黨建畫冊
2021年—2022年
中共姚橋煤礦委員會
顧問
主編
編輯組成員
責任校對
供稿
亢俊明? ? 吳? ? 宇? ? 許自豪
張明芳
劉慶剛? ? 魏? ? 芳? ? 樊忠良??
王永萍? ? 宗加龍? ? 魏? ? 勇? ? 蔣璇璇
付? ? 肖? ? 趙夢康? ? 劉? ? 鵬? ? 李佳男
黨委工作科（組織科）
基層各黨支部
內部資料? ?僅作交流
編輯委員會
? ? ? ?我們要牢牢把握新時代新征程黨的中心任務，提出新的思路、新的戰略、新的舉措，繼續統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，踔厲奮發、勇毅前行、團結奮斗，奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家嶄新篇章。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ----習近平
姚橋煤礦黨組織建設基本情況
? ? ? ?姚橋煤礦黨委下設39個黨支部，專職黨支部書記24人，兼職黨支部書記15人，設黨委工作科（組織科）、黨委宣傳科、紀委機關、工會、團委等黨群部門。截止目前，共有黨員558人。
姚橋煤礦近兩年取得的榮譽
? ? ? ?姚橋煤礦兩級黨組織圍繞公司黨委工作要求，全面落實公司黨委書記、董事長毛中華對姚橋煤礦提出的礦井建設目標，主動融入中心，積極發揮作用，以高質量黨建推動礦井高質量發展。礦黨委先后榮獲國資委黨委、中煤集團黨委、大屯公司黨委先進基層黨組織榮譽稱號，采煤二隊黨支部被中煤集團黨委授予“千米井下鋼鐵黨支部”稱號，采煤三隊黨支部被徐州市委授予“先進基層黨支部”稱號。
新時代黨的建設總要求
? ? ? ?堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。
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國資委黨委書記郝鵬連線姚橋煤礦井下職工送關懷
公司黨委副書記向開滿陪同中國礦業大學師生團到礦參觀交流
公司黨委書記、董事長毛中華到礦調研指導黨建團建工作
中煤集團黨委書記、董事長王樹東一行到礦調研指導工作
中煤集團機關黨委副書記陳雪波到礦參觀調研
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? ? ? ?姚橋煤礦黨委在上級領導的關心幫助下，經過一代代姚橋人的不懈探索、砥礪奮進，走出了一條具有姚橋特色的“姚橋之路”。建礦50年來，礦井“四個文明”建設碩果累累，礦井先后榮獲全國統配煤礦礦際競賽三連冠、全國”五一“勞動獎狀、全國文明煤礦、全國最美礦山、國家一級安全質量標準化煤礦等省部級以上榮譽一百多項。
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? ? ? ?重視學習、善于學習，是黨的優良傳統和政治優勢，礦黨委不斷加強馬克思主義理論武裝，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指引方向，引導黨員自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力。
理論先行，強學習。
行動上的忠誠自覺，來自理論上的清醒自信。
組織黨員開展“學黨史，強黨性，做貢獻”主題黨日活動
組織團員青年開展“學黨史 強信念 跟黨走”主題團日活動
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第一部分
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思想是行動的先導
理論是實踐的指南
? ? ? ?礦黨委堅持把習近平總書記重要講話精神納入“黨委會、支委會、黨支部書記例會”第一議題深入學習；深入開展“兩個大討論”活動，實施“4+4+2”學習研討模式，采取“自學+領學+研討+踐諾”的“四位一體”學習研討方式，成立四個理論學習小組，對研討對象進行“個體+集中”幫扶指導，確保活動取得實效。
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——構建理論“大宣傳”格局——
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——不斷拓寬學習形式——
? ? ? ?黨史學習教育“四個一”學習套餐:每天推送“黨史上的今天”，每周推送一篇黨史學習文稿，每旬推送一段黨史微視頻，每月推送一部黨史紅色電影，引導全礦黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
“黨建+VR”安全陣地
“黨建+VR”紅色陣地
舉辦青年黨團史知識競賽
創新“紅色課堂5分鐘”，讓黨史學習教育做到化整為零講
——不斷拓寬學習形式——
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——不斷拓寬學習形式——
? ? ? ?開展“領學一篇領導講話、講述一個黨史故事、觀看一段紅色視頻、體驗一次VR“虛擬戰爭”場景、贈送一套黨建書籍”“五個一”活動；針對一線職工井下工作時間長、三班倒、不易集中學習的工學矛盾，開設井下五分鐘微黨課、微信群微黨課，同時發揮“學習強國”“黨建云”學習平臺作用，強化黨員自主學習能力。
——不斷拓寬學習形式——
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保衛科黨支部開展以“黨章黨規黨紀”知識競賽為主題的黨日活動
礦長吳宇到采煤三隊黨支部講專題黨課
舉行黨委1號文測評考試
利用交接班、吃飯空閑等碎片時間，由黨建業務精的黨員講黨建故事，用優秀黨員事跡提升黨員凝聚力
黨委書記亢俊明為發展對象上黨課
礦黨委專題研究統戰工作
礦開展“紅色課堂5分鐘”優秀微黨課評選活動
組織青年宣講團開展黨史宣講、黨史問答活動
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? ? ? ?為推進黨史學習教育深入開展，礦黨委組織黨員開展革命傳統紅色教育活動，通過現場實踐教學，談心得、談體會，引導黨員堅定理想信念、汲取革命力量。
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? ? ? ?習近平總書記強調：“黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。”
? ? ? ?礦兩級黨組織不斷探索豐富黨建工作內容，創新活動載體，使組織體系建設從形式到內容持續深化、從廣度到深度持續拓展，極大增強了黨建工作“吸引力”。
思路先行，強組織。
組織體系是黨的生命所系、力量之源。
? ? ? ?建立健全“黨建工作作戰圖、支部工作手冊、基層黨建任務清單、黨群部門月度工作管理清單和黨管安全工作清單”“一圖一冊三清單”工作機制，推進黨建工作“規范化、制度化、系統化”建設。
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第二部分
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1.堅持“日清日高，周事周畢，月事月結”的工作交付理念，不斷深化工作持續改進，不斷提高工作效能。
2.管理就是做標準、做流程、做原則，堅持標準化、流程化、柵格清單化。
3.嚴格按照反饋溝通的四個要求，“回報”、“匯報”、“溝通”、“求援”，讓信息在組織內部高效流動。
4.一個人能力分為六個層次，靠譜的能力、職業化的能力、讓合作者放心的能力、組織戰役的能力、著眼未來協同資源的能力和吸引合作的能力。
工作理念：
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在各黨支部實施“橫向比水平、縱向比提升、交叉比創新”的工作機制，落實“三考核三掛鉤”黨建一體化考評（黨委重點任務日常督辦考核、支部書記抓黨建述職評議考核、黨建責任年度綜合考核，黨建考核結果與單位安全生產掛鉤、與科隊黨政績效工資考核掛鉤、與各類評優評先掛鉤），推動黨建工作由“少數人抓”向“全員抓”轉變。
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? ? ? ?推行黨員“積分考核”“星級評定”等管理模式，推動黨員教育管理和作用發揮指標化、具體化。持續加強黨員發展工作，實施黨員發展全程紀實管理，推動黨員發展工作流程化、標準化。
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? ? ? ?為了規范發展黨員工作，根據發展黨員工作細則，按照發展黨員的五個階段、23項材料報送，整理編制了發展黨員工作“節點-職責”二維矩陣圖，清晰地列出黨支部書記、黨支部、黨員大會、黨委組織科以及礦黨委工作職責，理清各環節的工作任務，簡潔明了有序，促進工作規范化、流程化、制度化。
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公司黨委工作部（組織部）到采煤三隊調研指導黨建工作
機電科黨支部開展“黨課我來講”特色主題黨日活動
黨委書記與黨支部書記進行談心談話
召開落實黨管安全責任反思會
黨委書記深入皮帶科黨支部講專題黨課
簽訂黨委、黨支部安全穩定聯保責任書
每季度開展“三會一課”臺賬評比
基層黨支部開展“結對子”幫扶活動
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? ? ? ?“三個1+1先鋒項目”工程即：“1名黨員+1名職工”聯保幫帶；“1名支委+1個班組”培育示范品牌班組；“1名支部書記+1個重點工作”推動落實。分別從黨員安全聯保、創建“優秀班組”、重點工作入手實施先鋒工程。
遠程智能協作黨建平臺
? ? ? ?始終把握住“黨的建設根基、重心和活力在基層”的維度，通過抓基層打基礎，提高基層黨組織的政治功能、組織功能、價值功能。
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? ? ? ?黨旗在基層一線高高飄揚，深化黨員創先爭優活動，推動黨建工作向基層延伸、黨建責任在基層落實、黨建效果在基層體現。
? ? ? ?為持續鞏固和深化黨員先鋒工程實施成果，強化黨組織和廣大黨員在安全生產各項工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。姚橋煤礦黨委實施了《“6+N”黨員先鋒工程》，圍繞安全生產、攻堅克難、創新創效、生態環保、志愿服務等方面，引導廣大黨員在本職崗位上履職盡責，在急難險重任務中勇于擔當，在重點工作落實、重要項目推進、重要科技創新中再創佳績，以實際行動助推智能化示范礦井建設高質量發展。
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以爭創“五個一流”黨員干部為目標，強化黨員價值觀的引導和輸出，深入開展黨員先鋒崗、黨員志愿服務等活動。
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? ? ? ?姚橋煤礦黨委始終堅持在培養中使用、在使用中培養的育人原則, 落實干部管理“雙考一試用”新機制，通過在推動重大項目中發現和孕育干部，在安全生產實踐中培養和鍛煉干部，儲備了后備人才，形成規模合理、素質精良的干部隊伍梯隊。廣大黨員干部主動深入一線，經受艱苦崗位、重要崗位的磨練，在急難險重任務中經受摔打、接受考驗，豐富了閱歷，錘煉了過硬本領。
培養先行，強隊伍。
干事創業勇擔當，履職盡責做表率。
? ? ? ?選優建強黨務人員隊伍。以“三懂三會三過硬”為標準，以開展“雙學雙講、雙培雙賽”“四雙”活動為抓手（雙學：領學+自學；雙講：微黨課+微點評；雙培：理論+實操；雙賽：技術+技能），利用“黨建紅色沙龍”支部業務交流會，實施黨務人員“業務大學習、工作大對標、業績大競賽”素質提升專項行動。
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第三部分
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? ? ? ?圍繞職工素質提升，開展職工培訓學習練兵活動，技術比武職工參與率達80%以上。
? ? ? ?組織勞模座談，圍繞“安全生產”、“雙增雙節”等廣泛征求意見和建議。發揮勞模、工匠、技師示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能作用，創建完成了姚橋煤礦智慧創新工作室。
? ? ? ?率先成立“大學生黨員采煤班”，創立“智能工作面建設黨員突擊隊”，由黨員和青年骨干組成。成員13名，其中本科學歷7人，專科學歷6人，黨員5人，團員8人，平均年齡28歲。
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“雙導師”人才培養+“雙領航”人才培養計劃
? ? ? ?倡導“給想干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給會干事的人以激勵”和“用事業前景吸引人，用有能力的人培育人，用和諧環境凝聚人，用企業文化激勵人”的“三給四用”人才培養理念，結合礦井實際，建立不同層次人才梯隊的培養機制，創新實施大學生“雙領航”人才培養計劃，選出優秀現場師傅和副總工程師作為“雙導師”，通過合適崗位鍛煉，幫助大學生快速成才。
《沿空小煤柱巷道卸壓支護加固協同防沖技術研究及應用》榮獲2021年度中國煤炭工業協會科學技術獎三等獎
技術大拿王士振，參加國家采煤機維修比賽獲得第二名的好成績
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開展井下“一對一師帶徒”活動
全國五一勞動獎章獲得者閆凡華，深耕一線四十年，所在的班組沒出現過一起事故。
機電科青工崗位練兵活動
青工“三分鐘崗位描述”
“中煤工匠”張團結在勞模創新工作室進行授課
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謀劃先行，強安全。
精心部署謀劃在前，多措并舉安全為先。
? ? ? ?堅持“任何事故都是可以避免的，任何違章都是可以杜絕的，零死亡是完全可以實現的”安全理念，始終保持高度警惕，既要警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀牛”事件；既要有防范風險的先手，也要有應對和化解風險挑戰的高招；既要打好抵御風險的有準備之戰，也要打好轉危為機的戰略主動戰。
始終把黨管安全工作融入中心來抓，圍繞抓思想、抓行為、抓監督、抓新班組建設等方面，發揮安全保障作用。
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第四部分
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礦黨委書記與新任職黨支部書記結對子
開展師帶徒活動
開展無“三違”無事故“金牌”班組評選
常態化開展黨代表安全巡視
組織簽訂黨員安全穩定責任書
? ? ? ?開展以“查不放心的人、查不放心的班組”為主要內容的“雙查”、以“找思想麻痹、找技術短板、找現場隱患、找工作缺陷、找整改不力”五找活動。
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堅持“以人為本”,突出“三管”,管行業必須管安全，管業務必須管安全，
管生產經營必須管安全,積極構建安全命運共同體。
? ? ? ?“三違”人員思想轉化:通過談心交流、思想幫教、考核評價等方式，幫助“三違”人員提高思想認識，改正錯誤行為，確保懲戒與教育齊抓、嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，做到精準幫扶，分步實施。
掘進七隊黨支部組織開展“我為安全進一言”活動
機電科黨支部認真落實“書記談話項目”工程
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——“黨員當一天安監員”活動——
? ? ? ?活動中，廣大黨員深入生產現場、重點崗位，堅持持表查隱患、對標反“三違”，及時將檢查發現的問題現場反饋給責任單位，并跟蹤問題整改，確保實現閉環管理。對于查處的“三違”行為，該曝光的曝光，該處罰的處罰，不講情面。活動的開展使廣大黨員履行了黨管安全職責，發揮了安全哨兵作用。
——“黨員當一天安監員”活動——
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? ? ? ?通風科黨支部根據瓦檢工在實際中面臨著“四個不同”，即：每天的工作地點不同、每天的行走路線不同、每天的作業環境不同、每天的安全風險不同，總結了全科上下一致認可的“三提醒、二交代、一提高”工作法，有效提高了單兵作業安全的實效性。
? ? ? ?開展“百名礦嫂進班組，親情寄語保平安”活動。一是邀請礦嫂到班前會現場，共同參與“安全為了誰”活動，分享了在家翹首以盼下班回家丈夫的心情；二是利用遠程連線、播放錄制視頻的形式，把礦嫂對職工的安全提醒及時送到他們耳邊，用親情感化的力量促進職工安全意識的提升。
黨管新班組
黨管新班組
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? ? ? ?姚橋煤礦機電科黨支部充分利用新班組建設平臺，扎實推進“十個一”工作法實踐，通過一圖定方案、一表促學習、一周一計劃、一月一考核、一季一對標、一年精一技，有效促進了職工素質的全面提升和礦井安全生產。
黨管新班組
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深入開展“送溫暖，叮囑托，鉚足干勁再發力”安全協管活動
安全微視頻----安全警示系列教育
常態化開展青年安全監督崗“三點行動”
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快板說唱助力安全教育
安全知識有獎問答
事故案例分析
青工”三違“幫教
典型事故案例教育
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服務先行，強和諧。
用心用情用力，實事方能做實。
? ? ? ?礦黨委認真學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，堅持走好新形勢下的群眾路線，加強頂層設計、力戒形式主義，聚焦基層黨建難題開展專項調研、力促精文減會為基層松綁減負、用心用情幫扶困難黨員群眾、瞄準現實問題為干部職工排憂解難，做到傾聽民聲、尊重民意、順應民心。
? ? ? ?堅持共建共享，把黨支部建成黨員群眾可信賴、可依靠的和諧之家、溫暖之家。關愛職工。落實“六必談”“六必訪”工作機制，發揮書記信箱、支部書記聯系卡作用，了解職工實際情況，把解決職工思想問題與解決實際困難結合，通過困難幫扶、節日慰問、夏送清涼、秋季助學等活動，盡力為職工辦實事、辦好事。
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第五部分
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姚橋煤礦開展元宵佳節井口慰問活動
礦青年志愿者為上下井職工縫補衣扣
“我與崗位合個影”
——為退休職工拍攝留念照活動
礦慰問就地過年大學生
礦新春大聯歡活動
礦工會開展“‘粽’志成城 情系安全”
端午節慰問活動
礦團委開展“迎新春? 包餃子”活動
礦青年志愿者做好辦公區環境衛生整治
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元旦游藝活動
礦第30屆“安全杯”職工籃球賽
在重要節日舉行升國旗儀式
迎新春拔河比賽
礦開展“迎七一、送關懷”主題黨日活動
推進礦井總體安全觀建設，積極營造“一盤棋”“一家人”“一條心”“家”文化氛圍。
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煤礦井口的鏗鏘玫瑰
? ? ? ?堅持黨務、礦務、隊務公開公示，凡是涉及到職工利益的重大決策，都要廣泛征求職工意見，最大限度地維護和保障職工的合法權益。針對職工關注的熱點難點問題，能解決的馬上解決，不能解決的給予解釋說明，爭取理解支持。
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開展“群眾點題，紀委解題”專項行動，打造監督執紀新模式
? ? ? ?開展“送廉政寄語，倡清風正氣”廉潔文化進基層活動
為各基層黨支部贈送廉政書籍《中國共產黨紀律處分條例》
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——我為群眾辦實事——
創新《我為群眾辦實事辦實事》——“委員“1+N”解憂幫困工程暨“黨員民生微實事500”計劃
——我為群眾辦實事——
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——我為群眾辦實事——
? ? ? ?管理人員正在檢查井下生產現場“安全小藥箱”藥品消耗情況和保質期限，及時進行補充與更換，最大限度地發揮“安全小藥箱”應急作用，為職工身體健康保駕護航。
為職工配備了便民愛心傘
? ? ? ?掘進五隊黨支部設立了便民服務小站，主要有冰柜、雨傘、口罩、花眼鏡、藥箱、方便袋等日常所需物品，職工各取所需，使職工真切感受到黨組織的溫暖。
? ? ? ?針對雷雨天氣停車場部分區域積水嚴重困擾職工停車難的問題，該礦“急職工所急、想職工所想、解職工所難”，認真謀劃便民惠民暖心舉措，在研判改造規劃設計方案的基礎上積極做好停車場修繕工作。
——我為群眾辦實事——
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增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |