2020年12月
心/力/所/至/生/生/不/息
總第四期
力生智能集團雙月刊
力生之家
?本期導讀：
協同奮進，成就你我！——《力生之家》年終總結
自動倉儲設備主要生產商數據對比
The end of the year
2020年已經遠去
2021年未來已至
過去的一年我們披荊斬棘，乘風破浪
在艱難中創造屬于我們的精彩
征程有成長，也有遺憾
匯聚點點滴滴，致敬新年
《力生之家》歲末刊特別獻禮
歲末刊
The end of the year
凡是過往，皆為序章。
總結2020年的經驗，正視我們的短板，繼續抓住機遇，迎接挑戰。
新一年，我們將深入行業應用場景，拓展生存發展空間；
我們將專注于自身綜合能力沉淀，爭取更多的市場份額；
我們將充滿激情地打造屬于自己的精品品牌，走上品牌經營路線；
我們將快速復制產品與應用，提高市場影響力
；
堅持平等共贏的理念，協同經營 、內外合作，
我們終將創造更多的輝煌！
牢記使命
只爭朝夕、不負韶華
激發前行動力
點燃奮斗激情
目錄
Contents
- 目 錄 -
特別策劃
01
《力生之家》年終總結
02
財務中心2020年度總結
03
腳踏實地，力爭邁上新臺階
04
05
飯堂巧裝扮
圖說新貌
他山之石
06
開心一刻
07
【2020年12月刊】
?05
07
09
13
15
23
01
新聞看吧
自動倉儲設備主要生產商數據對比
協同奮進，成就你我
人力部&商學院2020年度總結
? ? ? ? ?總? ? ? ?編：張高強
? ? ? ? ?責任編輯：李學永
??
? ? ? ? ? ? ?編輯委員會
蔣仕元? ? ? 張紅兵? ? 李國華
周偉龍? ? ? 谷向前? ? 隋普化
許福明? ? ? 陳學能? ? 孟令軍
黃劍滿? ? ?余任泓? ? ?陳影輝
鄭延鋒? ? ?金? ? 鑫? ? ?陳壽海
張陽陽? ? ?吳? ? 夢
?
? ? ? ? ? ? ? 報 道 組
組? ? ? ?長：陳影輝
記者東莞：閆娟麗? ?梁文輝
? ? ? ?廣州：陳希成? ?葉俊超
? ? ? ?深圳：陳月清
? ? ? ?鄭州：王創新
? ? ? ?臨潁：張林
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? ? ? ? ? ? ?編 校 組
組? ? ?長：陳壽海
編? ? ?審：鄒錫娟? ? 林遜蓮
? ? ? ? ? ? ? ? 鄭小虎??
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? ? ? ? ? ?
正視不足，迎接挑戰
力生經緯度
年度沙雕新聞合輯
笑笑小電影
04
娛樂室來了新成員
?06
08
14
特別策劃
年終總結
1
2
協同奮進，成就你我！
“美好的瞬間，凝結成永恒的記憶；奮進的畫筆，揮灑出夢想的華彩！”。在這辭舊迎新的美好時刻，向工作在祖國各地的全體力生員工、臨時雇員，向廣大新老客戶、供應商、合作伙伴，向關心支持力生集團建設與發展的各級領導、社會各界朋友，致以誠摯的節日問候和最美好的新年祝福！
日歷更替、周而復始，記載下力生人流淌的汗水和奮斗的足跡！回望不平凡的2020，我們用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。從年會上 “不忘初心、逐夢前行” 的行動口號開始，董事長率領全體員工，圍繞工作目標積極進取，最終在年終歲末交出一份滿意的答卷。?
