雙擊編輯文字
聚焦“急難怨憂盼”，傳遞真情“家”溫暖。
針對上級惠民政策新變化和職工服務新需求，公司工會對2016年《職工服務手冊》進行了改版，適配升級，擴充內容。結合案例分析，從幫扶慰問、社保服務、福利政策等方面，對業務辦理進行操作性說明，旨在通過“一站式”指導書讓職工獲得切實的便利和實惠。
“竭誠服務職工群眾”是提升職工歸屬感，調動職工的積極性、主動性和創造性的情感內驅力。職工服務升級，我們始終和您在一起。
案例分析篇
案例1職工婚育慰問、本人及子女大病救助
案例2職工異地就醫、父母大病救助
案例3職工重大意外及困難單親家庭救助
案例4職工父母病故、退休職工喪葬補助
案例5職工配偶生育補助及子女落戶政策
幫扶慰問篇
公司工會慰問幫扶
公司職工專項救助基金
公司職工互助互濟
青島市職工醫療互助保障計劃
青島市女職工特殊疾病互助合作保障計劃
青島市總工會困難職工救助
青島市職工互助互濟
青島市勞模救助
一航局工會“雙百幫扶”走訪慰問
一航局特困職工救助基金
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2020年5月
前 言
目 錄
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案
例
分
析
篇
為更好的幫助大家解讀相關證策，首先通過幾個案例進行說明（所有案例均為虛構），當生活遇上特殊情況時，我們可以得到何種幫助呢……
社保服務篇
五險兩金繳存比例
醫療保險相關
- 社保卡
- 醫療保險轉移
- 生育子女
- 異地就醫
住房公積金相關
福利政策篇
計劃生育政策及獎勵
保教費報銷
落戶辦理
喪葬補助
青島市政府相關居民困難救助政策
補充說明篇
常用電話
附件表格
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目 錄
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工會慰問幫扶：結婚和生育時可分別給予600元以內的慰問品；子女確診先天殘疾，可給予1500元慰問金，探望時，給予慰問品。?
專項救助基金：未成年子女殘疾可申請救助，依據小A收入情況，按比例可獲得2500-5000元。
工會慰問幫扶：職工重病住院，可給予2000元慰問金，探望時，給予慰問品。
專項救助基金：自費金額高，家庭生活困難，可申請啟動前置救助，確認后即可先拿到救助金，治療結束后補充資料，多退少補。但因孩子住院時已享受過一次專項救助，本次救助比例減半，本次享受最高額25000元。
案例1：職工婚育慰問、本人及子女大病救助
青島市職工醫療互助保障計劃：經青島市醫保結算報銷后，按自負金額相應比例賠付。
青島市女職工特殊疾病互助合作保障計劃：可領取一次性保障金6000元。
青島市總工會困難職工救助和一航局工會“雙百幫扶”走訪慰問、一航局特困職工救助：根據小A家庭人均收入情況，可申請上級救助，具體救助金額以上級工會核定為準。
公司女職工小A結婚，婚后生育一孩。經鑒定，孩子確診先天殘疾，治療及康復自負費用50000元。
五年后，小A經醫院診斷為原發性卵巢惡性腫瘤，住院治療，自負費用預計150000元。
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案例1：職工婚育慰問、本人及子女大病救助
工會慰問幫扶：職工一般性疾病住院，基層工會視情可給予300-600元慰問金，探望時，給予慰問品。
公司職工互助互濟（60-120元）：按工作時間和花費金額最高給予1200元補助。
異地就醫：如未提前辦理異地就診備案，應立即走網上備案程序，向公司服務保障中心（綜合辦）報備，或與公司工會聯系進行協調辦理，采取便捷有效的方式向青島市醫保補充備案，出院時可執行聯網結算。如未聯網，可回青進行醫保報銷。
青島市職工醫療互助保障計劃：異地就診確認，經青島市醫保結算報銷后，可按自負金額相應比例賠付。
青島市職工互助互濟（10元）：按總花費金額，最高給予500元補助。
工會慰問幫扶：職工父母重病住院時，可給予1000元慰問金，探望時，給予慰問品；職工父母去世可給予1000元慰問金。
專項救助基金：父母患病住院，自負額度大可申請救助，依據W師傅收入情況，按比例救助10000-20000元。
公司職工W師傅在項目所在地（非青島地區）突發急性闌尾炎，急診住院手術。W師傅曾加入公司職工互助互濟儲金會（60-120元）和青島市職工互助互濟儲金會（10元）。
案例2：職工異地就醫、父母大病救助
案例2：職工異地就醫、父母大病救助
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W師傅的父親患惡性腫瘤住院，多次手術住院自負費用200000元，后因病去世。
工會慰問幫扶：職工單親帶子女，且本人生活出現困難，每年給予1000-2000元慰問金。職工重大意外住院，可給予2000元慰問金，探望時，給予慰問品；低保家庭每年可給予1000-2000元慰問金。
