慎思 / 敏行/ 創新 / 致勝 /?
VOL.10
KAIGE
凱 歌
主辦：深圳市凱中精密技術股份有限公司 Shenzhen Kaizhong Precision Technology Co., Ltd.
2022年第三期
目 錄
contents
聚焦熱點
安全生產
P1
聚焦熱點
精益改善
精益改善
寒氣之下我們共奮進? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
當合理化建議搬上屏幕
凱中動態
管線材關愛員工在行動，測量血壓送溫暖
各廠區慶中秋活動精彩紛呈
凱中動態
凱中團建游記：凝聚前行，快樂你我
文苑品鑒
文苑品鑒
實驗室2022惠東.合正東部灣團建? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
河源換向器新生力量丁浪
高管學習動態丨《向真高管進階》
P5
踏浪而來
，信息管理部露營記
南昆山游記之燒烤敘文
記運營中心?客戶服務部2022年團建? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
近日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
P7
P10
P13
隱秘的角落：凱中電鍍
P15
2022年度
內部講師風采秀
P17
P19
P21
信用卡借給朋友透支了60萬，誰來還錢？
大鵬行
P23
P26
P28
P31
P33
P35
P37
P39
合力奮進，復興共贏
——換向器拓展之行
文/換向器運營中心? 何紅菊
打造高效能團隊，建立持續改善文化！
從個人到團隊，從融合到高效，如何在創造個人價值的同時，有效完成團隊績效，實現團隊整體的蛻變？
為尋求答案，9月17-18日，公司換向器團隊共聚河源，開始了為期兩天的融合奮進之旅。
不管你是來自沙井還是坪山、河源，在教練的“密令”之下，都將分到不同的小組，并以此為起點，開啟合作。
五湖四海隊、戰狼隊、天龍隊……無論高矮胖瘦男女老少，在司職級幾何，每個隊員都將全身心的投入到小組的建設當中，貢獻個人力量，成就團隊。
分了組，有了歸屬，接下來就是接受挑戰，團隊PK了，至于到底表現如何，還得看團隊的統籌分工能力以及合作意識和拼搏精神。
在“翻葉子”、“乾坤大挪移”和“硫酸河”等幾個挑戰項目中，六個小組的成員拿到任務書后第一時間布局計劃，團結合作，力破難題。
第二站：小組挑戰
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第一站：破冰試煉
聚焦熱點 丨
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第三站：團隊重組
團隊重組主要是助推現有小組的跨團隊溝通合作。
這個環節的挑戰任務是集體策劃設計并制作出“團隊過山車”，期間每個小組制作“過山車”的一部分。對所有零部件的尺寸、弧度、鏈接等，各小組“上下游”都做了充分溝通與驗證，大家通力合作，最終成功搭建“團隊過山車”，國旗冉冉升起。
第四站：終極熔煉
夢想巨畫，承載著團隊的整體目標，在這個目標之下，每個成員都是濃墨重彩的一筆，只有合力前行，同心繪制，才能共創共榮。
兩天的體驗式培訓已然結束，但換向器團隊的融合和奮進之旅才剛開始。
只有持續不斷的改善，始終堅持以高效能團隊為目標，合力團結，共同前行，方能讓業務更精進，讓這項事業更持久。
知識是進步的階梯
聚焦熱點 丨
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《向真高管進階》
高管學習動態丨
文/人力資源管理部 蘇寒梅
千軍易得，一將難求！
戰略轉型、管理變革、組織迭代、產品創新……企業在面臨這些關鍵挑戰時，都需要“真高管”！
9月24-25日，凱中精密聯合首席組織官共同打造的《向真高管進階》工作坊式培訓如期開展。
高管們集結坪山總部，利用周末兩天充電學習，看點十足！
看內容：賦人以能
通往“真高管”的躍遷之路上，什么最關鍵？兩天的培訓主要從責任/角色/能力角度幫助學員們向真高管進階。并結合生動案例進行小組研討與場景訓練，強化理解。
看形式：培評一體
課程結合培訓內容設置了兩項在線評估，分別包含自評和互評。“用鉆石打磨鉆石”，學員間不吝送出珍貴的鉆石（評價），使得評估報告更趨于真實。隨后輔以自我剖析、分享反饋環節，深化自我認知。
看成果：共創共識
通過互動與分享，“和而不同”、“無功就是過”、“管理基本功”、“戰略共謀及協同”等總結詞句頻頻出現。最后，每個人都找到向真高管
進階的能力發展點，并通過共創初步確定組織可以代償高管能力不足的修煉點。
強者善于學習，于是強者愈強。通往“真高管”的道路上，沒有完美的公式可以直接通關，但知曉其中的奧秘，愿意去歷練和挑戰，總會實現自我超越，真正做到：真才實學、真情真我、尋找真理、直面真相！
經過20多年的發展與沉淀，凱中精密在垂直細分領域早已是世界隱形冠軍。新挑戰、新階段，高管們將繼續點燃自己，力求戰術突破與管理突破，以確定的組織能力擁抱不確定的經營環境，一路披荊斬棘、開疆拓土！
聚焦熱點 丨
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之下我們共奮進
寒氣
文/本刊編輯
“未來十年應該是一個非常痛苦的歷史時期，全球經濟會持續衰退......
消費能力會有很大幅度下降......”
“目前我們要活下來，不是為了理想而奮斗。我們要面對現實，不要有太遙遠太偉大的理想。邊緣業務全線收縮和關閉，把寒氣傳遞給每個人”
日前，華為創始人任正非的一篇內部文章被全網刷屏，“把寒氣傳遞給每一個人”成為大家熱烈討論的話題。如果說連華為這種大企業都在談寒氣逼人，處于發展上升期的凱中又該當如何自處呢？
然而，未來太遠，立足當下，把現在能做的做好也是應對寒氣的明智之舉。總有些人不管外部環境如何都能做到內心堅定，篤定前行。
8月的長沙，41度高溫之下，哪怕是清晨，也能讓人大汗淋漓，久旱之下的樹木也逐漸干枯，火辣辣的太陽曬得人皮膚隱隱作痛。然而，這還不是最可怕的，政府的一道道限電令如同火上澆油。一邊是限電，一邊是酷暑，外加交期臨近，三座大山懸在頭頂，如何應對是擺在長沙工廠的難解之題。
工廠負責人吳宇興經理隨即做出安排：1.限電期間空調停止開放；2.各工序按調整后的時間上下班，部份白班成檢、擠塑人員照常上班，夜班人員分三個時間段上下班；3.技工負責關注用電情況。在政府每天早上臨時通知限電期間，各部門主管隨時在產線候命，每個員工都服從領導安排，無人因限電而缺席！尤其是擠塑崗位，原本的高溫操作加上蒸籠般的車間，豆大的汗珠順著他們的臉頰流淌，衣服濕了干，干了又濕；成檢人員，巾幗不讓須眉，高溫下一個個埋頭檢驗不曾抱怨。在如此艱苦的環境下，長沙工廠的小伙伴們沒有退縮，大家仍然堅持在一線，井然有序的工作，為的就是保質保量完成生產任務！
在全體職工的精誠協作下，長沙工廠又一次渡過了限電的困境，大家并沒有被限電的寒氣逼退，反而更加團結，越發奮勇，懷著熾熱的心與困難對抗。
精益改善 丨
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9月的坪山，疫情時好時壞，就在9月1日當天，疫情防控再一次陷入緊張狀態。為了預防再次封園，坪山倉儲物流部的全體同事與部分QC、客服部同事一道通宵加班，將350托產品全部完成出貨，要知道正常白天也才100多托的出貨量。疫情之下，大家的心擰成了一股繩，堅決不影響產品出貨是他們堅持下去的信念。有個倉務員，老婆臨盆在即仍然堅守崗位，不曾有怨言。次日早上，大部分通宵加班的同事又繼續正常上班，只因上午有大客戶審核事宜。疫情的寒氣之下，這些小伙伴沒有被逼退，責任加身，他們以大局為重，舍棄休息時間，努力前行。
10月的河源，換向器擴產搬遷進入緊張狀態。設備從沙井運到河源，卸下來后再搬到河源二樓廠房，布線、接線、開動設備等一系列的搬遷動作，繁瑣又精細，容不得半點差錯。近一個月時間里，搬遷技工每天晚上加班到十一二點，已然成為常態，但是為了順利搬遷，沒有一個人臨陣脫逃，看著一條條線不斷開起來，負責搬遷的同事們心里樂開了花。他們沒有被高壓工作的寒氣逼退，每一條新開的產線都將成為新的希望，他們付出的這些日日夜夜勢必為公司業務的進步提供有效助力。
剛結束的二十大強調我們要有知難而進、迎難而上的精神，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰。既然改變不了寒氣的到來，就從內源入手，從本我開始，踔厲奮發,篤行不怠，緊密團結，依靠頑強奮進的態度打開一片新天地。
進
奮
當
合理化建議
搬上屏幕
古語說得好:三個臭皮匠頂個諸葛亮，一人智短，眾人智長，公司不僅需要管理團隊、更應發揮員工智慧來實現持續的優化與改善。
文/本刊編輯? ? ? ?受訪者/總經理辦公室? 陳華磊
精益改善 丨
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為此，公司在9月份再提合理化建議，并將其搬上了OA審批系統——“SC020-合理化建議/改善提案申請流程”，這意味著包含但不限于對公司質量、成本、技術、環境安全等提出的改善建議，都可以實現線上一鍵提交并進行跟蹤。推進流程：提出申請→部門經理審核→改善實施→跟蹤關閉，員工提出建議，經部門經理審核后，該建議會分配至相關改善部門，改善部門需在一定時間內予以實施改善，待改善完成方可關閉該工作流。這種模式大大提高了提案人的積極性，因為所有的進展都能了解到，對改善實施人來說也有一定的督促作用。
流程上線僅20天時間里，就收到了在線提交的合理化建議56條，其中建議提交量較多的部門要數坪山連接器工廠制造二部的15
條，坪山連接器工廠制造一部的8條和連接器運營中心倉儲物流部的5條。我們從中抽取了幾條建議作為代表：
建議代表1
提案人：連接器運營中心精益部胡東方
問題點：半成品周轉用卡板（托盤）存儲周轉，不方便作業；
改善提案: 新做精益車直接上線轉運，減少搬運，方便作業；改善實施部門：設備動力部；改善完成時間：9月15日。
建議代表2
提案人：坪山連接器工廠制造一部楊乃偉
背景：連接器焊接工程師缺乏，外部資源招聘難度大；
建議： 1.現有三個車間的焊接調機工、定期組織內部技術交流（舉例生產瓶頸困難點）；2.焊接理論知識定期培訓、機械知識提升；3.對工作輸出進行有效監控、實現評比機制，對于優等人員重點培養減少流失對生產沖擊。
建議代表3
提案人：連接器運營中心倉儲物流劉兵
問題點：基地倉庫換向器類物料入庫種類多， 員工每天備貨前需在電腦和物料之間來回跑以確認其出貨數量、客戶名稱及其包裝規范，用時長且經常有備錯料現象出現；?
改善建議：1.整理所有產八換向器物料出貨的包裝規范，針對產八換向器物料包裝規范進行分卡板使用、物料擺放及各類特殊要求注明，進行分類整理；2.印刷包裝規范并在備料區和上架區進行張貼，員工不用到電腦上查詢。
力需求的建議。但不管哪種類型，都是根植于持續改進的意識。從表面上看，合理化建議的目的是征求大家的意見和改善建議，增強大家的參與意識。但是，實際上合理化建議的真正目的和所體現的精神是希望通過公司全體職員共同思考和共同參與的改善活動及其直接效果，提高公司產品質量，降低生產成本，提高每個人自身的能力，創造出舒適的生產作業環境，追求生產現場的生機和活力。?
