精智整車
REFine on processing
主辦單位：南汽整車廠生產技術辦公室
編輯：《精智整車》編輯部
版期：每年2/4/6/8/10/12月
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AS33前圍板涂膠優化
提升清漆縮孔缺陷的返修效率
自制門吊具行走輪快換吊拉工裝
致敬高溫酷暑下的堅守者
南京基地開展立功競賽基層慰問活動
雙月刊
總第013期
2024年08月刊
精彩導讀
CONTENTS
目錄
學習園地
案例分享
【車身車間】
AS33前圍板涂膠優化
【油漆車間】
提升清漆縮孔缺陷的返修效率
【總裝車間】
自制門吊具行走輪快換吊拉工裝
《精智整車》2024年08月刊
總第013期
《精智整車》編委會
主? 編：
副主編：
編委會成員：
本期供稿：
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電子郵箱:
嚴? ? 麗
路? ? 宏? ? ?康? ?寧
雷? ? 斌? ? ?周春暉
許戰友? ? ?胡正超?
王? ?靖? ? ? 王? ?偉
王浩昕? ? ?陳信春? ? ?
常修菁? ? ?蔡思博
馮傳龍? ? ?蔣存如
潘形超? ? ?劉? ?驍? ??
13805167346
kangning@saicmotor.com
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整車家園
本期書單推薦：《新質生產力》
傳承紅色基因 強化黨性修養
油漆黨支部聯合車身黨支部開展品牌宣傳地推活動
嚴把質量關，榜樣樹新風
新”視“角
致敬高溫酷暑下的堅守者
高溫慰問送清涼，關懷一線暖人心
戰高溫 多維應對挑戰
不懼高溫“烤驗”——南京基地開展立功競賽基層慰問活動
幸運答題大抽獎
1. 前圍下橫梁總成（FE10）與前圍板總成（FE20）搭接處共計需要4段膠體進行密封。
2. FE10工位無涂膠臺、涂膠導向、涂膠槍
。
3. 人員需要將前圍板下橫梁總成從物料架中取出翻轉，用鋼直尺對涂膠位置、涂膠長度進行劃線標記后涂膠，涂膠時波動性大
。
精智整車
01
背景介紹
車身車間? ? 馮傳龍
精智整車
02
方法介紹&效果展示
1 現場評估分析前圍板總成涂膠可能性
。
2 制作涂膠導向涂膠后驗證操作工時及貼合狀態
。
3 通過“LECD”法分析操作風險評估
。
成效：單臺減少20秒操作工時，減少劃傷風險、此方法從單一車型以推廣到在產的所有車型
知識要點
前圍下橫梁涂膠對效率質量安全有哪些影響？
? ? A.操作工時增加
? ? B.溢膠風險增加
? ? C.劃傷風險增加
? ? D.功能尺寸偏差
AS33前圍板涂膠優化
精智整車
03
背景介紹
精智整車
04
方法&成效
措施1： a、對縮孔內口區選用2500目水砂紙進行伸入打磨。b、再選用滴管吸入配比好的清漆（清漆粘稠度2:1:1）滴入凹陷區孔內，直至滴入液面高出沿口，確保烘烤時收縮不內陷
。
措施2： a、將烤燈溫度設定在65~120℃，時間10min。 b、烘烤注意提醒：前3min將烤燈與烘烤區距離設置在45cm~55cm（目的：滴入清漆時漆膜厚，漆內受熱 溶劑揮發充分）。 c、 后7分鐘距離35cm~45cm距離繼續烘烤至完全干燥固化。
措施3： 用鋼片刮去高出多余清漆，刮刀刮除時注意遵循一層一層輕薄刮除方法
。
措施4： a、用打磨塊包裹2500目水砂紙平行打磨。b、打磨平整后再次選擇2500目水砂紙徒手打磨，減緩橘皮面與光滑面的平滑感。c、對打磨面進行拋光處理"?
知識要點
1:? 縮孔哪種狀態可以在線直接處理 ？?
A:凹陷淺 B：凹陷中 C：凹陷深
2:? 傳統對清漆縮孔返修存在哪些影響 ？?