專項救助基金：職工重大意外住院，按比例給予救助10000元；單親子女在校就讀困難可給予救助2000-5000元。
青島市職工醫療互助保障計劃：經青島市醫保結算報銷后，可按自負金額相應比例賠付。
市總工會困難職工救助：職工重大意外傷害可申請上級救助，具體救助金額以上級工會核定為準。此外，困難職工家庭子女就讀大學可申請市總子女入學救助，本科4000元，專科3000元。
一航局工會“雙百幫扶”走訪慰問和一航局特困職工救助：可推薦申請局“雙百幫扶”最高2000元；局特困救助，津外單位職工患重癥救助，按照在津單位職工救助比例或金額的50%進行。
低保救助政策：可申請辦理低保證，現青島市低保標準每人每月660元補助，到戶籍所在地街道社區辦理。
青島市困難居民臨時救助：小K可到戶籍所在地社區辦理臨時救助，根據自負醫療費分檔救助。
工會慰問幫扶：職工父母重病住院時，可給予1000元慰問金，探望時，給予慰問品。
專項救助基金：Z師傅在職期間為專項基金捐款10年，可按比例獲得救助1000元。
市總勞模救助：根據Z師傅收入情況，可申請青島市勞模救助，具體金額由市總審核確定。
工會慰問幫扶：職工父母去世可給予1000元慰問金。
市總勞模救助：可申請青島市勞模救助，具體金額由上級審核。
喪葬費：職工去世后，由社保給予一次性喪葬費（1000元）及一次性補助（10個月上一年度省社平工資）。
遺屬生活補助：經公司協助申報后，由社保依規定標準按月發放。
職工小K系單親父親，獨自撫養兩個子女，因車禍，住院手術自費50000元；康復期間不能正常上班，收入低，符合青島市低保家庭標準；小K的大女兒考上大學，支付學費困難。
Z師傅因病去世，其妻（職工小Z的母親）已滿50歲，無收入（未參加社會養老保險）。
職工小Z的父親Z師傅為公司退休職工，是青島市勞動模范，且在職期間為公司專項救助基金捐款滿10年。退休后，因重病住院，花費醫藥費20000元。
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案例3：職工重大意外及困難單親家庭救助
案例4：職工父母病故、退休職工喪葬補助
工會慰問幫扶：小Y生育，給予600元以內的慰問品。
男職工生育補助：生育后，攜帶有關證明材料到市南社保申請按職工生育醫療待遇標準的50%生育補助金（目前可以拿到2100元左右）。
分娩補助：攜帶有關材料，可在街道（社區）領取分娩補助500元。
青島市落戶規定：小Y先到公司拿戶口單頁，連同其他落戶材料到戶籍所在地派出所，辦理落戶后再為孩子辦落戶。
除案例所述外，更多具體操作，請參閱續篇的分類介紹和辦理說明……?
幫
扶
慰
問
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當您或家庭遇上了困難，公司工會將給您提供幫助，系統內外一攬子幫扶政策，可以為您雪中送炭……
男職工小Y妻子在老家生育（小Y妻子未繳生育保險），小Y在青島市買了房子，戶口在公司集體戶未轉出，想給孩子落戶青島。
案例5：職工配偶生育補助及子女落戶政策
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簡介：為充分發揮工會服務職能，切實做好職工慰問幫扶工作，公司工會對接上級政策和職工需求，于2020年4月制定了此辦法，慰問方式分為定期慰問和即時慰問，與上級慰問、保險和公司救助專項基金不沖突。
一、慰問標準
公司工會慰問，分七類：
（一）職工結婚、生育時，分別給予不超過600元的慰問品；
（二）患重病慰問：
1.職工患重病住院，給予不超過2000元的慰問金；
2.職工配偶、子女（無獨立生活能力、條件）患重病住院，給予不超過1500元的慰問金；
3.職工父母、岳父母（公婆）患重病住院，給予不超過1000元的慰問金；
4.探望時，均可一并給予慰問品；
（三）因不可抗力原因（含大規模疫情）或突發意外造成重大傷害，給職工家庭及個人造成生活困難的，給予1000-2000元慰問金；
（四）職工持有低保證、殘疾證或為低保邊緣戶，且本人生活出現困難的，每年給予1000-2000元慰問金；
（五）職工單親帶子女（無獨立生活能力、條件），且本人生活出現困難，每年給予1000-2000元慰問金；
公司工會慰問幫扶
（六）職工本人去世時，給予2000元慰問金；親屬（配偶、子女、父母、岳父母、公婆）去世時，給予1000元慰問金；
（七）勞動模范和先進人物慰問，給予500-1000元慰問金及慰問品。
基層工會慰問：
職工本人、配偶、子女（無獨立生活能力、條件）一般疾病住院時，視情況給予300-600元的慰問金，可一并給予慰問品；不與公司工會同類補助重復。
二、申請程序
（一）定期慰問
基層工會根據通知，報送慰問名單，公司工會經研究后確定慰問對象。
（二）即時慰問
公司工會慰問：由基層工會提交申請表（附件1），由公司工會統一審核，給予相應慰問；
基層工會慰問：經基層工會研究同意后，給予相應慰問。
（三）相關證明
根據具體慰問情況職工應提供結婚證、醫療費用結算單，低保證、低保邊緣證明、出生醫學證明、去世證明等。
經辦部門：公司工會辦? ? ?
