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時代印記2024年3月刊

其他分類其他2023-03-07
694

2024年03月

時代印記

CONTENTS
目錄

行業資訊

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集團動態

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公司新聞

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16

員工天地

>> 集團動態

03

遼控集團黨委書記、董事長趙光到時代萬恒集團調研。2月29日,遼控集團黨委書記、董事長趙光深入時代萬恒集團,開展2024年度重點工作調研。趙光首先實地檢查了時代萬恒集團相關工作的開展情況,隨后組織召開座談交流會,聽取時代萬恒集團領導班子成員關于落實遼控集團2024年經濟工作會議和一屆三次職代會精神,謀劃和推進年度重點工作的方向目標、思路舉措等情況匯報。趙光對時代萬恒集團過去一年的工作給予肯定,同時強調,2024年時代萬恒集團全體干部員工要上下一心、振奮精神,迅速把工作重點轉移到改革發展上來,立足自身優勢,吸引戰略投資者,實現混合所有制改革;要下大力氣、敢出重拳,堅定用好改革這關鍵一招,以“三能機制”建設為契機,打造過硬干部人才隊伍,畫好改革發展最大同心圓,激發改革發展最大內生動力;要搶抓機遇、擔當作為,進一步解放思想,堅持實事求是、因地制宜原則,以目標導向和結果導向推動重點工作落實落地;要堅持黨的領導,加強黨的建設,深刻汲取教訓,時刻保持警鐘長鳴,推動全面從嚴治黨向縱深發展,營造風清氣正的政治生態。

04

大連市、區政府領導攜有關單位先后到時代萬恒參觀調研。2月21日,大連市副市長郁林濤率隊到時代萬恒參觀調研,了解企業發展情況。時代萬恒集團董事長楊曉華、股份公司董事長李軍、總經理李治斌出席接待。2月29日,中山區區委副書記、區長趙云峰,副區長劉劍蒞臨時代萬恒,區政府辦公室、教育局、科工信局、文旅局、經濟發展中心、海軍廣場街道辦事處相關領導同行。股份公司總經理李治斌就企業相關情況進行了介紹,趙云峰副書記一行在參觀公司新能源展廳后對公司取得的成績給予了高度評價。市、區政府的高度重視對企業發展是一種激勵和鞭策,時代萬恒將不忘初心,再接再厲,全力以赴為推動地區社會經濟高質量發展貢獻力量。(股份公司總經理辦公室 冷珊珊)

>> 公司新聞

>> 公司新聞

05

鞍山市副市長王植一行赴九夷鋰能走訪調研。2月26日下午,鞍山市副市長王植、副秘書長葛志峰一行,在市工信局、高新區管委會相關部門陪同下,到九夷鋰能走訪調研。副總經理李全勝、綜合辦公室主任武俠利進行了熱情接待。在調研過程中,王植副市長參觀了鋰電池生產車間,詳細了解公司產品特性和市場銷售情況,聽取了有關情況介紹并深入了解了公司目前發展面臨的實際困難。他鼓勵企業要立足產業優勢,進一步注重產品研發、加強品牌建設、提升綜合實力,并要求相關部門做好對接服務工作,促進企業加快發展。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (九夷鋰能辦公室 馬爽)

06

?>> 公司新聞

時代萬恒召開2023年度工作總結會議。2月6日,股份公司召開2023年工作總結大會。會上,李治斌總經理作了2023年工作報告、部署2024年工作計劃,分管領導就各自分管領域作工作總結。董事長李軍出席會議,在聽取完各項工作匯報后,李軍總對2023年總體工作作出肯定,同時對2024年工作提出了更高要求。他強調,2024年公司要重點圍繞加強市值管理、暢通各類渠道、著力補齊人力資源短板、注重提質增效和確保安全生產“零”漏洞等幾個方面開拓進取,持續發力,力爭在2024年實現更高的管理目標。(股份公司總經理辦公室 冷珊珊)

