2024第十一期

蘇圣

文化

目錄

2024年11月?總35期

contents

卷首語

003

《蘇圣文化》2024年11月?總35期

電話：025-56810030

郵編：211300

地址：南京市高淳區淳溪鎮為民路10號三層

格言

004

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團隊風采

034

Preamble

Maxim? ? ??

向一線員工致敬?

005

Pay tribute to front-line employees

安全生產

022

Safety in production

封面故事

030

Cover story

健康常識

032

Health knowledge

Team performance

黨建引領

006

Leading party building

公司動態

012

Company dynamics? ??

《立冬：收藏時光，靜候春來》

來源于網絡

卷首語

立冬，是冬季的起始，帶著絲絲寒意，緩緩而來。它宛如一位不期而至的老友，輕輕叩響了歲月的門扉。

?此時，大地仿佛進入了一場靜謐的沉睡。秋的喧囂漸漸遠去，留下的是一片寧靜與安然。風，帶著些許凜冽，吹過空曠的原野，吹落了最后一片依戀枝頭的葉子。山川肅穆，河流斂息，大自然以一種簡約而深沉的姿態，迎接著冬的蒞臨。

?立冬，是收藏的季節。經過春的播種、夏的耕耘、秋的收獲，人們將一年的辛勤成果悉心收起，把喜悅與滿足深藏心底。糧倉滿溢，蔬果歸倉，這是對過往努力的最好饋贈。同時，立冬也是內心的收藏。在這個漸寒的時節，我們收斂思緒，回歸自我，將那些紛繁復雜的情緒整理安放。

?窗外，或許是雪花紛飛，或許是霜花凝結。但屋內，卻有溫暖的爐火，有熱氣騰騰的湯羹，有家人相伴的溫馨。在這寒冷的日子里，愛與關懷顯得尤為珍貴，它們如同冬日里的暖陽，穿透寒冷，照亮心房。

?立冬，并非意味著終結，而是生命的另一種蟄伏。看似萬物凋零，實則是在為來年的蓬勃積蓄力量。土地在沉睡中孕育希望，樹木在寒風中等待春芽。就像人生，總有起起落落，低谷時的沉淀，是為了高峰時的綻放。

?讓我們在這個寧靜的季節里，放慢腳步，傾聽內心的聲音，以從容的姿態迎接冬日的洗禮，懷揣著對未來的期許，靜候春的歸來。

格言

蘇圣文化2024年11月

《小李的成長之路》

小李初入一家頗具規模的公司，滿懷熱情和憧憬。在一次重要的項目中，小李所在的團隊負責策劃一個新產品的推廣方案。小李積極提出了許多新穎的想法，他覺得自己的創意獨特，一定能讓項目大放異彩。然而，團隊中的老員工老張卻提出了一些相對保守的建議。小李認為老張的想法太過傳統，沒有采納。

之后，小李在工作中變得更加沉穩和謙遜。他主動向老張請教，學習老張分析問題的方法和處理問題的技巧。隨著時間的推移，小李的工作能力得到了顯著提升，他不再盲目追求創新，而是將創新與實際情況相結合，為公司提出了許多切實可行的方案。?

來源于網絡

金秋十月“鬧”不停 高崗假期展活力

致敬一線

丹桂飄香慶華誕，游人如織興正酣。為進一步提升鄉村旅游品質，確保廣大游客玩得開心、住得舒心、吃得放心，高崗耕讀公社在堅持常態化服務的同時，采取了一系列有力措施，多點發力，堅持住宿接待、文化體驗、安全保障、優質服務工作“不打烊”，著力提升旅游消費吸引力。

住宿接待“不應求”。節日期間民宿預訂火爆。工作人員加班加點整理房間，確保每一位游客都能享受到干凈整潔的住宿環境。針對住宿高峰，及時調配人手、加強服務，讓游客感受到賓至如歸的溫暖。

文化體驗“不間斷”。充分發揮耕讀文化特色，開展豐富多彩的體驗活動，以沉浸式的體驗，將弘揚優秀傳統文化和豐富游客精神生活相融合，寓教于樂。黃金周期間參與米糕制作、傳統制陶、漆扇、特色農耕研學等項目體驗共計300余人次。

安全保障“不松懈”。組織安保人員定時巡查，對村內重點部位、人員密集區域進行安全排查，及時消除安全隱患。嚴格執行24小時值班制度，確保突發情況能夠得到及時處置，同時，加強食品安全監管，對餐飲服務進行全方位把控，從實從細落實各項安保措施，切實保障旅客出行安全。

優質服務“不打烊”。全體員工堅守崗位，從清晨到深夜，從接待咨詢到解決突發問題，始終保持耐心和專業，讓每位游客都能感受到高崗的熱情好客。

2024年“十一”黃金周，高崗耕讀公社全體干部職工凝心聚力，恪盡職守，圓滿完成了黃金周期間各項旅游接待工作，實現了“安全、質量、秩序、效益”四統一的總體工作目標。下一步，面對鄉村振興的新形勢、新要求，高崗耕讀公社全體人員將持續提升服務水平，堅持以游客需求為導向，不斷創新體驗項目，提升接待品質，努力打造獨具特色的鄉村文旅品牌，讓“流量”變“留量”，讓“過客”變“常客”。

