佳園
CANONLAND
發行單位：佳能（蘇州）有限公司
第227期
2023年6月
封面：向云端
作者：曹金華
佳能（蘇州）有限公司
董事長? 高橋 勉
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03
TOP寄語/ 03
佳能風景線 / 04
主? 編：胡春迪? ? ? ? ? ? ? ??
顧? 問：劉海娟
編? 輯：吳海燕、郭華蓮、徐 飛、吳 杰、施 娟、周 飛、秦汝云、許 美
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社內信箱：工場食堂西北角入口處
社內郵箱：hu.chundi@canon-suzhou.com.cn
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支部留聲機/07
工會之窗/10
凡學之不勤，必其志未篤也。 ——王陽明
佳人說 / 18
佳人秀 / 20
?? 尋找熱愛學習、在學習中提升的你
大家好！
端午節大家都是怎樣度過的？或跟家人、朋友去旅行、或在家悠閑地休息，想必都度過了一個有意義的假期吧？我本人的話，有到戶外去散步，也有在家讀書、看電影，度過了工作與生活相平衡的時光。希望大家也有意識地安排時間，把假期好好充實起來。
進入7月，也到了今年最炎熱的季節。特別是在高溫職場作業的員工，一定要及時補充水分、均衡飲食，保證充足的睡眠，做好健康管理。聽說今年的酷暑會延續較長的時間，請大家盡早做好準備，元氣滿滿地度過這個夏天。
接下來換一個話題。從2021年全公司就著手準備的RBA認證監查在6月進行，并順利通過了認證。RBA是CSR的國際基準之一，是判定企業及其供應商是否保障勞動者的人權和安全、是否考慮對環境的保護、是否開展符合倫理的經營活動等的基準。這次RBA監查合格之后，就可以申請德國環境標志“藍天使”的認證。全力配合RBA認證工作的各位，辛苦了！
明年我們還要對應監督審核，請大家盡早進行準備，拜托了！
最后，再次強調一下“可愛佳能人”的活動主題：
?做好自我健康防護
?正確著裝
?文明吸煙
?不做低頭族
?? 5月 工場表彰式掠影
?? CSR活動 之 地鐵口送清涼活動
?? 冠軍杯足球賽精彩落幕
? 夏季安全生產知識普及講座
?? 佳能（蘇州）黨總支順利完成換屆選舉
?? 如果可以回到從前再來一遍……
公司的升職考試，恰好在高考前一天，緊接著就是中考，都是人生大考……
誰去考試了？
誰考試過了？
最后升了誰？
就算你不刻意關注，消息也會不脛而走。就像，誰家孩子今年考了高分，誰家孩子提前被某某學校鎖定了一樣，都會成為熱點話題。
考試季過后，“高分選手”無疑成了關注的焦點。
驚喜、淚水、擁抱、狂歡……隔著屏幕，都能感受到那種辛苦付出后得到回報的喜悅。
有人歡喜，就有人憂。總有考得不理想的，甚至有人連考試資格都沒有。他們或者只是在保守的賽道上看不到自己奔跑的意義，或者只是在這條擁擠的賽道上無論怎么拼盡全力奔跑也跑不出頭。他們絕不是“loser”，只有在這個時候，徹底消沉，才最終變成了loser。
短暫失落過后，懷揣一顆不服輸的心，積極去尋找更適合自己的方向，就算從頭再來，又如何？低谷不是絕路，絕處也能逢生，守住信念，來個漂亮的逆風翻盤吧！
一次成功固然值得慶賀，浮沉、浮浮沉沉浮浮……才是人生的主題。不經歷大風大浪，也不會有高潮迭起。
無懼逆風??
文/總務課 凝笳
廣而告之/12
? 人事快訊 關于住房公積金的說明
姑蘇風情/14
?? 分享給熱愛體育運動的你
?? 張家有女不讓須眉
佳人有約/16
文/總務課 韋閃閃
即使慢,馳而不息,縱令落后,縱令失敗,但一定可以達到他所向往
的目標。——魯迅
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04
佳能風景線
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人生得一知己足矣，斯世當以同懷視之。——魯迅
佳能風景線
大家下午了！
非常期待每月一次的工場表彰式，能與大家見面我感到非常地開心。
本月大家為了公司的品質提升做出了很多改善活動，生產型的企業離不開改善，我們的使命是為用戶提供品質良好的產品。接下來，希望大家為我們公司的改善及品質繼續努力。
感謝各位做出的努力，謝謝大家!
