02

2023年

言/必/行/行/必/果

瑞爾盛天津團隊：

? ? ? 截止2023年6月30日，你們出色地完成了YTD銷售目標！較往年同期相比，天津公司在銷量，盈利能力，費用管控，營運效能方面都有卓越的進步！在此，瑞爾盛中國總部特向戰斗在天津營銷一線的內外勤將士們表示衷心的祝賀以及感謝！

? ? ?上半年完成全年84%的EBITDAR目標，這是一個令人振奮并值得驕傲的成績！這離不開天津團隊眾志成城，奮力拼搏，氣勢如虹的團隊士氣和協作精神。 也離不開各級支持部門目標同向全力以赴的努力。你們用汗水和智慧捍衛了榮譽，也再次證明了天津團隊是一支上下同欲，精耕細作，會算賬，會打仗的營銷鐵軍！

? ? ? 驍勇之士，必乘勝追擊。望天津全體員工繼續發揚團結、奮進的優良作風，一鼓作氣，再創新高！

瑞爾盛中國

2023年7月

[新聞事件]

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喜報——天津獲獎

2023年下半年鋼材市場展望

KEEP MOVING

降本增效之初成效

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[服務中心風采]

在一起 再出發

齊登武夷之巔峰 展瑞爾盛之雄風

記第一次參加區總工會羽毛球賽

2023年職工乒乓球賽

誰羽爭鋒羽毛球賽

戶外瑜伽 走進大自然

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[我的地盤]

回鄉小記

高溫下的堅守

夏季空調使用安全小常識

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[瑞爾盛員工]

第二季度壽星

第二季度新員工

第二季度長期服務員

第一季度銷售明星榜

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編輯：翁莉萍

審稿：鐘決娟

記者：

KSSC? ? 李金麟

? ? ? ? ? ? ? 姚楚升

? ? ? ? ? ? ? 孟娜

? ? ? ? ? ? ? 袁燕

GZSC? ? 王崇菊

? ? ? ? ? ? ? 袁金香

? ? ? ? ? ? ? 余建建

DGSC? ? 陳靜

? ? ? ? ? ? ? 羅李

TJSC? ? 尹莉

? ? ? ? ? ? ?王立平

投稿郵箱：

eva.weng@ryersonchina.com

目錄

喜報——天津獲獎

contents

新聞事件

2023年下半年鋼材市場展望

? ? ? ?下半年中國經濟復蘇的環比動能面臨走弱。1-5月，消費增長顯著恢復，對GDP的帶動作用突出。但上半年消費復蘇仍有很大疫后修復的成分，且房地產后周期、通訊器材、汽車等大件消費仍然疲軟，下半年經濟增長的動能還需進一步夯實。

? ? ? ?預計下半年國內宏觀政策仍保持定力，大規模刺激政策難實行。2023年《政府工作報告》對于2023年經濟發展提出了穩健的目標（GDP目標增速5%左右）。宏觀政策方面，相較于2022年，2023年貨幣和財政政策組合的擴張力度明顯減弱（財政政策加力提效、貨幣政策精準有力）。表明當下政府政策更傾向于經濟增長的效率，而非用強刺激手段撬動短期需求。

? ? ? ?預計下半年政策重點在于：維持寬松的貨幣環境、修復就業市場并恢復居民信心、房地產因城施策、推出新一批政策性金融工具等方面。

? ? ? ?美國貨幣政策處于過渡期，對大宗商品有階段性沖擊作用。在持續加息和能源價格已有明顯回落的背景下，主要國家通脹水平已經明顯回落。截止到2023年5月底，美國CPI增速已降至4%，較去年6月9.1%的峰值“腰斬”有余，通脹的降溫趨勢已基本確立，美聯儲接近加息終點。

2、中長期鋼鐵需求偏弱，對鋼價支撐弱

預計下半年房地產竣工端仍是發力重心，整體用鋼需求依然偏弱。原因有三：（一）房地產銷售復蘇不及預期，市場信心恢復較慢。（二）房地產投資尚未改善，新開工維持大幅跌勢；（三）土地市場熱度依然較低。上半年全國土地市場延續低迷態勢，300城住宅用地供求規模同比下降均超三成，降至近十年來同期最低。

下半年房地產行業修復情況依賴于居民收入預期改善和房地產政策空間。

預計下半年基建用鋼邊際轉弱。展望下半年，資金端制約基建投資增速。在政府高負債、低收入背景下，預計2023年基建投資增速為6.5%，基建用鋼形成實物工作量將下降。

相較于上半年，預計下半年我國汽車產銷仍有增長潛力。1）6月份，工業和信息化部等五部門正式啟動了新能源汽車下鄉。在提振內需的戰略下，不排除有進一步刺激政策出臺。2）隨著國內新能源汽車銷量增速逐漸常態化，出口將成為新的增長點，我國健全的新能源產業鏈使我國具備較大出口優勢。預計2023年我國汽車產銷量同比分別增長2.5%和2%。其中新能源汽車滲透率將超過30%。

? ? ? ?預計下半年房地產竣工端仍是發力重心，整體用鋼需求依然偏弱。原因有三：（一）房地產銷售復蘇不及預期，市場信心恢復較慢。（二）房地產投資尚未改善，新開工維持大幅跌勢；（三）土地市場熱度依然較低。上半年全國土地市場延續低迷態勢，300城住宅用地供求規模同比下降均超三成，降至近十年來同期最低。

? ? ? ?下半年房地產行業修復情況依賴于居民收入預期改善和房地產政策空間。

? ? ? ?預計下半年基建用鋼邊際轉弱。展望下半年，資金端制約基建投資增速。在政府高負債、低收入背景下，預計2023年基建投資增速為6.5%，基建用鋼形成實物工作量將下降。

? ? ? ?相較于上半年，預計下半年我國汽車產銷仍有增長潛力。1）6月份，工業和信息化部等五部門正式啟動了新能源汽車下鄉。在提振內需的戰略下，不排除有進一步刺激政策出臺。2）隨著國內新能源汽車銷量增速逐漸常態化，出口將成為新的增長點，我國健全的新能源產業鏈使我國具備較大出口優勢。預計2023年我國汽車產銷量同比分別增長2.5%和2%。其中新能源汽車滲透率將超過30%。

? ? ? ?預計下半年家電市場仍維持較高速增長。主要原因在于：1）地產竣工端保持較快恢復速度，根據地產竣工到家電消費周期一般為六個月，預計下半年竣工提速繼續提振家電產品需求； 2）2023年受厄爾尼諾天氣影響，全國高溫天氣明顯增加，三季度家電消費或呈現“淡季不淡”的特征，將帶動家電生產。