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簡介：本基金資金來源為2005年-2019年的職工一日捐基金，2020年起不再進行募集，基金余額不足20萬元時，由公司工會經費補助。主要針對職工及家屬（配偶、子女、父母、岳父母、公婆）患病、遭受意外傷害造成困難進行幫扶救助。使用對象為公司在職職工和為本基金捐款10年（含）以上的退休職工。
一、救助范圍及標準
1.在職職工年收入低于公司上一年度人均收入或家庭人均收入低于青島市上一年度社平收入的：
本人患病或意外傷害住院治療（含大病門診）且自費金額1萬元以上的，給予救助。其中50000元（含）以下部分給予20%救助金，50000元以上部分，給予40%救助金，救助金額不超過50000元；
配偶、子女（無獨立生活能力、條件）患病或意外傷害住院治療（含大病門診）或殘疾，且自費金額在20000元以上的，給予救助。其中50000元（含）以下部分給予10%救助金，50000元以上部分，給予20%救助金，救助金額不超過25000元；
父母、岳父母（公婆）患病或意外傷害住院治療（含大病門診），且自費金額在30000元以上的，給予10%救助金，救助金額不超過20000元。
2.在職職工年收入高于公司上一年度人均收入的：
本人患病或意外傷害住院治療（含大病門診）且自費金額1萬元以上的，給予救助。
公司職工專項救助基金
其中50000元（含）以下部分給予15%救助金，50000元以上部分，給予30%救助金，救助金額不超過50000元；
配偶、子女（無獨立生活能力、條件）患病或意外傷害住院治療（含大病門診）或殘疾，且自費金額在20000元以上的，給予救助。其中50000元（含）以下部分給予5%救助金，50000元以上部分，給予15%救助金，救助金額不超過25000元；
父母、岳父母（公婆）患病或意外傷害住院治療（含大病門診），且自費金額在30000元（含）以上的，給予5%救助金，救助金額不超過20000元。
3.2005年—2019年為基金捐款10年以上的退休職工：
本人患病或意外傷害住院治療（含大病門診）且自費金額20000元（含）以上的，給予5%救助金，給予一次性救助金額不超過10000元。
4.在職職工單親家庭子女在校就讀且本人生活出現困難，視情況給予一次性救助2000-5000元；
5.職工因公死亡，給予一次性救助10000元；
6.遭受重大災難等其他情況需要救助的，經管委會研究決定給予相應救助。
二、救助說明
1.因同一疾病住院治療（含大病門診），兩個自然年度結算金額可累計；符合多種救助標準時，僅可按最高救助標準申請；
2.享受救助五年后可再次救助，但金額減半；
3.自離開公司之日起，不享受本基金救助；
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4.如遇在職職工本人、配偶、子女（無獨立生活能力、條件）患惡性腫瘤等重大疾病致生活困難，可啟動基金前置救助程序，預支救助金5000-20000元。
三、提交資料
1.專項救助申請表（附件2）；
2.患病提供醫療費用（含大病門診）結算單復印件；
3.醫保指定醫院出具的相關診斷報告、記錄等復印件；
4.家庭成員收入證明；
5.家庭戶口本索引頁復印件；
6.其他相關證明材料。
經辦部門：公司工會辦? ?
簡介：公司互助互濟儲金會為1995年、2000年職工自愿加入的群眾性互助組織（非全員性），儲金會會員每人繳納60元或120元儲金。享受儲金救助的人員為入會在職職工，最多享受救濟款不得超過1500元。
一、具體救助標準：
1.因疾病或意外傷害造成雙目失明或兩肢永久殘疾，或一目失明，同時一肢永久殘疾的，一次性支付1200元。因疾病或意外傷害造成一目失明，或一肢永久殘疾的支付800元。
2.職工在會期間若患重大疾病，可按下列標準享受救濟：
一次治療花費醫藥費在1萬元以上，2萬元以下的：工齡在10年以下的200元；工齡在11—15年間的400元；工齡在16—20年間的600元；工齡在21年以上的800元。
一次治療花費醫藥費在2萬元以上，3萬元以下的：工齡在10年以下的400元；工齡在11—15年間的600元；工齡在16—20年間的800元；工齡在21年以上的1000元。
一次治療花費醫藥費在3萬元以上，4萬元以下的：工齡在10年以下的500元；工齡在11—15年間的700元；工齡在16—20年間的900元；工齡在21年以上的1100元。
一次治療花費醫藥費在4萬以上者：工齡在10年以下的600元；工齡在11—15年間的800元；工齡在16—20 年間的1000元；工齡在21年以上的1200元。
公司職工互助互濟
（60-120元）
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3.獨生子女患大病：醫藥費在1萬元以上，2萬元以下的補助120元；醫藥費在2萬以上的補助200元。
4.職工在會期間去世，給予供養直系親屬一次性補充撫恤金1500元。
5.未享受過救濟的，可在退休后申請退還儲金。
二、需要資料：
1.《公司職工互助互濟儲金會會員困難救濟申請表》（附件3）；
2.醫療費用結算單復印件；
3.身份證復印件。
經辦部門：公司工會辦?
