總 第5期
企業內刊
05
2022年06月
SU SHENG? ? CULTURE
總? 第5期
本刊鄭重聲明：
本刊系江蘇蘇圣文化旅游產業投資（集團）有限公司內部刊物，不零售、只限公司發行。本刊圖片文案未經書面批準，一概不得以任何形式和方法轉載或者使用。
2022年第05期（總第5期）
服務熱線 ：? ?02556810038
公司地址 ：? ?南京市高淳區
湖濱 大道175號-29棟三樓
郵? ? ? 編? ?:? ? ? 211300
? ? ? 五月，又稱紅五月，引人遐思，給人希望：她賦予我們的不僅有藍天碧野、花紅柳翠、明媚春光，更有信心滿滿、蓄勢待發和無限的希望。
? ? ?2022年5月10日上午，慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會在北京人民大會堂隆重舉行。100年前，我們黨親手締造了共青團，由此揭開黨的青年運動新篇章，也開啟了共青團緊跟黨為實現民族復興不懈奮斗的青春征程。100年后的今天，在黨的領導下，共青團已經發展引領中國青年聽黨話、跟黨走，推動中國青年運動蓬勃向前的中堅力量。
? ? ?回望百年，青春向黨。每一次搏擊風浪的天空下，都激蕩著青春的旋律；每一個勇毅前行的足跡中，都飽含著奮斗的艱辛。穿越世紀風云，踏上百年征程。新時代的青年，青春正當時，奮斗正當時，更應踔厲奮發、篤行不怠，在新時代新征程中留下青春奮斗的鮮明印記。
CONTENTS
目錄
09
團隊風采
Team performance
36
08
健康常識
Health knowledge
35
07
封面故事
Cover story
34
06
安全生產
Safety in production
29
05
黨建引領
Leading party building
26
04
公司動態
Company dynamics
05
03
向一線員工致敬
Pay tribute to front-line employees
04
02
格言
Maxim
03
01
卷首語
Preamble
01
人生不再于留下什么，只要你經歷過便是莫大的美好。不要太把得失放在心上，與其怨恨前途與命運的不公，不如好好想想哀怨中你錯過了什么。
心情不是人生的全部，卻能左右人生的全部。心情好，什么都好，心情不好，一切都亂了。我們常常不是輸給了別人，而是壞心情貶低了我們的形象，降低了我們的能力，擾亂了我們的思維，從而輸給了自己。控制好心情，生活才會處處祥和。好心態塑造好心情，好心情塑造最出色的你。
人走向成功的過程也許不一樣，做事一定要有自己的主見和目標。不爭就是慈悲，不辯就是智慧，不聞就是清凈，不看就是自在，不貪就是布施，斷惡就是行善，改過就是懺悔，原諒就是解脫，知足就是放下，利人就是利己。
那些你愛的人給你的是生活的勇氣與信心，那些你恨的人帶給你的則是一次又一次對坎坷與挫折的無懼，這兩種人同樣給你生活的帶去多姿多彩，你要學會感激！
摔跤了，不要哭，再爬起來，站直一笑，拍拍塵灰，繼續奔跑。正視人生的每一個挫折，適應人生的每一回起伏，吸取人生的每一場失敗，利用人生的每一個坎坷。努力給自己一個最美好的心情，平衡住自己的氣息，調整好自己的心態，不急于成功之事，就算摔了再大的跤，也一樣能成為明天的更好。
無論經歷過什么，都要努力讓自己像杯白開水一樣，要沉淀，要清澈。白開水并不是索然無味，它是你想要變化的，所有味道的根本。絢爛也好，低靡也罷，總是要回歸平淡，做一杯清澈的白開水， 溫柔的剛剛好 。
控制好心情，生活才會處處祥和
五月陽光明媚，繁華簇擁，仿佛在無聲中歌頌著每一位不平凡的勞動者。他們是一群努力生活的人，他們是一群積極向上的人，他們用一點一滴的行動，在收獲更好的自己。
每一個拼搏的人，都值得被世界所看到；每一個奮斗的人，都值得被我們所尊重。在五一勞動節來臨之際，蘇圣公司祝所有勞動者節日快樂，愿所有耕耘都有收獲，愿所有辛勞都有回報，向所有辛勤的一線員工們致敬！你們，辛苦了！
聚
焦
一
線
致
敬
每
一
位
不
平
凡
的
勞
動
者
3
4
摘自網絡
01
01/公司動態
公司動態
? ? ? 5月11日下午，南京市旅游公司帶隊江蘇金旅華住酒管公司、南京萬橋商業集團考察團一行來到蘇圣公司考察各運營項目， 蘇圣公司董事長陳鑫攜公司各副總陪同考察。
? ? ? 考察團一行先后前往寶塔文化商業街、城北商務中心、高崗村等地，通過實地觀摩、聽取介紹，詳細了解了蘇圣公司在美麗鄉村建設、商業建設、鄉村旅游發展中的工作思路以及具體做法，并現場與陳鑫董事長就推進商業建設發展，深化產品開發等事宜進行了探討交流。最后在座談會上，市旅游公司領導就蘇圣現有項目的建設招商運營工作給出了建議，并分享了他們的相關工作經驗，豐富了我們的思路。
? ? ? 下一步，蘇圣公司將搶抓機遇，積極作為，按照建發集團相關工作要求，全力以赴推進，以服務精準、功能完善、效果顯著為目標，推動蘇圣“文商旅”各板塊項目落地落實，不斷打開工作新局面。
促
交
流
謀
發
展
全
面
推
進
各
項
目
落
地
落
實
促交流 謀發展? 全面推進各項目落地落實
積極對接區外企業 共尋發展商機 實現互利共贏
南京新街口商圈考察調研謀發展取長補短促提升
徐亮
5
點亮城市夜經濟 創造城市新地標
“小農夫”勞動實踐 體驗農耕話振興
? 全力做好后勤保障確保寶塔文化商業街“五一活動”圓滿順利
走進大自然 感恩母親節?
客戶需求放心中 精益求精抓細節
做好固定資產盤點 規范實物資產管理
淺談如何實現跨部門有效溝通
花海又變豐收地 助力鄉村促發展
精益企業管理 ERP助力水木芳華標準化運營
統籌推進特行證復核工作 規范日常經營秩序
讓夜間經濟“點亮”寶塔文化商業街?