預計下半年預計工程機械行業繼續筑底。1）房地產新開工難有明顯好轉，基建投資增速也將邊際下滑，預計國內工程機械銷量仍難見起色。2）出口保持韌性，對內需下降有一定對沖作用。截止到5月份，挖掘機出口量占比達到51.7%。雖出口旺盛，但內需仍保持大幅下降態勢，預計下半年工程機械行業繼續筑底，挖掘機全年銷量同比下降18%。

新聞事件

新聞事件

來源

我的鋼鐵網

高，帶動粗鋼產量明顯增加。

? ? ? ?預計全年粗鋼產量將維持在10.18億噸，與2022年基本一致。6-12月中國粗鋼產量將為57330萬噸，同比減711萬噸。粗鋼減量主要原因是，目前噸鋼利潤較去年明顯收縮、偏低，鋼廠對企業效益敏感性高，虧損的情況下，難保持高產量。另外，下半年鋼鐵消費持續疲弱，供需矛盾逐步累積，虧損企業將率先減產。

? ? ? ?下半年鐵礦石價格將延續震蕩下行走勢。1）供應端增加，目前四大礦山鐵礦石2023年發運計劃與2022年基本一致，下半年為完成年度發運計劃，發運量同比將保持去年同期水平，預計6-12月進口量同比增加1.6%；國內個別礦山投產或帶動國產礦產量有所增加，同比增加5.8%。2）需求端減少，6-12月海外生鐵產量呈現下行趨勢，預計同比下降1.2%，中國市場鋼廠減產將影響生鐵產量回落，預計生鐵產量同比將下降180萬噸左右，港口庫存累庫1.5-1.6億噸。3）匯率變動，人民幣貶值預期強，對鐵礦石價格有階段性的提振。整體看，人民幣貶值階段性利好鐵礦石價格，但整體將延續供應過剩局面，預計鐵礦石價格將呈現震蕩下行走勢。

? ? ? ? 展望下半年，國內經濟呈現弱復蘇，鋼鐵消費長期疲軟，鋼價或震蕩走弱，整體重心繼續下移。從經濟角度看，我國經濟穩增長基調不變，維持寬松的貨幣環境、修復就業市場并恢復居民信心、房地產因城施策、推出新一批政策性金融工具等方面。從流動性來看，海外通脹壓力轉弱，美國貨幣政策處于過渡期，加息接近終點，對大宗商品價格影響減弱。從產業角度看，鋼鐵產業需求持續疲軟，供需矛盾不斷累積，鋼廠生產將以減產為主，疊加成本仍有下降空間，對鋼價支撐弱。整體來看，下半年鋼材價格走勢將呈現震蕩偏弱走勢。

? ? ? ?預計下半年工程機械行業繼續筑底。1）房地產新開工難有明顯好轉，基建投資增速也將邊際下滑，預計國內工程機械銷量仍難見起色。2）出口保持韌性，對內需下降有一定對沖作用。截止到5月份，挖掘機出口量占比達到51.7%。雖出口旺盛，但內需仍保持大幅下降態勢，預計下半年工程機械行業繼續筑底，挖掘機全年銷量同比下降18%。

? ? ? ?預計下半年造船行業依然保持景氣，全年三大指標保持較高增速。原因在于：1）能源運輸船型訂單增加。從1-5月的船型成交結構上看，氣體船運輸船（25%）位列第一，油船（22%）排名第二，反映了在國際形勢影響下，國際能源交易需求帶來的航運貿易需求變化。2）替換需求增加。上一輪造船大周期生產的船舶（2003年-2008年），經過20年的演化，目前已經進入了加速老化的階段。3）節能環保船型需求增加。隨著IMO環保新政在2023年開始實施，并且在2024年開始對部分船舶收碳稅，帶來新增環保船型需求。預計2023年造船新承接訂單同比增長50%，造船完工量同比增長18%，手持訂單量同比增長12%。

? ? ? ?綜合看，從各個下游行業用鋼消費來看，房地產行業修復跡象仍不明朗，且竣工端仍是發力重心，整體用鋼需求依然偏弱；基建投資增速逐漸下降，對建筑用鋼消費支撐增量下降；在擴內需、提振消費的背景下，汽車、家電行業下半年有望向好；工程機械行業仍處于周期內筑底階段，用鋼需求較弱；造船行業維持高景氣度，用鋼需求將穩中有增。整體看，下半年建筑用鋼難有好轉，制造業用鋼需求穩中有增，板材消費仍好于建材，全年用鋼消費下降約1.5%。

? ? ? ?預計下半年鋼材出口面臨收縮壓力。原因在于：1）全球制造業PMI繼續弱勢運行，鋼材外需或有抑制。2023年6月份全球制造業PMI為47.8%，連續9個月低于50%，意味著全球經濟波動下行趨勢沒有改變，對后期鋼材外需產生一定抑制。2）海內外鋼材價差已有明顯收窄，中國鋼材價格優勢有所減弱。4月份以來，海外和中國熱卷價差明顯收窄，我國鋼材出口報價優勢逐步減弱。3）海外鋼鐵產量繼續呈現同比下滑態勢，但降幅繼續收窄，海外缺口收窄。整體來看，目前我國鋼材出口價格優勢明顯減弱，在海外制造業景氣度下滑以及鋼鐵供給緊張狀態逐漸緩解下，后期中國鋼材出口或面臨收縮壓力。

? ? ? ?2023年1-5月，中國粗鋼產量44463萬噸，同比增加1.6%。上半年在宏觀經濟預期向好，鋼廠噸鋼盈利、庫存降庫超預期背景下，鋼廠生產積極性高，帶動粗鋼產量明顯增加。

預計全年粗鋼產量將維持在10.18億噸，與2022年基本一致。6-12月中國粗鋼產量將為57330萬噸，同比減711萬噸。粗鋼減量主要原因是，目前噸鋼利潤較去年明顯收縮、偏低，鋼廠對企業效益敏感性高，虧損的情況下，難保持高產量。另外，下半年鋼鐵消費持續疲弱，供需矛盾逐步累積，虧損企業將率先減產。

新聞事件

新聞事件

KSSC/銷售部 李金麟

KEEP MOVING

新聞事件

新聞事件

? ? ? ?美團CEO王興曾說過，2019年，可能會是過去10年里最差的一年，但卻是未來10年中最好的一年。

? ? ? ?話音未落，2019年底，新冠病毒侵蝕全球，世界經濟面臨前所未有的挑戰。各國紛紛出臺相應政策對抗人類共同的敵人。2020年，國內疫情控制良好，經濟率先開始復蘇；2021年實體經濟迎來爆發；2022年隨著世界各地開放，而國內第二波疫情爆發，制造業直面挑戰；2022年底，國內抗疫政策徹底放開，原本以為制造業春天來臨，誰知迎來的卻是自2015年以來最大市場下滑。

