弓箭各在腰。爺娘妻子走相送，塵埃不見咸陽橋。牽衣頓足攔道哭，哭聲直上干云霄……”他的巔峰之作《三吏》、《三別》更是生動地記錄了社會的動蕩，人民的苦難，這些親身經歷成就了他的千古佳作，也是他對歷史的貢獻，對詩歌的貢獻，對人民的貢獻。

說他是一位憂國憂民的詩人，還遠不是杜甫的全部，詩圣的可愛之處，還在于他悲憫濟世心系蒼生的家國情懷，即使自己身在茅屋，生活窘迫，依然想著勞苦大眾：“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士懼歡顏”，即使漂泊不定，動蕩不安，依然感念生活：“人生不相見，動如參與商。今夕復何夕，共此燈燭光。少壯能幾時？鬢發各已蒼！訪舊半為鬼，驚呼熱中腸。焉知二十載，重上君子堂。昔別君未婚，兒女忽成行。怡然敬父執，問我來何方。問答乃未已，驅兒羅酒漿。夜雨剪春韭，新炊間黃粱。主稱會面難，一舉累十觴。十觴亦不醉，感子故事長。明日隔山岳，世事兩茫茫。”這是一幅多么生動的生活場景，二十年不見的老友驀然相見，其中的欣喜、激動、感觸……可謂淋漓盡致，盡管時間過去了一千多年，盡管社會發生了翻天覆地的變化，但那份真情和感動，古今無二。

詩人早已離去千多年，但他的文字在，思想在，情懷在……他對社會的憂患，對人民的情懷，對生活的熱忱，對友情的珍視，對親人的牽掛，千秋不朽。越是讀他的詩，我越是在想，幸虧有文字，幸虧有詩詞，讓我們時隔千年依然能夠穿越時空，與歷史相逢，與詩人相會，與有趣的靈魂交流。

仰望晴空時，我們有：“兩個黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天”；日暮黃昏時，我們有：“星垂平野闊，月涌大江流”；讀書寫作時，我們有：“讀書破萬卷，下筆如有神”；傾聽音樂時，我們有：“此曲只應天上有，人間哪得幾回聞”；春雨來時，我們有：“隨風潛入夜，潤物細無聲”；秋風起時，我們有：“無邊落木瀟瀟下，不盡長江滾滾來”；孤獨無依時，我們有：“親朋無一字，老病有孤舟”；朋友歡聚時，我們有：“今夕復何夕，共此燈燭光”；看到花落時，我們有：“繁枝容易紛紛落，嫩蕊商量細細開”；聽到鳥鳴時，我們有：“留連戲蝶時時舞，自在嬌鶯恰恰啼”……

原來人的情感可以相通，原來杜甫一直都在。原來文字可以無懼時間，思想可以隔空交流。只因我們都是炎黃子孫，流淌著華夏血脈。只因我們有方塊漢字，有詩詞歌賦，有杜甫、李白、辛棄疾、蘇東坡……原來我們的民族生生不息，我們的文化燦若星辰，只因我們有民族文化、民族精神、民族性格、民族脊梁，牽引著中華文明綿延不絕，支撐著中華民族高歌向前。

央/ 行 / 文 / 苑

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央/ 行 / 文 / 苑

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人民銀行靈武市支行? ?馬淑琴

人民銀行固原市中心支行? ?張琦

老院子要拆了。一大早老老少少四代十幾口人，徒步回到老院子，只為最后看一眼。長久不住，屋前屋后已荒草雜蕪，破落不堪，每個人心頭萬轉千回，回憶和不舍展在眉頭。

老屋的大門，鐵鎖早已不知所蹤，只剩下個門洞，空曠曠的在不長的門廊上無限延伸，向來者訴說她光輝的見證史。記得這扇門最早是黑漆的木板門，褪了色的尉遲恭、秦叔寶依舊森列而立，驅邪擋煞，從年頭站到年尾，“庇佑著”門里的百姓人家。一扇一個黑鐵門環，以手扣門砰砰作響，那是我能回憶到的最具象的關于家的聲音。木板門早已老舊，推開它吱的一聲長嘆，往里走，往里走，那是我對童年綿長永續的追述！

院子是磚鋪的，每天起床的首要工作就是掃院。“黎明即起，灑掃庭除，要內外整潔”，依循古訓，農人安穩的過著自己的日子。院子中間是一個不大的花園，奶奶在一邊種著小蔥、西紅柿、黃瓜等蔬菜；另一邊種著叫不上名的花籽，到開放的時節，紅的、黃的、粉的、紫的……交雜相生，消解了一天農活的疲乏。一邊是每日生活所必需的物質保障，一邊是農人給自己開鑿的“花花世界”；奶奶不會形容五顏六色的花，單會說句“好看很。”一方花園沒有涇渭分明的界限，菜香混著花香，花色映著菜色，就是奶奶說的“好看”。不羨鴛鴦不羨仙，許多年后我才懂，這滿園的花、菜就是人間的姹紫嫣紅，國色天香。而今天，花的品種越來越多，菜的樣式也越來越豐富，可到底不再是那時的了。

北房是正屋，一家的核心，父母雙親居中是自古至今的孝道。兒子、女兒、孫子、外孫先后出生落地排序。東房是廚房和一個堆放雜物的房子，常年鎖著沒有人住，不沾人氣有些陰森，幼時總覺得那是院子里最神秘的地方。西房倒是更像一家客棧，四個女兒外孫和親戚往來常住，從沒有內外之分親疏之別。雞叫狗咬娃娃吵，大人笑罵高聲喊，關起門，圍爐夜話是一大家子的煙火溫情。

我何其有幸生活在這片城市的邊緣地帶，跟著祖輩父輩見證菜蔬從播種、拔草、放水、上肥、開花、到長成。從無至有，從幾個菜籽到一把菜蔬，從地里到餐桌，一個完整的輪回。這是我引以為傲的“勞動生涯”，勾連著我人生最重要的一段時光與土地最緊密的聯系。

在越來越多的人關注著老院子拆了，能補多少錢幾套房的相比，老院子帶給人歡愉的回憶和精神的構筑，祖祖輩輩賡續相傳的是多遠的距離都拉扯不斷的親情。

機器的轟鳴聲還在耳畔，五分鐘都不到陪伴了幾代人的老屋轟然倒塌。老屋徹底從新城市的規劃圖中消失，帶著可追與不可追的回憶，拓印在我們幾代人的身上，成了永久的精神圖騰。