一、2020年新冠肺炎疫情防控成效顯著
在新冠疫魔肆虐神州大地之時，公司認真學習貫徹國家有關疫情防控文件精神，堅決落實政府和社區的有關決策部署，以保障員工生命安全和身體健康為根本原則，立足公司現實條件，積極謀劃、主動作為、團結一心、共克時艱，構筑了力生疫情防控的堅固堡壘。
力生的員工來自五湖四海，分公司散布多地，風險值是很高的，但在全國疫情爆發最嚴峻的時刻，集團上下沒有一位員工受到感染，沒有一位員工脫離公司的關愛與呵護。 這得益于公司及時成立疫情防控領導小組，得益于一批自愿者的辛勤付出，得益于公司高層親自掛帥制訂對策，各分公司統一行動落實防控，多地聯動確保防疫物資正常供給。 在保障全體員工身體健康的同時，保證全年業務的有序開展和項目平穩交付。同時，公司并未忘記自己的社會責任，在疫情高峰期，向鄭州地區多家醫院分別捐贈醫院物流機器人和自動消毒機器人，呈現了良好的企業形象，受到當地新聞媒體報道。
二、2020年新投資、新研發進展喜人
在當地政府招商工作的加持之下，公司在華中地區河南漯河市成立了——漯河力生智能裝備有限公司。從6月份剪彩破土開始，到2020年底完成一萬平方米舊廠房改造并逐步引入嶄新的生產設備，新工廠的建設一直穩步邁進，預計在2021年正式投入生產，將成為力生集團舉足輕重的制造基地，為物流自動化產業輸出高品質的產品。
作者：李學永
特別策劃
年終總結
3
4
2020年，公司新產品開發與新技術研發也取得累累碩果 - 輕型翻盤分揀機、大件翻盤分揀機、閃兔分揀機、機器人托盤混碼系統、機器人卸車系統、機器人控制數據軟件平臺（RCS）、激光叉車AGV、醫院物流機器人、果蔬定量包裝機等涉及智慧物流與智能制造的新設備相繼面世，部分產品已一一投放市場。
年中，廣州產品中心的《智慧物流-機器人拆零揀選》項目參加 “2020創客廣東” 東莞市中小企業創新創業大賽，一路過關斬將挺進決賽，最終榮獲創新獎；自動倉儲事業部陳月清工程師在《物流技術與應用》雜志總第246期發表技術論文 -《自動化立體倉庫技術在橡膠輪胎行業中的應用》，以某知名橡膠集團為案例，多角度全方位地介紹了自動化立體倉庫系統在橡膠輪胎生產中的實際表現；全年專利累計申請數超過
20份。這些技術成果均極大地提升了力生產品的競爭力。
三、2020年公司人文建設初顯成效
人才是企業最大的資本，力生集團一直牢記“創造學習型組織，實現員工夢想”的使命，持續努力打造一個團結、奮進、開放、平等的辦公軟環境和一個整潔、舒適、便利的生活環境。2020年，公司拓展商學院培訓課程，擴大講師隊伍，意在鼓勵每位員工都能在學習中成長、在成長中學習，通過商學院找到自己揚長避短的平臺。商學院全年組織累計超過100次培訓，培訓人次達1478人次，課程內容涉及產品知識、工作技能、管理經驗等。
同時，公司文化建設活動進入常態化，每月舉辦員工生日宴會、舉辦員工運動會、《力生之家》雙月刊創刊、修整完善公司文化活動室等等，在疫情陰影下采取的這些舉措，均極大地豐富了員工的精神文化生活，取得了良好反響。
四、2020年公司經營穩健前行
2020年孜孜以求的力生銷售精英們取得了累累碩果：成功與有三百多年歷史的西班牙郵政公司、世界規模第二大的昆明國際花卉拍賣交易中心、百年國際調味品牌李錦記、國內龍頭肉類加工企業雙匯集團、阿里巴巴菜鳥網絡、建材家居產業著名企業聯塑集團等眾多知名品牌建立了項目合作，累計取得近四億元人民幣的銷售總額，在全球經濟大收縮的背景下，實屬來之不易的成績。
回首2020年這些閃耀的標簽，又一次詮釋了力生人 “心力所至、生生不息”的精神品格，凸顯了公司“開放、平等、創新、共贏”的價值優勢。
“望蒼穹，探索永無止境；展未來，奮斗未有窮期！” 。 2021年將是力生品牌十八歲的成人之年，是公司三年倍增規劃的開局之年，是集團邁向國際化、眾營化的啟航之年。
2021年，我們將信念堅定、勇毅篤行，以 “深入場景、沉淀能力、打造精品、復制應用、協同經營” 為工作指導方針，以5.20億元年銷售作為經營奮斗目標，在優化后的新組織架構之下，搶抓機遇、直面挑戰、主動作為。
回首2020，我們滿載收獲；展望2021，我們踏歌前行！祝愿力生集團經營永續、再創輝煌！祝愿力生仝人及家人們新年快樂、幸福安康！
-《力生之家》編委會 -
我們深知，每一項成績的取得，都離不開全體力生人的辛勤付出、默默奉獻。在此，向所有力生人誠摯地道一聲：謝謝！大家辛苦了！
特別策劃
年終總結
5
6
時光荏苒，轉眼間2020年的工作又接近尾聲。這一年有收獲有遺憾，但成長是永恒的基調。
為配合各分公司的工作需求，2020全年財務中心共新增了5位財務人員，且由總部統一培訓和安排。
過去的一年，財務中心協助各分公司建立完善財務制度和日常操作事項規范，充分發揮中心的職能作用，切實抓好分管工作，較好地完成各項指標。
在為公司各個團隊提供服務的同時，我們也存在一些不足的地方，主要體現在財務管理、專業職能以及跟各事業部的溝通協調上。總結如下：
1、工作中雙方人員溝通不到位，導致公司項目上的運營受到影響；
2、目前財務中心隊伍偏年輕化，在處理稅務有關問題上缺乏一定的經驗，需要顧問長期協助；
3、財務中心初期人員穩定性不高，狀態不飽滿，看問題不夠全面，事務的處理方式和力度不夠；
4、整體的工作思路不夠清晰，需要明確計劃，提高服務意識，加強創新服務能力，跟隨公司的發展步伐前進。
新的一年，財務中心將會繼續完善財務職能作用，汲取過去經驗，加強學習，用更好的狀態、更充沛的干勁，為公司的快速發展做出更大的貢獻。附新一年財務中心的工作計劃。?
正視不足，迎接挑戰
2021年度財務中心工作計劃：
1、建立完整的預算體系；
2、優化財務報告制度；
3、ERP新系統培訓；
4、提高財務人員專業技能學習，落實國家相關財稅政策。
作者：吳夢
——財務中心年終總結
全面預算：?全面預算，是企業未來一定時期內經營計劃的數量和價值表現形式，它是一種管理工具，也是一套系統的方法。它通過合理分配人力、物力和財力等資源協助企業實現戰略目標，監控戰略目標實施進度，控制費用支出，并預測現金流量和利潤。
特別策劃
年終總結
7
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歲月流轉，時光飛逝，轉眼間2020年的工作又接近尾聲。
回顧這一年的工作，在按照計劃展開的同時，也存在很多工作中的不足和問題，主要體現在個人執行力不足、培訓沒有抓住重點、招聘工作落實不夠徹底、“小而美”地企業環境優化進程緩慢等。
展望新的一年，站在2021年的起點，我將帶領團隊發揚過去工作中的優點，汲取經驗，摒棄不足，滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態和更充沛的干勁，向我們的既定目標進發，力爭各項工作指標更上一個新臺階！
2021年商學院將調整教學：80%課程與產品有關，20%為管理及其他課程；80%課程在現場學習，20%課程在室內學習；80%老師來自于產品各崗位，20%老師來自于內外崗。
新一年人力部將重點展開以下工作：1.招聘220人的目標 ；2.推動薪酬設計、績效考核； 3.打造“小而美”的企業環境 ；4.完善公司各項制度，與市場部一起致力于企業文化建設，讓全體員工共享公司成長的快樂。
附2020年工作指標總結：
腳踏實地，力爭邁上新臺階
商學院
▲2020年商學院&人力部工作達標率
▲2020年商學院&人力部工作不足之處
2021
年
商
學
院
工
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2021
年
人
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部
工
作
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標
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作者：陳影輝
力生經緯度
新聞看吧
2、2020年11月和12月，分別為12月份和1月份生日的員工舉辦生日宴活動，壽星和眾位同事在總部食堂歡聚一堂。
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東莞總部
3、2020年11月30日東莞人工智能產業協會秘書長蔣仕元、商學院院長陳影輝一行參加“東莞中國銀行融資、融智南粵行”活動，蔣秘書長上臺分享產業協會概況，陳院長上臺分享《科技金融助推智能物流發展》主題演講。
4、2020年12月01日東莞人工智能產業協會秘書長蔣仕元，商學院院長陳影輝一行拜訪深圳市人工智能產業協會，范叢明會長對深圳市人工智能產業協會使命、服務體系、核心成員、架構、經營模式做了介紹和分享。
5、2020年12月1日，力生智能新官網//www.lsgroup.cn正式上線！