簡介：公司為職工購買青島市職工醫療互助保險（由于互助保險系統和青島市醫保系統聯網，只有在青島市繳納醫療保險的職工可以辦理互助保險）。職工在青島市發生住院、大病門診醫保報銷后的自負費用可按比例進行賠付（異地就醫的提供轉診資料），賠付金額根據自負額度和統籌比例分檔計算，費用打入職工本人社保卡，需開通社保卡銀行賬戶功能。
需要資料：
1.青島市職工基本醫療保險醫療費用結算單（原件、復印件）；
2.出院記錄（原件、復印件）；
3.青島市城鎮職工基本醫療保險異地轉診審批表；
4.青島市基本醫療保險費用報銷單（異地治療）；
5.身份證正反面復印件；
6.給付申請表（附件4，公司代辦）。
經辦部門：公司工會辦? ? ? ?
青島市職工醫療互助保障計劃
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簡介：公司為女職工購買特殊疾病互助保險（女職工需在青島市繳納醫療保險），根據保障規定，女職工確診為原發性乳腺、卵巢、宮頸、子宮等女性特殊惡性腫瘤，可獲得一次性保障金6000元。
需要資料：
1.醫療費用結算單復印件；
2.身份證正反面復印件；
3.給付申請表（附件4，公司代辦）；
4.醫院門診病歷（包括病理報告單或其他報告單復印件，通用門診病例加蓋醫院章）；
5.醫院住院病歷（全套資料的原件、復印件）：?
若已做手術：病案首頁、入院記錄、手術記錄、出院記錄、病理報告以及入院后全套檢查報告；
若未做手術：確診當次和化療住院的兩套材料，包括病案首頁、入院記錄、出院記錄、確診報告、至少兩次化療協議書以及入院后全套檢查報告。
經辦部門：公司工會辦??
青島市女職工特殊疾病互助合作保障計劃
簡介：青島市總工會針對家庭人均收入低于或略高于城鎮居民最低生活保障線的職工實行醫療救助和子女入學救助。職工本人或妻子、子女患大病、重病，當年醫療費自負超過10000元以上，根據自負金額每戶救助1000-10000元。困難職工子女參加全國統考，升入國家認可的全日制本、專科院校，發放資助金（與其他組織救助不重復）本科4000元、專科3000元。
需要資料：
1.本人書面申請；
2.醫療費用結算單（原件、復印件）、病歷復印件；
3.家庭收入證明（原件）；
4.戶口本索引頁、家庭成員身份證的復印件；
5.本人的農業銀行卡復印件；
6.《青島市困難職工救助審批表》（附件5）、《困難職工檔案登記表》（附件6）。
7.子女助學另需提供錄取院校入學通知書，填寫登記表（附件7）（原件、復印件）。
以上救助人員信息由公司工會錄入工會幫扶工作管理系統（//care.acftu.org/index.jsp）。
經辦部門：公司工會辦
青島市總工會困難職工救助
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簡介：公司于1993年為職工交費參加當時的青島市職工互助互濟儲金會（10元），與會者按照一個年度住院費總額每萬元救濟100元，最多救濟500元，且只能享受一次救濟。
需要資料：
1.互助互濟繳費會員證；
2.青島市職工基本醫療保險醫療費用結算單（原件、復印件，表內起始時間為辦理當年）；
3.《青島市職工互助互濟儲金會會員困難救濟申請表》；
4.身份證復印件；
5.農業銀行卡復印件（本人、配偶或子女，如果非本人需提供委托書和親屬關系證明原件）。
經辦部門：公司工會辦? ?
青島市職工互助互濟（10元）
簡介：青島市總工會針對市級以上困難勞模進行救助服務。勞模本人當年因病住院，個人單次住院費用自負超過3000元的給予日常救助金，單次不滿3000元，但累計醫藥費超過5000元給予一次性救助。市總工會根據實際自負費用審核發放救助金額。
需要材料：
1.青島市基本醫療保險醫療費用結算單（原件、復印件，起始時間為辦理當年）；
2.《青島市總工會困難勞模日常救助申請表》（原件、復印件，起始時間為辦理當年）；
3.身份證復印件；
4.農業銀行卡復印件（本人、配偶或子女，如果非本人需提供委托書和親屬關系證明原件）。
經辦部門：公司工會辦
青島市勞模救助
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簡介：一航局工會日常幫扶政策，每年選擇100家進行幫扶。慰問對象為生活困難及長期外出職工家庭，主要以突發性、困難性、艱苦性和先進性為標準進行慰問。原則上每人每年最多慰問一次，兩年內不重復慰問。
一、慰問標準
1.職工本人患重病住院，或因突發意外造成重大傷害的，給予2000元慰問金，500元慰問物品；
2.職工配偶、子女患重病，或因突發意外造成重大傷害，給予1500元慰問金，500元慰問物品；
3.職工父母、岳父母（公婆）患重病，或因突發意外造成重大傷害，給予1000元慰問金，500元慰問物品；
4.勞動模范和先進人物（公司級以上）慰問，給予1000元慰問金，500元慰問物品；長期外出職工，給予500元慰問物品。
二、申請程序
重要年節和特殊節點，按照局工會幫扶安排，經基層工會推薦公司工會審核，確定慰問名單（附件8、9）報送至局工會。
經辦部門：公司工會辦?
