企業文化月刊模板
Corporate culture monthly template
堅持，是生命的一種毅力；
執行，是努力的一種堅持！
2020年4月
04
某某某公司行政部主辦
15
中國共產黨建黨100周年專刊
Party building 100th anniversary
不·忘·初·心·砥·礪·前·行
青·春·激·昂·共·創·輝·煌
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特別報道
P04/05
“忠誠履職心向黨，保安護航新征程”?
?保安行業主題宣傳日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? P04
2
專業服務
P06/11
各項目積極開展消防知識培訓和實戰演練活動? ? ? ? ? ? ? P06
圣鎧安保員酷暑下圓滿完成三場大型安保活動? ? ? ? ? ? ? P08
臺風“煙花”來襲，圣鎧安保員嚴陣以待? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P10
3
大事記
P12/13
圣鎧安保集團6、7月大事回顧? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? P12
4
員工風采
P14/18
奇章小區安保員 迅速處置化險情? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? P14
不斷提升、不斷進步，用專業技能更新安保服務? ? ? ? ? ? P16
疫情防控我們在行動，煙臺加油！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? P18
? ? ? ? ? ?
5
員工天地
P20/23
職場加油站：職場第一條，靠譜第一條? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P20
? 8月壽星榜? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P24
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忠誠履職心向黨? ?保安護航新征程
? ? ? 紅日東升，其道大光。今年是黨的百年華誕，安保行業作為協助公安機關維護社會治安的重要力量，在保安活動、疫情防控和搶險救災等工作中作出了重要貢獻和犧牲。值此重大歷史節點，為進一步加強安保行業宣傳，引導鼓勵廣大安保企業和保安員爭先創優，提升保安隊伍形象，全力投入常態化疫情防控和維護社會穩定各項工作，我公司高度重視，精心組織，圍繞“忠誠履職心向黨，保安護航新征程”開展保安行業主題日宣傳活動。
疫情防控? 奮戰一線
? ? ? “疫情就是命令，防控就是責任。”在疫情肆虐時刻，圣鎧安保集團有限公司全體安保員們在統籌協調好本職工作崗位的同時，防控力度不減，緊密配合街道社區開展“隔離酒店、街道社區、核酸檢測點等”的安全秩序維護工作，還根據上級的安排派出人員到重點防控區域支援和組織社區疫情防控工作，呈現出一幕幕“聽黨指揮、筑牢防線、同心抗疫，用生命守護生命”的感人畫面。
百年禮贊 初心向黨
百年禮贊 初心向黨
搶險救災? 向險而行
奉獻愛心? 貢獻社會
? ? ? ?近期，全國多地出現強降雨，多個省份遭受嚴重的洪澇災害。災情就是命令，作為抗洪力量中重要的一員，圣鎧安保集團有限公司在總經理的統一指揮和部署下，聞“汛”而動，迅速做好抗洪搶險預警與防范工作，安保員們24小時不間斷值守巡查，確保了客戶單位及人員的生命和財產安全。 煙臺最近連續多雨，圣鎧安保隊員們主動引導社區居民，在深水位置拉警示標志，冒雨疏通堵住的下水井蓋......居民生活完全沒有受到影響，受到了社會的廣泛好評。
