第15期（總第639期）
2023年7月1日 星期六
農歷癸卯年五月十四
集團公司黨委年度總結表彰暨第四次黨員代表大會隆重舉行
第32屆全國中學生生物學聯賽（河南賽區）成績公布
建安區三高學子囊括三甲
他山之石，可以攻玉
發制品股份公司考察團赴滬蘇考察學習紀實
瑞貝卡地產成功延續房地產開發一級資質
北京科技大學“優質生源基地”花落建安區三高
目錄
CONTENTS
瑞貝卡物業:四項消防措施，筑起安全“防火墻”
立足企業實際 推進財務轉型
發制品股份公司開展“業財融合與財經BP轉型”培訓
集團公司黨委年度總結表彰暨第四次黨員代表大會隆重舉行
7月1日上午，瑞貝卡科技大樓九樓培訓中心氣氛莊重熱烈。來自集團各行業的200余名黨員代表聚集一堂，慶祝中國共產黨成立102周年，舉行集團公司黨委年度總結表彰暨集團公司第四次黨員代表大會。集團公司黨委書記鄭桂花作第三屆集團黨委五年來工作報告。集團黨委組織委員李杰主持。一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員受到了表彰。
精誠? ?創新? ?發展
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2023
鄭桂花作工作報告 張天有講話
一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員受到表彰
選舉產生新一屆黨委領導班子 張天有任黨委書記 許志敏任副書記和紀委書記
集團公司第四次黨員代表大會選舉產生了集團公司新一屆黨委領導班子。張天有任黨委書記，許志敏任黨委副書記，喬振、白杰、吳博、張小靜、王煥霞任黨委委員；大會還選舉產生了集團公司黨委紀律檢查委員會，許志敏任紀委書記，陸明濤、王亮為紀委委員。
?上午9時許，大會在雄壯的國歌聲中開幕。
鄭桂花首先作第三屆集團黨委五年來工作報告。他指出，過去五年，在上級黨委的領導下，集團黨委緊緊圍繞企業發展實際，深入學習貫徹黨的十九大、二十大會議精神，不斷夯實黨建基礎，不斷加強隊伍思想政治水平，不斷激發全體員工的內在動力；同時，各基層黨組織積極配合經營層，努力克服全球經濟下行以及三年疫
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在歡快的樂曲聲中，鄭桂花、李杰等為河南瑞貝卡發制品股份有限公司假發部黨支部等10個先進基層黨組織、王亮等16名優秀黨務工作者和陳世超等60名優秀共產黨員分別頒發了獎牌和榮譽證書。
隨后，15名新黨員在黨旗下莊嚴宣誓。與會全體黨員也一同重溫了入黨誓詞。先進基層黨組織代表、優秀黨務工作者代表、優秀共產黨員代表先后發言。
情帶來的嚴重影響，確保企業穩健運行，同時總結了一些加強和改進企業黨建工作的好經驗、好做法。一是健全機構，夯實組織，筑牢黨建基礎。二是持續強化黨性教育，不斷提高廣大黨員的黨性修養。三是圍繞企業中心任務，確保生產經營穩定運行。四是注重文化引領，員工思想教育工作卓有成效。五是繼續深入開展創先爭優活動，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用更加凸顯。六是積極履行社會責任，彰顯企業時代擔當。
在接下來舉行的集團公司第四次黨員代表大會上，通過無記名投票，選舉張天有、許志敏、喬振、白杰、吳博、張小靜、王煥霞為新一屆集團公司黨委委員，張天有為黨委書記，許志敏任副書記；選舉陸明濤、王亮為紀委委員，許志敏任紀委書記。
在熱烈的掌聲中，新當選的集團公司黨委書記張天有發表講話，就進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，持續做好企業黨建工作提出四點意見。
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一是堅定不移地推行“黨建經營一體化”。張天有指出，要結合企業實際，充分發揮黨建政治核心引領作用，積極探索生產經營與黨建工作有機結合的新途徑，以黨建高質量推動企業發展高質量。
二是堅定不移地實施創先爭優活動。張天有強調，要在集團內部持續開展創先爭優活動，進一步發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，保證基層黨組織和廣大黨員，在推動企業發展中永遠走在第一方陣。
三是持續推進黨建工作與企業文化相結合，增強企業競爭力。張天有指出，各級黨組織都要把黨建工作內容融入到企業文化中去，以尊重廣大員工、關心員工為出發點，組織開展各類主題鮮明的思想教育活動，不斷提高員工的凝聚力和向心力，確保企業行穩致遠。
四是深入學習貫徹二十大精神，積極開展“宣貫二十大，永遠跟黨走”主題教育活動。張天有強調，各級黨組織要以二十大精神為指引，充分發揮政治引領作用，向全體黨員和廣大員工積極宣貫黨的二十大精神，確保黨的二十大精神在企業落地生根、開花結果。
大會在雄壯的《國際歌》聲中落幕。
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先進基層黨組織
優秀黨務工作者
優秀共產黨員
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瑞貝卡地產成功延續房地產開發一級資質
近日，國家住房和城鄉建設部發布關于核準房地產開發一級資質企業名單的公告，瑞貝卡地產憑借雄厚的實力和優異的經營業績，順利通過資格審核，成功延續國家房地產開發企業一級資質。
據悉，房地產開發企業一級資質是目前房地產開發領域中最高資質等級，由國家住房和城鄉建設部按照法定程序層層審批，是評估房地產企業核心競爭力最重要的指標之一，是對房地產企業開發經營能力、企業管理水平、質量保證體系以及企業社會責任等多方面進行綜合評定后的充分肯定。
“此次成功延續國家房地產開發企業一級資質，是對公司長期以來高品質規劃、高水平管理、高標準施工的充分肯定，再次彰顯了瑞貝卡地產在房地產業的品牌優勢和市場優勢，為企業日后實現跨越式發展提供了堅實的基礎！”瑞貝卡地產相關負責人表示，公司將繼續堅守初心，以匠心筑造高品質產品，幫更多人圓“安居夢”。
自成立以來，瑞貝卡地產始終秉承“讓生活回歸自然”的宗旨和“干一流精品工程”的目標，立足許昌，輻射周邊，走出了一條快速發展之路。目前，已開發的許昌家天下、新天下、和天下、興天下、潩水莊園、和天下二期、瑞興苑、瑞和苑，襄城縣家天下、和天下、興天下、新天下，禹州和天下、興天下，漯河家天下、瑞和苑，臨潁家天下、瑞和苑，鎮平和天下，長葛瑞和苑等項目已成為所在區域的經典項目和標桿小區，受到社會各界的普遍贊譽。
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他山之石，可以攻玉
發制品股份公司考察團赴滬蘇考察學習紀實
對標先進學經驗，轉變思想促提升。6月27日-28日，由河南瑞貝卡發制品股份公司董事長鄭文青、常務副總經理張天有，副總經理鄭文靜、鄭俊濤、鄭小生，以及公司產銷研相關負責人組成的考察團，先后到上海特斯拉、新天地和江蘇江陰海瀾之家考察學習。
27日上午，考察團參觀了上海豐翔特斯拉中心，了解了特斯拉創始人馬斯克的創業經歷、企業發展歷程以及特斯拉加速世界向可持續能源轉變的使命，并就其獨特的統一直營模式及售后服務體系與特斯拉相關負責人進行深入探討。隨后，考察團一行走進特斯拉GIGA博物館，參觀了特斯拉誕生的過程和真人大小的機器人Optimus，了解特斯拉產品研發、生產制造等情況，并進行了汽車試駕體驗，感受可持續能源從技術到模式的轉變。
下午，考察團一行來到上海瑞安新天地，了解新天地的基本情況，其“集生活、工作、娛樂休閑于一體”的經營模式和致力于建造充滿活力社區，進而帶動整個區域商業的經營理念，給考察團留下了深刻印象。
28日上午，考察團一行抵達最后一站——江陰市海瀾之家集團，參觀了海瀾之家智能倉儲系統、智慧工廠和馬文化博物館、海瀾之家品牌形象店，詳細了解海瀾之家的營銷方式，雙方就單一生產制造企業向品牌多元化運營轉型、企業信息化覆蓋、品控把關等進行了深入探討。
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精誠? ?創新? ?發展
兩天三地，一路考察，一路學習，一路思考。行程滿滿、干貨滿滿。考察團成員紛紛表示，他山之石，可以攻玉。此次考察學習開闊了眼界、學習了經驗、轉變了思想，在今后公司經營過程中，要根據市場變化而變化，不斷學習成功的商業理念，打通企業之間溝通交流的渠道，實現更緊密、多層次的交流合作。
鄭文青董事長要求考察團成員要以此次學習考察為契機，把看到的、學到的、想到的與公司實際結合起來，落實到具體實踐中，為公司高質量發展奠定堅實基礎。
北京科技大學“優質生源基地”花落建安區三高
6月29日，北京科技大學“優質生源基地”授牌儀式在建安區三高舉行。北京科技大學機械工程學院高級工程師劉基盛、副教授邱林賓，建安區三高黨委書記、校長鄧付申以及部分師生代表參加授牌儀式。
儀式上，鄧付申校長對北京科技大學相關領導的到來表示熱烈歡迎。他表示，作為教育部直屬的全國重點大學、國家“雙一流”建設高校、國家首批“211”“985”工程優勢學科創新平臺建設高校，北京科技大學是莘莘學子朝思暮想的名校。建安區三高將以此為契機，繼續踐行“為黨育人，為國育才”的初心使命，為北京科技大學等名校輸送更多的優秀生源。
劉基盛教授肯定了建安區三高的辦學成果，他介紹了北京科技大學的辦學理念、專業特色、人才培養、錄取分數線等，并就如何選擇學校和專業給同學們提出了建議，進一步激發了同學們奮發進取考取名校的斗志。
北京科技大學“優質生源基地”花落建安區三高，是對該校教育教學成果的充分肯定，將進一步豐富該校的創新教育資源，拓展該校與高校的合作空間，進一步助力創新人才一體化特色高中建設。
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近日，第32屆全國中學生生物學聯賽（河南賽區）成績公布。建安區三高高二年級學生劉斐、李詩澤榮獲一等獎，孫藝凡、崔婧涵榮獲二等獎，劉雨宸榮獲三等獎。
據悉，全國中學生生物學聯賽是經教育部認可的“全國中學生五項學科競賽之一”，其宗旨是向中學生普及生物學知識，激發中學生學習生物學的興趣和積極性，為中學生提供互相交流和學習的機會；通過競賽和相關活動培養和選拔優秀學生，為參加國際生物學競賽選拔參賽選手。每年參賽人數眾多，競爭異常激烈。
優異成績的取得離不開學校對競賽教學的重視、老師的辛勤付出，以及參賽學生的努力。在備賽過程中，老師精心指導，點撥解題思路；五位學生利用課余時間刻苦學習，不斷完善知識結構。在比賽中，五位學生展現了豐富的生物學知識和嫻熟的解題能力，贏得評委們的高度認可。
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第32屆全國中學生生物學聯賽（河南賽區）成績公布
建安區三高學子囊括三甲
培訓中，陳老師從財經轉型方向及標桿公司財經變革歷程、業財融合的財經組織重塑、支撐業財融合的流程重塑及財經價值發揮、財經BP人才能力轉型、構建良好的經營環境、業務懂財務、財經BP作戰框架、財經數字化轉型等方面詳細講解了業財融合組織重塑的實施步驟，并根據公司實際情況，提出財經流程重塑建議。
培訓中，參訓人員被分成7個小組，在講師的引導下，各小組結合公司實際就“財經BP在業務流程中的價值貢獻”“財經在PTP流程中的價值發揮”“所在組織經營管理相關KPI”等問題展開討論，并對“應收賬款風險分析及解決方案設計”進行實戰演練。
培訓結束，鄭文青董事長就接下來如何學以致用提出要求：一是財務部門要深入到業務活動中，結合自己實際工作內容，擬定下一步的工作計劃，使自己轉變為“高價值”財務管理人員，更有力地支撐企業經營活動；二是產銷研等業務部門需提煉有效的業財融合工具化指標，不僅要有經營思維和風險意識，還要具備財務思維導向，為公司創造更多價值與利潤。
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立足企業實際 推進財務轉型
發制品股份公司開展“業財融合與財經BP轉型”培訓
為進一步加強公司財務管控，真正將財務管理融入實際業務，實現從核算會計向管理會計的轉型。6月18日－19日，瑞貝卡發制品股份公司邀請中國企業財務管理協會國際財務管理委員會特聘專家、華為大學金牌講師陳明亮先生來公司開展“業財融合與財經BP轉型”培訓。發制品股份公司董事長鄭文青、常務副總經理張天有和該公司全體財務人員、產銷研部門負責人以及集團公司、黃河信產相關財務人員等70余人參加培訓。
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瑞貝卡物業:四項消防措施，筑起安全“防火墻”
“手機充電時不要接打電話，電動車不能長時間充電，不充電的插頭不能長時間插在插排上……”日前，瑞貝卡物業潩水莊園物業服務中心邀請消防專業人員為物業人員、商鋪商戶進行消防知識培訓。
針對夏季火災高發的情況，瑞貝卡物業專門下發通知，就夏季消防工作作出安排、提出明確要求。各物業服務中心迅速行動，開展消防安全大排查、消防安全大宣傳、消防安全演練等一系列活動。
讓消防設施時時保持良好狀態
“真正做到消防器材關鍵時刻用得上、起作用！”這是瑞貝卡物業對各物業服務中心的明確要求。為此，各物業服務中心都配備了消防專員，負責小區消防設施管理；實施消防設備檢查責任制，對小區的消防設施實行“區域管理、分片包干、責任到人”的網格化管理，要求員工對其所負責區域內的消火栓、滅火器、煙感報警器、消防手報等消防設施進行排查，排查內容包括消防栓、滅火器鉛封、外觀是否完好，壓力表指針是否在有效期內，膠管是否老化等，每月區域排查一遍，做到記錄完善。每周，各物業服務中心都要進行“消防安全自查，火災隱患自除”，發現問題及時聯系維保單位處理，確保消防設施始終保持良好狀態。
為確保排查一處、安全一處，瑞貝卡物業每兩個月按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的總體要求，進行嚴格督導檢查，確保消防安全工作制度貫徹到每一個角落，從源頭杜絕消防安全事故的發生。
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“門口的鞋柜要放在室內，這是消防通道！”“大伯，廢品不要帶進小區！”……6月25日，瑞貝卡物業許昌新天下物業服務中心樓宇管家盧二芳進家入戶對業主進行消防安全知識宣傳，敦促其清理樓道內的雜物。
入夏以來，瑞貝卡物業各物業服務中心堅持定期組織工作人員開展消防安全專項檢查活動。
針對高層住宅防火特點，工作人員重點從消防器材是否齊全，安全出口、疏散通道是否保持暢通等方面進行全面檢查，對停放在樓道、門廳和侵占、堵塞小區消防安全通道的電動車、自行車進行了全面清理，保證生命通道暢通無阻。
讓生命通道始終暢通無阻
讓員工人人掌握應急能力
“火災猛于虎，必須把‘兵’練強，把能力夯實，才能在發生火災時及時果斷處置。”瑞貝卡物業總經理王楠說。
為進一步提升員工消防技能及應對突發事件的處理能力，瑞貝卡物業各物業服務中心每季度都要組織員工進行一次消防演練，模擬火情現場，檢驗各部門之間的協調及處置能力。
瑞貝卡物業各物業服務中心還利用“周例會、班前會”等對員工進行火災預防、消防設備實操等常態化培訓，要求物業人員必須掌握“如何報火警、如何查改火災隱患、如何撲救初期火災、如何在火災中逃生、如何加強消防監管”等消防安全基本技能。
“火災這么嚇人！”許昌瑞貝卡和天下18號樓業主鄧女士、王先生在看了物業通過微信發送的火災事故案例后表示，一定要增強消防安全意識。
讓業主時時增強防范意識
據了解，瑞貝卡物業各物業服務中心通過多種形式向業主宣傳消防知識，客服管家定期入戶對業主進行消防安全提示，敦促其清理樓梯口、陽臺等通道，防止疏散逃生出口被占用；同時，物業服務中心還定期邀請消防安全專業人員為業主講解典型火災事故案例及逃生知識，增強業主的消防安全防范意識。
通過實施四項消防措施，瑞貝卡物業為業主們筑起安全“防火墻”。近年來，瑞貝卡物業所服務項目沒有發生一起消防安全責任事故。許昌瑞貝卡新天下小區還被河南省防火安全委員會評為“消防宣傳示范社區”。
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清涼一夏
瑞貝卡水世界
電話：0374—5158699
地址：河南省許昌市瑞貝卡大道666號
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |