2019年第五期

（總第十七期）

候選集體：

中支貨幣金銀科　文明服務

中支金融穩定科　擔當作為

候選個人：

李　梅　峽江縣支行　擔當作為

甘建平　中支人事科　見義勇為

古冬秤　遂川縣支行　敬業奉獻

王　輝　吉安縣支行　助人為樂

劉美華　峽江縣支行　孝老愛親

吉安市中支“身邊的榜樣”

候選集體、個人展示

主動作為勇于創新 積極服務社會民生

候選集體

貨幣金銀科現有員工16名，其中黨員15名，是一支思想政治覺悟高、作風優良、團結協作、勇于創新、積極進取的隊伍。近年來，在科長馬友龍同志的帶領下，他們堅持以民生為導向，主動作為，勇于創新，積極踐行普惠金融，提升社會責任意識，在現金服務和反假貨幣工作中彰顯出了一流的央行形象。貨幣金銀科連續兩年分別獲南昌中支和吉安市中支2017、2018年度工作業績考評優勝集體，2019年被評為吉安市中支機關黨委先進黨支部。

（一）開發“互聯網+現金服務”平臺，提升現金服務工作效力。2018年，貨幣金銀科探索開發并在全市推廣應用了“人民幣管理基礎數據云平臺”（以下簡稱“云平臺”）。“云平臺”運用“互聯網+”及大數據分析與處理、客戶的投訴與評價等功能，在優化現金服務方面發揮了重要作用。目前，云平臺已覆蓋吉安市銀行業金融機構及其網點837個，覆蓋率達100%。“云平臺”通過向社會公眾開放網頁、APP和微信3個端口，提供小面額人民幣、殘損幣兌換預約以及客戶投訴舉報等服務。截至2019年6月30日，共接受預約2055次、提供服務1897次，真正做到了讓“信息多跑路，群眾少跑腿”，“銀行預先做好準備、客戶如約接受服務”，徹底解決了過去因銀行與客戶之間小面額現金供應與需求信息不對稱造成的兌換難問題，實現了現金服務既精準、又高效。2019年春節期間，一群眾因發生意外造成隨身攜帶的三萬余元現金燒毀，求助“云平臺”殘損幣預約兌換功能。貨幣金銀科工作人員監測到相關信息后，急群眾之所急，積極主動介入，加班加點進行清點鑒定，迅速按規定予以了兌換，受到群眾的高度贊揚。

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（二）多維度開展反假貨幣工作，提升對假幣違法犯罪打擊能力。2018年，貨幣金銀科草擬的《吉安市假幣案件線索舉報獎勵暫行辦法》由吉安市人民政府印發全市貫徹執行，形成了“政府主導、多方聯動、群防群治”的反假貨幣工作格局。2018年11月，新干縣公安局依據一村民舉報，成功堵截一起在成捆的100元券人民幣中夾雜著大量的同規格紙幣“練功券”的詐騙案件，避免經濟損失近20萬元。2019年3月，吉安市公安局接到群眾舉報后立即出警，成功抓獲一名持有使用假幣違法嫌疑人。貨幣金銀科協調吉州區財政局及時向舉報人撥付了首筆獎勵資金。舉報有獎的宣傳效應不斷延伸，不僅為公安機關精準有效打擊假幣違法犯罪行為、保障現金使用者的合法權益發揮了重要作用，也極大地震懾了持有、使用假幣違法犯罪分子。同時，他們秉承“找準薄弱環節、創新宣傳手段、注重實際效果”的原則，積極推進城鄉社區和農村鄉鎮兩個反假貨幣宣傳網絡建設。在開展日常反假貨幣宣傳活動的基礎上，每年牽頭組織一次全市范圍內的大型反假貨幣專題宣傳月活動。僅2018年各銀行業金融機構聯合公安等部門參與宣傳達1600余人次，接受群眾咨詢10萬人次，發放宣傳資料1.2萬余份，營造了濃厚的全民“防假”、“反假”社會氛圍。據統計，近三年吉安市銀行業金融機構假幣收繳量呈逐年下降趨勢。吉安市中支反假貨幣工作成效突出，2018年獲國務院反假貨幣工作聯席會議第六次會議通報表彰，同時在該市召開的第三屆贛閩浙粵湘五省反假貨幣協作會議上作了現場經驗交流發言，有關工作做法獲南昌中支行領導肯定性批示。

