2020年8月
心/力/所/至/生/生/不/息
總第二期
力生智能集團雙月刊
力生之家
?本期導讀：
十年磨一劍，堅持守初心——韓磊訪談錄
匠心精神，鑄就人生風采——大咖對話
牢記使命
只爭朝夕、不負韶華
激發前行動力
點燃奮斗激情
目錄
Contents
-目錄-
特別策劃
力生經緯度
01
十年磨一劍，堅持守初心
02
戰“疫”
04
We are Lisen ! 我們是力生！
03
管理縱橫-不凡歲月下的思考
05
08
圖說新貌
煥然“衣”新
八方來風
11
開心一刻
12
?報道組?
組長：陳影輝
廣州記者：陳希成? 葉俊超
深圳記者：陳月清
鄭州記者：王創新
東莞記者：李? ?曉? 嚴福宇
? ? ? ? ? ? ? ? ?閆娟麗? 梁文輝
編審組
組長：陳壽海
編審：周偉龍? 鄭小虎
? ? ? ? ? ?鄒錫娟? 林遜蓮
?? ? ? ? ? ? ?
責任編輯：李學永
總? ? ? ?編：張高強
【2020年8月刊】
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成長階梯-工作心得及職業規劃
力生之星—韓磊專訪
抵抗“新冠病毒”的日子
暨“創客廣東”東莞市中小企業創新創業大賽
新聞看吧
10
圖說力生
團隊合作
3D打印技術知多少
07
對話大咖-匠心精神，鑄就人生風采
09
新人新貌
06
一線觀察-三人行，必有我師焉
冷吐槽娛樂劇
20
33
選定一個行業，不要急于回報，播種和收獲不在同一個季節，
中間隔著一個時間，我們叫它為堅持。
十年磨一劍，堅持守初心
記者：林遜蓮 報道
韓磊
2010-2020
非金屬切割產品經理
十年，在漫長的歷史長河，可能是驚鴻一瞥；但短暫的人生中，卻是千變萬化。
十年，可以讓平川立起高樓，可以使荒漠變成綠洲，也可以物是人非事事休。
但有這樣一群力生人，十年來風雨同舟，勤勤懇懇，為力生智能奉獻出人生最美好的年華。上班的路雖然只有十分鐘，他們卻走了十載春華秋實。今天我們有幸邀請到力生十年元老級人物之一——韓磊韓經理作為我們這一期的力生之星，聽他講述他在力生智能的故事。
特別策劃
記者：您好，韓經理，您是哪一年來到力生的？能跟大家簡單分享一下這些年您在力生的所見所感嗎？
韓磊：我2010年就來到力生了，到今年剛好十年。這些年來一路見證了力生的發展，那時候力生還沒搬到現在的辦公區，在358省道旁邊，工作環境比較簡陋，人很多，地方很小，當時已經有將近100名員工，宿舍放下一張床后就沒有多余空地，也沒有空調，大家工作都比較艱苦。福利也沒有現在這么好，像旅游這些都是沒有的。
當年我們主要做的還是輸送線，產品技術含量不高。但那時候都比較年輕，就一股沖勁，想把事情做好就是了。
記者：回首過去，歲月崢嶸歷歷在目。后來您是如何選擇進入非金屬切割這一產品領域的？您怎么看待這一行業的市場前景？
韓磊：最早我們做的是刀具切割這一塊，當時有一個做運動用品的客戶購買了一臺切割機器人，我們突然發現他這個行業很是符合“有前景，可復制”的理念，由此我們打開了非金屬切割的市場。可以說，這位客戶是我做非金屬切割的領路人。
記者：這些年在非金屬切割領域上精耕細作，您對產品技術的了解也非常深入，您認為產品經理和技術工程師最大的區別是什么？
韓磊：產品經理主要負責項目或產品設備前期市場的需求調研、分析、論證、開發、推廣、迭代，需要了解滲透的方面廣；而技術工程師是要求對某一個項目或某一臺設備
我們圍繞著傳統工藝需求，做高端有價值的產品。切割在工業工藝中占比很大，涉及的行業廣泛，包括汽車、手機、軍用、高鐵、航空、家電、首飾等，幾乎每個產品都涉及切割成型，市場前景不好界定好與壞，我們要做的就是把它做精做專。
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04
力生之星
特別策劃
記者：遇到問題，解決問題，十年這樣的堅持難能可貴，是什么讓您一直選擇留在力生的？并實現了從銷售員到產品合伙人這一身份的巨躍呢？
記者：咱工作是做產品銷售的，您覺得開發客戶容易還是維護客戶容易？成為一個優秀的銷售您認為應該具備哪些能力？
韓磊：我覺得丟客戶最容易，有時候你開發客戶、維護客戶可能要好幾天，但丟客戶只要一分鐘，我們后期的服務都需要再上一層樓。
做銷售，一定要膽大、心細、臉皮厚，不能畏首畏尾，要有一些野心，也要細心，這樣才有機會贏取更多和更大的訂單。
記者：關于心細這一點很多同事都夸贊您做得好，您是一向來就是謹慎細致的性格還是后天養成的好習慣，有什么練習的方法可以分享給大家？
韓磊：謹慎細致不敢當，我們對一個產品負責，就要熟悉它每一個結構，在生產中不出現瑕疵，保證到客戶現場可以快速投產使用。如果非要說方法，就是學雷鋒把自己當成一枚釘子，釘子有兩個好處：一個是擠勁，一個是鉆勁。學習“釘子”精神，善于擠和善于鉆。
有扎實專業的技術攻關能力，在技術領域的知識面更深、運用維度會更強，這兩者的革命分工不同，但也相輔相成，彼此成就。我們做產品的沒有退路，逢山開山，遇水搭橋，碰到問題就是要解決。
韓磊：選定一個行業，不要急于回報，播種和收獲不在同一個季節，中間隔著一個時間，我們叫它為堅持。公司提供了這樣一個開放的平臺，每個人都有平等的發展機會，牢牢抓住，持之以恒，有一個定律叫做“一萬個小時”。
領導和同事的支持也讓我順利地走到今天，張總的個人魅力對我影響很大，他溫文儒雅、接人待物上都是我學習的榜樣。在工作上，他會從戰略的角度給我指導建議，讓我不局限于某個項目上。
記者：您對工作的擠勁和鉆勁讓人敬佩，在日常中，工作與生活會有沖突嗎？您是如何做到事業家庭兩邊兼顧的？
韓磊：我認為工作與生活并不沖突，工作時間內努力工作，下班回家就應該認真生活。我很感謝我的家人對我工作的支持，我有倆女兒今年馬上要讀幼兒園了，一直都是我媽和我媳婦在照顧，今年我把她們接過來就是想多在成長的路上陪伴她們。
記者：感謝您為力生付出的這十年，最后，想問您對力生未來有什么期待？對新加入的力生人有什么建議？
韓磊：對未來最大的期待就是跟著力生走出去，走出中國奔向世界，遍地開花。對新加入的伙伴想說：這里平臺有、機會有，你要做到的是發現它、把握它。
