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2020第02期
上海外服陸家嘴業務中心
CONTENTS
目錄
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HR實務
上海外服告客戶書
各地政府關于延遲復工通知
全國各省一二線城市人員返回觀察隔離政策
企業復工相關政策要點
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戰“疫”情
上海出臺新政為企業戰“疫”減負
疫情期間上海居住證便民服務新舉措
上海要求商務樓宇制定錯峰上下班和不集中用餐制度
個稅、企業所得稅和增值稅減免政策來了
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聚焦外服
關于《中國員工團體健康保障計劃》應對新型冠狀病毒肺炎的相關舉措
等你打call，FSG疫情防控咨詢熱線開通
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各地政府關于延遲企業復工通知（截止2月3日）
尊敬的客戶：
為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，國務院辦公廳于2020年1月27日發布了《關于延長2020年春節假期的通知》，部分地方政府先后發布了延遲企業復工的相關通知。我司將于2月10日復工。?
因上述不可抗力，我司各地機構相關服務交付也將相應順延。給貴司及員工帶來的不便，懇請諒解！
疫情期間，各地政府密集出臺了關于疫情期間的延遲復工、觀察隔離、稅收優惠等各類政策。本期《悅享》我們對這些政策進行了匯總整理，以供您的參閱。如您有任何的疑問，可咨詢您對口的業務經理尋求幫助。
另，為避免人員聚集，自2月10日起，上海外服員工門診配藥僅開通金陵西路28號4樓及曲陽路1000號外服大廈配藥點，各業務中心配藥點暫不開放，后續如有開放會另行通知。
再次感謝貴司一直以來對我司的理解和支持！非常時期，上海外服愿與您攜手相助，共度時艱！衷心祝愿貴司所有員工闔家健康，工作順利！
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?上海外服陸家嘴業務中心
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年2月7日
全國各省或一二線城市返回人員觀察隔離政策（截至2月6日）
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【北京】
1.到京前14日內離開湖北地區或者有過湖北地區人員接觸史的返京人員，應主動向居住地的社區報告健康狀況，并于到京之日起接受14天的監督性醫學觀察。
2.無湖北地區接觸史的返京人員，確保自身體溫正常且與其有同居史的人員健康前提下，不需要進行14天的監督式醫學觀察，每天測溫正常后，可以進行正常工作。
【上海】
1.來自或途經湖北等重點地區的來滬、返滬人員，應按照相關規定，自抵滬之日起，嚴格落實居家隔離或集中隔離觀察14天的要求，自覺向社區報告并接受管理，無異常情況的，到期后正常上班。
2.從其他地區來滬、返滬的人員，自抵滬之日起，做好自我體溫檢測，如實填寫健康狀況信息登記表，如有異常及時向單位或社區報告。
【上海市普陀區】
凡從湖北、廣東、浙江、河南、湖南、重慶、安徽、四川、江西等省市返滬的人員，自行居家隔離健康觀察14天，凡從其他外省市（除上述外）返滬的人員，自行居家隔離健康觀察7天（本人及家屬有發熱癥狀的應自行隔離14天）。
【上海市松江區】
對返回或來自重點地區及與重點地區人員接觸的員工，一律暫緩上班，待衛生防疫部門檢測并出具證明后上崗。其他地區回滬員工，一律隔離觀察14天。
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【福建廈門】
對疫情發生后和春節期間曾在湖北地區居住、旅游、中轉以及從其他疫情高發地區返廈的員工，一律實行14天的居家觀察，并按照居家觀察的要求嚴格落實防控措施，觀察期未滿的不得返崗。
【新疆】
近1個月從湖北武漢來疆、返疆的人員主動居家隔離15天，15天內不要走親訪友、不與外人接觸。
【天津】
對來自疫情高發地區人員推遲返津和復工，如已返津要求其居家隔離14天，隔離期滿再復工。
【重慶】
對從重點地區來渝人員一律勸返，對從市外其他地區來渝(返渝)人員一律居家或在居住地隔離觀察14天。
【安徽合肥】
近14天從湖北省尤其是武漢市返肥的市民主動到所在街道、社區登記，并進行居家隔離醫學觀察。作為密切接觸者應該自覺隔離觀察14天，盡量避免外出活動。
【甘肅】
對湖北武漢等重點疫區來甘返甘人員實行14天的居家隔離。
【廣東】
從疫情發生地返回人員到所在地或社區進行登記，進行兩次體檢，同時主動自行隔離14天。
【貴州】
2020年1月18日后從湖北省特別是武漢市等疫情重點地區來黔，或與以上地區人員密切接觸過的人員，根據當地定點醫院發熱門診或疾控中心建議，實行居家隔離觀察14天以上。隔離觀察期間務必不要外出。
【海南】
從島外返瓊人員一律實行14天隔離觀察。
【河南鄭州】
省內返回駐地的居家隔離觀察7天，從省外重點疫區返回駐地的居家隔離觀察14天。
【黑龍江】
1月10日以來，從武漢返回，或從武漢來我省，或由武漢停留經歷的人員，盡快到當地疾控部門或基層醫療衛生機構進行登記，自覺居家隔離至少14天。
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【吉林】
外地返吉人員一律自行居家隔離14天。
【江蘇無錫】
界定5省，武漢和溫州的勸退。湖北，浙江，廣東，湖南，安徽的，居家或集中隔離14天
【江蘇蘇州】
有下列情形之一的人員，在疫情防控期間，應當主動配合完成健康申報、健康檢查和不少于 14 天的隔離醫學觀察，并主動如實告知醫務人員和疫情防控工作人員相關情況：
1. 近兩周內，有湖北、浙江溫州等疫情重點地區停留、旅行、居住史的；
2. 近兩周內，曾接觸過來自湖北、浙江溫州等疫情重點地區人員并發熱咳嗽的；
3. 身邊有新型冠狀病毒感染的肺炎疑似、確診病人，或有多名人員出現發熱咳嗽等癥狀的；
4. 其他可疑不適癥狀的。
【江蘇常州】
凡從疫情重點地區返常的企業員工，必須嚴格執行居家或在企業集體宿舍隔離14天的要求
【江蘇南通】
近 14 天有疫情重點地區旅居史的市外返回人員、確診或疑似病例密切接觸者，須 1 小時內主動向居住地村、社區報告。嚴格執行居家或集中醫學觀察措施，并在門戶標識、小區（村居）公示。
【江西】
武漢來贛返贛人員主動居家隔離14天，14天內不要走親訪友、不與外人接觸。
【遼寧沈陽】
凡是外省返沈人員，自到達沈陽之日起，一律自行居家隔離14天，期間不要與外人接觸，盡可能減少與共同居住人員接觸，14天后如無癥狀可解除隔離。
【遼寧大連】
外地返連人員自到達大連之日起，一律自行居家隔離14天。
【內蒙古】
外地返崗人員全部實行隔離觀察14天。
【山東】
對前期從疫情較重地區來魯人員、本籍出省返回人員以及密切接觸者，由各市組織逐一排查，嚴格落實“一人一檔”“一人一表”要求，動態更新人員狀態信息，一律按社區防控要求落實居家隔離、集中隔離措施。隔離期間要進行每日隨訪，嚴格健康管理，隔離滿14天且體溫檢測正常、無其他可疑癥狀的，由村(社區)防控小組確定解除隔離。
【山西太原】
來自湖北全省以及浙江、山東、安徽、河南、天津等有本地病例持續傳播地區的抵并返并人員，主動到居住地社區登記，配合社區和基層醫療衛生機構自覺居家隔離醫學觀察14天。
【陜西】
返城人員應依據自己返城前生活環境和接觸人員進行判斷，如果在返城前14天內到過疫區、接觸過確診患者或患者的分泌物、排泄物(統稱傳染源)，應在離開傳染源后隔離14天，若身體無任何不適再復工、復學，一旦出現不適應及時就醫。
【四川成都】
從武漢及周邊疫情高發地區返（抵）蓉人員，在抵蓉后居家隔離14天。在此期間不走親訪友、不聚餐、不在家中接待客人；不去商場、電影院等人群密集場所。若必須出門，請正確佩戴醫用口罩，避免近距離與人面對面交談。
【浙江】
建立主動健康申報制度，返崗返工人員返浙前需填寫健康申報表，內容包括前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況。對疫情嚴重地區籍員工，必須做好勸返工作，對于未購票的要勸阻，已購票的督促其退票。14天內有流行病學史的返崗返工人員，發現有發熱、咳嗽等癥狀的，要就地隔離，用救護車送當地發熱門診就診排查;對有流行病學史、無癥狀者，通知其現住地基層政府，對其實施不少于14天的醫學觀察。
企業復工相關政策要點-廣東篇
1. 廣東省行政區域內各類企業復工時間不早于2月9日24時，涉及保障城鄉運行必需（供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衛等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產、物流配送等行業）和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業除外。用人單位應當依法保障員工合法權益。