在這些建議中，既有對本部門工作的改善建議，自查自糾，不斷提升部門工作效率；也有立足自身工作，向其他部門提出助
沒有完美的公司，也沒有完美的員工，改善需求無處不在，期待更多的同事能參與進來，自發的優化我們的工作環境，提高工作效率，將持續改進納入我們的工作計劃中，并保持實踐。
精益改善 丨
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學無止境，勤則可達
河源換向器新生力量丁浪
文河源換向器工廠 周雙英
“要采訪我啊？”小伙靦腆的笑著“我只是凱中小小的一員”。
小伙名叫丁浪，來自貴州少數民族，2021年3月作為應屆畢業生入職凱中，成為技工學徒，經過1年半的自我努力現成長為一名優秀的設備維修工程師。
從離開校園步入社會開始，每個人的成就只跟自己有關。有些人雖然沒有高起點的加持，身處平凡崗位，卻能通過自己堅持不懈努力學習，快速成長，回饋生活及自己。
初入公司初識設備，剛從大學畢業的丁浪對設備的理解只限于書本知識，實際操作經驗值為零。面對一無所知的設備領域，丁
同學顯得內心忐忑，不知從何下手，去開啟這段探索之旅。
“小伙子在我項目團隊中表現不錯，現給你一個新的項目有沒有信心拿下？”陳旭經理拍著他肩膀說，小伙子拍拍胸口說：“世上無難事，只怕有心人，沒有攻不下來的堡壘”。去年5月底丁浪被委以重任接手公司新上的漢凱外觀機項目，該項目的目標只有一個：取消人工檢驗，實現產品免檢。
漢凱外觀機對于丁浪來說是一個全新的設備，一切得從0開始，束手無策的他只能本著辦法總比困難多的干勁一頭扎進去探索。
他拉著漢凱外觀機駐廠顧問一點一點學習機器常識和操作，遇到漏檢項目就跟著團隊一點點研究分析并學著調試，遇到攻克不了的難關就拉著各專業人事虛心請教。隨著不良項目一個一個被攻克，終于實現了第一款產品的免檢目標，在節約公司人工成本提高生產效率的同時，丁浪自己也感受到了前所未有的成就感。
但新機器的運行并沒有想象中的順利，期間更是各種小問題頻出。有一次丁浪本來休息在外，突然看到微信群里發出漢凱外觀機0622合格率只達到40%左右，嚴重影響產出效率，看到信息的他放棄休息時間立馬趕回公司，帶領團隊利用自身所學技能迅速調試參數、修改程序，最終順利修復設備促成正常生產，并在過程中對團隊成員進行實踐教學，讓他們對40臺外觀機全部進行一次合格率調試。大家對這種現學現用的方式尤其推崇，學習效率得到快速提升。
“對于未來，有什么暢想？”
“我來河源將近一年了，河源工廠所在的
凱中新能源汽車零配件智造產業園，環境優美宜住家，平時閑著無事我也會去周邊看看房，旁邊的十里東岸、龍光城和碧桂園東江鳳凰城幾個小區距離公司都只有幾公里，小區環境宜居，主要房價還不高，在我能承受的范圍內，我打算過年回家跟父母商量一下，把家安這，父母操勞了一輩子該是兒女孝順的時候了” 小伙邊說還邊不忘手上的工作,目光深遠地說著。
“再找個女朋友，實現1+1＞2，那就是妥妥的人生贏家”,我在旁邊打趣到，他捂著口低低的笑著。
學無止境，勤則可達！從學徒到工程師，丁浪只用了一年半的時間，這不是一蹴而就獲得的成績，是他日日夜夜一絲不茍學習換來的，是厚積薄發的成效，他在工作中謀求主動最終成就自己的同時，也為公司創造了價值。
精益改善 丨
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隱秘的角落：
凱中電鍍
文/本刊編輯? ? ?受訪者/連接器運營中心 劉建軍
在凱中，有一個地方很容易被人忽略，但這并不能阻止其在一隅之地熠熠發光，它就是凱中電鍍。
凱中電鍍對內我們稱作坪山工廠制造三部，因其工藝特殊，需要專業的污水處理系統，被安排在坑梓秀新工業區的楊江廠，主要負責給部分換向器和連接器產品進行電鍍工藝。凱中電鍍業務可以追溯到2017年，那時候主要是在松崗處理石墨線的一些表面處理和銑槽工作，全面鋪開做電鍍要從2020算起。
對于電鍍負責人劉建軍來說，2020年搬到楊江廠應該算是凱中電鍍的一個新的起點，也是他個人事業的重大轉變。此前他是作為一個純粹的表處技術人員，負責一些生產和技術相關的工作，全面負責電鍍之后，他得面臨人員管理、成本控制和質量把控的三重壓力，兩年以來，他靠著自己的不斷摸索，逐漸厘清管理思路，將電鍍業務管理得高效有序。
在人員管理方面，電鍍業務線目前只有十幾人，但是人員相對穩定，用劉建軍的話來說，“我們這怕的是人來了看一眼就走，但凡愿意干上兩三天基本就不愿意走了”，問到原由，他笑著說“我們這的工作環境一般，但是團隊氛圍好，節奏舒適”。日常，劉建軍會組織大家開早會，分享集團的政策理念，也會通過AA制的形式組織一些活動，團隊成員湊在一起，像家人一樣嘮嗑做飯，熱熱鬧鬧的。
談到成本控制，他表示電鍍是資本密集型業務，屬于高能耗、高資本、高產出的類型。前期機器投入大，日常維護成本高，能降低成本的余地不大，只能從節能降耗方向去思考，在水電耗費上面下功夫。為此他們盡量采取集中生產、集中上料的方式，避免空機運行，減少水電浪費。關于質量管理，他表示這是壓力非常大的一塊，目前電鍍的品質由部門自行管控，這對品質管理的責任要求更高。從判別圖紙到電鍍開發、工藝設計、電鍍生產，劉建軍團隊一條龍搞定，壓力和責任俱在。
