汗水滋潤夢想，

拼搏創造榮光！

以“榮禹”銘刻使命，

致敬歲月！

項目開發中心交流平臺?

《榮禹記》

? RONGYUJI

2020年08月刊

第3期 總第03期

內部資料 免費傳閱

主? ? ? ?編：李華軍

副? 主? 編：王? ?勇

統籌策劃：市場部

美術編輯：王? ?甜

文字編輯：王? ?瑤

1

? ? ?青春與成長………………………………………………… 05

? ? ?對未來真正的慷慨，是把一切都獻給現在……………… 06

? ? ?細節決定成敗 勤奮鑄就輝煌/鐘良旭……………………… 13

? ? ? 越努力 越幸運/沈文彬………………………………………19

? ? ? “博觀而約取，厚積而薄發” /渠永強……………………… 21

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4、同行者………………………………………………………? 23

C

目錄

ontents

八月正值盛夏

夏天的領地正在慢慢縮小，從時間到溫度，再到空間。

青春與成長是個永恒的命題

從萌新到老練

經過時間的洗禮

一步步走來

愛與責任感激勵我們不斷克服成功路上的阻礙

加入圣禹

一切都是全新的開始

青春就要這樣

無所畏懼

樂觀、堅韌、頑強地

去迎接挑戰

成長就是一步一個腳印

每走一步就是一個蛻變的過程

八月驕陽似火

涌動著無限期許

洋溢著無限生機

盛夏的果實

正在醞釀

等待著九月碩果累累

壓彎了枝頭

而現在

你我正是當打之年

讓我們盡情地去揮灑青春的汗水吧

Youth

Growth

&

昨日看花花灼灼，今朝看花花欲落。

不如盡此花下歡，莫待春風總吹卻。

鶯歌蝶舞韶光長，紅爐煮茗松花香。

妝成罷吟恣游后，獨把芳枝歸洞房。

對未來真正的慷慨，?

是把一切都獻給現在

從水利閥門到市政排水，

記不清有多少次不被人看好，

很長一段時間，一些中小型制造業企業辛苦一年所得趕不上在一線城市投資一套房產的利潤，

很長一段時間，一些企業熱衷“看得見”的包裝，忽視看不見的核心競爭力，

把蹭熱點當成追前沿，造噱頭不造鉆頭，

這是圣禹的選擇，

堅守“好產品、好市場、好管控、好團隊”，

把真本事一樣一樣長在自己身上，

只要這個世界的城市環境需要改善提升，

只要人與自然、城市與水需要更和諧、更融洽的共生，

只要人們還需要感知更美好的世界。

……

圣禹都會一直努力下去，

為了這份承諾，

選擇自己的相信，

相信自己的選擇，

今天，圣禹項目正在遍地開花，新的周期已經到來。

作為城市水環境的基礎構成單元，排水管網和自然水體提升治理模塊也迎來了新一輪的發展機遇，萬億級的提升市場，廣泛的應用解決方案場景徐徐呈現。

在時間的敘事里，當下連接未來。

圣禹這艘航船已駛入更加開闊的水域，邁向高質量發展階段，保持著對事業的進取心、對市場的敬畏心，將一個日益“進取、專業、高效”的圣禹展示給客戶，把圣禹的名字定格在城市水環境綜合治理服務一流企業的坐標上，是我們面向未來應有的姿態。

曾經歷的艱險與硝煙，努力與精進，都將在高質量發展前行的步伐中變得更加清晰。

明天絕不會比今天更容易，但我卻深信我們的明天會更美好，不僅因為我們在推動行業發展中積累的自信，更因為在市場無情的淬煉中經歷了堅毅的進步過程！

青春與成長，就像江河奔涌向海洋；

既然目標是遠方，我們只顧風雨兼程！?

期待下一次的出發

當敵勇敢? 常為士卒先

——董事長山西之行

八月中旬，董事長來到山西，頂著嬌陽，深入一線，進行實地踏勘。

? ? ?合抱之木,生于毫末；九層之臺,起于累土；千里之行,始于足下。董事長用實際行動給我們展現出他對圣禹的責任與擔當。

? ? ?八月的驕陽似火，熾烤著每一寸皮膚，頭戴草帽，便是最奢侈的防曬工具。但這絲毫不影響董事長身體力行，以身作則的決心。

踏勘工作一直持續到夕陽西下。 烈日下，有我們揮灑汗水的影子。

每一個排口處，都有我們圣禹人的腳步。

從室內作圖，到室外作業。

滿身泥濘也擋不住我的熱情。從日中日落，圣禹人在天涯。

細節決定成敗? 勤奮鑄就輝煌

專訪水生態事業部工程部副經理? 鐘良旭

雖然加入圣禹還不到一年的時間，但鐘良旭平時做事仔細認真、每每從小事做起、從細節出發，這種做事風格得到大家的一致認可；工作中勤于學習、恪盡職守、兢兢業業的態度也得到了大家的稱贊。

注重細節，從小做起....

