2022年
第二期
內部專刊
知行合一?得到功成——煙臺國工城發
凝心聚力謀發展 砥礪奮進謀新篇
互幫互助抓生產 團結一致促發展 ——產業園生產部
國工高新與吉林省人防辦簽署戰略合作協議
讓內刊成為企業的生產力
有人說內刊是企業老板的一件外衣，有人說內刊是企業的一面形象墻。我們姑且不去考證這種說法的出處，它在一定程度上揭示了內刊在很多企業中重宣傳而輕服務、弱經營的現象，導致內刊只是企業的依附品，而不是企業的生產力，使內刊在企業中處于較尷尬的位置。
企業最終是以盈利為目的的。無論是業績的直接發生部門，還是服務和保障的部門。都是圍繞企業目標而展開工作，只是職能不同，政策和執行步驟不同而已。企業內刊作為企業文化的重要載體，除了記錄企業歷史、培育并傳播企業文化、品牌文化的責任外，要有服務企業目標的意識和能力，要有獨立的經營體制。
我們需要思考:它能為企業整體的營運目標貢獻什么?它能為管理帶來如何幫助?它能為品牌塑造提供什么樣的基礎支持?這些問題都是內刊生存并發展的要義。
經過初期的摸索，內刊的價值體現可以從內刊承載的企業文化入手，主要有以下兩個方面:一是企業營運策略上內刊是企業文化的外在表現形式，是企業文化在企業內部上下貫徹的有效溝通平臺。二是傳播品牌文化的重要載體，是企業管理和企業對外公關的有效工具。
《國人月刊》編委會
總? ?編? ? ?：? 趙? ?陽? ? ? ? ?
主? ?編? ? ? ：?翁繼承、王春燕
參編單位:
生產部? ? ? :? ? 孔? 偉
財務部? ? ? ：? 李? 靜
國工裝飾? ?：?兌興偉
國人酒業? ?：? 史? 春
宏基酒業? ?：? 史? 春?
安大置業? ?：? 趙心田
煙臺城發? ?：? 楊? 軍
國工高新? ?：? 李國輝
國工人防? ?：? ?徐? ?華
?利恩迪? ? ? ：? ?趙? 琨
編輯助理? ? ：各單位月刊管理員
發布時間? ? ： 2022年9月20日
卷首語? ?PREFACE
02 /?讓內刊成為企業的生產力
公司動態? ?COMPANY DYNAMICS
04 /?知行合一?得到功成——煙臺國工城發
06 /?簽署戰略合作協議——國工高新
08 /?月暖中秋?情滿人心
09 / 2022年上半年總結——國工裝飾
公司動態? ?COMPANY DYNAMICS
11 / 致敬奮斗在一線的工人們——國工人防
13 /?一路同行——利恩迪
15 /?凝心聚力 砥礪奮進—國人酒業
公司動態? ?COMPANY DYNAMICS
17 /?事無規矩?必成其害——安大置業
18 /?互幫互助抓生產——產業園生產部
20 /?關愛女職工健康
常用欄目 ? SPECIAL REPORT
21 /?秋季養生
22 /?員工來稿
目錄
CONTENTS
內刊
卷首語
PREFACE
文圖 /?辦公室
知行合一，得到功成
文圖 /?煙臺國工城發
近期，青島國人集團董事長趙洪祥攜煙臺國工城發總經理楊軍，與芝罘區政府相關部門協調召開關于芝罘區夾河兩岸治理以及幸福新城規劃相關會議，進行實地查看并提出相關建議。
關于夾河兩岸治理
趙洪祥董事長指出，城市是人民的城市，人民城市為人民。無論是城市規劃還是城市建設，無論是新城區建設還是老城區改造，都要堅持以人民為中心，聚焦人民群眾的需求，合理安排生產、生活、生態空間，走內涵式、集約型、綠色化的高質量發展路子。
因此，努力創造宜業、宜居、宜樂、宜游的良好環境，讓人民有更多獲得感，為人民創造更加幸福的美好生活，是我們的建設初衷，也是我們建設的美好愿景。
關于幸福新城規劃建設
趙洪祥董事長強調，每座城市都有每座城市獨特的文化，城市的發展不能丟掉自身獨特的文化，堅定文化自信，保留城市歷史文化記憶，讓人們記得住歷史，增強家國情懷。
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集團動態
COMPANY DYNAMICS
