凱博之聲
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凱博之聲
NO.4
2022年第4期
? ? ? ? ? ? ? ? Kai Bo
歲月如墨? 落筆成畫? 一路風華? 感恩有你
主編
孫啟蒸
副主編陳亮? 尤娟監制王麗麗責任主編劉真編輯校對王巖內刊采編劉真? 王柳? ?任永水? 曹杰
孫鍵林
電話：0632-7779990Email:kbjtzz@126.com企業內刊僅供內部交流
16 新人報道
04? 十年
凱博集團十年司齡員工人物志
簡介
18 員工天地
暢想同學情
贊凱博
做最好的自己
無心于事? ?事皆有心
把工作當成一種樂趣
? ? ? ? ? ? ? 人生就是天堂
28? 萬象生活
沉淀自己的九種方法
32? 熱點聚焦
?留抵退稅：為市場主體送去“及時雨”
既有歲月可回首
? ? ? ? ? ? ? ? ?亦有未來可奔赴
凱博集團十年司齡員工人物志
十年
十年是一本厚重的書，書寫著凱博人的智慧和汗水
十年是一副遼闊的畫，描繪著凱博人的拼搏與堅守
十年是一首美妙的歌，吟唱著凱博人的奮斗與擔當
十年相伴，感恩同行
十年是初心的堅守，亦是勇于擔當的責任
向每個陪伴凱博走過十年的同事
致以崇高的敬意
過去歲月，我們共同見證
未來歲月，我們仍將一路同行
尤? 娟
記者：轉眼間已來凱博十余年了，對你來說“十年”意味著什么？
尤娟：十年意味著，相互堅守，相互成就。
記者：對正在奮斗的新同事有什么建議？
尤娟：成長沒有捷徑，鐵肩膀是壓出來的、磨出來的，硬本領是干出來、拼出來的。在工作中我們要知責于心，擔責于身，履責于行，站在前、沖在前、干在前。“上下同欲者勝，風雨同舟者興”需要我們心往一處想，智往一處謀，勁往一處使！發揚吃苦耐勞、腳踏實地的精神，在磨練中不斷提升自己。誠誠懇懇做事，踏踏實實做人，對家庭，對事業能夠擔起應有的“擔子”。我也相信公司會因有你們的加入而更美好！
記者：對公司未來發展有什么展望？
尤娟：集團戰略發展目標已既定，標準高、任務重，在這種情況下，我們要從嚴要求，主動作為，先人一步謀發展，快人一拍搶機遇，層層抓落實，激情干事、擔當干事、團結干事，干凈干事。只要我們保持發展定力，增強自身能力，堅定凝心聚力謀發展的決心，拼搏攻堅，砥礪前行，必將繼往開來，再譜新篇！再創輝煌！
未 來 可 期? ? ?攜 手 同 行
十
年
? ? ? ? 陪伴是最長情的告白
褚海辰
記者：您是哪年加入到凱博的？是什么讓您一直選擇留在凱博？
褚海辰：2012年5月很榮幸我成為了凱博的一員，到現在已經整整10年了，目前從事總公司出納一職。回首這10年時間也是我人生最寶貴的時間，10年前我是意氣風發的大學生，是夢想放飛的小女生；這十年中，我是穩健發展的凱博人，是目睹企業逐步壯大的見證者。要問我為什么一直選擇留在凱博，我覺得那就是“因為熱愛，所以存在”。這十年里傾注了太多，收獲了太多，值得感激的太多，舍不得的必然也太多。承蒙公司和領導的信任給了我一個提升個人的平臺，讓我在充實的歷練中從幼稚走向成熟，我會認真總結過去十年中工作的不足，不斷完善自己，全力以赴開展工作，接受下一個十年的考驗。
楊鵬遠
? 2011年，楊鵬遠加入凱博集團，成為凱博集團的一份子，憑著堅持的毅力和對公司特殊的情懷，他來到這里，這個他為之奉獻青春的地方。
記者：您剛加入公司的時候，您是什么職務，現在呢？
楊鵬遠：剛加入公司的時候是系統管理員（員工），現在是企業負責人。
記者：一路走來，工作上的成就給您個人的最大收貨是什么？
楊鵬遠：認知的提高，收入的提高、自我的成長，公司提供并培養了我獨立思考解決問題的機會，讓我對社會和人生的底層邏輯都有了清晰的認識，對事物的本質有了深入的認知。
郭允強
吳二國
記者：您好，很高興您能在工作的間隙中抽出時間跟我聊聊，在這里可以簡單的介紹一下剛加入公司的時候，您是什么職務？現在呢？讓我們了解一下您?