? ? ? ?圣鎧安保員們除了認真做好安保服務工作外，還經常熱情的為群眾服務。7月7日上午，一隊員巡邏到21號樓時發現住戶正為發愁如何將家中病人抬進去，于是立即報告并迅速組織其他兩名隊員前來，三人在住戶的指導下，小心翼翼的。慢慢地把病人抬上樓，這一舉動受到了周邊住戶的贊揚。
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開展消防知識培訓
和實戰演練活動
2021年6月是全國第20個“安全生產月”，圣鎧安保集團有限公司為進一步提高保安員的消防基礎業務知識和初戰控火能力，全面降低火災危害，為慶祝建黨100周年營造穩定的安全生產環境，各項目單位根據公司要求陸續開展消防安全檢查及培訓。
百年禮贊 初心向黨
? ? ? 從6月開始，圣鎧安保集團有限公司各駐勤單位陸續開展消防安全大檢查活動。? ? ? 檢查中，安保員們先后對滅火器等消防設施設備是否完好有效，消防安全制度是否落實到位，通過自糾自查，進一步提高認識，切實做好消防工作的責任感和緊迫感，時刻緊繃安全之弦，共同守護平安美好的家園。
? ? ? ?在培訓中，教員借助圖片、視頻等形式，通過對不同時期經典案例進行剖析、講解，進一步鞏固、加深了公司員工對消防安全知識的掌握和了解；在應急演練環節，警報報警后，參訓員工按照要求有序從消防通道疏散，熟練掌握火災發生時的逃生和自救方法。? ? ? 通過培訓演練，切實提高了保安從業人員對突發性火災處置的實戰能力，形成保消合一、群防群治的社會化消防工作模式，更加充分發揮保安員在服務單位中的消防安全管理和火災初期處置的作用，為建黨100周年提供安全穩定環境。
百年禮贊 初心向黨
百年禮贊 初心向黨
未雨綢繆，防患于未然。圣鎧安保為了增強隊員的專業消防知識和實戰技能，每季度都會組織全員消防演習，確保將消防意識和消防技能普及到每一個人，從根本上杜絕服務單位的安全隱患，提高隊員的消防意識，增加隊員的專業消防技能，做到所有的圣鎧安保員預防不懈，遇險能救，保障廣大客戶的生命財產安全。
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入夏以來，高溫天氣持續，圣鎧安保員們頂烈日、冒酷暑，在執勤活動現場盡職盡責，堅守在自己的崗位上，文明執勤，熱情服務，高標準地做好執勤現場的秩序維護、交通疏導和安全檢查等工作。
? ? ? ?2021年7月24日，煙臺大悅城迎來7周年店慶，圣鎧安保集團有限公司選派優秀保安干部隊員為活動保駕護航。為確保活動安保工作萬無一失，全體安保員嚴格執行安檢安保、疫情防控及舞臺上下口的秩序維護工作，開展不間斷巡邏，針對前來參與店慶的人員，積極做好安全檢查及驗證咨詢等工作，并及時提醒參展人員戴好口罩、注意防護、有序進入商場，為活動安全順利舉行提供了可靠保障，我司安保員們出色的表現得到了廣大市民和主辦單位的肯定及認可。
? ? ? 2021年7月15日，煙臺幸福綠洲迎來交房日，圣鎧安保集團有限公司受邀負責現場安保工作。 為切實維護活動期間的治安秩序，二分公司中隊長梁幀認真組織、周密部署，針對目前疫情防控要求，并考慮到交房活動具有參與人員多、工作時間長、不確定因素多等特點，中隊長梁幀提前與主辦方對接商議安保措施，活動開始前公司積極抽調安保人員，認真制定安保方案。
百年禮贊 初心向黨
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? ? ? ?2021年7月10日，北京凡影科技有限公司在煙臺萬達影城舉行試映會，受主辦方邀請，圣鎧安保集團有限公司承接了此次試映會的安保臨勤任務。公司秉承一貫認真負責、精益求精的工作態度，全體安保人員服從命令、聽從指揮，提前上崗、文明執勤，儀容嚴整、精神昂揚，確保了試映會人員安全和現場秩序穩定。
安保員們提前集隊上崗、做好崗前教育培訓，定崗、定位、定職， 不斷細化安保措施，尤其對負責入口安檢的安保人員提出更高的工作要求，必須嚴格落實每位入場人員的體溫檢測和健康碼檢查，確保疫情期間各項安保工作平穩有序展開。
圣鎧安保員酷暑下圓滿完成三場大型安保活動?