談思佳

Leading party building

黨建引領

01

黨建引領

黨建引領

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年11月?第35期

黨建引領

王璐瑤

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第35期

聯學共建共同成長 挺膺擔當青春共鳴

為認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，搭建青年之間溝通交流平臺，營造互學互通、攜手共建的良好氛圍。10月16日，蘇圣團支部與南部路橋團支部組織開展“學習新思想 凝聚新力量”聯學共建活動。

隨后，參會團員們來到區人防教育體驗館參觀，在講解員的帶領下依次參觀了各個展區。從人防工程的起源與發展，到現代防空體系的構建，豐富的圖文資料和實物展示讓大家對人防事業有了更深入地了解。自然災害模擬場景體驗、人防知識問答、虛擬滅火、國防題材觀影等多種形式，進一步增強了團員們的國防觀念和防災減災意識，深刻體會到人防工作在保護人民生命財產安全中的重要性。

下一步，蘇圣公司團支部將持續加強聯學共建，不斷創新活動形式和內容，在互促互學中推進團員教育工作走深走實，團結組織動員公司團員青年堅定理想信念、勇于挺膺擔當，為助力公司高質量發展奉獻青春智慧。

交流會上，參會團員青年集中觀看了學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講視頻，雙方團支部書記圍繞團支部的思想建設、組織建設、服務活動等方面進行分享交流，就南部路橋團支部分享的“愛心中轉站”精準助學服務活動，雙方重點深入探討如何打造青年志愿服務品牌亮點。在自由交流環節，支部團員代表青年結合自身在各業務板塊的工作經歷和學習經驗分享收獲與體會。大家踴躍發言，共同探討，氣氛熱烈。

黨建引領

談思佳

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年11月?第35期

不忘初心 接力前行

為深入貫徹落實為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于青年工作的重要指示精神，做好新時代團的建設工作，充分調動團員青年的積極性和創造性，10月18日，蘇圣公司團支部召開換屆選舉大會，會議由上一屆團支部書記蔣國慧主持，建發集團團委委員甘良芬、蘇圣公司黨支部委員諸云霞、全體團員參會。

會上，新當選的團支部書記王璐瑤作表態發言。她表示，將繼續加強思想引領，強化組織建設，服務青年成長，為蘇圣公司團支部的發展貢獻自己的力量。建發集團團委委員甘良芬對上一屆團支部工作予以肯定，并向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀。她強調，要踐行好黨建帶團建的各項要求，發揮好聯系青年的橋梁紐帶作用；要筑牢組織建設，夯實團務基礎，不斷提高凝聚力和戰斗力；要圍繞公司經營發展中心工作，利用好公司各類業態平臺，如高崗鄉村工作振興站，在服務公司中強化責任、創新創造，發揮團員青年生力軍和突擊隊作用。

最后，蘇圣公司黨支部委員、副總經理諸云霞作總結，對新一屆團支部委員會提出新要求、新希望：一是要提高政治站位，踔厲奮發、昂揚向上，圍繞團的基本職能，切實發揮團組織的后備軍作用，努力把團員青年團結在黨的周圍。二是要繼承優良傳統，涵養初心、賡續前行，強化自我革命的工作韌勁，推動團組織戰斗力更加突出。三是要主動擔當作為，銳意進取、開拓創新，不斷提升履職能力和業務水平，帶領團員青年服務企業發展大局。

大會在齊唱《光榮啊，中國共青團》的歌聲中落下帷幕。 下一步，新一屆支部委員會將在集團團委和公司黨支部的正確領導下，認真謀劃工作思路，以更加飽滿的熱情和堅實的責任感帶領全體團員青年以實際行動踐行青春擔當。

——蘇圣團支部圓滿完成換屆選舉工作

會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。建發集團團委委員甘良芬宣讀了《關于同意蘇圣（集團）公司團支部委員會換屆選舉的批復》，上一屆團支部書記蔣國慧向大會報告工作。大會表決通過了《團支部委員會選舉辦法》并嚴格按照《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》以無記名投票方式，差額選舉產生了新一屆團支部委員會。新當選的團支部委員隨即召開第一次全體會議，等額選舉產生了團支部書記，并對委員進行了分工。

公司動態

Company dynamics? ??