吳二國：我是2011年2月入職，入職公司11年。永安攪拌站，入職的部門是人資部。當時從事的崗位為人資專員，負責薪酬和檔案管理。現在任職集團博藍建筑公司工程部經理。當時入職的時候畢業剛工作兩年，而且進入集團公司，本來從事的就不是大學的專業，想多學習專業知識，在人事上一直從事下去。在公司的十來年中，工作調整了兩次，均為管理崗位。現在工作崗位在當地來說，也比較有優越感，且工作地點也方便照顧家庭。
不 負 昭 華? ? ?不 負 重 托
十
年
李繼東
記者：您是哪年加入到凱博的？到現在在公司工作了多少年？有什么收獲和感想？
李繼東：我是2011年2月份入職凱博集團，工作已11年，剛入職公司擔任工程審計工作，2022年6月入職筑品商砼擔任生產經理職務。入職凱博使我積累了工作經驗，增長了見識，開闊了視野，加深了友誼，放飛了夢想，實現了價值。
記者：哪年加入凱博的 ？到現在在公司工作了多少年？
郭允強：我是2010年5月20日加入凱博的，在凱博工作已有12年。
記者：您剛加入公司的時候，您是什么職務，現在呢？
郭允強：剛加入公司的時候是一名業務員，現在是管理人員。
記者：在解決問題的過程中，您有什么感悟可以跟我們分享的？
郭允強：進步的過程，其實是一個不斷解決難題的過程。很多事情也許做起來很難，但在每一次與它們較量的過程中，你都會發現更強大的自己。弱者仰視困難，強者藐視困難，與其知難而退，不如迎難而上。
記者：褚月，您好很高興和您交流，您什么時候來凱博的還記得嗎？到現在在公司工作了多少年？
褚月：我是在2012年進入公司，到今年已經十年了！
記者：你在公司這些年有哪些收獲？
褚月：從進公司的小白，到現在成為一名中層管理人員，十年中，走過很多部門也讓自己學到很多，不斷的充實自己!我在凱博奮斗，凱博見證我的成長！
記者：對于新來的員工，你有什么建議？
褚月：努力是人生最好的信仰，奮斗過才不會有遺憾。
褚? 月
十
年
褚全永
?
記者：在凱博十幾年，您具體在哪些崗位工作過？
褚全永：2008年進入凱博，負責顏村石料廠的建設工作，歷經鼎立燃料負責人，凱博商貿公司負責人，燃料負責人，瑞興物流公司負責人，筑品車隊負責人，總公司采購部負責人，港口板塊負責人等職位，與企業攜手共發展。
記者：一路走來，您見證了企業的的發展歷程，對正在奮斗的員工，您有什么期盼？
褚全永：回顧發展歷程，集團綜合實力，品牌影響力，可持續發展力不斷增強。集團歷經十幾年的砥礪拼搏，形成了主業突出，多元化產業協同發展的大好局勢。愿所有員工：懷有宏圖之志，腳踏實地走在創新的路上，躺在功德簿上，分享成功的喜悅，在現代化新征程中干出一片新天地！?