節前把控產品質量 優化公司產品供應鏈
加強古樹管理 呵護鄉土風貌
深化校企合作 推動鄉村振興
“教育賦能 城鄉融合發展”推動鄉村振興
疫情后時代餐飲行業的發展趨勢
完善企業制度 健全治理機制
審計監督筑防線 多管齊下防風險
公司動態
“教育賦能 城鄉融合發展”推動鄉村振興
公司動態
? ? ? 5月25日，江蘇省教育發展有限公司萬東勤總經理一行應邀來蘇圣公司就業務合作事宜開展考察調研。萬總一行參觀了高崗耕讀公社、高淳陶瓷博物館等處，蘇圣公司董事長陳鑫、總經理顏江、副總經理蔡朝陽陪同參觀，并共同召開了調研座談會。
座談會上，首先由蘇圣公司副總經理蔡朝陽介紹了高淳建發集團、蘇圣公司助力高淳區鄉村振興事業，全力建設發展高崗村的歷程；同時介紹了蘇圣公司研學業務的開展情況。
? ? ? 陳鑫董事長表示，省教育發展有限公司與蘇圣公司同屬國有企業，是值得信任的戰略合作伙伴，目前蘇圣公司正在大力發展鄉村振興事業和研學旅行業務，希望能與政府、高校、企業建立聯系，實現資源聯動，搭建鄉村運營平臺，期待雙方未來能夠共同推進業務合作。
? ? ?萬東勤總經理表示，江蘇省教育發展有限公司為江蘇省國金集團和江蘇省教育廳共建企業，主要業務有三塊：一是中小學生研學旅行服務，包括高中生綜合素質評價服務；二是職業學校“1+X”職業技能培訓；三是從幼兒園到高校的教師綜合素質提升培訓。其中和蘇圣公司業務契合度較高的為中小學研學旅行服務，希望后期能夠共同開發適合南京市中小學生的系列化特殊研學課程，同時希望雙方能夠深入開展多領域的合作，推動項目落地，實現共同發展。
? ? ?下一步，蘇圣公司將做到高站位謀劃，高質量推進，為“教育賦能、城鄉融合”發展作出新的貢獻，助力鄉村振興。
錢經緯
6
7
? ? ?5月28日，南師大美院書記郭志峰教授、東南大學美院副院長程萬里教授帶領南師大、東南大學相關專業的教授及老師，參觀考察高崗村，就開展校企合作，共同推進鄉村振興進行了交流。
? ? ?清華大學鄉村振興工作站自創立以來，積極探索如何以高校力量推動鄉村振興，最初由清華大學參與，發展至今已有五十多所院校共同參與。截至目前，清華大學鄉村振興（高淳）工作站已組織開展了20余批次實踐研討活動，形成了超過5萬字的調研成果，高崗村成為了“行走在鄉間的大學堂”，大批高校人才參與高崗村的鄉村振興建設。
南京地區教育資源豐富，高校眾多，人才聚集。通過此次實地參觀、考察，南師大及東南大學的教授們對高崗耕讀公社及清華大學鄉村振興（高淳）工作站表示認可和高度贊揚，并表示，希望進一步加強校地合作，在學生社會實踐、實驗教學、美學教育等方面進行更加深入的探討與合作，充分發揮青年學生的才干和熱情，帶動更多人才投身于鄉村振興建設。
? ? ?下一步，高崗耕讀公社將進一步加強與清華大學等高校的合作，緊密聯系學生暑期社會實踐工作，推動實踐成果落地，為鄉村振興工作貢獻高崗力量。
周紅桃
深化校企合作?
推動鄉村振興
——江蘇省教育發展有限公司來高崗調研
公司動態
? ? ? 5月15日至17日，蘇圣下屬川鋆商管公司招商部邀約了瑞幸咖啡、老鄉雞、萬購商業公司、萬橋商業公司等多家品牌與企業到項目進行了實地考察，與目標企業就深化務實合作、拓展合作領域等方面進行溝通交流。
? ? ? 考察期間，川鋆商管公司帶領品牌公司、商管企業負責人實地考察了寶塔文化商業街、城北商務中心、高崗村等重點項目，并就各項目的地理位置、運營狀況、發展規劃和定位等進行了詳細介紹，對考察團提出的問題進行了現場解答。通過實地考察，考察團均表示寶塔商業街區位條件好、城北商務區物業條件好、高崗村周邊環境好；十分看好與我司的合作，期待進一步加強交流，達成合作意向。
? ? ? 最后，雙方均表示希望以此次對接洽談為起點，進一步加強溝通聯絡，找準合作切口，共尋發展商機，實現互利共贏，為推動蘇圣旗下資產運營高質量發展貢獻力量。
積極對接區外企業 共尋發展商機 實現互利共贏
公司動態
張紹海
8
9
? ? ? 為進一步貫徹落實蘇圣寶塔文化商業街發展規劃，加快推進公司商業板塊新業態培育，引進全國知名商業品牌，補充公司在商業板塊新業態的短板，研究現代商業領域新業態構建，謀劃和布局未來公司新興產業集聚發展新平臺。5月23日，蘇圣（集團）公司下屬川鋆商管公司總經理邱太平帶隊，赴南京新街口商圈進行現場考察。
? ? ?考察組一行實地參觀了D9街區的動線設計與規劃，業態布局分布并與現場經營商戶就經營理念進行了學習、交流。D9街區在商業街區領域創新的理念，科學的管理，以互聯網爆款思維去打造實體商業網紅集聚地，給考察組留下了深刻的印象。
? ? ?此次考察新街口商圈各大商業體，在業態選取布置上、商場氛圍、商業整體動線規劃上都用足了心思。在商業地產競爭如此激烈的時代，各大商場都在馬不停蹄地改變，商業地產業態因時代變化而發生著翻天覆地的改變，此次考察學習，對寶塔文化商業街項目未來的發展有著重大的借鑒意義。
南京新街口商圈
考察調研謀發展取長補短促提升
王政凱
公司動態
公司動態
10
點亮城市夜經濟 創造城市新地標
? ? ? 隨著復工復產的持續推進，各行各業全面復蘇，為促進消費加速回暖，提振街區受疫情影響的零售、餐飲等消費服務行業，蘇圣公司聯合寶塔文化商業街眾多商戶，在“五一”期間舉辦了名為“霓裳云景·寶塔市集”的主題活動。
? ? ? 活動涵蓋夜購、夜食、夜讀、夜娛等多種業態，在嚴格落實常態化疫情防控措施基礎上，為市民打造多元化的夜間新消費場景，充分滿足消費升級需求。同時，高淳網紅現場打卡，更是吸引了大量人流，營造了濃厚的夜市氛圍。通過折扣讓利、拍照打卡、發放禮品等一系列促消費的引導性政策，激發了市民的消費欲望，為高淳“夜經濟”增添了活力。
? ? ? ?下一步，蘇圣公司將加大“寶塔文化商業街”街區建設， 充分借助現有街區IP打造、網紅打卡植入等特色元素結合夜經濟建設，持續開展美食節、音樂節、文創展等商旅文體多業態整合的活動，不斷擴大特色街區的知名度和影響力，讓城市的商業更具特色與活力。并將組織開展文化、健身等休閑娛樂活動，打造一批高品質的一站式夜間休閑消費商圈，形成點線面結合，布局合理的夜間休閑消費格局，助力高淳“夜經濟”高質量發展。
王威
? ? ? ?不負最美四月天，沃野花間農耕忙。耕讀文化是中國的優秀傳統文化，為了把耕讀文化與“五一”勞動教育進行充分融合，5月1日，蘇圣下屬鄉情旅行社研學部與驚奇地球聯合舉辦了“驚奇之旅?夏日的味道”農耕文化體驗活動。
? ? ? ?整個活動融入了農耕文化教育、自然生物教育、民族文化教育。為讓孩子們深入體驗農耕文化，研學課堂上老師講解了二十四節氣與農耕之間密不可分的關系。種瓜活動環節讓孩子們走進美麗的田野農間體驗種西瓜的實踐過程，在實踐活動中感悟一分耕耘一分收獲的真諦。通過全過程參與，培養孩子們艱苦奮斗的精神、科學精神和實踐創新能力，打開孩子們的思維，在孩子心中播下美麗鄉村、高效農業、科技興農的種子。
? ? ? 鄉村文化振興，既要塑形，也要鑄魂。下一步，鄉情旅行社研學部將以高崗項目為契機，植入更多的“耕讀文化”體驗活動，為推進鄉村振興持續注入“源動力”。
“小農夫”勞動實踐 體驗農耕話振興
孫倩
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公司動態
公司動態
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全力做好后勤保障
確保寶塔文化商業街“五一活動”圓滿順利
? ? ? 寶塔文化商業街于“五一”期間舉辦了“霓裳云景.寶塔市集”的活動。為切實做好活動期間的安全生產工作，保障活動期間各項目安全平穩運行，蘇圣下屬川鋆商管公司成立了安全工作小組，進一步加強了活動期間安全管理工作，為本次活動保駕護航。
? ? ? 活動期間，大家各司其職，分工明確、配合默契，疏導和維護現場秩序，指引車輛有序停放、維護現場衛生環境。同時，活動入口處設立疫情防疫卡口，安排專人引導用戶掃碼入場，提醒廣大市民做好疫情防護措施，規范佩戴口罩、保持一定距離，防止人員聚集。
? ? ? ?安全生產重于泰山，活動期間川鋆商管公司切實落實崗位責任制，把安全生產、疫情防控做細、做實、做好，全員盡職盡責，在大家共同努力下，為期四天的活動圓滿完成。
走進大自然 感恩母親節?