1.你來公司多久了？?? ? ? ?不到一年的時間。

責任，知道每次行動背后所產生的影響，才能認認真真的去做每一件事情；最后一點便是眼光要放長遠一些，不能局限于眼前，而是要從大局長遠的去看。

工作和家庭都很重要，家庭的話要做好對家庭成員的引導工作，取得家里人的同意和理解哈，家里人支持才是最重要的；工作的話就在上班時間內完成自己的本職工作，留出足夠的時間和家里人相處。

我覺得有三個方面，第一點的話我認為我領導力不太夠，希望能多向伍總學習；其次是團隊建設能力，我希望我的團隊能再上一個臺階；最后的話，就是要有更多的耐心哈。

我相信公司能在今年內完成一個億的合同目標，同時祝愿公司能在五年以內在全國三個以上的重點城市能有像湯湖一樣的成功案例。

再次感謝企業給了我這么高的榮譽，更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的決心！堅定了我對創新、發展、合作、共贏的企業理念的認同。我堅信：在李董的領導下和同仁們的努力下，圣禹的明天會更加輝煌！

采訪剛結束，我們的工程部副經理就接了一通電話，轉身又投入到了工作當中；但是在談話過程中分享的一件事情，卻讓人無比動容。

“那后來呢？”

“后來我就在他們門口坐著，真的從上午一直待到下午下班，那邊的人一看，嘿，這人是認真的，就怕了，后面就重新找我們談，最后這個項目總算是順利開工了”

盡管用著戲謔的口吻，但仍然掩蓋不住當時的辛酸；我開始理解優秀員工這個稱號設定的目的和標準；試想，如果真正在為公司付出的人、可以把自我都奉獻的人都得不到這個榮譽，我們又能給誰呢？你們感謝圣禹提供的平臺，圣禹也感謝遇到這樣的你們。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索；愿你我能如同夜空閃亮的星星一樣發出自己的光芒，共同組成圣禹的浩瀚星空。

越努力? 越幸運?

南區項目開發主管? ?沈文彬

我是沈文彬，是我們圣禹項目開發主管，主要負責項目開發中心/南區（惠州、中山、珠海）區域的業務。

我從去年7月入職，到現在已經有一年多的時間，跟很多業務員比，我還算是新人，仍然需要不斷的加強學習。

目前，我手上的項目呢，主要是前山河流域綜合治理，然后在這個流域，是涉及到多個排口，現在是已經把試點做進去了。當時做試點的時候呢，競爭也比較激烈，有江蘇藍翔一直跟我們競爭，它是以低價競爭的方式。還有其他的一些企業也緊追不舍，比較有力的競爭對手就是江蘇高翔。

在當時很緊急的是，設計院已經上了高翔的圖，我們在后期又做了設計院的公關，一直咬著牙，硬著頭皮，不輕言放棄，在招標前重新把設計院那里的圖換成了我們的圖。

我們通過業主關系、總包關系等多方關系的壓力施加，最終試點是采購了我們，并且購買我們一個價格比較高的設備。

每每想起這個項目，都覺得很驚險，非常緊迫。還好我堅持下來了，所以我堅信，越努力，越幸運。

渠永強，是我們項目開發中心的大客戶副總監，入職雖然只有短短兩個月左右，但他的成績斐然，全然不似新人，老練的就像已經在圣禹已經扎根很多年一樣。無論再怎么低調行事也掩蓋不住他耀眼的光芒。

“之所以能上手這么快，離不開我之前在大型國企、央企工作的經歷，為我積累了大量的人脈資源和管理經驗。另外，在圣禹，通過自主加強學習公司的業務、管理知識，才讓我盡快適應。當然公司的培訓平臺也給予我很大的幫助，這些使我能及時提升效率。”

“博觀而約取，厚積而薄發”