? ? ? ?原來2019延遲到了2021。

? ? ? ?鋼鐵作為大宗物料的代表，受此影響尤為明顯，我司同樣不可豁免，銷售面臨前所未有的壓力。最近拜讀了許多市場分析以及銷售策略相關文章，簡單整理了一些建議，希望能幫助到有需要的人。

? ? ? ?作為銷售應時刻意識并且保持行動去維護老客戶。老客戶是銷售的立身之本，無論有多少新客戶，最終都會發展為老客戶。提供優質服務的同時，讓客戶盡可能感受到你與眾不同，可以為客戶創造更多的價值是留住客戶的根本。總體的原則就是你要發揮你所有的力量去幫助客戶，讓客戶切實的感覺到你在幫助他，讓他愿意繼續跟你合作，而不會拋棄你。

? ? ? ?做好老客戶的服務，留住老客戶，適當的機會可要求老客戶轉介紹。老客戶轉介紹大大縮短了建立相互信任的時間，是最快成交的方式。幾乎所有的銷售人員都會碰到一種情況：一個新客戶，你跑了10次，都不如一個熟人幫你講一句話。

? ? ? ?做自己最擅長的事，做最能創造價值的事，為新的機會做大量而長期的準備。我曾眼看著900噸的訂單從眼前劃走，那種無力感是再也不想去碰的。追其原因，可用現在最火的一句話來總結：一切的恐懼和不自信，皆因火力不足！事情的真相就是能力不足、優勢不大，所以請繼續努力。

賦能是一個心理學名詞，即賦予能力和能量，旨在通過言行、態度、環境的改變給予他人正能量，以最大限度地發揮個人才智和潛能。

市場低迷已然無法回避，我們能做的就是自我賦能，迎合環境，從信息大爆炸中提取自己需要的信息。從某種角度來說，銷售更像是一個信息、知識的整合員，面對不同類型的客人，釋放不同的信息吸引對方。提高自身修養，必不可少！

尋找新市場

我們公司在蘇滬地區經營了20年，對周邊的客戶潛力已經非常了解，面對現在的訂單下滑、市場萎縮的情況，現有行業及客戶不足支撐快速增量，有必要擴大地域范圍和行業范圍。尤其對于一些新興行業，我們了解的還不夠，如5G、光伏、儲能、航天等，希望能在最快的時間里，在以上行業內有所建樹。

業績下滑很可怕，更可怕的是面對不確定的市場環境，不改變，不行動，希望我們都能在緊迫的時代里不斷進步，加油！

? ? ? ?知識賦能

? ? ? 賦能是一個心理學名詞，即賦予能力和能量，旨在通過言行、態度、環境的改變給予他人正能量，以最大限度地發揮個人才智和潛能。

? ? ? 市場低迷已然無法回避，我們能做的就是自我賦能，迎合環境，從信息大爆炸中提取自己需要的信息。從某種角度來說，銷售更像是一個信息、知識的整合員，面對不同類型的客人，釋放不同的信息吸引對方。提高自身修養，必不可少！

? ? ? 我們公司在蘇滬地區經營了20年，對周邊的客戶潛力已經非常了解，面對現在的訂單下滑、市場萎縮的情況，現有行業及客戶不足支撐快速增量，有必要擴大地域范圍和行業范圍。尤其對于一些新興行業，我們了解的還不夠，如5G、光伏、儲能、航天等，希望能在最快的時間里，在以上行業內有所建樹。

? ? ? 業績下滑很可怕，更可怕的是面對不確定的市場環境，不改變，不行動，希望我們都能在緊迫的時代里不斷進步，加油！

GZSC/人資行政部 袁金香

新聞事件

新聞事件

本

增

效

之

初

成

效

? ? ? ?在夏季開始的六月，我們向全員發起了“降本增效，提升企業競爭力——從每個人的點滴做起！”的倡導，主要從用電用紙用水三個方面，做了能源節約行為規范。通過郵件通知，海報張貼，小標識提示，相互提醒等系列措施，讓降本增效融入我們的意識，并體現于我們日常行動中。現如今一月已過，員工的行為和意識都有了變化，這種轉變是正向的，積極的。幾個方面前后對比，有著較明顯的效果。

? ? ? ?一、 用電方面： 以前開完會會室議室的燈及空調經常忘記關，別的部門同事有時看到了也會忽視，現在就不會啦，只要經過看到沒人，就會主動關掉并告知我們，我們會追蹤到使用人，杜絕下次發生。辦公室下班后打印機、照明電源也會有遺忘的時候，針對這種情況，我們安排在下班后安排保安檢查，發現人走燈未滅的情況會及時向相關人員反饋，提醒他/她下次勿忘。同時走廊的燈也是能不開就盡量不開，最值得稱贊的是我們大部分部門經理在郵件發出來的當天，去開會的時候，以身作則的把自己辦公室的燈及空調關掉了。

? ? ? ?二、 用紙方面： 我在寫這篇文章的時候，悄悄的去各辦公區域看了下，用照片來呈現我們現在的一個風貌，雖說還無法統計本月具體比上月節約了多少紙張，但我們的行為發生了變化，打印機上不會再有散落的打印資料，不會有些文件甚至幾天無人問津，最終淪落為了二手紙，同時打印區域整潔清爽了。

? ? ? ?三、 用水方面 ：我們6月份的用水較之上月并未下降，一方面是因為舊辦公樓那邊施工用水，另一方面廠區有截水管破裂漏水造成，但我們員工的觀念有了轉變，有異常的時候（如馬桶漏水，水管破裂），不再是事不關己，高高掛起的態度，會及時反饋給我們，從而能及時處理。

? ? ? ?四、 其它方面：我們提倡內部會議自帶水杯，不再提供瓶裝水后，6月份較之前節約了差不多三分之二。

? ? ? ?在這一個月當中，我們最大的收獲不是節省了多少費用，而是我們從上到下有了節省的意識，沒有不以事小而不為，人人都慢慢的有了主人翁的精神，持之以恒，這種行將為成為一種習慣，最終常態化。相信當我們每位瑞爾盛人都能從身邊點滴開始行動的時候，每位員工都會成為公司的利潤中心，將會積土成山，風雨生焉，積水成淵，蛟龍生焉。

? ? ? ?不忘初心，砥礪前行，步入職場快十載，工作經驗在最開始的時候就像一顆種子，隨著工作的積累，它會慢慢長大，長成枝葉繁茂的大樹。但是任何一次轉變又仿佛回到了起點，初入萬順昌對我來說要做的就是拋開前面的一切附加，將自己磨礪得像一把利劍一樣，從頭開始，奮進前行。

? ? ? ?雖然來到萬順昌這個大家庭只有一個月左右的時間，但是在這短短的一個月的時間里，無論是在為人處世，還是在日常的工作中，我都收獲頗豐。因為同事的熱情，讓我很快的融入到這個集體中；因為領導的關心與幫助，讓我對原來可能在新工作中會遇到等級制度的觀念不復存在。我相信在日后的工作里，必將收獲更多。我想，在新的工作中，在現行的環境下，我應當：

? ? ? ?1.盡快實現個人角色轉變，找準工作定位，融入企業文化。

? ? ? ?從裝配型工廠到大型設備生產加工企業，是一個大的轉變，新的環境，新的設備，新的工藝，新的模式，在這個過程中會有不適應，會有迷茫，會有手足無措。但是在同事、領導的幫助下，我應當盡快的熟悉現在的工作方式，做好本職工作，多學，多做，多思考，盡快的融入其中。

? ? ? ?2.努力提升崗位技能，堅持務實求真原則，做好職業判斷。

? ? ? ?做好本職工作，需要專業的技術、技能，掌握科學的思維方式和工作方法，為此，徐經理幫我制定了詳細的培訓計劃，在接下來的工作中要做到學而時習之，謀定而后動。不能不懂裝懂，誤人誤事。

? ? ? ?3.深刻理解公司文化責任，誠信，協同，效率。

? ? ? ?入職當天，收到的第一份資料就是員工手冊，詳細的介紹了公司的文化，制度，使我增強了事業感，責任感和使命感，堅定了和公司共同成長的職業信念，相信有效的付出就能獲得一定的回報。

? ? ? ?4.正確規劃職業生涯，培養良好工作習慣，自我學習和成長。

? ? ? ?通過這段時間的工作，我對當前的工作內容，未來的職業規劃，有了初步的認知，通過不斷的提升和自我創新，可以預見在不遠的未來，能夠實現自身的職業目標。

? ? ? ?最后引用魯迅先生說的話，前途很遠，然而不要怕，不怕的人前面才會有路。人在這個世界上，無論選擇哪一條路，它都是荊棘與鮮花同在，有晴空也有冷雨，就讓我們堅定前行，相信在路的盡頭，總會有夢想揮手相迎的樣子。

服務中心風采

服務中心風采

KSSC/營運部 姚楚升

——記昆山工廠武夷山3日游

懷抱，讓我們放下過往，放下瑣事，放下煩惱，喝一杯茶。。。。。。

? ? ? ?在HR團隊的精心組織下，我們舉行了別開生面的頒獎晚宴。首先，瑞爾盛中國總裁王潔女士為晚宴致開幕詞，王總指出，2023年我們依然面臨困難重重，但是我們不能氣餒，大家要齊頭并進，開拓更廣闊的市場，再創佳績。接下來，便是激動人心的時刻，頒發了2021年和2022年優秀員工及長期服務獎，這是公司對大家工作的認可和鼓勵，希望更多的同事加入這個榮譽團隊，一起為瑞爾盛的未來奮斗。

? ? ? ?我們泱泱大國，每一寸土地都有其自己的特色文化，大自然的鬼斧神工，更是令人嘖嘖贊嘆。讓我們帶著一顆敬畏之心，寧靜致遠，厚積薄發，希望瑞爾盛的明天更美好。

? ? ? ?為了增進公司的凝聚力，豐富員工業余文化活動促進企業文化建設，形成良好企業向心力與凝聚力，HR團隊為我們精心安排了一場說走就走的旅行。昆山工廠全體員工于6/17~6/19日來到了世界文化與自然雙重遺產，國家5A級旅游景區——武夷山，度過了快樂閑暇的假期。

? ? ? ?歷經3個小時的高鐵，我們終于到達了目的地，馬不停蹄的趕往了武夷山第一勝地——天游峰。有句話說的好：不登天游峰，枉來武夷山。徐霞客曾稱贊：“其不臨溪而能盡九溪之勝，此峰故應第一也”，天游峰共有848個臺階，多數近90度，陡峭無比，記得爬山的時候，不敢往山下看一眼，只能低頭看腳下的臺階，一鼓作氣爬到山頂。爬山也許會很累，但是有些風景，只有登頂得人才能領略。“舟行碧波上，人在畫中游”，這是我登上天游峰，俯瞰九曲溪的由衷感慨。在爬山的途中，很多同事體力不支想要放棄，大家相互鼓勵相互扶持，最終都成功登頂，一起欣賞了九曲之美。正如在工作中，我們是一個團隊，一個大家庭，面對困難，只要團結同心，寧靜而堅韌，相信我們一定可以走向遠方。

? ? ? ?來武夷山，怎么能不來九曲溪體驗一下竹筏漂流呢，坐上寬約兩米、長約九米的仿古竹筏，經全長約9.5公里的九曲溪隨波逐流而下，溪面忽而平緩似池，忽而湍急如潮，竹筏隨之或姍姍而行，或激流而下，真正體會了一番人在畫中游的感受。劃船師傅從開始到結尾都在繪聲繪色的介紹途徑景色，一邊隨著竹筏漂流在清瑩澄澈的水中，一邊聽著蕩氣回腸的故事，讓我們更好的感悟九曲十八彎的意境。武夷山，山不高，水不深，但是和人融合的特別好，靈氣十足，漫步山間，感覺自己就是生長在茶山里的一株茶，而茶就是武夷的山中精靈。“天青色等煙雨，而我在等你”，也許是武夷山對我們的歡迎，讓我們體驗了不一樣的印象大紅袍，情深深雨蒙蒙，雨中觀賞，別有一番景象。當你坐在場中，當你身下的座椅緩緩轉動，武夷山就開始向你展示它的燦爛了。這場張藝謀主導，以“茶”為主線，融合武夷山茶的歷史、人文、山水、茶文化等，展現了盛唐笙歌、竹林群舞、神話傳說、炒茶表演等，它以大王峰、九曲溪為天然幕布，帶給人身臨其境之感，仿佛融入了大自然的懷抱，讓我們放下過往，放下瑣事，放下煩惱，喝一杯茶。。。。。。

在HR團隊的精心組織下，我們舉行了別開生面的頒獎晚宴。首先，瑞爾盛中國總裁王潔女士為晚宴致開幕詞，王總指出，2023年我們依然面臨困難重重，但是我們不能氣餒，大家要齊頭并進，開拓更廣闊的市場，再創佳績。接下來，便是激動人心的時刻，頒發了2021年和2022年優秀員工及長期服務獎，這是公司對大家工作的認可和鼓勵，希望更多的同事加入這個榮譽團隊，一起為瑞爾盛的未來奮斗。

我們泱泱大國，每一寸土地都有其自己的特色文化，大自然的鬼斧神工，更是令人嘖嘖贊嘆。讓我們帶著一顆敬畏之心，寧靜致遠，厚積薄發，希望瑞爾盛的明天更美好。

JUST DO IT?

