2021年第3期

（總第5期）

強化生產組織 落實降本措施

縫紉機旁美女忙

生產二部有薛工

相聚是緣 相遇是分

CONTENTS

公司經營理念：

以客戶為中心，以奉獻者為根本，始終堅持創新，以期實現員工和企業幸福，為行業發展和社會進步做出獨特貢獻！

20 三體系發展歷史及主要運用基礎

03 動態速覽

03 強化生產組織 落實降本措施

04 朝陽浪馬走進公司參觀考察

05 任朝陽督查公司節前安全生產狀況

06 王海軍就公司特種設備進行督導檢查

07 公司對2021年《晉騰月報》第一期、第二期用稿人

? 員進行表彰

09 崗位建功

09 縫紉機旁美女忙

13 好班長吳永斌

17 職言職語

19 班組就是一個大家庭

24 安全護航

24 漫畫安全

30 美文欣賞

32 我的家風家教

34 用稿統計

34 2021年第3期用稿統計

30 相聚是緣 相遇是分

17 生產二部有薛工

15 我們家的好大哥

強化生產組織 落實降本措施

（辦公室 王琦）在4月份公司級周例會上，公司總經理陳健要求各系統要進一步強化生產組織，全力以赴抓好RT培司、4020造粒、RD造粒的達產達效、設備穩定、安全生產等重點工作，落實各項降本增效措施，努力實現效益最大化目標。

陳總指出，各系統要在深化對標挖潛的基礎上，堅持以經營理念為中心，進一步強化指標分解和措施落實，夯實設備管理，加強生產組織。一是要落實成本否決制，積極與先進企業進行對標，層層細化措施，切實降低生產成本。二是要按照公司生產組織計劃，狠抓造粒前的各項準備工作，優化配料結構，確保穩定達產達效。三是針對設備事故偏多的問題，要強化設備點檢，推進全員設備管理，降低事故發生率。同時進一步完善設備事故處理預案，細化考核，縮短維修時間，提高設備運行效率。四是嚴把生產工藝關，強化產品檢驗，穩定產品質量，提升公司產品市場競爭力。五是開展安全事故警示教育工作，組織員工學習事故案例，并結合崗位作業標準，重點圍繞如何杜絕“三違”行為、如何抓好安全工作、如何全面深入地進行隱患排查、如何盡快推行班組安全標準化、如何加強相關方的安全管理五方面進行討論。

朝陽浪馬走進公司參觀考察

（銷售部 董改紅）4月15日，朝陽浪馬輪胎有限責任公司采購副總王岱芳、采購科長祃延吉一行走進公司參觀考察。

公司總經理陳健首先對王總一行的到來表示熱烈的歡迎；在座談會上，陳總向王總匯報了公司近年的發展情況和未來的發展規劃，王總對公司近年來的發展表示高度贊賞；隨后經營管理部孫亢宏陪同王總先后參觀了新廠實驗室、中控室、庫房以及老廠RD車間。在參觀過程中，王總對實驗室檢測設備的性能、生產流程的全面監控、庫房明碼標識、擺放有序等表示嘖嘖贊嘆。公司相關人員對王總提出的各類問題均作了詳細解答，并對RD目前的生產經營情況做了細致的解說。王總指出，貴公司優質的產品和服務、雄厚的公司資質和信譽、豐富的專業知識和有素的工作能力，是值得稱贊和學習的。

王總對公司優良的生產經營環境、嚴格的質量控制體系、整潔有序的工作場所給予了高度評價，表示晉騰與朝陽浪馬輪胎是長期的友好合作伙伴，會盡己所能與公司加強合作，實現互利雙贏和共同發展。

任朝陽督查公司節前安全生產狀況

（安環部 李蒙）4月2日下午，縣委常委、常務副縣長任朝陽走進公司，就清明節前公司的安全生產情況進行督查。公司總經理陳健、生產副總陳重光陪同督查。

任縣長指出，公司要認真貫徹縣局對于安全生產工作的相關文件精神，扎實開展節前安全檢查工作，做到發現隱患及時整改，切實提高安全生產工作意識，嚴密防范安全事故的發生，強化重點區域的安全監管，做到節假日期間不留死角，確保清明節期間安全生產。