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圣鎧保安全力以赴迎戰臺風“煙花”
? ? ? ?根據氣象部門預報，今年第6號臺風“煙花”預計于29日從魯東南進入山東，大部地區有大雨到暴雨局部大暴雨。為此，山東省防汛抗旱指揮部辦公室26日緊急下發“關于做好城市內澇防范工作的通知”，要求各部門做好城市內澇排查治理特別是臺風“煙花”應對防范工作。? ??
? ? ? 在收到臺風預警信息后，圣鎧安保集團有限公司高度重視，迅速部署防臺工作，各項目保安隊充分準備，按照臺風防御工作預案，對所在項目進行了全面安全檢查，落實各項預防工作，嚴陣以待，全面打響臺風“煙花”防御戰。? ? ?? ?
? ? ? 抗臺工作刻不容緩，圣鎧安保集團有限公司根據往年抗臺經驗，各部門有序有力地開展各項防御工作，加強道路巡邏，協助做好應急避難，落實避災安置轉移，各駐勤點對轄區內的地下車庫、路面河道、道路遮陽棚、室外物品放置點等重點檢查，積極做好臺風來臨時的隱患排查工作及各項安全防范和應急準備，全力以赴保障客戶單位安全。
各項目組的隊員們逐一巡查排水口、清理排水口堵塞物；檢查室內外電器電源；加固各類易脫落物件，加高易倒灌區域的防汛沙袋，清理室外放置的易吹落物品；并做好低洼區域的警示工作......
“哪里有需要，我們就堅守在哪里；哪里有險情，我們就戰斗在哪里。”圣鎧安保員成立“防臺24小時值班小組”，時刻關注項目點安全情況，第一時間開展巡查、積水清理等工作，及時處理、上報各類險情。
面對臺風，圣鎧安保員們堅守陣地
寧可十防九空，也要萬無一失
積極投入安全隱患排查整治工作中
確保駐勤單位平安度過臺風期
他們，用自己的實際行動
踐行著圣鎧保安的職責與使命！
百年禮贊 初心向黨
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圣鎧安保集團6月大事回顧
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7月31日晚，煙臺市確診1例新冠肺炎普通型
病例，公司第一時間傳達疫情防控要求，對落
實疫情防控監督保障工作作出具體安排，對部
分單位疫情防控措施落實情況開展專項監督檢
查。
2021年是中國共產黨成立100周年，為慶祝
黨的百年華誕，2021年7月1日，圣鎧安保
集團有限公司組織全體黨員收看慶祝中國共
產黨成立100周年大會，各子公司黨組織也
組織了干部職工集中收看慶祝大會，并舉行
了多種形式的慶祝活動。
在收到臺風預警信息后，圣鎧安保集團有限
公司高度重視，迅速部署防臺工作，各項目
保安隊充分準備，按照臺風防御工作預案，
對所在項目進行了全面安全檢查，落實各項
預防工作，嚴陣以待，全面打響臺風“煙花”
防御戰。
為適應集團快速發展的需要，本月公司對現
有組織架構再次調整，在煙臺區域實行分公
司管理負責制度，管理模式更加高效流暢。
為進一步加強安保行業宣傳，引導鼓勵廣大
安保企業和保安員爭先創優，提升保安隊伍
形象，全力投入常態化疫情防控和維護社會
穩定各項工作，我公司高度重視，精心組織，
圍繞“忠誠履職心向黨，保安護航新征程”
開展保安行業主題日宣傳活動。
2021年6月是全國第20個“安全生產月”，
為落實安全發展，堅持“安全第一，預防為主，關愛生命，安全發展”方針，奏響“安全發展，促進和諧”的主旋律，推進各項安全措施的有效落實，我公司積極響應號召，
各項目單位根據公司要求陸續開展消防安全
檢查及培訓。創造穩定良好的安全生產環境。
NEWS
圣鎧安保集團7月大事回顧
? ? ? ?7月20日13時左右，煙臺開發區某小區24號樓附近車棚內一輛電動車突發自燃。圣鎧安保公司的巡邏保安第一時間發現險情，并迅速向項目隊長欒鵬報告著火情況和現場火勢。欒隊當機立斷，馬上安排在崗保安拿著滅火器趕到現場。
