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2023
03
主辦：授信審批部黨總支、第八團支部
2023年3月刊
總第33期
編委會
C
目錄
ontents
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P03
1
黨建引領
3月政治理論學習
2022年度組織生活會
P06
2
重點工作
分行支持
運營保障
標桿引領
P13
3
部室文化
警示教育
蘇州分行
重慶分行
廣東分行
湖南分行
浙江分行
信審批部強化“兩會”期間安全管理
警鐘丨自認“小節無害” 終致人生“翻車”
團隊建設
“不負時光 與美相約”三八節系列活動
閱讀：讀經典，追楷模，讓青春在書香中綻放
【集團文化感言】? 工行企業文化微課學習心得
【廉潔文化感言】? 學習企業文化 奮發砥礪向前
員工心語
牡丹卡中心2022年度優秀共青團員、共青團干部
2023年3月黨員示范崗、青年崗位明星
01
黨建引領
授信審批部黨總支及下設各黨支部開展3月政治理論學習
為持續深入學習黨的二十大精神，嚴格落實“三會一課”制度，授信審批部黨總支及下設黨支部于3月下旬組織全體黨員開展本月政治理論學習。
本月政治理論學習主題為學習宣傳貫徹黨的二十大精神—“守牢安全底線、推動防范化解金融風險取得更明顯的成效”專題（深入學習領會習近平總書記關于發揚斗爭精神、應對風險挑戰的重要論述）專題,以及習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，重點學習了《求是》雜志發表習近平總書記重要文章《當前經濟工作的幾個重大問題》、《中共中央政治局召開會議 決定召開二十屆二中全會 中共中央總書記習近平主持會議》、《習近平在中共中央政治局第三次集體學習時強調 切實加強基礎研究 夯實科技自立自強根基》等學習材料。通過學習，全體黨員進一步認識到金融事關發展全局，要堅持和加強黨中央對金融工作集中統一領導，按照中央經濟工作會議部署，堅持標本兼治、遠近結合，發揚斗爭精神，應對風險挑戰，牢牢守住不發生系統性風險底線。
學習后，黨員同志紛紛表示將持續深入學習領會習近平總書記提出的新思想新論斷和作出的新部署新要求，始終堅持金融服務實體經濟的宗旨，積極擔當作為，認真履行職責，以飽滿的精神狀態、務實的工作作風，把黨的二十大精神貫徹落實到實際工作中，展現新擔當新作為。
黨建引領
審批人 │ 2023年3月刊
為嚴格落實組織生活制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，根據中心《關于召開2022年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，3月14日，授信審批部黨總支召開2022年度組織生活會，中心督導組李丹同志全程督導。
會前，黨總支組織各支部黨員認真學習了政治理論相關材料，支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間開展了談心談話，全面對照檢查，深入查擺問題，重點查擺增強政治功能和組織功能存在的問題和差距，查找出4個方面問題并制定整改措施。會上，紀檢委員代表總支委員會報告了2022年度黨總支黨建工作開展情況及工作計劃，并對本次組織生活會總支班子查擺問題情況進行通報。總支班子成員逐一進行了對照檢查，結合自身實際從政治站位、理論學習、能力提升、服務基層等多方面深入查擺存在的不足和問題，開展自我批評、相互批評，并各自表態，明確下一步努力方向。
中心督導組李丹同志對本次組織生活會表示了肯定，查擺問題實事求是，整改措施務實具體，相互批評開誠布公，達到了增進團結和相互提高的效果。同時，指導黨總支深入貫徹落實黨的二十大精神，提高政治站位，進一步增強責任感和使命感，班子成員要帶頭做好表率，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺遵守中央八項規定精神，以務實的作風把黨中央、總行和中心黨委各項決策部署付諸行動、見之于成效。
