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2021年冬季期刊

冬之畫意

是玉樹瓊枝樹椏的閃亮

我們在這嚴寒中

期待另一個生命春天的來臨

冬

雪

編輯：史惠芳 孫亞群

《冬雪》2021年冬季期刊

青島惠城環保科技股份有限公司

地址：青島市黃島區蕭山路7號、淮河東路57號

電話：0532-58657700

網址：www.hcpect.com

惠及誠信 服務共贏

季度盤點? ? ? P06

先進榜樣? ? ? P23

2021年度先進事跡分享

團隊力量? ? ? ?P16

保證電儀安裝安全可靠

一線身影 ? ?P41

員工天地? ? ?P45

聆聽惠城人心聲

共迎冬奧? ? ?P58

惠城2021年業績速覽

細說年俗? ? ?P60

孔明燈高飛於空，承載我們的夢想。

新春到來，讓我們許下新年願望，借著燈光尋找新的路途。

踔厲奮發開新篇

2021對每一家企業、每一個人都是一次考驗。

全國各地疫情的反復、石化催化劑市場的競爭格局及地煉的整合部署，都曾讓我們迷茫徘徊。但正是在這樣的2021，感動與拼博并存，機遇與挑戰并舉，在如碎玻璃般的時光片段中，處處溢滿了惠城人奮斗的身影。從pox灰渣資源化處理到煙氣非氨基除酸脫硝再到廢塑料制化工產品，我們潛心研發，以持續創新支起惠城不斷前進的車輪；從青島、到九江、到揭陽...我們致力綠色環保、引領循環經濟的足跡踏遍神州大地；從多個產品與中石化簽訂框架，到海外業務持續發力，我們的市場之路愈走愈寬。2021，全體惠城人用頑強的斗志、辛勤的汗水奏響一首屬于我們的奮斗之歌。

星月輪轉，萬象更新。2022，面對日益激烈的市場競爭，公司將繼續圍繞“把催化劑業務做大做強，開拓多元化產品市場，增加國際市場份額”和“在工業三廢資源化處理領域深耕細作，助力循環經濟”這兩大目標規劃發展。同時，隨著公司集團化規模的日益擴大，公司將繼續堅持求創新、磨產品、煉團隊、健機制的發展精神，保持惠城旺盛的生命力，歷久彌新。

歲月更迭之下，新與舊的交替中，新的惠城集團已呈現出全新的姿態。面對新一年的機遇與挑戰，我們每一位惠城人的點滴努力，終將匯聚成生生不息的強大勢力，繪就惠城踔厲奮發的新年新篇章!

1、部分地煉客戶停產等原因，對公司催化劑業務產生影響，部門頂住壓力，竭力開發“中”字頭優質客戶，已達成中石化催化劑相關產品框架協議，為明年業績開拓打下良好開端；

2、針對客戶提出汽油辛烷值提高的需求，部門通過對其生產情況的詳細了解，制定辛烷值助劑使用方案，得到客戶認可；

3、部門內外緊密配合，圓滿完成本年度廢催化劑轉運任務；

4、資源化產品車間加班加點，確保生產任務按期完成，滿足訂單需求。

季度盤點

1、部門及時跟進，保證國內外市場催化劑、分子篩產品的持續發貨；

2、積極參與國際市場投標，不斷積蓄能量，中標臺灣市場催化劑和助劑投標案；

3、密切與國外公司進行技術溝通，提供樣品試用，以爭取未來合作機會。

1、為國內客戶進行配方篩選、評價、樣品碳含量測試、確保產品質量等任務，用行動踐行公司“以穩定的質量博取客戶信賴”的質量方針；

2、為國際客戶進行配方制備與篩選，緊盯生產數據，及時提供技術指導，為后續發貨做好充足準備；

3、授權發明專利2項，提交專利申請5項，發表科技論文4篇，形成多項公司專有技術；

4、做好采購、銷售、生產的技術支持，配合進行原材料篩選、提供競標劑、開展產品質量改進及升級實驗等工作。

1、氯化實驗經過137次實驗，最終確定釩鐵渣和SCR 廢催化劑的低溫氯化路線；

2、煙氣脫硝項目已在天津石化熱電部煤粉爐、CFB鍋爐、催化裂化裝置和常減壓裝置進行工業試用，成效顯著；

3、MTO氧化鋁項目經過200余次實驗，可制備出符合客戶要求的合格產品；

4、配合揭陽項目確定并完善工藝技術，成功取得環評批復。

1共協助完成政府事項51項，獲政府資金支持293萬元；申請建立青島市博士后創新實踐基地，成功認定青島市“專精特新”，并入庫青島制造品牌建設重點企業；獲得11項市級科研項目；

2、組織完成2021年度科研項目的征集、立項、評審以及2020度科研項目的中期、結題等工作；組織維護2021年30個在研項目的順利進行以及研發費用歸集；組織安排2022年科研項目立項事項以及2021年跨年度項目情況匯報；

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3、協助配合完成2021年知識產權體系順利通過監督審核；組織完成22個專利申請，6個專利授權，100余項專利的維護和審查意見的上傳下達127次等相關工作。獲得1項團體標準，組織1個新標準的備案以及5個標準修訂工作；組織18篇科技論文成功投稿。

1、各車間共同努力，實現外銷分子篩產量873t，助劑產量876.3t，裂化劑產量19109.7t，完成全年任務計劃的106.2%；

2、歲末年初之際，全員齊發力，克服重重困難，完成外貿劑備貨所需主劑及助劑，共計1000余噸；

3、全年承擔中試生產7次及污泥處理等臨時性任務，進行6次放大試生產，為后續新產品開發及工業化量產提供有利支持。

1、全年共分析樣品34954批次，報出數據139817個，平均每天分析96批樣品，報出數據383個，報出數據準確率超過99.9%，順利完成質檢年度工作任務；

2、全力配合研發、銷售及子公司等各個端口的數據分析需求，查資料、想辦法，完成幾十種新樣品種類的數據分析，業務創新永不止步；

3、對董家口項目和揭陽項目的質檢實習人員一對一培訓，并制定月度總結、月度匯報、月度考評等培訓機制，以保證培訓人員快速適應崗位環境，掌握崗位分析技能。

1、持續做好公司疫情防控工作，保障員工身心健康及企業正常運營；

2、順利迎接政府部門安全、環保、職業健康等檢查38次，均未出現罰款項目；

3、完成安全、環境應急預案修訂及備案，組織培訓及演練，提高員工應急能力； 有序推進雙體系建設工作；

4、全力協助董家口項目開工事宜，落實安全、環保、職業健康相關手續辦理。

1、部門堅定不移地執行穩價、控價、降本原則，通過提高比價頻次，隨時掌握市場行情，以控制成本努力達到降本增效的目的；2、多措并舉，全力保障董家口項目的物資供應，努力做好生產日常維修物資、東營中試項目、晶須項目所需設備、配件的采購，全力為公司科研生產、項目建設保駕護航。

1、全力推進董家口項目的建設工作，做好現場施工管理，及時辦理項目手續，確保項目順利進行；

2、組織各部門完成淮河東路廠區4號庫房的竣工驗收，取得不動產權證；

3、和各部門對接技改項目預算，2021年度共通過技改項目25項，優先級1類項目統一以“安全環保改造升級項目”完成政府立項。

1、加強內控審核，規范業務，防范風險，全年完成大量的憑證、合同審核，全程參與各采購、項目招標工作；

2、提升專業技能，按時完成公司各項報表及信息披露；

3、配合公司可轉債申報及發行進度，按時保質完成各項工作；

4、加強公司預算管理與控制；協調稅務管理工作，與各部門配合，落實減稅降費稅收優惠。

季度盤點

修身正己求進步

披荊斬棘趣人生

1、依據公司發展需求，建設管理干部與員工的能力評價模型，通過能力和潛力360度評估，深度挖掘公司高潛人才，為公司人才梯隊建設奠定基礎；

2、績效評價工作圓滿結束。在績效評價過程中，企業管理部吸取往年考評經驗，創新考評方法，組織經營管理干部和專業技術人員在考評過程中，與上級領導充分交流，查找自身不足，明確下步工作重點，取得了積極效果；

3、持續深化體系建設工作，知識產權管理體系有效運行。組織內審組對體系運行進行全面內審，積極籌備管理評審會議，落實體系部門職責。在三體系融合監督審核中，得到了認證公司的高度認可，順利通過再認證審核。

1、2021年的行政辦公室工作比往年更加具體、細致，也更具挑戰性。除青島本部工作外，新增董家口、東粵、東營3地后勤保障工作，辦公室不畏繁雜、處處考慮、統籌協調、周密安排，在保證本部工作的平穩運行的基礎上，做好3地后勤保障工作的有效運轉；

2、作為后勤保障部門，在會議服務、車輛調度、餐飲安排、衛生清潔等方面積極協調，盡全力提供優質服務，圓滿完成年度目標；

3、部門致力于提高員工幸福感，從宿舍衛生間、洗澡間裝修到為員工送清涼、再到為員工解決各類需求等，想員工所想，積極努力增強員工幸福感和歸屬感。

九江惠城

1、500噸SCR脫硝催化劑氯化裝置建成并投料試車，根據開車情況進行改造，效果良好，為日后實驗順利開展打下基礎；

2、全年危廢按計劃轉運，生產平穩運行，在維護現有客戶的基礎上，開發新的硫酸鋁客戶，與江西五星紙業達成合作意向；

3、擬薄水鋁石項目申報手續及現場改造順利完成，根據國家、地方政策完成3個項目的資金補助申報；

4、優化人員結構，提升團隊凝聚力，順利通過三體系年審工作。

1、酒店部全面分析市場局勢，優化各渠道客源結構，從重要團隊、重點協議單位、三大網絡平臺等方面重點發力，在全員努力下營業額、客單價、入住率、平均成本等重要指標再破紀錄；