李春光
記者：您好，加入凱博十余年，您有何感悟？
李春光：2010年進入凱博，負責凱博港口、筑品商砼、集團辦公樓、凱博商貿、宏博建材、廣源建材等新項目的建設工作。走過十余年，回首過去崢嶸歲月，歷經集團新建項目部負責人、凱博港口負責人，宏圖建材負責人、燚興建材負責人等職務，十年風雨坎坷，十年傳承跨越，企業屢創佳績的畫面歷歷在目。
? ? 近年受新冠疫情等影響經濟下行，在企業發展的關鍵時刻，需篤行不貸，穩中求進。現有領導班子運籌帷幄，舉旗定向，我們有信心統籌好企業發展規劃，爭取今后最大的勝利！
記者：您對新人有何建議？
李春光：傳承凱博精神，維護凱博利益，視使命為生命，憑發展論英雄，以項目比能力，從擔當看人品！守正創新，穩步成長！
王柳柳
記者：您是哪年加入凱博的？現在在公司工作多少年了？
王柳柳：2011年加入凱博，在公司工作11年。
記者：剛加入公司的時候，是什么職務？現在呢？
王柳柳：剛入職的時候是營銷內勤，現在辦公室主任
記者：2023年新年愿望是什么？
王柳柳：希望生活不再一地雞毛，一切皆能如愿以償。
張敬芳
記者：您哪年加入凱博的，在公司工作幾年了？
張敬芳：2012年11月進入公司，在凱博工作近十年了。
記者：您具體哪個崗位，工作多久了，工作職責是什么？
張敬芳：從事攪拌車駕駛工作，十年里在領導和同事們的關心和幫助下，我學到了不少東西，我也深刻的認識到作為一名駕駛員的重要性，認真學習專業技術，尊敬領導，團結同事，做好服務，認真完成領導交給的各項任務。
記者：您見證了大家的成長過長，有什么收獲和感想？
張敬芳：作為一名員工，在工作中，要取長補短認真做好每份工作，為集團盡心盡力。祝集團興旺發達，祝我們的凱博之聲越辦越好，為員工發聲，成為員工的文學家園。
共 克 時 艱? ? ? ? 向 陽 前 行
十
年
? 行 職 責? ? ?甘 于 奉 獻
履
侯樂文
?
記者：您是什么時候加入的凱博？您有什么感悟可以跟我們一起分享的？
侯樂文：荏苒之間在凱博工作了11年多了，至今任然清晰的記得在2011年5月16日的早晨，在現在的筑品商砼報到然后開始了自己的凱博歷程。從入職的沒幾個月同事就勸我做不下去就離開吧，到今天勸我的人紛紛離開，或者自己開了事務所或者成為大集團財務老總或成為上市公司財務經理，而我依然在凱博辛勤工作著……
? 說到選擇留在凱博的原因，其中一個就是覺得凱博是一個很不錯的平臺，公司管理比較正規，給每個員工提供了良好的學習機會和氛圍，機會比較公平公正，只要你努力和付出就有回報，在凱博“所有你吃過的苦,受過的累,扛過的難,忍過的痛”終將成就明天優秀的你。就從財務來說，在凱博各種類型的公司和業務都能遇到，給每一個肯努力的員工提供了學習和挑戰的機會，從這里走出去很多都進了國企、上市公司。
? 記得前幾年一位同事在類似的感言中說，凱博成就他，幫他買了房、車，還有找到了媳婦，想想和他比起來自己在凱博確屬于失敗者，這主要歸咎于自己過于平庸吧。但在凱博十多年，學到了很多東西，公司給了一份不錯的待遇，不能說富足，也是衣食無憂吧，感恩凱博。
石? 磊
記者：剛加入公司的時候，您是什么職務，現在呢？
石磊：則步入公司的時候是一名主機樓操作與質檢員，現在在燚興建材擔任銷售主任。
記者：您是哪年加入公司的？到現在在公司工作了多少年？
石磊：我是2012年5月入職公司，到現在已有10個年頭了。
記者：您的座右銘是什么？
石磊：我的座右銘：一個人的自愈能力越強，才越有可能接近幸福，做一個寡言，卻心有一片海的人，不傷人害己，于淡泊中平和自己。
曹? 杰
孫守平
記者：在凱博，你收獲了什么？對于新來的員工，您有什么建議？
孫守平：2012年加入凱博大家庭，有幸成為凱博集團的一份子，剛入職在集團從事法務工作，相繼在筑品、燃料、港口、燚興建材集團等下屬板塊工作至今。
? 收獲：在工作中從完善到創新，不斷進步的過程中，收獲能力，收獲信心，收獲迎接挑戰的勇氣，從而證明自己的價值。
? 對新員工的建議：凱博是個有溫度的大家庭，學習東西先不要貪多，要有計劃有目的去展開和推進，學東西不要圓圇吞棗，要多問問自己搞清楚沒有，日常工作中要少一點牢騷，多一份努力和奉獻。
記者：您好，您進入公司十幾年了，再此有什么心德和感悟和大家分享一下？
曹杰：轉眼間，來到公司已經12年，12年間歷經集團多個子公司的工作，從采購部崗位到如今的辦公室及安全環保主任崗位，經歷了許多，毫無疑問我是幸運的，工作是我熱愛的，通過自己的努力，領導的指導，找到自己的坐標，有核心競爭力，同時也有價值感和獲得感。
? 十年易春秋，風華正茂，十年在耕耘，碩果累累，十年中，不僅是專業知識的進步，教會我的更是一種恪盡職守的工作態度，日華輪轉，歲月更替，在今后的工作中將更加持續謙遜，發奮向上，凸顯責任擔當。一路有你，盡顯凱博雄風，攜手共進，再創凱博輝煌！
十
年
歲月更替十余載
十年風雨十年恩情
如今的公司已是
體系完善日益昌盛
回首過往
不乏感人、難忘、心酸的故事
時光洗去了青澀和懵懂
沉淀下了責任和擔當
奮斗是凱博人的本色
我們凝聚一心共成長
聚焦當下
有這么一群可親可愛的人相伴
腳下有泥心中有光
我們不驕不躁繼續前行
放眼未來
我們去見需要見得
去經歷需要經歷的
默默耕耘繼往開來
不忘初心再出發
?