? ? ? 據欒隊介紹，當時車棚內有幾十臺電動車，有些還在充電，自燃的電動車火焰騰起，爆炸聲不斷，保安們不顧危險、拎著滅火器就沖了進去，迅速找到起火的電動車，對著自燃部位噴射，一瓶兩瓶......第六瓶滅火器噴完，火勢終于被撲滅，隨后又對電動車進行噴水降溫處理，防止復燃。
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百年禮贊 初心向黨
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? ? ? ?小區內人流量大，為避免再次發生危險，欒隊又和其他保安緊急疏散周圍人群。保安人員專業的滅火操作和臨危不懼的精神使得路人紛紛點贊，大隊領導對全體保安人員提出了表揚。? ? ? ?一直以來，圣鎧安保高度重視消防安全工作，時刻增強全體員工“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的消防意識，并定期組織消防培訓活動，確保每一位員工都訓練有素，“見火不慌，抬手就打”。
? ? ? 圣鎧安保在此提醒廣大業主，應選購已獲生產許可證質量合格的電動車、充電器和電池，不要違規安裝電動車及其配件；合理把控充電時間，高溫下嚴禁長時間過度充電；嚴禁電動車室內充電或私拉電線飛線充電；嚴禁把電動車停放在樓梯間、疏散通道、安全出口處或占用消防通道。
奇章小區安保員 迅速處置化險情?
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百年禮贊 初心向黨
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提升專業化水平，更好服務客戶
圣鎧安保一直致力于提升服務質量，更好的為客戶提供優質的服務，讓我們的“圣鎧品牌”深入人心。為了這一目標的實現，禮賓員們利用業余時間，多次開展崗位技能交叉培訓
“通過培訓，公司為我們提供了不同的工作環境和學習的視角，讓我們掌握了多方面知識和技能，使我們的服務水平有了很大的提升，拓寬了我們的職業發展空間，讓我在為客人服務的過程中更加自信了”。
安全生產不松懈，隱患排查保安全
為全面做好安全保衛工作，為建黨100周年保駕護航，圣鎧安保集團有限公司下達指令，狠抓安全隱患排查治理，確保安保服務工作不留死角。
國際碼頭項目組織專人按照通知要求，進行了安全隱患大排查，對于不安全隱患及時報送至客戶單位有關部門領導，安保員們也將跟進督促整改。安全生產無小事，圣鎧安保員們時刻繃緊安全生產這根弦，確保安全生產工作扎實推進、有效落實。
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用專業技能更新安保服務
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? ? ? 7月底到8月初，煙臺接新增確診病例4例，疫情防控形勢嚴峻。在此，圣鎧安保集團有限公司提醒廣大市民朋友：一定要繃緊疫情防控這根弦，嚴格落實好各項防控措施，理解支持并配合社區流調和核酸采樣。
? ? ? 為進一步做好新冠肺炎疫情常態化防控工作，嚴防境外疫情輸入，建立健全新冠疫情的應急處理機制，提高安保人員防控快速反應和應急處置能力，圣鎧保安集團有限公司一直堅持開展疫情防控應急處置演練。? ? ? ?? ? ? 疫情發生后，圣鎧安保人員奔赴核酸檢測一線，擔負起各小區、單位出入口的疫情防控工作，配合和社區維持秩序，保障全員核酸檢測有序推進，筑起疫情防控的堅強防線。炎炎烈日下，圣鎧安保員的每一滴汗珠，都是責任擔當的凝聚。抗擊疫情我們在行動，煙臺加油！中國加油！
繼續做好個人防護。要堅持科學佩戴口罩、勤洗手、常通風等良好衛生習慣，盡量不去或少去人群密集、空氣不流通的場所，自覺遵守防疫措施，在公共場合堅持佩戴口罩，配合落實驗碼測溫等防控措施。
加強健康監測。時刻關注個人和家人的身體健康狀況，尤其是外出旅行歸來，一旦出現發熱、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀，要做好個人防護及時前往就近發熱門診或定點醫療機構就診，并如實告知個人旅居史、活動史和接觸史，就醫途中避免乘坐公共交通工具。
百年禮贊 初心向黨
百年禮贊 初心向黨
對疫情保持高度關注，堅持非必要不出省，尤其是不要前往疫情中高風險地區、旅游熱點地區。
近期有重點地區（所前往城市有中高風險地區）旅居史的市民返煙后，在做好個人防護的前提下，主動進行一次核酸檢測。有中高風險地區旅居史，特別是與確診病例行程在時間和空間上存在一定重合的市民，務必主動報告并積極配合屬地疫情防控部門落實好疫情防控和核酸檢測等措施。
新冠病毒疫苗應接盡接。
請符合新冠病毒疫苗接種條件的廣大市民朋友，及時預約接種，已接種第1劑次還未接種第2劑次或第3劑次的市民，在達到間隔時間后，應盡早完成后續接種。
抗擊疫情我們在行動，煙臺加油！
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更高的報酬，更高的職位，或者更好的生活——這是我們對工作的期待。同樣，職場對我們也有期待。而出現頻率最多的，就是兩個字：靠譜——工作能力要強，職場素養要高，二者缺一不可！
如何定義「靠譜」？
01 事事有回響反饋是執行力的保障。具體來說就是：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。一個靠譜的人，在實際工作中，總能做到：事前有計劃，事中勤匯報，事后能總結，全程多溝通，絕不讓領導、同事不放心，不踏實。小 A 是我之前帶過的一個文案，積極主動想法多。每次確定了選題，他總能在一兩個小時內成稿并發我。坦白說，有的確實不錯，但也有的一般，甚至存在跑題現象。
百年禮贊 初心向黨
百年禮贊 初心向黨
? ? ?職場千萬條，
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 靠譜第一條
在剛開始，我會直接忽視內容好壞，告訴他這樣寫是有問題的——應該先溝通大綱目錄，以及大致的素材搜尋方向，再去執筆，不然很容易返工。
這樣做并不是否認他的能力，只是想讓他養成好的工作方法和職場素養：每項工作都是在相互協作中完成閉環。
我相信，這對他以后是有幫助的。
02 問題能穿透在職場里，沒有一項工作可以輕松搞定，碰到問題和困難在所難免。那些靠譜的人通常可以通過「問題穿透」來找到方案。那什么是問題穿透呢？
第一，問題的流程要能穿透。
工作的前因后果來龍去脈要清楚，流程要清晰，問題出現在哪個環節，怎么去解決，如果不解決，有什么損失？
第二，問題的層級要能穿透。
這個問題涉及的相關利益方有哪些，哪些領導應該知道，哪些配合的同事應該知道，都要第一時間通知對應的人員情況。
第三，問題的模塊要能穿透。
這個問題如果不解決，可能還會導致別的模塊工作會出現哪些問題，要做到提前預警。
知道問題出在哪，涉及哪些人和哪些環節，才能做到心中有數；也能了解到解決問題應該從誰和從哪個角度入手，并通過自己或上級溝通解決。
23
22
03 事務會聯動
? ? ? 我所接觸過的靠譜的人還有一個特征：多事務聯動處理能力。
? ? ? 通俗地講就是在有限的時間內，通過對資源和時間的合理有序安排，同時推進至少三項以上的工作，并能達成目標。這里就需要兩個能力：
一是對紛雜工作排優先級的能力：其實也就是分得清哪些是重要緊急、緊急不重要、重要不緊急、不重要不緊急；
二是敏感的時間顆粒度感知能力：因為時間有限，給到每項工作的時間是一定的，所以不能在一個事上拖延太長，否則整體目標達不成。
04 工作敢開懟
? ? ? 工作中經常會遇到不同意見和分歧，在這種時候，靠譜的員工通常會基于部門的利益，跟對方據理力爭，甚至公然開懟。
? ? ? 這樣做最起碼向對方以及自己的領導表達兩個態度：第一，我自己是有想法的；第二，為了部門的利益，我是愿意去爭取的。
? ? ? 試想，如果你是領導，現在有個晉升的崗位，你是愿意給這樣的員工？還是給那些一有不同意見就不再堅持，或者對方一堅持就繳械的人呢？
? ? ? 當然，也不能為了懟而懟，懟的根本目的是為了解決問題，一切不以解決問題為目的開懟都是耍嘴炮。
? ? ? ?一個靠譜的人，在實際工作中，總能做到：事前有計劃，事中勤匯報，事后能總結，全程多溝通，讓領導放心、讓同事舒心，讓合作伙伴稱心。
? ? ? 要成為一個靠譜的人，就需要通過一件件事情有意識的培養自己的思維習慣，這會讓你的能力你的價值在無形中得到螺旋式的上升，你會變得更加優秀，進入一個新的層次。
? ? ? 事事有回響，問題能穿透，工作敢開懟，事務會聯動，這就是我認為的職場靠譜人應該有的特質。當然，靠譜這種特性是無法自證自知自說自話的，它只能通過別人的口中獲得：
它可能出現在某次你跟領導匯報完工作的例會上；
也有可能出現在你跟同事通宵加班完一起下班的路上；
還有可能出現在你跟客戶簽完合同的酒桌上；
………………
? ? ? ?只要出現了第一次，那第二次、第三次也不會遠了，直到連你自己都相信：我是個靠譜的人，值得信賴！
? ?
百年禮贊 初心向黨
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03 事務會聯動
? ? ? 我所接觸過的靠譜的人還有一個特征：多事務聯動處理能力。
? ? ? 通俗地講就是在有限的時間內，通過對資源和時間的合理有序安排，同時推進至少三項以上的工作，并能達成目標。這里就需要兩個能力：
一是對紛雜工作排優先級的能力：其實也就是分得清哪些是重要緊急、緊急不重要、重要不緊急、不重要不緊急；
二是敏感的時間顆粒度感知能力：因為時間有限，給到每項工作的時間是一定的，所以不能在一個事上拖延太長，否則整體目標達不成。
04 工作敢開懟
? ? ? 工作中經常會遇到不同意見和分歧，在這種時候，靠譜的員工通常會基于部門的利益，跟對方據理力爭，甚至公然開懟。
? ? ? 這樣做最起碼向對方以及自己的領導表達兩個態度：第一，我自己是有想法的；第二，為了部門的利益，我是愿意去爭取的。
? ? ? 試想，如果你是領導，現在有個晉升的崗位，你是愿意給這樣的員工？還是給那些一有不同意見就不再堅持，或者對方一堅持就繳械的人呢？
? ? ? 當然，也不能為了懟而懟，懟的根本目的是為了解決問題，一切不以解決問題為目的開懟都是耍嘴炮。
? ? ? ?事事有回響，問題能穿透，工作敢開懟，事務會聯動，這就是我認為的職場靠譜人應該有的特質。當然，靠譜這種特性是無法自證自知自說自話的，它只能通過別人的口中獲得：
它可能出現在某次你跟領導匯報完工作的例會上；
也有可能出現在你跟同事通宵加班完一起下班的路上；
還有可能出現在你跟客戶簽完合同的酒桌上；
………………
? ? ? ?只要出現了第一次，那第二次、第三次也不會遠了，直到連你自己都相信：我是個靠譜的人！
? ? ? ?最后，改編最近大熱的《流浪地球》中的一句臺詞作為結尾：
職場千萬條，靠譜第一條。
事事都穩妥，領導開懷笑。
以上。
百年禮贊 初心向黨
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《圣鎧人》征稿啟事
集團內刊面向各位伙伴長期征稿
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