2. 對于因疫情未及時返粵復工的職工，經與職工協商一致，企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假。其中，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
3. 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。鼓勵受疫情影響的企業采取集中工作、集中休息方式保持正常生產經營。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
4. 企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；企業沒有安排職工工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的80%支付職工生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。
企業復工相關政策要點-浙江篇
1.對于因疫情未及時返回企業復工的職工，經與職工協商一致，企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資。
2.企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。?
3.企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付職工工資,不得低于當地最低工資標準；企業沒有安排職工工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的80%支付職工生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除、終止勞動關系。??
4.企業復工前要根據疫情防控情況，實施檢疫查驗和健康防護，確保安全復工。
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企業復工相關政策要點-北京篇
1. 2020年1月31日至2月2日期間北京地區因疫情防控不能休假和提前結束休假復工的職工，企業應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于工資基數的200%支付加班工資。
2.2020年2月3日至2月9日期間，北京地區疫情防控必需（藥品、防護用品以及醫療器械生產、運輸、銷售等行業）、保障城市運行必需（供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業）、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業應當安排職工正常到單位上班。
3. 2020年2月3日至2月9日期間，北京地區其他企業（除前述四類企業以外的企業）具備條件的，應當安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作；不具備條件安排職工在家上班的企業，安排職工工作應當采取錯時、彈性等靈活計算工作時間的方式，不得造成人員匯聚、集中。
4. 北京企業職工因出差、探親訪友、回鄉等正在湖北地區的，要嚴格遵守湖北地區當地政府就疫情防控采取的措施，不得違反規定擅自離開湖北地區。到京前14日內離開湖北地區或者有過湖北地區人員接觸史的返京職工，要按照《北京市人民政府辦公廳關于落實“四方責任”進一步加強重點人群、場所和單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（京政辦發〔2020〕4號）的要求，嚴格落實監督性醫學觀察等措施。
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關于疫情期間企業復工的相關政策要點-上海篇
1、因物流業涉及疫情防控物資運輸，家政服務業、批發市場和菜市場、超市賣場與保民生、保供應密切相關，建議按時復工。與醫療器械、藥品、防護用品生產等疫情防控必需的產業鏈上的企業，要提前開工，增大產能。
2、對于非疫情防控相關的企業，提倡安排員工在家辦公。職工按照企業要求在家上班的，應作為休息日加班，由企業給予補休或按規定支付加班工資。
3、對因特殊原因確需在2月10日前提前復工的企業，需提供相關說明材料（含外來員工流動信息情況）、應對疫情預案措施以及確保不出現疫情的承諾等，報鎮（街道）疫情防控指揮部或園區，經核查批準后予以復工，同時報區疫情防控指揮部辦公室備案。一旦出現不符合規范的情形或發現確診病例，將立即責令停產，并按規定追究企業相關責任。