2、面對市場競爭，餐飲部積極爭取，緊抓機遇，先后兩次承接了環保督查的會議、餐飲接待，合理調配會議室、接待內外部大小會議140余次，用餐百余次，為接待更高標準的會議用餐活動積累經驗；

3、物業部在做好日常后勤保障工作的同時，對辦公區域、酒店、宿舍等設施突發情況及時進行應急處理。

廣東東粵

1、在青島總部的大力支持下，廣東東粵團隊迎難而上、積極推動，通過持續加強與揭陽當地相關政府部門的溝通協調，順利取得項目建筑工程施工許可證；

2、依據項目工期加速推進工藝設計及設備采購工作，目前已完成整體設計和設備采購，項目嚴抓施工質量與進度，為保證按期投產打響攻堅戰；

3、完成組織架構建設，正有序推進員工招聘、員工培訓、體系建設等工作。

1、催化劑資源化利用及高端水處理劑項目已通過16個單體的工程規劃許可，14個單體取得施工許可證，項目穩評、環評、水保、職業衛生預評、能評等評審工作均已完成；

2、完成水處理劑的亞鈉部分的工藝設計和設備采購，目前正在配管及儀表電氣安裝，水處理劑過一部分中試順利進行，已生產產品120噸，現場設計工作基本完成；

3、完成組織架構建設，企業管理工作有序推進。

季度盤點

2021，我們探索、創新，前行，向光而生！

帶著穿透時光的倔強，如破土的新芽，向下扎根，向上生長。

熬過低谷 繁花自現

前進無止境

前進視角

前進視角

會有更多的顧客需求場景出現，公司將迎來更多的價值空間展現。

? ? ? 以天津石化工業煙氣除酸脫硝項目舉例，當我們在成功解決客戶熱電部7#煤粉爐的問題后，對方又將煉油部催化裝置不定期出現藍煙拖尾的問題交與我們處理，技術人員以客戶為中心，迅速開展催化試驗，取得了良好的實驗效果。隨后又受客戶委托解決了其常減壓加熱爐的NOx含量超標等問題，這一個又一個新業務場景的 涌現，是公司新技術在服務客戶時更深層次、更針對性的價值空間的呈現。公司所自主研發的工業煙氣非氨基除酸脫硝技術，也隨著對客戶所進行的服務方案的演進，被成功驗證出來。? ?

? ? ? 所以說，要把產品、技術、服務與客戶協同在一起，連接共生，為客戶客提供優質服務，企業也將獲得跨越周期的價值增長。

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剛剛過去的2021年，我們感受最深的就是行業的加速洗牌。

這不僅表現在教育培訓、房地產、影視等受到直接沖擊的行業，涉及石化化工行業也在沖擊中不斷發生變革。

隨著國家“雙碳”戰略的推進，石化化工行業加快產業布局優化、結構調整，節能降碳升級改造和落后產能淘汰等步伐，這對于我們而言，沖擊與挑戰并存。

在不斷變化的環境里，我們相信，始終堅持將技術創新、科學管理內嵌于企業使命之中，企業所釋放的價值，一定會在社會價值創造中熠熠生輝。

? ? ? ?在疫情危機和經濟放緩的背景下，認知企業與外部世界關系，在今天比以往任何一個時期都重要。政策、變革、人民訴求......這都讓企業處在更廣泛、更直接的利益相關者體系中。

? ? ? 面對資源日漸枯竭的現狀，節能減排、資源循環利用是國家持續發展的必由

以客戶為中心

認清自身使命

之路。公司順應時勢發展，始終堅守“廢物就是放錯位置的資源”理念，以解決世界環保難題為己任，以舍我其誰、重任在肩的使命感，在環保企業攻堅克難中誓打頭陣。

? ? 事實上，這份使命早于惠城成立之日起，就存于企業創始人之心。隨著企業的日益發展，這份使命通過產品與服務不斷傳遞，讓全體惠城人從使命出發，確定每項任務如何更好地幫助客戶，如何推動經濟、社會可持續發展，如何讓世界更加清潔、更加美好。

? ? 努力踐行社會責任，關注企業對人類、對世界產生的深刻影響，是惠城獲得可持續發展的必然選擇。

? ? 未來，公司將沿著這條發展之路堅定不移地走下去。雖然受諸多不利因素影響，前進之路并不平坦。然而，作為一個聚焦石化行

前進視角

前進視角

邁向永續創新

越來越多的企業感受到，無論技術開發得多么先進，頂多只能帶來短暫的優勢。而且，這種優勢的消失速度會一天比一天快，因為競爭對手只要花很短的時間就可以學會。

那么，我們企業該怎么辦?答案就是：永續創新。只有不停息地創新，才能將競爭對手遠遠地甩在身后。正如董事長張新功所說，要放大格局，以國際化的眼光和民族企業的責任感來審視行業的走向和自己的產品，加快“走出

去”步伐，開拓國際市場，為解決世界環保難題貢獻力量。要進一步提升企業創新能力，搶占行業制高點，力爭掌握“行業話語權”；創新企業融資手段，打造上市企業集團，推動跨越發展；創新產品研發，實現“人無我有，人有我優”，提升核心競爭力；推進管理創新，加強集團化管理和人才梯隊建設，全面提升企業管理水平。創新整合各種資源的能力，對資源進行優化配置，真正讓各種資源為企業發展服務。

永葆學習之心

業治污減排而創業、不斷創新多元發展為使命的環保企業，我們仍然感到充滿希望。

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? ? 對于我們惠城每個人而言，不斷學習，已經成為一份共同的責任。依靠自我學習、自我提升，帶動身邊之人，共同提升公司效益，共同為惠城2022年中目標而奮斗，是每一位有擔當、有膽識的惠城人的使命。不斷的學習中，蘊含著推動我們不斷發展向前的力量。我們在學習中認知自我，不斷探索，跟隨智慧，向上向善。

? ? 前進無止境。面對新征程、新挑戰，我們要攻堅克難、開拓創新，要在鞏固公司現有核心業務的基礎上，踏實走好未來的每一步，新的一年，讓我們繼續披荊斬棘、努力奮斗！

固廢車間于2021年加入生產管理部。作為公司唯一的中試車間，其工作不僅包含日常生產，也承擔著公司的中試實驗任務。在固廢車間進行中試實驗，是公司科技成果向生產力轉化的必要環節，是科研項目正式立項并進入實際建設前的 “試生產”。通過這些中試實驗，我們可看到放大后的工業生產中存在的問題，有助于提高實際工業調試期的效率，縮短調試周期，降低生產成本。可以說，固廢車間的中試實驗結果，是公司新項目能否盡快開展的重要保障。

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團隊力量

團隊力量

2021年是固廢車間走過的第5個年頭，車間設備老化、員工定員日益減少，給車間正常運行造成很大影響。在公司各級領導的支持與指導下，車間成員萬眾一心，以公司利益和發展為重，充分調動各種資源，堅決按時完成任務，為公司多個新項目的上馬提供了可靠的技術支持。

2021年，中試實驗是固廢車間最為重要的一項工作。其中，MTO專用氧化鋁制備，是今年車間最為重要的一個實驗。自7月份開始對車間原有設備進行利舊改造，并增加相應儀表設施，做好中試準備工作；7月至10月，正式進行MTO專用氧化鋁制備中試，以驗證MTO專用氧化鋁制備

團隊力量

中試實驗是對實驗室工藝合理性研究的驗證與完善，是保證工藝達到生產穩定性、可操作性的必要環節。在公司持續進行工業“三廢”資源化處置的技術創新過程中，固廢車間作為公司唯一的中試平臺，不斷驗證了各項創新技術的實驗室研究成果，使成果與企業需求的銜接更加流暢。

如果說鋼筋混凝土構成項目的骨骼和肌肉的話，那么電儀工程從事的工作就是為項目搭上血管和神經，使這個龐大機體能夠正常運轉起來。今年是公司新項目的密集建設期，董家口、揭陽等一個個項目拔地而起，所需的電氣儀表安裝工作也要跟上步伐。公司的設備管理部電儀板塊深感責任重大，故而更加專注、更加努力。

在此，我們特邀生產管理部固廢車間與設備管理部電儀板塊進行經驗分享，讓我們一起取取經吧！

流程的可行性，最終生生產出合格的MTO氧化鋁產品，以滿足客戶需要。最終，共計產出氧化鋁12.93t，并順利交付客戶。在這一過程中，團隊積極解決各種設備、危險品原料困難，團結一心共同朝著“客戶信賴”這一目標發力，順利完成實驗。

生產管理部固廢車間 馬增科

在硫酸鋁原液中鎳的選擇性萃取試驗準備前期，車間嚴格把控設備供應的質量與規格，并對設計圖紙認真審核，對設備整體制作安裝進行嚴密把關，以確保試驗順利并如期交付。經過緊密籌備與規范試驗，萃取工藝中試運轉良好，萃取、萃洗段分相良好。穩定后，萃余液鎳濃度穩定在10ppm以下，鎳平均萃取率達到98.5%以上，實驗達到預期，表明該工藝存在可行性。后續車間將繼續開展相關試驗，以保證實驗結果更具說服力。