07

?>> 公司新聞

九夷鋰能召開2023年度工作總結會議。2月1日,李治斌總經理主持召開九夷鋰能2023年度工作總結會議,公司經營管理團隊及股份公司有關部門共計30余人現場參會。會議對2023年各項工作進行了簡要回顧,李治斌總經理全面總結了2023年生產經營情況,并指出,公司要進一步面向未來,對標世界一流尋找差距和突破口,在人才培養、梯隊建設、績效激勵等方面積極搞好內部建設;要充分利用信息化與數字化等科技手段提升工作效率,降低溝通成本和摩擦成本;鼓勵技術員工積極搞研發,促進專利產出,確立新產品研發的進度目標;明確要打通銷售、技術和品管之間的溝通壁壘,提升與客戶交流的專業度;要將供應采購的職能升級到供應鏈管理層面,全面建立公司聯動機制。(九夷鋰能辦公室 馬爽)

08

>> 公司新聞

九夷能源召開2023年度生產經營工作會議。2月2日,九夷能源組織召開2023年度生產經營工作會議,全體中層管理干部及股份公司有關部門參加會議。會上,常務副總經理彭博就2023年生產經營情況作工作報告,李治斌總經理作工作總結。他指出,2023年是企業關乎生死存亡至關重要的一年,在管理團隊以及全體員工的共同努力下,公司經歷了陣痛后順利實現平穩過渡,不僅徹底扭轉了業績預虧的局面,更是在這一年的探索和實踐中找到了企業未來前行的道路和轉型方向。2024年,公司要進一步向電池組合業務和終端消費品探索升級,通過謀求新的業務增長點不斷助力企業實現可持續發展。(九夷能源辦公室 石玉鵬)

九夷能源榮獲“遼寧省創新型中小企業”榮譽稱號。日前,從鞍山市工業和信息化發展局獲悉,經鞍山市、區兩級工業和信息化主管部門綜合評估,遼寧九夷能源科技有限公司榮獲“遼寧省創新型中小企業”榮譽稱號,標志著九夷能源自此躋身遼寧省創新型企業名錄,同時也為公司下一步申報“遼寧省專精特新中小企業”打下了堅實基礎。(九夷能源辦公室 詹曉倩)

09

?>> 公司新聞

時代萬恒2個集體和18名個人榮獲集團先進表彰。2月5日,時代萬恒集團召開2023年度總結表彰大會,授予2個集體、41名個人為時代萬恒集團先進集體、先進個人稱號,股份公司及所屬企業共有2個集體、18名個人光榮上榜。中共遼寧時代萬恒股份有限公司支部委員會榮獲“先進基層黨組織”稱號,遼寧九夷能源科技有限公司榮獲“先進單位”稱號,黨群工作部副主任孫宏圖、人力資源部王敏、九夷鋰能二分廠廠長姜峰榮獲“優秀共產黨員”稱號;黨群工作部部長張濤、九夷能源辦公室馬玲榮獲“優秀黨務工作者”稱號;副總經理李星宇、投資與運營管理部周通、九夷能源組合事業部部長賈君、九夷能源技術部部長成鵬、九夷能源外貿部副部長劉亞敏、九夷能源信息技術部副部長平杰、九夷鋰能營銷部部長朱振、九夷鋰能技術部部長張弢、九夷鋰能財務部會計高瑞、九夷鋰能消防安全員蘇展榮獲“先進生產工作者”稱號;總經理辦公室劉小梅榮獲“優秀工會工作者”稱號;財務管理部余勇、行政管理部榮華杰榮獲“工會積極分子”稱號。(股份公司黨群工作部 張濤)

10

?>> 公司新聞

時代萬恒參加甘井子區工商聯法律專題講座。2月29日,股份公司合規風控部和人力資源部參加了由大連市甘井子區工商聯主辦的中小企業經營大講堂線下沙龍活動。活動中,上海中聯(大連)律師事務所律師對《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)(征求意見稿)》做了深度解析和分享,并結合案例講解了勞動關系、勞動合同等法律法規問題,分析了常見法律風險以及降低風險的舉措。通過本次學習和分享,進一步增進了對常見法律專用名詞的清晰認識,提高對勞動法的認知和重視,進一步增強企業防范法律風險、維護合法權益、加快糾紛解決、健全規章制度等法律意識。(股份公司人力資源部 王敏)