一航局工會“雙百幫扶”走訪慰問
一航局特困職工救助基金
簡介：一航局工會每年注資10-30萬元成立基金，用于救助因病、因災、因突發事件致貧的特困職工。其中，根據經費屬地原則，津外單位只有職工本人患重癥享有救助，且按標準50%比例進行救助。
一、救助范圍及標準
職工患重病（惡性腫瘤、心肌梗死、尿毒癥、白血病、再生障礙性貧血、系統性紅斑狼瘡、腦腫瘤、偏癱、癲癇、慢性血小板減少性紫癜、肝硬化、風心二狹二閉、腦出血、急性腦梗塞、嚴重復合性外傷、嚴重電擊傷、嚴重III度燒傷等），或進行重大手術治療（重大器官移植、造血干細胞移植）在醫保指定醫院治療期間，根據個人年度自付醫藥費情況，分梯度給予10%-50%救助。救助標準如下：
實際個人支付醫藥費總額（元） |
救助比例或金額 |
10000（含）-20000（不含） |
10% |
20000（含）-40000（不含） |
20% |
40000（含）-60000（不含） |
30% |
60000（含）-80000（不含） |
40% |
80000（含）-100000（不含） |
50% |
100000元以上 |
50000元 |
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二、提交材料
1.救助申請；
2.特困職工救助基金審批表（附件10）；
3.本人身份證復印件；
4.醫保指定醫院出具的臨床診斷報告；
5.病理診斷報告；
6.手術記錄等；
7.醫療收費票據或藥費單據社保清單；
8.其他相關證明材料。
經辦部門：公司工會辦? ? ?
社
保
服
務
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四險兩金繳存比例是多少，社保卡有哪些隱藏功能、異地就醫如何辦理、生育補貼怎樣領取等等，此篇將為大家答疑解惑……
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公司為職工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金、企業年金。2020年1月起參加青島市職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險，兩項保險統一征納，不再單獨征繳生育保險費。具體繳費比例如下：
五險兩金繳費比例
職工基本醫療保險分為統籌賬戶和個人賬戶。單位繳費以單位職工上年度實發工資總額為基數，進入統籌賬戶，主要負責住院醫保報銷部分。個人繳費以個人上年度月平均收入為基數，依據職工不同年齡段，按2%—3%的比例按月計入個人賬戶（社保卡醫療賬戶），負責個人門診醫療費用和住院醫療的自負部分。
社保卡辦理：攜帶本人有效身份證件到工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、青島銀行、青島農商銀行、招商銀八家合作發卡銀行辦理。
社保卡換發：省內2019年4月以后轉移的，可自愿選擇更換青島市社保卡，若原社保卡正常有效，原社保卡在青島市仍可繼續使用；省外轉移的，原卡為第二代社保卡，攜帶本人有效身份證件和社保卡，到青島市社保卡合作銀行任意網點辦理社保卡連續開通手續后，即可繼續使用。
社保卡使用：社保卡可以一卡多用，同時實現社會保障功能和金融功能，卡面和卡內記載個人基本信息、就業狀態、社保繳費情況、個人賬戶信息等。社保卡應用比較廣泛，可用于醫療、養老、生育、就業、人事人才、社會保險公共服務等，如：1.可在醫保定點醫院、藥店、門診就醫購藥時支付、報銷使用，進行醫療保險
醫療保險相關
| 類型 | 養老保險 | 醫療保險（含生育保險） | 工傷保險 | 失業保險 | 住房公積金 | 企業年金 |
| 單位繳費比例 | 16% | 8.5% | 0.1% | 0.7% | 12% | 8% |
| 個人繳費比例 | 8% | 2% | 0.3% | 12% | 2% |
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社保卡
個人賬戶實時結算，醫保個人賬戶內的金額只能用于支付在定點醫療機構和定點零售藥店發生的符合規定的醫藥費用；2.可享受門診統籌待遇，選擇一家定點社區醫療機構簽約后，發生的普通門診醫療費可實行聯網結算，根據基本藥品和診療項目規定進行報銷；3.可作為銀行借記卡使用（需到銀行開通金融賬戶），辦理存儲、轉賬等業務，可申領繳納各項保險金；4.可辦理領取養老金等社保業務，有關機構將養老金、生育津貼打入金融賬戶，實現各項社會保險待遇發放。
醫療保險轉移
? ? 醫療保險轉入：向原單位或參保地社保經辦機構申領醫療保險轉移憑證，交至公司人力資源部。
醫療保險轉出：解聘停保后，登錄青島市醫療保障局官方網站（//ybj.qingdao.gov.cn）辦理《基本醫療保險參保繳費憑證》。
? ? 點擊“政務公開”→醫保征繳入口→個人→醫保局網辦大廳入口→個人辦事→用戶名為個人身份證號碼，密碼為原社保密碼，新參保個人密碼為個人編號→點擊個人自助打印下的醫療參保憑證打印。將打印出來的《基本醫療保險參保繳費憑證》帶至新參保地社保經辦機構，按新參保地社保經辦機構有關要求申請轉入。
生育子女
? ? 產假及生育津貼
? ? 1.《女職工勞動保護特別規定》規定產假天數：女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；