廢硫酸鈉固體資源化實驗主要是為硫酸鈣晶須項目制備硫酸鈉晶體原料。制備過程可以概括為將廢硫酸鈉加熱溶解過濾后，再降溫結晶，最后離心得到硫酸鈉晶體。從現場過程來看，硫酸鈉制備時因需要降溫至20℃以下結晶，而結晶后的硫酸鈉若不及時處理，極易造成管線堵塞，從而影響試驗進展。車間進行仔細商討，對管線進行工藝改造，并將結晶的溫度盡可能再控低一點，以保證離心過程的連續性，保證硫酸鈣晶須實驗的順利開展。

此外，車間還進行了S-zorb廢吸附劑復活實驗、Pox渣資源化旋液分離實驗、過一硫酸氫鉀復鹽制備實驗等，實驗結果對項各項目開展具有一定指導意義。除了中試試驗，今年車間還新增了一項工作--污泥處理，這對于公司來說是一項新的業務內

團隊力量

團隊力量

容。在交由固廢車間處理后，我們依托公司原有固廢資源化處置核心技術，并根據污泥來料認真分析，最終確定處置方案。為滿足客戶需求，車間人員加班加點、連續工作，以加快處置速度，共計完成污泥處置500多桶，為公司市場開拓、創收增效有效助力。

? ? 在有序推進各項試驗進程的同時，固廢車間關注降本，重視創新，在工作中善于思考，踴躍獻策。車間提出的合理化建議：機泵冷卻水循環系統，主要目的是將機泵冷卻水循環利用，以減少浪費、節約

成本，目前該項建議已成功應用于九江和硫酸鈣晶須項目，推動了公司精細化管理向更深層次發展。

? ? 除了做好日常工作，車間也注重學習氛圍的打造，以培養一支“技能精湛、素質優良”的車間隊伍。學習內容主要包括專業技能及安全知識的培訓，一方面是為保證各項中試實驗的順利開展，所進行的專業培訓及現場流程的學習，另一方面是為提高安全意識，進行的風險點識別和隱患排查培訓。通過不斷學習，車間人員“比、學、趕、超”的熱情日益高漲，為日常工作的熟練性、準確性、安全性打下堅實基礎。

? ? 團隊精神是一切成功的基礎。沒有團結協作，一切都只能各自為政，一盤散沙。

? ? 在固廢車間，我們團隊有明確的目標，雖然實現的過程不會一帆風順，但為確保任務完成，大家總會齊心協力，共同奮斗。生產領導的“擔當”精神，讓我們時刻心安。比如車間有突發情況，領導們總能及時到達現場處理，穩住人心；出現問題會主動承擔責任，不推諉甩鍋，為員工做好表率；對上級安排的工作，也會合理分析，而不是隨意接下后丟給下級來做。可能在旁人看來，生產管理部的員工聽從指揮，服從安排，其實，生產管理部領導們

的所作所為，就是對員工這一行為的最好詮釋，也是我們領導層的魅力所在。

? ? 對于我們普通員工來說，在做好本職工作的同時，也會滿懷工作熱情，多多為車間考慮。最直觀的表現就是我們固廢車間能夠完全服從領導安排，即使人員緊張，也會主動申請去支援其他子公司或項目建設。在年度技能比武中，車間還榮獲第一名的好成績。我想，這是我們作為普通員工，對領導們以身作則的最好回饋。

在新的一年，固廢車間將繼續保持謙虛、認真的工作態度，盡最大的努力做好中試實驗、生產等工作。愿我們每個人都能在平實中有所創新，有所作為。2022，我們一起加油。

團隊力量

團隊力量

保證電儀安裝安全可靠 為項目發展保駕護航

電儀工作，包括電氣儀表設備選型、技術協議審核、圖紙審核、設備電儀調試、運行管理、維護保養等等方面，它是整個電氣工程系統中最復雜的工作。電儀的安裝調試關系日后生產的正常進行，因此需要嚴格按照標準操作。在安裝、調試過程中，不僅要及時解決當時出現的各種問題，還需做好未來場景的預判，以保證將設備故障率降至最低，保證使用者獲得最大收益。

今年是公司新項目的密集建設期，董家口、揭陽等一個個項目拔地而起，所需的電氣儀表安裝工作也要跟上步伐。作為設備管理部電儀板塊的負責人，我深感責任重大，故而更加專注更加努力。

設備管理部 劉德寶

在董家口項目，我們正在緊張進行儀表的調試工作，力爭春節前將分子篩、裂化劑車間儀表單調結束。就目前情況而言，時間緊、任務重，各工種交叉作業，需要短時間完成的工作很多。且在調試過程中需要對接很多第三方廠家，這就要求我們以最大限度降低溝通成本，從而提高工作效率。在調試過程中，我們還需針對設計中的不合理之處及時進行改正，以保證裝置盡快投運；

在廣東東粵項目建設中，我們積極給予電儀方面的技術支持。目前正在進行儀表選型，部分儀表已經招標完成，預計下周開始招標DCS、SIS系統。我們將繼續跟進、嚴格把關，為項目建設提供專業電儀服務；

在九江MTO項目中，我們按照試驗需求將設備調試完畢，且產出合格產品交付客戶，后續將繼續根據生產計劃及客戶意見持續開展安裝、調試工作；

在壽光聯盟廢硫酸資源化利用項目中，前期儀表安裝調試已完成，待工藝改造之后，我們將進行儀表選型、安裝、調試等工作；

晶須實驗項目設備已安裝完成，等待單機試運后進行水聯運試產；

東營惠亞中試裝置已完成調試，出具合格產品。催化劑資源化利用及高端水處理劑項目目前正與設計院溝通儀表材質等細節問題，待確定后盡快開展。

面對大量的工作內容，如何做好人員隊伍管理、工作管理，是對我們的挑戰，也是迅速提升管理能力的實戰場。在做好電儀安裝與調試工作的同時，我們將現有人員力量發揮到極致，以全力推進各項目的電儀工作進度；注重做好隊伍管理和人才儲備，為后續工作持續推進奠定堅實基礎。主要從以下幾點著重提升：

1、制定目標，拆解任務。

如果沒有目標，管理動作越多，團隊越容易跑偏。設定目標可以讓自己和

齊頭並進 工作開展有條不紊

加強管理 團隊協作共同進步

員工清晰地知道需要做什么，一步一步完成工作任務。

? ? 2、建立信任，高效協同。

? ? 建立信任可以降低協作成本。在解決問題時，成員之間也許會相互質疑，有了信任，他們不會感到不自在。

? ? 3、打造高效執行力。

? ? 再好的管理理論如果沒有執行，都是空談！一個卓越的團隊，執行力是關鍵。

? ? 4、及時反饋，給予肯定。

? ? 一定時間內給員工一個反饋，錯誤的和正確的都要及時反饋。及時又正確的反饋是對員工工作的肯定，也會激發員工的積極性，還會對員工將來的工作指明方向。

? ? 5、定期復盤，迭代優化。

? ? 任正非曾經說過：一個企業最大的浪費就是經驗的浪費。豐田管理法的核心之一就是改善。中小型團隊通過復盤的方法將個人能力和項目經驗沉淀下來，重復迭代，不斷優化。

? ? ?歲月不居，時節如流。在過去的2021年，我們設備部電儀板塊跟隨公司新項目的發展步伐，一路奔跑、一路高歌，灑下汗水，收獲喜悅。我們的團隊有從青蔥少年成長為公司管理干部，有從職場小白升級為技術骨干。我們以強烈的責任感和使命感投入各自工作中，立足本職，精心鉆研，干精、干細、干好每一件事，力爭為公司創造最大效益。

? ? 及時當勉勵，歲月不待人。愿所有辛勤付出的惠城人，都能在惠城平臺上取得不俗成績，獲得屬于自己的幸福。

一路走來

帶著成功者的自信與感慨

一路走來

滿懷奮斗者的驕傲與豪情

從青島總部的生產運營到各地項目如火如荼有序開展

總有一群熱情積極、踏實努力、勤奮開拓、成績顯著的的伙伴們

他們是感人的先進力量，是惠城的發展先鋒

也是我們今天最耀眼的主角

團隊力量

先進榜樣

金牛奮蹄，耕耘了又一輪春夏秋冬 ；

過去的一年，有奮斗，有汗水，有艱難，也有收獲 ，

來臨的一年，是挑戰，是契機，是夢想，也是希望。

在年度先進評選中，一批扎根崗位、默默奉獻的先進代表脫穎而出，他們中有帶領團隊圓滿完成各項任務的領導干部，也有腳踏實地、扎根一線默默奉獻的普通員工，有重任之下不斷攻堅克難的技術人員，也有為企業發展提供保障的后勤力量。此刻，讓我們一起傾聽他們的心聲，并向這些奮斗者致敬！

2021年我出差共計128天，幾乎每月都前往客戶現場進行技術服務。年末在客戶現場駐扎26天，無論嚴寒大雪，無論周末節假日，堅守客戶現場，順利完成催化劑標定工作，確保了客戶穩定良好用劑，讓客戶對我們的產品質量和技術服務信賴有加。

工程技術研究中心? 郭翠翠

一份喜歡，一念執著，一生歡樂；喜歡瓶瓶罐罐與色彩斑斕里的奇跡，執著于靈光乍現的驚喜，所以執拗的去探索挖掘，而后收獲驚艷與快樂。喜歡思想的碰撞，因為可以從中找尋到新的思路，新的方法，從而彼此成就。我將繼續保持這份喜歡與執著，砥礪前行，不負眾望。