A:修補面積大 B:易產生色差 C:返修時間長 D：以上都是?
3:?檢查清漆縮孔修復狀態？
A:對光觀察漆面平整度 B：多角度觀察色差 C ：檢查拋光接頭及霧影 D：以上全是
通過此方法有效避免傳統修補帶來的次生質量問題；由于創傷面小，各類輔料能耗成本小，同時返修工時單臺節約10~15分鐘，單臺返修效率提升30%。
? 改進驗證?
? 成效?
1. 濕膜清漆表面因污染而產生縮孔，一般返修清漆縮孔所需正常工藝時間≥35分鐘
。
2. 由于縮孔呈現凹陷深度不一： 凹陷淺，在線可以通過點磨機點磨，清漆層受損淺，勉強可以通過
。
3. 凹陷中，打磨后整個清漆層一半已平緩凹陷，目視平整效果差，需對凹陷區噴涂清漆補充返修。
4. 凹陷深，色漆與清漆相鄰區，則需通過傳統噴漆修補，噴涂前需要打磨機打磨平整后進行大面積修補，創傷面大，返修色差風險高，質量存在風險
。
提升清漆縮孔??
油漆車間
蔣存如
缺陷的返修效率
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05
背景介紹
總裝車間門吊具是用于轉運車門的專屬設備，門吊具行走路線、覆蓋生產工段廣泛，包括總裝PBS線、內飾線、門線、最終線等工段工位。門吊具小車是依靠滑線取電，再由小車組驅動前進的，其輪組常見尼龍輪和聚氨酯輪，是門吊具的動力輸出單元。當門吊具小車車輪出現故障無法使用時，必然出現吊具卡死的現象，且受制于滑線取電的特殊性，無法強制推進門吊具前進，必須在故障發生地進行搶修，會導致線體堵停等，造成生產浪費。原有輪組拆卸裝置使用不方便，單臺車維修時間15分鐘，計劃通過自制拆卸裝置，降低工時浪費。
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06
總裝車間通過自制輪組拆卸工裝的方法，借用千斤頂快速拆卸，實現了單臺車輪組維修時間降低5分鐘，提升了三分之一的維修效率。
1:? 總裝機運小車組、驅動輪常見的種類有哪些？
A：尼龍輪??B： 聚氨酯輪??C：橡膠輪? D:金屬輪
知識要點
自制門吊具行走輪
快換吊拉工裝
總裝車間? 蔡思博
措施&成效
07
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為扎實推進黨紀學習教育，傳承紅色基因、強化黨性修養，引導支部黨員學紀知紀明紀守紀，近期，車身車間黨支部20余人赴江北新區紅色廣場開展實地教育活動。
大家首先在支部書記王文龍的帶領下來到廣場雕塑前整齊列隊，面向黨旗，副書記楊欣帶領了全體黨員重溫了入黨誓詞，在鏗鏘有力的誓詞聲中，大家重拾入黨宣誓的莊嚴承諾和決心信念，強化了黨員的責任感和使命感。
隨后大家在講解員的導引下依次參觀了“兩浦星火革命洪流”“疾風勁草北岸屹立”“救亡烽火堅持抗戰”“激戰三浦解放南京”四大單元主題展廳，詳細回顧了南京工人運動的光輝歷程和先進事跡。館內展呈大量珍貴的史料、圖片和文物，是江北地區在中國共產黨歷史、中國國革命史和中國工人運動史中重要地位和突出貢獻的歷史證明。
在“品重柱石王荷波”專廳，通過圖文、等方式生動再現了王荷波等革命先輩許黨報國、忠貞不屈的革命一生，先輩們嚴以律己、初心不改的高貴品質，讓同志們再次感受了全面深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮。
通過此次主題黨日活動，全體黨員深刻認識了黨的光輝歷程和光榮事跡，體會了共產黨人的初心和使命，紛紛表示將以此次活動為契機，不忘先烈豐功偉績，傳承紅色基因，汲取奮進力量，發揚先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中去。
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——車身車間黨支部開展主題黨日活動
圖文 油漆車間? 王浩昕
7月16日，油漆車間黨支部聯合車身車間黨支部來到寶供物流園，進行榮威、名爵、飛凡品牌車型地推宣傳活動。
本次活動旨在增曝光、集潛客、帶流量、促銷量，提升品牌知名度和影響力，吸引目標受眾的關注和參與。
在活動前期，黨支部做足準備工作，現場實地考察；深入策劃活動方案，包括展車駕駛、場地布置、產品介紹、信息收集等多個環節；與4S店工作人員討論就可能出現的情況做好活動預案。
本次活動現場共展出名爵品牌MG4、MG7，榮威品牌D5X、D7、i MAX8，飛凡品牌R7多款車型。
本次地推活動在現場黨員與工作人員的全力配合下，共收集潛客信息十余組，吸引客流駐足觀看數十人次，為自主品牌積極造勢，為沖刺新賽道全力以赴。
傳承紅色基因 強化黨性修養
圖文? 車身車間? ?胡正超
開展品牌宣傳地推活動
油漆黨支部聯合車身黨支部
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近日，在總裝車間的生產線上，發生了一件彰顯員工高度責任心的事件。
總裝車間分裝工段員工徐超群在日常工作中，憑借著自己的專業素養和敏銳的觀察力，發現了AS33管柱總成來料存在質量問題。他沒有絲毫猶豫，立即向班組長報告。
這一及時的發現，避免了可能出現的產品質量隱患，為公司節省了大量的時間和成本。領導對徐超群的出色表現給予了高度贊揚，并決定對他進行嘉獎。
在表彰大會上，總裝車間朱丹峰經理親自為徐超群頒發了榮譽獎金，充分肯定了他對工作的認真負責和嚴謹態度。徐超群表示，這是他應盡的職責，今后會繼續保持，為公司的產品質量嚴格把關。
此次事件不僅展現了徐超群個人的優秀品質，也為全體員工樹立了榜樣，激勵著大家在工作中時刻保持警惕，為公司的發展貢獻自己的力量。我們都明白，工作中的每一個環節都至關重要，每一個細節都可能影響全局。我們一定要學習徐超群們，以嚴謹的態度對待工作，以高度的責任心完成任務，幫助公司不斷發展壯大。
最后，讓我們再次為徐超群鼓掌，希望他再接再厲，也期待大家共同努力，共創公司更加美好的未來！
圖文 總裝車間?潘形超
嚴把質量關，榜樣樹新風
——向徐超群同志學習
“致敬”
高溫酷暑下的堅守者
在這個炎熱的2024年夏天，有一群“最可愛的人”冒著高溫酷暑，堅守在自己工作的崗位，在這里，我們要向他們致敬，感謝你們的辛勤付出。
你們辛苦了
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一份清涼更是一種關懷，走訪慰問過程中，公司領導向奮戰在一線的職工們致以親切問候，了解職工工作情況，認真傾聽職工群眾心聲，叮囑大家在工作中要注意自我保護，防止高溫中暑，保障自身安全與健康，并強調各單位要切實做好防暑降溫工作，科學合理安排室外高溫作業，牢固樹立“人民至上、生命至上”的安全理念，加強安全管理，落實安全責任，確保安全生產。車身員工對公司領導的親切關懷表示感謝。
車身分會積極貫徹落實公司黨委及公司工會各項部署安排，關心關懷員工生產生活，在高溫天氣里，采購清涼飲品，發放到一線員工的手上，為員工送去一絲涼意。與此同時，車身車間嚴格落實各項防暑措施，各高溫溫度檢測點每兩小時通報溫濕度情況，高溫休息房保持在生產時間內開啟，應急車輛停放在指定區域，防暑藥品保持充足配備等。
車身分會將持續開展送清涼、送關懷活動，團結帶領廣大職工，以健康的身體、愉悅的心情和更加飽滿的熱情，積極投入到公司經營發展中去，為公司高質量發展貢獻力量。
酷暑盛夏，熱浪滾滾，公司為踐行“以人為本”的發展理念，做好高溫期間一線職工的勞動保護和防暑降溫工作，7月23日上午，公司黨委書記楊懷景，總經理宋炯毅蒞臨車身車間現場，對車身一線工作者開展高溫慰問活動，為員工發放防暑降溫物品，把“清涼”送到一線。
高溫慰問送清涼，關懷一線暖人心
圖文? 車身車間? ?胡正超
班組長在線關注員工精神面貌，為身體不適員工換班頂崗，引導員工至防暑降溫休息區納涼休息
油漆車間分工會采購西瓜、綠豆湯等清涼飲料，在就餐間隙為員工發放，炎炎夏日為員工送清涼
總裝車間室溫高，員工不畏辛苦，汗水浸透衣帽，為產品高質量下線保駕護航
總裝車間分工會為一線員工準備了綠豆棒冰，在炎炎夏日為員工帶去清涼
涂裝一車間項目施工現場，車間內40度高溫外加上安全帽等PPE全副武裝，車間項目組人員堅守在第一線，施工安全與防暑降溫兩手抓
高溫期間，車間將維修園地設置為防暑降溫休息區，配備有空調、風扇、冰柜、鹽汽水、防暑降溫藥品等，為員工提供納涼休息的專用場所
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2024年第三季度以來，氣溫的持續走高的同時，南京基地總裝車間也面臨著產量提升和生產組織優化雙重壓力。隨著國內D5X及海外AS33、AS33P等新產品投放和市場需求的增長，總裝車間生產任務愈加繁重，如何在保證安全、質量的前提下提升生產效率，成為部門工作的重中之重。
針對上述挑戰，總裝車間積極采取措施，在安全、質量、效率、使命四個維度上采取了一系列措施：
筑牢安全防線，保障生產穩定。強化安全意識教育:組織開展了全員安全培訓，并定期進行安全知識測試，提升員工安全意識和操作技能。加強安全隱患排查:每月組織開展了安全隱患排查治理活動，二季度共檢查并消除安全隱患46起，確保生產環境安全。完善安全管理制度:進一步完善安全管理制度，建立健全安全責任體系，加強對一班三檢、安全臺賬等安全工作的監管和考核，總裝車間始終將安全生產放在首位，安全零事故。
總裝車間建立了全流程質量管理體系，加強對生產過程的監控和管理，嚴格把控產品質量關，上半年共解決質量問題103個，其中重點問題攻關21個，通過嚴格的質量管理，產品質量得到有效控制，AS33-7XDR爬坡提升提前達到目標，AUDIT質量狀態趨勢穩定，提前兩個月納入績效考核，并提前達到指標。強化工藝改進:針對生產過程中出現的問題，積極開展工藝改進，提高生產效率和產品質量。加強質量追溯體系建設:建立完善的質量追溯體系，確保產品質量可追溯，對過程檢查中發現的重點問題進行及時追溯，防止問題外溢。
產線布局改造:加快底盤線和檢測線布局改造，提高過線柔性和能力，同時為后續新產品上線做準備。優化生產線布局:利用ECRS手法對生產線布局進行合理規劃和調整，消除生產過程中的浪費，提高生產效率和空間利用率，截止到7月份共優化崗位11個。
2024年6月初接收到乘用車公司關于AS33/AS33P出口車（EU/UK）銘牌補裝任務后，整車廠當即成立了補裝實施小組，經過反復研究關鍵信息，三天內完成了補裝工藝及人員培訓；由于銘牌是車輛關鍵信息，因此補裝方案中特別設置了300%信息核對檢查覆蓋。補裝工作從2024年6月21日正式開始，時值南京基地的高溫天氣來臨，員工們為了減少熱輻射傷害個個都“武裝到了牙齒”，在地表溫度50°+的條件下艱苦奮斗。整車廠總監陳金祥/總裝車間高級經理黃書順多次到現場慰問和檢查補裝質量和進度，員工們熱情高漲，截止目前累積完成了6554臺車輛銘牌補裝（其中EU車型1902臺，UK車型4652臺），補裝工作仍然在有條不紊推進當中。
AS33/AS33P海外出口車軟件刷新工作全面開始的前一周，為保障整個刷新工作能夠高效、高質量地完成，南京整車廠充分發揮了主人翁意識，從“人、機、料、法、環”等方面全面考量，制定了完善的刷新流程。得益于近年模塊化的補裝作業流程的經驗教訓總結，整車廠從場地準備、人員調度、車輛流轉等方面做到了精益求精，整體的刷新工作9天內全部完成，比計劃整整提前了5天，能使得這批高質量的精品車盡快送達到市場。
7月23日南京基地200萬臺下線儀式，更是給我所有人打了一針興奮劑，鼓舞了我們的士氣，讓我們向下一個百萬輛發起沖擊。我們將繼續努力，堅持安全第一、質量至上、效率優先、團隊建設的原則，繼續發揚拼搏精神，克服困難，不斷提高生產效率和產品質量，為企業發展做出更大的貢獻。
筑牢安全防線，保障生產穩定
嚴控過程質量，品質精品求精
優化生產流程，強化精益生產
團隊高效協作，發揮經驗優勢
總裝車間產量提升與優化紀實
戰高溫 多維應對挑戰
圖文? 總裝車間? 劉驍
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8月20日，在公司工會的大力支持和指導下，受業務規劃和項目管理部的委托，南京基地整車廠總監陳金祥帶領整車各部門負責人來到了室外車輛作業現場，將一箱箱清涼飲料、堅果、牛奶等慰問品送到了一線員工手中，并代表上一級部門及領導層向不懼高溫“烤驗”，拼搏在一線的整車廠員工進行了慰問。
今年的夏季格外炎熱，預報的最高溫度就已經達到了40℃，就在這持續高溫的季節， 隨著AS33P出口車作為海外戰略車型的投產，市場需求旺盛，為了按時完成海外項目車投產前后的軟件刷新、硬件換裝、車輛報交和發運保船期等各項工作，整車廠全體員工不懼酷暑、堅守崗位，在總裝、車身、油漆車間的生產現場，在質保的檢測線上，在戶外庫區作業的烈日下，汗水從員工的臉頰滑落，工作服被汗水浸濕，也絲毫沒有影響整車廠全體員工對完成海外項目車生產任務的熱情和對質量的執著追求，各項工作任務都保質保量按期完成。
整車廠宣
南京基地整車廠員工頂烈日、戰酷暑、攻堅克難的的工作熱情，得到了乘用車業務規劃項目管理部的高度認可，特意聯合了乘用車公司工會，委托南京基地整車廠管理層向奮戰在一線的整車員工進行了慰問。
在室外慰問現場，整車廠總監陳金祥在向員工遞上慰問品的同時，鼓勵大家在AS33P車型穩定交付的關鍵時期，整車廠全體員工要繼續保持高昂的工作熱情，在崗位上堅守安全和質量，用行動詮釋整車人的敬業精神，用汗水書寫整車人的責任與擔當。
不懼高溫“烤驗”
南京基地開展立功競賽基層慰問活動
本書收錄了諸多國內一線學者、專家對中國經濟的觀察與思考，結合依然嚴峻復雜的外部形式及尚待激活內需的內部特征，圍繞新質生產力的定位與內涵，從戰略支撐、產業支撐、金融支撐、基礎支撐、目標引領等多個角度，對新質生產力這一高質量發展的重要著力點進行解讀，對經濟回升向好的發展趨勢進行展望，對數字經濟、醫藥產業、芯片產業、電動汽車、人工智能和商業航天等熱點領域進行研判。并對金融、市場、教育、人力資本和環境等方面進行探析，以及為如何繼續做好創新這篇大文章，在穩增長的同時促進經濟轉型提出參考路徑。
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本期書單推薦
推薦理由——
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3.本次答題共設題目3道，提交答卷后如滿分則跳轉抽獎頁面。并獲得1積分。（全年積分可兌換禮品）
4.每人可答題1次，一定要把握機會哦。
規則說明：
為提振經濟活力提供專業參考
為尋找企業方向提供清晰指引
為規劃個人發展提供明確答案
點擊答題
答題有效期至：2024.09.02
什么是新質生產力？
<特點是創新>? <關鍵在質優>?
<本質是先進生產力>
南京整車廠生產技術辦公室? 宣?
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