采油樹

cai? ?you? shu

忠誠擔當 創新奉獻 攻堅啃硬 拼搏進取

2024年第06期

總第30期

熱烈慶賀長慶油田采油工(數字化運維)采氣工職業技能大賽開幕

采油三廠召開2024年提質增效工程推進會 暨第一屆“1+4+N”示范工程產品交流會?

生命大于天，安全重于山

每一抹綠意，都關乎你我

主? 辦： 長慶油田分公司第三采油廠

聯系方式

總編：

副總編：

主 編：

副主編：

責任編輯：

馬? 宏? 李永軍

郝朋朋

夏文娟

張立文 牟瑾

尤彥云

電話：

郵編：

郵箱：

地址：

6800017

750006?

youyy_cq@petrochina.com.cn?

銀川市興慶區長慶油田銀川指揮中心

采油樹

cai? ?you? ?shu

出品：第三采油廠黨委宣傳部

【2024年 / 第06期 / 總第30期】

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目錄

聚 焦

長慶油田采油工(數字化運維)采氣工職業技能大賽開幕

烈日下的石油人

石油禮贊

一個人守一道梁

石油媽媽的期盼

樂在其“粽”，采三人的多彩端午

清涼一夏

老媽，請原諒我

現代詩兩首

采油三廠召開2024年提質增效工程推進會?

暨第一屆“1+4+N”示范工程產品交流會

采油三廠在油田公司“黨課開講啦”活動?

暨第六屆精品黨課比賽中榮獲一等獎

采油三廠舉辦“學條例 守紀律”暨“安全生產月”知識競賽（決賽）

以匠心成就夢想，用實干創造未來

每一抹綠意，都關乎你我

生命大于天，安全重于泰山

跳動在技能賽場的采三“音符”

關 注

石油精神

采油樹下

聚 焦

01

長慶油田采油工(數字化運維)采氣工職業技能大賽開幕

采油三廠召開2024年提質增效工程推進會?

暨第一屆“1+4+N”示范工程產品交流會

采油三廠在油田公司“黨課開講啦”活動?

暨第六屆精品黨課比賽中榮獲一等獎

采油三廠舉辦“學條例 守紀律”暨“安全生產月”知識競賽（決賽）

? ? ? 六月的湖城銀川，激情似火；奮進的采油三廠，嘉賓盈門。今天，長慶油田采油工(數字化運維)采氣工職業技能大賽在銀川生產指揮中心拉開帷幕，我們向盛會開幕致以熱烈的祝賀！謹向來自長慶各兄弟單位的朋友們致以誠摯的問候和衷心的祝福！這場大賽必將燃爆長慶人的“朋友圈”，各單位的技能健兒必將大放異彩！

? ? ? 職業技能競賽是員工展現技術技能、促進交流、提升能力的重要平臺，采油三廠作為本次競賽的承辦單位，倍感榮幸。長慶油田各二級單位的180名選手相約在美麗的銀川燕鴿湖畔，共襄石油行業盛舉。我們相信，大家一定能夠賽出風格、賽出水平、賽出友誼，全面展現長慶人奮勇爭先、頑強拼搏的精神風采。在這里，您將成為技能達人，演繹巔峰對決；在這里，您將化身答題學霸，進行智慧比拼。我們精心為大家搭建起激情迸發的競技臺、大展身手的練兵場，正期待各家健兒的鋒芒畢露。

? ? 近年來，長慶油田始終堅持以人才強企工程為統領，系統實施技能人才培養開發工程，從源頭上找準人才快速成長通道，大刀闊斧地加強機制改革創新，全方位完善人才培養、使用、評價、激勵機制。尤其關注技術技能大賽在人才培養中的積極作用，不斷激發人才活力和創新活力，加快推進知識型、技能型隊伍建設。涌現出全國技術能手2人、能化系統大國工匠1人，入選集團公司名匠培養對象4人；各類“國賽省賽”成果豐碩。

? ? ? 技能競賽是技能人才培養的“指揮棒”和“助推器”。它關注度高，帶動性強，激活效應明顯。從廠處級賽事到公司賽、省賽，從技能練兵比武到行業技能競賽，各級各類技能競賽蓬勃開展，推動一大批能工巧匠脫穎而出、圓夢技能競技場，帶動一大批技能人才勤學苦練、增長才能。一項又一項技能競賽，從一個側面記錄了技能人才成長成才的美麗身姿，見證了技能人才工作加力加壓、創新推進的鏗鏘步伐，鐫刻了技能人才隊伍規模持續壯大、質量不斷躍升的輝煌進程。

——熱烈慶賀長慶油田采油工(數字化運維)

采氣工職業技能大賽開幕

文 \ 楊幸 張小燕

技能·競賽

訓練營

Training

? ? ? 此次大賽，為選手切磋技能、展示技能搭建了擂臺。來自長慶各二級單位的技能高手將各施所長，一較高低。競技場上，既激烈角逐技能技術，也集中比拼工匠精神。站在聚光燈下、身處擂臺C位的技能精英同臺競技、大展身手，將吸引激勵更多勞動者尤其是廣大青年學習技能、熱愛技能、精進技能，化作千帆百舸、爭流驚濤駭浪，貢獻技能力量，推動石油行業的高質量發展。

? ? ? ?在此基礎上舉辦長慶油田采油工(數字化運維)采氣工職業技能大賽，就是要整合競賽資源打造技能盛會，鍛造規格高、分量重、影響大的競賽品牌，充分發揮引領促進作用，匯聚力量加快技能人才工作高質量發展。

? ? ? 為貫徹落實油田公司關于“縱深推進‘低成本戰略’和‘價值創造行動’”工作要求，階段總結提質增效工作，確保全年各項生產經營目標的完成。5月29日，采油三廠召開2024年提質增效工程推進會暨第一屆“1+4+N”示范工程產品交流會，這是油田公司二級單位首家、采油三廠首次組織的以創新、提質為核心的一場工匠成果盛宴。廠長、黨委副書記馬宏，黨委書記、副廠長李永軍，總會計師王小江，黨委副書記、工會主席郝朋朋，副廠長王軍；機關相關部室負責人；基層各單位負責人及相關業務負責人；提質增效工作先進代表；“1+4+N”提質增效示范工程產品推介人參加了會議。

? ? ? 在現場產品交流會上，馬宏、李永軍、紅井子采油作業區負責人共同為采油三廠“1+4+N”提質增效工程示范基地、紅井子采油作業區修舊利廢示范基地進行了揭牌。財務資產部相關負責人對產品的定價、核算流程、機制保障進行了明確，保障了后期產品的正常運行和內部交易。與會人員在講解員的引導下參觀了紅井子采油作業區修舊利廢示范基地展廳，觀看了“1+4+N”提質增效示范工程簡介、廠修舊利廢發展歷程以及相關機制配套。

? ? ? ?隨后，依次前往維修再制造中心、五小成果、成果轉化超市三個展區參觀了污油泥減量化裝置、集中誘導結垢裝置等18項拳頭產品介紹，

文 \ 何芳芳 楊彥春?

員工自主研發的自動投球清蠟裝置、伴生氣管線應急切換裝置等25項五小成果創新展品；在成果轉化超市展區，五里灣二區、五里灣一區等10家采油作 業區的成果轉化超市產品發布人對本單位的主打產品進行了推廣講述。

? ? ?現場有6家單位（部門）相互達成了交易意向。此次產品交流會及1-5月內部產品共實現交易3215件（套），交易金額258.38萬元，取得了令人矚目的成績，彰顯了產品的強大競爭力，展現了員工創造創效的示范引領作用，體現了高度的市場認可度。

? ? ? “‘1+4+N’提質增效示范工程是我們廠打造提質增效工程‘增值版’的必然舉措，推動了廠內部市場交易，目的就是要將更多科學、高效的創新設備輸送到生產一線，真正意義上實現規模創效、共建共享，同時，此次會務相關的門牌、產品視頻、宣傳冊、現場消防亭等產品從設計到制作，全部都是依托基層作業區自主實施，就是讓員工自己能干的自己干，為單位摳出更多的效益。”財務資產部負責人介紹。

? ? ? 隨后，在大水坑會議室召開了提質增效工程推進會，對2023年度“提質增效工作先進集體”“設備再制造突出貢獻集體”“提質增效工作先進個人”進行了表彰；與會人員共同觀看了提質增效工程宣傳視頻；盤古梁作業區、虎狼峁作業區等10家作業區的產品發布人分別對本單位自主研發以及修舊利廢產品以“視頻+解說”方式依次進行了發布。

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? ? ? ?王小江對2023年提質增效工作進行了總結，要求，一是要突出思想觀念轉變，引導全體干部員工清醒認識廠經營形勢和成本現狀，算好提質增效“加減乘除”賬，動員全員參與到提質增效中來，保障廠業績指標的完成。二是要常態化壓降成本費用，大力推進下半年提質增效目標計劃的落地，爭取六大主干費用單位成本同比不增或實現下降。三是要加快“1+4+N”創新產品成果轉化應用，以此次產品交流會為契機，全面實現創新產品的廠內共享共用和內部結算，實現規模效益。四是要抓實項目經濟效益評價，堅決取締無目的、無效益、無價值項目，從源頭扎好“錢袋子”、堵塞“出血點”，創造有利潤的收入和有現金流的收入，切實將“先算后干、事前算贏、成本倒逼、效益優先”十六字經營方針落到實處。

? ? ? ?馬宏指出，抓好經營管理工作，必須以“內外兼顧”的視野對標對表，認清廠經營管理面臨的嚴峻形勢。具體表現在經營工作面臨嚴峻挑戰、完全成本競爭力呈現弱化、提質增效落實效果不理想三個方面。

? ? ? ?馬宏強調，第一，要以“十指彈琴”的協調系統謀劃，準確把握提質增效的核心和原則。一是要抓住一個核心。提質增效工作的本質是“以最優化的‘資產配置’創造最大化的‘經濟價值’”，高質量開展提質增效工作就要牢牢把握“價值創造”——這個經營工作的“第一性”原理，用更少、更快、更好、更省的資源配置換取更高的價值增長，爭取資產收益率這一指標質的最優化、量的最大化。二是要堅持四項原則。要堅持市場導向原則，拓展內部市場，把對經濟效益的追求貫穿到生產經營各業務領域，樹立經營油藏、資產、人力的管理理念，推動實現效益建產、效益開發、效益運行、技術創效、經營升效、管理增效；要堅持戰略統籌原則，把握好全局與局部、長期與短期的關系，系統籌劃財務“三張表”，全盤優化盈利能力、資產結構、資本成本；要堅持業財融合原則，以內部利潤和收益率為導向，事前算好效益賬，著力投資高產高效項目；要堅持守正創新原則，依靠科技和機制創新、資源優化調動全員創新創效的積極性，推動一切資源向價值創造流動。

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? ? ? 第二，要以“抓鐵有痕”的韌勁精準施策，推動提質增效各項措施落地見效。一是要抓好思想轉變。要對廠成本“段位”有清醒的認識，按照主題教育活動安排，分層級開展“問題怎么辦、工作怎么干、一流怎么創”全員大討論，動員全員參與到提質增效中來，保障廠業績指標完成。二是要抓嚴預算管控。要堅決杜絕游離于預算外的項目出現；對于常規新增工作量要堅持“有保有壓、總控分調”機制，內部自求平衡、自主消化；要應用好“超額結余資金100%返還再利用”等工作機制，切實保障提質增效工作順利實施。三是要抓實提質增效。要深化“四精”管理，抓好常規成本壓降，靠實各級責任；要進一步加強單項費用、單項措施過程管控，對預算執行中偏差較大的費用以及提質增效未完成的項目實施考核，確保措施效果體現在財務賬面；要大力推進“示范工程”，激發提質增效內動力，以“1+4+N”示范工程為引擎，帶動更多單位和員工投身創新創效、小改小革，形成更多可復制、可推廣的產品；要積極外拓內部市場，通過本次“廠內產品交流會”及后期“廠外產品展銷會”，多渠道搭建產品交流平臺，最大限度拓展產品市場，打造采油三廠提質增效標桿、油田公司級提質增效示范區。

? ? ?就貫徹此次會議精神，李永軍要求，一是要以主題教育賦能思想增效。全廠各級黨組織要把主題教育與提質增效工作相結合，運用“三會一課”、主題黨日組織好學習，加強“過緊日子”理念宣貫力度，深化全員效益意識。二是要以目標導向引領全員增效。要深入挖掘全員增效潛力，優化提質增效項目模式，圍繞“七個壓減”深化四級對標體系應用，以經營指標倒逼管理提升。要充分發揮“1+4+N”輻射作用，帶動各單位拓展特色創新轉化載體，最大限度激發基層員工創新創效活力，釋放創新創效價值為完成全年任務保駕護航。三是要以底線思維保障合規增效。各單位要嚴肅認真開展提質增效，如實反饋指標完成情況，為廠決策部署提供有力支撐。各級合規主體要切實履行

合規主責，認真開展業務領域合規監管，做好審計發現問題整改，強化合規風險全鏈條管控。黨員干部要嚴格執行各類制度流程規范，確保各項業務開展建立在依法合規基礎之上。

? ? ? 黨課圍繞斗爭精神是什么、為什么要發揚斗爭精神以及在共繪新發展圖景中如何發揚斗爭精神三個方面，旁征博引、深入淺出、典例頻出的進行了精彩講解，引人深思、催人奮進。讓通過線上線下聆聽黨課的黨員深刻感悟到斗爭精神是百年大黨取得偉大成就的重要法寶、是實現能源報國的銳利武器，是個人成長成才的力量之源。啟發廣大黨員堅定“越是艱險越向前”的斗爭意志，謀劃“不畏浮云遮望眼”的斗爭策略，練就“千錘萬鑿出深山”的斗爭本領，在偉大斗爭中，鍛造成為“烈火真金”，為長慶油田“大強壯美長”新發展圖景譜寫更加絢麗的篇章。

? ? ? 精品出自精心。為保證選手在決賽場上完美展示，廠領導高度重視，黨委組織部始終樹立精品意識，集中力量在“打磨黨課”上做足功夫，組織黨群部門業務骨干聽課、評課、磨課，圍繞主題，內容、語言、課件、風格等，反復推敲，數易其稿，做足細節。選手自加壓力，反復練習、精心準備，在決賽舞臺上發揮了最佳水平。

? ? ? 一堂堂黨課，就是一次次深入的理論教育和深刻的精神洗禮。自4月份“黨課開講啦”活動暨第六屆精品黨課比賽啟動以來，采油三廠各級黨組織和廣大黨員積極響應，112個基層黨組織，130多名黨組織書記、黨組織委員、黨務干部和普通黨員踴躍參加比賽，講授黨課200余場次。各基層黨組織優中選優推薦15名選手在廠精品黨課舞臺上競放光彩，4名選手參加了油田公司“黨課開講啦”暨第六屆精品黨課銀川片比賽，在全廠營造了“領導干部帶頭講、支部書記全員講、先進模范輪著講、普通黨員爭著講”，講黨課、學黨課、賽黨課的濃厚氛圍。