李? 朋
記者：您好，您從2008年進入凱博工作有何感性？
李朋：時光飛逝，轉眼之間踏上凱博的工作崗位已經十余年了。這里有工作的艱辛與壓力，也有收獲的喜悅與欣慰，有求索的痛苦，也有成長的快樂。這里既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的刻苦努力。
? 以下是我成長中的三點感悟：
1.對待工作，要保持良好的態度，要有責任心。
2.對待同事，要有愛心、耐心、團結合作的精神。
3.提高個人素養，提高工作能力，大事面前心必細。爭取第二個十年在凱博更有意義！
暖暖真情
李? 斌
記者：您是哪年加入到凱博集團的?到現在在公司工作了多少年?
李斌：我是2011年4月加入凱博，在凱博工作11年。
記者：您具體在哪個崗位上工作，工作了多長時間?工作職責是什么?
李斌：2011年至2018年在商貿，商砼，貴州，港口是一名裝載機司機，18年至今在港口是一名吊機司機。現主要工作職責是裝卸船
記者：您有什么經驗或者工作上的建議和心得想跟新員工說的?
李斌：踏踏實實做事，認認真真做人，走在陽光大道之上，做自己該做的，拿自己該拿的！如自己所愿的生活！
從 職 場 小 白 到 中 堅 力 量
新人報道
? ? ? ? ? ? ? ????Kai? Bo
? ? ? ? "器大者聲必閎，志大者意必遠”，企業的歷史是驕傲的，企業的明天會因你們的加入更輝煌！
周廣香
筑品·會計?
我越努力工作，我的運氣就越好。
孫啟尚
筑品·實驗員?
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生！
賀秋雅
燚興·會計?
郭金鵬
博藍·項目經理?
周廳
燚興·倉管員?
任永水
燚興·辦公室文員?
人生沒有彩排，每一天都是現場直播。
開開心心上班，快快樂樂賺錢。
做人以清心為根本,做事以盡心為準則。
細節見人品，小事見人心。
簡介
員工天地
? ? ? ? ? ? ? ??Kai? Bo
? ?? ??企業文化是企業的靈魂，是企業發展的不竭動力。凱博集團秉承著優秀企業文化的沿革。不斷為員工搭建自我展示平臺，讓員工和企業共成長、共發展！
? ?? 港口/孟超群
波瀾起霧不見云
九州風雨響驚雷
叱咤風云看今朝
策馬揚鞭展雄偉
龍騰四海人才聚
志士拔劍勇突圍
凱博港口千帆進
揚帆起航任我行
開口喜迎八方客
賀盡所能再突破
萬眾一心手緊握
輝炸歲月一起過
客自八方至
物向凱博往
港內千船駐
口外萬帆楊
來往八方佳客
吐納十方貨物
口內千傾風平
港外萬里浪靜
贊凱博
員工天地
? ? ?筑品/王柳
? ? ? ?很多小學生都在讀一本書《別在該吃苦的年紀選擇安逸》，這本書不僅告訴孩子們要好好學習，別在該吃苦的年紀選擇安逸，同時也告誡我們成年人更要珍惜時光，生命短暫，沒有誰生下來就光芒萬丈，總是要通過自己的努力從而實現自己的人生價值。
? ? ? ?就像穆帆曾經說過的,你若盛開，蝴蝶自來，你若精彩，天自安排。蝴蝶的美麗來自不斷面對生生死死的蛻變，蝸牛的美麗是來自不斷抵達坎坎坷坷的彼岸，但是你的美麗是來自不斷挑戰風風雨雨的苦難，從苦難中得到歷練，在歷練中得到蛻變，努力提升自己，做最好的自己。
? ? ? ?我一直相信一句話，機遇總是留給那些有準備的人。少一點抱怨，多一點付出。少一點后悔，多一點努力。社會是一個溫度各異的大熔爐，它并不像你想象的那么公平。如果你是一塊玄鐵，自然就能煉成一把鋒利的寶劍，被人緊握手中與主人共同見證屬于英雄的光輝。如果你是一塊普通的鐵塊，也許就只能和大多數的廢鐵一樣，被人放到一起熔煉，或是作為器皿，或是最終被人遺棄。你有什么樣的價值，就有什么樣的效用，它不會因為憐憫而給你多一份的機遇，也不會因為同情而給你多一份的給予。
做最好的自己，一切美好都會隨之而來。
做最好的自己
無心于事，事皆有心
? ? ? ? ??燚興/任永水? ? ?
