湖南省湘衡鹽化有限責任公司

（第一期）

1、 《善待的單位》心得體會 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?吳冬冬

2、 讀《善待你的單位》有感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 清風徐來

3、 《善待你的單位》讀后感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?陳 ? ?實

4、 《善待你的單位》學習心得體會 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 徐 ? ?坤

5、 《請善待你的單位》學習心得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 劉高亞

6、 善待單位就是善待自己 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 吳雨璠 ??

? ? ? ? ? ——《善待你的單位》讀后感?

7、 讀《請善待你的單位》有感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?毛夢龍

8、 《善待你的單位》學習心得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?李 ? ?潔

9、 《善待你的單位》讀后感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?郭 ? ?玲

10、 《善待你的單位》學習心得體會 ? ? ? ? ? ? ? ? 周 ? ?秀

11、 《善待你的單位》讀后感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?王淇民

12、 《善待你的單位》學習感想 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?李 ? ?溪

13、 《善待你的單位》學習感想 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?滕海龍

14、 《善待你的單位》學習心得體會 ? ? ? ? ? ? ? ? 丁 ? 劍

15、 學習《善待你的單位》心得體會 ? ? ? ? ? ? ? ? 顏麗華

16、 讀《善待你的單位》有感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?歐陽婧豪

17、 感恩單位 饋以善待 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?張 ? ?慧

? ? ? ? ? ——《善待你的單位》讀后感?

18、 《善待你的單位》讀后感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 何建華

19、 不忘初心 感恩前行 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 姚雨辰

? ? ? ? ? ?——《善待你的單位》讀后感?

20、 學習《善待你的單位》心得體會 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?劉增益

21、 學習《請善待你的單位》心得體會 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 何邦玲

22、 珍惜單位 做最好的自己 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 曹健飚

? ? ? ? ? ? ——《善待你的單位》讀后感?

23、 工作著是美麗的 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 萬 ? ?欣

? ? ? ? ? ——《善待你的單位》學習有感?

24、 讀《善待你的單位》有感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?王亞西

25、 學習《善待你的單位》心得體會 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?羅 ? 嫻

26、 單位與個人的關系 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 曾 ? 崢

? ? ? ? ? ? ——《善待你的單位》讀后感?

27、 學習《善待你的單位》有感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 王 ? ?勇

28、 《善待你的單位》讀后感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 肖輝云

29、 讀《善待你的單位》有感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 柳 ? ?科

30、 讀《善待你的單位》有感 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?鄭洪濤

? ? ? 讀完《善待你的單位》一文，突然讓我的內心久久不能平靜，此文雖無華麗的辭藻，但是其中蘊含的道理卻直擊我內心深處，讓我收獲頗豐，感受良多。

? ? 善待，就是要珍惜當下。文中提到“單位是你和社會之間和他人之間進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。”因此，我們要學會珍惜單位給我們的平臺和機會。學會珍惜，珍惜你的工作崗位，你才會更加熱愛，你才會更有干勁，勇于奉獻，在工作中力爭做到最好。如果，作為單位的普通一員，不珍惜自己的工作機會，就會抱著“得過且過”的心態，在工作中敷衍了事，消極對待，這樣你便會失去你奮斗的舞臺，你的人生也將暗淡無比。

? ? 善待，就是要愛崗敬業。所謂“干一行愛一行”，單位是給你實現自身價值的平臺，是讓你充分展示自己才華的舞臺，因此善待單位就是要愛崗敬業。在自己的工作崗位上，熱愛工作，保持工作熱情，時刻不忘進取之心，對待工作內容一絲不茍，兢兢業業。不斷提高自己的責任意識，充分發揮擔當精神，努力攻堅克難，發揚奮斗精神，擼起袖子加油干，習總書記說過，幸福是奮斗出來的。作為單位的員工，更要發揚自己的奮斗精神，在工作中要充分發揮自己的主觀能動性，讓愛崗敬業貫穿工作的始終，熱愛自己的工作崗位，在工作中實現自己的人身價值，為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量，為實現全面建成小康社會添磚加瓦。

? ? 善待，就是要不忘初心。“不忘初心，方得始終”。初心，就是自己干這個工作的意義和價值。在單位這個大舞臺上，我們在努力施展自己才華，實現人生價值時，要時刻牢記不忘初心。只有不忘初心，不忘來時路，才不會迷失自己，才會更加有動力的投入工作。初心，就是啟明燈，在啟明燈的指引下，你才能找到未來工作奮斗的方向，照亮未來的路。初心，就是指南針，當你被繁雜、紛亂的工作困擾時，只有牢記初心，你才能在浩瀚的工作海洋中不會迷路，找到正確的方向。初心，就是中國夢。有人說過，人要有夢想，如果沒有夢想，你就找不到你努力的方向和存在的意義。在當下，正處于實現偉大中國夢的關鍵時期，在工作中,我們要樹立自己的“中國夢”，樹立小目標，只有這樣你才能一步一步朝著夢想努力，不會虛度年華，人生才會別樣精彩。

? ? 冰心說，愛在左，情在右，在生命的兩端，隨時播種，隨時開花，將這一長徑點綴得花香彌漫。我想說，在單位這一大舞臺上，讓珍惜在左、奮斗在右，發揮自己的才能，將這一舞臺點綴得絢麗多彩。

讀《善待你的單位》有感

? ? 今天組織學習了《善待你的單位》一文，我感觸良多,對于我這個新人來說學習和閱讀《善待你的單位》一文意義深刻。

? ? 《善待你的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。我在單位工作的這一個多月里，和同事友好相處密切配合，努力工作，認真學習，按時按質按量完成份內任務，努力做到最好，珍惜這份來之不易的工作。

? ? 在《善待你的單位》一文中提到“三點忌諱”，分別是把工作推給他人、愚弄他人、沉不下心，我也深表贊同。是自己的事一定要做，不是自己的事也搶著做，而自己不懂的事，更要學著去做。靜下心來不能好高騖遠。不斷提高完善自我，克服三點忌諱，擺正自己的位置，要學習老師傅們的處事經驗，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現自身的正真價值。

? ? 善待單位應該是承擔單位賦予的責任。在工作中，要認真及時完成上級領導分配給自己的任務，有問題要及時反饋，而不能糊里糊涂地交差。

? ? 善待單位的同時還應該善待同事。我剛剛進入單位時，什么都不懂的時候，是同事在旁邊幫助我，提點我。我也會搞好同事關系，良好的工作氛圍會使我們在工作中更有動力，事倍功半。

? ? 善待單位還應該做到善待領導。在工作中，領導會指導你，挖掘你的潛力，也會在你做錯的時候指出你的過失，助你改正。尊敬領導，認真完成領導的指示，將工作做到更好，將個人潛力發揮到最佳，領導與我們共同為單位爭光添彩。

? ? 在當前公司改革的關鍵時期，公司對制鹵各項工作提出了新的要求，這也要求我們對自己提出更高的要求。只有不斷拼搏、追求卓越，才能跟上時代步伐。單位給了我們提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求。這對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己，把《善待你的單位》中的精髓與公司的希望與要求相結合，對自己提出更高要求，在未來與單位同行，與單位共同成長！

《善待你的單位》心得體會?

吳冬冬

? ? ?學會珍惜。沒錯，人要學會珍惜，懂得感恩，感恩每個對你好的人。工作是你的“資源”，如何運用和維護呢？沒錯，學會珍惜，懂得感恩就是最為有效的方式。不要把別人對你的好視為理所應當，不要辜負別人對你的信任，不要錯失任何一個讓自己進步的事情。時間久了或許會有點枯燥，但要銘記，每天進步一點點，這也會成功。

? ? 工作是自己的責任和義務，推卸工作也就是推卸責任，推卸工作的人往往也會推卸責任。他們發現問題的時候，第一個想到的就是推卸責任，而不是先處理問題。就算你成功的把責任推卸給了別人，并且別人也受到了處罰，但是問題并不一定就解決了，而且還影響了同事之間的和諧氛圍。如果氛圍不是積極性的，那么工作質量必然會受到影響。這樣對自己，對單位都是消極、負面、不利的。

? ? ? 愚弄他人，這點亦不可取。別人不說，并不是別人真的被你愚弄，別以為自己有多么聰明，別人都是笨蛋。很多時候別人只是不想揭穿你而已。一個良好的競爭關系是有益于單位的，但是，愚弄他人，只會毀了自己，毀了單位。

? ? ? 沉不下心來，這一點以年輕人居多，現在的年輕人基本上都是身懷遠大夢想，遠大抱負的，包括我自己。這樣就造成了一個個的都是心比天高，無法沉下心來踏踏實實的工作，總是撿了芝麻，丟了西瓜，永遠覺得下一個更好。沒錯，下一個是最好，但是永遠都在下一個。我只想說，夢想必須結合實際，而且也不光只是想，要實現，首先要做到的就是，要沉下心來。

? ? ?妄自尊大是最不能有的想法。不能因為自己干出了一點點成績，就飄飄然了。少了誰，地球依舊在轉，太陽依舊升起，單位依舊運轉。拿我多年前聽到的一個比喻來說：一條板凳，板凳腿用鐵的做，自然是最堅固也是最適合的，但是也不是非要去用鐵的做，只要這條凳子不倒，能坐人，哪怕是用木頭，用塑料，都是一樣的。