公司動態

02

公司動態

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年11月?第35期

公司動態

李喬

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

高淳人防宣教體驗館

開啟秋季社會實踐之旅

“童心系人防，共抒愛國情”

為進一步培育我區青少年國防觀念和人防意識，增進愛國主義思想教育，使他們熟練掌握防空防災知識和自救互救技能，南京市高淳區國防動員辦公室、南京市高淳區減災委員會辦公室聯合南京市高淳區教育局，將高淳人防宣教體驗館列為秋季社會實踐“熱門站點”，誠邀學生們走進這個充滿知識與奧秘的場所。

高淳人防宣教體驗館通過詳述人防發展歷史、展示防空宣教知識、演示防災自救技能，為他們緩緩揭開人防的神秘“面紗”，備受學生們青睞，取得了良好的宣傳效果。豐富多樣的

體驗項目讓學生們切實感受到了地震、火災、雷電等災難的巨大破壞力，也獲取了眾多基本常識和自救互救技巧。這既是對同學們防范意識的有力增強，也是在面對突發險情時自救能力的有效提升。

自9月份活動開展以來，高淳人防宣教體驗館已迎接了包括高淳區金陵匯淳小學、實驗小學、固城小學、漆橋小學、固城小學、新城小學、濱湖小學、椏溪小學等12所學校2538名學生。為全區中小學生積極參與國防教育營造了濃厚氛圍，增強國防觀念和保衛國家的意識，讓國防和安全知識入腦、入心、入行。

學習人防知識不可懈怠，掌握安全逃生技能不可松懈。高淳人防宣教體驗館進校園，顯著深化并提高了學校作為國防教育、人防知識和技能宣傳教育的重要陣地作用，有力促進了國防教育與人防教育的有機融合。后續，蘇圣公司將以高淳人防宣教體驗館為依托，繼續開展人防國防、應急安全教育系列活動，讓中華民族的強國夢、強軍夢扎根于每一個孩子的心田。

公司動態

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

安利鵬

川鋆公司成功簽下鼓樓醫院宿舍樓物業服務項目 邁出區外發展堅實步伐

川鋆公司自2020年成立運營以來，始終密切關注物業招投標市場信息動態，不斷提升精細化服務品質，積極與外界溝通對接，探尋外拓項目的可能性，穩步推進“內生+外拓”發展戰略。本次簽約項目是公司承接的首個醫院項目，也是川鋆公司業務板塊向市場化、多元化發展的延伸，意味著川鋆公司從街區服務強運轉逐漸邁向區外運營謀發展新臺階，更彰顯了川鋆公司在區外業務拓展方面取得了顯著成效。

川鋆公司將以此為良好契機，進一步確立“用戶至上、服務第一”的思想，為鼓樓醫院創造一個整潔優雅的住宿環境，并繼續秉持“質量為本、客戶為尊、有效溝通、誠信待人”的理念，以嚴謹務實、高效創新的態度，提供更優質更貼心的物業服務。同時，進一步深化業務拓展策略，探索更多市場機遇。

為點燃鄉村兒童對科學的熱情，提升他們的動手能力和探索精神，10月19日上午，由茅山村委組織、水木芳華公司承辦的一場充滿驚喜與探索的科學之旅在高崗童夢場精彩啟航。

課程通過電視投屏展現，由韓博士機構的老師遠程教學，引領孩子們一同探秘。孩子們在制作并觀察轉圈玩偶運動的過程中，知曉了簡易電路、電能轉化為動能以及圓周運動等基本概念，在這個過程中，簡易電路不再是抽象的概念，電能轉化為動能變得清晰可見，圓周運動的奧秘也在他們心中生根發芽。

“圓夢教室”，這個由南京市圓夢青少年發展基金會發起的公益項目，就像一束光，照亮了鄉村孩子們的求知路。水木芳華公司積極參與其中，深切關注鄉村兒童的成長與發展，以實際行動踐行社會責任，為鄉村兒童打造優良的教育環境，用責任與擔當為孩子們撐起一片希望的天空。后續，水木芳華公司將繼續攜手南京市圓夢青少年發展基金會，讓這束光更加明亮，讓更多的鄉村兒童在科學的海洋里盡情遨游，追逐屬于他們的夢想。

水木芳華攜手公益?

點亮鄉村兒童科學夢

談思佳

公司動態

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

踴躍融入“金陵民宿講堂”?

合力助推鄉村旅游高品質發展

在近年來，鄉村旅游如日中天，使得民宿經濟順勢崛起。為了給民宿業的發展注入更為強勁的動力，蘇圣公司于10月21日組織高崗民宿人員熱情投入由南京市民宿協會與江寧區文化和旅游局攜手舉辦的“金陵民宿講堂”民宿管家培訓班。

活動現場，來自南京電視臺知名主持人趙迪、紫金山莊客房部主管倪璐瓊等三位行業專家就民宿行業的發展現狀以及運營經驗深入“破題”，為促進南京鄉村民宿產業高質量發展研討交流、出謀劃策。

自今年伊始，高崗以民宿產業的高品質發展為核心要點，與麗呈朵拉品牌通力合作，通過不斷地優化配套設施建設，精心做好配套服務，為民宿的發展締造優良環境。大力支持并悉心引導民宿經營者依據實際狀況，以米糕制作、民俗風情、農事體驗等類型凸顯特色，高度重視民宿產品的特色塑造；積極鼓勵現有民宿實施改擴建工程，提升品質與服務效能，并給予申報星級民宿的指導；用心打造美麗鄉村的精品旅游線路，將一屋一舍一景巧妙串聯，努力探尋“服務高質量發展”的有效路徑，推動民宿向特色鮮明、品質卓越的方向闊步前行。