改善獎?
專家檢查員
段取大會
QG.BM 激勵制度獎?
5月 感謝有你
多能工
貓眼獎
高橋 董事長致辭
鷹眼獎
品質KYT繪畫比賽
插端子及檢出力比賽
5月 工場表彰式掠影
在黨總支書記章建新的簡要開場后，講師夏天南教授就熱情地開始了本次講座。
在講座上，針對當前炎熱天氣容易中暑的情況，夏老師向我們詳細介紹了中暑的一些癥狀，如頭暈、惡心、嘔吐、脫水等。并給出了預防中暑的具體措施，比如說要及時補充水分，適當休息，避免在炎熱的環境下過度勞累，等等。此外，還建議我們外出或戶外工作時選擇透氣性好的衣物，佩戴帽子和太陽鏡，做好防曬工作。
講座過程中，還不時通過視頻的展示，讓我們了解如何正確使用降溫設備，如扇子、冰袋等，以及急救措施。
在短短的一個小時的時間里，夏老師提綱挈領地把安全生產的有關知識，及作業過程中特別需要注意的地方教給了我們，為避免生產安全事故能夠起到很大的作用。
講座后，大家紛紛表示，本次講座是場及時雨，在高溫天氣的當下，提高防暑降溫的意識，提高安全生產的意識，是非常有必要的。為自己、為公司都是非常好的、非常重要的事情。
作為員工自身的我們，更要時刻關注自己的身體狀況，合理安排休息時間，避免出現身體不適狀況。同時，也要關注身邊的同事和親友，提醒他們注意防暑降溫，共同營造一個安全、健康的工作生活環境。
力盡不知熱，但惜夏日長。 —— 白居易
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佳能風景線
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不停的改變計劃，你的身體會告訴你應該做什么。
——Joan Benoit Samuelson
支部留聲機
?文/總務課 何萍
佳能（蘇州）有限公司CSR小組在7月8日周六上午組織了一次地鐵口送清涼活動。
本次活動旨在向快遞員、保安員和清潔工等戶外工作者送上關愛和慰問，累計發放綠豆粥200杯左右。
活動當天，我們CSR小組成員和公司內募集的志愿者早早地來到了街區和地鐵口，準備好了綠豆粥和杯子等物資，向快遞員、保安員和清潔工等戶外工作者進行發放，同時通過交談了解他們的工作情況和生活狀況并向他們表達了對他們辛勤勞動的感激之情。
我們希望通過這樣的活動，讓更多的人關注到這些戶外工作者，并給予他們更多的關愛和支持。
此次活動得到了廣大戶外工作者的積極響應和好評。我們相信，通過這樣的活動，不僅可以傳遞公司的關愛和溫暖，還可以增強社會對戶外基層工作者的尊重和理解。我們將繼續關注和支持這些戶外工作者，為他們提供更多的關愛和支持。
夏季安全生產知識普及講座
?文/制造技術課 周麗萍
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 地鐵口送清涼活動
CSR活動 之?
為了加強公司黨員和普通員工的安全生產知識，提高安全防范能力，提升安全生產意識，確保工作安全、身體安全，黨支部通過蘇州大學老師邀請相關專家于7月6日（星期四）下班后的17：30來公司講解普及安全生產知識。
參加此次會議有黨員、工會委員和安全衛生委員會委員，以及入黨積極分子等50多名員工。
以自然之道，養自然之身。——歐陽修
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支部留聲機
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支部留聲機
理想的人是品德、健康、才能三位一體的人。——高爾基
佳能（蘇州）黨總支順利完成換屆選舉
文/總務課 謝麗敏
圖/技術第一課 胡俊、調達技術課 高琪、制造技術課 周麗萍
6月28日晚，佳能（蘇州）有限公司黨總支組織召開了換屆選舉大會。大會邀請了公司工會主席胡俊列席會議。會議由總支書記章建新主持，全體黨員的百分之九十五出席了本次大會。
選舉工作開始前，章書記要求全體起立，奏唱《國歌》。之后書記就上一屆的支部工作作了詳細的匯報和回顧，對3年來黨支部工作的亮點和不足也進行了總結。章書記接著又就新一屆的支部委員選舉辦法（案）作了說明，對兩個支部的候選委員名單以及監票人、計票人名單也進行了說明，并提請大會表決。出席大會的全體黨員以鼓掌的形式通過上述內容。
接著在嚴肅、公正的氛圍下，具有選舉權的黨員依次投出了代表自己意愿的一票。在監票人的監督下，計票人打開投票箱，認真統計各候選委員所得票數，并由監票人公布各候選委員得票結果，最后由章書記宣布新當選委員名單。
到此本次換屆選舉工作順利完成，同時也產生了兩個支部的新一屆支委會成員。
大會結束前，章書記再次要求全體起立，奏唱《國際歌》，換屆選舉大會圓滿結束。
一支部
書記 晁海飛
組織委員 吳奇俊
宣傳委員 周麗萍
二支部
書記 高琪
組織委員 顧鵑
宣傳委員 謝麗敏
黨員大會后，兩支部召開了支部委員會，討論決定：
工會之窗
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工會之窗
冠軍杯足球賽精彩落幕
保守是舒服的產物。—高爾基
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烈火試真金，逆境試強者。—塞內加
文/生產革新推進課 高小帥
5月28日，足球俱樂部定期活動——冠軍杯足球聯賽在蘇科大江楓校區足球場如期舉行，本屆賽事報名人數創近年來新高，4支隊伍共計近70人。活動在高橋董事長開球后展開，雖然遭遇到極高溫天氣，但沒有影響大家對足球的熱愛和激情。
6月11日，第二輪爭奪，時間調整后氣溫適合運動，各隊打出了超高的技戰術水平，場上激烈程度遠超第一輪，場邊吸引了眾多球迷和觀眾駐足觀看，大呼過癮。激烈的對攻也導致了體能的過快損耗，下半場體能不足的球隊劣勢出現后，伴隨著的就是大比分的出現。射手榜前兩位出現在同一支球隊，也是聯賽成立以來不多的情況。
7月2日，第三輪爭奪因梅雨及假期的原因活動中斷兩周，炎熱的氣溫沒有影響到大家對足球活動參與的積極性。本輪比賽結果將最終決定各隊間的排名，各隊在陣容上進行了細節調整，開場就展現了高舉高打想在氣勢上壓倒對方的架勢，場面上攻防節奏很快，打出了超高的技戰術水平。
第一場(生管VS制造/內制/QA/革新)比賽節奏變化都是快速的轉移到對方的禁區前沿，制造/內制/QA/革新隊在節奏的把握上更勝一籌，多次出現圍攻生管隊球門的場景，生管隊在險象環生中出現防守失誤被判罰點球先失1球，隨后勢氣上剛受打擊不久的生管隊防守解圍時失誤打入自家大門。半場落后2球反而激發了生管隊的斗志，下半場開場不久就利用大力遠射造成制造/內制/QA/革新隊門將抓球不穩脫手，救球時不慎碰入自家大門，同場比賽兩隊各出現烏龍送禮，這是在過往比賽中不曾出現的，雖然比較有喜劇性也可見場面激烈程度。接著制造/內制/QA/革新隊加強逼搶和進攻提速，在多次進攻無果時最終靠守門員解圍不遠搶在防守人員歸位前打入最后一球。
第二場（技術VS管理/調達）激烈強度更遠超第一場，勝者將奪得最終的冠軍。炎熱的氣溫與刺眼的陽光也影響到雙方的體能及視線，但戰術上的安排成功率都很高，控球權的轉移一腳的傳接球攻防更快，管理/調達隊進球就是靠隊員間的快速轉移拉開空擋打入，失球后的技術隊改變陣容加強中場的控制，在幾次的進攻中都險些改變比分。上半場快結束時戲劇性的一幕出現了，管理/調達隊門將大腳開門球時腳滑沒發上力，直接將球傳給了對方球員，技術隊笑納大禮扳平比分。下半場技術隊勢氣大漲開始了兩隊之間的對攻，高壓的狀態、特殊的天氣以及對冠軍的渴望讓經驗老到的技術隊在最后階段抓住管理/調達隊防守冒頂的機會單刀打入決定性的一球，雖然最后時間被管理/調達隊全面壓制在自己半場內，危險場面層出不窮，但技術隊眾志成城全員回防將這領先的1球守住，最終奪得冠軍。
冠軍隊 技術隊
季軍隊 制造/內制/QA/革新隊
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殿軍隊 生管隊
亞軍隊 管理/調達隊
各種娛樂的高下優劣，最能顯示那個人的高下優劣。——麥肯
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廣而告之
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廣而告之
不要太關注在你不能做的事情上，做你能做的——然后數算你
的恩典就好了。——艾倫·魯賓遜
人事快訊? ? ? ? ? ? ? ? ?關于住房公積金的說明
?一、2023年度住房公積金繳費基數調整
二、 你的住房公積金“說明書”
公司在職職工繳存基數按職工本人2022年度月平均工資收入（工資總額）核定。
公積金繳存基數最高不得超過蘇州市2022年度職工月平均工資的3倍，即33000元/月，調整后的職工繳存基數不得低于當地社保最低繳費基數，即4494元/月。
調整后的繳存基數自2023年7月起執行。公司人事課已于2023年7月份調整了公積金繳納金額，具體調整后的繳納額詳見8月10日發放的7月份工資單。
?注：工資總額 = 實付工資總額+個人應承擔的養老金、醫療保險、失業保險、共濟基金、公積金、所得稅總額+年終獎金
Q: 最新的住房公積金使用政策有哪些？
A:1. 調整住房公積金租賃住房提取額度：職工租賃自住住房且符合本市租房提取住房公積金條件的，在住房公積金個人賬戶扣除按最新繳存基數留存的一個月繳存額（不含新職工補貼）后的可用余額內，每月可按實際房租支出提取住房公積金。新市民（非本市戶籍）、青年人（40周歲以下）無須扣除相應繳存額和提供租賃合同。
2. 落實積極生育住房公積金支持政策：養育未成年二孩及以上多子女的繳存職工家庭使用住房公積金貸款購買首套自住住房的，貸款最高限額以本市統一貸款限額為基礎上浮30%。養育未成年二孩及以上多子女，是指養育兩個及以上子女且至少一個子女未成年。生育支持政策、中小套型政策和高層次人才政策等按就高原則享受，其他規定參照我市住房公積金貸款政策執行。該政策自2023年5月1日起正式施行。
Q: 靈活就業可以繳存公積金嗎？
A:可以。個體工商戶及其雇工、自由職業人員（如自由撰稿人、攝影師、音樂創作者、自媒體人等），只要年滿16周歲未到法定退休年齡，且沒有單位為其繳納住房公積金的，都可自愿繳存，享受與固定單位職工繳存同等政策紅利。（詳見《蘇州市靈活就業人員參加住房公積金制度試點實施細則》。該細則于2023年7月1日起正式實施）。
根據蘇州市住房公積金管理中心下發的：
《關于開展蘇州市2023年度住房公積金繳存基數調整的通知》
（蘇房金規[2023]2號）
Q: 如何使用住房公積金解決住房問題？
A:常見的方式有兩種：
1.提取公積金支付房屋租賃費用：連續按期足額繳存住房公積金滿3個月，在工作所在地無自有住房且租賃住房用于自住的，可以通過“蘇州公積金”App數據校驗，全程線上辦理。
2.購買蘇州擁有所有權的自住住房：滿足規定的繳存條件，且申請時賬戶處于正常狀態、無公積金貸款余額、屬于首次或第二次申請、首付款不低于規定比例、能夠落實貸款擔保，可申請住房公積金貸款（詳見《蘇州市住房公積金個人住房貸款管理細則》《蘇州市靈活就業人員參加住房公積金制度試點實施細則》）。
人事課
2023年6月
人的健全，不但靠飲食，尤靠運動。——蔡元培
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姑蘇風情
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姑蘇風情
體育競賽之最絕妙處乃由于它只在手做，不在口說。——赫爾巴特
分享給熱愛體育運動的你
本年度蘇州的體育賽事一覽
市體育局公布了2023年蘇州市體育賽事目錄。根據目前擬定計劃，今年蘇州將舉辦省級及以上賽事59項次，其我們際、洲際比賽7項次，較情期間大幅提升。2023年蘇迪曼杯世界羽毛球混合團體錦標賽將是本年度最大看點。
2023年蘇州承辦了第一屆我們青少年足球聯賽女子U13和U15組全國總決賽、全國花樣游泳錦標賽、全國男子手球錦標賽、全國激光4.7級帆船錦標賽等省級及以上體育賽事45項次，其中全國及以上比賽29項次、省級比賽16項次，持續保持全省領先地位。
基于蘇州優秀的辦賽能力和綜合管理水平，國內外高水平體育賽事接連落戶蘇州，我市的體育賽事質量穩步提升，體育賽事結構持續優化，影響不斷擴大，“在家門口看大賽”已成為蘇州市民的常態。（節選自蘇報融媒）
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佳人有約
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誰終將聲震人間，必長久深自緘默；誰終將點燃閃電，
必長久如云漂泊。——尼采
佳人有約
文/制造管理課 徐飛
編者按：本期《佳人有約》，我們約到了一個特殊的小嘉賓。她是今年的高考生，我們佳人張有喜的女兒，一位出類拔萃的“小佳人”——
張家有女不讓須眉
仰之彌高，鉆之彌堅。——子罕
千年學府蘇高中，有這么一位女孩：她文理兼修，思想獨立，目標明確。在學神云集、近乎“理科男包場”的蘇州最高學府最強班型，依然如魚得水，學海暢游……
2021年，她通過了江蘇省中學生“英才計劃”選拔，成為化學學科英才計劃的一員（全省僅10名）。今年，在高考這一場巔峰對決中，她又以682分高分，物理滿分的好成績，斬獲中國人民大學法學專業的offer letter。她叫張思佳，是我們制造第一課張有喜副課長的閨女。她從小自律、拔尖，學習基本不用家長操心。她愛好廣泛，鋼琴、水彩、吉他、架子鼓……小學畢業后，就未曾在課外上過學科類的輔導班。孩子自顧自的優秀，我們這位張爸爸，可謂創造了佛系養娃的最高境界。當問及孩子理科專業為何選擇學法，他說孩子自有想法，還想了兩條出路：要么考公，要么就去律所、公安、檢察院或者做公司法務之類……他只負責幫小編轉達提問，給我們提供孩子的答案。
小編找到張爸，他很慷慨的把女兒的一篇考場作文《有竹無成竹》的手稿和電子稿分享給我們。那么，就讓我們在孩子的文字中去探尋孩子優秀的根源吧！
有竹無成竹
文/張思佳
清代畫家鄭板橋言：“文與可畫竹，胸有成竹；鄭板橋畫竹，胸無成竹。”“十分學七要拋三。”批判繼承、不泥古法，為人行事均為此理。
“胸無成竹”的道理是——有竹，而無成竹。“有竹”意味著先要學，從前人中吸取力量，站在巨人的肩膀上看世界，在經驗的土壤中開出花來。而“無成竹”則要求我們在吸收的時裝一層濾紙，選擇性地“拿來”，在學習的過程中加上自己的思考，“站著”與前人對話，而非“跪著”全盤吸收”。有竹乃持有竹子的框架，而“無成竹”乃是自由發揮筆畫的空白之處，在學習中保留一片自己理性思考的天空。
為何不可完全照搬“成竹”呢？孔老夫子有言“觚不觚，觚哉！觚哉！”意味觚都不像個觚的樣子了，還能稱之為觚嗎？觚代代流傳，然萬象流轉，毫厘必失，而千里必差，以至“觚”都成了不“觚”。若是完完全全不假思素地照搬，又怎可能毫厘不失？既沒了傳統竹的神韻，又丟了獨創竹特有的創新，可謂痛哉。
要求“無成竹”，“學七而拋三”，是因為此乃各，人獨立思考的產物，是獨一份的魅力，它使你成為一個完整的獨立的個體，而非他人思考的外延。這同樣是一種“質疑精神”的彰顯，世上無絕對真理，更不能“以他人之主張為絕對之是”，保留自己獨特的“無成竹”。
在畫卷上，在心中留一份“無成竹”的空白，是一種智慧。它使你在固定的，局限的形式中保留了一份可能性，一種“無限游戲”的精神。熟悉的、成就的、一成不變的只會讓自己在過去的陳釀里發酸發臭，唯有陌生與機遇才能激起生命的亢奮抗，唯有這般“不可預知未來”的空白才能迸發出靈感爆發一瞬間的火花，成熟那一刻的妙筆生花。
守舊，最多只能抵達舊時代的高峰，而有“無成竹”的魄力，才可突破舊時代的局限，達到更高的頂點。“只此青綠”，以翩翩舞蹈走出畫卷。裘繼戎以賽博開啟京劇新篇章，均為這些已達頂端的藝術再注生機，使其更上一層樓。“無成竹”帶來的是更多未知而又豐富多彩的竹子如雨后春筍般接連冒出——說不定就有哪一棵比原來的更茂盛啦。
有竹，而無成竹。在傳統之上保留一片未知的天空。
考場作文
學霸筆記
漂亮的成績單
?不如把握當下。
——占 不愿意回到從前的? 75%
愿意? ? 69%
??
不愿意? ?31%
失敗就自暴自棄，無異于放棄人生。——池田大作
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佳人說
人，即使活到七八十歲，有母親便可以多少還有點孩子氣;失了慈母，便像花插在瓶子里，雖然還有色有香，卻失去了根。有母親的人，心里是安定的。——老舍
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佳人說
第六期 如果可以? ??回到從前再來一遍……?
歡迎大家通過《佳園》電子投稿二維碼參與調研，并暢所欲言。
第七期（7月）多年過去了，你還想得起大考后，等成績的心情嗎？?
□ 想得起，（因為： ，我當時的心情是? ? ? ? ）??
□ 想不起，（因為：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ）??
下期預告
愿意
不愿意
讓我權衡一下……
如果可以回到從前，父母頭上的根根白發又可以變成青絲；又可以回到無憂無慮的學生時代，可以每天陪伴在父母身邊。—— 1**628.
如果帶著記憶再來一遍，相信很多人是愿意的；如果只是單純的再來一遍，沒有任何意義，因為一切還會再重演，未曾改變。——1**091
可以改變命運 。
——占 愿意回到從前的?89%
我會好好保護自己的視力，不讓它近視。戴了二十幾年眼眼鏡，生活上各種不方便，眼睛凹陷變形……——? 1**332
背好高考答案，回到考前的那個夏天，哈哈，我要上清華!!! ——8**858
因為我不想再上學。——8**903
我要回到20歲的年紀，重回90斤的體重。不用在意吃什么，吃什么都不長肉，依然瘦成一道閃電。—— 4**078
讓我最懷念的是學生時代，認真學習就是頭等大事了，不用操心柴米油鹽的瑣事，那也是還在父母身邊的日子，少點淘氣多些陪伴。——8**260
一定要好好學習，絕不浪費我那優秀的基因!——1**413
過去的就讓他過去吧,再來一遍也未必能事事順心,不如放眼未來,過好當下。——1**168
昨日之日不可留，我們最應該做的是把握當下。——1**619
不管回到從前哪個階段，都是不容易的，所以我并不想回到過去。我只想好好享受當下，有孩子的陪伴，父母的關心，天倫之樂已經知足了。重新再來未必比現在更好。——1**313
如果可以回到從前,世間萬物不能改變，我只能狠狠的改變自己,把自己活成自己心中的英雄 。——1**461?
如果再回到從前，明白生活重點，堅持初心理想，不怕挫折打擊，沒有空虛埋怨，讓自己看得更遠。——1**152
提升自己的學歷，拓展豐富自己的學識，我想好好利用時間學習，充實自己的人生，通過自己不懈努力的，找理想工作，過愜意心生活。——8**078
你愿意嗎？? ? ? ??
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會愛的人才會生活，會生活的人才會工作。——凡?高
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佳人秀
ShOW
time
尋找熱愛學習、在學習中提升的你
知之必好之，好之必求之，求之必得之。——程頤
每年的職業技能大賽都能聽到佳能（蘇州）同事獲獎的好消息，2023年“高新匠領”職業技能大賽蘇式面點賽中，佳能（蘇州）制品QA評價課的兩位何美眉——何喚男、何輝分別榮獲二、三等獎。讓我們來聽聽熱愛學習、熱愛生活，在不斷學習中提升自己的她們是怎樣說的吧！
大家好！
我叫何輝，是佳能蘇州有限公司QA部一名普通員工。我在今年4月份的時候在公司看到了一份 “高新匠領”職業技能大賽活動簡章，當時也是抱著豐富一下生活的想法，參加了“蘇式面點”這次活動。令我萬分意外的是，我居然獲獎了，并且獲得了“蘇州技術能手”的稱號，激動、驚喜的我都不知如何表達。
想想當時為了參加這個活動，繁忙的工作外加瑣碎柴米油鹽已經占據了我的大部分的精力，還要抽出時間再去掌握新的技能，還真挺佩服自己的。辛勞的汗水、疲憊的身軀，可當看到這個結果時，也只剩下喜悅了！或許努力的人，總是會被幸運大哥特別關注。在這里，我要感謝給與我這次機會的蘇州市總工會和我所在的佳能（蘇州）有限公司，自從加入佳能（蘇州）以來，“以人為本”的企業文化和嚴謹的匠人精神，在這樣的環境熏陶下，人總是在不知不覺中成長。通過這次活動，讓我懂得了積極善于和同事領導溝通、協調，與同事們處理好關系，團結協作，共同完成各項工作任務。
再次感謝讓我成長的佳能蘇州有限公司及公司的每位領導，之后我更加會對工作抱以熱情，對同事抱以關心，用積極的行動來感染周圍的人！——何輝（1**848）
首先感謝這次技能大賽的舉辦方，給了我一個展示自己的舞臺，再次要感謝公司給我和大家分享喜悅的機會，當得知在這次的“高新匠領”職業技能大賽蘇式面點賽項中獲得了第二名，真的很激動。通過這次的比賽學習真的讓我收獲頗多，以后可以變著花樣給家人做面點了。
技能大賽分為筆試和實操兩個，最終成績取筆試20%+實操80%。在賽二前兩周會有培訓機構提供題庫需要大家自己勤奮一點多背多記若想取得不錯的成績，那么題庫上的題目要做到全對全會，因為考試時還會出現一些拉分題就是大家沒有見過全靠蒙的。實操：顧名思義就是實際操作啦！培訓機構也會給出一些考試范圍這個時候大家就要多動手操作起來，畢竟失敗是成功之母嘛！各種食材的比例、先后順序、加上我們動作輕柔的雙手，那么各式各樣的蘇式就做好啦，這還只是第一步，后續烤、蒸、煮的時間、火候掌握是非常重要的。第三步就是裝盤，既然是競賽那么視覺效果也是要注意的，考官不可能去試吃每個參賽選手的作品那么作品的擺放就起到了關鍵的作用。（這是加分項哦）
今后我會更好的學以致用，提升自己的生活品質，也希望這次的分享能給以后參賽的小伙伴們提供一點幫助。——余生隨心（1**439）
何喚男的家常面點
何輝的家常面點
后記：
如果說學生時代的學習，更多是無法逃避；工作后的學習，則是一種選擇，選擇的目的是為了更好地生活。人的一生，是學習的一生，除工作，美食、養生、育兒、人際等方方面面都需要學習。哪怕不經意間，我們也會GET很多小技能。但能保持刻意學習，更是不易，也是值得學習的！這也是我們“Work @ Life Balance”本期話題“尋找在學習中提升的你”的初衷 ，而這兩位何美眉只是我們三千佳人中的一個特寫。
謝謝您的翻閱
期待您的分享
閱? 一段佳話
待? 一位佳人
續? 一份佳緣
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