下一步，授信審批部黨總支將緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大精神，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，提升思想淬煉，發揚斗爭精神，勇于擔當作為，做好整改落實，以良好的精神狀態和工作作風，把中心黨委的決策部署落到實處。
黨建引領
審批人 │ 2023年3月刊
組織召開2022年度組織生活會
02
重點工作
授信審批部與蘇州分行開展信用卡審批業務交流
為支持分行旺季營銷工作，提升審批質效，推動業務發展，近日，授信審批部與蘇州分行銀行卡業務部開展信用卡審批業務線上交流會。蘇州分行銀行卡業務部分管負責人、審批科、營銷科相關人員參加會議。
? 會上，授信審批部立足解決分行營銷成果轉化難的堵點，詳細解讀了蘇州分行2022年4季度信用卡全流程業務運行情況，梳理審查、調查、審批各環節業務情況和典型案例，找出分行線上業務占比大、審查拒絕占比高等問題，建議分行利用“預審批”“打標識”“促銷計劃號”等精準識別優質客戶模式，篩選有效目標客戶，強化面簽渠道利用，提升營銷獲客成效。隨后，授信審批部與蘇州分行就營銷受理優化、補件流程等方面進行深入交流探討，逐一解答分行業務問題并提供有效解決方案。會后，根據分行需求及時制作相關業務情況報告供分行參考使用。
下一步，授信審批部將持續做好分行業務支持。一是結合分行實際，充分落實好第一、二道防線職責，滿足客戶所需、分行所需，推動獲客營銷取得更大成效。二是做好風險變化情況的跟蹤、分析，對風險業務準確研判和評估，協同分行筑牢風險防控底線。三是強化總分聯動，加強常態化溝通交流與信息共享，形成合力促進業務高質量發展。
作者：唐睿
重點工作/
分行支持
審批人 │ 2023年3月刊
信審批部與重慶分行開展現場業務交流指導
授
3月7日，授信審批部與重慶分行開展現場業務交流培訓，重慶分行銀行卡業務部負責人、分行和重點支行信用卡專業負責人、業務骨干、網點客戶經理等參加會議。
會上，授信審批部結合重慶分行集中審批業務運行情況開展專項分析和講解，從流程環節、業務需求、客群資質表現等方面進行了重點溝通。同時結合集中審批典型業務案例，與分行有針對性地進行探討，并傳導相關規范要求，進一步助力業務提高流轉效率。重慶分行提出了旺季營銷的項目需求及業務中遇到的問題，授信審批部反饋了相應建議方案，用足用好總行優客拓展的政策及策略，規范使用“特定營銷人員+面簽碼面客協作渠道+促銷計劃號”的方式，強化客戶結構調整。
下一步，授信審批部將與分行保持高效溝通，持續提高總分行協作效率，保障旺季營銷成果有效落地。
作者：陳心悅
重點工作/
分行支持
審批人 │ 2023年3月刊
授信審批部與廣東分行開展信用卡審批業務交流
作者：吳蕾
為支持分行旺季營銷工作，提升審批質效，2023年3月14日，授信審批部與廣東分行銀行卡中心開展信用卡審批業務線上交流會，相關業務負責人及骨干參加會議。
會上，授信審批部圍繞分行信用卡業務發卡審批業務情況、結合日常審批中遇到的常見問題進行分析講解，建議分行用好總行優客拓展的政策及策略，規范業務受理，強化優客拓戶效能。最后，雙方就房貸客群拓展、系統優化、風險防控等方面問題進行了交流探討，授信審批部逐一解答分行業務問題并提供建議及解決方案。
下一步，授信審批部將結合分行實際，針對分行業務需求及時做好業務支持，進一步加強總、分行的溝通協作，積極助力分行高質量拓客。
重點工作/
分行支持
審批人 │ 2023年3月刊
授信審批部與湖南分行開展信用卡審批業務交流
為加強溝通交流，助力旺季營銷。3月23日，授信審批部與湖南分行開展信用卡審批業務交流會，雙方就湖南分行銀行卡業務運行情況及業務支持等方面展開深入交流，湖南分行銀行卡業務部及長沙分行相關業務骨干參加。
授信審批部介紹湖南分行2月信用卡業務集中審批運行情況，包括各渠道業務運行情況、風險表現及重點客群運行情況等，通過典型業務案例分析向分行提出工作建議。隨后，雙方就支持前端營銷獲客、優化客戶體驗等方面進行溝通交流，對分行在旺季營銷過程中遇到的業務問題逐一解答。
下一步，授信審批部將持續加強與分行的溝通聯系、協助分行梳理業務流程，推動重點業務開展，提升審批質效，助力分行信用卡業務高質量發展。
作者：賀文博
重點工作/
分行支持
審批人 │ 2023年3月刊
授信審批部與浙江分行開展信用卡審批業務交流
為支持分行旺季營銷工作，助力業務發展，近日，授信審批部與浙江分行銀行卡業務部開展信用卡審批業務線上交流會。浙江分行銀行卡業務部負責人、相關科室經理、業務聯系人參加會議。
? 會上，授信審批部從業務流程、客群結構、逾期風險、特色項目等方面詳細解讀了浙江分行2023年2月信用卡全流程業務運行情況，分行在旺季營銷上發力顯著，業務量大幅提升，客群結構明顯改善，特色項目扎實推進，集中審批在把控風險底線的基礎上全力做好業務支持，通過率顯著提升，營銷成果得到有效轉化。隨后，授信審批部與浙江分行就集中審批中典型業務案例進行深入交流探討，逐一解答分行營銷受理、流程策略、政策制度等問題并提供有效解決方案。會后，根據分行需求及時制作相關數據材料供分行參考使用。
下一步，授信審批部將持續做好分行業務支持。一是結合分行業務特點，全力配合做好差異化策略上線后的驗證，持續做好重點客群、重點項目、差異化需求的精細化審批；二是做好風險變化情況的跟蹤、分析，對風險業務準確研判和評估，協同分行筑牢風險防控底線；三是強化總分聯動，加強常態化溝通交流與信息共享，形成合力促進業務高質量發展。
重點工作/
分行支持
審批人 │ 2023年3月刊
作者：唐睿
為全力做好全國“兩會”期間安全管理工作，確保部門安全平穩運營，根據中心《關于做好全國“兩會”期間安全管理的通知》，授信審批部嚴抓源頭管控，常抓隱患排查，強化“兩會”期間安全管理。
一是落實安全主體責任。3月3日，部門召開“兩會”期間安全管理專題會議，傳達中心安全管理要求，強調安全管理重要性，明確部門負責人、科室負責人、安全員和全體員工的主體責任，確保責任落實到人。
二是制定安全管理保障工作方案。根據中心通知要求，部門制定了《授信審批部做好全國“兩會”期間安全管理保障工作方案》，并將方案下發各科室進行學習，確保措施到位。
三是開展安全大檢查。3月2日，部門聯合園區物業對消防器材、消防安全標識等消防設施和油庫、配電房、至高點等重點部位進行全面檢查，組織安全員節對辦公工區和更衣室等辦公場所進行“地毯式”安全檢查，消除安全隱患。
四是做好應急值班。安排管理人員和審批人在“兩會”期間工作日非工作時間和非工作日應急值班，手機保持24小時通訊暢通，本人在成都本地，遇緊急特殊業務第一時間到現場處理，遇重大事項及時報告。
下一步，授信審批部將加強“兩會”期間安全巡查，持續強化員工安全教育和電信反詐宣傳，做好期間輿情監控和管理，保障部門平穩運行。
信審批部強化“兩會”期間安全管理
授
重點工作/
運營保障
審批人 │ 2023年3月刊
03
部室文化
2021年3月，文山州紀委監委發布消息：“文山州廣南縣委常委、常務副縣長高燕文涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受紀律審查和監察調查。”同年9月，高燕文被開除黨籍、開除公職。2022年2月，云南省西疇縣人民法院一審公開宣判，以貪污罪、受賄罪、濫用職權罪判處高燕文有期徒刑十四年，并處罰金人民幣120萬元；對高燕文違法所得，予以沒收，上繳國庫。
高燕文懺悔錄（節選）
我的世界觀、人生觀和價值觀出現了問題，錯誤地認為別人給我送錢送物是對我的尊重，是一種身份和地位的象征，感覺很有成就感，沒有認真反思為什么送我不送別人，為什么在其他崗位時沒有人送的問題，現在想來，歸根到底還是奔著我手中權力來的。
違法先破紀，很多人送我錢不是一來就送錢的，而是請我去吃飯喝酒，送我一些水果、茶葉再到送煙送酒，慢慢地才送錢的。我收的錢從開始的幾百元的紅包到幾千元上萬元，最后十多萬元的也敢收，沒有抵住金錢的誘惑。自己沒有做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，就這樣一步一步走向犯罪的深淵。
現在終于明白，失去了組織自己什么都不是，就像失去父母的孩子一樣，真的就像一根稻草。只有相信組織和依靠組織才是唯一正確出路，要牢記“當官就不要想著發財，想發財就不要當官”，說話辦事要有規矩意識。黨員干部要加強學習，不斷提高自身修養，對黨要忠誠老實。
警鐘丨自認“小節無害” 終致人生“翻車”
部室文化/
警示教育
審批人 │ 2023年3月刊
來源：中國紀檢監察報
部室文化/
團隊建設
審批人 │ 2023年3月刊
“不負時光 與美相約”三八節系列活動
美妝宣講會
女神內購會
花束女神合影
卷帙浩繁的書籍中，智慧光芒穿透歷史、思想價值穿越時空。古往今來，無數優秀書籍溫潤心靈、陶冶情操、啟迪智慧、拓寬胸懷，為人類文明的傳承與發展做出了不可磨滅的貢獻。黨的二十大報告提出：“深化全民閱讀活動。”“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確，“深入推進全民閱讀，建設‘書香中國’”。當代青年要以“手不釋卷”的好學、“韋編三絕”的勤奮、“但求甚解”的鉆研，掌握知識、開闊視野、提升素養，凈化靈魂、陶冶情操，助力全社會閱讀風氣的形成，建設“書香中國”。
讀民族經典，繼往圣之學，加強文化自信。翻閱《論語》《孟子》《禮記》等國學經典，感悟“修身齊家治國平天下”的博大精深；細覽《史記》《資治通鑒》等古代典籍，獲得“可以知興替”的歷史鏡鑒。在民族經典中，追尋魅力品質：像孔子一般“知其不可而為之”，堅定理想，為之不懈奮斗；像陶淵明一樣“問君何能爾，心遠地自偏”，恬靜淡然，不急功近利，像文天祥一樣“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，看淡生死，舍生取義；像曹操一樣“烈士暮年，壯心不已”，老當益壯，不墜青云之志。
讀紅色經典，承先烈之志，汲取奮進力量。跟著《紅星照耀中國》走進20世紀30年代的中國，看那硝煙戰場萬旗飄揚，聽那鑼鼓聲聲豪言壯語，感受那英勇無畏團結一致的紅色革命。感受那一個個滿腔熱血的靈魂，堅韌不拔的毅力，英勇卓絕的身姿，兩萬五千里的長征，他們四渡赤水、飛奪瀘定橋、爬雪山，過草地。井岡山上的紅旗飄揚，杜鵑花的火紅熱烈，他們在告訴我們黨的頑強不屈、艱苦奮斗！吾輩青年，生逢盛世，當銘記滲透于心的那抹紅，承先烈之志。
讀經典，追楷模，讓青春在書香中綻放
部室文化/
員工心語
審批人 │ 2023年3月刊
作者：楊日作
讀時代經典，追時代楷模，汲取榜樣力量。魯迅先生有言“中國自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人。他們是中國的脊梁。”當代“愚公”毛相林，開鑿“天路”開辟致富路，帶領村民脫貧致富；黃文秀把年輕的生命定格在脫貧攻堅路上，充分彰顯了為民造福的青春力量；張桂梅以無私奉獻的大愛，扎根滇西貧困山區教育一線40余年，只為把山區女孩帶出大山、送進大學；“萬能電工”錢海軍在平凡的崗位上用奉獻煥發青春風采、書寫燦爛華章……還有很多很多這樣的新時代青年，他們在奧運賽場摘金奪銀，在太空出差筑夢星河、三尺講臺傳道授業、無影燈下守護健康、鄉土田野播撒希望、言傳身教弘揚家風、貧困山區攻堅克難。他們是時代偶像吾輩楷模，“追”時代楷模，激勵我們攻堅克難，奮力前行。
習近平總書記強調：“要力戒浮躁，多用一些時間靜心讀書、靜心思考，主動加快知識更新、優化知識結構，使自己任何時候才不枯、智不竭。”作為新時代青年，作為國有大行員工，在這全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之際，也是工商銀行即將迎來成立40周年的關鍵之時，我們當積極投身閱讀，承先烈之志，繼往圣之學，解當世之缺，修身養志，增強本領，堅定文化自信，助力全社會閱讀風氣的形成、為建設“書香中國”貢獻自己力量，讓青春在書香中綻放。
部室文化/
員工心語
審批人 │ 2023年3月刊
企業文化是企業的靈魂，是企業生存的根本，是企業立足之道，更是企業賴以生存發展的競爭力；它是展示給外界的形象，也體現企業凝聚力，可持續發展能力，以及對社會的責任等。建設企業文化是一項長期的戰略任務，也是我行全體員工義不容辭的責任。
縱觀工商銀行的發展史，是一篇奮斗史，更是一篇精神史。我行對社會、員工所負的責任，以德治企的管理哲學，以人為本的服務奉獻之精神，以共創共贏共享的核心價值觀，來實現創造客戶價值，促進員工發展，推動社會和諧進步，并擁有團結拼搏、堅忍不撥、求實創新，勇于爭先的企業精神。“工于至誠，行以致遠”，勉勵我們做好自身與企業的發展規化工作，完成企業改革發展之目標；同時，以穩健務實，誠信共贏的經營理念，打造品牌形象，以公平，公正的社會道德來凝聚人、尊重人、發展人。
學習了企業文化后，讓我明白企業文化是企業在自身發展過程中形成的價值觀為核心的獨特的文化，它是靠文化的力量，凝聚人心來實現員工自我價值，激發員工積極性和自我驅動力，明確自己的發展目標，增強自我管理責任意識，只有員工走得遠，企業才能走得更遠，提升企業競爭力的無限可能。
王希
【集團文化感言】
? 工行企業文化微課學習心得
部室文化/
員工心語
審批人 │ 2023年3月刊
誠實守信、廉潔合規是我行企業文化最厚重的底色，廉潔文化教育對推動黨風廉政建設具有十分重要的意義。作為一名普通員工，要時刻提醒自己自律律他、廉勤并重，以廉立身、以勤促廉做到勤勉敬業、恪盡職守；作為一名黨員，只有認真執行黨的廉潔自律的有關規定、時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，做到不敢腐、不能腐、不想腐，才能以清廉之姿走好中國特色金融發展之路。
守正才能不迷失方向，創新才能把握時代、引領時代。創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。在新發展理念中，創新也是放在首位，可見其重要地位。作為一名青年員工、工行的中堅力量，我們應該追逐新時代的科技洪流，開拓思路，善于發掘，將青年人的活躍想法，新奇創意合理地運用到工作中，積極地為工行發展建言獻策。
“工于至誠 行以致遠”是我剛入行學習的第一課，字數雖短，但涵義深遠。誠者，天之道也，誠之者，人之道也；行，千里之行始于足下。現在我已入行三年，褪去了當初的青澀，多了一些沉淀和力量，這也離不開企業對我們的培養。我將更加努力的立足本職工作，始終不忘我行提供卓越金融服務的使命，服務客戶、奉獻社會；為全面建設具有中國特色的世界一流現代金融企業，成為基業長青的銀行貢獻出自己的一份力量。
丁俊伊
【廉潔文化感言】
? 學習企業文化 奮發砥礪向前
部室文化/
員工心語
審批人 │ 2023年3月刊
審批人 │ 2023年3月刊
部室文化/
標桿引領
加入牡丹卡中心以來，時刻以“干一行，愛一行，精一行”的工作標準要求自己，除了做好審批本職工作外，還積極參加團隊活動，充分展現牡丹青年積極向上的精神風貌。2022年9月，成都疫情封控，積極報名留守園區辦公以保障業務平穩運行。不斷提升自身數據分析專業技能，協助部門開展數據分析工作，積極為部門及分行做好數據支持。
丁俊伊
審批質效與風險表現兼優，業務量、貸后情況、質監問題等業務指標表現突出；數據分析精準高效，承擔大量運行報告、數據分析、業務材料的撰寫與制作工作，著力提升信用卡運行質效，主動服務分行、積極建言獻策；勇于擔當樂于奉獻，疫情期間參與全天候封閉辦公，高溫限電期間堅守作業，2022年度被部門三次評為“青年服務明星”。
陳紫薇
| 牡丹卡中心2022年度優秀共青團員
| 牡丹卡中心2022年度優秀共青團干部
2012年入職工行安徽分行，曾從事坐席、柜員、個人及對公客戶經理、網點負責人等崗位；2019年1月入職卡中心授信審批部，承擔部門共青團、文字撰寫、宣傳制作、人員管理、教育培訓、疫情防控等工作，立足崗位、腳踏實地，不斷創新、優化工作方法，認真做好團支部工作，運用多崗位工作經驗，把對青年員工的關心關愛與能力提升作為共青團工作的重點，與支部團員同進步、共成長，為信用卡工作貢獻青年力量。
王璐
| 2023年3月黨員示范崗
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審批人 │ 2023年3月刊
部室文化/
標桿引領
| 2023年3月青年崗位明星
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審批人 │ 2023年3月刊
部室文化/
標桿引領
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |