NEWSLETTER

2024年? 總第09期

only for internal usage 僅供內部使用

GM LETTER

Welcome to the latest Newsletter. As we conclude the first quarter of the year, I wanted to take a moment to reflect on our achievements and share some exciting news, also offer insights into the future of our business.

In March, we TOGETHER created an exciting milestone again: revenue record-high.? This achievement is not just a testament to our resilience, but it is a demonstration to the dedication, perseverance, and unwavering commitment of every member of PC Tianjin.? I would like to take this opportunity to express my?

親愛的同事們，?

? ? 歡迎收看最新一期的雜志。隨著我們2024年第一季度的收官，讓我們來回顧一下所取得的成績，分享一些令人興奮的最新消息以及對于未來業務的展望。

? ? 2024年，我們還有很多值得期待的事情。我們繼續開發新產品和解決方案，專注于為客戶創造價值，我們繼續關注如何通過拓展自身的創新能力，使我們的客戶在各自的領域推動發展和轉型，從而塑造未來。

一如既往，本期內容精彩紛呈。敬請閱讀吧！

gratitude for your efforts and hard work.??

We will have a lot to look forward to in 2024 as well. We continuing to develop new products and solutions with a focus on creating value for our customers, continuing to focus on how we can shape the future through expanding our innovation capabilities, enabling our customers to drive development and transformation in their respective segments.

As companies ramp up AI efforts (specifically generative AI), how to integrate AI into products and operations is a big challenge, however, we never fearing change and always maintaining a challenger’s mindset, we will work together as one to drive our businesses forward.

GROUP NEWS

Shaping tomorrow together - making the most of mega trend

共同塑造明天 - 充分利用大趨勢

To remain competitive, drive efficiency and find new solutions to tackle challenges, as well as making the most of opportunities that arise, we as a Group need to be aligned with mega trends.

為了保持競爭力，提高效率，找到新的解決方案來應對挑戰，并充分利用出現的機會，我們作為一個集團需要與大趨勢保持一致。

Every year, all divisional presidents and the Group’s executive management team gather for a few days to explore topics that will impact the global economy and business practices going forward. This year the focus was on generative AI (GenAI) and the geopolitical development.

每年，所有事業部總裁和集團執行管理團隊都會探討將影響全球經濟和未來商業實踐的主題。今年的重點是生成人工智能（GenAI）和地緣政治發展。

選擇這兩個主題的原因是探索GenAI業務的短期和中期機會，并討論我們如何應對集團市場不斷變化的地緣政治格局。當涉及到確保我們的長期成功時，這些知識是必不可少的。

The reason for choosing these two topics was to explore short and mid-term opportunities for our business when it comes to GenAI and discuss how we can navigate the changing geopolitical landscape across the Group’s markets. This knowledge is essential when it comes to ensure our long-term success.

Technology that transforms the future

The development of generative AI poses a wave of transformation and will change the way we work going forward.

科技變革未來

生成型人工智能的發展帶來了一波變革，并將改變我們的工作方式。

瑞吾格將出任阿特拉斯·科普柯集團下一任總裁及首席執行官

GROUP NEWS

The Board of Directors of Atlas Copco AB has appointed Vagner Rego as the new President and CEO of Atlas Copco Group, effective May 1st, 2024. He will replace Mats Rahmstr?m who has, as previously communicated, requested to leave his position after successfully leading the Group since 2017.

阿特拉斯·科普柯董事會任命瑞吾格（Vagner Rego）為阿特拉斯·科普柯集團新任總裁及首席執行官，該任命自2024年5月1日起生效。他將接替自2017年以來成功領導集團的現任CEO麥茨·拉姆斯特拉姆（Mats Rahmstr?m）。

瑞吾格是一位備受贊賞的領導者，他在成功發展并壯大壓縮機技術業務領域方面的成績有目共睹，”董事會主席漢斯·斯特拉伯格（Hans Str?berg）表示，“他擁有豐富的經驗和淵博的業務與技術知識，非常適合領導并進一步發展集團。”

瑞吾格現任高級執行副總裁及壓縮機技術業務領域總裁，他于1996年加入集團，在其祖國巴西擔任見習工程師。2006年，他被任命為巴西壓縮機技術服務業務線經理；2010年，他成為壓縮機技術服務部營銷和銷售副總裁，并常駐比利時。他

還擔任過動力技術巴西客戶中心總經理。在2017年擔任現職之前，他曾任職壓縮機技術服務部總裁。

瑞吾格是巴西公民，生于1972 年。他擁有巴西麥肯齊長老會大學機械工程學位和巴西Ibmec商學院工商管理碩士學位。瑞吾格將常駐瑞典斯德哥爾摩。

Vagner Rego next President and CEO of Atlas Copco Group

VTBA NEWS

The Mentorship Program is open to all employees aspiring to advance their career, embrace new challenges and grow within the Group, in line with our mission to attract and develop our people. As a mentee, you’ll have the opportunity to confidentially share your professional journey, goals, and aspirations with a trusted mentor. Our mentors, in turn, will share their experience, skills, and guidance with you.

導師計劃向所有有志于提升職業生涯、迎接新挑戰并在集團內成長的員工開放，這符合我們吸引和發展員工的使命。作為學員，您將有機會與值得信賴的導師秘密分享您的職業歷程、目標和抱負。反過來，我們的導師將與您分享他們的經驗、技能和指導。

1. Use the 'Is Mentorship the best development solution for me?' tool (below).

? ? 使用“導師制對我來說是最好的發展解決方案嗎？”工具（如下）。

2. Discuss your reasons for applying for the program and review the criteria with your line? ? ? ? ? ? manager by 12th April 2024

? ? 在2024年4月12日之前，與您的直線經理討論您申請該項目的原因，并審查標準

3. If you both agree that Mentorship is the best solution your line manager should contact? ? ? ? ? your local HR Manager by 26th April 2024.

? ? 如果雙方都認為導師制是最佳解決方案，您的直線經理應在2024年4月26日前聯系當地人力? ? ? 資源經理。

4. Successful applicants will be informed week commencing 6th May 2024

? ? 成功申請者將于2024年5月6日開始的一周內收到通知

2024 Mentorship Program Now Open!

2024導師計劃現已開放！

How to Apply? 如何申請？

SHE

天 津 工 廠 安 全 守 則

VT 14 Core Rules / 真空技術14 項核心守則

PC Tianjin Safety Rules?

QUALITY

After 3 days audit by LRQA, it was confirmed that our Leybold PC TJ SHEQ management system compliance with ISO9001: 2015 /ISO45001:2018/ISO14001:2015 standard.

天津工廠成功通過LRQA三體系監督審核，確認公司的體系整體符合ISO9001:2015/ISO45001:2018/ISO14001: 2015要求，證書繼續保持。

認證&審核知識分享 Certification and Audit Knowledge

天津工廠成功通過LRQA三體系監督審核

管理體系的認證周期通常為3年，第一年包括2階段的初次審核（或者再認證審核），后續兩年每年都要通過監督審核保證證書的有效性。初次認證后的第一次監督審核應在認證決定日期起12個月內進行，否則會導致證書暫停。

Passed LRQA Surveillance Audit successfully

QUALITY

QRQC App第二版已于2024年3月正式上線。新版App用戶界面使用了AC新的配色且對功能進行了下述優化和升級.

QRQC App第二版已于2024年3月正式上線

QRQC App Version2 On Live

1. 增加了“篩選”按鈕，如“創建人、改善負責人、物料號、問題類型”等，? ? ? 方便用戶快速信息過濾和篩選。

2. 嵌入了“關鍵字”搜索的智能聯想共功能。

3. 增加了“歷史”按鈕，方便查找和追溯該QRQC狀態變更的記錄。

4. “物料號“和“Model”可以直接輸入。

5. Dashboard已同步啟用。

Quality no Shortcut! 質量管理無捷徑！

2024年1月27日，新年伊始，萊寶天津工廠有幸迎來了工業真空總裁Mr.Andries Desiron以及運營副總裁Mr.Bram Claes的到訪。

On 27^th of January,? Mr. Andries Desiron, President of Industrial Vacuum together with Mr. Bram Claes, Operation VP of Industrial Vacuum visited PC Tianjin plant.

VISIT

Mr. Andries Desiron &?Mr. Bram Claes visit

工業真空總裁及運營副總裁到訪天津工廠

首先，領導們對天津工廠的全體員工表達了感謝，感謝大家一直以來的努力工作以及取得的不俗業績。在聽取了各部門經理對工作進展、人才管理和未來規劃的詳細匯報后，領導們深入現場參觀了員工的工作環境和操作流程。總裁提到，2024年同樣將是不容易的一年，我們要繼續強化創新意識，提高工作效率，確保天津工廠能夠一如既往，再創輝煌。

參觀的最后，各位領導為萊寶全體員工送上了新春的祝福，祝大家度過一個愉快，輕松的假期！

2024年1月25-26日，工業真空事業部人力資源與企業文化副總裁 Michael Trost 攜工業真空東部 HR BP Shirley Gu 到訪萊寶天津工廠。

VISIT

Mr. Michael Trost & Ms. Shirley Gu visited PC Tianjin plant

工業真空人力資源與企業文化副總裁攜工業真空東部HR BP到訪天津工廠

在進行工廠參觀的過程中，Michael對各部門所取得的成績表示了肯定。

同時也感謝大家為此付出的努力，并鼓勵大家再接再厲，在目前市場比較低迷的狀況下再創佳績。

此次人力資源與企業文化領導的到訪，激勵了員工的凝聚力和歸屬感，促進公司的可持續發展。

This is Michael and Shirley's first visit to PC Tianjin after the lifting of pandemic restrictions. Michael said: it is really impressive for PC Tianjin's improvements.?

On 25^th?& 26^th of January, Mr. Michael Trost, VP People & Culture of Industrial Vacuum Division together with Ms. Shirley Gu, HR BP East visited PC Tianjin.

此次天津之行，是Michael和Shirley 疫情后第一次到訪萊寶工廠。 天津工廠近今年的快速發展給領導們留下了深刻的印象。

PEOPLE & CULTURE

Five Ways to Build a Strategic Network (II)

五種建立戰略人際關系的方法 (II)

D & I

When Diversity Meets Feedback (II)

當多樣性遇到反饋(II)

One-to-one chats? 一對一的聊天

"Speed-dating"sessions? ?“速配”會議

Live 360-degree feedback circles? ?實時360度反饋圈

D & I

今年，結合國際幸福日，全體女性員工共同探討了女性幸福：

活動伊始，總經理YS介紹了今天的主題，隨后

- 我們討論了幸福的定義。

- 我們進行了整體幸福感測試。

- 我們找到了快樂生活的10個關鍵......

This year, combine with International Day of Happiness, we are focus on a crucial aspect of women's lives - Happiness.

In the beginning, YS Cho, General Manager expressed his sincere appreciation for the incredible female staffs and wishing everyone a happy International Women's Day!

During the event,

- we discussed the definition of Happiness.

- we conducted Overall Happiness Test.

- we found out 10 Keys to Happier Living.......

PC Tianjin Celebrate International Woman's Day

天津工廠慶祝國際女神節

D & I - SHE POWER

乘風破浪 揚帆遠航

成為最好的自己，成就企業發展

何欣 - 財務經理專訪

Anna He - Finance Manager - Systems + Solutions APAC

首先，祝賀你被任命為亞太區系統及應用財務經理！

請問，入職公司10年之久，你心目中的萊寶天津是怎樣的一家公司

時光荏苒，自2012年加入天津公司已11年有余，非常幸運能夠加入這樣一家各方面都走在行業領先的集團公司。從SAP上線，到并入阿特拉斯科普柯集團，再到完成傳統記賬工作向共享中心的轉移，在這里我見證了公司的飛速發展，同時我個人也收獲了成長和進步，公司為每一位員工提供了良好的發展機會和平臺, 公司尊重，包容與多元化的文化氛圍一直深深吸引著我。

隨著全球化和信息化的發展，財務也面臨著新的挑戰和機遇，財務發展正呈現出一些新的趨勢，對財務人員轉型的要求也愈加迫切。

您剛剛提到了財務負責的新趨勢，能具體分享未來的發展趨勢嗎？

首先，隨著人工智能、大數據分析等技術的發展，財務人員可以更加高效的處理海量的數據。數字化技術的應用使得財務工作變得更加自動化、智能化，提高了工作效率，同時也降低了錯誤發生的可能性。

其次，財務分析更加注重前瞻性及預測性。

最后，可持續發展成為了財務管理的一個重要目標。隨著社會對環境和社會責任的要求越來越高，企業需要將可持續發展的考慮融入到財務管理的各個環節中。財務部門需要將企業的環境、社會責任等因素納入財務決策中，確保企業在追求經濟效益的同時，也能夠履行社會責任，達到可持續發展的目標。未來，財務管理領域的發展將更加數字化、分析化、風險化和可持續化。

首先，提高數據分的能力，大數據技術可以對海量的財務會計數據進行挖掘和分析，財務人員要具備對大數據的分析能力，包括數據整理、分類、實現可視化等。加強對大數據處理工具的使用能力，如PowerBI等。

同時，除了數據分析能力外，還要具備對數據背后含義的解讀能力，能夠從數據中發現業務機會、風險和問題，為決策提供支持。

最后，提高持續學習與適應能力， 隨著經濟環境的變化和公司發展的需要，我們要不斷更新自己的知識和技能，以適應不斷變化的工作需求。

總之，需要我們成為一名有效的故事講述者，將數字轉化為商業見解，財務分析更多地向預測分析轉變，因為談論歷史數據背后的故事不再有趣，管理層決策更想要知道和談論的是未來。

2024年新年伊始，集團對財務工作也提出了新的要求，這里的關鍵詞便是實現財務人員的角色轉變，從傳統的會計人員向商業伙伴的轉型。面對這樣的需求，作為財務管理人員，要如何實現提升呢？

CSR & Passionate People

PC 天津的下伙伴們已經家庭小成員積極地參與了此次活動，讓我們大家共同欣賞他們的作品吧：

PC Tianjin colleagues have actively participated in this activity with their children.? Let's all appreciate their works together:

3 year-old，Son of Haohao Wang

韓昱珩 3歲 - 王浩浩之子

8 year-old，Son of Tina Guo

王雨沐 8歲 - 郭同云之子

In the recitation section, Haohao Wang and Gary Liu together read beautiful poetry to reflect the theme of World water day 2024.? Congratulations, they have entered the finals.?

在朗誦比賽環節，王浩浩和劉坤共同朗誦了優美的詩篇“我驕傲，我是一滴水”。 恭喜二位，已經成功晉級到了決賽階段。??

EMPLOYEE RELATIONSHIP

WELCOME NEW COLLEAGUES

你 好， 新 同 事

龐海濤 - Service Development Engineer

各位同事大家好，我叫龐海濤，于2024年2月19日加入萊寶天津工廠VTS工程團隊，擔任售后研發工程師職務。

本人自2008年蘭州理工大學本科畢業后一直從事機械設計，技術支持等相關工作。真空技術行業對于我來說是一片嶄新的知識領域，我希望通過一到三年學習和工作，能夠在真空技術方面達到一個滿意的高度，包括對主要的真空產品的原理，相關應用以及售后研發相關工作都能達到精通的水平。

在我從事機械設計的工作時，國外同事分享過一句話“the devil is in the details”細節決定成敗，這句話我感覺對于從事技術工作的工程師來說很有借鑒作用，警示我們在工作中需要認真細致，善于發現隱藏的問題。

工作時間以外，我喜歡打乒乓球和觀看斯諾克比賽直播，閑暇時間也喜歡帶著家人，孩子散步和游玩兒。

EMPLOYEE RELATIONSHIP

WELCOME NEW COLLEAGUES

你 好， 新 同 事

王? 濤 - Application & Proposal Engineer

大家好，我是王濤。3月1日加入萊寶天津。我畢業于大連理工大學機械材料學部，曾在霍尼韋爾、 GE航空、中核安科銳工作，目前是系統工程部的一名應用工程師。

入職近一個月的時間，新的角色職責，新的工作內容，有驚喜也有些許壓力，這里充滿了機遇和挑戰。作為曾經接觸過Atlascopco真空產品的用戶，現在要將真空產品作為事業，親身參與到真空系統全流程的交付過程中，我非常期待在未來能夠支持到更多Atlascopco真空產品的各種奇妙應用。

工作之余，我喜歡戶外跑步和旅行，跑步能夠讓人感受節氣變化，而旅行能夠讓人體驗不同的風土人情。

我有個可愛的女兒，剛滿周歲，平時閑暇我也很享受帶娃的天倫之樂。

武偉東 - Sr. Manufacturing Engineer?

大家好，我是武偉東。3月11日剛剛加入萊寶天津。

自畢業后就一直從事汽車行業，MES設計實施運維，數據庫DBA經驗，有過前期/過程/客戶質量經驗。

保持獨立思考，盡可能收集客觀信息并嚴謹地得出結論同時不斷修正，不自洽時可以推倒重來是我目前和大家分享的工作經驗。

對于工作和生活的平衡，如果工作對于個人很重要則很難做到所謂的渭涇分明，工作之余，足球和閱讀是我的愛好。

WELLBEING

Together for a great future!

聚力領航, 騰飛2024!

龍年啟航，共創輝煌! 2024年1月26日，萊寶真空中國2024迎新春年會在歡聲笑語中拉開了帷幕.??

On Jan. 26, Leybold China held 2024 Annual Party successfully.

年會伊始, 萊寶真空中國的兩位總經理任尚瑾和Younsu Cho分別發表了講話, 和大家一起盤點一年的工作, 表彰一年的成績, 分享一年的收獲, 展望來年的愿景. 隨后, 多才多藝的萊寶人為大家打造了一場精彩絕倫的視聽盛宴.

WELLBEING

Celebrate International Day of Happiness

天津工廠國際幸福日系列慶祝活動

自3月20日起，公司開展了為期10天的幸福日慶祝活動：

-? Why we celebrate IDoH 我們介紹了為什么要慶祝幸福日

-? Happiness IN NOT just for one day 幸福并不只是這一天

-? Happiness is associated with the body 幸福感與身體的關聯

-? How to create your own Happiness Calendar 如何制作自己的幸福月歷

-? Daily Happiness tips 每日幸福小貼士......

From 20^th March, PC Tianjin launched a 10-day celebration for the International Day of Happiness.

WELLBEING

Wonderful Moments of IDoH in PC Tianjin

天津工廠國際幸福日活動精彩瞬間

LET US HAPPIER TOGETHER

LET US HAPPY FOREVER

永遠快樂......

我們一起回顧令人難忘的為期10天的快樂之旅：

Let's together reminisce the remarkable 10-day journey of? HAPPIER LIFE

Day 1

Day 2

Day 3

Day 6

Day 5

Day 4

Day 7

Day 8

Day 9

Day 10

祝我們愈加快樂

TRAINING & DEVELOPMENT

To uphold an ethical business culture within the Group, all employees are required to sign the Atlas Copco Group Code of Conduct compliance statement in Learning Link every year. The signing process for 2024 has started.?

為了在集團內維護商業道德文化，所有員工每年都必須在Learning Link中簽署《阿特拉斯·科普柯集團行為準則》合規聲明。2024 年的簽署程序現已開始。

learn, on the go?

?學習，隨時隨地

learn, your way?

?學習，用你自己的方式

2024《行為準則》合規聲明簽署現已開始

Time to sign the Code of Conduct compliance statement 2024

TRAINING & DEVELOPMENT

ENGLISH LEARNING TIPS

Super practical compliment phrases

超級實用的贊美人的短語

CANLENDAR in Q2 - 2024

2024年2季度的培訓還在持續更新并會在第一時間發送給大家。

針對培訓事宜，如有疑問請咨詢人力資源高級人事專員 裴曉菲：