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上海出臺新政為企業戰“疫”減負
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實施失業保險穩崗返還政策
為切實減輕疫情對企業生產、經營的影響，2020年，本市將繼續對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。該項政策實施后，預計2020年將會有約14萬家用人單位受益，減負約26億元。
推遲調整社保繳費基數
從今年起將本市職工社會保險繳費年度(含職工醫保年度)的起止日期調整為當年7月1日至次年6月30日，推遲3個月（2019年職工社會保險繳費年度順延至2020年7月1日）。據測算，預計當年度將為本市企業減輕社保繳費負擔101億元。其中，企業養老保險基金約為64億元，醫療保險含生育保險基金約33.4億元。
可延長社會保險繳費期
因受疫情影響，對本市社會保險參保單位、靈活就業人員和城鄉居民未能按時辦理參保登記、繳納社會保險費等業務的，允許其在疫情結束后補辦。參保單位逾期繳納社會保險費的，在向本市社保經辦機構報備后，不收取滯納金，不影響參保職工個人權益記錄，相關補繳手續可在疫情解除后3個月內完成。
實施培訓費補貼政策
減負約26億元。對受疫情影響的本市各類企業，對在停工期間組織職工（含在企業工作的勞務派遣人員）參加各類線上職業培訓的，納入各區地方教育附加專項資金補貼企業職工培訓范圍，按實際培訓費用享受95%的補貼。平臺企業（電商企業）以及新業態企業可參照執行。
疫情期間上海市居住證相關便民服務的新舉措
上海市居住證有效期限截止日期為2020年1月1日以后的，系統后臺將給予自動簽注，無需前往社區事務受理服務中心辦理。該措施截止時間將根據本市防疫情況另行通知，同時該措施只針對上海市居住證，暫不包括居住證積分，居住證積分到期后，目前仍需辦理積分確認手續。
上海要求商務樓宇制定錯峰上下班和不集中用餐制度
隨著2月10日企業陸續復工，商務樓宇辦公人流將顯著增加，疫情防控工作進入了重要的窗口期和關鍵期，市住建委、市房管局提出要求：本市商務樓宇制定錯峰上下班和不集中用餐制度。各商務樓宇物業服務企業要結合入駐單位實際情況，積極引導入駐單位制定錯峰上下班方案，有效減少人員在電梯廳等場所聚集情況。
商務樓宇內設置食堂的，物業服務企業要積極創造條件提倡不集中用餐、錯時用餐等措施，盡量減少人員集聚引發的疫情傳播隱患。
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支持疫情防控！個稅、企業所得稅和增值稅減免政策來了
財政部、國家稅務總局最新發布公告，對參加疫情防治工作的醫務人員和防疫工作者按照政府規定標準取得的臨時性工作補助和獎金，免征個人所得稅；單位發給個人用于預防新型冠狀病毒感染的肺炎的藥品、醫療用品和防護用品等實物（不包括現金），不計入工資、薪金收入，免征個人所得稅。
為支持相關企業發展，對疫情防控重點保障物資生產企業為擴大產能新購置的相關設備，允許一次性計入當期成本費用在企業所得稅稅前扣除。更多政策詳見↓
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關于《中國員工團體健康保障計劃》應對新型冠狀病毒肺炎的相關舉措
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等你打call，FSG疫情防控咨詢熱線開通
■ 法律咨詢內容：
1、疫情期間勞動法律熱點問題解答
2、疫情期間政府權威政策解讀
3、全國各地復工動態統計
4、關于勞動關系方面的問題咨詢
尊敬的客戶，新年好！
針對新型冠狀病毒肺炎疫情，國家醫保局和財政部已經連續聯合發文，為確保患者救治費用，由中央和地方實施綜合保障。上海外服亦高度重視參加我們《中國員工團體健康保障計劃》的客戶的員工因此次新型冠狀病毒肺炎申請理賠的工作，將在復工后推出以下措施：
■ 健康咨詢內容：
1、新型冠狀病毒肺炎專業解答
2、新型冠狀病毒病情咨詢解答
3、疫情防護解答
4、疫情期間居家消毒方法
5、復工后重點防護措施
6、慢性病配藥需求（上海），盡可能提供服務
如果電話打不通，可能是因為咨詢人員較多，請大家稍安勿躁，我們后續也會整理大家都關心的問題，或許從中就能找到你想要的答案。
本期截稿時間：
2020年02月07日13：30
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