【非我不能】

JUST DO IT?

服務中心風采

服務中心風采

KSSC/內部銷售部 孟娜

? ? ? ?今年4月底，區總工會發布了《關于舉辦2023年職工羽毛球比賽通知》，我們去年成立了工會組織，今年才得以有機會參加區總工會主辦的活動，這對于大家來說是一件幸運的事，在公司內消息一經發出，便得到了來自羽毛球俱樂部眾多羽毛球愛好者的積極響應。

? ? ? ?公司羽毛球俱樂部于2021年7月成立，除了疫情管控期間，一直以來每周都有固定時間打球，但還沒有參加過比賽。這一次，大家都很期待，是難得的走出去的機會。由于參賽隊伍名額有限制，小伙伴們都迫不及待地爭相報名參賽，生怕錯過了這次參賽機會，由于大家行動迅速，很快我們鎖定了參賽資格，大家總算松了一口氣，接下來的時間可以放心準備比賽了。

? ? ? ?我們的參賽團隊成立后，大家分工明確，各司其職，羽毛球俱樂部隊長負責技術指導，包括賽前訓練，人員搭配以及戰略戰術安排，作為工會人員，我負責跟組委會進行聯系對接、會議精神轉達及組織參賽的相關后勤保障工作。隨著比賽時間臨近，大家的心情也越發緊張與期待，在不斷的訓練中進行人員調整，以最佳陣容迎接這一次比賽。

5月28日，廣州市黃埔區2023年職工羽毛球賽在廣州國際羽毛球培訓中心舉行，來自全區企業的60支隊伍參加了此次比賽。本次比賽分為16個小組，第一階段采用分組循環賽，第二階段采用淘汰賽及附加賽，比賽執行中國羽協公布的最新《羽毛球競賽規則》。來到比賽現場，大家都很震撼，20個比賽場地賽事輪番上演，整個比賽過程緊張激烈，比賽中，選手們個個斗志昂揚、奮力拼搏，無論是男雙、女雙還是混雙，大家紛紛拿出看家本領，挑球、殺球、網前攔球，各種戰術交錯運用，現場氣氛熱烈，加油叫好聲此起彼伏。

由于我們公司是第一次參加比賽，小伙伴們難免會出現緊張的情緒，加上經驗不足，影響了整體發揮，雖然我們遺憾止步在小組賽，但是女雙表現可圈可點，兩人配合效果挺好，強強聯手很有實力，為大家帶來了不少精彩絕倫的球，出色表現，令人驚嘆。比賽結束后，大家圍坐在一起，認真總結分析了這次比賽，雖然沒能出線，但是成績比預想中要好，大家紛紛討論指出比賽中暴露出來的問題和不足之處，男雙實力整體偏弱，這可能和大家平時缺少練習有關，我們的對手們都是羽毛球練家子，通過這次比賽，和區內選手過招，大家也看出了差距，表示以后還是要認真練球，不止是為了鍛煉身體，更需要提高技術，相信在不久的將來，大家的表現會讓人刮目相看。

感謝區總工會主辦的這次羽毛球比賽活動，營造了積極向上的體育鍛煉氛圍，為廣大職工提供了展示的平臺，讓我們有機會走進區級比賽，是一次難得的經歷和寶貴財富。

記第一次參加區總工會羽毛球比賽

? ? ? ?5月28日，廣州市黃埔區2023年職工羽毛球賽在廣州國際羽毛球培訓中心舉行，來自全區企業的60支隊伍參加了此次比賽。本次比賽分為16個小組，第一階段采用分組循環賽，第二階段采用淘汰賽及附加賽，比賽執行中國羽協公布的最新《羽毛球競賽規則》。來到比賽現場，大家都很震撼，20個比賽場地賽事輪番上演，整個比賽過程緊張激烈，比賽中，選手們個個斗志昂揚、奮力拼搏，無論是男雙、女雙還是混雙，大家紛紛拿出看家本領，挑球、殺球、網前攔球，各種戰術交錯運用，現場氣氛熱烈，加油叫好聲此起彼伏。

? ? ? ?由于我們公司是第一次參加比賽，小伙伴們難免會出現緊張的情緒，加上經驗不足，影響了整體發揮，雖然我們遺憾止步在小組賽，但是女雙表現可圈可點，兩人配合效果挺好，強強聯手很有實力，為大家帶來了不少精彩絕倫的球，出色表現，令人驚嘆。比賽結束后，大家圍坐在一起，認真總結分析了這次比賽，雖然沒能出線，但是成績比預想中要好，大家紛紛討論指出比賽中暴露出來的問題和不足之處，這可能和大家平時缺少練習有關，我們的對手們都是羽毛球練家子，通過這次比賽，和區內選手過招，大家也看出了差距，表示以后還是要認真練球，不止是為了鍛煉身體，更需要提高技術，相信在不久的將來，大家的表現會讓人刮目相看。

感謝區總工會主辦的這次羽毛球比賽活動，營造了積極向上的體育鍛煉氛圍，為廣大職工提供了展示的平臺，讓我們有機會走進區級比賽，是一次難得的經歷和寶貴財富。

? ? ? ?感謝區總工會主辦的這次羽毛球比賽活動，也感謝公司為我們營造積極向上的體育鍛煉氛圍，讓我們有機會走進區級比賽。 “道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。”讓我們汲取體育精神，收集夢想星光，繼續與公司一同前行。

GZSC/人資行政部 王崇菊

服務中心風采

服務中心風采

? ? ? ?五月的天，既沒有剛入春時的料峭之寒，也沒有入夏時的炎炎浮躁與情惰。這個時節讓自己酣暢淋漓的沉浸在運動中再適宜不過了。HR小伙伴們精心準備了本年度第一個集體性的員工體育活動—誰羽爭鋒羽毛球比賽。

? ? ? ?5月10日下午5點半在南星瀆百花球館，活動如約開始。本次比賽共有37名選手參加，其中22名男選手，15女選手。比賽項目為男單和女單。男子組和女子組交替進行。雖然我們沒有專業的裁判，雖然我們不是專業的選手，但我們仍然重視。每個選手都積極把握場上的主動權，在遇到勁敵時有放手一搏的心態，不能輸了氣勢。

? ? ? ?各選手都是按照賽前抽簽分組情況以此進行循環賽，畢竟都不是職業球員，失誤還是偏多，但是有的選手能夠積極調整心態繼續迎戰并且越打越勇，觀看比賽的選手更是熱情高漲，躍躍欲試。特別是最后冠亞季軍爭奪賽的時候，大家的水平和潛力發揮的淋漓盡致，一旁觀看的觀眾也不時地連聲叫好，還時不時的為選手遞水。在男單決賽正處于焦灼的廝殺時刻，有一名選手在專心接球的時候突然腳崴了一下，同事們立刻擁上給與關懷和安撫，對手也選擇暫時中止比賽，但是他并沒有選擇放棄，稍作調整后又繼續回到賽場，我想這就是體育的力量，運動的精神吧。