說到困難，劉建軍表示，一個字：熱！大型機器太多，空間狹小，鐵皮房頂散熱效果差。不過2023年，他們將迎來新的希望，不僅公司電鍍業務將搬遷至惠陽，同時還會大幅度擴產，將此前20%的自有電鍍擴產到80%及以上，這也意味著對電鍍業務團隊來說，他們將面臨搬遷和擴產的雙重挑戰。
“我很興奮，很激動，已經迫不及待了”劉建軍說。
我想，面對新挑戰，他們應該是已經準備好了！
精益改善 丨
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02
? ? 2022年度
內部講師風采秀
TEACHER'S DAY
在凱中有這樣一群人，他們在做好本職工作的同時承擔著傳道授業解惑的重任。他們以講師之名為凱中人才培養默默耕耘。
文/人力資源管理部 熊以
桃李不言，下自成蹊。回首過往一年，在集團113位講師的支持下，總開課量達322回，其中內部講師主講311回，承擔了97%的授課任務;培訓總覆蓋5027人次，總課時429.5小時，平均滿意度95.6%; 沉淀內部教材300余份……可謂碩果累累。
為感謝講師們的辛勤付出及持續為講師賦能，凱中培訓中心特別推出職場有你 陪伴成長｜凱中新“師力”為主題的2022年度教師活動。近百位講師收到教師節專屬禮物，其中10位講師（坪山總部6人、河源工廠4人）脫穎而出，評選為2022年度優秀講師。
他們熱情洋溢、樂于分享，不惜花費大量精力和時間準備課程，傳播知識技能，以己之長為他人指點迷津，做人才成長的“引路人”。
為了更深入的了解內部講師的內心，我們特別邀請了三位優秀講師代表，一起來看看他們對內部講師的理解。
江鴻老師
“很榮幸擔任講師，也感謝公司對我的培養和認可！自入職至今，我盡最大努力去學習專業知識（連接器生產、制造過程等），把積累的知識及技能通過反復打磨，形成課件，再傳授給員工，使其快速勝任崗位要求。行動是真實的體現，在以后的工作中，我將繼續履行講師職責，為大家發光發熱！”
2017年入職，坪山連接器工廠生產主管
林龍全老師
“感謝公司領導對我的厚愛和支持，同時感謝多年來和我并肩奮戰的同事們，其實給員工授課是應該做的，我只是堅守了職責和信念，把工作中的經驗分享給了大家。俗話說“授之以魚不如授之以漁”，希望日后授課中再多呈現一些干貨，讓員工學以致用。同時希望和同仁們多交流學習，改進自己！”
2011年入職，河源換向器工廠技工組長
柯賢君老師
“感謝公司領導的厚愛、支持及組織部門的舉薦。QC組與實驗室同事對檢測、圖紙、GD&T等知識與技能應用的渴望讓我很感動，是我不斷為大家傳授更多“家底”的動力所在。希望他們通過學習不斷提升自身能力，同時也為部門專業度提升貢獻自己的力量！”
2011年入職，實驗室主任
精益改善 丨
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管線材關愛員工在
行動
測量血壓送溫暖
文/管線材事業部 向芳燕
健康的身體是我們迎接工作挑戰的基礎，更是享有美好生活的首要前提。管線材事業部各車間長期堅持“以人為本，安全作業”的理念，把關心員工身心健康作為長項工作，以確保一線員工以良好、安全的的身體狀態投入工作，從源頭上消除人的不安全因素，為開展工作提供安全保障。
為進一步引導員工預防高血壓，并了解高血壓疾病的危害，及預防的方法，8月中旬，公司人事行政部利用工作休息時間，為全體員工進行血壓測量。在血壓測量的過程中，工作人員耐心為員工講解高血壓的注意要點，并建立員工血壓測量健康檔案，做好登記，以便及時掌握員工健康狀況，遇到血壓異常的情況，提醒員工注意飲食清淡，注意休息，同時進行上報，并督促員工及時去醫院進行進一步檢查，使員工做到早預防、早治療。
通過開展員工血壓測量、排查工作，在消除了安全隱患的同時，更提升了員工的歸屬感，將健康送到每位員工身邊，也將關愛送到每位員工的心里。
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各廠區慶中秋活動精彩紛呈
文/本刊編輯
松澤廠區二樓食堂中秋活動火熱進行中，有吃有玩有禮品，活動現場冰皮月餅DIY、套圈圈、猜燈謎、手繪月球燈，大家無不樂在其中。沙井工廠今年猜燈謎玩出新花樣，動腦的同時還要考驗運氣。今年的新寵古風花草燈DIY項目也頗受職工好評。
瑞西工廠的活動參與度非常高，組織的星球燈彩繪、套圈圈和猜燈謎等活動收到各種好評。長沙工廠的活動分為：冰皮月餅現做現吃、手繪月球、猜謎語兌禮品等，現場熱鬧非凡。河源換向器的中秋活動一看就很快樂，眼疾手快你一定要嘗試，現場更有猜燈謎與蒙眼敲鑼兩大項目并駕齊驅，增加了不少趣味性。
管線材和銅材部為全體職工加餐并發放中秋節月餅、飲料，感謝全體職工為公司發展而辛勤努力工作。
論活動的精致，自然少不了南山辦事處，你瞧，他們其樂融融做冰皮月餅、制作彩燈的樣子像不像一家人聚在一起過節的模樣。
中秋節一直都喻為最有人情味、最詩情畫意的一個節日，每逢佳節倍思親，中秋節這一份思念當然會更深切，皎皎明月，共此團圓，期待每一個重要的節日，我們都一起過！
在中秋節來臨之際，為豐富廣大職工的精神文化生活，9月6-9日，公司各廠區組織開展了“中秋團圓夜，明月照凱中”的主題活動，豐富多彩的活動內容和新穎有趣的活動形式，營造了濃郁的節日氣氛。