王海軍就公司特種設備進行督導檢查

（辦公室 王琦）4月16日，副縣長王海軍、縣市場監管局局長翟丁會走進公司，就公司的特種設備的使用、校驗及日常維護進行督導檢查。公司總經理陳健、技術總工王均衛、生產副總陳重光陪同檢查。

陳總首先向王縣長簡單匯報了公司近年來的發展情況和未來戰略規劃，王總工在中控室向王縣長匯報了公司的工藝流程和生產工藝情況，隨后王縣長走進車間，就特種設備進行詳細查看和詢問。最后王縣長指出，公司要提高政治站位，抓好安全生產落實，加強員工安全教育，增強安全意識，完善安全標識，確保員工上下班通道安全；要做好日常排查，確保安全生產；要全力化解安全生產領域的重大風險、重大隱患，確保不發生群體性傷亡安全事故；要加快新冠疫苗預約和接種工作，共祝健康免疫屏障，為我縣的“一園三區四個臨猗”建設貢獻力量！

陳總指出，王縣長的督導誠懇而客觀，公司會提高政治站位，嚴抓安全防范，確保生產安全和新冠疫苗全員預約接種，為我縣的經濟建設再立新功！

公司對2021年《晉騰月報》第一期、第二期用稿人員進行表彰

（辦公室 張策）4月7日，2021年《晉騰月報》第一期、第二期用稿表彰會在大會議室召開，辦公室王琦代表公司對兩期的用稿人員進行了表彰，同時號召大家要繼續努力。

會上，王琦對前幾期內刊做了詳細總結，同時對下個月的工作進行了安排部署。大家也積極討論，共同為內刊的發展提出了合理化建議。

內刊是員工之間、管理層與員工之間交流的橋梁，肩負著傳達企業上層的思想政策和管理理念的重任。員工可以通過這個平臺了解企業的發展動態，接受現代管理理念，開闊視野；企業可以通過平臺了解員工的心聲和想法。王琦指出，2020年11月至今，公司內刊從摸索到成熟，內刊風格進一步完善，品質進一步提升，可喜的成績和長足的進步，離不開大家的共同努力，特約通訊員作為企業文化宣傳的中堅力量，在辛苦工作的情況下，兼顧企業文化的宣傳，勤奮刻苦，默默無聞，撰寫出一篇又一篇精品佳作，記錄了一個又一個精彩瞬間，傳遞了一個又一個感動情懷，在此，向大家的辛勞付出衷心的感謝！在今后的一段時期，內刊要做到

與時俱進，堅持正確的輿論導向，深挖素材，巧妙構思，鞏固好企業文化的宣傳陣地；勇于創新，不斷改進欄目設置，做到內容上文字優美，版式上賞心悅目，把開拓創新作為不竭動力，使內刊的內容和形式不斷推陳出新，始終保持蓬勃生機和旺盛活力；精細辦刊，加強學習，提高技能，提高刊物的知識性、趣味性、可讀性和嚴謹性，爭取把內刊打造成精品內刊，充分發揮內刊“傳播企業理念、服務企業發展、弘揚模范人物、記錄企業成長”的作用。

各位通訊員紛紛表示，會以內刊作為企業形象展示的平臺，積極發現公司的好人好事，共推公司文化進一步提升。

縫紉機旁美女忙

倉儲中心 聶巧珍

開春以來，我們倉儲中心承接了給公司6PPD產品做隔熱膜的任務。

接到任務后，我便和大伙商量，該如何按時、圓滿完成該任務呢？大家都憂愁著，一是大家基本上都沒有做過縫紉機活，二是擔心制作的速度跟不上車間的使用速度，我部門好幾個人都打起了退堂鼓。陳重光副總了解到此情況后，給我們做了思想工作，一番勸說后，大家才稍微放下思想負擔，表示要努力圓滿完成任務。隨后，陳總安排人給我們準備好了縫紉機，并組織4020車間主任暢建設、機修申錄、RT機修程建強等人幫忙修機器，一番忙碌后，機器基本能夠正常運轉，我們倉儲中心的五個美女便倉促上陣了。