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秋天是杜牧筆下的“銀燭秋光冷畫屏，輕羅小扇撲流螢”,是李白的“峨眉山月半輪秋，影入平羌江水流”，而我眼中的秋天是黃澄澄的稻穗垂著沉甸甸的穗頭，棉桃像小樹，綻了雞蛋似的花絮。在夜晚將圓未圓的明月，漸漸升到高空，晚風吹過，田野上煙消霧散，水一樣的清光，沖洗著柔和的秋夜。

其實想到秋天，首先想到的就是麥浪般的金黃，再想到的就是葡萄藤和鄉村。小的時候，在我童年的記憶里是和我的爺爺奶奶在一起，九月的秋風從身前吹過掠過發絲最后又吹回到天空，天空變得藍而高潔，白云變得潔白輕盈無憂無慮，午后的陽光灑在地上給人以無言的溫暖有時斜陽落在墻角，有時映照在時鐘上，奶奶在家門口等我放學，一顆葡萄，一朵白云，一片麥田。它們和凄凄切切的蟲鳴一起，建構了我對于秋的最早的印象，成為了我生命中最寶貴的記憶財富。后來當我長大后離開了家鄉，更加喜歡上了秋天，人們常說情景交融，秋天總讓人落寞，會有一絲不容易察覺的悲傷，沉思往事立殘陽但我愛這種悲傷，在橙黃橘綠的時侯，在大雁列陣的時候，在云朵飄向南山的時候，在金色灑滿了小橋流水人家的時候，有那么一瞬間，我在想秋天始終是充滿希望的，在重陽的時候，登高懷遠，在中秋的時候，盼著家人團圓，不過秋也是特別的，那種即將宣告沉寂的氛圍 ，收斂起不羈， 落葉蕭蕭， 滿目皆瑟縮。就如納蘭性德詞中的:誰念西風獨自涼，蕭蕭黃葉閉疏窗。

而我作為一介青年，只是在感嘆秋天的天之空闊，地之豐盈的同時，有種難以言說的敬佩。我明白，秋天是豐收的季節，是奮力勞動過后，天地對人類的獎賞。人從青年開始，脫離父母的懷抱，去往一片新的世界打拼，度過春天的播種筑基，夏日的揮汗耕耘，到了秋天，即是收獲之時。但是，總會有一些人生不那么理所當然。因為春旱，凍土，蝗蟲肆虐這些災害，秋天的收獲顯得格外艱辛。但是，經歷過痛苦的掙扎，奮力的抗爭過后的收獲，結果總是倍加甘醇，使人獲得更多的力量與自信。我為豐收而竭盡全力的同時，也害怕著人生之秋的到來。但是，人生就如這一年的變換一樣，終有結束的一天。只不過，年年有余，周而復始，時間沒有盡頭，而你的人生不是。秋天使人體會到時間的珍貴，也體會到成功的喜悅。所以，在這有限的人生之中，你我能做到的，就是在盛放的春夏之中努力向前，期待秋天的到來。

央/ 行 / 文 / 苑

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央/ 行 / 文 / 苑

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人民銀行固原市中心支行? ?王亞紅

人民銀行石嘴山市中支? ?許慧

又是一個明媚的秋日午后，小院里吹起了絲絲小風，自從工作起，也算過的充實，難得像今日這么悠閑，便撿了塊干凈的地方坐下來一邊欣賞著院落的盆景，一邊走著神，細細品味剛剛參加工作的這杯不知名的茶，別有一番味道，又香又甜又苦，也細細品味了校園的那杯茉莉花茶，雖香但還是覺得微微淡了點，畢業是那勺茉莉茶中的冰糖，雖然調了甜味但卻品嘗不到了，只能遠遠的想象一番其中的甜味了。學校的月季花每到夏天便開的姹紫嫣紅，那是怎樣的一個漂亮，不知這秋日里又是怎樣一番景象，思來想去還是不知是何樣子，著急的我，跑進屋中找來布條決定親自做一束，好讓它夏日繁茂，秋日依舊，冬日不敗，何時想念何時看。

于是整個下午我都是圍著布條膠水忙碌著，看著一朵朵的花朵成型，也有了不少成就感，有的時候真的就覺得人生就像這束布花，不經三番五次的裁剪與彎折，就不會這樣的美麗。一塊布可以變成一朵花，一個人就如那塊布，經得起歷練，才可成型。從現在開始，我便是那塊布，工作中遇到的困難挫折便是那剪刀，讓我更快的去掉多余的棱角，留下花朵的形狀，同事的幫助便是那膠水，讓我們齊心協力抱成一團。有的時候我還覺得鮮花沒有綠葉的襯托固然不美，但缺了中央的花蕊也一樣的不似一朵花，所以說細節很重要，人生就如這朵花做不了最美的花朵，做個綠葉又何妨，即使做了花朵也要懂得花蕊是多么的重要。

一束花不知不覺地做好了，還需一個花盆才能讓它們聚到一起，可想讓它們在花盆里站的穩些還需一塊再簡單不過的泡沫，這樣的搭配才算完美，一盆花都需這些，何況一個團體呢，做不了最美的花，就做鮮嫩的綠葉，做不了綠葉，就做那獨一無二的泡沫又何妨。

偶然間想到了三毛的那句話：我們一步一步走下去，踏踏實實地去走，不抗拒生命交給我們的重負，才是一個勇者。驀然回首那一瞬間，生命必然給我們個公平的答案和一份乍喜的心情，那時的山和水，又恢復了是山是水，而人生已然走過，是多么美好的一個秋天。

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那年冬天是飛揚的痛苦，你開出了一只明亮斷卻了三只記憶的梗。誰的沉默帶走了誰的霓裳，誰不肯謝幕永遠上演繁華？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 春憶

?漫步于長滿青苔的石階之上，我的心被這毛茸茸的綠觸動了。放眼一望無垠的綠，翠色欲滴。只是單純的綠，卻能為我洗去心頭的功利與焦慮，舒展了卷曲的眉頭，讓安靜的綠色想瞳孔深處恣意蔓延，閑淡的斟酌著過去的云卷云舒。