《山東省人口與計劃生育條例》規定的增加產假天數：符合計劃生育規定的，除國家規定的產假外，增加產假60天，并給予男方7天護理假。女職工此部分工資由公司發放。享受標準：視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
2.社保發放津貼申領：個人持有效證件（身份證或社保卡、出生醫學證明、加蓋公司公章的生育津貼審批表）到市南區社保經辦窗口辦理；或由公司登錄青島市醫療保障局官方網站代為申領生育津貼，職工需提供電子版有效證件。每月1-15日申報成功并審核通過的，當月發放生育津貼。
女職工異地生育報銷
在外地醫保定點醫院生育無需辦理異地轉診，可直接到青島醫療保險經辦機構辦理。
生育費用報銷所需資料：社保卡、病歷、有效票據，無法查詢到共享信息的，提供結婚證、生育服務手冊、出生醫學證明。
男職工生育補助
參加職工基本醫療保險男職工的未就業配偶，符合計劃生育政策規定生育未享受生育醫療待遇的，可按照女職工生育醫療待遇標準的50%享受生育補助金，到青醫療保險經辦機構辦理。
所需資料：男職工社會保障卡、女方出院記錄、醫療費有效票據憑單；在醫保信息系統中查詢不到共享信息的，還需提供生育服務手冊、出生醫學證明；若無法提供上述有關材料的，需按規定提供書面承諾書。
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生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。此部分為生育津貼，由基本醫療保險基金支付。享受標準：按照公司上年度職工月平均工資計發；
異地就醫是指參保人在本市行政區域外發生的醫療行為，不含境外醫療。分三種情況，一是長期異地就醫，包括常駐異地工作、異地安置、異地長期居住；二是臨時異地就醫，包括異地急診轉住院治療、回戶籍地住院治療、未轉診住院治療三種類型；三是異地轉診。
國內各項目成立之初，應提前統計人員信息辦理異地集體備案，如未辦理集體備案，請于發生異地就醫第一時間進行網上備案，聯系服務保障中心綜合辦協辦。
一、辦理報備手續
1.長期異地就醫（在異地居住不低于6個月）
常駐異地工作，在職職工（外出施工）因工作需要長期在異地工作，由單位統一出具外出工作證明進行報備；異地安置，退休后在異地定居，戶籍遷入居住地，報備提供戶籍證明；異地長期居住，退休后未取得居住地戶籍，報備需提供居住證。
2.異地臨時就醫
異地急診轉住院，因患急癥在異地醫療保險定點醫院急診留觀（超過24小時）或急診轉住院治療，報備需提供急診診斷證明或急診病歷、入院記錄；回戶籍地治療，因病需回戶籍地醫療保險定點醫院住院治療，報備需提供戶口簿及有效證件；異地未轉診住院治療，不符合以上申報條件在異地醫療保險定點醫院的住院治療，報備需提供疾病診斷證明或入院記錄。
3.異地轉診
因醫療條件限制和疾病診療需要，以及因病需連續轉診超過6個月的門診大病治療，且所患疾病屬疑難疾病，無法確診或無法治療，需轉往異地醫療保險定點醫院進行住院治療。職工需向轉診醫院提出申請，由醫院將轉診信息上傳至醫保結算信息系統，由醫保經辦機構進行審核報備。
二、報備途徑（將就診信息上傳至醫保經辦機構）
手機辦理：職工微信搜索“青島醫保”公眾號—辦事導航—我的醫保—選擇異地就醫報備類型，或通過“青島智慧人社”手機APP申請；
官網辦理：職工登錄青島市醫保局官方網站申請報備（//ybj.qingdao.gov.cn）；
窗口辦理：由經辦人到醫療保險經辦機構申請。
三、異地就醫報銷
聯網結算：完成異地就醫報備手續后，出院時只支付個人承擔的費用。注意留存醫院結算單、匯總費用明細清單、發票等就診材料。
回青島自助報銷：醫院收費票據、費用匯總明細清單、住院病案、二代社保卡復印件；意外傷害的還需提供病歷復印件、第三方賠付材料。
協辦部門：公司人力資源部，服務保障中心綜合辦（異地就醫）
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異地就醫
繳納公積金后可到青島市任一交通銀行、建設銀行、農業銀行自行辦理公積金聯名卡，提取時使用。
一、一般可提取住房公積金賬戶內存儲余額的情況：
購買、建造、翻建、大修具有產權的自住住房；償還購買具有產權的自住住房貸款本息；連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在本市行政區域內無自有產權住房且租賃本市住房可領取公積金。
二、其他可提取本人住房公積金賬戶內的存儲余額的情況：
退休、離職（異地）、職工死亡、職工本人或其直系親屬患重病（大病）造成家庭生活嚴重困難的；
“重病、大病”僅限：慢性腎衰竭（尿毒癥）、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術、冠狀動脈旁路手術、顱內腫瘤開顱摘除手術、重大器官移植手術、主動脈手術。
住房公積金相關
三、提取材料
1.購買具有產權的自住住房提取材料：
購買新建商品房或保障性住房的，提供購房合同原件和全額購房發票原件或提供購房合同原件和契稅完稅憑證原件；已辦妥房屋產權證的，應提供房屋產權證原件和全額購房發票原件或提供房屋產權證原件和契稅完稅憑證原件；
購買再交易住房的，提供過戶后的房屋產權證原件及契稅完稅憑證原件；
