電儀月刊

專業★優質★高效★真誠

陜西化建電氣儀表公司

2024年? ? ? ? ? ? ? ? ?

1、2月

合 刊

總第十三期

SHANXIHUAJIANDIANQIYIBIAOGONGSI

DIAN YI YUE KAN

contents

目錄/

公司廣大職工及家屬朋友們：

? ? ? 辭去兔年展宏圖，迎來龍年創輝煌。2024年春節馬上就要到了，值此辭舊迎新之際，電儀公司領導班子謹以此信，向一年來辛勤奮戰在各崗位的全體職工，向給予公司理解和支持的職工家屬，致以新春的問候和美好的祝福。

? ? ? 回顧2023年，我們經受了各種考驗，在逆境中奮起，在挑戰中前行，克服了重重困難，公司上下同心同德，緊抓市場、干好現場、外爭政策、內強管理，取得了發展新成就，各項工作亮點頻現。

? ? ?過去的一年，我們項目管理水平顯著提高，通過強化項目成本策劃能力、提升項目結算和簽證辦理質量、簽定項目結算目標責任書以及召開月度生產協調會等管理措施，努力打好減虧轉盈的攻堅戰，有效提升項目的盈利水平，實現高于預期的發展成果。2023年新簽任務20559.69萬元，實現營業收入37468.9萬元，完成產值54179.26萬元，獲得利潤1976.51萬元。

? ? ? 過去的一年，我們強化隊伍能力建設，人才培養再次提速。重新組建專業施工班組，設立專業技術帶頭人，逐步培養穩定的核心技術工人隊伍。為職工搭建技能比拼和交流學習的提升平臺，打造更多的“化建工匠”和“技術能手”。把有能力、有上進心、肯干事情的年青技能工人和專業技術人員調整到關鍵崗位，給年青有志的人創造鍛煉和干事的機會，激發建功立業的奉獻熱情。

? ? ? 過去的一年，我們扎實開展黨建引領宣傳群團工作，文化凝心助力發展，電儀公司和諧穩定局面持續鞏固。收獲陜西省優秀女職工閱讀組織和最美女職工閱讀點兩項省級榮譽；建成電儀公司文化展室；創辦了傳遞企業精神面貌和記錄發展的文化內刊；受理并解答職工合理化建議及訴求；開展豐富多彩的職工文化活動。

? ? ? ?冬去又逢新歲月，春來更有好花枝。2024年，站在新的起點上，我們要一如繼往，踔厲奮發，聚焦電儀公司五年發展規劃目標要求，圍繞2024年任務目標，加力開新局，聚力抓安全、保質量、控支出、多創效，干出新氣象、創造新業績！通過全體職工的共同努力，一定會實現新的飛躍，創造新的輝煌。

? ? ? ?最后， 衷心祝愿電儀公司發展蒸蒸日上、越來越好，衷心祝愿大家新春快樂、身體健康、闔家幸福。

致電儀公司全體職工及家屬的春節慰問信

? ? ? ? ? ? ?陜西化建電氣儀表公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2024年2月

春節 特版

電儀 要聞

生產 經營

黨群 工團

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

電儀要聞

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

電儀公司召開七屆一次職工代表大會

? ? ? ? ?2月6日上午，電儀公司在茂陵召開了七屆一次職代會，電儀公司職工代表及各項目負責人共42人參加了會議，公司領導賀延偉出席會議，大會由黨總支副書記張俊國主持。

? ? ? ?大會通過了李高合經理所作的《加壓緊逼昂揚向上 穩中求進謀企業高質量發展》的工作報告、茂陵財務核算部馮小軍經理所作的《財務預決算報告》、總工趙培勇所作的《經營業績考核實施細則》，會議為電儀公司2024年各項工作指明了方向，對重點工作進行了部署，大會還對2023年度電儀公司在不同崗位上涌現出的各類先進個人進行了表彰。

? ? ? ?這次大會是一次承前啟后的大會，李高合經理對2023年工作進行了全面總結回顧，同時直面當前工作中存在的不足，為2024年的重點工作進行了部署：一是廣通渠道開拓市場，全力提升合同質量，奮力完成2.3億元的自找任務目標；二是統籌資源精心部署，通過“三抓”“三確保”全力提升施工能力和專業實力，三是精打細算顆粒歸倉，全力提升項目預結算及成本控制的創效能力；四是防控風險要綜合施策，從不同角度全方位提升風險防控能力；五是隊伍作風改進機關先行，全體管理人員要以解決問題為導向，全力提升服務能力；六是強基固本立根鑄魂，抓好黨建的引領和帶動作用，全力提升職工隊伍的整體合力。

? ? ? ?在各代表組討論中，新一屆職工代表進行了熱烈的討論，他們以強烈的責任感和使命感為公司獻言獻策，共商電儀公司發展大計，會議達到了共商共建，廣納良策的民主管理目的。

? ? ? 會議認為，雖然目前面臨的形勢嚴峻、來自各方面的壓力巨大，但只要廣大干部職工盡職盡責，履職擔當，堅定信心，迎難而上，以優良的工作作風，以昂揚的精神風貌，按照會議部署，腳踏實地，從市場開拓、項目管理、創收創效、風險防控、作風改進、黨群合力等方面全面發力，各項指標一定會實現。

? ? ? ? 最后，公司領導賀延偉做了總結講話，他指出，一是要加強組織管理，改革創新，降本增效，提高競爭力；二是電儀公司要關注營業收入與現金比率，要加強工程款回收，保證企業的現金流。三是要加強質量安全環保工作，百分百做到持證上崗。四是做精做強電氣儀表，持續關注這個領域的前沿先進技術及裝備。五是加強人才培養，多參與行業技術交流與各類大賽。六是加強商務管理，抓實抓細過程確權，提升項目創新，加強資源管控，要減少現場資源的浪費。七是要加大風電光伏儲能等新型產業市場開發，為公司在電力行業市場開拓做出貢獻。八是項目管理人員要有戰略思維，主動作為，積極參與項目系統管理，不僅僅拘限在本專業項目管理。九是加強黨風廉政建設，做好宣教工作，推行廠務公開，維護職工權益，關心職工生活，增強職工獲得感。他要求廣大職工要堅定信心，咬定目標，敢擔當善作為，拿出逢山開路的干勁，聚焦聚力，為公司高質量發展做出貢獻。? ? ? ? （李彩霞）

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ? ? ?在剛剛過去的2023年，電儀公司堅定自信接續奮斗，鼓足干勁勇毅前行，在效益和管理上取得了新進展新成效，離不開全體電儀人付出和努力。此間，在電儀公司的生產、管理工作中涌現出一批敢于創新、盡職盡責、勇于奉獻的先進個人和團隊，他們以優異的工作成果，展現出開拓創新、勇于擔當的電儀人風采，在各自的崗位上樹立了勞動先鋒和榜樣。?

? ? ? ? ? ? ? ? 1月30日，電儀公司召開“春節前農民工工資支付專題視頻會”，經理李高合傳達了公司人力資源管理專題會和春節期間項目管理工作會精神。各項目負責人從農民工工資支付情況，工程代付情況，是否有提高比例支付，材料費、機械費支付情況，項目回款情況等方面進行匯報，人資部、費控部、設材部與各項目進行回款與待支付款項核對，電儀公司主管領導和各職能部門進行協調，共同推進當前亟待解決的問題。

? ? ? ?副經理陶建部署下一階段工作。一是項目與職能部門做好配合，順利完成春節前的農民工工資支付工作。二是三月底前，所有已完工項目勞務結算資料上報人資部。三是實名制打卡要扎實開展，月發放工資要與工效相匹配，勞務合同及時收集存檔。 副經理馬魁、李向榮提出提高比例部分的代付手續盡快完成并返回公司，爭取節前完成支付。

? ? ? ?最后，經理李高合對當前階段工作提出要求。一是臨近年關，做好維穩工作。職能部門和項目要梳理及安排好付款，落實好公司人力資源管理專題會和春節期間項目管理工作會精神。二是要有“以收定支”的思想，各項目回款要及時。三是2024年分包結算為重點工作。已完工項目要及時完成分包結算，未按時完成年底將嚴格進行考核。四是落實項目回款工作，項目人員與機關人員做好溝通工作，及時更新回款、付款工作及需要協調解決的問題.機關各部門各項目要提高站位、統一站位，共同確保公司春節前和諧穩定。? ? ? ? ? （萬思文）

召開“春節前農民工工資支付專題視頻會”

趙培勇? ? ? ?獲得公司2023年度優秀總工程師

張? ?雷? ? ? ?獲得公司2023年度勞動模范

吳琪? 張利? 獲得電儀公司2023年度優秀項目經理

王超 弓偉強? 屠永龍? 劉豐偉? 朱勝偉獲得電儀公司2023年度優秀科技工作者

孫? 超? ? ? ?獲得電儀公司2023年度優秀安全工作者

侯? 凱? ? ? ?獲得電儀公司2023年度優秀物資工作者

殷鴿莎? ? ? 獲得電儀公司2023年度優秀部門負責人

嚴海超? 魏旭東? 張永濤? 賀秉珍? 張虎朝? 司強? 喬帥? ?劉東? ?張娜?

獲得電儀公司2023年度勞動模范

楊卓青年突擊隊? ?被授予公司“2023年優秀青年突擊隊”稱號? ??

楊? 卓? ? ? 獲得公司“2023年度優秀青年突擊隊隊長”

黃新建儀表班組? ?獲得2023年度公司“創建精品工程先進班組”

李進電氣班組? ? ?獲得2023年度公司“安全生產先進班組”

張小生? ? 獲得2023年度公司“安全生產先進個人”

? ? ? ? 2月4日，在茂陵基地開展“廉政過春節 清風迎新春”廉潔教育，為全面貫徹落實黨的二十大精神，落實中央八項規定，糾“四風”、樹新風，營造安樂祥和、風清氣正的節日氛圍。電儀公司對領導班子成員、項目負責人、部門負責人、黨員干部30余人進行廉潔教育。

? ? ? ?會上黨總支書記李高合強調，項目負責人一定要高度重視分包結算及分包單位管理工? ? ? 作。嚴謹吃拿卡要現象發生。書記要求黨員干部要以身作則，率先垂范，自覺抵制“四風”陋習，廉潔過節、文明過節、節儉過節。嚴禁違規吃喝；嚴禁以各種名義違規發放津補貼、獎? 金和實物；嚴禁違規收送名貴特產和禮品、禮金、消費卡、有價證券等；嚴禁違規大操大辦婚喪喜慶等事宜借機斂財等。全體黨員干部要恪守紀律底線，自覺遵守廉潔自律各項要求，始終繃緊紀律規矩這根弦，知敬畏、守底線，以優良作風展現新氣象、新作為。（彭晶）

開展“廉政過春節 清風迎新春”廉潔教育

光榮榜

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1月25日，副經理陶建到延氣中北項目、榆能化石腦油輕柴油綜合利用項目進行春節前安全隱患排查。

? ? ? 在延氣中北項目、榆能化石腦油輕柴油綜合利用項目，詳細聽取了關于安全運行情況、冬季“五防”落實情況、項目冬季施工情況、重大事故隱患整改落實等情況的匯報，實地查看了施工現場各安全措施，檢查了個人防護用品、應急物資配備、防凍措施落實情況等，了解了施工過程的安全管理、質量管控、施工進度等。

? ? ? ?通過對項目安全運行、冬季“五防”落實、項目冬季施工、重大事故隱患整改落實等情況進行了解，深入施工現場檢查了個人防護用品、應急物資配備、防凍措施落實情況等，部署了施工過程的安全管理、質量管控、施工進度等。

? ? ? ?在管理協調會上，對當前正處于歲末年初和各類事故的易發、高發期，項目經理要高度引起重視，要深刻汲取各類事故教訓，緊盯項目冬季施工安全。一是要扎實開展“春節”前的隱患排查與整治工作，充分暴露問題，能整改的立即予以整改，暫不能整改的制定管控措施，切實把風險控制住、隱患消除掉，為平穩安全過“春節”提供保障。二是要加強職工自身安全防護，切實履行安全職責，確保人身安全健康，特別是上下班途中騎自行車一定注意安全。三是要堅持穩字當頭，嚴格落實安全管理各項措施，確保施工安全平穩進行。四是各技術人員要合理優化冬季施工組織，確保工程質量，有序推進，切不可盲目趕進度、搶工期。 （王礦偉）

靖邊區域項目開展春節前安全檢查

? ? ? ?1月29日下午，隨著最后一臺變壓器合閘沖擊試驗的完成，石腦油輕柴油綜合利用項目變電所35kv油浸式變壓器一次受電成功，為石腦油輕柴油綜合利用項目提供了有力的電力保障，這是繼電儀公司35Kv電纜外線橋架貫通后的又一個重要節點目標，榆能化副總經理王普光親臨施工現場共同見證了這一節點目標，并對電儀公司施工團隊又一次圓滿完成目標 給予表揚。?

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? ? ? ? 安環部對重點項目山東聊城魯西項目進行蹲點安全督檢；

? ? ? ?安環部對各項目負責人進行年初簽訂的安全目標責任書進行考核；? ?

? ? ? ? 按照公司下發文件要求，對各項目進行春節前《安全隱患大排查，大整治》活動；?

? ? ? ?安環部對各項目負責人簽訂的《安全生產目標責任書》進行年終考核；

? ? ? ?安環部組織辦公室、設材部、創新工作室相關人員對茂陵基地進行了春節前臨時用電和消防安全專項檢查? 。??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （安全環保部供稿）

?召開2023年度項目考核兌現會

石腦油輕柴油綜合利用項目變電所 35kv油浸式變壓器一次受電成功

? ? ? ? 為確保該項目變電所送電成功，電儀公司會同中石化廣州院、榆能化各職能部門提前謀劃、精心組織，成立送電領導小組，統籌研討送電方案，細化送電流程、明確責任分工，進行 啟動前安全專項檢查、“三查四定”、安全技術交底等準備工作，并對變電所進行全面細致排查，切實保障所有電力設備完好、試驗合格，應急預案完善。? ? ? ??

? ? ? ?據了解，該項目從土建到設備安裝調試，石腦油輕柴油綜合利用項目參戰人員通力合作，不等不靠、主動出擊，緊盯任務節點，明確責任劃分，克服重重困難，有力推進石腦油輕柴油綜合利用項目變電所現場施工度。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（王礦偉）

? ? ? ?2024年第一期管理人員登高作業取證9人參加，全部合格；第一期低壓電工取證5人，全部合格。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??（人力資源部供稿）

職能管理動態

? ? ? ?1月份收入2586.13萬元，累計完成收入2586.13萬元，完成年度預算收入45000萬的5.75%。

? ? ? ?1月份利潤總額205.45元，累計完成利潤總額205.45萬元，完成年度預算利潤總額3050.00萬元的6.74%。

? ? ? ?1月份回款5470.47萬元，其中外部項目收款1169.97萬元，內部項目收款4300.50萬元，累計回款5470.47萬元，完成年度收款預算40000萬元的13.68%。?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （費用控制部供稿）

? ? ?1月參加各類投標3次,中標2次,截止01月份累計完成經營任務750萬元，2024年經營指標23000萬元，完成年度指標的0.03%。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??（市場開發部供稿）

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ? ? ? ? ? 1月18日10時14分，公司承建的山東裕龍石化有限公司3#40萬噸/年聚丙烯（PP）裝置35kV變電所受電一次成功。

? ? ? ? ?本次受電范圍包括2臺35kV油浸式變壓器、4臺10kV干式變壓器、36臺中壓柜/2組10kV電容柜、76臺低壓開關柜等電氣設備。 自開工以來，電儀公司克服圖紙下發晚、甲供設備到貨嚴重滯后等施工困難，圍繞項目總體施工計劃節點要求不動搖的前提下，合理安排施工力量，攻堅克難，確保了變電所受電節點。

? ? ? ? 本次3#PP變配電所的成功帶電，標志著裕龍石化聚丙烯項目施工進入新的里程碑，是項目單體試車加速進展的不竭動力，同時順利推進了項目整體進度，給項目投料試車工作贏得寶貴的時間。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（姚德榮）

? ? ? 1月17日，由電儀公司承建的裕龍

島煉化一體化項目（一期）煉油中間

罐區2#35kV區域變電所一次受電成

功，標志著煉油中間罐區主要工程

節點完成，為機柜間（FAR3-41）、機柜間（FAR3-42）的儀表盤柜上電、2#10kV變電所供電及現場電機單試提供了保障。

? ? ? ? 為了按期完成節點目標，項目團隊克服工期緊、任務重及雨雪天氣帶來的不利等因素，施工中項目人員上下一條心，精心組織、優化人力、工機具等配置，落實分工，細化受電流程，積極與各方溝通，加強受電前的準備、檢查及送電步驟、安全措施等方面的管理和控制，確保受電前各項準備工作落實到位，最終一次受電成功。