起初，大家學踩縫紉機，總是不如人意，一會線斷了，一會針打了，一會又是縫歪了，大家都垂頭喪氣、心勁不足，這時候陳總和暢主任又鼓勵大家，說道：“你們大膽地做，機子壞了有機修，不要擔心。”聽到這大家好像吃了定心丸，在幾天的磨合后，大家基本掌握了縫紉方法，做得越來越順手了，特別是劉妮，做得快速而準確。

經過大家商量，我和劉妮帶領大家分成兩組開

始做隔熱膜。劉妮、李冰、楊婕一組，我和陳娜一組。根據工作地點，大家分別在各自崗位附近開始了自己的縫紉工工作。為了高效地完成工作

并且保護好我們自身，我們還自己購買了圍裙、手套等防護用品。為了不耽誤制作速度，一缺配件，我就一遍遍地督促陳騰，陳騰也是一收到信息，就第一時間安排購買，有時還想辦法讓人從運城捎來。就這速度，李冰還嫌耽誤了時間，自己掏錢買了10個底線轱轆。我和陳娜這臺機子因為沒有磨合好，老出問題，不能正常工作，機修申錄和程建強就不厭其煩的一趟又一趟地幫助我們修，陳娜就一直陪在機修旁邊，一邊幫忙解釋機子的問題，一邊幫忙修理，手上和臉上弄得全是機油，像只小花貓一樣。只要機子稍微能做，我們倆就抓緊時間做一會。有時候利用修機子的空檔，我就去后面看看劉妮她們，后面車間的工作環境不是很好，又黑又有氣味，她們一個個戴著口罩、手套、圍裙，克服困

當然，我們能夠順利開工還要感謝倉儲中心唯一的男工吳英琦同志，他一個人承擔起了后面庫房的全部雜活，有需要才叫她們三個，沒有特別的事情，從不耽誤她們做隔熱膜的時間。俗話說紅花還得綠葉配，吳英琦就是我們倉儲中心的綠葉。

召開大家就最近工作中的問題暢所欲言，大家各自提出工作中的矛盾點，集思廣益之后，我又重新根據實際情況給大家做了分工，這次之后基本上大家都能克服困難，完成自己的新工作了。同時我也勸大家多多忍耐，習慣一段時間就好了。其實大家也就是嘴上說說，工作的步伐并沒有慢下來。

難繼續工作，看著庫房的這些美女們，我不禁感慨：她們不干是不干，干起來還真是讓人刮目相看，當真是女中豪杰啊！

好班長吳永斌

RD車間 謝讓禮

機修，顧名思義就是機械維修、機器維修，在廠里維修，也屬于工人，維護技術工、維修工技術員。

吳永斌同志是維修班機修工的班長。大家都知道機修崗位要求技術比較高，不僅要維護全車間設備正常運行，同時還要維護保養，把這些事干好不是件容易的事。而在這個平凡的崗位上做著不平凡的成績。他是一名共產黨員，在他身上真實驗證了“干一行，愛一行，懂一行，要干好一行”的信念。在職業生涯的磨練，成就一身過硬的技術本領。工作任勞任怨，總是用自己的業余時間努力學習，高標準要求自己，他認為作為一個的企業的員工需要有較高的思想道德、專業的技術和崗位技能的創新。

工作中經常碰到設備故障，他總會認真鉆研，不論在何時、何地直到設備問題弄懂，解決問題為止。他在工作中始終牢記自己是一個共產黨，要起到模范帶頭作用，要充分調動員工的積極性，確保車間設備正常運行。日復一日默默無聞、踏實苦干，才能高質量、高標準、高效率的完成各項任務。他過硬的技術帶動其他機修工完成工作任務，帶動全班人員努力工作，得到領導和同事的贊許和好評。

他已經用行動履行共產黨的職責。他的勤奮使他進步，他在班組榮獲模范稱號。在艱苦中工作，他認真執行各項制度要求，積極參加各項活動，始終把安全放在第一位，認真執行計劃，月表計劃，嚴格按照公司要求標準執行，這就是一個普通共產黨員的境界。

班組是一個集體，這個集體的力量是否最大發揮，要靠這個班長的引導和帶領。我堅信只有一個優秀的班長才能帶出一個優秀的班組，我也要在以后工作中藥嚴格要求自己跟隨班長力爭上游，讓我們的機修班有更強的維修、維護技術。