十年磨一劍，礪得梅花香。韓經理說：十年前他是一張白紙，十年后他是另外一張白紙，初心不變。十年，也是新的起點，朝著非金屬切割細化市場領頭軍的目標前進！讓我們期待韓磊下一個更好的十年！
韓磊力生成長履歷
2010年3月
入職力生智能，任銷售員
2017年6月
任非金屬切割產品經理
2017年7月
成為公司合伙人
2020年1月
獲得“忠誠奉獻獎”
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力生之星
輾轉開工
有驚無險
爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。傳統的春節氣氛，都是張燈結彩、鞭炮齊鳴、喜氣洋洋的。然而，2020年的春節，卻被 “新型冠狀病毒”打破了人們在節日里該有的快樂祥和。春節期間，社區街道沒有了昔日的車水馬龍，高速公路上空曠寂靜，舉國上下都籠罩在灰色的陰霾里。至今，已演變成一場全球性的疫情災難。
春節大年初一的早上，原定與同事們的聚會被迫取消，一大早從手機和電視上看到的各類關于新冠肺炎的新聞報道消息，警告人們：“別出門、別出門、別出門”，病毒的傳染性和致死率比我們想象的要嚴重得多。春節期間絕大多數人的出行計劃全部取消，鋪天蓋地的疫情信息，將人們緊張的神經拉扯到極點。
晚上，我和家人盤點完家里的余糧后，決定“冒險”出去采購一批糧食蔬菜回來。結果發現，大寧很多超市和商店都沒有營業，最后我勉強找到一家小店鋪，把僅剩一點土豆和蔥全都買了下來。回家后把穿的衣服全部用熱水“消毒”后再放到洗衣機里面洗。以為自己已經足夠的小心，殊不知一個更驚險的考驗在后面等著我。
特別策劃
抵抗“新冠病毒”的日子
作者：陳影輝
4天后的年初五，我的身體開始出現乏力、發冷與低燒的癥狀，與家人商量，用“土方法”：焐被子、喝熱水和姜蔥湯先撐著。然而絲毫不起作用，直到次日下午，體溫最高飆到了39.5℃，想起前幾天曾與從湖北回來的同事一起吃過年夜飯，我趕緊聯系了虎門防疫部門，并把情況向張總和以及其他公司領導分別做了匯報。
大寧社區防疫中心反應很快，中心譚主任讓我提供年夜飯一起聚餐的人員名單、電話、住房等信息，并安排了120救護車過來接我。到了醫院，醫生、護士所有工作人員都是全副武裝的生化防護服，嚴絲合縫，而我就戴了個普通的口罩, 忐忑地配合著醫護人員做各項檢查，肺部CT檢查的漫長等待讓人焦灼不安，幸而結果是好的，肺部沒有炎癥，核酸檢查次日晚上才有結果，我瞬間如釋重負。
在此期間，市衛健局、虎門衛健局、社區主任、120派車跟進人員輪流給我打電話，詢問檢查結果并叮囑我回家后不要外出，做好防護。回家后中心譚主任連著3天每日電話詢問我的體溫。公司張總、紅兵和令軍等同事也一直關心和鼓勵我，這些都讓我特別地感動，在此特別感謝政府相關部門和公司領導的關心。
公司原計劃是年初八開工，突如其來的疫情，張總批準延遲到初十。開工當天一大早，大寧村委防疫檢查小組便來到公司檢查，要求我們遞交開工申請，在批準下來之前，不能開工。我和娟麗馬不停蹄準備了十幾頁的表格資料，并鼓勵同事們在宿舍辦公，盡量不影響部分緊急事項的工作進度。申請提交后，按照正常審核流程，公司得等到2個月后才能開工。
社區領導到力生檢查防疫工作
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戰“疫”
特別策劃
團結就是力量
風雨同舟
所有同事都擰成一股繩，用團結筑起平安的防線。采購部的同事想方設法購買防疫物資；生產部歐光紅、售后服務部王林兩位同事兩班制地在工廠各區域消毒；人事部王隨斌大哥每日冒著風險為大家試體溫、督導大家做記錄，嚴防外來人員。我們緊張有序地復工復產，積極做好疫情防控工作。
防疫物資欠缺的問題是最嚴重的，也是最緊急的。我們發動公司所有的人員資源，國內國外各種不同渠道四處打聽能購買到口罩的消息，砸下高額定金，采購部的張林同事甚至守在了口罩商那里，生怕一個不留神就被其他人買走，然而結果都不太順利。采購到的口罩還是供不應求，從最開始的每人一天發一個到三天發一個，同事們從無怨言，一些同事能自己購買到口罩的都自己購買，緩解公司的壓力，大家互相幫襯渡過難關，在此感謝力生家人們對公司防疫工作的理解和支持。
張總了解到情況后，快刀斬亂麻，讓我馬上寫一份申請材料，因為公司屬于智能化設備行業，為快遞、物流公司提供設備，有助于防疫工作開展，早點開工也是響應政府的號召。梁廠長也多次與村委反饋，四處奔波，我們終于爭取到在2月6號正式開工！
雖然得以開工，后面的防疫工作也并不輕松。公司成立了力生新冠肺炎防疫小組，每天人員進出公司消毒和登記、體溫測量、強制要求戴口罩、社區防疫宣傳畫張貼、微信釘釘群里防疫宣導、疫情信息分享等等，每天都忙個不停。社區譚書記給我們開會時說，他每天都睡不好，睡不著覺，擔心在社區任何一個地方都有可能出問題，要求所有企業負責人都要謹慎，嚴格控制及把好關，不要出任何差錯。社區成立防疫小組、虎門鎮政府防疫巡視組也會不定期到企業檢查，督導檢查各單位消毒、進出管控、防疫物資配置是否充足等情況。
采購體溫測量儀更是困難重重，聯系多家測溫儀廠商都買不到，網購沒有現貨，交訂金都不一定有。幾經曲折，終于在張總的幫助下聯系到了一家還有庫存的廠商，卻遭遇對方臨時跳票。想到對方肯定比我們更有資源，我當時沒有生他的氣，反而死纏爛磨讓他想辦法幫我們重新購買，最終拿到一個體溫測試儀回來。
盡管戰”疫“之路任重道遠，我們仍不能有一絲絲的松懈，但愿疫情早日過去，讓曙光照亮中國，照亮全球的大地！
罕見的疫情影響著公司的生產運營，卻彰顯了力生強大的凝聚力和向心力，所有同事團結一致，同心同德互相配合工作！特別是以上這幾位同事，不辭辛勞為力生貢獻著，向他們致敬，向每一位努力的力生人致敬！
▲我們的部分防疫物質
▲進出要求通知
▲員工進出登記
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戰“疫”
特別策劃
7月17日，力生智能團隊的《智慧物流_機器人拆零揀選項目》進軍到2020年“創客廣東” 中小企業創新創業大賽（東莞站）決賽，力生智能團隊一路過關斬將，經過初賽、復賽、決賽，最終榮獲“創新獎”并獲得榮譽證書，廣州產品中心運營經理劉和一代表公司登臺領獎。
“創客廣東”（東莞站）的比賽，是國家工業及信息化部和國家財政部聯合發起的“創客中國”創新創業大賽廣東賽區的一站賽事，廣東省主辦方發出“創客廣東，匠心莞品”的召喚，共吸引了東莞地區300多家企業參與此次比賽。
力生智能參加比賽的項目由廣州產品中心具體承辦。回想起備賽期間走過的每一步，參賽過程中的點點滴滴，都是如此令人難忘，清晰地留在了小組成員的腦海里。
We are Lisen ! 我們是力生！
對于比賽劉和一原本抱著很高期待，希望力生的參賽項目能夠進入廣東省級比賽。可惜在東莞市決賽現場，PPT演示時出現了播放設備故障，使六分鐘的項目展示留下了瑕疵，導致力生參賽項目無緣進入省賽，非常遺憾。
創新激活生命力，力生人
記者：鄒錫娟 報道
“初次接到參加“創客中國”比賽的任務時，不以為然，并沒有太放在心上。當開始了解賽程與賽事目的后，才開始對比賽重視起來，并希望能努力奪得好成績，在一個全新領域展示公司的實力。” 劉和一經理主要負責參賽項目商業計劃書及路演PPT的撰寫，并且負責組織參賽小組。
“盡管組員們熱情很高，但參賽過程中還是遇到了一些難題。作為團隊的運營經理，創業書規定的技術目的、實體、融資比例等內容，以往都很少接觸到，需要查詢很多相關的資料，結合團隊自身情況來準備參賽項目書。”
▲力生智能團隊決賽現場
▲力生智能團隊賽前認真準備
▲力生智能團隊風采
▲廣州產品中心項目經理劉和一（左三）作報告
劉和一
全力以赴，重在參與
張嘉榮
遺憾也是激勵
“這次創新大賽獲得創新獎，雖留有遺憾、但也是激勵。遺憾的是參賽經驗不足，準備不夠充分，導致產品的全貌沒有完全展示，但也能看到我們展示的產品創新性之新穎，在同領域的產品中處于領先地位。目前我們需要的是成熟的產品和營銷體系。”
盡管結果并沒有達到期待的那樣，但我們的團隊精神發揮得淋漓盡致。無論是賽前準備的分工合作、挑燈夜戰，還是臨場答辯前的反復演練、精算分秒、加油鼓勁，團隊的凝聚力提升上了一個層次。在共同的目標面前，每個人都將自己的最好的一面貢獻了出來。
“作為一名新入職的員工，參加這次大賽幫助我盡快地熟悉公司的產品特性和業務，了解同行的創新應用和研究，拓寬了視野。同時，也親身體驗了投資審查的流程，感受到被投資方在應對提問時的緊張，了解到尋求資本合作的不容易。”
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力生經緯度
本對社會創新性項目的一次收集和遴選，我們代表力生智能以機器人揀選系統作為參賽項目，通過這次參賽，我們對該項目的市場、技術、運營及財務運作做了一次系統的分析，并接受了來自于社會資本的評審和質詢。通過比賽，對項目與技術水平進行全新的定位，團隊成員代入角色參與到創業項目的構建中，對團隊來說是一次很好的產品與投資思維的訓練。雖然最終力生參賽項目止步于創新獎，未能參加省級比賽，但收獲了不少創業資本對我們項目的青睞，增強了我們對項目的信心，接下來，我們會不斷完善項目，使之以更加成熟的姿態展示。”
“通過這次參加創客大賽，收獲匪淺。創客就是把理想變為現實的人，在這次創客項目比賽準備的過程中，對我個人能力也是一個提升，增強了我分析問題、解決問題的能力，促進了我們團隊的創新思維和團隊合作意識。此外，看到我們參賽的各位選手為了項目而展現的技能，極其嘆服，大家的創新精神都在為未來人工智能時代的到來做準備，這有利于人工智能時代的創新水平提高，希望在未來我們可以一起感受智能時代的魅力！”
吳寧瓊
夢想總會照進現實
▲廣州產品中心項目經理劉和一（左五）代表團隊上臺領獎
我們是力生
1、2020年7月4日，營銷中心組織召開了2020上半年工作總結及下半年工作計劃會。會議上，中心執行主任李學永就上半年的經營狀況做了匯報，集團總裁兼中心主任張高強指示下半年中心的建設方向和目標。
2、2020年7月18日，力生智能東莞總部成功舉行了消防演習活動，培養提高了全體員工的消防安全意識和消防自救技能。
3、2020年7月23日，力生智能東莞總部組織了愛心義務獻血活動，共有11名員工參加，9名員工成功獻血，累計獻血3100毫升。
每一次挑戰都是一次洗禮，成長需要一步一個腳印，在挑戰中穩步前行。力生人將始終堅守著“平等、開放、創新、共贏”的信念，一如既往，為智慧物流行業的發展貢獻創新價值與思考。
陳學能
虛心接受評價，再攀高峰
“東莞創新創業大賽，是政府牽手資
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總部新聞
記者：林遜蓮?
力生經緯度
新聞看吧
4、2020年7月23日，東莞市虎門鎮電視臺、新聞報社蒞臨總部進行專題采訪，公司董事副總經理李學永代表公司接受了采訪。報道于8月1日在《虎門新聞》電視頻道播出。
5、2020年7月17日，力生智能團隊的《智慧物流_機器人拆零揀選項目》參加2020年“創客廣東”東莞市中小企業創新創業大賽，力生智能團隊一路過關斬將、挺進決賽，最終榮獲創新獎，并被授予榮譽證書。
自動倉儲事業部
6、2020年7月1日遞交國家高新技術企業認定資料，期待今年能成功拿下國高！
7、于2020年1月23日簽訂的《智能立庫》項目，在7月15日完成驗收。公司對龐小強、朱海迎兩位同事成功完成項目驗收任務給予嘉獎，分別獎勵現金1000元。
8、2020年3月20日簽訂的《智能立體倉庫》項目，于7月21日發運第一批材料至客戶現場。
9、2020年7月22日，成功簽訂兩個項目合同，分別為與寧波某電子公司簽訂的《越南智能工廠物料配送系統》項目，與深圳某實業有限公司簽訂的《立庫巷道堆垛機》項目。
移動機器人事業部
10、2020年7月30日隨著佛山某模具廠貨款到賬的提示聲，磁釘導航重
載AGV項目正式啟動！這是今年第二個成功簽約的移動機器人項目，將于10?月份交付于客戶使用。
記者：陳希成?
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機器人集成事業部
廣州產品中心
記者：王創新?
記者：陳月清?
新聞看吧
力生經緯度
不凡歲月下的思考
管理縱橫
作者：周偉龍
2020年注定是一個不平凡的年份。
突如其來的疫情，給世界帶來了深刻的變化。這種變化不僅表現在世界政治格局上，同樣表現在世界的經濟格局上，國際經濟環境一片風聲鶴唳，大批的企業出現倒閉潮；疫情在改變世界的同時，也給中國帶來了改變，慶幸的是，國家已經扼制住了疫情，但是疫情的后遺癥對國內經濟的影響在一定程度上已經開始顯現，尤其國際貿易幾乎停擺，國內跨境貿易企業深受沖擊，舉步維艱，而與之密切相關的物流行業，尤其跨境物流影響巨大，這給既定走出去戰略的物流裝備制造企業帶來了巨大影響，國內物流裝備市場的惡性競爭將不可避免，挑戰，時時刻刻都存在，考驗我們的時候到了！
非常慶幸的是，上海公司以區區數人，在總部資源的支持下，在全體員工的不懈努力下，我們頂“疫”前行，并且取得了不錯的成績。
這同時得益于公司從成立伊始就堅持與眾不同的發展戰略：
一、堅持踐行不斷創新，力爭走出一條“人無我有，人有我優”的可持續發展道路。創新能力才是企業核心競爭力的內核，植根于用戶痛點的解決方案，研發出創新型產品，企業才具有強大的生命力。
二、堅持產品差異化戰略。走產品化的新路，不走集成化的老路，遠離擁擠的同質競爭路線，這樣有利于以較少的投入成本，取得較大的投資回報率，企業的路才能越走越寬。
三、堅持做好產品、做精產品。質量是產品的靈魂，也是企業的基因。市場口碑直接影響到潛在客戶，決定了產品能走多遠、能走多久。而口碑，很大程度上是
激光導航AGV效果圖
客戶現場布局圖
11、2020年7月24日，經過近一年的項目跟進，DHL激光導航AGV輔助人工分揀項目正式走入付款流程。事業部將全力設計滿足客戶使用需求的AGV，讓移動機器人走進千家萬戶不再是夢想。
12、2020年7月12日~7月21日，激光叉車AGV鄭州雙匯工廠冷庫前段搬運調試全部完成，項目現在已經進入驗收環節。
激光叉車AGV現場運行圖
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力生經緯度
上海公司在六月份以前只有四個人，后來由于項目駐場的需要增加到了九個人，但就是這么幾個人，卻創造了相當可觀的產值。四人組隊，人數是遠遠不夠的，基本的職能都很難履行，比如跟單、采購、質控、現場施工、電控等等，往往需要一人身兼數職。盡管我們求才若渴，但人才難聘一直是我們面
來自于產品的良好質量的。
四、堅持將做好服務升格為企業的核心競爭力之一。優質的服務有利于增加用戶的粘性，收獲良好的口碑。
五、堅持扁平化管理，打造精煉的管理模式。這樣的管理模式極具生命力，首先是擁有較快的響應速度，其次每個人的工作量都趨近飽和，容易控制人力成本。
臨的一大難題。
商品細節
記者：李曉 報道
三人行，必有我師焉
入職力生兩月有余，一直默默關注著“力生之家”雙月刊的進度和發展，在力生的業務成績蒸蒸日上的同時，“力生之家”不僅是培養公司企業文化的一個重要載體，也是公司向員工傳遞經營活動和各類信息的渠道，更是連接公司與員工之間溝通的橋梁，我們的員工也在閱讀和學習中獲得了成長和無限的激勵。近期有幸獲得一項任務，便是采訪一位一線員工，了解其在高溫環境下如何克服重重困難，努力趕工期的經歷，于是輾轉打聽，遇到了奮戰在一線、具有無限潛力的同事——生產部管理培訓生劉林濤。
劉林濤個人履歷：2020年3月9日入職廣東力生智能有限公司，作為管理培訓生從基層開始歷練，先后在生產部從事輸送線安裝、電路維修、鉗工等基礎工作；工作期間認真踏實、積極肯干，表現優秀，是新晉管理培訓生中的模范代表。在工作之中，由于任勞任怨，善于溝通和學習，不僅多次得到生產部領導和同事的稱贊和認可，也為自己贏得了較好的人緣。
管理縱橫
疫情之下，如何破解困局？上海公司為此做了深刻的思考。
一、開源節流。疫情之下，現金為王，企業要活下去，必須節流，我們仍然堅持扁平化管理，盡量降低支出。
二、提高新產品研發力度。任何解決客戶痛點的產品都是有出路的，都是好產品。研發人員必須下到客戶現場學習，研發客戶痛點所需的解藥；如果不了解客戶的流程以及應用場景，是研發不出客戶真正需要的產品的。上海公司目前產品比較單一，這是不合理的，公司產品必須多樣化，我們力爭每年至少研發出一款新產品來。
三、加大公關力度，大力拓展客戶市場。公關及銷售是上海公司的薄弱環節，銷售力量的匱乏已經嚴重制約了產品的經營發展。后續，我們將在產品的公關銷售上做更多的工作。
以上，系針對公司未來管理與發展的一些思考。
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一線觀察
力生經緯度
商品細節
記者：項目現場的工作環境如何？感覺到辛苦時，您是怎樣調節自己的工作心態的？
劉林濤：客戶那邊的工作環境是個密封的成品倉庫，沒有空調，只有風扇，除了我們項目的安裝人員，還有客戶的員工在里面日常工作。大家都能克服這些客觀的外部條件，認真地完成自己的工作，沒有任何抱怨。
雖然感覺有些辛苦有些累，不過可以學到東西，增加實踐經驗，深入了解我們公司的產品和客戶需求，這些對自己以后的成長都有幫助，所以再辛苦也是值得的。
記者：感謝你們對公司的辛苦付出！
劉林濤：應該的。
記者：來到力生實習也將近有六個月了，馬上要面臨轉正，對此有什么感想呢?
劉林濤：來到力生對我最大的感受就是，這里的每一位員工都很熱情、待人友善；在生產部，老員工們都很照顧我們，不會因為你犯錯了就指責你，他們說的更多的是：“ 沒關系，下次注意。” 我很感謝他們，從他們身上我學到了很多，三人行，必有我師焉，只要朝著自己的目標去努力奮斗，一定會有收獲。努力不一定會成功，但不努力永遠都不會成功。
記者：非常有目標，也非常誠懇，期待您在力生這個平臺上能發揮出自己的實力，有良好的心態和行動力。那對公司未來的日子有什么展望呢?
劉林濤：很高興加入力生這個大家庭，希望公司未來發展越來越好，成為另一個華為，也能給新人更好的平臺展示和發揮自己！
記者：感謝您百忙之中接受我的采訪，最后想對力生的家人們說點什么？
劉林濤：祝全體同事，工作順利，天天開心。公司蓬勃發展，日勝一日!
這位謙遜低調、努力奮進的小伙子讓我記憶深刻，看著他誠摯的眼睛，無需更多話語，已經完全理解了他對力生、對自己未來發展的信心和決心。讓我們以他為榜樣，朝著力生前進的方向一起努力，穩步前行。在此祝愿他在以后的人生道路上一路拼搏，一路精彩！
記者：您好，見到您很高興！ 首先感謝您能在出差的間隙中抽出時間接受采訪，可以簡單地介紹一下您自己嗎?
劉林濤：您好，我是來自湖南株洲的劉林濤，很榮幸能接受您的采訪，有點兒受寵若驚。我畢業于湖南財經工業職業技術學院，作為管理培訓生加入到公司，和我同一批入職的有11位同學，大家目前都在生產部不同的崗位學習與實踐。
個人業余時間比較喜歡跑步，喜歡打藍球和聽音樂。最近也在看一些關于工業機器人編程類的書籍，提高自身技能。
記者：入職以來自己有什么特別收獲嗎?
劉林濤：談到入職以來的感受，那就要用收獲頗豐來形容了。首先我找到了自己理想中的工作，能在公司的大平臺上盡情地發揮自己所長，其次是工作得很開心，當然，最重要的是自己也得到了成長與歷練。
記者：您參與過公司哪些項目的施工建設？有哪些難忘的經歷可以跟我們分享下的?
劉林濤：我來公司參與的第一個項目是LC003，當時主要是參與了臺車的安裝。初來乍到，對螺絲、螺母、彈平墊這些零件完全不熟悉，我不認識它，它也不認識我，導致安裝時犯過很多錯誤，比如：彈平墊裝反、漏裝彈平墊等。教我的師傅們對我們很好，耐心地教了我一遍又一遍。這段時間每天都過得很充實，在整個過程中我都在不斷地學習新知識。第二個參與的項目是SPK產品中心的，當時連續出差兩個多月，駐扎在項目現場，我在這個項目做的工作是鉗工，并配合同事做一些調試安裝的工作。
比較難忘的經歷是，客戶的廠區比較大，從宿舍走到工作地點要十多分鐘，因為趕工期，經常會超時加班。項目負責人和領導們除了隨時關注項目進度外，也會提醒我們注意休息，不要太累。領導們都很關心我們，非常理解我們的工作。
一線觀察
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“大浪淘沙，智者疾步，適者生存”。在產業急劇變革的背景下，有人選擇闊步離開，就必定有人選擇堅定前行。而正是這樣一批前行者，他們不畏時艱、勇于蛻變，正以精益求精的工匠精神，堅忍不拔，引領中國裝備制造業奮力圖強，逐夢遠航。
觀點碰撞中是風起云涌的文旅版圖，智慧交鋒間是雙英論
記者：很高興也很榮幸對高博士和余經理做一次采訪，首先想問下高博士您讀博的初衷是什么呢？
高博士：主要是想鍛煉自己的學習能力吧，多學點東西總是好的。
記者：可以簡要向大家介紹下兩位在公司的職責范圍嗎？
高博士：主要負責公司主營業務范圍內軟件部分的研發工作，例如分揀機，收寄線DWS，快手等等。
余經理：可以概括為根據公司總體的發展方向，進行技術管理、技術改進、新產品開發，對外技術交流等相關工作。
記者：對于兩位主要的研究方向，想問下是如何做到專業與工作完美結合的呢？
高博士：專業與工作完美結合的情況是很少的，一般都是在工作中持之以恒的學習，精益求精。
余經理：所學的專業知識是實際工作的理論基礎，兩者是相輔相成的，具有辯證統一的關系，專業可以提供科學的方法，提高人們的認識能力，給人們探求真理提供科學的認識工具。同時專業知識需要在新的實踐中不斷完善，用專業知識去指導工作中的實踐，在實踐中創新理論，兩者相互促進，共同發展。
記者：那么，目前視覺檢測系統已應用于哪些設備上了呢？
余經理：有AGV機器人，視覺檢測設備，自動貼標機等。
?
高
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▲工程技術中心-余任泓經理
記者：在所開發的軟件中，高博士您對哪款軟件最引以為豪？可以和我們簡單介紹下嗎？
高博士：主要還是分揀機的控制系統和數據管理系統吧。這套系統通過不停的收集客戶的使用反饋及需求，從最開始的版本到現在已經更新迭代了很多版，基本可以滿足客戶所有的需求，并且可以承受高強度的數據壓力，系統的穩定性和客戶體驗都得到了客戶的認可。
對話大咖
道的思想盛宴！為記錄和尋找工程機械裝備產業深度變革時
代下，推動產業發展的核心力量，探求產業變革的價值真
諦，記錄產業發展的真實足跡，《力生之家》雙月刊籌
備組特別推出大咖對話訪談欄目，讓我們一起走進本
期訪談，聆聽高博士和余經理的聲音。
記者：嚴福宇報道
記者：余經理，在機器視覺的識別、測量、追蹤等有遇到哪些問題或障礙嗎？您又是如何克服的呢？
余經理：首先，是識別準確度。影響準確度的因素有算法本
決。還有就是識別的速度，很多目標檢測算法都是針對通用目標檢測，算
身及環境因素，如陰暗環境、攝像模糊，后者可以通過數據增強來解
法比較重，只有針對流量統計做過優化后的算法在速度和準確性上才有提升。
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記者：在軟件的開發與維護中，您有哪些體會可以和我們分享下嗎？
高博士：要多從客戶的角度去思考問題，無論是開發還是維護，一切以客戶的使用需求和體驗為最終目標。同時也要參考行業內其他公司相對應的產品，取長補短，別人有的功能我們要有，別人沒有的功能我們也要有。
記者：在完成業績的同時，兩位大咖對力生的經營理念有什么特殊的感觸嗎？
高博士：合作與共贏，不管是公司內部的合伙人機制，還是與客戶簽下的訂單，合作與共贏既是基礎也是我們的優勢所在。
對話大咖
余經理：企業文化和經營理念可以營造出良好的自律氛圍，如果說規章制度是冰冷的訓斥，那企業文化便是動聽的故事，同樣是讓員工執行公司的規定，卻是兩種截然不同的效果，前者讓員工滿懷不爽，牢騷滿腹，后都則可以讓員工心悅誠服，欣然接受。這就是企業文化的力量，他
問：兩位可以對今后3~5年的行業發展作一個趨勢預測嗎？其中受影響的因素又有哪些？
高博士：我認為行業內應該會向智能化，數字化方面轉型，影響行業的因素在于如何能有效的管理，提高效率，降低成本。
余經理：機器視覺在工廠自動化中起著至關重要的作用，而且其正向更多領域快速發展。雖然機器視覺曾經被認為僅僅是人類視覺的替代品，但今天，它早已成為提升質量和生產
效率的驅動力，具有能夠將多維的、甚至肉眼不可見的微米級信息捕獲到的強大能力。行業專家預測未來5年，機器視覺的復合年增長率將突破8%，到2022年，全球機器視覺市場規模預計或將超過140億美元。機器視覺行業應用領域廣闊，涵蓋電氣機械及器材制造業、汽車、煙草、印刷
包裝、半導體、電子及其他相關領域。這些領域與國民經濟的發展和人均收入的增長水平密切相關，同時又呈現出不同的特點和周期性波動。受益于我國經濟的平穩快速增長、人均收入持續提高以及應用領域的多元化、分散性，機器視覺行業的周期性不明顯。但如果宏觀經濟出現重大波動，會對機器視覺行業產生不利影響。
問：作為力生在產品技術專業領域的大咖、企業的高管，兩位認為應該要具備哪些核心能力才是合格的？
高博士：眼光、胸懷、善于總結、管理能力、協調溝通能力、接受新事物的能力以及學習能力。
余經理：我認為應該是持續學習的求知力，要不斷適應環境敢于創新，持續不斷的學習才能面對瞬息萬變的市場環境；化繁為簡的洞察力，要集中力量做好那些對企業至關重要的價值環節，從而獲得競爭優勢；聚力匯賢的感召力，要有領導能力，才能帶出好的團隊；持之以恒的意志力，要有鍥而不舍的精神，積極面對各種困難。
問：眾所周知，從事技術行業的人員工作壓力一般都比較大，腦力勞動和壓力比一般性崗位的強度都要大很多，可以談談你們在面對巨大壓力時是如何化解的嗎？
高博士：最大的工作壓力應該是第一套自研的分揀機控制系統及數據管理系統上線的時候吧，雖然之前我們在內部進行過多次的測試，但畢竟沒有在真正的生產環境下使用過，難免心中有些忐忑，當時第一套系統上線時我們團隊全天候24小時盯著群里的使用反饋，有問題第一時間找到原因并及時處理，化解壓力的最大功勞歸功于整個團隊的認真負責。
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可以通過微妙的文化滲透和企業的精神鼓勵，讓員工自覺遵守公司的規定，進而自律和相互監督，將“開放、平等、創新、共贏”這一核心價值觀深深地植入到我們的每個細胞里。
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余經理：分享下我比較喜歡的兩種減壓方法，讀書，可以讀一些自己感興趣的書和令人輕松愉快的書，在沉浸于書中之后，你會發現所有的煩惱都會拋于腦后；還有一種是進行體育鍛煉，像跑步，打球，釣魚等等都可以幫助我們減輕壓力，使身心保持愉悅。
記者：最后，兩位在行業內深耕多年，也為力生的發展貢獻了心力，請問兩位是如何做到初心不變的呢？
高博士：志同道合吧，我很佩服張總的理念、胸懷和眼光，我相信在他的帶領下，公司一定會越來越好。
余經理：我們說不忘初心，初心是什么呢？是我們最開始的本心，最開始堅持的夢想。對于我們廣大職工而言，初心應該是做好本職工作。如何才能在工作中做到不忘初心呢？其實很簡單，只要我們腳踏實地，一步一個腳印，不要這山望著那山高，不要被周圍環境影響而忘了最初的夢想和目標，并且不斷努力提高自己的業務能力和工作水平，踏踏實實的做好本職工作就能夠做到不忘初心，繼續前行！
感謝兩位大咖的分享，匠心代表著一個時代的氣質，它是敬業、是專注、是創新、更是一種境界。與大咖對話，記錄匠人真實的聲音，讓我們把匠心精神融入血液里，把專一認真刻入生命，保持敬畏，一路前行，一起鑄就人生精彩。
初入力生，心生澎湃
在力生的工作是我第二份工作，沒有了初出茅廬的稚嫩感，但還是被新事物所震撼到。以前我的工作是產品工程師，主要負責產品的進度和改進生產，對于大型機械和自動化產品知之甚少，所以第一次看到完整的分揀機構造和施工現場，還是由衷地感嘆智慧與人力的強大。在工作現場上班一個月后，我心中的激動已漸漸平復，我的目標也慢慢確定。
再入力生，思緒萬千
毫無疑問，在施工現場，苦和累是夾雜著的，汗水從頭流到腳。在現場，我見到過不少來了就走的臨時工，但我可不是臨時工。那么我與臨時工的區別在哪里？不光是那一紙文憑，更多的是思考的方式。苦累的確是在錘煉我的身體，我可以用那“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”的名句來勸慰自己，但這不是我堅持下來的動力，而是我明白，職業生涯中不只是看自己付出了什么，而是看自己能收獲什么，是辛苦過后的報酬，還是思想上的成長，亦或是對產品的新認知。這些都可以幫助我在職業道路上走得更遠，而我只需要一顆強大的心臟，勇敢地堅持自己的道路。
? 再三思考，路在腳下
? 其實在找工作前，我就初步確立了自己的職業規劃，在聽到陳院長的演講后，對力生的職業架構和發展方向也有了新認識。我的方向基本不變，從實習生到助理工程師，慢慢做到高級工程師，然后轉向管理崗位。目前中國的職業現狀就是專業人士太多，而管理人才奇缺，與其在已經飽和的路上擁擠，不如漫步到寬闊的大道。
? 不積跬步無以至千里，職業道路漫長且艱辛，如果總是嫌棄這個那個，估計第一步也無法邁出，而邁出第一步的勇氣正是源于有明確目標的內心。迷茫嗎？是的；艱苦嗎？是的；但是前進的方向有嗎？那就邁步前進吧！
成長階梯
工作心得及職業規劃
實習生 勞啟榮
對話大咖
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新人
新貌
我們都是力生人
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黃友成
國際外貿部
得知晚上就要進行入職培訓時，我既驚喜又有期待。驚喜的是自己是前一天剛入職就有培訓安排，這充分反映了公司對新員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的公司文化；期待的是公司會安排怎樣的培訓計劃。果然，入職培訓計劃沒有讓我失望，培訓的內容既豐富又有新意，既有公司的基本情況、文化理念、發展理念、未來發展等介紹，也有實操課程。新員工的入職培訓能讓我們盡快地適應公司的環境制度，確定自己的定位，以積極、樂觀的心態來面對今后的工作。本次入職培訓我有以下四點心得體會：
一、公司的初步印象
未進公司之前我就聽過力生這個名字，都說技術過硬，質量過關，做了很多行業領先的自動化設備，可以滿足不同客戶的使用需求。通過新員工的入職培訓，我對公司的企業文化、規章制度、企業現狀、戰略規劃也有了更多的了解，認為力生是一家值得付出、能夠實現自己價值的公司。
二、公司的規章制度
不成規矩不成方圓，每家公司都有自己的規章制度，而力生的規章制度和人性化的管理方式，讓我對公司的發展前景有了新的期待。這些嚴謹的制度是公司從成立到今天的智慧結晶，正因為公司有了嚴謹的制度，才得以發展、壯大，才有了今天的輝煌。作為一名新員工，我們要認真學習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。
三、公司的未來發展
昨天聽陳院長講公司的一些未來規劃發展，真實地展現了公司重視人才、培養人才的決心和行動力。公司以其獨特的管理方式為員工創造最佳的發展環境和空間，鼓勵和幫助每位員工不斷進步，激發員工個人與公司事業的共同發展，只要你能夠在公司產生價值，你就能獲得相應的回報。
四、自己的職業規劃
作為一個新員工，我要盡快適應工作崗位的基本要求，要端正自己的態度，要及時向部門領導同事請教，和領導同事建立良好的人際關系，除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業知識，成為公司的技術骨干和中流砥柱，適應公司的發展。在工作中必須要時刻保持高度的責任感，對公司負責，對自己負責。作為新人，面對的不僅是挑戰也是機遇，我將全力以赴，集思遠慮，將每一次的挑戰轉化為機遇，一步一個腳印，踏踏實實地工作和學習。
我相信，每一個進入力生工作的同事，都有著自己的夢想。那么讓我們在個堅實又充滿激情的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加突出的業績，來實現我們的價值吧！
新人新貌
方案規劃工程師
黃友成
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圖說新貌
古語有云:凡事預則立,不預則廢。要想在職業生涯中取得較為滿意的成就，必須對自己的職業生涯有較好的規劃。按照規劃里制定的目標，結合環境和自身情況，將目標一段段分解，一步步完成指定的階段目標，最終實現總體目標。
剛從校園生活進入社會生活，對外面世界充滿好奇，因為經驗不足，所以來到公司的這一個月還是處于學習階段，需要同事和前輩們的支持、幫助、理解和包容，根據近一段時間的學習和總結，我發現了自己現階段的優勢和劣勢。
劣勢: (1)由于工作經驗相對不夠，需要前輩們耐心和細心的幫助；(2)對工作的主動性、積極性不夠；(3)對于公司各部門具體的工作流程了解不透徹，需要進一步了解和學習。
優勢：(1)踏實認真，對于一件事能夠很用心地完成；(2)能吃苦、上進心強，我不甘落后，我要拼搏；(3)接受能力強，對于前輩們教過的知識能夠很快掌握。
在多次的培訓中我掌握了很多知識和技能，感觸最深的是領導提到一個要求，那就是要堅持不斷地學習，除了要深入學習本崗專業知識外，還要熟悉了解專業周邊的知識。比如說我自己，不僅要學會畫結構設計圖，還要了解機械的結構及原理，要了解電氣的調試安裝，只有這樣才能更有效地提高工作效率與工作質量，早日成為一名合格的機器人工程師。
由于商品經濟的發展，現代社會變化很快，很難對自己的人生進行一個長期的規劃，如果我們柔弱的個體，不加快自己的步伐，跟隨時代的變化，不斷學習，將很難有一個長足的進步。
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林銘泰
工程技術中心
新人新貌
▼技術員?林銘泰
煥然“衣”新
煥然“衣”新
之生產部新工衣
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營銷中心新上衣
八面來風
圖說新貌
作者
：
鄭小虎
隨著社會的迅猛發展，團隊合作精神對于一個企業而言，是推動經濟發展不可或缺的關鍵。團隊合作的重要性，在一個組織或部門中體現的更為顯著。人們常說“人心齊，泰山移”，如果一個領導者，把集體成員各方面的特性凝聚一起，使得團隊成員很好地相處與溝通，有著團隊榮譽感和使命感，那么這個團隊在做事時就會有事半功倍的效果，可以使企業更加良好地向前發展。
高效出色的團隊需具備以下幾點：
1、具體目標
2、目標一致
3、關系融洽
4、承擔責任
5、齊心協力
6、技能互補
7、和諧的領導藝術
8、反應迅速
9、行動統一
八面
來風
團
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合
作
東
莞
總
部
二
樓
展
廳
新
貌
東
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總
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八面來風
第二，3D打印可以滿足大規模定制需求。只要一件商品在相同價格下，人們會更有意愿購買個性化、定制化的設計產品。設計端將得到極大發展，而3D打印和耗材的普及則會將生產成本大幅降下來。未來無論是服裝設計、家居裝飾，還是日用生活品，各個產業的商家都可以提供盡可能多的定制化方案，來滿足消費者的個性化需求。
第三，3D打印能夠完成復雜工藝生產。由于3D打印的層疊打印的生產特性，幾乎可以打印出無比復雜的內部結構和紋理，像傳統工藝需要精雕細刻的鏤空設計，對于3D打印來說就是小菜一碟。比如在珊瑚礁保護上，之前的方案是人們使用混凝土之類的東西來代替珊瑚礁，但卻無法模擬原始珊瑚礁供魚類躲藏的細小洞穴。一些海洋生物學家便想到利用3D打印技術，使用砂巖作為材料，打印出各種形狀的珊瑚礁，完美解決這一問題。制造超級復雜和特殊形狀的物體，成為3D打印技術的獨特優勢。
3D打印在公司生產和生活中也有很多重要的實踐應用。在日常生活中，我們難免會碰到一些用品損壞的情況，買相應配套的產品價格又很高昂或者不易購買，這個時候我們就可以利用3D打印，來打印既實用又比較富有個性的產品，例如水龍頭的旋鈕，我們就可以來個高級定制，方便實用；晾衣架的支架，前端的Y形架拖很容易摔壞，導致無法使用，針對這種情況，打印出新的架拖剛好可以替代使用，為我們的生活增加便利；手機支架、筆筒、書立等等都可以用3D打印來完成，為我們的生活添加不一樣的色彩。在教學設備中的應用，一些機械結構的零部件同樣可以使用打印的產品，例如機器人的結構件，傳送帶組件，箱體等，在降低成本的同時，又滿足了高效性。
3D打印技術尤其適合小批量、復雜產品的制造，而且可以與前端的CAD設計無縫銜接，實現無
模化制造，從設計到生產應用節省大約40～90%的時間，同時節省至少50%以上的資金成本。現在，我們已經看到3D打印技術，在醫療器械、航空航天、建筑、汽車、工業制造等領域已經帶來眾多變革。從目前的態勢來看，這種改變會越來越快，波及的領域也會越來越廣。未來，3D打印將顛覆傳統產業的生產方式，也會帶給更多全新的產業機會。
3D打印技術
知多少
3D打印，顧名思義，就是不同于我們的平面打印，它是在一個三維立體空間中制造東西。其技術原理也很簡單，最直觀的理解就如同蛋糕師將奶油一點點擠出疊加形成各種形狀的裱花。只不過3D打印可以使用的材料更多、可以制造的物品更為復雜。不過，這仍然沒有理解3D打印帶給制造業的革命性的變化。
3D 打印已經不再是過去的快速打樣，成為了全球推動“工業4.0”及“智能機械”的重要技術之一，涵蓋機械、光電、材料及信息以及后端創新應用和商業服務等，作為一種創新制造模式，使傳統制造方式邁入定制化量產數字制造技術的時代。目前全球與3D 打印應用相關設備、材料市場規模達20 多億美元，若透過這種新3D打印數字制造技術完成的零部件與產品，價值可能更高達數百億美元。此外，隨著越來越多企業、個人使用3D 打印零部件與產品，將創新應用的思維導入，市場規模將大幅度增長。
傳統制造業有兩種制造工藝，一種是等材制造，一種是減材制造。與傳統制造的工藝不同，3D打印則帶來了一種全新的生產制造方式——增材技術，3D打印技術也被稱為增材制造，即通過一種自底而上的打印工藝來制造產品，能夠制造出傳統工藝難以
實現的復雜結構。這一技術被形容為“古登堡印刷機”的發明帶給西方文明進步的意義一樣，被稱為“第三次工業革命”的顛覆性技術。
作者：嚴福宇
八面來風
3D打印代表的增材制造，所代表著生產方式的顛覆性變革，主要體現在以下方面：
第一，3D打印可以完成無損耗生產。比如原先制造一個渦輪發動機，傳統減材工藝要使用300公斤的原材料，最后制成一個50公斤的成品。而3D打印只需要50公斤的原材料就可以制成渦輪的成品。既保持了與等材制造工藝的成本優勢，又能滿足復雜結構產品的制造，極大降低了制造的成本。
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開心一刻
開/心/一/刻/
網友在路邊拍到這一幕，氣質這塊拿捏得死死的。#貓：誰在夸我#
過斑馬線的時候后面有個人手機響了，然后好幾個人一瞬間齊刷刷的把手放到褲子口袋外面停留兩秒，然后又像什么也沒發生一樣繼續走自己的，馬路對面走過來的人都有點愣住了，大概我們看起來太像特工準備拔槍的樣子了。#有內畫面了#
拍照時的兄弟姐妹們 vs 其他時間的兄弟姐妹們#過于真實#
微博@大頭和他的朋友們
我昨晚夢見一句話：困難就像彈簧，你強它就軟你軟他就強，但是生活就是席夢思床，彈簧一個接著一個的。#只要我躺著不起來 就什么事兒也沒有#
我奶奶沒怎么讀過書。記得有一次，我在房間寫作業，她進來給我送牛奶。看到我這么努力，估計是想夸夸我，微笑著說:“我家凱凱這么努力，將來總有人頭落地的一天”#奶奶這還是算了吧？？#
黃子華棟篤笑-越大鑊越快樂
笑劇《大西廂》
“用兩個字形容一下你的另一半？”
“在哪”
“你除了吃還會什么？”
“會餓”
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征稿啟事
?《力生之家》雙月刊是一個提供思想碰撞、傳播正能量、展示個人才華、創造嶄新機會的平臺，致力于弘揚力生企業文化與經營理念，在這里不僅可以記錄您的生活、工作、情感的所見所思，也可以見證您從一名職場小白到崗位能手再到行業專家這一路的軌跡。
?為了讓這一片心靈花園綻放得更加絢爛，讓刊物內容更加豐富多彩，特向所有力生人、以及企業外人士誠征稿件，稿件一經采納會支付相應稿酬。?
?來稿要求：
1、 題材不限，能分享有價值資訊，傳播正能量。涉及的資料和數據真實，字數不超過2000字，長文配有小標題。
2、盡量提供相關配圖資料，圖片、圖標清晰可用。?
3、提供作者聯系方式和個人頭像照片一張。?
如需進一步了解投稿的相關事宜，可與本刊編輯部聯系。?
投稿郵箱： mkt@lsgroup.cn
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征稿啟事
特別
聲明
Li sen
本刊登載的內容除“開心一刻”欄目之外，一切文字、圖片、版式均為原創，著作版權歸廣東力生智能有限公司所有，非商業用途的轉載請注明出處。若將刊物內容用于任何商業目的時， 須提前征得本刊編輯部書面許可，否則將承擔侵權責任。
開心一刻
晚上和男友散步，他突然悠悠地說：感覺現在四季都變慢了。我一震驚，想他一個工科男，居然能說出那么詩意的話來。過了一會他又說：是該換個5G了。#果然。。#
為啥要把雞蛋放在瓶子里？#小朋友你是否有很多問號？？？#
微博@慘綠少年金三坨：
一個觀察，大多數人簡歷上的自我評價都是在說假話。比如說我，寫著“特別能吃苦”，卻只做到了特別能吃。#五個字做到了四個還想怎樣#
微博@全是沙雕
買理財真的很有用！3萬塊錢1個月了只虧了2000，要是不買理財早就用光了！#真·理 財 專 家#
和外賣小哥的對話#人艱不拆#
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2020年8月
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