工程技術研究中心? 張立萍

2021年是充實、忙碌、充滿挑戰的一年，站在歲末回首，映上心頭的是“奔跑”二字。這一年我堅守職責、求真務實，勇于挑戰，不斷提升自己，在財務總監的領導下，從內控審核，預算組織、財報披露、稅收優惠落實、可轉債相關工作、經營分析、子公司財務指導等幾方面，帶領財務團隊忠于職守、協同奮進，緊跟公司發展步伐，按時保質完成各項工作任務，為公司日常運營及戰略發展提供有力的支撐和保障。未來我將以更好的狀態、更認真的態度、更飽滿的精力，去創造，去拼搏，開創工作的新局面！

財務部 欒娜娜

2021年，我代表公司參與項目招標選商，共參與監標76場，有效杜絕了因招標過程不規范給企業帶來的隱蔽法律訴訟風險；審閱合同34筆，發現問題7項，提出整改建議7項，規避了因合同條款簽訂的失誤給企業帶來的風險和損失；審核內部非標類等結算31筆，發現5筆錯誤，通過審核保證了結算數據的真實、準確和完整，準確率達到100%。在今后的工作中我將繼續努力，保持良好的工作作風，為公司發展貢獻力量。

內部審計部? 郭昆

我們都是奮斗者

先進榜樣

先進榜樣

自2019年入職以來，我立足本職崗位，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，投身董家口項目和多項技術改造項目的建設中。在平凡的工作中，我不斷鍛煉意志，增長才干，提升工作技能，在平凡中尋求自己的不平凡。

在工作中，我始終做到認真負責、堅持原則，以檢驗數據為依據，以公司規定程序、制度為準繩，最大限度做好質檢工作；始終把耐得平淡、舍得付出、無私奉獻作為自己的工作準則，不斷學習、不斷提高自己的業務水平；始終團結同事、真誠待人，為部門工作順利開展做出最大努力。

耿梅

項目部? 于慧雪

質檢部 質檢員

質檢部? 樊雨實

研發部? 王濤

作為一名研發技術人員，我致力于新產品的開發，所負責的科研項目中有兩個已經形成銷售，四個成功進行了工業化放大生產。連續三個月周末加班，克服了產品放大過程中的問題；勤奮好學，勇于創新，制備出理化性能與國外相當的類水滑石型硫轉移劑；在日常工作中更是與同事們相互配合，精誠團結，促進了研發部工作有條不紊的開展。

生產管理部? 薛海原

生產管理部? 張宏利

身為固廢車間班長，我工作中以身作則，嚴謹細致，不斷提升自身業務技能，熟練掌握各項工藝流程、工藝參數。在MTO專用氧化鋁制備實驗時，經過反復琢磨，制作并增加篩網過濾，過濾出原料的雜質，解決了轉料時的卡堵泵現象，提高了工作效率，降低了材料損耗。與同事團隊合作榮獲公司舉行的“技能比武大賽——轉料技巧比武”一等獎。

作為一名質檢員，我自加入公司以來積極勤奮，認真負責，憑借自己的知識儲備和工作經驗盡心盡力的完成各項工作任務。在過去的一年里，我不斷總結經驗，提升工作效率，跟進HI磨損實驗，對報出的每個數據都仔細檢查認真核對，確保準確無誤。除此之外，還主動利用空閑時間，學習其他崗位操作，多方面提升業務能力。

這一年中，我多次參與到反應崗位緊急事件的處置：及時檢查氣動閥門、攪拌、機泵，確保崗位上的設備不影響生產，直至送電后生產平穩運行；V224晶化多批次不優控，緊急下罐清罐；不管崗位多忙，聽從大班長安排提供合理幫助；崗位上有任何影響產品質量和連續性的問題，及時反饋并聯系崗位技術員和主管，嚴格按照指令圓滿完成工作。 2021這一年，我在工作中一絲不茍，兢兢業業，時時處處嚴格要求自己。在生活中，熱愛集體，團結同事，與同事一起學習，一起進步。

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先進榜樣

先進榜樣

不知不覺間，加入惠城已十年。在生產管理部二車間四班組任過濾崗位班長期間，我任勞任怨，腳踏實地，愛崗敬業，團結同事，處處以身作則，對工作一絲不茍，用多年的工作經驗和豐富的專業知識，對崗位新人進行了“傳、幫、帶”，發揮了先鋒模范的作用。

我于2012年3月加入惠城，現擔任生產三車間配制崗位班長。在領導和同事們的幫助下，我通過不斷地學習與磨練，熟練掌握了本崗位的理論知識和實踐經驗，并能第一時間發現并解決裝置問題，保證生產的連續性。在今后的日子里，我將繼續秉持認真負責、不怕困難、勇于擔當的工作態度，帶領班組保質保量的完成生產任務，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

2021年我帶領綜合班組成員們恪盡職守，精細化操作，將節能減排降耗落實到細微處，時時刻刻牢固“安全教育不放松”的理念，保證了班組全年無安全事故發生。同時盡心竭力為兄弟的廠區進行新員工培訓；帶動團隊多崗位技能學習；完成了對氨氮塔與污水池的深度清理。最終在領導們與同事們的共同努力下，初步完成了中水的試開工，順利產出合格產品！

生產管理部? 韓陽

生產管理部? 孟慶秀

生產管理部? 周祥剛

過去的一年里，我通過不斷地學習，努力跟上公司發展的步伐，在工作中日日精進。2021年底，車間又迎來了新的機遇和挑戰：量產捕釩劑、HCSP-45。雖然有之前生產的經驗與思路，但我仍然感覺知識儲備、工作技巧不足、執行能力不強，更加快了學習的步伐。我堅信，路漫漫需堅持努力，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。

生產管理部? 劉剛

作為一名中試裝置的基層主管，我始終秉承著“披荊斬棘趣人生”的工作理念。把交到手中的每一項中試試驗任務看作考試，在日日夜夜的不斷奮斗中一次又一次交上令人滿意的答卷，給公司各新建項目起到了指導作用。新的一年我會繼續努力，每天進步一點點！

生產管理部? 廉政

在過濾崗位，我與同事們一起，實現了濾機全年平穩運行，質量控制優秀，主要分子篩洗滌合格率均達到99%以上；解決了一交、二交濾機大部分的腐蝕問題；完成了F401裙邊改造。我始終秉承降本增效的理念，通過優化排凝方案及洗滌工藝，降低了蒸汽能耗。去年3月，我接手了四車間的整體工作任務，保證了四車間全年公用工程水、汽、風供應平穩；完成了氨氮混酸罐D554的更新及不同脫氨程度的能耗標定，同時做好污水池的深度清理。我將以更高的工作熱情，扎實苦干，為部門增光添彩，為惠城集團的發展貢獻力量。

生產管理部? 韓立平

先進榜樣

先進榜樣

作為生產管理部成品車間叉車班的一名老員工，我始終愛崗敬業，任勞任怨，服從管理，聽從指揮。當叉車班工期緊、任務重時，我主動加班，遇到緊急情況，無論是否當班都會堅守崗位協助工作，我將努力成為一名積極向上能起到帶頭作用的優秀員工，為車間生產保駕護航。

劉剛

作為設備管理部電工班的一名電工，我以健康上進的態度投身于日常工作，從部門的實際情況出發，結合廠區具體任務要求，積極配合各部門工作，為班組建設獻計獻策；始終腳踏實地，積極努力，帶著責任與上進心，參與到各項組織培訓中，廣泛吸取各種“營養”保障設備安全運行。

耿梅

薛海原

生產管理部? 潘政敬

設備管理部? 王云燦

進入惠城工作已近三年，在這段時間里，我與班組共同成長，與同事們共同進步。2021年，我遵章守紀、團結同事、樂觀上進，時刻保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，做任何事都把安全放在第一位并處處嚴格要求自己。在今后也要不斷進步，為公司的發展盡自己的一份微薄之力，也祝愿惠城發展越來越好！

設備管理部? 宋彪

作為生產管理部一車間的一名內操，我自2012年3月入職惠城，先后在二車間反應崗位擔任主操、一車間擔任內操工作。不忘初心、不負韶華。九年的歲月中承載了我的青春，多年的工作中惠城見證了我的成長，我將一如既往保持嚴謹細致、不怕困難、不斷學習的工作態度，為惠城奉獻自己的一份力量。

生產管理部? 耿梅

我是生產管理部二車間三班組的一名化工操作員。在日常工作中我嚴格要求自己，嚴格遵守工藝指令，保證產品數據合格，保質保量完成了各項工作。同時作為班組的安全員，我認真學習并傳達安全知識，充分利用班會時間對同事們進行培訓，做到了本年度零安全事故發生。

生產管理部? 孫小冬

生產管理部? 陳桂林

還記得剛來到公司的時候，我還是一個沒有畢業的學生，一身稚氣，心性也未成熟，但惠城大家庭使我很快融入，在工作中，我嚴格遵守各項規章制度，積極努力，細心謹慎，虛心向同事們學習，吸取他們好的工作經驗，到現在我已經逐漸成長、成熟，在領導和同事們的幫助下，也取得了比較理想的成績，思想上也得到了提高。來公司已三年，雖然時間并不算長，但我卻收獲頗豐。

先進榜樣

先進榜樣

耿梅

銷售部? 楊蒨

“惠及誠信，服務共贏”是我們惠城的宗旨，是我們銷售人的標簽，更是我們銷售工作呈現的完美姿態。作為銷售部的內勤，在2021年里我協助部門領導和同事高效的完成了各項部門日常事務，同時提報各類數據報表360多份次，合同單據570多份次，發票開具700多次，有效標書制作14次等工作。

在這不平凡的一年里，在疫情等多種因素影響下，我們銷售人，頂住壓力，砥礪前行！貳零貳貳，不懼將來，再接再厲，未來可期。

物資材料部? 張建

2021年我有幸參與到董家口新廠區的建設，在領導與同事們的幫助和鼓勵下，我的業務能力逐步提高。工作中，我時刻保持“安心做事、踏實做人”的做事和做人態度，公平、公正的的對待每次采購工作，嚴以律己，廉潔自律，并時刻接受大家的監督。全年累計組織設備采購招標會議六十余場，制作采購合同百余份，保質保量的完成了項目設備的采購工作。

HSE管理部? 李建龍

為加強同事們對安全生產責任的認識，我分別從職業健康、風險管控、消防急救、安全基礎知識等方面組織全員進行培訓；完成了風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制的修訂；以廠區生產、設備、研發、質檢等部門為單位，組織部門內人員對風險進行辨識與管控。累計分析辨識出134個風險點，392個危險源，并從工程技術、管理措施、培訓教育、勞動防護、應急措施等方面分別制定管控措施。

2021年是我在惠城工作的第二年，在這兩年時間里，作為體系專員，我不斷學習體系管理知識。在體系的內部審核、管理評審和外部審核過程中事無巨細，保障體系有效運行。2022年，我將繼續深耕、勤奮工作，取得更優異的成績。

耿梅

證券事務部? 孫亞群

企業管理部? 張澤宇

行政辦公室? 孫曉松?