（上接第12頁）經過一個月的磨合，大家已經熟練掌握了縫紉機的使用方法了，看到大家的手上都磨出了繭子，指甲縫里塞滿了黑黑的洗不干凈東西，原本干干凈凈的工服上蹭得烏黑，但是我卻覺得這些絲毫不影響她們的美，她們正在用她們的雙手描繪晉騰公司最美的畫卷，她們是縫紉機前最美的“舞者”！

我們家的好大哥

——4020車間主任暢建設工作紀實

提起我們的暢建設主任，全車間的工友們都會豎起大拇指。他不僅在工作中是我們的風向標，更是生活中的好大哥，還是成長途中的良師益友。

他在工作中，車間無論大小事，他都認真對待，特別是在車間節能減排、降低損耗上下功夫。為了減少不合格產品在系統中重復循環操作，他經常叮囑工友，要時常注意物料的溫度和鋼帶循環水的溫度，要嚴格按照控制的數據進行操作，將不合格產品盡量最小化，避免一切無用消耗。他經常說：“產量增加了，也要盡可能節約一切能源，水、電、蒸汽都是我們要節約的對象，將產能效率最大化。”在他的影響下，現在全車間每月的安全題，全都用的是貼不干膠的廢紙。我們要將現有能源最大化得利用。

關于安全生產，暢主任經常說：“安全大于一切。”他在每次班中會議上反復強調，工人在工作中上下樓梯時，一定要防滑、防摔、防跌落，以及上下班途中的行車安全，讓所有工人都要做到高高興興上班、平平安安回家。2月24日的一場大雪，封鎖了廠北門的大馬路，那可是全廠進原料、出成品

的唯一通道，大雪紛紛飄落，雪花還沒有完全停下，他便急忙領著工人打掃路面上的積雪和冰塊。經過3個多小時的苦戰，他們終于將積雪和冰塊打掃干凈了。再看看暢主任，頭上冒著蒸汽，臉上汗如雨下，但看到裝貨的車開始裝車時，臉上露出了欣慰的笑容，還打趣地和工人們說：“這比在健身房里幾個小時都舒服。”

在生活中，他平易近人，將工人們視為親兄弟。他說：“誰家中如果有急事、緊事都說出來。大家都群策群力，共同幫你渡難關，人人獻愛心，眾人拾柴火焰高。”只有工人們把家中的所有事情安頓好了，才能安心在公司工作。盡量讓每個工人都做到工資的收入和家庭的收入的雙重效益，讓每個工人都能感受到4020這個大家庭的溫暖。

我們為有這么一位好的領導、良師、 摯友而感到驕傲。

4020車間 楊永福

生產二部有薛工

往事隨風，依稀記得薛志兵剛到生產二部的一景一幕。

生產二部分中控室、原料罐區兩大崗位。中控室細節滿滿，每一個溫度點、每一個液位、每一個壓力都必須監管到位，此外還要跟車間相互配合，才能保證生產的安全有序，容不得有絲毫馬虎。原料罐區更是公司中的重大危險源，接車、卸料、過料……更是不能有一絲絲的忽視。

薛工在接到任命后，重任在肩，他在中控室必須得詳細知道每個工段、每個崗位的控制點的控制范圍、異常情況及各個突發應急情況。在罐區，他詳細了解每個管道的物料走向、每個泵的作用以及安全卸車等各項事宜。為了能盡快熟悉，薛工基本每天就駐扎在公司，抱著工藝操作的書，不停地學習，不停地向車間員工咨詢。

在不斷的磨合后，薛工跟員工們打成了一片，2017年夏天檢修時，他每天有序地安排好分工后，放下手頭的工作，跟員工配合，第一時間完成公司安排的檢修任務，雖然天氣炎熱，但每個人心里都沒有怨言。