大客戶副總監? 渠永強

編后語：目前，公司正如火如荼的開展新客戶新項目，越來越多的新同事進入圣禹大家庭，希望各位新同事依照公司的業務路徑，瞄準公司的戰略目標沖鋒陷陣，只要你有真才實干，就能立即脫穎而出。

“由于公司的信任，目前我幫助公司推進兩個重大項目，均在積極洽談中。”廣西欽州的項目已經在著手招標進行中了，荊門鐘祥市的項目也陸續邀請中建四局的領導前來公司參觀，相信后面的工作會順利開展。”

“近期主要是把這兩個項目做好，在未來三個月內我希望能再這基礎上，拓展出一個全新的項目。”

“那么，關于長期的目標呢，我希望我能為公司的發展貢獻自己綿薄之力，能用我的專業助力公司管理更上一層樓，這是我持之以恒要去做的。”

渠總在開會間隙，抽空接受我們的采訪，這時已經是晚上6點半了。雖然對渠總的電話溝通只有短短6分鐘，但他思路清晰，對自己規劃明確，從容、理性、睿智的形象已經刻畫在我腦海里。

讓我們一起期待，渠總和他的目標吧。

同 行 者

Companion?

鄭偉鈿

有秋收是因為有春耕

?廣東 汕頭

趙佳新

認真、勤奮、專業

吉林

熊潤波

接受自己的平凡，然后全力以赴的出眾。

湖北

許育進

每一天，每一秒，你所做的決定都會改變你的人生。

福建區域

曹徐芳

路雖遠行則將至，

事雖難做則必成，

業雖廣勤則為專。

福建區域

?陶? 醉

相信世界不曾虧欠每一個努力的人，也會記得每個人的夢想。

湖南區

錢? 貴

愛拼才會贏

貴州

牛? 鵬

勇往直前??一戰到底

四川成都

聶佳斌

天道酬勤

華東區

鄧添予

人參和醋不相逢

重慶

楊鵬飛

空明恒一

福建區域

焦亞隆

每一件自己覺得值得的事都要不留余力的去做。

西南區域

舒稚寒

拋棄時間的人，時間也會拋棄他

西南區域

李立

砥礪前行，不忘初心

湖北區域

高玉嬌??

既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

?湖北區域

楊幫民

機會只會留給有準備的人

海南區域

彭波波

說老實話，做老實人。

華東夏方旭區

見

遇

負

不

吳希雅

圣禹新秀“學習之星”風采展示

一、企業技術先進?

圣禹在學習成熟的治水理念、技術和運行維護方式的基礎上，根據中國的降雨特點、人文特點和人口密度特點，結合排水系統現狀和現有管網條件，率先提出了第四代黑臭水體治理技術——水環境治理4.0系統解決方案。這段時間通過培訓老師的講解，我對圣禹的4.0版本有了更深入的了解，其智能分流、精準截污、削峰調蓄、智慧水務的核心技術，更讓我嘖嘖稱奇。通過培訓，我對整個公司的技術和業務范疇有了更宏觀的了解，這對于我接下來開發項目將有很大的幫助。?

新思想引領新時代，新使命開啟新征程。在如今越來越重視環保，強調“綠水青山就是金山銀山”的大環境下，我為能加入圣禹排水公司而感到非常慶幸，通過十天的入職培訓，我對圣禹排水的核心理念和技術有了更進一步的理解，而對自己能加入這樣的公司團隊感到無比自豪。下面我談談我的幾點培訓體會和心得：

二、團隊業務精湛

培訓課上，老師們口吐蓮花，特別是陸茵老師，將公司的各種技術理念和業務技巧生動地傳授給我們新入職員工，他們是如此的熟練和自信；辦理入職時，廣州辦事點人事部的同事那種待人親切的處事方式讓人如沐春風；這段時間，我與蘇總的電話業務聯系，他對于我的各種咨詢和請教，總能耐心一一解答；還有公司微信群上的各種匯報、討論......等等，這些都讓我更深刻體會到圣禹排水公司整個團隊的團結和業務的精湛，后面我將努力向這些優秀的人看齊。

通過這次培訓，我對排水這個行業有進一步的認識，圣禹排水是2014年新成立的新公司，在現行的國家政策環境下，公司有非常好的前景。我會更加努力提高自己的業務水平，跟著這樣的公司一直走下去，將更好的技術推廣到更多的地方。在接下來的工作中，我將積極向上級請教，不斷積極探索，努力積累經驗，以更好地狀態融入到圣禹公司中去，為公司也為自己開創更好的未來。

圣禹新秀“學習之星”風采展示

曹徐芳

入職圣禹的前2周，在公司的統一安排下我參加了本次新員工的入職培訓。在這一階段的培訓和學習中，有幸聆聽和學習各位領導和導師的精彩講授。

通過對業務領域的學習，全面了解了我司治水方案的核心，即排水系統4.0清污分流治水技術以及獨有的四位一體治水理念；通過智能分流井技術、調蓄池技術以及SCADA控制系統組建的智慧排水系統才能有效的解決中國排水問題的現狀；系統而全面的提升了對治水技術認知。

通過聆聽導師對提質增效工作的介紹，了解到公司接下來的項目重點之一是全力以赴推進全國提質增效項目的開展、落地。

恰逢入職滿月的日子，在此期間首先順利完成公司入職培訓、崗前知識體系的學習和業務專業領域相關的考試考核，并分別取得了100分、94分的考試成績。同時培訓期間擔任小組長，力爭讓組員共同進步。

其次，在拓展業務領域也取得了階段性的進展。一是于8月10號與中國城市建筑研究院福建分院順利召開交流會，院領導、院技術總工、水環境專業總工以及專業內所有設計師合計10人全部出席會議，會議整體效果非常不錯，獲得了院領導的一致好評同時也挖掘出正在做的項目信息。與此同時，給中國電建華東院副院長、主設、業主市水投總經理開展一對一的技術交流。二是在提質增效模塊，已經對接到省住建廳直接負責領導并充分了解福建省提質增效的整體規劃；同時，對接了福州市提質增效的主要設計院市城建院、市規劃院、省規劃院的負責領導，落實了各個設計院分管的模塊以及實施設計方案的區域，同步推進方案的植入。三是在項目拓展上，摸排、篩選出幾個可對接的項目，并重點推進三明市項目實施方案技術植入事宜。此項目以及成功對接業主一把手決策人、設計單位技負責人等主要相關人員，有序推進方案植入事宜。

在工作中，縱使滿腔熱血、馬不停蹄、有條不紊的推進工作進展，但是也存在些許不足，技術上的劣勢略顯笨拙，因此必須在工作過程中同步加強技術水平和能力，方能更顯專業。在團隊工作中，應該加強互動、團隊人員的資源共享、優勢互補來共同推進整個區域的拓展工作。

圣禹新秀“學習之星”風采展示

熊潤波

作為一名有著多年銷售經驗的從業人員，參加過很多的培訓，而今年的培訓是最為印象深刻的一次。由于疫情原因，所有的課程采用線上培訓進行，公司精心準備了課程課件，采用講與練相結合，培訓課程豐富且完備，使我從一個水處理行業的門外漢對行業及公司技術有了一個深入的了解。

通過學習，圣禹公司的核心理念“改善水環境，對結果負責”深深的刻入了腦海中。改善水環境是公司的愿景和使命，他決定了公司的業務方向和業務范圍，而對結果負責顯示了公司敢于擔當的勇氣和自信。

對結果負責絕不是一句簡單的承諾，它來自于公司領先的4.0系統排水技術，四位一體的整體解決方案，水處理行業一千多項專利的保障。一切沒有實力保障的承諾都是對客戶的不負責和欺騙，國內水處理行業歷經多年發展，然而很多水處理項目并未取得預期效果，就是很多企業只追求短期利益，沒有整體的解決方案和完備售后運維體系，導致很多項目從長期來看是失敗的，造成了嚴重公共資源嚴重浪費。我們敢于承擔多大責任，就會有多大的舞臺，公司近幾年快速發展，先后完成了武漢湯湖，南京五一河等有代表性的項目，湯湖是國內第一個真正意義上治理好的湖泊，沒有轉移污染源，且真正意義上做到了長治久清，南京五一河則是國內第一條真正玩去治理好的河流。

公司承諾對項目治理結果負責，作為員工，我們要感謝公司給予的工作機會和平臺，踏踏實實干好本職工作，對自己的工作結果負責。在國家長江大保護和三年提質增效的重大機遇下，我們更要牢牢抓住機遇，兢兢業業，恪盡職守，為圣禹排水的發展貢獻自己應有的力量。

圣禹新秀“學習之星”風采展示

焦亞隆

?滿懷著對未來的美好希望與憧憬，2020年8月3日加入武漢圣禹排水系統有限公司。公司對我們新入職員工的培訓，讓我們每一個人能夠更快更好的完成角色的轉變，快速熟悉公司以及相關業務、制度及流程，針對我們為期十天的培訓學習。

在這十天時間內首先感謝公司給予我們這樣一個平臺，其次感謝陸茵老師對我們在學習中的一個鼓勵及督促，也感謝每一位培訓講師精彩的講解及同事的幫助指點。在學習中成長、在成長中學習，人生亦是如此，每一次的學習都將是一次實踐的過程，我們每一個人當然都很珍惜這次培訓機會，從本次培訓中我們能夠更好的了解公司的發展歷程、公司核心技術、業務開展流程以及相關的一些制度等等。

公司培訓主要從啟動會、主流程及水環境4.0理念介紹、提質增效理念及四位一體理念介紹、設計方案及清污分流宣傳介紹、水生態構建及智慧系統集成宣傳介紹、智慧運維宣傳介紹及產品介紹、對外接待及發表會召開相關知識、設計院對接相關知識、商務經驗、制度規范制度規范及作業指導、項目開發作業指導等板塊對公司狀況、業務范圍、規章制度等進行一個深入系統的了解學習，其中水環境4.0PPT作為新入職員工的一個重中之重進行重點學習考核，讓我們每一個人能夠真正的了解公司的產品技術以及對目前中國水環境存在的主要問題的一個解決思路及方法。

決定我們每個人歸宿的，一定是我們的能力和欲望綜合而成的那個自己。在當前這個大環境下，只有我們每一個人不怨天尤人、堅定目標、做好規劃；加強團隊溝通、提高團隊協作意識；堅持學習、遇事善于思考；加強自我管理，提高有效執行力；把握機遇才能突破自我以及實現自我，成長就像剝洋蔥，剝掉一層就會留一次淚，社會在進步，時代在發展，信息在增長，挑戰也在加劇只有我們跟著公司的戰略步伐不斷學習，才能與時俱進。“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中我會始終保持學習的習慣，不斷地提高自身專業素養，盡自己最大能力為公司添磚加瓦，為公司創造更大的財富，書寫自身更加輝煌的未來。未來的路上、等待我的也許是荊棘，也許是指南針，我不知道，我唯一可以肯定的是，我該對未來有信心，因為我在努力，只有千錘百煉，才能成為好鋼！

圣禹新秀“學習之星”風采展示

梁高斌

水資源是人類賴以生存的基礎，是決定城市發展水平的關鍵因素。近些年來，隨著城市發展速度的加快以及城市居民數量的不斷增多，市區水環境逐漸惡化，居民的環境衛生以及用水安全已經遭到了巨大的威脅。為改善居民水環境，中國各省市均提出并實施了大量的舉措。

在水環境治理方面，隨著《水污染防治行動計劃》的發布與實施，以及“綠水青山就是金山銀山”等生態文明理念的提出，水環境治理上升到前所未有的高度。2016年8月，習近平總書記在全國衛生與健康大會上再次強調，“良好的生態環境是人類生存與健康的基礎”，“要按照綠色發展理念，實行最嚴格的生態環境保護制度，建立健全環境與健康監測、調查、風險評估制度，重點抓好空氣、土壤、水污染的防治，加快推進國土綠化，切實解決影響人民群眾健康的突出環境問題”。

從住建部和生態環境部聯合發布《城市黑臭水體治理攻堅戰實施方案》，到三部委印發的《城鎮污水處理提質增效三年行動方案（2019-2021年）》。可以看出國家近幾年對水環境治理的重視程度，這不僅是我們圣禹的機遇，更是我們圣禹的責任。

公司董事長早年就以敏銳的眼光看到了我國城市污水治理的問題。通過把研發機構建在歐美，學習歐美成熟的水環境治理理念、技術和運行維護方式，結合中國實際，提出了“排水系統4.0-清污分流”的理念。到目前為止排水系統4.0是從根本上解決水環境污染問題最先進的、最有效的、唯一的手段！

? ? 通過學習我深刻感受到：?

1，熱愛本職工作是學習的動力。只有熱愛本職工作才會認真、刻苦、深入、細致地帶著問題去學習。?

2，熱愛這項事業是學習的源泉。水環境治理是一項艱巨而偉大的事業，它是人類文明綠色生態發展的重要標志，是人民健康，幸福的基礎，是一代人甚至是幾代人才能完成的偉大事業。?

3，學好理論，掌握知識要點，充分理解4.0清污分流的原理，是我們做好本職工作的基礎和核心。將理論和實踐相結合，在實踐工作中，不斷創新，為公司拓展業務市場，逐步完成水環境治理的浩大工程。?

通過自己的努力學習，我已基本掌握這次培訓課程的內容，特別是4.0清污分流為核心的系統技術的基本原理和知識要點。但是這還遠遠不夠，我們一定要進一步努力系統的認真學習，不折不扣的完成好公司各項工作任務。

圣禹排水，改善水環境，我們對結果負責。

現場

04

『一線掠影』

煙臺市市政規劃設計院技術交流會

壽陽一廠一策項目CCTV檢測

城市規劃設計院交流會

華北設計院總院交流會

華北院總院發表會

株洲市水務集團發表會

聊城市政設計院

元氏縣經濟開發區管委會

上海環博會顧湘現場演講

南陽市河道管理辦，技術交流會

硚口區水務局和警官學院對湖北警官學院北院的雨污分流改造項目考察。

山東省建筑設計院發表會

山西省建筑標準設計研究院技術交流

深圳水規院技術發表會現場

山西市政會議

水務局與業主單位溝通會

天津市政設計院技術交流會

南山水務局技術交流發表會

董事長參加棗莊市城鄉水務局及各區縣發表會演講

中國城市建筑研究院福建分院技術交流會

珠海市南屏東分流井現場考察

不負韶華? 只爭朝夕?

他們一群默默無聞的耕作者，他們一群技藝超群的演譯者，他們在耕耘自己的天地，他們在演繹精彩的人生，他們攜手并進，在付出，也在收獲。

他們每天朝氣蓬勃，他們精準盡責的演繹自己的角色。有時沉默，善于思考，有時忙碌，樂于實踐，他們擁有最專業的技能，不管天資悟性，用實際行動彰顯了自己工作特色，并以超乎常人的迅速沖出一片天地。

因為圣禹，我們在這里相遇，我相信，每一個來到這里的人，都會感到是幸運的，并且一定是！保留本色，不用去羨慕別人的擁有，不要懷疑自己的創造力，羨慕別人，就會成為生活的觀賞者，而不能成為一名參與者，勇敢，大膽，想做就去做，不論好壞與否，時間就是最好的證明，不論結果如何，至少，我努力過，我奮斗過。

因為有夢，所以選擇了出發；勇敢出發，就必須風雨兼程。

截至? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年上半年

2020

圣禹覆蓋? ? ? ? ? ? 省? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 個城市? ? ??

23

339

召開了? ? ? ? ? ? ? ? ? ?余場發表會

252

參會單位? ? ? ? ? ? ? ? ?余家

240

參會人數? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?余人

2000

圣

禹

足

跡

關于公開征求《關于進一步規范城鎮（園區）

污水處理環境管理的通知（征求意見稿）》意見的通知

? ? ? 為規范城鎮（園區）污水處理環境管理，改善水生態環境質量，我部研究起草了《關于進一步規范城鎮（園區）污水處理環境管理的通知（征求意見稿）》，現向社會公開征求意見。各有關單位和個人均可提出意見和建議。有關意見請書面反饋我部（電子文檔請同時發至聯系人郵箱）。征求意見截止時間為2020年9月21日。

　　聯系人：生態環境部水生態環境司 凌小涵 、蔡治國

　　電話：（010）65645465（兼傳真）

　　郵箱：ssswryc@mee.gov.cn

　　地址：北京市東城區東長安街12號

　　郵編：100006

　　附件：1.關于進一步規范城鎮（園區）污水處理環境管理的通知（征求意見稿）

　　　　　2.《關于進一步規范城鎮（園區）污水處理環境管理的通知（征求意見稿）》起草說明

　　? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 生態環境部辦公廳

　　? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年8月21日

遇見的都是天意，擁有的都是幸運，不完美又何妨，

萬物皆有裂痕，那是光照進來的地方……

? ? ? 妙 筆 生 輝? /? 只 等 你 來

親愛的圣禹伙伴們，歡迎大家前來? ? ? ? ? ?，

題材不限，日常工作中拍攝的照片也可以投

哦，記得關注我們！ 收稿人：市場部? 王甜

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征

第一期精彩回看

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第三期精彩回看

持續更新中……