作為一名司機，我愛崗敬業、恪盡職守、作風務實：按期保養車輛，保持車輛整潔，保證車輛的良好運行狀態；文明駕駛，禮讓三先。2021年，我圓滿完成了本職工作和領導交辦的各項任務，全年累計出車300余車次，安全行駛50000余公里，實現了全年零違章、零事故。

作為一名宣傳專員，我積極采集公司新聞素材、各項目建設進展等情況，用文字、圖片、視頻等多種形式傳遞給惠城人。我積極與各部門、各項目溝通，從多個角度了解并表達公司發展情況；深入一線、用心記錄，真實反映惠城人積極向上的精神面貌；為一線員工搭建溝通橋梁，說出心中所想。我在工作中積極創新，在成長中不斷收獲，未來將繼續加強專業知識的學習。

先進榜樣

先進榜樣

耿梅

董家口四萬噸? 張曉濱

董家口三萬噸? 黃鑫

我于2010年3月入職，現負責董家口三萬噸項目設備管理。平日里虛心向領導和同事們請教，努力學習工藝、設備知識，結合自身多年一線生產經歷，在滿足工藝、生產前提下優化罐體、設備材質、優化設備、管道布局，降低項目資金投入；調整氣流輸送關鍵設備材質，設計自動化操作方案，降低員工勞動強度和設備維修頻次。新的一年我將一如既往的嚴格要求自己，以更加進取的態度迎接新的挑戰！

董家口四萬噸? 徐強

耿梅

在董家口四萬噸項目建設中，前期我主要負責施工用電的準備、把控土建施工進度及現場安全文明施工和各參建單位之間的協調工作。進入安裝階段后，我及時進行正式電的改造施工以及送電調試、各單體的電氣安裝、設備調試工作。在本職工作外，協助設備等的卸貨安排、日常采買、食堂采購等，工作積極主動，任勞任怨。

今年是我來到惠城的第十三個年頭，在四萬噸項目建設中，我感覺到自己在很多技術和經驗方面的欠缺。但我沒有退縮，積極的去跟領導、監理工程師和技術人員學習溝通,無論是從開始的設計，還是到設備的選型，以及項目過程中安裝，我都不放過任何一個細節，因為任何一個細節放松都會給公司帶來損失。好多合作單位都會問我工作為什么這么“較真”，我覺得我多一份“較真”，公司就會減少一份損失。今后我也會努力的去提高自己的業務水平,確保項目順利完工。

子公司及參股公司先進個人

我與惠城的緣分起于2017年7月，在總部入職9個月，后響應公司號召至九江惠城工作。現任設備項目部主管。在惠城這個大平臺上，自身得到了許多寶貴經驗，學到了很多實踐知識。希望在后續的工作中，繼續為九江惠城的發展發光發熱，緣起則緣不滅。

九江惠城? 孟凡航

引用 《長津湖》里面英雄楊根思說過的話：“不相信完不成的任務，不相信克服不了的困難，不相信戰勝不了的敵人”。在接下來一年我會再接再厲，不辜公司領導和同事們對我的厚望。最后由衷的感謝大家對我的認可，我會繼續為惠城發展進獻自己的一份光和熱。? ??

2020年3月我加入九江惠城，一直在生產最前線努力工作、學習。在過去的日子里我積極進取，努力工作，認真學習，責任心強。在以后的日子里，我會更加努力學習，不斷提升自己的技能，為公司發展壯大貢獻自己的力量。

九江惠城? 朱展飛

九江惠城? 周珊紅

先進榜樣

先進榜樣

廣東東粵? 張保存

東營惠亞? 陳振強

自2009年我來到惠城工作，十二年來一直腳踏實地、恪盡職守。在子公司東粵環保成立后，我有幸從青島調派到揭陽任總經理助理一職，主要負責生產管理部、設備管理部、HSE管理部三個部門的統籌領導工作。我的成長得益于一路的積累與提升。我相信，不論遇到什么困難，努力不一定會成功，但十分努力，一定會有所收獲；而這些細微的收獲，都會為我的前路打下堅實基礎！

廣東東粵? 吳榮華

2021年是廣東東粵項目建設的關鍵一年，這一年我盡職盡責工作，攻克了很多難關，積攢了更多人脈，辦理了重要的證照，如工商營業執照，施工許可證；同時也積極關懷員工身心健康，得到同事和領導的認可，當選為工會主席。新的一年我依然干勁十足，愿意為公司的發展、壯大貢獻自己有限的力量，鞠躬盡瘁！同時祝愿公司發展順利、做大做強！

惠城欣隆? 田吉和

2021年是充實、奔波、忙碌、挑戰的一年，這一年我堅守職責、求真務實，不斷提升自己，完成了山東惠亞的環評批復、安全預評價的專家評審及批復、能評的批復、實習生的安全及工藝培訓和過一中試生產等。我將帶領自己的團隊，忠于職守，協同奮進，緊跟公司發展步伐，完成過一的生產及銷售，完成SCR劑的氯化中試試驗。未來我將以更好的狀態，去拼搏，開創工作的新局面！

先進部門

工程技術研究中心堅持“向廢物要資源”的戰略，齊心協力，突破瓶頸。實現各項目由小試到中試，再進行工業化的目標。針對技術服務板塊，定期現場技術交流，為客戶提供解決方案。新的一年工程技術研究中心將不忘初心、砥礪前行，以更飽滿的熱情積極迎接新的挑戰，再創輝煌。

工程技術研究中心

在我心中，惠城就是我的家。領導就是我的家長，同事是我的兄弟姐妹。公司的事是我自己的事，要精心守衛我的家園。我明白作為一個家庭成員，一名保安守衛公司，守衛我家的責任重大！2021年我把所有的工作，如安全保衛車輛管理和垃圾清理、防火防盜等各項工作都順利完成。對所有各部門的維修和檢查水電等，都能服務全方位。在環保督察每天都是24小時監管車輛疏導、消毒防疾、測量體溫、人員登記，能讓他們感到服務舒心，我很榮幸。

先進榜樣

先進榜樣

先進班組

固廢車間自2017年成立以來，一直秉承著“以人為本、集思廣益”的管理理念，“兢兢業業、精益求精”的工作態度，“萬眾一心、精誠團結”的團隊氛圍，時刻以公司利益和發展為重，力爭為新項目的建設提供可靠的技術支持。面對各種難題絲毫沒有影響到我們高漲的工作熱情，在新的一年，固廢車間將繼續凝心聚力，再創新高！

研發部始終秉承創新是根本，創新創造價值的理念，充分發揮團隊的聰明才智，從新產品研發到工業放大，再到分子篩市場開拓均獲得重大進展。新的一年，研發部全體將踔歷奮發，篤行不怠，齊心協力，再創佳績。

質檢部本年度共分析樣品34954批次，報出數據139817個，報出數據準確率超過99.9%，出色的完成了本年度的工作任務，隨著公司新產品的不斷研發，質檢部又新增分析方法和操作規程十余個，同時配合生產、研發等部門完成實驗項目20余個，分析試樣8800余個，為兄弟部門工作的順利進行保駕護航，在部門建設上，質檢部意在創建學習型集體，不單要抓實際操作，更加注重理論學習，不斷強化部門人員的業務水平，為董家口和揭陽培養了多名優秀人才。

2021年一車間繼續發揮“多功能”屬性優勢，生產各種產品1300多噸，助劑、捕釩劑、分子篩全面開花；團隊通過支援拉練、內部練兵，戰斗力全方位提升；新的一年，一車間將從產品優化、產量質量提升、能耗物耗改進等方面開展工作，攻堅克難、砥礪前行！

研發部

質檢部

生產管理部固廢車間

生產管理部一車間

生產管理部二車間一班

2021年，二車間一班持續奮戰，在產品產量和合格率方面都有很大提升；班組積極組織安全培訓，注重安全教育，全年無安全事故發生；注重新員工的培養，加強業務學習，增強團隊戰斗力。新的一年，二車間一班將繼續攻堅克難，完成各項生產任務，力爭取得新突破、新成就。

先進榜樣

先進榜樣

生產管理部二車間三班全年總產量4815.94 T，連續兩年總產量排名第一，且所有產品的合格率達到99.1%。工作中不怕苦，不怕累，高標準嚴要求的完成每一項任務。時刻以班組每個人的安全為基礎，以產量、質量為班組的第一要務。2021年班組全年總產量最多。

入冬以來，青島冷空氣活動頻繁，氣溫波動起伏，

西北風、雨夾雪輪番“上線”，青島迎來入冬最冷天氣！

在惠城，“三九”嚴寒，凍不住火熱的心，

一如“三伏”酷暑，惠城人無懼“烤”驗......