? ? ? ?沒有目的地的出行。
? ? ? ?出門向左還是向右?路過第幾個街口?穿過多少條街道?下一個轉彎是否停留?都不知道。走著想著，想著走著，心中似乎有了目的地。
? ? ? ?你說你本想來一場沒有目的地的出行，卻不知是誰偷偷塞給你了一個目的?
? ? ? ?是啊!你曾經也說過:
? ? ? ?你愛學習、學習使你快樂，后來的每次考試你總想拿第一;
? ? ? ?你要來一場說走就走的旅行，旅途中你卻在精心策劃旅游路線;
? ? ? ?你單純的喜歡和她聊天相處的感覺，慢慢萌生了和她白頭偕老的沖動;
? ? ? ?你單純的想為這個社會做一點微小貢獻，最后卻在無止境地追求名與利...
? ? ? ?本想為無心之事，卻事事皆有心。無心即道，有心入魔，奈何，我們本有心之人。
把工作當成一種樂趣
? ??
? ? ? ? ? ? 人生就是天堂
? ? ? ?工作是每個人必須面對的事情，也是向世人證明自身價值的一種方式。無論你是工程師、科學家、老師還是農民、建筑工人，所有的物質都是靠工作獲取。
? ? ? ?最近，公司經常加班，一哥們每次見到我便說：“天天忙死了，累死了，你難道不累？”我微微一笑說道：“工作是累，但試問全世界哪一種工作不累？感覺很累的時候要學會調整自己。”從早上五點鐘起床為孩子做飯，然后送孩子上學，馬不停蹄地去上班，然后開始繁忙的工作，幾乎每天下班回家已是晚上8點多。但每次想到通過自己的努力獲取到相應的報酬，提高了能力，積累了經驗和人脈，我就很開心，因為我感覺這特別有意思和價值。
? ? ? ?不要把工作看成是一種謀生的手段，而應該把工作當成一種樂趣，這樣你才能為工作投入，甚至為它癡迷，這時所有的困難都會變得輕松起來，因為工作已經成為一種快樂和享受。
? ? ? 一位鄰居，六十多歲的老人，退休后仍想繼續發揮余熱，又在企業里找了一份工作。每天精神抖擻、談笑風生、神采奕奕，很少有人能看得出他實際年齡，他所表現出的精神面貌，足以證明他全身心投入工作并從工作中感受到快樂。你把工作當成樂趣，便會從工作中收獲許多；你視工作如累贅，你便會失去許多。
? ? ??
燚興/朱凱
? ? ? ? 工作是一種態度，一種生活方式，一種生活的樂趣。生命是一個過程，每個人都知道生命的盡頭是死亡，可沒有一個人會因為生命的目的地是死亡而放棄對生命過程的追求，相反都在不懈地努力，以實現人生的價值。
? ? ? ? 同樣是石匠，同樣在雕塑石像。如果你問他們“你在干什么？”他們中的一個可能會說：“你看到了嗎？我正在鑿石頭，鑿完這個我就可以回家了。”這種人永遠視工作為懲罰，在他嘴里最常吐出的一個字就是“累”。另一個人可能會說：“你看到了嗎？我正在做雕像，這是一份很辛苦的工作。”這種人永遠視工作為負擔。第三個人可能會放下錘子，驕傲地指著石雕說：“你看到了嗎？我正在創造一件藝術品。”這種人永遠以工作為榮，以工作為樂。在他嘴里最常吐出的一句話就是“很有意思”。可見，天堂和地獄都是由自己建造的。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂！
? ? ? 比爾.蓋茨曾經說過：“成功的秘訣是把工作視為游戲，這似乎就是所有成功者的工作態度。我們可以盡力找出能令我們興奮的事來，把許多游戲時的方式帶到工作中。”很多成功人士正是抱著這樣的態度來對待自己的工作和事業。
? ? ?你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作是一種義務，人生就是地獄！雖然這話說的并不盡然，但也有一定的道理。所謂的工作，并不是養家糊口和應付，也不是義務，而是需要用心去做，需要努力、真誠和付出。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ??暢想同學情
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 燚興/劉術梓
是誰，幾十年后仍珍藏著你的照片？
是誰，記憶中的你還是那個純真的少年？
是誰，多少年不見心中還時常把你惦念？
——老同學一個特殊的群體。
早在微信還沒有出現，
我們就是牢固的“朋友圈”，
電話里直呼你名字的是老同學；
不管你功成名就，還是官高位顯，
空著手叩開你房門的是老同學，
而你并不覺得他小氣寒酸。
剛一見面，就向你敞開心扉的是老同學；
無論你繁忙還是空閑，
老同學，
能欣賞你的才氣，
能原諒你的無知，
能同情你的不幸，
能贊嘆你的成功。
老同學，
沒有恭維和吹捧，
沒有世俗和偏見，
沒有冷漠和炎涼，
沒有謊言和欺騙。
老同學是一首歌，
讓你想起美好的校園；
老同學是一片云，
帶你遨游夢想的藍天；
老同學是一汪水，
給你帶來清涼和甘甜；
老同學是一把火，
給你帶來激情和溫暖。
我們是老同學，
我們曾倘佯知識的海洋，
我們曾共同體驗考試的緊張；
我們曾同班，
我們曾暗戀，
我們曾暢想，
我們曾失望；
我們曾激揚文字，
我們曾患難與共。
時光荏苒，
時代變遷，
我們的情誼始終沒變。
不論哪天我們相聚在一起，
是尋找長久的思念，
是重溫同學的情緣，
是回首少年的自我，
是了卻自己的心愿；
盡管己經鬢發斑白，
盡管有些步履蹣跚；
可是我們依然年輕，
因為老同學的重逢點燃了生命的火焰。
來吧，老同學:
讓我們舉起酒杯，
道一聲珍重，
說一句平安；
讓我們盡情地歡笑，盡情地暢談。
我們還不老，
我們還有的是時間。
萬象生活
沉淀自己的九種方法
? ? 古人說：靜水流深，人穩致遠。河流唯有深邃，才能沉靜無波。樹木扎根地底，才能茁壯茂盛。人也不例外。唯有不斷地積累、沉淀、升華，才能由量變到質變，做出一番成績。
1、回顧目標不要因為走得太遠而忘記為什么出發。
? ? 沙漠里，經常有人會迷路。因為沙漠里沒有標志物，大風一起，地形就會變。沒有目標，人往往就會困在沙漠里走不出去。海上航行，如果沒有燈塔，船就很難靠岸。人生也是如此。不忘初心，方得始終。時刻去看一看自己的目標，問一問自己的初心是否還在。唯有如此，一個人歷經誘惑與風霜之后，才能始終如一，堅定地走在自己曾經的路上。
2、接受不足
? ?金無足赤，人無完人。誰都有缺點，這不是什么壞事。古人說：聞過則喜。聽到缺點的時候，古人是很開心的。曾國藩甚至把書房起名“求闕齋”。因為這是完善自己、修煉自己的法門。有缺點，人才能進步。接受不足，才能彌補不足。
?
?3、學會總結
? ? 一個人思想成熟的程度看什么？有人說看年齡。但是很多人五十歲的時候，依然不如一個三十歲的人懂事。有人說看經歷。有的人風雨半生，依然不通事務，日子過得一塌糊涂。一個人的成熟，看反思，看總結。看他對自己人生經歷的反思，看他自己對人生經驗的總結。人，不能讓日子白白的在自己身上流淌。雁過留痕。每過一天，就要有一天的收獲。不能渾渾噩噩，要善于反思，善于總結。這樣人才不會頻繁地掉在同一個坑里。這樣，人生的經歷才有它的價值和意義。
4、消化情緒
? ? 世事紛擾，誰都有不如意。情緒上頭的時候，我們都曾變得不像自己。控制情緒是很難的。這是一個人一生的修行。情緒無用，一個人再憤怒，也不能改變已經發生的事。我們唯一能做的是改變認知。把情緒當成一次提醒，以此認識更深層的自己。唯有如此，一個人才能慢慢掌控自己，消化掉不良情緒。
?
5、保持專注
? ? ?人這一輩子能做的事情，少之又少。作家王蒙就曾感嘆：自己學得太雜，以至于不能在一個方面取得像樣的建樹。Google這樣的優秀的大公司更愿意雇用一個擁有100%的專業人才而不是在五個方面的都有80%專業能力的人。在大的方向上，專注一個領域，才能讓自己變得更加優秀。在小的事情上，專注不分神，才能把一件事情做到完美。專注是能力，也是修行。拋卻雜念，專注當下，一個人才能有廣闊的未來。
6、播種善良
? ? 善良不是刻意為之，它是一件愉快并且自然而然的事，有的時候，善良就是為了心安理得。古人說：“愛出者愛返，福往者福來。”播種善良，造福人間，也就是為自己積德積福。用眼看世界，難免一葉障目；用心觀世界，萬物盡收于眼底；用一顆善良的心觸摸世界，一切變得生機勃勃、光彩奪目。生活五味雜陳，人生紛紛擾擾，一顆善良的心，必能將各種況味妥帖安放，把生活過成自己內心歡喜的模樣。
7、培養愛好
? ? 明末張岱說：“人無癖，不可與交，以其無深情也。”有興趣愛好，才能顯出一個人的真性情。有興趣愛好的人，更加快樂。當一個人沉浸在自己的愛好里，全身心投入，就暫時擺脫了生活的瑣碎，渾身散發著光芒，這光也會感染周圍的人。古人講“由藝進道”，有益的興趣愛好可以滋養生命，使一個人精神富足。
生活的瑣事和憂愁當做是對自己的一種磨練，人生閱歷的一種積累。
9、學會承受
? ? 有人總是喊著要歲月靜好，但真實世界畢竟大河奔流。你必須不停地奔跑，才能留在原地；你必須學會承受委屈，才能抵擋人生風雨。一個成熟的人，不僅吃得了苦，也受得了委屈，誰不是一邊流淚一邊前行？不要輕易暴露內心脆弱，學會承受應該擔當的一切；不要輕易述說生活的狼狽，學會面對雜亂無序的現實；不要輕易向世界妥協，它讓你哭，你要在堅持中讓自己笑。只要我們能承擔、不逃避、會珍惜、心堅強，人生就不會太蒼白。
8、堅持讀書
? ? 古人說：“一日不讀書，塵生其中，兩日不讀書，言語乏味；三日不讀書，面目可憎。”楊絳說：“讀書不是為了拿文憑或者發財，而是成為一個有溫度懂情趣會思考的人。”從書中收獲的每一處思想，都是歷久彌新、堅固實用的。真正讀書的人，從來都不缺少自由的靈魂，他們的心靈無需設防，卻永遠不會被攻陷。讀書，成本很低。一個人，一本書，一盞燈，很多時候就能面對這個世界上絕大部分的風雨無常。生活中，我們總是習慣性的背負著太多的東西，無形中給自己太大的壓力，往往還沒走到盡頭，便身心疲憊。在喧囂浮躁的社會里，我們無法學會守住心靈的這一方凈土，洗滌這一身的塵埃。沉淀，說到底只是給自己一個安寧，讓自己的心態更加的平和，未來更加的清晰、明確。我們是否快樂，是否幸福，不過是自己心態的調整。當我們學會沉淀，發現很多事情不過是過眼云煙。所以，不要讓自己成為煩惱的一部分，要將
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? ? ?留抵退稅：為市場主體送去“及時雨”
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? ? ? ?截至8月15日，已有超2.1萬億元退稅款退到納稅人賬戶——留抵退稅：為市場主體送去“及時雨”
? ? ? ?今年以來實施的大規模增值稅留抵退稅政策，是應對中國經濟下行壓力、穩住宏觀經濟大盤的關鍵性舉措。國家稅務總局日前發布的數據顯示，截至8月15日，今年已有超2.1萬億元退稅款退到納稅人賬戶。隨著相關政策落地不斷提速，大規模留抵退稅存量留抵稅額集中退還任務于近期圓滿完成，為廣大市場主體提供有力支持。
從“紙上”落到“賬上”
? ? ? ? 據國家稅務總局有關負責人介紹，從今年4月1日大規模增值稅留抵退稅政策實施至8月15日，已有20131億元退稅款退到納稅人賬上，再加上一季度繼續實施此前出臺的留抵退稅政策1233億元，累計已有21364億元退稅款退到納稅人賬戶，大規模留抵退稅存量留抵稅額集中退還任務圓滿完成。