已是記不清多少次的凌晨，一個突然電話，他

會毫不怠慢地驅車從家里趕到公司，直到工作到天亮，他又接著上班。生產部就像是一個大戰場，隨時都在備戰狀態。

除了認真負責外，薛工的學習精神和能力，是我們所敬仰的。2019年9月，薛工按照公司生產管理要求，開始備考注冊安全工程師，要考注安師，需要考《安全法律法規》《安全生產技術》《安全生產實務》《安全生產管理》四個科目。此四科中有大量的專業知識，有跨專業知識等多方面。他利用工作之余，抓緊一切時間觀看了幾百集視頻，做了六七本筆記，他憑借著經驗和專業理論的結合，于2019年11月，一次性通過了四門課程，并于2020年9月注冊審核通過，成為了公司一名持有注安師的生產管理人員。

班組就是一個大家庭

班組建設靠每個組員，一個班組其實就是一個大家庭。在家中我們要多一些理解，多一些協作，多一些關心，多一些包容。在這個“家”中我們也要像用對家人一樣相互理解，相互關心，處處充滿溫馨和諧。彼此之間是同事更是朋友，還是親人，環境寬松、氣氛和諧、關系融洽。如此一來，心往一處想，勁往一處使，還有什么任務不能完成呢？班組建設工作何愁呢？

眾所周知，培訓是班組建設的基礎。我們需要培養和發揚組員終身學習的風氣，不斷進行充電，吸收新知識，創新思路，提高組員的綜合素質。

九層之臺，起于壘土。全面加強班組建設不僅是我們的一項基礎性的工作，也是整個公司參與市場競爭、提升核心競爭力的需要。只有做到全員識體、全員競爭意識加強、班組建設與管理工作做到位，公司才能實現安全、穩定、持續、健康發展，才會有旺盛的活力和生命力，才能在激烈的市場競爭中長久的立于不敗之地。

三體系發展歷史及主要運用基礎

計劃中心 孫亢宏

RD車間 荊濤

一、ISO9001質量管理體系

1、ISO：國際標準化組織（International Organization for Standardization）名稱的英文縮寫，由多國聯合組成的非政府性國際標準化機構。到目前為止，ISO有正式成員國120多個，1946年成立于瑞士日內瓦，負責制定在世界范圍內通用的國際標準，以推進國際貿易和科學技術的發展，加強國際間經濟合作。

2、最早的質量標準是20世紀50年代美國軍方采購質量標準《質量大綱要求》，提出了“承包商要制訂和保持一個與其經營管理、技術規程相一致有效、經濟的”質量保證體系要求，從設計、研制、制造、裝配、檢驗、試驗、防護、包裝、運輸、儲存和安裝等各個階段做了規定。六十年代，北大西洋公約組織在美國質量管理軍標的基礎上，制訂了“質量體系規范”。

后期。那時候,一些跨國公司和大型企業,基于強化職業健康安全管理、減少事故損失的需要,開始建立自律性的職業健康安全管理制度。

成GB/T19000系列標準，ISO9001：2015版最新等同是GB/T19001-2016。

2、1996-1997年,英國、澳大利亞、新西蘭、日本分別發布了有關職業健康安全管理體系的指南、導則等。1999年,英國、挪威等國13個組織制定了職業健康安全管理體系系列標準,即《職業健康安全管理體系——規范》(OHSAS 18001)和《職業健康安全管理體系——OHSAS 18001實施指南》(OHSAS 18002),并于2007年修訂完善。

3、在ISO尚未制定相關標準的情況下,OHSAS 18000系列標準一定程度上發揮了國際標準的作用,為企業建立職業健康安全管理體系提供了參考,也成為企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。為更加有效地預防職業病及生產安全事故,ISO 2013年開始組織70個國家職業健康安全管理方面的專家起草ISO45001,以取代OHSAS18000系列標準。2018年3月12日,ISO 45001正式發布。實現了與ISO9001結構一致。

4、我國2001年11月頒布了《職業健康安全管理體系規范》GB/T28001-2001，自2002年1月1日起實施，該標準與OHSAS18001內容基本一致。2011年12月2011版GB/T28001。 2020年3月6日，國家市場監

二、ISO14001:2015環境管理體系

1、ISO14000族標準是國際標準化組織TC207技術委員會制定的關于環境管理方面的系列標準。該標準制定的宗旨是：支持環境保護工作,改善并維護生態環境質量,減少人類各項活動所造成的環境污染,使之與社會經濟發展達到平衡,促使持續發展。