時代萬恒參加2023年度集團黨支部書記述職述廉評議考核。日前,時代萬恒集團召開2023年度黨支部書記述職述廉評議考核會議。集團黨委書記楊曉華對2023年黨建工作進行了全面總結,股份公司黨支部書記李軍作述職報告。2023年,股份黨支部積極圍繞公司戰略目標,將黨的領導融入企業生產經營,打造本部職能從投資管理平臺向業務下沉的管理方向轉變。報告完畢后,楊曉華書記對述職作出點評,同時強調,新一年股份公司上下要積極圍繞以高質量黨建引領高質量發展、加大各類難題破解力度、加強新時代創新理論學習成果轉化三個方面持續發力,爭取2024年的各項工作能夠取得新突破和更大進展。(股份公司黨群工作部 張濤)

11

>> 行業資訊

新《公司法》修訂要點概覽
? ? ? 導語
? ? ?2023年12月29日,《公司法》迎來了制定30年來又一次重大修訂,新《公司法》從股東權利義務,公司設立、解散、清算,公司治理結構等方面都迎來了“顛覆性”的改變,將對我國數千萬家公司產生重大影響。
? ? ?新《公司法》共15章,266條,在現行《公司法》基礎上,刪除16條,新增和修改228條,實質性修改達112條,正式實施時間為2024年 7月1日。這段時間正是我們了解、學習和適應新法的最佳時期,現結合公司管理及實踐中的相關問題進行梳理,以期大家在未來業務開展過程中,更好地將新規要求吸納嵌入業務流程的相應管控環節:
? ? ? 一、完善公司資本制度
? ? ? 一是完善注冊資本認繳登記制度,規定有限責任公司股東出資期限不得超過五年;二是引入授權資本制,即股份有限公司設立時只需發行部分股份,章程或股東會可作出授權,由董事會根據實際發行剩余股份,既方便公司設立、提高籌資靈活性,又減少注冊資本虛化等問題;三是股份有限公司可以發行優先股和劣后股、特殊表決權股、轉讓受限股等類別股。允許公司根據章程擇一采用面額股或者無面額股;四是允許公司使用資本公積金彌補虧損;五是規定簡易減資制度,允許公司通過減少注冊資本方式彌補虧損,但不得向股東分配,也不得免除股東繳納出資或者股款的義務;六是增加股東欠繳出資的失權制度、股東認繳出資加速到期制度,明確瑕疵股權轉讓時轉讓方、受讓方的出資責任。
? ? ? 二、優化公司治理和組織機構設置
? ? ? 一是突出董事會在公司治理中的地位,明確董事會是公司的執行機構。取消了股東會“決定公司的經營方針和投資計劃”、“審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案”這兩項職權。由董事會決定公司的經營方針和投資計劃,但是未明確審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;二是允許公司選擇單層制治理模式(即只設董事會、不設監事會,由審計委員會負責監督);三是進一步簡化公司組織機構設置,規模較小的有限責任公司可以不設董事會、監事會,只設一名董事、一名監事。如果全體股東都同意,可以不設監事,股份有限公司也可以簡易設立組織機構。四是人數在300人以上的公司,應當設立職工監事或者職工董事。