?我在想，我是不是老了？因為常聽人說只有老了才會喜歡回憶自己的過去。可我始終不敢在自己的年輪上再添一個閑淡的弧度，

?白駒過隙，我們就這樣失去多少時光，永遠看不清舊時模樣。于是我就開始回憶我的那些故事。不得不承認新一圈的年輪有了一個不情愿的開始。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?夏戀

?夏蟲埋怨著太陽的工作時間太長，讓他不能享受黑夜帶來的涼爽，樹蔭體貼地為它蓋上夏涼被。

?風，輕輕地吹。我揚著頭，任發尾在面頰上調皮的挑逗。這是個熱情而又美好的季節。

?五月的天，剛誕生的夏天，海比平常藍了很多。水波蕩漾，便彰顯流光溢彩。我愿做一只被置入海中的漂流瓶，載著自由的信念，在“咚”的入水時，便從一圈圈水紋中探出海的年輪。因為我，因為我對夏，對海的熱愛大自然的年輪又多了一個。而我的年輪卻因夏的離去走了二分之一。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???秋思

?我躲在秋天的睡夢里，不愿醒來。太陽也好久沒有露臉了，生命逝去的季節，我們都變得感傷起來，

?秋日，雨夜，路燈下。梧桐葉零落在路上面，踩上去發出吱吱的響聲，仿佛是告訴我，它們怕疼。水光上的路面應有了路燈的陪伴，也顯得格外來亮，浪漫的氣息讓我產生了行走在云端的感覺，每踩一步便出現流金的漣漪，那大概就是他的年輪。

?好多天過去了，太陽終于撕破了云層，隨著第一縷光線的傾瀉，大地也恢復了神采。麥子在這之前也只是麥子，而麥子在有了不同的顏色。

?天，遠之。好奇的我不知道多變的它又老了多少歲，我們自古以來便可以在他的庇護下繁衍生息。 ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 冬韻

?故事怎么寫，結局才能不寂寞？

?當年輪固執的賴著不走時，生命便也慢慢學會了接受。走在最末端的他便開始重溫自己走過的路。坐在落地窗邊的搖椅上，看天，看雪，看集結深深地暗影。他一定有好多溫暖純粹的曾經，不然，為何冬那么白，一如我們棉布裙擺？

?捧一壺香茗，坐在古色古香的桌案前，著我素衣，揮我紅袖，執我玉筆。靜思片刻，潑墨于宣紙，筆走龍蛇，鐵劃銀鉤。

?此時無聲勝有聲。不覺間，只嗅的墨香四溢。

?你的年輪就這樣勾勒于我筆下，這是我對你，生命唯一的禮贊！

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央/ 行 / 文 / 苑

yanghangwenyuan

央/ 行 / 文 / 苑

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人民銀行惠農支行? ?韓茹意

? ? ?人民銀行中衛市中心支行? ?馬蓉

在我家住宅小區院子里，時常會碰到各種各樣的情景，遇到形形色色的人，許多已忘卻,但一對父女堅持康復鍛煉的情景令我至今難以忘懷，每看到一次就感慨倍增，心生敬畏。

平常日子里，只要天氣晴好，就會看到一個女兒陪著患病的父親在小區院內鍛煉走路，康復訓練。父親像是心腦血管病的后遺癥，語言不清、口嘴歪斜，腿腳不便，如沒有他人用力攙扶，他跟本就不能站立行走。女兒用盡渾身解力拽著身體向一邊歪倒的父親，父親依靠女兒的幫助吃力地一步一步向前挪動，每走不到10米父親就得停下來喘氣休息。

起初看到他們時沒太在意，也沒太多關注，只是遠遠的看看他們的背影，或是當面迎到了，我下意識地走到邊上，讓給他們更多的平路。時間久了，我便多留心觀察,知道他們住在隔壁單元。

日子一天天過去，至2020年4月，這種情形差不多已有3年多了。近日，我驚喜地看到一幕，父親已經不用女兒用力攙扶，可獨立蹣跚，女兒放手緊跟在父親后面以防摔著，就像大人悄悄護佑初學走路的孩子。此時，我不禁駐足思緒了良久，如果當初沒有女兒的那份愛心、那份堅持的孝舉協助父親康復，或許父親早已躺在臥榻之上。同樣，如果父親沒有康復的決心和毅力，就不會有今天可喜的康復，人們戰勝病魔除了依靠技術外，更重要的是自身的信心和毅力。身邊鮮活的事例又一次觸動了我的內心，無論是興趣愛好，還是工作事業；無論是平常生活，還是突發事件，只要秉持一份堅持，就會有收獲，就會得到回報。凡事堅持就會勝利，堅持有愛就會贏。

我看到女兒用她單薄的身體扛下來幫助父親康復的重任，三年多來的持之以恒，讓大家在父親的身上看到了即將生活自理的希望。這個年齡只有20來歲的女孩，顛覆了人們眼中“90后”“00后”嬌生慣養、懶惰自私、責任擔當意識差的認識。女孩的堅持讓我聯想到在2020年春天全國抗“疫”期間，有許多的“95”后、“00”后，聞令而動、白衣執甲，朝氣蓬勃，奮戰在抗疫一線，他們的青春在黨和人民最需要的地方綻放，他們的精神凝聚起來，撐起家的溫馨、國之希望，這一切都讓我們重新對“95”后、“00”后有了更深層次的了解和期盼。

最后，愿父親早日康復，愿女兒繼續向陽而生。

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《紅色家書》這本書共收錄了李大釗、方志敏、趙一曼等革命先烈的44封家書。品讀這本書，我能體會到老一輩革命先烈對理想信念的堅守、對黨的事業的忠誠、對革命的不屈意志；能體會到家書字里行間對黨、對國家、對人民的深情，能體會出信中流露出的對妻兒、親人的依依惜別和深深牽掛。這本書我反反復復讀了很多遍，每讀一遍都讓我深受觸動、心緒難平，每讀一遍都讓我百感交集、熱淚盈眶，每讀一遍都使我的思想受到一次洗禮。