2、ISO14001：1996環境管理體系-規范及使用指南是國際標準化組織（ISO）于1996年正式頒布的可用于認證目的的國際標準，是ISO14000系列標準的核心，它要求組織通過建立環境管理體系來達到支持環境保護、預防污染和持續改進的目標，并可通過取得第三方認證機構認證的形式，向外界證明其環境管理體系的符合性和環境管理水平。為了更加清晰和明確ISO14001標準的要求，2004年ISO對該標準進行了修訂，并11月15日頒布了ISO14001:2004環境管理體系 要求及使用指南。2015年9月最新版的ISO14001:2015發布，國標等同GB/T24001-2016。最新版的主要改變是引入了“風險”的概念，同時條款結構也與ISO9001一致。

三、ISO45001職業健康與安全管理體系

1、職業健康安全管理體系興起于20世紀80年代

漫話安全

RT車間 鄒衛棟

安全，是人類生產生活最重要最基本的需求，而化工企業安全生產更是重中之重，事實證明，我們只有認真貫徹落實“安全生產，預防為主”的方針，抓好安全生產，才可能取得良好的經濟效益和社會效益，否則一切都將無從談起。

我們每一名員工從踏進化工行業的大門，就開始接受安全教育，“安全生產，預防為主”的方針可以說是天天講、月月學，可是為什么一旦出現安全事故，分析原因就是“違章”，難道是技術操作規程、勞動紀律、安全制度的問題？我想不是，究竟是什么原因呢？其實，就是心里少了安全生產這根弦，僥幸心理在作怪，“安全整頓”未能觸及每個人的靈魂，“安全生產，預防為主”的方針未能真正地落到實處，部分員工有著不健康的安全思想，認為出現事故是運氣不好，安全意識相當淡薄，習慣性違章行為嚴重，這才是根本原因。

“安全生產，人人有責”，說明安全生產對每個人的重要性，其中“責”可以理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮、習慣性違章所引起，也

管總局 國家標準化管理委員會(SAC)發布2020年第1號公告，批準GB/T45001-2020《職業健康安全管理體系要求及使用指南》，該標準是等同采用ISO 45001:2018。

四、PDCA循環是以上三個管理體系的運行基礎，實際上PDCA循環是所有現代管理體制的根本運行方式

五、P——計劃：

1、確定組織的方針、目標；2、配備必要資源；3、建立組織機構、規定相應職責、權限和相互關系；4、識別管理體系運行的相關活動或過程，并規定活動或過程的實施程序和作業方法等。

D——行動：按照計劃所規定的程序（如組織機構程序和作業方法等）加以實施。實施過程與計劃的符合性及實施的結果決定了組織能否達到預期目標，所以保證所有活動在受控狀態下進行是實施的關。C——檢查：為了確保計劃的有效實施，需要對計劃實施效果進行檢查衡量，并采取措施、修正、消除可能產生的行為偏差。A——改進：管理過程不是一個封閉的系統，因而需要隨管理活動的深入，針對實踐中發現的缺陷、不足變化的內外部條件，不斷對管理活動進行調整、完善，進入模型下一個動態循環，不斷上升的螺漩。

就是一切根源出現在思想上，安全意識不強，凡事麻痹大意，馬虎從事。

“前事不忘，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點，從事化工行業的我們，必須樹立“安全第一”的思想意識，樹立“責任重于泰山”的思想意識，從我做起，從點滴做起，讓我們共同鑄造安全生產的豐碑。

相聚是緣 相遇是分

銷售部 董改紅

時下，當“帥哥”“美女”這些褒揚的網絡語言正在人們中興起之時，我們似乎淡忘了很多傳統的贊美人性的詞，諸如“美麗”、“漂亮”等。其實從某種意義上講，每個人心里都向往做一個美麗的人，因為這是從外到內至高無上的贊賞。悉數我身邊的同事，還真有那么一群人，她們的“美麗”，成了對人性魅力最好的詮釋。

首先介紹的是客服部的部長張雪萍，她遇事淡定、處事不驚，凡事盡善盡美；每天會把當天的工作安排的妥妥當當，并且在工作方面嚴于律己，教導我們對待工作不能有絲毫馬虎。她領導有方，傳授我們為人處事之道，在是非對錯面前，能夠引導我們朝著正確的方向前行。

楊敏是一名客服專員，對本職工作兢兢業業，工作忙時一坐就是半天，老感覺時間不夠用，就連喝水、上廁所的時間都是擠出來。她善于學習，在教育孩子和自主求學并存的情況下，能夠堅持學習，終于皇天不負有心人，取得了會計初級證書。她追求完美，不僅僅在工作上對自己的要求很高，在孩子老師的心目中也是一個負責人的模范家長。

還有一位客服專員叫張曉芬，她善于交際，見

我的家風家教

財務部 毛保茹

每一個家庭都有淳樸的家風，每一個家長都會以自己體悟出來的處世之道教育孩子。家是孩子成長的第一空間，在孩子身上處處體現出了家風的印記。可以說，家風就是文化和道德的言傳身教。從古至今，顏之推《顏氏家訓》、朱子《治家格言》等等，還有“孟母三遷”、“岳母刺字”無不展現良好的家風。

家風建設的關鍵在家長，我們家世世代代沒有樹立過明確的家風家教，但是從生活中的點點滴滴也形成了一種做事風格。首先是“孝心”，孝敬父母、尊敬長輩。父母一直告誡我們：百善孝為先。我也一直謹遵教誨，并將此思想傳給我的女兒。記得又一次，我們一家在一起吃飯，我告訴女兒飯做好后，要幫忙端飯、拿碗筷等。等長輩們都坐好后，你才能坐下。長輩沒動筷前，你不能動。這是對長輩的尊敬。在外面也是一樣。女兒聽后按照我說的遵守了孝道。

“信譽”誠實守信。我們做家長的，首先要自己做到，才能讓孩子感同身受。平時在家，如果和孩子約定好了時間去做某事，我們就要守時去做。如果辦不到，就不要答應。我時時告訴我的女兒如

俗話說：“一塊磚頭砌不成墻，一根木頭蓋不成房。”我們每個人各有千秋，各取所需，相互進取，齊心協力，共同成長，將我們的能力發揮到極致，在公司展現完美的自己。

上個月某天的工作之余，我們在探討一件事情時，突然你看看我、我看看你，我們心有靈犀地相視一笑，當時我們每人身上都穿著一個黑色的馬甲。雖然那時已步入了春季，別人是秋衣配外套，而我們毛衣配棉衣，走在外面其他部門的同事見了都會說，“你們集體團夠的么？一人一個黑馬甲。”停暖前后，這黑馬甲就成了客服部女同志們的“衣著標配”。

同事是我們的工作伙伴，也是我們生活中的朋友，同事們在一起相處的時間占據了我們每天生活的一半。一起共事是緣分，能夠一起愉快共事是福分。人間最美的是相遇，最貴的是真誠，有幸遇見，互幫互助，并肩作戰，砥礪前行才是真。

多識廣，主要負責外貿業務，和海關、貨代聯系較多，遇到問題時會想辦法解決，處理事情總能找到更好的方式。

2021年第3期用稿統計

果答應了同學就要做到，做不到就告訴人家做不到，不能答應了不去做，不能撒謊，錯了不要緊，能改正就行，要誠實講信用。

“節儉”靜以修身，儉以養德。人們經常說要節約每一滴水，節約每一粒飯、每一分錢。可是大部分人都做不到，大家都為了一時的享受而白白用去了應該所珍惜的東西。一個家庭如果不勤儉，沉迷于物質享受，就會產生矛盾，甚至鬧得不可開交。我們附近就有很多人不做正事，只知打麻將，結果家里經常糾紛不斷，很不和諧。所以，為了孩子的成長，為了家庭的和諧，為了國家的未來，讓我們一起用儉和廉養德吧！

俗話說：國有國法，家有家規。“家風”是一家子的風氣，這家風一旦敗壞了，這家的思想品德也會跟著壞。有家風就要有家教，嚴格的家教才能教育出優秀的人才！

主? ? ? ? ? 管：運城晉騰化學科技有限公司

主? ? ? ? ? 辦：公司辦公室

主? ? ? ? ? 編：陳 健

執 行 主 編：王 琦

設? ? ? ? ? 計：張 策

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功不唐捐 玉汝于成

I can accept failure, but I can't accept giving up!