? ? ? 6月6日，在油田公司“黨課開講啦”活動暨第六屆精品黨課決賽中，采油三廠選手紅井子采油作業區黨總支書記唐小波講述的精品黨課《在偉大斗爭中鍛造“烈火真金”》以總分9.83的成績一舉榮獲決賽一等獎。

《在偉大斗爭中

鍛造“烈火真金”》

文? ?/? ? 劉彩云

? ? ? ?一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。黨課作為“三會一課”制度的重要一環，嚴肅黨內政治生活，開展黨員教育的重要途徑和有效手段。各基層黨組織遵循黨課姓黨的根本政治屬性，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為“必修課”“主課”，聚焦黨紀學習教育和黨員黨性修養，把政治性貫穿講黨課、學黨課全過程，教育引導廣大黨員深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力，推動黨的二十大精神落實到油田改革發展的生動實踐中。同時各黨組織不斷豐富黨課形式，放大黨課的影響力和生命力，充分應用網絡媒體，打破時間、空間的限制，有力改變傳統黨課“一人一桌、一講到底、覆蓋有限”的模式，把黨課搬到紅色教育基地、講到工作現場，宣講到網絡空間，組織研討式黨課、模擬式黨課、互動式黨課。瞄準身邊的“榜樣”與“典型”，挖掘“真善美”與“閃光點”，講出擔當作為、奮進姿態。把黨課的成效體現在貫徹執行上、發展業績上、從嚴治黨上，激勵廣大黨員干部從黨課中汲取精神養分和信仰力量，在推動采油三廠高質量發展、建設世界一流大油氣田中走在前、作示范。

采油三廠“致敬最美奮斗者”勞動競賽

? 暨送清涼巡回慰問演出走進油區

? ? ? 5月29日，采油三廠聯合寧夏能源化工冶金通信工會“致敬最美奮斗者”勞動競賽暨送清涼巡回慰問走進采油三廠大水坑片區，為奮戰在生產建設一線的干部員工們送上絲絲清涼。采油三廠廠長、黨委副書記馬宏，黨委書記、副廠長李永軍，總會計師王小江，黨委副書記、工會主席郝朋朋，副廠長侯長冰、王軍等出席了該活動。

? ? ? ?李永軍發表了熱情洋溢的致辭，向奮戰在勞動競賽各條戰線上的干部員工表示崇高的敬意，向現場演職人員表示衷心的感謝。他說：“上世紀60年代以來，一代代‘追風沙的人’大力踐行石油精神、鐵人精神，積極響應黨中央‘在西北老區建設大油田’的指示，打響紅井子石油大會戰，讓國家用上了長慶油，為采油三廠實現從‘大廠’向‘強廠’轉變提供了堅強助力。今年以來，全廠奮斗者認真學習貫徹黨的二十大精神及習近平總書記重要指示批示精神，踐行長慶134發展方略，迅速掀起了勞動競賽熱潮，大水坑片區干部員工更是持續發揚紅井子會戰精神、沙柳精神，精誠團結，苦干實干，讓寧夏片區油氣并舉熠熠生輝。此次慰問演出，是采油三廠進一步鼓舞員工士氣，豐富員工文化生活的重要舉措，我們特邀專業演出團隊來到油區，與來自生產一線的文藝尖兵共同為一線干部員工獻上一場場視聽盛宴，必將激發所有采三人建功立業的豪情壯志，點燃‘一盤棋、一條心、一起干’的奮斗激情，全身心投入到勞動競賽主戰場，以苦干實干再現石油會戰風采，持續掀起‘石油小鎮’文化振興熱潮，在全面推動采油三廠高質量發展的新征程上再立新功、再創佳績。”隨后，馬宏為大水坑片區五家參戰單位頒發了慰問金牌。

文 / 尚延峰

? ? ? 此次演出分為天智-信仰之歌、勤德-奮斗之歌、家園-石油之歌三個篇章。演出在舞蹈《歡樂之夏》中拉開帷幕，歌曲《帕米爾我的家鄉多美麗》《老師傅》《父親的草原母親的河》、魔術《奇妙的旅程》、雜技《快樂生活協奏曲》、音樂快板《匠心筑夢》等節目讓現場觀眾掌聲連連，演員們以嘹亮的歌聲、優美的舞姿、動人的故事情節熱情謳歌石油人扎根一線促生產的奉獻情懷。由大水坑片區一線員工自編自排的舞蹈《異域風情》、歌曲獨唱、樂隊聯唱等節目更是彰顯油人風情，將整臺節目推向高潮。

? ? ? ?員工余海梅感慨地說：“這次慰問演出節目內容豐富、形式新穎，看到了我們身邊多才多藝的同事上臺表演十分親切。同時，能在繁忙的工作之余欣賞這樣一場文化盛宴也讓我覺得幸福感滿滿，這不僅為競賽場上的員工鼓舞了士氣，更是激勵大家齊心協力朝著競賽目標拼搏奮進。”

? ? ? 5月30日，在進定邊片區，為廣大干部員工獻上精彩的文化盛宴。紀委書記謝慶利，駐定邊兄弟和屬地政府相關部門領導，定邊片區單位200余名干部員工觀看了此次演出。

? ? ? ?謝慶利在致辭中說，定邊區域作為采油三廠轉戰陜北的“橋頭堡”，37年以來，相繼發現油房莊油田、胡尖山油田、姬塬油田等，一代代采三人在“大風口”上數十年如一日埋頭踐行石油精神、鐵人精神，為采油三廠實現從大廠向強廠轉變提供了堅強助力。全廠奮斗者認真學習貫徹黨的二十大精神及習近平總書記重要指示批示精神，踐行長慶134發展方略，以“只有提前才能按時、只有超產才能完成、只有管好才能建好、只有健康才能快樂”的奮進姿態，銳意進取，加壓奮進，迅速掀起了勞動競賽熱潮，推動各項工作進入快車道，在繪就“大強壯美長”新發展圖景的征程上一路生花。此次慰問演出，不僅是傳遞溫暖、謳歌勞動的“文化盛宴”，更是對全廠廣大奮斗者拼戰上產、奉獻能源的激勵鼓勵。希望定邊片區干部員工以此為契機，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分展現工人階級主力軍的時代擔當，點燃“一盤棋、一條心、一起干”的奮斗激情，全身心投入到勞動競賽主戰場，攻堅克難、苦干實干，再展“大風口上鑄油魂，油房莊里飄油香”的傳承風采，為全面推動采油三廠高質量發展再立新功、再創佳績。隨后，謝慶利為油房莊一區、油房莊二區、消防大隊、井下作業大隊頒發了勞動競賽慰問金牌。

? ? ?此次演出為廣大干部員工帶來了精彩紛呈的歌曲《卓瑪》《擼起袖子加油干》，魔術《奇妙的旅程》，雜技《精彩雜耍》，相聲《禮儀漫談》等節目。演員們以嘹亮的歌聲、優美的舞姿、動人的故事情節熱情謳歌石油人扎根一線促生產的奉獻情懷。油房莊一區

定邊片區

為大家帶來了舞蹈《護花使者》、歌曲《情非得已》；消防大隊為大家獻上《消防好男兒》，描繪出了石油消防人是風雨無阻的油田守護者，逆向而行赴湯蹈火，守護著油田的安寧，用汗水和堅守展現了“采三擔當”。此次慰問演出將采三員工的多才多藝展現出來，臺上臺下互動不斷、現場歡呼聲、掌聲連成一片，手機燈光和熒光棒交相輝映，再次將現場氛圍推向高潮。慰問演出在氣勢恢宏的歌舞《不忘初心》中落下帷幕。

? ? ? 油房莊一區員工周亮亮揮舞著手中的熒光棒激動的說道：“滿臺的歡樂、熱烈和祥和，讓我久久回味，觀看晚會不僅使大家在忙碌的工作中得以放松，也展現了石油人團結、奮進、創新的精神風貌，希望以后還能看到更多像這樣有筋骨、有情懷、有溫度的文藝作品。”

吳起片區

? ? ? ?在吳起片區晚會現場，惠新陽發表致辭，向奮戰在勞動競賽各條戰線上的干部員工表示崇高的敬意，向現場演職人員表示衷心的感謝。他說：“‘大強壯美長’新發展圖景，召喚著我們要從大勢大局出發，下好先手棋、打好主動仗，牢牢把握發展主動權。每一名采三人扎根崗位苦干實干的精神是永不過時的，要始終崇尚勞動，弘揚奉獻精神，以‘只有提前才能按時、只有超產才能完成、只有管好才能建好、只有健康才能快樂’的奮進姿態，銳意進取，加壓奮進，迅速掀起勞動競賽熱潮，推動各項工作進入快車道。此次慰問演出，不僅是傳遞溫暖、謳歌勞動的‘文化盛宴’，更是對全廠廣大奮斗者拼戰上產、奉獻能源的激勵鼓勵。希望吳起片區干部員工以此為契機，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分展現工人階級主力軍的時代擔當，全身心投入到勞動競賽主戰場，攻堅克難、苦干實干，再展‘勝利山下奪勝利，不畏困難不言累’的傳承風采，為全面推動采油三廠高質量發展再立新功、再創佳績。”

? ? ? ?演出現場，郝朋朋為吳起片區3家參戰單位現場頒發勞動競賽及送清涼慰問金牌。

? ? ? 演出在歡快的《歡樂之夏》舞蹈中拉開帷幕，歌曲《早安！吳起》《老師傅》《想你就上高山》，雜技《快樂生活協奏曲》，相聲《禮儀漫談》，魔術《奇妙的旅程》等15個節目讓現場觀眾掌聲連連，演員們以嘹亮的歌聲、優美的舞姿、動人的故事情節熱情謳歌了長慶石油人贊盛世、頌發展，扎根一線促生產的奉獻情懷。同時，來自吳起、新寨、桐寨三家單位文藝愛好者自編自排的節目歌曲《如愿》、詩朗誦《石油禮贊》及薩克斯獨奏也是各具特色，精彩紛呈。此次演出開設直播互動環節，通過線上與線下雙渠道觀賞的形式，零距離感受精彩的節目。整場演出氣氛熱烈，現場互動不斷，歡呼聲、掌聲連成一片，手機燈光和熒光棒交相輝

映，再次將現場氛圍推向高潮。一線員工李霜琴感嘆說：“此次慰問演出節目形式新穎，看到了我們身邊多才多藝的同事上臺表演，盛夏里這些節目不僅給我們送來了陣陣清涼，帶來了歡樂和放松，也增強了我們的獲得感、幸福感，更驚喜的是節目演出前看到了我們廠拍的微電影《追風沙的人》油味十足，劇情感人，感謝工作人員們的精心籌備。”

? ? ? 此次慰問演出，在勞動競賽期間為一線干部員工帶來了歡樂和喜悅，? 更將采油三廠各級領導對員工的關愛和溫暖傳遞到生產戰斗的第一線，進一步激發了全員接續奮斗的激情和熱情，凝聚了攻堅上產合力。

順寧片區

? ? ? ?在采油三廠“大干二季度 實現硬過半”勞動競賽如火如荼迅猛推進之際，6月2日，采油三廠“致敬最美奮斗者”勞動競賽暨送清涼巡回慰問演出走進順寧片區，為奮戰在生產建設一線的干部員工們送上了精彩的文化盛宴。廠長、黨委副書記馬宏，常務副廠長、安全總監王尊天，副廠長廖敬波，黨委副書記、工會主席郝朋朋，副廠長侯長冰，廠長助理陳英利，注水副總工程師杜寧波及順寧片區300余名干部員工代表歡聚一堂觀看演出。

? ? ? 晚會現場，廖敬波致辭，向奮戰在勞動競賽各條戰線上的干部員工表示崇高的敬意，向現場演職人員表示衷心的感謝。他說：“靖安油田，作為采油三廠產量的‘頂梁柱’‘壓艙石’，誕生出‘特別能吃苦、特別能戰斗、特別能負重、特別能奉獻’的‘四個特別能’的靖安精神。邁向新時代，廣大干部員工勠力同心、奮勇爭先，共同在黃土高原用熱血和汗水譜寫出一首首動聽的奪油戰歌，為采油三廠高質量發展作出了卓越貢獻。此次慰問演出，不僅是傳遞溫暖、謳歌勞動的‘文化盛宴’，更是對全廠廣大奮斗者拼戰上產、奉獻能源的激勵鼓勵。”

? ? ? 演出現場，王尊天為順寧片區7家參戰單位現場頒發勞動競賽及送清涼慰問金牌。

? ? ?演出在開場舞《歡樂之夏》歡快的旋律中拉開帷幕。歌曲《老師傅》深情地演繹，優美的歌聲，讓觀眾陶醉其中，激發和謳歌了石油人拼搏奮進的力量和砥礪前行的勇氣和決心。雜技《快樂生活協奏曲》，相聲《禮儀漫談》，魔術《奇妙的旅程》等節目讓現場觀眾掌聲連連。演出現場流光溢彩，人聲鼎沸，好戲連臺。演員們以嘹亮的歌聲、優美的舞姿、動人的故事情節熱情謳歌了長慶石油人贊盛世、

頌發展，扎根一線促生產的奉獻情懷。來自五里灣一區、五里灣二區、虎狼峁三家單位文藝愛好者自編自排的節目歌曲《super star》、古箏演奏 《 戰臺風》及歌伴舞 《涼州詞》也是各具特色，精彩紛呈，充分展示了一線石油人的多才多藝和別樣風采。

整場演出氣氛熱烈，現場互動不斷，歡呼聲、掌聲連成一片，手機燈光和熒光棒交相輝映，再次將現場氛圍推向高潮。所有人都情不自禁地鼓起掌，為這一首首優美的樂曲、輕盈的舞姿、生動的表演喝彩叫好，也為廠黨委、工會給大家帶來的這場視覺盛宴表示真摯的謝意。

? ? ? 據悉，本次勞動競賽暨送清涼巡回慰問演出20余名演職人員，歷時5天時間，行程2000余公里，5場次演出，覆蓋全廠所有生產區域及前指站點，累計觀眾2000余人，直播5場次，線上觀眾累計5000余人次，慰問演出在順寧圓滿落下帷幕。旨在通過文藝表演的形式，在勞動競賽期間為一線干部員工帶來了歡樂和喜悅，更將采油三廠各級領導對員工的關愛和溫暖傳遞到生產戰斗的第一線。

此次慰問演出，極大地激發和鼓舞干部員工接續奮斗的激情和熱情，凝聚了攻堅上產合力。大家紛紛表示，必將以“一盤棋、一條心、一起干”的奮斗激情，全身心投入到勞動競賽主戰場，攻堅克難、苦干實干，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加拼搏的干勁，為全面推動采油三廠高質量發展再立新功、再創佳績。

關 注

02

評論：以匠心成就夢想，用實干創造未來

生命大于天，安全重于泰山

每一抹綠意，都關乎你我

跳動在技能賽場的采三“音符” ——采油三廠人才強企碩果累累?

評論：以匠心成就夢想

? ? ? ? ? 用實干創造未來

文? \? ?楊幸

? ? ? ?6月17日—21日，在銀川舉辦的長慶油田采油工(數字化運維)采氣工職業技能大賽，成為全方位檢驗技能人才水平的練兵場，為油田各單位技能人才成長搭建了平臺。借助大賽這一擂臺，讓更多人意識到技能人才的價值及其對油田高質量發展的重要意義，知曉技術工人前景光明、未來可期。

? ? ? 在5天的時間里，來自長慶油田27家單位的180名能工巧匠用汗水和智慧詮釋了“技能有多高，人生的舞臺就有多大”。大家同臺競技、激烈比拼，一枚枚獎牌相繼誕生，一項項榮譽紛至沓來。采油三廠獲得4金6銀2銅，3個團體第一、1個團體第二的好成績，獎牌數量位于長慶油田二級單位之首，在賽場上充分展現了采三風采、詮釋了采三力量。

? ? ? ?參賽選手在賽場上展示了其精湛技藝，同時助推“三百六十行、行行出狀元”觀念深入人心。比賽期間，通過網絡、視頻報道，讓更多人感受技能之美、勞動之美。臺上一分鐘，臺下十年功。選手們的比賽時長雖短暫，但他們在場下為精進技能的艱苦付出，卻是長年累月、持之以恒。

? ? ? ?5天賽期雖短，但大賽意義深遠。在油田推進智能化大監控的大背景下，數字化運維競賽緊貼實際，將“危害因素辨識與風險防控”“大監控模式下工控系統故障診斷”“站點智能控制功能配套”等列為比賽環節；而采氣工競賽則側重于現場應急處置、應用制圖和氣井生產動態分析與措施制定。無疑，這樣一場對接企業生產實際的技能大賽，對油田技能人才

加大力度、強力推進，不斷壯大油田技能人才隊伍。要深度增強緊迫性，以問題為導向，及時制定有針對性舉措，補短板、強弱項，全面提升油田人才隊伍建設水平。要全力打通快速成長、交流共享、成果轉化通道，暢通協作機制，助力技能人才溝通交流、切磋技藝，為企業創新創效增動力活力。

? ? ? 要搭好平臺、暢通渠道，建設適應發展、素質優良的人才矩陣。要聚焦油田發展需求，發揮培訓體系作用，深入分析梳理當前各專業、各領域技能人才余缺情況，結合油田實際，進一步打通渠道，積極探索“菜單化”式培養。要聚焦骨干力量培養，發揮領軍人才作用，工匠、專家、技師們要積極發揮“傳幫帶”作用，加快培養一大批在關鍵崗位和重大項目中挑大梁、打頭陣、當先鋒的高技能人才，形成“雁陣”效應。

? ? ? 要加強組織、落實責任，涵養競相成才、近悅遠來的良好生態。要強化政治引領，把握正確方向，堅持黨管人才原則、堅持理論武裝、發揮人才作用、加強關心關愛，切實增強技能人才成就感、歸屬感和幸福感。要強化組織保障，形成強大合力，油田上下要積極轉變觀念，健全完善“產學研訓培”一體化機制，形成保護創新熱情、鼓勵創新實踐的良好環境。要強化政策落實，創造良好條件，全面系統把握、吃準吃透上級精神，持續完善高技能人才崗位使用機制，推動技術再進步、創新再發展、思想再解放，真正讓技能人才“創”有空間、“干”有舞臺、“成”有機會。

? ? ? ?隊伍建設具有風向標意義，它必將大大激發廣大勞動者參與技能培訓、提高職業技能的意愿和熱情，為“大強壯美長”新發展圖景提供起人才保障和智力支撐。

? ? ? ?近年來，長慶油田始終堅持以人才強企工程為統領，系統實施技能人才培養開發工程，從源頭上找準人才快速成長通道，大刀闊斧地加強機制改革創新，全方位完善人才培養、使用、評價、激勵機制。尤其關注技術技能大賽在人才培養中的積極作用，不斷激發人才活力和創新活力，加快推進知識型、技能型隊伍建設。涌現出全國技術能手2人、能化系統大國工匠1人，入選集團公司名匠培養對象4人；各類“國賽省賽”成果豐碩。與此同時，采油三廠也不斷推動人才強企高質量，實現隊伍素質提檔升級。僅去年，就在油田公司級各類賽事中獲得7金、5銀、5銅，四個團體一等獎和2個團體二等獎；在集團公司及全國各類賽事中獲得1金、1銀和1個優勝獎。

? ? ? 與此同時，我們必須認識到，油田技能人才短缺尤其是高技能人才缺口較大，是一個嚴峻的現實，崇尚技能、比學技能的氛圍還需要進一步增強。加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型高素質產業工人大軍，為高質量發展提供強大的人才支撐，這一點已經在全社會達成廣泛共識。正如“十四五”規劃提出，加強創新型、應用型、技能型人才培養，實施技能提升行動，壯大高技能人才隊伍。比賽雖然畫上了句號，而技能人才的培養則任重道遠，它需要油田上下形成合力，加大對職業培訓的投入，提高并落實技術工人的各項待遇，暢通技能人才的發展通道，增強其職業榮譽感和獲得感，引領和激勵更多人走技能成才、技能報國之路。

? ? ? 要認清意義、強化使命，樹牢技能成才、技能強企的鮮明導向。要高度認清重要性，站在人才強企的戰略高度，認真貫徹落實黨的二十大、集團公司和油田公司人才工作決策部署，

每一抹綠意，都關乎你我

6月5日

第53個世界環境日

今年的主題是

“全面推進美麗中國建設”

旨在引導全社會樹立

“綠水青山就是金山銀山”的理念

每一抹綠意，都關乎你我

從此刻開始，從小事做起

采油三廠各單位組織開展環境日系列活動

樹立綠色環保理念

踐行低碳健康生活

共植綠色油區

共享鳥語花香

? ? ? ? 青石峁作業區通過懸掛橫幅、下發宣傳畫冊及宣傳手冊，微信、抖音普及生態文明理念和知識，提高資源節約意識。安全組牽頭、業務組室配合，深入現場開展綠色清潔文明井場建設幫促活動，向干部員工宣傳環境保護和節能減排知識，推動形成節能減排的生產生活方式，促推節能環保措施的有效落實。

? ? ? ?大水坑作業區開展“6·5世界環境日 全面推進美麗中國建設”主題活動，通過橫幅簽字、學習宣貫、張貼海報、井站衛生清掃等活動，進一步增強干部員工的環保意識，踐行人與自然和諧共生和綠色發展的理念，引導干部員工從小事做起，譜寫綠色發展新篇章。

?青石峁作業區

大水坑作業區

? ? ? 紅井子作業區組織干部員工在作業區、中心站周邊展開撿拾垃圾活動。干部員工沿著各自的小家園仔細清理，做到發現一處，清理一處，以實際行動美化環境，做碧水藍天的“守護者”。

紅井子作業區

? ? ? ? 油房莊一區向干部員工發放宣傳手冊、宣傳單，全體黨員干部、青年志愿者對油一聯合站及周邊街道公共區域的塑料等白色垃圾進行清理，并將收集的垃圾帶到指定的垃圾投放點，讓全體干部員工深刻的認識到保護環境，人人有責。