一讀，讀出了共產黨人對黨和國家無限忠誠的赤子之心。革命烈士劉伯堅，1922年在法國加入中國共產黨，曾擔任濟南軍區政治部主任，1935年初作戰負傷、不幸被俘，被俘后劉伯堅大義凜然、寧死不屈，最后康概就義。在獄中劉伯堅在寫給兄嫂的信中說：“弟準備犧牲，生是為中國，死是為中國，一切聽之而已”。革命烈士毛澤建，是毛澤東主席的堂妹，1921年跟隨毛主席參加革命，1928年被捕，1929年8月英勇就義時年僅24歲。在她的遺書中有這樣一段話：“革命輕易的成功，千萬不要作這樣的奢望。但是人民總歸要做主人，共產主義事業終究要勝利，只要革命成功了，就是萬死也無恨”。每當讀到這兩封家書時，我的思緒都會被拉近到那個年代，都會被革命先烈的這種為革命事業的堅毅所感動，都會被革命先烈對黨和人民事業的無限忠誠所感染，都會進一步激發我對共產主義的堅定信仰，進一步堅定我擁護中國共產黨、不忘初心、牢記使命的決心。我們現在的青年人雖然沒有像革命先烈那樣面臨著生與死、血與火的考驗，但我們的忠誠和信仰是要體現在對黨和國家事業的無限熱愛中，體現在樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”中，體現在平時工作生活的一言一行中。

二讀，讀出了共產黨人對事業勇于擔當的奉獻之心。革命烈士劉愿庵，參擔任中共四川臨時省委代書記，1930年在重慶被捕、英勇就義。他在寫給妻子的信中說：“我最親愛的婉，現在被他們捕獲，當然他們不會讓我再延長我為革命效力的生命，我現在是準備踏著我們先烈的血跡去就義”“你曾經很勇敢地答應我，即使我死了，你還是并且加倍地為我們的工作努力。唯望你能夠踐言，把兒女姿態的死別糾開，把全部愛我的精神灌注在我們的事業上，不要一刻地懈怠、消極”。還有一位革命烈士賀錦齋，他曾參加過八一南昌起義，擔任過紅四軍第一師師長，1928年9月被捕壯烈犧牲，時年27歲。他在給弟弟的信中寫道：“吾弟手足，我承黨殷勤的培養，常哥多年的教育以致今日。我決心向培養者教育者貢獻全部力量，雖赴湯蹈火而不辭”。每每讀到這些家書，我就想起我們現在所從事的工作。革命先烈臨死之前都想著黨的事業，臨死之前都想著未盡的工作，臨死之前還鼓勵親人繼續戰斗。我雖然只是一名普通的央行基層員工，但是也應在祖國繁榮發展中盡自己的綿薄之力。

三讀，讀出了共產黨人的大愛之心。我們眾所周知的革命先烈趙一曼，在獄中寫給兒子的信，每讀一遍都讓然潸然淚下。我和趙一曼先烈一樣，都是為人父母、為人子女，可憐天下父母心，趙一曼先烈在生離死別之際，她不是沒有牽掛、沒有眷戀，而是充滿著對兒子的依依難舍，這個被國民黨竹簽穿指都沒有嚇倒的偉大母親、這個面對屠刀視死如歸的英雄母親，用她的血肉之軀詮釋了舍小家、為大家的大愛，把對孩子血濃于水的親情、小愛，轉化成了對革命事業的大愛，轉化成了為千百萬人的幸福而犧牲自我的大愛。

習近平總書記指出，一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的使命。我們要打贏脫貧攻堅戰、與全國同步建成全面小康社會，這個千百年來代代人期盼的夢想現在離我們越來越近。身處這個偉大的時代，我們唯有立足崗位、擔當作為，這才是對初心和使命的最好詮釋；我們唯有敬業奉獻、服務人民，這才是對初心和使命最好的踐行。

——《紅色家書》讀后感

央/ 行 / 文 / 苑

yanghangwenyuan

央/ 行 / 文 / 苑

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人民銀行中衛市中心支行? ?楊慧芬

人民銀行銀川中心支行? ?虎文娟

用一個詞來形容中國，會是什么？我想，絕大多數人的答案都會是——地大物博！但是對于地如何之大，物如何之博，卻鮮少有人能說的清楚，講的明白。而《這里是中國》通過描寫中國16個地區的前世今生，以及發生在這片土地上的故事，生動的展現了何謂地大物博、風景秀麗、人杰地靈的中國。

這是一本地理科普圖書，從地理的視角探索中國，書中不僅蘊含著豐富的地理知識，也穿插了大量歷史、人文等信息，并將191位攝影師的365幅作品恰如其分的鑲嵌其中，在視覺上給予了讀者最佳的閱讀體驗。這本書采取了“中國地勢三級階梯”的劃分方式，選取第一階梯、第二階梯、第三階梯中部分地區為代表進行講述，立體呈現出從荒野到人間的變化，也展現了中國人與中國這片土地之間的相互配合與成長。喜歡地理的不妨讀一讀，喜歡旅游的也盡可把這本書當作一個極好的旅游圖鑒。

讀第一級階梯，我不禁想去最偉大的荒野可可西里走一遭，看看頗負盛名的藏羚羊，還有身材嬌小的兔鼠，外貌高大而健美的藏野驢，體型龐大的野牦牛……去山、水、土兼備的阿里，感受象雄王國和古格王國的昔日輝煌；去橫斷山的七脈六江看一看，去神奇九寨，感受歷經4億年的毀滅和創造所形成的極致風光；去有著“蜀山皇后”之稱的四姑娘山，唱響冰與巖之歌……

與第一級階梯相比，第二級階梯傳遞出的歷史和人文信息更加濃厚。遙遠的新疆伊犁因北、東、南三面環山，形成超級集雨器，使得本應干旱的伊犁成了新疆及至亞洲內陸水資源條件最好的區域之一，是清朝經營西域的關鍵命門；“地球之耳”、“死亡地帶”羅布泊，因“小河公主”、“沙漠王子”、樓蘭、鄯善等充滿了神秘感，吸引著無數探險家和科學家；“拉面省”甘肅，是中國最多元、最包羅萬象的省份，各種截然不同的自然風光、水火不容的動植物都在這里會集，各種歷史、文化、民族、宗教也都在這里交會；“世界歷史名城”西安，從約6000年前早期的“西安人”到周人，歷經秦、唐，直至如今，從兵馬俑到唐三彩，從阿房宮、大明宮到大唐芙蓉園，無不在訴說著西安深厚的文化底蘊；“天府之國”成都，上至王侯將相，下至升斗小民，成都以其博大的胸懷容納著各個階層，包容著萬千的人間煙火；紅塵孤島梵凈山，在國內生態環境普遍告急的今天，還能使生活在其中的自然植被依然保持相對原始的狀態，從而成為6000多種動植物生存、繁衍、演化的場所。