? ? ? ?雖說大家都是抱著樂在參與的心情，但是競爭激烈的勁頭一點不亞于專業比賽。賽出的是水平，也賽出了友情和積極向上的凝聚力。

? ? ? ?經過激烈角逐，男女隊伍各產生冠亞季軍一名。男子組冠軍：張學祥（上文提及崴腳的那位，此處應該有掌聲），亞軍：鮑傳資， 季軍：張杰。女子組冠軍：周靜 ，亞軍：陳鳳節 ，季軍：鐘決娟，并為其頒發了豐厚獎品，沒得到名次的選手們也有參與獎以資鼓勵，大家都懷著歡快的心情滿載而歸。

? ? ? ?通過這次活動大家在享受流汗暢快、緩解壓力的同時也得到一次同事間深入交流溝通的機會。不管是賽場邊高歌吶喊的那一聲聲加油，還是未打完比賽已經負傷的可愛小姐姐，亦或是沒有晉級卻甘愿做裁判的參賽者，都讓大家感受到我們的團結精神和集體榮譽感。比賽結束，比賽中建立的友誼與拼搏的精神沒有停歇。

“更高、更快、更強、拼搏與進取“是現代體育精神的核心，公司發展壯大毫無例外也需要融合這種精神，人才和產品的更高更快更強重塑了企業的內在品質。希望體育競賽中拼搏的勁頭與不放棄的精神能夠感染和影響每一位企業員工，面對工作挑戰不服輸不放棄，面對生活挫折不畏懼不退縮，為企業為社會做出卓越貢獻，活出自己”更高、更快、更強“的人生。

服務中心風采

服務中心風采

? ? ? ?比賽項目:2023年職工體育乒乓球比賽

? ? ? ?比賽日期:2023－4－15

? ? ? ?比賽地點:黃埔區體育中心

? ? ? ?當公司發布此消息后，我們很快就組建了隊伍，開始勤勞苦練，因為乒乓球玩的少，不懂規則，動作也不標準，都是“野路子”打法。為了參賽，大家開始按乒乓球國際賽的標準來，首先發球就把大家整不會了，哈哈哈~

? ? ? ?好在有基礎的人很快就適應了，扣殺球:快、準、狠。比賽時間越來越接近，大家既興奮又期待，一切準備就緒！

? ? ? ?比賽當天，我們早上8點準時從公司出發，到現場后，先簽到，熟悉下環境，找到比賽臺，可以先熱身練習下。我們上午/下午各2場比賽，每場出場順序是:男雙、女雙、混雙。一場3局，每局11個球。

? ? ? ?正式比賽，裁判會核對上場運動員的身份，要看身份證，然后拿出一個小牌，一面藍，一面紅，會示意紅面是哪方，藍面是哪方，牌子向空中拋起，哪面朝上就代表哪方有選擇權(選擇開球還是接球），開球方報開球者的名字，接球方報接球者的名字。一切確定完畢，裁判一聲開始，雙方就進入比賽。

? ? ? ?上了場才知道，心態很重要，有些平時打的好的人，上場也會各種失誤，在水平相當時，拼的就是心態。我們旁看的人也是相當的緊張，但不忘吶喊助威，跟著選手的得分與失球間不斷切換不同的聲音。整場比賽:緊張、激烈、友好！

? ? ? ?下面分享幾張賽場靚照:

2023年職工乒乓球賽

誰羽爭鋒羽毛球賽

GZSC/品質部 余建建

入交流溝通的機會。不管是賽場邊高歌吶喊的那一聲聲加油，還是未打完比已經負傷的可愛小姐姐，亦或是沒有晉級卻甘愿做裁判的參賽者，都讓大家感受到我們的團結精神和集體榮譽感。比賽結束，比賽中建立的友誼與拼搏的精神沒有停歇。

? ? ? ?“更高、更快、更強、拼搏與進取“是現代體育精神的核心，公司發展壯大毫無例外也需要融合這種精神，人才和產品的更高更快更強重塑了企業的內在品質。希望體育競賽中拼搏的勁頭與不放棄的精神能夠感染和影響每一位企業員工，面對工作挑戰不服輸不放棄，面對生活挫折不畏懼不退縮，為企業為社會做出卓越貢獻，活出自己”更高、更快、更強“的人生。

服務中心風采

服務中心風采

KSSC/人資行政部 袁燕

? ? ? ?回顧5月13日大好周末，DG公司瑜伽俱樂部的同事如約而至，在藍天白云，清風送爽，初夏美好的早晨，我們一起來一場戶外瑜伽。

? ? ? ?因為天氣原因，我們的場地由原來約定的威遠山頂改去公司隔壁漁家樂綠地，再到最終選擇去公司附近比較隱蔽的小公園，一波三折，盡管在約定時間前半小時場地臨時改變，可絲毫沒能阻止各位同事對戶外瑜伽的追隨和渴望，積極參與這次身心放松的瑜伽旅程。

? ? ? ?開始前，大家忙著涂上防曬、整理衣物，一通忙碌后，在細雨過后的碧綠草地上，鋪上我們的墊子，頭頂藍天、腳踏綠地，沐浴著雨后陽光，伴隨著輕柔的音樂及喜樂的笑聲，我們與大自然連接，拉伸、扭轉，在一伸一展中放松，好好練一練，盡情地用瑜伽體式舒展身體，讓生活中、工作上的煩惱和壓力，在清風中一掃而凈，真正置身于當下所處的環境中，專注于自己的內心感受和身體感受，享受當下屬于自己的1小時，全身心的感受這次戶外瑜伽的獨特魅力。

? ? ? ?陽光下、微風里、笑聲中，大家體驗著不同的瑜伽體式，雖然每個人的柔軟度和經驗不同，但是大家都很認真的完成，同頻地享受著大自然的洗禮。首次的戶外活動，給了我們與室內不同的感受，期待下一次的戶外，我們再一起參與快樂。

DGSC/人資行政部 陳靜

? ? ? ?