————煙臺國工城發
煙臺國工城發
文圖 /?煙臺國工城發
從改革開放到今天，城市的發展變化在加快，文化是城市的靈魂，城市歷史文化遺存是前人智慧的積淀，是城市內涵，品質，特色的重要標志，城市無論如何變遷發展都要注重延續城市文化，城市歷史文脈，讓人民記得住歷史，記得住鄉愁，堅定文化自信，留住城市靈魂。
只有一個城市有了屬于自己的靈魂，而這個靈魂和居民契合，才能悄無聲息，無處不在的融入每一個居民的生活當中，這也是我們作為規劃者肩上的一個重要任務。
趙洪祥董事長表示，作為一家準備扎根煙臺的企業，國人集團一定全力協助政府，定好盤子、清理路子，發揮國人集團迅速干、帶頭干、按指示干的工作作風，為煙臺城市建設添磚加瓦。
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戰略合作協議簽約儀式
文圖 /?國工高新
? ? ? ?趙陽總經理致辭時表示：對本公司自主研發的POZD新材料及相關延伸產品信心十足；對吉林人防改革發展創新給企業帶來的機會倍加珍視；為吉林人防致力打造的創新洼地倍感欣慰；對后續的產品供應、技術指導、共同科研等多方面的合作倍加期待，同時也是青島國工高新材料有限公司研發的POZD新材料發展新的機遇，青島國工高新材料有限公司定為吉林人防事業發展和吉林全面振興全方位助力！
青島國工高新材料有限公司與吉林省人防辦
? ? ? 簽署戰略合作協議
?為積極響應國家人防辦關于“促進人民防空升級轉型”和推進“新技術、新材料、新工藝、新設備”推廣應用及“六新”產業部署，按照《吉林省人防辦關于支持雙碳經濟促進人防改革創新發展若干意見》的有關要求，青島國工高新材料有限公司于2022年7月28日在長春與吉林省人防辦簽署了“戰略合作協議”，就POZD復合材料及其延伸產品應用和相關科研合作在吉林省落地達成一致。
?吉林省人防辦一級巡視員徐玉成和青島國工高新材料有限公司總經理趙陽分別代表雙方在戰略合作協議上簽字，吉林省人防辦黨組書記、主任王涌慧出席簽字儀式并講話，趙陽總經理慷慨致辭。
文圖 /?國工高新
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2022年上半年總結表彰會
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文圖 /?國工裝飾
? ? ? ?8月27日，國工裝飾公司在國人高新產業園組織召開2022年度上半年總結表彰會，全面回顧上半年工作，研究部署下半年任務，表彰獎勵優秀項目團隊，動員公司上下統一思想，真抓實干，奮勇爭先，確保圓滿完成全年目標任務。公司總經理兌興偉，相關部門和在青項目管理人員參加會議。
? ? ? ?會上，公司各職能部門和在青項目負責人依次作2022年度上半年工作報告。報告中，各負責人結合部門和項目實際情況，突出重點 ，明確責任，總結工作得失，分析存在問題，統籌工作計劃。
? ? ? 國人高新產業園項目經理姚禹君結合辦公樓和別墅大廳施工放線，干掛鋁板和石材的圖紙深化、材料下單、制作安裝，作技術交流專題匯報。
秋風送爽，金桂飄香，又是一年月圓時。為弘揚傳統文化，增強企業凝聚力和員工歸屬感，中秋來臨之際，青島國人集團有限公司為全體員工發放中秋禮金及福利，同時也送上集團對員工們濃濃的節日關愛和祝福，也讓大家提前感受到了節日的歡快氣氛。
在福利發放現場，員工喜悅之情溢于言表，沉甸甸的福利給員工帶來了滿滿的幸福感。拿在手里是福利，裝在心里是責任，每一位員工都明白：“集團好員工才會好，大家擼起袖子加油干，與集團同呼吸共命運，立足于崗位履職盡責，以實際行動回報集團的關愛。
26年來，國人集團始終踐行“以國為重·以人為尊”的理念，牢牢地把員工裝在心里，每年的春節、中秋節等節日，集團都會為員工準備好豐厚的福利，每一份福利都裝滿了集團為廣大員工的真情實意與節日祝福，也體現了集團對員工的殷切關懷!