在扎實修煉自身“內功”的基礎上，高崗積極探索民宿營銷宣傳的創新模式，開展線上線下融合的宣傳推介活動。未來，高崗將進一步加大政策賦能的力度、深度挖掘文化內涵、充分激發民宿的創新活力，持續推動高崗民宿的優化升級，助力南京鄉村民宿開辟一條獨具特色、多元融合的高質量發展之路，為鄉村振興引入“流量”，灌注“活力源泉”。

為有效遏制加拿大一枝黃花的擴散蔓延，保護高崗村及周邊地區的生態環境，10月22日上午，蘇圣公司在高崗村組織了一場針對外來入侵物種——加拿大一枝黃花的集中拔除行動，以實際行動守護本地生態環境。

行動前，公司對周邊道路農田進行了細致排查，鎖定斗拱木作體驗館后方景觀區域為重點，因其位置特殊、生態脆弱，黃花蔓延狀況極其嚴重。為此，公司精心謀劃實施方案，動員全體員工積極參與。

拔除現場，陰雨不斷，員工們有的用鏟深挖，有的徒手拔起，誓將黃花連根清除。經過一上午的努力奮戰，重點區域的黃花被成功清除，生態得以初步恢復。為杜絕隱患，公司安排專車將拔除的黃花運往指定地點無害化處理，徹底消除其對秋種秋收的威脅。

此次加拿大一枝黃花的集中拔除行動，不僅是蘇圣公司對本地生態環境的一次有力保護，更為保障糧食生產、維護本地生態平衡貢獻了自己的力量。未來，蘇圣公司會持續關注生態環境問題，積極采取行動，為建設美麗家園、保障農業生產貢獻更多力量。

向“黃花”宣戰 護生態家園

談思佳

談思佳

公司動態

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

酒店員工高流失率現象

的原因及應對策略探析

當今日益激烈的商業競爭中，員工是企業最寶貴的資產之一。然而，作為勞動密集型行業，酒店員工尤其是一線員工，離職率通常在30%以上，并長期高居不下，員工流失率過高已成為酒店發展面臨的一大挑戰，員工流失不僅會增加招聘和培訓成本，還會直接影響酒店的業績和長期發展。

員工流失率高的原因多種多樣，但通常可以歸結為以下幾個方面：薪酬福利不具競爭力：當薪酬福利無法滿足員工的期望時，員工容易感到不滿，從而產生離職意愿。工作環境不佳：包括物理環境、人際關系、工作壓力等方面，如果員工感到工作環境不佳，就容易產生離職想法。職業發展受限：員工在酒店內部缺乏晉升機會或發展空間，導致職業發展受限，從而選擇離職。企業文化不適應：員工對企業文化的認同度低，難以融入企業，也是導致員工流失的一個重要原因。

降低員工流失率的關鍵一步是為不同的崗位挑選合適的人。精準的崗位分析。酒店需要對每個崗位進行詳細分析，包括工作內容、工作流程、崗位技能等。有效的人才評估。在招聘過程中，通過多種方式全面深入地評估候選人的技術技能和文化契合度。技術技能是勝任崗位工作的基礎，而文化契合度則決定了員工能否真正融入酒店的團隊氛圍和價值觀念中。一個與公司文化高度契合的員工，更容易產生歸屬感和認同感，從而保持敬業和忠誠，延長在職時間。通過嚴格的篩選和評估，確保新員工能夠快速適應酒店文化，為團隊的穩定奠定堅實基礎。

強化入職培訓。入職培訓是新員工融入公司的重要環節。在培訓內容方面，不僅要包括公司的規章制度、業務流程等基礎知識，還要涵蓋酒店的價值觀、服務理念等方面的內容。通過結構化的入職培訓流程，新員工能夠快速了解酒店的運營模式和文化氛圍，建立起與同事和上級的良好關系，從而創造一個積極向上、積極進取的工作環境。定期開展在職培訓。根據酒店業務的發展和員工的崗位需求，提供技能提升培訓。一方面，根據業務發展的方向確定培訓的重點領域。例如，當酒店決定拓展會議和宴會業務時，就需要針對相關崗位的員工開展專業的會議服務培訓。另一方面，要深入了解員工的崗位需求，制定個性化的技能提升培訓。對于前臺接待，除了日常的服務禮儀和溝通技巧培訓外，還可以根據他們在工作中遇到的實際問題，開展如處理客戶投訴的技巧等專項培訓。

建立短期至中長期的多元化激勵策略是降低員工流失率的重要手段。建立多元化的獎勵體系。包括物質獎勵和精神獎勵。物質獎勵如獎金、獎品等，可以直接激勵員工的工作積極性。精神獎勵如榮譽稱號、公開表揚等，可以讓員工感受到自己的努力得到了認可和尊重。搭建晉升通道。談到晉升通道很多人都想到是晉升管理層，但在酒店的組織結構中，一線員工的占比更高，并不是所有人的晉升都要走單一的行政通道，員工也未必想要成為管理者。企業應考慮到員工的職位需求，開辟多種職位序列，如工程序列、營銷序列、服務序列等，在這些序列中根據不同的等級進行劃分等級。從員工發展與總量控制出發，細化晉級評價標準，樹立“競爭、擇優、差異”的晉級導向。