來到地勢更為平坦，經濟更為富庶的第三級階梯，這里有造山、造水、造中華的河南；有憑借無敵生產力突破四大劣勢，成為富裕、風景優美、人才濟濟的江南水鄉的浙江；有勇于開拓，為生存和夢想而戰的福建；有城市美學進化史青島……

讀完整本書，我感覺又重新上了一堂生動有趣的地理課和歷史人文課。讀《這里是中國》，我才知道，中國是因為6500萬年前，印度板塊和歐亞板塊的一次大碰撞形成的；煙雨江南、大漠西北以及氣候高寒的青藏高原，竟然都“得益于”青藏高原這個巨型“抽風機”；“蒹葭蒼蒼，白露為霜，所謂伊人，在水一方”的愛情故事發生于甘肅隴南的河流西漢水；色彩斑斕的五花海由于湖底沉積的鈣華才更加絢爛，赫赫有名的諾日朗瀑布也因鈣華才更加壯觀……

“什么是中國？世界上本沒有中國，是中國人造就了中國！”不知為什么，看到這句時，我的眼淚盈滿了眼眶。從青藏高原到華北平原，從荒野到文明，正是一代又一代的中國人造就了我們偉大的祖國啊！正如美國著名地理學家葛德石所說，“中國景觀上最重要的因素，不是土壤、植物或氣候，而是人民。”從萬里長城到兵馬俑，從京杭大運河到港珠澳跨海大橋，從青藏鐵路到京新高速，從“嫦娥”奔月到“天問一號”……偉大的中國人民鑿山裂石，跨越海洋，穿越沙漠戈壁，探索浩瀚宇宙，如今已開啟了“夢縈千百度，比肩向星河”的行星探測時代。

“這就是中國，喚醒了沉睡的高山，讓那河流改變了模樣。在這片古老的土地上，到處都有青春的力量。”曾經的輝煌已成為璀璨的明珠淹沒在歷史長河中，未來的中國將去往何處，值得我們每個人期待。我愛你，中國！

《我們仨》是楊絳先生一家六十三年的散文回憶錄。從女兒錢瑗和丈夫錢鐘書的相繼死亡寫起，再以時間為線索展開回憶。楊絳先生用淡雅的的文字輕輕描摹“我們仨”的生活。想是思念費神，不必刻意遣詞造句，是順回憶流淌而成的文章。她與錢鐘書先生在不安的年歲里幾經波折，家，從未是一個固定的居所。

家，是一場相守共進的旅行

楊絳先生以飽含深情的筆觸回憶了“我們仨”這個令她至珍至愛的家，每詞每句只字不談歷史，不談人生，談的盡是一個學者家庭中平凡、普通、溫馨的生活細節。平和樸實的講述中，我看到了錢老與楊絳先生夫妻之間的相互支持和扶攜，父母與女兒之間的相愛相惜，還有楊絳夫婦對長輩的尊敬和孝順。“我們不論在多么艱苦的境地，從不停頓的是讀書和工作，因為這也是我們的樂趣。”隔著文字我都能看到他們三人共同學習、潛心研究自己的領域而互不干擾的情景。“我們仨”一生都在學習、寫作、翻譯、努力精彩的生活，“我們仨”一直在讓自己的心靈富足。

家，是一場幸福的修行

讀《我們仨》，像是看一幅溫馨的家庭畫卷，錢鐘書和楊絳你儂我儂，病有所照，孤有所伴，憂有所解。在寫女兒錢瑗和錢鐘書時，筆調變得歡快起來，父女倆在生活中的各種逗趣都深深烙印在楊絳心中，笑也好，哭也罷；相聚也好，分離也罷，都不曾將父女倆分開。無論是他們各人的志向愛好，還是生活方式，都是和諧美滿，其樂融融，好像他們當中任一人都是另倆人的最佳拍檔。正如楊絳所寫：“我們相守在一起，各自做力所能及的事。碰到困難，鐘書總和我一同承當，困難就不復困難；還有個阿瑗相伴相助，不論什么苦澀艱辛的事，都能變得甜潤。我們稍有一點快樂，也會變得非常快樂。所以我們仨是不尋常的遇合。”

曾經固執的以為所謂家，就是柴米油鹽醬醋茶，而由楊絳、錢鐘書、錢瑗組成的家庭，既有“月上柳梢頭、人約黃昏后”的浪漫，又有“心有靈犀一點通”的默契。正因為她們彼此堅定不移的守望和對家庭的全部傾注，才有了他們的不食人間煙火，一心的幸福向前看。

家，是一份責任的擔當

楊絳先生和錢老先生，他們不僅是飽嘗人間煙火的恩愛夫妻，更是德學雙馨的才子佳人，他們一家三口，都是國家不可或缺的人才，他們不僅樹立起美好家庭的模范，還各自成為社會和國家的人才。對于他們而言，最美的事情莫過于平靜地相守，安靜地讀書，忘我地工作。在丈夫、女兒相繼去世后，楊絳的第一件事情就是整理錢鐘書的作品，把他們一生的稿費和版稅捐贈給母校，設立獎學金。她說，“我們這個家，很樸素，我們三個人，很單純。我們與世無爭，與人無爭，只求相聚在一起，相守在一起，各自做力所能及的事。”

“家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風”，家是最小國，國是千萬家。家風的“家”，是家庭的“家”，也是國家的“家”。正如“我們仨”，不管在人生中遭遇怎樣的挫折或是險阻，不變的是努力，不變的是學習，不變的是內心的安寧與從容，不變是不斷的砥礪前行。