? ? ? 今年，增值稅留抵退稅規模超過此前3年的總和，原定全年退稅任務提前至第二季度集中完成，7月份又新擴圍7個行業退稅。留抵退稅“真金白銀”加快落到企業的口袋，為市場主體送去“及時雨”。同時，各地稅務部門全面升級改造核心征管、電子稅務局等應用系統，建立宣傳輔導標簽體系和符合退稅條件納稅人清冊，精準推送政策1525萬戶次，自動彈窗提醒納稅人辦理退稅，實現預填85%以上退稅申報數據。
? ? ? ? 今年留抵退稅政策惠及企業眾多、覆蓋面廣，各類市場主體情況千差萬別。國家稅務總局貨物和勞務稅司相關負責人介紹，為及時響應納稅人需求，稅務總局建立稅費政策問題快速響應直聯機制，走訪鐵路、航空、道路、水上運輸等受疫情影響較大的特殊困難企業并逐戶輔導政策，在全國建立100個基層稅務局直聯點、100個辦稅服務廳直聯點、每省100個納稅人直聯點。
? ? ? ? “退稅資金在最短時間內從‘紙上’落到企業‘賬上’，讓助企紓困政策及 時發揮出最大效用，實現了政策預? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 期，對穩經濟、保就業、? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?強信心發揮 了至關重要的? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?作用。西南科技大學經濟管理學院教授胡樹林說。
“精準滴灌”小微企業
? ? ? 加大小微企業增值稅和制造業、科學研究和技術服務業、軟件和信息技術服務業等行業期末留抵退稅政策力度；7月1日起全額退還增值稅留抵稅額政策行業范圍擴大至批發和零售業、住宿和餐飲業等7個行業企業……在加快留抵退稅過程中，稅務部門針對各類企業和行業特點實現“精準滴灌”。
? ? ? ? 在上海市青浦區，當地稅務部門成立快遞行業稅惠服務專班，采取“辦稅服務廳主動對接、管理所值守人員現場審核、業務科室跟蹤指導、核算部門快速對接國庫”的方式，為快遞企業實現快速退稅。在四川省達州市，稅務部門對相關企業實行“一對一”“點? ? 對點”服務，? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 確保稅費紅? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?利直達快? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 享應享盡享。
確保政策落準落好
? ? ? ?今年以來，2萬多億元留抵退稅款為市場主體發揮出前所未有的“輸血”“造血”作用。
? ? ? ?從實施效果看，大規模增值稅留抵退稅增加了企業現金流，對激發市場主體活力、促進企業生產經營恢復發展、助力穩定宏觀經濟大盤發揮了重要作用。北京國家會計學院教授李旭紅表示，大規模增值稅留抵退稅政策帶動企業經營逐步改善，支撐企業銷售加快回暖，推動了經濟新動能快速成長。
? ? ? ?調查顯示，退稅減稅政策穩企紓困作用明顯，企業對增值稅留抵退稅政策滿意度較高。國家統計局的快速調查顯示，大規模留抵退稅政策實施后，獲得增值稅增量留抵退稅的企業中，96.2%的企業表示對政策比較滿意，90%的企業認為改善了現金流；獲得存量留抵退稅的小微企業中，94.6%的企業表示對政策比較滿意，84.5%的企業認為改善了現金流；獲得增值稅留抵退稅的工業企業中，95.4%的企業對政策表示滿意，87.9%的企業認為改善了企業現金流。
? ? ? ?國家稅務總局有關負責人表示，全國稅務系統下一步將推廣“快退稅款、狠打騙退、嚴查內錯、歡迎外督、持續宣傳”的工作策略，形成加強稅費服務稅收監管的制度性、長效化舉措，推動各項稅費支持政策落地見效，更好發揮好稅收在國家治理中基礎性、支柱性、保障性作用。
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