? ? ? ? 油房莊二區通過電子屏宣傳語、展板宣講、發放宣傳冊、制作懸掛橫幅等形式，向干部員工及周邊群眾宣傳低碳生活、綠色礦山創建、節能減排等知識，組織干部員工積極參加定邊縣環境日宣傳活動，活動增強了大家的環境意識，營造了良好的低碳生活氛圍。

油房莊一區

油房莊二區

? ? ? ?吳起作業區組織干部員工參加吳起縣世界環境日主題活動，活動現場布置了垃圾分類基本知識、世界環境日由來、生態文明如何做、全面開展油區綠化等宣傳展板4塊，向周邊居民群眾分發環保常識宣傳手冊、環境污染危害圖冊、世界環境日活動宣傳單180余份，并開展現場咨詢，形成愛護環境、人人有責、爭做環境守護者的良好氛圍。

吳起作業區

? ? ? 桐寨作業區通過制作宣傳展板、懸掛條幅等方式積極宣傳安全環保理念。作業區機關、中心站分成5組，對油區主干道生活垃圾及邊溝垃圾進行集中清理，引導干部員工正確分類和處理垃圾，排查、消除、整改生產設備的跑、冒、滴、漏現象，引導全區干部員工將環保與身邊工作、生活有機融合，營造綠色油區環境氛圍。

? ? ? ?新寨作業區各中心站圍繞“全面推進美麗中國建設”主題開展知識宣講、政策宣傳、倡議簽名等各種不同形式的活動，重點推進美麗藍天、美麗河湖、美麗井站建設，致力于打造美麗新寨，描繪出各美其美、美美與共的美麗油區新畫卷。

桐寨作業區

新寨作業區

? ? ? 紅井子作業區組織干部員工在作業區、中心站周邊展開撿拾垃圾活動。干部員工沿著各自的小家園仔細清理，做到發現一處，清理一處，以實際行動美化環境，做碧水藍天的“守護者”。

紅井子作業區

? ? ? 五里灣一區通過擺放環保宣傳展板，懸掛宣傳橫幅，為一線員工講解各類環保方針政策、法律法規、環境保護等知識，不斷加深干部員工環保意識和環保理念，組織干部員工對油區主干道、生活區、場站周圍進行了油區“白色垃圾”清零行動，號召全體員工、承包商及周邊群眾環境保護從我做起。

? ? ? 五里灣二區組織青年突擊隊對油區及周邊區域的邊溝、站外垃圾進行全面清理，并通過宣傳展板、橫幅簽字等形式，向干部員工們普及環保知識，進一步增強環保意識。

五里灣一區

五里灣二區

? ? ? ?虎狼峁作業區開展“全面推進美麗中國建設”主題活動，為干部員工發放宣傳手冊，組織“環境日知識30秒快問快答”游戲，在順寧鎮廣場進行活動宣傳與入戶宣講，使順寧鎮部分老百姓對環境日有了更深入的了解。

虎狼峁作業區

采油三廠

向“綠”而行

全“綠”以赴

加快綠色低碳轉型

共繪“大強壯美長”新發展圖景

我們堅信

環保不僅是責任

更是我們共同的未來

? ? ? 盤古梁作業區組織團員青年開展“向美好出發”植樹活動，活動現場團員青年相互協作認真開展挖土回填、栽樹定植等每一道工序。在大家的共同努力下，一排排果樹挺立在作業區院內，給美麗的盤古油區增添了一片生機勃勃的景象。

? ? ? 郝坨梁作業區通過制作展板、宣傳手冊、視頻展播、懸掛條幅等多種方式，從綠色生產、綠色作業、綠色礦山、油區綠化、垃圾分類等多個方面組織線上線下宣傳活動，踐行綠色低碳、文明健康的生活理念和生活方式。

盤古梁作業區

郝坨梁作業區

生命大于天

安全重于山

? ? ? 走進火紅六月，原油上產、生產提速，油區鉆試投修等井下作業、檢維修等非常規作業以及重點站庫危險作業工作任務在不斷加大，這就對安全環保工作帶來了巨大的挑戰。為此，采油三廠不斷提高政治站位、深化安全思想認識，強化安全底線思維、極限思維，以“時時放心不下”的責任感和“眼睛瞪得大大”的敏銳性，狠抓工作落實，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，牢牢掌握安全生產主動權。

安全思想是行動的先導和動力

? ? ? ? 做好安全工作，必須要筑牢“思想關”。在這場常態、長效的安全宣傳行動中，采油三廠凝聚起各方力量，以黨建之力密密實實地織起了一張安全“防護網”。強化政治意識，認真學習領會安全生產工作的重要內涵，深刻汲取近期油田內外發生的安全生產事故，落實崗前培訓，不斷增強安全監管和一線人員安全生產操作技能及防范事故的能力，做到不麻痹、不僥幸、不松懈，以“一失萬無”的責任感、危機感，堅決防范各類安全生產事故發生，確保安全生產工作“萬無一失”。

? ? ? ? 堅持以“安全包含著文化，文化作用于安全”為主線，將安全

文? \? 黃小輝

宣傳融入日常工作中，把內容扎實、通俗易懂的宣傳海報送入基層井站，走到員工身邊。堅持集中與分散結合、線上與線下聯動，充分運用各種宣傳載體，組織干部員工圍繞“安全環保為了誰，安全環保依靠誰，安全環保惠及誰”“管不好自己的健康就管不好自己的人生”等主題進行討論。結合各自崗位談感悟，撰寫心得體會，總結工作中的好經驗，共同探討最合適的解決辦法，構建起全方位、多角度、立體化的“安全環保健康主題大討論”宣傳格局，提升安全環保健康意識，真正從思維方式、行為方式、工作方式上來一場自我革命，切實防范風險、消除隱患，確保安全環保平穩受控。

安全“從零”開始，“向零”進軍

? ? ? “強化作業環節監管，嚴格落實特殊、非常規作業相關作業許可流程和集團公司‘八不準’要求，嚴守‘四不作業’底線，原則上不在夜間進行特殊作業和高風險作業，如需開展的，必須升級管理……”6月12日晨會上，五里灣一區主要領導說。

? ? ? “前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是“從零開始，向零進軍”。該廠在肩負“我為祖國獻石油”這一崇高使命的同時，更是擔負起“促一方發展、保一方平安”的政治責任，以“時時放心不下”的責任感，認真落實國家、集團、油田公司以及屬地政府等各級關于安全生產各項決策部署，切實增強風險意識、憂患意識，強化極限思維、底線思維，并針對性地研判安全風險和地質災害形勢，切實把各項防護措施落地落實落到位，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩定。

? ? ? 該廠不斷創新安全理念，強化安全責任，建立互信互助、根治問題的長效機制，逐步形成了獨有的采油三廠安全文化，在安全文化建設之路上，秉承務實、治本、從嚴原則，狠抓理念引導、制度建設、責任落實、培訓提升，通過安全文化引領，將剛性約束和柔性管理相結合，從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創建標準化站（隊）、標準化班組、標準化崗位做起，用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，做到“安全為天、生命至上”。

? ? ? 該廠嚴格落實“三管三必須”和“黨政同責，一崗雙責”要求，把安全生產各項工作做得深而又深、細而又細、實而又實，形成自上而下、自我加壓的責任機制，確保各項安全隱患排查到位、整改措施到位、閉環管理到位。五月份，發現質量問題 401 個，約談 6 家，停工 7 家，扣除違約金**萬元，處理人員 4 名，形成了高壓嚴管態勢。

? ? ? 積極構建“黨建+安全”新格局，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”工作總方針，充分運用廠、作業區、中心站（隊）“三級聯動”工作機制，及時對各類監督檢查問題等整改情況進行復查和驗證，對照問題進行“舉一反三”檢查，覆蓋生產運行場站和重點油氣管道設施、承包商工程施工和檢維修現場和生產生活后勤場所，以及聯鎖保護裝置、有毒有害氣體檢測監測設施，建立安全閥“一檔一案”和壓力容器管理責任臺賬建立情況、重要和關鍵設備安全附件進行定期測試和檢查等為重點，對各類報警參數和設置開展符合性審查，全力化解各類風險隱患、堅決遏制各類安全生產事故的發生，筑牢安全生產防線。

? ? ? 該廠不斷強化源頭風險防控，聚焦重點工作抓整治，深入查找當前安全防范工作的薄弱環節和短板不足，采取有力措施堅決消除重大事故隱患、有效管控重大安全風險。要毫不放松緊盯危化品、現場施工作業、道路交通等工作區域，全面落實安全生產防護措施，找出問題癥結，有效加以整改，堅決不留死角、不留空白，讓“紅線意識”“底線思維”深入人心。

石油精神

01

烈日下的石油人

石油禮贊

一個人守一道梁

石油媽媽的期盼

? ? ? ?多日的高溫，躲到樹下都感到熱浪襲人，穿著工服、工鞋在烈日下繁忙工作的滋味，就可想而知。就是在這樣艱難的環境下，油房莊一區干部員工團結一心，發揚“五個特別能”精神，用實際行動“戰酷暑”“斗高溫”全力以赴保生產。

? ? ? ?6月4日，清晨8點，巡檢維護一班班長早早來到油一聯合站，與當班員工對交接班巡查過程中發現的問題逐一展開核實，并對當日工作重點及措施目標實施規劃，積極引導崗位員工深入思考“怎么擔當、擔當什么”，針對近期含水波動情況，及時制定措施，解決生產過程中遇到的“瓶頸”問題，確保生產組織高效運作。

? ? ? ? 時間來到中午12點，氣溫已越過30度關口。測井班人員對重點井逐一進行測井工作，技術人員深入各井站，對油井取樣、含水、單量變化情況進行跟蹤監控，并在措施井、問題井上重點發力，對標準化設備、現場相關要求進行全面掌握，做好承包重點井的井場標準化、設備保養和維護、護理措施落實等工作，做好跟蹤記錄和變化反饋，實現運行平穩無躺井。嚴密監控修井作業過程，加強危險作業管理。從修井設計審批、現場原因核實、油井參數優化等方面不斷強化井筒基礎管理，保證修井作業質量。

? ? ? 6月6日，早上七點半開完晨會后，巡檢維護四班就前往元162站，準備更換螺桿泵定子。每個人各司其職，有的關閉輸油泵進出口閘門，有的相互配合拆卸螺絲螺母，有的放空管線準備新的螺桿泵定子。他們的工服濕了又干，干了又濕，紅色的工服背后呈現出一坨一坨的白印，最終趕在日頭最強的時候到來之前完成了工作任務，恢復了正常生產。

? ? ? ?6月11日，巡檢維護三班對池109跨越打攔油壩，清理主道路邊溝近兩公里。烈日當頭，豆大的汗水從工帽縫隙中流淌下來，鼻尖的汗水滴落在地上，腰間的汗水已經浸濕了整個褲腰。可即便是這樣，也沒有一個人停下來，直到把活干完才喝口水休息一會兒，氣溫再高，大家的干勁兒不減。

? ? ? 夜深了，生產技術室的燈還亮著，大家還在討論制定切合實際的上產措施方案，通過精細選井選層、優化措施工藝及參數，加強新工藝技術攻關等多種手段，切實提高措施增油效果，為那來之不易的1噸油揮灑自己的汗水與青春。

文? ?\? 王 薇

烈日下的石油人

盛夏上產季

石油禮贊

荒野深處，大地悄然的蘇醒，

石油脈搏，躍動如生命不息。

鉆頭轟鳴，探尋塵封的秘密，

黑色洪流，涌動出未來愿景。

油井深處，藏有無盡的寶藏，

每一滴油，承載著歲月滄桑。

工人忙碌，眼中閃爍著希望，

辛勤勞動，為了家園的富強。

夜幕降臨，星辰點綴深邃蒼穹，

石油火焰，猶如明燈照亮前方。

它不僅是能源，更象征著希望，

驅散無盡黑暗，溫暖寒冷心靈。

石油的世界里，探索永無止境，

只有不斷追求，方能收獲輝煌。

我們攜手并進，共創美好未來，

讓石油的贊歌，在荒野里回蕩。

文 \? 郝奕伕

一個人守一道梁

? ? ? ?“開拓書記，我是黃全仁……這周我就要退休了。”

? ? ? ?清晨，睡眼惺忪的我剛打開手機就收到駐站員工老黃的語音消息，我立即撥通他的電話，問道：“老黃，咋這周就要走了？我還一直記得你是明年退休呢。”

? ? ? ?“年紀到了，留不下了……”

? ? ? ?聽到這句話，我和電話那頭都沉默了。

? ? ? ?當天早上忙完工作，我來到老黃看守的井站，給他發了消息后就在門口等著。他的井場，我從來不敢隨便進入，就怕一個不小心破壞了地面，給老黃帶來“麻煩”。

? ? ? ?這次，他還是同往常一樣熱情的帶我進他的房子，小小的房間收拾的干干凈凈，瓷磚鋪貼的灶臺沒有一絲污垢，那怕是水泥地板都拖的锃亮，我不好意思的收了收自己滿是泥塊的鞋，看著老黃問道：“今天忙啥呢？”

? ? ?

? ? ?“我剛巡井回來，張書記。”老黃笑著回答，每天巡井2公里，是他的“標準操作”。自從老黃來到郝坨梁，就一個人守一個梁，他維護著4個井場，油水井數約為30口，面積高達6000平方米，只要是他看的站點，無論月度、季度檢查都名列前茅。同時，老黃也是“老實人”，啥苦活、累活都自己頂上。別人想找他換班，只要開口，他都會同意，從不為自己考慮。對于他來說，那日復一日運轉的抽油機、刷著嶄新油漆的管線、平整而靜默的井場是最熟悉也最有感情的地方。

? ? ? ?“老黃，你身上怎么這么多玻璃絲布的碎渣？”工衣上的“雜亂”可能是他唯一和這個房間不相符的地方。

? ? ? ?“我看外面水井的保溫布有些破損、掉漆，我給補上了，書記你放心，井站該收拾的都收拾了，設備、工具都整理好了，就是有個事想和您商量一下……”老黃的聲音帶著一絲哽咽。

? ? ? ? “老黃，你干活我沒有不放心的，有啥事你說，我能辦到的一定給你辦到。”

? ? ? ?“這不是要走了，我想……我想要一個帶咱們作業區字樣的東西，讓我帶回家留個紀念，畢竟在這呆這么久了，還是有點舍不得。”聽回答，我一時之間陷入了沉默，為石油事業奉獻大半輩子的他，只向我提了這樣“渺小”的愿望。

? ? ?“好，我答應你。”

? ? ? ?自我與他相識后，他一直就是這樣勤勞踏實工作，老黃說：從他干這份工作時就意識到，用心干一天工作和混一天日子不一樣，只有“人上崗、心上崗”，工作質量才能得到保障。

? ? ? ?這個心，就是責任心。

文 \ 張開拓 焦宇欣

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石油媽媽的期盼

Mother's expectation

? ? ? 烈日炎炎，繁花似錦。

? ? ? 六月的陽光宛如一張巨大的畫卷，把田野和山巒染成了深深的綠色，不知不覺，又是一年的暑假就要到來了，這是我在一年中最大的期盼！

有人就問，暑假有什么稀奇的，不是每年都有嗎？對于天天可以和孩子在一起的家長來說，這是一件非常苦惱的事，因為在學校天天上學有人管理的神獸們終于要出籠了......

? ? ? 可是對于處于石油一線的各位父母而言，這是他們一年中期盼已久的時刻。由于石油這個職業的特殊性，大部分的石油工人都處于遙遠的生產第一線，他們拋下年邁的父母，離開新婚的妻子和年幼的兒女，背上行囊，遠赴他們的戰場，為石油這個平凡而又無華的職業奉獻自己的青春年華。

? ? ? 因此，每到暑假，作為每個石油人的父親和母親，都會在小油娃們放暑假的時候，把他們接來單位，和孩子們共度這歡快的親子時光；雖然只是短短不到兩個月的暑假，也是石油父母們和小油娃聯絡感情的最佳時機，而且工會也會安排專人帶領這些小油娃們組織各種各樣的趣味活動，讓小油娃們的父母可以更加安心工作，也使小油娃們在歡度暑假的同時，也能實地感受石油父母們工作的不易，了解石油人工作的環境，體諒父母不能時刻陪在他們身邊的艱難。

? ? ? 作為兩個孩子媽媽的我，因為有了他們，我的人生更加多了幾分牽掛，同時也成為鞭策我努力工作的動力。因為我知道，只有我努力工作，才能為孩子帶來更加美好的生活條件，同時也能為孩子樹立一個好的榜樣，讓他們能夠快樂、自信、堅強地成長。

? ? ? ?再有十來天就要放暑假了，我希望時間能夠過得快一點，這樣我就可以在未來的兩個月天天可以和我的孩子們見面，每天叫他們起床，每天陪他們吃飯，每天監督他們寫作業，每天下班后帶著他們玩耍，與他們度過這歡快而又短暫的假期時光，從而讓我能夠少一點對他們的虧欠，也讓我的人生少一點遺憾。

? ? ? 這是作為一個石油媽媽的我在一年中最大的期盼……

文 \? 陳 娟

采油樹下

01

樂在其“粽”，采三人的多彩端午

清涼一夏

老媽，請原諒我

現代詩兩首

端午快樂

X

YOUTH

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一根彩繩 串起多彩生活

一個粽子 包滿真誠祝福

粽香端午意 時時總關情

Dragon Boat Festival well-being

樂在其“粽”

采三人的多彩端午

清涼一夏

? ? ? “殷師傅，這30攝氏度的天氣，大中午，你不歇著，急急忙忙的干嘛去？”

? ? ? “等會清涼物資就要到，剛才作業區綜合室人員通知，清涼物資馬上就送到，讓兄弟們解解渴。王書記趕快組織人員卸貨。”

? ? ? “好的，我馬上組織人員。”

? ? ? 6月14日上午，五里灣第一采油作業區南一轉中心站院內人聲鼎沸，老遠就看見一輛載滿清涼物資的車輛旁擠滿了正在分發物資的人群，鮮紅的工衣顯得格外鮮艷。

? ? ? 六月份，正是轟轟烈烈開展奪油上產的黃金時節，五里灣第一采油作業區以勞動競賽活動為契機，開展了送清涼慰問活動，給在炎熱盛夏仍然奮戰在一線的員工送去了陣陣清涼，滋潤了員工心田。“今年夏季天氣變化無常、氣候炎熱，保證員工的身體健康要放在工作首位，只有員工們身體健康，才有一區的持續、穩定、高效發展。”該區經理在生產會議上說道。據悉，該區為一線的員工們送去西瓜15000斤、礦泉水400箱、蘇打水400箱、茉莉花茶、王老吉400箱、使員工們感受到企業的關懷溫暖，“清涼”度過這個夏天。

? ? ? 在物資降暑的同時，該區還將“心理降暑”放入了工作日程。由該區工會牽頭及時深入各個中心站進行政策宣講，與員工促膝交談，了解員工生產生活上的困難，為員工排憂解難；對于工作中容易情緒激動、感情用事的員工，采取心理疏導的方式，緩解其情緒緊張、帶“壓”工作的情況；同時，該區及時組織員工開展“防中暑應急演練”活動，使員工對高溫避暑、防中暑、處理中暑情況有了細致地了解。

? ? ? “這個夏季真涼快……”一位剛剛返崗不久的女工開心地說道。

老媽，

請

原諒我

2024\06\08

? ? ? “壓力曲線明顯有變化，上下波動差了這么多？電腦顯示不合適還是油井出問題了，管線破了？” 面對一串驚訝的數據，瞬間引起了南一轉中心站李站長的注意，本來略有困意的他瞬間清醒了。

? ? ? 遇到緊急情況，李隊憑借自己的工作經驗很快就梳理了思路，按照程序一一執行，他正忙活著聯系駐井工，突然，手機響了起來，是母親打來的電話，顧不上接電話的他默默將手機調了靜音放在一邊忙了起來，他挨個觀察視頻里的每一口油井，終于視線定格在其中一口抽油機上，往日身影忙碌的機器現在靜靜地停在那里。

? ? ? “找到了！”李隊有些興奮。

? ? ? ?“聯系上了嗎？”剛巡線回來的大班員工姜偉問道。

? ? ? “這會信號不好，駐井工電話一直不在服務區。”停一分鐘，產量就少一些，李隊有些急了。

? ? ? “你不要著急，先聯系業務公司管理員，讓他派個人過去查看一下情況，駐井工我幫你繼續聯系，直到電話通了為止。”姜偉看著著急的李隊，開始“支招”。

? ? ? ?這時，李隊的手機再次響了起來，依舊是母親的來電，他拿起了手機，停頓了幾秒還是按下了靜音。轉身拿起了座機打給技術員，與技術員溝通。聽著李隊鎮定自若的聲音，清晰的處理思路，讓姜偉的心也放下了一些。

? ? ? 查看功圖判斷停井原因，與技術員溝通巡線結果，與駐站人員聯系……一系列嫻熟標準的操作后，各方的反饋逐條匯總在了李隊的工作筆記上。

? ? ? 半個小時后，監控反饋，是抽油機皮帶斷導致的停井，大班已經帶上皮帶前往井場正在更換，井場管線巡線一切正常，功圖查看完畢無異常……

? ? ? 忙完這一切，李隊才仿佛突然想起什么，拿起手機走出中心站，“老媽，請原諒我，我剛才處理事情，沒接您電話……”

文

/

王

登

安

他，站在山頂看日落

落陽的臉，像一紙日記

寫滿了，興沖沖的信

繼承著，抽油機、采油工

在燥熱中，不竭、歷久彌烈的信仰

起風了，山谷內的風

仿佛，一處地址

綠郵筒馬車，停下來

收信人，揮動著紅工帽

肩上沉甸甸的產量，一趟趟

遷向，靖四聯

落日曲

黃土高坡

窯洞內，一燈如豆

纖弱的光，躡手躡腳

躲過老牛

美麗的，大蛇星座

可以看見，每一顆星

星籽之間的曠野

流徙著，蕎麥的氣息

文 \ 暴增輝

文 \ 暴增輝

內部資料 注意保存

中國石油長慶油田分公司第三采油廠