12

>> 行業資訊

? ? ? 三、強化控股股東、實際控制人和董監高責任
? ? ? 一是完善董監高忠實勤勉義務的具體內容,加強對關聯交易的規范,增加關聯交易報告和回避表決規則;二是強化董監高維護公司資本充實的責任;三是增加董監高因故意或者重大過失造成損害的連帶責任;四是明確控股股東、實控人利用其對公司的影響,指使董事、高管損害公司利益或者股東利益,承擔連帶責任。
? ? ? 四、完善國家出資公司特別規定
? ? ? 本次公司法修訂將原第二章第四節“國有獨資公司的特別規定”調整為第七章“國家出資公司組織機構的特別規定”。其中國家出資公司不再限于國有獨資公司,還包括國有資本控股公司。明確黨組織在國家出資公司中的治理作用;要求國有獨資公司董事會成員中外部董事應當過半數;新增國家出資公司應當建立健全“內部合規治理機制”。
? ? ? 五、完善公司設立、退出制度
? ? ? 一是新設公司登記一章,明確公司設立登記、變更登記、注銷登記的事項和程序;二是充分利用信息化建設成果,明確電子營業執照、通過國家企業信用信息公示系統發布公告、采用電子通信方式召開會議和表決的法律效力;三是擴大可用作出資的財產范圍,明確股權、債權可以作價出資;四是放寬一人有限責任公司設立等限制,并允許設立一人股份有限公司;五是完善公司清算制度,增加簡易注銷和強制注銷制度。
? ? ? ?六、加強股東權利保護
? ? ? 一是強化股東知情權,擴大股東查閱材料的范圍;二是完善股份有限公司股東請求召集臨時股東會會議的程序,完善股東臨時提案權規定,強化股東民主參與公司治理;三是新增股東雙重代表訴訟,允許股東對公司全資子公司董監高等提起代表訴訟。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (股份公司合規風控部 張曉艷)

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?>> 行業資訊

新能安科技概況及分析
? ? ? 一、公司概況
? ? ? 1、公司簡介
? ? ? 新能安專注高端鋰電池的研究與創新;作為全球知名鋰電池供應商——ATL(寧德新能源)與CATL(寧德時代)的合資公司,新能安專注高端鋰電池的研究與創新,聚焦儲能系統、微型車、智能產品驅動電池(高功率電池)等三大領域的研發、生產、銷售與服務。
? ? ? 2、股權架構
? ? ? 廈門新能安第一大股東為廈門新能和,新能和股東分別為ATL與CATL,持股比例為30%和70%,從股權架構看新能安實際控股人為國內的CATL,此外,4位管理層股東中賈琢成和袁慶豐均為研發總監,趙麗榮也為公司研發人員,職位不詳,黃宏杰為公司財務負責人。
? ? ? 3、發展歷程
? ? ? 2019年國內電動車實施了“新國標”,對電動車安全提出了更高的要求,推動了傳統電動車從鉛酸電池到鋰電池的切換,于2019年7月ATL成立東莞新能安瞄準電動兩輪車市場,但是由于長期聚焦高端鋰電,又缺乏渠道優勢,對于更關注性價比的電動兩輪車市場未能取得成功。
? ? ?直到2021年,CATL與ATL開啟成立合資公司,2022年分別成立兩家新公司:新能和科技、新能達科技,分別為電芯公司和電池包公司,共同探索新的業務領域。其中新能和持有廈門新能安85%的股權。
? ? ?4、市場地位
? ? ?新能安專注中型電池領域業務致力于做世界一流的創新科技公司,公司于全球無人機電池出貨量第一,電摩鋰電市占率第一,家儲全球市占率30%。
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>> 行業資訊

? ? ? 其兩大股東CATL動力電池領域出貨全球NO.1,ATL連續10多年消費類電子領域的全球出貨量NO.1。
? ? ? 二、產品定位及技術路線
? ? ? 1、儲能市場:(1)產品定位:新能安自創立伊始,長期深耕全球儲能市場,尤以海外表后市場見長。新能安已實現工商業儲能、家庭儲能、UPS、通信備電的多應用場景業務布局,其儲能產品已經走進歐美千家萬戶、千行百業。由于新能安定位于TO C的家庭儲能,與原來寧德時代深耕TO G和 TO B業務并未沖突。(2)產品技術路線:目前戶儲、工商業儲能、不間斷電源、通信電源、房車電源系統解決方案電芯均選擇方形磷酸鐵鋰。
? ? ? 2、電動兩輪車:(1)產品定位:針對電動兩輪車市場,新能安的電池特點是高安全可靠性(全生命周期IP67防水防塵與全面防震防跌結構、自研BMS系統和),長循環(3000次+循環),耐高低溫和可快充(15分鐘)。廈門新能安吸取了東莞新能安失敗的經驗,目前與隆鑫、瑞摩、雅迪、九號、春風、速珂,以及東南亞電動摩托生態品牌SWAP簽訂戰略合作協議。(2)產品技術路線:電摩、電動自行車、城市換電解決方案電芯采用三元方形鋰電。ATV/UTV電芯選擇方形磷酸鐵鋰。
? ? ? 3、智能產品驅動電池(高功率鋰電):(1)產品定位:目前主要客戶包括大疆無人機和電動工具博士、百得,其中無人機采購電池基本均為聚合物電池。(2)產品技術路線:農業無人機電芯選用三元方形鋰電;工業無人機、消費無人機、吸塵器和電動工具及泛機器人電芯普遍選擇三元軟包鋰電。
據寧德時代2022年年報顯示,成立當年,廈門新能安就開始自建鋰電生產基地,2022年總投資超過了18.33億元,一期項目達產后產值約140億元。金楊股份在投資者互動表示,公司產品已于2023年9月批量供應新能安,預計未來2-3年新能安會成為公司小圓柱電池精密結構件產品的主要客戶之一。
? ? ? 三、重點技術突破
? ? ? 1、昆侖電芯:電芯以較常規電芯增加兩倍以上的吞吐量,循環次數突破15000次≥80%SOH,20000次≥70%SOH,實現儲能系統鋰電池壽命延長一倍,達到匹配光伏設備壽命20年以上。昆侖電池所應用的長循環技術,針對工商儲應用專門研發的,目標是助力工商業儲能客戶實現體現項目周期最佳經濟效益。

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?>> 行業資訊

? ? ? 2、BP體系及“坤元”電池:BP體系以Boost Power(動能加速新體系)命名,體現的是新能安從材料設計、工藝配方、極片工程以及系統優化等多維度進行突破。BP體系材料以五大技術內核,完美平衡高能量密度、高穩定性及高動力學三大矛盾點,可有效擴大續航范圍,激發競速快感極致動力的同時,保障電池及車身的輕量化設計,打造出更高性能的車規級鋰電。
? ? ? 3、BMS自研系統:新能安和德州儀器 (TI) 宣布成立聯合創新實驗室。該聯合實驗室旨在結合新能安和 TI 各自在電池管理技術和設計方面的技術專長,加速推進工業應用的鋰電化進程。
4、高比能技術:中小型電芯能量密度>350Wh/kg。高鎳811領先體系,Ni%大于90%,搭配顆粒級配比優化技術和抗凝膠技術,在材料和極片層面保證加工的同時,大幅度提升能量密度,有效兼顧高標準安全可靠性;Si/Gr新型復合材料, 配合靶向工藝技術和定向孔結構技術, 改善Si材料動力學和硬膨脹問題的同時, 有效提升電芯的能量密度和功率性能;業界首創的軟包電芯CTM(Cell to Module)高效成組技術, 消除Cell到Structure的所有冗余, 提升軟包電芯全方位防護和Pack產品的安全性能, 同時實現Pack體積能量密度提升、成本降低。
? ? ? ?四、鋰電行業趨勢變化分析
? ? ?作為全球動力電池龍頭企業(CATL)和消費電池龍頭企業(ATL)合資共同打造的新能安,無疑將為鋰電行業帶來新的變化。新能安除將兩大龍頭原有的儲能電池業務和兩輪電動車電池業務并入公司外,新增了智能產品驅動電池板塊,該板塊產品幾乎覆蓋了未來所有潛在的鋰電應用,包含但不限于無人機、電動工具、吸塵器、泛機器人等;這也為電動工具電池行業帶來了新的變化和挑戰,尤其是技術路線上,目前電動工具行業普遍選擇圓柱電池,而新能安電動工具卻選擇了三元軟包路線,未來有可能會改變或徹底顛覆行業方向。
(股份公司投資與運營管理部 李騰飛)

?>> 員工天地

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北國早春 二首

文/九夷鋰能辦公室 王桂根

逢2024年2月18周日夜雪,周一上班有感,賦詩二首。

九夷,早好
曙光初上千山巔,東風送暖炊煙生。
綠芽二點催春早,雪淺草抒二月天。
鞍山,晚安
煙花落盡夜自空,飛雪又重鞍山城。
華燈一隊隨堤遠,但見瘦草探水聲。

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17

我心目中的年味

文/九夷鋰能生產部 白雪

? ? ? 小孩兒小孩兒你別饞,過了臘八就是年”。小時候,年味是一個又一個美食串聯起來的,先是香濃的臘八粥,再是脆甜粘牙的灶糖,然后是磨著大人,時不時悄悄在備好的年貨里抓的一把瓜子軟糖。到了年三十更是不得了,煎炒烹炸燜溜熬燉,一大桌平時吃不到豐盛菜肴,初一到十五還有春卷、年糕、元宵點心等等各色小吃。童年時的年味就像歌里唱的那樣:風里飄著香,雪里裹著蜜。
? ? ? “爆竹聲中一歲除,春風送暖入屠蘇”,我心目中的年味肯定是帶著煙火味的。年三十吃過午飯,和小伙伴一起去放炮:摔炮兒、穿天猴、還有從掛鞭上拆的小鞭。在地上戳個小洞,穩穩地立住小鞭,用一截吹亮的香頭點著,飛快地躲遠捂上耳朵,只聽見“啪”的一聲,小鞭就爆成了紅紙片;穿天猴則簡單得多,插在縫隙里,膽大的拿在手上,只要引線燃盡時一松手,穿天猴就能“咻——”地飛遠爆開;呲花棒是小妹的最愛,得留在晚飯后,點著了晃著手腕劃圈、跑著搖波浪,小妹肯定是蹦跳著把一整捆都點完才愿意回家。
? ? ? 如今,我已工作多年。每逢春節不再像小時候那樣興高采烈地盼著好吃的好玩兒的了,不過我依然期待過年。因為一桌年夜飯,象征著家人團圓,祈愿歲歲朝朝;一句“過年好”,是相互之間最美好的祝愿。展望新春,輕裝出發,相信新的一年會更好!

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家鄉的年味

文/九夷能源辦公室 楊宏義

? ? ? 人間煙火處,年味漸濃時。每到此刻我便深深感到,小時候年味是一種期盼,長大后年味是一種回憶。但不變的是,家鄉的年味一直令我魂牽夢繞,無法忘懷。
? ? ? 年味的悄然而至是從日漸擁擠的街頭開始的,街頭巷尾聚滿了購年貨、看新衣、品小吃的人們,大家用此刻的放松犒勞在外辛勤勞動了一年的自己,年味就這樣在逐漸熱鬧的氛圍中悄然滋生。
? ? ? 如果要為過去的這一年留下臨別贈言,我想說,經過這一年我更加懂得,沒有一個寒冬不可逾越,沒有一個春天不會到來。經過這一年我更加堅信,只要大家有一分熱、發一分光,點點微光照向同一方向,就能匯聚成無窮力量。
? ? ? 辭舊迎新,冬去春來。讓我和過去一年所有的艱難、煩惱說句再見。我相信,2024年定能抖擻精神,奮楫再出發!天地迎春,萬象更新,在這姹紫嫣紅的春光里,播種下對2024年最美好的心愿和希望。爆竹聲聲辭舊歲,江山萬里迎春暉,在這中華民族一年一度最盛大的節日里,萬家燈火,開心過年,盡享家庭的溫暖,重溫團圓的喜悅。祝愿大家2024年龍騰虎躍,萬事順遂!

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我心目中的年味

文/九夷鋰能生產部 劉魁

? ? ? 年味, 給人的第一印象便是假期、年夜飯。但反思后又感覺它是一種思念,一種追求。辛勞一年的人時不時都會不假思索地想到這些,所以我放下手中的咖啡杯,閉上雙眼讓思緒回歸內心的深處,從廣袤的神洲大地中找尋那最真實的答案。
? ? ? 春節,百度百科詞條中這樣寫著:春節是中國民間最隆重且最富有特色的傳統節日之一,一般指除夕和正月初一,是一年的第一天,又叫陰歷年,俗稱過年。古人“歲首祈年祭祀”祈求來年五谷豐登,人畜興旺而得來,傳承至今已形成華夏民族特有的重要節日,每個華夏兒女都對春節有種情有獨鐘的感情。當華夏神州金雞報曉之時,全國上下華妝溢彩。物阜年豐之際,新春的美滿幸福便會洋溢在每個華夏兒女的臉上。
? ? ? 金雞抖羽,喝唱九州。此時的金雞胸腔之中便會蘊含著無語倫比的熱鬧感情。北京是金雞的胸腹之地,是中國的經濟政治文化中心。每逢新春佳節之際,北京的大街小巷洋溢起熱鬧繽紛的喜慶之氣,火紅的燈籠遍布,市井集貿間人流傳動,每個人都開心幸福地微笑著,挑選春聯,舞動金龍,一方梨園舞臺演繹著千載傳承。
? ? ? 金龍騰飛,金光冉冉。在中原腹地河南,熱鬧無比的廟會街井相連,踩高蹺、游旱船、拋繡球。解開籠屜,一只只晶瑩剔透的灌湯包飽滿雪白,香氣四溢。香的是民生的淳樸,溢的是春節的喜悅。
? ? ? 舞海翻涌,會當凌絕。泰安泰山,華夏神州的定鼎之地,從太陽升起到燈火通明,泰山之巔回蕩著華夏兒女的駐足吶喊,一聲聲國泰民安,一聲聲過年好,代表了山岳的祈福之靈,帶動著一只只祈求富足安康的風箏迎風飛舞。
? ? ? 燈火恢弘,人流繁重。東方明珠,閃耀全球,在這古樸與時尚潮流完美融合的地方,金色的海洋,奔流的河水,喧鬧的拜年聲,熱鬧的嬉笑聲,歌舞升平,夜幕如晝,演繹著上海獨有的過年景象。
? ? ? 英歌舞、游神舞、火把歌、孔雀舞、祭火舞,哈達舞等,都寄托著華夏人民最美好的祈愿。睜開雙眼的一剎那,所有喜悅、溫暖、美味、滿足、安康、幸福、愉快、陶醉、激動、驕傲的情感流淌在我所有的神經中,我找到了屬于年的味道。
? ? ? 走出家門,火紅的燈籠在白雪的映襯下格外艷麗,街流的人群中都掛著和我一樣的幸福表情,拎著滿滿的年貨布置著承載幸福的家。二十八把面發,二十九把塵掃,貼春聯,換新衣,大年三十年夜飯,歡歡喜喜過大年,這是屬于中華兒女的幸福年。我沉浸在暢游華夏九州、想象站高山之巔的情境里,飛鳥縈繞,煙花紛舞,火紅的五星紅旗在風中烈烈作響,鐘鼓齊聲,琴簫和鳴,龍鳳合音都在襯托出那擲地有聲的一句話:新中國,過年好!

?>> 員工天地

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內刊征名結果發布
? ? ? ?時代萬恒企業內刊從年初創刊以來,受到了廣大同事的熱切關注和大力支持。自1月29日內刊征名活動發布后,我們共收集到54個集思廣益、意義非凡的名字。經工作小組反復篩選,共有10個名稱入圍最后一輪全員投票環節。截止3月7日零時,最終“時代印記(命名人:九夷能源公司工程部楊曉東)”以最高69票成功問鼎,并獲得最佳命名獎,獎勵人民幣1000元。現將全員投票結果公布如下:
? ? ? ?與此同時,本次征名活動獲得“入圍人氣獎”的依次為“時訊(命名人:九夷鋰能營銷部安玲)”“與·時(命名人:股份公司行政管理部潘一鑫)”“集時語(命名人:股份公司合規風控部張曉艷)”,各獎勵人民幣200元。
? ? ? 經總經理現場抽取,獲得“幸運投票獎”的員工依次為“九夷能源財務部孫文杰、九夷能源三分廠王旭、九夷能源技術部張春玲、九夷鋰能一分廠李曉博”,各獎勵人民幣100元。
?
? ? ??
? ? ? 至此,時代萬恒企業內刊正式命名為《時代印記》,感謝大家的積極參與和支持。未來,我們將致力于把《時代印記》建設成為有思想、有價值、有特色、有意義的屬于全體員工的文化刊物和精神食糧,也期待廣大員工與我們一道,共同為《時代印記》的發展和豐富貢獻力量。

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