6、2020年12月5日，東莞總部順利展開“秋冬季消防演習”活動。
7、2020年11月-12月，公司順利舉行第一屆員工運動會，本次運動會分為羽毛球、乒乓球和桌球三項球類比賽，總計42名員工報名參與，經過多輪比拼，最終羽毛球賽男子組由采購部張陽陽獲得冠軍，女子組冠軍為人力資源部陳秀珊；乒乓球賽冠軍為非標自動化事業部戴國輝；桌球賽冠軍為市場部陳壽海。
8、2020年12月19日，總部舉行一年一度力生智能與合作伙伴文化交流活動，與合作伙伴遞四方速遞在深圳天空之城球館進行了一場別開生面的籃球友誼賽。
1、2020年12月，先后成立湖南力生智能科技有限公司、深圳力生數智科技有限公司。
記者：林遜蓮
力生經緯度
新聞看吧
自動倉儲事業部
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9、國際貿易部近2月來擴張迅速，由原先只有3個人的小隊伍快速成長為一個7個人的團隊，注入新鮮的血液，綻放全新的活力。
11、2020年12月，順利完成LC003、FP004、FP006項目驗收，累計項目金額超6500萬元。
12、2021年1月初，FP003項目順利驗收，項目金額約1千萬元，實現新年開門紅。
10、2020年12月26日至27日，力生智能在惠州組織召開集團2020年度經營總結和2021年工作計劃會議。集團各事業部合伙人、產品合伙人，以及各中心負責人出席會議，會議由董事副總經理李學永主持，集團董事長張高強在會議啟動式上做主旨發言，就未來三年集團公司的工作方針，發表重要講話。
15、2020年12月10日，今年6月份申請的“一種子母托盤自動組盤機”實用新型專利已授權。
16、2020年12月11日，深圳分公司申請的國家高新技術企業已公示。
17、2020年12月9日，清遠自動倉儲項目設備進廠，進入安裝階段。
18、2020年12月15日，《托盤四向穿梭車立體倉庫》項目進入聯調階段。
移動機器人事業部
機器人集成事業部
廣州產品中心
13、廣州產品中心“PDCA自工序完結”專題培訓會在天安科技園順利舉行。
14、2020年11月13日，劉和一經理代表力生智能團隊參加了2020 年第九屆中小企業創新服務大會——創新創業發展論壇。“機器人拆零揀選系統產品項目”作為東莞市優質項目，受邀在大會上展示技術。
記者：王創新?
記者：陳希成?
記者：陳月清?
19、2020年12月1日，日本客戶三井集團到鄭州分公司參觀審廠，由集團顧問Peter、集團董事副總經理李學永陪同，與國際貿易部總經理孟令軍、三井集團客戶進行三方視頻連線會議，客戶對我們的設備有較高的認可度，目前項目進入專利洽談階段。
圖說新貌
圖說新貌
東
莞
總
部
娛
樂
室
新
成
員
東
莞
總
部
食
堂
巧
裝
扮
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生
日
宴
會
現
場
圖
他山之石
他山之石
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自動倉儲設備主要生產商數據對比
自動倉儲
現下經濟模式的逐步轉變，使得物流倉儲業轉型成為迫在眉睫的事情，自動倉儲設備為企業加分賦能，使得企業的倉儲管理得到高效的運作，得到了市場熱烈認可，也帶來了行業品牌之間的激烈競爭。市場部搜集了自動倉儲設備主要生產商的相關數據，從成本費用、市場份額、年利潤、員工人數、人工產值等多項類目作對比，以供大家查閱。
▲2018年&2019年費用對比
▲2018年&2019年費用占成本比例對比
▲2018年&2019年市場份額
他山之石
他山之石
17
18
▲2018年&2019年成本對比
▲2018年&2019年收入對比
▲2018年&2019年利潤對比
▲2018年&2019年員工人數對比
他山之石
他山之石
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▲2018年&2019年人均費用比
▲2018年&2019年人均產值對比
南京音飛部分數據：
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▲2019年南京音飛產品營收構成
▲2019年南京音飛各地區營業收入構成
他山之石
他山之石
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▲2018年&2019年東杰智能產品營收構成
▲2019年東杰智能前五大客戶銷售額
東杰智能部分數據：
2
今天國際部分數據：
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▲2018年&2019年今天國際產品營收構成
▲2019年今天國際前五客戶銷售額
開心一刻
開/心/一/刻/
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5、男子出獄后再次因盜竊被抓，
望法院重判只為監獄里學縫紉。
（小力：明人不說暗話，不帶這么省學費的!）
2020年度沙雕新聞合輯
2020年可謂是“兵荒馬亂”，但即便如此，
沙雕也從不缺席，為全國人民的快樂做貢獻。
1、湖北一男子嫌女友嘮叨假裝跳河，實則潛泳回家看電視。
（小力：我敬你是一條漢子，但女朋友不分手留著回家過年嗎？）
2、一男子入室盜竊
，恰逢女主人在睡覺，想學電影用“手刀”擊暈主人 ，結果將主人打醒。
（小力：男子內心OS：這怎么不按劇本來呢？）
3、民警前往聚眾賭博現場，發現房門緊閉
。
有暗語：天王蓋地虎
。
民警答：寶塔鎮河妖
。
順利進入現場。
（小力：確定這是暗語不是臥底？？？）
4、兩男子欲跳樓。
消防：你們先下來把車挪一下，我們鋪個氣墊。
男子：好噠！
（小力：果然挪車是司機本能反應，666）
6、廣西五名殺手“外包殺人”，結果卻個個收錢不辦事，價格從400萬被層層克扣縮減到10萬。事情被曝光到外網后，獲搞笑諾貝爾管理學獎！獎金是100000億津巴布韋元，差不多相當于人民幣3毛錢...
（小力：知道為啥要杜絕中間商賺差價了吧？？？）
?《力生之家》雙月刊是一個提供思想碰撞、傳播正能量、展示個人才華、創造嶄新機會的平臺，致力于弘揚力生企業文化與經營理念，在這里不僅可以記錄您的生活、工作、情感的所見所思，也可以見證您從一名職場小白到崗位能手再到行業專家這一路的軌跡。
?為了讓這一片心靈花園綻放得更加絢爛，讓刊物內容更加豐富多彩，特向所有力生人、以及企業外人士誠征稿件，稿件一經采納會支付相應稿酬。?
?來稿要求：
1、 題材不限，能分享有價值資訊，傳播正能量。涉及的資料和數據真實，字數不超過2000字，長文配有小標題。
2、盡量提供相關配圖資料，圖片、圖標清晰可用。?
3、提供作者聯系方式和個人頭像照片一張。?
如需進一步了解投稿的相關事宜，可與本刊編輯部聯系，同時歡迎對月刊提出意見或建議。?
投稿/意見郵箱： mkt@lsgroup.cn
征稿啟事
////////////////////////
征稿啟事
特別
聲明
Li sen
本刊登載的內容除“開心一刻”欄目之外，一切文字、圖片、版式均為原創，著作版權歸廣東力生智能有限公司所有，非商業用途的轉載請注明出處。若將刊物內容用于任何商業目的時， 須提前征得本刊編輯部書面許可，否則將承擔侵權責任。
開心一刻
25
26
笑笑小電影
7、浙江義烏一男子因盜竊罪被拘役，出獄后決心洗心革面重新做人，于是在手臂上紋上“東山在起，聽天由命”的刺青。
結果三年后又犯事，他始終不明白為什么自己又會身陷囹圄，
最后警察思考了一下，告訴他：“可能是因為你手臂的紋身有錯別字。”
（小力：是再不是在，兄die）
8、三人偽造老干媽印章與騰訊簽合同，目的為獲取網絡游戲禮包碼。
（小力：歡迎收看年度大劇《逗鵝冤》，全網笑出鵝叫）
9、男子偷40多個奔馳車標想打一副銀手鐲
4S店：不銹鋼的。
（小力：派出所的銀手鐲更閃亮）
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結果三年后又犯事，他始終不明白為什么自己又會身陷囹圄，
最后警察思考了一下，告訴他：“可能是因為你手臂的紋身有錯別字。”
（小力：是再不是在，兄die）
8、三人偽造老干媽印章與騰訊簽合同，目的為獲取網絡游戲禮包碼。
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9、男子偷40多個奔馳車標想打一副銀手鐲
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廣東力生智能有限公司
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