? ? ? ? 據悉主要完成工程量有：35kV變壓安裝、調試2臺，10kV變壓器安裝、調試4臺，10kV

開關柜安裝、調試 40臺，10kV電容器柜安裝、調試2套，低壓開關柜安裝61臺，UPS系統安裝、EPS系統安裝、直流屏系統安裝、綜合保護系統安裝和五防監控系統安裝各1套，盤柜基礎制作安裝600米，橋架支架制作安裝23噸，橋架安裝2550米，電纜敷設18000米。? （亢洋）

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山東裕龍島項目各施工單元進入沖刺提速階段，2024年開門紅 ，連續捷報頻傳回。

裕龍石化3#40萬噸/年聚丙烯（PP）裝置35kV變電所一次受電成功

項目春節“不打烊”? ?留守工地過大年

繼1月17、18日連續兩個單元送電成功后，1月31日，裕龍石化3#40萬噸/年聚丙烯（PP）裝置35kV變電所再一次受電成功

裕龍島煉化一體化項目（一期）煉油中間罐區2#35kV區域變電所一次受電成功

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ? ? ? ? ? ? ? 張雷，男，1986年出生，共產黨員，電氣高級工。2011年8月參加工作，先后參加過712延長安源化工、東營華聯石化、中化弘潤、南京誠志、榆能化、榆神能化的配電室及110KV總變電站安裝調試工作等，憑借著對電氣工作的熱愛，善思考、勤鉆研的精神，不斷在電氣調試這份工作中實現自己價值的同時，也為公司施工生產做出了貢獻。曾獲得公司2020年度勞動模范、2022年度優秀共產黨員。2023年再次被推選為化建公司勞動模范，具體事跡如下：

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? ? ? ? 2021年獲得陜西延長石油榆神能源化工“工匠精神踐行者”。2021年參與QC獲得陜西化建工程有限責任公司三等獎。2021年陜西省建筑業協會工程建設優秀質量管理小組二類成果獎。2021年公司電工技術比武第二名，2022年度公司優秀共產黨員。2023年參加化工協會第一屆安裝電工大賽獲得個人第三名，正申報“全國技術能手”稱號。

2023年公司勞動模范張雷同志事跡

? ? ? ?近年來，張雷積極參加公司技術比武，在2020-2021年化建公司電工技術比武分別獲得第一名、第二名的好成績。2023年3月，張雷與張永濤兩名職工代表公司參加第一屆全國化工石油建設行業職業技能競賽電氣設備安裝決賽，張雷獲個人第三名，公司獲團體第三名好成績。

? ? ? ?2023年度延安煉油廠檢修中，他帶領班組承擔了電氣檢修的重中之中——110KV變電站系統檢修任，不停電檢修對于設備安全和檢修質量是個嚴峻考驗，拆除母差保護屏系統內部、外部二次線，難度非常大，他沉穩細心，他說自己象在醫生做手術，必須全神貫注。在他的精心施工下，35KV、6KV系統備自投調試完成，特別是新增加的錄波屏系統技術含量高，他做完內外 二次線后，整齊漂亮，標識清楚，堪稱學習的樣板，受到延煉業主的高度贊揚！

? ? ? ? 2023年11月份，在延長石油儲氣調峰及配套LNG項目變配電站項目沖刺中交目標的緊急時刻，35KV電纜頭制作調試作業是關鍵工序，為保證工程質量還要保障進度，張雷被緊急調往支援，他不愧是電氣專業的行家里手，應著應戰，查看現場，做到心中有數，他發現交叉作

業多，電氣專業為特珠作業，危險系數高，為安全期間，他將耐壓等危險性實驗全部放在其他專業施工人員下班時作業。

參加技術比武和技能大賽，不負眾望取得好成績，為公司贏得榮譽

發揮優秀共產黨員的模范帶頭作用，在急難關頭挺身而出

用精湛的技術為公司贏得信譽

? ? ? ? 在LNG項目施工時，他細心的發現圖紙有問題，及時與業主設計聯系，邊施工邊聯系廠家到場配合解決實際問題。在空壓機安裝完啟動時，空壓機就是啟動不起來，就在各專業施工人員在一起查找原因時，張雷細心的發現，這臺空壓機的電機是進口的，有兩個電流接口，而國產的電機基本都是一個接口，電流載荷習慣性都按1個接口計算，他提出按2個接口重新試算，問題得以解決，空壓機正常啟動，得到設計與總包單位的高度贊揚：“化建公司職工技術過硬名不虛傳”！

年輕有為? 甘于奉獻? 收獲多項榮譽

? ? ? ?職工馬飛因突發腦溢血入院治療，入院后查出有肺部感染、慢性腎功能不全尿毒癥、高壓血三級、心肌炎等疾病，入院ICU已住院近十天一直昏迷，他有2個女兒正上初中，父親處于腦梗恢復期，并患有肺氣腫，母親高血壓糖尿病多年。因其離異，孩子需要撫養，父母年老多病，高昂的醫藥費倒致家庭困難。2024年元月8日，電儀公司向全體職工發出倡議，號召廣大職工伸出援助之手，盡微薄之力，為馬飛捐款，幫助馬飛一家渡過難關。號召發出后，各項目積極組織捐款，258名職工為馬飛捐出35700元，公司工會送去了慰問金，電儀公司黨政積極派人幫助其家人做好轉院等事宜，在大家的共同救助下，馬飛目前身體已有好轉。

為患病職工馬飛捐款

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ?電儀月刊? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年1月、2月合刊（總第13期）

? ? ?來自施工一線和機關的兄弟姐妹們用最飽滿的熱情、最誠摯的話語和最自信的精神面貌為為廣大職工們送上新春祝福，祝電儀公司發展業績再創輝煌。

? ?對不明真相的社會現象或傳言，個人通過微信、抖音、微博等自媒體賬號發布在網上，會對瀏覽者造成誤導和恐慌，屬于散布謠言擾亂公共秩序的違法行為，對于惡意制造、散布謠言造成嚴重后果的，涉嫌刑事犯罪。

文明上網? 不造謠? 不傳謠

? ? ? 化建公司第十三屆職工代表（16人）：?王超? ?司強? ?孫超? ?嚴海超? ?李進? ?李高合? ?李彩霞? ?楊侃杰? ?楊波? ?張永濤? 張雷（小） 屈朝蓬? ?相里海浪? ?陶建? ?黃新建? ? 彭晶

? ? ? ? 電儀公司第七屆職工代表（15人）：?朱勝偉? ? 贠西峰? ? 李黨飛? ? ?吳琪? ? 張俊國? ? 張珂? ?邵振興? ? 趙玉龍? ? 趙培勇? ?殷鴿莎? ? 高偉? ? 郭永剛? ? 郭西峰? ?屠永龍? ? 魏旭東

電儀公司選舉產生新一屆職工代表

? ? ? ?元月份，經對各項目、各科室提交的各類先進推薦提名，按照在職職工人數的5%人數控制，且代表的構成體現廣泛性、群眾性和代表性要求，即基層單位領導人數不得超過代表總數20%，部門負責人、工會干部不超過20%，一線職工（技能工人、勞模、經營技術人員）不少于60%，女職工、青年職工應占一定比例的要求，經電儀公司黨總支部委員會對提名人員進行醞釀討論，經機關及各項目進行了選舉，選出了化建公司第十三屆職工代表、電儀公司第七屆職工代表，他們分別是：

? ? ? ?春節來臨之際，公司工會慰問全體職工，向電儀公司345名工會會員和勞務派遣工發放了28.88萬元的年貨，電儀公司黨政為分公司的19名自招工及18名實習生發放了2.06萬年貨，讓大家都能享受公司的福利。

? ? ? ?補充醫療是公司的一項福利政策，是給參保職工就醫個人自付部分費用的補助。如果當年參保職工本年度內發生的門診或住院費用，經基本醫療保險基金報銷后，自付醫療費超過5000元以上部分，補充醫療保險基金予以報銷。當然健康辦對票據進行審核、人力資源管理部要會同相關部門要對人員工作年限等進行審核后，符合要求就可以報銷到賬啦！

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公司補充醫療報銷正在進行中

? ? ?住院補充醫療報銷：?身份證復印件 ，正規出院結算發票? 住院報銷結算單，? 診斷證明，? 個人銀行卡賬號。

? ? ? 門診補充醫療報銷? ? ：身份證復印件；正規發票（不含醫保刷卡發票）， 藥品處方、檢查報告單、化驗單， 個人銀行卡賬號。

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節

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策劃：李高合

審核：李彩霞

編輯：張娜? 加延琴? 彭晶

投稿：電儀公司QQ群 （88655253）? ? ? ? ??

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