走進大自然

戶外瑜伽

分辨出當年耀眼的紅。屋內坐著一位老婦，手中捏著針線，風輕輕扣動門環，老婦縫著舊衫，從青蔥至暮白，日子靜謐又舒緩。風兒綿長，靜默無聲，年復一年，吹白了婦人的青絲，吹白了門上艷紅的雙囍。

? ? ? ?徜徉古道，山川色暖，自在悠然；小娃淘氣，追犬撲蝶，神采飛揚；阿婆結伴，小飲茶淡，閑話桑麻；阿翁垂釣，牧牛趕羊，只道尋常......這里，景色宜人，四時不同，這里，故人親厚，讓人牽掛，小鎮有太多故事值得寫下，有太多美好值得記錄。羈鳥戀舊林，池魚思故淵，他鄉縱有當頭月，不及故鄉一盞燈。無論身在何處，這盞燈兒都會照亮我來時的路，無論去往何方，故鄉依然是心底最溫暖的歸宿。你好啊！云水邊初升的暖陽，你好啊！煙波里久違的故鄉。

? ? ? ?和公司告假回了趟老家，這是疫情之后第一次回家，也是兩歲的娃第一次出遠門。由粵入川，山長遠闊，此去迢迢。一路添衣，一路追云逐雨，跨過一方一方的地界，掠過一樹一樹的花開，終于回到闊別已久的故鄉。

? ? ? ?飛鳥東去，嬌燕西來；枇杷青澀，春桃含羞；海棠未雨，梨花先雪，一半春休。都說近鄉情怯，此言不假。但當我帶娃踏上這片生我養我的土地，倏地就有了力量，這是一種血脈相承的力量，這是一種家族延續的力量，更是一種刻在基因，溶入骨血的深情召喚。小鎮還是那個小鎮，青磚小瓦，石板長街；小鎮卻已不再是兒時那個小鎮，如今已獲得“國家4A級旅游景區”，“國家歷史文化名鎮”等多項榮譽稱號的小鎮。小鎮歷史悠久，始于北宋，興于明清，曾是“川黔走廊”、“茶鹽古道”必經之地，古建筑群至今保存完好，是專家所稱道的“川南古民居活化石”---堯壩古鎮，其民居多為四合院風格，家家戶戶延著長長的石板街巷分列兩旁，比鄰相望，樸素莊雅。

? ? ? ?天府沃土，孕育出南國秀色，古鎮盛名遠揚，但我更喜歡喚它小鎮，感覺尤為親切。如今的小鎮既保留了舊時的古樸，也融入了現代的便捷。十里商街，客棧茶莊，網絡通達，信郵順暢，商賈興旺，游人不絕。高聳云端的進士牌坊屹立百年，古樸雄渾，牌匾字跡遒勁有力，鐵畫銀鉤。遙想當年，圣筆親提，喜報從京都快馬加鞭傳至故里，花開當日，燦鋪十里煙霞，是何等的春風得意，光耀四方！牌坊兩側石獅氣勢非凡，凌眸利爪雙目懸星，怒懾熊羆，雄驅虎豹，守得一方安寧。順牌坊而下是居民區，青磚小瓦，石板長街，東場西市，南屋北舍，儼然有條，一派詳和。

? ? ? ?雨后初晴，小鎮清新如洗，小家伙充滿新奇的問這問那，在青石板上左蹦右跳，一會兒拍拍油紙傘，一會兒從古樸典雅的窗欞中探出腦袋做著鬼臉，一會兒俯身捉弄野花上的小蟲，一會兒起身仰望系滿紅綢的古榕，歡喜雀躍，溢于言表。正當我偷偷靠近想記錄下這美好時刻，他卻淘氣地一跺腳，激起一汪水珠四濺，尖笑著跑開了，只在長長的石板街上留下一串兒歡快的腳印，和水坑里尚未平復的一圈兒一圈兒的漣漪……

? ? ? ?春陽驕慵，明媚旖旎，綠蔭之間的陽光似織金點翠，浮華都斂去了，只剩下靜謐。延著小家伙的小腳印一路尋去，來到一間老宅，門口擺著一張藤椅，經年使用早已失了原本的顏色，扶手邊的藤條松動，又被布條認真綁好，一只花貓半躺著，懶懶地曬著太陽，小家伙蹲在一旁逗它，喃喃自語。老宅木門上朱紅色的漆斑駁脫落，已然面目全非，只有很少一部分可以依稀分辨出當年耀眼的紅。屋內坐著一位老婦，手中捏著針線，風輕輕扣動門環，老婦縫著舊衫，從青蔥至暮白，日子靜謐又舒緩。風兒綿長，靜默無聲，年復一年，吹白了婦人的青絲，吹白了門上艷紅的雙囍。

徜徉古道，山川色暖，自在悠然；小娃淘氣，追犬撲蝶，神采飛揚；阿婆結伴，小飲茶淡，閑話桑麻；阿翁垂釣，牧牛趕羊，只道尋常......這里，景色宜人，四時不同，這里，故人親厚，讓人牽掛，小鎮有太多故事值得寫下，有太多美好值得記錄。羈鳥戀舊林，池魚思故淵，他鄉縱有當頭月，不及故鄉一盞燈。無論身在何處，這盞燈兒都會照亮我來時的路，無論去往何方，故鄉依然是心底最溫暖的歸宿。你好啊！云水邊初升的暖陽，你好啊！煙波里久違的故鄉。

? ? ? ?暖陽驕慵，明媚旖旎，綠蔭之間的陽光似織金點翠，浮華都斂去了，只剩下靜謐。延著小家伙的小腳印一路尋去，來到一間老宅，門口擺著一張藤椅，經年使用早已失了原本的顏色，扶手邊的藤條松動，又被布條認真綁好，一只花貓半躺著，懶懶地曬著太陽，小家伙蹲在一旁逗它，喃喃自語。老宅木門上朱紅色的漆斑駁脫落，已然面目全非，只有很少一部分可以依稀分辨出當年耀眼的紅。屋內坐著一位老婦，手中捏著針線，風輕輕扣動門環，老婦縫著舊衫，從青蔥至暮白，日子靜謐又舒緩。風兒綿長，靜默無聲，年復一年，吹白了婦人的青絲，吹白了門上艷紅的雙囍。

徜徉古道，山川色暖，自在悠然；小娃淘氣，追犬撲蝶，神采飛揚；阿婆結伴，小飲茶淡，閑話桑麻；阿翁垂釣，牧牛趕羊，只道尋常......這里，景色宜人，四時不同，這里，故人親厚，讓人牽掛，小鎮有太多故事值得寫下，有太多美好值得記錄。羈鳥戀舊林，池魚思故淵，他鄉縱有當頭月，不及故鄉一盞燈。無論身在何處，這盞燈兒都會照亮我來時的路，無論去往何方，故鄉依然是心底最溫暖的歸宿。你好啊！云水邊初升的暖陽，你好啊！煙波里久違的故鄉。

回鄉小記

常......這里，景色宜人，四時不同，這里，故人親厚，讓人牽掛，小鎮有太多故事值得寫下，有太多美好值得記錄。羈鳥戀舊林，池魚思故淵，他鄉縱有當頭月，不及故鄉一盞燈。無論身在何處，這盞燈兒都會照亮我來時的路，無論去往何方，故鄉依然是心底最溫暖的歸宿。你好啊！云水邊初升的暖陽，你好啊！煙波里久違的故鄉。