? ? ? 母愛是最偉大無私的，也是真摯崇高而持久的。為了讓孩子們從小感受到母親的偉大和無私，學會感謝母親、感激生命、感恩生活。5月8日，蘇圣下屬鄉情旅行社聯合驚奇地球開展了“走進大自然 感恩母親節 ”主題活動。
? ? ?活動中，孩子們在帶隊老師的引導下一起學習農耕文化、體驗勞動技能、分享勞動喜悅，參與了制作烏米飯、種西瓜、采摘蔬菜等活動內容。種瓜環節，孩子們按照示范，他們通過松土、插苗等步驟，熟練地將西瓜幼牙進行播種；隨后，孩子們在老師的指導下，制作了美味香甜的烏米飯，并用竹棍寫下了自己對媽媽的祝福，刻下永恒的愛。
? ? ?父母是孩子的第一任老師，母親更是老師中的老師。通過此次活動，讓媽媽和孩子們一起在大自然的課堂里重溫童年的幸福與美好，釋放了孩子的童真，滿足了大人的童夢，增進了媽媽跟孩子之間的感情，孩子們在活動中懂得了勞動的艱辛、感悟到了媽媽的辛苦、同時也收獲了勞動的快樂。
徐亮
史雨菱
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公司動態
公司動態
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讓
夜
間
經
濟
“
點
亮
”
寶
塔
文
化
商
業
街?
隨著經濟社會的發展，人們的生活作息悄然發生變化，夜晚成為商品交易的重要時段。“夜經濟”作為都市經濟的重要組成部分，既成為一個地區高效率、高質量發展的重要內容，也成為城市發展的新增長點。
蘇圣公司一直以來堅持“產業+文化+旅游”的發展思路，積極探索多元化發展模式，大力推進夜市經濟與文旅發展相融合，豐富夜經濟內涵魅力，吸引市民并盤活“寶塔文化商業街”產業，進一步激發消費潛力、培育發展動能、提升城市活力。
近日，蘇圣公司初步擬定了寶塔文化商業街“夜經濟”的發展方案。本著“遇見新地標，點亮夜經濟”的宗旨，活動方案以高淳歷史文化為主線，結合高淳本地生活習慣，活動涵蓋美食區、兒童娛樂區、后備箱經濟區和長期駐點情景劇表演舞臺等多種業態，將在嚴格落實常態化疫情防控措施基礎上，為市民打造多元化的夜間新消費場景，充分滿足消費升級需求。
白天的城市是繁忙緊張、千篇一律的，夜晚的城市則應是輕松愜意、個性鮮明的，而在高淳，人們缺少一個這樣可以輕松愉快、肆意玩樂的好去處。寶塔文化商業街“夜經濟”的發展既為市民提供了這樣一個好去處，同時也樹立我們作為國企的企業擔當形象。
? 張盼麗
——蘇圣公司積極探索多元化發展模式助力高淳“夜經濟”發展
公司動態
公司動態
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花海又變豐收地 助力鄉村促發展
? ? 農家少閑月，五月人倍忙。當前正值油菜收割季節，經過半年左右的生長，在微風輕拂的初夏，春日里金燦燦的花海搖身一變成了豐收地，伴隨著收割機的轟鳴，高崗的一百多畝油菜地迎來豐收。
? ? 高崗村作為小茅山田園綜合體的一部分，高崗耕讀公社將大地景觀營造與經濟價值綜合考慮，在高崗村周邊農田種植油菜，并進行科學養護。在今年的金花節期間，高崗的油菜花吸引了眾多游客前來打卡游玩。
? ? 臨近收獲期，因疫情原因，收割機械異常緊俏，高崗耕讀公社提前預約機械及工廠，確保能夠按期收割。5月20日清晨，高崗油菜籽如期開始收割工作，高崗耕讀公社一方面安排人員在農田里指揮、監督收割，另一方面安排專人到工廠跟蹤、監督車輛過磅，詳細記錄收獲的菜籽重量。經初步統計，今年高崗總計收獲菜籽超兩萬斤。
? ? 油菜豐收后，高崗耕讀公社將加快推進“油稻輪作”，引進優良品種，科學種植，?實現一田多收，進一步為鄉村增色、助農業增產、促農民增收。
統籌推進特行證復核工作 規范日常經營秩序
? ? ? ?根據公安部《旅館業治安管理辦法》、《江蘇省特種行業治安管理條例》等相關規定，旅館業的特種行業許可證需按要求進行原證復核。為確保日常經營秩序的安全穩定，六洲薈公司對此高度重視、并要求各部門要密切配合，緊盯目標、細化措施，同時各門店負責人積極與所在轄區的治安管理機構人員提前對接，認真了解特種行業許可證原證復核的準備工作以及所需提交的復核資料。
? ? ? 截至5月19日，六洲薈相關門店均已按要求提交相關復核資料，并根據公安部門監管要求，開展自查自糾工作，及時發現問題及時解決，確保圓滿完成復核工作。
? 周紅桃
夏永健
精益企業管理 ERP助力水木芳華標準化運營
? ? ?為幫助企業更好的提升競爭力，降低企業運營成本，提高企業的管理水平，蘇圣公司將以下屬水木芳華子公司作為試點，全面引入ERP管理系統，以此提升蘇圣公司的管理水平，增強企業的核心競爭力。
? ? ?水木芳華高崗項目集餐飲、住宿、批發零售、租賃和商務服務等為一體，通過軟件把企業的人、財、物、產、供、銷及相應的物流、信息流、資金流、管理流等
緊密地集成起來，實現資源優化和共享。數字化、信息化作業代替手工作業，上下各環節無縫對接，推進規范有序，有效地控制物料的損耗、管理協同成本、減少庫存積壓、盤活流動資金，從而大大降低企業的經營成本。
? ? ?導入ERP管理系統意味著管理運營體系的再造，蘇圣公司將以此為契機，朝著精細化管理、規范化運作、高效率運營努力前行，不斷推進企業管理水平，實現跨越式的發展。
王盈盈
公司動態
公司動態
? ? ? 古樹名木是自然的饋贈，素有“綠色活文物”“綠色活化石”的美譽，具有極其重要的生態、經濟、歷史文化、社會和遺傳學價值，是古人留下的寶貴資源，也是地方歷史文化的見證。
? ? ? 高崗村，村民房前屋后普遍栽植了大量的棗樹、香樟、竹子等，其中有多棵樹齡百余年的古樹，這些古樹長期無標識，無管護。為加強古樹名木保護，高崗運營團隊積極聯絡集團綠化辦專業人員，開展村內古樹名木資源篩查工作，共梳理出50年以上樹齡的古樹35顆，樹種包括棗樹、樸樹、紅梅、烏桕、櫸樹、白臘等。在此基礎上，我們統一設計確定了高崗古樹銘牌材質和樣式，為一棵棵古樹戴上了銘牌。銘牌一般懸掛于樹干高度2.5-3米處，各項信息一目了然。為古樹掛牌，一方面，方便游客欣賞村內古樹名木，了解林木知識，同時也可以提醒廣大村民愛護身邊的古樹名木，樹立起保護意識，讓更多的珍貴樹木得到妥善的保護。
? ? ?歲月不居，時節如流。在高崗，因鄉村振興，古老與希望在這里交匯，孕育、創造美好明天。接下來，高崗運營團隊將明確管護責任，落實有關技術管理、有害生物防治、生長環境治理等保護管理措施，做好日常巡視、體檢等各項保護措施，積極創造條件改善古樹的生長環境，讓這些經歷過高崗破敗與落寞的古樹，繼續見證高崗日新月異的變化與發展。
加強古樹管理 呵護鄉土風貌
胡健