王璐瑤

安全生產

Safety in production

安全生產

03

安全生產

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

消防演練進商戶

筑牢“國慶”防火墻

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

安全生產

演練開始前，工作人員結合近期火災案例，用通俗易懂的語言闡述了火災的性質、火災危害及門面房防火常識。重點講解了日常安全用火、用電、用氣注意事項、如何撲救初起火災、如何正確報火警、火場如何自救逃生、如何自查自糾身邊火災隱患及滅火器的正確使用方法等內容。同時，“一對一”指導經營者嚴格按照滅火器的拔、握、瞄、壓四個使用步驟進行實際操作演練，并以模擬發生火災加強應急處置為重點，切實強化轄區“九小場所”經營者的消防安全意識，增強其自防自救能力。

通過此次對“九小場所”從業人員開展消防安全疏散演練培訓，提升了“九小場所”從業人員的消防安全管理和逃生自救的應變能力，規范了“九小場所”的消防安全管理主體責任，為社會面火災形勢持續穩定奠定了基礎。下一步，蘇圣公司將持續加強消防安全宣傳教育工作，確保安全生產知識深入人心，全力保障節日期間轄區消防安全形勢持續穩定。

隨著國慶假期的來臨，區內游客逐漸增多。為提高“九小場所”從業人員消防安全意識和應急防范處置能力，強化“九小場所”消防安全管理責任，節前，蘇圣公司組織開展了“十一”節前“九小場所”消防安全宣傳培訓及應急疏散逃生演練。?

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安全生產

季度考核促安全 平時督導助發展

——蘇圣公司開展季度安全生產工作考核

近期，為進一步強化安全生產目標管理，推動安全生產各項重點工作目標的有效落實，蘇圣公司依據工作部署，對旗下各子公司展開了第三季度的安全督導檢查。此次檢查旨在督促各單位切實強化安全生產責任的落實，全力防范各類安全生產風險，讓安全生產工作得以向深處、實處推進。

考核人員秉持著實事求是、認真負責、客觀公正的原則，依照2024年度安全工作目標考核表，對各子公司在安全生產責任制的落實狀況、安全費用的投入情況、安全生產目標的達成程度、安全教育培訓的開展成效、隱患排查治理的實施情況、應急救援演練等方面的內業資料，進行了細致入微地檢查，并且就安全管理工作狀況展開了交流和指導。在考核過程中，對于當下存在的問題，當場予以指出并督促整改。對于無法立即整改的問題，安全管理組開具隱患整改通知單，要求各責任單位制定相應措施進行整改和完善。

開展季度考核，其目的在于促使各單位嚴格履行安全生產主體責任，扎實推進各項安全生產管理工作，從而為公司打造一個安全穩定的生產經營環境。接下來，公司將繼續加強安全生產工作，不斷完善安全生產管理制度，加大安全生產投入，增強員工的安全意識和安全技能，確保公司安全生產形勢持續穩定向好。

規范檔案管理 筑牢信息安全防線

10月14日，為切實提高酒店工程檔案管理的水準，保障檔案信息的精確性與完整性，蘇圣六洲薈大酒店精心組織并舉行了檔案管理規范化的相關會議。此次會議由建發集團高級顧問葛繼華牽頭組織，同時，邀請集團運營管理部周紅軍參與，六洲薈大酒店工程部、行政部、財務部的相關人員均出席了會議。

會上，葛繼華顧問率先對當下的工程檔案管理工作予以檢查，明確指出了現存的問題與缺陷，并著重闡述了檔案管理對于酒店運營不可忽視的重要意義與必要性。集團運營管理部周紅軍詳細地對檔案管理規范予以闡釋，涵蓋了檔案的分類、編號、存儲、借閱等眾多環節。酒店工程部負責人鄭重表態，會高度聚焦檔案管理工作，著實增強檔案管理的自覺意識，全力確保檔案信息的真實性與完整性；同時會不斷強化檔案管理人員的培訓，依照集團的檔案管理要求，提升大酒店工程檔案的管理水平。會后，組織安排了酒店工程檔案管理人員前往集團檔案室研習檔案管理的標準規范。

今后，六洲薈大酒店將持續加大檔案管理規范化建設的力度，增強檔案信息安全的保障措施，確保檔案信息的安全性與保密性，推動檔案管理工作邁向新的高度，為酒店的平穩發展提供堅實有力的保障。

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

共筑安全防線 實戰演練先行

近日，川鋆公司按照設備設施維護保養計劃，組織第三方電力檢測檢修公司，對瀨渚洲公園丹陽湖南路9號高壓供電設施設備展開拉網式缺陷隱患排查整改工作，為“迎峰度冬”筑牢根基。

秋季降溫后，高壓供電設備運行壓力相對減輕，是檢修的“黃金期”。由于該處高壓供電設施設備“10KV/400V400Kva”于2007年施工投入使用，年代久遠，設備老化，存在較大安全隱患。為消除設備可能存在的安全隱患，川鋆公司結合“迎峰度夏”期間暴露的設備問題，總結歷年秋檢經驗，全面剖析秋檢工作重點，明確任務，落實安全責任，合理規劃檢修計劃和實施方案。同時，依據設備實際運行情況，滾動優化調整檢修計劃，切實將安全風險“控制在小，解決在早”，確保檢修的針對性、有效性和實效性，全面提高安全水平。

自10月份起，川鋆公司就開始對公司所轄范圍內的各類安全設施設備進行全方位“體檢”，強化重大事故隱患排查治理。截至目前，共計檢查設施設備39臺，消除設備隱患25處，做到對設備的運行情況“心中有數”。

通過此次預防性試驗和檢修工作，確保了公園變配電設備健康、安全、穩定運行。下一步，川鋆公司將以“抓基礎、防風險、強管控、嚴考核”作為主線，進一步夯實全員安全責任，強化隱患排查治理、安全風險管控預防，持續加大設備巡檢、消缺力度，保障設備安全可靠運行。

10 月 25 日，為進一步筑牢消防安全“防火墻”，提升應急處置能力，青年公寓攜手創家園物業，精心組織并成功舉行了一場極具意義的消防應急疏散演練。

安全生產

演練以公共活動室線路短路起火并冒出大量濃煙為模擬場景。現場人員察覺煙味后，公寓管理人員迅速反應，第一時間切斷電源，奔赴起火點撲救火災。他們行動迅速，反應敏捷，充分展現出了專業的素養以及良好的團隊精神。

?疏散期間，公寓與物業管理人員通力協作，于各個關鍵位置給予住戶引導與協助，保障了疏散全程的平穩順暢。公司安全管理人員也現身現場，為大家開展消防安全知識培訓。其詳細闡釋了火災發生時的應對策略、疏散路徑，并現場示范如何正確使用消防器材。此外，著重強調了火災預防的關鍵意義，溫馨提醒住戶日常注意用火用電安全。

?此次演練中，物業管理公司全力配合，住戶廣泛參與，不僅切實增強了青年公寓的消防安全意識，更顯著提升了應對緊急狀況，尤其是火災的能力，為筑牢青年公寓消防安全的堅固防線奠定了扎實基礎。

夏永健

安全無小事 川鋆公司對瀨渚洲公園供電設施設備進行全面“體檢”

普天同慶? ? 盛世豪情

來源于網絡

75年的歷程，是一段充滿挑戰、充滿希望的征程。我們面對過自然災害的考驗，我們戰勝過經濟危機的沖擊，我們抵御過疫情的侵襲。每一次挑戰，都讓我們更加團結，每一次困難，都讓我們更加堅強。我們以人民為中心，不斷改善民生，提高人民的幸福感和獲得感。

北國高粱紅，南國稻谷香，草原馬群飛，海疆漁歌唱。今天，我們慶祝中華人民共和國成立75周年，不僅是為了回顧過去，更是為了激勵未來。我們要繼續堅持和發展中國特色社會主義，不斷推進國家治理體系和治理能力現代化。我們要繼續深化改革，擴大開放，推動高質量發展，實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的中國夢。

憶往昔崢嶸歲月稠，蒼茫大地，誰主沉浮？在這樣一個值得紀念的日子里，讓我們共同祝愿祖國的明天更加美好，讓我們攜手并進，共創輝煌。讓我們以更加堅定的信念，更加昂揚的斗志，迎接新的挑戰，書寫新的篇章。讓我們以慶祝中華人民共和國成立75周年為契機，不忘初心，牢記使命，繼續前進。

普天同慶，盛世豪情。讓我們共同為祖國的繁榮富強，為人民的幸福安康，為中華民族的偉大復興，獻上最誠摯的祝福和最熱烈的掌聲。讓我們在新時代的征程上，繼續書寫屬于中國的輝煌篇章。

生吾炎黃，育我華夏，待之有為，必報中華。

秋風送爽桂花香，盛世豐歌四海揚。75年，新中國沐風櫛雨、屢造奇跡；75年，我們以夢為馬，砥礪奮進。在歷史的長河中，75年不過是白駒過隙，但對于一個國家而言，75年的風雨兼程，卻是一段波瀾壯闊的征程。今天，我們站在新時代的門檻上，回望過去，展望未來，共同慶祝中華人民共和國成立75周年。

75年前，當第一面五星紅旗在天安門廣場冉冉升起，一個古老民族的新生宣告于世。那一刻，億萬中國人民的心中涌動著激動與自豪，一個嶄新的國家在世界的東方屹立。從那一刻起，中國開始了一段不平凡的發展歷程，每一步都凝聚著無數人的汗水與智慧，每一次進步都彰顯著中華民族的堅韌與不屈。

75年的歷程，是一段從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們經歷了艱苦卓絕的斗爭，實現了從一窮二白到全面小康的歷史性跨越。我們見證了改革開放的春風，吹遍了祖國的山川大地，經濟的騰飛帶動了社會的全面進步。我們參與了全球化的浪潮，與世界共同發展，共同繁榮。?

75年的歷程，是一段不斷探索、不斷創新的奮斗史。我們堅持走中國特色社會主義道路，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新，以創新驅動發展，以改革激發活力。我們堅持和平發展，積極參與全球治理，為構建人類命運共同體貢獻中國智慧和中國方案。

立冬是中國傳統節日之一，是中國第十九個節氣，中國民間以立冬為冬季之始，立冬期間，有需進補以度嚴冬的食俗。立，建始也，表示冬季自此開始，冬是終了的意思，有農作物收割后要收藏起來的含意。立冬前后，中國大部分地區降水顯著減少，天氣漸冷，寒氣漸盛，空氣一般漸趨干燥。此時，天地間的陽氣漸收，陰氣漸盛，自然界的萬物開始進入休養、收藏的狀態。在這個節氣里，注重養生對于保持身體健康、抵御寒冷、預防疾病具有重要意義。

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來源于網絡

?04 起居保暖 立冬后，晝夜溫差大，要注意及時增添衣物，特別要注意頭部、頸部、腳部的保暖。晚上睡覺時，可以使用熱水袋或電熱毯，但要注意安全，避免燙傷。

05 適度運動 雖然冬季寒冷，但也不能忽視運動。適當的運動可以促進血液循環，增強體質。可以選擇在陽光充足的時段進行一些溫和的運動，如散步、慢跑、太極拳等。不過立冬氣溫降低，人的新陳代謝速度放緩，所以鍛煉不宜太激烈，但運動時要注意保暖，避免出汗后著涼。

05 預防疾病 冬季是呼吸道疾病、心腦血管疾病的高發期。要注意保持室內空氣流通，避免去人員密集、空氣不流通的場所。同時，要定期監測血壓、血糖等指標，如有異常，及時就醫。

06 調節情緒 冬季日照時間短，容易讓人產生抑郁情緒。要保持心情舒暢，多參加一些有益的社交活動，或者聽聽音樂、看看書，調節自己的情緒。

立冬養生：順應時節，滋養身心

?01 潛藏陽氣 冬季，萬木凋零，生機潛伏閉藏，人體的陽氣也隨著自然界的轉化而潛藏于內。因此冬季養生應順應自然界閉藏之規律以斂陰護陽為根本。在精神調養上力求其靜，保持精神情緒的安寧，學會調控不良情緒，避免煩擾，使體內陽氣得以潛藏。

?02 飲食調養 立冬時節，飲食應以溫熱為主，多吃些溫熱補益的食物，如羊肉、牛肉、雞肉、核桃、板栗、紅棗等，既能補充營養，又能抵御寒冷。同時，適量攝入富含維生素 C 的水果和蔬菜，如橙子、柚子、西蘭花等，有助于增強免疫力。

?03 補腎為先 民間有句俗語：今年冬令進補，明年三春打虎。冬天是進補的好時節，人體陽氣根源于腎，所以立冬養腎為先。腎陰虛者，應選用海參、枸杞子、甲魚、銀耳等進補。腎陽虛者，應多吃羊肉、鹿茸、肉蓯蓉、肉桂進補。腎陰陽兩虛者，則可適當服用補腎益氣的藥材調理。

但是冬季進補不可盲目，最好根據個人體質的寒熱虛實而定，為了防止冬季進補的“虛不受補”，應多吃健脾養胃的食物作為“引補”，如淮山芡實瘦肉湯等，增強脾胃的運化能力。若在進補時出現大熱、大渴、便秘、心煩等實熱癥狀，或患有急性疾病，應暫停進補。

團隊風采

Team performance

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? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

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? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

為進一步提升酒店管理人員的專業水準和戰略思考能力，蘇圣公司于近日組織六洲薈公司門店管理人員積極參與麗呈集團舉辦的2024年第二期總經理培訓活動。

此次培訓活動意義重大，是蘇圣公司為提升酒店核心競爭力的重要舉措。麗呈集團作為攜程旗下的高端酒店品牌，一直致力于憑借數字化經營整體解決方案為合作伙伴增添動力。在此次培訓中，麗呈集團的專家團隊分享了怎樣運用數字化工具提高酒店的運營效率、優化客戶體驗以及達成收益最大化。同時，培訓涵蓋了酒店信息化管理、集團數字化助力等核心內容，這些正是當下酒店行業急需突破的關鍵難題。

蘇圣公司始終致力于構建高品質的酒店服務。通過參與此次培訓，各門店店長能夠汲取麗呈集團在數字化經營、技術創新、商務拓展和運營效率提升等方面的寶貴經驗，進而將所學應用于實際工作，為提升六洲薈公司旗下酒店的服務品質和市場競爭力貢獻力量。蘇圣公司將持續借助麗呈集團的技術和資源優勢，進一步提高自身的服務品質和管理效能，推動在酒店行業中踏上高質量發展的新征程。