（三）積極開展送零鈔下鄉活動，打通小面額現金服務最后一公里。針對農村地區銀行業金融機構網點分布少，小面額現金服務薄弱的現狀，為滿足農村居民小面額人民幣兌換需求，貨幣金銀科創新小面額人民幣供應配送機制試點，積極開展送零鈔下鄉活動，打通了小面額現金服務的“最后一公里”。將小面額人民幣直接配送至無庫縣商業銀行的各鄉鎮營業網點，實現發行庫與小面額人民幣需求者的精準對接，減少調運成本，提高調撥效率。2018年累計為安福縣等7個無庫縣直接配送和投放小面額人民幣2億多元，有效解決了無庫縣經營者“找零難”和消費者“用零難”問題，踐行了“普惠金融”理念。此外，統籌建設農村地區現金服務點。制定印發了《吉安市農村地區現金服務點建設實施方案》，要求全市每個鄉鎮至少設立1個現金服務點，每個縣（市）至少有3個標桿現金服務點，實現了全市農村地區現金服務全覆蓋，使農村居民在家門口就能享受到優質高效的現金服務。

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不忘初心保穩定 牢記使命勇擔當

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　　打好防范化解金融風險攻堅戰，是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的一場戰役。近年來，金融穩定科始終不忘維穩和防控使命，不斷埋頭苦干。自2015年科室組建以來，先后于2015、2017、2018年獲得全省金融穩定工作考評優勝單位，分別獲得第二、第一、第一名成績；并在2016年獲得全省人行系統優秀工作項目三等獎、2018年南昌中支“構建金融風險防控體系”專項督查全省第一；連續四年獲得吉安市中支工作業績考評優勝集體；工作做法20次得到南昌中支等領導批示，26次得到通報表揚、全省會議交流、推介等。辛勤的汗水，收獲喜悅的果實。

一、埋頭苦干，真抓實干，立足職責守初心

點多面寬的金融風險，使金融穩定工作面臨巨大挑戰。金融穩定科立足科室職責，埋頭苦干、真抓實干，力爭各項工作“最美最優”。揚優成勢爭創存款保險“品牌”。作為全省法人投保機構最多的中支，同一件工作往往需要付出比其他地市更多的努力，但金融穩定科同志毫無怨言，主動犧牲自己寶貴的業余生活時間，留在科室加班，往往全行人都下班了，金融穩定科依然燈火通明。正因為這樣扎實肯干的作風，全轄25家投保機構實現了連續4年8期“零差錯”保費劃款工作，存款保險工作也連續四年在上級行單項考評中名列前茅，存款保險“吉安品牌”逐步形成。擔當作為鑄就風險防范“盾牌”。緊跟金融業務發展，先后開展不良資產真實性、八大金融風險、資產管理業務、穩健性非現場核心、同業業務合規性等專項評估，由于科室人員有限，為“不拖后腿、保證質量”，經常白天查閱資料，收集相關證據，晚上整理資料，撰寫評估報告，有時甚至工作到凌晨，“連軸轉式”工作模式成為金融穩定科同事之間心照不宣的秘密。自主開展重大事項報告核查，累計完成160余家機構，實現了市縣兩級、機構類型“兩覆蓋”，提升了人民銀行履職權威性。2016年至2018年，分別收到重大事項303件、455件、670件，年均增長40.47%。

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二、銳意進取，迎難而上，立足實際謀創新

金融業務的日新月異，對金融風險防控工作提出了更高要求。金融穩定科立足工作實際，銳意進取、迎難而上，加大創新力度確保“提效提質”。創新構建“金融風險防范一致行動”。以“一公約一辦法一指引一機制”為內核，牽頭54家銀證保機構簽訂《吉安市金融業風險防范一致行動公約》，推出金融業交叉性大額業務報備機制，建立金融重大關聯風險事項應對商議指引，完善齊抓共管的風險處置機制，引導全市金融機構做到同心同德、緊密合作。在出現風險“苗頭”時，不論是否為上班時間，金融穩定科都會第一時間派人趕赴現場了解情況。出臺以來成功化解了風險事件7起，涉及金額2.88億元。主動開展“全覆蓋”風險評估。為適時摸清轄內風險底數，金融穩定科同志在毫無現成模板套用的情況下，主動利用“八小時之外”的時間學習30余份金融監管文件，成功建立了針對八大類十七項共700多個風險點的“個性化”指標框架，并印發文件《銀證保及地方性融資機構風險評估指引與框架標準》，將監測范圍由傳統銀行領域延伸至證券、保險及地方性融資機構。依據六個風險等級對金融機構實行“差別化”管理，在突出“嚴管”的同時體現“厚愛”。自評估開展以來，共收到300余家金融機構的報告，累計查看紙質和電子檔案約30000余份。