? ? ? 又是一年端午節將至，為了進一步優化公司產品供應鏈，蘇圣下屬鄉情旅行社運營團隊于5月17日前往南京，對特產供應商進行調研和考察，相互探討如何將產品的選擇多樣化，為節日福利保質保量地發放做好充足的準備。
? ? ? 走訪考察過程中，了解了各供應商的經營規模、倉庫情況、庫存情況及業務合作情況，并向供應商分享了特產的客戶群體，向其傳達了與供方共同遵守“公平、公開、正義”的陽光公約。各供應商表示愿與我公司攜手，共營廉潔公正的合作氛圍，共建健康穩固的合作渠道。雙方還就業務合作事宜進行了交流。希望供需雙方可以持續秉持質量第一、優勢互補、共建共享的合作理念，共同促進企業之間合作共贏。雙方依托自身優勢，精誠合作，提高產品影響力，實現共同提升，共同發展的決心。
? ? ?作為節日福利，帶來的不僅僅是所需的生活物品，還是公司帶給職工的一份關懷。在產品的把握上，鄉情旅行社多措并舉不斷優化公司產品供應鏈，打造更好的員工福利體系，提升公司核心競爭力，為公司發展貢獻一份力量。
節前把控產品質量 優化公司產品供應鏈
史雨菱
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? ? ?2022年4月開始，區國資辦委托邦遠律師事務對蘇圣（集團）公司2021年企業財務和負責人績效考核進行審計。本次審計以企業財務收支和負責人績效考核為主線，重點關注國有企業債務及損益、資產管理、工程項目投資建設等情況。
? ? ? 本次審計是對國有企業的一次全面體檢，通過審查其會計信息的真實性和經濟活動的合法性，指導企業內部管理的合規性，并在此基礎上提出提升建議，比如在房屋資產方面的管理，提出重點審查的幾個方面：出租方案、內部決策及租金定價機制；公開招租及非公開租賃的相關信息；租期及租賃底價；租賃合同中是否嚴格限制轉租行為，是否嚴格限制裝修寬限期等；合同履約及租金按時收繳情況等。我司針對這些方面加強管理，將有效提高風險防范能力，實現國有資產保值增值。
? ? ?審計結束后，監審部著重從規范制度、堵塞漏洞、提高效益方面發揮內審的“免疫系統”作用。認真分析問題產生的原因，并提出科學合理的審計整改措施和審計建議，督促各子公司做好整改落實，為公司進一步加強內部監督管理發揮積極作用。
劉春艷
審計監督筑防線 多管齊下防風險
公司動態
公司動態
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客戶需求放心中 精益求精抓細節
走進大自然 感恩母親節?
劉春艷
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? ? ? ?隨著五一小長假的來臨，各地酒店業餐飲業似乎也有了復蘇的跡象，全國各地陸續迎來“復工潮”。在此情況下，蘇圣下屬六洲薈酒管公司為了做好“五一”小長假的接待工作，提早半多個月就開始積極做好各項接待準備工作。
? ? ? ?為了迎接客流高峰，六洲薈文化園酒店組織客房部對房間設施設備進行了全面的檢查，餐飲部在確保食品安全、衛生的情況下，以時令菜為主，突出本地特色。另外，安排專人對庭院草坪、綠植進行了精心修剪，為賓客營造舒心、安全、放心的消費環境，努力提高賓客滿意度。
? ? ? 自開業以來，六洲薈·文化園酒店在面對越來越火熱的度假酒店市場，每時每刻都在接受著市場的挑戰與歷練，尤其在面對此次疫情的嚴重影響下，憑借著豐富的酒店運營經驗和優質的服務體驗，六洲薈·文化園酒店在此次五一假期期間圓滿通過“考驗”。
夏永健
做好固定資產盤點 規范實物資產管理
? ? ? ?對于國有企業來說，固定資產是確保企業日常生產運營的重要關鍵力量。近期，蘇圣公司監察審計部開展對公司及各子公司固定資產的監督檢查， 排查固定資產的賬、物、卡是否相符，確認固定資產的安全與完整，確保國有資產不流失。
? ? ? ?本次檢查，采用“以賬對物、以物對賬”的方法，對所有固定資產實物進行現場清查和盤點。首先是根據賬面和實物逐一核對，明確固定資產實際使用人，與相關人員一一確認；對未貼標簽的或原標簽不清楚的資產及時標注，便于后期補貼標簽；對使用人或存放地點不對的資產及時按實際調整臺賬資料，以達到賬實相符。
? ? ? ?此次固定資產檢查，主要是為了精確地摸清“家底”，詳細梳理固定資產管理過程中的風險點，提高資產管理人員的風險意識，更進一步做好固定資產的精細化管理，提高固定資產的利用率、完好率，使其發揮更大的效益，服務于企業可持續發展。
公司動態
公司動態
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?淺談如何實現跨部門有效溝通
? ? ? 企業內部有效的溝通與協調是企業發展的關鍵，如果說科技是第一生產力，那么跨部門溝通，就是隱形生產力。對于很多職場人來說，公司部門與部門之間、員工與員工之間信息傳遞、工作交流之間都存在著隱形的“障礙墻”，在很大程度上，這不但影響企業的公眾形象，也阻礙了企業的長遠發展。
? ? ? ?一個成功的企業，其部門之間團結協作的重要性是不言而喻的。只有通過加強各個部門的溝通，并有效結合各自的專業知識才能為企業帶來更大的效益；只有每個人發揮自己的特長，形成與團隊其他成員優勢互補的局面，才能顯示出整個團隊的綜合競爭力，更好地促進事業的發展。如何實現跨部門有效溝通，可以通過以下幾個方面著手：
? ? ? ?一、明確部門的職責和作用，樹立全體一盤棋思想。企業在制定部門職能目標時應該通盤考慮，避免各自為政，使企業目標與部門目標保持高度一致。目前隨著企業精細化管理的持續深入，企業每年與上級主管單位簽訂各類目標責任書后，再次召開內部會議將大目標任務分解到各個部門、項目。這樣在大框架下的小結構就會形成統一目標，減少沖突，明確目標，便于日常部門之間的溝通與交流。
? ? ? ?二、加強部門間的聯系與溝通。鼓勵部門的員工與其他部門的員工建立朋友關系，告別以前沒事不說話的現象。可以定期與其他部門搞一些聯誼活動，跨部門溝通不應拘泥于某種模式，溝通的方式多種多樣，溝通的目的是為了增進交流和默契的合作，達成預定的工作目標，可以通過各種正式溝通和非正式溝通的方式實現。
? ? ? ?三、學會換位思，形成有效溝通。每個部門都有業績壓力，在工作遇到問題時，難免會從本部門的角度出發，這樣就影響了部門之間的溝通。發生這種情況我們就要嘗試一下換位思考，站在別人的角度看待相互溝通的問題，而不是經常在溝通過程中說：我認為、我覺得、或者以本部門的利益為制高點，而忽略對方。同時在表達不同意見時，對于不認可的觀點，不能全部否決，而是保留對方的立場，點頭微笑回應，用平和委婉的語氣提出自己的看法或意見，形成有效溝通的思維，從而減少矛盾，促進部門、企業的發展。
? ? ? ?四、持續跟進，堅持有效溝通。為避免上情無法下達，下情無法上達，部門日常的溝通要常態化，會議決定的工作，會后一定要持續跟進，督促實施與結果反饋。跨部門溝通的一個重要原則就是不厭其煩，不以開完會、發完文件、寫完報告為終點，事后隨時保持聯系，主動了解其他部門的工作進度，掌握最新的情況。
五、營造良好的溝通氛圍。在與其他部門進行溝通時，我們可以采用一些小舉動營造一個相對輕松的溝通氣氛。例如：對于處理比較困難的問題，可以在正式談話前閑聊幾句，但需要把握好分寸，恰到好處，最好能博得對方一笑，來營造輕松氣氛。在閑談時可以多一些贊美，拉近彼此之間的距離。
? ? ? 一個公司，除了要有好的領導層來引導大家工作以外，還需要各部門之間的和諧共處。所以要想一家企業能夠更好地經營、運行，跨部門的溝通至關重要。只有形成企業內部部門之間有效溝通良好局面，領導者才能站高望遠，基層員工才能將個人職業規劃與企業發展相結合，在工作中凝成合力、構成堅強團隊，也只有更好地溝通，才能使人心暢通、企業興旺！
? 周云
公司動態
公司動態
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夏永健
? ? 當下新冠疫情的常態化促使餐飲行業回調，呷哺呷哺關店200余家，海底撈宣布計劃關店300家，越來越多的餐飲知名企業都受到疫情不同程度的影響，為了能夠幫助餐廳疫情后盡快復蘇，幾乎所有的餐飲企業都在嘗試推陳出新，通過新式的菜肴和口味來解鎖門店新的流量密碼。縱觀近幾年的餐飲行業，辣味的產品最容易出爆款，比如火雞面、衛龍辣條、國民食品老干媽、吃貨不二選的絕味鴨脖和周黑鴨，以及近兩年風靡市場的自熱火鍋等等，都有一個共同的流行指向——靠“辣味”征服了市場。
? ? 一、辣味消費逐漸占據主流消費
? ? 根據各種專業調查機構的數據顯示，“吃辣”已經成為一種現象級的消費潮流，而《2018全國調味品行業藍皮書》數據顯示，全球吃辣人群達到25.24億人，辣椒全球交易額已經超過2873億元，而辣味調味品更是占所有調味品的30.88%。同時根據中國連鎖經營協會發布的《2021年中國連鎖餐飲行業報告》，90后、00后是當前的主流消
疫情后時代餐飲行業的發展趨勢
努力尋找自身“壁壘”
用好味道、創新菜品尋求“突圍”之路
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炒黃牛肉，還是年銷量突破100萬份的“費大廚辣椒炒肉”，都在通過辣創新菜品，俘獲食客的心，同時最重要的是，這些爆款菜品都是通過一個覆蓋面最廣的口味和最家常的食材來進行搭配，并堅持“人有我優”的出品原則，把一道再普通不過的家常菜變成受到人人追捧的網紅菜。
? ? ?疫情后，蘇圣下屬六洲薈酒管公司一直在尋求“突圍”之路，而所有的“原點”都離不開“菜品”的創新，通過各項數據可以看出，消費者對辣味菜品的需求在與日俱增，這也在為處于疫情困擾中的我們釋放了“機會”信號。下一步，六洲薈酒管公司將努力去尋找到自身“壁壘”，用好味道、創新菜品突破重圍。
夏永健
費群體，而在消費者選擇餐廳最關注的就餐要素中，選擇菜品看“口味”的需求占比高達71.7%，明顯高于性價比、就餐環境等需求。根據美團點評統計，眾多口味中，辣、清淡和鮮最受消費者喜愛，特別是辣口味，占比達到41.8%。也就是說，辣是一個被更多消費者共同接受的口味，辣味已經成為國民口味。
? ? 二、辣味產業發展迅速，細分增速明顯
? ? 受益于辣味消費的迅猛增長，與辣味相關的上下游產業增速明顯。根據FAO（聯合國糧食及農業組織）數據，中國不僅為2021年全球辣椒產量最多的地區，更是辣椒種植面積全球最多的國家，約占全球種植辣椒面積的40%；同時根據中國海關2021年進口數據，中國干辣椒進口數量為222352.5噸，同比增長43%；辣椒粉進口數量為1045.105噸，同比增長82.5%，兩者數據的表現正印證了中國辣味產業的迅猛發展與擴張。
? ?三、疫情后，辣味菜品成餐廳招牌菜
? ?疫情之下，在餐飲業，我們也發現，好多餐廳的招牌菜、引流菜、顧客常吃的爆款菜，似乎都有一個相同點，就是與“辣”相關。像是網紅餐飲店排隊最多的長沙，無論是被譽為“長沙湘菜排隊王”的炊煙小
完善企業制度 健全治理機制
? ? ?為完善現代化企業管理制度，健全公司運營治理機制，確保公司全年工作目標落實落地，蘇圣下屬六洲薈公司于近日啟動總經理辦公會機制，六洲薈酒管公司總經理李慧廣主持召開總經理辦公會，公司各部門主要負責人參加會議。
? ? ?會上，李總對貫徹執行好蘇圣公司的各項工作任務和要求做了相應的工作部署，并圍繞目前工作中遇到的突出問題、難點問題進行溝通交流。對各門店工作中存在的問題進行了逐一剖析，對各業務線重點工作提出了明確要求。他強調，要以務實擔當的精神，以主動作為的態度，堅持問題導向、目標導向、結果導向，對照目標責任書內容，高標準、高質量完成年度工作目標。
? ? ?此次六洲薈酒管公司總經理辦公會的召開，有助于完善公司決策機制，厘清工作思路，明確工作職責權限，并對日常經營管理工作起到促進作用。2022年是國企發展改革三年行動計劃的收官之年，六洲薈公司嚴格按照建發集團和蘇圣公司的任務目標要求，扎實推進各項工作，堅持黨建引領，加強思想教育，以堅韌不拔的意志和雷厲風行的工作作風推動各項目標任務的完成，實現公司主營業務做強做優做大。
02
02/黨建引領
黨建引領
青春奮斗正當時 不負韶華不負己
? ? ? 百年恰風華，我們正青春。2022年是中國共產主義青年團成立100周年，為不斷激發共青團員熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的感情，5月10日上午，蘇圣公司團支部組織全體團員觀看慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會直播。
? ? ? 集中觀看期間，每個人都聚精會神，仔細聽、認真記，沉浸在巨大的鼓舞和振奮之中。參加集中觀看的團干部代表表示，要認真學習貫徹習近平總書記重要講話，以堅持黨的領導為立身之本、以堅守理想信念為政治之魂、以投身民族復興為奮進之力、以扎根廣大青年為活力之源，不斷增強團組織政治性、先進性、群眾性，提升引領力、組織力、服務力，團員青年代表紛紛表示，要牢記習近平總書記殷殷囑托，樹立遠大理想，帶頭立足崗位、苦練本領，敢于迎難而上、攻堅克難，努力成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。
? ? ? 自2022年疫情再次爆發，蘇圣公司團支部第一時間向公司全體團員青年發出“青春出列，助力打贏疫情防控阻擊戰”的號召，組織發動青年志愿者組建青年突擊隊，參與疫情防控志愿服務。不管是疫情防控值勤、全員核酸檢測，還是餐飲保供配送，蘇圣團員青年聞令而動，積極“應考”，在做好個人防護的前提下，第一時間投身抗疫一線，成為“宣傳員”“保供員”，用堅守詮釋青年責任、用腳步彰顯青年擔當，匯聚涓滴之力踐行“請黨放心，戰疫有我”的青春誓言。
? ? ? ?青春逢盛世，奮斗正當時。下一步，蘇圣團支部將不斷創新工作思路，多措并舉，增強對青年員工的凝聚力、組織力、號召力，擔負歷史使命，以夢為馬，不負韶華，努力成為合格的社會主義建設者和接班人，為公司發展和社會進步積極貢獻屬于自己的力量。
夏永健
青春奮斗正當時? 不負韶華不負己
強化黨風廉政建設 筑牢廉潔自律防線
志愿服務進工地? 攜手共抗疫情關
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志愿服務戰疫情? 工地執勤顯擔當
黨建引領
黨建引領
? ? ? 疫情就是命令，防控就是責任，黨旗就是方向。疫情防控期間，蘇圣公司“青年志愿服務隊”積極響應集團號召，前往各街道在建項目防控點開展疫情防控志愿活動，為我區疫情防控增強力量。
? ? ? 建筑工地人員密集、流動性大，外來務工人員多，疫情防控難度非常大，蘇圣公司青年志愿團隊以項目工地為陣地，嚴防死守、忠誠擔當，筑牢安全攻堅決勝關，守好工地第一道“安全門”。
? ? ? 在項目工地，志愿者們逐一查驗過往車輛以及人員體溫、口罩佩戴、行程碼、健康碼等情況，并引導進入工地人員掃場所碼，對個別人的不理解耐心仔細做好解釋工作，盡職盡責地做好疫情防控工作。他們在疫情防控的“最前線”為在建工地筑起了最堅實的屏障。
? ? ? 萬眾一心抗擊疫情，眾志成城共克時艱，是我們每個人義不容辭的責任和義務。危難時刻顯擔當，疫情防控事關建筑工人的健康，事關社會穩定大局，蘇圣青年志愿者們統一思想、聽從指揮，以實際行動，用使命擔當為建筑工人的健康保駕護航，堅決打贏疫情防控這場硬仗！
濮陽迎亮
志愿服務進工地 攜手共抗疫情關
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? ? ? ?為切實做好新冠肺炎疫情防控工作，進一步阻斷疫情傳播風險，蘇圣公司積極響應集團號召，組織志愿者赴區內建筑工地開展卡口執勤，積極協助工地防疫工作，以實際行動履職盡責。
? ? ? “您好，請佩戴好口罩，掃場所碼登記……”5月3日上午6點，在恒泰建筑工地進出檢查服務點，蘇圣下屬淳容公司志愿者正嚴格督導疫情工作。提醒工人們在進入工地前佩戴口罩和掃場所碼，實名制通道、體感測溫等；對進出混凝土車、貨車等車輛駕駛人員進行核酸查驗、健康碼行程碼查看、掃場所碼登記等，切實監督好建筑工地疫情防控工作。
? ? ? 盡管天氣炎熱，志愿者始終堅守崗位，執勤期間遇到不會操作手機的工人們，志愿者耐心演示怎樣操作手機掃碼。在崗期間杜絕意識淡薄的工作人員進出，嚴格管控，牢牢守住工地進出卡口。
? ? ? 自開展新冠肺炎疫情防控工作以來，淳容公司主動作為，積極配合建發集團和蘇圣公司的部署和要求，堅守在疫情防控前線，全力以赴，踐初心、擔使命，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。
陳小青
? ? ? 為進一步增強公司黨員、領導干部的廉潔自律意識，近日，蘇圣公司黨支部書記陳鑫給公司全體黨員及中高層管理人員上了一堂黨風廉政專題黨課。
? ? ? 在觀看完《國企姓公不姓私》警示教育片之后，大家一致認為該片針對性強，使思想受到了觸動和警醒，讓大家進一步理解了“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”的深刻內涵。
? ? ?支部書記陳鑫結合警示教育片給大家上了題為“守紀律、講規矩，做新時代廉潔自律表率”的黨風廉政專題黨課。他強調《中華人民共和國公職人員政務處分法》中明確公職人員包括國企管理人員，作為公司黨員和中高層管理人員要“講政治、守規矩、有擔當”，要繃緊意識形態這根弦，加強自我約束、防微杜漸；要正確對待名利和金錢，對權力心存敬畏，自覺抵制歪風邪風；同時在日常工作中也要不斷自我凈化、自我完善、自我提高，始終堅持把干凈作為履職盡責的底線，做清正廉潔的國企人。
強化黨風廉政建設 筑牢廉潔自律防線
蘇圣支部書記給黨員領導干部上黨課
谷云
志愿服務戰疫情 工地執勤顯擔當
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03/安全生產
參加安管人員專項培訓 落實安全責任
安全生產
? ? ?培訓共分為三大課程，首先介紹了當前安全生產形勢，新安全法規要求，企業主要負責人及安全管理人員如何履職盡責；其次講解了企業構建雙重預防機制建設，詳細說明了危險源辨識、安全風險分析的管控方法；最后解讀了安全生產十五條措施要求和具體貫徹落實措施。重點說明在新時期做好安全生產工作的方法，著力提高企業安全生產管理水平。
? ? ?通過培訓，進一步提升了企業主要負責人和安全管理人員安全思想意識、素質和技能，提高了應對新形勢、新局面和新要求的能力，為有效落實企業主體責任，嚴防各類事故發生起到了積極的推動作用。
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? ? 為深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，進一步加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，提升一般企業主要負責人和安全管理人員應對新形勢、新局面和新要求的能力，5月19至20日，蘇圣公司及子公司主要負責人、安全管理人員及門店店長等30余人參加了2022年度全區一般企業安全生產教育培訓班。
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陳媛媛
參加安管人員專項培訓 落實安全責任
宣貫消防安全教育 確保安全意識入人心
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消防檢查促長治久安 防患未然保街區平安
市治安大隊蒞臨街區進行監督檢查
開展節前檢查 履職盡責保安全
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安全生產
安全生產
? ? ?此次活動，淳容公司安全宣傳小組結合租戶轄區實際，通過“面對面”“嘮家常”的方式向租戶們講解如何預防火災的發生，讓其了解消防隱患的危害，有效普及了租戶日常生活的用火、用電、用氣安全常識，并提醒他們要定期檢查出租房的電線是否老化、滅火器材是否能正常使用、消防通道是否暢通等。同時還就如何正確用火、用氣、用電注意事項，如何撲滅初期火災、如何逃生自救、如何有效滅火等問題進行了宣傳，發放夏季安全用火、用電、用氣的溫馨提示。
宣貫消防安全教育 確保安全意識入人心
? ? ?為進一步深化租戶消防安全管理，提升轄區居民的消防安全意識，營造安全意識深入人心的氛圍。近期，蘇圣下屬淳容公司針對鎮興路、康樂路的門面房租戶，開展了消防安全宣傳活動，推動廣大租戶們由消防安全“被動接受者”變為“主動參與者”，共同創造良好的消防安全環境。
? ? 通過此次消防安全宣傳，進一步提高了廣大租戶對消防安全的認知度和關注度，有效提升了租戶消防安全意識以及初期火災撲滅和逃生自救能力，為轄區租戶消防安全形勢保持穩定奠定了良好的基礎。
陳小青
? ? ?為進一步強化街區火災隱患排查整治工作，切實提高街區安全防范意識，杜絕火災事故的發生，5月14日下午，蘇圣公司邀請區消防救援大隊專家來寶塔文化商業街開展消防安全檢查指導工作。
? ? ?此次消防指導，重點檢查了消控室、水泵房、街區內疏散指示標志、應急照明燈、滅火器材配置是否到位且是否完好有效；電氣設備安裝、電氣線路敷設是否符合技術規范；消防安全巡查檢查是否記錄在冊；消防應急演練是否按要求開展等內容。并對檢查中發現的隱患問題提出了整改意見。
? ? 通過此次消防安全檢查，進一步提高了安全責任人的安全意識，對有效防范各類隱患事故的發生起到了積極作用。下一步，蘇圣公司將繼續嚴格落實安全生產責任制，認真做好街區消防安全工作，為街區增添了一道堅實的消防安全“防火墻”。
消防檢查促長治久安 防患未然保街區平安
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徐斌
市治安大隊蒞臨街區進行監督檢查
? ? ?5月9日下午，市治安大隊一行蒞臨蘇圣寶塔文化商業街，就街區重點經營商戶進行監督檢查。
? ? ?檢查組一行分別檢查了六洲薈酒店、胤天烤鴨店、藍灣咖啡及街區消控室。檢查過程中，詳細了解了街區的日常管理、從業人員培訓教育等措施落實情況，重點檢查了各單位消防器材是否完好有效、固定消防設施是否運行正常、消防通道和安全出口是否暢通、是否落實消防安全責任制以及資料臺賬是否健全完善等，并認真詢問了員工消防安全管理制度落實情況、對消防滅火器材及逃生知識的操作掌握情況。針對檢查中發現的問題，執法人員現場指導整改，并督促商戶加強消防安全管理，加強員工消防安全培訓。
? ? 通過此次檢查，街區的商戶認識到了自身的不足之處，并積極地參與整改，為做好安全生產經營指明了方向。下一步，蘇圣公司將繼續加大消防監督檢查力度，并做好復查工作，切實做到“檢查到位、整改到位、處理到位”，為街區創造良好的消防安全環境。
徐斌
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安全生產
安全生產
開展節前檢查 履職盡責保安全
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? ? ?為進一步深入推進安全生產活動，切實抓好端午節前安全生產工作，有效預防和減少各類安全事故，確保廣大職工度過一個歡樂、祥和的節日。5月26日上午，公司負責人顏江帶隊深入各業態及施工現場開展端午節前安全綜合檢查。
? ? ?蘇圣及各子公司負責人、安全分管領導和安全管理員分成5個小組，對公司所有業態領域開展了全覆蓋交叉式安全大檢查，重點排查消防、用電、燃氣、施工現場安全、食品衛生安全、特種設備使用等領域。檢查同時，檢查小組現場指導各業態、門店如何做好安全管理工作，要求節假日期間各業態要做細做實各項安全措施，安全生產無小事，絕不能掉以輕心，做到警鐘長鳴、防患于未然。
? ? ?檢查結束后，檢查組組織召開了會議，對端午節期間及近期安全生產工作進行了安排部署。一是要求對檢查的問題及時進行整改；二是要求從細節抓起，不斷
完善鞏固安全生產工作，禁止出現各類安全事故。三是要全面落實疫情防控常態化工作，面對當前復雜的疫情防控形勢，防控仍不可掉以輕心，要提高防范意識，節日期間做好外出報備和監測工作。
? ? ?通過此次檢查，夯實了安全基礎管理，消除了各類隱患。下一步，蘇圣公司將按照“安全生產月”活動方案的要求，開展系列專題活動，提升員工安全思想意識和責任意識，確保安全生產形勢穩定。
陳媛媛
戶外電子廣告屏檢查
燃氣檢查
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封面故事
健康常識
為慶祝中國共產主義青年團成立100周年，激勵廣大團員青年在實現中華民族偉大復興中國夢的新征程上奮勇前進。5月10日上午10點，蘇圣公司團支部組織團員代表線上觀看建團百年大會，深刻學習和領悟中國共青團緊扣時代主題，銳意創新改革等思想精神。
觀看結束后，大家一致表示，在今后的工作中將始終牢記習近平總書記的囑托，繼承和發揚五四精神，堅定理想信念，練就過硬本領，揮灑青春汗水，不忘跟黨初心，牢記青春使命，真正把“逐夢百年路，奮斗向未來”精神內化于心、外化于行落實到實處，在激情奮斗中綻放青春光芒，為企業高質量發展奉獻力量。
會議尾聲，團支部委員帶領團員重溫入團誓詞，要求團員們要牢記“堅定跟黨走”的初心，把牢青春奮斗的航向。扣好理想信念的“第一顆扣子”，堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走，厚植愛黨、愛國、愛人民、愛社會主義的情感，不斷夯實忠誠維護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。
最后，團員們表示習近平總書記的重要講話讓人深受教育、倍感振奮，作為新時代青年要珍惜這個偉大的時代，接過歷史的接力棒，接續奮斗、奮勇爭先，擔當起民族復興的重任，在青春賽道上奮力奔跑，跑出當代青年的好成績，為公司的發展貢獻青春的力量。
陳媛媛
百年
風華
青春
力量
蘇圣公司團支部組織學習建團100周年會議精神
張盼麗
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04/團隊風采
強素質爭能手 比學趕超創一流
團隊風采
強素質爭能手 比學趕超創一流
解讀酒店線上點評規則 提升酒店經營口碑
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開展講解技能培訓 提升員工綜合素質
? ? ? ?為全面提升酒店工作人員的職業技能和服務意識，展示前臺、客房部、餐飲部工作人員的精神面貌和職業素養，由蘇圣公司主辦、六洲薈酒管公司承辦的主題為“我是服務明星”2022年第一屆服務技能比武活動于5月26日下午在六洲薈·人才公寓圓滿落幕。
? ? ? 本次活動緊密圍繞蘇圣公司2022年度社會主義勞動競賽活動主題“改革創新煥活力 奮勇爭先促發展”展開，內容主要包括了2022年社會主義勞動競賽動員、全員綜合素質提升。
? ? ? 首先，六洲薈公司負責人進行2022年社會主義勞動競賽活動動員，并宣布本次技能比武活動開始。本次服務技能比武評比共設置了前廳（入住登記/退房/帶看）、客房（鋪床）、餐飲（擺臺）三個比賽項目，通過前期動員、報名、初賽、選拔等環節，共有5家門店11名員工參與了服務技能大比武決賽。經過現場激烈的比拼及評委專業的點評，共評選出服務大使?1?名、服務明星2?名、優秀獎?3名。
? ? ? 此次活動的開展，使全體參與員工接受了一次很好地鍛煉，找到了自身實際操作中的不足之處，不僅提高了員工技能，增強了團隊精神，樹立了良好對客形象，營造了一種“比、學、趕、超”的良好氛圍，以此帶動酒店服務水平更上臺階。
夏永健
互學互幫提質量 互查互改促提升
悉心會議茶歇 展示酒店風采
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團隊風采
團隊風采
解讀酒店線上點評規則 提升酒店經營口碑
? ? ? 隨著電子商務的迅速發展，在線酒店預訂也隨之蓬勃發展，越來越多的客戶在選擇酒店前更傾向于查看酒店的線上點評，酒店的在線點評成為消費者選擇酒店的重要參考標準之一。為了能夠運營好六洲薈公司各門店線上平臺，提高平臺轉化率，提升門店業績。5月11日，蘇圣下屬六洲薈酒管公司組織各門店主要人員，針對線上平臺點評規則進行解讀培訓，分析研判平臺流量獲取趨勢。
? ? ? 培訓從影響線上點評的歡迎度排序、篩選流量、促銷活動、廣告營銷、PSI服務質量分這五大因素進行分析，模擬用戶從看到酒店到下單完成的全過程，記錄每一步可以影響轉化率的操作，以數據為依據對各門店線上點評進行運營分析與決策，并從消費者的角度去判斷運營細節中存在的問題，讓門店人員能夠直面門店存在的不足，及時發現及時解決，從而切實提升酒店線上口碑，提高平臺轉化率。
? ? ? 酒店線上口碑價值的提升是一項持久且龐大的工程，但只要每天堅持做出一點努力，就可以為酒店的發展帶來額外的推動力，隨著時間的推移，酒店的口碑和收益將穩步提升，為酒店未來的可持續發展帶來更多可能。
夏永健
周紅桃
開展講解技能培訓 提升員工綜合素質
? ? ?為促進高崗耕讀公社講解員隊伍建設、進一步提高業態講解人員素質素養，加強專業人才儲備，提高行業服務水平，樹立旅游窗口形象，展示高崗耕讀公社從業人員形象。近日，高崗耕讀公社特邀請九六公社參與村莊改造的設計師李旭為員工開展講解技能培訓。
? ? ?培訓過程中，李旭老師帶領參訓人員實地觀察每一棟改造過的房屋，詳細講解每一棟房屋的設計理念、基礎建筑原理、建筑風格、功能定位、高崗村原有建筑風格、改造前后對比、中國農村傳統建筑結構等方面的內容，并通過模型拆解，較為直觀地講解了傳統建筑結構斗拱的相關知識。在培訓過程中，大家聽得仔細，記得認真，虛心提問。李旭老師對大家的問題一一進行了詳細解答。參加培訓的員工們紛紛表示，通過實地的觀察講解，自己對村內各個業態房屋有了更加全面地了解，面對游客的提問能更加自信地進行解答，為游客帶來更好的游覽體驗。
? ? ? 培訓不僅僅是為傳授知識，更多的是交流，每一次的培訓和學習都是一次提升，在培訓時大家可以互相學習，取長補短，共同進步。后期，高崗耕讀公社將繼續系統化推進員工基礎技能培訓工作，并通過情景提問、筆試等形式對培訓效果進行檢驗，確保培訓工作達到預期效果，不斷提升團隊綜合素質，提升服務質效。
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團隊風采
團隊風采
周云
夏永健
悉心會議茶歇 展示酒店風采
? ? ?為促進高崗耕讀公社講解員隊伍建設、進一步提高業態講解人員素質素養，加強專業人才儲備，提高行業服務水平，樹立旅游窗口形象，展示高崗耕讀公社從業人員形象。近日，高崗耕讀公社特邀請九六公社參與村莊改造的設計師李旭為員工開展講解技能培訓。
? ? ?培訓過程中，李旭老師帶領參訓人員實地觀察每一棟改造過的房屋，詳細講解每一棟房屋的設計理念、基礎建筑原理、建筑風格、功能定位、高崗村原有建筑風格、改造前后對比、中國農村傳統建筑結構等方面的內容，并通過模型拆解，較為直觀地講解了傳統建筑結構斗拱的相關知識。在培訓過程中，大家聽得仔細，記得認真，虛心提問。李旭老師對大家的問題一一進行了詳細解答。參加培訓的員工們紛紛表示，通過實地的觀察講解，自己對村內各個業態房屋有了更加全面地了解，面對游客的提問能更加自信地進行解答，為游客帶來更好的游覽體驗。
? ? ? 培訓不僅僅是為傳授知識，更多的是交流，每一次的培訓和學習都是一次提升，在培訓時大家可以互相學習，取長補短，共同進步。后期，高崗耕讀公社將繼續系統化推進員工基礎技能培訓工作，并通過情景提問、筆試等形式對培訓效果進行檢驗，確保培訓工作達到預期效果，不斷提升團隊綜合素質，提升服務質效。
? ? ? 辦公室作為公司綜合、全面的工作部門，承擔著督辦協調、人事管理、公文處理等具體工作，往往在各細節處容易出現紕漏，為進一步提升辦公室綜合管理能力，提高管理效能，近日綜合辦公室人員自主安排時間，組織開展了崗位互查互學互幫交流活動，各崗位人員互查問題，共享經驗，并就如何做好各自崗位工作進行了交流，在內部逐步形成“經驗共享、互查互學共促進”的良好氛圍。
? ? ? 本次互查涉及行政管理、檔案、采購、車輛管理方面，各崗位人員自行分組，交叉互查互學互幫，共分四個方面開展：一是對照各崗位涉及到集團、公司制度檢查日常工作執行情況；二是檢查執行過程中是否存在記錄不完善、有缺失現象；三是檢查部門安全設施是否存在安全隱患；四是交流學習崗位具體工作流程，通過交流互鑒學經驗、取長補短共提升。
? ? “互查、互幫、互學”交流活動的開展，促進了部門人員相互交流以及崗位建設經驗共享，在部門各崗位上下形成了“我的崗位你我共負責”大家你追我趕同進步的良好氛圍，極大地調動了各崗位員工的工作積極性和責任感。
互學互幫提質量 互查互改促提升
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