月 暖 中 秋? ? 情 暖 人 心
? ? ? ? ? ?——-國人集團為全體員工發放中秋福利
文圖 /?辦公室
集團動態
COMPANY DYNAMICS
國工建筑裝飾
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文圖 /?國工人防
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? ? ? 綜合部經理單麗娜宣讀2022年崗位職級標準、2022年上半年調崗調級人員名單和2022年績效考核方案，宣讀公司對紅島安置房組團“大干一百天、建功在一線”勞動競賽優勝項目部表彰決定，受表彰項目部上臺領獎。
國 人
? ? ? ?兌總作大會總結發言，對上半年公司整體工作進行了全面點評，對公司、職能部門、項目部層面存在問題進行了系統剖析，對下半年重點項目進行了集中展望。兌總鼓勵大家進一步解放思想，銳意進取，踔厲奮發，篤行不怠，為公司第二個“三年計劃”開好頭、起好步，確保完成本年度各項任務指標！
“大干一百天、建功在一線”獲獎項目部
國工人防防護設備
不畏酷暑?
? ? ?致敬奮斗在一線的工人們
? ? ? 進入八月，室外溫度平均在38℃左右，空氣濕度達到75%，車間的室內溫度更是達到了43℃，像個大蒸籠一樣。在如此炎熱的天氣下，人防生產車間里，呈現出一派熱火朝天的場面，新中標的青島港項目，人防門137樘，防護設備生產在有條不紊地進行著。受利恩迪委托，臨時承接了400件路燈基礎籠的加工制作。為了保障人防設備的供應，滿足項目的安裝需求，同時又能及時給予利恩迪路燈基礎籠的供貨，公司決定加班完成此項臨時任務。8月份車間生產人員人均加班工時44小時，最多者長達84小時，共生產設備門框58樘，配件閉鎖盒3053件，錨鉤4760件，路燈基礎籠加工完成400件。這些成績，離不開所有人的勤勞付出。大家沒有一句怨言，沒有一個人叫苦，沒有一個人退縮，始終激情滿懷地奮戰在各自的工作崗位上。
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文圖 /?利恩迪
? 一路同行——利恩迪Li En Di
? ? ? ?金九銀十來臨之際，利恩迪以市場為導向，根據市場要求，整合生產線，將以路燈、大功率工礦燈為主打產品，優化提升產品品質，2022年9月平度建設局、公路局相關領導親臨新廠參觀生產線，產品得到認可，并成功簽約217國道400盞路燈、三城路省道470盞路燈、平度蘭州路和瀘州路等6條道路路燈的訂單合同。
? ?利恩迪電子科技
國工人防防護設備
活門檻的工藝改進
增強成本意識? 深化工藝創新
? ? ? ?在制造企業中，工藝工作處于基礎與領導地位，如果說設備是工廠的肌肉，那么工藝則是工廠的靈魂。工藝的先進與否，直接與企業的成本管理息息相關，在防護設備的日常生產過程中，通過相關數據反饋傳統的活門檻笨重且生產效率低，人工浪費很大。團隊經過多次論證和試驗，在不影響其本身技術要求的前提下，進行了深入優化，目前已取得良好的效果。
? ? ? 以GHFM1220（6）為例，
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? ? ? 在工時方面，老式活門檻工藝復雜，整個工序完成時間需要212分鐘，工藝改進后，新式活門檻工藝簡單，整個工序完成時間僅需要33分鐘，節省工時179分鐘，改進后的新式活門檻工時效率提升6.4倍，每件成品人工費用可節省89.5元。
? ? ? ?結合數據可知，活門檻新工藝的改進總成本可節省175.5元，我們相信在整個團隊的不斷的努力下，一定可以從本質上提升我們在同行業的競爭力。
文圖 /?國工人防
47.2%
84.4%
84.4%
總成本下降
60.9%
下降
節省
節省
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凝心聚力謀發展 砥礪奮進謀新篇
國人
? ? ? 秉承“不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為”的理念，國人酒業開始了中秋前銷售的全力備戰。
? ? ? 期間，全力打造酒業銷售“三個零”目標。
? ? ? ?一、“張開嘴，邁開腿”，銷售政策宣傳零盲點。對市內連鎖超市進行了3輪促銷政策的宣傳，加強了鋪貨，日常巡店，補貨等具體工作，全部覆蓋樂華超市近90家門店。
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? ? ? 二、“一對一，面對面”，客情維護零意見。酒業人員與各地市客戶進行及時溝通拜訪，從發貨、配送，到回款、物流、倉儲、及時保障客戶及集團內部各部門用酒需求。
? ? ? 三、“擼起袖，埋頭干”，入庫出庫零差錯。在接到集團領導急需“六只裝木盒布萊特”葡萄酒禮盒的通知后，為不耽誤集團公司用酒需求，兩次緊急征調會館工作人員到酒業幫忙，順利完成集團領導安排的工作。同時也保證工作零差錯。
文圖 /?國人酒業
? ? ? 利恩迪在全體員工共同努力和集團大力支持下，積極調整市場結構，今年業績大幅度提升，業績比去年同期提高了4倍。
? ? ?新的征程已然開啟，宏偉的藍圖業已繪就，利恩迪全體員工將切實為完成今年各項目標任務而努力奮斗。
? ? ? ? ? ? 利恩迪業績較同期翻倍大增長
業績同比提高
4倍
青島國人酒業有限公司
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文圖 /?安大置業
關于近期部分業主反映有車主不按規定位置停放車輛，占用他人車位，堵塞車道，針對車庫亂停亂放現象等相關問題，安大置業副總經理趙心田聯合大管家物業公司召開討論會議，并產出對小區地下車輛停放集中整治管理辦法：
1、地下車庫采用全封閉模式管理，外來車輛未經允許不得進入。
2、升級車牌識別系統，完善車牌錄入信息。
3、加強夜間巡邏檢查，開發商與物業多次開展聯合抽查行動。
經過連續兩周不間斷地依據上述辦法針對亂停車現象的治理，小區地下車庫亂停現象有了明顯的改善。因此，安大置業副總經理趙心田指出，治理一定是常態化、合理化、規范化的，在這方面我們做的依舊不夠好，要在今后的實踐中摸索出一套更有效、更快捷的管理辦法。
事無規矩，必乘其害
——觀象山莊小區地下車庫的治理
葡萄酒品鑒課堂
小知識分享：品葡萄酒三部曲
1、觀色
? ? 即是觀察葡萄酒本身的色澤。晶亮透明、微黃帶綠是典型白葡萄酒的顏色。紅葡萄酒越陳越有光澤，不同葡萄品種所釀出的色澤不同。但色澤純正是人們最好感覺。
2、聞香
? ? 通過運用嗅覺，慢慢地領略酒中的香味，是否有多種果香的氣味，無疑香味淳樸是上等葡萄酒所具有的特色。
3、品味
? ? 即是入口的滋味，慢慢地咽下領略其滋味是酒本身質量最重要體現，酸澀平衡、回味長短都是它的品味內容，當然個人主觀的感受能力不同，其品味標準也不同，但好的葡萄酒會給人們好的總體感覺。
青島安大置業有限公司
2022
國人高新產業園
團結?協作
戰斗營
Training
?的操作技能，比如設備部的伙伴動手能力強，在組裝流程上很有優勢；貼片、刮錫工藝專業性高一些，同時需要視力好的人員進行。
? ? ? ?POZD車間和利恩迪車間年輕小伙一往無前，當仁不讓，經過大家不斷的實踐磨合，現在各個生產環節，大家可以熟練對接，配合度很高的完成工作。
? ? ? ? POZD生產車間新到原材料，需要卸貨、入庫、準備生產。設備部人員協同POZD車間一起進行原材料卸貨及成品發貨裝車，共同保障生產順利進行。設備部作為生產的后勤保障部門，在積極參與生產的同時，日常工作中首先要做好各生產車間的生產保障工作，線路維護、設備保養等，每個生產一線隨處可見他們的身影。