購買拆遷安置住房的，應提供房屋拆遷補償安置合同（或協議）原件和補繳差價發票原件。已辦妥房屋產權證的，應提供房屋產權證原件和補繳差價發票原件。
注：若房產證或全額發票或契稅完稅證明上非本人的名字，需提供結婚證原件；房屋坐落地在本市行政區域以外的，還應提供本人或配偶的實際工作地或戶籍地在該房屋坐落地的證明原件（戶口簿或所在單位出具的實際工作地證明）。
2.住房公積金貸款提取資料（已簽自動劃付協議，不需提供資料）：
貸款合同原件、職工本人的身份證復印件正反面；如果存在提前還貸，需要貸款合同原件、提前還貸的收據原件、職工本人身份證復印件正反面；如果若貸款合同上非本人的名字，還需要提供結婚證原件。
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公積金聯名卡辦理
公積金提取
3.離職人員提取材料：
住房公積金賬戶封存滿半年可以提取（外地戶口），戶口簿原件、職工本人身份證復印件正反面。
4.退休人員提取材料：
提供退休證原件，男滿60周歲、女滿55周歲的，只需提供身份證。所有情況提取均打到個人公積金聯名卡上。
交通銀行、建設銀行、農業銀行、工商銀行、郵政儲蓄銀行、招商銀行、中國銀行、青島銀行、浦發銀行、中信銀行、興業銀行、青島農商銀行、光大銀行、民生銀行、齊魯銀行、華夏銀行。
目前，非上述銀行貸款可自行提取或由公司代辦提取，公司代辦提取時間一年兩次，分別為每年4月和9月（特殊情況除外）。
經辦部門：公司財務資金部?
福
利
政
策
篇
社會福利越來越完善，相關政策更好的輻射到了個人及家庭生活的重要節點和事件，怎樣讓手續辦理更便捷，少跑腿，下面的內容您應該了解一下……
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銀行商貸自主提取辦理銀行
按照2016年修訂的《山東省人口與計劃生育條例》規定，提倡一對夫妻生育兩個子女，均實行免費登記制度。
一、生育登記：攜帶夫妻雙方戶口簿、夫妻雙方身份證、結婚證和第一個孩子的出生醫學證明到夫妻任意一方戶籍所在地的街道辦事處衛計辦辦理《生育服務手冊》即可。
二、相關報銷：孕前免費檢查（青島市內夫妻雙方任一方戶籍或居住地計生服務站）、三篩報銷（各區婦幼保健所）、產檢部分費用報銷、分娩補貼500元（夫妻雙方任一戶籍所在地在青島均可到所在社區申請，同在青島到女方戶籍所在地申請）、生育報銷（在醫院結算時辦理），免費辦理嬰兒醫學出生證明（在孩子出生醫院或出生醫院所在的區婦幼保健所辦理）。
三、《獨生子女父母光榮證》
2016年1月1日以后出生的孩子不再辦理《獨生子女父母光榮證》，之前生育的，如孩子14周歲或母親49周歲以內，可到戶籍所在地街道補辦。
計劃生育政策及獎勵
補辦需提供材料：夫妻雙方戶口簿、身份證、結婚證和孩子的出生醫學證明。丟失補辦聯系戶口所在地街道，根據實際情況，攜帶相關證件補辦。
四、獨生子女補貼申領
持《獨生子女父母光榮證》到工會辦備案留存，按月發放6.5元獨生子女補貼（一共13元，男女單位各發一半，從領證之日到子女滿18周歲）。如生育二孩，應于辦理服務手冊后，主動與工會辦說明，停止獎勵發放。
職工退休時，給予青島市上一年度職工年平均工資的30%給予一次性獨生子女補貼。
五、青島市計劃生育特殊困難家庭扶助政策
未成年獨生子女死亡的，可給予其父母不低于1000元的一次性補助，由夫妻雙方所在單位各發50％；企、事業單位職工以外的城鎮其它人員補助由父母戶籍所在地的街道辦事處分別提出申請，戶籍所在地的區衛計局負責申請經費落實兌現，夫妻雙方各發50%。
獨生子女死亡后未再生育或未再合法收養子女的夫妻（女方年滿49周歲），可到戶籍所在街道計生部門辦理特別扶助金，目前政策標準為每人每月750元。
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協辦部門：公司工會辦、人力資源部，所屬街道辦事處
報銷比例：職工計劃內生育子女及依法收養子女，入公辦幼兒園繳納的保教費予以報銷50%；入民辦幼兒園的，保教費標準低于公辦幼兒園最高收費標準的，據實報銷50%；高于公辦幼兒園最高收費標準的，按公辦幼兒園保教費最高收費標準的50%予以報銷（目前，公辦幼兒園保教費最高收費標準為750元*1.15=862.50元，報銷以青島市公辦入園標準為準）。
報銷分擔：保教費由父母憑幼兒園開具的省財政廳統一印制的財政票據或者稅務機關出具的正式發票在父母所在單位報銷。單月（春節學期）由父親單位報銷50%，雙月（秋季學期）由母親單位報銷50%；父母另一方無固定工作，需提供失業證明，由在職一方單位報銷50%；喪偶或離婚的，保教費由撫養方所在單位報銷50%。
經辦部門：公司財務資金部，各基層單位財務部
保教費報銷
政策審核：落戶前查詢落戶條件，符合青公發〔2019〕19號文條件人員，可申請青島9區落戶。
辦理流程：登錄“青島人才網”或“青島人才”微信公眾號，填報個人信息及相關資料，待資格審核。
集體戶落戶：通過落戶審核后，需持身份證、戶口簿和戶口遷移證，到公司服務保障中心綜合事務科辦理單位集體戶接收函，由業務部門統一到派出所辦理落戶。
由集體戶遷新房家庭戶所需材料：集體戶戶口單頁（原件），雙方身份證、結婚證、房產證（以上原件、復印件），1寸彩色照片，夫妻兩人到房屋所在地派出所辦理落戶手續。
幼兒落戶材料：孩子出生醫學證明、夫妻雙方身份證原件和復印件，夫妻雙方結婚證原件和復印件，戶口簿。
協辦部門：服務保障中心綜合事務科??
落戶辦理
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按上級規定，職工去世后公司一次性給予1000元喪葬費，并一次性補助10個月上年度山東省社平工資。離休干部去世一次性給予40個月基本離休費、2倍上一年度全國人均可支配收入和1000元喪葬費。省社平工資、全國人均可支配收入每年調整，公司根據當年最新標準向上級提出申請后，由山東省社保劃撥到公司，再經財務流程審批后通知家屬領取，以上兩項費用同時發放到經辦人銀行卡。
需要資料：職工死亡證明、經辦人身份證（必須是直系親屬）、戶口簿或結婚證等親屬關系證明材料。
按照上級有關規定，職工去世后給予女年滿50周歲或男年滿60周歲且未從事有報酬工作的配偶、未滿16周歲子女，以及雖年滿16周歲，但完全喪失勞動能力或繼續在中學學習的子女生活補助。補助標準按照上級規定計發，按月發放。
需要資料：無收入證明、夫妻關系或親子關系證明（出生證）、在校證明、親屬戶頭工商銀行卡復印件。
經辦部門：公司人力資源部（在職），服務保障中心（退休）
喪葬補助
一、救助對象范圍類型
持有青島市戶籍，在本市居住滿1年，繳納社會保險滿1年。
二、救助類別
分為兩種救助：一是急難型臨時救助，主要包括突發疾病及遭遇其他特殊困難原因，導致家庭基本生活暫時出現嚴重困難的臨時救助；二是支出型臨時救助，對患病、教育產生的家庭自負醫療費用、自負教育（子女在國家認可的全日制普通高等院校）費用等必需支出突然增加超出家庭承受能力，導致基本生活在一定時期內出現嚴重困難的臨時救助，救助家庭為低保家庭或符合相關認定條件。
三、救助標準方式：
通過發放救助金和實物形式予以救助，必要時轉介服務給公益慈善組織、社會工作服務機構等幫扶救助。臨時救助每戶一年救助不超過2次，全年累計救助金不超過30000元。
支出型臨時救助標準：按低保家庭、低保收入家庭等子自負醫療費用分類、分檔進行救助，每個家庭救助標準在城市月低保標準的1倍以上至臨時救助上限之間。
自負教育費用救助標準：對低保、低收入家庭自負教育費用，視情況實施差額救助，本科不超過5000元，專科不超過3000元；
青島市政府相關困難居民救助政策
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喪葬費
遺屬生活補助（撫恤金）
青島市困難居民臨時救助
急難型臨時救助標準：根據困難程度輕重，給予2倍以下城市月低保標準和分檔救助；
重大生活困難臨時救助標準：按照“一事一議”的方式適度提高救助額度，制定綜合救助方案救助。
持有本市城鄉居民戶籍，家庭成員人均收入低于所在地最低生活保障標準，家庭財產狀況符合規定條件，可到所屬社區工作站申請辦理低保補助。現行低保標準為每人每月660元。
具有本市居民戶籍的城鄉老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時符合以下條件，應納入特困人員救助供養范圍：無勞動能力，無生活來源（家庭人均可支配收入低于當地最低生活保障標準且家庭財產符合特困人員狀況規定），特困人員中的未成年人或滿16周歲后仍在接受義務教育、高中教育等，無履行法定義務能力。
持身份證到所屬社區工作站申請基本生活標準：每人每月990元，照料護理標準：根據生活自理能力每人每月300-1200元。
經辦部門：所屬街道辦事處
補
充
說
明
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低保救助政策
青島市特困人員救助
公司工會職工服務熱線：
0532-58705069?
公司人力資源部職工服務熱線：
0532-58705077
公司財務資金部職工服務熱線：
0532-58705213
服務保障中心職工服務熱線：
0532-58705307
青島市人力資源和社會保障局：
0532-12333
青島市計生服務熱線：
0532-12356
常用電話
青島市市南區衛生健康局：
0532-88729761
青島市市南區民政局社會救助科：
0532-88729190
青島市社保事業局市南分局：
0532- 85971821
青島市住房公積金中心熱線：
0532-12329
香港中路街道辦事處云霄路社區：
0532-85754029
香港中路派出所戶籍科：
0532-66575226
常用電話
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