上海康茵建設項目管理有限公司
02
『第二期』
COIN TIMES TIMES
因 為?
ontents
c
6周年慶
05
我們六歲啦！
員工分享
15
行業標桿養成記
“老馬”的故事
攀登計劃
魔都團建
盤點新能源
管理是這樣做成的
20
優秀案例分享
那·年·秋·天
2018/10
2016/10
2015/10
2014/10
2017/10
2012/10
2013/10
HAPPY? ?6TH ANNIVERSARY PARTY
公司動態
新員工
南京分公司
周
年
慶
康茵成立六周年
? ? 小伙伴們，CIPM 六歲啦！
6
? ? ? 上海康茵建設項目管理有限公司（簡稱CIPM)2012年投資成立，致力于提供全方位、全過程的專業項目管理咨詢服務。大家風雨同舟一起走過6個年頭啦！！！
CIPM
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>>? CIPM? <<
? ? ?十月，秋高氣爽，陽光明媚，果實累累！細細數來，CIPM走過了6個年頭，迎來了六周年的生日！
? ? ?6年來，感謝每一位成員的努力與付出，并肩作戰，風雨同舟！
? ? ?公司蒸蒸日上離不開大家的每一滴汗水，每一份付出，風里雨里，感恩有你！
? ? ?愿未來的每一天都能一起攜手奮進，愿我們一同向著目標展翅高飛，勇攀高峰！
高.爾.夫.高.手
七·兄·弟
天 目 湖 . 涵 田
湯
『公司動態』
CIPM 中標項目
2018 下半年
? ? ? ?六年，半個輪回，每年一個臺階，每年一點進步，每年共同見證康茵的點點滴滴。2018年，繼順利拿下蔚來、領克項目管理合同后，下半年我們又陸續中標了奔馳 MAR2020、捷豹路虎RETROFIT，奇瑞 EXEED項目管理合同。
? ? ? ?時光荏苒，轉眼即將迎來嶄新的一年，讓我們攜手再創一個豐收年！不忘初心，開拓并守成！
梅賽德斯.奔馳 MA2 2020項目管理
? ? ? ?大家好,我是杜世超,先來聊一下我的工作經驗，自我加入康茵這個大家庭，一轉眼也有2年多的時間了，其實，我和在座的幾位新同事一樣，也是一個新進的員工，我在自己的崗位上也在不斷地摸索和實踐，希望能夠找到更加適合自己的工作方式和學習心得，能夠讓自己在公司的平臺上得到更大程度的提高。
通過這幾年工作中的實踐以及工作經歷，我掌握了一些快速適應新的工作環境的方法，在這里跟大家分享一下：
行業標桿養成記
-----來自杜世超的分享
員工分享
捷豹路虎RETROFIT項目管理
奇瑞汽車EXEED設施建設項目管理
我們一起
讓 我 們 一 起 學 習 一 起 進 步
一、堅持下去，就是最大的成功
由于我對自己要求比較高，希望我能夠早日融入工作中，如果不能應付錯綜復雜的人際關系和社會事件，也是不能很好發展的。
這些的實踐工作，一開始跟對方談好的工作時間，我都會不折不扣的堅持完成它，哪怕最后一天我有很重要的事情，我都會先把工作堅持做完，克服困難。
? ?我認為很多時候，員工放棄自己的工作，不是因為他自己怕苦怕累，最大的原因，還是他不夠自信，他不相信自己也能很成功。我一直對自己保持自信，我相信只要我付出，我一定能把自己的工作最大限度的做好。?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
員工分享
二、溝通?
? ? ? ?所謂溝通，是指人利用文字、語言與肢體語言等手段與他人進行交流使用的技巧。? ? ?? ? ? ? ? 溝通是我們每天都發生的事情，作為一位項目管理工作人員，和人打交道更是家常便飯。溝通中最關鍵的一點:有效傾聽，傾聽要做到心到、眼到、手到、口到、耳到，然后用同理心的聽、專注的聽。了解對方的情緒，讓對方知道你已經認識到他(她)的感受，它能減少敵對心情并增進相互信任。鼓勵對方，讓對方積極地參與討論，起到集思廣益的作用。但鼓勵對方并不意味著理解或同意。了解對方的想法，聆聽對方所表達的信息，并通過自己的理解來重復對方所說的。詢問，通過疑問句或是非句尋找信息并得以證實。表達自己的看法。
員工分享
? ? ? ?以上就是我的分享。不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的觀點看人看事，提高分析問題、處理問題的能力。在今后的工作中，我一定努力盡職盡責地完成本職工作，并在工作中時時刻刻嚴格要求自己，一絲不茍地做好本職工作。希望自己在以后的工作中能為公司創造更高的效益而盡一份微薄之力。
員工分享
讓 我 們 一 起 學 習 一 起 進 步
團隊建設? ?
? ? ?首先，項目經理需要懂得團隊發展的階段(形成、震蕩、規范、成熟)，其次項目經理必須熟悉各種領導管理風格(指導、教練、支持、授權)并在合適的時機采用合適的風格。此外，項目進行中，難免出現困難、挫折和打擊，團隊成員的士氣會低落，嚴重影響項目績效。此刻，項目經理需要采用各種手段激勵團隊，讓團隊充滿干勁。激勵的關鍵有幾點，第一點，要想激勵別人先激勵自己;第二點，必須懂得人們做事的動機;第三點，要根據團隊成員的特定采用恰當的激勵手段;第四，在恰當的時機來激勵。
管理是這樣做成的
-------來自沈繼華的分享
驗收成果
? ? ? 很多人會誤解，以為項目成果的驗收是項目收尾的事情，其實不然，在執行過程中，可以隨時對完成的成果進行驗收。驗收包括兩個步驟，一是質量是否符合要求，二是得到干系人(通常是上級)認可。在實際項目中，得到認可非常重要。在項目執行過程中，項目經理需要密切關注已經識別的風險是否發生?發生的風險是否應對?應對的效果是否達到?同時還需要識別新的風險。實踐中，需要定期召開風險會議來實現上述目標。具體會議召開的次數，需要看項目的階段來確定。
管理團隊
? ? ?再熟悉的成員，也會有摩擦，再好的團隊，也會有沖突。項目經理必須了解沖突常見原因，熟悉沖突常用解決策略(問題解決、強制、撤退、妥協、調和、合作)和使用時機，能夠迅速的解決團隊中出現的沖突，并且注意及時、私下處理等這些基本原則。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
CIPM
-員工分享-
老"繼"伏櫪 志在千里
? ? ? 入職4年，先后參與DS、廣本、車工坊等品牌項目管理工作。目前負責車工坊品牌管理工作。在項目管理之余，還被譽為“金牌導師”不僅帶領新人得到一至好評，更帶領團隊榮獲2017年度“優秀品牌”，團隊成員先后獲的2017年度“優秀員工”“優秀新人”！
沈繼華
? ? ?大家對我的昵稱吧，很多新人入職后都以為我姓馬，這個讓我比較困擾，不過現在已經習慣了。比如有新員工提問時會問到“馬工”時，我就會很激動的說誰姓馬（捂臉）囧（捂臉）！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
為何大家都稱呼你是
“老馬”
問：你初進康茵后對公司的印象是？
? ? ?剛進公司特別喜歡工作的氛圍，大家相互間都非常友善，尤其第一天中午一起午飯，讓我很快能融入這個大家庭。其實剛接觸項目管理這個行當的時候心里存在一些害怕，由于行業跨度比較大，所以挺擔心自己是否能勝任這個工作，但是公司領導和同事熱心的幫助指導，讓我很快的能適應新的工作崗位。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
問： 你是如何帶領團隊的
? ? ? ?其實我也是第一次正式帶領團隊，也是摸著石頭過河，但是最根本宗旨是少點套路，多一點真誠，大家本著相互信任，相互尊重，這樣才能一起達到最好的共贏效果！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
老 馬
? ? ? 鬧嘴其實并不準確，是大家對工作上的一種討論，其實說明大家都對工作有著自己的理解，工作中難以避免的會有各種意見，如果一項工作永遠都是一個人說了算的，只能說明只有一個人在思考，勢必會太過于狹義。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
問： 為何老是和”小新“鬧嘴“?
新
人
有
話
?徐長勇
說
? ? ?大家好，我是徐長勇。我來到康茵雖然只有八個月的時間，但在這短短的八個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入康茵是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!
? ? ? 在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，康茵是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己! 在康茵，我喜歡項目管理這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好項目管理這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。 對于我來說，康茵是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。
除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。康茵公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與康茵一起迎接挑戰。
攀登計劃
2018.06 - 2018.10
也許仔細想想，能夠慢慢地回憶起一些大事小事，但唯有
學習讓人生不斷進步，你我一起攀登，
踏上更高峰！
攀登計劃
DS·KAB
攀登計劃? ?
? ? ?2018 DS·KAB管理人員能力發展項目是公司人才培養 、管理梯隊建設的重要學習項目，旨在幫助各層級管理人員完成從個人業績貢獻到優秀團隊領導的轉變。?
??
? ? 攀登計劃打破傳統的 混合式教學方法，將實現“以學員為本”的學習理念，通過諸如“課堂培訓 +行動學習工作坊? +在線學習等”形式，促成高質量的效果和落地性轉化。
優秀的老師優秀的你
學習旅程
1
87天在崗實踐
2
18人次參與項目學習
3
4個小組 3次線下學習
4
27次線上活動
5
18份在崗實踐案例
堅持
這個世界
只有堅持不了的人
沒有做不成的事
攀登計劃------
從最開始的“優秀靈魂終將相遇”?
到現在“未來很美，一直攀登”
DS·KAB
一場體力和腦力的活動。。。。。穿越魔都
魔都
? ?團建
神
秘
對
聯
急速破譯
創意合影
美食大搜索
FOOD
圖畫未來
在活動中，遇見更好的自己
所有的“我開玩笑的”都一定帶著一點點認真；所有的“
? ? ? 我不懂”其實還是有一點懂；每一次“我不在乎”背后都
? ? ? ? ? ? ? 其實都很在乎? 一場考驗體力和耐力的“魔都團建”。
? ? ? ? ? ??
盤點新能源汽車品牌（二）
新能源汽車
上市車型：暫無
首款純電動SUV量產車將于2019年正式上市，同平臺的轎車與MPV則將分別于2021年和2022年陸續推向市場。
“
”
上市車型：暫無
零跑S01兩門四座轎跑車 型正式亮相。新車將于2018第三季度接受預定，首批車將于2019年第一季度交付客戶。
“
”
上市車型：暫無
2017年3月，正道汽車首次發布了一款清潔能源概念車----豪華轎車正道H600，隨后在4月舉辦的上海車展上，發布五座SUV正道K550、七座SUV正道K750.
“
”
上市車型：前途K50
在2016北京車展上，前途汽車正式發布了前途K50量產版車型，新車定位為一款純電動跑車，
“
”
上市車型：暫無?
游俠汽車將在201旗8年正式發布旗下首款純電動車型----游俠X1(YOUXIA X1),據悉，首批量產車將于2019年9月正式交付到消費者手中。
“
”
上市車型：暫無?
首款電動車SUV小鵬IDENTY X預計明年上市。海馬汽車為小鵬的代工廠，雙方簽署了合作協議。初步確定產能為5萬輛/年
“
”
上市車型：暫無?
首款量產車型---奇點iS6預覽版 ，定位于純電動中大型SUV，預計將于2018年正式上市。首價區間為20-20萬元。
“
”
優秀案例分享
? ? ? 蔚來汽車創立于2014年，總部位于上海，創始人包括李斌和一系列互聯網創業者。蔚來是立足全球的初創品牌，匯聚了數千名世界頂級的汽車、軟件和用戶體驗的行業人才。 2016年4月，江淮汽車與蔚來汽車簽署戰略合作框架協議。2016年11月21日，蔚來在倫敦發布了英文品牌"NIO"、全新Logo、全球最快電動汽車EP9。2017年3月10日發布了首款概念車EVE。4月19日，蔚來攜11輛車亮相2017上海國際車展，這是蔚來品牌的中國首秀。
蔚來·成都銀泰
? ? ? 蔚來汽車·成都銀泰中心項目位于四川省成都市高新區天府大道北段1199號銀泰中心in99。全程項目管理由上海康茵建設項目管理有限公司（簡稱CIPM）完成。并且是當年開工，當年竣工，受到公司各級領導的高度重視。CIPM在全面了解飾面材料，分析材料特性、施工要求、施工難點、工藝流程等，進行施工計劃及施工監管！
蔚來·成都銀泰
蔚來·成都銀泰
? ? ?作為汽車發明者，梅賽德斯-奔馳擁有132年的輝煌歷史，面向未來，奔馳推出MAR2020全新零售體驗設施標準。既能順應當前數字化，汽車技術的快速發展，又能滿足顧客個性化需求。標準更迭之際，首批兩家樣板店終于露出廬山真面目。深圳仁孚項目，是我司承接的MAR2020新標準樣板店，歷時415天終于得以精彩呈現！The Best or Nothing! 這一刻，讓我們共享未來！！！
奔馳-深圳仁孚鵬星行
蔚來·成都銀泰
奔馳-深圳仁孚鵬星行
奔馳-深圳仁孚鵬星行
奔馳-深圳仁孚鵬星行
謳歌-廈門海滄
? ? ?謳歌Acura（曾譯阿庫拉）是日本本田針對美國成立的汽車品牌，起始于1986年，從誕生之日起，謳歌不斷提升其豪華車型的性能標準--從高性能的跑車，轎車到MDX運動性實用車款，再到充滿異國情調的X的運動車型的問世。美國本田汽車公司的豪華性能部門--謳歌以其破紀錄的先進技術，卓越的工程學以及霸氣十足的造型而著稱。大家一起來欣賞下我司承接的樣板店“謳歌廈門海滄店”及“東莞順煕店”的效果吧！
謳歌-廈門海滄
謳歌-廈門海滄
謳歌-東莞順煕
謳歌-東莞順煕
謳歌-東莞順煕
捷豹路虎-寧夏路捷
? ? ? 捷豹路虎(英文簡稱JLR)是一家擁有兩個頂級奢華品牌的英國汽車制造商，屬于印度塔塔汽車旗下。研發、生產、銷售捷豹品牌和路虎品牌的全部汽車。
? ? ? 讓我們一起來欣賞下我司承接的捷豹路虎RETROFIT首批店的風采：“ 寧夏路捷、北京運通嘉捷
“項目！
捷豹路虎-寧夏路捷
捷豹路虎-寧夏路捷
捷豹路虎-北京運通嘉捷
捷豹路虎-北京運通嘉捷
-2018新員工-
南京分公司 趙冠楠
? ?2018 下半年
捷豹路虎-北京運通嘉捷
DS·KAB?
南京分公司
南京市雨花臺區綠都大道4號綠地之窗C1座321室
? ? ? DS·KAB南京分公司坐落于歷史悠久的文化古城--南京，由上海度設建筑規劃設計有限公司（簡稱DS·KAB）投資創建于2018年4月。目前分公司以領克、奔馳、捷豹路虎、及車工坊項目為主，集設計、項目管理于一體的。
? ? ? 2019年起，南京分公司將獨立運營，譜寫新的篇章。讓我們拭目以待，見證南京分公司的成長與輝煌！
C·I·P·M
Shanghai Consist in Project Management Co .,Ltd
THANK YOU
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