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互幫互助抓生產
團結一致促發展
———國人高新產業園生產部
文圖 /?生產部
? ? ? ?近2個月以來，生產部一直本著一人多技，實現靈活調度，滿足生產需求的目的，大家互學互助，搶在生產一線，共同完成生產任務。 2022年8月，利恩迪車間生產趕工期，POZD車間、設備部人員共同趕在生產一線，協助利恩迪車間進行生產。雖說對于新崗位需要新技能，但在經過2個多月的學習實踐后，大家已具備很專業
為關心關愛女職工健康，幫助廣大女職工提高自我保健意識和健康水平，切實為女職工辦實事、做好事，由青島市總工會主辦國人集團工會委員會協辦關于女職工“兩癌”免費篩查體檢活動于8月份圓滿結束。
“兩癌”篩查是保障女性健康的重要“保護傘”，90%以上早期發現的乳腺癌及宮頸癌都能治愈，但許多女職工還沒有定期篩查習慣。本次活動不僅幫助女職工提前做好疾病預防，也樹立了女職工健康生活理念，充分發揮職工互助保障服務的作用，切實關愛女職工身心健康，為其健康發展保駕護航，讓廣大女職工真正感受到工會組織的關懷和溫暖。
關愛女職工健康，關注“兩癌”防治?
? ? ? ? ? ? ? ? ?——工會免費為女職工進行體檢
文圖 /?辦公室
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溫馨
提示
Reminder
? ? ? 集團工會每年為全體參保員工繳納職工互助保險，當員工產生住院、手術等醫療費用后，在享受國家醫療統籌報銷后，持出院記錄及醫院出具的費用結算單，交到集團辦公室，工會互助保障中心會根據病種及用藥情況，進行不同比例的二次報銷，為員工看病貴切實做到減輕負擔。
秋季養生小貼士
秋季空氣濕度小，風力大，宜多飲水，可以維持體內水代謝平衡，防治皮膚干燥。
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多吃新鮮蔬菜、水果，補充體內維生素和礦物質。如梨有生津止咳，止咳化痰、清熱解毒、養血生肌、潤肺去燥作用。
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適當鍛煉，有助于舒筋活血，強身健體。
保持濕度，增添衣物，“秋不忙添衣”，暑熱未盡，涼風時至，秋天溫差較大，早秋熱濕，中秋前后干燥，晚秋又以涼寒為主，應保持室內一定濕度，謹防感冒。
?多吃帶有溫補性的牛、羊肉之類，以溫補血氣、增強體質。
文圖 /?利恩迪? ? ? ? ? ? ? 國工人防
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員工隨筆
人生中最穩定的幸福，是心態平；生活中最簡單的快樂，是學會知足。
Freedom
人生，不可能一帆風順，
日子，不一定大富大貴，
生活，總會有溝溝坎坎，
感情，未必會長長久久。
活在這個世上，
沒有什么是十全十美的。
只有經歷過，才會成長，
只有失去了，才懂珍惜
人生很短，別活得那么矯情，
餓了就吃，困了就睡，
煩了就找朋友傾訴，
痛了就一個人喝醉。
心態對了，心情就好了，
心情好了，你就快樂了。
看開了，心就不累了，
沒有什么過不去的坎，
只要心態樂觀。
讓心靜下來，
讓心態好起來，
活一場自己想要的人生，
給自己一個合適的目標，
給自己一份滿意的答卷。
路走對了，
你就不覺得苦了。
文圖 /?張紅
②
③
張紅
文藝女青年
產業園隨拍
國人集團
GREN GROUP
電話：0532-88721684
地址：青島市市北區楊家群501號
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |