口口·感觸

2024年季刊 第03期

KOUKOU FEELING

篤行致遠

匠心傳承

當今世界，瞬息萬變，科技的浪潮洶涌澎湃，信息的洪流奔騰不息。在這個快節奏的時代，我們似乎總是在追逐著速度與效率，卻常常在忙碌中迷失了對品質和深度的追求。然而，匠心精神宛如一座巍峨的燈塔，在這喧囂的時代浪潮中，堅定地為我們指引方向。

匠心精神，是對浮躁風氣的一種有力抵抗。它提醒著我們，在追求數量的同時，不應忘記質量才是事物的根本；在渴望快速成功的沖動下，更要懂得慢工出細活的真諦。無論是制造業中的一顆小小螺絲釘，還是文化創意產業里的一個獨特創意，匠心精神都要求我們以最嚴謹的態度、最專注的精力去對待。

它是創新與傳承的完美結合。匠心之人，既能汲取傳統技藝的精華，又能大膽地注入現代元素，推陳出新。在這個全球化的時代，匠心精神不再局限于某一地域或行業，而是成為一種普世的價值追求，激勵著每一個人為構建更美好的世界貢獻自己的力量。

就讓我們從這里開始，深入探究匠心精神的內涵與意義，尋找在現代社會中踐行它的路徑。

卷首語

匠心精神：那些隱匿于平凡中的傳奇

《企業內刊》編委會

編委會主任：何大慶

編委會成員：賴銳 陳聞多 巢齊宇 李龍斌 李虹

責任編輯：李龍斌 李虹

封面人物采編：李虹 郭熙 王影

員工天地采編：鄧會連 王影

口口動態：鄧會連

設計美編：鄧會連

主辦單位：

成都口口齒科技術有限公司

出版部門：口口齒科策劃部

有獎競答

◆活動目的：加強員工對企業文化的理解認識，提升團隊凝聚力。

◆活動時間：即日起-10月20日

◆答題提交：行政人事部

◆參與人員：全體人員

企業文化知識大比拼

活動方式

請參與者前往行政人事部進行答題

獎勵設置

題目

1、口口齒科logo環形的寓意是什么？

2、2009年口口齒科成為什么單位？

? ? ?A.四川省醫師協會會員單位 B.四川省口腔醫學會理事單位

3、口口齒科的企業使命是什么？

4、口口齒科于哪一年入圍“中國金牌制作中心”？

? ? ?A.2007年 B.2008年 C.2009年

5、口口齒科是哪些院校的教學實習基地？（至少回答4個）

6、口口齒科于哪一年建立了NewTom移動CBCT影像中心？

? ? ?A.2011年 B.2012年 C.2013年

目錄/contents

02/守初心 擔使命/DEFEND THE ORIGINAL

01/人物專欄/People column

04/員工天地/Staff world

封面人物

03/口口動態/KOUkou? news

05/口口精品/KOUKOU Boutique

黨政時事

新聞播報

企業關懷

口口矯治器

6-11

12-19

20-25

26-31

32-39

封面人物

01

人物專欄

PEOPLE? COLUMN

賀永紅

生產技術部

支架蠟型組組長

20年的堅守，他是企業發展的見證者和推動者。他用青春和汗水，書寫了與企業共同成長的篇章。

封面人物

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

責任與追求 初心永不忘

“滄海桑田；世事變幻”，在這個普遍喧囂浮躁的世界，堅守初心固然艱難，但總有一些人不忘初心，砥礪前行。

在歲月的長河中，二十載不過是轉瞬即逝的片段，然而對于成都口口齒科技術有限公司支架蠟型組組長賀永紅來說，這卻是一段充滿奉獻與堅守的漫長旅程。

2019年獲得“優秀干部”獎

2023年獲得“優秀干部”獎

榮譽之路? 見證成長

二十年來，他見證了公司的成長與變遷，從最初的艱難起步到如今的行業標桿企業。他始終堅守在支架蠟型組的崗位上，猶如一顆穩如泰山的螺絲釘，默默為公司的發展貢獻著自己的力量。

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

封面人物

他是技藝精湛的大師，對支架設計制作有著近乎苛刻的要求。每一項數據在他的手中都仿佛被賦予了生命，精美的設計，細膩的紋理，無不展現著他的專業與才華。他帶領團隊攻克了一個又一個技術難題，為公司的產品質量“保駕護航”。

奮楫篤行，臻于至善

他是團隊的標桿，用自己長期積累的經驗和技術，培養了一批又一批優秀的員工。他以身作則，言傳身教，將自己多年積累的核心技藝無私奉獻給口口齒科，為公司的蓬勃發展付出了巨大貢獻。

二十年的歲月，在他的臉上悄悄地留下了滄桑的印記，但他的眼神卻依然那么堅定。他對公司的熱愛，如同燃燒的火焰，從未熄滅。他用自己的行動詮釋著忠誠、責任與奉獻。

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

黨政時事

DEFEND THE ORIGINAL

守初心 擔使命

02

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

黨政時事

中共中央 國務院關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見 （2024.9.25）

就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。為實施就業優先戰略，促進高質量充分就業，現提出如下意見。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，以推動高質量發展為基礎，以實施就業優先戰略為引領，以強化就業優先政策為抓手，以破解結構性就業矛盾為著力點，以深化就業體制機制改革為動力，以不發生規模性失業風險為底線，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，推動實現勞動者工作穩定、收入合理、保障可靠、職業安全等，不斷增強廣大勞動者獲得感幸福感安全感，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力支撐。

經過努力，就業機會充分、就業環境公平、就業結構優化、人崗匹配高效、勞動關系和諧的局面逐步形成，系統集成、協調聯動、數字賦能、管理科學、法治保障的就業工作體系更加健全。城鎮就業穩定增長，失業水平有效控制，勞動參與率基本穩定，現代化人力資源加快塑造，就業公共服務體系更加完善，中等收入群體規模穩步擴大，社會保險覆蓋面不斷擴大，勞動者就業權益有效維護，使人人都有通過辛勤努力實現自身發展的機會。

（一）強化宏觀調控就業優先導向。把高質量充分就業作為經濟社會發展優先目標，納入國民經濟和社會發展規劃，促進財政、貨幣、產業、價格、就業等政策協同發力，提高發展的就業帶動力。健全就業影響評估機制，重大政策制定、重大項目確定、重大生產力布局要同步開展崗位創造、失業風險評估，構建就業友好型發展方式。

（二）增強現代化產業體系就業協同性。因地制宜發展新質生產力，改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，布局建設未來產業，加快發展先進制造業集群，努力創造更多高質量就業崗位。推進生產性服務業融合發展，加快生活性服務業多樣化發展，擴大第三產業就業容量。深入實施鄉村振興戰略，發展現代農業，提高農業勞動生產率，增強農業就業吸引力。

（三）支持各類經營主體穩崗擴崗。發揮國有企業就業引領作用，綜合運用財政支持、稅收優惠、金融支持、社會保障等政策，引導各類主體更好履行穩崗擴崗社會責任。支持發展吸納就業能力強的產業和企業，對就業示范效應好的經營主體，同等條件下優先保障建設用地計劃，優先提供用工支持服務。

（四）提升區域協調發展就業承載力。深入實施區域協調發展戰略、區域重大戰略，加快形成一批服務融通、政策貫通、渠道暢通的就業集聚區和增長極。引導資金、技術、勞動密集型產業從東部向中西部、從中心城市向腹地有序轉移，加大對革命老區、邊境地區、資源枯竭地區等政策傾斜，促進區域間就業均衡發展。

（五）培育就業擴容提質新動能。拓展數字經濟就業新空間，大力推進產業數字化、數字產業化，支持平臺經濟健康發展，做好數字轉型中的崗位挖潛、職業轉換。增加綠色就業新機會，積極發展節能降碳、環境保護、生態保護修復和利用等綠色產業，推動綠色發展和就業增長協同增效。開辟康養就業新領域，發展銀發經濟，促進健康與養老、旅游、休閑、食品等產業深度融合，催生新的就業增長點。

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

黨政時事

（六）提高教育供給與人才需求的匹配度。適應新一輪科技革命和產業變革，科學研判人力資源發展趨勢，統籌抓好教育、培訓和就業。推動高等教育高質量發展，擴大理工農醫類專業招生規模，根據社會需要、產業需求、職業開發優化調整學科專業設置。將就業狀況作為辦學資源配置、教育質量評估、招生計劃安排的重要依據，對就業質量不高的專業實行紅黃牌提示制度。加快發展現代職業教育，推進職普融通、產教融合、科教融匯，培養更多高素質技術技能人才。推進技工教育高質量特色發展，組建一批技工教育聯盟（集團），遴選建設一批優質技工院校和優質專業。將職業生涯教育融入高校人才培養全過程，推動在普通高中階段開展職業啟蒙、職業認知、職業體驗。

（七）健全終身職業技能培訓制度。實施技能中國行動，大力開展職業技能培訓，全面推行企業新型學徒制培訓，構建貫穿勞動者學習工作終身、覆蓋職業生涯全程的技能培訓制度。加強公共實訓基地、高技能人才培訓基地建設，鼓勵企業建設職業技能培訓基地，形成以市場化培訓為主導、行業企業自主培訓為主體的職業技能培訓供給體系。指導企業按規定足額提取和使用職工教育經費，保證60%以上的經費用于一線職工教育培訓，允許用于企業建立職業學校（含技工院校）。

（八）拓寬技能人才發展通道。建立完善國家資歷框架，推動職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷雙向比照認定，推進“學歷證書+若干職業技能證書”制度實施，積極挖掘培育新的職業序列，及時發布新職業。暢通職業發展通道，支持符合條件的企業開展特級技師、首席技師評聘工作，建立一批技能大師工作室、勞模工匠創新工作室。動態發布技能人才薪酬價位信息，引導企業逐步提高技能人才薪酬待遇。健全以世界技能大賽為引領、全國職業技能大賽為龍頭、全國行業和地方各級職業技能競賽以及專項賽為主體、企業和院校職業技能比賽為基礎的職業技能競賽體系，完善相關表彰獎勵政策。

（九）拓展高校畢業生等青年就業成才渠道。促進市場化就業，完善工資待遇、職稱評聘、培訓升學等政策，開發更多有利于發揮所學所長的就業崗位，鼓勵青年投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業，有條件的地方可對到位于縣鄉中小微企業就業的高校畢業生加大政策支持力度。提升青年就業服務效能，強化針對性職業指導、職業介紹、技能培訓、見習實習，形成銜接校內校外、助力成長成才的服務支撐。實施青年就業啟航、“宏志助航”等專項計劃，強化對困難家庭畢業生、長期失業青年的就業幫扶，促進其盡早就業、融入社會。支持留學回國人員同等享受就業創業政策和服務。

（十）做好退役軍人就業服務保障。健全學歷教育與職業技能培訓、創業培訓、個性化培訓并行的退役軍人教育培訓體系。挖掘崗位資源，探索“教培先行、崗位跟進”就業模式，鼓勵優秀退役軍人按有關規定到黨的基層組織、城鄉社區和退役軍人服務機構工作。引導退役軍人圍繞國家重點扶持領域創業。

（十一）拓寬農村勞動力就業增收空間。壯大縣域富民產業，推出一批適應鄉村全面振興需要的新職業，注重引導外出人才返鄉、城市人才下鄉創業，實施以工代賑，加快形成雙向流動、互融互通的統籌城鄉就業格局。組建區域勞務協作聯盟，開展勞務品牌認定培育，完善就業服務、職業培訓、權益維護一體化外出務工服務體系。推動農村低收入人口就業幫扶常態化，防止因失業導致規模性返貧。

（十二）完善困難人員就業援助制度。加強對大齡、殘疾、較長時間失業等就業困難群體的幫扶，合理確定、動態調整就業困難人員認定標準，完善及時發現、優先服務、精準幫扶、動態管理的就業援助制度。鼓勵支持企業吸納就業、自主創業，統籌用好公益性崗位，確保零就業家庭動態清零。創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位，加強求職就業、技能培訓等服務。招用超過法定退休年齡勞動者的用人單位，要依法保障勞動者獲得勞動報酬、勞動安全衛生保護、工傷保障等基本權益，支持用人單位按規定參加社會保險。

（十三）優化自主創業靈活就業保障制度。健全創業培訓、創業服務、創業孵化、創業活動支持體系，優化創業促進就業政策環境，提升創業質量。支持靈活就業健康發展，建設區域性行業性零工市場、功能化便捷化零工驛站。支持和規范發展新就業形態，擴大新就業形態勞動者職業傷害保障試點，保障新就業形態勞動者對平臺勞動規則的知情權、參與權，暢通勞動者維權渠道。對就業困難人員、離校2年內未就業高校畢業生靈活就業的，按照規定給予一定的社會保險補貼。

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

新聞播報

KOUKOU NEWS

口口動態

03

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新聞播報

四川華西大學口腔醫學技術專業實習生開班

2024年7月22日上午，四川華西大學口腔醫學技術專業現代學徒制教學班開班儀式在口口齒科培訓中心隆重舉行。該教學班由四川華西大學與我司合作申報項目并開設，是對全國職業教育大會關于“深化產教融合、倡導多元辦學”精神的具體落實和生動實踐。學校和我司負責人、部分導師和全體學員共同出席了開班儀式。

2024年7月25日，口口齒科與四川中醫藥高等專科學校現代學徒班交流會在口口齒科隆重舉行。此次交流會旨在加強校企合作，為現代學徒班的學生提供更具針對性和實用性的專業指導，同時也為口口齒科的發展注入新的活力。

口口齒科&四川中醫藥高等專科學校現代學徒班交流會

此次交流會為口口齒科和四川中醫藥高等專科學校現代學徒班搭建了一個良好的溝通平臺，促進了校企之間的深度融合。通過交流與分享，同學們對口腔醫學行業有了更清晰的認識，明確了自己的學習和發展方向，同時也為口口齒科的人才儲備和長遠發展奠定了堅實的基礎。相信在雙方的共同努力下，未來將培養出更多優秀的口腔醫技人才，為口腔醫療事業的發展做出更大的貢獻。

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新聞播報

醫療器械行業協會石保社會長一行蒞臨口口齒科視察指導

2024年成都市武侯區“諸葛工匠”專家現場評審會

2024年9月29日，口口齒科舉行了2024年成都市武侯區 “諸葛工匠” 專家現場評審會，評審專家對推薦人選口口齒科質量管理部部長張芳進行了嚴格評審。

評審過程中，張芳部長以自信、專業的姿態應對評審。她首先進行了個人陳述，清晰而有條理地闡述了自己在口口齒科質量管理工作中的角色、職責以及取得的主要成果。她強調，質量管理不僅僅是確保產品優質安全，更是提升患者滿意度、推動口腔醫療行業發展的關鍵因素。

隨后，評審專家針對張芳的陳述和提交的資料進行了深入提問。問題涉及質量管理體系的細節構建、如何應對突發質量問題、如何在團隊中推廣工匠精神等多個方面。張芳部長憑借扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，從容作答。她詳細介紹了質量管理體系中各項指標的設定依據，分享了應對突發問題的應急預案，以及通過內部培訓、文化建設等方式在團隊中傳承和弘揚工匠精神的具體做法。

2024年8月2日上午，成都市醫療器械行業協會會長石保社會長一行蒞臨口口齒科視察指導。口口齒科董事長、總經理何大慶，董事、常務副總經理賴銳等相關負責人熱烈歡迎協會領導的到來，大家就行業發展進行了深入交流。

口口齒科的領導及相關人員就公司的發展歷程、生產規模和生產設施配置、創新技術等方面為來賓們進行了詳細介紹和說明。成都市醫療器械行業協會會長石保社通過聽取匯報、實地考察，高度贊許了口口齒科的經營成果和創新能力，同時詳盡了解了公司在發展中遇到的困難，并對此提出了專業的指導意見。

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員工風采

Staff world

員工天地

04

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

十九年共風雨、不忘初心--雍莉

在口口齒科這個大家庭中，有許許多多的工作者，他們憑借專業能力、精湛技藝，在各自的崗位上默默無聞的付出，他們是公司發展的幕后英雄。

客服部主管雍莉，2005年畢業于四川大學華西口腔醫學院修復工藝學專業，她滿懷熱情的加入口口齒科，從那一刻起，便與公司并肩作戰，多年來，她的付出和貢獻得到了廣泛的認同和贊譽，不僅為公司的業務發展作出了重要貢獻，也為公司的同事們樹立了榜樣。

十九年前，她剛剛踏入義齒制作行業的客戶服務及客戶對接崗位時，這一切都是新鮮和充滿挑戰的。她從最基礎的入檢流程學起，仔細研究每一副模型的情況和可能存在的問題。每天面對返工義齒，耐心地進行檢查，記錄下每一個細微的缺陷。作為客戶與公司之間溝通的橋梁，她總是細心、耐心的傾聽每一位客戶的心聲，依靠專業技能為臨床醫生提供有效的解決方案，確保每一副義齒都能符合質量要求。

隨著時間的推移，她在客戶服務及技術支持的工作中積累了豐富的經驗。熟悉了各種類型義齒在制作中可能出現的問題，如牙齒與牙床貼合度、顏色匹配等，她在檢查過程中能夠迅速準確地發現問題，同時也能為客戶提供專業的解答。

2017年擔任客服主管以來，深知責任重大。不僅要確保客戶服務及客戶工作準確無誤，還要帶領整個客戶服務及客戶團隊成長。她為公司培養了一代又一代的新員工，成為了他們眼中的良師益友。

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

口口齒科2024第二季度優秀員工表彰大會圓滿結束

工作的忙碌或許會讓您有時忘記自己的生日，但口口齒科永遠不會。我們關注您的每一個步伐，珍惜您在公司的每一天。所以，每一位員工生日之際，都會收到公司送上的專屬生日禮物，它像是一位默默陪伴的朋友，訴說著公司對您的感謝和祝福。這小小的禮物，承載著大大的愛，是我們希望您在這個充滿愛的集體里，永遠幸福安康的心愿。

口口齒科：用生日禮物為員工編織幸福的生日記憶

Happy

?birthday!

2024年8月28日，口口齒科 2024 年第二季度優秀員工表彰大會在熱烈的氛圍中圓滿落下帷幕。本次大會表彰在工作中表現卓越、為公司的發展做出杰出貢獻的員工，同時也激勵全體員工以他們為榜樣，不斷提升自己的專業技能和服務水平。

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

口口矯治器

KOUKOU Boutique

口口精品

05

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

真空壓膜正畸矯治器

適應癥：

膜片包繞固位，無固位卡環，美觀性高。

前牙反頜頜墊式矯治器

適應癥：

用于乳牙期、替牙期兒童口腔個別牙反頜的早期矯治。

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

后牙反頜頜墊式矯治器

適應癥：

用于乳牙期、替牙期兒童口腔后牙反頜的早期矯治，能直接給牙齒施加矯治力移動牙齒到正常位置。

生物調節器（Bionator）標準型

適應癥：

用于治療安氏Ⅱ類1分類錯頜。

企業內刊/ENTERPRISE INTERNAL JOURNAL

真空壓膜運動保護套（加厚型）

適應癥：

主要用于牙源性開頜患者。

生物調節器（Bionator）Ⅲ型

適應癥：

主要用于矯治上切牙舌向錯位，下切牙唇向錯位或下頜功能性前伸的前牙反頜病例。

成都口口齒科技術有限公司

地址：成都武侯高新技術創業服務中心

電話：028-87447878

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