最冷的時候，最熱的時候，

我們都在一起！

無論寒冬還是酷暑

白天還是黑夜

保障裝置正常運行

一絲不茍 聚精會神

生產管理部二車間三班

質檢二班是一個團結，有朝氣的大家庭。每一個人都是不可或缺的一份子！工作中我們不驕不躁，嚴格控制出廠質量，維護公司形象，積極進取。時刻以質量、安全為第一位，出色完成每一項分析檢驗任務。工作中積極與各部門溝通交流，增強合作，為出廠產品質量把好關。時刻以質檢部標準要求自己。在日常工作中，發揚不怕苦不怕累的精神，齊心協力共創佳績！

質檢部二班

鉗工班自2011年成立以來，從最初的2人到現在的14人，從工具簡易匱乏到齊全，從缺乏規章制度到各種制度完善，員工素養精神風貌良好、技術技能完善。未來，鉗工班將保持優良傳統，繼續學習先進工作技術，以最飽滿的熱情投入到新一年的工作中。

無論寒冬酷暑 我們一起奔向未來

先進榜樣

一線身影

一線身影

一線身影

無論寒冬還是酷暑

我們都是機械保養小能手

越來越有經驗了

這次干起來更是效率倍增

無論寒冬還是酷暑

潛心研發 技術攻關

實驗室就是我們的主戰場

一次次失敗 終換來會心笑容

無論寒冬還是酷暑

安全始終放在首位

做好安全檢查 提高安全意識

任何時候都馬虎不得

無論寒冬還是酷暑

銷售人永遠在路上

年度業績驅動他們力能扛鼎

竭盡全力 破竹建瓴??

無論寒冬還是酷暑

緊盯目標 倒排工期

保障現場施工質量和安全

全力推進項目早日竣工達產

無論寒冬還是酷暑

冬送溫暖 夏送清涼

迎風破浪 共克時艱

我們始終在一起

萌新心語

上下同欲者勝

風雨同舟者興

同舟共濟者贏

無論是“夏練三伏”

還是“冬練三九”

全體惠城人時刻在一起

在滴滴汗水中

在陣陣寒風中

凝聚起勠力同心的深厚情誼

讓尊重勞動、崇尚勞動成為惠城共識

光榮屬于勞動者，幸福屬于惠城人

我在董家口等春風——董家口4萬噸建設 曹淑范

改變，不過如此——工程技術研究中心 魏健

心中的暖意——生產管理部 敖俊余

還有半杯水——企業管理部 曹志然

溫暖的寒冬——生產管理部 于曉倩

小人間——行政管理部 高鑫

員工天地

我在董家口等春風

文/董家口4萬噸建設 曹淑范

三九嚴冬，在這滴水成冰的天氣里，手一伸出衣袖，就像皮肉消融，骨骼暴露。在董家口4萬噸項目建設基地，不管是去現場、去餐廳還是去衛生間，每當走在路上之時，我就格外懷念淮河東路57號似乎永不熄滅的焙燒爐。回到辦公室，空調也似乎永遠讓我熱不起來，暖手寶、加熱鼠標墊、保溫杯里的熱水輪番上陣，大家就是靠著這些支撐著度過這漫漫長冬。

可這些都不算什么，真正使人焦慮的，是時不時出現的停水、停電，這讓原本就緊張的工期愈發窘迫，像是化作了急迫的戰鼓聲，重重地敲在了董家口建設人的心頭。

每個崗位都有自己的辛酸、無奈和委屈，

但對外我代表的是惠城的精神風貌，要做好分內工作，站好自己的這班崗。

員工天地

員工天地

就這樣，我在這里，一點一點的見證著，這里從一片荒蕪和狼藉變得平整而有序；見證著，廠房從起框架到進設備，再到門窗齊整和設備試運；見證著，一張張面孔從滿懷期待到滿面塵霜卻仍舊堅毅。

就這樣，我一直在這里等春風，等春風吹散冬日的寒氣，吹散心頭的彷徨。也在等春風吹起之時，在鶯飛草長之間，董家口4萬噸項目試生產的開工。到那時，所有人都將整理好心情，調整好狀態，以更加飽滿的姿態出發，迎接未來。也許未來困難重重，也許未來風刀霜劍，但這都終將化作我們腳下前行的基石，成為吹拂我們心頭的春風，伴隨著我們，也伴隨著董家口4萬噸項目，一步步成長，擁抱更好的明天。

愿春風吹來時，我們播下的希望種子已生根發芽，遍布這片大地。

天氣不宜，材料短缺，疫情肆虐，種種原因使項目的開工日期一推再推，也使董家口建設人心中的那根弦越張越緊。不管是主管領導，還是普通員工，所有人都頂著巨大的壓力，像一匹匹不知疲倦的駿馬，用盡百分百的精力和努力，拉動董家口4萬噸項目這架馬車緩緩前行。

就這樣，每天似乎都在重復前一天的工作，每天似乎又與前一天不同，點點滴滴的改變悄然發生著。工程師們遠途奔赴，不辭辛苦地來往奔波；班長們緊盯現場，帶著員工親力親為，嚴抓每一處細節；庫管員們嚴謹而又負責，忠實地記錄著現場繁雜的材料進出。從項目、生產、設備，到資材、質檢、HSE，每個部門都毫不猶豫抽調精干，全力配合4萬噸的建設。就像涓涓細流匯成江河湖海，就像點點繁星織就浩瀚宇宙，每個人的付出，正在慢慢地為4萬噸項目添磚加瓦。

改變，不過如此

文/工程技術研究中心 魏健

“悄悄地我走了，正如我悄悄地來，我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。”2021年就是這樣，悄悄地來，悄悄地走。停下腳步回頭望，發現這一年道路上腳印滿滿，收獲也滿滿。

2021年，很想謝謝自己。這一年我有很多東西可以懷念，最懷念的就是在收獲“改變”這份精神，最能體現的就是我工作性質的改變。去年3月底，我從生產管理部固廢車間正式加入工程技術研究中心，開始從事氯化實驗的各項小試實驗。這相較于我原來的DCS操作工作內容來說，轉變還是很大的，我在工

每個崗位都有自己的辛酸、無奈和委屈，

但對外我代表的是惠城的精神風貌，要做好分內工作，站好自己的這班崗。

員工天地

員工天地

作過程中深知自己有很大的提升空間，也在不斷的學習中探索、進步。一直以來我都覺得自己始終在舒適圈里慢慢悠悠不愿往外走，但“改變”之路卻不斷推著我向前。接觸到部門的行政工作，這對我來說是個不小的挑戰，不善于人打交道的“社恐”的我，一開始是不適應的，但是內心有股聲音一直在喊：去吧，去吧，去試試吧！

這個故事給我帶來很大啟發，“不過如此”是我們每個人都應銘記于心的。無論何種狀態，都要以這種態度對待一切，知道困難不過如此、失敗不過如此，成功不過如此，勝利也不過如此。在任何境遇下，都能永遠積極對待，樂觀向上，必要時改變自己，逼著自己沖一把，反正結果也不過如此，不會更差。

時光荏苒，白駒過隙。2021悄然過去，等我們反應過來時，它早已溜走，2022也已到來。新的一年，讓我們每個人都給自己樹立一個新的目標，端正態度，向上向善，做一個幸福的人。

奮發，努力，向上！讓我們用微笑迎接新的開始，生活也會對我們張開懷抱！勇于接受改變，淡然面對“不過如此”的一切結果，2022，我們一起加油！

抱著這種心態，我開啟了行政管理的工作歷程。幸運的是，到目前為止，我的工作開展算是順利，得到了許多同事的支持與幫助，我也從中學習到了不少新知識，盡管有時開心，有時煩躁，有時憤怒......但是我的心還是一直勇往直前、越挫越勇。

1945年的世界杯足球半決賽上，巴西隊輸給了法國隊，回國走下飛機時，隊員們個個沮喪無比，看見迎接的人群更是憂郁，現場氛圍十分沉悶。這時不遠處有個老人舉著一條寫著“不過如此”的橫幅，使隊員們心里得到了些許安慰。四年后，巴西隊一路過關斬將，獲得世界冠軍。在回國迎接的人群中，人們舉著各式各樣的橫幅，歡迎凱旋。不經意間，隊員們依然看到了那條“不過如此”的橫幅......

心中的暖意

文/生產管理部 敖俊余

春風是和煦的，夏陽是火辣的，秋葉是凄美的，而冬雪之于我來說，是溫柔的。

秋風的蕭瑟還沒有過去，寒冷的冬天突然襲來。與青島不同的是，在我們老家遼寧朝陽，冬天的雪會把整個大地都鋪成了白妝玉砌的世界。屋頂堆積滿厚厚的雪，連綿不斷的山也會披上一身雪白的棉被，雪花散落在荒涼的土地上，覆蓋一片荒蕪，這種自然之美給人一種特殊的滿足感，仿佛這一刻所有的一切都放下了，所有的一切情緒都變得不重要。

老家是最傳統的那種土炕，每天燒的熱熱的坐久了還會感到燙屁股。炕上放著一張四方桌子，一家人看著外面的雪嗑著毛嗑，眼瞅著窗外陽光照在雪上反射的撲靈撲靈的光。到了飯點還會端上了一盆豬肉燉粉條，每天都像是在過年一樣，想象一下這幅和諧的畫面，經歷過的人嘴角一定會露出微笑。

? 漸漸地長大了離開家鄉，來到這個從小聽爺爺說過的城市，也是我喜歡的城市。

青島的冬天下雪不多，卻充滿了撲朔迷離，充滿了綠樹紅瓦的詩情畫意。

? ? ?最近聽到一首歌《東北的冬》，小時候記憶瞬間在腦海里涌現出來。

打冰尜 欻嘎哈?成串的辣椒在墻上掛

窗戶上都結霜花?兜里都揣著爆米花純糧的酒它火辣辣?大鐵鍋里貼餅子

大茶缸子老紅茶?大棉褲它最抗風啊

員工天地

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還有半杯水

文/企業管理部? 曹志然

假如你獨自在沙漠里迷了路，糧盡水絕，突然發現有半杯水，你會怎么想？

不知道你有沒有聽過半杯水的故事，說的是很早以前有兩個人都想要通過茫茫的戈壁，到沙漠另一邊的綠洲開拓新的生活，他們歷經艱苦跋涉，走到一座舊城的時候，水已經喝完了，他們都找到了半杯水。當第一個人發現只有半杯水的時候，他就開始了抱怨詛咒、謾罵，結果一陣狂風把他手中的水杯刮走了，就連這半杯水，他都沒有喝上，最后死在了沙漠里。當第二個人發現只有半杯水的時候，立即端起水杯一飲而盡，然后他跪在地上感謝上天。少時，他繼續趕路，終于走出了沙漠，看到了綠洲，實現了自己的理想，過上了幸福的新生活。

我們不能改變已經發生的事情，但是我們可以選擇怎樣解讀這些事情，

并讓這種解讀去影響我們的感受和行為。

同樣是半杯水，兩個人有兩種結局，可以看出水多水少并不重要，重要的是我們的看法。

我們高中住校，會有同學把暖水瓶放到教室的最后面，有一次課間幾個男同學在教室后面打鬧，突然砰的一聲，有人不小心碰倒了暖水瓶，玻璃碎了一地。大家嚇了一跳，卻有一個男同學哈哈大笑，雙手拍掌歡呼。旁邊有人問誰的暖水瓶打破了，真倒霉啊。剛剛大笑的那個男同學說是他的。旁邊人又問：“你的暖水瓶打破了，還笑的那么開心？”那個男同學說：“我早就想換個暖水瓶了，一直沒找到機會，現在打破了，終于可以換個新的啦！”

我們不能改變已經發生的事情，但是我們可以選擇怎樣解讀這些事情，并讓這種解讀去影響我們的感受和行為。當一件事情發生了，我們通常會很快形成對它的看法。如果這是件不好的或不確定的事，很多時候我們首先產生的都是些消極的想法。比如，暖水瓶打破了，可能第一反應是“我怎么這么倒霉，為什么是我的暖水瓶打破了”。這時候就需要有意識地引導自己向積極的方面想，“這也不是什么壞事，舊的不去新的不來，雖然這個打破了，但是我可以換一個新的了。而且這件事已經發生了，我再生氣也沒用了。”

世間沒有十全十美的事物，恰如我們的人生一樣，不會事事如意，也不會一生順遂。有一句話說的特別好：你不可能什么都有，也不可能什么都沒有。就拿半杯水來說，還有半杯水，不是嗎？！

冬天雖然寒冷，但它的功勞卻不可埋沒。我們想一想：如果沒有冬天的大雪為土地保溫，春天的播種會順利嗎？沒有冬日的凍結，春季泥土會濕潤嗎？沒有嚴冬的磨練，春姑娘的腳步會那么健康堅定嗎？冬天是春天的母親，這話一點沒錯。沒有冬天的到來，就沒有春天的臨近。

冬天的雪花是美麗的。如果能痛快的下一場雪，你向遠處望去，鵝毛般的雪花從天上撒落下來，一朵朵一團團，天地之間只見雪花曼妙起舞，猶如仙女灑下的潔白花瓣。雪，給我們帶來了童話般的世界，它飄到房頂上，飄到樹枝上，它還頑皮地跳到了我們的眼睫毛上。原來五彩繽紛的世界變成了白茫茫的一片，屋頂上白白的，好似只用白色渲染，不用色彩勾勒的中國畫那樣。光禿禿的樹枝上，也掛滿了毛茸茸、亮晶晶的銀條兒，一陣寒風吹來，銀條兒上的雪花便簌簌地飄落下來，讓我情不自禁吟誦起"忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開"的詩句。我想，正是有了這雪的裝飾，人們才會覺得心情舒暢。即使在這最寒冷的日子，也會有真真暖意涌上心頭!

冬天，默默無聞的來到我們身邊，它給我們們帶來寒冷，也給我們帶來快樂! 我愿意這樣被快樂感染著，愿心中可以一直擁有溫暖，愿一切美好可以這樣延續下去……

員工天地

員工天地

文/生產管理部? 于曉倩

秋天結束后，山谷后面的土地漸漸顯露出來，這里曾被綠色環繞，如今夏燕早已離去，植物都在泥土下沉睡。冬天，它帶來了凜冽的寒風，帶來了枯枝凝寒的景象，也給我們帶來冬天的寒冷。? ? ? ? ? ? ? ??

雖然冬天的這份寒冷會給人們帶來不便，但我喜歡冬天，因為它能磨練人的意志，使人變得更加堅強；它能溫潤大地，迎接新春的到來；它能揮舞雪花，帶來別致的冬日景象。

在這寒冷的季節里，早起的人群不畏嚴寒，隨處可見。在茫茫的霧氣中，人影不停晃動：學生們身被書本與理想，在家長的看護下踏進校園；上班族如同比賽場上的運動員，個個精神抖擻，他們嘴里吐著熱氣，朝氣蓬勃地向前奔跑；老年人也走出家門，容光煥發的在廣場上伸伸手、踢踢腿、打打太極拳、跳跳廣場舞，過著愜意的退休生活。人們都在頑強的與刺骨的寒氣斗爭著，感受這四季中獨一無二的寒冷，并在那呼嘯的北風中，貪享一絲陽光的奢侈饋贈。

溫暖的寒冬

冬天給我們們帶來寒冷，也給我們帶來快樂!

?我愿被冬天的快樂感染，愿心中可以一直擁有溫暖，愿一切美好可以這樣延續。

步入社會，進入工作也已經半年，時光，成為了任何時代像鉆石一樣珍貴的東西，人間太有趣了。我時常在想，如果有一天，天空中孤獨的蒼鷹滅絕，連漫天的麻雀都不再叫喳喳，那這世界也太不可愛了。

因此，我延續著過往用朋友圈記錄生活的習慣，這就像是我的小房間，每一條都是我每一天的縮影，他們成像的掛在墻壁上，有時候我會對著他們沾沾自喜，有時候也會希望這是一面空墻壁，大多時候沒有辦法進行客觀的審查，卸下盛氣的指摘。

“休對故人思故國，且將新火試新茶，詩酒趁華年。”

冬末將至，敬頌冬綏。希翼一切事物都能在破碎的縫隙中尋到光照進來的方向，每個人都能在新的一年中接受獨一無二的自己，找到專屬的一方凈土；希望國人如畢加索般增強對中國文化的自信，人類真正的藝術能獲取包容，在時間的長河中得到珍視與愛護；公平如浪濤滾滾，正義如江河滔滔，祈愿追求真理的江歌母親在時光的審判中擁有自己滿意的說法，惡人頭頂高懸達摩克利斯之劍，接受法律的制裁；為眾人報薪者，不可使其凍斃于風雪，盼望在平凡崗位上默默付出的人能得到社會的理解尊重，無需忍受冷諷譏笑，世俗眼光的考量不再成為誰的束縛，世人皆能有博大的胸懷。

這是新年的隨筆，致每一個正在努力、獨一無二的你，愿與舊事歸于盡，凡事包容，凡事相信，凡事盼望，小的人間溫暖又值得。

小人間

文/行政管理部 高鑫

小的時候總是在幻想著20歲我應該怎么樣為人處事，可是我23歲了，還是像個孩子，喜歡干干凈凈的關系，舒舒服服的交往，我又勇敢又懦弱。

印象中2014年新年的那個晚上，我在手機里看見了廣闊的天地下放著各種各樣的煙花，后來四平八穩波瀾不驚的生活不知道怎么就開始了翻天覆地的變化，現在距離煙花禁，已經隔了八個生機盎然的春天，惹人惱怒的夏天，世界金黃的秋天和期待新年的冬天。

這是我來青島的第一年，年末，見到了第一場雪，應是天仙狂醉，亂把白云揉碎，雖然沒有浩浩湯湯，但也足以銀裝素裹，奶茶店門口的玻璃上閃爍著含混的光，這是我眼中去年的冬天。

愿與舊事歸于盡，凡事包容，凡事相信，凡事盼望，

小的人間溫暖又值得。

員工天地

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? ?親愛的家人們，惠城期刊是惠城人交流學習的平臺，企業的發展離不開各位，期刊亦是如此，希望大家踴躍投稿哦~

? ? ?題材不限、內容不限，只要您的作品原創，內容積極向上，就可將稿件發至 sunyq@hepect.com郵箱，我們為您準備了神秘驚喜哦~

? ? ?屬于惠城人的故事很多很多，我們翹首以盼。

我不知道2022年會過得怎么樣，但是盡管如此，我還是無比期待它的到來，如同我曾經期待2021年一樣。

逝去的一年過得五味雜陳，世界上最痛苦的事情是學會告別，可偏偏最快樂的事又是迎接新的生活，這兩者并沒有明確的界限，就像任何發生的事情也都不是生活的全部，這畢竟也是人盡皆知的道理。

冬奧倒計時

這些知識點你get了嗎

? ? 要說2022年的冬天與往年有什么不同，那必須是即將于2022年2月4日開幕的冬奧會啊！夏天守在屏幕前觀看夏季奧運比賽，為中國選手加油的記憶還歷歷在目，一轉眼，冬奧在即，您做好準備了嗎？讓我們一起帶著知識圍觀冬奧，感受冰雪運動的魅力吧！

2022年北京–張家口冬季奧林匹克運動會(2022年2月4 日-2022年2月20日)是第24屆冬季奧林匹克運動會，在中國北京市和河北省張家口市聯合舉行。

北京2022年冬奧會共設7個大項(滑雪、滑冰、冰球、冰壺、雪車、雪橇、冬季兩項)、15個分項(高山滑雪、自由式滑雪、單板滑雪、跳臺滑雪、越野滑雪、北歐兩項、短道速滑、速度滑冰、花樣滑冰、冰球、冰壺、雪車、鋼架雪車、雪橇、冬季兩項)和109個小項。

其中，女子單人雪車、單板滑雪障礙追逐混合團體、自由式滑雪男子大跳臺、自由式滑雪女子大跳臺、自由式滑雪空中技巧混合團體、跳臺滑雪混合團體、短道速滑混合團體接力為7個新增小項。

2018年平昌冬奧會，金牌總數達到102枚，冬奧歷史上金牌總數首次破百，是最多的一屆。而即將到來的北京冬奧會，將繼續刷新這一紀錄。2018年7月19日，國際奧委會宣布，2022年北京冬奧會將新增7個比賽小項，由此確定屆時總共將產生109枚金牌。

根據北京冬奧賽程，開賽后的首個比賽日就將產生4枚金牌，第4個比賽日將成為金牌誕生頂峰，將在冰壺、單板滑雪、冬季兩項、速度滑冰等項目共產生10枚金牌。而到具體項目上，速度滑冰是金牌大項，北京冬奧會期間該項目將決出14枚金牌。此外，自由式滑雪將產生13枚金牌，越野滑雪將產生12枚金牌。高山滑雪、冬季兩項、單板滑雪將各產生11枚金牌。

短道速滑將決出9枚金牌，花樣滑冰、跳臺滑雪將產生5枚金牌，雪車、雪橇將各產生4枚金牌，北歐兩項和冰壺將各決出3枚金牌，冰球和鋼架雪車將各決出2枚金牌。

短道速滑起源于加拿大，速度滑冰最早是在英國出現的;短道速滑場地較小，速度滑冰的賽道非常長，場地也比較大;短道速滑對選手的綜合能力要求比較高，不僅要求速度，還涉及到戰術，以名次確定比賽的結果，速度滑冰只追求速度。

1、起源地不同。短道速滑是起源于加拿大，而速度滑冰最早是在英國進行的。

2、場地不同。短道速滑對比賽場地的要求低一些，場地可以不用非常大，因為滑行的距離比較短。而速度滑冰的賽道非常長，場地也比較大。

3、比賽方式不同。短道速滑對選手的綜合能力要求比較高，不僅要求選手滑行速度要快，還是關系到人與人之間的較量，涉及到戰術的問題，對選手的體能要求也很高，最后是以名次確定比賽的結果。而速度滑冰比較單純，僅僅是與時間競爭，每個選手都有自己的賽道，不需要跟別人搶賽道，這時只需要追求速度，全力以赴的往前滑就可以了，最后根據時間來確定比賽的名次。

盡管冰壺愛好者眾多，但它確是7大項中最后加入冬奧的。早在1924年的首屆冬奧會上，冰壺以表演項目的形式亮相國際體育舞臺。直到1998年長野冬奧會開始，冰壺才被列為冬奧會正式比賽項目。

共迎冬奧

細說年俗

共迎冬奧

春節除了和家人團聚，還是一個進行社交活動的最佳時機，串親是春節的一項重要活動。串親拜年的順序各地不同，臨清是：初二日，姑祖母、姑家，出家不久的姐家、妹家，外孫至外祖母家；初三日，拜岳父，俗稱“走丈人家”；初四，去姨家及較遠的親戚家。到了萊陽、萊西一帶，串親的順序是“先看姑，后看舅，岳父岳母在后頭。”膠東東部沿海地區早年間，把正月初二叫圓拜日，是專門探訪血緣親族的日子，不知從何時起，圓拜日被拜岳家所取代，萊蕪地區亦是初三日拜岳丈。而在泰安地區，初四才是拜岳日。

細說年俗

細說年俗

“爆竹聲中一歲除”，舊俗春節是從初一零點開始，山東各地一般由家長首先起來“發紙”，開大門前先放一掛火鞭，然后才能說話，當然現在多地禁止燃放煙花爆竹，這種習俗已不多見。男人在家長的帶領下祭拜天地神靈。春節的第一頓飯大都是吃餃子，煮餃子時，要鳴放鞭炮，驅邪惡、求吉利，膠東和臨沂地區燒火煮餃子要用芝麻秸，意味著新一年像“芝麻開花節節高”。臨清地方初一早飯吃各種饃饃、棗糕等，還有以各種丸

聊聊咱們山東的傳統春節習俗

春節，是中華民族最隆重的傳統佳節，幾千年來，人們對春節都極為重視，慶祝活動極其隆重、熱烈，并有許多的講究和習俗。

關于春節習俗，去年小編已經和大家分享過。作為齊魯文化發源地的山東，背靠大陸面朝海洋，春節風俗也頗具特點。關于咱們山東的春節習俗你又知道多少呢？下面我們一起了解一下吧！

子、粉條、白菜熬成的“全菜”，名為“吃全年”的飯菜。拜年的習俗由來已久，至今不衰。首先進行家拜，一家人中晚輩給長輩拜年，平輩之間互相拜年，爾后進行近拜，就是給沒出五服的長輩拜年，最后時遠拜，給出了五服的長輩和親朋好友拜年。舊時拜年要磕頭，現在一般只是問好，互道恭喜發財。大街小巷人來人往，鄰里街坊互相拜年，喜慶氣氛洋溢在每個人臉上，好不熱鬧。

? ? 在山東不同地區，初一早上還有些特殊習俗。魯西南地區，初一早上不能把雞鴨鵝等放出來，至少圈住半天，怕“攪亂了年”。膠東龍口、蓬萊一帶，初一早晨女主人一起床，就手持紅燭，把家里各個角落照一遍，寓意用光明驅逐黑暗，把邪氣惡臭趕出去。年三十“請家堂“，把老祖宗們請回來，年初一，人們上墳燒紙叩頭將祖宗送回墳塋。

“正月七日為人日。”傳說女媧一連六日，依次造出了雞、狗、豬、羊、牛、馬等動物后，第七日捏出了人，用來主管六畜。因此傳統認為正月初七這一天就成了人的誕辰日，即人的生日。山東民間稱“人七日”或稱“人情日”。膠東地區按初七、十七、二十七分為“小人節”“中人節”“老人節”，中午吃面條以祝福人們長長久久，健康長壽。膠東東部沿海，在這天“吃餃子”，祈求平安。臨沂地區有請七七神的習俗。舊時，正月初七日，村里婦女組織起來，舉行請七七神儀式，少女們從中學巧事。有的地方在人日這天還有祀神活動：沂南推磨壓碾送天地神，鄒城祭祀火神祝融。

轉眼到了大年初十，傳說是石頭生日，又稱“石磨日”“十子日”“石不動”等。在山東多地，這天不準搬動石頭，也不準搬動碾、磨、石臼、捶布石等石制器物，若動則會影響當年莊稼的收成。濰坊多地百

細說年俗

姓會在這天會祭祀石頭神。在出產紅絲石的青州黑山前，大年初十這一天，硯臺匠人們會舉行祭拜儀式，祈求新年平安如意。

? ? 若家在山東沿海地區，你或許聽說過“漁燈節”，這是山東煙臺沿海特有的傳統民俗節日，距今已有500多年歷史，但流行地區很窄，僅分布在膠東蓬萊大季家鎮所屬沿海漁村，是從傳統的元宵節中分化出來的一個專屬漁民的節日，在正月十三或十四舉行各種海神祭祀活動，已被列入國家級非物質文化遺產名錄。除了傳統的祭祀活動，現在的漁燈節日還增添了在廟前搭臺唱戲及鑼鼓、秧歌、舞龍等種種群眾自娛自樂活動。

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山東各地都有除夕守歲的習俗，全家團聚，一夜不眠，通宵達旦。萊陽守歲，俗稱“熬五更”，一邊喝酒，一邊談笑。即墨地方的年夜飯要吃豆腐和魚，叫做“福有余”。 山東人沉迷“諧音梗”， 不僅體現在餃子餡兒上。 如煮水餃若有破了的， 不能說“破”了或“爛”了，?

? ? 近年來， 舞獅、放鞭炮、殺豬、手寫春聯等年俗逐步淡出我們生活。?與之相對的是集五福、云拜年、?搶紅包、全家游被票選為“新四大年俗”。

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? ? 年三十網購年夜飯、 大年初一出門看電影，?也慢慢由年輕人專屬，?遍及全年齡。

? ? 年俗形式變化的背后， 是社會經濟、技術發展的必然結果，?但無論新舊年俗，?都體現了人們美好愿望、祝福的寄托。

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