三、以人為本，轉型升級，立足服務善作為

持續加大的“放管服”力度，為金融服務細化了更多標準。金融穩定科立足部門職能，以人為本、轉型升級，強化服務意識突出“全心全意”。盡善求美做好綜合評價“牽頭人”。將綜合評價作為促進管理的重要手段，創新資金引導機制，設置資金運用率（實體）和資金風險率兩個指標，將金融機構資金用于當地及實體經濟的情況直接納入“綜合評價”之中，并考察其用于當地實體經濟資金的風險情況，積極引導資金用于當地、用于實體。同時，將評價結果由簡單的抄告（通報）向激勵約束、分類管理、分層服務等措施并用轉變，為提高人民銀行綜合評價權威提供了新的路徑，為支持服務地方經濟發展、改善地方金融生態環境貢獻了“央行力量”。排憂解難當好開業管理“貼心人”。為減輕金融機構負擔，通過現場“一對一”輔導經辦人員和事先審核未蓋章材料文件的形式，當面講解申報材料不合規的地方，避免金融機構反復蓋章、重復報送，努力實現“不跑冤枉路，不做冤枉事”。多少次臨近下班時間，機構送來申報材料，多少次機構臨近開業，為了不影響機構開業，金融穩定科人員顧不上回家吃飯，主動留下來認真審核資料，直到看完全部資料再下班。2016年以來，累計新設金融機構54家，辦理加入人民銀行金融服務項目429項，為全市金融體系的興旺，金融穩定科作出了自己應有的奉獻。

候選個人

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“身邊的榜樣”——擔當作為

李梅，女，現年51歲，本科，中共黨員，經濟師；人行峽江縣支行黨組書記、行長。峽江縣支行先后榮獲2015—2017年武漢分行文明單位；江西省人民銀行系統“模范職工小家”；2016年被中支黨委評為先進黨支部；2015、2017、2018年被吉安市中支評為工作業績考評優秀單位，2017、2018年度被峽江縣委、縣政府評為綜治工作先進單位；2015、2016、2018年被縣委、縣政府評為服務地方經濟發展先進省市屬單位。她個人也先后榮獲2015—2016年武漢分行優秀黨務工作者，2017—2019年度吉安市中支優秀共產黨員，2018年度支行優秀共產黨員；2017、2018年度工作考核優秀。

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“身邊的榜樣”——見義勇為

甘建平，男，現年59歲，大專，中共黨員人行吉安市中支人事科主任科員，該同志一直從事離退休老干部工作。多年來該同志一直秉承高度的責任感、堅定的使命感、強烈的集體榮譽感，飽滿的工作熱情，政治堅定，作風優良，廉潔奉功，勤奮敬業，以嚴于律己、勤政廉政的高尚品德，不徇私情，不思索取的一身正氣，贏得了同事的尊敬，也為單位爭創了榮譽。多次被武漢分行評為先進工作者、優秀共產黨員。在做好工作的同時，該同志有著高度的責任感和使命感，多次見義勇為，譜寫了自己人生的英雄篇章。

2015年7月13日，甘建平同志在下班回家的路上，突然，不遠處傳來一陣慌亂的腳步聲和隱約的呼救聲。在吉安市吉州區水溝前農貿大市場門口，一家雜貨店正竄起一股高高的火苗！“不好了，液化汽罐要爆炸了！”匆匆跑開的人群中有人驚恐地喊道。在這危急關頭，該同志當時腦海里只有一個念頭：“絕不能讓火災蔓延，危及群眾人身和財產安全”，毫不猶豫就向出事地點跑去。此時店內已是濃煙滾滾，火越燒越旺，液化汽罐隨時都有爆炸的危險。他來不及多想，不顧危險，一個箭步就沖了上去，果斷地將液化汽罐開關迅速擰緊，快步提到離倉庫較遠的空曠地方。由于處置及時，剛剛燃起的大火被迅速撲滅，一次火災險情被消除了。

2015年11月，本單位一名退休干部病故后，其家庭成員因處置財產而引發激烈矛盾，最終造成家屬成員之間互相打架斗毆。甘建平同志不顧危險，及時上前勸架，身上多處受傷，避免事態進一步惡化，事后甘建平同志堅持給家屬做調解工作，最終得到了家屬的一致認可，也保證了單位聲譽不受影響，家屬送來錦旗表達感謝之情。

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“身邊的榜樣”——敬業奉獻

遂川縣支行古冬秤同志多年來始終不忘初心、牢記使命，愛崗敬業、甘于奉獻，在平凡的崗位上取得了不平凡的業績：為遂川縣支行獲得總行“文明單位”、“標桿職工之家”等殊榮發揮了重要作用，先后獲江西省人行系統“最美央行人”和武漢分行“兩學一做”先進典型等20多項榮譽稱號，在武漢分行和江西省、吉安市中支分別參加了事跡宣講。

古冬秤為上圖左一

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“身邊的榜樣”——助人為樂

王輝，男，1967年6月生，中共黨員，大學文化，在人行吉安縣支行綜合業務股任股長。童年的一場意外醫療事故讓他落下了終生殘疾，從此，他就步入了行走不便的艱辛人生。然而在這段不平凡的人生之中，他有幸遇見了一位位慈善可拘的愛心人士，目睹了一件件感人肺腑的關愛事件，漸漸的在他腦海中萌發了關愛他人，感恩社會的念想。尤其是近些年來，他越發堅定了自己的信念：要潛移默化地感染周邊人，帶動周邊人，為社會傳播正能量。

王輝為上圖最后排左一

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“身邊的榜樣”——孝老愛親

劉美華，男，現年59歲，高中，中共黨員，助理政工師，人行峽江縣支行綜合業務股科員，2013年，該同志從司機崗下來后就一直從事貨幣發行工作。多年來，在領導和同志們的關心

幫助下，他工作上對事業勤勤懇懇，經過自己的努力，他已成為峽江支行發行工作業務骨干，用辛勤的汗水，取得了優異的成績，多次被支行評為先進工作者、優秀黨員，得到了全行員工的廣泛好評。在做好工作的同時，生活中對家人無微不至, 以一顆赤子之心踐行了至純至愛、至善至孝的傳統美德。大愛無言, 雖然沒有轟轟烈烈、驚天動地的事跡，該同志在對待自己的父母也是一樣盡孝盡愛， 用堅守和愛心書寫著一個男人對家庭的承諾與擔當,譜寫了自己人生的孝愛篇章。

和大家一樣，劉美華是個很普通平凡的人，他不善言辭，但有一個特點，激動的時候，因為語速快，說不到幾句，就結巴了，這副憨厚樣子，是他留給同事們的最初印象。可他最令人佩服的還是他對父母的孝道。10多年前，八十多歲的年邁父母患病下肢癱瘓，雙雙失去了生活自理能力，他二話不說，將二老接到自已身邊，開始了做兒子的盡孝義務。劉美華的妻子下崗多年，兒子倆夫妻長期在外打工，身邊帶著一個不到四歲的孫子，父母的到來，使本來就不好的家境增添了不少負擔。在家庭困難面前，他從未向誰報怨，默默地選擇了面對。為了照顧好父母的日常生活，他起早貪黑，洗洗刷刷，忙前忙后。夜里，父親失禁，聽到母親的呼喚，他立即起床給父親擦洗更衣。白天，為了給老人吃上一口可口的飯菜，他總是想著法的變換花樣，滿足老人的需要。工作之余，為了使父親盡快恢復下肢功能，他不是攙扶老人練行走，就是推著老人散步，盡力減少父母臥床時間，以免褥瘡帶給老人更大痛苦。為了減少父母的孤獨感，無論工作多忙，他都要抽出時間培著老人聊天。一年下來，他瘦了許多，同事們看到他如此辛苦，都不知用什么話語給予安慰。遇到這種情形，他總是微笑著說：“沒什么，每個人都會有這樣一個經歷，這是我應該做的。”

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