——讀《我們仨》有感

——讀《這里是中國》有感

央/ 行 / 文 / 苑

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央/ 行 / 文 / 苑

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人民銀行銀川中心支行? ?趙倩

人民銀行銀川中心支行? ??俞凡

滄海笑，滔滔兩岸潮，浮沉隨浪記今朝。蒼天笑，紛紛世上潮，誰負誰勝出天知曉。上下四方謂之宇，古往今來謂之宙，對于宇宙，我們既有達觀浪漫的吟唱，也有客觀現實的研究。

馬克思說世界是物質性的。世界上萬事萬物都有其物質性的源頭，許多事物的物質性源頭可以追溯至經濟根源上，中國古代生產力水平低下、經濟不發達，決定了與之相適應的社會形態是封建社會，而一個人的生命狀態也與他的經濟條件息息相關，貧極者舉步維艱，小康者，倉廩實而知禮節。

若我們繼續追溯影響經濟狀況的根源，會發現地理環境是影響一個國家或一個地區經濟發展的重要因素之一。改革開放后，東南沿海城市迎來了極大的發展，這些城市的經濟發展離不開她們利于貿易往來、船舶運輸的地理條件，當然還有土地肥沃、雨水充足、溫度適宜等其它地理因素的影響，使其農業生產水平優于大多數地區，為改革開放奠定了良好的基礎。而我們寧夏，地處內陸的黃土高原上，首先就不具備東南沿海地區的地理環境，所以，她成為不了這個時代的佼佼者，但若讓時光的滄海桑田轉換至漢唐時期，寧夏也是繁華的絲綢之路上的一顆明珠，由于當時的貨物運輸依賴于陸路交通，她位于中國與西域各國貿易往來的必經之路上，所以她的經濟獲得了長足的發展，思想、宗教、文化、生活也曾繁榮一時。

《這里是中國》也是這樣一本追根溯源的地理、歷史科普書，中國為什么是現在這個樣子？她告訴我們6500萬年前的版塊大碰撞（印度板塊與歐亞板塊）形成了中國的第一級階梯——青藏高原，平均海拔4000米的青藏高原又從地理上影響了第二、三級階梯的氣候、溫度、土地、水系等，先輩們因地制宜，發展生產，綿延生息，形成了如今的中國。如果沒有青藏高原，處于北緯30度的中國也將如同緯度的北非、西亞一樣干旱，難以生存，正是青藏高原的形成，才為我們這個民族的繁衍生息、成長壯大提供了一個美好的家園，中東部的平原更為這些地方千百年來作為經濟發達的富庶之地提供了優良條件。中國經濟在歷史長河中不斷前進、發展、升級，從自給自足的農耕經濟到現在的中國特色社會主義市場經濟，包括產業融合發展、經濟新常態、數字經濟等，但都離不開地理環境的影響，所以，我們的經濟形態不同于美國、不同于西歐，也不同于中東。

馬克思說物質是運動的。所有的一切都是變動不居的，從《這里是中國》中，我們可以看到中國經濟中心變化的縮影，從條條大路通長安的陜西到暖風熏得游人醉的開封，從上有天堂、下有蘇杭的蘇州、杭州，到現在的經濟、政治、文化中心在北上廣。我們也可以預測，北上廣可以閃耀，西部地區亦可輝煌。

《這里是中國》中也提到印度板塊仍在以每年44-50毫米的速度北進，力量不斷向外圍擴散，使青藏高原內部及周圍都成為地震高發帶，近年來的許多具有破壞性的地震，如汶川地震、雅安地震、玉樹地震、九寨溝地震等，大都與此有關，而且近年來，青藏高原冰川融化、湖泊擴張，青藏高原正在變得愈發濕暖，其影響下的大江大河也會因此出現重大消長，甚至影響著周邊30億人的生存和發展。

2017年，作為國家戰略任務，第二次青藏高原綜合科學考察研究被啟動，數千名科研工作者被組織起來做研究，研究青藏高原未來將帶給我們怎樣的改變，我們又將如何應對，持續時間將長達十余年。《這里是中國》是由地理科普團隊——星球研究所和第二次青藏科考隊合作創作的，看完這本書，對于中國未來的經濟變化，我們也能從中受到啟發。

世界將怎么變，中國將怎么變，我們無需為變化的未知而悲觀，因為世界是物質性的，事物之間是普遍聯系的，事物的發展也是有規律可循的，所以，積極的活在當下，發揮我們的主觀能動性，世界也是可以被改造的。

雖然一個人的一生猶如宇宙中的一粒沙，我們似乎改變不了太多的東西，但馬克思還說過歷史是人民群眾創造的。讀《這里是中國》，總是很感動，漫長的地質演變的同時，在肥沃的平原上，在奔涌的長江黃河岸邊，無數先輩在辛勤勞作著，從茹毛飲血的遠古開始，世世代代，生生不息，他們不辭辛勞、開拓進取，每一代人都站在上一代人的肩膀上，一步一步的提高生產力、發展經濟，一點一滴的積累思想、匯聚文明，歷經五千年的滄桑巨變，渡過滅國亡族的危難時刻，他們付出了多少努力，才有了我們這個種族的延續、強大，我們才擁有了現在的生活，我們才在這個星球上光榮的說我們是中國人。而我們的先人，他們又都作古，思量至此，你會體會到陳子昂的：前不見古人，后不見來者，念天地之悠悠，獨愴然而涕下的感慨。所以，愛我中華，珍惜此生，讓我們接過先輩未完的事業，勇敢前進，為實現中華民族的偉大復興添磚加瓦，為實現共產主義理想添磚加瓦，為實現人類從必然王國向自由王國的飛躍添磚加瓦。

一直都想動筆寫寫我的老爸、老媽，把這兩位給了我生命、塑造我健全人格的至親呈現給自己，呈現給我的孩子們，這個想法隨著年齡的增長越來越強烈。2015年，也是借著征文的機會，落筆寫下自己的母親，讓自己心里有稍許安慰，這一擱置，就又是5年，又是借著征文的機會，才又一次有落筆記事的想法。這也讓我深感自責，父母的一生為了事業、為了子女可以做到雷厲風行，而作為子女，總是幾近拖延，卻忘卻了父母在逐漸老去。今天終于下定決心，道一道老爸的日常。

我喜歡稱呼爸，這個作為幼兒時期最熟悉的詞，讓我總感覺爸爸還是小時候那個爸爸，從不曾老去。說女兒是爸爸的棉襖，這點不為過。小時候，只要喜歡的小動物，只要給老爸傳遞信息，就可以完全滿足，至于善后事宜，總是老爸不遺余力地喂食、打掃、清洗，不厭其煩。細細算來，養過天上飛的鳥兒、地上跑的狗兒、水里游的鴨兒、樹上跑的松鼠……只要喜歡，都可以滿足。那時候，總是看到老爸慢慢彎下他那挺拔的身軀，和我一起逗逗小鳥，喂喂小狗，一系列操作完畢，再換上他筆直的西服，開始一天的正常工作。

不知道從什么時候起，我一遍遍提示老爸，“你把腰挺起來嘛，這樣穿衣服好看”，卻發現老爸的腰怎么也挺不起來了，老媽也不再給老爸添置西服了……

上大學前，中學在校的日子里老爸扮演了多年我的保鏢，走過了太多披星戴月的日子。每個晨起，老爸和我一起梳洗準備，伴著尚未歸家的星星，踩上自行車帶上睡眼惺忪的我，一路山歌向學校進發，對面的山澗會識趣的發來回聲，幸運的時候還可以看到流星劃過天邊，撒落腳下，上學的路不再無聊。到了夜晚，老爸會準時守候在學校門口，翹首為盼，生怕錯過了套在校服里的我。夜晚的縣城有著別樣的美，沒有高樓大廈的遮蔽，每到夜幕降臨，漫天的星星就像幕布一樣斜掛天邊，靜謐的讓人不忍撩動。老爸騎著車子，我仰著頭看著滿天繁星，我知道坐在老爸身后是最安全的，老爸有著一雙銳利的眼睛，不管天有多黑，他總能安全帶我回家。

不知道從什么時候起，老爸看書需要帶上老花鏡了，總是看不到十分鐘就呼呼入睡了，那個滿頭白發、耷拉腦袋、佝僂身軀、窩在沙發角落里的老爸，深深刺痛了我的眼睛……

我有個90多歲高齡的奶奶，老爸說他很幸福，因為他的媽媽還在他身邊。那個已經不會說話、半身不遂，需要嬰兒一樣照料的奶奶，是老爸的另一個寄托。每天老爸要像做嬰兒輔食那樣，把食物煮爛，用研磨器把食物研磨細碎，再給奶奶系上圍裙，一口一口地喂給奶奶吃。奶奶那花白、零星可數的發絲，輕輕劃過老爸的指縫，變得整齊。老爸斜靠在奶奶身邊，瞇著眼睛看著手機，指著兒孫們的照片一個一個點開了，笑著、看著……

小時候總被老爸架在肩膀上，一時間，自己就長大了很多，看到了很遠很遠的景致。那個踮著腳尖怎么也摸不到老爸額頭的女兒，已近女人的不惑之年。在老爸的眼里，依然是那個長不大、放心不下的女兒。出嫁的時候，已經坐上花車，望眼欲穿看不到老爸，鄰居說“老馬不能過來，眼淚會止不住”，沒想，車子啟動的剎那，回首看到老爸，一語不發，只是揮揮手說“走吧”，就只留給我一個顫抖的背影。生大寶的時候，出產房沒有看到老爸，心里有些難過，老媽說你爸在病房外面遠遠的看你呢，說你臉都腫了，不知道有多疼……。生二寶的時候，出產房依然沒有看到他，老媽說你爸哭了，看你從產房出來……。老爸的愛深沉，他總是默默的來為修剪綠植、為我打掃房屋。他總是叮囑我不和老公爭執，不和孩子較勁。他總是搶著幫我洗鍋、刷碗，因為我依然是他眼中的那個小女兒，需要照顧、需要陪伴。

不知道從什么時候起，我的孩子開始喊我“老媽”，我總是不情愿的問孩子，我哪里“老”了，孩子們總是咯咯地笑著，繼續他們的淘氣和放縱。而我的老爸站在一旁，切著水果，喊著我的乳名，“來 吃 水 果”……。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年7月寫于1303辦公室

貨幣信貸處? 馬明霞

央/ 行 / 文 / 苑

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央/ 行 / 文 / 苑

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人民銀行靈武市支行? ??楊攀

我曾讀過一本書，封面左下角有一段很不起眼的文字令我印象深刻，“你或許擁有無限的財富，一箱箱的珠寶與一柜柜的黃金。但你永遠不會比我富有——我有一位讀書給我聽的媽媽。”當我身為母親，每每面對我那天真可愛的女兒時，我常常會遐想：假如時光已飛奔至20年后，我眼前的小女孩會在哪里？她會生活的怎樣？我能陪伴她僅僅數十年，我能贈與她什么，才是最有價值的禮物？回望梳理我們已一起走過的六年多時光，總有書的影像不時閃爍。

當女兒還是個嬰孩，牙牙學語時，我為她準備了很多卡片書，為她一張張的講解里面的圖畫和色彩，告訴她日月星辰為何物，春夏秋冬如何辯。那時我還沒有想到要教她“閱讀”，每次看到她閃亮亮的眸子緊盯著書頁上的彩圖時，總覺得她是很有“興趣”的。小小的她通過些圖畫書，認識物、認識人、認識自然、認識世界，偶爾她也會拿著自己的書，鼓著肉嘟嘟的小嘴似模似樣的對著我們講書里的內容。在閱讀的浸潤下，女兒的小腦袋里總會冒出些新奇的想法，對著一些似懂非懂的事物，她也會用自己的知識去“解釋”。

隨著年齡的增長，女兒開始不滿足只看些圖畫書，她對書上印刷的文字產生了興趣，“這是什么字、那是什么字，這是什么意思、那是什么意思……”都是她常問的問題。逐漸識字后，獨立閱讀成為她的新樂趣。一段時間，她讀了一部名叫《大腳丫跳芭蕾》的系列繪本故事，一天，她舉著書指著圖畫中的小女孩對我說：“媽媽，我也想去跳芭蕾，像大腳丫一樣穿粉色的裙子。”“學芭蕾每天都要練習，要很有耐心的去學習哦。而且芭蕾很難跳好。”我開始“打擊”她的“一時興起”。“媽媽，我可以的，我喜歡芭蕾，她的腳丫那么大都能跳好，我也能跳好。我保證！”女兒急紅了小臉為自己爭取。后來，經過試聽課和老師的評定，4歲的女兒如愿成為那個芭蕾班里年齡最小的孩子。沒想到，一部繪本故事竟然給她增添了新的興趣愛好，我不禁感嘆，閱讀的魔力竟如此之大。

慢慢的，女兒已至學齡，她看的書也越來越多，書的品類涉獵也越來越雜，國學蒙學、益智故事、兒童漫畫、成語歷史……她越來越渴望閱讀，對書濃厚的興趣有時會超越看動畫片。當女兒看完《國家是怎樣煉成的》（1、2冊）后，不時的會給我安排出游計劃“媽媽，我們應該去挪威旅游，看看那里是不是真有那么多魚。”“媽媽，我想去俄羅斯看那些套在一起的娃娃，她們真漂亮！”“媽媽，墨西哥的玉米卷好吃么？我想嘗嘗……”我被這些突發奇想團團圍住，為了更好的解答她的疑惑，我只得去把她的書讀一遍，再去找些周邊資料補充擴展。有時，我實在招架不住，只好把她“推”給爸爸“媽媽的知識有點少，你可以問問爸爸，爸爸懂得可多了”。在這樣的答疑解惑中，我和爸爸也一同開啟了新的學習征途。

電影《銀河補習班》中有這樣一句臺詞“人生就像射箭，夢想就像箭靶子，如果連箭靶子也找不到的話，你每天拉弓還有什么意義？”讀書不僅告訴女兒一些新的知識，使她找到自己的興趣，還幫助她找到夢想。在閱讀的引導下，女兒為自己確立了未來的夢想職業——空乘員。教育家第斯多惠說過“教育藝術的本質不在于傳授，而在于喚醒、激勵、鼓舞。”我想，父母除了以身作則、親身示范之外，還需喚醒、激勵和鼓舞孩子的興趣與夢想。當她問我“媽媽，我的夢想是當空乘員飛遍世界，你覺得這個職業好么？”我輕攬她入懷，高興的說“這是你的夢想，媽媽覺得很好，你要繼續努力哦，這樣才能更好的實現你的夢想。”“可是，我害怕，我怕不能實現。”她輕聲委屈的說著。“我們一起讀書，學習各類知識、各種本領，只要你能堅持努力，一定會實現的。”我舉著她的小手，晃啊晃，就像是啦啦隊員在加油一樣。她好像受到鼓舞一樣，說“媽媽，我會努力的，但是你要幫助我，陪著我。”女兒一下子又歡樂了起來。“好的！”我說。“那我們拉鉤！”女兒的眼睛在那一瞬鍍上了一層自信的光輝。

科幻小說家阿瑟?克拉克曾說：“我永遠都沒有長大，但我永遠都沒有停止生長。”回憶了我和女兒一起成長的分分秒秒，讀書像一座橋梁，一直聯通著我們的成長；讀書像一份養料，一直伴隨著我們的成長。忽然間，我找到了一直苦思而不得的答案：我同女兒讀過的書是能夠陪伴她一生的，閱讀的本領也會時刻跟隨著她，為她抒情、增智，為她排憂、助力。

正如朱光潛在《給青年的十二封信》中關于讀書所講到的觀點：“你如果沒有一種正當嗜好，沒有一種在閑暇時可以寄托你的心神的東西，將來離開學校去做事，說不定要被惡習慣引誘。”如果把讀書當作一輩子的好習慣，那么最起碼女兒在遇到苦難，或者人生煩悶之時，在書中找尋答案，讓閱讀幫助她找回自信，甚至找到關于生活、關于生命的意義。我想，不如，讓閱讀當她的良師益友，終生相伴吧。

央/ 行 / 文 / 苑

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人民銀行銀川中心支行? ?包文婷

? ? ? ?王續凱，男，漢族，寧夏固原市人，生于1968年10月，中共黨員，在職大學本科學歷，高級政工師，現供職于中國人民銀行固原市中心支行紀委監察室。

? ? ? ?業余喜愛繪畫、書法、攝影和寫作，多次參加人民銀行系統的繪畫、書法、攝影展覽、征文比賽等活動。2005年榮獲西安分行“紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年書畫攝影展覽”國畫類三等獎，2015年榮獲人民銀行文學藝術聯合會L0GO（形象標識）征集活動二等獎。“抗日英雄楊靖宇”等多幅國畫作品在總行《央行文苑》《工會工作通訊》“紀念中國人民抗日戰爭暨反法西斯戰爭勝利70周年職工書法、美術、攝影作品（專刊）”等刊物發表。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (銀川中支固原市中支 王續凱)

美術天地

美術天地

吳靜，女，回族，1983年生，籍貫陜西子洲人。2006年6月畢業于寧夏大學經濟管理學院，現在人民銀行石嘴山市中心支行貨幣金銀科工作。

工作之余喜歡用相機和手機記錄所見所聞，入行以來參加過多次攝影比賽，先后獲得過人民銀行銀川中支“支付結算杯”攝影大賽二等獎，入選寧夏金融學會“慶祝中華人民共和國成立70周年微攝影作品”和人民銀行中衛市中支攝影大賽二等獎。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (銀川中支石嘴山市中支 吳靜)

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攝影天地

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作者簡介

崔悅，女，漢族，1991年生，畢業于寧夏大學經濟管理學院，現供職于平羅縣支行。

自入職以來工作認真負責，勤奮努力，為人樂觀善良，積極向上。積極參與調研信息寫作，不斷充實自我，近年來撰寫的多篇散文在《工會工作通訊》等刊物上刊登。

? ? ? ? ? ? ? ? （銀川中支石嘴山市中支平羅縣支行 崔悅）

攝影天地

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金忠祥，男，回族，1968年2月出生于寧夏同心縣。1986年12月進入人民銀行吳忠市中心支行。閑余時分，一架相機，或山野，或鄉間，或街巷，捕光捉影，尋蹤覓跡，留戀于天地美景，往返于世事百態。他認知攝影，寓唯美于記錄中，瞬時感慨，即予定格。偶有小得，亦喜亦癡，亦癲亦狂，是為沉迷。

? ? ? ? ? ? ? (銀川中支吳忠市中支 金忠祥)

?2020年第 6 期（總第42期）