? ? ? 單位就是練兵場，要相信是金子總會發光。套用一句話，生活就像一面鏡子，你如何面對鏡子，鏡子里面同樣會如何面對你。當你用積極樂觀的態度去面對工作，面對同事，你得到的同樣就如同鏡子里面一樣。

《善待你的單位》讀后感

? ? 學習《善待你的單位》讓我成為“三觀”很正的青年。對于一個剛剛走入社會工作的90后，文中給了我非常寶貴的工作建議，我感同身受。同時，也引導著我們應該擁有更為正確的價值觀念，告誡我們工作中不要患得患失、浮在表面，難道這不是我們生活中應該恪守的箴言嗎？

? ? 擺好心態，我們是“正能量”的代言人。如今的90后被稱之為“迷茫的一代”、“垮掉的一代”，“喪”文化更是大行其道，其中有一批人打著一位可笑偷車賊的荒謬語錄：“打工是不可能的，這輩子不可能打工的”在社交網絡上傳播負能量，謾罵諷刺著那些兢兢業業、拼搏的人，自己卻不知道該如何實現自己的價值，整日以抱怨取代努力。一個健全的社會有不同的分工才能正常高效的運轉，平凡的崗位也有出彩的人生，就像一顆水滴能滋潤一株小草，也能映射整個太陽的光輝。年輕的一代，也是拼搏的一代，我們要用積極向上的心態為“正能量”代言。

? ? 干好工作，堅持不懈。工作中能把復雜的事情簡單的做，簡單的事情重復的做，重復的事情認真的做便是成功。工作中原來復雜的程序我們通過技改來實現生產過程的簡單化、有效化，重復做的工作我們要認真做，保證了工作有效性和準確性，這一思想和公司2018年工作思路“精益生產”不謀而合。 天下之事不難，難在持之以恒的做；再難做的事情，都是人做出來的；再復雜的事情，都可以分成很多簡單的事情來完成。每天堅持做一點，以愚公移山的精神，總有把事情做完的時候。

? ? 珍惜工作，認真經歷。在當今社會就業形勢嚴峻的情況下，一份穩定的工作是我們安身立命的根本，工作本不易，更沒有高低貴賤的區別，認真做好自己職責范圍內的每一件事。人的一生極其的短暫，其中大部分為你的職業生涯，即使再小的事情也會在我們的一生中留下痕跡，而我們對待工作的態度就直接影響了我們職業生涯的發展。珍惜工作，認真經歷，是對家人負責，也是對自己的未來負責。

? ? 學習《善待你的單位》是我人生中重要的一課，教我如何對待工作，對待單位，對待同事，讓我能以積極健康的態度去面對單位，面對同事。

《善待你的單位》學習心得體會

徐坤

? ? ?近期公司推薦《善待你的單位》一 文。學習之后感觸頗深，受益匪淺，這確實是一篇不可多得的好文章，本人雖屆知天命之年，但讀后醍醐灌頂，啟發多多。仔細想想文中所說的道理，雖然直白但確如此。單位是非常重要的，正如文章所指出的那樣：單位是你顯示自己存在的舞臺；單位是你美好家庭的后臺；單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校；單位是你提升身價的增值器；單位是你安身立命的客棧……總之，沒有單位，你，什么也不是，要善待單位！

? ? 我在公司的三十多年的經歷也從側面印證了文章中的觀點——要善待單位。只有善待單位，你才能得到單位的善待。開始上班時年輕，不懂這個道理，以為國營單位靠的是關系，努力用處不大，工作不怎么用心，沒有善待單位，也就得不到單位的善待，結果根本不如意，后來通過觀察那些成功同事，發現單位善待他們的原因，不是別的，就是因為他們善待單位，就是因為他們那大大超出普通員工的努力和對工作的付出。思想轉變過來之后，學著慢慢改變了工作態度，善待單位，認真做好每一項工作，結果得到單位的善待，我感到非常欣慰。

? ? ?員工與單位的關系，其實和人與人的關系一樣，都是雙向的，你善待單位，單位也會善待你；你不愿為單位付出，單位又怎能給你好的回報？請善待單位，單位也會善待你的。

《善待你的單位》學習心得

劉高亞

? ? ? 新年伊始，公司組織學習了人民日報推薦文章《善待你的單位》，讀完之后，文章中的內容給了我很多啟發與思考，讓我受益匪淺。

? ? ?誠如文章開頭所說：“家庭離不了你，但你離不了單位。”有了單位，我們才會有生存的基礎，生活的來源；有了單位，我們才能過上幸福生活，贏得社會尊重。單位是我們安身立命之本，為我們提供了衣食之源和實現自我價值的平臺。單位發展，你才能發展；單位贏利了，你的工資收入才能提高；單位發展擴大了，你的才能才有更大的發展空間。單位與我們的關系是“一榮俱榮、一損俱損”。

? ? ? 回首2016年，公司身陷市場競爭與鹽改倒逼的雙重壓力中，已到了求生存的最危險時刻，唇亡齒寒，我們的命運與公司的發展成敗緊密相連，面對驚濤駭浪的考驗，在困難和問題面前，陳董事長帶領著全體員工齊心協力，勇闖難關。通過全體員工的辛勤努力，公司實現扭虧為盈。2017年更是創造了公司歷年來最好經營業績。在這場鹽改攻堅戰中，公司贏得了“生存”和“紅利”，員工工資收入也提高了，實現了公司與員工的“雙贏”。所以，善待單位就是善待自己。那么，要如何善待我們的單位呢？

? ? “大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。單位中的每一個員工，都是單位運轉的一個小環節，我們的工作質量會影響到整個單位的工作質量。所以，善待單位就要善待自己的工作。

? ? ? 結合我們公司工作實際，我認為善待自己的工作首先要樹立“主人翁”精神，做一個“耐心、細心、有責任心”的“三心”員工。我們大部分崗位是日復一日、年復一年，不斷重復相同的工作。就拿汽機崗位來說，我們要負責所管設備的起動、停止及切換操作，要認真監視設備儀表，及時進行運行調整，確保各項運行參數的正常，并記錄運行日志，搞好設備的巡回檢查和維護保養。我們做的事情都看似平凡、瑣碎。但工作其實就是由一件又一件的小事組成的，你所做的每一件看似瑣碎的小事，卻往往起著關鍵的作用。這就需要我們有耐心，面對重復的工作要沉下心來、不要急躁、更不要浮躁。在重復中，還需要細心，善于發現每次重復中的細微差異和不同，并總結提煉出來加以改進。那么，我們就會成為這個崗位上出色的人，更好的為公司做出貢獻。

? ? ?工作是生命中最珍貴的禮物，單位是我們人生中最重要的舞臺。我們的工作雖然平凡，但平凡的工作，也會有閃光的地方。就像“沒有人知道的夜晚，超級英雄拯救了世界”， 家家戶戶的餐桌上都需要食鹽，沒有人知道在食鹽的生產過程中，我們做了什么工作，但是我們公司的產品已經進入到大家的生活里了，這些工作就非常有意義，在我們看似普通的崗位上，也能創造出人生價值。

? ? 因此，無論在哪個崗位上，無論職位大小，都應該負起責任。就像砌墻一樣，不因那天心情好，而將墻砌直；心情不好，而將墻砌歪。我們要做到，無論任何時候，無論什么條件，無論發生什么事，我們所砌的墻，都是直的。因為我們的價值和責任，乃至我們的尊嚴，在那堵墻里。

? ? ?善待單位，不僅需要善待工作，還需要善待與我們工作相關的人。人的一生中有一半的時間花在了工作上，除了家人朋友，我們每天相處最多的就是同事，一起工作，一起成長，為促進公司發展一起努力。“金無足赤，人無完人”，相處久了難免會有矛盾，工作中也難免會有分歧。我們要學會寬容，尊重彼此，互相體諒。學會溝通，用別人愿意傾聽的方式來溝通；用別人愿意和你溝通的方式來傾聽。工作中積極主動，面對工作任務不要推諉，待人要誠懇不要愚弄別人，不要與同事斤斤計較。與同事、領導形成和諧的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環境。這將激發我們的創造性和工作熱情，增強公司凝聚力，提高公司戰斗力。大家心往一處想，勁往一處使，上下同欲，互相支持，共同打造員工與公司美好的前景。

? ? ?“把公司打造成為行業龍頭企業”是我們每一個湘衡人的夢想，也是我們努力奮斗的目標。一路上艱難險阻在所難免，“不怕巨浪高，只怕漿不齊”，只要我們同心同向，本著“自強不息、追求卓越”的企業精神，同舟共濟，共克時艱，未來必定會乘風破浪，抵到勝利的彼岸。

善待單位就是善待自己

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——《善待你的單位》讀后感

吳雨璠

? ? ?最近公司推薦了一篇文章《善待你的單位》，讀完深有感觸，回到家后又細細的品讀了幾遍。文中所列舉的幾項內容正是我們平時在單位容易忽視和易犯的錯誤，長此以往不加重視的話，我們所期待的美好生活必然落空。

? ? ?珍惜工作不要推諉，工作就是職責。如果在工作中互相推諉，把工作了當成吃虧。無論做什么事，都要先看見報酬，才愿意付出一點與報酬不匹配的努力，一輩子也就因此輸在了不肯“吃虧”上。只要你的付出足夠讓人肯定你的價值，你就一定能比那些吝于付出的人得到更多。如果你個人覺得的所得與自己付出有差距，這只能表明你付出的不夠多。踏實工作，認真做事的人往往更能夠發現工作中的機會，同時獲得最大的益處，并不斷提升自己的工作能力。

? ? ? 一年當中，我們與同事相處的時間可以說比與家人相處的還長，單位就相當于一個大家庭。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。作為一個大家庭的一員，大家應該互相關愛，互勉互勵，愚弄他人只能讓你得到一時的快感，卻會讓你最終變得孤立。任何時候，做人都要光明磊落，不論與什么人相處，總要凡事真誠，存真誠的心，說真誠的話，做真誠的事，就能得到別人的理解和贊同，就能得到別人的信任和支持。關系相處好了，才能讓我們這個大家庭團結奮進。

? ? ? 在工作中要有一個好的心態，不要輕浮。有些人心比天高，覺得自己無所不能，只是懷才不遇，而其他人則一無是處，只是運氣好一點而已。實際上比爾·蓋茨用這句話來告訴大家，想走向成功，想成為富人，要有一種開放，健康的心態，沒有一個人的成功是偶然的，每一個成功者都有他們成功的理由，也都有他們艱辛的付出。我們要保持一顆平常心，從容不迫地面對一切，要以積極樂觀的精神去思考和行動，然后才能獲得我們想要的結果。

? ? ?通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位。今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，在單位這艘巨輪中做一顆有用的螺絲釘，伴著單位越行越遠。

讀《善待你的單位》有感

毛夢龍

? ? ?近期公司組織我們學習了人民日報推薦的文章?善待你的單位?，學習之后感觸頗深。它向我們闡述的道理是那么直接，讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺，真實的反映了我與單位的關系，說出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現自身價值的地方，是我們實現夢想的平臺，也是通過努力來證明自己此生沒有虛度的地方。

? ? ?我感恩我的單位。2012年進入熱電廠不知不覺已快六年。剛進入公司時，對于設備和生產流程一無所知，在大家的幫助和引導下，我認真地向有經驗的師傅請教，現在已經能熟練地掌握好崗位的職責。我深知這遠遠不夠，要把工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感。工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作充滿了意義和快樂。如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發出耀眼的光芒，同時快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發光。作為生產一線員工，生活時差顛倒難免會有抱怨，特別在繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，日復一日的重復讓我們變得麻木時。《請善待你所在的單位》這篇文章，如同撥云見日，驅散了我心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。

? ? ?這篇文章讓我領會了善待工作的真諦。從即刻起，我要付諸于行動，敢于承擔責任，勇于面對挑戰，努力完成任務，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，把握好自身發展和努力的方向，做一個符合公司發展和社會競爭的合格人才。特別是文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會，的確！只有懂得珍惜，并且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！要學會感恩領導，感恩同事。你的工作態度和工作能力領導看的見，只要你能把心放在工作上，那么領導同樣也肯定會信任你! 重用你！要對單位、領導、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。善待單位，感恩同事，與單位同行！

《善待你的單位》學習心得

李潔

? ? 《善待你的單位》一文，用通俗的語言，深入淺出的道理，高屋建瓴地指出了幾個問題：個人與單位的關系，為什么要善待你的單位，以及在今后工作中如何處理好個人與單位的關系。此文，恰似久旱之地，喜逢甘霖正當時；如甘露灑心，頓時覺得清涼透徹，頗有神清氣爽之感。

? ? 不知不覺，加入湘衡大家庭已經五年了。五年的時光，讓我從不知天高地厚的黃毛丫頭變成了職場老手；從開始時遇到緊急情況時慌亂的不知所措到現在的 有條不紊，我想總還是對得起這份工作。年輕就得有一份熱血，對工作充滿熱情，對領導交代的任務盡力做到圓滿，可還是難免會有些抱怨的聲音。心里不舒服的 時候就安慰自己，你無法改變環境，只能改變自己。從參加工作的那天起，不忘 初心這四個字就已經刻在了心里。不忘初心就是始終保持對任何事情的熱情，始終善良，始終待人真誠，始終踏實做事，不要變成自己討厭的那種人。

? ? 看看我們身邊不乏有這種現象：有人在孜孜不倦地工作，有人儼然袖手旁觀者，慵懶無為；有人默默無聞的付出，有人還在當一天和尚撞一天鐘。為什么有些人在工作中感到不快樂呢？沒有擺正自己的心態，只是為了工作而工作，為了取得報酬而工作罷了。如果我們懷著“為自己工作”的心態，從樸素的職業道德出發，低下頭做人，沉下心做事，把單位看作是施展自己才能的舞臺，只要全身心投入工作中，定會收獲掌聲，以實現自身價值。

? ? 人說，生活中需要儀式感，我認為工作同樣需要。單位的榮辱起伏需要每個

人的激情奮斗，單位的快速發展更需要每個人的高效協作。善待單位，我們要主動扛起工作的責任，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。對待工作我們不僅要做好份內的事，也要錦上添花，更要雪中送炭。擼起袖子干實事，“幸福都是奮斗出來的”。把藍圖變為現實，將改革進行到底，無不呼喚不馳于空想、不鶩于虛聲的奮斗精神，無不需要我們一步一個腳印干好工作。

? ? 最后，借孫中山先生的話結尾，借以共勉：“惟我輩既以擔當中國改革發展為己任，雖石爛海枯，而此身尚存，此心不死。既不可以失敗而灰心，亦不能以困難而縮步。精神貫注，猛力向前，應乎世界進步之潮流，合乎善長惡消之天理，則終有最后成功之一日。”

《善待你的單位》讀后感

郭玲

? ? 參加完廠部組織的《善待你的單位》集中學習討論后，我陷入了深思，思考自進入公司10年來，我到底給予了公司什么？我有沒有做到感恩單位、善待單位。

? ? 在我們每個人心中，對單位的定義都不一樣，當初從學校進入公司，為自己有一份工作而欣喜，但隨著時間的推移，在公司也看到了一些負面的東西，逐步沒了當初的感激之情，更多的是索取，是埋怨，感覺在單位工作，公司給予的都是理所當然，情理之中的事。

? ? ?今天，讀完《善待你的單位》，我深有感觸。文章從單位對每個人的重要性說起，句句中的，讓人震驚。緊接著講到我們在單位要學會珍惜和最忌諱的三點，它是我們在單位的行為準則，也是每位員工應該具備的基本素質。說到善待，我們會經常提及，善待家人，善待朋友，確很少有人會說我們要善待單位，而單位對我們至關重要，他是我們展示自我的舞臺；是提升身價的增值器；是安身立命的客棧；但卻被我們所忽略。

? ? 工作來之不易，是我們生活生存的保障，單位給予我們的很多，其中最重要的有三點：一、它給予我們薪水，這是我們勞動價值的直接體現，我們需要用它來滿足我們的物質和精神需要。二、它給予我們一個展現自我的平臺，讓我們所學，所想能有一個施展的舞臺，能把很多東西由理論變成實際。三、讓我們許許多多的個體能凝聚成一個組織，讓來自五湖四海的兄弟姐妹們組成一個大家庭。單位讓我們能展現自我、實現自我、超越自我、奉獻自我，讓我們這顆小草能融入單位這片大地。所以我們要常懷感恩之心，首先要感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些工作中給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人。只有學會了感恩，常說感謝，我們才會更好的珍惜，珍惜工作、珍惜關系、珍惜已有的。文中提到在工作中最忌諱的三點，分別是 “把工作推給別人”、“愚弄他人”、“沉不下心來”，總結一點就是工作要盡職盡責，獨立完成本職工作。

? ? 在單位中，我們每個人的努力和付出是渺小的，但這份努力是單位發展進步必不可少的一部分，我們個人的力量很小，但是，如果我們的每一位員工，都能把單位當成自己的家，工作時能再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的湘衡就必將能成為國內一流的制鹽企業。

? ? ?感恩，是一種美德；珍惜，是一種境界。同仁們，無論過去與否，從此時此刻起，讓我們一起努力，善待我們的湘衡，愛崗敬業、勤奮工作，把我們的家園建設得更加美好吧！

《善待你的單位》學習心得體會

周秀

? ? ? 讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢?我們教育學生、教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們如此重要，給予我們一切的單位，為什么呢?就像子女習慣了父母為他們的付出，認為那是理所當然的;同樣，我們也認為單位給予我們的，也是應該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從未想到過要感恩我們的單位。

? ? ? 這篇文章對我來說猶如一語驚醒夢中人，讓我警醒，我們要感恩——我們所在的單位! 在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的一部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一份收獲”，只有勤于動手，我們才能走向成功。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時與同事溝通，請教更好的解決方法。因為，我們是一個團隊，一個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。我愿當一顆樹，扎根于單位;我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔;我更愿意做一條魚，把單位當做大海痛快暢游!海闊憑魚躍，天高任鳥飛!目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認真、實干與努力，在單位領導如光芒般的關心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發出如鉆石般耀眼的光芒!

? ? ?孔子說，己所不欲勿施于人；耶穌說，你們愿意別人怎樣待你，你們也要怎樣待人；今天我想說，我們希望單位怎么待我們，我們也要怎么待單位。我們愿意單位給予我們豐厚的福利待遇，我們也要為單位的發展而努力奮斗。我們不能抱怨單位這不好那不好，而是要思考我們到底給予了單位什么？

《善待你的單位》讀后感

王淇民

? ? ?通過閱讀、學習《善待你的單位》，聯系自己工作實際，如醍醐灌頂，進一步認識到單位與個人之間關系的重要性，“維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業，單位離開誰都能轉，但你離開你的單位，你將什么都不是，一切都得從頭開始。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值，善待你的單位，我們要記住別人的好，用一顆感恩之心去生活。文章圍繞如何善待你的單位詳細闡述了“珍惜工作”、“ 珍惜關系”、“ 珍惜已有的”和在單位最忌諱的三點事情。

? ? ?我們都有著自己的夢想，而實現夢想是需要平臺的，我們珍惜單位給予搭建的平臺，文中提到的三個珍惜：珍惜工作擁有更多的機會、信任；珍惜關系會讓我們變得更加強大；珍惜己有會贏得更多尊重。我們要珍惜單位，只有珍惜并且學會感恩，方能做到善待二字！除了珍惜，文中還提醒了我們工作中的“三大忌諱”，目前自己還有很多的不懂，所以在工作中就必須更加的踏踏實實，要想有所作為，必須更加努力拼搏，并且一步一個腳印，最后的贏家都是慢慢走過來的人。

? ? ?我們的一生很短，有一半的時間在工作，除了親朋好友以外，和我們接觸最多的就是和我們處在單位的同事，我會珍惜自己所在的團隊，并辛勤付出。通讀文章，讓我更加明白在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤奮工作，善待同事，為公司的發展貢獻我的力量。

《善待你的單位》學習感想

? ? 制鹽廠儀表班全員通過集中認真的學習，學習到了善待單位的意義，切實體會到公司上級領導的良苦用心，為此我們感受頗深，認真寫下此篇感想以及對自己提出的要求，希望藉此時刻提醒自己，努力成為更加優秀的湘衡員工，為單位的蒸蒸日上做出自己的貢獻。

? ? 我們要善待自己的單位和同事，單位就是自己的家，同事便是家人，應當和睦相處，彼此尊重，相互學習，共同進步。我們應該認真履行職責，勇于擔當責任，無論身處何職，都要努力工作，克勤克敬，兢兢業業，切不可耍懶撒潑，妄自尊大。只有自己努力認真的工作，努力學習才能讓自己變得更加優秀，才會體現自己的價值，才能獲得同事的認可和信任，才能更好的在單位實現自己的價值。我們要認真落實工作要點，牢記工作要求，對于公司生產經營目標，技改目標以及主要工作任務和措施，我們要做到不找借口，堅決執行。

? ? 上班絕不應該混日子，齊心協力努力把單位變得更好，我們大家也會變得更好！我們全體班員都會認真履行上述對自己的要求，為公司的發展進步努力奮斗。

《善待你的單位》學習感想

滕海龍

? ? ? 其實單位與員工是魚與水的關系。魚離開了水，無法存活，而水里面如果沒有魚？就是一潭死水。單位為員工提供了展示自身才華的平臺。員工同時也為單位和社會創造了價值。這是唇齒相依的關系，唇亡齒寒，互不可缺。與單位的關系就像夫妻，有些恩愛一輩子，相敬如賓，白頭偕老。有些分道揚鑣，罵罵咧咧收場。既然選擇在一起，何不一起攜手并肩努力創造美好的明天。

? ? ? “天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”怎樣才能兼顧公司和員工的利益呢？根據我個人的體會，需要做到以下這幾條。

? ? 1. 一切從全局出發，局部必須服從整體。其實干工作就像下棋一樣。有一副好棋可以取得全盤的主動，但是只憑著一副好棋，還不能說就有把握取得最后的勝利，還要看以后走的好不好？其實在單位是比下棋更復雜的事情。作為領導既要統籌全局，又要想方設法的的啟發員工工作的積極主動性。常言說“牽一發而動全身"，整個生產過程中有了一個項目的改進會給全局帶來新的問題，產生一些新的矛盾。同時也希望領導們能夠跨出辦公室的大門，深入基層了解員工的需要，發現人才重視人才，在安排工作上很多事情都要考慮到員工的利益。如果處理不當，就會損害公司的利益，也會害員工的利益，而不管損害哪一方都是不好的。一是要樹立“兩負責”的思想。就是既要對公司利益負責，要對員工負責。二是要在技術上過硬，因為由于技術上的不過硬導致減產損害了公司的利益，而這種利益的損害卻是由于業務技術水平低造成的，這是多么得不償失啊！

? ? ?2.是在生產生活中，應該多與領導溝通，發現問題應積極想辦法。正所謂“思想通百事通"。在工作中最大的困難就是思想上的困難。世上無難事，為者，則難者變易矣;不為，則易者變難矣。要干好工作，還是要依靠廣大的員工，大家凝心聚力八仙過海，各顯神通。要統籌全局高瞻遠矚，還是要靠我們的領導。火車跑得快，全憑車頭帶嘛。

? ? ?3、對全局不利的事，再合算也不能干。本位主義是生產的大敵，要搞好生產必須克服本位主義，一切從全局出發，小集體服從大集體不要老是搞個人的小九九。以前到快下班的時候，有的小組很輕松，在拖延時間。有的小組很緊張，在爭分奪秒。什么原因呢？這就是本位主義在作怪。爭分奪秒的想拼命爭取為本班多出一包鹽。拖延時間的是想看一看幾點下班。

? ? ?4.人盡其才，物盡其用。韓信在項羽麾下當初為一執戟郎，因不得志不被重用，滿腹才華無法得到發揮就投靠沛公。后又有謀士范增棄之不用，最終落得個烏江自刎的下場。劉邦知人善用，重用張良蕭何韓信。才有了后來的大漢盛世。歸根結底就是識人用人的問題。只要任人唯賢，何愁廠不興、業不旺。

《善待你的單位》學習心得體會

丁劍

? ? ?一要珍惜工作崗位。我深深的感覺到單位對個人的重要性，單位是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一種偉大，我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習、提升，并且會和身邊的同事友好相處，團結一致，按時按質按量完成領導交辦的各項工作任務。

? ? 二要提升責任擔當。在當前鹽業市場激烈競爭的形勢下，價格大戰一觸即發，公司推行四大變革、節能增效、追趕超越，實現精益生產。所以我認為，只有不斷拼搏，不斷提升或創新，才能跟上公司的步伐。在公司里，我們不能把工作看作是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

? ? 三要學會感恩組織。俗語說得好“大河無水小河干，大河有水小河滿”。企業是員工求生存、謀發展的生命之河，只要企業這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的涓涓細流，正是我們為之奮斗的廣大員工。企業不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業送給每位員工最珍貴的禮物。

? ? 以后，我會在日常工作中不斷學習、提升，善待我的公司，與公司同行。

學習《善待你的單位》心得體會

顏麗華

? ? 我有幸拜讀了人民日報推薦的《善待你的單位》一文，文章的表面文字通俗易懂，細細品味實則意義深遠。

?文章開頭就闡明了我們和單位之間的關系：是小草與大地、是小鳥與天空、是魚兒與海洋、是狼與戰場的依存關系。正如我們依靠我們的單位生存立足，養家糊口，我們根本離不開單位，我們必須善待賴以生存的單位。

? ? ? 如何善待我們的單位？我認為，首先就是要做好本職工作，愛崗敬業，認真負責的做好自己工作范圍內每一件小事，要做到少出錯、不出錯，發現錯誤后一定要及時改正過來，用高度負責的責任心對待我們每天的工作。文章里面也提到的一點，作為公司青年員工的我也是非常有認同感:單位是我們與他人之間交換的橋梁，是競技場、練兵站、美容室和大學校；是我們提升價值的增值器，是和另一半對峙的有力武器。我們大多都是20歲出頭的年紀離開大學校園單純的環境來到聘用我們單位，在單位工作、學習、成長，在單位與同事們長期共事。單位給予我們充分展現自己的舞臺，單位教會我們做人做事的道理，單位像一位寬容的老者，包容著我們的失誤，又對我們提出殷切期望。

? ? ?其次，善待我們的單位我們還要做到善待我們的同事，我們的領導。我們在單位里上班，和我們打交道最多的便是同事和領導了。工作上難免會和同事有些爭爭吵吵，但是這些都不是大問題，不能因為和同事爭吵就心情極度消極，甚至討厭工作，要從雙方立場來考慮，要換位思考，過于傷人的話堅決說不得，要多念他人對你的好；要善待我們的領導，領導是一個單位的領頭羊，要始終明白他承擔的責任和承受的壓力絕對比我們高上好幾十倍，能促進公司發展的一些好的個人意見和和建議我們要勇于對領導說出來，這不是邀功，正是善待我們所在單位的積極表現。

? ? ?善待我們的單位，不僅要求我們愛崗敬業，團結同事，善待領導，最重要的是要求我們要有一顆知道知恩感恩的心。學會感恩才有前進的動力源泉。俗話說的好，大河無水小河干，大河有水小河滿。單位是員工求生存、謀發展的生命之河，只有單位這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周圍的千萬細流，而受到這滋潤的千萬細流正是我們廣大員工。

? ? ?總之，善待單位，知恩感恩，團結同事，扎實而有成效的工作，為單位發展貢獻自己的力量，這就是我學習《善待你的單位》一文的最真實深切的體會。

讀《善待你的單位》有感

歐陽婧豪

感恩單位 ? 饋以善待

——《善待你的單位》讀后感

張慧

? ? ?曾幾何時，我因薪酬不如他人而埋怨；曾幾何時，我因不解領導的決策而郁結；曾幾何時，我因與同事意見不一而困擾。長久以來，單位給予了我成長的平臺，保障著我生活的水平，激勵著我不斷前行，而我卻未能以感恩之心回饋善意，直到讀罷《善待你的單位》一文后，我才切實認識了自己的不足，明確了未來努力的方向——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

? ? 一、善待單位要珍惜、感恩、敬畏單位

? ? ? “如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場”，《善待你的單位》一文以簡練的語言，精準的論斷，對我而言可謂是字字千金，猶如醍醐灌頂。我認為所謂善待即珍惜、感恩、敬畏，從自己的內心里就該由衷的感激單位能夠給自己這個崗位，給自己這份信任，正是有了這個工作和職位，我能在單位的內部和外面受到了應有的尊重，體現了我的價值。而這也是我們身為工作者能立足崗位，敬業奉獻的前提。首先，我應常懷感恩之心。作為銷售總公司的一名內勤，本人深知銷售內勤崗位的重要性，每周都會和上級領導、財務等部門有工作上的往來，通過這份工作，不斷增強了我人際交往和協調關系的能力。其次，我應常懷珍惜之心。銷售總公司內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐，我應珍惜公司對我的認可，把我放在這么重要的崗位。再次，我應常懷敬畏之心。要以盡責擔當為榮耀，立足公司的發展大局，不能因為自己從事內勤工作，而對業務情況不聞不問。應當從了解公司現狀和產品知識入手，經常與有經驗的業務經理勤溝通、勤交流，了解更多的市場信息、存在的問題以及應對方案，以求提高業務水平。

? ? ?二、善待單位要培育信心和勇氣，敢于直面難題

? ? 《善待你的單位》一文還直指了工作中常見的三大“忌諱”，即“工作推給別人”、“愚弄他人”、“沉不下心來”，對照過去一年在銷售總公司的工作情況，雖然本人能夠扎實完成領導交付的各項工作任務，但是依然在復雜工作面前會產生不良情緒，產生急躁心理，究其根源，都是集體榮譽感不夠所致。因此在未來，我要繼續立足銷售這一中心工作，不斷培育自身的信心和勇氣，敢于直面

心和勇氣，敢于直面難題，敢于承接更加繁重的工作任務。首先，要深入把握市場客戶當前、潛在的需求，以公司利益為基礎，對于看準了的發展方向必須以破釜沉舟的勇氣、劈荊斬棘的魄力、義務反顧的意志去解決，去為公司爭取更加優異的銷售成績，既要不負客戶的信賴和領導的期待，更要不負公司的栽培。其次，要以善待同事為本份，既要胸襟寬廣、為人大氣，做事有度、處事有方，又要誠實守信、真誠待人，營造有情、有聲有色、心情舒暢工作環境，共同維護公司銷售隊伍的團結。再次，要以不驕不躁為心境，不論是面對領導的批評，還是面對客戶的需求，都要冷靜對待，積極改進，以期提高銷售工作的靈活性，保持強有力的市場適應能力，腳踏實地不斷進步。

? ? ?三、善待單位要不斷提升自我，敬業上升為精業

? ? ? 公司作為一個經營實體，必須依靠利潤維持發展，這就需要公司中的每一名員工都貢獻自己的力量和才智，我們應該將身心融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，把公司的事當作自己事，為公司的發展獻計獻策。現在是知識經濟時代，新知識窮出不鮮，新技術日新月異，隨著公司發展壯大，對每位員工的知識層次、工作技能都會隨時提出新的要求，若不努力學習，就會在前進中落伍。每位員工除了要有較強的敬業精神外，還要努力提高自己的知識水平和工作技能，把敬業上升為精業，只有這樣，才能創造更好的業績。只有員工干出一流業績，才能推動企業進步，才算是將感恩精神和對企業的忠誠轉化成為了具體行動，才真正算得上是對單位的感恩！

? ? ?回首往昔，單位給予了我太多的感動與機遇，展望未來，我將永葆永葆一顆感恩之心，以善良、勇毅、奉獻、勤勉回饋單位的期許與關懷，深耕銷售一線，立足發展大局，不忘初心，與湘衡鹽化共榮共辱共成長。

? ? 學習《善待你的單位》一文之后，感觸頗深。全文雖無華麗辭藻，但卻字字直擊心靈深處。

? ? 懂得感恩。“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了單位。”它一針見血的闡述了單位對我們員工的意義：“沒有單位，我們什么都不是。”當你在享受生活的時候，是否有想過這與你的工作是分不開的？她給我們的生活消費提供了物質支持，也給我們的發展提供了足夠大的平臺，讓我們開心的工作，幸福的生活，而這些都源于你有一個好的單位。我們一生中有大約有三分之一的時間都在工作，單位就像我們的家一樣，給我們溫暖和包容，無私的為我們奉獻著。感恩單位，更感謝那些像家人一樣給與我們關心和支持的領導和同事。

? ? 學會珍惜。已有的工作，已有的榮譽，為此我們付出了汗水，付出了心血，付出了我們的青春，已有的來之不易，且行且珍惜。生命中某些珍貴的片段，其實都來自于一些微不足道的小事。善待你的單位，善也是善待自己。還記得剛參加工作時，無懼挑戰，奮力拼搏的自己嗎？還記得當初不計得失，任勞任怨的自己嗎？是不是仿佛就在昨日。其實這不正是我們工作的初心嗎？所以我們更應該要為自己從事的工作負責，善待我們的單位，珍惜我們的工作。工作來之不易，是我們生存和發展的基礎。不因位卑而消沉，不以責小而松懈，與單位共發展，個人的發展一定是建立在單位發展的基礎上的，皮之不存，毛將焉附，珍惜單位，珍惜領導和同事，珍惜我們所擁有的一切。

? ? 善待單位首先要忠于你的單位。李嘉誠先生曾說過這樣一句話：“做事先做人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。”忠誠是一種自始至終的責任和使命，任何時候都不要背叛單位。在單位中老實做人，踏實做事，在工作上忠于職守，盡職盡責；善待單位就要熱愛你的工作。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的才能，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最優秀的工人；如果以冷淡的態度去工作，哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。所以，一個人只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好，不能把工作只看做是一種謀生手段，而因看成是一份責任，更是一份事業，只有這樣，工作才會有成績，人生才會精彩。

? ? 作為銷售總公司一名普通的員工，我將全力按照公司的要求，踐行客戶為尊、奮斗為本、創新為源、業績之上的企業核心價值觀，和同事們一起守疆拓土，為實現“中國鹽業三分讓天下，必有湖南鹽業”的輕鹽夢，為把我司打造成為全國井礦鹽生產企業各類經濟技術指標最先進的排頭兵和區域內各類鹽產品市場最具競爭力和控制力的駕馭者而努力前行！

不忘初心 ? 感恩前行

--《善待你的單位》讀后感

姚雨辰

? ? 有時候，我們在閑聊時，總是羨慕一些單位工作輕閑、俸祿優厚，常常抱怨自己掙的很少待遇太低，抱怨早上六點起床，晚上六點還中回家的路上，工作壓力太大，家庭、孩子未照顧到等等……總之一句話，我們單位不怎么好，公司的效益的好壞與我沒多大關系。進而在工作上態度消極、不思進取，得過且過、應付差事，患得患失、無所作為。

? ? 讀了《善待你的單位》這篇文章后，給人以豁然開朗之感。我深深地認識到，作為湘衡鹽化的一名普通員工，公司的榮辱成敗、酸甜苦辣都與我們息息相關。

? ? 文中講：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一名勇士，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”今天你是怎樣評價你所在的單位？你是想在單位努力工作，和企業同生存，同發展，還是已厭倦那里的日子，在尋找時機跳槽別處？還是不思進取，當一天和尚撞一天鐘呢，混一天算一天呢？在你的思想中單位到底是什么？在你的心目中單位到底有多大的重量？你是否想過這些？還是你認為上一天班掙一天錢，想那么多干嘛。如果你是這樣的心態，可見你也是一名不思進取的員工。因為你不懂得感恩，在工作中你就不會努力付出，更不懂得什么叫職責、什么是責任。想問問你：“沒有單位，你，是什么？”“記住，你的家庭可能離不開你，但是單位離開誰都一樣運轉。”也許你胸懷若谷，有更高遠的理想，但是我想說，是金子，在哪里都要發光，因為金子發光不需要找一個地方來襯托它。你是千里馬，總會有伯樂發現。根源在于你對單位懷有怎樣的心態，也就決定了你在單位的發展。

? ? ?一、公司是我們安身立命之本，是我們在家庭和社會上的發言權。是我們的衣食之源、生存之本，我們不能忘本。

? ? ?二、公司中工作就應有強烈的歸屬感。要熱愛自己的工作，珍惜自己的工作，在工作中認真做好，不推諉，把工作看成是自己施展聰明才智的舞臺，是實現自己人生價值的平臺，一定要竭盡全力做實做好。要正確對待工作、善待工作，在工作中要耐得住寂寞、要沉得下心來，要少一些埋怨，多想想在現實基礎上如何把工作做得更好更有效果，這樣就能從工作中找到快樂。若總認為單位虧欠自己，卻從來不想想自己對單位奉獻了什么，那么我們的人生將是痛苦和可悲的，唐淵先生提出了“善待工作就是善待自己”這個命題是非常有道理的。

? ? 三、是要發揚奉獻精神。只要有利于公司的發展，我們就應該全力以赴、盡職盡責。要兢兢業業、踏踏實實地做好自己的本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

? ? 朋友！讓我們為擁有在湘衡鹽化一份踏實而穩定的工作而感到幸運和滿足。

《善待你的單位》讀后感

何建華

學習《善待你的單位》心得體會

劉增益

學習《善待你的單位》心得體會

? ? 《善待你的單位》一文從細致形象的角度介紹了單位的重要性、珍惜單位和在單位中的忌諱。全文雖無華麗辭藻與長篇說教，卻字字震撼心靈、引人共鳴。

? ? 其一;“單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁”。單位是員工的生存平臺，它給了我們工作的機會和生存空間, 工作是我們獲取經濟收入的主要來源，它為我們提供了物質生活基礎;單位更是員工的發展平臺。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現人生抱負，成就個人價值。

? ? 其二、“沒有單位，你什么也不是”。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力與基礎，也難以施展自己的智慧與才華。一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。單位是自身發展的基石，單位是展示自己能力的舞臺，我們需要努力證明自己在單位很重要。因此我們要學會珍惜;一是珍惜工作。工作是我們的職責、擔當和價值，離開了工作，我們就會失去機會、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一起共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會孤獨、無望和頹廢。三是珍惜已有。在單位我們或多或少都取得過各種榮譽、待遇和權力，如不珍惜，我們將愧對養育自己的單位。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內心深處受人尊重的是我們為單位作出的貢獻。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。

? ? 其三、善待自己的單位就是要常懷感恩之心，用實際行動努力工作回報單位。單位給了我們謀生的平臺，給了我們用武之地，所以要感恩單位，“珍惜工作”，“珍惜關系”,“珍惜已有的”，單位好了，我們才會好。要有強烈的責任心，要踏踏實實地干好自己的本職工作，以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態、優異業績共同支撐我們賴以生存的發展平臺，同心協力維護企業信譽，規避各類風險，拓寬市場份額，提升企業核心競爭力，確保這個平臺的良好運轉，否則，唇亡齒寒，企業衰竭之日，就是我們待業之時。所以我們應該善待自己的單位，然而，善待單位并不僅僅是善待單位這個名稱和環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任和這個交際平臺，因為單位是你結交朋友的地方，是你實現價值的地方，是你實現夢想的地方。我們大多數人都從事著一份平凡的工作，既然我們都在做一份工作，那就必須勇敢地承擔起自己在工作中的責任，一旦你踏上了一個崗位就是選擇了一份責任，擁有一份擔當。

? ? 《善待你的單位》這篇文章不僅教會我們善待單位、善待工作的內涵與意義，人生的真諦，更讓我們領會“忠誠、責任、感恩、敬業”這八個字的真正價值。

? ? 有幸學習了人民日報推薦文章《善待你的單位》，通篇文章樸實無華，循循善誘，用通俗形象的語言闡述了單位的重要性、珍惜單位和在單位中的忌諱，將一個大道理娓娓道來，那就是：善待你的單位。

? ? 我們的一生中有一半的時間都在工作中，可以說我們的人生價值能否實現取決于我們的工作，而單位為我們提供了工作，是我們安身立命的地方，是我們實現人生價值的地方，也是我們實現人生夢想的地方，正如文中所說“沒有單位，你什么也不是”。單位的重要性由此可見，我們對所在的單位必須心懷感恩，踏踏實實地干好自己的本職工作，事事以單位利益為重，為單位發展奉獻熱情和智慧。

在單位要學會珍惜，珍惜工作、珍惜關系、珍惜已有的一切。珍惜工作就是敬業，單位給予我們工作，正是對我們的充分信任，我們不能辜負這份信任，要時刻敬畏自己的崗位，敬畏自己的職責，把工作當成自己的事情，對自己的崗位心懷熱愛和珍惜。珍惜關系就是珍惜與單位領導和同事和睦共事，團結一心的關系，善于與領導和同事溝通，處理好工作關系，為人做到謙遜大氣，不以自我為中心，不只爭高低。珍惜已有的就是珍惜單位給予的、珍惜在工作中收獲的一切，不能等到失去才追悔莫及，要時刻以常新的態度和飽滿的熱情投入每天的工作，把每天的工作做好，才能從中學習到更多。

? ? 在單位最忌諱三點，即把工作推給別人、愚弄他人和沉不下心來。把工作推給別人不僅是不敬業的表現，也是無能的表現，如果連自己的崗位的事情都推給別人去做，那在單位中就沒有存在的必要，我們要努力證明自己在單位的重要性，讓領導相信我們的能力可以勝任更高的職位。愚弄他人是對單位、對同事、對工作的不負責，更多是對自己的不負責，為了小小利益欺騙信任自己的人，在工作中耍小聰明，這種不真誠的人最為單位所不喜。沉不下心來的人往往心有所求，卻只想走捷徑，不把心思放在日常工作，領導盯緊就做事，領導不在就松懈敷衍，時常患得患失，殊不知只有把當下的工作做好，一步一個腳印的人才能走的更遠。

? ? ?作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應心懷珍惜之情，將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在工作中兢兢業業，主動作為，與單位同呼吸、共命運，成為真正為單位做奉獻的人！

學習《善待你的單位》心得體會

何邦玲

? ? 每天清晨，在家人的笑臉中，我踏上上班的路；每天傍晚，回到家中，一家人和和美美地忙碌：孩子在認真地做作業，我和妻子邊做飯邊聊聊今天開心的事，灶臺上熱氣騰騰，家中充滿了生氣。晚上，一家人各做各的事，讀書、寫字、看電視……。

? ? 擁有這份寧靜而幸福的生活，是因為我有一個好單位：湖南省湘衡鹽化有限責任公司。在這里，我得以實現自己的價值：獲得社會的肯定，獲得妻子的愛，獲得孩子的尊重，獲得自己內心深處的成就感。

? ? 年初，公司組織我們學習了《善待你的單位》。單位是什么？單位是我們和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁；單位是我們顯示自己存在的舞臺；單位是我們美好家庭的后臺；單位是我們的競技場、練兵站、美容室、大學校；單位是我們提升身價的增值器；單位是我們安身立命的客棧；單位是我們和的另一半對峙的有力武器；單位是我們在家庭和社會上的發言權。

? ? “勞動創造幸福”，是因為勞動成果是獲得社會認可的價值。一棵小草，如果離開了土壤，它再怎么努力也吸收不了養分；一條魚，如果離開了大海，它再怎么努力也無法遨游；一個人，如果離開了單位，他再怎么努力，也無法取得社會認可的價值。離開了單位，我們將一事無成，“什么也不是”。

? ? 鹽改以來，湘衡鹽化公司上下齊心，在2017年取得了自公司成立以來的最好效益。今年公司將通過推進精益生產，進一步改進和完善員工的行為、習慣和思想。湖南鹽業股份公司獲得國家上市批準后，湘衡鹽化的發展前景將更加廣闊。公司將抓住這個機遇，奮力奪取鹽改攻堅戰的全面勝利。

? ? 做為湘衡鹽化公司的一員，我必須讓自己牢牢地扎根在湘衡鹽化公司這片土地上，珍惜、善待她，讓她更加富饒、美麗，我才能隨著公司一起成長，才能做到最好的自己。

? ? 我要珍惜自己的工作。愛崗敬業是最卓越的工作態度，培養自己全心全意熱愛工作，決不把工作推給他人，絕不找任何借口，積極主動，努力做到今天比昨天更努力，在努力工作的同時，注重細節，精益求精，認真學習專業知識，使自己更專業，更高效，能夠獨當一面，為公司貢獻自己的力量，也實現自我的價值。

珍惜單位 ?做最好的自己

? ? ?我要忠誠公司。“忠誠”是無價之寶，忠誠公司是每一個員工應盡的職責。古人云：“吾日三省吾身，……為人謀而不忠乎？……”感謝給我壓力，給我平臺，給我機會、信任的領導、同事，我用業績去回報他們。在公司內，我要認真地遵守公司的各項規章制度，執行領導的決定，為公司多提好的建議；在公司外，我要遵守職業禮儀，用客戶的眼光看事情，善待、感動客戶。我相信，忠誠最大的受益者就是自己。

? ? 我要珍惜同事、珍惜關系。我與同事共同組建了團隊，沒有團隊精神的組織是一盤散沙，只有團隊協作才能取得良好的業績。同事肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過我。他們是我的緣分，除了親人，我接觸最多的就是每天和我同處湘衡鹽化公司的同事。這種關系值得去珍惜，在日常生活與工作中，我要寧可自己受點委屈也不去爭高低。要愛護年輕的同事，尊重老同志，虛心向他們學習。有時我與同事可能會有競爭，但要在公司利益至上的前提下，公平地競爭，不耍小動作，不愚弄同事。

? ? 我要珍惜自己已有的一切。“吃著碗里的，想著鍋里的”，這種心態是最要不得的。我要沉下心來，認真干，也許日復一日的工作顯得有點枯燥，我一要善于發現工作中的亮點，去實現更高的目標，一是要不斷學習新的知識，不斷提升自己工作能力，在工作中獲得樂趣。

? ? 我愿成為一棵樹，扎根在公司土壤里茁壯成長；我愿成為一條魚，在公司的大海里游躍；我愿成為一只雄鷹，在公司的天空里翱翔。我們的幸福與公司緊密地聯系在一起，在市場競爭激烈如戰場的今天，我們要保持高度的危機意識，與公司同甘共苦，用積極健康的態度去面對工作、公司、同事，我們就能獲得人生最大的回報。

? ? 珍惜單位，才能做最好的自己。

——《善待你的單位》有感 ? ? ? ? ? ? ??

? ? 人們在生活、工作中為自己的夢想努力奮斗時，腦海里會不時地閃現出“工作著是美麗的”這樣一句充滿詩意而又蘊涵豐富的話。這也是我學習《善待你的單位》的感悟。

? ? 經歷風雨，才知道陽光的燦爛。經歷嚴寒，才知道春天的美麗。那些因病或因身殘而不能工作的人的嘆息、痛苦、無助、無奈，往往是我們不能感受的。其實，我覺得靠自己的雙手勤勉的工作，為自己的小家，單位、社會這個“大家”貢獻自己的力量，是一種幸福。感受過沒有工作時的空虛、寂寥，才會發現切切實實地在單位里認真的工作，我們的生活才會變得不平凡，讓我們品味到人生這酸甜苦辣咸的滋味。正是因為工作著，才能真正體會到，工作是奏響生命的樂章，是人生一段美麗的花期。

? ? 曾記得聽說過這樣一個故事，說有人問三個砌磚工人，“你們在做生什么？”第一個工人說：“我正在砌磚。”第二個工人說：“我正在賺錢。”第三個工人卻說：“我正在建造世界上最富有特色的房子。”故事的結果就是到了最后，前兩個工人還是普普通通的砌磚工人，而第三個工人經過自己的鍥而不舍卻成為了一名小有成就的建筑師。人們通過這個故事，無非是想表明前兩種人胸無大志。而贊美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但是，這個世界上需要建筑師，同樣也需要好的砌磚工人。哪怕是很小很平凡的事，只要我們能持之以恒做下去，最終積累起來也是一件很不平凡的事了。即使是最平凡的崗位，最平凡的工作，也會有閃光的地方。我們在普通的崗位上，也能創造出人生的價值，所以我始終堅信，“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”

? ? 我的心底也一直向往著“工作著是美麗的”這份感覺。它能讓人體驗到工作帶來的溫暖、愜意和舒心；工作帶來的激情、自信和力量；工作帶來的追求、實現和發展。它能使我們的生活變得充實、絢麗多彩，讓我們的生活注入責任、勇氣和堅強。漫漫人生路，我已走過了三十幾載。忽然發覺，許多鐘愛事業并有成就的人，常常會覺得期間最快樂的時光也往往就是在工作最艱苦的時候。因為工作會讓人有滿足感，當一個人成功的完成了一項難啃的工作任務的時候，我們心里往往會有一種難以言喻的喜悅與欣慰，從而增強了自己的進取心和自信心。其實，這就是“工作著是美麗的”吧！

? ? 俗話說的好，我們的一生很短暫，其實有一半的時間花在了工作上。一個人實實在在地把自己眼前平凡的工作做好，實現自我價值，睡的好，吃的香，這就是最簡單的幸福。工作著是美麗的，愿我們大家快樂的工作，幸福的生活，燦爛得像花兒一樣……

——《善待你的單位》學習有感 ? ? ? ? ? ? ??

工作著是美麗的

萬欣

? ? 陳新董事長在公司工作微信群里轉發人民日報文章《善待你的單位》，讀后沉下心仔細回味，感觸很深。整篇文章用平實無華的言語卻詮釋了沁入肺腹的人生大道；沒有聲嘶力竭的吶喊，沒有長篇大論的說教，卻字字震撼人心，句句戳人痛處。

? ? 單位對于每個人來說，是你與社會、與他人之間進行交流的橋梁，是提升自身價值的助力器，同時更是你得以安身立命的堅實后臺。做為一名雙職工，穩定的收入決定我們小家庭的安定。物質所需，生活所需，以及情感所需，都必須有經濟的支撐。一份安穩的工作對于每個家庭來說，都具有很大的價值和意義。能使我們心安定下來，也能給我們歸屬感、成就感，同時還能把這份安定、歸屬、成就帶給我們的小家庭。如此循環運作，能使我們愉快的工作，愉快的生活。

? ? 在市場競爭如此激烈的社會中打拼，能夠有一個崗位和對自己信任的領導是一件幸運的事，我們要倍加珍惜和善待這份來之不易的崗位，每個崗位都有對應的責任，企業賦予我們的是一種承諾，更是一種社會責任。只有珍惜崗位，才能做到愛崗敬業。愛崗敬業作為最基本的職業道德規范，是我們對工作態度的普遍要求。在自己平凡的崗位中，用兢兢業業、勤勤懇懇、踏踏實實的行動來感恩社會、感恩單位、感恩親人及朋友。

? ? 有一首的歌詞：長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，白云奉獻給草場，江河奉獻給海洋，白鴿奉獻給藍天，星光奉獻給長夜，雨季奉獻給大地，歲月奉獻給季節。之所以有了N多種的奉獻，才有了和諧美滿的社會，才有了如沐淋春光的生活。

讀《善待你的單位》有感

王亞西

? ? 近日，單位推薦學習討論《善待你的單位》一文。此文沒有長篇大論的說教，卻句句語言樸實。簡短的篇幅，直白的文字，雖無華麗辭藻修飾，卻字字直擊人心，感觸頗深。

? ? 其實不管你在哪，從事哪種職業，周而復始的重復勞動都會辛苦，所以請珍惜自己辛苦的付出和來之不易的工作機會。對于單位，我們要心懷感恩，懂得珍惜，而珍惜，則是做好一切工作的前提。當我們以感恩圖報的心情去工作時，我會工作的更愉快、更出色。

? ? 時光匆匆，轉眼間我已在湘衡工作將近6年。俗話說“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。一年之中，我們三分之一的時間都是在單位度過。我們每天與同事一起工作，一起學習，在茫茫人海中，我們能夠在一個單位，一起共事，為了共同目標而努力，該是多大的緣分！所以我們珍惜單位的同事，還應該珍惜我們的同事。

? ? 單位不僅給我們提供發張平臺，它也為我們提供了展示、發揮、鍛煉的機會，讓我們有更廣闊的空間實現人生價值。只要我們有愛、鼓足干勁、充滿熱情，我們就會把心中全部的愛和希望都奉獻給所在的崗位，我們就會從平凡到優秀，由優秀到卓越。將有限的青春年華，奉獻給無限發展的湘衡。以觀大勢、謀全局、干實事 、力奪取鹽改攻堅戰全面勝利。

? ? 珍惜，是一切工作的前提；珍惜，是最好的善待。

學習《善待你的單位》心得體會

羅嫻

? ? ?陳新董事長推介向我們《善待你的單位》一文。雖然類似的短文，之前也看過一些，但幾乎每一次都被當作了心靈雞湯，而這一次，卻被短文中通俗的語言、樸實的詞藻觸動了內心，讀起來就像是與一位慈祥的老同志在面對面的談心。“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海……”一遍、兩遍、三遍，感觸、頓悟、沉思。

? ? 單位就是我們所有人的家。家是什么？家是一個充滿親情的地方，無論你在天涯還是海角，只要一想到家，就會有一種親情感回蕩在心頭。所以，人人都希望有個溫暖的家，可以享受家的溫暖、家的關懷，可家也是一付重擔，一份責任，一個幸福的家庭需要我們用辛勤的汗水來培養，用無私的付出來哺育。同樣，單位也需要我們每一個人像家一樣去愛護她、維護她。古語有云：“皮之不存，毛將焉附”、 “一榮俱榮，一損俱損”，這都充分說明了企業與個人的關系。

? ? 傳統的主人翁精神強調的是每個人的集體屬性，強調每個人在做事的時候，要把集體利益擺在首位，不要忘記自己是集體中的一員，個人如果脫離集體就失去了生存的土壤。單位就是我們每一個人堅實的依靠，更是個人發展的舞臺。一個只想攫取，不懂付出、不想承擔責任的人是沒有可能擁有家的溫暖的。

? ? 個人就是單位的主人。現代主人翁精神提出了一個嶄新的觀點，在傳統崗位的主人翁精神之外，增加了一層新意思，它在繼續強調傳統集體精神的同時，從個人價值的角度，分析每個人，無論從集體的角度、或者從個人的角度講，自己都應該成為自己的主人。對自己負責也就是對單位負責，對工作負責就是對自己負責。

? ?很多時候我們把自己和單位對立起來，片面地認為單位的事跟我關系不大，認為單位是大家的單位，把工作當作單位的事，因此視工作為包袱，做工作怎么簡單怎么做，能應付則應付，以把工作做了為標準，而不是做好做到位為標準。很多時候我們以工作忙、工作沖突為借口，將一些工作應付了事，其實是對工作、對單位不負責任，也是對自己不負責任的表現。如果我們把每項工作都當作自己的事，還有什么事不能做好呢？

? ? ?把集體的事當作自己的事來做，對于單位布置的各項工作，或許有自己的意見和看法，但只要形成決議了，就要當做自己的事認認真真去做。把任何工作都當作分內事來做，而且把它當做事業去做。明確自己的人生規劃，確定自己的奮斗目標，對事業負責就是對自己負責，對自己負責就是對單位負責。

單位與個人的關系

——《善待你的單位》讀后感

曾崢

? ? 公司組織學習了《善待你的單位》文章，覺得收益匪淺。單位對每個人來說都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現，對于每個社會個體來說都是非常重要的!關于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”??卻總是忘記如何善待對自己如此重要，并能給予你一切的單位。正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位。”“沒有單位你什么也不是。”我不禁陷入深思：該如何善待呢?在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、成長空間和發展平臺;珍惜關系會強大我的業務能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確!只有懂得珍惜，并且學會感恩才是“善待”二字的最終體現!

? ? 關于如何“善待”文章還提醒了讀者三個忌諱，這三點，作為業務部門的我來說是深有體會的，在工作中必須踏踏實實，要想有所作為，必須獨善其身，有所付出。什么樣的付出就會有什么樣的回報。我們應該把全部心思用在“真做事”上、把全部本領用在“多做事”上，把全部精力用在“做實事”上。個人的潛能只有在做事中才能開發，素質只有在做事中才能形成，品質只有在做事中才能體現。要事不拒小，做任何事情都要踏實，于細微處見精神；要做事不畏難，勇于把困難、矛盾、壓力視為機遇，想方設法，努力解決；要做事不務虛，盡職盡責，一絲不茍，善始善終，也許我們的付出和和努力微不足道，但是我們要把我們的付出看作是我們企業凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不會干涸，一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。

? ? ?我們要敢于擔當。擔當是一種責任，對待工作，如果僅僅把它當做一個謀生的職業或飯碗，或者一味投機取巧，就是進步了也走不穩；只有傾盡全力，用心去做，才會實現新的進步和發展。要敢于當先鋒隊、排頭兵，不負單位重托，不負領導期望，在責任面前敢擔、難題面前敢干，充分發揮主觀能動性，鼓足干勁，為單位發展盡心智、作貢獻，就一定能干成事、干好事。

目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我們的認真、實干與努力，在單位領導關心照顧下，我們這些普通的沙粒也可以在這片遼闊的土地上發出耀眼的光芒!

學習《善待你的單位》有感

王勇

? ? 我認真閱讀了董事長推薦的《善待你的單位》一文后，感觸頗深，受益良多。文章文筆樸實，循循善誘，很像一名有思想的前輩在與自己的后輩談心。用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。

? ? 單位是一條船，滿載著幸福與希望，要達到彼岸需要大家齊心協力、同舟共濟。書中也告誡我們，作為企業的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人翁心態，以公司為家，與公司共榮辱。

? ? 我聯想到了湘衡鹽化的發展史，從六九年建廠初期三口圓鍋熬鹽，到現在年產量240萬噸規模、固定資產達到12億元的大型井礦鹽企業，湘衡鹽化在過去的近五十年里經歷了快速的發展，這與每一位湘衡人過去的努力是分不開的。當“十三五”規劃被提上行程，湘衡鹽化的發展將迎來新一輪的飛躍，作為湘衡鹽化這個大家庭的一員，我們有責任和義務將企業的未來建設的更美好，最終受益的也將是企業的每一位成員。

? ? 《善待你的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。

? ? 另外，還要有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作;有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人;有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。

? ? 我愿當一顆樹，扎根于單位；我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔；我更愿意做一條魚，把單位當做大海痛快暢游！總而言之，《善待你的單位》這篇文章再一次教會了我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業技能和綜合素質，做一名符合現代鹽化企業發展需要的新型員工。

《善待你的單位》讀后感

? ? 新年伊始，陳董事長推薦大家閱讀學習了出自人民日報《善待你的單位》一文。經過支部同志的統一學習討論，我感觸很深，全文篇幅不長，也沒有華麗的辭藻，卻句句引人共鳴、直抵人心、令人深思。

? ? 文章開頭用了幾個排比句描述了員工與所在單位的魚水關系， “沒有單位你什么也不是”這句話給我留下了深刻的印象，單位是體現個人價值的重要載體、平臺，聯想到自己從大學畢業在公司參加工作的初始，除了在學校學到的一些理論知識之外，其他一無所有，從公司這個大舞臺給予了我這么多的鍛煉機會，學習的平臺。我有過過失，有過失誤，但是她都一一包容了，鼓勵我不要害怕不要氣餒，忘掉過去，重整再出發，所以才有了個人今天的成長。

? ? 接著文章重點提到三個珍惜與三種忌諱，其實就是我們做人做事的道理和原則。三個珍惜是教我們要常懷一顆感恩的心，感恩現有所擁有的一切，感恩生命中所遇到的一切，感恩所有幫助過我們的人。同樣三種忌諱很重要，工作需要的是大智慧，推諉工作，愚弄他人都是小聰明、不負責任的態度，小聰明終究是會被發現的，推諉工作這種不負責任的態度會讓別人從內心瞧不起你，愚弄他人最終只會加深同事之間的隔閡。

沉不下心來是一種態度，不管是學習還是工作或是做任何一件事沉不下心來，都是決定最終結果的關鍵因素，只有靜下心來、端正態度才有可能取得理想的效果。

? ? 有些人嘴上喊著公司是我家，可真正把公司當自己的家嗎？在對外業務上，幾乎所有人還是能一致對外，可到了公司內部部門之間、員工之間又有多少人能把同事看待成自己的兄弟姐妹呢？推諉扯皮、只顧個人利益，沒有站在公司全局高度考慮問題的現象時有發生，其實真正把公司當成自己的家，每位同事就是自己兄弟姐妹，在工作時多溝通、多理解、多擔當，不但把自己的工作做好，還要能協助同事們完成工作。把自己的努力當作公司發展不可或缺的一部分，每個人每一天進步一點，積流成河，公司這個大集體才可能大步邁進，只有公司進步了，才會有個人的進步。

? ? 所以，不要把單位只看成個人謀取報酬的機器，更應該將她當成自我提升、個人成長的搖籃。

讀《善待你的單位》有感

? ? 我不喜歡一些心靈雞湯之類的文章，往往品讀時總忍不住細細揣摩文章背后的東西，它總讓你覺得努力的不夠。在這個網絡文化發達的社會，你已經習慣的去推敲文章背后的東西，而《善待你的單位》這篇文章，字里行間平鋪直述卻滿是誠懇，明明是說教類文，卻讓人心中毫無抵觸。細思一下，原來我的單位遠遠不止是單位。

? ? 老國企子弟都知道，他們所在的國企單位就是個“家”，這兒有父輩工作奮斗的足跡，讀書的母校，快樂的童年，少年的玩伴，搬了幾次卻還在單位的住宅，當人在遠方時會想念的家鄉。我們的父輩們在此工作，在此退休，如今我在此工作，我的孩子在此長大，也許孩子的孩子也會在此工作，這樣的一個家，凝聚了幾輩人的心血，她屬于我們，需要我們共同去呵護。當你偶爾在其他地方停下腳步時，卻發現沒有任何一個地方能夠替代她。

? ? 我們的單位是我們的家，所以怎么對她好都不為過，她已整整哺育了我們三代人，為我們遮風避雨幾十年，每當別人問我的單位，我總大聲的說出她的名字，在別人豎起大拇指時感到自豪。一路走來，她越來越好，越來越美，她從不虧欠自己的孩子，而她的孩子也努力回哺著她，待到許多年后，當我老了，她也會是我休憩的港灣。

? ? 所以，善待你的單位，就是善待你的過去，善待你的現在，善待你的未來。

讀《善待你的單位》有感

鄭洪濤

制作：湖南省湘衡鹽化有限責任公司黨群部