DGSC/內部銷售部 羅李

我的地盤

我的地盤

高溫下的堅守

? ? ? ?正值炎熱的夏季，天津溫度一路飆升至40度，真是地面都可以煎蛋了，驕陽似火，炎熱灼城，工作在生產一線的車間工人們就像是置身在“蒸籠”中一般，他們用實際行動詮釋了愛崗敬業和自覺奉獻的精神。

? ? ? ?在車間的工人們即便再熱也都按照要求穿工作服，佩戴安全帽，安全手套，安全鞋，確保安全第一，不言苦不言累，四處都可以看到工人們緊張忙碌，埋頭苦干的身影，他們真是揮汗如雨，工作服都被汗水浸濕，也顧不得擦去臉上的汗水，嚴格精準排刀，管控材料表面品質，精益求精，為保證定期交單發貨付出了辛勤的汗水，目前大環境不是很好，競爭也大，就需要更好做好品質滿足客戶交期，領導們也十分關心車間工人，到了這個季節就準備好防暑降溫用品和一些藥物發給工人們。

? ? ? ?有些夏季預防中暑的小資料，分享給大家。

? ? ? ?1. 早上盡量要吃早餐—因為血糖受飲食、運動等多種因素的影響，較長時間禁食或者空腹工作可出現短暫的低血糖。

? ? ? ?2. 多吃蔬菜和水果—如生菜、黃瓜、等含水量較高，新鮮水果，如桃子、西瓜、甜瓜等水分含量都比較高可以用來補充水分，而且都是當季水果，食堂中午夏季經常會提供西瓜，多吃些。

? ? ? ?3. 減少在高溫下戶外活動—下午地表溫度較高，應該盡量減少戶外活動，倉庫人員夏季出廢料時也需要注意。

? ? ? ?4. 注意通風和飲食—在高溫條件下工作時要注意通風，多喝含有電解質的防暑飲料。

? ? ? ?5. 別等口渴了再喝水—天氣炎熱工人工作一直在出汗，要多補充水分，別等口渴了想起來喝點水兒，等口渴再喝水那時身體已經缺水較多，也可以適當補充些鹽水，彌補人體因出汗失去的鹽分。

? ? ? ? 有些夏季預防中暑的小資料，分享給大家。

? ? ? ?1. 早上盡量要吃早餐—因為血糖受飲食、運動等多種因素的影響，較長時間禁食或者空腹工作可出現短暫的低血糖。

? ? ? ?2. 多吃蔬菜和水果—如生菜、黃瓜、等含水量較高，新鮮水果，如桃子、西瓜、甜瓜等水分含量都比較高可以用來補充水分，而且都是當季水果，食堂中午夏季經常會提供西瓜，多吃些。

? ? ? ?3. 減少在高溫下戶外活動—下午地表溫度較高，應該盡量減少戶外活動，倉庫人員夏季出廢料時也需要注意。

? ? ? ?4. 注意通風和飲食—在高溫條件下工作時要注意通風，多喝含有電解質的防暑飲料。

? ? ? ?5. 別等口渴了再喝水—天氣炎熱工人工作一直在出汗，要多補充水分，別等口渴了想起來喝點水兒，等口渴再喝水那時身體已經缺水較多，也可以適當補充些鹽水，彌補人體因出汗失去的鹽分。

TJSC/內部銷售部 尹莉

——致敬車間工人

我的地盤

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炎炎夏日，驕陽似火，空調是必備的“降暑神器”。但空調吹爽了，也要謹防“空調病”。夏季使用空調，不可不知這些常識。

我的地盤

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夏季空調使用安全小常識

? ? ? ?在空調房間里呆久了，常會口干舌燥，這是因為夏季長時間的吹空調，體內的水分容易被冷氣蒸發，以致身體及皮膚表層缺水。長期缺水的皮膚易產生干紋，比較好的方法就是選用濕度均勻、送風柔和的水系統中央空調。如果家中不是水系統中央空調，也可在室內放置加濕器或綠色植物，進行加濕保濕。

1.空調必須勤清洗消毒

? ? ? ?要及時清洗空調上的過濾器，以防止病原微生物在過濾器上繁殖生長，給人體帶來危害。另外，使用空調的房間需要定期進行熏蒸，如用白醋加熱后促使其揮發，就可以凈化空氣。

2.合理設置溫度

3.出汗時別對著空調吹

? ? ? ?夏季空調設置的溫度越低，所耗的電量就越多，所以一般把室內溫度降至26至28攝氏度就行了，同時這個溫度值也是公認比較舒適的。制冷時室溫定高1攝氏度，制熱時室溫定低2攝氏度，均可省電10%以上，而人體幾乎覺察不到這微小的差別。

? ? ? ?不要在大汗淋漓時立即進入溫度很低的空調房，有汗時如果要進入空調房，先換掉濕衣，擦干汗水。千萬不要貪圖一時痛快而站在空調風口，尤其要避免空調直接吹向頸部。

4.待在空調房不要超過4小時

? ? ? ?在使用空調的房間里不要待時間過長，三四個小時還可以，如果一待就是七八個小時甚至10小時以上，就可能對身體不利了。如果必須在空調房里工作一整天，每天晚上洗個溫水澡比較好；還可以自行按摩一番，如果能適當運動更好，以免渾身僵硬不適。

5.晚上開空調睡覺要注意

? ? ? ?晚上不要開空調入睡為好，即使開空調，也要在夜間氣溫低時及時調整空調溫度，并用毛巾被等蓋好腹部等容易著涼的部位。

6.保持室內濕度

TJSC/人資行政部 王立平

瑞爾盛員工

瑞爾盛員工

Character column

第二季度壽星

第二季度新員工

張偉超/OP TJSC

入職日期：2022-05-06

劉加崗/BD TJSC

入職日期：2022-05-22

葉森云/FIN KSSC

入職日期：2022-04-17

翁永生/PROC KSSC

入職日期：2022-05-04

姚楚升/OP KSSC

入職日期：2022-05-29

瑞爾盛員工

瑞爾盛員工

第二季度長期服務員工

每一位，

員工

最寶貴的財富

都是

每一位，

員工

最寶貴的財富

都是

2023年

第一季度

銷售明星榜

瑞爾盛員工

瑞爾盛員工

新客戶開發冠軍

KSSC 黃國輝

開發噸數：991

銷售冠軍

KSSC 黃國輝

銷售噸數：2,733

最佳進步獎

TJSC 毛富敬

市場需求低的情況下，

Q1銷售噸數依然與去年

Q4持平，CNI環比增長5倍。

企業大事記

集團要聞

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