坪山基地今年迎中秋活動依舊保持豐富多彩的主旋律。王牌項目之“手工冰皮月餅”始終是大家的最愛，今年的新寵“手繪星球燈”也頗受好評，畢竟誰不想帶著自己DIY的月球燈回家呢？ “中秋有禮”環節雖然挑戰不斷，但禮品拿到手軟也是實實在在的。現場既可以化身玉兔拔蘿卜，又可挑戰夾月餅。
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信用卡借給朋友
透支了60萬，誰來還錢？
文/總經辦 陳瑤瑤
信用卡消費在生活中越來越普遍，一些人法律意識薄弱將信用卡出借給親戚朋友使用，以為雙方簽訂了借貸合同就高枕無憂了，現實中由此引發的糾紛也不少，此類借貸合同效力如何認定？相應的透支消費又應由誰承擔？一起看看下面的案例吧。
案情回顧：
錢某本是翟某好朋友，2020年8月份，翟某因家庭資金周轉不開，便向錢某借用信用卡一張，進行消費使用，錢某欣然同意。至2021年8月份，翟某共透支消費60萬元，向銀行償還49萬元，剩余款項未能及時償還。錢某擔心出現征信問題，曾代翟某多次向銀
行進行償還，后經錢某多次追要，翟某歸還錢某上述信用卡。
2021年12月1日，翟某向錢某出具一張《借條》，載明：“因前期債務糾紛，翟某仍欠錢某本金加利息共計八萬元，按月息兩分，分五個月還清。”之后，翟某并未履行借條還款承諾，至今分文未付。為避免信用污
點，錢某于2021年12月12日，對翟某先前透支款項及產生的利息共計11萬元進行了墊付。錢某多次要求翟某進行償還未果，將翟某訴至法院，要求翟某向其償還欠款11萬元。
翟某辯稱，認可借用信用卡的事實，但是根據出具的《借條》，應當償還8萬元，其他部分不應償還。
爭議焦點：錢某與翟某之間的借貸關系效力如何認定？
法院審理：
綜合雙方提交證據，法院認為：錢某與翟某約定將自己名下的信用卡出借給翟某使用，實際出借的是信用卡內的信用額度。信用卡內的信用額度，是金融機構基于持卡人信譽所發放的，允許持卡人在特定條件下透支消費的資金，實質上系銀行所有，并不屬于持卡人。所以，信用卡內的信用額度，屬于信貸資金，錢某將信用卡內的信用額度出借給翟某使用的行為，屬于《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十三條第一項規定“套取金融機構貸款轉貸”的情形，錢某與翟某之間的民間借貸合同無效。
無效合同自始沒有法律約束力，翟某因該無效民間借貸合同取得的財產，應當予以返還，返還的金額應當以翟某實際透支金額為準，《借條》中載明的借款金額不能認定為最終透支金額。綜合銀行流水等證據，法院認定，翟某尚欠錢某11萬元透支款未返還。據此，法院判決：翟某于本判決生效之日起十日內償還錢某借款11萬元。宣判后，翟某提出上訴。濟南市中級人民法院作出判決：駁回上訴，維持原判。
法官說法：
持卡人出借信用卡給他人的行為，違反《銀行卡業務管理辦法》等規定，同時也違反持卡人與銀行之間的契約內容，存在較大法律風險。
一方面，出借信用卡的行為妨害國家金融管理秩序，出借后，發卡金融機構無法對授信風險進行評估和管理，增加了信用卡被惡意透支、形成不良信貸的風險，影響了金融信用環境。
文苑品鑒 丨
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另一方面，對持卡人本身而言，出借信用卡行為存在較大民事甚至刑事法律風險。信用卡出借后，持卡人仍然是信用卡還款主體，借卡人能否償還的風險實際上由持卡人承擔。持卡人尋求法律途徑向借卡人提起民間借貸訴訟時，有可能會被認定為無效合同，僅支持償還本金，持卡人自行承擔信用卡利息、違約金等費用，損害自身財產權益。若借卡人使用期間進行非法套現、高利轉貸、詐騙等違法犯罪行為，持卡人可能承擔相應刑事責任。
因此，在信用卡使用過程中，持卡人應當妥善保管信用卡及密碼等信息，依法合規用卡，不要出借信用卡，也不要信用卡套現后轉貸，更不要買賣、出租信用卡，以免“攤上大事兒”。
文章節選自：濟南市槐蔭區法院、山東高法
大鵬行
文/連接器工程技術中心 羅金華
身體和靈魂總有一個要在路上
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轉眼到了秋季，在新冠疫情全球大環境并不景氣的前提下，公司為了給員工鼓舞士氣，安排各部門在不影響生產的情況下組織團建活動。我們加工中心選擇的是大鵬行。
第一站是卡丁車體驗。卡丁車簡直可以讓我們快樂的飛起，一腳油門踩到底，一圈專治各種不爽，兩圈專治各種內傷，五圈、七圈飚完內心只剩下堅強，坦蕩和善良。大家在你追我趕的比拼下，體驗卡丁車的速度與激情，只要跑的夠快，煩惱就趕不上，所謂的靈魂車手無疑了。
隨后，我們在東山水上進行團建拓展活動。一個個團隊比拼小游戲在陣陣吶喊聲中結束，透過小游戲讓我認識到團隊中的每個人都很重要，只有大家共同努力去完成自己的任務，才能達到最終想要的結果。工作中亦是如此，遇到難題時，只有共同努力、互相幫助，沒有什么是完成不了的。
活動最后，我們還組織了皮劃艇比賽。教官一聲令下，只見八條皮劃艇像離弦的箭一樣向前飛馳，那場面振奮人心，吶喊一片，大家用盡全身力氣，拼命的劃著，八條船爭先恐后，毫不示弱，場面一度精彩紛呈。
美好的一天在夕陽的余暉中畫下了完滿的句號。大家在旅途中更加熟悉彼此，在游戲間更加信任和團結，相信回歸工作后，也會更加齊心協力，團結堅定。
踏浪而來
信息管理部露營記
文/信息管理部 羅一峰
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9月17日的午后，一輛滿載著喜悅與期待的中巴車從凱中大門駛出，潘總帶領信息管理部的小伙伴們到惠州咸臺港海灘游玩、燒烤露營，促進情誼、提高集體凝聚力。
車駛過碧綠的稻田，車窗外儼然一幅靜謐優美的畫卷，微風拂動著蘆葦，青翠的草地上點綴著幾只白鷺，海鳥在蔚藍的天空中嬉戲，似乎在歡迎遠方的客人，這番情景仿佛使人走進了宮崎駿畫筆下的世界。當大家還陶醉在畫卷中時，“呲”的一聲，車已在海灘邊停穩，柔軟的海風撲面迎來，金黃的沙灘冒著熱氣，九月份的海浪熱情地拍打著岸邊的細沙、親吻著岸邊各式各樣的貝殼，似乎在為我們展示她收藏已久的寶貝。
大家紛紛把帳篷、零食等物資搬下車安置妥當，此時路邊小店的兩個大冰柜已經被琳瑯滿目的食材、飲料和水果霸占了。大家在陰涼處稍作休整，閑聊嗑瓜子吃零食玩撲克。
四點半的太陽逐漸收起了鋒芒，海浪一聲又一聲地向岸邊的人們發起邀約，大家再也按捺不住內心的躁動，迫不及待地投入了海水的懷抱中。大家在水中游泳嬉戲、切磋比試，玩得不亦樂……
天色漸晚，岸邊的小伙伴們也逐漸忙碌了起來，原來他們正在準備今天的晚餐--燒烤大餐，擇菜、剁蒜、生火……一切都在有條不紊地進行著。
另一邊的沙灘上，一頂頂嶄新漂亮的帳篷在小伙伴們的互相協作下立了起來。帳篷面朝大海而立，傍晚地海風新奇地撫摸著從遠方來的人們和他們立起來的帳篷，感受著小伙伴們成就感滿滿的微笑。
一切準備就緒，燒烤總指揮潘總先發制人，幾十根羊肉串同時上烤架，操作嫻熟行云流水，肥美的羊肉在炭火的炙烤下滋滋冒油，散發出迷人的香氣，烤爐旁的小伙伴們嗷嗷待哺。隨著孜然粉的飄落，外焦里嫩的羊肉串瞬間被垂涎已久的小伙伴們掃蕩一空……
酒足飯飽之后，小伙伴們繼續釋放體內的能量，扎進海里享受海浪的拍打、薅起褲腳踏浪吹海風拾貝殼、圍坐一桌談笑風生、帶上夾子和手電捉螃蟹……
凌晨三點，小伙伴們的談笑聲隨炭火逐漸暗去，只留下沙灘上一頂頂彩色的帳篷和不斷拍打著的海浪、帳篷里傳來均勻的呼吸聲。
9月18日清晨，夜色逐漸褪去，海浪依舊在興奮地咆哮著，帳篷上的露珠和清爽的海風喚醒了新的一天。簡單洗漱吃過早餐，大家走在松軟的沙灘上，享受清涼海水的撫摸，欣賞晨曦下泛著金光的浪花，在岸邊拾貝殼。
將近中午，即將離開海灘到特色海鮮餐館就餐，小伙伴們收起帳篷、打掃場地，為后面來的人留一片干凈的沙灘。
中午，小伙伴們整理行裝，來到海鮮餐館就餐。
在小伙伴們的歡聲笑語中，兩天的行程很快就過去了，在兩天時間里，大家一起玩水嬉戲、一起搭帳篷、一起燒烤，加深了同事之間的交流溝通，增進了彼此之間的情感，使信息管理部這個集體更加融洽更加和諧有愛。
在今后的工作中我們也將發揮團結協作精神、加強溝通合作，更出色地完成工作。
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南昆山游記之燒烤敘文
文
/ 營銷中心 李淑珍
是日也，晨將至，風和日麗，乃游玩之趣也。
于此，吾等以待時日之多，為何？前因，風吹雨打七夜半，后因，公務之事不得怠慢。然游此行，亦需達妥當之安排，故謂之今日而出游也。
燒烤，古至今來皆美事也，亦為刺激味蕾之誘惑矣。
然烈日當頭下，且風吹如爐之時，此事亦恐為不妥之舉。
其實不然，縱此景，烈日之下，或溫柔之鄉，燒烤亦為增進彼此感情之事也。
食材之豐盛，烤者之手藝，多為之而贊嘆不已。孤雖不才，可品嘗到如此之美味，甚好。
故有感而發，作詩一首，“老板燒烤頂呱呱，五花肉鮮味道佳。熟時蜂擁爭前后，笑嘆其入口即化。”
至此，此圖一并附上，皆可視之，察騰云駕霧之間；煙氣沉沉，火冒三丈之間，皮黑肉嫩。
控火之法，如吐番之地早有耳聞，何聞？乃羊肉串也。
熟時一側黑星點點，如染墨之繁星，披散玲瓏，沉香醉淪，味覺流連忘返。
正所謂，宴會之上，嘗香須配味辣者。何者？杜康也。
今之杜康，與舊時天差地別，屬多而異，異多而亂，亂多而喜出望外。
杜康，今稱之為酒也，何酒？啤酒、葡萄酒、洋酒琳瑯滿目，然勿貪飲為善之舉也，孤等示矣。
對此，又憶陶淵明之《飲酒》， “結廬在人境，而無車馬喧。問君何能爾？心遠地自偏。采菊東籬下，悠然見南山。山氣日夕佳，飛鳥相與還。此中有真意，欲辨已忘言。”
噫噓唏！何日方如五柳先生一般，閑暇之時，圍樂共飲，續嘆紅塵。
此行之樂，尤記燒烤之興味，故錄敘文以記之。
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凱中團建游記
凝聚你我，快樂前行
文/ 財務管理部 饒茜
2022年，特殊又忙碌的一年，剩下不到四個月了，為豐富集體生活、陶冶情操，緩解大家的工作壓力，公司組織了一場旅游活動——輕松快樂的惠東巽寮灣海之星+雙月灣海龜島二日游。
生活不止眼前的茍且，還有......說走就走的團建！
9月的最后一個周末，天氣剛剛好，有太陽但不是火辣辣的，有涼風但如春風拂面般溫柔。凱中財務管理部的小伙伴們輕裝出行前往惠東。
早上睡到自然醒后再出發，簡直完美，在一頓熱情分享旅游物資的同時，大家順利抵達被譽為中國的“馬爾代夫”的巽寮灣，開始出海之旅。
我們登上了美麗、夢幻與激情并存的海之星游艇，漂亮的游艇一身雪白，在蔚藍的大海上耀眼奢華；游艇設計線條流暢，外形大氣，分2層。第一層設有舞臺、軟皮沙發，提供別致的海上觀光體驗；第二層為觀光臺，提供了海上活動場所，在這里我們可以一覽無余海上美景，感受凈透的海水、細軟的沙灘、壯闊的海邊夕陽。
DAY 1惠東巽寮灣海之星
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第二天，我們來到了海龜島，海龜島是中國最大的繁殖基地，每年有大量海龜上岸繁殖。
沿著海龜島往山下走，是一片金屬的沙灘，這里海浪洶涌澎湃，巨大的海浪拍打礁石。站在岸邊的觀景臺上，可以看到一望無際的大海。
DAY 2雙月灣海龜島
2
這次團建活動宜靜宜動。靜可游山玩水，感受自然，親近動物；動可感受海浪驚險刺激，在一陣陣浪聲中釋放壓力。
愉快的時光總是格外短暫，為期兩天的團建活動到此就結束了。感謝公司組織的這場拓展旅游活動，讓我們不僅收獲了短暫的快樂，更收獲了綿長的情誼和難忘的珍貴回憶，讓我們以更好的狀態去迎接新的挑戰，攜手并肩創造更加輝煌燦爛的明天！
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實驗室2022惠東.合正東部灣團建
文/質量管理部 曹慧娟
秋高氣爽，景怡人，正是團建好時光！2022年10月22日，我們實驗室應公司福利，組織團建活動，自駕惠東.合正東部灣團建。
合正.東部灣是惠東一個度假勝地，位于中國南海巽寮國際灣區，灣區擁有得天獨厚的自然資源，擁有一類海水及一級沙灘，是中國最潔凈的優質海灣之一。
瞧瞧這誘惑，讓經受疫情騷擾的我們心向往之。一路暢行，沿途海岸線，沙灘，跨海大橋，迎面而來，幾個女同事跟小朋友格外開心，一個小時左右我們到達目的地。我們這次活動承租的是個兩層樓別墅，距離海邊步行十分鐘左右，別墅內提供燒烤，KTV，臺球，棋牌室。一進別墅區，室外環境雅致，室內舒適衛生，賓至如歸。
本次活動選擇自行下廚方式。而我很榮幸的成為掌勺小廚，二十來人的大單我還未曾挑戰過，有點小緊張。不過還好，吳工，涂工早上就把菜買好了，我無需操心吃什么。安頓好行李，頓覺重任在身，趕緊到廚房清洗鍋碗瓢盆，兩位女同事自告奮勇當助手。打開那一堆菜，雖然早有心理準備，但當一堆雞.鴨.海鮮擺在我面前時，還是有點慌。想到在酒店一菜多吃法，腦子一轉，有辦法了，我可以效仿酒店，這樣就不會5斤肉炒成一鍋了，有了方案，我們就開始洗切、配菜。
二十來個菜，幾個小時要做成功，還是有一定的難度，好在大家都很熱心，自告奮勇的幫廚。有個小插曲，紅燒土豆的時候，有幾個土豆塊被燒黑了，他們看到了覺得很奇怪，我告訴他們因為剪刀削皮不徹底，容易粘鍋變黑，不過沒關系，取出來用刀切掉黑皮就好啦。我開玩笑說，就如我們干工作找到問題點及時處理，知道問題發生的原因，下次預防，就能避免瑕疵啦。兩位女同事打趣到：“曹姐，做菜也帶學問啊”，哈哈，我說，生活工作是相通的，值得我們好好琢磨哦。
別墅內，廚房這邊鍋碗瓢盆叮叮當當，隔壁KTV那邊歌聲嘹亮，客廳棋牌室游戲玩得嘻嘻哈哈，整個氛圍仿佛貝多芬交響樂《歡樂頌》的另一個樂章在上演。耗時將近4小時，二十來個菜上桌了，葷素搭配，紅綠搭配，美美一大桌，大家舉杯歡慶，感謝所有。氣氛熱烈。
下一個項目是燒烤，這是涂工與吳工的主場，涂工號稱自己是專業的，我們拭目以待。架上燒烤架，燒上木炭就這么開場了，因為沒有毛刷，操作有點困難，小朋友們可興奮了，看到煙霧繚繞，聞到香味撩人，眼巴巴盼著趕緊烤熟。生蠔終于好了，搶先嘗到的豎起大拇指，減肥的小伙伴又得按下暫停鍵了。室外燒烤蠔氣沖天，室內KTV深情演唱，柯經理帶頭活躍氣氛，雖然比不上李宗盛的唱功，卻也唱出了自己的情深。唱吧，唱吧，大家都放松嗨起來！
美美的睡上一覺，早上包餃子的時候，有人說晚上不知道誰講夢話說要審核報告，大家調侃，那得找出來獎勵獎勵，做夢都在惦記工作。餃子煮好上桌，熱鬧得跟過年一樣，我在灶臺邊聽到柯經理在說:’曹工還在忙，多留一點給她，昨天也是她忙那么久，等下大家一起收拾。”聽著感覺暖暖的，有人體貼辛苦并快樂著，有機會共享是一種幸福！
快樂的時光總容易流逝，吃完我們還想出去海邊玩玩。海，典型的雙重性格，晚上靜若處子，白天動如脫兔，陽光灑在海面上，大魚兒時而跳出水面，小魚兒在淺水邊穿行，螃蟹時不時露出幾個小腳丫，近處的郵輪，遠處雄壯的跨海大橋遙相輝映，有人提議拉上橫幅來個留影，好，很好的建議，來個合影，讓快樂定格，讓我們團隊與美好定格。
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播種秋天
記運營中心?客戶服務部2022年團建
文/運營中心客戶服務部 潘飛
秋天是收獲的季節。人們說起秋天，總是會有許多感性的話題和許多感人至深的美好畫面，或許讓你忍俊不禁，或許讓你熱淚盈眶，或許讓你悵然若失，或許讓你滿懷憧憬，而對于我們客服人，秋天，是一年中最忙碌的季節。悄然走過三個季度，年終的各種分析報表要出，春節備貨數據要給，新年度的預估信息要完成，就這樣一邊忙著收獲，一邊忙著播種，等待開啟全新的一年。
似乎今天是個別樣的工作日，領導在例會上提前發布任務，要求各崗位同事盡早完成手頭工作，整裝待發，屬于這個秋天的第一次團建就這樣別開生面的來了……
忘卻繁復的數據，揮別一身的塵土，放下家庭的瑣事，與藍天白云為伍，漫步在綠樹成蔭的小路上，似“白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉“的快慰，似“綠陰不減來時路，添得黃鸝四五聲”的喜悅，似“莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行”的豁達，客服小姐姐們的歡聲笑語回蕩在周遭的亭臺樓榭間，秋風微微吹起，我想人們常說的歲月靜好，大抵如此。
離開家，她們是出貨文員，是船務主管，是客服經理，是凱中的前線跟單；回到家，她們是父母的寶貝女兒，是子女的超人媽媽，是整個家庭的賢內助，也是閃耀的他們自己！不要問我凱中的客服哭過沒，你知道超人不會流眼淚！青春若有一張不老的臉，但愿你們永遠不會改變。
難得在忙里偷閑中放空自我，短暫的美好如白駒過隙一閃而過，晚風吹起，輕輕穿過每個人的發絲，夕陽映照在她們歡笑的臉上，屬于這個秋日的美好，一幀幀，一幕幕。
俗話說：跟著狼群有肉吃，相聚的日子里怎能錯過美味珍饈，感恩我們的領導，感恩我們的伙伴，百忙之中精心安排一桌好飯，滿足五湖四海的挑剔味蕾。把酒言歡，每個人都有道不盡的似水流年，你說說工作中的趣事，我講講生活中的奇聞，總有溫暖地對話圍著你，也總有溫暖的人伴著你，或許浪漫不一定要一束花，也可以是有人愿意聽你講一堆沒用的廢話。我想每個人心中都會有一個地方，裝著一些泛黃的記憶和一些不會老去的故人，或許今天的記憶就會被完整地裝進去，又在某個日暮黃昏時被完整地想起，想起金秋的相聚，對整個秋天都充滿感激。
走在散場的人群中，我聽南方的同事講，她們老家會在此時播種油菜籽，等來年春天，大地一片盎然生機。秋天是收獲的季節，我想秋天也是播種的季節，因為我看到穿越這個寒冬，我們這里的每個人又相聚一遇，在無限的春光中，在久違的花海里。
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日
近
日子一分為二，一半努力忙碌，一半努力清閑
文/管線材事業部 向芳燕
我最近沒有寫文，日子一分為二，一半努力忙碌，一半努力清閑。
努力忙碌，是為了讓自己在經濟下滑的趨勢下，能夠繼續存活。逆流而上已經是奢望，守得住、熬得下去，才是當務之急。努力忙碌，是眼前安身立命的需要，人在低谷的時候，能不能把每一天過好至關重要，很多無能為力的事面前，好的狀態與厚積薄發的力量，是機會最為青睞的元素。
讀書、健身、陪伴孩子、與父母聯系頻繁，是除了工作以外大部分的內容。
留白，亦是生活里重要的組成部分，趁個空檔，把自己的房間重新布局，把閑置的房間清空重新裝修，把一直惦記著沒有來得及讀的書挨著讀過來，把中斷的健身重新堅持。
假期分明沒有什么事，可每一天的時間竟然也是滿滿當當，這滿當里，是張弛有度，是情緒與情感部分的填充，又是工作之外的留白，甚好。
這幾日的天氣委實不太好，成日里下雨。連續幾場雨后，身上就從薄衫換成了棉質的衛衣。休息的日子，一件衛衣里套著健身服，晃晃悠悠就是一天。經常到了晚上，鏡子里折射出來的膚色暗沉的臉提醒著我，又是蓬頭垢面的一天。可是我愛極了這種隨性，不用時時刻刻低端著，亦不用考慮太多別人的感受。
“舒服”二字，從里而外，看起來是蓬頭垢面的樣子，細細回味，卻都是自由的味道。
關于自由，每個人的理解略有差異，我也是到了30歲后，才真切的感受到自由與任性的不同。自由是以約束為前提的舒適，它更考驗一個人的自律能力與規劃能力，而任性，是軀體被欲念支配的過程，是荒草蔓延的，錯把荒涼當繁榮的錯覺。
想要享受自由，自然也要承擔自由背后應該付出的代價，并以此為樂。
近日不曾碼字的另一層原由，是孩子在成長的過程種有了新的問題與阻力。
為期兩個月的暑假，我在連軸轉里忽略了孩子，也是先前積壓了一些問題，這次一并顯現出來。我有短暫的迷茫與無力，也有短暫的挫敗，而后不得不細細梳理，找出問題與根源，去解決與面對。
人這一生，都是在打怪升級里成長起來的，而孩子漫長的成長過程，恰好是一場編排得極為嚴謹的程序，每一個階段都有不同的任務與功課，只有不斷地去戰勝它，才會有越來越高的武力值，反之，就是游戲結束的遺憾。
很慶幸在過程里，我與孩子各自有著屬于自己的貴人緣，她在正向的環境與引導里成長，于我亦是事半功倍的事。
夜里躺在床上看孩子的設計成品，她的靈性與純粹一覽無余，是我太過狹隘，把她放在世俗的框架里蹉跎，也是我太過于著急，沒有給夠結果的時間就要求拿到結果。
貪多、求快，都是病。先治愈自己，才有治愈孩子的可能。
然而這個過程是漫長而煎熬的，也許我不一定能準確找到病因并對癥下藥，卻總要去試試，哪怕只有一線生機，總要不放棄才有更好的可能。
所以這些日子，無論路過誰的身影，無論掌心欠著多少溫暖，那些眉眼都要虛化為背景。
這個節骨眼，只有努力提升，才是我要播種的春。
無論天意如何，我需得先盡人事，才敢聽天命。
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