充電學習賦能酒店升級發展

夏永健

細致入微 點亮璀璨光彩

近日，六洲薈大酒店精心開展了針對大門頂部燈帶的維修與清潔作業，成功為酒店的迷人夜景再添絢麗光彩。

清晨時分，維修人員攜帶齊全專業工具以及維修材料，率先對酒店外部的燈帶啟動檢修流程。經過細致排查，發現部分區域的燈帶存在老化及損壞的狀況。工程維修人員謹慎系好安全繩索，登上云梯，有條不紊地逐步排查每一段燈帶，憑借熟練的操作，運用儀器精準檢測線路的通電情況，準確無誤地找出那些斷路和短路的節點，并迅速對損壞的燈帶燈泡予以替換，全力保障燈光顏色和亮度的協調一致。

與此同時，他們采用特制的長柄清潔刷，搭配無腐蝕性的清潔液，對燈帶的表面展開了細致入微的清理工作。酒店大門上方的燈帶，由于長時間暴露于外，積攢了諸多灰塵和污漬。他們一點點耐心擦拭掉污垢，使得燈帶恢復如初，光潔如新。

燈帶的維修與清潔工作，雖是工程安保部日常工作中的一樁細微之事，然而卻切實有效地提升了酒店的外觀形象，充分展現了酒店對細節和品質的執著追求。日后，六洲薈大酒店將持之以恒地維護保養好各項設施設備，牢牢守護好酒店的“生命線”，以愈發完美的姿態熱情迎接每一位賓客的到來。

袁幫偉

團隊風采

? ? ? ? ? ? ? ? 蘇圣文化/2024年10月?第34期

以入微服務迎接新季之約

隨著季節的悄然輪轉，秋風瑟瑟，冬日的腳步已然臨近。為了讓每一位來客都能擁有愜意、溫馨的住宿時光，蘇圣旗下六洲薈大酒店在國慶的喧囂落幕之后，鄭重地奏響了換季準備工作的序曲。

悉心籌謀，溫暖領航。鑒于冬季獨有的低溫與干燥氣候，酒店未雨綢繆，不但預先更替了晾曬妥當且更為柔軟、保暖的床上用品，還大幅提升了客房內的空氣凈化與加濕效果，力保客人于房間之中能夠呼吸到清新、潤澤的空氣。與此同時，客房內的空調與暖氣系統也一并展開了全方位的檢查與養護，以確保在冬季能夠為客人營造適宜的溫度環境。

溫馨布局，著眼細微。在客房的布置層面，酒店同樣依據冬季的主題做出了對應的調整，溫馨的色彩調配、舒適的家具擺放以及應時的裝飾品點綴，使人在踏入客房的瞬間便能體悟到濃郁的溫暖氛圍。同時，在冬被晾曬結束后，客房服務人員對每一床被褥進行細致地檢查，確保沒有破損或異味，以最完美的狀態迎接賓客的到來。此外，酒店還特別為客人準備了冬季特色熱飲：桂圓紅棗茶、熱橙汁，讓客人在享受住宿前，便能領略到溫暖的氣息。

強化培訓，夯實品質。在服務方面，房務部從未有過絲毫懈怠。他們加強了對員工的培訓，從客房整理的技巧到與賓客溝通的藝術，每一個環節都精益求精。確保每一位員工都能熟練掌握冬季客房服務的相關知識與技能，為客人提供更加專業、周到的服務。

李翠英

國慶期間，當眾人暢享悠閑假日時，大酒店的工程安保部全員堅守一線，為酒店運營和賓客安全默默付出。

工程團隊是酒店的幕后英雄，時刻警覺。設備間里常見他們忙碌身影，維修師傅手持工具，細致檢查電力系統，因國慶用電增多而增加巡檢頻次，從配電室到客房電器設備，無一疏漏。對于酒店的空調系統，他們精心調試，致力于為賓客營造出溫馨舒適的溫度環境。管道的維護工作亦在井然有序地開展，仔細排查漏水隱患，疏通排水管道，全力保障酒店的水路系統暢通無阻。工程人員稱：“設備正常運轉是責任，國慶更不能懈怠。”

安保團隊是酒店的忠誠衛士，在出入口、大堂、停車場等地嚴格值守。外圍安保認真查看進出車輛，熱情迎客，制服整齊，身姿挺拔展形象。監控室人員緊盯屏幕，不放過絲毫異常。巡邏小組定時巡邏，從重要場所到各樓層，步伐堅定。他們保障賓客安全，積極提供幫助指引。安保人員笑言：“能服務賓客，讓其安心，付出就值。”

國慶期間，工程安保部緊密協作，筑起堅固防線。他們曾多次組織應急演練，不斷提升應對突發能力，火災、治安等處理均訓練有素、反應迅速。他們用行動詮釋擔當，讓酒店平穩運營，成為賓客信賴之所。這個節日，他們在崗位發光發熱，為酒店貢獻不可或缺的力量。

袁幫偉

晝夜不息?

工程安保部守護酒店安全

地址: 南京市高淳區淳溪鎮為民路10號三層

熱線: 025-56810030

郵編: 211300